隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

官方版勞動合同下載篇一

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金,，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負傷,，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用,。

第七條勞動紀律。

1,、乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3、乙方如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償,。

4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。

第八條合同解除。

1,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

官方版勞動合同下載篇二

根據(jù)中華人民共和國勞動法的，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本。

第一條合同期限,。

1,、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，為期1年,。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期,。

2、合同期滿即終止執(zhí)行,。用于生產(chǎn)(工作)需要,，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同,。

3,、試用期內，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不甲方工作的,，可以即行解除本合同,。

第二條工作崗位。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的,，確定乙方在合同期內的工作職責。

2,、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力,、表現(xiàn)，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,。如雙方就工作崗位安排不能達成一致，本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任。

第三條勞動保護,。

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品,。

3,、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作,。

1,、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時,。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資,。

2、乙方享有國家規(guī)定的'法定,、婚假,、喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

第五條勞動報酬,。

1、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月收入為人民幣_________元,。

2、如乙方的職務,、崗位變動時,，甲方也可相應調整乙方的工資。

第六條勞保福利,。

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。

2,、乙方患病或非因工負傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療,。

1,、乙方必須遵守國家的。

2,、乙方應遵守甲方的各項及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3,、乙方如毀損或遺失公司財物的,，依市場價格予以補償。

4,、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

(2)乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工,。

(4)甲方企業(yè)宣布解散,。

2、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外),。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;,。

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律,、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的;,。

(3)乙方本人因特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的,，必須提前30書面對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

第九條違約責任,。

甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經(jīng)濟損失,。

第十條爭議解決,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條法律效力。

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準,。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________,。

代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________,。

官方版勞動合同下載篇三

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同。

1,、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，為期1年。

其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期,。

2,、合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)(工作)需要,，在雙方完全同意的條件下,，可另訂合同。

3,、試用期內,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的，可以即行解除本合同,。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內的工作職責,。

2,、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn),，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利。

如雙方就工作崗位安排不能達成一致,，本合同自然解除,，雙方互不承擔違約責任,。

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品,。

3、乙方患職業(yè)病,，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方實行每天八小時工作制,，平均每周工作時間40小時,。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。

2,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

1、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_________元,。

2、如乙方的職務,、崗位變動時,，甲方也可相應調整乙方的`工資。

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金,，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2,、乙方患病或非因工負傷,，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。

1,、乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等。

乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3,、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償,。

4、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

(2)乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工,。

(4)甲方企業(yè)宣布解散,。

2、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外),。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律,、法規(guī),，侵犯乙方合法權益的;

(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經(jīng)濟損失,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準,。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認,。

代表人(簽字)：_________ ? ? ?代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ ? ? ? ? ? 簽訂地點：_________

官方版勞動合同下載篇四

甲方（用人單位）： 編號：

名稱： 聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負責人）： 地址：

乙方（勞動者）：

姓名： 性別 身份證號碼 戶籍所在地：郵政編碼： 住址：郵政編碼： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第 種形式：

（一）無固定期限：自年月日起,。其中（有，無）試用期,，試用期自年月日至年月日,。

（二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有,，無）試用期,，試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自起至止,。

1,、甲方安排乙方的工作地點為：

2、乙方工作內容（或工作任務）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

1,、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）,、季（）,、月（）為周期的綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

2,、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節(jié)假日：

1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：,。

2,、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。

（1）計時工資。乙方工資標準為 元／月（ 元／周）,。

（2）計件工資,。乙方的勞動定額為 ，計件單價為,。

（3）其他形式： ,。

3、乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本地最低工資標準）,。

4、甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。

1,、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,。雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。

2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行必要的培訓。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

6,、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

(不得違反國家有關法律,、法規(guī))

官方版勞動合同下載篇五

所有制性質：_________,。

法定代表人：_________。

乙方：_________,。

性別：_________,。

文化程度：_________。

身份證號碼：_________,。

現(xiàn)居住地址：_________,。

甲方招（聘）用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《寧波市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

勞動合同期限按下列第（）項確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_________個月,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作,。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內容,，具體要求是：_________。

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施,、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定,，并如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護措施和待遇；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施,、防護設施；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質和其它有毒有害的物質）崗位（工種）的,，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

（一）乙方試用期內的工資為_________元,；

（二）乙方試用期滿后,，月崗位工資為_________元；工資形式為_________,；經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。

（三）甲方應以法定貨幣形式按月,、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬,。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準,。

（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資,、津貼,、補貼,、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付,，勞動合同解除后有關經(jīng)濟補償金等費用的支付均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（一）甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期及其相應的待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇,，解除勞動合同時經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

工時制度按下列第（）項確定；

（一）標準工時工作制,；

（二）不定時工作制；

（三）綜合計算工時工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天,。需要加班的,，須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一致,，且一般每天不得超過一小時,，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時,，但每月不得超過36小時,。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上,，采取集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息,、休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。

乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假,。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。

（一）甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓,。

（二）乙方人事技術工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,。

（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外,，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習,，簽訂專項協(xié)議,，明確雙方的權利、義務及違約責任,。

（一）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改,；補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù),。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條,、第二十一條、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

（四）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除,、或者終止勞動合同,。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,，因此患有職業(yè)病的，其勞動合同期滿時,，能否終止勞動合同,，按國家有關規(guī)定處理。

（六）具有下列情形之一的,，本合同即行終止,。

1,、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),；

2、乙方經(jīng)批準辦理退休（職）手續(xù),；

3,、乙方死亡,；

4、_________,。

（七）本合同期滿三十日前,，甲方應當向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,，應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

（八）終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關手續(xù),。

（一）由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，應根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔法律責任。

（三）甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

十一,、雙方需要約定的其他事項_________,。

十二、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,。協(xié)商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四,、本合同至少一式二份，其中甲,、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

官方版勞動合同下載篇六

根據(jù)中華人民共和國勞動法的,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本,。

第一條 合同期限

1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，為期1年,。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

2,、合同期滿即終止執(zhí)行,。用于生產(chǎn)(工作)需要，在雙方完全同意的條件下,，可另訂合同,。

3、試用期內,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不甲方工作的,，可以即行解除本合同。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的,，確定乙方在合同期內的工作職責。

2,、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力,、表現(xiàn)，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,。如雙方就工作崗位安排不能達成一致,，本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任,。

第三條 勞動保護

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品,。

3,、乙方患職業(yè)病， 工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 工作

1,、甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時,。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資,。

2、乙方享有國家規(guī)定的法定,、婚假,、喪假、產(chǎn)假等有薪假期,。

第五條 勞動報酬

1,、按國家按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月收入為人民幣_________元,。

2,、如乙方的職務、崗位變動時,，甲方也可相應調整乙方的工資,。

第六條 勞保福利

1、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金,，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。

2、乙方患病或非因工負傷,，按照醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療,。

第七條 勞動紀律

1、乙方必須遵守國家的,。

2,、乙方應遵守甲方的各項及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3,、乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償,。

4,、乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除,。

第八條 合同解除

1,、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴重損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

(2)乙方因病或非因工負傷,， 有醫(yī)院的鑒定，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的,。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。

(4)甲方企業(yè)宣布解散,。

2,、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內,。

(2)勞動合同期限未滿,，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權益的;

(3)乙方本人因特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的,，必須提前30書面對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

第九條 違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同,，應當向對方賠償由此而引起的經(jīng)濟損失。

第十條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條 法律效力

1,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時,，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準,。 簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

官方版勞動合同下載篇七

甲乙雙方任何一方違反本合同,，應當向對方賠償由此而引起的經(jīng)濟損失,。

第十條爭議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條法律效力。

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準。簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

官方版勞動合同下載篇八

甲方：云南鳳凰紙制品有限公司?乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，就201*年12月31日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項,，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2,、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》,；

3、《考勤與請休假管理制度》,；

4,、《薪酬管理制度》；

5,、《員工績效考核管理標準》,；

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進行了崗位技能,、質量工藝,、勞動紀律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內容的培訓,，乙方確認并掌握了以上培訓的內容和技能,。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實,，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系。

四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

五,、若乙方因個人違規(guī)、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動關系,。

七,、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動關系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用,。

十,、甲方的有關書面文件、通知,，乙方應當面簽收,，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。

十一、若勞動合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。

十二,、解除勞動合同關系后,，乙方應在即日起五個工作日內與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔,。

十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

十四,、本補充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人（委托代理人）：