每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇一

作為新招員工要牢記68個(gè)字：“立足當(dāng)前,，著手長(zhǎng)遠(yuǎn),，放眼未來(lái)，一身作則,，細(xì)微做起,；不驕不躁，無(wú)悔無(wú)怨,；苦其心志,，勞其筋骨，真抓實(shí)干,，腳踏實(shí)地,，與人為善，以能為師,，堅(jiān)持原則,，廉潔自律，牢記重托,，持之以恒,。”

一是學(xué)政治,，明辨是非,；二是學(xué)業(yè)務(wù)，提高水平,；三是學(xué)制度,，規(guī)范操作；四是學(xué)法律,，一生平安,；五是學(xué)做人，明白世理,；六是學(xué)做事,，精通世事；七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步,。

怎么學(xué),。一是向報(bào)紙上學(xué)；二是向書(shū)本中學(xué),，三是向電視上學(xué),；四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué)；五是在生活中學(xué),；六是在工作中學(xué),。

向誰(shuí)學(xué)。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),；二是向父母學(xué),；三是向同事學(xué)；四是向朋友學(xué),；五是向老師學(xué),；六是向榜樣學(xué)。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持不懈,，持之一恒,。

心在哪里，那里就有風(fēng)景,，志在哪里,，哪里就有成功，愛(ài)在哪里,，那里就有感動(dòng),，員工在哪里，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛,。

感動(dòng)不如心動(dòng),，心動(dòng)不如行動(dòng)，努力后不一定能成功,，但不努力一定不能成功,。作為信合員工要做到“十多、六少,、六要,、六不要”。十多：一是多學(xué),。用心處處皆有學(xué)問(wèn)，要一專(zhuān)多能,；二是多說(shuō),。不放過(guò)任何機(jī)會(huì)，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能,；三是多聽(tīng),。經(jīng)常虛心去聽(tīng)講話(huà)，聽(tīng)報(bào)告,，聽(tīng)發(fā)言,，認(rèn)真吸取別人的精華；四是多思,。要思考自己,，反思自己，不斷提高自己,；五是多想,。要想快樂(lè)，想幸福,，想感恩,，想事業(yè)，想工作,，想業(yè)務(wù),，想發(fā)展；六是多寫(xiě),。要懂得創(chuàng)作既是一項(xiàng)任務(wù),，又是一項(xiàng)福利，宣傳別人就是宣傳自己,。用心創(chuàng)作,，是磨練自己的過(guò)程，要反映信用社的發(fā)展變化,，嘔歌好人好事,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，研究發(fā)展新課題,，通過(guò)撰寫(xiě),、修改、加工,、提煉,、拔高，發(fā)表出去,，提升形象,；七是多做。要從細(xì)微做起,，從小事做起,，每天做小事,，將來(lái)做大事，要從自己,，從現(xiàn)在,，從基層做起；八是多練,。要練習(xí)各種技能,，練成口才，練成文才,，練成干才,，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理,；九是多看,。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題。要處處留意,，留心,，留神，才能識(shí)別真善美和假惡丑,；十是多干,。要干實(shí)事，講實(shí)話(huà),，見(jiàn)實(shí)效,，當(dāng)老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà),，干老實(shí)事,。功夫不負(fù)有心人，只要你付出,，不經(jīng)意就會(huì)得到意想不到的回報(bào),。

六少：一是少說(shuō)閑話(huà)；二是少參與不良活動(dòng),；三是少浮躁,、偏激；四是少心存僥幸,；五是少胡亂猜疑,；六是少做不該做的事,。

六要：一要敬業(yè)愛(ài)崗,。關(guān)心集體,，熱愛(ài)信合,，奉獻(xiàn)事業(yè),，追求理想,；二要尊敬領(lǐng)導(dǎo),。在家靠父母,，出門(mén)靠朋友,，工作靠團(tuán)隊(duì),，進(jìn)步靠自己；三要團(tuán)結(jié)同志,。團(tuán)結(jié)出人才,，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出效益,，團(tuán)結(jié)出友誼,；四要勤奮努力。對(duì)自己要嚴(yán)格,，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng),，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,；五要踏實(shí)肯干,。要積極主動(dòng)，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,，要成為一面旗幟,，成為一個(gè)榜樣，成為一個(gè)先進(jìn)代表,；六要積極進(jìn)齲要有大智謀,，開(kāi)拓進(jìn)取，敢想敢干,，敢作敢為,，敢為人先。

六不要：一不要撥弄是非,。提倡當(dāng)面道短,，背后道長(zhǎng)，嚴(yán)禁背后亂議論,，傷害別人就是傷害自己,；二不要弄虛作假。要腳踏實(shí)地,，一步一個(gè)腳印,，不做假的賬、假報(bào)表,、假數(shù)字,，不搞數(shù)字游戲,，出了問(wèn)題，嚴(yán)肅處理,；三不要違法亂紀(jì),。不要明知故犯，自毀前程,，實(shí)行零容忍,；四不要違章違規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí),，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),，有章必循，違章必糾,，糾必從嚴(yán),，不碰高壓線(xiàn)，要作執(zhí)行制度的楷模,，明白違章不能為,、不敢為、不可為,、不想為的道理,；五不要搞小團(tuán)體。信合一家人,，信合一家親,，我們要打造成一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；六不要損害集體聲譽(yù)和利益,。集體的利益高于一切,，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益,，為信合集體榮譽(yù)增光添彩,，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要明白上善若水,，厚德載物的哲理,，把自己勵(lì)練成忠于職守，奉獻(xiàn)事業(yè),，熱愛(ài)生活,，善良、大度,、寬容,、包容、適應(yīng)社會(huì),、適應(yīng)潮流,、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇二

值此新入職員工培訓(xùn)之際，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車(chē)部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎,！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步,，為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。

49,、iso14000,、qb/t28001-2001等體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過(guò)美國(guó)saej2530,、德國(guó)tuv、日本via等國(guó)際認(rèn)證,。我們的客戶(hù)遍及全球,，為世界著名輪轂品牌及國(guó)內(nèi)知名整車(chē)企業(yè)配套服務(wù)。2010年公司實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量300萬(wàn)件汽車(chē)輪轂,，銷(xiāo)售突破10億元進(jìn)入國(guó)內(nèi)輪轂業(yè)銷(xiāo)售前五行列,。2011年公司目標(biāo)銷(xiāo)售數(shù)量400萬(wàn)件，為公司十二五規(guī)劃銷(xiāo)售達(dá)到600萬(wàn)件打好開(kāi)局之年,。

不足八年的時(shí)間,，寶迪從小到大、從弱到強(qiáng)的民營(yíng)作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè),，走出了一條快速,、健康發(fā)展之路。

為使新入職員工能在寶迪這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng),，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

一,、搞好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,，樹(shù)立人生奮斗目標(biāo)

位也都能造就優(yōu)秀的員工。

二,、努力學(xué)習(xí),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿始終。每個(gè)行業(yè)每個(gè)崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，對(duì)每一件事情,、每一個(gè)問(wèn)題都要負(fù)責(zé),，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

三、

大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”,，你們知識(shí)較多,，率真坦誠(chéng)，思路開(kāi)闊,，富有激情,，接受新知識(shí)快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),，但是,，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，抗挫折能力較差,。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折,、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己,。

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)典禮上的講話(huà)

同志們：

新年伊始，萬(wàn)象更新,。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備,，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開(kāi)班了！首先,，我代表分公司×委,、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司,、來(lái)自社會(huì),，還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén)，都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選,、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才,，希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長(zhǎng)為一名出色的組訓(xùn),，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇,。

二,、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則：“相信任何人都會(huì)追求完美,，只要給予適合的環(huán)境,，他們就一定能成功?！边@就是著名的“惠普之道”,。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班,，在人員選拔,、課程設(shè)置、教材與講師的選定,、職場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮,、精心的設(shè)計(jì)、周到的安排,。可以說(shuō),，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上,，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上,，在分公司的歷史上都是絕無(wú)僅有的,。應(yīng)該說(shuō)，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇,，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇,，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái)，將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任,。,，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊(duì)中,，既是教練,，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機(jī)動(dòng)部隊(duì)”,，在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用,，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍?？梢哉f(shuō),，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介入和建立才開(kāi)始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來(lái)，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍,、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞,，它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸送了優(yōu)秀的管理干部,，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

三,、幾點(diǎn)希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神,，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感,，嚴(yán)于律己,，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái),，要有前瞻性,，要要從身邊的小事做起，通過(guò)努力,，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持,。

所以在培訓(xùn)之初，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求：

第一,，認(rèn)清自我價(jià)值,，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，堅(jiān)定不移的走好之路,。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法，而一個(gè)人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小,。每個(gè)人都有成功的天分,，都有成功的機(jī)會(huì)，就看你們有沒(méi)有目標(biāo),，有沒(méi)有行動(dòng),，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己,，提升自己,。

勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，是成長(zhǎng)路上的自我投資,。有意練功,，無(wú)意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣,，功到自然成,。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好,，紀(jì)律嚴(yán)明,，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的,，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng),、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來(lái)投入,，整合舊知識(shí),，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱辛的過(guò)程,，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境,，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成,，要從大處著眼,，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的,，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界,，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見(jiàn)風(fēng)范,，毫厘之處定乾坤,。

第二，要深入團(tuán)隊(duì),，潛心研究,，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí),。工作說(shuō)到底是做人的工作,，因此要認(rèn)真研究對(duì)象，工作環(huán)節(jié),，工作規(guī)律,，更好的融入團(tuán)隊(duì)，扎根團(tuán)隊(duì),，服務(wù)團(tuán)隊(duì),，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者,。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉,。

第三，要開(kāi)拓進(jìn)取,，無(wú)私奉獻(xiàn),。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),，做到敬業(yè)、專(zhuān)業(yè),、創(chuàng)新和塑造人格魅力,。其次，還要有“制度化管理,，人性化操作”的理念,。在管理中我們既要堅(jiān)持原則，又要善于疏導(dǎo),。要倡導(dǎo)三種精神,。第一種是團(tuán)隊(duì)精神。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有,，而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,，就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神,。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息,、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的,，遇到困難,，決不能退卻，更不能消沉,。第三種是奉獻(xiàn)精神,。我們的事業(yè)是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè),。工作有激情飛揚(yáng),，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn),。大家一定要耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn)，相信大家經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào),。

我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開(kāi)始,，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到靜音或震動(dòng)狀態(tài),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們，大家下午好,！

首先非常真誠(chéng)地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長(zhǎng)中的大團(tuán)隊(duì),。（為自己的到來(lái)來(lái)點(diǎn)掌聲吧?。┪沂莵?lái)自人力資源部的***，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來(lái)主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?/p>

從今天起, 你們已成為***企業(yè)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來(lái),。公司以人為本,尊重知識(shí),尊重人才的氣氛早已在***開(kāi)花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì),。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺(tái)及發(fā)展空間, 自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來(lái)的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí)。現(xiàn)在讓我們請(qǐng)出人力資

源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》,，掌聲有請(qǐng)：

感謝***的精彩授課,，希望通過(guò)這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營(yíng)理念,，從而樹(shù)立奉獻(xiàn),、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神,，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的,，為金太陽(yáng)教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下面有請(qǐng)人力資源部***小姐,，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》,。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷,，使我們有機(jī)會(huì)在此學(xué)習(xí),；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵(lì)，將為我們指明成長(zhǎng)的方向,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇三

xx集團(tuán)是一個(gè)非常非常大的大家庭,，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化，60年的歷練另其成為和諧,、健康,、有序,、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母?jìng)爭(zhēng)力的兵器企業(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué),，那就是——光榮之至,。在高興之余，其實(shí)也發(fā)自深省,，我們?cè)撊绾稳谌氲竭@樣的企業(yè)氛圍中呢,？對(duì)，就是融入,！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念,，無(wú)論你來(lái)自哪所院校，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷,，但從跨入工廠(chǎng)大門(mén)的那一天開(kāi)始,，你的身份就已不再是學(xué)生，而是工人,。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念,，才能更快、更好的融入到這個(gè)集體,；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、虛心接受企業(yè)氛圍、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn),，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù),。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化，才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵,。

“活到老,，學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì)有對(duì)這句話(huà)認(rèn)知不到的人，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知,。無(wú)論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識(shí),、學(xué)習(xí)知識(shí)都會(huì)對(duì)你實(shí)踐的工作有莫大的啟迪，正確的實(shí)踐要有正確的意識(shí)為藍(lán)圖,，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識(shí)呢,？答案就是學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí),，我們可以獲得知識(shí),，從而擁有崗位技能，進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn),，為自身創(chuàng)造價(jià)值,；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識(shí)，我們也要多涉獵其他信息,，比如：讀報(bào),、其他崗位的知識(shí),、生活中的愛(ài)好，哪怕是此時(shí)此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種,。學(xué)習(xí)也是對(duì)精神的充實(shí),，喜歡廣泛涉獵知識(shí)的人從不走極端，從不鉆牛角尖,，在“學(xué)”的過(guò)程中,，我們學(xué)會(huì)思考，在思考的過(guò)程中,，可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的習(xí)慣,，從而突顯自身價(jià)值。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進(jìn)行實(shí)踐,，從而改變事物的狀態(tài),，為我們自身服務(wù)。

“態(tài)度決定一切,！”每個(gè)人對(duì)待身邊的事物都會(huì)有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度,，我個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度則是樂(lè)觀、飽滿(mǎn),。態(tài)度固然重要,，但想在這個(gè)社會(huì)立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的,！所以在態(tài)度的背后是什么,？是一份計(jì)劃。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作,、生活做一份規(guī)劃,，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo),，10年之后所理想的目標(biāo),，當(dāng)然，再做這份規(guī)劃之前,，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思,；“走好眼前的路”，對(duì)“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀的勾畫(huà)就夠了,。沒(méi)有計(jì)劃只有態(tài)度就是樂(lè)天派,，沒(méi)有態(tài)度只有計(jì)劃就是蠻干派，態(tài)度和計(jì)劃是相輔相成的,，任何計(jì)劃都將是你未來(lái)的尺度,、準(zhǔn)則,、燈塔,、路標(biāo),。如果你還沒(méi)有一分好的計(jì)劃，那就先聽(tīng)聽(tīng)咱們副總的吧,！他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ),，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo)，把每天都當(dāng)作最后一天來(lái)過(guò),?！?/p>

感受企業(yè)文化，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,；努力充實(shí)自我,，保持積極心態(tài)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話(huà),，說(shuō)起來(lái)容易,，做起來(lái)又談何容易？就連副總為我們?cè)敿?xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢,！培養(yǎng)大見(jiàn)識(shí),、大度量、大品德就是我們的人生,，也是我們的生活,，生活在這樣的社會(huì)就應(yīng)該具備這樣的能力，這可能也是“弱肉強(qiáng)食,，適者生存”的一種體現(xiàn)吧,？畢竟，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛,，我們沒(méi)有選擇命運(yùn)的權(quán)利,，但我們有改變生活的條件，我們有改變社會(huì)的義務(wù),，我們有挑戰(zhàn)自我的能力,；否定自我，超越自我,，做一名合格的,、受組織熱愛(ài)的新一代知識(shí)青年，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚(yú)躍,，天高任鳥(niǎo)飛”的最炫麗的舞臺(tái),。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇四

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

一、針對(duì)此次培訓(xùn)班的效果評(píng)估

1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度,、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的,，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng),。

2.學(xué)員的心態(tài)變化,；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng)，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段,，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂,，安靜。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄?，整理氛圍也越?lái)越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升,。

3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的,。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對(duì)自己的信心,，對(duì)我們公司的信心,，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫(xiě)出他們夢(mèng)想,，都可以看出來(lái),。

二、對(duì)于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)

1.可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式,。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位,、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間,，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié),，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài),。

2.通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解,，以研討的方式

3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的交流,，樹(shù)立好的榜樣,。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

三,、從

教學(xué)

三,、1.用心做事,，誠(chéng)心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的,。

2.我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步,。

四,、在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么,？

四,、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分,，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學(xué)習(xí)的,，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué),，而且有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神。

制作水平提高了,。

4.走進(jìn)諾奇的課程,，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些,。

5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程,，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有點(diǎn)跑題,，主題不夠明確,，重要性沒(méi)有講明，可適當(dāng)增加課時(shí),，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來(lái)思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好,。

6.辦公5s講的專(zhuān)業(yè)形象塑造，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控

7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò),，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性,。

五、對(duì)新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排,，有怎樣的建議,？

2、對(duì)于成長(zhǎng)訓(xùn)練，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時(shí)長(zhǎng),，軍訓(xùn)的時(shí)間太短沒(méi)辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊(duì)的含義,。對(duì)于后面的團(tuán)隊(duì)、責(zé)任成長(zhǎng)訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利,。如果軍訓(xùn)時(shí)間能夠加長(zhǎng),，學(xué)員會(huì)在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入。

3,、對(duì)于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時(shí)間,，一天的課程會(huì)給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中，沒(méi)有調(diào)節(jié)過(guò)來(lái),，吸收程度大大降低,，可在第二天課堂前做學(xué)員分享。

六,、未來(lái)如果你組織培訓(xùn)班,，你會(huì)注意什么？

1． 班務(wù)整體的合理的安排

3． 充分利用班委來(lái)帶學(xué)員積極主動(dòng)參與,。因?yàn)楸鼐褂衫蠋焷?lái)帶動(dòng)學(xué)員會(huì)有局限性,，學(xué)員有些想法是非常棒的，而且真正由學(xué)員來(lái)組織更能讓學(xué)員真正快樂(lè)開(kāi)心起來(lái),，班委也會(huì)更加用心,。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的，門(mén)店普通都集在90后,，而總部此次還是80居多,，就素質(zhì)而言，總部的員工也會(huì)比門(mén)店的高,。

4． 自己的投入度,，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步，但是應(yīng)該更加專(zhuān)注,，不要顧此失彼

5． 對(duì)講師的規(guī)范管理,，對(duì)講師課程的把關(guān)，來(lái)提升課程的質(zhì)量

6． 制訂更符合培訓(xùn)班的評(píng)優(yōu)方式

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇五

各位新員工：

值此新入職員工培訓(xùn)班開(kāi)班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門(mén)的第一步,，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng),，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想,，有抱負(fù),，有胸懷,，人生才有意義，才會(huì)精彩,。目標(biāo)就是動(dòng)力,，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量,。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國(guó)古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事,，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事，首先要有大志,。有了大志,，有了目標(biāo)，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較,，也就有了胸懷,。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo),，缺乏目標(biāo)激勵(lì),，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀,，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快，對(duì)社會(huì)就越有益”,。如果你不知道自己未來(lái)的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃，你就會(huì)腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪,，你就會(huì)被動(dòng)一生。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工,，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時(shí)俱進(jìn)，主宰人生,。

xx集團(tuán)房建,、安裝、房地產(chǎn),、市政路橋,、國(guó)際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì),。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才,，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過(guò)全國(guó)人大代表,、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,，又有許多愛(ài)崗敬業(yè),、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn)、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家,，還涌現(xiàn)出全國(guó)抹灰狀元,、全國(guó)建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng),、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才,。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過(guò)努力,，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀,。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能,，盡快成長(zhǎng)，公司為各類(lèi)人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐,，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足，根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng),，在人力資源管理部門(mén)的指導(dǎo)下,，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長(zhǎng)期目標(biāo),、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái),。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),。有資料稱(chēng)，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天,，他4年來(lái)所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生,。你們剛踏入社會(huì)，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書(shū)本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

孔子曰：“道不同,，不相為謀,。”意思是說(shuō),，理想信念不同的人,，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx,，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣，你們?cè)趚x才能有好的發(fā)展,，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽(tīng)xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下核心價(jià)值觀這八個(gè)字，“誠(chéng)信,、自強(qiáng),、創(chuàng)新、一流”,。

第一點(diǎn)是誠(chéng)信,。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信,。人要誠(chéng)實(shí)?！罢\(chéng)”是真實(shí)不欺,，尤其是自己不能自欺，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德,?！靶拧笔钦嫘膶?shí)意地遵守承諾，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì),，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)到會(huì)場(chǎng),。如果從表現(xiàn)來(lái)講,，是你的“信”有問(wèn)題。信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，特別是注意不欺人,，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信,。在內(nèi)部，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠(chéng)信,，要以說(shuō)假話(huà)為恥,，在上下級(jí)、同事之間樹(shù)立起一種真誠(chéng)交流,、真誠(chéng)相處的風(fēng)氣,。在外部，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽(yù),，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品,。

第二點(diǎn)是自強(qiáng),。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健,，君子以自強(qiáng)不息”這句話(huà),。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的期望,，要到達(dá)的那個(gè)地方，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難,，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時(shí),，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力,。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂,，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新,，人之美德。盛德,，是大德的意思,，盛大、盛開(kāi),、茂盛,，給人的感覺(jué)是非常壯觀的。如果你能做到日新,，每天都能否定自己,，那就了不起了，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展,，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹(shù)立敢為人先的精神,，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績(jī),。

第四點(diǎn)是一流,。“一流”就是我們要通過(guò)努力,，達(dá)到xx一流,、省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn),。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊(duì),、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù),，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景,。這是核心價(jià)值觀。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息,、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量,、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理,，每建必精,，創(chuàng)無(wú)愧社會(huì)精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事,、一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),、一次把工作做好”，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng),。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí),?！耙淮伟压ぷ髯龊谩保褪且淮伟驯韭毠ぷ髯龊?。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好，你就給別人,、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者。如果長(zhǎng)期這樣下去,，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級(jí)管理崗位上，一次做不好工作,，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人、組織添麻煩,。員工信條是“誠(chéng)信做人,、誠(chéng)信做事”。

今天,，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績(jī)效,。你來(lái)到xx,，xx給你一個(gè)崗位，這個(gè)崗位,，我的理解是你以你的健康,、知識(shí)、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái),，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來(lái),，形成一個(gè)合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司,，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好,，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任,。有了責(zé)任才能保證績(jī)效，每個(gè)崗位都要設(shè)定績(jī)效,，這個(gè)績(jī)效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長(zhǎng)遠(yuǎn)的,、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績(jī)效,，保證績(jī)效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此，不能再推,。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來(lái),。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源,。出了任何問(wèn)題，我是一切的根源,，不要找任何人,，要找自己,。比如說(shuō)今天來(lái)晚了，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊,，那些你都改變不了，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己,。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇,。“老好人”就是不堅(jiān)持原則,，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害、對(duì)股東有害的事情,。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來(lái)傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn),。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會(huì)把握自己的命運(yùn),。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹(shù)立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo),，才有責(zé)任;有大目標(biāo),，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因?yàn)樾闹袥](méi)有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí)，即使有高學(xué)歷、高能力,，做人和做事也不會(huì)成功,。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識(shí)較多,、率真坦誠(chéng),、思路開(kāi)闊、富有激情,、勇于創(chuàng)新,、接受新知識(shí)快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足,，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商),、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的。大量資料顯示,，在充滿(mǎn)逆境的當(dāng)今社會(huì),，事業(yè)的成敗、人生的成就,，不僅取決于人的智商,、情商，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專(zhuān)家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來(lái),，咬定目標(biāo)，永不放棄,，不能半途而廢,。有的人是知難而退,，不干了;有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄,，這是難得的品質(zhì),，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn),。”(馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì),，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí),，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力,，使自己盡快成熟起來(lái),。希望大家擺正自己，從平凡的崗位做起,，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書(shū)，一本是《把信送給加西亞》,，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動(dòng),、熱情,、排除萬(wàn)難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒(méi)有借口,，完美執(zhí)行,。

同時(shí)，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求,。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作,，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，幫助他們找一個(gè)好老師,，這一點(diǎn)很重要,。他們都是好苗子,，再給他們找個(gè)好老師，幫助他們快速成長(zhǎng),，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成，40歲梯隊(duì)在哪里,，30歲梯隊(duì)在哪里,，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們經(jīng)常告訴我,，我怎樣幫助你們更快地成長(zhǎng)?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會(huì)，搭建舞臺(tái),，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流。

大學(xué)四年,，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難，省吃?xún)€用供你們上大學(xué),。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻，在這種情況下,，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到xx的,，隨著你們參加工作走入社會(huì),，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn),，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力,，提高自己的本領(lǐng);感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jī),，回報(bào)父母,、企業(yè)和社會(huì)。天道酬勤,。只要你們始終專(zhuān)注于自己的奮斗目標(biāo),，勤奮努力，永不放棄,，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)實(shí)踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光!

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇六

尊敬的各位員工：

員工教育培訓(xùn)是一項(xiàng)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程。

一,、強(qiáng)化保障,，有效破解“工學(xué)矛盾”

今年以來(lái)，公司秉承“培訓(xùn)是軟實(shí)力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動(dòng)搖,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、目標(biāo)導(dǎo)向，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度,，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”,。

1,、制定了《安全教育培訓(xùn)八項(xiàng)剛性規(guī)定》，構(gòu)建了崗位自查,、區(qū)隊(duì)互檢,、專(zhuān)業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機(jī)制,，進(jìn)一步明確各層級(jí)主體責(zé)任,，把落實(shí)培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個(gè)環(huán)節(jié),，為公司智能化高效生產(chǎn),、安全生產(chǎn)提供了有力保障。

2,、公司結(jié)合自身實(shí)際,，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日,，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制,、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援,、隱患排查治理,、消防等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)固化，做到全員參與,、注重實(shí)效,、扎實(shí)推進(jìn)。

3,、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容,，建立“集中+自學(xué)”“線(xiàn)下+線(xiàn)上”相結(jié)合模式，開(kāi)展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動(dòng),，讓一線(xiàn)員工輕裝參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

4,、結(jié)合不同崗位需求，開(kāi)展線(xiàn)上品牌培訓(xùn)課程評(píng)選,，把點(diǎn)擊率,、平均學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、好評(píng)點(diǎn)贊率等作為主要評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購(gòu)依據(jù),，著力激活課程開(kāi)發(fā)內(nèi)生動(dòng)力,。

5、為實(shí)時(shí)掌握培訓(xùn)成效,，嚴(yán)格培訓(xùn)過(guò)程管控,，在季度線(xiàn)上檢查的基礎(chǔ)上，采取月

度剖析抽查與日常動(dòng)態(tài)互查相結(jié)合的方式,，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個(gè)教室,，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心,，實(shí)現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無(wú)盲區(qū)”,。

二,、創(chuàng)新載體，培訓(xùn)方式與時(shí)俱進(jìn)

1,、深化培訓(xùn)信息化建設(shè),，初步建成員工成長(zhǎng)中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求,、崗位能力需求和員工個(gè)人成長(zhǎng)需求有機(jī)結(jié)合,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評(píng)價(jià)有效銜接，形成個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,，讓員工清晰知道自己需要什么,、缺少什么。

2,、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè),，開(kāi)發(fā)課程直播、“每日一練,、每周一案,、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能,，讓員工隨時(shí)隨地利用“碎片化”時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),。突出正向激勵(lì)，加大培訓(xùn)積分商城,、流量?jī)稉Q商城激勵(lì)力度,，完成與移動(dòng),、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)了流量?jī)稉Q全覆蓋,，喜培樂(lè)訓(xùn)的氛圍更為濃厚。

3,、線(xiàn)下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn),，今年以來(lái)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元,，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%,；開(kāi)展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人,，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)培盡培,、精準(zhǔn)施培。

掯住重點(diǎn),，員工培訓(xùn)提質(zhì)增效

1、嚴(yán)格落實(shí)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)和安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng),，堅(jiān)持安全培訓(xùn)重中之重位置,，剛性落實(shí)從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援,、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗(yàn)等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn),，以培訓(xùn)效力提升安全能力,。

2、依托實(shí)訓(xùn)基地,，把生產(chǎn)活動(dòng)的各類(lèi)規(guī)范與競(jìng)技活動(dòng)的指標(biāo)體系有機(jī)融合,，積極打造員工技能提升大賽場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵,、練兵亦生產(chǎn)”,，為實(shí)現(xiàn)“一流安全，一流業(yè)績(jī)”提供動(dòng)力源泉和有力支撐,。

3,、結(jié)合機(jī)電重點(diǎn)維修項(xiàng)目，每月開(kāi)展科區(qū)機(jī)電專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競(jìng)賽,，針對(duì)單開(kāi)單控接線(xiàn),、雙開(kāi)雙控接線(xiàn)、單啟?？刂平泳€(xiàn),、正反轉(zhuǎn)接線(xiàn),、星三角接線(xiàn)等基礎(chǔ)控制電路接線(xiàn)技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實(shí)操比賽,。

4,、圍繞在用的各類(lèi)機(jī)電設(shè)備故障，堅(jiān)持開(kāi)展機(jī)電設(shè)備維修專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn),，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié),，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場(chǎng)，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“練優(yōu)”,，在學(xué)中干,、干中學(xué)，提升實(shí)操技能,，努力解決“書(shū)本查不到,，現(xiàn)場(chǎng)急需要”的技術(shù)難題，提高了一線(xiàn)員工應(yīng)急處置能力,。

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇七

各位學(xué)員：

大家好,！

本次培訓(xùn)自xxxx年xx月xx日開(kāi)班至今，在分公司相關(guān)職能部門(mén)的認(rèn)真運(yùn)作下,，在授課講師的傾情投入下,，在所有參訓(xùn)學(xué)員的激情參與下，此次理論學(xué)習(xí)與技能,、技巧培訓(xùn)即將告一段落,，大家即將回到各自的工作與實(shí)踐中，值此結(jié)訓(xùn)及返程之際,，我謹(jǐn)代表分公司黨委,、總經(jīng)理室，向無(wú)私奉獻(xiàn),、甘于付出的各位老師,、各位助教致以最最衷心的感謝！向認(rèn)真學(xué)習(xí),、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀,！

本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置，完全著眼于實(shí)戰(zhàn)與急需,。一方面,，對(duì)從業(yè)心態(tài)上予以適時(shí)調(diào)整，在深層次洞悉中國(guó)人壽的亮點(diǎn)之上,，進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征,，進(jìn)一步加深了對(duì)壽險(xiǎn)的意義及其功能的體察；另一方面，著力強(qiáng)化了分紅保險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),，夯實(shí)了個(gè)險(xiǎn),、團(tuán)險(xiǎn)、中介相關(guān)條款的基礎(chǔ),，務(wù)實(shí)地進(jìn)行了演練,，極大地提升了大家的銷(xiāo)售技能、技巧,。難能可貴的是,，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練，錘煉了學(xué)員的意志,，強(qiáng)壯了學(xué)員的體質(zhì),，升華了公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)了公司的凝聚力,。

此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認(rèn)同與激情參與,。學(xué)員按時(shí)、按要求參加每日的學(xué)習(xí),、每日的演練,、每日的研討等。學(xué)員始終激情高昂,，熱情投入,，積極呼應(yīng)、配合講師的教學(xué),、演練，常常是臺(tái)上,、臺(tái)下心相通,，情相投、意相融,、愛(ài)相存,。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn),。認(rèn)真記錄筆記,、反復(fù)溫習(xí)筆記，實(shí)踐課堂所學(xué),，立志報(bào)效國(guó)壽,，成為廣大學(xué)員的共同心愿。

一個(gè)人的成功不算成功,，大家的成功才算真正的成功,。我們之所以有如此成績(jī)，離不開(kāi)中國(guó)人壽搭建的大舞臺(tái)，離不開(kāi)家人,、好友的真情關(guān)愛(ài),，離不開(kāi)大家時(shí)刻應(yīng)該知恩圖報(bào)的推薦人與授課講師的真情付出。

我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實(shí)踐中,，并在實(shí)踐中總結(jié),、提高?！皩W(xué)習(xí),、實(shí)踐、再學(xué)習(xí),、再實(shí)踐,、再進(jìn)步、再提升”,，以?xún)?yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司,、回報(bào)愛(ài)你的人和被你所愛(ài)的人。

愿所有學(xué)員“學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)，進(jìn)步,、進(jìn)步,、再進(jìn)步”！愿所有學(xué)員返程順利,，一路平安,。

謝謝大家！

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇八

值此新入職員工培訓(xùn)班開(kāi)班之際,，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門(mén)的第一步,，為自己的人生打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個(gè)大家庭里健康地成長(zhǎng),，早日成為對(duì)企業(yè),、對(duì)社會(huì)有用的人才，今天我向大家提出三點(diǎn)要求：

有理想,，有抱負(fù),，有胸懷，人生才有意義,，才會(huì)精彩,。目標(biāo)就是動(dòng)力，目標(biāo)就是方向,，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰,，釋放出潛在的能量。我先來(lái)講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的,。有什么樣的目標(biāo),，就有什么樣的胸懷。我們有時(shí)在生活和工作中遇到一些煩惱,，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系,。中國(guó)古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個(gè)側(cè)面告訴我們,，想做大事,，首先要有大志。有了大志,，有了目標(biāo),，就不會(huì)為一些與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)關(guān)的小事斤斤計(jì)較，也就有了胸懷,。如果你第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后,，沒(méi)有及時(shí)確立好第二個(gè)目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵(lì),，你的胸懷就不會(huì)繼續(xù)拓展,。動(dòng)態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài),，消除生活和工作中的一些煩惱,。“一個(gè)人追求的目標(biāo)越高,，他的才力就發(fā)展得越快,，對(duì)社會(huì)就越有益”。如果你不知道自己未來(lái)的遠(yuǎn)景,，你就永遠(yuǎn)到不了那里,；如果你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有計(jì)劃，你就會(huì)腳踩西瓜皮,，滑到哪算哪，你就會(huì)被動(dòng)一生,。所以,，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,，做到與時(shí)俱進(jìn),，主宰人生。

xx集團(tuán)房建,、安裝,、房地產(chǎn)、市政路橋、國(guó)際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期,。這為廣大員工特別是為渴望實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì),。集團(tuán)公司每一個(gè)崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個(gè)崗位也都能造就優(yōu)秀的人才,。在你們的師兄師姐中,，既出現(xiàn)過(guò)全國(guó)人大代表、全國(guó)勞動(dòng)模范,、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,，又有許多愛(ài)崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗(yàn),、精通技術(shù)的建筑專(zhuān)家,，還涌現(xiàn)出全國(guó)抹灰狀元、全國(guó)建筑技能大賽冠,、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng),、技術(shù)精湛的高級(jí)技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán),。我相信經(jīng)過(guò)努力,，你們會(huì)比他們更加優(yōu)秀。

員工只有把個(gè)人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合,，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏,。為了幫助員工開(kāi)發(fā)潛能，盡快成長(zhǎng),，公司為各類(lèi)人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道,。新入職員工可以通過(guò)工作實(shí)踐，找出自己的優(yōu)勢(shì)和不足,，根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和擅長(zhǎng),，在人力資源管理部門(mén)的指導(dǎo)下，為自己制定一個(gè)相對(duì)合理,、切實(shí)可行的奮斗目標(biāo),，其中包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo),、短期目標(biāo)及近期目標(biāo),，并讓自己充滿(mǎn)激情地為實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)跑起來(lái)。

學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終一定是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng),。有資料稱(chēng),，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)的那一天，他4年來(lái)所學(xué)的知識(shí)已經(jīng)有50%老化掉了,。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才,，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力,，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會(huì),，走上工作崗位,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化,，又需要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù),，把所學(xué)的書(shū)本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

孔子曰：“道不同,，不相為謀?！币馑际钦f(shuō),，理想信念不同的人，不能在一起謀事,，不能在一起共創(chuàng)大業(yè),。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx,，就要認(rèn)同xx文化,。只有這樣，你們?cè)趚x才能有好的發(fā)展,，才能在xx實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的輝煌,。

剛才我聽(tīng)xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價(jià)值觀,、企業(yè)愿景,、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、工作作風(fēng)等,。我在這里簡(jiǎn)單給大家介紹一下xx的核心價(jià)值觀這八個(gè)字，“誠(chéng)信,、自強(qiáng),、創(chuàng)新、一流”,。

第一點(diǎn)是誠(chéng)信,。什么是誠(chéng)信?“誠(chéng)信”就是誠(chéng)實(shí)守信。人要誠(chéng)實(shí),。“誠(chéng)”是真實(shí)不欺,，尤其是自己不能自欺,，這是一個(gè)人的內(nèi)在品德,。“信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，就是你給別人承諾的事情,，就像今天8點(diǎn)開(kāi)會(huì)，絕大部分人都做到了,，還有一小部分人8點(diǎn)之后才陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)到會(huì)場(chǎng),。如果從表現(xiàn)來(lái)講，是你的“信”有問(wèn)題,。信”是真心實(shí)意地遵守承諾,，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為,。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，對(duì)內(nèi)對(duì)外都要講誠(chéng)信。在內(nèi)部,，員工說(shuō)話(huà)辦事要講誠(chéng)信,，要以說(shuō)假話(huà)為恥，在上下級(jí),、同事之間樹(shù)立起一種真誠(chéng)交流,、真誠(chéng)相處的風(fēng)氣。在外部,，要全面實(shí)施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約,，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿(mǎn)意的產(chǎn)品,。

第二點(diǎn)是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息,，源于《周易》中“天行健,，君子以自強(qiáng)不息”這句話(huà)。自強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一流,，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動(dòng)力,。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自?xún)?nèi)心的期望，要到達(dá)的那個(gè)地方,，實(shí)現(xiàn)的那個(gè)目標(biāo),。在企業(yè)發(fā)展道路上無(wú)論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神,，為實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗,。同時(shí)，自強(qiáng)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯輝煌的精神動(dòng)力,。

第三點(diǎn)是創(chuàng)新,?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力,。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”,，意思是每天創(chuàng)新，人之美德,。盛德,，是大德的意思，盛大,、盛開(kāi),、茂盛，給人的感覺(jué)是非常壯觀的,。如果你能做到日新,，每天都能否定自己，那就了不起了,，你就有最大的美德,。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造輝煌,，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化,，樹(shù)立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績(jī),。

第四點(diǎn)是一流,。“一流”就是我們要通過(guò)努力,，達(dá)到xx一流,、省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn),。要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo),，每個(gè)崗位都要有爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，各項(xiàng)工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)一”的企業(yè)作風(fēng),，努力打造一流的團(tuán)隊(duì)、一流的管理,、一流的工程和一流的服務(wù),，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價(jià)值觀,。

我們的企業(yè)使命,，就是我們企業(yè)在社會(huì)上生存的價(jià)值是什么,，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命,。我們的使命是“為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流,、永續(xù)發(fā)展”,；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自強(qiáng)不息,、日新盛德”,；企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路,，精細(xì)管理,，每建必精，創(chuàng)無(wú)愧社會(huì)精品工程”,；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理,、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),、一次把工作做好”,，簡(jiǎn)稱(chēng)“四個(gè)一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)際就是一種習(xí)慣,，“一切用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)”,，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識(shí)?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好,，第二次甚至更多次才做好,，你就給別人、組織添了許多麻煩,，你就是一個(gè)麻煩的制造者,。如果長(zhǎng)期這樣下去，你就是一個(gè)大麻煩的制造者,。在高級(jí)管理崗位上,，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了,，所以要一次把工作做好,。這不僅是我說(shuō)給新員工聽(tīng)的，我還經(jīng)常通過(guò)oa平臺(tái)等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流,，希望大家一次把工作做好,，不要給別人,、組織添麻煩。員工信條是“誠(chéng)信做人,、誠(chéng)信做事”,。

今天，我與大家重點(diǎn)談?wù)勜?zé)任文化,。其主要包括以下幾個(gè)觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：工作就是責(zé)任,，責(zé)任保證績(jī)效。你來(lái)到xx,，xx給你一個(gè)崗位,，這個(gè)崗位，我的理解是你以你的健康,、知識(shí),、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個(gè)崗位來(lái)，集團(tuán)公司把這個(gè)機(jī)會(huì)作為資源投到這個(gè)崗位來(lái),，形成一個(gè)合資公司,，是你負(fù)責(zé)的一個(gè)合資公司，你應(yīng)該把這個(gè)公司打理好,，你有責(zé)任把它打理好,，你必須要打理好，因?yàn)楣ぷ骶褪秦?zé)任,。有了責(zé)任才能保證績(jī)效,，每個(gè)崗位都要設(shè)定績(jī)效，這個(gè)績(jī)效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的,，是有機(jī)聯(lián)系在一起的,，與長(zhǎng)遠(yuǎn)的、中期的,、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的,，所以責(zé)任保證績(jī)效，保證績(jī)效就是要幫你實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。第二個(gè)觀點(diǎn)：責(zé)任到此,，不能再推。這就是你的事情,，要負(fù)起責(zé)任來(lái),。第三個(gè)觀點(diǎn)：我是一切的根源。出了任何問(wèn)題,，我是一切的根源,，不要找任何人，要找自己。比如說(shuō)今天來(lái)晚了,，因?yàn)橄掠臧?、交通不便利啊，那些你都改變不了,，你改變不了別人,，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人,、成功的人所具有的健康心態(tài),。第四個(gè)觀點(diǎn)：缺乏原則的“老好人”就是幫兇?！袄虾萌恕本褪遣粓?jiān)持原則，不按制度和程序辦事,，實(shí)踐證明搞到最后都是做了一些對(duì)集體有害,、對(duì)股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象,，幫助別人來(lái)傷害我們,。以上就是責(zé)任文化的四個(gè)觀點(diǎn)。如果我們?cè)谌粘９ぷ髦?，能把這些觀點(diǎn)落實(shí)到行動(dòng)中去,，你就會(huì)養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，養(yǎng)成一個(gè)走向成功的習(xí)慣,。習(xí)慣決定命運(yùn),，你就會(huì)把握自己的命運(yùn)。

責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的,。設(shè)定目標(biāo)是樹(shù)立責(zé)任感的必要條件,。有目標(biāo)，才有責(zé)任,；有大目標(biāo),，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人,，因?yàn)樾闹袥](méi)有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo),，所以工作中得過(guò)且過(guò)。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo),，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣,。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力,，也就有什么樣的成績(jī)和回報(bào),。一個(gè)人如果缺乏責(zé)任意識(shí)，即使有高學(xué)歷、高能力,，做人和做事也不會(huì)成功,。

新入職員工都屬于“90后”，你們知識(shí)較多,、率真坦誠(chéng),、思路開(kāi)闊、富有激情,、勇于創(chuàng)新,、接受新知識(shí)快，這些都是你們的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),。但是,，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)社會(huì)的復(fù)雜性估計(jì)不足,，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商),、eq(情商),、aq(挫折商或逆商)并稱(chēng)3q，被人們稱(chēng)為獲取成功的法寶,。一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì),，是不可能成功的。大量資料顯示,，在充滿(mǎn)逆境的當(dāng)今社會(huì),，事業(yè)的成敗、人生的成就,，不僅取決于人的智商,、情商，也在一定程度上取決于人的逆商,。有專(zhuān)家斷言,，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實(shí)地,，持之以恒,，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商,，摔倒了爬起來(lái),，咬定目標(biāo)，永不放棄,，不能半途而廢,。有的人是知難而退,，不干了；有的人是半途而廢,，爬了一半,，放棄了；有的人肯于登攀,，永不放棄,，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件,?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險(xiǎn)奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)?！?馬克思語(yǔ))如果你沒(méi)有百折不撓,，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的,。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，在提高自身專(zhuān)業(yè)水平和管理技能的同時(shí)，努力提高面對(duì)挫折,、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來(lái),。希望大家擺正自我,，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績(jī)來(lái)證明自己,。在這里我向大家推薦兩本書(shū),，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》,。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣,，主動(dòng)、熱情,、排除萬(wàn)難去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒(méi)有借口，完美執(zhí)行,。

同時(shí),，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點(diǎn)要求。希望各單位負(fù)責(zé)人,，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們,，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施,，幫助他們找一個(gè)好老師，這一點(diǎn)很重要。他們都是好苗子,，再給他們找個(gè)好老師,，幫助他們快速成長(zhǎng)，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才,。

我日常每每思考的一個(gè)問(wèn)題：我們的人才梯隊(duì)如何盡快的形成,，40歲梯隊(duì)在哪里，30歲梯隊(duì)在哪里,，20歲梯隊(duì)在哪里?你們都是20歲梯隊(duì)的候選者,，我對(duì)新入職員工提一個(gè)要求：請(qǐng)你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長(zhǎng)?我將盡我所能,，為大家提供機(jī)會(huì),，搭建舞臺(tái)，幫助你們實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過(guò)企業(yè)信息平臺(tái)的郵箱給我發(fā)送郵件,，與我溝通交流,。

大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易,，有的家里很困難,，省吃?xún)€用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響,，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)形勢(shì)都比較嚴(yán)峻,，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個(gè)崗位,，應(yīng)該倍加珍惜,。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來(lái)到的，隨著你們參加工作走入社會(huì),，應(yīng)該學(xué)會(huì)制欲和感恩,。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心,，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作,，靠一點(diǎn)一滴的努力，提高自己的本領(lǐng),；感謝父母,、企業(yè)及所有幫助你們的人，以?xún)?yōu)異的成績(jī),，回報(bào)父母,、企業(yè)和社會(huì)。天道酬勤,。只要你們始終專(zhuān)注于自己的.奮斗目標(biāo),，勤奮努力,，永不放棄，一定能實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)實(shí)踐證明,，是金子在xx集團(tuán)一定會(huì)發(fā)光!

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好！我是質(zhì)量檢驗(yàn)科的新員工xxx,，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)傾聽(tīng)我們的心聲。

2012年3月9日,，我有幸成為xxx的一員,，懷揣著夢(mèng)想與激情，踏上開(kāi)往希望之地西行列車(chē),。從xxx區(qū)到xxx礦區(qū),，三個(gè)小時(shí)的路程，所見(jiàn)之處全是戈壁灘,，我的思維逐漸空白,，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場(chǎng)景,。當(dāng)我看到公司宏偉的鋼鐵大門(mén),、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時(shí)，我不禁感嘆,，在如此荒涼的不毛之地,，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先,，在海拔4000米的高原上開(kāi)出了xxx這朵艷麗的奇葩。

在這一年的時(shí)間,，我對(duì)xxx的了解與敬佩從無(wú)到有,、從小到大，逐漸使自己融入進(jìn)來(lái),。在工作中,，嚴(yán)明的管理制度、強(qiáng)有力的執(zhí)行力,、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，讓我懂得，努力學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)與進(jìn)步是今后不斷追求的人生目標(biāo),；在生活中，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷,、同事竭盡全力的幫助,，讓我在沒(méi)有親人,、沒(méi)有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會(huì)到了xxx"xxx,、xx,、xxx庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

這里只有廣漠的戈壁,，在自然條件如此惡劣的高原上,，每個(gè)員工都腳踏實(shí)地、樂(lè)觀向上,，上到公司領(lǐng)導(dǎo)層,、下至車(chē)間普通員工，每個(gè)人都以飽滿(mǎn)的熱情投入到各自的工作當(dāng)中,，尤其是一線(xiàn)員工,，不畏臟累差，能夠立足本職,、堅(jiān)守崗位,、始終保持著一種愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié),、特別能奉獻(xiàn)"高原精神,。

如果說(shuō)xxx是天空，那我們就是盤(pán)旋的雛鷹,，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；如果說(shuō)xxx是大海,，那我們就是翻騰的浪頭,，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角,；如果說(shuō)xxx是舞臺(tái),，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會(huì)讓我們更加入戲,，成為舞臺(tái)永恒的魅力,。

在以后的日子中，我將竭盡所能努力學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)步,、奮勇拼搏，沐浴著xxx騰飛的春風(fēng),，跟著打造xxx百年基業(yè)的愿景一起成長(zhǎng)一起壯大,。

謝謝大家,！

新員工培訓(xùn)講話(huà)稿提綱篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們，你們好!

初進(jìn)公司時(shí),，集團(tuán)人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn),，主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進(jìn)行思想交流,。其中給我印象最深刻的是傳化的社會(huì)責(zé)任感理念,。從那刻起，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化,，并與傳化共成長(zhǎng),。

20__年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠(chǎng)的強(qiáng)大沖擊,，市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，如不盡快采取應(yīng)對(duì)措施，市場(chǎng)份額有可能迅速下降,。全公司上下非常重視,，從領(lǐng)導(dǎo)到銷(xiāo)售、應(yīng)用技術(shù)服務(wù),、開(kāi)發(fā),、生產(chǎn)人員都參與了這場(chǎng)"戰(zhàn)斗"，我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員,，協(xié)助銷(xiāo)售員,、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進(jìn)行cps-a的取樣、試樣,、確認(rèn),、銷(xiāo)售、大面積推廣以及最終的替換工作,。記得cps-a小樣剛出來(lái)時(shí),，急待試樣，我立即通知銷(xiāo)售員,，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠(chǎng)試樣,。等我們趕到時(shí),，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠(chǎng)的銷(xiāo)售員和技術(shù)員也在那里,。是剛好來(lái)送貨?還是印染廠(chǎng)早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來(lái)就要與對(duì)手短兵相接，赤膊相見(jiàn),，這是我們始料未及的,。"既來(lái)之，則安之",，反正產(chǎn)品遲早要競(jìng)爭(zhēng),，還不如早見(jiàn)分曉,。容不得半點(diǎn)猶豫，憑著對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實(shí)驗(yàn)后的經(jīng)驗(yàn),，我們非常自信,。從向印染廠(chǎng)技術(shù)主管介紹cps-a的特點(diǎn)、用法,、用量,、應(yīng)用性能到使用中要注意的問(wèn)題;從產(chǎn)品稱(chēng)料、進(jìn)布,、進(jìn)料,、出缸剪樣到定型，我們始終盯著試樣的各個(gè)工序,。太陽(yáng)已下山了,，工人們和另助劑廠(chǎng)家人員都去吃飯了，唯獨(dú)我們傳化的技術(shù)員,、銷(xiāo)售員和駕駛員仍堅(jiān)守在自己的崗位上,，寸步不離，無(wú)半點(diǎn)怨言,。晚上8點(diǎn)40分,，緊張的時(shí)刻終于到了，經(jīng)過(guò)嚴(yán)肅和苛刻的判定,，該印染廠(chǎng)的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來(lái)了,。吃完飯，回家已是10點(diǎn)多鐘了,，盡管很疲憊,，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨后,，我與銷(xiāo)售員在其他幾家印染廠(chǎng)進(jìn)行cps-a的試樣及跟蹤,。通過(guò)我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴(kuò)大了在市場(chǎng)上的占有率,，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌,。

我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記進(jìn)公司面試時(shí)，應(yīng)總給我提的一個(gè)問(wèn)題："你對(duì)三個(gè)和尚沒(méi)水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個(gè)和尚來(lái)做時(shí),，你該如何去處理?"如今,，我豁然開(kāi)朗，是啊!任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都離不開(kāi)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍和工作運(yùn)行機(jī)制,。正是有開(kāi)發(fā),、生產(chǎn)、質(zhì)檢,、應(yīng)用服務(wù),、銷(xiāo)售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠(chéng)團(tuán)結(jié),，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運(yùn)行機(jī)制，才有我們今天的茁壯成長(zhǎng),。

從市場(chǎng)調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn),，我們僅僅化了兩個(gè)多月的時(shí)間。這充分說(shuō)明了,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，需要有對(duì)商機(jī)的敏銳判斷把握能力和快速的市場(chǎng)反應(yīng)能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績(jī)的一個(gè)重要因素,。

古人云：上下同欲者勝,。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力,，秉承"開(kāi)拓進(jìn)取,，永不滿(mǎn)足"的企業(yè)精神和"社會(huì)責(zé)任感"的思想理念，去開(kāi)創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!