在人們越來越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇一

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的,，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本。

第一條合同期限

1,、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期,。

2,、合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)(工作)需要,，在雙方完全同意的條件下,，可另訂合同。

3,、試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不甲方工作的，可以即行解除本合同,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn),，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致,，本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、乙方患職業(yè)病,，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作

1,、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

2,、乙方享有國家規(guī)定的'法定,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元,。

2、如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

第六條勞保福利

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須遵守國家的,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3、乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償,。

4、乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除,。

第八條合同解除

1、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

(2)乙方因病或非因工負(fù)傷，有醫(yī)院的鑒定,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工,。

(4)甲方企業(yè)宣布解散,。

2、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

(2)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外),。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的;

(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

第九條違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十一條法律效力

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇二

第九條違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十一條法律效力

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時(shí)，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn),。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇三

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,。

1、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，為期1年,。

其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期。

2,、合同期滿即終止執(zhí)行,。用于生產(chǎn)(工作)需要，在雙方完全同意的條件下,，可另訂合同,。

3、試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作的,，可以即行解除本合同。

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力,、表現(xiàn)，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,。

如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致，本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間40小時(shí),。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

2,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

1、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元,。

2、如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的`工資。

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

1,、乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等。

乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3、乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償,。

4,、乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除,。

1,、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的,。

(2)乙方因病或非因工負(fù)傷,，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的,。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。

(4)甲方企業(yè)宣布解散,。

2,、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

(2)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外)。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的;

(3)乙方本人因特殊情況,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的,，必須提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù),。

甲乙雙方任何一方違反本合同,，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟(jì)損失。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

1、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相悖時(shí),，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn),。簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認(rèn)。

代表人(簽字)：_________ ? ? ?代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ ? ? ? ? ? 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇四

甲方（用人單位）： 編號(hào)：

名稱： 聯(lián)系電話： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名： 性別 身份證號(hào)碼 戶籍所在地：郵政編碼： 住址：郵政編碼： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第 種形式：

（一）無固定期限：自年月日起,。其中（有，無）試用期,，試用期自年月日至年月日,。

（二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有,，無）試用期,，試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自起至止,。

1,、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為：

2、乙方工作內(nèi)容（或工作任務(wù)）是 甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

3,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

1,、甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）,、半年（）、季（）,、月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,，乙方享受以下節(jié)假日：

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,，每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為：,。

2,、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元／月（ 元／周）。

（2）計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為 ,，計(jì)件單價(jià)為。

（3）其他形式： ,。

3,、乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

4,、甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。雙方解除、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷和因工,、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇為：

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查,。

4,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

6,、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇五

所在地址：_________

所有制性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止,。

在合同期內(nèi),，其中試用期為_________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求是：_________,。

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇,；對于具有職業(yè)病危害的崗位（工種）,，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施,；對于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元,；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元,；工資形式為_________,；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（五）乙方的加班加點(diǎn)工資,、節(jié)假日工資,、津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付,，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（一）甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇,，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放,，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定,；

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

（二）不定時(shí)工作制,；

（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的,，乙方每周至少休息一天,。需要加班的，須經(jīng)甲,、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致,，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因,，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí),，但每月不得超過36小時(shí)。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的,，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,，采取集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

乙方按國家和省（市）的規(guī)定享受年休假,。

甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的,，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,。

（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及違約責(zé)任,。

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改,；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

（二）甲,、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條、第二十一條,、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),。甲方不得因此解除,、或者終止勞動(dòng)合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,，因此患有職業(yè)病的,，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同,，按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止,。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),；

2,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù),；

3、乙方死亡,；

4,、_________。

（七）本合同期滿三十日前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同的書面意向通知,。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

（八）終止或者解除本合同時(shí),，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

（一）由于甲,、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

（三）甲、乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________

十二、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

十四、本合同至少一式二份，其中甲,、方雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇六

根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本。

第一條 合同期限

1,、合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止為試用期,。

2,、合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)(工作)需要,，在雙方完全同意的條件下,，可另訂合同。

3,、試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不甲方工作的，可以即行解除本合同,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及市場變化的，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、表現(xiàn),，變更乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利。如雙方就工作崗位安排不能達(dá)成一致,，本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、乙方患職業(yè)病,， 工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 工作

1、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間40小時(shí),。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資,。

2,、乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元。

2,、如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí)，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資,。

第六條 勞保福利

1,、甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須遵守國家的。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3,、乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。

4,、乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的,，本合同即自行解除。

第八條 合同解除

1,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。

(2)乙方因病或非因工負(fù)傷， 有醫(yī)院的鑒定,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,，也不能從事甲方安排的其他工作的。

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工,。

(4)甲方企業(yè)宣布解散,。

2、符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

(2)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的,。

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的除外),。

3,、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬;

(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的;

(3)乙方本人因特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4,、甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必須提前30書面對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

第九條 違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償由此而引起的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十一條 法律效力

1,、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

2,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),，以國家法律,、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。 簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇七

第三條勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3,、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第四條工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間40小時(shí),。甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

2,、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按國家按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣_(tái)________元,。

2、如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方的工資。

勞動(dòng)合同官方版本去哪找篇八

甲方：云南鳳凰紙制品有限公司 ?乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,，就201*年12月31日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》,；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3,、《考勤與請休假管理制度》；

4,、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個(gè)月不合格的,，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天,、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

十一、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

十二,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

十三,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法定代表人（委托代理人）：