隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

暑假工合同到期不讓走篇一

身份證號(hào)：____________________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：____________________________

甲乙雙方本著精誠合作,，互惠互利的原則，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下協(xié)議：

(1).甲方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證。

(2)乙方是中華人民共和國合法公民,，需執(zhí)真實(shí)身份證或?qū)W生證,。

(1)、乙方自愿為甲方提供暑假工,，自愿接受甲方管理的實(shí)習(xí)學(xué)生,。

(2)、甲方無條件的為乙方提供的人員安排工作,。

1,、乙方為甲方提供的工作人員實(shí)習(xí)期間，甲方提供標(biāo)準(zhǔn)工作程序及必要的安全教育和勞動(dòng)安全保護(hù)，乙方提供的實(shí)習(xí)人員在工作期間發(fā)生工傷,，由實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)處理由甲方進(jìn)行協(xié)助,。如果乙方提供的人員不遵守企業(yè)的勞動(dòng)操作規(guī)定而致使的人身、財(cái)產(chǎn)損害,，則甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。在實(shí)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行全面的管理(人身安全,、薪資待遇,、上班及生活紀(jì)律等),。

2,、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間如生活上或工作上有什么困難可向甲方求助，甲方視情況盡量給予解決,，為甲方提供人性化服務(wù),。

3,、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，甲方必須安排指定的人員和學(xué)生進(jìn)行溝通,，并將最新信息和處理事件經(jīng)過反饋給乙方的委托人員;對(duì)工作不認(rèn)真的學(xué)生做好思想工作,，安撫學(xué)生的情緒，促進(jìn)實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行!

4,、甲方保證學(xué)生的工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,，不得拖欠。保證工資和合同書中的一樣,。如果甲方不能做到將追究甲方的法律責(zé)任,。

5、乙方提供的人員發(fā)生如下問題之一,，將有權(quán)將其退回,，并將解除與甲方提供實(shí)習(xí)人員的協(xié)議。

(1),、觸犯國家法律,，構(gòu)成刑事犯罪;

(2)、因個(gè)人主觀原因自愿放棄者;

(3),、不遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,、破壞公共財(cái)物等;

(4)、嚴(yán)重失職,，給甲方或第三方造成重大損失,。

6、乙方提供的人員必須交30元的押金,，等工作結(jié)束的時(shí)候一并退回,。

7、甲方擁有最終的解釋權(quán)。

(1),、乙方提供的實(shí)習(xí)人員到企業(yè)報(bào)告前,，必須按要求，合格后方可報(bào)告,。

(2),、乙方提供的'實(shí)習(xí)人員需提供合法的身份證明，如身份證,、學(xué)生證等,。

(3)、乙方提供的實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間必須按規(guī)定的工作時(shí)間在實(shí)習(xí)單位工作,，無不正當(dāng)理由,，不得私自離廠，否則造成自己的工資領(lǐng)不到,，甲方不予負(fù)責(zé),。

(4)、甲方將給予乙方人員提供實(shí)習(xí)證明,。

(5),、甲方提供給乙方勞務(wù)費(fèi)用，經(jīng)雙方協(xié)商,，1-50人按30元每人計(jì)算;51-100人按35元每人計(jì)算;100以上按50元每人計(jì)算,。勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放在20__.9.1.

(1)、代理若招生人數(shù)達(dá)到50人,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元;達(dá)到70人的,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元;達(dá)到100人的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元,。

(2),、甲方將組織優(yōu)秀的代理免費(fèi)旅游。

(3),、甲方將給予優(yōu)秀的代理發(fā)放榮譽(yù)證書：優(yōu)秀業(yè)務(wù)員,。

1、甲方的違約責(zé)任：甲方必須保證提供企業(yè)的基本情況簡(jiǎn)介,、工作崗位、工作條件及時(shí)間,、福利等真實(shí)信息,，否則由此造成的信息不對(duì)稱造成的損失由甲方承擔(dān)。

2,、乙方的違約責(zé)任:乙方必須保證在招生過程中,，對(duì)外發(fā)布的信息真實(shí)，不得夸大甲方提供的用工政策，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

______年______月______日

暑假工合同到期不讓走篇二

甲方：

乙方：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi),、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于),。

7.工作期間為 年 月 日至 年 月 日底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

1.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2.乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3.乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4.乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6.乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

甲方：乙方：

日期：日期：

暑假工合同到期不讓走篇三

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為＿＿＿天,，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

二,、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、工作時(shí)間

(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作,；

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三) 有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

（四）有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴,。

十一、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)：

暑假工合同到期不讓走篇四

法定代表人：____________身份證號(hào)：________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條,、協(xié)議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條、提供勞務(wù)內(nèi)容及方式

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容________,，要求為：________,。

乙方提供勞務(wù)的方式為：________。

乙方提供服務(wù)過程中,，應(yīng)當(dāng)參照甲方的規(guī)章制度提供勞務(wù),，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序,，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務(wù)內(nèi)容,。

第三條、工作條件

在乙方從事服務(wù)過程中,，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務(wù)環(huán)境和必要的勞務(wù)保護(hù)用品,，提供必需的生產(chǎn)工具和場(chǎng)所,。

乙方應(yīng)按照甲方的工作特點(diǎn)，自主安排提供服務(wù)時(shí)間和休息時(shí)間,，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營,。

第四條、勞務(wù)費(fèi)用支付

依據(jù)雙方約定及乙方提供勞務(wù)服務(wù)的質(zhì)量,、數(shù)量,，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為____________,。

第五條,、保險(xiǎn)待遇

甲乙雙方為非勞動(dòng)雙方關(guān)系，甲方不承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,。

第六條,、特別約定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務(wù)期間受到傷害的,，不屬于工傷,，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責(zé)任大小確定承擔(dān)損失的比例;因乙方行為造成自身,、甲方或第三方損害的.,，損害賠償責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

乙方在提供勞務(wù)合同期間患病貨其他個(gè)人原因不能提供勞務(wù)的,，本協(xié)議自動(dòng)終止,，甲方除應(yīng)結(jié)清乙方勞務(wù)費(fèi)用外，不承擔(dān)其他責(zé)任,。

第七條,、合同履行

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞務(wù)協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務(wù)協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除本合同,，都應(yīng)已發(fā)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條,、解除合同條件

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第九條、終止合同條件

發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條、乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

第十一條,、其他條款

雙方約定的其他條款：________________________________________。

第十二條,、本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、甲乙雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議,，一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)給另一方造成的損失,。

第十四條,、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份,。甲乙雙方簽字(章)后生效,。

第十五條、因履行,、解除或終止本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決，也可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日

暑假工合同到期不讓走篇五

乙方：________市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

一,、協(xié)議內(nèi)容

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名,，男女不限,，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷,，會(huì)填人事資料,，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話,，能吃苦耐勞,，聰明靈活，有責(zé)任。

二,、協(xié)議時(shí)間

自____年______月______日至____年______月______日止,。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

2,、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

改寫5：______乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件,。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用,。

9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí),，每周休假一天,。

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期工,，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償,。

12,、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生,，包吃包住不扣費(fèi);

四,、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

1、費(fèi)用月結(jié),，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn),。工資發(fā)放給乙方,，在由乙方代發(fā)派遣工工資。

2,、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;

3,、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資,。

五、違約責(zé)任

2,、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

六,、附加條件

2,、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān),。

3乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

七,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜,，協(xié)商處理,。

簽字(蓋章)：______

代理人簽字：______

日期：________________年______月______日

乙方：________市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

簽字(蓋章)：______

代理人簽字：______

日期：________________年______月______日

暑假工合同到期不讓走篇六

第一條聘用期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________年_____________月,，其中試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,，共_____________月。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在___________________部門,，從事___________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù),、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠,。

4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

暑假工合同到期不讓走篇七

受聘人（乙方）：_________

身份證號(hào)碼：__________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日,，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,，共____月。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)

1、工作崗位：_________,。

2、職責(zé)范圍和要求：_________,。

3,、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn),。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元；

2,、甲方支付乙方的其他待遇,；

3、甲方支付乙方必要的.勞保用品和工作工具,。

四,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的,；

2,、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的,；

3,、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的,；

4,、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的,；

5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

五,、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解,；調(diào)解不成,，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七,、甲,、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八,、其他甲,、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽（章）后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

暑假工合同到期不讓走篇八

聯(lián)系方式：__________________________

乙 方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止,。

三、 甲方職責(zé)：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件,。

四,、 乙方職責(zé)：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2,、 乙方不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五,、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六、免責(zé)：1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任。

七,、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字：

年月日年月日

暑假工合同到期不讓走篇九

乙方姓名：______________證號(hào)：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、甲方根據(jù)工作需要,，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定,，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、協(xié)議期限：______本協(xié)議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止,。

三、乙方的權(quán)利義務(wù)：______

1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)身份信息,，遵守國家法律法規(guī),，接受甲方派遣單位的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排,。

2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規(guī)范,，做到吃苦耐勞并保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)。

3.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,。

4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方,。

5.乙方對(duì)甲方及其派遣單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.乙方工作時(shí)間不滿十五天或者不領(lǐng)工資卡的,，工資概不發(fā)放。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：______

1.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方有安全健康的工作環(huán)境。

2.甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要,，調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服務(wù)服從安排,。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲,，并于每月____號(hào)前支付乙方上個(gè)月工資,。

4.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五,、協(xié)議的解除與終止：______

1.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：______

(2)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

(3)被依法追究刑事責(zé)任的：______

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議：______

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，一月內(nèi)累計(jì)病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(2)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同,，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除本合同：______

(1)以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

(3)協(xié)議期滿,，甲,、乙雙方均可提出終止協(xié)議，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),。

六,、違約責(zé)任：______

由于一方違約，造成本協(xié)議無法履行時(shí),，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金,。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金,。

七,、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理,。

八,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,。

九,、不遵守工作制度，擅自離崗;在廠外發(fā)生的一切違章事故,，責(zé)任自負(fù)(甲方只負(fù)責(zé)協(xié)助處理),。

甲方：______乙方：______

(簽字/蓋章)：______

暑假工合同到期不讓走篇十

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天,，滿勤30天獎(jiǎng)____元,，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi),，加班工資另計(jì)(_____元左右),，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》(),。

第三條工作管理

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款,、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款,、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險(xiǎn),，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。

第三款,、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款,、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證,、體檢合格證,，)齊全，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________

乙方(簽字)：__________

暑假工合同到期不讓走篇十一

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》，甲乙雙方在平等,、互利,、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議的目的及意義：

為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行,，甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后,，為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,，甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元,，待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí)，扣取管理費(fèi)130元,。（實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取,，車費(fèi)高管理費(fèi)低，共計(jì)280元）,。

二,、甲方的權(quán)利及義務(wù)：

1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐,，如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作,，甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償,。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排,，甲方不承擔(dān)任何賠償。

2,、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī),、廠紀(jì)的宣傳教育工作。

3,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯,。

4,、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[]，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資,，甲方負(fù)責(zé)追回,。

5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí)，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外,。

6,、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家,。

三,、乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、如果甲方未能履行上述義務(wù),，乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù),。

2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,，服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù),。

3,、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì),，不托隊(duì),。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去,。否則,，出現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,，不得擅自離崗,，否則，一切問題由個(gè)人承擔(dān),。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn),。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日

暑假工合同到期不讓走篇十二

乙方___________________

簽訂日期_____年____月____日

勞務(wù)協(xié)議書

乙方聲明：本人保證提供的上述個(gè)人基本情況,、資格證明、身體狀況等資料真實(shí)有效,，如有任何虛假,，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議，并承擔(dān)甲方損失,。

鑒于乙方為暑期工,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為_______年或_______個(gè)月。本協(xié)議于______年_____月_____日生效,，至_______年_______月_______日終止。

第二條乙方按照甲方安排的上班時(shí)間進(jìn)行工作,。

第三條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行。

第四條乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

一,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

二,、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的,；

三、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除勞務(wù)報(bào)酬的,；

四、雙方約定的其他情況,。

第六條甲方因財(cái)務(wù)繁忙或者其他事件不能及時(shí)按照規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)向乙方說明；

的勞務(wù)內(nèi)容,，范圍調(diào)整,，勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

第九條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的,；

二、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng),、材料向甲方移交完畢,，并附書面說明，如甲方造成損失,，應(yīng)予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,，非勞動(dòng)法律關(guān)系,。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條發(fā)生下列情形之一的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任：

一、

二,、

三,、乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害，與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。乙方不是因?yàn)闉榧追教峁﹦趧?wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。在工作期間，因乙方個(gè)人原因發(fā)生事故,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條,、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金。

裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

書面通知另一方,，否則造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

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暑假工合同到期不讓走篇十三

甲方：

乙方代表： ?聯(lián)系方式：

乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生,。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，由雙方共同執(zhí)行,。

一,、 協(xié)議期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，組織人數(shù)為： ?人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn),。

二,、 雙方工作責(zé)任和義務(wù)：

（1） 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位，主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作,。

（2） 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記,，簽訂相關(guān)協(xié)議，約定工作期限,。

（3）乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,，并必須告知甲方；如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé),。

（4）乙方組織學(xué)生的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（5）乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

（6）因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng),。

（7）乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間,，若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間，工資可能不予發(fā)放,。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放,，其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。

三,、 勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,，依法確定乙方組織的學(xué)生的'勞動(dòng)報(bào)酬為 70元（人民幣）/天（以實(shí)際工作日為準(zhǔn)），宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行,。

工作時(shí)間約 10,。5 小時(shí)，中途休息就餐約 1,。5 小時(shí),。

甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)（以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)），支付管理費(fèi)為： ?（人民幣）,，此費(fèi)用將按月結(jié)算,；如有學(xué)生工作未滿月,，管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。

注：工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放,。

四,、 ?勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守企業(yè)的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí)，愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù),，保守企業(yè)機(jī)密,，維護(hù)企業(yè)利益，服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律,，企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,， 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇,。

五,、 ?協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解簽：

1,、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn),、工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3,、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前7天通知甲方，經(jīng)甲方同意之后方可解除,。

六,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

七,、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

八、本協(xié)議簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方： 乙方：

20xx ?年 月20xx 年 月

暑假工合同到期不讓走篇十四

方：

乙方：

為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,，更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害，根據(jù)《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》,，甲乙雙方在平等,、互利、友愛的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：

一,、協(xié)議的目標(biāo)及意義：

二,、甲方的權(quán)利及任務(wù)：

2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī),、廠紀(jì)的宣傳教導(dǎo)工作,。

3,、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,，講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況，保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵占,。

4,、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資，如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資,，甲方負(fù)責(zé)追回,。

5、甲方負(fù)責(zé)和諧乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí),，由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外,。

6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全,。保證乙方安全順利的達(dá)到實(shí)習(xí)廠家,。

三、乙方的權(quán)利及任務(wù)：

1,、如果甲方未能履行上述任務(wù),，乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù),。

2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,，屈服實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,，按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù),。

3,、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排，不掉隊(duì),，不托隊(duì),。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我掩護(hù)意識(shí)，做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的處所去,。否則,，涌現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準(zhǔn),，不得擅自離崗,，否則，一切問題由個(gè)人承擔(dān),。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。

本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力,，商議解決,。本協(xié)議若與國家法律相違背，以國家法律為準(zhǔn),。

甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：

年 月 日

暑假工合同到期不讓走篇十五

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

3、工作任務(wù)：

3,。2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3,。3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,；

3,。4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得,，少勞少得,，無固定工資；其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的'勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5,。1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

5,。2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6,、協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6。1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6。2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6,。3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6,。4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6。4,。2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6,。5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：___________________

乙方：___________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

暑假工合同到期不讓走篇十六

甲方：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間,、工作待遇,、工作要求等，甲方經(jīng)了解,、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等,、公平,、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù)。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi)、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于),。

7.工作期間為、20xx,、年7,、月,、4,、日、至20xx、年,、8,、月、底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算,，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位,。

3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4,、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

暑假工合同到期不讓走篇十七

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效

1,、工作時(shí)間：

2、在法律允許的條件下,，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位,。

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除,。

2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所，勞動(dòng)工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：,，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月___日把上個(gè)月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù),，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,，并解除本協(xié)議。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議。

4,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),，乙方可以解除本協(xié)議。

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定,。

2、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：

年月日

乙方簽章：

年月日