在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇一

如果你成功進入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔媱潯?/p>

【答題思路】

1,、認清職位

了解職位,、認清職位，才能正確的定位自己,，才能根據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。

2,、長短期規(guī)劃

短期工作計劃主要以了解,、融入、掌握為關(guān)鍵詞進行計劃,。具體了解工作,，了解公司文化理念、規(guī)章制度,、辦事流程,、部門設(shè)置。融入工作環(huán)境,、通入集體團隊,。掌握專業(yè)技能、掌握工作方法,。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主,，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己,，成就自我,。

3、職業(yè)規(guī)劃

個人與組織相結(jié)合,，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定,、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對自己的興趣,、愛好、能力,、特點進行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

【答題誤點】

1,、長短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠或者安于現(xiàn)狀不思進取。

2,、脫離組織過于自我,，答題習(xí)慣用我覺得,、我認為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織,，認真思考組織及其運作價值,，再談改進問題。

3,、眼見狹隘,，考慮問題沒有全局性，思考問題只顧眼前,、局部,，忽視長遠、整體,。

4,、個人價值實現(xiàn)與公司發(fā)展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向,。

【參考要點】

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半,，進入公司后，我會認真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實的計劃,，認認真真踏踏實實的完成自己的工作，努力學(xué)習(xí)不斷進步,。

首先,，我會盡快的融入公司。通過不斷的學(xué)習(xí),、請教領(lǐng)導(dǎo),、老同事，盡快的了解公司,，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作,。

其次，在剛進入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地掌握提高,，做好自己的本職工作,，認真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨,，快速提升自己的能力。融入團隊和大家一起把工作做到最最完善,。

最后,，在完成本職工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自我,，將自我價值的實現(xiàn)與公司目標的達成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻，同時也實現(xiàn)自身價值的升華,。

中公金融人提醒你,，回答此類問題一定要注意換位思考，明白考查人員的目的,。可以多看一些相關(guān)應(yīng)聘的電視,、刊物提高自己的能力,。

銀行考察的素質(zhì)

1、抗壓能力

一個普通的銀行柜員一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù),，大型國有銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌、不太尊重人的情況,，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營銷任務(wù)即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象

銀行通常會以貌取人,，因為銀行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好,、不禮貌也會影響我們對這家銀行的認可,。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時一定要穿正裝,。另外，面試過程對面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè),，非常重視這個。

個人職業(yè)規(guī)劃模板匯總六篇

個人職業(yè)規(guī)劃模板匯總七篇

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇二

進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個階段：

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;

第三階段，職位升遷階段,。

對公司來說,，人才很貴。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報的時候,，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務(wù)報告,。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元,，位居榜首,，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元,、15.7萬,、9.4萬元、9.1萬元,、8.94萬元和5.7萬元,。

一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達到20多萬元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資,、福利津貼,、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,，實際到手收入約為14萬元,。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元,，實際到手收入約為22萬元,。

了解銀行需要什么樣的人

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言，進銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會招聘,，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點,?！皬南嗝瞾碚f，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試,，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開朗,，樂觀積極,，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗，會很有幫助,，但這個條件不是必要條件,。”

至于社會招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對于客戶經(jīng)理等中層員工,，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客戶資源,。

知道銀行招聘的公開條件

現(xiàn)在各個單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷,、篩簡歷,、筆試、面試,、簽約,。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來無外乎以下幾個條 本文來自p客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理),，其中v i p客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財中心,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇三

1,、自我評估。主要包括對個人的需求,、能力,、興趣、性格,、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2,、組織與社會環(huán)境分析,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析,。

3,、生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估,。通過對社會環(huán)境的`分析,，結(jié)合本人的具體情況，評估有哪些長期的發(fā)展機會;通過對組織環(huán)境的分析,，評估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機會,。

4、生涯目標確定,。職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標,、長期目標,、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃,、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標細化,，根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標和短期目標,。

5、制定行動方案,。把目標轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計劃的制定,。

6、評估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,，也是對社會的不斷認識過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

一、 以客戶為中心,，做好結(jié)算服務(wù)工作,。

客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口,，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽,。

1、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”,、“滿時點服務(wù)”,、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個員工能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意。

2,、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務(wù)、開放式基金收購業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識,，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二、強內(nèi)控制度管理,，防范風(fēng)險,，保證工作質(zhì)量。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1,、 督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防,，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù)。

3,、進一步加強會計出納制度,，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯杜絕結(jié)算事故。

6,、切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7、做好會計核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊伍,。

1、把好進人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風(fēng)險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門,，準備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度,、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。

3,、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵員工,，強化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計劃,、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇四

自己的未來好好的設(shè)計一下,。有了目標，才會有動力,。

崗位分析

銀行的大堂經(jīng)理就是一個營業(yè)廳的'形象,，是第一個接觸客戶的人，因此,，微笑很重要,。大堂經(jīng)理主要職責(zé)是導(dǎo)儲，分流客戶,，識別客戶,，接受咨詢，適時把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶,。這個崗位對于個人的性格與協(xié)調(diào)能力要求很高,。客戶就是上帝,，客戶要求至上,。只有服務(wù)做到位了，我們才能贏取客戶的信任,，抓住客戶的需求,，才能推銷我們自己的產(chǎn)品。

第一步,，立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時間熟悉銀行業(yè)務(wù)和理財產(chǎn)品知識，進一步明熟悉大堂業(yè)務(wù),。

第二步,，學(xué)習(xí)充電，兩年內(nèi)考取行內(nèi)認可的金融理財師證書,。

第三步,，積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識,。如果條件允許,，參加理財進修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過銀行現(xiàn)有資源進行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

第四步,，用5-10年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺,，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進,。

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品,。誰有生活理想和實現(xiàn)的計劃，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾,，誰便能寫得十分精彩和引人注目,。。在機遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的社會里,，我們應(yīng)該勤勤懇懇的刻苦鉆研,，只有付出，才能有收獲,。未來,，掌握在自己手中。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇五

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工,。

他們是顧客進入銀行見到的第一類人,，負責(zé)偵察與及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失。

職業(yè)描述

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工,。

銀行柜員在最前線工作,。

這是因為顧客進入銀行見到的第一類人就是柜員。

他們負責(zé)偵察與及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失,。

該職位一般要求受雇者對顧客態(tài)度親切誠懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊。

前臺柜員負責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作,、查詢,、咨詢等;后臺柜員負責(zé)無需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換,、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核,、確認,、授權(quán)等后續(xù)處理,。

獨立為客戶提供服務(wù)并獨立承擔相應(yīng)責(zé)任的前臺柜員必須自我復(fù)核、自我約束,、自我控制,、自擔風(fēng)險;按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進行滯后復(fù)核的,，前臺柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé)，相互制約,、共擔風(fēng)險,。

工作職責(zé)

綜合柜員的主要職責(zé)

2、負責(zé)各柜員營業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用,、上繳,，并做好登記;

3、處理與管轄行會計部門的內(nèi)部往來業(yè)務(wù);

5,、監(jiān)督柜員工作班軋帳;

6,、銀行科技風(fēng)險識別與控制

8、編制營業(yè)日,、月,、季、年度報表,。

柜員的主要職責(zé)

銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃

2,、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解、保管,，登記柜員現(xiàn)金登記簿;

4,、掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章;

5、辦理柜臺軋帳,，打印軋帳單,，清理、核對當班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證,，收檢業(yè)務(wù)用章,，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱,，辦理交接班手續(xù),，憑證等會計資料交綜合柜員。

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a：我在銀行工作,，談幾句經(jīng)驗,，供參考，你好象是在銀行的二線部門吧,，你可以有四種選擇：

一,、到一線部門做外勤。

直接說就是拉存款,。

能夠多接觸社會;鍛煉銷售能力,、溝通能力;同時積累客戶資源;由于直接為銀行作出貢獻，所以升遷的機會最大，掙的錢也最多,。

你看哪個行長不是靠拉存款起家的?當然不能只是單純地拉存款,，如果有追求，在吸存的同時一定要接觸信貸,，學(xué)學(xué)信貸管理,、行業(yè)分析等等，等你做出成績,、有了一定的'客戶資源后,，你就偷著樂吧，呵呵,。

二,、做會計。

做好了一樣可以出成績,。

但最高只能作到副行長,，呵呵。

當然也可以到其他銀行甚至外資銀行掙更多的錢,，但與第一種選擇比較而言,，發(fā)展空間略小，適合追求穩(wěn)定的人或者女孩子,。

三,、繼續(xù)在信息處，做你的專業(yè),。

做成大拿,，然后靠這個掙錢。

我對信息技術(shù)部門不很了解,。

可能更多需要自學(xué)吧

四,、去其他二線處室。

可以做一個收入穩(wěn)定的銀行白領(lǐng),。

根據(jù)自己的目標和興趣去作一個選擇吧,。

b：我在江西的一家國有商業(yè)銀行工作過.在二級分行,工作八年后,我發(fā)現(xiàn)我的上升空間最多只能是個副科時,我心中難以言狀.現(xiàn)已買斷.可以肯定的講,在二級分行工作毫無意義,除了浪費青春.當然,如果你喜歡穩(wěn)定或是有把握站在高管的位置上又另當別論.買斷后我考上了04mba,雖然我年紀已大,萬事又得重頭開始,但我已確定了自己的目標,不像在銀行時,漫無目的的生活.現(xiàn)在我又在準備cpa的考試.這兩年我真的覺得學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高.回過頭來,我認為銀行,特別是二級分行以下,發(fā)展空間實在有限(一級分行以上也許可以,但我沒呆過,沒發(fā)言權(quán))年輕人最好不要介入,因為在其中實在是很難提高自己,或許數(shù)年后你也會像我這樣迷茫.建議你考計算機專業(yè)的研究生,或進入具有挑戰(zhàn)性的計算機企業(yè)工作.不要認為銀行是穩(wěn)定的,所謂穩(wěn)定,不是指一個人在一個地方一輩子有飯吃,而是指一個人一輩子到哪都有飯吃.因水平實在有限,又匆匆回復(fù),言語難免有不當之處,冒昧之處還請見諒.

c：我畢業(yè)后在國有銀行呆4年多，現(xiàn)在一股份制銀行呆了快一年,，感受如下：

1,、國有銀行二級分行以上(含)，基本上都算二線了,，比較沒壓力,，收入穩(wěn)定，基層行比較辛苦,，收入一般,，還有任務(wù);股份制銀行一級分行以下(含)基本上都算一線,，因為每個人都有任務(wù)，都要拉存款,，任務(wù)繁重，有客戶資源的人比較好混,，但是要經(jīng)常應(yīng)酬,。

2、目前絕大多數(shù)國有銀行基本還是大鍋飯,，工資制度平均化,，就是說同級別員工工資都一樣，干多干少干好干壞沒啥大區(qū)別,，主要就是級別之間有差距,。

股份制銀行相對有所傾斜，客戶資源多,、存款拉的多的員工收入很高,，拉不到存款的人就和國有銀行差不多了，主要區(qū)別不是級別高低,，而是存款多少,。

4、國有銀行中建行,、中行比較好,，其次農(nóng)行，最次工行(個人感覺,，整體而言,，不代表全部)，股份制銀行分配制度相對比較刺激,，但總體管理水平,、技術(shù)力量、業(yè)務(wù)水平,、企業(yè)文化,、員工生活等都不如國有銀行，而且,，股份制銀行的這種薪酬制度也造成員工關(guān)系的極度惡化,，個人利益沖突較為常見，如經(jīng)常要為了搶同一個大客戶翻臉,，國有銀行官僚機構(gòu)中的鉤心斗角也是有,，但是相對不明顯，直接的沖突比較少,。

差不多就這些,，最后,，我個人覺得，去銀行做業(yè)務(wù),，不一定很適合你這樣的,。

“學(xué)業(yè)務(wù)”和“做業(yè)務(wù)”差太多了!國內(nèi)金融業(yè)可能也不象你想象的那么好玩。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇六

根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義,，職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的.計劃的過程,，它包括職業(yè)定位、目標設(shè)定和通道設(shè)計三個要素,。職業(yè)規(guī)劃也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”,。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。那銀行面試官問職業(yè)規(guī)劃怎么辦呢,？請參考,！

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇七

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令很多職場人向往，但銀行人也需面臨一個問題,，就是在單位里多少也會講究資歷,、排輩，所以大家說的從業(yè)經(jīng)驗,、工作經(jīng)歷就很重要,，如果要在工作崗位上有計劃贏得高職位，銀行資歷和經(jīng)驗是前提,，一些專業(yè)資格證也必須要具備，如專門的會計從業(yè)資格證,、銀行從業(yè)資格證,。

同時，銀行工作競爭很大,，要想在銀行工作中長久發(fā)揮自己的才能,，在工作中游刃有余，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要,。除了需要給自己定工作方向,，參加銀行安排組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要，等業(yè)務(wù)熟練之后,，可以根據(jù)自身的所長和能力,，去選擇工作方向，比如去做理財規(guī)劃,、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險分析或者業(yè)務(wù)營銷工作。在選擇自己擅長和愛好的工作崗位方面,，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長來規(guī)劃職場生涯就等同于規(guī)劃自己的人生,。

銀行人才需要具備的能力

各行各業(yè)都存在一定程度的競爭現(xiàn)實,，銀行也不例外。雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷,、專業(yè)服務(wù),，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要，也絕對占主要地位,。

工作中,，首先要具備很好的營銷能力，更要善于跟客戶交流溝通,，做到這兩點就會在銀行職場受歡迎；而在專業(yè)方面,，銀行對工作要求和規(guī)定并不是很死,。但從學(xué)歷、一些硬性的標準來說是非常嚴格的,，對英語也是有要求的,，這些就是硬性標準，比如,，在面對辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時,，要求英語就絕對不過分。對于其他標準,，比如表達能力強,、善于溝通等，這些條件是基本的要求,。

如今多數(shù)銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到afp（金融理財師）或cfp（國際金融理財師）的證件,，只有拿到這兩個證書才能真正成為理財部的業(yè)務(wù)精英，先拿到afp,，這是第一步,，隨后還要考cfp，這是第二階段,。假如真的獲得了cfp,，那么就可能成為單位或金融機構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”，這樣不僅提高了自己的職場競爭力,，同時也達到了各大銀行之間相互挖掘人才的標準,，同時，也會將此證書作為衡量理財經(jīng)理的一個基本考核標準,。

如果遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問題,，高職位對外“挖人”的情況并不多，反而是在內(nèi)部提拔更有效,，所以拿到afp,、cfp證書的理財經(jīng)理們注意了,，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工，如果您的業(yè)績不錯,，大客戶維護的也不錯,，還是有機會可以往上提拔的，但必須要做到每一步的規(guī)劃都謹慎周密,。

接下來說下根據(jù)自己的優(yōu)點和缺點來規(guī)劃工作,，首先先對照一下自己所選擇的崗位是否可行。這就要了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，以及崗位對自身的要求和特質(zhì),，最后再來看兩者是否吻合。比如,，有些員工認為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標,，奔著這個目標努力和付出就可以了，結(jié)果不重要,，重要的是過程,。其實，只有這些想法還是不夠的,，要有想法可能實現(xiàn)自己的目標才算合理,。

銀行職場規(guī)劃其實就是這樣悄悄的影響我們?nèi)粘５墓ぷ鳎珶o論工作怎樣,，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài),，這也是很重要的一點。

如今,，很多銀行都在提倡全員學(xué)習(xí)營銷理念,。這種營銷理念是要有一定的心里承受能力的，前臺柜員在為客戶辦業(yè)務(wù)的同時,，不僅應(yīng)該主動與客戶溝通,，了解客戶的需求，更要建立良好的客戶關(guān)系,，適時合理地向客戶推薦銀行的產(chǎn)品,，這是上面我們說的銀行職場規(guī)劃也是需要好的工作心態(tài)，和明確自身優(yōu)勢來匹配適合銀行要求員工的標準,。

所以，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達,，服務(wù)意識，快速處理問題的能力,，準確辦理業(yè)務(wù)的能力,、要吃苦耐勞,，有很強的抗壓性，外加有點人脈關(guān)系,。如果以上條件都能做到,，那么證明你是名優(yōu)秀、全面的銀行職員,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇八

首先,，在表達這個問題時，我們要向面試官表明：我們投遞簡歷是經(jīng)過一番思考對公司進行了一定了解的,，并不是盲目海投的結(jié)果,。在者，清楚知道自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃,，這也傳達出我們希望在公司長期穩(wěn)定發(fā)展,，是符合公司要求的穩(wěn)定型員工。

以面試培訓(xùn)助理崗位為例,，喬布簡歷小編建議可以這樣回答：我希望從現(xiàn)在開始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后,，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來的五年，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,，對我個人來說，希望找到一家愿意相互投入的.企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇九

進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個階段：

第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺業(yè)務(wù)方面;

第三階段,，職位升遷階段,。

對公司來說，人才很貴,。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出凈利潤,，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財務(wù)報告,。據(jù)統(tǒng)計，20xx年招商銀行員工平均年薪39.1萬元,，位居榜首,，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元,、15.7萬,、9.4萬元、9.1萬元,、8.94萬元和5.7萬元,。

一位國際四大會計師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,，年均收入約為18萬元。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達到20多萬元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,，包括每月基本工資,、福利津貼、公司為員工上繳公積金,、年終獎等各項,，實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元,，實際到手收入約為22萬元,。

了解銀行需要什么樣的人

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言，進銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會招聘，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點?！皬南嗝瞾碚f,，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級考試,，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力,，反應(yīng)速度快，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合,。要性格開朗,，樂觀積極,，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實習(xí)經(jīng)驗，會很有幫助,，但這個條件不是必要條件,。”

至于社會招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

知道銀行招聘的公開條件

現(xiàn)在各個單位招人，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡歷,、篩簡歷,、筆試、面試,、簽約,。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來無外乎以下幾個條件：

一是專業(yè),。在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格,。二是學(xué)歷,。硬性標準非常嚴格，如果寫明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了,。另外，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等,。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的,。三是英語四,、六級。絕對的硬性標準,，沒商量,。雖然這個標準人人都知道不合理，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標準,，比如表達能力強、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件，基本就能過關(guān),。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十

談到職業(yè)規(guī)劃,，我的職業(yè)理想是一名理財師，并且希望終有一天能有一個自己的理財師事務(wù)所,，專門為客戶做規(guī)劃,，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書,，提高自己的外語能力,，夯實自己的專業(yè)基礎(chǔ)。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)（首選是銀行私人銀行部門）打下基礎(chǔ)，爭取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書,。我知道要成為一個真正的理財師并非拿到一個證書就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價值。如果只有證書,，不能得到客戶的認可,，那么證書將毫無意義。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺,。人說“三十而立”,，我想那時應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時。

由此,，我的未來職業(yè)發(fā)展前景既有機遇又充滿了挑戰(zhàn),。

理財是一種生活方式，它來源于生活同時也服務(wù)于生活,，理財師的價值是在實踐中體現(xiàn)的,。一個稱職的理財師應(yīng)該能夠在實踐中為客戶創(chuàng)造出最大價值，幫客戶做好合理的財務(wù)安排才能夠得到客戶的認可,。理財是一項終身學(xué)習(xí)的事業(yè),，只有在實踐中不斷學(xué)習(xí)，理財師的稱號才有價值,。

首先我要把知識基礎(chǔ)夯實,。理財是一個寬口徑的專業(yè)，涉獵知識廣博,，不僅要有經(jīng)濟,、金融等基本知識，還要了解理財行業(yè)以及收藏,、房產(chǎn)等相關(guān)的知識,。特別注意對這些知識和信息的積累，運用聯(lián)系的,、發(fā)展的眼光辯證地看待,，因為知識膨脹,、信息爆炸,，某個時間點上正確的信息長期來看也許就是謬誤了。第二是豐富我的社會經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)一點心理學(xué),，懂待人接物、“察言觀色”的方法,，學(xué)會挖掘客戶內(nèi)心的真實需求,，如何與人溝通。客戶的真實需求往往和語言表露出來的并不一致,，如何識別客戶的真正的風(fēng)險取向,，是從書本上學(xué)不來的。

人要樹立正確的職業(yè)理想,，首先必須全面地認識自己,。要通過科學(xué)認知的方法和手段，正確全面地認識自己的過去,、現(xiàn)在,、未來。我特意做了一份專業(yè)的職業(yè)性格測試,，分析表明我的性格屬“教導(dǎo)型”,，愿意幫助別人解決問題、了解自己,、并且與他人分享自己的價值觀,，比較適宜在咨詢業(yè)或教育界發(fā)展。報告還指出某些既要求懂技術(shù),，又要有很強的交際,、交流能力的復(fù)合型工作是我需要考慮的。其中重點推薦的崗位就有財務(wù)咨詢顧問,。報告中指出的“不夠堅持”“容易松懈”等工作劣勢是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點,。

俄國的托爾斯泰曾說過“理想是指路的明燈，沒有理想就沒有堅定的方向,，就沒有生活”,。每個人的人生目標是通過職業(yè)理想來確立，并最終通過職業(yè)理想來實現(xiàn),。我的人格屬enfj型（mbti理論）,，我有很強的“利他主義”情感，我也非常認同經(jīng)濟學(xué)家茅于軾先生晚年悟出的“享受生活,，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢钡娜松饬x,。我愿意把“享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌睢碑斪鑫业娜松非?。我想“理財師”的職業(yè)就可以幫助我實現(xiàn)這一追求,。

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銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十一

一個人的一生,，很重要的一個方面就是他的職業(yè),。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè),，從客觀方面來說,，在于人認識到了此事與一種更大的社會意義,、思想意義、人類意義,、宇宙意義相關(guān)聯(lián),，從主觀方面來說，在于定事最適合一個人的個性,、脾氣,、愛好。每個人都會有自己的職業(yè)規(guī)劃,，這是為了完成一個人的個體意義要做的?，F(xiàn)在，我將對我的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃,，找到自己喜歡的事業(yè),，通過自己的努力和拼搏，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè),。

(一)個人分析

心理學(xué)專家認為,，根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合,，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長,。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作。我是屬于堅強有毅力型性格的人,，行為目標很明確,，對自己的目標理想有合理的實現(xiàn)計劃，適應(yīng)于耐力性工作,。性格較為開朗活潑,，做事認真細心，喜歡寫作,，但在學(xué)習(xí)上缺乏一定的自控力,，容易開小差，邏輯思維差,，不適宜做邏輯性很強的工作,。

一、優(yōu)勢

(1)有很強的形象思維能力,，善于用文字表達個人的思想和感情,，對于文學(xué)寫作比較精通，并且取得了一定的成績,。在學(xué)習(xí)上,，刻苦認真，有鉆勁,，學(xué)習(xí)習(xí)慣良好,。

(2)對于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)十分贊同，并積極親身體驗,，如做各種兼職,，積累工作經(jīng)驗，協(xié)調(diào)人際關(guān)系,，為適應(yīng)現(xiàn)實社會做好階段性的準備,。

(3)寫作能力較強，熱情投入寫作,，對于自己所學(xué)的文秘專業(yè)也十分看重,，努力嘗試文秘寫作，提高專業(yè)能力,。

(4)愛好廣泛,，接受知識和各種新事物的能力較強，喜歡閱讀看書,，喜歡關(guān)于藝術(shù)的一切東西,，如音樂、美術(shù),、舞蹈和文學(xué),，這些有著深刻美麗的東西對我的思想性格有很大的影響。

(5)待人接物的能力較強,，應(yīng)變能力和動手能力也較強,。喜歡細心觀察周邊事物的變化，注重自己對一些事物和現(xiàn)象的感悟和體認,。

(6)性格較溫和,，比較容易與人相處，心胸開闊,，大度,，對待生活學(xué)習(xí)積極樂觀。向往自己美好的理想,，有堅定的信念,，并為之付出不懈的努力。

二,、劣勢

(1)長期生活在較封閉的學(xué)校,，缺乏相應(yīng)的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，實踐能力較弱,，不了解當今社會的經(jīng)濟形勢,。

(2)在學(xué)習(xí)上，對知識的追求較被動,，缺乏表現(xiàn)自我的勇氣和信心,，只注重寫的能力而忽視了說講的能力,，口才不好，演講能力不高,。

(3)在學(xué)習(xí)上,，容易受外界影響，自控能力不好,，對一些事情缺乏一定的耐心,，思想情緒上容易出現(xiàn)偏差，懶惰情緒滋生,，從而喪失主動學(xué)習(xí)的能力,。

(4)不是很積極參加可以鍛煉自己能力的各種活動，對于上臺展現(xiàn)自我風(fēng)采有一種懼怕感,。在這方面走不出自我,，不能超越自我。

三,、機遇

(1)文秘這個行業(yè)在社會中的需求很大,，大中小型企業(yè)、政府機關(guān)等地方需要大量優(yōu)秀的文秘人才,。

(2)學(xué)校比較重視文秘這個專業(yè),，從去年的擴招可以看出這一點。重視學(xué)生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，加大培養(yǎng)力度,。積極調(diào)配相關(guān)的學(xué)習(xí)資源，展開一系列相關(guān)的活動,，開設(shè)了相關(guān)的課程,，為我們提供較好的學(xué)習(xí)和鍛煉環(huán)境。

(3)從現(xiàn)今的經(jīng)濟發(fā)展形勢來看,，文秘人才十分需要,，所以這個專業(yè)還是比較容易就業(yè)。

(4)教育對這個專業(yè)的重視,。為了培養(yǎng)綜合型人才,，加大投資力度，優(yōu)化教學(xué)資源,。

(二)職業(yè)分析

從需求數(shù)量上看,，被調(diào)查的民企百分之百需要文秘人才，百分之九十以上單位需要1-2個,，100%的單位需要3-5個或更多;從需求層次上看,，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有20%左右的單位需要本科生及本科生以上的畢業(yè)生,，他們更看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng);從需求的類型上看,，65%的單位選了復(fù)合型秘書,，15%的選用了應(yīng)用型秘書，10%的選用了創(chuàng)新型秘書,，5%的單位選了操作型,、技術(shù)型秘書,。其次,，企業(yè)等就業(yè)崗位注重文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高至低依次為：思想和道德素質(zhì)(33%),、文化素質(zhì)(27%),、業(yè)務(wù)素質(zhì)(13%)、心理素質(zhì)(8%),、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等,。

文秘專業(yè)是一個傳統(tǒng)的人文類基礎(chǔ)性專業(yè)，隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,，整個社會對文秘人才的需求狀況正在發(fā)生深刻的變化,。目前，文秘人員的就業(yè)渠道已經(jīng)由原來的面向行政事業(yè)單位為主轉(zhuǎn)向企業(yè)單位,，尤其是正在成長發(fā)展的各類中小型企業(yè)單位,。這類企業(yè)規(guī)模相對較小，工作分工細化程度不高,，因而對文秘人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求,。文秘人員往往身兼多職，集文秘工作,、財務(wù),、統(tǒng)計、人事,、檔案管理等多種工作于一身,，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識;不僅要具備辦文辦事,、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力,，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當“門面”,、當“窗口”,，搞接待、公關(guān),，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策,、輔助決策。

日前各行各業(yè)對秘書的要求也在不斷提高,，只會打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場的需求,，擁有高學(xué)歷的高級秘書證書正逐漸成為人才市場上的緊俏資源,。

秘書分兩級，一般秘書的月收入在兩千元左右,，如果有助理的角色大概在5000元,，外企公司總裁辦公室的高級秘書在8000到1萬元左右。

“對企業(yè)來說,，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”,，身為人事主管，依視路光學(xué)的李小姐認為,，“當一種職業(yè)的社會需求十分旺盛,，且從業(yè)人員的規(guī)模已達到相當數(shù)量時，職業(yè)標準的制定和資格認證的確顯得很有必要,。

工作,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實施提供服務(wù)的人員,，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書,、專職文秘、到高級行政助理等一個完整的行政輔助人員體系,，是實行就業(yè)準入的職業(yè)之一,。具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力,，富有專業(yè)知識與技能的秘書是各類企業(yè),、事業(yè)單位和社會團體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣,，需求量大,，發(fā)展前景極為可觀。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作,，還可從事企業(yè)廣告,、公共關(guān)系 等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營銷工作,。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn),，很多在職的秘書工作起來不夠自信，這時,，他們就應(yīng)該選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè),，趕緊補補課，以補充自己的專業(yè)技能,，從而盡快提升自己的價值,，增加自身的職場競爭力。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累,、不斷提升的過程,。處在秘書這個職場中的任何一個人，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展,，求得生存,，就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能,、技術(shù),，給自己職業(yè)的發(fā)展補充新鮮血液。

選擇合適的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),，然后擇機跳槽已成為職場發(fā)展的最新動向,。而面對名目繁多的秘書培訓(xùn)機構(gòu),，如何選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)進行充電,，是個首要問題。只有有效的培訓(xùn)才能為職場人士跳槽,、提薪,、升職增加籌碼而能達到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的。

(三)職業(yè)規(guī)劃和大學(xué)四年的具體實施方案

一個人的一生,，很重要的一個方面就是他的職業(yè),。事業(yè)是人生的一種境界。事之成為事業(yè),，從客觀方面來說,，在于人認識到了此事與一種更大的社會意義、思想意義,、人類意義,、宇宙意義相關(guān)聯(lián)，從主觀方面來說,，在于定事最適合一個人的個性,、脾氣、愛好,。每個人都會有自己的職業(yè)規(guī)劃,，這是為了完成一個人的個體意義要做的。現(xiàn)在,，我將對我的大學(xué)四年生活作一系列的規(guī)劃,，找到自己喜歡的事業(yè)，通過自己的努力和拼搏,，將所做的事發(fā)展成為一生的事業(yè),。

(一)個人分析

心理學(xué)專家認為，根據(jù)性格選擇職業(yè)，能使自己的行為方式與職業(yè)工作相吻合,，更好的發(fā)揮自己的聰明才智和一技之長,。從而得心應(yīng)手的駕馭本職工作。我是屬于堅強有毅力型性格的人,，行為目標很明確,，對自己的目標理想有合理的實現(xiàn)計劃，適應(yīng)于耐力性工作,。性格較為開朗活潑,，做事認真細心，喜歡寫作,，但在學(xué)習(xí)上缺乏一定的自控力,，容易開小差，邏輯思維差,，不適宜做邏輯性很強的工作,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十二

一、到一線部門做外勤,。直接說就是拉存款,。能夠多接觸社會;鍛煉銷售能力、溝通能力;同時積累客戶資源;由于直接為銀行作出貢獻,，所以升遷的機會最大,，掙的錢也最多。你看哪個行長不是靠拉存款起家的?當然不能只是單純地拉存款,，如果有追求,，在吸存的同時一定要接觸信貸，學(xué)學(xué)信貸管理,、行業(yè)分析等等,，等你做出成績、有了一定的客戶資源后,，你就偷著樂吧,，呵呵。

二,、做會計,。做好了一樣可以出成績。但最高只能作到副行長,，呵呵,。當然也可以到其他銀行甚至外資銀行掙更多的錢，但與第一種選擇比較而言,，發(fā)展空間略小,，適合追求穩(wěn)定的人或者女孩子。

四、去其他二線處室,?？梢宰鲆粋€收入穩(wěn)定的銀行白領(lǐng)。

根據(jù)自己的目標和興趣去作一個選擇吧,。

b：我在江西的一家國有商業(yè)銀行工作過.在二級分行,工作八年后,我發(fā)現(xiàn)我的上升空間最多只能是個副科時,我心中難以言狀.現(xiàn)已買斷.可以肯定的講,在二級分行工作毫無意義,除了浪費青春.當然,如果你喜歡穩(wěn)定或是有把握站在高管的位置上又另當別論.買斷后我考上了04mba,雖然我年紀已大,萬事又得重頭開始,但我已確定了自己的目標,不像在銀行時,漫無目的的生活.現(xiàn)在我又在準備cpa的考試.這兩年我真的覺得學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高.回過頭來,我認為銀行,特別是二級分行以下,發(fā)展空間實在有限(一級分行以上也許可以,但我沒呆過,沒發(fā)言權(quán))年輕人最好不要介入,因為在其中實在是很難提高自己,或許數(shù)年后你也會像我這樣迷茫.建議你考計算機專業(yè)的研究生,或進入具有挑戰(zhàn)性的計算機企業(yè)工作.不要認為銀行是穩(wěn)定的,所謂穩(wěn)定,不是指一個人在一個地方一輩子有飯吃,而是指一個人一輩子到哪都有飯吃.因水平實在有限,又匆匆回復(fù),言語難免有不當之處,冒昧之處還請見諒..

c：我畢業(yè)后在國有銀行呆4年多,，現(xiàn)在一股份制銀行呆了快一年，感受如下：

1,、國有銀行二級分行以上(含),，基本上都算二線了，比較沒壓力,，收入穩(wěn)定,，基層行比較辛苦，收入一般,，還有任務(wù);股份制銀行一級分行以下(含)基本上都算一線,，因為每個人都有任務(wù)，都要拉存款,，任務(wù)繁重,，有客戶資源的人比較好混，但是要經(jīng)常應(yīng)酬,。

2、目前絕大多數(shù)國有銀行基本還是大鍋飯,，工資制度平均化,，就是說同級別員工工資都一樣，干多干少干好干壞沒啥大區(qū)別,，主要就是級別之間有差距,。股份制銀行相對有所傾斜，客戶資源多,、存款拉的多的員工收入很高,，拉不到存款的人就和國有銀行差不多了,，主要區(qū)別不是級別高低,，而是存款多少。

3,、如果選擇業(yè)務(wù)部門,，建議首選國際業(yè)務(wù)部,，客戶資源多、喜歡社交的就選公司業(yè)務(wù)部,，

4,、國有銀行中建行、中行比較好，其次農(nóng)行,，最次工行(個人感覺,，整體而言，不代表全部),，股份制銀行分配制度相對比較刺激,，但總體管理水平、技術(shù)力量,、業(yè)務(wù)水平,、企業(yè)文化、員工生活等都不如國有銀行,，而且,，股份制銀行的這種薪酬制度也造成員工關(guān)系的極度惡化，個人利益沖突較為常見,，如經(jīng)常要為了搶同一個大客戶翻臉,，國有銀行官僚機構(gòu)中的鉤心斗角也是有，但是相對不明顯,，直接的沖突比較少,。

差不多就這些，最后,，我個人覺得,，去銀行做業(yè)務(wù)，不一定很適合你這樣的,?！皩W(xué)業(yè)務(wù)”和“做業(yè)務(wù)”差太多了!國內(nèi)金融業(yè)可能也不象你想象的那么好玩。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十三

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員, 但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想請指教如何進行職業(yè)規(guī)劃,。

個人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

不甚感激。

信貸業(yè)務(wù),、私人銀行,、風(fēng)險管控三種職務(wù)完全是不同類別的行業(yè)。你雖然 在從事柜員工作,但從你的表達中,我發(fā)現(xiàn),你對三個職務(wù)不是李霄云很透徹理解, 本人先給你分析一下三個職務(wù),。

信貸業(yè)務(wù)：分對公和對私,。一般以對公為主,對私都是抵押為主,比較簡單, 調(diào)查報告和風(fēng)險控制也相對簡單。對公：分小企業(yè)和大中企業(yè),可能有些銀行不 分這么清楚,可原理是一樣的,。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對企業(yè)的調(diào)查分析(這里 面學(xué)問大著,真要有點思路,可能需要幾年時間,還要師傅肯教),還要貸后檢查, 風(fēng)險排查等等,。

私人銀行：主要包含個人理財,基金等等,。這需要對幾種資格的證書考試, 還需要一定的人脈和資源。

風(fēng)險管控：這個崗位基本不招新人,因為它需要對公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解,。

好了,談規(guī)劃了,因為不知道你對上面何種職業(yè)感興趣,所以規(guī)劃也就不一一 敘述了,。

銀行每個崗位都很有價值。當可以向你說明一個情況：很多行長都擔任過 信貸經(jīng)理,。

如果你沒考理財師的話,建議你去考,應(yīng)該橫有用

多考幾個資格證書

職業(yè)生涯規(guī)劃是對個人的興趣,、愛好、能力,、特長,、經(jīng)歷及不足等各方面 進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮 斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。

希望能幫到你

恩,先當上正式員工吧,參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域,。

首先,柜員的工作經(jīng)驗是你的財富,因為基本業(yè)務(wù)操作以及柜臺業(yè)務(wù)原理你 都熟悉了,這對你將來有很大的幫助.

其實,在銀行系統(tǒng),所謂的規(guī)劃,就是做好本職工作,多考幾個資格證,提高自 己的學(xué)歷,最重要的是增加自己的業(yè)績,業(yè)績上來了,你想到哪個崗位都可以.

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書?

--- 真不愧是在金融系統(tǒng)的,問題很清晰,書寫很簡潔明了,。

個人建議這樣的問題最好去咨詢銀行業(yè)的hr 總監(jiān)級別的。

xx銀行總行人力資源部總經(jīng)理xx先生就是很好的成功地例子,。

如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷,。相信對你會有很多很多的 好處。 即使去做職業(yè)咨詢,如果規(guī)劃師對行業(yè)把握不透,咨詢的風(fēng)險就很大,。

1,、銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的,但是各個銀行性質(zhì)不同,對于個人的發(fā) 展道路也會有很大的影響,通常國有銀行需要的是論資排輩,雖然各家機構(gòu)都有 這個弊端,但是國有銀行特別突出,資歷、人脈非常重要,當然排在第一位的確實 是關(guān)系,。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當行長,。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一,顯 然你對銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉,信貸業(yè)務(wù)、私人銀行都分前后臺,風(fēng)險管控卻是 屬于后臺,你的性格到底傾向前臺還是后臺呢?通常來說活潑開朗的都喜歡做前 臺,穩(wěn)重文靜的做后臺比較合適,一般四大前臺的收入高,因為有利潤可以提成, 前臺也比較容易升職,因為接觸其他人和關(guān)系的機會高,容易出成績,。根據(jù)自己 的喜好吧,。如果想盡快升職就做前臺吧。

形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西,。對于業(yè)務(wù)部門, 將來最有發(fā)展的我覺得應(yīng)該是私人銀行。

3,、做好私人銀行,理財證書是必不可少的,。如果英文比較厲害,推薦考金融 分析師cfa。

本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員,目前是柜員,但應(yīng)該很快會調(diào)動,。想 請指教如何進行職業(yè)規(guī)劃,。

個人對信貸業(yè)務(wù)、私人銀行,、風(fēng)險管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于 這方面,但是由于目前對整體銀行的所有崗位也并不是很了解,所以希望高人指 教,。

1.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的?

2.希望知道你認為銀行業(yè)最有價值的環(huán)節(jié)是哪個部門?什么環(huán)節(jié)?

3.如果通往這個規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書? 不甚感激。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十四

一,、確立發(fā)展目標：

1,、總體目標：成為一名高級秘書,。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,?！比绻松鷽]有目標、沒有進行合理的規(guī)劃,，可想而知,，這種人生將會一無所獲。我是一個外向開朗的女孩,，具有良好的溝通能力和語言表達能力,，具有很強的責(zé)任心，我愛好文秘方面的工作,，希望通過不懈的努力成為一名高級秘書,。按照老師的指導(dǎo)，我參與職業(yè)素質(zhì)測評,，結(jié)果顯示,，我屬于“高資料型” 的人才，辦事高效率,、嚴謹,，有強烈的責(zé)任感，選擇秘書工作較適合我的個性和能力特點,。因此,，我的總體目標是：成為一名高級秘書。

2,、階段性目標：

第一學(xué)年：努力掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識,，考取計算機辦公軟件初級操作證。參加學(xué)校計算機培訓(xùn)以及公軟件初級操作考證,，獲得相關(guān)證書,。

第二學(xué)年：積累專業(yè)素養(yǎng)，通過計算機辦公軟件高級操作資格考證和速記員資格考證,。第三學(xué)期購買計算機和速錄機,，每天堅持訓(xùn)練四小時。第四學(xué)期參加學(xué)校組織的培訓(xùn),，獲得相關(guān)證書,。

第三學(xué)年：參加全國秘書資格的證書考試，取得中級資格證書,。積極參加課外實習(xí),、實踐活動，掌握職業(yè)技能,。參加學(xué)校組織的實習(xí)和實踐活動,，利用節(jié)假日到企業(yè)兼職,，加深自己的專業(yè)知識，提高自己社會實踐能力,。

二,、了解自己和環(huán)境

我是一個外向開朗、責(zé)任心強,、辦事嚴謹?shù)呐ⅲ揖哂休^強的文字表達能力,、交往與合作能力,、收集和處理信息資料的能力。經(jīng)過兩年多時間的中技學(xué)習(xí),，我的計算機操作技能得到了提高,，能夠獨立進行文件處理等相關(guān)工作，能熟練運用辦公軟件,如word,。對照企業(yè)招聘秘書的職業(yè)標準,，我基本上符合要求，這將更加堅定我實現(xiàn)職業(yè)理想的信心,。

三,、職業(yè)生涯設(shè)計修正方案

這是一份初步的規(guī)劃書。當企業(yè)的目標,，或者我個人的能力與經(jīng)驗等因素發(fā)生變化時,，我需要調(diào)整個人的目標和實施措施，及時修正以上的設(shè)計方案,。我堅信，將自己的理想與社會需要結(jié)合起來,，腳踏實地,、奮斗不息，我就一定會到達勝利彼岸,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十五

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。銀行柜員在最前線工作,。這是因為顧客進入銀行第一類人就是柜員,。他們負責(zé)偵察以及停止錯誤的交易以避免銀行有所損失,。該職位一般要求受雇者對顧客態(tài)度親切誠懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊,。

職業(yè)發(fā)展通道:柜員---理財師---資深理財規(guī)劃師---第三方理財公司---成立理財工作室。

1,、立足現(xiàn)有崗位,，利用空閑時間學(xué)習(xí)理財知識，進一步明確職業(yè)目標,。

2,、學(xué)習(xí)充電，考取行內(nèi)認可的金融理財師證書,。

3,、積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識,。如果條件允許,，參加理財進修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內(nèi)部崗位調(diào)換,，從事理財規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

4、用2-3年的時間,，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進,。

5、未來3-5年,，加盟第三方理財機構(gòu),。目前理財市場已經(jīng)開始細分，各類第三方的.理財機構(gòu)將來會越來越多,。

6,、積累了豐富的理財工作經(jīng)驗后，如果條件允許,，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，可考慮開設(shè)自己的理財工作室，成為專家型人才,，滿足自由工作的愿望,。