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市委組織部工作總結(jié)篇一

今年以來，我們堅持以服務(wù)轉(zhuǎn)型綜改與擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣“雙試點市”建設(shè)為主線,，以年初確定的“12345”組織工作思路為引領(lǐng),，以在組織部機(jī)關(guān)深入開展“四帶頭、四過硬”活動為抓手,，全面提高組織工作科學(xué)化水平,，各項重點工作有序推進(jìn)，創(chuàng)新工作取得階段性成效,。

一,、健全干部工作“四項機(jī)制”，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的核心勝任力

圍繞做好黨的群眾路線教育實踐活動的各項準(zhǔn)備工作,，我們將作風(fēng)內(nèi)容,、要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到干部教育培訓(xùn),、選拔任用、任職掛職,、監(jiān)督管理“四項機(jī)制”的建立完善中,，引導(dǎo)各級干部在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中有新作為。

(一)建立干部教育培訓(xùn)引領(lǐng)機(jī)制,。我們堅持“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)”的工作理念,，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實黨的xx大會議精神,、學(xué)習(xí)運用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo),，貫穿全年，持之以恒;立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實際,，規(guī)劃建設(shè)了黨政干部廉政教育警示基地,，并在以“孝義大講壇”、“崇學(xué)講壇”,、“鄉(xiāng)村課堂”,、部門(行業(yè))講壇和電視(手機(jī))黨校為主要載體的“五位一體”干部教育培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新驅(qū)動“孝義黨建直通車”手機(jī)黨建綜合信息平臺建設(shè),，實現(xiàn)了干部教育資源的城鄉(xiāng)共享與有效覆蓋,。截止目前，已培訓(xùn)各級干部,、黨員,、鄉(xiāng)土人才7。8萬余人次,。

(二)建立干部選拔任用導(dǎo)向機(jī)制,。圍繞建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，我們樹立了“重德,、業(yè)績,、一線、實干,、清廉”的選人用人導(dǎo)向,。充分發(fā)揮方案公開、過程公開,、結(jié)果公開,、考德、考績,、考廉,、領(lǐng)導(dǎo)評、干部評,、群眾評“三公三考三評”考核評價機(jī)制,、考核結(jié)果運用機(jī)制和獎懲激勵機(jī)制的“指揮棒”作用，重點加強(qiáng)了對干部德的考核,、對干部“辨別能力”,、“政治定力”和“實踐能力”的考核，引入反向測評機(jī)制,，增強(qiáng)考核結(jié)果的公信度,。

(三)建立干部任職掛職成長機(jī)制。扎實推進(jìn)干部任職掛職“六個一批”計劃,，連續(xù)第三年度組織了320名農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干,、大學(xué)生村官赴信訪大廳掛崗鍛煉，連續(xù)第二年度組織了46名優(yōu)秀大學(xué)生村官赴市直經(jīng)濟(jì)綜合部門跟班學(xué)習(xí),，并率先推進(jìn)了選派7名市直機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任農(nóng)村“第一書記”工作,。

(四)建立干部監(jiān)督管理從嚴(yán)機(jī)制。搶抓全省加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督試點縣市建設(shè)機(jī)遇,，推動實現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化,、科學(xué)化、常態(tài)化,。建立早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，教育在先,、警示在先、預(yù)防在先,，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政報告,、任職廉政談話、任后廉政巡查“三早三先三任”管理監(jiān)督機(jī)制,，規(guī)范完善了《黨委(黨組)議事規(guī)則》,、《科級干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度》等各項具體制度。突出對重要崗位干部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，啟動科級干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)試點工作,，選聘了20名社區(qū)義務(wù)監(jiān)督信息員，建立了《社區(qū)干部監(jiān)督信息報告表》定期報送制度,，實施了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)檔案》“一人一檔”管理辦法,，管理監(jiān)督對象逐步延伸，工作取得實質(zhì)性進(jìn)展,。與此同時,，組織完成了新一輪干部檔案全面清理工作。

二,、創(chuàng)優(yōu)基層黨建“六大工程”,，進(jìn)一步增強(qiáng)各級基層黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識

在鞏固與發(fā)展“基層組織建設(shè)年”活動成果的基礎(chǔ)上,，我們繼續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)、黨建惠民,、黨建先鋒,、黨建創(chuàng)新、黨建品牌,、黨建和諧“六大工程”,，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力得到新提升,。

(一)實施黨建引領(lǐng)工程,。加強(qiáng)對基層組織和黨員干部的思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng),、制度引領(lǐng),、作風(fēng)引領(lǐng)。在開展“訪知解”集中走訪活動的同時,，我們部署開展了大走訪調(diào)研,、大承諾評議、大教育整頓,、大服務(wù)惠民,、大晉位升級“五大組合接力”活動，各領(lǐng)域黨組織書記作出履職承諾3768項,，黨員作出服務(wù)承諾29856項,，其中，126名四星級以上農(nóng)村黨組織書記,、市直系統(tǒng)黨委書記通過電視進(jìn)行了公開承諾,，起到了很好地示范激勵作用。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐,，206個機(jī)關(guān)黨組織和412個農(nóng)村(社區(qū))黨組織形成了合作共建關(guān)系,。增加黨組織帶頭人、骨干黨員主體培訓(xùn)班次,，5300余名農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”,、“兩委”干部、骨干黨員,、入黨積極分子和大學(xué)生村官參加了市鄉(xiāng)兩級農(nóng)村(社區(qū))“領(lǐng)頭雁”延伸培訓(xùn),，1100余名非公“領(lǐng)頭雁”、各領(lǐng)域黨務(wù)干部參加了專題培訓(xùn),，素質(zhì)能力得到全面提升,。

(二)實施黨建惠民工程。圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，啟動“黨建惠民年”,。市鄉(xiāng)村三級分別設(shè)立了黨情民意聯(lián)絡(luò)中心(站,、室)和黨員服務(wù)中心(站、室),，配備充實了指導(dǎo)員,、服務(wù)員、志愿者等工作力量,，完善了信訪代理、政策咨詢,、技術(shù)指導(dǎo),、困難幫扶等服務(wù)功能。以制度的形式將“四聯(lián)系四服務(wù)四評議四創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制進(jìn)一步固化,，形成了以30名市委委員,、318名各級黨代表、1.06萬名基層黨員,、11.7萬名普通群眾(職工)為主體的聯(lián)系服務(wù)鏈條,。設(shè)立黨員關(guān)懷救助公益金，加大了對困難黨員,、老黨員的救助關(guān)懷和對有創(chuàng)業(yè)意向黨員的支持資助,，黨的建設(shè)工作的滿意度進(jìn)一步提高。

(三)實施黨建先鋒工程,。在慶祝建黨94周年之際,，我們集中表彰了300個(名)百強(qiáng)支部、百佳書記和百優(yōu)黨員“三百先鋒”,，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣,，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。統(tǒng)籌推進(jìn)“支部書記講黨課”,、“黨員志愿者七一服務(wù)周”,、“紅色電影展播”等“十個一”系列活動。嚴(yán)把“入口關(guān)”,、“管理關(guān)”和“處置關(guān)”，重點規(guī)范全程紀(jì)實,、民主推優(yōu),、集中面試、會議票決,、跟蹤回訪,、責(zé)任追究等發(fā)展黨員“六項制度”，確保發(fā)展對象經(jīng)得起組織和群眾的雙重考驗。探索建立不合格黨員處理辦法,，保持黨員隊伍的先進(jìn)性,、純潔性。

(四)實施黨建品牌工程,。統(tǒng)籌推進(jìn)了51個綜合性黨建示范村和18個“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、100個“一村一品”黨建品牌示范村創(chuàng)建工作。建立市鄉(xiāng)黨務(wù)干部駐點指導(dǎo),、聯(lián)動創(chuàng)建機(jī)制,，選派了首批25名干部兼職綜合性黨建示范村“書記助理”。加快推進(jìn)以兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)石踐村抗日模范村,、梧桐鎮(zhèn)仁坊村孝義建黨第一址,、杜村鄉(xiāng)東小景村孝xx縣民主政府首駐地等為代表的“黨員干部紅色教育走廊”教育基地建設(shè)。

(五)實施黨建創(chuàng)新工程,。率先在“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”下堡鎮(zhèn)鋪開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會試點工作,。充分發(fā)揮各級黨組織的主體作用,，培育并公示了新的一批30個的基層黨建創(chuàng)新項目,，配套完善了項目化管理制度,。注重黨建創(chuàng)新項目成果的轉(zhuǎn)化，形成了以市人民醫(yī)院“溫暖星期六,、溫馨每一天”黨員醫(yī)師義診活動,、大孝堡鄉(xiāng)從優(yōu)秀青年中海選村級后備力量為代表的一批做法有代表性、成效有說服力的好項目,。

(六)實施黨建和諧工程,。全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨的建設(shè)，同步實現(xiàn)黨的組織和黨的工作的有形覆蓋,、有效覆蓋,。深入推進(jìn)“社區(qū)建設(shè)年”活動，集中力量打造了10個精品社區(qū),，完善了社區(qū)服務(wù)中心功能,，落實了社區(qū)辦公經(jīng)費、社區(qū)顧問補(bǔ)貼和社工工資待遇,，“三有一化”水平進(jìn)一步提升,。加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織有效覆蓋，總規(guī)模達(dá)到322個,，組建規(guī)模和組建率實現(xiàn)全省縣級市領(lǐng)先水平,。增加黨建工作透明度、知曉度,，《孝義黨建網(wǎng)》,、《孝義組工網(wǎng)》影響進(jìn)一步擴(kuò)展,，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報》實現(xiàn)改版升級,，《黨建要求明白卡》,、《黨務(wù)知識宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》“三卡”覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,，有計劃地安排“兩代表一委員”參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點工作,、重要會議及活動，收到良好反響,。

三,、建設(shè)人才強(qiáng)市“四大平臺”，進(jìn)一步增強(qiáng)各領(lǐng)域人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

我們堅持“因才而富是轉(zhuǎn)型之要”的發(fā)展理念,，優(yōu)化升級人才引聚留育四項機(jī)制,。6月19日，《中國組織人事報》刊發(fā)題為《孝義“綠色轉(zhuǎn)身”背后的人才密碼》的專題報道,，擴(kuò)大了人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的積極影響，增強(qiáng)了人才工作的正能量,。

(一)建設(shè)人才引領(lǐng)平臺,。以爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣(市、區(qū))和全省人才工作先進(jìn)縣(市,、區(qū))“雙創(chuàng)”活動為引領(lǐng),，每年投入至少1000萬元的人才引進(jìn)專項經(jīng)費，繼續(xù)推進(jìn)“十百千萬”工程,，人才總量達(dá)到929人,，其中，院士級,、“千人計劃”級人才達(dá)到31名,。加快推進(jìn)招才引智工作站建設(shè)，將北京,、西安,、濟(jì)南等地納入近期組建計劃，國內(nèi)一線城市引才平臺基本完善,。加快推進(jìn)人才公寓,、人才大廈建設(shè)。

(二)建設(shè)人才集聚平臺,。充分發(fā)揮國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢,，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系,。探索建立“內(nèi)優(yōu)型”人才集聚科學(xué)機(jī)制,，選聘武維華,、王浚等孝義籍院士級高端人才為“首批科學(xué)發(fā)展顧問”，同步加大了與孝義籍在外博士級以上優(yōu)秀人才的對接交流,，集聚人才合力,。

(三)建設(shè)人才留用平臺。進(jìn)一步加強(qiáng)了市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)服務(wù)引進(jìn)人才,、本土人才工作,，在市級領(lǐng)導(dǎo)與引進(jìn)的高端人才、產(chǎn)業(yè)帶頭人之間,，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)與本土優(yōu)秀人才,、技術(shù)骨干力量之間搭建了聯(lián)系服務(wù)鏈條。加強(qiáng)了引進(jìn)人才與本地招商引資職能部門,、企業(yè)家的對接交流,，暢通項目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項目落地環(huán)境,，解決項目融資難題,，幫助在建、擬建人才項目發(fā)展壯大,。

(四)建設(shè)人才培育平臺,。實施了“人才惠民直通車”計劃，市鄉(xiāng)政府搭建平臺,，人才聯(lián)動創(chuàng)業(yè)共享,。建立“人才+(園區(qū))基地”,、“引進(jìn)人才+本土人才”的合作模式,，享受國務(wù)院特殊津貼的王貴教授帶動發(fā)展了50萬畝連片核桃基地，增加了5萬戶農(nóng)戶每年6000元的經(jīng)濟(jì)收入,。實施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程,，重點推進(jìn)了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實用人才培訓(xùn),、核桃管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的“人才梯隊”逐步形成,。

四、推進(jìn)組織部門“六部建設(shè)”,，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊伍“四帶頭,、四過硬”本領(lǐng)

結(jié)合開展“四帶頭、四過硬”活動,，我們繼續(xù)深入推進(jìn)忠誠立部,、公道建部、從嚴(yán)治部,、創(chuàng)新活部,、文化強(qiáng)部和和諧興部“六部建設(shè)”，將“建設(shè)講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的要求貫徹落實到具體實踐中,，實現(xiàn)了組織部門自身建設(shè)水平的進(jìn)一步提升,。

(一)堅持“忠誠立部”。在帶頭開展“雙學(xué)”活動的基礎(chǔ)上,，扎實推進(jìn)了黨性教育,、公道正派教育、道德教育,、廉潔教育“四大主題教育”活動,。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用,，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果,，夯實組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ),。

(二)堅持“公道建部”。帶頭深化組織部門自身人事制度改革,，按照“一人雙崗,、主崗為主、雙重管理,、雙向考評”的辦法,，建立完善了組工干部“1+1”掛崗鍛煉制度，選派了首批5名干部在干部,、組織,、考核等業(yè)務(wù)科室進(jìn)行為期半年的輪崗交流。按照“面對面了解干部”的工作思路,，連續(xù)第三年選派了80人次的組工干部赴市信訪大廳跟班學(xué)習(xí),，并逐步推廣選派組工干部赴市直綜合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、辦事處)掛崗鍛煉的做法,，引導(dǎo)其一線增長才干,、一線熟悉基層工作、一線了解干部狀況,。

(三)堅持“從嚴(yán)治部”,。重點加強(qiáng)組織部門內(nèi)部制度建設(shè)工作，深刻剖析“四風(fēng)”,、“四大考驗”和“四種危險”在組織部門和組工干部隊伍中的具體表現(xiàn)和成因,，形成行之有效的機(jī)關(guān)管理制度、公務(wù)活動制度及各項具體制度,。配套完善內(nèi)設(shè)科室及干部崗位風(fēng)險防控體系,，突出在完成組織工作年度任務(wù)分解、急難險重任務(wù)中考驗干部,，同步加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點監(jiān)督管理,。

(四)堅持“創(chuàng)新活部”。創(chuàng)新驅(qū)動“四帶頭,、四過硬”“十個一”活動和“十顆星”創(chuàng)建辦法,，保證活動取得實際效果。注重將創(chuàng)新理念融入組織工作的日常實踐,，繼續(xù)推進(jìn)組織工作閃光智慧暢談平臺建設(shè),，新培育了一批組織工作創(chuàng)新項目，推進(jìn)創(chuàng)新項目成果轉(zhuǎn)化運用,。

(五)堅持“文化強(qiáng)部”,。發(fā)揮組工文化研究會作用，加強(qiáng)對組工文化建設(shè)規(guī)律的深入挖掘,。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“十個一”工程,，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進(jìn)步,。發(fā)揮“文化科室”,、“文化組工”的教育引領(lǐng)作用，形成比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍,。積極做好第二屆組工文化節(jié)的各項準(zhǔn)備工作,，增強(qiáng)組織部門的凝聚力和組織工作的影響力。

(六)堅持“和諧興部”,。完善組工干部聯(lián)系基層黨委(黨組織),、一線干部和困難黨員(群眾)具體制度，建立了“886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機(jī)制,。創(chuàng)新“開放建部”工作思路,，深化與友好對接組織部門的對接交流，開展組織部門開放日,、組工干部走訪基層面對面等實踐活動,，制度化邀請各級“兩代表一委員”,、基層黨員干部代表參加組織部門自身建設(shè)相關(guān)活動，不斷提升組織工作科學(xué)化水平,。

市委組織部工作總結(jié)篇二

2012年,，根據(jù)縣委分工，我主持縣委組織部工作,，分管縣直機(jī)關(guān)黨工委,、黨校、老干部局,、關(guān)工委工作?，F(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報告如下：

一、圍繞大局,，全力履行工作職責(zé)

1,、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹立圍繞中心,、服務(wù)大局,、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,，按照縣委,、政府實施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,，堅持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定的大局中來考慮,，以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進(jìn)和落實組織工作,，努力提高組織工作滿意度,。

2、明確工作思路,。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際需要,，努力探索新形勢下組織工作思路,、方式、方法,。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu),、求深入、出實效,，重點工作破難點,、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路,。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,，確定了12項重點工作,，承擔(dān)了3項試點創(chuàng)新任務(wù)，取得了較好的工作成效,。

二,、突出重點，切實增強(qiáng)工作成效

1,、在開展創(chuàng)爭活動上重實效,。在活動定位上，以“凝心聚力,、干事創(chuàng)業(yè),、解決發(fā)展難題、完成中心工作,、加強(qiáng)基層黨建”為著力點,，提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標(biāo),，確定了“強(qiáng)黨建,、促發(fā)展、惠民生,、保穩(wěn)定”的活動主題,。在活動覆蓋上，堅持做到組織,、人員,、措施、責(zé)任“四到位”,，充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡,、明白信，舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,，開展主題演講和有獎知識競賽活動,，創(chuàng)建活動示范點，培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,，推動黨群共創(chuàng)等作法,，積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上,，全面推行“雙諾三評三公開”工作法,，全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點,，共作出承諾62731項,，其中基本承諾48260項，創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,，確保承諾事項及時兌現(xiàn),。到目前為止，已完成承諾事項17033項,，為群眾解決實際問題4018個,，辦好事辦實事13015件。

2,、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制,。加強(qiáng)制度體系建設(shè)，在完善原有24項制度的基礎(chǔ)上,，又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點管理辦法》等制度8項,，使干部選拔任用、監(jiān)督管理,、考核評價,、教育培訓(xùn)四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,，運用計算機(jī)技術(shù)建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理,、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫，為教育,、管理,、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾毂O(jiān)督力度,，在全縣93個科級單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了談心談話活動，召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次,，對45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動,，選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進(jìn)村以及信訪局等部門掛職鍛煉,。3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān),。本著對黨委負(fù)責(zé),、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的精神,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則,、程序,，著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍,、提名主體,、提名程序,、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面,，努力掌握實情,。3月份和8月份，在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,，采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選,。6月份，在科級領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過程中,，全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選,。嚴(yán)格實行干部選用票決制度，對重要崗位干部的任免由常委會提名,、全委會票決,。認(rèn)真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，先后召開機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會議3次,，制定了具體的落實意見,。

市委組織部工作總結(jié)篇三

20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下,，我市組織工作以迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省九次黨代會和市十次黨代會的新部署,、新任務(wù),，站位全局、服務(wù)中心,，務(wù)實重干,、求實求效，不斷提高組織工作科學(xué)化水平,，有力服務(wù)了中原經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè),。

一、認(rèn)真開展迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹精神工作,，凝聚了發(fā)展共識

堅持把迎接,、學(xué)習(xí)、貫徹作為貫穿全年的重大政治任務(wù),，扎實開展各項工作,。一是積極營造濃厚的輿論氛圍。認(rèn)真總結(jié)xx大以來我市組織工作經(jīng)驗成果,，通過報刊,、網(wǎng)絡(luò)、展覽等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。以“喜迎”為主題,，組織了全市組織系統(tǒng)書畫攝影展,，展示了全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新成果和組織工作新成效，《*日報》專版選登,，《中國組織人事報》頭版進(jìn)行了介紹,。二是扎實做好代表的推選工作。制定工作方案,，細(xì)化工作程序,，采取“三上三下”的方法，反復(fù)醞釀,，逐級遴選,，嚴(yán)格考察，廣泛公示,，推選出了高素質(zhì)的代表候選人初步人選,。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹精神。召開后,，及時舉辦精神專題培訓(xùn)班,，分8批對全市1600余名縣處級干部、100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職,、400余名農(nóng)村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了輪訓(xùn),，在全省率先完成培訓(xùn)任務(wù)。同時,，指導(dǎo)縣市區(qū)和市直單位做好精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

二、扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動,，激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)動力

圍繞“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進(jìn)基層組織建設(shè)年”這一主線,，大力實施“一項工程”、“一項活動”,，不斷完善單位幫扶,、干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,、激勵保障,、工作運行等五項機(jī)制，著力解決基層組織建設(shè)中存在的突出問題,，提升基層黨建工作水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。一是深入開展“走百鄉(xiāng),、進(jìn)千村,、訪萬戶”活動。全市組成2080個工作隊,，選派426名機(jī)關(guān)干部任第一書記，帶動2萬余名黨員干部深入到103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和1958個農(nóng)村(社區(qū)),，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研,、黨員普遍走訪、單位對口幫扶,、干部駐村任職等措施,，服務(wù)基層，服務(wù)群眾,?；顒娱_展以來，幫助修建和完善村級組織活動陣地73個,，確定和引進(jìn)幫扶項目65個,，舉辦農(nóng)村黨員培訓(xùn)班126期，幫助群眾辦實事5000余件,，受到廣泛好評,。二是大力實施基層組織建設(shè)提升工程。深入調(diào)研摸底,，按照基層黨組織“五個好”和“五個一”標(biāo)準(zhǔn),，對行政村、城市社區(qū),、非公有制經(jīng)濟(jì)組織等6280個不同類型的基層黨組織進(jìn)行了百分制評分定級,。按照鞏固先進(jìn)、推進(jìn)一般,、整頓后進(jìn)的要求,，大力實施晉位升級，抓班子,、抓隊伍,、抓制度、抓發(fā)展,，推動了一般基層黨組織中40%以上晉位為先進(jìn),，后進(jìn)基層黨組織中60%以上轉(zhuǎn)化升級。三是切實抓好重點工作督導(dǎo)檢查,。成立督導(dǎo)組,，通過實地查看、入戶調(diào)查,、民意測評,、現(xiàn)場觀摩等方式,，對基層組織建設(shè)年和“走進(jìn)訪”活動進(jìn)行集中督導(dǎo)，對一些單位重視不夠,、進(jìn)展不平衡,、重扶貧輕黨建等現(xiàn)象進(jìn)行重點督促指導(dǎo)，推動各項幫扶措施落實,，提高幫扶工作實效,。

三、順利完成縣市區(qū)人大,、政府,、政協(xié)換屆，增強(qiáng)了發(fā)展活力

按照“換屆是一個過程,、一種持續(xù),、一種凝聚、一種形象”的要求,，認(rèn)真抓好縣級人大,、政府、政協(xié)換屆工作,，注重以換屆謀發(fā)展,、聚人心、推工作,、樹形象,。一是選優(yōu)配強(qiáng)干部。積極探索“差額推薦,、差額考察,、差額票決、優(yōu)中選優(yōu)”的全程差額干部選任方式,，實行“大會推薦優(yōu)秀干部,、全委會推薦考察干部、會票決使用干部”,，充分發(fā)揮了基層黨組織和干部群眾的作用,，得到了各方面的認(rèn)可。更加注重考察干部的德才表現(xiàn),，通過量化“才”“績”,，細(xì)化“德”“廉”，完善考察方式方法,，客觀公正地識別和評價干部,。二是認(rèn)真指導(dǎo)換屆選舉。對班子職數(shù),、年齡結(jié)構(gòu),、文化結(jié)構(gòu)及女干部,、非黨干部的配備等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保符合相關(guān)規(guī)定,。同時，派出5個指導(dǎo)組到縣市區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，解決問題,，疏導(dǎo)思想，確保了換屆選舉圓滿成功,。三是優(yōu)化換屆環(huán)境。制定了20條具體貫徹落實意見,，大力開展集中教育宣傳活動,，對符合提名、推薦條件的黨員干部以及參加民主推薦,、民主測評的人員,、“兩代表一委員”等進(jìn)行重點教育，嚴(yán)肅了換屆紀(jì)律,，確保了風(fēng)清氣正,。

四、著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),，提高了執(zhí)政能力

以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍為目標(biāo),，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的科學(xué)化水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為鞏固換屆成果,、提高班子執(zhí)政水平的重要措施，通過深入調(diào)研,，全面分析縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀,，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了班子建設(shè),。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉,。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，舉辦了縣科級干部主體培訓(xùn)班,、中青年干部培訓(xùn)班等班次,，培訓(xùn)學(xué)員675人。認(rèn)真組織好涉外培訓(xùn),，圓滿完成上級調(diào)訓(xùn)任務(wù),。為全面培養(yǎng)鍛煉干部，選派市直單位39名中青年干部參加秸稈禁燒督導(dǎo),，選派11名基層干部到省市機(jī)關(guān)掛職鍛煉,，選派440余名年輕干部到基層掛職鍛煉,，豐富了干部工作經(jīng)歷。在中青年后備干部和省選調(diào)生中開展讀書活動,，陶冶了情操,，提高了素質(zhì)。三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督,。注重干部日常管理和平時考核,，抓好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、個人有關(guān)事項報告,、出國(境)審查等工作,，堅持征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度，全方位管理監(jiān)督干部,。以落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度為重點,，對10個縣市區(qū)、5家市直單位進(jìn)行了干部任用工作檢查,。認(rèn)真做好“12380”舉報受理查核工作,，建立了整治買官賣官問題“特別監(jiān)督檔案”。此外,，認(rèn)真落實政策,，提高待遇標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新管理服務(wù),，搭建服務(wù)平臺,，推動了老干部工作全面發(fā)展。認(rèn)真做好了軍轉(zhuǎn)干部安置,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和省選調(diào)生招錄,、科級干部備案、干部檔案管理等工作,。圓滿完成了*新區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整和委托管理交接工作,。

五、大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，提供了智力支持

發(fā)揮牽頭抓總作用,，整合人才工作資源，不斷加大人才引進(jìn),、培養(yǎng),、使用力度，提高人才工作效益,。一是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞“充分發(fā)揮人才支撐作用服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè)”和“引進(jìn)高層次緊缺人才”兩個課題,，深入開展調(diào)查研究,，認(rèn)真做好“英才581計劃”的各項準(zhǔn)備工作,。二是支持現(xiàn)有人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展。制定了《關(guān)于實施*科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培育工程的意見》,，評選出3名20xx年度科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,、2個科技創(chuàng)新型團(tuán)隊，分別給予50——100萬元科研經(jīng)費支持,。省創(chuàng)新人才申報工作取得突破,，我市2人被評為省創(chuàng)新人才，分別獲得50萬元項目資金支持,。三是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,。引進(jìn)5名省博士服務(wù)團(tuán)成員，指導(dǎo)有關(guān)部門引進(jìn)1296名本科以上人才,，外國專家和海外工程師來焦27人次,，豐富了我市人才智力資源。進(jìn)一步加大現(xiàn)有人才培養(yǎng)力度,，分別在南開大學(xué)和北京大學(xué)舉辦市黨政人才公共管理高級研修班、政治理論暨國情考察培訓(xùn)班,，對120余名黨政干部和專家人才進(jìn)行了培訓(xùn),。

六、深入抓好基層黨組織和黨員隊伍建設(shè),，提升了服務(wù)水平

堅持不懈抓基層,、打基礎(chǔ)，不斷提升基層組織和黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、服務(wù)人民群眾的能力和水平,。一是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，完善“四議兩公開”工作法,，深化農(nóng)村基層黨建。制定了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見,，在縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理非公黨建工作。圓滿完成了社區(qū)基層組織換屆選舉,，一批政治素質(zhì)好,、熱心為居民服務(wù)、有奉獻(xiàn)精神,、群眾公認(rèn)的同志走上社區(qū)管理崗位,，充實了社區(qū)工作力量。二是進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨員干部的教育管理,。投資300余萬元,，建成*市黨員干部示范教育基地,，拓展了黨員干部教育平臺。舉辦基層組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班,，對全市2122名農(nóng)村黨組織書記,、村委會主任進(jìn)行了輪訓(xùn)。加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理,，分3批對300名優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)行了服務(wù)基層和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，選派58名優(yōu)秀學(xué)員參加了省培訓(xùn)。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用,，隆重表彰了150個先進(jìn)基層黨組織,、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和50名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。三是扎實做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳精神和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市建設(shè),，開展“遠(yuǎn)教直通車”活動，攝制了《*市學(xué)習(xí)貫徹黨的精神報告會》,、《強(qiáng)基固本——基層組織建設(shè)年掠影》等專題片26部,，豐富了遠(yuǎn)教資源。實施遠(yuǎn)程教育終端站點分類定級工作,，對故障站點進(jìn)行了集中整治,。探索推進(jìn)遠(yuǎn)教“三屏合一”(手機(jī)屏、電視屏,、電腦屏)工程,，高標(biāo)準(zhǔn)建成遠(yuǎn)程教育演播室，在全省唯一一家建成公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,，拓展了遠(yuǎn)教功能,。

七、積極拓展自身建設(shè)內(nèi)涵,，擴(kuò)大了組織部門影響力

圍繞建設(shè)“三有”模范部門,、打造“三能”過硬隊伍，扎實開展“五比一爭先”活動,，全面加強(qiáng)思想,、能力、作風(fēng),、文化建設(shè),，凝聚了組織部門的整體合力。一是加強(qiáng)思想建設(shè),。召開后,，率先開展“精神集中學(xué)習(xí)月”活動，并分批組織機(jī)關(guān)干部參加輪訓(xùn)，帶頭用精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,。堅持部長上黨課，市委,、組織部長王長松帶頭為機(jī)關(guān)黨員上了“組工干部要能干事能奉獻(xiàn)能吃虧”的黨課,，講稿先后在《組織人事報》、《黨的生活》等刊物上刊發(fā),，并獲得全省組織系統(tǒng)征文一等獎,。二是加強(qiáng)能力建設(shè)。圍繞提高組工干部業(yè)務(wù)能力,，舉辦了“組工業(yè)務(wù)大講堂”,，對全市239名組工干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。堅持“每月一講”,，搭建了學(xué)業(yè)務(wù),、講業(yè)務(wù)的平臺。積極參加全省“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識”競賽,，取得了好的成績,。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。帶頭開展“走百鄉(xiāng),、進(jìn)千村,、訪萬戶”活動，全市廣大組工干部深入農(nóng)村(社區(qū))等基層黨組織1000余個,，走訪基層黨員群眾10000余戶，進(jìn)一步熟悉了基層情況,，密切了黨群關(guān)系,。探索開展崗位權(quán)力風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)了全員崗位風(fēng)險防控管理,，在全省現(xiàn)場會上交流了經(jīng)驗,。四是加強(qiáng)文化建設(shè)。組建了籃球隊,、攝影隊,、寫作隊“三支隊伍”，開展了組織系統(tǒng)籃球賽,、戶外拓展訓(xùn)練等文體活動,，激發(fā)了機(jī)關(guān)活力。舉辦了“信仰的力量”主題演講賽,，學(xué)唱《吃虧歌》,，弘揚了奉獻(xiàn)精神和吃虧精神。積極參加全省“三講三提升”主題征文活動，全市8人獲獎,，位列全省第一,，市委組織部榮獲優(yōu)秀組織獎。創(chuàng)作了《組工之歌》,，著力塑造組工精神,，制成mtv并上傳網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大了影響力,。

此外,，軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、南水北調(diào)征遷,、秸稈禁燒督導(dǎo),、組工調(diào)研、信息,、宣傳,、信訪,、組織史資料編纂等工作也取得新的成效,，服務(wù)了中心工作開展,。

市委組織部工作總結(jié)篇四

組織部這項工作,，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都點贊

近日,，省委常委,、市委書記殷美根同志,，市委副書記,、代市長黃喜忠同志,，先后在我部報送的《南昌黨建（疫情專報）》作出批示,，對我部在疫情防控期間強(qiáng)化組織保障、筑牢英雄城“紅色防線”系列工作予以充分肯定,。殷美根書記在批示中指出：市委組織部在疫情防控戰(zhàn)斗中,，堅持黨建引領(lǐng)，出臺務(wù)實舉措,，選樹先進(jìn)典型,，強(qiáng)化激勵約束，突出用人導(dǎo)向,，廣泛組織動員各級黨組織和廣大黨員干部奮戰(zhàn)在防控一線,，為防控阻擊戰(zhàn)提供了有力的組織保障。望再接再厲,，再創(chuàng)佳績,！黃喜忠代市長批示：積極主動作為，措施有力,，成效顯著,！再接再厲！全市各級組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神,，對標(biāo)中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職,、有效發(fā)揮作用”的要求，結(jié)合各自工作職責(zé),，聚焦疫情防控期間組織部門的重點工作,，切實抓好貫徹落實。

筑牢英雄城“紅色防線”

——南昌市委組織部強(qiáng)化組織保障 助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

新冠肺炎疫情發(fā)生后,，全市各級組織部門在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，堅決貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署,，對標(biāo)對表中央組織部“組織部門要在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中積極主動履職,、有效發(fā)揮作用”的要求，扛起主責(zé),、立足主業(yè),，按照“黨建+聯(lián)防聯(lián)控”思路，動員全市各級黨組織和廣大黨員,、干部,、人才奮戰(zhàn)在疫情防控最前沿，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保障,。

一線考察識別,，樹牢用人導(dǎo)向

把疫情防控一線作為考察干部擔(dān)當(dāng)、識別干部作為的“特殊考場”,。采取“個別談話+實地考察”的方式,，市委常委、組織部長李鎮(zhèn)發(fā)同志帶隊,，組成考察組赴市指揮部及各縣區(qū),，圍繞“六帶頭四是否”（帶頭宣傳政策、帶頭做好防控,、帶頭維護(hù)穩(wěn)定,、帶頭沖鋒在前,、帶頭報告信息,、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，上級決策部署是否到位,、各項防控措施是否到位,、崗位工作狀態(tài)是否到位，應(yīng)對突發(fā)事件是否到位）,，重點考察了解疫情防控一線表現(xiàn)突出的市管干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和優(yōu)秀正科級年輕干部。截至目前，已談話106人次,。同時,，對收集掌握到的優(yōu)秀干部做好跟蹤了解、建立臺賬,、推薦上報等工作,，對表現(xiàn)特別突出的，實行“一事一報”,。

堅持黨建引領(lǐng),，凝聚紅色力量

緊跟市指揮部工作要求，聚焦全市防疫工作大局,，市委組織部先后下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮全市各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的通知》《致全市“兩新”組織黨組織和黨員的倡議書》，號召全市各級黨組織把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作,，廣泛組織動員和聯(lián)系群眾,。基層黨組織書記強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，靠前指揮,；廣大黨員堅守崗位，沖鋒一線,。截至目前,，我市在抗擊疫情一線成立1701個臨時黨組織，其中臨時黨委8個,，臨時黨總支11個,，臨時黨支部1682個。設(shè)立黨員示范崗7374個,，組建黨員突擊隊2641支,，累計有6.2萬名黨員帶領(lǐng)群眾日夜奮戰(zhàn)在疫情防控第一線。

強(qiáng)化激勵保障,，體現(xiàn)組織關(guān)懷

為傳遞關(guān)懷鼓舞斗志,，認(rèn)真做好一線黨員干部和工作人員的關(guān)心關(guān)愛及激勵保障工作，市委組織部從代市委管理的黨費中劃撥820萬元,，各縣區(qū)配套黨費829.8萬元,，用于慰問防疫一線醫(yī)務(wù)人員和黨員干部，支持基層黨組織疫情防控,，補(bǔ)助慰問因“疫”致困的黨員群眾,。下發(fā)《致全市奮戰(zhàn)在疫情防控一線基層黨員干部的慰問信》，鼓勵基層黨員干部再接再厲,、英勇斗爭,。堅持一線發(fā)展黨員,，全市共有740人在抗擊疫情一線遞交入黨申請書，擬對表現(xiàn)突出的141人接收為入黨積極分子,，22人接收為發(fā)展對象,，15人吸收為預(yù)備黨員。

出臺務(wù)實舉措,，關(guān)心關(guān)愛人才

市委人才辦下發(fā)《關(guān)于在新冠肺炎疫情防控期間做好人才工作的通知》,，出臺人才“暖心八條”，明確我市援鄂醫(yī)療隊專技人才納入市直接聯(lián)系人才,，其他重點收治醫(yī)院專技人才,，優(yōu)先納入市縣兩級直接聯(lián)系人才；我市人才培養(yǎng)工程,、專家療養(yǎng),、政府特殊津貼、職稱評審等,，向疫情一線人才傾斜,；高層次人才尤其是計劃返昌或擬接觸引進(jìn)的海內(nèi)外人才，“一對一”做好疫情互通,、來昌保障,；市縣兩級既定引才工作，由線下轉(zhuǎn)向線上,，通過“線上招聘+視頻面試”,，緩解企業(yè)用工難等問題。目前,，“贛才回鄉(xiāng)·圓夢家鄉(xiāng)”線上招聘已啟動,；與我市開展項目合作的智聯(lián)招聘、博士科技等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，均已開設(shè)線上人才洽談平臺,；全市222名d類以上高層次人才工作狀態(tài)和健康狀態(tài)全部實現(xiàn)了即時掌握。

選樹先進(jìn)典型,，引導(dǎo)比學(xué)趕超

堅持用典型號召,、典型示范、典型帶動,，市委組織部機(jī)關(guān)相關(guān)處室“點對點”聯(lián)系縣區(qū)及防疫任務(wù)較重的市直單位,，切實做好先進(jìn)黨組織和黨員的輿論宣傳和選樹表彰，充分展現(xiàn)基層黨組織和黨員風(fēng)采,。截至日前,，我市在疫情防控一線表彰獎勵的262人中,，共有黨員245人,，占比93.51%,，基層黨組織書記22人。同時,，積極做好對上對外的推介宣傳,，我市向上級組織部門推薦了20名疫情防控工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”人選；全市各級組織部門在各級各類媒體上稿1300余篇（條）,，《江西組工微訊》等組織系統(tǒng)刊物刊用我市工作動態(tài)及先進(jìn)典型52篇（條）,。

下一步，市委組織部將按照市委關(guān)于疫情防控的安排部署,，繼續(xù)扎實推進(jìn)疫情一線干部考察識別,、擔(dān)當(dāng)作為典型選樹、反面典型問責(zé)調(diào)整,、黨員發(fā)展,、企業(yè)人才服務(wù)等工作，為全市疫情防控工作筑牢“紅色防線”,。

市委組織部工作匯報

市委組織部扶貧攻堅工作總結(jié)

市委組織部支部黨建工作總結(jié)

市委組織部干部科工作匯報

市委組織部黨建工作匯報

市委組織部工作總結(jié)篇五

xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭,，也是十分重要的一年。如果說,、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話,，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年,。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌,，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任,，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項,、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務(wù)的價值判斷能力有了長足進(jìn)步,，對于世界觀,、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索,。總的來講,，收獲較大,。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié),。

一,、完成的主要工作任務(wù)及體會

(一)完成的主要工作任務(wù)

1,、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作,。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來,，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年,，隨著巡視工作的深入開展,，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多,。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門,，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先,，要做好第五,、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議,、活動的籌備,、服務(wù),、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位,，保管整理涉密文件,。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品,，聯(lián)系商家維修,、保養(yǎng)辦公器材,。最后,，要協(xié)助做好收取黨費、經(jīng)費支取,、財務(wù)報銷工作,?？偟膩砜矗ぷ魅蝿?wù)“細(xì)水長流”,，龐雜而瑣碎，并且個別任務(wù)更加繁重,。例如為了確保各巡視組能夠及時學(xué)習(xí)貫徹中央和市委,、市政府的有關(guān)會議、指示精神,，經(jīng)申請,，從九月開始，市委,、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu),。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時整理,、下發(fā)、回收,，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。

2,、做好文字綜合工作,。與往年相比,，我個人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加,。隨著各項工作的不斷深入,，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作,，逐漸從事大篇幅的文章寫作,。截至xx年年年底,，除編寫大事記和工作年鑒外,，共參與編發(fā)巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報告,、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案,、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案,、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點以及有關(guān)請示,、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇,，配合市委組織部,、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息,、工作匯報若干篇,。同時，還將原有的8項制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項工作制度,。

3,、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù),。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，xx年年7月,，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作,，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案,、聯(lián)系地點、安排住宿,、安排座次等一系列籌備,、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行,。xx年年8月,，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待,，較好地完成了接待任務(wù),。

(二)主要工作體會

經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺,，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎,，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益,，我的體會主要有以下幾點,。

就要求在起草信息、簡報,，特別是大篇幅的工作文件之前,，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神,，結(jié)合巡視工作的實際要求,，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時,，為了保證工作思維的一致性和連貫性,，在工作之余還要充分利用時間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍,，聆聽各種講座,，做好經(jīng)常性的積累,，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，拓展知識面,，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。

2,、嚴(yán)謹(jǐn)踏實,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求,。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高,，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項日常工作,，特別是后勤服務(wù)保障工作,。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜,，任務(wù)細(xì)碎,，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難,、急躁情緒,，以較強(qiáng)的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷,、應(yīng)變及時,，注重工作效率，重視細(xì)節(jié),，能夠近期辦成的事情絕不拖拉,。而且還要在堅持原則,、周密思考的基礎(chǔ)上,，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題,，避免在解決一個問題的同時,，引發(fā)出新的麻煩。同時,，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到,，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突,。另外,，還要注重樹立團(tuán)隊意識，在做好分內(nèi)工作的同時,，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系,，不過多計較個人得失,。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家,，在完成工作任務(wù)時注意積極為他人提供便利,，為他人補(bǔ)臺，在工作成果運用上不分你我,，“一個窗口對外”,。出現(xiàn)錯誤紕漏時個人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評指正,，取得成績時不突出個人功勞,，而注重團(tuán)隊的力量?？傊?，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務(wù),。

二,、存在的主要不足和今后的努力方向

一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù),，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗,，但由于工作時間較短，經(jīng)驗不足,，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照,，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服,。

市委組織部工作總結(jié)篇六

團(tuán)徐州市委組織部

2009年,，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實際，全力推進(jìn)“青春燎原計劃”,，強(qiáng)基礎(chǔ),，求突破，創(chuàng)品牌,，建機(jī)制,，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一,、多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計劃”

一是組織召開“青春燎原計劃”推進(jìn)會,。團(tuán)市委,、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道團(tuán)委書記,、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長、省級開發(fā)區(qū),、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會議,。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神 深入推進(jìn)“青春燎原計劃”的實施意見》，對全市“青春燎原計劃”實施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報,，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況,，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求,，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè),。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》,，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時間表,。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌,。確立了11個縣（市）,、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作,、84個基層共青團(tuán)工作品牌,。通過特色、品牌工作的建立,，激發(fā)了基層組織活力,、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實有效的作用,。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè),。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”,、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求,，結(jié)合徐州實際，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實施單位952家,，省級實施單位20家,。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展,，推動區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會,。會上,，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”,。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會,，匯總整理各團(tuán)縣（市）,、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè),，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合,。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在2008年對城區(qū),、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上,，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法,，確定了考核的方式,、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。

二,、選人才強(qiáng)隊伍,，全面提升團(tuán)干部隊伍素質(zhì)

一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點工作,，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè),。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道團(tuán)委書記,、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員,。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作,。結(jié)合工作實際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）,、區(qū),、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點調(diào)研,?？偨Y(jié)第二批駐點干部工作，按要求安排第三批駐點干部到相應(yīng)縣區(qū)工作,，督促駐點干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范,，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會,，總結(jié)本季度工作,，部署下季度計劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展,。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三,、四、五期培訓(xùn)班,。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃,，組織部聯(lián)合市團(tuán)校,，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四,、五期培訓(xùn)班,，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加,。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實隊伍,。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中,，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師,，不斷充實機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍,。

三、以“五四運動”九十周年為契機(jī),，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型

五四期間,，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部,、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員,、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手,、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部,、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報,、擇優(yōu)推薦,、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求,，結(jié)合我市創(chuàng)建實際,，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。

五,、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團(tuán)市委組織部的一項重要工作,。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時,，根據(jù)共青團(tuán)工作的實際,，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實施，以陽光共青團(tuán),、簡約共青團(tuán),、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序,，申報iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手,，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色,，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合,，根據(jù)時間節(jié)點開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報和階段性總結(jié),。

市委組織部工作總結(jié)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

市委組織部2021年工作總結(jié)

2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次,、x次（全委）擴(kuò)大會議、第x次***,、組織工作會議和市委(擴(kuò)大)會議精神,，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù),，重點開展縣鄉(xiāng)換屆,、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn),、基層組織建設(shè),、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù),、自身建設(shè)等工作,，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面,。

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力,，精心組織,，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見,、工作方案及流程圖,，嚴(yán)格按照工作程序，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察,，提出了符合政策規(guī)定,、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看人大,、政府換屆工作，縣（市）***選舉產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子,。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名,。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、人大,、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別,、民族,、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,，整體功能明顯增強(qiáng),，班子配備更趨合理。換屆期間,，按照加強(qiáng)督導(dǎo),、選點示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委,、人大,、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會,。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實施方案》,，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動,，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份,，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條,，在廣播電臺、電視臺,、日報等新聞媒體連續(xù)刊登,、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時,，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度,，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境,。

不斷深化干部人事制度改革,，制定《關(guān)于深入推進(jìn)競爭性選拔干部工作的實施意見》,，實行市直部門單位科級以下干部競爭性選調(diào)，事業(yè)單位競聘上崗,，加大縣處級,、鄉(xiāng)科級干部公開選拔力度。2021年,，面向社會公開選拔副處級干部x名,、科級干部x名,。在市直部門單位全面實施中層干部競爭上崗,，通過競爭上崗，56名干部走上市直部門單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位,。制定《xx市競爭性選拔干部量化考察辦法》,，實行公選干部、競爭上崗干部全程量化考察,，減少考察工作中的人為因素,，提高考察工作的真實性、準(zhǔn)確性,。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職交流規(guī)定,，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要，對73名縣處級干部實行平職交流,。落實干部任職回避交流制度,，對xx名縣委書記、xx名縣長,、xx名縣（市）紀(jì)委書記,、監(jiān)委主任、xx名縣（市）組織部長和xx名縣（市）法院院長,、檢察院檢察長均實行異地交流任職,。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導(dǎo)向，注重在疫情防控,、抗洪救災(zāi)和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務(wù)中考察干部,，提拔在教育、科研,、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部,。縣（市）換屆期間,，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占xx%,。嚴(yán)把推薦提名關(guān)、考察識別關(guān),、醞釀決定關(guān)和任前公示關(guān),，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作,，選任干部xxx名。完善干部綜合考核評價體系,，結(jié)合年度考核,，提醒誡勉談話xx名，免職改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)xx名,。派員參加縣市委研究干部任免會議xx次,，審閱xxx余名干部調(diào)整考察實錄制材料。落實群眾“知情權(quán),、參與權(quán),、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”,，充分尊重群眾意愿,，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列為考察對象,，在2021年后備干部集中調(diào)整中,，在群眾推薦的基礎(chǔ)上，從近期能進(jìn)班子和中長期后備兩個層面,，按照1:1的比例,，分類建立正縣級、副縣級,、公檢法正職,、縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、可中遠(yuǎn)期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫,。加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,，嚴(yán)格落實干部約談和任前談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,、出國（境）管理等制度,，約談干部xxx名，任前談話xxx名,，委托審計干部xx名,，受理舉報件xx件。抓好公務(wù)員法及相關(guān)配套制度的貫徹落實,，加強(qiáng)公務(wù)員管理工作,，新招錄公務(wù)員xxx名，通過調(diào)出,、辭去公職,、辭退、開除,、退休等方式退出公務(wù)員隊伍人員xxx人,，為xxx余人次公務(wù)員的調(diào)整,、調(diào)動辦理相應(yīng)的行政和工資審批手續(xù)。

按照教育培訓(xùn)xxxxx要求,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，科學(xué)安排，先后完成***,、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人,；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人,。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng),，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動,，先后從xx大學(xué),、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué),，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排,，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn),，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金,，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓,、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境,。

扎實完成村“兩委”換屆工作,，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名,。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目落實,，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù),，采取“以獎代補(bǔ)”方式,，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村,，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上,，受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè),。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法,，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元,，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù),。扎實推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織,、黨群工作覆蓋面,。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式,。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局,。通過村社共建、村企聯(lián)建,、社企聯(lián)建,、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式,，落實“七個統(tǒng)籌”工作,，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。

制定落實組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實施方案，采取集中培訓(xùn),、外派培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待,、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊伍的整體能力素質(zhì),。一年來,，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個，培訓(xùn)組工干部xxx人次,；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn),；開展崗位練兵活動xxx人次。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制,，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率,。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用,，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。完成xx省重點調(diào)研課題xx個，下發(fā)市重點調(diào)研課題xx個,。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動,。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條,，被xx省黨委組織部采用xxx條,，被《中國組織人事報》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度,，全年共召開新聞發(fā)布會x次,，有力推進(jìn)了組織工作公開,，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度,，積極營造部機(jī)關(guān)文明,、和諧、溫暖的環(huán)境,。

市委組織部工作總結(jié)篇八

（====年==月）

一,、工作情況

今年以來，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo),，以貫徹落實“三個代表”重要思想為指針,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，解放思想,，真抓實干,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，較好的完成了各項工作任務(wù),。

（一）、扎實開展

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

上半年,，扎實開展了第一批先進(jìn)性教育活動,，全市==個單位、===個黨組織,、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學(xué)習(xí),。開辦了先進(jìn)性教育活動“星期六電視專題講座”,，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座,，==萬余人次進(jìn)行了收看,。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動,、演講比賽和電視知識競賽等系列活動,，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》,、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所取得的豐碩成果,。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表,、設(shè)立征求意見箱,、開通熱線電話,、談心、座談等多種方式廣泛征求意見,。在此基礎(chǔ)上,，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會,，開展批評與自我批評,，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn),、措施定準(zhǔn),。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議,，全部登記建立了整改工作臺帳,，明確了整改目標(biāo)、措施,、責(zé)任人和時限,，做到跟蹤整改，逐件“銷號”,。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目,，市建委、公安,、電業(yè),、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民,，公布整改情況,，接受社會監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒,。原太行辦事處馬坡村黨支部書記,、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委,、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定,，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部,、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報告會,。《新華社河南內(nèi)參》,、《河南日報》,、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進(jìn)行了宣傳報道。省委副書記陳全國,、省委常委,、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí),。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾,。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農(nóng)村特困戶,、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子,，開展了黨員與群眾“談心、交心,、知心,、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿,、下崗職工張清富家,，給他們送錢、米和油,，送去了致富思路,。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時,，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金,。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品,、衣物及資金價值==余萬元,，提供致富信息====條，辦實事,、辦好事===件,。六是十件實事暖民心。市委,、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則,，投資近=億元打造群眾滿意工程,，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè),、做好移民搬遷工作,、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等,。為確保這些民心工程落到實處,，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位,、責(zé)任人和完成時限,，接受群眾監(jiān)督。七是長效機(jī)制抓鞏固,。市委圍繞提高黨員素質(zhì),、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾,、促進(jìn)各項工作的目標(biāo),，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評,、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制,。

我市的先進(jìn)性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國,，省委常委,、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河,，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝,，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生,，焦作市委副書記楊樹平,，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo),。陳全國書記兩次來到沁陽,。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會在我市召開,。,，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》?？l(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動堅持在見實效上下功夫》,，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示,，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動的好經(jīng)驗,、好做法，多為群眾辦實事,、辦好事,，確保先進(jìn)性教育活動取得實效。

（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務(wù)

工作做得比較好,，選舉程序把握比較好,，選出的村效果比較好。”,。=月=日,，焦作市村級組織換屆工作經(jīng)驗交流會在我市召開。=月=日,，在全省召開第五屆村民委員會換屆選舉工作電視電話會議上,，市委書記胡小平在主會場向全省介紹了沁陽市換屆工作經(jīng)驗?！逗幽先請蟆?、《焦作日報》、《中原焦點》等新聞媒體對我市換屆選舉工作進(jìn)行了宣傳報道,。認(rèn)真抓好村委換屆的后續(xù)工作,，對新當(dāng)選的村兩委干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并于=月==日,，組織==余名新當(dāng)選的支部書記和村委主任到某省接受培訓(xùn),。在抓好村委換屆后續(xù)工作的同時,乘勢前進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn),，=月==日,，圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作任務(wù)。兩委換屆結(jié)束后,，按照焦作市委鐵書記的指示精神,，迅速由組織建設(shè)轉(zhuǎn)向思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和制度建設(shè),，每個村都建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺帳，制訂了經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和措施,，據(jù)統(tǒng)計,，今年以來，全市農(nóng)村投資額達(dá)=.==億元,其中===萬元以上的項目達(dá)==個,已開工建設(shè)的==個,。這次村級組織換屆選舉后,，全市新產(chǎn)生的====名支委干部中，高中以上學(xué)歷的有===名,，占==.=％,，其中達(dá)到大中專學(xué)歷的==名?！半p高雙強(qiáng)”型黨支部書記和村委主任達(dá)到===名，村干部====名,，占==％,；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書、主任“一肩挑”==名,，占==.=％,，村兩委交叉任職===名，占==.=％,。

（三）,、以制度建設(shè)為重點，規(guī)范村級組織管理

換屆后及時研究完善了村級組織各項規(guī)章制度,，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）,，制定《沁陽市村級兩委工作規(guī)范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度,、村委會向黨支部報告工作,、“兩委”聯(lián)席會議等制度，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機(jī)制,，實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化,、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化,，進(jìn)一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作,。一是完善鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督管理制度。以加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督為重點,，不斷完善鄉(xiāng)級干部監(jiān)督管理制度,，全方位、多層次地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想,、工作情況,，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是健全支部工作制度,。督促檢查黨支部堅持和健全黨內(nèi)“三會一課”,、民主生活會、民主評議黨員,、黨員活動日等黨內(nèi)有關(guān)制度,。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及機(jī)關(guān)干部參加農(nóng)村黨支部會議制度，定期參加村黨支部的會議,，規(guī)范支部會議程序,，規(guī)范支部決策機(jī)制。三是建立村“兩委”協(xié)調(diào)機(jī)制,，規(guī)范村級工作,。研究制定村級干部管理辦法，出臺《農(nóng)村黨支部,、村委會工作規(guī)范》,，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制,，努力實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化,、民主監(jiān)督程序化,。

（四）全面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

我市采取建、聯(lián),、掛,、派、轉(zhuǎn)等多種形式合理設(shè)置黨組織,，不斷擴(kuò)大黨組織的組建率,。一是單獨組建。對規(guī)模較大,、生產(chǎn)相對穩(wěn)定,、發(fā)展前景好、有=名以上正式黨員的企業(yè)單獨組建黨組織,。目前,，全市單獨組建黨組織的有==家。二是聯(lián)合組建,。對于具有一定規(guī)模,，但黨員人數(shù)不足=名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則,，聯(lián)合組建黨組織,。目前，全市共有==家企業(yè)聯(lián)合建立了=個黨支部,。三是村企聯(lián)建,。對于非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村，將村黨支部升格為黨總支,，在企業(yè)中設(shè)黨支部,，或者成立企業(yè)黨小組，由村黨組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作,。目前,，全市村企聯(lián)建黨組織的有=家。四是掛靠組建,。對規(guī)模小,、用工靈活、黨員較少的企業(yè),，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理。全市==家企業(yè)就是通過掛靠的方式組建黨組織的,。五是選派組建,。對規(guī)模較大,、職工較多而又無黨員或僅有個別黨員的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員,，為組建黨組織打好基礎(chǔ)。目前,，全市共向===家企業(yè)派駐了黨建工作指導(dǎo)員,。六是轉(zhuǎn)制保留。對由原國有企業(yè)經(jīng)過股份制改造而成的非公有制企業(yè),，改制后仍由企業(yè)發(fā)展服務(wù)局黨委主要負(fù)責(zé)管理,，確保了這類企業(yè)黨建工作有人管、不斷線,。目前,，全市===家非公有制企業(yè)中，單獨建立黨組織的==家,，聯(lián)合建的=家（涉及==家企業(yè)）,，掛靠建的==家，下派黨建工作指導(dǎo)員的===家,，使全市符合建立黨組織的非公有制企業(yè),，黨組織組建率達(dá)到===。

（五）大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)

一是認(rèn)真做好科級干部====考核工作,。年初,，抽調(diào)==名科級干部和組織人事干部組成=個考核組，對全市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了====領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作,，共評出科級干部優(yōu)秀等次==人,，稱職等次===人。二是著力加強(qiáng)對干部的宏觀管理,。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用,、管理和監(jiān)督工作，先后起草了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序》,、《關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》,、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）市直單位中層干部選拔任用工作的通知》、《關(guān)于對試用期干部加強(qiáng)管理的意見》等文件,。三是嚴(yán)格程序,，做好干部調(diào)整工作。今年=月份,，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅持“四看四不”的選人,、用人原則,，對部分科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整,，使一批年富力強(qiáng)、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位,。通過調(diào)整,，使科級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和干勁,。四是進(jìn)一步加大青年干部的培養(yǎng)力度,。進(jìn)一步健全充實了科級后備干部人才庫，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要,，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo),。有針對性地抽調(diào)===余名優(yōu)秀年輕干部參與到招商引資、村委換屆,、黨員先進(jìn)性教育活動,、*穩(wěn)定、計劃生育清查處理,、非公有制企業(yè)黨建等全市中心工作中,，努力提高他們解決實際問題和處理復(fù)雜問題的能力。研究制定了《關(guān)于認(rèn)真做好后備干部實踐鍛煉工作的意見》,，規(guī)定后備干部在提拔之前,，必須經(jīng)過=個月至=年的實踐鍛煉。五是積極配合搞好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的====考核和正縣職人選的推薦,、考察工作,。積極配合焦作市委考察組對我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子====的考核工作，搞好縣級干部民主測評,、推薦大會等與考核有關(guān)的服務(wù)工作,。認(rèn)真做好正縣職人選的民主推薦、談話推薦和組織考察等服務(wù)工作,。六是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神,。堅持把嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為,，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”,、“帶病提職”作為今年干部監(jiān)督工作的重要任務(wù)，貫徹落實好中組部提出的==項措施和省委組織部提出的==項具體措施,。

（六）認(rèn)真完成市委交辦的各項中心工作

我部堅持緊貼中心,、圍繞中心、服從中心,、服務(wù)中心,，始終堅持在大局下行動，并通過服從服務(wù)于大局來推動工作,。進(jìn)一步推進(jìn)駐村幫扶工作,。加強(qiáng)駐村隊員的管理,，落實好涉農(nóng)資金向駐村工作傾斜的政策，組織群眾選上增收致富的項目,，舉辦不同類型的技能型人才培訓(xùn)班,，積極開展科技教育下鄉(xiāng)活動，幫助群眾解疑難,、辦實事,、謀發(fā)展、促穩(wěn)定,。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好相關(guān)工作,，加強(qiáng)督促檢查,，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。積極參與“效能革命”,、招商引資,、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、秸稈禁燒等工作,。

（七）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

按照“對己清正,、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格,、對外平等”的要求,，持之以恒地抓好自身建設(shè)，不斷鞏固發(fā)展集中學(xué)習(xí)教育活動成果,。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和市委四屆七次全會精神,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)的新知識。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度,，細(xì)化,、量化各項工作措施，著力提高部機(jī)關(guān)執(zhí)行力,。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒,、任長霞同志的先進(jìn)事跡，使組工干部牢固樹立公道正派的理念,，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗，形成鼓勵干部干事業(yè),、支持干部干成事業(yè),、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好氛圍,。

二、明年工作要點

(一),、認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)

除完成焦作市委干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)外,，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，舉辦大范圍黨員干部輔導(dǎo)班,，邀請省,、市委黨校教授講課；組織理論宣講巡回報告團(tuán),，深入市直各系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）,，輔導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)。結(jié)合“加快發(fā)展年”,、“建設(shè)富裕文明和諧新沁陽”等市委重要決策,，邀請有關(guān)專家教授來沁陽做專題輔導(dǎo)報告，提高各級干部的綜合素質(zhì),。

（二）,、扎實開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

按照第二批省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作會議精神的要求,，結(jié)合沁陽實際,，精心組織實施。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用,，選好促使黨員保持先進(jìn)性,、激發(fā)黨員內(nèi)在動力的有效載體；構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、有關(guān)部門齊抓共管,、廣大黨員積極參與、干部群眾關(guān)心支持的工作機(jī)制,；堅持把先進(jìn)性教育活動與推動各項工作緊密結(jié)合起來,，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”,。

（三）,、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)

=、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,。以提高素質(zhì),、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點,，配優(yōu)配強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子,。圍繞建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，尤其是統(tǒng)籌能力和創(chuàng)新能力的建設(shè),。按照“四看四不”的用人標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治上靠得住,、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬的干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。

=,、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),。堅持配管結(jié)合，規(guī)范干部任免程序,，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿干部考察工作,；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法,。

=、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè),。規(guī)范后備干部管理,，落實后備干部培養(yǎng)教育措施，堅持備用結(jié)合,，調(diào)整補(bǔ)充后備干部,，充實完善后備干部信息庫；繼續(xù)做好省選調(diào)生安置鍛煉和女干部,、黨外干部,、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。此外,，適時從大中專畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官,，增強(qiáng)村干部的活力。

=,、認(rèn)真抓好人才隊伍建設(shè)工作,。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，認(rèn)真做好知識分子工作,。要重點掌握,、管理和用好===名黨政人才、===名企業(yè)經(jīng)營管理人才,、===名專業(yè)技術(shù)人才,。建立完善外地沁陽籍高層次人才庫，建立沁陽籍高層次人才聯(lián)誼會。做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理工作,，并組織專家,、拔尖人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。結(jié)合人事,、教育,、衛(wèi)生等部門，對中高級科技人才進(jìn)行體檢,。

=,、認(rèn)真做好老干部工作。落實好老干部的政治待遇,、生活待遇,。積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，發(fā)揮好老干部在促進(jìn)改革,、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用,。

（四）、加大干部監(jiān)督工作力度

=,、健全干部監(jiān)督工作機(jī)制,。認(rèn)真貫徹落實全國干部監(jiān)督工作會議精神，落實==項具體措施,，嚴(yán)厲懲治“跑官要官”,、“買官賣官”行為，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”,、“帶病提職”,。堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制,，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議,、干部監(jiān)督重要信息報送、干部監(jiān)督信息員等制度,，有效防止選人用人上的不正之風(fēng),。

=、堅持《干部任用條例》檢查制度,。按照《關(guān)于對貫徹執(zhí)行干部任用條例情況實行百分量化檢查的通知》精神,，下半年，適時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）,、市直單位貫徹落實《干部任用條例》情況進(jìn)行一次抽查,。做好迎接省、市委組織部《干部任用條例》檢查的有關(guān)準(zhǔn)備工作,。

=,、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制,。建立健全黨委會、黨組會議事決策制度,，黨內(nèi)情況通報制度,，情況反映制度，重大決策征求意見制度,。指導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會,，真正拿起批評與自我批評的武器，有針對性地提出整改措施,，整改情況要在下一次民主生活會上反饋,。

（五）、建立基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制

=,、繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,。完善市、鄉(xiāng),、村三級黨組織上下聯(lián),、層層創(chuàng)的工作機(jī)制。深入調(diào)查研究,，實施“強(qiáng)鄉(xiāng)強(qiáng)村”工程,，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺帳，抓好臺帳問題的銷號落實工作,。積極探索基層黨組織和黨員帶領(lǐng)群眾共同致富的新思路,、新辦法、新途徑,。

=、進(jìn)一步深化“雙強(qiáng)”工程,，強(qiáng)化村級班子建設(shè),。按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選配好村黨支部書記和村干部,。通過培養(yǎng)選拔,、村企兼職、回請任職,、下派掛職等形式,，拓寬選人視野，加大選拔力度,，使“雙強(qiáng)”村支部書記達(dá)到==,。大力加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)。每個行政村都要有不少于=名的村級后備干部,，形成一批素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。

=,、健全完善基層組織建設(shè)問題臺賬銷號機(jī)制,。繼續(xù)抓好問題臺帳建立和銷號工作，對臺賬中尚未解決的問題,，要認(rèn)真分析,，結(jié)合實際，研究解決辦法和措施,，加快辦結(jié)進(jìn)程,。對新產(chǎn)生、新排查的問題和矛盾重新納入臺賬管理,，實行動態(tài)循環(huán),，及時把各類問題和矛盾化解在基層。

=,、扎實推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作,。在非公有制企業(yè)中開展“建組織、強(qiáng)隊伍,、做表率,、創(chuàng)效益”活動，加快建立黨組織步伐,，積極選配企業(yè),，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩?！保ㄓ薪M織,、有陣地、有活動,、有作用,、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展,、保護(hù)職工的合法權(quán)益）,。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“黨員示范崗”,、“黨員掛牌上崗”,、“為企業(yè)獻(xiàn)策，為黨旗增輝”,、“爭做科技標(biāo)兵”活動,，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。下半年,，籌備召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會,。

=,、深入開展城市黨組織分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照行業(yè)特點,，抓好“五型”黨支部和“五好”黨員創(chuàng)建活動,。要圍繞持久開展“效能革命”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求不斷深化黨建內(nèi)容,，把機(jī)關(guān)黨建工作與服務(wù)基層,、服務(wù)群眾結(jié)合起來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng),，強(qiáng)化黨員干部的改革意識,、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識,，提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平,、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。

（六）,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)

=,、加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)力度。按照“分級負(fù)責(zé),、分層培訓(xùn),、注重實效”的原則，完善市,、鄉(xiāng),、村三級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；總結(jié)推廣創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地的經(jīng)驗,，指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行高層次教育培訓(xùn),。在蘇州、溫州干部培訓(xùn)基地舉辦農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨支部書記培訓(xùn)班=期,，培訓(xùn)農(nóng)村“雙強(qiáng)”干部==人左右,。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，舉辦農(nóng)村黨支部書記,、村委主任培訓(xùn)班=－=期，市委組織部負(fù)責(zé)對農(nóng)村支部書記,、村委主任的培訓(xùn),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負(fù)責(zé)其他班子成員的培訓(xùn)，將村“兩委”班子成員普遍輪訓(xùn)一遍,，使每一個農(nóng)村基層黨員干部掌握=—=門致富技術(shù),。

=、做好新形勢下的黨員發(fā)展工作,。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”,，加強(qiáng)在生產(chǎn),、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員的工作,；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員,，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的意見》,，確保每個行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下,、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化,、文化層次偏低的問題,。

=、充實載體,，抓好黨員活動,。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在黨員中開展“提高執(zhí)政能力,，爭當(dāng)時代先鋒”活動,，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù),、下聯(lián)農(nóng)戶）責(zé)任制的做法,，加大黨員活動平臺建設(shè)力度，以平臺管理的方式,，為黨員設(shè)崗定責(zé),，使黨員管理走上量化、公開化,、規(guī)范化道路,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

=,、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,。按照省委、焦作市委組織部有關(guān)要求,，制定《沁陽市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實施方案》,，認(rèn)真前完成===個村（居）的終端接收點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作任務(wù)。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育,，為增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶富能力,，進(jìn)而實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供有效載體,。

（七）,、持之以恒地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

=、認(rèn)真抓好組工調(diào)研宣傳信息工作,。圍繞執(zhí)政能力建設(shè),，結(jié)合我市實際,，確定一批重點調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究,，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù),；加強(qiáng)與上級組織部門和新聞單位的聯(lián)系，把沁陽組織工作的有益探索和好的做法宣傳出去,；建立健全市信息工作網(wǎng)絡(luò),，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié),、推廣基層的新經(jīng)驗,。辦好《組織工作》簡報，籌建“沁陽黨建網(wǎng)站”,。

=,、做好省級文明單位創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。制定出臺《中共沁陽市委組織部====年省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》,，嚴(yán)格按照省級文明單位的各項指標(biāo),，認(rèn)真抓好落實。以爭創(chuàng)工作為契機(jī),，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè),，提升工作水平和效率。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作,，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。搞好環(huán)境美化,，積極參與文明共建活動,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為創(chuàng)建省級文明單位打下堅實基礎(chǔ),。

=,、認(rèn)真做好我市組織史資料編纂工作。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求,，保質(zhì)保量按時完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù),，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出 工作,。

此外,，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo),、艾滋病致孤孤兒結(jié)對救助,、黨費收繳管理,、黨內(nèi)統(tǒng)計年報等工作,。

中共市委組織部

====年==月

市委組織部工作總結(jié)篇九

2011年,，我部在旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹黨的_、十七屆四中,、五中,、六中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線,，進(jìn)一步完善機(jī)制、夯實基礎(chǔ),、擴(kuò)大覆蓋,、加快創(chuàng)新，為全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證和干部動力,。

一,、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)“6個環(huán)節(jié)、25個步驟”和全旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組部署要求,，我旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日全面啟動,，全旗11個黨委，24個黨總支,，290個黨支部,、7536名黨員參加活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，全旗各級黨組織緊密結(jié)合自身實際,，按照“五個緊緊圍繞”的要求，不斷完善活動的“五要素”,，堅持分類推進(jìn),，注重解難事、辦實事,，通過生動的實踐來創(chuàng)先爭優(yōu),，在實際行動中體現(xiàn)特點、發(fā)揮作用,。

1,、強(qiáng)化方案制定，完善活動要素,。旗委下發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，緊扣爭創(chuàng)要素不缺失,、嚴(yán)格規(guī)定動作不走樣,。明確爭創(chuàng)主題,。全旗明確了“科學(xué)發(fā)展主動融入西部經(jīng)濟(jì)區(qū)，創(chuàng)先爭優(yōu)著力構(gòu)建平安和諧旗”主題。各級也都精心設(shè)計了體現(xiàn)特色、務(wù)實管用的爭創(chuàng)主題。如富新苑確定了“依托園區(qū),、抓特色、壯主導(dǎo),；服務(wù)園區(qū),、搞合作、促增收”主題,；白雁湖確定了“發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè),，力促轉(zhuǎn)型升級，助推旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題,；白一校確定了“創(chuàng)新辦學(xué)模式,，爭作優(yōu)秀教師，辦人民滿意的學(xué)?！敝黝},。

導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》”的要求，旗委中心組分兩次對《四項監(jiān)督制度》進(jìn)行了學(xué)習(xí),，并將《四項監(jiān)督制度》單行本及時發(fā)放到各旗級領(lǐng)導(dǎo)手中,，堅持把《干部任用條例》和《四項監(jiān)督制度》列為紀(jì)檢委、組織部必學(xué)內(nèi)容,，及時印發(fā)了學(xué)習(xí)資料和測試題,，進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和討論。組織全旗副縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,、紀(jì)檢,、組織部門全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了測試，提高了管理部門領(lǐng)導(dǎo)和干部正確理解,、運用和貫徹執(zhí)行的能力,。

情況進(jìn)行全面考核，在原有的考核測評內(nèi)容德,、能,、勤、績,、廉的基礎(chǔ)上,，在年度綜合考核中增加了“學(xué)”的內(nèi)容，并對“考學(xué)”進(jìn)行了量化,。對全旗所有科級干部全部建立了個人學(xué)習(xí)檔案,，同時作為評優(yōu)晉級的重要依據(jù)，凡是三年內(nèi)達(dá)不到90學(xué)分的原則上一律不得評優(yōu)，不得晉升職務(wù),，有效地激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性,。

三、創(chuàng)新機(jī)制,，基層組織建設(shè)工作全面推進(jìn) 按照市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織建設(shè)的意見》（烏黨發(fā)?2010?15號）精神，我旗以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,，以強(qiáng)班子,、強(qiáng)隊伍、強(qiáng)服務(wù)為目標(biāo),，努力實施三項提升工程,，切實增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，有效地推動社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

一是加強(qiáng)嘎查村“兩委”班子建設(shè),。采取“選派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)化一批,、大學(xué)生村官充實一批、學(xué)歷培訓(xùn)提高一批,、考評推優(yōu)激勵一批,、整頓轉(zhuǎn)化提升一批的”辦法，把“一好雙強(qiáng)”型能人選進(jìn)嘎查村“兩委”班子,，目前全旗“兩委”交叉任職的有84人,，一肩挑比例達(dá)到了90%以上，致富帶頭人進(jìn)入“兩委”班子的有125人,。著力抓好“三個一”工程,。下發(fā)了《_察右后旗委組織部關(guān)于啟動“三個一”工程有關(guān)事宜的通知》，采取個人自愿報名,、各部門推薦,、旗委組織部門考察審定的形式，向嘎查村,、社區(qū),、非公企業(yè)下派了35名干部擔(dān)任黨支部副書記或村委會副主任。實施人才強(qiáng)村戰(zhàn)略,，在原有10名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上,，今年又新錄用了7名，使大學(xué)生村官總數(shù)達(dá)到17名,。及時下發(fā)了《大學(xué)生村官培訓(xùn),、管理、考核的辦法》，從領(lǐng)導(dǎo)重視,、政策支持,、優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù),、發(fā)揮作用等方面入手搞好村官管理,，村官工資實現(xiàn)了直接到卡。

1期,，培訓(xùn)支書,、主任101人。按照“專兼結(jié)合,、內(nèi)培外聯(lián)”的思路,，采用“選、培,、聘”等方式抓了師資庫建設(shè),，全旗11個基層黨委都設(shè)立了黨校。

三是創(chuàng)新優(yōu)化黨組織設(shè)置形式,。充實了全旗組織制度創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，出臺了《創(chuàng)新設(shè)置基層黨組織設(shè)置意見》，通過村居聯(lián)建,、村協(xié)聯(lián)建,、村企聯(lián)建、部門聯(lián)村,，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng),、城鄉(xiāng)互促的目的。目前已建立土鎮(zhèn)富新苑,、賁紅鎮(zhèn)勝利黨總支2個,，組建“支部+協(xié)會、支部+合作社,、支部+產(chǎn)業(yè),、支部+園區(qū)、支部+基地”等協(xié)會組織38個,。通過支部抓協(xié)會,、抓主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，協(xié)會帶農(nóng)牧戶,、產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)牧戶,，提高農(nóng)牧民進(jìn)入市場的組織化程序，增強(qiáng)農(nóng)牧民抵御市場風(fēng)險和自然災(zāi)害的能力,，推動農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)牧民增收,。

3,、實施農(nóng)村牧區(qū)黨建工作提升工程，提高農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作科學(xué)化水平

一是落實基層黨建工作責(zé)任制,。切實加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，健全層層抓落實責(zé)任制。構(gòu)建黨委認(rèn)真抓黨建,、書記第一責(zé)任人帶頭抓黨建,、部門齊抓共管的格局。旗委與11個基層黨委簽訂了抓黨建促發(fā)展責(zé)任狀,，明確了具體的黨建考核分值,，要求各基層黨委全年聽取研究了2次黨建工作，定期都向旗委開展黨建述職述廉,。進(jìn)一步完善了《嘎查村班子和干部考核細(xì)則》、《兩委雙承諾責(zé)任制》,、《兩委班子實行績效報酬的指導(dǎo)意見》等文件,，把嘎查村干部納入規(guī)范化管理軌道。

學(xué)習(xí),、生活情況,，為后續(xù)管理提供依據(jù)。二是建立黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入黨委,、政府工作的重要議事日程。針對農(nóng)村牧區(qū)實用人才的專業(yè)和技能特點,，把農(nóng)村牧區(qū)實用人才分為種植,、養(yǎng)殖、等類別,，加強(qiáng)培養(yǎng)選拔,，并將其納入全旗人才庫，建立檔案實行統(tǒng)一動態(tài)管理,。今年,，全旗儲備農(nóng)村實用人才201名。

五,、鞏固提高“講黨性,、重品行、作表率”活動,，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

1,、以“三服務(wù)兩滿意”為目標(biāo)，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動,。一是夯實工作基礎(chǔ),。熟練掌握組織工作的方針,、政策、原則和程序,，不斷提升組織工作科學(xué)化,、民主化、制度化水平,。二是強(qiáng)化工作落實,，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人,，推進(jìn)組織工作高效,、有序開展。三是開展蹲點調(diào)研,，與基層干部群眾廣泛接觸,、深入交流，增進(jìn)感情,，切實為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的困難,。

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門和組工干部隊伍,。一是健全完善學(xué)習(xí)調(diào)研,、成果交流、機(jī)關(guān)工作等各項制度,，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)提供制度保障,。二是拓寬組工干部學(xué)習(xí)渠道，提高組工干部的政治思想素質(zhì),。采取崗位交流,、包扶基層黨建示范點等方式，提高組工干部業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)實踐鍛煉,。

3、深入開展組工干部下基層活動,。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和千名干部下基層活動,，今年為所包聯(lián)的察汗淖擴(kuò)建修繕黨支部陣地一處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其整修通村路1公里,，種膜下滴灌300畝,，還有測水打井等幫扶，下基層活動取得了較好的效果,。

市委組織部工作總結(jié)篇十

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化,、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性,、經(jīng)常性的工作,。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍,，保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，具有十分重要的意義,。以下是市委組織部發(fā)展黨員

工作總結(jié)

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近年來,，我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的方針,，著眼于保持黨員先進(jìn)性，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),，提高黨員素質(zhì),，扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作，使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,，年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力,，為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極提供了堅強(qiáng)的組織保證,。

近年來，全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè),、增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,，抓緊抓好，抓出成效,。三年來,，全市共發(fā)展黨員1969名，其中35歲以下的1608名,，占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,，占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名，占總數(shù)的 76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,，占總數(shù)的88.52%,，為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善,。近年來,，各黨(工)委注重加強(qiáng)在青年,、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底,，全市黨員中35歲以下的7680名,，占黨員總數(shù)的21.87%，比2019年增加 78名;婦女黨員6750名,，占黨員總數(shù)的19.22%,，比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名，占黨員總數(shù)的63.46%,，比2019年增加1762名,。

二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村,、社區(qū),，注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人,、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨,。近三年來，全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,，發(fā)展村,、社區(qū)一線年輕黨員1172名，占新發(fā)展 黨員的59.52%,。在非公有制企業(yè),，通過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式，適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例,。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子54名,，發(fā)展黨員37名，比2019年增加37名,，較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員,、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題,。

三是積極分子隊伍有新擴(kuò)充,。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，提交

入黨申請書

的人數(shù)不斷增加,。到2019年11月底,，全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人，比2019年增加了682人,，比2019年增長37.39%,。入黨積極分子2078名，其中35歲以下的1501名,，占總數(shù)的72.23%,，比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,，占總數(shù)的45.72%，比2019年增加26.5%;女性黨員523名,，占黨員總數(shù)的25.17%,，比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名，占總數(shù)的69.15%,，比2019年增加3.75%,，形成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足,、結(jié)構(gòu)較合理的入黨積極分子隊伍,。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,，新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物 16名,，各類專業(yè)技術(shù)人員354名，一大批改革發(fā)展的排頭兵,、共同致富的“領(lǐng)頭雁”,、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

近年來,，全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,，在實踐中探索新措施,，摸索新路子，做了大量細(xì)致有效的工作,。

(一)在工作措施上,，堅持“五個加強(qiáng)”,，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實工作責(zé)任。做好發(fā)展黨員工作,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),。市委高度重視發(fā)展黨員工作，始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,，把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強(qiáng)化,。每年的組織工作會議上，市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治黨,，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣,、市)黨委到村(社區(qū))黨組織,、從各級組織部門到各部門各單位,，都建立了黨建工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍,，并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來,。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式，對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),，各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,，也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)內(nèi)容。市,、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究,，做到常抓、常議,，全市上下形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作機(jī)制，保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處,。

二是加強(qiáng)工作謀劃,，明確工作重點。我們把加強(qiáng)計劃調(diào)控作為確保發(fā)展黨員工作健康開展的重要手段,，做到三年有規(guī)劃,，年年有計劃，半年有分析,，年終有檢查,。在具體工作中堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到“三個結(jié)合”,。一是在制定計劃時,，堅持自下而上與自上而下相結(jié)合，注重科學(xué)性,。我們充分運用層層上報的黨內(nèi)統(tǒng)計年報表,，進(jìn)行“三對照三查看”：對照上年發(fā)展黨員情況，查看上年計劃指標(biāo)是否符合實際;對照上年入黨積極分子培養(yǎng)情況,，查看發(fā)展對象的變化情況;對照中央的宏觀要求,，查看發(fā)展黨員工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，并將查看結(jié)果反饋給基層黨組織核實,。具體制定計劃時,，扎實抓好三個環(huán)節(jié)，即：著眼“需要”,，確定總體目標(biāo);立足“可能”,，測算具體比例;綜合分析，敲定發(fā)展計劃。使制定的計劃科學(xué),、合理,、可行。二是在執(zhí)行計劃時,，堅持總體穩(wěn)定與個別微調(diào)相結(jié)合,，把握靈活性。我們強(qiáng)調(diào)計劃服從實際,，數(shù)量服從質(zhì)量,，做到“三個不能”：不能拋開計劃，隨意發(fā)展;不能機(jī)械執(zhí)行計劃,，死卡比例;不能盲目追求數(shù)量,，降格以求。各基層黨組織把總體穩(wěn)定與個別微調(diào)有機(jī)地結(jié)合起來,，認(rèn)真執(zhí)行計劃,。通過努力，三年來新發(fā)展的黨員中,，青年黨員,、高中以上文化程度黨員、生產(chǎn)一線黨員都實現(xiàn)了計劃目標(biāo),，保持了發(fā)展對象,、入黨積極分子、入黨申請人1：2：3的塔式結(jié)構(gòu),。

三是加強(qiáng)督促檢查,，狠抓工作落實。通過下基層調(diào)研,、經(jīng)驗交流座談,、業(yè)務(wù)工作檢查等形式，督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處,。市委組織部每半年組織一次檢查,，區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查,。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序,、新黨員質(zhì)量,、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況,、入黨積極分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上,。三年來，我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,，召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,，有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實,。同時，我們積極構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,，及時掌握全市發(fā)展黨員工作情況,，發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,，針對問題,、研究措施，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo),。此外,，還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪，做到件件有交待,、事事有著落,，給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強(qiáng)黨的自身建設(shè),，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,，切實抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情,。通過開展形式多樣的活動,，使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力明顯增強(qiáng),，提高了在人民群眾中的威信，使越來越多的同志心系黨組織,、靠近黨組織,。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,，共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動,。兩年來，該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,，為共建村組辦好事,、實事330多件，極大地發(fā)揮了黨組織的作用,，增強(qiáng)了黨組織的活力,，為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮典型示范作用,。為了進(jìn)一步凝聚人心，吸引更多的黨外優(yōu)秀分子向黨組織靠攏,，我們采取了多種措施進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在農(nóng)村,，充分利用開展農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的機(jī)會,，通過農(nóng)村黨員全員培訓(xùn)學(xué)校、“農(nóng)家課堂”,、黨員中心戶,、電教中心戶等，向廣大農(nóng)村青年宣傳黨的路線,、方針、政策,，宣傳優(yōu)秀黨員,、先進(jìn)黨支部的典型事跡，吸引他們向黨組織靠攏,。在企事業(yè)單位,，通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等載體充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,，使黨在群眾中樹立良好形象,，讓群眾更加信任黨。同時,，每年“七一”都表彰一批優(yōu)秀黨員,，總結(jié)他們的先進(jìn)事跡，并通過電視臺,、廣播電臺,、報社等宣傳媒體向社會宣傳，使群眾感受到黨員就是不一樣,。此外,，通過建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，利用“七一”,、春節(jié)等節(jié)日慰問老黨員,、困難黨員,，并開展黨員與困難群眾“結(jié)對幫扶”,，面向黨員和群眾開展服務(wù),，幫助他們解決實際問題，為老百姓的生產(chǎn)生活創(chuàng)造有利條件,，使黨的恩惠讓群眾看得見,、摸得著，大大增強(qiáng)了黨組織的吸引力,。在汶川大地震中,，全市各級黨組織鼓勵黨員積極響應(yīng)中央號召，全市20811名黨員交納“特殊黨費”共計370.346782萬元,，用實際行動詮釋了黨員的先進(jìn)性,，起到了很好的示范作用。據(jù)統(tǒng)計,，三年來,，全市共表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名，優(yōu)秀黨員300多名,，先進(jìn)基層黨組織150多個,，先進(jìn)事跡報道材料178篇，慰問老黨員,、困難黨員2700名,，結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,，發(fā)放慰問金250多萬元,。

(二)在隊伍建設(shè)上，堅持“四個圍繞”,，拓寬黨員發(fā)展源頭

近年來,，我們把入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，加大了培養(yǎng)教育力度,，把建設(shè)一支數(shù)量充足,，素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù)，提到了議事日程,，在培養(yǎng)上拓寬了渠道,，樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀,，擴(kuò)大入黨積極分子隊伍,。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作,。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),，在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓,。近年來，我們在國有企業(yè),、集體企業(yè)中,，積極深入開展“雙向培養(yǎng)”活動，努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,，在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,，在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,，做到關(guān)鍵崗位,、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,，建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度,。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫助企業(yè)做好黨建工作，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,，重點加強(qiáng)對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,，逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,，全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,，有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),，認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作,。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量,。近年來,，我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程，并將其拓展為“五個培養(yǎng)”,，采取切實有效措施,，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，把致富能手培養(yǎng)成為黨員,，把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,，把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記，把村支書,、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生,。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人,、致富能手,、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨，進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化,、文化水平低,、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng),，以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市,、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期,、新形勢下做好在知識分子特別是高知識群體中發(fā)展黨員工作,，對于提升防城港競爭力和加快富裕文明和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要,。近年來,，全市各基層黨組織積極對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出,、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃,，并選派黨性觀念強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高,、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人,，提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,，即：優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師,、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師,。三年來,，該局黨委共發(fā)展黨員30人，其中35歲以下25人,，占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%,。

四是圍繞培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真做好在青年中發(fā)展黨員工作,。做好在青年中發(fā)展黨員工作,，對于增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力，保證黨的事業(yè)后繼有人具有重要的意義,。市委出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶工建團(tuán)建婦建工作的意見》,，不斷深化“黨建帶團(tuán)建”和“推優(yōu)育苗”工作，按照早選苗,、早育苗的要求,，結(jié)合青年成長進(jìn)步的規(guī)律，制定符合青年特點的培養(yǎng)教育措施,，著力抓好生產(chǎn)一線的青年骨干,、青年學(xué)生和思想政治素質(zhì)好的外出務(wù)工青年發(fā)展黨員工作。結(jié)合在全市開展的“八桂先鋒行”,、“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“雙培雙促”等活動,，積極開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”等主題實踐活動,，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年下基層為群眾服務(wù),，增強(qiáng)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識,。積極構(gòu)筑多渠道,、多層次的思想政治教育體系，向廣大青年學(xué)生開展黨的基本知識教育,，幫助他們樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。在中學(xué)生做好學(xué)校,、農(nóng)村、企業(yè),、單位等相互間的銜接工作,，防止入黨積極分子流失。把發(fā)展青年黨員工作與培養(yǎng)青年人才工作積極緊密結(jié)合起來,，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會和富裕文明和諧防城港的偉大實踐中接受鍛煉,，健康成長。同時,，重視做好在流動人員中發(fā)展黨員工作,，加強(qiáng)在婦女和少數(shù)民族人口中發(fā)展黨員工作，積極穩(wěn)妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作,。

(三)在培養(yǎng)形式上,，實行“四個培養(yǎng)”，努力提高入黨積極分子素質(zhì)

一是聯(lián)系培養(yǎng),。黨組織結(jié)合入黨積極分子思想實際,，指派1—2名對入黨積極分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員,，經(jīng)常與他們交流思想,，給他們灌輸黨的知識，宣傳黨的方針政策,，對他們從思想,、認(rèn)識上進(jìn)行教育，掌握思想動態(tài),，幫助解決生產(chǎn),、生活困難，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏,。如東興市建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,，要求每名入黨積極分子至少有1名委員聯(lián)系,，經(jīng)常交流思想，加速入黨積極分子的成長,。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢,，明確群團(tuán)組織的分工,，并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動，啟發(fā)他們的入黨愿望,，為黨組織提供入黨積極分子來源,。三年來，共青團(tuán),、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年,、婦女入黨,，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道,。

三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,，培訓(xùn)時間不少于20課時,。各基層黨委通過業(yè)余黨校，對入黨積極分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育,。在具體操作過程中,，我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵，堅持做到“三個結(jié)合”,，即：堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育,、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體內(nèi)容上,，有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識,，并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情,，通過講座、演講,、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀,、人身觀、價值觀的教育,，堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的理想信念,。以開展“雙培雙促”活動為契機(jī)，有針對性地引入政策法規(guī),、市場經(jīng)濟(jì),、營銷業(yè)務(wù),、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育,，提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力,，著重增強(qiáng)他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng),。目前，全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人,，比2019年底增長107.9%,。其中，黨員經(jīng)紀(jì)人173人,，占54.74%,，有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨積極分子。

四是實踐培養(yǎng),。積極開展各種主題實踐活動,，給入黨積極分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,，使他們早日成熟,。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后，鼓勵廣大學(xué)員,，帶著課題,、帶著問題，深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐,，幫助當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難,。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛,、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害,、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難,、險,、重工作中，通過自愿報名,、組織考察,、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式，選派一大批入黨積極分子擔(dān)任突擊性工作,，提高他們的操作能力和應(yīng)變能力,。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中，防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線，經(jīng)臨時黨小組討論研究決定,，把思想政治素質(zhì)較好,、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)特別突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨積極分子火線入黨吸收到黨組織,。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上,，做到“三個堅持”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

為嚴(yán)把黨員入口關(guān),，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,，全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和

年度工作計劃

，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，在程序上把好入黨積極分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”,、“發(fā)展關(guān)”,、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”,，加強(qiáng)發(fā)展調(diào)控,，形成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制,，堅持從源頭抓起,，嚴(yán)把入口關(guān)，保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量,。

一是堅持政治素養(yǎng)，把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,。在考察發(fā)展對象中,，堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象，尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位,。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想,，是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,，是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益,，是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，積極獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益,，帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作出實績的先進(jìn)分子,，吸收到黨內(nèi)來。

二是堅持完善制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量,。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,，隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生,，我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作責(zé)任追究制,，實行發(fā)展黨員公示制，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,，使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化,。此外，進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度,、誡勉談話等制度,。

三是堅持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù),。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”,。嚴(yán)把“三關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān),、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),。堅持“十個不發(fā)展”即：堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展，堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)入黨積極分子培訓(xùn)的不發(fā)展,，堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展，堅持政治審查不合格的不發(fā)展,，堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,，堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展，堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,，堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展,，堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果,，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作

近年來,，我們結(jié)合工作實際，有針對性地確定調(diào)研課題,，運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料,，通過調(diào)查研究，撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告,，提供給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，積極發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來，我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn),，一線青年黨員,、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小,，黨員隊伍呈老化趨勢,，有些村長期不發(fā)展黨員等問題后，我們決定從抓入黨積極分子隊伍建設(shè)方面入手,，以“三級聯(lián)創(chuàng)”,、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手,，要求各區(qū)(縣,、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點,。近年來,，各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施,，加大了發(fā)展青年黨員,、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話,、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,，到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”，58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名,，實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo),。

總之，我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針,，突出工作重點,，積極做好發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,，一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時,，我們也清醒地看到,，在個別地方和黨組織中，還存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在：一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足,，在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán)，存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部責(zé)任意識不強(qiáng),，業(yè)務(wù)水平不高,。針對上述問題，我們將在以后的工作中積極探索，采取更加有效的措施辦法切實加以解決,，努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好,。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè),，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作,。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量,，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性,，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,，推動全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義,。

一,、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度,，今年以來,，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊伍,。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任,，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案,，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材,，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn),。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面,，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理,，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，對黨員隊伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析,，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織,?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃,。局黨委對黨支部報送的計劃進(jìn)行嚴(yán)格審核,，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展,。

三,、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制,。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時,，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見,，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi),。同時對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致,，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的,，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四,、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計劃,，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人,，培養(yǎng)入黨積極分子6人,。20xx年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人,，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人,。

20xx年x鄉(xiāng)堅持以?中國共產(chǎn)黨章程?和?中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)?為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的工作方針,有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,截止目前,全鄉(xiāng)發(fā)展黨員xx名,其中女黨員x名,35歲下xx名,中專以上文化程度x名,村級黨員x名,。在發(fā)展黨員中我們的主要做法是:

(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施,著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫,。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施。其次立健全發(fā)展黨員,2019年我們專門制定和翻譯下發(fā)了發(fā)展2流程表,對培養(yǎng),、教育,、考察、發(fā)展,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委,、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴(yán)格把關(guān),保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量,。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進(jìn)行綜合評比,。

(二)狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。 一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性,。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線,、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育,、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,對入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得,、

思想?yún)R報

及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實效性,。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦1-為期一周的集中培訓(xùn),。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓(xùn),。每次培訓(xùn)前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認(rèn)識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)內(nèi)容,。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,力求實效。在培訓(xùn)過程中,注重了“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,對入黨積極分子進(jìn)行生動形象的教育,收到了良好效果,。三是抓好結(jié)對聯(lián)系,提高教育培訓(xùn)的針對性,。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責(zé)任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

(三)突出重點,改善結(jié)構(gòu)

針對黨員隊伍年齡,、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn),、教學(xué)一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

(四)堅持標(biāo)準(zhǔn),慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位,。主要堅持了三個原則,。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo),也不允許突擊,、成批發(fā)展,。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點,。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來全面衡量發(fā)展對象,不降低標(biāo)準(zhǔn),也不另立標(biāo)準(zhǔn),。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富,。三是堅持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù),。具體辦法是嚴(yán)把“四關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利,、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān),。在黨委審批之前,指派專人對?

入黨志愿書

?和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān),對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量,。

二,、發(fā)展黨員工作存在的問題

總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足,缺乏緊迫感和使命感,。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”,、“虛指標(biāo)”,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

2,、大批農(nóng)村青年外流,選人育人渠道受到限制,。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè),農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優(yōu)秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制,。

3,、發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范,。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察,、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量,。