在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇一

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個(gè)階段：

第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主,，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;

第三階段,，職位升遷階段。

對公司來說,，人才很貴,。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候,，除了曬出凈利潤，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出,，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬元。聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。

銀行的高收入令人艷羨

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元,，位居榜首,，民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二,、第三,。平安銀行、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元,、15.7萬,、9.4萬元、9.1萬元,、8.94萬元和5.7萬元,。

一位國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工,，年均收入約為18萬元,。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元,。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資,、福利津貼,、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng),，實(shí)際到手收入約為14萬元,。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬元,，實(shí)際到手收入約為22萬元,。

了解銀行需要什么樣的人

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇,，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑,，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘，有大規(guī)模存款資源的人,，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行,，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn)?！皬南嗝瞾碚f,，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級(jí)考試,，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力,，反應(yīng)速度快，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合,。要性格開朗，樂觀積極,，書面和口頭表達(dá)能力好,，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件?！?/p>

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工,，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源。

知道銀行招聘的公開條件

現(xiàn)在各個(gè)單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告,、收簡歷、篩簡歷,、筆試,、面試、簽約,。通常，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)條 本文來自p客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理),，其中v i p客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營銷的，也就是我們通常所說的貴賓理財(cái)中心,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇二

如果你成功進(jìn)入本行,，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃。

【答題思路】,。

1,、認(rèn)清職位。

了解職位,、認(rèn)清職位,，才能正確的定位自己，才能根據(jù)工作做好自己的長短期規(guī)劃,。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ),。

2、長短期規(guī)劃,。

短期工作計(jì)劃主要以了解,、融入、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃,。具體了解工作,，了解公司文化理念,、規(guī)章制度、辦事流程,、部門設(shè)置,。融入工作環(huán)境、通入集體團(tuán)隊(duì),。掌握專業(yè)技能,、掌握工作方法。長期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長為主,，向公司,、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我,。

個(gè)人與組織相結(jié)合,，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上,，對自己的興趣、愛好,、能力,、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排,。

【答題誤點(diǎn)】,。

1、長短期相結(jié)合,，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取,。

2、脫離組織過于自我,，答題習(xí)慣用我覺得,、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織,，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值,，再談改進(jìn)問題。

3,、眼見狹隘,，考慮問題沒有全局性，思考問題只顧眼前、局部,，忽視長遠(yuǎn),、整體。

4,、個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離,，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。

【參考要點(diǎn)】,。

良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半,，進(jìn)入公司后，我會(huì)認(rèn)真規(guī)劃自己的工作,，制定詳實(shí)的計(jì)劃,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的工作，努力學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,。

首先,，我會(huì)盡快的融入公司。通過不斷的學(xué)習(xí),、請教領(lǐng)導(dǎo),、老同事，盡快的了解公司,，了解自己的職位……并以此為基礎(chǔ)盡快開展工作,。

其次，在剛進(jìn)入公司主要通過學(xué)習(xí)不斷地掌握提高,，做好自己的本職工作,，認(rèn)真圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助教誨，快速提升自己的能力,。融入團(tuán)隊(duì)和大家一起把工作做到最最完善,。

最后，在完成本職工作的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，提升自我，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與公司目標(biāo)的達(dá)成相結(jié)合,，不斷地在更多剛搞的崗位上為公司做出貢獻(xiàn),，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華。

中公金融人提醒你,，回答此類問題一定要注意換位思考,，明白考查人員的目的。可以多看一些相關(guān)應(yīng)聘的電視,、刊物提高自己的能力,。

銀行考察的素質(zhì)。

1,、抗壓能力,。

一個(gè)普通的銀行柜員一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)，大型國有銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌,、不太尊重人的情況，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓,。

2、善于溝通,。

每天操作大量的業(yè)務(wù),，還可能有營銷任務(wù)即對客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3、注意形象,。

銀行通常會(huì)以貌取人,，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候,，如果柜員形象不好,、不禮貌也會(huì)影響我們對這家銀行的認(rèn)可。所以,，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝。另外,，面試過程對面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè)，非常重視這個(gè),。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃模板匯總六篇,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇三

家庭比較簡單。從小生活在農(nóng)村,，父母均從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng),，使我更加奮發(fā)前進(jìn)。家庭比較和睦,、溫馨,，他們都希望我往上走繼續(xù)深造學(xué)習(xí)對我寄予了很深的期望。

2、學(xué)校環(huán)境分析,。

就讀于安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，師資力量雄厚，是國家級(jí)示范高職高專類院校,。學(xué)校比較注重學(xué)生的實(shí)際操作能力,。

我們的營銷與策劃專業(yè)是我們學(xué)校比較活躍的專業(yè)，實(shí)訓(xùn)活動(dòng)較豐富劉我們的專業(yè)知識(shí)得以實(shí)踐提高我們的動(dòng)手能力,。老師們都很可愛,，專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)，使我受益匪淺,。

3,、社會(huì)環(huán)境分析：

1.中國經(jīng)濟(jì)的快速增長，真正融入wto后,，更深更廣的與世界接軌,。

2.人才競爭激烈，以后的企業(yè)更需要具有先進(jìn)理念的t字形人才,，以后企業(yè)更多的是要關(guān)注世界的變化,，把握世界的脈搏。

3.我國現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,，而且需求量漸飽和,，而且技能性人員仍有缺乏，競爭時(shí)代,，實(shí)力為先,，然而金融危機(jī)的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳。

4,、職業(yè)環(huán)境分析,。

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍！有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測：“銷售類職位依然是需求量最大的”,。近乎所有高?；旧隙荚O(shè)置了營銷類的專業(yè)，導(dǎo)致人才供給連年增加不斷,。以總體角度分析具備良好溝通技巧和心態(tài)平的年輕人就業(yè)形勢將一直被看好,。人才市場上隨著一步步趨向于規(guī)范化,、完善化的規(guī)國內(nèi)市場的,，無論是國有企業(yè)、民營企業(yè)還是外資企業(yè)都站在同一起跑線上參與市場競爭——其核心就是營銷人才的競爭,。

1,、職業(yè)目標(biāo)。

在外企或國企為一名營銷策劃精英。

2,、職業(yè)的發(fā)展路徑,。

從最底層銷售做起——到營策主管——營銷策劃精英五、計(jì)劃實(shí)施方案,。

1、步入社會(huì)初期：xx年在校期間，強(qiáng)化學(xué)習(xí)營銷知識(shí),，考取有關(guān)營銷證書和英語證書,，抓住可利用的機(jī)會(huì)鍛煉自己的知識(shí)應(yīng)用能力和執(zhí)行能力。實(shí)習(xí)期間,，積極向前輩們學(xué)習(xí),，注重細(xì)節(jié)不斷提高自己交際能力和口才，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。

2,、立足社會(huì)：xx年一邊工作一邊利用業(yè)余時(shí)間勤奮學(xué)習(xí)，吸取不同領(lǐng)域知識(shí),，進(jìn)而繼續(xù)深造,。建立良好的交際圈，對于自己認(rèn)為可以交往的人要保持聯(lián)系,；鍛煉自己的創(chuàng)新能力,，勇于探索多問自己幾個(gè)為什么；有想法大膽說出來,，聽取別人的意見及建議,；積極參加更多有益的培訓(xùn)活動(dòng)。

3,、長期計(jì)劃（20xx)通過前幾年的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,，深造考取工商管理mba提升自己的學(xué)歷水準(zhǔn)，用以博取更多好的晉升機(jī)會(huì),。

三,、評(píng)估調(diào)整。

職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：擁有自己的策劃團(tuán)隊(duì),，成為高層次的營銷策劃師,。也許道路比較艱難，如果遇到很大的彎路,，我會(huì)選擇做和這個(gè)目標(biāo)相似的工作堅(jiān)持不懈,，走自己的房展道路。

職業(yè)路徑評(píng)估：總體大的方向不會(huì)改變,，條件允許,，會(huì)選擇更好的工作崗位,，學(xué)習(xí)其他方面的知識(shí)充實(shí)并鞏固自己的專業(yè)知識(shí)。

實(shí)施策略評(píng)估：實(shí)施策略可據(jù)現(xiàn)實(shí)條件適時(shí)調(diào)整,，但總體上“就業(yè)—升本—擇業(yè)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)”的總策略不會(huì)改變,。

結(jié)束語。

通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃,，我清楚地認(rèn)識(shí)了自己,，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位。但現(xiàn)實(shí)畢竟是多變的所以在不同的時(shí)期,、不同的環(huán)境中,，我們都要對自己的規(guī)劃進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整。這一份職業(yè)規(guī)劃,，雖然不能決定我的命運(yùn),，但卻不僅讓我更清楚地看到自己，更為我照亮了前方的航程,，給了我前進(jìn)的動(dòng)力,，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。并會(huì)堅(jiān)持持續(xù)下去每年做一次自我評(píng)估,、月月做自我檢查、天天做總結(jié),。按照實(shí)際情況作出一些更好的調(diào)整來適應(yīng)日新月異的社會(huì)變化,。計(jì)劃固然好，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場空,。

然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。

其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負(fù),；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個(gè)人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼,！

通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃，我清楚地認(rèn)識(shí)了自己,，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位,，這樣就可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài)，按照目標(biāo)和理想有條不紊,、循序漸進(jìn)地努力,。當(dāng)然，計(jì)劃雖好,，最重要的還是在于其具體的實(shí)踐和所取得的成效,。

然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的,，定出的計(jì)劃隨時(shí)都會(huì)遭遇問題,，這就要求我們有清醒的頭腦，客觀的分析和全面的認(rèn)知,。每個(gè)人都有自己的理想信念,，抱負(fù)和追求，每個(gè)人都渴望成功,，但在此過程中我們必須堅(jiān)持信念,，必須持之以恒，必須腳踏實(shí)地,！

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇四

職業(yè)規(guī)劃對于每位職場人來說,，意義都是不能忽視的，而有很多銀行員工,，卻不能正確的評(píng)估自身的優(yōu)缺點(diǎn),，忽視對職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,，幾年碌碌無為后還是一個(gè)銀行小職員，為此,，不妨來具體思考下銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做,。

不是每個(gè)人都清楚的知道如何去規(guī)劃自己的人生要做好銀行職業(yè)生涯規(guī)劃，需要把握以下幾方面因素：

在理清這些問題后,，從銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃就要考慮到收入,、職位發(fā)展和生活問題三個(gè)維度，都畫出自己的現(xiàn)狀及目標(biāo)圖,，然后逐一分析,，定立目標(biāo)，分為一年目標(biāo)和五年目標(biāo),，一年目標(biāo)是短期目標(biāo),，五年時(shí)長期目標(biāo)。

定完目標(biāo)后,，下一步就是制定自己的投入問題,，主要也分三個(gè)方面。

1,，人際關(guān)系投入,。

銀行作為大型的金融企業(yè)，本身內(nèi)外部競爭就非常的激烈,，你需要考慮自己有哪些潛在資源,？找到20個(gè)比你強(qiáng)的朋友，深入聯(lián)系,，暢談溝通,，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每次見面彼此都會(huì)有新的共鳴，聽君一席話,，勝讀十年書的感覺,，不但讓你們的感情持續(xù)升級(jí)，而且讓你始終受益,。

2,，知識(shí)提升投入。

銀行職員的專業(yè)知識(shí)提升投入,，包括閱讀與自我充電投入,。根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，需要什么硬件條件,，就去準(zhǔn)備,。比如你想升任為銀行管理人才，就必須學(xué)習(xí)管理知識(shí),，需要mba,，就mba一下,。

同時(shí)，知識(shí)投入也包括行業(yè)發(fā)展研究學(xué)習(xí)和企業(yè)狀況及競爭對手發(fā)展?fàn)顩r學(xué)習(xí)了解,。只有深入了解了銀行發(fā)展情況和未來趨勢,，才能更準(zhǔn)確的為自己做好職業(yè)規(guī)劃和定位發(fā)展。

發(fā)現(xiàn)問題,，理清思路，做好規(guī)劃,，剩下的就是實(shí)施問題,。當(dāng)我們困惑的時(shí)候，應(yīng)該靜下來問問自己：五年后你最希望看到你自己在做什么,？銀行職業(yè)生涯規(guī)劃如何做,，也同樣如此，如果你自己不去思考未來,，誰又能幫助你做好規(guī)劃,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展成功呢！

通過以上銀行職業(yè)生涯規(guī)劃步驟,，職場人要善于思考,，在思考中成熟，實(shí)踐中超越,，你得到的一定比只想不做多很多,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇五

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝您在百忙之中垂讀我的簡歷。

以下是我的職業(yè)規(guī)劃：

一,、自我分析

首先,，大學(xué)期間我學(xué)習(xí)的是金融學(xué)(銀行方向)，在學(xué)習(xí)上努力認(rèn)真,，以優(yōu)異的成績完成了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，掌握了基本的專業(yè)知識(shí),，另外,，努力提高自己的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，發(fā)表了論文一篇,，參與國家級(jí)課題立項(xiàng)一項(xiàng),。

學(xué)習(xí)到扎實(shí)的理論知識(shí)的同時(shí)，不斷堅(jiān)持培養(yǎng)和鍛煉實(shí)踐能力,。

大學(xué)期間積極參加學(xué)生工作,，擔(dān)任院團(tuán)委副書記、班長,，雜志社社長,，期間,，認(rèn)真負(fù)責(zé)、起到了骨干帶頭作用,，2014年7月至8月進(jìn)入中國建設(shè) 第二,，組織能力、溝通交流能力較強(qiáng),，同時(shí)升了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,。

認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，在銀行實(shí)習(xí)期間參與過企業(yè)開戶登記等工作,，使我更加認(rèn)識(shí)到認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹匾浴?/p>

注重效率又不失耐心的我非常喜歡銀行這個(gè)行業(yè),，希望能夠成為貴企業(yè)的一員。

二,、短期規(guī)劃：1,、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我需要學(xué)習(xí)的東西太多,，所以我希望能從基層開始學(xué)習(xí),，我也了解到銀行培養(yǎng)新人有輪崗制度，可以讓我接觸很多業(yè)務(wù),。

由于對具體業(yè)務(wù)現(xiàn)在還不了解,，三年之內(nèi)我會(huì)做到努力學(xué)習(xí)，全面掌握銀行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),，同時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢所在,，通過三年的積累，再根據(jù)行里的安排選擇以后的發(fā)展方向,。

交通銀行作為國內(nèi)第一家全國性股份制商業(yè)銀行,，憑借悠久的歷史和良好的信譽(yù)贏得了國內(nèi)外客戶的肯定。

交行的整體形象,，管理方式,，工作氛圍十分吸引我，是我心目中所追求的理想目標(biāo),。

我非常希望能進(jìn)入貴銀行,，使自己所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，讓自己的人生能有一個(gè)質(zhì)的飛躍,。

我在此懇求您能夠給我一次機(jī)會(huì),，讓我展示我的能力。

我會(huì)用行動(dòng)向您交出一分滿意的答卷!

最后謝謝您能在百忙之中給予我的關(guān)注,。

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個(gè)階段：

第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;

第三階段,，職位升遷階段,。

對公司來說，人才很貴,。

每年的.三四月份,，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤,，還曬出了員工福利榜,。

有媒體曝出，招商銀行2015年的職工平均年薪達(dá)39.1萬元,。

聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了2015年財(cái)務(wù)報(bào)告,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，2015年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元，位居榜首,，民生銀行以36萬元,、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三,。

平安銀行,、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行,、中國銀行,、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬,、9.4萬元,、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元,。

一位國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況,。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,，每年國有四大行的高收入都令人艷羨。

像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工,，年均收入約為18萬元,。

據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。

招商銀行總行2012屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,，包括每月基本工資、福利津貼,、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)，實(shí)際到手收入約為14萬元,。

工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實(shí)際到手收入約為22萬元,。

了解銀行需要什么樣的人

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。

一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),。

“從相貌來說，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級(jí)考試,，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快,，愚鈍,、一根筋的同學(xué)不適合。

要性格開朗,，樂觀積極,，書面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。

另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件,?！?/p>

至于社會(huì)招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。

對于客戶經(jīng)理等中層員工,，不僅需要有金融理財(cái)師等證件，更重要的是要手握客戶資源,。

現(xiàn)在各個(gè)單位招人,，基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷,、篩簡歷,、筆試、面試,、簽約,。

通常，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫明具體的要求,，總結(jié)起來無外乎以下幾個(gè)條件：

一是專業(yè),。

在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴(yán)格,。

二是學(xué)歷,。

硬性標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)格，如果寫明招碩士,，那本科以下的基本就不考慮了,。

另外,，很多銀行都寫明非211工程學(xué)校不招,，或者非某幾所學(xué)校不招等。

這些標(biāo)準(zhǔn),，通常在篩選簡歷的時(shí)候還是比較嚴(yán)格的,。

三是英語四、六級(jí),。

絕對的硬性標(biāo)準(zhǔn),，沒商量。

雖然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人都知道不合理,，但是所有單位都這么要求,。

至于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等,，這些條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,，基本就能過關(guān),。

備齊銀行工作需要的證件

要想進(jìn)入銀行工作，一些專業(yè)資格證件是必須具備的。

如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,、銀行從業(yè)資格證,。

進(jìn)銀行工作，競爭壓力很大,，要想銀行看上你的才能,，還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。

比如有證券從業(yè)資格證,，就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務(wù);有保險(xiǎn)代理證,，可以具備賣保險(xiǎn)的資格。

重慶某銀行人力資源部負(fù)責(zé)人表示,，當(dāng)下幾乎所有銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財(cái)師)或cfp(國際金融理財(cái)師)的證件,，才能真正成為業(yè)務(wù)骨干。

afp為cfp的第一階段,。

假如你獲得了cfp,，那么你就是金融機(jī)構(gòu)里的業(yè)務(wù)骨干，各大銀行相互之間挖人,，也將此作為衡量理財(cái)經(jīng)理的基本標(biāo)桿,。

明白正式工和派遣工差別大

對于想從事銀行工作的人來說，一定要做好職業(yè)規(guī)劃,。

銀行工作看起來是個(gè)收入高,、體面的職業(yè)，實(shí)際上,，大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,，除了要完成每天日常的工作，還要完成各項(xiàng)營銷任務(wù),，而且正式工和勞務(wù)派遣員工差別大,。

“銀行正式員工和勞務(wù)派遣員工的差距非常大，正式員工平均薪酬屬于絕對的白領(lǐng)乃至金領(lǐng)水平,，國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右,，而勞務(wù)派遣員工的保底薪水每月不足2000元。

但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,，做柜員雖然無聊點(diǎn),、累點(diǎn)，但是福利與其他行業(yè)比還算不錯(cuò),，至少在銀行工作,，面子上還說得過去。

不過,，這里面的人才交替十分頻繁,，很多時(shí)候銀行不會(huì)辭退你,，而是讓你知難而退，變相淘汰,。

”北京某銀行人力資源部的負(fù)責(zé)人王先生說,。

某勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人對記者說：“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下，可以轉(zhuǎn)成銀行的合同制員工,，轉(zhuǎn)編制與否完全要看銀行的態(tài)度,，員工并沒有主動(dòng)權(quán)，有些人做了十多年,，還是個(gè)勞務(wù)派遣員工,。”

進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,，大致可分為三個(gè)階段：第一階段,，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面;第二階段,，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力,，可以去做理財(cái)規(guī)劃,、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等;第三階段,，職位升遷階段,。

光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財(cái)》記者,，在光大銀行,，更高的職位向同行“挖角”的并不多，反而是在內(nèi)部提拔,，如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,，業(yè)績不錯(cuò),，大客戶維護(hù)得也不錯(cuò),，是可以往上提拔的。

從支行到分行,，再到總行,，一步一個(gè)臺(tái)階的往上升遷,。

一般而言，銀行分三條線：操作,、營銷,、行政。

一般剛?cè)胄械拇髮W(xué)生去的是操作和營銷,。

操作崗以柜面為主,，分為對公(會(huì)計(jì)、出納)和對私(儲(chǔ)蓄);營銷也分對公(信貸客戶經(jīng)理)和對私(v i p客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理),，其中v i p客戶經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營銷的,，也就是我們通常所說的貴賓理財(cái)中心。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇六

通常來說,，人事在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià),，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評(píng)價(jià)中想看到的,，是你對自己的了解,，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些,，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃,。

不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬,，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就,，并避免空話、套話,。這是因?yàn)?，?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力,，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能,，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長,。這關(guān)乎到,，你以后能否較好的適應(yīng)工作崗位。

很多企業(yè)會(huì)在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么,？五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么,？從這些問題中，hr最想聽到的,，就是你對未來的個(gè)人安排,。面試題，很多都是對簡歷的補(bǔ)充,。既然hr那么知道你未來的計(jì)劃,，那何不在簡歷中寫一寫,，給簡歷增點(diǎn)色。

銀行未來職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇近年來銀行管理學(xué)的學(xué)科發(fā)展日新月異,，新的管理手段和管理技術(shù)層出不窮,。剛剛閱讀完《金融道》，描述的是廣東發(fā)展銀行杭州分行從只有一個(gè)光桿司令的“弱勢銀行”到致力發(fā)展為浙江第一金融品牌的崛起史,。杭州廣發(fā)在短短十年間取得驕人成績的事實(shí)印證了這樣一句話：“金融之道,，常常在金融之外?！边@本書給我的觸動(dòng)很大,，它告訴我想要做在金融業(yè)做出一番成績，單靠過強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們不僅要具備全面的金融知識(shí),，較強(qiáng)的分析與綜合能力、高超的溝通技巧與應(yīng)變能力,、專業(yè)的服務(wù)意識(shí),、堅(jiān)忍不拔的拼搏精神等等也都是不可或缺的。彭老師課堂上講過的銀行客戶經(jīng)理為客戶母親千方百計(jì)買來所需中藥還熬好后在送到客戶家里,，也是暗含此理吧,。

談到職業(yè)規(guī)劃，我的職業(yè)理想是一名理財(cái)師,，并且希望終有一天能有一個(gè)自己的理財(cái)師事務(wù)所,，專門為客戶做規(guī)劃，就像今天遍布各地的律師事務(wù)所那樣,。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書,，提高自己的外語能力，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)銀行未來銀行未來,。畢業(yè)后三年內(nèi)在金融業(yè)(首選是銀行私人銀行部門)打下基礎(chǔ),，爭取三至五年拿下cfp等相關(guān)含金量高的證書。我知道要成為一個(gè)真正的理財(cái)師并非拿到一個(gè)證書就可以,，而是要看他為客戶能夠創(chuàng)造多大價(jià)值,。如果只有證書，不能得到客戶的認(rèn)可,，那么證書將毫無意義,。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺。人說“三十而立”,，我想那時(shí)應(yīng)該正是我為之奮斗促成事業(yè)騰飛之時(shí)。

因三家中資商業(yè)銀行—中國銀行,、中信銀行,、招商銀行,，相繼成立私人銀行部，開展私人銀行業(yè)務(wù),，而被銀行業(yè)稱為中國“私人銀行元年”,。今年，國內(nèi)的主要商業(yè)銀行,，如中國工商銀行,、交通銀行等，也陸續(xù)開展了這一業(yè)務(wù),?？梢姡饺算y行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機(jī)構(gòu)競爭的又一個(gè)重點(diǎn),。privatebanking的發(fā)展已有400余年的歷史,，它通過客戶經(jīng)理向擁有高額凈資產(chǎn)的私人客戶及其家庭提供以財(cái)富管理為核心的、高質(zhì)量,、專業(yè)化金融及相關(guān)服務(wù)獲取收入,。由于國內(nèi)銀行業(yè)仍處在轉(zhuǎn)型改革之中，各項(xiàng)操作流程及法律法規(guī)與國際接軌時(shí)日不久,，精通銀行業(yè)的本土專業(yè)人士的儲(chǔ)備還處在積累階段,，外籍銀行專業(yè)人才在本地化中面臨著漫長的磨合期，專業(yè)人才的'匱乏是當(dāng)前我國私人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的重要障礙,。近年來隨著中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,，居民的私人財(cái)富不斷積累，一個(gè)穩(wěn)定的高收入富裕人群己經(jīng)形成,，我國銀行業(yè)開展私人銀行業(yè)務(wù)己具備一定的市場條件,。爆發(fā)全球金融危機(jī)，對我國的金融業(yè)肯定有很大的影響,，尤其我們這些看似“生不逢時(shí)”的金融學(xué)生,。但是我想這其中一方面對我國金融業(yè)的完善有很大的促進(jìn)作用，另一方面優(yōu)秀的人才更容易脫穎而出,。凡事都辯證的看吧,，只要通過不懈努力，軟硬件都達(dá)到一定水平,，“塞翁失馬,，焉知非福”呢?由此,，我的未來職業(yè)發(fā)展前景既有機(jī)遇又充滿了挑戰(zhàn),。

理財(cái)是一種生活方式，它于生活同時(shí)也服務(wù)于生活,，理財(cái)師的價(jià)值是在實(shí)踐中體現(xiàn)的,。一個(gè)稱職的理財(cái)師應(yīng)該能夠在實(shí)踐中為客戶創(chuàng)造出最大價(jià)值,，幫客戶做好合理的財(cái)務(wù)安排才能夠得到客戶的認(rèn)可。理財(cái)是一項(xiàng)終身學(xué)習(xí)的事業(yè),，只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),，理財(cái)師的稱號(hào)才有價(jià)值。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇七

第三階段,，職位升遷階段,。

對公司來說，人才很貴,。每年的三四月份,，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤,，還曬出了員工福利榜,。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達(dá)39.1萬元,。聽聞這年薪,，不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行,。

日前,，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20xx年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì),，20xx年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元,，位居榜首，民生銀行以36萬元,、中信銀行以21.8萬元分列第二,、第三。平安銀行,、浦發(fā)銀行,、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行,、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元,、15.7萬、9.4萬元,、9.1萬元,、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確,，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人艷羨,。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門一線員工,，年均收入約為18萬元,。據(jù)他了解,，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬元。

招商銀行總行20xx屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者,，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,，包括每月基本工資、福利津貼,、公司為員工上繳公積金,、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)，實(shí)際到手收入約為14萬元,。工作兩年后的她,，現(xiàn)在年薪約為27萬元，實(shí)際到手收入約為22萬元,。

銀行,，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往,。一般而言,，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘,，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘,，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作,。

在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人,。

那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn),。“從相貌來說,，五官端正,，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過了英語等級(jí)考試，在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學(xué)習(xí)能力,，反應(yīng)速度快,，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合,。要性格開朗,，樂觀積極，書面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,。另外,，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助,，但這個(gè)條件不是必要條件,。”

至于社會(huì)招聘,，有些銀行愿意在同行中“挖角”,。對于客戶經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件,，更重要的是要手握客戶資源,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇八

銀行的薪資待遇和福利以及工作所具備的穩(wěn)定性質(zhì)令很多職場人向往，但銀行人也需面臨一個(gè)問題,，就是在單位里多少也會(huì)講究資歷,、排輩，所以大家說的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),、工作經(jīng)歷就很重要,，如果要在工作崗位上有計(jì)劃贏得高職位，銀行資歷和經(jīng)驗(yàn)是前提,，一些專業(yè)資格證也必須要具備,，如專門的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證,。

同時(shí),，銀行工作競爭很大，要想在銀行工作中長久發(fā)揮自己的才能,，在工作中游刃有余,，好的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要。除了需要給自己定工作方向,，參加銀行安排組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)也很重要,，等業(yè)務(wù)熟練之后，可以根據(jù)自身的所長和能力,，去選擇工作方向,，比如去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理,、投資風(fēng)險(xiǎn)分析或者業(yè)務(wù)營銷工作,。在選擇自己擅長和愛好的工作崗位方面，依據(jù)自己的業(yè)務(wù)所長來規(guī)劃職場生涯就等同于規(guī)劃自己的人生,。

所以,，對于從事銀行工作的員工來說,，要有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃不僅是在規(guī)劃自己的人生，更是助力工作成長和進(jìn)步的助推器,。

各行各業(yè)都存在一定程度的競爭現(xiàn)實(shí),，銀行也不例外。雖然銀行一再強(qiáng)調(diào)專業(yè)營銷,、專業(yè)服務(wù),，所以金融產(chǎn)品的銷售與客戶服務(wù)是銀行就被看的很重要，也絕對占主要地位,。

工作中,，首先要具備很好的營銷能力,，更要善于跟客戶交流溝通,，做到這兩點(diǎn)就會(huì)在銀行職場受歡迎;而在專業(yè)方面，銀行對工作要求和規(guī)定并不是很死,。但從學(xué)歷,、一些硬性的標(biāo)準(zhǔn)來說是非常嚴(yán)格的，對英語也是有要求的,，這些就是硬性標(biāo)準(zhǔn),，比如，在面對辦理一些外籍客戶業(yè)務(wù)時(shí),，要求英語就絕對不過分,。對于其他標(biāo)準(zhǔn)，比如表達(dá)能力強(qiáng),、善于溝通等,，這些條件是基本的要求。

如今多數(shù)銀行的理財(cái)經(jīng)理都必須要拿到afp(金融理財(cái)師)或cfp(國際金融理財(cái)師)的證件,，只有拿到這兩個(gè)證書才能真正成為理財(cái)部的業(yè)務(wù)精英,，先拿到afp，這是第一步,，隨后還要考cfp,，這是第二階段。假如真的獲得了cfp,，那么就可能成為單位或金融機(jī)構(gòu)里面的業(yè)務(wù)“主心骨”,，這樣不僅提高了自己的職場競爭力，同時(shí)也達(dá)到了各大銀行之間相互挖掘人才的標(biāo)準(zhǔn),，同時(shí),，也會(huì)將此證書作為衡量理財(cái)經(jīng)理的一個(gè)基本考核標(biāo)準(zhǔn)。

如果遇到行業(yè)內(nèi)跳槽的問題,，高職位對外“挖人”的情況并不多,，反而是在內(nèi)部提拔更有效,，所以拿到afp、cfp證書的理財(cái)經(jīng)理們注意了,，如在基層工作或在其他崗位工作幾年的員工,，如果您的業(yè)績不錯(cuò)，大客戶維護(hù)的也不錯(cuò),，還是有機(jī)會(huì)可以往上提拔的,，但必須要做到每一步的規(guī)劃都謹(jǐn)慎周密。

如果工作崗位是客戶經(jīng)理,，剛開始也許很辛苦,，但如果有客戶資源可能就會(huì)輕松些，有資源關(guān)系再去開拓市場,，精神壓力也會(huì)小一些,，客戶經(jīng)理的工作目標(biāo)就是業(yè)績?nèi)蝿?wù)。如果再拉些存款放在銀行,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得員工努力工作有了成績,。所以，工作中要搞清楚自己在什么環(huán)境下工作,，需要怎么面對自己未來工作中的各種情況或壓力,，不同環(huán)境還有不同的工作規(guī)劃。

例如,，柜面,、對公業(yè)務(wù)、對私業(yè)務(wù),，營銷方面的工作,，還有有信貸客戶經(jīng)理、vip客戶經(jīng)理或個(gè)貸客戶經(jīng)理,，能把這些工作做好的前提就需要了解自己適合哪方面性質(zhì)的工作,，當(dāng)走到這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)候就要積極主動(dòng)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)了，力爭在所工作的崗位和職位上有所成績,，同樣這也需要職業(yè)規(guī)劃,。

接下來說下根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)來規(guī)劃工作，首先先對照一下自己所選擇的崗位是否可行,。這就要了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，以及崗位對自身的要求和特質(zhì)，最后再來看兩者是否吻合,。比如,，有些員工認(rèn)為只要確定自己的職業(yè)生涯和目標(biāo)，奔著這個(gè)目標(biāo)努力和付出就可以了,，結(jié)果不重要,，重要的是過程,。其實(shí)，只有這些想法還是不夠的,，要有想法可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)才算合理,。

銀行職場規(guī)劃其實(shí)就是這樣悄悄的影響我們?nèi)粘５墓ぷ鳎珶o論工作怎樣,，銀行員工都要保持一份良好的心態(tài),，這也是很重要的一點(diǎn)。

如今,，很多銀行都在提倡全員學(xué)習(xí)營銷理念,。這種營銷理念是要有一定的心里承受能力的，前臺(tái)柜員在為客戶辦業(yè)務(wù)的同時(shí),，不僅應(yīng)該主動(dòng)與客戶溝通,，了解客戶的需求，更要建立良好的客戶關(guān)系,，適時(shí)合理地向客戶推薦銀行的產(chǎn)品,，這是上面我們說的銀行職場規(guī)劃也是需要好的工作心態(tài)，和明確自身優(yōu)勢來匹配適合銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn),。

銀行的工作性質(zhì)特點(diǎn)就是服務(wù)，銀行柜員每天都要接觸很多顧客,，辦理各種業(yè)務(wù),，因此工作壓力相當(dāng)大。由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性,，很多顧客對此并不是很了解,，因此顧客常會(huì)有一些沖動(dòng)性的.言行，在這種時(shí)候,，銀行柜員仍要面帶微笑,，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案,，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí),。這種服務(wù)意識(shí)就體現(xiàn)在銀行要求員工的標(biāo)準(zhǔn)上，如果你不能積極面對任何壓力和挫折,，就有可能不適應(yīng)這種環(huán)境下的工作,。

其實(shí)大部分銀行的支行網(wǎng)點(diǎn)都會(huì)實(shí)行綜合柜員制，一名柜員做多項(xiàng)業(yè)務(wù),，因此銀行的員工還真的需要向更多方面發(fā)展自己,，讓自己的工作能力更有余力發(fā)揮，這也是上面說的自己還要不斷的充電學(xué)習(xí),，不僅要學(xué)習(xí)許多崗位上能用到的知識(shí)技能,，另外,，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù),，要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù),，才不至于影響工作效率,，這些學(xué)習(xí)也是需要合理的規(guī)劃，自己適合做什么,，擅長哪方面技能,，都是需要好好規(guī)劃的。

所以,，銀行員工需要具備的基本素質(zhì)就是：很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí),，快速處理問題的能力,，準(zhǔn)確辦理業(yè)務(wù)的能力、要吃苦耐勞,，有很強(qiáng)的抗壓性,，外加有點(diǎn)人脈關(guān)系。如果以上條件都能做到,，那么證明你是名優(yōu)秀,、全面的銀行職員。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇九

在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段,；而對每個(gè)人而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,，勢必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi),。

作為一個(gè)剛進(jìn)行一年的新員工而言，對于一個(gè)剛從儲(chǔ)蓄柜員轉(zhuǎn)到大堂經(jīng)理的崗位上的新人而言,，若是帶著一臉茫然,，機(jī)械化地工作，即將就會(huì)被別人取代,。因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),，才會(huì)有動(dòng)力,。

崗位分析

銀行的大堂經(jīng)理就是一個(gè)營業(yè)廳的形象，是第一個(gè)接觸客戶的人,，因此,，微笑很重要。大堂經(jīng)理主要職責(zé)是導(dǎo)儲(chǔ),，分流客戶,，識(shí)別客戶，接受咨詢,，適時(shí)把銀行的產(chǎn)品推薦給客戶,。 這個(gè)崗位對于個(gè)人的性格與協(xié)調(diào)能力要求很高?？蛻艟褪巧系?，客戶要求至上。只有服務(wù)做到位了,，我們才能贏取客戶的信任,，抓住客戶的需求，才能推銷我們自己的產(chǎn)品,。

第一步,，立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間熟悉銀行業(yè)務(wù)和理財(cái)產(chǎn)品知識(shí),，進(jìn)一步明熟悉大堂業(yè)務(wù)。

第二步,，學(xué)習(xí)充電,，兩年內(nèi)考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。

第三步,，積累與客戶相處的溝通技能與技巧,，積累金融市場相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許,，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程,。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作,。

第四步,，用5-10年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平,。借助銀行平臺(tái),，積累自己的客戶資源和人脈資源,，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品,。誰有生活理想和實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃,，誰就有好的情節(jié)和結(jié)尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目,。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)粉墨登場的社會(huì)里,，我們應(yīng)該勤勤懇懇的刻苦鉆研，只有付出,，才能有收獲,。未來，掌握在自己手中,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十

1,、自我評(píng)估。主要包括對個(gè)人的需求,、能力,、興趣、性格,、氣質(zhì)等等的分析,，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2,、組織與社會(huì)環(huán)境分析,。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析,。

3,、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估。生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對長期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估,。通過對社會(huì)環(huán)境的`分析,，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過對組織環(huán)境的分析,，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì),。

4、生涯目標(biāo)確定,。職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃,、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應(yīng)。首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè),、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)細(xì)化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

5、制定行動(dòng)方案,。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施,。這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定,。

6、評(píng)估與反饋,。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過程是個(gè)人對自己的不斷認(rèn)識(shí)過程,，也是對社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段,。

一,、以客戶為中心，做好結(jié)算服務(wù)工作,。

客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù),。

1,、我行一直提倡的“首問責(zé)任制”,、“滿時(shí)點(diǎn)服務(wù)”,、“站立服務(wù)”、“三聲服務(wù)”我們將繼續(xù)執(zhí)行,，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務(wù)要求越來越高，不單單在臨柜服務(wù)中更體現(xiàn)在我行的服務(wù)品種上,，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費(fèi),、稅款、財(cái)政性收費(fèi),、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結(jié)算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)業(yè)務(wù),、開放式基金收購業(yè)務(wù),、證券業(yè)務(wù)等多種服務(wù)品種,，提高我行的競爭能力。

3,、主動(dòng)加強(qiáng)與個(gè)人業(yè)務(wù)的聯(lián)系,，參與個(gè)人業(yè)務(wù)、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù),。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng),，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺,。

4,、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結(jié)算辦法講座,，增加人們的金融知識(shí),，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中,。

5,、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作,，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù),。

二、強(qiáng)內(nèi)控制度管理,，防范風(fēng)險(xiǎn),，保證工作質(zhì)量。

隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求。

1,、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換,，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡,，一人一卡,，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力,。

2,、進(jìn)一步強(qiáng)化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內(nèi)控外防，著重加強(qiáng)帳戶管理(確保我行開戶單位的質(zhì)量)和上門服務(wù),。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)出納制度，嚴(yán)格會(huì)計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會(huì)計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管,。

4,、重點(diǎn)推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全,，進(jìn)一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的手段,。

5、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,，強(qiáng)化總會(huì)計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。

6,、切實(shí)履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查,。

7、做好會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作,。

三,、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。

員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動(dòng)頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,。

1、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美,，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn)，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門,，準(zhǔn)備對出納制度,、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)制度,、新會(huì)計(jì)科目等基礎(chǔ)知識(shí)以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十一

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”，首先要“知己”,，即全面,、深入、客觀的分析和了解自己,。做到誠實(shí)守信,、與人為善的處世原則，并且十幾年高等教育的經(jīng)歷也給予了我一定知識(shí)的積淀,。

（一）愛好及個(gè)性

廣泛的個(gè)人興趣和業(yè)余愛好,，如爬山、唱歌,、交友等,，使我認(rèn)識(shí)和結(jié)交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子”,，從而培養(yǎng)了我活潑開朗,、友善待人的個(gè)性特點(diǎn)。漫長而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞,、鍥而不舍的意志,，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí),、追求完滿的做事風(fēng)格,。

（二）踐行能力

積極參加社會(huì)實(shí)踐，先后從事會(huì)議營銷,、調(diào)度主管等工作,，逐步形成了自己在工作中獨(dú)特的分析判斷能力、項(xiàng)目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力,，能夠獨(dú)自開展工作,。

在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”，即全面,、客觀,、正確地分析和了解自己從事的工作崗位、單位情況以及行業(yè)環(huán)境,，這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃,。結(jié)合自己的工作崗位,，我認(rèn)為，要對金融行業(yè)的發(fā)展趨勢和銀行系統(tǒng)的基本情況進(jìn)行全面的分析,。

（一）金融行業(yè)分析

今后一個(gè)時(shí)期,，中國經(jīng)濟(jì)仍將保持高速增長的趨勢，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必將拉動(dòng)金融業(yè)的快速發(fā)展,。同時(shí),，隨著一些體制改革的推進(jìn)，原被壓抑的體制和機(jī)制上的活力得到釋放,，也將會(huì)推動(dòng)金融業(yè)的快速發(fā)展,。因此，可以預(yù)想,，未來幾十年是我國金融行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個(gè)“黃金期”,，必將給予從事金融事業(yè)的人以巨大歷史機(jī)遇與發(fā)展空間。

（二）銀行系統(tǒng)分析

我們郵儲(chǔ)銀行是屬于國家重點(diǎn)企業(yè)單位,，以“心系城鄉(xiāng)百姓,、做最佳零售銀行”為企業(yè)宗旨，以“人嫌細(xì)微,、我寧繁瑣,、不求大利、但求穩(wěn)妥”的經(jīng)營理念和“志存高遠(yuǎn),、不斷超越”的企業(yè)精神為已任,，以“用戶的滿意就是服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)觀，提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合服務(wù),，滿足用戶的各種需求,，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,。因此,，我們郵儲(chǔ)銀行在今后民金融行業(yè)快速發(fā)展的背景下，也將會(huì)得到巨大的發(fā)展,。

本人十分認(rèn)同我們郵儲(chǔ)銀行的企業(yè)宗旨和經(jīng)營理念,，尤其是我所處的理財(cái)經(jīng)理一職，使我能夠很快的對銀行理財(cái)方面有個(gè)全面而系統(tǒng)的了解,，增加對理財(cái)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和研究能力,，為我行理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。同時(shí),，自己的能力特長也能在我們單位得到充分發(fā)揮,，通過對我們郵儲(chǔ)銀行和金融事業(yè)的貢獻(xiàn)，來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和職業(yè)理想,。

因此,，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè),、興趣愛好、個(gè)人特長以及郵儲(chǔ)銀行單位的性質(zhì),、宗旨和工作要求,，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，本人對未來3年左右在郵儲(chǔ)銀行的工作做出如下規(guī)劃與安排,。

（一）總體目標(biāo)

1、為郵儲(chǔ)銀行和金融事業(yè)的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn),。

2,、能夠單獨(dú)或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，能夠與同事和諧相處,。

3,、具備領(lǐng)導(dǎo)、組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力,，具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力,。

4、在一定程度上,，能夠在職務(wù),、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績和人生價(jià)值。

（二）階段目標(biāo)

1,、熟悉適應(yīng)期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到郵儲(chǔ)銀行理財(cái)方面的工作中去

一是充分利用我們郵儲(chǔ)銀行優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件,，認(rèn)真學(xué)習(xí)與金融業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，能夠在一年的時(shí)間內(nèi),，通過對資料、書籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請教,，積累起理財(cái)?shù)南嚓P(guān)知識(shí),。

二是培養(yǎng)分析判斷能力、組織管理能力等實(shí)際工作能力,，全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

三是深入到客戶中去，實(shí)際去了解客戶所需,，以及根據(jù)客戶需求提供給適合客戶不同樣的理財(cái)產(chǎn)品,。

2、快速提升期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心,、同事舒心,、自己安心的好人

一是安下心來，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、工作,、調(diào)查,、探討和研究，通過多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn),，真正把整個(gè)金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、未來趨勢、突出問題以及對策措施等方面的知識(shí)吃透,、弄懂,。

二是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好除銷售理財(cái)以外的其他工作,，不斷培養(yǎng)自己的組織能力,、管理能力、表達(dá)能力,、抗壓能力,、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能，使自己的工作能力水平在上一個(gè)臺(tái)階,。

三是不斷提高自身修養(yǎng),，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，反省自己的缺點(diǎn)與不足,，使自己成為一個(gè)誠實(shí),、善良、正直,、謙遜,、務(wù)實(shí)的好人。

3,、穩(wěn)步發(fā)展期

時(shí)間：20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子,，在郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)有一定的知名度和影響力。 一是要繼續(xù)做好自己的本職工作,，不放松對自己工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求,。 二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì),，以最佳狀態(tài)投入到工作中去,。

三是與親人、同事,、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,，實(shí)現(xiàn)自己與家庭、單位和社會(huì)圈子的完美和諧,，為自己創(chuàng)造良好,、友善、和諧的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍,，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順利開展,。

今后,，我作為一名理財(cái)經(jīng)理，在這個(gè)年輕而精銳的隊(duì)伍里面,，我的人生路才是剛剛開始,，當(dāng)努力學(xué)習(xí)，緊跟隊(duì)伍前進(jìn)的步伐,，早日成為一份中堅(jiān)力量,。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十二

首先我認(rèn)為無論是哪個(gè)地方工作，都存在忙的忙死,、閑的閑死這種苦樂不均的情況,。并不是你忙收入就一定比不忙的人高，也不是你閑就表明你沒有地位,。我有在支行工作的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)做的是信貸,。主要工作就是每天拜訪客戶,。由于行長比較喜歡我，基本上是行長開車帶著我去跟他的老朋友,、老客戶聊天,。中午跟客戶吃飯，晚上就更不用說,，自然是跟客戶喝酒,。每天如此，業(yè)務(wù)做起來也輕松,，雖然實(shí)習(xí)期間沒有考核指標(biāo),，但是半年下來大概也有3000萬貸款這樣的業(yè)績。說來慚愧,，這業(yè)績也主要是行長談的,，不過算在我名下而已。但是實(shí)際上銀行內(nèi)壓力最大的就是基層的客戶經(jīng)理,，不論是對公還是對私,，都有一系列指標(biāo)需要完成，這些都與你的收入密切掛鉤,。除了對業(yè)務(wù)要熟悉,，還要能說會(huì)道，善于交際,。另外運(yùn)氣和環(huán)境也很重要,。我認(rèn)識(shí)的一哥們，剛從內(nèi)地銀行跳槽過來,，人生地不熟,，有天在寫字樓里等人,，發(fā)現(xiàn)有家公司正在裝修，哥們就跟人聊了幾句,，沒想到一起聊的人就是那公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),，而且更沒想到的是這是一家臺(tái)灣前三名的it廠商，這下就發(fā)大了,，半年就搞到幾個(gè)億的存款,，還做了無數(shù)貸款和貼現(xiàn)。一年后,，這哥們就正式提拔為支行信貸經(jīng)理,，堪稱我們那年的傳奇。我還認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,，本來是一家支行的業(yè)務(wù)骨干,，每年排名都靠前，因?yàn)檎{(diào)動(dòng)到另一家支行,，環(huán)境不適應(yīng),，一連幾個(gè)月都沒有完成目標(biāo)，工資獎(jiǎng)金被扣了又扣,，半年收入只有2萬塊,。這些都是我親眼見到的真實(shí)情況。

支行客戶經(jīng)理壓力大,，但相對來說激勵(lì)也高,，我知道最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺(tái)人員包括會(huì)計(jì)和儲(chǔ)蓄情況就另外一回事,。會(huì)計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定,，因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識(shí)和學(xué)歷，另外,，一般銀行的會(huì)計(jì)制度都比較完善,。當(dāng)然，中國的銀行也發(fā)生過高山那樣離譜的事情,。不過在我所在的銀行,，支行的會(huì)計(jì)主管都不一定給行長足夠的面子，一切按照制度辦事,，沒有任何通融的余地,。會(huì)計(jì)人員以前收入不差，大概也能7,、8萬的樣子,，不過目前降了很多，具體我也不知道了。

儲(chǔ)蓄崗位相對比較簡單,，但更辛苦更勞累,。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的,。我問過很多儲(chǔ)蓄的同事,，特別是剛開始工作的時(shí)候，賠上1,、2千塊是家常便飯,。這也難怪，每天接待1,、2百的客戶,，經(jīng)手那么多錢，大廳里面空氣污濁,，聲音吵雜,，人總是難免犯錯(cuò)。儲(chǔ)蓄的收入比會(huì)計(jì)人員還低,。算是銀行正式員工里面最少的一檔了,。

行長，我所在的支行規(guī)模不大,，一共大概20多人，行長就是這20多人的領(lǐng)導(dǎo),。他一年收入大概34萬左右,，還不包括職務(wù)消費(fèi)，比如吃飯,、電話,、汽油報(bào)銷等等。但這是效益不錯(cuò)的情況,，如果效益差,，沒有完成任務(wù)，那他就只能拿到10多萬,?？傮w來說是好差事。不過沒有30多歲,，是混不到這個(gè)地位的,。

信貸主管、會(huì)計(jì)主管,，支行最重要的干部,，除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務(wù),，還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù),。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,。年收入大概10多萬,。

大堂經(jīng)理，臨時(shí)工,、見習(xí)員工,。一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了,。這些人收入最低,，大概一個(gè)月1、2千不等,，包括司機(jī),、文員等。

在銀行基層,，最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù),。累不累看你怎么想了。我個(gè)人覺得最辛苦的是信貸人員,，每天在外邊跑,，還沒有保障。不過好歹比保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)強(qiáng),，好多公司門口都貼推銷保險(xiǎn)勿入,，至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

銀行職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向篇十三

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,。

他們是顧客進(jìn)入銀行見到的第一類人,，負(fù)責(zé)偵察與及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失。

職業(yè)描述

銀行柜員一般指在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工,。

銀行柜員在最前線工作,。

這是因?yàn)轭櫩瓦M(jìn)入銀行見到的第一類人就是柜員。

他們負(fù)責(zé)偵察與及停止錯(cuò)誤的交易以避免銀行有所損失,。

該職位一般要求受雇者對顧客態(tài)度親切誠懇,，為顧客提供銀行服務(wù)及有關(guān)他們戶口的資訊。

前臺(tái)柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作,、查詢,、咨詢等;后臺(tái)柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的聯(lián)行、票據(jù)交換,、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺(tái)業(yè)務(wù)的復(fù)核,、確認(rèn),、授權(quán)等后續(xù)處理。

獨(dú)立為客戶提供服務(wù)并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的前臺(tái)柜員必須自我復(fù)核,、自我約束,、自我控制、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);按規(guī)定必須經(jīng)由專職復(fù)核人員進(jìn)行滯后復(fù)核的,，前臺(tái)柜員與復(fù)核人員必須明確各自的相應(yīng)職責(zé),，相互制約、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。

工作職責(zé)

綜合柜員的主要職責(zé)

2,、負(fù)責(zé)各柜員營業(yè)用現(xiàn)金的內(nèi)部調(diào)劑和儲(chǔ)蓄所現(xiàn)金的領(lǐng)用、上繳,，并做好登記;

3,、處理與管轄行會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部往來業(yè)務(wù);

5、監(jiān)督柜員工作班軋帳;

6,、銀行科技風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制

8,、編制營業(yè)日、月,、季,、年度報(bào)表。

柜員的主要職責(zé)

銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃銀行柜員職業(yè)生涯規(guī)劃

2,、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解,、保管，登記柜員現(xiàn)金登記簿;

4,、掌管本柜臺(tái)各種業(yè)務(wù)用章和個(gè)人名章;

5,、辦理柜臺(tái)軋帳，打印軋帳單,，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價(jià)單證,，收檢業(yè)務(wù)用章,，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱,，辦理交接班手續(xù),，憑證等會(huì)計(jì)資料交綜合柜員。

?

a：我在銀行工作,，談幾句經(jīng)驗(yàn),，供參考，你好象是在銀行的二線部門吧,，你可以有四種選擇：

一,、到一線部門做外勤。

直接說就是拉存款。

能夠多接觸社會(huì);鍛煉銷售能力,、溝通能力;同時(shí)積累客戶資源;由于直接為銀行作出貢獻(xiàn),，所以升遷的機(jī)會(huì)最大，掙的錢也最多,。

你看哪個(gè)行長不是靠拉存款起家的?當(dāng)然不能只是單純地拉存款,，如果有追求，在吸存的同時(shí)一定要接觸信貸,，學(xué)學(xué)信貸管理,、行業(yè)分析等等，等你做出成績,、有了一定的'客戶資源后,，你就偷著樂吧，呵呵,。

二,、做會(huì)計(jì)。

做好了一樣可以出成績,。

但最高只能作到副行長,，呵呵。

當(dāng)然也可以到其他銀行甚至外資銀行掙更多的錢,，但與第一種選擇比較而言,，發(fā)展空間略小，適合追求穩(wěn)定的人或者女孩子,。

三,、繼續(xù)在信息處，做你的專業(yè),。

做成大拿,，然后靠這個(gè)掙錢。

我對信息技術(shù)部門不很了解,。

可能更多需要自學(xué)吧

四,、去其他二線處室。

可以做一個(gè)收入穩(wěn)定的銀行白領(lǐng),。

根據(jù)自己的目標(biāo)和興趣去作一個(gè)選擇吧,。

b：我在江西的一家國有商業(yè)銀行工作過.在二級(jí)分行,工作八年后,我發(fā)現(xiàn)我的上升空間最多只能是個(gè)副科時(shí),我心中難以言狀.現(xiàn)已買斷.可以肯定的講,在二級(jí)分行工作毫無意義,除了浪費(fèi)青春.當(dāng)然,如果你喜歡穩(wěn)定或是有把握站在高管的位置上又另當(dāng)別論.買斷后我考上了04mba,雖然我年紀(jì)已大,萬事又得重頭開始,但我已確定了自己的目標(biāo),不像在銀行時(shí),漫無目的的生活.現(xiàn)在我又在準(zhǔn)備cpa的考試.這兩年我真的覺得學(xué)到了很多東西,學(xué)習(xí)能力也得到了很大的提高.回過頭來,我認(rèn)為銀行,特別是二級(jí)分行以下,發(fā)展空間實(shí)在有限(一級(jí)分行以上也許可以,但我沒呆過,沒發(fā)言權(quán))年輕人最好不要介入,因?yàn)樵谄渲袑?shí)在是很難提高自己,或許數(shù)年后你也會(huì)像我這樣迷茫.建議你考計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生,或進(jìn)入具有挑戰(zhàn)性的計(jì)算機(jī)企業(yè)工作.不要認(rèn)為銀行是穩(wěn)定的,所謂穩(wěn)定,不是指一個(gè)人在一個(gè)地方一輩子有飯吃,而是指一個(gè)人一輩子到哪都有飯吃.因水平實(shí)在有限,又匆匆回復(fù),言語難免有不當(dāng)之處,冒昧之處還請見諒.

c：我畢業(yè)后在國有銀行呆4年多，現(xiàn)在一股份制銀行呆了快一年,，感受如下：

1,、國有銀行二級(jí)分行以上(含)，基本上都算二線了,，比較沒壓力,，收入穩(wěn)定,，基層行比較辛苦，收入一般,，還有任務(wù);股份制銀行一級(jí)分行以下(含)基本上都算一線,，因?yàn)槊總€(gè)人都有任務(wù)，都要拉存款,，任務(wù)繁重,，有客戶資源的人比較好混，但是要經(jīng)常應(yīng)酬,。

2,、目前絕大多數(shù)國有銀行基本還是大鍋飯，工資制度平均化,，就是說同級(jí)別員工工資都一樣,，干多干少干好干壞沒啥大區(qū)別，主要就是級(jí)別之間有差距,。

股份制銀行相對有所傾斜,，客戶資源多、存款拉的多的員工收入很高,，拉不到存款的人就和國有銀行差不多了,，主要區(qū)別不是級(jí)別高低，而是存款多少,。

4,、國有銀行中建行、中行比較好,，其次農(nóng)行,，最次工行(個(gè)人感覺，整體而言,，不代表全部),，股份制銀行分配制度相對比較刺激，但總體管理水平,、技術(shù)力量,、業(yè)務(wù)水平、企業(yè)文化,、員工生活等都不如國有銀行，而且,，股份制銀行的這種薪酬制度也造成員工關(guān)系的極度惡化,，個(gè)人利益沖突較為常見，如經(jīng)常要為了搶同一個(gè)大客戶翻臉,，國有銀行官僚機(jī)構(gòu)中的鉤心斗角也是有,，但是相對不明顯,，直接的沖突比較少。

差不多就這些,，最后,，我個(gè)人覺得，去銀行做業(yè)務(wù),，不一定很適合你這樣的,。

“學(xué)業(yè)務(wù)”和“做業(yè)務(wù)”差太多了!國內(nèi)金融業(yè)可能也不象你想象的那么好玩。