生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇一

用工單位（甲方）： 地 址：

勞動者 （乙方）： 身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 。

二 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作,。乙方應按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務。

三 工作時間

第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制,。

四 勞動報酬

第四條 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

第五條 試用期內(nèi),，乙方的每（日,、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月 元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條 實習的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

第七條 當乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關(guān)補助，此崗位工資和相關(guān)補助的標準由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準,，即上崗后，每（日,、月,、年） 元。

五 甲方的權(quán)利和義務

第九條 甲方的權(quán)利

1,。 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2。 甲方有分配和下達生產(chǎn),、工作任務的權(quán)利,。

3,。 有檢查、考核乙方生產(chǎn),、工作,、學習和技術(shù)狀況的權(quán)利。

5,。 雙方約定的其他權(quán)利,。

第十條 甲方的義務

1。 按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護,、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務,。

3,。 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務技術(shù)水平的義務；

4,。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務,；

5。 雙方約定的其他義務,。

六 乙方的權(quán)利和義務

第十一條 乙方的權(quán)利

1,。 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利,；

2,。 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；

3,。 有參加民主管理,、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利,；

4,。 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利；

5,。 法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條 乙方的義務

1。 服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務的義務,；

2。 有接受甲方管理,，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務；

3,。 有保守甲方商業(yè)秘密的義務,；

4,。 有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽,、保護企業(yè)財產(chǎn),、愛護生產(chǎn)設備的義務。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險費,，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八 勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1。 在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對方的相應責任,。

2。 甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。

3,。 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同,。

4,。 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn)，可自行終止,。

5,。 本合同期滿時,，可以無條件終止合同。

第十八條 勞動合同的解除

1,。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同。

2,。 乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間,；

b、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

c,、有營私舞弊、貪污受賄行為的,；

d,、嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的,；

e,、被依法追究刑事責任的；

f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3。 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a、試用期間,；

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強迫其勞動的；

c,、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的,；

d、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。

4。 下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同,。但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。

b,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

5。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間；

b,、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1,。 勞動合同期滿后勞動合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案,。

2,。 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3。 甲方依照條例裁減人員,，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4。 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

5,。 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

6。 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔相應的.刑事和民事責任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責任,。

第二十二條 合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓費用外，還必須向甲方支付違約金,。培訓費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標準為：

第二十三條 合同期內(nèi),，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔賠償責任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責任,。

十 違約責任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔賠償責任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強制執(zhí)行效力。

第二十八條 甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認并認真遵守,。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條 發(fā)生勞動爭議,，雙方應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份。

甲方（公章）： 乙方（簽名）：

法人代表（簽名）：

年 月 日 年

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇二

乙方：___________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：_____

(一)有固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

(二)無固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至依法解除,、終止勞動合同時止。其中試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：_____自 ______年 ______月______日起至 工作(任務)完成時終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中,，從事 _______崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為 。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行_______崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：_____

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 ,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪______年休假等假期,。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：_____

(一)______月工資____________元,，試用期間工資____________元,。甲方每______月______日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____________元，試用期間工資____________元,。甲方向乙方支付工資的時間為每______月______日,。

(三)計件工資。計件單價約定為 ,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____________元,。待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務,。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-________)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

法定代表人或委托代理人_______(簽字或蓋章)

簽訂日期：________年 ______月______日

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇三

乙方：______________

乙方于年月日入職甲方,，任___________?，F(xiàn)乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關(guān)系，并給予補償,?？紤]到乙方的實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關(guān)系并給予相應補償,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，就有關(guān)合同解除及離職手續(xù)等問題達成如下一致協(xié)議：

1,。雙方的勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除,，乙方自愿于___年__月__日前辦理離職手續(xù)。

2,。乙方確認甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬,。

3。甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關(guān)系的補償：

1）經(jīng)濟補償金

2）代通知金

3）醫(yī)療補助金

4）醫(yī)療期工資

5）醫(yī)療期社保繳費補償

6）實際開支（住宿,、交通）

7）甲方愛心救助款

4,。甲方支付乙方____年月份工資共計元（結(jié)算至月日）。

5,。甲方此前幫助乙方墊付的住院費用元,，由甲方承擔。

以上款項合計人民幣_____元,，扣除乙方借支款______元,，剩余款項合計____元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后,，由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付,。

本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力,，雙方勞動關(guān)系即告結(jié)束，基于勞動合同的權(quán)利義務亦相應終止,，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

甲方：______乙方：_______

日期：__________日期：___________

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇四

乙方姓名性別

法定代表人

文化程度

出生日期： ? ?年 ?月 ? 日

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月，本合同______終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務,。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元。其中試用期內(nèi)工資______元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇,。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,。

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲骨文方利益造成重大損害的。

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》,、《出租汽車準駕證》,、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的。

5.被依法追究刑事責任的,。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,。

5.義務服兵役期間的,。

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,。

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條,、

第十七條解除勞動合同,，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

使用說明：

一,、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二,、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定,。勞動合同期限。工作內(nèi)容,。勞動保護和勞動條件,。勞動報酬。保險福利待遇,。勞動紀律,。勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂,。經(jīng)濟補償與賠償,。勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

三,、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定,。

四,、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清。

五,、本合同中甲應加蓋公章,。法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章。乙方姓名,、出生日期應同居民身份證一致,。

六、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低,。

八,、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇五

乙方：

按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《※※省勞動合同條例》,，※※※※※※公司（甲方）與 （乙方）就中止履行已簽訂的勞動合同事宜,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方自****年**月**日起,，至****年**月**日止，中止履行于****年**月**日簽訂的勞動合同,。

二,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務：

1,、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資,、獎金和各種津貼、補貼,，原工資情況作為檔案工資予以記載,，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數(shù),。乙方停止享受勞保,、休假等福利待遇，住房公積金予以封存（購房或建房時可按規(guī)定支?。Ｖ箞?zhí)行企業(yè)年金計劃,，其企業(yè)年金帳戶予以封存,。

2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費,、失業(yè)保險費,、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等,，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔,；屬個人繳納的部分由甲方負責為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次,。

3,、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。

三,、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行,，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達成共識,，本協(xié)議終止,；如乙方不能服從甲方的工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除,，屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟補償金,。

四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應遵紀守法,，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動,。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務,、人身傷亡事故以及違法違紀等均由乙方個人負責。其中,，違法,、違紀的按有關(guān)規(guī)定處理。

五,、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出,、辭職、解除勞動合同等事宜的,，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,。

六、本協(xié)議作為甲,、乙雙方勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

七,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,。

甲方： （蓋章） 乙方：

委托代理人:

年 月 日 年 月 日

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇六

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個月為試用期,，年月日起至年月日止。

二,、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求,，認真履行自己的職責，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的工作標準,。簡易勞動合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務進行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時,，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位(職務)。

三,、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實行周六,、周日雙休制度,。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的.月工資不低于西安市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣,，試用期工資標準為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資,。

2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合標準的;

(2)乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;

(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。

五,、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六,、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓,。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，自覺維護甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護甲方財產(chǎn),。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機構(gòu)發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學習、培訓,，應當變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,，乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3),、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

(6),、有吸毒、賭博惡習的;

(7),、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(5),、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除,、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具,、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九,、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,，承擔違約賠償責任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應當承擔違約賠償責任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。

甲方：

乙方：

年月日

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇七

_________公司（單位）（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應經(jīng)過三至 六個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

（二）試用期滿，兩方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

（四）甲方根據(jù)本公司利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。

（六）除了法律，法規(guī),，規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間）,，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工,，在本公司連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點,。

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術(shù),，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女工作人員經(jīng)期，孕期,，產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資，養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）,。

（一）符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的工作人員又不能改換其它工種,。

（2）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)，判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策,，法規(guī),，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

（三）在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

（1）乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。

（3）女員工在孕期,，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負傷或患職業(yè)病,，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，公司應予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理,。

（六）乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不想繼續(xù)在本公司工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由公司出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別：身份證號碼： 通訊地址：

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇八

甲,、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同,，現(xiàn)由________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

第一條因甲方自身經(jīng)營方式調(diào)整,，需要裁減人員的原因,，需要提前解除與乙方的勞動合同。

第三條合同于________年____月____日終止,，雙方的權(quán)利義務也隨之終止,。并且合同終止后____日內(nèi)乙方要辦理好離職手續(xù)，未在規(guī)定的期限內(nèi)辦好離職手續(xù),，后果自負,。甲方在乙方辦理好手續(xù)之后應當給乙方出示離職證明。

第四條乙方承諾,，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求,。

第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力,。

甲方：________________乙方：________________

________年____月____日________年____月____日

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇九

乙方(勞動者)__________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,。

3,、甲乙雙方約定勞動合同履行地：_________________________。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每天_____小時工作制,。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作_____天,，每周休息_____天,。

甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、甲方每月_____日為發(fā)薪日,。

2,、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________元。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元,。

4,、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。

五、社會保險

1,、各項社會保險費由乙方自行繳納,。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

5,、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(簽字)_________________

乙方：(簽字)_________________

簽訂日期：__________________

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇十

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲,、乙雙方于年月日簽訂【為期3年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一,、雙方一致同意于月解除勞動合同,，雙方的勞動權(quán)利義務終止,。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定,，悉《勞動合同法》的規(guī)定。

三,、甲,、乙雙方在此確認：

勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務,，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四,、勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務，不得泄露給任何第三方,，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),、銷售。

五,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇十一

甲方： 證件號碼：乙方：

甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同,，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同,，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的.有關(guān)事項達成如下協(xié)議,。

雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同,，即日雙方的勞動權(quán)利義務終止。不存在任何爭議,。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利,，彼此不再追究雙方責任。

因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同,，甲方需要向 乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000 元人民幣,。工資結(jié)算至20xx年10月31日,，結(jié)清應得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元,，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受 甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式,。

甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止,。

甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務,。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償,。

乙方應在本協(xié)議簽字后 3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接,、物品歸還、賬務交接,、償還財務借款等事項,。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章,、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則,，由此給甲方造成損失的,，由 乙方負責賠償。

勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣,。

乙方應于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負,。

甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應的法律責任,。

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： 日期：

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇十二

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方(蓋章)______乙方(簽章)______

法定代表人______

或委托代理人(簽章)______

勞動合同協(xié)議書和勞動合同一樣嗎篇十三

尊敬的采油廠的領導：

帶著許多留戀與美好的回憶,，經(jīng)過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請,。

我自1997年7月從石油大學畢業(yè)進入樁西采油廠到現(xiàn)在已有11個年頭,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。在這2019年里,，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能,。采油廠的領導和同事無論在工作,、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關(guān)心，我對于采油廠2019年多的照顧與關(guān)心表示真心的感謝!

今年我已經(jīng)35歲，我選擇自愿解除勞動合同經(jīng)過了慎重的思考,。我覺得我更適合于專職的軟件開發(fā)與項目設計,，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術(shù)水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經(jīng)濟收入水平,，為以后的家庭以及孩子的未來發(fā)展打下良好的基礎,，請采油廠領導給予諒解。

在此,，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請,，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業(yè)不斷推進,、創(chuàng)造輝煌,，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導：

申 請 人：

日期： 2x年12月1日,、