合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧,。
勞動(dòng)合同書電子版篇一
乙方：xxx
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同,。
一、合同期限
xxx,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作,。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。
三,、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作xx日，分別為周xx;每日工作xx小時(shí),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)xx元,。
甲方向乙方支付工資形式為xx(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過(guò)5日。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：xxx。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
xxx,。
第九條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：xxx乙方(簽章)：xxx
xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書電子版篇二
乙方姓名：____________,；身份證號(hào)碼：____________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本用工協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。
二,、勞動(dòng)報(bào)酬,。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為，薪水為底薪加提成方式,，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%,；在每月的______號(hào)前發(fā)放上月的工資,。
三、甲方的義務(wù)和權(quán)利
（一）甲方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會(huì)管理規(guī)章制度,。
2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn),。
3、甲方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給乙方發(fā)工資,，可提前發(fā)放,，無(wú)故不得滯后。
（二）甲方的權(quán)利
1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2,、有下列情況之一,，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
a、經(jīng)試用,，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的,；
b、乙方不履行用工協(xié)議,，經(jīng)甲方提出警告,、教育仍不改正的；無(wú)故不上班,，不按照規(guī)定時(shí)間上班的,，經(jīng)提醒無(wú)改正的。
c、其它情況,。
3,、如甲方停止?fàn)I業(yè)，本協(xié)議可自然終止,，甲乙雙方均不需承擔(dān)違約責(zé)任,；
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的,，經(jīng)商討無(wú)效的,，乙方應(yīng)支付甲方損失費(fèi)用_________元。
四,、乙方的義務(wù)和權(quán)利
（一）乙方的義務(wù)
1,、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理,。
2,、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的技能和銷售技巧,，努力識(shí)記商品的特性和功能,，做到能熟練向顧客推薦商品。
3,、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)業(yè),；
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無(wú)故向甲方提出辭職,。如乙方強(qiáng)行離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷,、防盜和商品護(hù)理工作,，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫(kù)存商品數(shù)量一致,，上架商品質(zhì)量滿足要求,，如果由于個(gè)人疏忽導(dǎo)致商品破損、丟失,，乙方需按商品價(jià)格全額賠償,。
（三）乙方的權(quán)利
1,、乙方在固定的時(shí)間內(nèi)有權(quán)取得勞動(dòng)報(bào)酬。
2,、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品,。
3、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除用工協(xié)議,；
a,、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；
b,、甲方不履行用工協(xié)議,，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。
4,、甲方需每月安排給乙方______天休息時(shí)間，具體休息的時(shí)間可自行商定,。
五,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面或者口頭通知對(duì)方,。
六,、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止,，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議,。
七,、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商,、補(bǔ)充,。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
____________年____________月____________日
勞動(dòng)合同書電子版篇三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自______年___月___日起至______年___月___日止,。
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
甲方實(shí)行每周5天,、每天8小時(shí)工作制,。
根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1,、勞動(dòng)合同期滿的,；
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失。
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。
（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行,。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)合同書電子版篇四
乙方：____________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工,。
二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為_(kāi)_市__區(qū)__村,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的,；
2,、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。
六、其他條款
（一）勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。
（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)合同書電子版篇五
甲方：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：
性別：
居民身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
在臨居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
(一)固定期限,，自20____年9月8日起至20____年9月7日止,，共5年。
(二)其中試用期自20____年9月8日起至20____年12月7日止,，為期3個(gè)月,。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事(孵化,、育雛)崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),，但不超過(guò)陽(yáng)新縣工作范圍。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(一)乙方實(shí)行以下第( 2 )種工時(shí)制,。
1,、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每天周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí),。
2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗們的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
(一)乙方試用期工資自20____年10月8日起至20____年12月7日止,，固定基本月薪為1000元人民幣/月,，甲方以現(xiàn)金或劃賬方式結(jié)算乙方。
(二)乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，和乙方的崗位性質(zhì)確定乙方的工資報(bào)酬。
(三)根據(jù)公司的績(jī)效情況和乙方的工作表現(xiàn),，給予乙方相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金,。
(四)甲方以現(xiàn)金發(fā)放的方式,，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬,。
(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳(或與工資一起發(fā)放),。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。
(三)乙主在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。
(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3,、由于不可抗力的因素不能致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已過(guò)時(shí)的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2,、乙方不能用心工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：
1,、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;
3,、甲方不能提供乙方合理崗們和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。
(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。
(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(四)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件與內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(五)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。
(六)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。
(七)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。
(八)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本同合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。
(九)本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致地,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。
(十)本合同一式叁份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。
(十一)附件作為本合同不可分割的一部分,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同書電子版篇六
乙方：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和其他法律,、法規(guī),，甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
乙方試用期為_(kāi)_____個(gè)月，如甲方對(duì)乙方工作滿意,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。
1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱,、工作能力及經(jīng)驗(yàn)等擬聘乙方從事()工作,，乙方應(yīng)按甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理(具體指標(biāo)和要求按《崗位工作標(biāo)準(zhǔn)》)。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),、工作崗位或工作性質(zhì),，并按調(diào)整后的崗位計(jì)薪。
3,、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害,。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)工資,、獎(jiǎng)金分配制度,，按月支付乙方報(bào)酬，基本工資()元/月,，當(dāng)月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付,。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2,、乙方的年休假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放,，均按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
3,、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。
4,、甲方根據(jù)實(shí)際情況,，逐步改善員工的膳食、住房,、交通,、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件,。
5、甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(工傷,、生育險(xiǎn)視情況而定)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
1,、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的’事故,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害,。
3、甲方根據(jù)工作需要,，可由甲方出資培訓(xùn)乙方,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，或折合為乙方一個(gè)月工資,。
4、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日,。
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,，結(jié)合本機(jī)構(gòu)的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
3、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理,。
4,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,、解除勞動(dòng)合同等,。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問(wèn)他人的薪資待遇,。
1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同。
3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同,。
4,、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件：
(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;
(2)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意;
(3)結(jié)算清單,。
5,、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，造成甲方生源流失的,，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對(duì)乙方的法律追索權(quán),。
6,、合同期滿后,，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的,，視同合同延續(xù),，在視同延續(xù)期限一個(gè)月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系,。
7、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。)
8,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
1、解除或者終止勞動(dòng)合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的`資料移交甲方,，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),。
2、乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的,，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍,。
(一)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;
3,、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的;
4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
6,、甲方侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動(dòng)條件惡劣,、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的;
8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。
違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準(zhǔn),，即工資表簽字基數(shù)為準(zhǔn)),。
(三)乙方在甲方中擔(dān)任重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的,，不得擅自解除合同,，否則承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責(zé)制度給予處罰,。
1,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
2,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
1,、勞動(dòng)合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
2,、本合同自雙方簽訂之日起生效,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
勞動(dòng)合同書電子版篇七
甲方：
乙方：
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,，工薪及福利同時(shí)截止,。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào),，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等,，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。
3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定:
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為,。
4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上,。
6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù),。
8,、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9,、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。
10,、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)合同書電子版篇八
乙方：_________
現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國(guó)家,、省,、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況,，同意聘用(乙方)為臨時(shí)聘用工,。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守,，依約執(zhí)行,。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證,、符合甲方聘用的相關(guān)證件,，另交復(fù)印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢驗(yàn),，證明健康合格,，本合同方為生效。
二,、合同期限
乙方于______年______月______日起,，至______年______月______日止，由甲方聘用,，為期個(gè)月,，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話，由乙方申請(qǐng)續(xù)簽,。
三,、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的保教工作崗位,，承擔(dān)由甲方安排的工作任務(wù),，甲方因工作變化需要隨時(shí)委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇,，不另行通知;乙方有責(zé)任在服從甲方工作安排的前提下,，擔(dān)任甲方統(tǒng)一安排的社會(huì)工作。
四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月勞動(dòng)報(bào)酬按從化市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),，每月月底發(fā)放當(dāng)月的工資,。
2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作情況和表現(xiàn),，連續(xù)工作滿一學(xué)期者，期末由甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),，中途離園的,，則取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。
五,、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,，同時(shí)也可在不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點(diǎn)和本園工作情況實(shí)行年度的綜合計(jì)算工時(shí)制度,。
六,、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際需要安排乙方的工作時(shí)間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的,，甲方可根據(jù)本園的工作實(shí)際情況安排乙方補(bǔ)休或享有加班費(fèi),，寒暑假起止時(shí)間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給基本工資,。
七,、臨時(shí)合同解除
在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同,，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢?，否則，甲,、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的賠償金,，但屬下列情形需解除勞動(dòng)合同的不屬賠償之內(nèi)：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的,，達(dá)到解除合同條件的;
(2)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成20xx元以上損害的;
(4)有違法國(guó)家法律法規(guī)行為者;
(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者,。
2.有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)甲方未按照合同定期支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的。
八,、乙方將投入本人的全部時(shí)間,、精力及能力，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出貢獻(xiàn),，并將盡力促進(jìn)甲方的利益,。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業(yè)務(wù),，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益,，或接受任何其它職位或任何其他單位服務(wù)而獲取報(bào)酬。
九,、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書面同意外,，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開(kāi)或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密,，或任何通信,、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料,，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料,，不得侵占或浪費(fèi)任何上述有關(guān)單位的公款或財(cái)務(wù)。
十,、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規(guī)章制度》的全部?jī)?nèi)容,，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。
十一、本合同期滿即行終止,，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng),，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù),。
十二,、本合同的條款與國(guó)家和省、市所頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
勞動(dòng)合同書電子版篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同書期限
第一條本合同為期限合同，生效日期_________年_________月_________日,，試用期個(gè)月,，失效日期_________年_________月_________日。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)達(dá)到__________標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第八條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方加班的,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%工資報(bào)酬。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為元,。
第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。
第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：
(1)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(3)復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
(4)義務(wù)服兵役期間的,。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第二十八條有下列情形之一的，本合同：
(1)合同期限屆滿;
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn);
(3)乙方達(dá)到離休,、退休,、退職條件。
第二十九條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
(2)勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的;
九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條下列情形之一,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(2)支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本
單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除本合同的,，甲方應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加法100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為
第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他
第三十九條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十條本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
勞動(dòng)合同書電子版篇十
聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
單位住所：
受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
住所地：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范甲方的管理,，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù),。甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,，并共同約定以下條款：
第一條合同期限：
1,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期限年。
2,、本合同時(shí)間從________年____月____日起至____月
第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作,；
第三條工作時(shí)間和休息
1、甲方按照《勞動(dòng)民法典》和相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)安排乙方工作時(shí)間,，如果乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位工作的,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制,。乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8小時(shí),，但因個(gè)人原因或者沒(méi)有履行加班手續(xù)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，不做加班處理,。
2,、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息時(shí)間，超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資,。
4、本合同履行期間,，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為工作目標(biāo)的工作安排時(shí),，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)本條規(guī)定的工作時(shí)間不屬于加班,。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放
1,、甲方實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,；
2,、固定工資制：乙方的基本工資為 元月；
4,、乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用、績(jī)效工資三部分組成,，其中基礎(chǔ)工資,、保密費(fèi)用為固定部分，績(jī)效工資根據(jù)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核,。
5,、乙方試用期工資固定為_(kāi)___月。
6,、甲,、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工資的,，最遲不超過(guò)30天,。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
1,、甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定為乙方購(gòu)買保險(xiǎn)；扣代繳,；
第六條體檢與審查
1,、乙方入職時(shí)，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件,；
2,、乙方入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況,。如果乙方有傳染病史的,，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時(shí)正患病,，必須如實(shí)告訴甲方,。
4、如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失,，其損失和一切后果均由乙方承擔(dān),。
第七條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、編制下達(dá)工作任務(wù),，對(duì)乙方進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)，職業(yè)道德,，xx守法教育,，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。
2,、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度,，對(duì)全體教職員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的,，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育,，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改,，甲方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，給甲方聲譽(yù)造成影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響,，并賠償一切損失,。
3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一,，甲方有權(quán)解除本合同,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）乙方處于試用期的；
（3）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；
（4）乙方不履行甲方正常工作安排,，經(jīng)批評(píng)教育仍不能夠改正的；
（5）乙方違反《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定的,，經(jīng)教育不改正的,。
4、合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,，如果乙方不能勝任目前崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利,。
5,、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品,，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)
1,、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品,，完善安全措施。
2,、乙方完成合同義務(wù)后,，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3,、如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，強(qiáng)行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見(jiàn),，并可拒絕執(zhí)行,，甲方不得因此解除合同。
4,、在合同期期內(nèi)有下列情況之一,，乙方有權(quán)解除本合同：
（1）乙方處于試用期的；
（2）甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，存在勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、無(wú)有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
（3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
（4）甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的,。
5,、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，自覺(jué)遵守甲方的各種規(guī)章制度,，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù),。
6、愛(ài)護(hù)學(xué)校的辦公,、教學(xué)設(shè)施,、用品，不得丟失或損壞,；在工作時(shí)間,，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方的責(zé)任,，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù),。
7、乙方在教學(xué),、工作時(shí)間內(nèi),，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生在校期間的安全,，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患,。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí),，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任,。
8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì),，擴(kuò)大對(duì)外影響,，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。
第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議教師類崗位入職后,，由甲方墊資輸送乙方到
第三方進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方培訓(xùn)損失,，培訓(xùn)損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時(shí)間而逐漸遞減,，具體遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開(kāi)始計(jì)算,，每工作滿1個(gè)月，培訓(xùn)費(fèi)損失減少100元,。
第九條違約責(zé)任
2,、甲方根據(jù)本合同
4,、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。
（二）乙方違反合同規(guī)定,，不履行合同義務(wù)的,，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，包括：
1,、本合同
第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用,；
第十條保密協(xié)議
第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性,，擁有具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量,，規(guī)范教師職業(yè)行為,，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲,、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：
（一）,、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí),；
（三）,、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的,，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)50—100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi),。如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：
1,、乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；
2,、乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮,、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的；
3,、乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的,；
4、乙方冷落,、鄙視,、嘲笑學(xué)生的；
5,、乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué),、傳授不適宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué)生的,；
6,、乙方散布學(xué)校的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的,；
8,、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關(guān)于提前解除合同的約定
1,、甲方提前解除合同,，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，或因過(guò)失造成責(zé)任,；被依法勞教,，追究刑事責(zé)任；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外,，必須提前三十天通知乙方,。
2、乙方提前解除合同,，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請(qǐng),。
3,、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接,。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算,。
第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前,，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容,，愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款,。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予以完善,。
第十五條在履行合同過(guò)程中,，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
_______年____月____日
勞動(dòng)合同書電子版篇十一
（甲方）____________________幼兒園
被聘方（乙方）姓名：____________
性別 _____
籍貫______
1.每月_________元,，包括假期和節(jié)假日。
2.獎(jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn),。
1.乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學(xué)校安排,，與同事,、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。
2.押金：乙方一個(gè)月工資
3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流,、學(xué)習(xí),、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。
4.在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)
5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,，合同自解聘之日起無(wú)效,。
6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。
7.乙方聘期已滿,，甲方將乙方押金、工資,、獎(jiǎng)金一律全發(fā),。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：______乙方：______
勞動(dòng)合同書電子版篇十二
甲方（用人單位名稱）：
法人代表：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者姓名）：
性別：
出生：
年月
身份證號(hào)碼：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務(wù)和安全生產(chǎn)指標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同,。
（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù)）為：
1,、工作地點(diǎn)：；
2,、部門和崗位：,。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：完成公司下達(dá)的加油站成品油銷售任務(wù)及安全生產(chǎn)任務(wù)；職責(zé)見(jiàn)加油站管理有關(guān)條例規(guī)定,。
（三）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方工作崗位調(diào)整后，其工資薪酬待遇相應(yīng)隨著變動(dòng),，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行,。
1、工作時(shí)間,，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應(yīng)的工作制,。
（1）公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時(shí)間的崗位，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)44小時(shí)。
（2）公司的油罐車駕駛員,、修理工,、門衛(wèi)、營(yíng)業(yè)員等機(jī)動(dòng)作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制,。即因工作特殊需要或崗位職責(zé)范圍的關(guān)系以及因工作時(shí)間不固定,，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。
2,、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日,、帶薪休假及婚假、喪假,、產(chǎn)假等休息,、休假。乙方因個(gè)人私事請(qǐng)假,，請(qǐng)假期間甲方不計(jì)發(fā)工資,。
（一）乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
（四）甲方每月15日前發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前或順延到最近的工作日支付。
（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
（一）合同期內(nèi),，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納,，按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理,。
（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假,、產(chǎn)假等假期,。
（一）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守本公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以提前解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務(wù)協(xié)議被中止或到期終止的,；
甲方按照第5,、6、7,、8,、項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同,。
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽,，對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
簽訂日期：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
續(xù)簽日期：
勞動(dòng)合同書電子版篇十三
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自農(nóng)歷正月初八至年底三十,，如甲方工作需要期限延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
二,、工作地點(diǎn)：八都水庫(kù)原石曹頭村。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園,、養(yǎng)殖及其它事務(wù),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資 元,。甲方提供吃住,，3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,，甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì),，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量,、效益下降,，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位,，需經(jīng)甲方同意,，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)十天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作,，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),，乙方不能從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一次罰款1000元,、兩次2000元、三次3000元,。
五,、合同的變更、解除,、終止：
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
2,、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,，甲方可以終止勞動(dòng)合同,，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3,、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,，乙方可以終止合同，但必須提前三個(gè)月通知甲方,。
六,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：
1、由于甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任,。
2、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，也可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,，可以向人民法院起訴,。
七、其它：
1,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。
2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同書電子版篇十四
為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理,，指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和深圳市有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制定本管理辦法,。
第二條適用范圍
公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條合同簽署權(quán)限
一,、董事會(huì)負(fù)責(zé)與其直接任命人員簽訂勞動(dòng)合同,。
二、由公司法定代表人,，或由公司法定代表人授權(quán)公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動(dòng)合同。
三,、勞動(dòng)合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂和存檔,。
第四條勞動(dòng)合同采用書面形式，一式兩份,，勞資雙方簽字蓋章后,，各執(zhí)一份。員工在收到勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)在《勞動(dòng)合同簽收備案表》上簽字確認(rèn),。
第五條簽訂時(shí)間
一,、在新進(jìn)員工辦理完入職手續(xù)之后一個(gè)月內(nèi)與員工訂立勞動(dòng)合同。
二,、新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(若確實(shí)無(wú)法提供,，至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明)后，公司方與之簽訂勞動(dòng)合同,。
第六條簽訂勞動(dòng)合同的期限
一,、原則上由公司和員工雙方協(xié)商確定;對(duì)于董事會(huì)直接任命人員的勞動(dòng)合同期限由董事會(huì)確定。
二,、續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),，原則上與原合同期限相同。
三,、試用期的規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。與本公司續(xù)訂勞動(dòng)合同的，不存在試用期,。
第七條員工試用期滿要求提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前三十日向公司人事部門書面提出,，未提前通知的，公司可酌情要求員工賠償因急辭工而給公司帶來(lái)的損失,，但最多不應(yīng)超過(guò)員工月基本工資的30%,。
第八條員工被提前解除勞動(dòng)合同，符合應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，公司將按深圳市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第九條本辦法如與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),。
第十條本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。
薪酬福利制度
第一條為規(guī)范公司的薪酬發(fā)放，提升公司的整體管理水平,，有效控制人力成本,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳市員工工資支付條例》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度,。
第二條公司員工工資由如下幾個(gè)部分構(gòu)成：
1,、基本工資：?jiǎn)T工月出勤天數(shù)達(dá)到21.75天，月工作時(shí)間達(dá)到174個(gè)小時(shí),，即可全額領(lǐng)取該項(xiàng)工資,，本公司承諾，所有員工(含試用期員工)的基本工資不低于深圳市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。詳情參照《___公司崗位基本工資對(duì)照表》(由各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定),。
2、加班工資：特殊情況下公司可根據(jù)員工自愿,，安排員工加班,，加班費(fèi)用按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：
3、職位津貼：略(各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定);
4,、其他各類津貼,、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金(各企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際情況制定),。
第三條公司的工資支付周期為一個(gè)月,，既從每月的號(hào)到次月號(hào)，當(dāng)月號(hào)發(fā)放上月的工資,，逢休息日提前到上個(gè)工作日,。如遇有特殊情況可暫緩發(fā)放，但最多不得超過(guò)5天,。
第四條公司人力資源部負(fù)責(zé)制作員工的工資支付表,。工資支付表中應(yīng)包括員工的姓名、計(jì)發(fā)時(shí)段,、發(fā)放時(shí)間,、正常工作時(shí)間,、加班時(shí)間，基本工資,、加班工資等應(yīng)發(fā)項(xiàng)目以及代扣代繳項(xiàng)目,、金額及工資帳號(hào)等。公司員工工資支付表至少應(yīng)保存兩年,。
第六條公司人力資源部在支付員工工資時(shí)應(yīng)當(dāng)向員工提供一份本人的工資清單,，并由員工簽收。工資清單的內(nèi)容應(yīng)與工資支付表一致,。員工對(duì)工資清單表示異議的,，可以向公司人力資源部提出，公司人力資源部應(yīng)給予答復(fù),。
第七條病,、事假期間的工資按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第八條公司按國(guó)家,、省,、市的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷保險(xiǎn)，員工不愿辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的應(yīng)向公司提出書面申請(qǐng),。
第九條過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi),、年終獎(jiǎng)勵(lì)、高溫費(fèi)等其他福利(公司可根據(jù)自己的實(shí)際情況自行規(guī)定),。
第十條本制度如與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的,，以國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十一條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,。
員工作息制度
第一條為確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范員工作息行為,，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省,、市相關(guān)規(guī)定特制定本制度,。
第二條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,，周工作小時(shí)為40小時(shí),，特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在征得員工同意的情況下,，每天不超過(guò)3個(gè)小時(shí),，每月不超過(guò)36個(gè)小時(shí)。
第三條其他工作時(shí)間制度：
1,、縮短工作時(shí)間,。主要針對(duì)特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng),，夜班工作，哺乳期的女職工,。
2,、計(jì)件工作時(shí)間。按計(jì)件定額工作,。
3,、不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導(dǎo),、外勤,、部分值班人員、推銷員,、司機(jī),、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位,。
第四條遵照國(guó)家雙休日及法定節(jié)假日制度,。
1、每周公休日2天,。
2,、法定節(jié)假日：
(1)、元旦,，放假1日;
(2),、春節(jié)，放假3日;
(3),、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),，放假3日;
(4)、國(guó)慶節(jié),，放假3日;
第五條考勤范圍：
1,、公司除高級(jí)職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外,，均需在考勤之列,。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),。
第六條考勤辦法
1,、下列人員，采用考勤機(jī)打卡制度,。
(略)
2,、未采用考勤機(jī)的，可填寫員工考勤表,。
第七條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到,。
第八條員工忘記打卡或簽到時(shí),，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記
錄,。
第九條考勤設(shè)置種類：
1.,、遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到,。
2.,、早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走,。
3.,、曠工。無(wú)故缺勤,。
4.,、請(qǐng)假?？杉?xì)分為：病假,、事假、婚,、喪假,、產(chǎn)假等。
5,、出差,。
6.、外勤,。全天在外辦事。
7,、調(diào)休,。
第十條員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。
第十一條考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)
1,、由行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表,。
2、公司通過(guò)打分法綜合評(píng)價(jià)每個(gè)員工的出勤情況,。
3,、考勤計(jì)分辦法。
(1),、遲到：遲到10分鐘扣2分,，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分,，遲到60分鐘以上扣20分,。
(2),、早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分,，早退30～60分鐘扣10分,，早退60分鐘以上扣20分。
(3),、曠工：曠工一次扣20分,。
(4)、請(qǐng)假超期,。一天扣20分,。
以100分爲(wèi)基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分爲(wèi)五級(jí)：
優(yōu)：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下,。
第十二條公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì),、處罰。
第十三條公司行政部會(huì)同人事部執(zhí)行本制度,，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
