方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用,，無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇一

首先要認(rèn)清楚一點(diǎn),，不要把工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個(gè)機(jī)會(huì),， 重新檢視自己的職場(chǎng)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),。

研擬工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計(jì)劃,，另一方面也是作自我檢討,。

在內(nèi)容上，對(duì)主管而言,，你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo),，對(duì)自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃,。

研擬工作計(jì)劃的第一步,，是事先了解公司的年度目標(biāo)。

為深入貫徹落實(shí)省、石市人口計(jì)生委和市委,、市政府關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，深化民主評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政交通建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求,，進(jìn)一步推動(dòng)全市計(jì)劃生育系統(tǒng)的民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng),，根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合我市實(shí)際,，特制定如下實(shí)施方案,。

民主評(píng)議要堅(jiān)持以“xx”重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)機(jī)和契機(jī),，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)為重點(diǎn),，以提高群眾的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育“一法三規(guī)”,，著力解決群眾反映的突出問(wèn)題,，特別是發(fā)生在群眾身邊的、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)現(xiàn)象,，改進(jìn)工作作風(fēng),，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力,，提高服務(wù)質(zhì)量,，完善服務(wù)體系，為構(gòu)建“和諧辛集”全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境,。

全鄉(xiāng)計(jì)劃生育民主評(píng)議活動(dòng)在鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，鄉(xiāng)黨委書記李玉振同志任組長(zhǎng),，副鄉(xiāng)長(zhǎng)李蘭剛?cè)胃苯M長(zhǎng),，鄧安進(jìn)、吉從真,、董會(huì)梅,、高艷為成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組除負(fù)責(zé)抓好本機(jī)關(guān)的民主評(píng)議活動(dòng)外，還要按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”,、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”,、“抓機(jī)關(guān)必須抓基層”的原則,，負(fù)責(zé)抓好計(jì)生系統(tǒng)內(nèi)分管工作的民主評(píng)議活動(dòng),。領(lǐng)導(dǎo)小給下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作,。

要落實(shí)民主評(píng)議工作責(zé)任制,，把民主評(píng)議工作納入目標(biāo)管理,，融入具體工作，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，一級(jí)抓一級(jí)，級(jí)級(jí)抓落實(shí),。

1,、轉(zhuǎn)變職能方面

認(rèn)真落實(shí)“提速,、提質(zhì)、為人民,、促發(fā)展”的要求,，按照建設(shè)廉潔、勤政,、務(wù)實(shí),、高效機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為,，完善運(yùn)行程序,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng);提高行政效能,，糾正不作為,、亂作為行為的效率低下等問(wèn)題;建立健全權(quán)力動(dòng)作中的決策、執(zhí)行,、監(jiān)督,、反饋等制度，提高自身的社會(huì)公信力,。要按照科學(xué),、規(guī)范、高效,、便民的要求,，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，逐步建立科學(xué)合理的管理機(jī)制和規(guī)范高效的運(yùn)行機(jī)制,，減少辦事環(huán)節(jié),，加快辦事速度,，年度內(nèi)不發(fā)生重大違紀(jì)案件,，不出現(xiàn)造成惡劣社會(huì)影響的問(wèn)題。

2,、改進(jìn)作風(fēng)方面

要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干,，努力為全面建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境,。要樹立正確政績(jī)觀，認(rèn)真查找本部門存在的問(wèn)題,，抓住主要矛盾制定整改措施,。要深入基層，到群眾反映大,、矛盾集中的地方去,，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,，對(duì)事關(guān)群眾利益的問(wèn)題逐一提出處理意見(jiàn)，限期整改;要遵紀(jì)守法,，堅(jiān)持廉潔奉公,，潔身自好;要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，杜絕弄虛作假,、辦事效率低下的問(wèn)題;要重視投訴舉報(bào),，認(rèn)真解決本部門影響和制約發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，確保人民群眾的合法權(quán)益不受侵害,，并尊重和維護(hù)舉報(bào)人的權(quán)利;要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步提高辦事效率,。

3,、依法行政方面

認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《河北省人口與計(jì)劃生育條例》及《實(shí)施細(xì)則》,，嚴(yán)格執(zhí)法程序,，積極推進(jìn)行政執(zhí)法文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。執(zhí)法人員要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)上崗,，無(wú)資質(zhì),、無(wú)法律授權(quán)的人員和無(wú)法律授權(quán)范圍的不得執(zhí)法，嚴(yán)禁利用再生育審批和其他管理權(quán)限謀取私利;確保執(zhí)法過(guò)程的嚴(yán)肅性,、公正性,，做到執(zhí)法公開、文明,，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面

兌現(xiàn)向社會(huì)作出的公開承諾,，提高群眾滿意率,。落實(shí)行政事業(yè)性收費(fèi)、罰款“收支兩條線”規(guī)定,，杜絕亂收費(fèi),、亂罰款、亂攤派和搭車收費(fèi),。為群眾免費(fèi)項(xiàng)目全面得到落實(shí),，有償服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行自愿的原則。

5,、自身建設(shè)方面

認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨,、治政的方針，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)解決個(gè)別計(jì)生人員中存在的以權(quán)謀利問(wèn)題,。計(jì)生辦的工作人員不得接受有關(guān)單位,、個(gè)人贈(zèng)送的貴重禮品、現(xiàn)金,、有價(jià)證券和支付憑證,。下屬單位、基層部門和工作人員也不得以各種名義向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門工作人員贈(zèng)送現(xiàn)金,、有價(jià)證券和支付憑證。不得以開會(huì),、考察,、培訓(xùn)為名，利用公款互相宴請(qǐng),、大吃大喝和安排高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng),，在轄區(qū)內(nèi)執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)，一律吃工作餐,。努力創(chuàng)造整潔衛(wèi)生,、秩序良好、人際關(guān)系和諧的工作環(huán)境,。

民主評(píng)議時(shí)間自xx年3月到2011年3月,。具體分析以下幾個(gè)步驟：

1、制定方案進(jìn)行部署,。7月份,，制定計(jì)劃生育民主評(píng)議行風(fēng)工作實(shí)施方案，部署xx年度民主評(píng)議行風(fēng)工作,。各村根據(jù)各自工作情況實(shí)際制定工作方案,。

2、向社會(huì)作出公開承諾,。按照市民主評(píng)議辦公室的時(shí)間安排,，向社會(huì)作出的公開承諾向社會(huì)進(jìn)行公布,，并公布計(jì)生局行風(fēng)熱線電話。

3,、踐諾公示,。10月份對(duì)照向社會(huì)公開承諾內(nèi)容，總結(jié)工作,，分析存在問(wèn)題,，提出下步打算，并向社會(huì)進(jìn)行踐諾公示,。

1、要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。局黨組要把民主評(píng)議工作切實(shí)列入議事日程，作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的首要任務(wù),，常抓不懈，堅(jiān)持定期聽(tīng)取匯報(bào),，深入基層,，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲，以不斷改進(jìn)工作,，把民主評(píng)議活動(dòng)逐步引向深入,。

2、要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為民主評(píng)議和行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，把“提速,、提質(zhì),，為人民、促發(fā)展”作為民主評(píng)議的主要內(nèi)容,，把民主評(píng)議活動(dòng)和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)列入全鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,。

3、要規(guī)范評(píng)議工作,，確保評(píng)議結(jié)果真實(shí)可信,。要嚴(yán)格按照省、市要求,，規(guī)范操作,，確定評(píng)議范圍和分類;切實(shí)排除各種人為因素的干擾,，組織好問(wèn)卷測(cè)評(píng);嚴(yán)密組織,，確保多方面、多環(huán)節(jié)的公平公正,。同時(shí)，要緊緊圍繞市委的.總體要求,，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作,，不斷探索民主評(píng)議工作規(guī)律，創(chuàng)新體制,、機(jī)制制度,，使民主評(píng)議工作始終保持時(shí)代特色，貼近工作實(shí)際,，符合人民群眾愿望,。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、鞏固成果,，及時(shí)把行之有效的好做法形成制定,，并在實(shí)踐中不斷完善，逐步建立起民主評(píng)議工作的長(zhǎng)效機(jī)制,。

4,、要著力解決人民群眾反映的突出問(wèn)題，維護(hù)好群眾的根本利益,。民主評(píng)議要堅(jiān)持糾,、評(píng)、建相統(tǒng)一,，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合的原則,，把解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為一條主線,，貫徹于民主評(píng)議的全過(guò)程,。要注重深入基層聽(tīng)民聲、訪民意,，了解群眾的呼聲和意愿,，著力解決發(fā)生在老百姓身邊、嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問(wèn)題,，使人民群眾的合法權(quán)益得到有效保障,。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，特別要強(qiáng)化農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度的公開,、公示和舉報(bào)查實(shí)工作,。

5、要認(rèn)真抓好民主評(píng)議經(jīng)常性工作的落實(shí),。突出要抓好以下幾項(xiàng)經(jīng)常性工作;公開承諾事項(xiàng)的檢查與落實(shí),，組織“陽(yáng)光投訴”、“聽(tīng)證質(zhì)詢”與“行風(fēng)熱線”活動(dòng),，開展計(jì)劃生育工作評(píng)議與自查自糾活動(dòng),，對(duì)踐行公開承諾事項(xiàng)的成果進(jìn)行公示等,。

6,、要充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性和積極性，不斷完善行風(fēng)建設(shè)的自我運(yùn)行機(jī)制,。以民主評(píng)議活動(dòng)為載體,，把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)自身建設(shè),。要進(jìn)一步建立起符合計(jì)生系統(tǒng)特點(diǎn),，具有鮮明特色，促進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè),，能夠自我運(yùn)行的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制,，使行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)逐步走上經(jīng)常化,、制度化、規(guī)范化軌道,。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇二

為全面貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》,，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康和權(quán)益,，特制定20xx年職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案,。

一、職業(yè)病防治工作目標(biāo)

(一)職業(yè)病發(fā)病率為零;

(二)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)率100%;

(三)職業(yè)健康體檢率100%,。 二,、職業(yè)病防治工作內(nèi)容

(一)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)及職責(zé),，配備專職或者兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員,，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。

(二)制定本單位20xx年職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案,。

(三)建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

(四)建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,。檔案內(nèi)容包括：

1、本單位職工人數(shù),、男女職工人數(shù),、從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女職工人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù),。

2、本單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害情況表

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(2)職業(yè)病危害接觸史及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果;

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(七)按集團(tuán)要求,，各單位開展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素申報(bào)工作,。

三,、具體工作計(jì)劃

(一)按集團(tuán)統(tǒng)一要求，結(jié)合實(shí)際,，各單位要確定本單位職業(yè)病防治工作的具體事項(xiàng)，并于5月25日前,，制定《20xx年職業(yè)病防治工作計(jì)劃及實(shí)施方案》,。 (二)6月份,，各單位要開展一次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí);組織一次應(yīng)急演練,，提高職工應(yīng)急處置水平。

(三)存在職業(yè)病危害因素的單位,，于6月30日前完成職業(yè)病危害因素的檢測(cè),、評(píng)價(jià)工作，7月2日前將檢測(cè)評(píng)價(jià)報(bào)告復(fù)印件上報(bào)生產(chǎn)管理部,。

(四)完成職業(yè)病危害因素檢測(cè)工作后，各單位需填報(bào)《20xx年職業(yè)健康體檢人員統(tǒng)計(jì)表》(詳見(jiàn)附件2),，并上報(bào)生產(chǎn)管理部,。經(jīng)生產(chǎn)管理部批準(zhǔn)，于7月31日前,，各單位自行組織接觸職業(yè)病危害因素的職工到沈陽(yáng)市第九人民醫(yī)院進(jìn)行職工健康體檢,。

(五)8月30日前完善本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

(六)職業(yè)健康檢查費(fèi)用及作業(yè)場(chǎng)所危害因素檢測(cè)費(fèi)用由各單位自行承擔(dān),。

四,、工作要求

(一)各單位要將職業(yè)病防治工作分解、細(xì)化,，把任務(wù)落實(shí)到人,，按時(shí)完成職業(yè)病防治工作。

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(二)各單位堅(jiān)決不許安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不許安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工,，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位,，并妥善安置。

(三)各單位的職業(yè)衛(wèi)生工作將納入年終考核,。

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愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇三

根據(jù)縣委,、縣政府20xx年計(jì)生工作的部署要求，結(jié)合局工作實(shí)際,，特制定我局20xx年度計(jì)劃生育工作實(shí)施方案,，具體如下：

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作，認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作,，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí),，分類指導(dǎo)”的工作原則,，堅(jiān)持局一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”的工作機(jī)制,，堅(jiān)持宣傳教育為主,，避孕為主和經(jīng)常性工作為主的工作方案，加大計(jì)生工作力度,，穩(wěn)定低生育水平,。

五個(gè)率達(dá)到100%。即出生政策符合率,、獨(dú)生子女領(lǐng)證率,、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放率、重點(diǎn)對(duì)象檢測(cè)率,、政策外懷孕補(bǔ)救率均達(dá)到100%,，無(wú)漏報(bào)、無(wú)錯(cuò)報(bào),。

圍繞上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),，要突出抓好以下工作：

20xx年是我縣創(chuàng)建新型人口文化建設(shè)示范縣活動(dòng)年，也是縣委下決心抓好計(jì)生攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要之年,。在這種新形勢(shì)下,，全局干部職工更應(yīng)自覺(jué)地遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策、法規(guī),。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制等,，計(jì)生工作出現(xiàn)新特點(diǎn)。

因此,，一定要以清醒的頭腦,，認(rèn)真地分析當(dāng)前計(jì)生工作的現(xiàn)狀，按照彬統(tǒng)人領(lǐng)辦發(fā)[20xx]4號(hào)文件精神,，扎實(shí)抓好計(jì)生工作,，堅(jiān)決杜絕早婚早育、計(jì)劃外生育問(wèn)題,。為我縣人口計(jì)生工作做好榜樣,、帶好頭,，在群眾中樹立良好形象。

1,、堅(jiān)持局“一把手”親自抓,、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制。單位主要負(fù)責(zé)人為計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人,，要親自抓好計(jì)劃生育政策和措施的落實(shí),，并指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓。要健全計(jì)生工作例會(huì)制度,，定期聽(tīng)取計(jì)生工作匯報(bào),，熟悉并掌握本單位干部職工的計(jì)生情況，對(duì)有計(jì)生違規(guī)問(wèn)題的要堅(jiān)決給予糾正,，并采取有效的補(bǔ)救措施,。

2,、配齊配強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍,，提高戰(zhàn)斗力。要抽調(diào)素質(zhì)高,、能力強(qiáng),、干實(shí)事的人員充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中去，努力建設(shè)一支思想好,、作風(fēng)正,、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍,，指定一名計(jì)生專（兼）職人員,，負(fù)責(zé)本單位干部職工的計(jì)劃生育宣傳教育和臺(tái)帳管理，負(fù)責(zé)“雙查”,、“四術(shù)”的登記和落實(shí),，協(xié)調(diào)計(jì)生有關(guān)證件的辦理、發(fā)放,，并能及時(shí)向本系統(tǒng)反饋計(jì)生管理情況,。要增加必要的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)生工作落到實(shí)處,。

（一）開展宣傳活動(dòng),。“少生優(yōu)生,、優(yōu)生優(yōu)育,、少生快富”已成為當(dāng)今人口和計(jì)劃生育工作的一個(gè)重要課題。因受封建思想遺留的影響,，仍有部分的人存在著“多子多福,、無(wú)后為大”的落后生育觀念,，這也是制約計(jì)劃生育工作有效開展的一個(gè)主要原因。

作為單位干部職工應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》,、《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》,、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，使干部職工從全面建設(shè)小康社會(huì)、從對(duì)中華民族未來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度,，堅(jiān)持不懈地做好人口計(jì)生工作,。要組織好計(jì)生工作宣傳，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的計(jì)生宣傳活動(dòng),，充分運(yùn)用各種宣傳陣地、媒體,，大力宣傳計(jì)生政策,、法規(guī)，弘揚(yáng)婚育新風(fēng),，倡導(dǎo)生育新觀念,，使之家喻戶曉，深入人心,。

（二）開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng),。各股室、各企業(yè)有生育能力的夫妻應(yīng)按計(jì)劃生育要求落實(shí)一次有效節(jié)育措施,，即生育一個(gè)孩子后三個(gè)月內(nèi)要上環(huán),；生育兩個(gè)孩子后二個(gè)月內(nèi)要施行絕育手術(shù)；對(duì)未落實(shí)絕育手術(shù)的已婚育婦（49周歲以下）要接受一年四次環(huán)情孕情檢測(cè),，時(shí)間為每年3月,、5月、9月,、12月,，檢測(cè)點(diǎn)為彬縣計(jì)劃生育服務(wù)站，在本縣以外接受檢測(cè)的對(duì)象,，要在縣級(jí)以上的計(jì)生服務(wù)站檢測(cè),，使用計(jì)生證明時(shí)，不能連續(xù)兩期,。

1,、規(guī)范計(jì)生臺(tái)帳。臺(tái)帳建設(shè)規(guī)范是計(jì)生管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。計(jì)生業(yè)務(wù)人員要努力學(xué)習(xí)計(jì)生知識(shí),，精通計(jì)生業(yè)務(wù),，對(duì)干部職工的生育情況要建卡歸檔，臺(tái)帳要整潔規(guī)范,。

2,、建立計(jì)生通報(bào)制度。局計(jì)生辦將對(duì)一年四次的“雙查”及掃尾情況,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)地向各股室,、各企業(yè)通報(bào)。各股室,、各企業(yè)要在每期計(jì)生檢測(cè)后,，組織人員對(duì)未接受檢測(cè)的重點(diǎn)管理對(duì)象，逐一跟蹤落實(shí)到位,，并將落實(shí)情況通報(bào)局計(jì)生辦,。要服從屬地管理原則，局機(jī)關(guān)對(duì)象屬局管理的,，屬基層單位的,，其檢測(cè)情況由該單位直接向局計(jì)生辦申報(bào)。

3,、做好計(jì)生清理工作,。要按照彬統(tǒng)人領(lǐng)辦發(fā)[20xx]8號(hào)領(lǐng)《關(guān)于做好清理初婚、出生人口補(bǔ)報(bào)和臺(tái)帳還原工作的通知》文件精神,，做好機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的計(jì)生清理工作,。各股室,、各企業(yè)要做到“假的剔除、錯(cuò)的更正,、漏的補(bǔ)全,、真的還原”，徹底甩掉歷史包袱,，輕裝上陣,，立足當(dāng)前，抓真抓實(shí),。

4,、建立和完善利益導(dǎo)向機(jī)制。參照縣計(jì)生工作意見(jiàn)精神：局各股室的利益導(dǎo)向機(jī)制主要是兌現(xiàn)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),。對(duì)夫妻生育一個(gè)子女后,，領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證，要給予相關(guān)的優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì),。

一是對(duì)于2002年9月1日以后出生的',，一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不低于500元,，由夫妻所在單位各發(fā)一半，一方屬非機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位的,，由有工作單位一方發(fā)給全數(shù)。

二是屬晚婚的,，婚假為15天,；晚育又領(lǐng)取光榮證的，女方產(chǎn)假為135—180天,，男方照顧假為7—10天,。婚假,、產(chǎn)假,、照顧假期間，工資照發(fā),，不影響晉升,。

根據(jù)相關(guān)文件要求，要對(duì)股室,、各企業(yè)計(jì)劃生育情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。我們對(duì)工作指標(biāo)完成好的股室、企業(yè),，給予通報(bào)表?yè)P(yáng),；對(duì)工作措施不力，完成指標(biāo)較差的將給予責(zé)任追究,。

（一）對(duì)不按計(jì)劃生育規(guī)定落實(shí)有效節(jié)育措施,、補(bǔ)救措施或不參加環(huán)情孕情檢測(cè)以及違反生育證管理規(guī)定的，給予通報(bào)批評(píng)并處以1000元以下罰款,；對(duì)不及時(shí)向單位申報(bào)個(gè)人婚育情況的,，給予通報(bào)批評(píng)。

（二）對(duì)因管理措施不力,，導(dǎo)致本股室干部職工出現(xiàn)政策外生育的,，該股室當(dāng)年度不得參與評(píng)優(yōu)或其他榮譽(yù)稱號(hào)；情節(jié)嚴(yán)重的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對(duì)“五率”達(dá)不到要求的,，計(jì)劃生育信息通報(bào)不完整的，給予通報(bào)批評(píng),，追查責(zé)任,。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇四

計(jì)劃生育工作實(shí)施方案要怎樣寫?以下文書幫小編為大家整理的計(jì)劃生育工作實(shí)施方案，希望大家喜歡!

根據(jù)縣委、縣政府20xx年計(jì)生工作的部署要求,，結(jié)合局工作實(shí)際,，特制定我局20xx年度計(jì)劃生育工作實(shí)施方案，具體如下：

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計(jì)劃生育工作,，認(rèn)真貫徹《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》,，堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí),，分類指導(dǎo)”的工作原則，堅(jiān)持局一把手“親自抓,、負(fù)總責(zé)”的工作機(jī)制,，堅(jiān)持宣傳教育為主，避孕為主和經(jīng)常性工作為主的工作方案,，加大計(jì)生工作力度,，穩(wěn)定低生育水平。

五個(gè)率達(dá)到100%,。即出生政策符合率,、獨(dú)生子女領(lǐng)證率、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放率,、重點(diǎn)對(duì)象檢測(cè)率,、政策外懷孕補(bǔ)救率均達(dá)到100%，無(wú)漏報(bào),、無(wú)錯(cuò)報(bào),。

圍繞上述指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，要突出抓好以下工作：

20xx年是我縣創(chuàng)建新型人口文化建設(shè)示范縣活動(dòng)年,，也是縣委下決心抓好計(jì)生攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要之年,。在這種新形勢(shì)下，全局干部職工更應(yīng)自覺(jué)地遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策,、法規(guī)。近年來(lái),，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改制等，計(jì)生工作出現(xiàn)新特點(diǎn),。

因此,，一定要以清醒的頭腦，認(rèn)真地分析當(dāng)前計(jì)生工作的現(xiàn)狀,，按照彬統(tǒng)人領(lǐng)辦發(fā)[20xx]4號(hào)文件精神,，扎實(shí)抓好計(jì)生工作，堅(jiān)決杜絕早婚早育、計(jì)劃外生育問(wèn)題,。為我縣人口計(jì)生工作做好榜樣,、帶好頭，在群眾中樹立良好形象,。

1,、堅(jiān)持局“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制,。單位主要負(fù)責(zé)人為計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人,，要親自抓好計(jì)劃生育政策和措施的落實(shí)，并指定一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓,。要健全計(jì)生工作例會(huì)制度,，定期聽(tīng)取計(jì)生工作匯報(bào)，熟悉并掌握本單位干部職工的計(jì)生情況,，對(duì)有計(jì)生違規(guī)問(wèn)題的要堅(jiān)決給予糾正,，并采取有效的`補(bǔ)救措施。

2,、配齊配強(qiáng)計(jì)生隊(duì)伍,，提高戰(zhàn)斗力。要抽調(diào)素質(zhì)高,、能力強(qiáng),、干實(shí)事的人員充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中去，努力建設(shè)一支思想好,、作風(fēng)正,、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的計(jì)生隊(duì)伍,，指定一名計(jì)生專(兼)職人員,，負(fù)責(zé)本單位干部職工的計(jì)劃生育宣傳教育和臺(tái)帳管理，負(fù)責(zé)“雙查”,、“四術(shù)”的登記和落實(shí),，協(xié)調(diào)計(jì)生有關(guān)證件的辦理、發(fā)放,，并能及時(shí)向本系統(tǒng)反饋計(jì)生管理情況,。要增加必要的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)生工作落到實(shí)處,。

(一)開展宣傳活動(dòng),。“少生優(yōu)生,、優(yōu)生優(yōu)育,、少生快富”已成為當(dāng)今人口和計(jì)劃生育工作的一個(gè)重要課題,。因受封建思想遺留的影響，仍有部分的人存在著“多子多福,、無(wú)后為大”的落后生育觀念,，這也是制約計(jì)劃生育工作有效開展的一個(gè)主要原因。

作為單位干部職工應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)《人口與計(jì)劃生育法》,、《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》,、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》,。

通過(guò)學(xué)習(xí),，使干部職工從全面建設(shè)小康社會(huì)、從對(duì)中華民族未來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度,，堅(jiān)持不懈地做好人口計(jì)生工作,。要組織好計(jì)生工作宣傳，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的計(jì)生宣傳活動(dòng),，充分運(yùn)用各種宣傳陣地、媒體,，大力宣傳計(jì)生政策,、法規(guī)，弘揚(yáng)婚育新風(fēng),，倡導(dǎo)生育新觀念,，使之家喻戶曉，深入人心,。

(二)開展計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng),。各股室、各企業(yè)有生育能力的夫妻應(yīng)按計(jì)劃生育要求落實(shí)一次有效節(jié)育措施,，即生育一個(gè)孩子后三個(gè)月內(nèi)要上環(huán);生育兩個(gè)孩子后二個(gè)月內(nèi)要施行絕育手術(shù);對(duì)未落實(shí)絕育手術(shù)的已婚育婦(49周歲以下)要接受一年四次環(huán)情孕情檢測(cè),，時(shí)間為每年3月、5月,、9月,、12月，檢測(cè)點(diǎn)為彬縣計(jì)劃生育服務(wù)站,，在本縣以外接受檢測(cè)的對(duì)象,，要在縣級(jí)以上的計(jì)生服務(wù)站檢測(cè)，使用計(jì)生證明時(shí),，不能連續(xù)兩期。

1,、規(guī)范計(jì)生臺(tái)帳,。臺(tái)帳建設(shè)規(guī)范是計(jì)生管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。計(jì)生業(yè)務(wù)人員要努力學(xué)習(xí)計(jì)生知識(shí)，精通計(jì)生業(yè)務(wù),，對(duì)干部職工的生育情況要建卡歸檔,，臺(tái)帳要整潔規(guī)范。

2,、建立計(jì)生通報(bào)制度,。局計(jì)生辦將對(duì)一年四次的“雙查”及掃尾情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)如實(shí)地向各股室,、各企業(yè)通報(bào),。各股室、各企業(yè)要在每期計(jì)生檢測(cè)后,，組織人員對(duì)未接受檢測(cè)的重點(diǎn)管理對(duì)象,，逐一跟蹤落實(shí)到位，并將落實(shí)情況通報(bào)局計(jì)生辦,。要服從屬地管理原則,，局機(jī)關(guān)對(duì)象屬局管理的，屬基層單位的,，其檢測(cè)情況由該單位直接向局計(jì)生辦申報(bào),。

3、做好計(jì)生清理工作,。要按照彬統(tǒng)人領(lǐng)辦發(fā)[20xx]8號(hào)領(lǐng)《關(guān)于做好清理初婚,、出生人口補(bǔ)報(bào)和臺(tái)帳還原工作的通知》文件精神，做好機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位的計(jì)生清理工作,。各股室、各企業(yè)要做到“假的剔除,、錯(cuò)的更正,、漏的補(bǔ)全、真的還原”,，徹底甩掉歷史包袱,，輕裝上陣，立足當(dāng)前,，抓真抓實(shí),。

4、建立和完善利益導(dǎo)向機(jī)制,。參照縣計(jì)生工作意見(jiàn)精神：局各股室的利益導(dǎo)向機(jī)制主要是兌現(xiàn)獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),。對(duì)夫妻生育一個(gè)子女后，領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證,，要給予相關(guān)的優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì),。

一是對(duì)于2002年9月1日以后出生的,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不低于500元，由夫妻所在單位各發(fā)一半,，一方屬非機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位的，由有工作單位一方發(fā)給全數(shù),。

二是屬晚婚的,，婚假為15天;晚育又領(lǐng)取光榮證的，女方產(chǎn)假為135-180天,，男方照顧假為7-10天,。婚假,、產(chǎn)假,、照顧假期間，工資照發(fā),，不影響晉升,。

根據(jù)相關(guān)文件要求，要對(duì)股室,、各企業(yè)計(jì)劃生育情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。我們對(duì)工作指標(biāo)完成好的股室、企業(yè),，給予通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)工作措施不力,，完成指標(biāo)較差的將給予責(zé)任追究。

(一)對(duì)不按計(jì)劃生育規(guī)定落實(shí)有效節(jié)育措施,、補(bǔ)救措施或不參加環(huán)情孕情檢測(cè)以及違反生育證管理規(guī)定的,，給予通報(bào)批評(píng)并處以1000元以下罰款;對(duì)不及時(shí)向單位申報(bào)個(gè)人婚育情況的，給予通報(bào)批評(píng),。

(二)對(duì)因管理措施不力,，導(dǎo)致本股室干部職工出現(xiàn)政策外生育的，該股室當(dāng)年度不得參與評(píng)優(yōu)或其他榮譽(yù)稱號(hào);情節(jié)嚴(yán)重的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。對(duì)“五率”達(dá)不到要求的,，計(jì)劃生育信息通報(bào)不完整的，給予通報(bào)批評(píng),，追查責(zé)任,。

為認(rèn)真抓好我中心人口與計(jì)劃生育工作，根據(jù)市委,、市政府工作要求,，結(jié)合本中心實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹實(shí)行計(jì)劃生育的基本國(guó)策,，全面落實(shí)《省計(jì)劃生育工作條例》和市委、市政府對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的要求,，提高全系統(tǒng)干部職工實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性，明確任務(wù)和職責(zé),，確保人口與計(jì)劃生育工作順利進(jìn)行,。

為加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效,，決定成立市糧食流通服務(wù)中心人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

1、廣泛宣傳人口與計(jì)劃生育政策,，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《省人口與計(jì)劃生育工作條例》和市委,、市政府對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的具體規(guī)定。

2,、全面加強(qiáng)系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育管理工作,，切實(shí)做好已婚育齡婦女跟蹤管理，并建好有關(guān)帳卡,。

3,、抓好春、秋兩季人口與計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作,，及時(shí)組織局系統(tǒng)(包括屬地管理的掛編戶,、租房戶、集資建房戶,、寄居戶等)職工春,、秋兩季環(huán)孕檢，確保參檢人數(shù)達(dá)100%,。堅(jiān)決做到所有重點(diǎn)管理對(duì)象一個(gè)不漏地參檢;所有計(jì)劃外懷孕一個(gè)不落地落實(shí)措施;所有一孩婦女一個(gè)不漏地落實(shí)上環(huán)措施,，確保無(wú)一例計(jì)劃外懷孕、生育,。

4,、督促育齡職工落實(shí)節(jié)育措施，減少計(jì)劃外懷孕,，杜絕大月份5}產(chǎn)和多胎生育,，節(jié)育率達(dá)100%。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行生育申報(bào)準(zhǔn)生證制度,，符合生育條件的夫婦必須在申請(qǐng)領(lǐng)取了準(zhǔn)生證后，方可有計(jì)劃的安排生育,，持證生育訂達(dá)100%,。

1,、重點(diǎn)管理對(duì)象拒絕參加環(huán)孕檢,，視情節(jié)予行政處理直至除名,。連續(xù)兩次未參檢者，視為計(jì)劃外生育,，予以開除,。

2,、春、秋兩季環(huán)孕檢對(duì)象,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)每缺檢1人,，給予單位罰款300元。罰款后,，單位還要繼續(xù)缺檢對(duì)象環(huán)孕檢,，直至完成任務(wù)。

3,、單位干部職工超生一胎,，按規(guī)定征收計(jì)劃生育費(fèi)，并開除,，是黨員的同時(shí)予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

4、系統(tǒng)內(nèi)干部職工為計(jì)劃外環(huán)孕生育對(duì)象提供住宿等條件的,，一經(jīng)檢實(shí),，每例處以300元罰款，并予以黨政紀(jì)處分,。

5,、系統(tǒng)內(nèi)男職工配偶應(yīng)積極督促在所屬地管理，年內(nèi)驗(yàn)證兩次(春秋兩季),，每缺少一次罰款300元,。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇五

一、項(xiàng)目提出的背景和必要性

包括國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況和發(fā)展趨勢(shì);技術(shù)突破對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要意義和作用;項(xiàng)目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)前景,。

二、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)分析

包括國(guó)際市場(chǎng)狀況及該產(chǎn)品未來(lái)增長(zhǎng)趨勢(shì),、國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力,、產(chǎn)品替代進(jìn)口或出口的可能性;國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求規(guī)模和產(chǎn)品的發(fā)展前景,、在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)占有率,。

三,、項(xiàng)目主要開發(fā)和建設(shè)內(nèi)容

包括項(xiàng)目的主要科技攻關(guān)內(nèi)容、項(xiàng)目目標(biāo)及開發(fā)任務(wù),。

四、項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)方案

包括項(xiàng)目的技術(shù)路線,、工藝的合理性和成熟性,，關(guān)鍵技術(shù)的先進(jìn)性和創(chuàng)新點(diǎn);產(chǎn)品技術(shù)性能水平與國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的比較;項(xiàng)目承擔(dān)單位在實(shí)施本項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。

五,、項(xiàng)目實(shí)施的現(xiàn)有基礎(chǔ)

包括項(xiàng)目承擔(dān)單位注冊(cè)地點(diǎn),、股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)和負(fù)債情況,、員工構(gòu)成,、主要業(yè)務(wù)和主要產(chǎn)品、生產(chǎn)規(guī)模,、主要裝備和技術(shù)水平,、近年來(lái)經(jīng)營(yíng)狀況;對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收,、創(chuàng)新的后續(xù)開發(fā)能力;企業(yè)資質(zhì),、信用和融資能力等,。

六,、項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和人員安排

包括項(xiàng)目的組織形式、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟運(yùn)作機(jī)制及分工安排;項(xiàng)目的實(shí)施地點(diǎn);項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)人,、項(xiàng)目領(lǐng)軍人物主要情況;項(xiàng)目開發(fā)的人員安排,。

七、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃

包括項(xiàng)目階段考核指標(biāo)(含主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，可能取得的專利尤其是發(fā)明專利和國(guó)外專利情況)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排;項(xiàng)目的驗(yàn)收指標(biāo),。

八、項(xiàng)目資金需求及來(lái)源

包括項(xiàng)目新增總投資估算,、資金籌措方案(含自有資金,、銀行貸款、科教興市專項(xiàng)資金,、推進(jìn)部門配套資金等),、投資使用計(jì)劃。

九,、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益分析

包括項(xiàng)目未來(lái)三年或五年生產(chǎn)成本,、銷售收入和利稅估算;財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、投資回收期,、投資利潤(rùn)率,、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值等指標(biāo)的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)分析;社會(huì)效益分析。

十、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施

包括項(xiàng)目技術(shù),、市場(chǎng),、資金等風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施。

十一,、其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)

十二,、有關(guān)附件

1、項(xiàng)目承擔(dān)單位工商登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件);

2,、企業(yè)資質(zhì)證書,、專利證書、特殊行業(yè)許可證和產(chǎn)品獲獎(jiǎng)證書(復(fù)印件),，

3,、上年度《資產(chǎn)負(fù)債表》、《損益表》,、《現(xiàn)金流量表》及審計(jì)報(bào)告(復(fù)印件);

4,、項(xiàng)目銀行貸款承諾書、自有資金證明材料(原件);

5,、項(xiàng)目若有基本建設(shè)內(nèi)容，還需有項(xiàng)目規(guī)劃,、土地,、環(huán)保意見(jiàn)(復(fù)印件);

6、與項(xiàng)目相關(guān)的其它證明材料或文件等,。

區(qū)財(cái)政局20xx年普法依法治理工作要以黨的十八大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)區(qū)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神，深入開展法制宣傳教育,，大力推進(jìn)依法治理,，依法理財(cái)，為維護(hù)社會(huì)公平正義,，保障民生民本事業(yè),，提供良好的財(cái)政法治環(huán)境。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè)

一要依據(jù)《預(yù)算法》,、《會(huì)計(jì)法》、《政府采購(gòu)法》,、《國(guó)有資產(chǎn)管理?xiàng)l例》,、《財(cái)政違法處罰處分條例》，建立健全各項(xiàng)財(cái)政管理機(jī)制,。

二要修訂,、完善局領(lǐng)導(dǎo)分工及職責(zé)、局屬單位設(shè)置及職責(zé)、內(nèi)設(shè)股室設(shè)置及職責(zé),。

三要修訂,、制定、完善財(cái)政各項(xiàng)管理制度和辦法,，使財(cái)政各項(xiàng)管理工作有法可依,、有章可循、違法必究,。

2,、強(qiáng)化預(yù)算管理，完善公共財(cái)政體系和機(jī)制

一要依法完善區(qū)鄉(xiāng)財(cái)政收支管理體制,。進(jìn)一步明確轉(zhuǎn)移支付范圍和責(zé)任,，加大公共服務(wù)設(shè)施基礎(chǔ)建設(shè)財(cái)政管理力度，保障全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,。

二要建立相對(duì)平穩(wěn)的收入機(jī)制,。制定新一輪財(cái)源建設(shè)規(guī)劃和3—5年財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng)規(guī)劃和考核辦法，確保財(cái)政收入穩(wěn)步增長(zhǎng),，嚴(yán)防財(cái)政收入大起大落,，導(dǎo)致預(yù)算運(yùn)行循環(huán)不暢、失調(diào),。

三要推進(jìn)預(yù)算的精細(xì)管理,。對(duì)預(yù)算收支各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行科學(xué)的精細(xì)化管理，完善區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)政府財(cái)政收支責(zé)任制,，實(shí)行嚴(yán)格的考核考評(píng)獎(jiǎng)罰制度,，確保預(yù)算高效運(yùn)行;積極推行綜合預(yù)算，將所有稅收收入,、非稅收入,、基金收入全部納入預(yù)算管理，依法確定政府非稅收入范圍和基數(shù),，全面實(shí)行“單位開票,，銀行代收，財(cái)政統(tǒng)管,，收繳分離,，統(tǒng)一政策”的非稅收入管理模式，所有收入嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線管理”;積極推行預(yù)算公開,，將涉及民生的重大項(xiàng)目支出依法適度公開,。

四要完善國(guó)庫(kù)集中支付制管理。逐步擴(kuò)大集中支付范圍,，提高直接支付比例,，實(shí)行公務(wù)卡改革,，確保財(cái)政資金運(yùn)行安全。

3,、完善政府采購(gòu)制度

嚴(yán)格政府采購(gòu)申報(bào),、審批、資金撥付程序;嚴(yán)格實(shí)行政府采購(gòu)招投標(biāo)制,，接受人大,、政協(xié)、監(jiān)察,、審計(jì)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督;增強(qiáng)政府采購(gòu)工作的公開性和透明度,，最大限度地節(jié)約財(cái)政資金。

4,、強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)管理

一要科學(xué)合理地配置資產(chǎn),，保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要加強(qiáng)資產(chǎn)使用管理,，嚴(yán)防資產(chǎn)損壞和丟失,。

三要嚴(yán)格資產(chǎn)處置工作，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)變相低價(jià)處理,，杜絕暗廂操作,。

四要加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)出租、出售管理工作,，嚴(yán)防資產(chǎn)流失,。

5、強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理,，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用

一要依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)科目,，規(guī)范使用會(huì)計(jì)憑證;嚴(yán)格記賬規(guī)劃,，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程;真實(shí)、全面,、及時(shí)編寫會(huì)計(jì)報(bào)表,，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化;加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，達(dá)到會(huì)計(jì)資料合法完整統(tǒng)一,。

二要加大會(huì)計(jì)培訓(xùn)教育力度,。制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的`業(yè)務(wù)水平,、法律知識(shí),、職業(yè)道德素質(zhì)。

三要經(jīng)常開展會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查和《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查,，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)行為和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),。

四要加強(qiáng)會(huì)計(jì)考核考評(píng)工作,，制定會(huì)計(jì)考核獎(jiǎng)懲辦法。

6,、強(qiáng)化財(cái)政執(zhí)法監(jiān)督,，提升依法理財(cái)水平

一要認(rèn)真梳理行政執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán),。全面清理財(cái)政執(zhí)法依據(jù),、執(zhí)法項(xiàng)目，根據(jù)法律,、法規(guī)出臺(tái)修訂情況及時(shí)補(bǔ)充更新,，并及時(shí)公布，方便行政相對(duì)人辦事和監(jiān)督,。

二要嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)法制度,。按照《湖南省財(cái)政執(zhí)法案件審理審查決定辦法》、《湖南省財(cái)政廳行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》等制度規(guī)定的原則,、方法,、程序、形式等,，嚴(yán)格審慎地作出執(zhí)法決定,，確保每一個(gè)決定的合法合理。

三要嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制,。根據(jù)《湖南省財(cái)政行政執(zhí)法責(zé)任制》,、《湖南省財(cái)政行政執(zhí)法違法和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制》，以層層簽訂責(zé)任狀的形式落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,。

四要強(qiáng)化執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)管,。每年組織專人檢查局內(nèi)資金分配和管理情況，加強(qiáng)財(cái)政資金規(guī)范管理,，保障財(cái)政內(nèi)部運(yùn)行科學(xué)有序,。

7、強(qiáng)化監(jiān)督,，完善機(jī)制,，發(fā)揮職能

一要進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查體系和機(jī)制，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)的職責(zé),，合理配備人員,，依法開展監(jiān)督檢查工作。

二要鞏固規(guī)范的監(jiān)督檢查方法和程序,，強(qiáng)化監(jiān)督檢查的措施和手段,，把財(cái)政監(jiān)督檢查工作與公、檢,、法,、審計(jì),、監(jiān)察部門聯(lián)合，提高財(cái)政監(jiān)督檢查的整體效能,。

三要依法對(duì)全區(qū)財(cái)稅政策執(zhí)行情況,、財(cái)政資金使用管理情況,、收入征管情況,、退稅免稅情況、國(guó)有資產(chǎn)管理情況等實(shí)行監(jiān)督檢查,，強(qiáng)化行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支管理,。

8、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，提高依法理財(cái)能力

一要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政干部的法制宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立學(xué)法用法制度,，并采取靈活多樣的培訓(xùn)形式,。

二要按照《公務(wù)員法》和依法行政的要求，結(jié)合工作實(shí)際,，制定依法理財(cái)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)水平,。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮財(cái)政法律職能，促推財(cái)政管理工作新格局。

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改善醫(yī)院臨床護(hù)理服務(wù),，豐富護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵,，提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)水平,，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20xx年廣東省推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案的通知》結(jié)合我院實(shí)際，制訂本方案,。

一、指導(dǎo)思想

以實(shí)施“婦產(chǎn)科護(hù)理示范工程”為載體,，以全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《護(hù)士條例》為主線,，以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理為重點(diǎn),，以患者滿意、社會(huì)滿意,、政府滿意為目標(biāo),，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，規(guī)范護(hù)理行為，改進(jìn)護(hù)理服務(wù),，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益,，提高護(hù)理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。

二,、活動(dòng)目標(biāo)

(一)患者滿意

臨床護(hù)理工作直接服務(wù)于患者,，通過(guò)護(hù)士為患者提供主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理，使患者感受到護(hù)理服務(wù)的改善,，感受到廣大護(hù)士以愛(ài)心、細(xì)心,、耐心和責(zé)任心服務(wù)于患者的職業(yè)文化,，感受到護(hù)理行業(yè)良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

(二)社會(huì)滿意

通過(guò)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作,，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，在全社會(huì)樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象,，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系更加和諧,。

(三)政府滿意

深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是黨中央、國(guó)務(wù)院的重要戰(zhàn)略部署,，是惠及廣大人民群眾的民生工程,，通過(guò)提高人民群眾對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革惠民、利民的總體目標(biāo),。

三、活動(dòng)主題

夯實(shí)護(hù)理基礎(chǔ),，打造護(hù)理品牌,，提供細(xì)節(jié)服務(wù)。

四,、活動(dòng)范圍

全院各臨床科室,。

五,、重點(diǎn)內(nèi)容

各科室要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《護(hù)士條例》,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》,、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目(試行)》,、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù),，落實(shí)護(hù)理工作,，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。重點(diǎn)做好以下工作：

(一)建立健全有關(guān)規(guī)章制度,，明確崗位職責(zé),。

1、建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度,、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。

2、建立值班護(hù)士崗位責(zé)任制,，制定并落實(shí)各級(jí)各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3,、建立護(hù)士績(jī)效考核制度,，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度,，將考核結(jié)果與護(hù)士的獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)相結(jié)合,。

(二)切實(shí)落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，改善護(hù)理服務(wù),。

4,、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范，臨床護(hù)士必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé),，規(guī)范護(hù)理行為,，改善護(hù)理服務(wù)。

5,、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn),。分級(jí)護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要包括為患者實(shí)施的病情觀察,、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理,、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容,，并納入院務(wù)公開,，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會(huì)參與評(píng)價(jià)的機(jī)制,。

6,、臨床護(hù)士護(hù)理患者實(shí)行責(zé)任制，使責(zé)任護(hù)士對(duì)所負(fù)責(zé)的患者提供連續(xù),、全程的護(hù)理服務(wù),，增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感,，密切護(hù)患關(guān)系,。

7,、為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)，扭轉(zhuǎn)由患者家屬或家屬自聘護(hù)工承擔(dān)患者生活護(hù)理的局面,，減輕患者負(fù)擔(dān),。

(三)深化“以病人為中心”理念,，豐富工作內(nèi)涵。

8,、將“以病人為中心”的護(hù)理理念和人文關(guān)懷融入到對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)中，在提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí),，加強(qiáng)與患者的溝通交流,，為患者提供人性化護(hù)理服務(wù)。

9,、不斷豐富和拓展對(duì)患者的護(hù)理服務(wù),，在做好規(guī)定護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，根據(jù)患者需求,，提供全程化,、無(wú)縫隙護(hù)理，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者,、貼近臨床,、貼近社會(huì)。

(四)充實(shí)臨床護(hù)士隊(duì)伍,，加強(qiáng)人力資源管理,。

10、醫(yī)院充實(shí)臨床一線護(hù)士隊(duì)伍,，最大限度地保障臨床護(hù)理崗位的護(hù)士配置,，醫(yī)院臨床一線護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的比例不低于90%。

11,、醫(yī)院結(jié)合實(shí)際,，探索實(shí)施護(hù)士的分層級(jí)管理，采用以臨床護(hù)理工作量為基礎(chǔ)的護(hù)士人力配置方法,，并依據(jù)崗位職責(zé),、工作量和專業(yè)技術(shù)要求等要素實(shí)施彈性的護(hù)士人力調(diào)配,。

(五)完善臨床護(hù)理質(zhì)量管理，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量,。

12,、完善臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化考核指標(biāo),，保證護(hù)理工作的落實(shí),，能夠讓患者得到實(shí)惠。

13,、護(hù)理管理部門與臨床科室建立落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理的責(zé)任制,，按層級(jí)建立各級(jí)護(hù)理管理人員和臨床護(hù)士的質(zhì)量考核制度，將經(jīng)常性檢查和定期考核相結(jié)合,，并將檢查和考核結(jié)果作為護(hù)士個(gè)人和部門獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)的依據(jù),，持續(xù)改進(jìn),。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇六

多元化的招聘機(jī)制，充分發(fā)揮部門的保障性招聘作用,，更好的為公司各業(yè)務(wù)做好人員的補(bǔ)充人才儲(chǔ)備，開發(fā)穩(wěn)點(diǎn)高效的渠道資源,，為公司整體業(yè)務(wù)量良好穩(wěn)定增長(zhǎng)做貢獻(xiàn),。

為了實(shí)現(xiàn)部門整體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，根據(jù)公司內(nèi)部及外部的招聘環(huán)境,，運(yùn)用科學(xué)的有效的渠道方法進(jìn)行人力資源儲(chǔ)備;篩選有效的，穩(wěn)定的,，可用性較強(qiáng)的招聘渠道進(jìn)行深層次的挖掘和合作,，建立多元化的招聘渠道,。

新的招聘渠道在招聘工作中的作用已經(jīng)被實(shí)踐所檢驗(yàn),，下一步的關(guān)鍵問(wèn)題是如何進(jìn)一步有效利用現(xiàn)有的招聘渠道去搭建適合客戶公司不同崗位招聘的招聘體系,，更好的完成招聘任務(wù)。

1. 深度挖掘招聘渠道,。目前公司雖然已經(jīng)盡量豐富招聘渠道，網(wǎng)絡(luò)招聘,、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),、微博微信、社交,、內(nèi)部推薦,，但是深度、廣度還不夠,，尚需招聘組成員努力,，抓住任何機(jī)會(huì)去捕捉與公司相關(guān)崗位匹配的人才,。特別是應(yīng)多加舉辦校園或?qū)?chǎng)招聘會(huì),，以樹立公司品牌形象，進(jìn)一步擴(kuò)大公司的社會(huì)影響力和知名度,。

擴(kuò)大qq群渠道，吸引潛在求職者;qq聊天工具已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活,，休閑的主要工具，承載這各類社會(huì)團(tuán)體,、公司群體及其個(gè)人,，成為主要的交流工具之一。有涉及面廣，人員眾多,，交流方便,，傳播性快等特點(diǎn)，qq渠道成本低,，尤其適合即將畢業(yè)的無(wú)選擇性尋找工作的人群,。

做好各種招聘渠道的維護(hù)和新的招聘渠道的拓展。如各高等院校,，挖掘?qū)W生會(huì)干部,，發(fā)展校園招聘代表;中介職介機(jī)構(gòu);同行人力資源公司;政府就業(yè)機(jī)構(gòu)部門渠道的維護(hù)。

2. 推廣宣傳其他高端的招聘產(chǎn)品,。抓住與客戶單位溝通的每一次機(jī)會(huì),，不斷推廣招聘外包服務(wù)，如筆試外包,，面試外包,，測(cè)評(píng)工具等其他服務(wù)產(chǎn)品。

3. 用人標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,，提高招聘質(zhì)量,。在保證招聘效果、效率基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步提高招聘專業(yè)度,。引導(dǎo)客戶單位準(zhǔn)確定位崗位，只有這樣才能會(huì)使我們的招聘工作的方向性更加明確,，招聘效率也會(huì)提高,。

新的一年，意味著新的起點(diǎn),、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)。_年匆匆而過(guò),，站在年尾回首來(lái)路,，招聘培訓(xùn)部經(jīng)歷了團(tuán)隊(duì)招募、成員流失,、新領(lǐng)導(dǎo)加入,、業(yè)務(wù)起起落落等許多波折，但是我們正在一天天壯大,、進(jìn)步,、成熟和專業(yè)。相信部門的明天在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門員工的共同努力下必將一馬平川,、更加輝煌!

根據(jù)_年公司發(fā)展需要,。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，對(duì)人才的需求也是日益增長(zhǎng)。為了提高企業(yè)員工整體素質(zhì),，按照獲取企業(yè)發(fā)展所需人才的宗旨,，結(jié)合公司_年發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制訂以下年度招聘計(jì)劃：

1,、現(xiàn)場(chǎng)招聘

2,、網(wǎng)絡(luò)招聘

3、中介合作

由于公司的客觀原因及所需人才的特殊性需通過(guò)中介公司強(qiáng)大的人才網(wǎng)絡(luò)尋找人才,，讓中介加強(qiáng)對(duì)員工的初步篩選工作,，并提交佐證資料;在有必要的情況下，前往其所在地區(qū),，進(jìn)行實(shí)地考察，確認(rèn)其可靠性;如有可能,，簽訂意向合作協(xié)議,，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

4,、其他招聘途徑：

1,、大學(xué)的畢業(yè)生招聘會(huì)(相關(guān)對(duì)口學(xué)校的招聘會(huì));

2、公司內(nèi)部員工的推薦介紹(對(duì)推薦人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì));

以上是我年度的工作計(jì)劃,，如有不足之處,，還望批評(píng)指導(dǎo)。

為了規(guī)范招聘專員工作流程,，提高招聘專員工作效率,，總?cè)速Y部針對(duì)招聘專員制定_年工作計(jì)劃如下:

一、日工作流程

1.刷新網(wǎng)站:__,，__,，__。

2.設(shè)定日招聘計(jì)劃:篩選簡(jiǎn)歷多少份,，電話邀約面試多少人,，分別從哪些網(wǎng)站篩選。

3.篩選主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷:原則上當(dāng)日所投簡(jiǎn)歷,，次日下班前有回復(fù)并按要求填寫《招聘日?qǐng)?bào)表》,。

4.網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷:每份簡(jiǎn)歷一定先仔細(xì)預(yù)覽，確定符合條件之后再點(diǎn)擊下載,，電話邀約,，以免浪費(fèi)簡(jiǎn)歷數(shù)。

5.電話邀約面試,，做好電話訪問(wèn)記錄,，認(rèn)真填寫《招聘日?qǐng)?bào)表》:電話未接通做好記錄，次日再聯(lián)系;如下載簡(jiǎn)歷電話號(hào)碼錯(cuò)誤,、非本機(jī)主,、空號(hào)等，發(fā)送面試邀請(qǐng)郵件,，并做好記錄,，方便簡(jiǎn)歷兌換。

6.發(fā)送面試短信給電話邀約成功者:短信內(nèi)容包括公司名稱,，面試崗位,，面試時(shí)間，面試地點(diǎn),，聯(lián)系人,，聯(lián)系方式等。

7.撥打電話時(shí)間盡量避開早上9:00-10:00,，下午:13:00-14:00,，話術(shù)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和委婉,，有耐心，一定禮貌用語(yǔ),，切忌讓對(duì)方反感,，在電話中爭(zhēng)吵。

8.面試接待,，進(jìn)行初試,。

9.中途時(shí)間可完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)事項(xiàng)，及突發(fā)事件處理,。

10.總結(jié)當(dāng)天工作,，發(fā)《招聘日?qǐng)?bào)表》指定郵箱。

二,、周工作流程

1.參加部門會(huì)議:總結(jié)上周招聘工作,，找出工作中遇到的問(wèn)題，會(huì)議中提出問(wèn)題,，得出解決問(wèn)題的措施,。

2.各部門確定招聘崗位及人數(shù)，制定本周招聘計(jì)劃,。

3.實(shí)施招聘工作,。

4.招聘渠道維護(hù)。

5.分析招聘情況,，完成《招聘周報(bào)表》,，發(fā)送指定郵箱,。

6.匯總各校區(qū)招聘報(bào)表，分析招聘情況,，總結(jié)問(wèn)題,。

通過(guò)對(duì)_年的招聘工作的總結(jié)，找出招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題,，在此后的招聘工作中進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),，使招聘工作能夠按預(yù)期推進(jìn)并最終完成。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及在人力資源方面的總體規(guī)劃,，制定出招聘計(jì)劃操作細(xì)則,，指導(dǎo)招聘工作的有效開展。特制定_年以下招聘計(jì)劃:

1,、招聘時(shí)間安排及需求

根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)人力需求的總體規(guī)劃,，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數(shù),，以及具體招聘負(fù)責(zé)人安排如下:

2,、加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通。70%的問(wèn)題是由于溝通引起的,，而又有70%的問(wèn)題可以通過(guò)溝通得以解決,，前期因溝通不暢及不及時(shí)引起的問(wèn)題在本階段招聘工作中要注意解決。

3,、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期,，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大獵聘力度。

4,、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時(shí),，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整 人員招聘時(shí)招聘組的主要核心工作,，因此,，招聘組要在原有基礎(chǔ)上逐步建立完善集團(tuán)人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實(shí)施的過(guò)程中注意發(fā)現(xiàn)存在的.各類問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié),，加以改進(jìn)和完善,，使招聘工作規(guī)范化，流程化,，滿足集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人員的需求,。

5、啟動(dòng)校園宣講,，加強(qiáng)校園招聘,，儲(chǔ)備優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系,，我們已經(jīng)邁出了前兩步,，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度,。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度,，人力資源部必須加強(qiáng)自身的修煉,，所以在_年人力資源部將繼續(xù)堅(jiān)持__年提出的部門成長(zhǎng)三駕馬車并行的理念，即:專業(yè)+品格+關(guān)系,。通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)與考試提升專業(yè)能力,，通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)與歷史提升品格,，通過(guò)與各部門加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系,。

部門文化的建設(shè)也同樣不能放棄，我們的愿景“建設(shè)有__特色的戰(zhàn)略型人力資源管理體系”如果不想只成為一個(gè)口號(hào),，就必須不斷地實(shí)踐中創(chuàng)新才有可能成為現(xiàn)實(shí),。

第一階段:

1月中旬至5月初，招聘高峰階段,，以現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)為主,，高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下:

(1)積極參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，保持每周2場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參會(huì)

(2)積極參加個(gè)人才市場(chǎng)的專場(chǎng)和各相關(guān)學(xué)校的的免費(fèi)招聘會(huì);

(3)聯(lián)系各大專業(yè)學(xué)校的老師負(fù)責(zé)推薦和信息告知;

(4)發(fā)動(dòng)公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介紹;

(5)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系,，每天集中候選人進(jìn)行集體面試，此階段完成年度招聘計(jì)劃的35%,。

第二階段:

5月中旬至7月上旬,，此階段現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)逐漸冷淡，新增應(yīng)聘人員較少,，同時(shí)各高校在陸續(xù)開學(xué)后將積極籌備校園招聘會(huì),，以保證學(xué)生就業(yè)，因此,，這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園招聘為主,，具體方案如下:

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量;

(3)聯(lián)系前期面試人員進(jìn)行,，招聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹,。此階段完成年度招聘計(jì)劃的30%。

第三階段:

7月下旬至8月初,，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散,，故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,，減少或不參加收費(fèi)型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，具體如下:

(1)堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡(jiǎn)歷篩選與聯(lián)系，每周至少2次以上集體面試邀約;

(2)每周堅(jiān)持2次以上,，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系,，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺

(3)組織部門架構(gòu)的了解分析,、在崗人員的了解分析;

(4)對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通,、培訓(xùn),、統(tǒng)計(jì)分析;準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。此階段完成年度招聘計(jì)劃的15%,。

第四階段:

8月初至10月底,，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主,，主要招聘各部門的儲(chǔ)備性人才,，具體如下:

(2)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及論壇等信息正常刷新關(guān)注。此階段完成年度招聘計(jì)劃的20%,。

第五階段:

11月初至12月,，此階段，整體招聘環(huán)境不理想,，主要聯(lián)系招聘公司高層類人才,，以年度人力資源規(guī)劃、總結(jié)報(bào)告,，及統(tǒng)計(jì)分析為主要工作,，非緊急新增崗位，不重點(diǎn)做招聘工作,，具體如下:

(1) 公司年度招聘效果分析,、公司人力資源分析、協(xié)助公司戰(zhàn)略分析與討論;

(2) 編制年度人力資源規(guī)劃;

(3) 部門工作總結(jié),、討論,、分析，溝通確定新年個(gè)人工作計(jì)劃及目標(biāo)制定;

(4) 建立,、編制公司人才培養(yǎng)體系,，建立人才成長(zhǎng)計(jì)劃;

(5) 建立并完善人力資源管理制度、流程及體系;

_年招聘原則及注意事項(xiàng)

1,、做到寧精毋爛,，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作,。

2,、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀,。

3,、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮(明確考慮異地工作)，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下,，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先,。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能,，不要被頭腦中職位要求所限制,。

5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作(有關(guān)面試問(wèn)答,、筆試等方面),，并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

6,、接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情,、禮貌、言行得體大方,，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),。

7,、招聘過(guò)程中若有疑問(wèn),，請(qǐng)向人力資源部經(jīng)理咨詢。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇七

為了搞好分公司職業(yè)病防治工作,，促進(jìn)分公司安全健康發(fā)展,，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工身體健康及其相關(guān)權(quán)益,，根據(jù)《xxx職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，經(jīng)分公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定分公司職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案,。

一,、職業(yè)病防治工作計(jì)劃

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng): 潘 江(分公司經(jīng)理)

副組長(zhǎng)：王志全(分公司副經(jīng)理)

主 任 xxx民(專職)

(二)目的及目標(biāo)

1、目的：規(guī)范職業(yè)危害防治管理,，控制,、減少或杜絕職業(yè)危害因素，為職工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,，保障職工身體健康,。

2、目標(biāo)：

(1)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施完好率為100%;

(2)員工個(gè)體防護(hù)用品正確配戴率為100%;

(3)接觸職業(yè)危害因素的員工職業(yè)健康查體率為100%;

(4)接觸職業(yè)危害因素的員工參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)率為100%;

(5)20xx年無(wú)新增職業(yè)病人,。

(三)時(shí)間安排：20xx年1月1日-----20xx年**月31日,。

(四)具體措施及保障條件

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織,，實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)化管理

為保障分公司職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立由經(jīng)理為組長(zhǎng)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作,。配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理工作工作人員,，具體負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作的日常開展。實(shí)行目標(biāo)化管理,，將目標(biāo)層層分解到各部門,、車間和班組，并把職業(yè)病防治工作作為對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行考核的重要內(nèi)容,。職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議,，研究職業(yè)病防治工作中的重大問(wèn)題，并對(duì)各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行考核,。

2,、建立、健全職業(yè)病防治各項(xiàng)制度,。

3,、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職工依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,。

4,、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難;

(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;

(3)生產(chǎn)布局合理,，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間,、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

(5)設(shè)備,、工具,、用具等設(shè)施符合保護(hù)職工生理、心理健康的要求;

(6)法律,、行政法規(guī)和xxx衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)職工健康的其他要求,。

5、本單位的建設(shè)項(xiàng)目(新建,、擴(kuò)建,、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,，應(yīng)當(dāng)在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告,，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。

6,、建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：

(2)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;

(3)建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;

(5)建立,、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度;

(6)建立,、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度,，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理,，使其制度化。

8,、建立職業(yè)病報(bào)告制度,。

9、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置,。

(1)在醒目位置設(shè)置公告欄,，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程,、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果,。

(2)對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置,，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明,。

(3)對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,，設(shè)置報(bào)警裝置,，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備,、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū),。

10,、加大投入,，改進(jìn)工藝，積極開展危害因素治理

(1)噪聲防治,。一是控制噪聲源,，選用低噪聲設(shè)備或改革工藝過(guò)程、

采取減振,、隔振等措施,，提高機(jī)器設(shè)備的裝配質(zhì)量、減少部件之間的摩擦和撞擊,，以降低噪聲,。二是控制噪聲的傳播，采用吸聲,、隔聲,、消聲材料和裝置，阻斷和屏蔽噪聲的傳播,，三是加強(qiáng)個(gè)體防護(hù),，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)噪聲得不到有效控制的情況下，正確合理地佩戴防噪聲護(hù)具。

(2)有毒有害氣體的控制,。一是改善勞動(dòng)環(huán)境,，加強(qiáng)通風(fēng)排毒措施，使作業(yè)環(huán)境中有毒有害氣體濃度達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求,。二是加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)教育,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。三是設(shè)置警示標(biāo)識(shí),。四是加強(qiáng)有毒有害氣體檢測(cè),。

、落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入,，確保各項(xiàng)防治工作順利開展

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇八

為加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè),，將我院逐步建設(shè)成為無(wú)煙醫(yī)院，營(yíng)造良好的醫(yī)療工作環(huán)境,，按照市衛(wèi)生局和市愛(ài)衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展全面控?zé)煿ぷ骺己藱z查的通知》精神,，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案,。

為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境,。提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識(shí)，掌握戒煙方法和技巧,，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率,，保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的身體健康。完善醫(yī)院控?zé)熤贫?，建立科學(xué)的醫(yī)院控?zé)熌Ｊ?，推?dòng)醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞒掷m(xù)開展。

1,、醫(yī)務(wù)人員率先戒煙,，創(chuàng)造醫(yī)院無(wú)煙環(huán)境，并積極參與社會(huì)控?zé)煿ぷ鳌?/p>

2,、早日達(dá)到《“無(wú)煙醫(yī)院”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》,，爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)煙醫(yī)院”。

三,、目標(biāo)人群

(一)干預(yù)對(duì)象：全院職工,。

(二)宣傳覆蓋對(duì)象：病人及病人家屬。

(一)準(zhǔn)備階段 ( 月- 月)

1,、成立醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組,。

2、制定創(chuàng)建無(wú)煙醫(yī)院實(shí)施方案,。

3,、召開創(chuàng)建“無(wú)煙醫(yī)院”控?zé)煿ぷ鲃?dòng)員會(huì),，部署創(chuàng)建工作。

(二)實(shí)施階段 ( 月- 月)

1,、建立科室控?zé)煿ぷ餍〗M,。由各支部組織各科室成立控?zé)煿ぷ餍〗M，科主任任組長(zhǎng),、護(hù)士長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)相關(guān)科室控?zé)煿ぷ鳌?/p>

2、醫(yī)院設(shè)立控?zé)熜麄鲉T,、控?zé)煻綄?dǎo)員和巡視檢查員,。

3、制定控?zé)煿ぷ髦贫?，控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),，將控?zé)焹?nèi)容納入醫(yī)院工作計(jì)劃，并做好控?zé)煿ぷ饔涗洝?/p>

4,、制定醫(yī)院控?zé)煷胧?/p>

(1)院內(nèi)工作場(chǎng)所有明顯的禁止吸煙標(biāo)志,。

(2)院內(nèi)所有的`室內(nèi)不擺放煙具、煙灰缸,。

(3)醫(yī)院職工,、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內(nèi)樓道吸煙,。

(4)組織控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng),。利用院內(nèi)局域網(wǎng)、宣傳欄,、院報(bào),、展板等進(jìn)行控?zé)熜麄鹘逃?/p>

(5)向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放《控?zé)熤R(shí)宣傳材料》，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行控?zé)熤R(shí),、控?zé)煼椒ê图记膳嘤?xùn),。

(6)院區(qū)設(shè)立戶外吸煙區(qū)。

(7)不接受煙草商資助和采用任何標(biāo)明有煙草廣告的物品,。

(8)醫(yī)院內(nèi)小賣部不出售煙草制品。

(9)設(shè)立戒煙醫(yī)生和戒煙電話,。

醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組按照實(shí)施方案與無(wú)煙科室標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,、評(píng)估與總結(jié)表彰，將檢查評(píng)估結(jié)果納入年終獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,，并將控?zé)煿ぷ鲌?zhí)行情況形成書面材料上報(bào),。

根據(jù)《汝州市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)關(guān)于在全市開展無(wú)煙單位創(chuàng)建活動(dòng)的通知》(汝愛(ài)衛(wèi)〔2016〕1號(hào))等文件要求，為全面推進(jìn)我局控?zé)煿ぷ?，控制和減少吸煙危害,，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量,，保障干部職工健康，結(jié)合我局實(shí)際,，特制定本方案,。

局機(jī)關(guān)及下屬單位所有辦公室、會(huì)議室,、支付中心大廳等工作場(chǎng)所及樓梯,、衛(wèi)生間、倉(cāng)庫(kù)等其他室內(nèi)場(chǎng)所,。

(三)禁煙區(qū)域內(nèi)地面無(wú)煙蒂,、煙漬;

(四)設(shè)控?zé)煻綄?dǎo)員，做好勸阻吸煙工作;

(五)開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?

(六)明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

(七)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙;

(八)建立健全禁煙工作制度,、獎(jiǎng)懲制度,。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20**年2月中旬)

1.制定并出臺(tái)《汝州市財(cái)政局控?zé)煿ぷ鞣桨浮罚娌渴鹁謾C(jī)關(guān)及下屬單位公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所控?zé)煿ぷ鳌?/p>

2.制作控?zé)熜麄髋?、控?zé)煒?biāo)識(shí),，利用懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳材料,、召開干部職工大會(huì)等多種形式,，教育全體職工自覺(jué)參與控?zé)熁顒?dòng)。

(二)組織實(shí)施階段(20**年2月中旬-3月)

1.所有控?zé)焾?chǎng)所禁煙標(biāo)識(shí)等措施全部落實(shí)并符合規(guī)范;

3.組織對(duì)所轄區(qū)域和責(zé)任地段控?zé)熉鋵?shí)情況進(jìn)行全覆蓋檢查,。

(三)驗(yàn)收鞏固階段(20**年4月)

做好本單位控?zé)煿ぷ髯圆榭偨Y(jié),，配合市愛(ài)衛(wèi)會(huì)對(duì)我局公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行檢查、考核,、驗(yàn)收,。

(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。要從全面創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市,，減少吸煙危害，保障人民身體健康,，弘揚(yáng)社會(huì)公德的高度,，提高對(duì)開展無(wú)煙環(huán)境創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，克服畏難情緒,，全力推進(jìn)公共場(chǎng)所控?zé)煿ぷ?。?shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，成立局控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施控?zé)煿ぷ?。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭控?zé)煟骺剖?、局屬各單位?fù)責(zé)人承擔(dān)對(duì)本科室,、本單位工作人員及外來(lái)人員吸煙的監(jiān)督管理,。

(二)強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍,。利用會(huì)議形式向全體職工宣講《汝州市財(cái)政局控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案》,，在機(jī)關(guān)、各單位出入口等醒目位置擺放針對(duì)外來(lái)人員的《禁煙提示》牌,。教育引導(dǎo)干部職工自覺(jué)宣傳貫徹《控?zé)煼桨浮?，不在公共?chǎng)所吸煙，逐步形成控?zé)煗夂穹諊?，?gòu)筑人人爭(zhēng)當(dāng)控?zé)煴O(jiān)督員的良好局面,。

(三)加強(qiáng)督查，強(qiáng)化落實(shí),。局控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)控?zé)熉鋵?shí)情況開展督促檢查,，對(duì)工作不力或行動(dòng)遲緩的科室、單位及主要負(fù)責(zé)人予以通報(bào),，以形成濃厚的無(wú)煙環(huán)境監(jiān)督輿論氛圍,，確保我局城控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

20**年3月1日

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇九

為了做好我局的信訪工作,，緊緊圍繞我局工作任務(wù)和目標(biāo),，結(jié)合我局的具體情況，制定信訪工作方案,。

以黨的十七屆四中,、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家信訪條例,，解放思想,，務(wù)求實(shí)效，把信訪工作擺上重要工作日程,。努力建成一支素質(zhì)優(yōu)秀,、工作優(yōu)異的信訪工作隊(duì)伍。

為了認(rèn)真貫徹上級(jí)信訪工作的具體部署和要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),，我局成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組長(zhǎng)：路紅衛(wèi)環(huán)保局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：王桂森環(huán)保局副局長(zhǎng)

宋以斌環(huán)保局副局長(zhǎng)

尚田柱環(huán)保局總工程師

宋夏華環(huán)保局紀(jì)檢員

成員：趙鑫辦公室主任

趙凌峰環(huán)境xx大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)

毛冰峰法制監(jiān)察股股長(zhǎng)

李達(dá)法制監(jiān)察股科員

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于信訪工作的各項(xiàng)文件,；

2、堅(jiān)持周五接待日制度,，對(duì)來(lái)訪者要100%接待，100%有處理結(jié)果,；

3,、建立信訪工作網(wǎng)絡(luò),，及反饋和向上級(jí)報(bào)送在工作中出現(xiàn)的信訪問(wèn)題，增強(qiáng)捕捉信訪信息的敏銳性,，提高化解解決問(wèn)題的實(shí)際能力,。

1、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，用十七屆四中,、五中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)信訪工作；

2,、加強(qiáng)對(duì)信訪工作的分析,，扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效,，全面提高信訪工作的水平,；

3、堅(jiān)持信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)信訪工作經(jīng)常性的檢查和指導(dǎo),；

5,、加強(qiáng)法制建設(shè)，強(qiáng)化依法信訪,。加強(qiáng)法制宣傳,，規(guī)范信訪工作程序，逐步推進(jìn)信訪工作規(guī)范化,、制度化,、科學(xué)化。

愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃及實(shí)施方案篇十

為認(rèn)真抓好我中心人口與計(jì)劃生育工作,，根據(jù)市委,、市政府工作要求，結(jié)合本中心實(shí)際,，特制定本實(shí)施方案：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹實(shí)行計(jì)劃生育的基本國(guó)策,，全面落實(shí)《省計(jì)劃生育工作條例》和市委,、市政府對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的要求，提高全系統(tǒng)干部職工實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性,，明確任務(wù)和職責(zé),，確保人口與計(jì)劃生育工作順利進(jìn)行。

為加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保取得實(shí)效,，決定成立市糧食流通服務(wù)中心人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

1,、廣泛宣傳人口與計(jì)劃生育政策,，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《省人口與計(jì)劃生育工作條例》和市委,、市政府對(duì)人口與計(jì)劃生育工作的具體規(guī)定。

2,、全面加強(qiáng)系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育管理工作,，切實(shí)做好已婚育齡婦女跟蹤管理，并建好有關(guān)帳卡,。

3,、抓好春、秋兩季人口與計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作,，及時(shí)組織局系統(tǒng)（包括屬地管理的掛編戶,、租房戶、集資建房戶,、寄居戶等）職工春,、秋兩季環(huán)孕檢，確保參檢人數(shù)達(dá)100%,。堅(jiān)決做到所有重點(diǎn)管理對(duì)象一個(gè)不漏地參檢,；所有計(jì)劃外懷孕一個(gè)不落地落實(shí)措施；所有一孩婦女一個(gè)不漏地落實(shí)上環(huán)措施,，確保無(wú)一例計(jì)劃外懷孕,、生育。

4,、督促育齡職工落實(shí)節(jié)育措施,，減少計(jì)劃外懷孕，杜絕大月份5}產(chǎn)和多胎生育,，節(jié)育率達(dá)100%,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行生育申報(bào)準(zhǔn)生證制度,，符合生育條件的夫婦必須在申請(qǐng)領(lǐng)取了準(zhǔn)生證后,，方可有計(jì)劃的安排生育，持證生育訂達(dá)100%,。

1,、重點(diǎn)管理對(duì)象拒絕參加環(huán)孕檢，視情節(jié)予行政處理直至除名,。連續(xù)兩次未參檢者,，視為計(jì)劃外生育，予以開除,。

2,、春、秋兩季環(huán)孕檢對(duì)象，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)每缺檢1人,，給予單位罰款300元,。罰款后,，單位還要繼續(xù)缺檢對(duì)象環(huán)孕檢,，直至完成任務(wù)。

3,、單位干部職工超生一胎,，按規(guī)定征收計(jì)劃生育費(fèi)，并開除,，是黨員的同時(shí)予以黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

4、系統(tǒng)內(nèi)干部職工為計(jì)劃外環(huán)孕生育對(duì)象提供住宿等條件的,，一經(jīng)檢實(shí),，每例處以300元罰款，并予以黨政紀(jì)處分,。

5,、系統(tǒng)內(nèi)男職工配偶應(yīng)積極督促在所屬地管理，年內(nèi)驗(yàn)證兩次（春秋兩季）,，每缺少一次罰款300元,。