每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇一

應屆畢業(yè)生先定方向 再定航線，剛踏出校園門,，步入社會,，五彩繽紛，然而擺在你前面的卻是分叉路,；在此,，你不能再往前走了，必須做出自己的方向選擇，暫時的把腳步停住,，并不意味著你與大家的起跑線落后了,，只要你做出了正確的選擇后就更能高效前進。如上所說的方向選擇就是自己的職業(yè)規(guī)劃,？那么,，職業(yè)規(guī)劃到底是怎么一回事呢？下面來清晰的認識下職業(yè)規(guī)劃方方面面,。

一,、木板引出的問題

無邊無際的太平洋中，一艘航船和一塊木板相遇了,！

“你要去哪里,？”木板問航船。

“我要航行到墨西哥灣,，你呢,？”

“我，我也不知道我要漂向哪里?”

“什么,，在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船有些著急,。

“這又會怎么樣呢？我已經(jīng)從印度洋漂向了太平洋,，還不是在走,！”木板無所謂的說。

“可太平洋是你要去的地方嗎?”

“哦,，這你倒是提醒了我,，其實我一直想去非洲的好望角?！?/p>

看了這個寓言你有什么感想呢,？

二、努力的前提：方向正確

的確,，高薪高位,、名企外企、專業(yè)對口,、興趣相關、有發(fā)展空間等都應該是你找工作要衡量比較的因素,，但你忽略了一個對于職業(yè)生涯發(fā)展來說最重要的一個因素：方向,！

方向可以引領我們實現(xiàn)目標，方向可以引領我們規(guī)劃航線,，方向可以引領我們直達目標,，方向可以使我們不走錯路，少走彎路，避免走回頭路,！

大海航行靠舵手,，畢業(yè)出征靠方向！大學生找工作前最重要的是把方向找到,！尤其是把最適合自己的方向找到,，然后再找具體的工作。磨刀不誤砍柴工,，這個道理在職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展上也是個真理,。

三、畢業(yè)四步走：找對方向,。

話又說回來了,，適合自己的職業(yè)方向又不是一天可以找到，是要經(jīng)過一些職業(yè)的嘗試和個性的磨合才可以最終確定下來的,。所以,，針對在校大學生的職業(yè)發(fā)展，我給的忠告是：畢業(yè)三年建理想,，畢業(yè)一年定航線,，第一份工作找方向，大四這年找自我,。

第一,， 大四這年找自我。

每個人都是要做具體的崗位工作的,，而每個人的個性又是不同的,，這就產(chǎn)生了崗位與個人，職業(yè)與個人的匹配的問題,。所以,，大學生的第一步就是充分的了解自己。大學生要知道自己的優(yōu)勢是什么,？自己掌握了哪些技能,？哪些知識？自己喜歡什么,？自己要成為什么樣的人,？要過什么樣的生活？自己的性格是什么樣的,？自己最看重的是什么,？自己最不可放棄的是什么？要追求什么樣的人生,？……通過自我反省,，親朋分析,，職業(yè)測評，專家咨詢等綜合的確定自己的性格,，理想,，興趣，價值觀等影響職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在因素,。

第二,， 第一份工作找方向。

首先要說的是大學生如何找自己第一份工作,。大學生在充分分析自我的前提下會對自己有一個較為客觀的結(jié)論和主觀的期望,，這時候，你還要結(jié)合理論上的職業(yè)選擇才可確定所要找的第一份工作,。理論上的職業(yè)選擇一是你通過看社會上各種可以看到的崗位描述來判定自己是否適合這個崗位這個職業(yè),，二是你通過上網(wǎng)看各種行業(yè)、職業(yè)的新聞,、專題來確定你是否適合這個職業(yè)的生活及工作方式,。三是你通過這個行業(yè)、職業(yè)的典型人物,、領軍人物的經(jīng)歷,、工作和生活，來判定你是否適合這個行業(yè),、職業(yè),。四是你通過身邊可以接觸的人、事,、職業(yè),，來判定你是否適合做這樣的事和這樣的人。

大學生從第一份工作中要得到什么呢,？大學生找第一份工作的主要目的就是檢驗畢業(yè)時自己所做的理論職業(yè)選擇,，并檢驗在校時所確定的理論職業(yè)發(fā)展方向。因此,，大學生在做第一份工作時,，要多留心工作的流程、形式,，工作中所接觸到的人,，所操作的事，是否是自己自己可以勝任的,？是否是自己所喜歡的,？是否是與自己所確定的職業(yè)發(fā)展方向一致？你的第一份工作要在檢驗方向中糾正方向并最終確定職業(yè)發(fā)展方向,。

在第一份工作中有兩點是要大學生注意的：一是努力的方向比努力本身更重要,。南轅的努力是達不到北轍的方向的，雖然南轅北轍的故事大家都聽說過,，南轅北轍的道理大家都懂,，但在職場中這種愚蠢的案例比比皆是。二是當你沒有把一件工作做到最好時你沒有資格說不喜歡,。之所以這樣說是因為,，當你沒有把工作做到為家時你就不能充分了解工作的內(nèi)容和要求，也就不能明確你到底是否勝任,、適合這份工作,，你也不能最大程度的發(fā)揮自己的能力和潛能。

第三,， 畢業(yè)一年定航線,。

為什么要在畢業(yè)一年后定職業(yè)發(fā)展的方向呢？這是因為你在做了第一份工作后,，或許是第二份工作后,，已經(jīng)對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了比較明確的定位，當然這個定位也可能是不準確的,，但畢業(yè)之初你最大的壓力是生存,，重要而不緊急的是為日后職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗和能力。所以這時,，你迫切的需要沿著一個穩(wěn)定的方向再做兩年,，以積累相對集中的職業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗，否則胡亂頻繁的地跳槽,，很多的時間都是在職場打雜,，更多的都是從基層做起，很難形成集中統(tǒng)一的職業(yè)發(fā)展路線,，隨即也就沒有豐富的經(jīng)驗和能力的積累了,。就不能在選定的行業(yè)、職業(yè)取得系統(tǒng)的發(fā)展和成長了,。

所以,，畢業(yè)一年后，要先按上兩步所取得成果確定一個既定的職業(yè)發(fā)展路線,，拾級而上,，按部就班的地前進和工作。當然了,，因為此時你還沒有確定所追求的目標,，所以，更多的地是在實踐中進一步確定所確定的職業(yè)發(fā)展方向,，同時相對持續(xù),、穩(wěn)定的地積累工作經(jīng)驗和工作能力,。

第四， 畢業(yè)三年建理想,。

工作三年時,，職業(yè)發(fā)展的方向應該明確了，接下來職業(yè)生涯要發(fā)展的就是承擔更多的工作,，取得更大的發(fā)展,，此時必不可少的就是確定一個較高的職業(yè)發(fā)展理想，而這時確立的職業(yè)理想是在充分的地明確職業(yè)自我和充分的職業(yè)實踐中建立的,，其操作性,、可行性都是很強的。理想謀定后就是工作進行時了,。在進一步結(jié)合自身的情況下,，你要再次確定適合的職業(yè)發(fā)展路線，同樣的拾級而上,，按部就班的前進和工作,。至于，理想可以實現(xiàn)與否,，實現(xiàn)的程度有多大,，那就要看你個人的努力、實力和潛力了,。

那就是當你可以要清晰而深刻的地回答以下三個問題：

第一,，我到底想干什么？

第二,，我到底能干什么,？

第三，我為什么干這件事情,？

當你可以清晰而深刻的地回答這三個問題時,，你就找到了你的職業(yè)發(fā)展方向，找到職業(yè)發(fā)展方向之日,，就是你將職業(yè)轉(zhuǎn)為事業(yè)之時,；找到你的職業(yè)發(fā)展方向以后，你才是你人生之舟的真正船長,！

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇二

在一場招聘會上,，今年本科畢業(yè)的小宋正在選工作。小宋學的是人力資源專業(yè),，現(xiàn)在在一家私企實習做人資專員,。但小宋覺得這個工作枯燥乏味，他想實習半個月后就決定換工作。去年畢業(yè)的小曹小陸已換過三份工作了,，“我不想畢業(yè)就失業(yè),，那樣很沒有面子?！毙〔苷f,，畢業(yè)前他就找到了計算機方面的工作，后來因為工作時間不固定,，2個月后換了工作，后來又因為討厭“事多”的部門經(jīng)理,，再次離職,，如今他在一家小型私企工作，但他卻覺得現(xiàn)在的工資比同學低,，特沒面子,。

在招聘會上，某器材公司的招聘負責人說,，裸辭的畢業(yè)生并不在少數(shù),，公司去年7月招聘的4名大專和本科畢業(yè)生中，目前留在公司從事平面設計的只有1個人,，其他3人工作不到3個月就陸續(xù)辭職了,。“這些年輕人太浮躁,，招來也呆不住,，不如挑選一些具有穩(wěn)定性的社會求職人員?！痹摴窘衲暾衅感姓?、客服專員等崗位，不招應急畢業(yè)生,。

很多畢業(yè)生工作一段時間后會抱怨工資低,、待遇差、工作時間長,、沒有帶薪休假,、領導要求多……最終選擇跳槽或裸辭。而多數(shù)企業(yè)表示,，公司花費大量時間和財力招聘,、培訓，可應屆畢業(yè)生一年內(nèi)的離職率甚至高達70%以上,。對此,，這對大學生本身和企業(yè)都造成了不小的損失。對求職畢業(yè)生而言,，頻繁更換工作易養(yǎng)成缺乏長期穩(wěn)定性的心理暗示,，一旦遇到不順心的事就會離職,，因此，求職畢業(yè)生一定要制定職業(yè)規(guī)劃,，理性擇業(yè),、慎重離職。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇三

大學的生活真的過的很快,，轉(zhuǎn)眼大一就要接近尾聲,，針對認識到自己很多地方的不足，特別是政治素養(yǎng),、個人品德修養(yǎng)和洞察力都需要長期的提高,，在以后的大二、大三,、大四三年學習生活中,，我的規(guī)劃是：

（1）認真扎實地學好專業(yè)知識，這點無須贅述但至關重要,。

（2）積極參加社會實踐活動,，要充分鍛煉服務意識及各方面工作能力，提高人際交往能力,，一如既往地參加有意志的志愿者活動,。適當參加企業(yè)和機關的實習活動，提高實戰(zhàn)能力,。

（3）繼續(xù)不斷提高英語和計算機水平,，把四、六級英語和計算機等級考試證書拿到手,，但決不為考試而考試,。

（4）繼續(xù)聽有意義的講座，在南京三有意義的資源講座資源很多,，我們的學校也離南京圖書館很近,，一定要充分利用好這些知識資源，博讀精讀結(jié)合,，擴大知識面,，開闊視野，提高素養(yǎng),。

（5）通過各種途徑提高一下能力：團隊合作能力,、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,、穩(wěn)重求變的創(chuàng)新能力,、效率意識、執(zhí)行力、領域力,、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,、概括能力、策劃能力,、組織能力,、應變反思能力等。

（6）通過各種途徑,，進一步培養(yǎng)以下素養(yǎng)：感恩,、欣賞、膽大心細,、耐心,、包容等。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃匯編五篇

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃合集八篇

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃錦集八篇

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇四

大學的生活真的過的'很快,，轉(zhuǎn)眼大一就要接近尾聲，針對認識到自己很多地方的不足,，特別是政治素養(yǎng),、個人品德修養(yǎng)和洞察力都需要長期的提高，在以后的大二,、大三,、大四三年學習生活中，我的規(guī)劃是：

（1）認真扎實地學好專業(yè)知識，這點無須贅述但至關重要。

（2）積極參加社會實踐活動,，要充分鍛煉服務意識及各方面工作能力,，提高人際交往能力，一如既往地參加有意志的志愿者活動,。適當參加企業(yè)和機關的實習活動，提高實戰(zhàn)能力。

（3）繼續(xù)不斷提高英語和計算機水平,，把四、六級英語和計算機等級考試證書拿到手,，但決不為考試而考試,。

（4）繼續(xù)聽有意義的講座，在南京三有意義的資源講座資源很多,，我們的學校也離南京圖書館很近,，一定要充分利用好這些知識資源，博讀精讀結(jié)合,，擴大知識面,，開闊視野，提高素養(yǎng)。

（5）通過各種途徑提高一下能力：團隊合作能力,、溝通能力,、協(xié)調(diào)能力、穩(wěn)重求變的創(chuàng)新能力,、效率意識,、執(zhí)行力、領域力,、發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,、概括能力、策劃能力,、組織能力,、應變反思能力等。

（6）通過各種途徑,，進一步培養(yǎng)以下素養(yǎng)：感恩,、欣賞、膽大心細,、耐心,、包容等。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇五

請在9月初寫出你簡歷的第一稿,，中英文各一份,，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板；可以與同學,、朋友的簡歷對比,，修改出第二稿；然后,，再讓同學,、學長、老師們提出參考意見修改出第三稿,。

在“追求個性,、突出自我”的求職競爭中，簡歷一般需要修改多次,，為增加求職成功率,，給不同公司的簡歷也應該做到有針對性而不是千篇一律。此外,，簡歷附帶的個人求職信,、四六級證書復印件、獲獎證書復印件等也要提前做好準備,。

畢業(yè)生推薦表學校將在十一月上旬左右發(fā)放給每一名畢業(yè)生,。推薦表原件請務必妥善保管,，在你的簡歷中只放推薦表復印件。正式與單位簽約后,，再將推薦表原件交單位,。

準備二：拍求職照

求職照是求職者向招聘單位展現(xiàn)自身形象的第一道環(huán)節(jié)。求職者對自身求職照的重視和認真程度,，反映了對招聘單位的重視程度和自身態(tài)度,。一張合格求職照應當能夠在真實刻畫相貌特征的同時，體現(xiàn)出求職者的自信,、陽光,、活力以及其他優(yōu)秀品質(zhì)。一般應為一寸或兩寸免冠彩色近照,，在9月就應拍攝完成,，并洗印出多份備用（底片務必留好以備日后繼續(xù)洗印）,。

準備三：購置正裝

隨著單位間招聘競爭的加劇,，各大名企校園宣講會的時間也一再提前。一般十一月中上旬就會有各家企業(yè)借著講座或者研討會的名義進入校園招攬畢業(yè)生,，因此眼下抓緊購置好面試服裝非常必要,，以防屆時各家企業(yè)通知一來，搞得自己手忙腳亂,。

準備四：“惡補”英語

英語是大學生求職必不可少的語言工具。不少單位第一輪筆試大多有英語考題,，寫作,、閱讀理解等，因此英語讀寫能力非常重要,，建議可以通過gmat試題做邏輯練習,。如果應聘名企或者時參加免試研究生面試，小組案例討論,、情景演示,、無領導小組討論、主題辯論等新穎的面試方式,，大多要求采用英語交流對話,。特別是在后幾輪面試中，與部門經(jīng)理,、導師的交流也會用到英語,，因此口語要基本做到無障礙交流，否則有想法但表達不出來,，那可是最糟糕的事了,。

準備五：準備見習,、實習評定

爭取拿到一份優(yōu)秀的見習、實習評定,。如果可能的話,，讓見習、實習單位的領導,、同事給你寫封推薦信備用,，也許在簡歷遞交或者面試時能排上用場。此外,，應該仔細回憶一下見習,、實習過程中你表現(xiàn)出的能力和優(yōu)勢，另外也要對自己的弱點加以清醒認識并盡量規(guī)避,。這樣在面試時,，優(yōu)秀評定配合個人見習、實習總結(jié),，定能為你增色不少,。

準備六：明確求職目標

開學后，各大單位招聘會蜂擁而至,，無準備的畢業(yè)生會招架不住,。若你沒有明確的職業(yè)目標，也不了解單位招聘方式和發(fā)展方向,，那么在接下來的4個月中,，你只能隨波逐流忙著投遞簡歷、面試,、復試,，說不定最后“竹籃打水一場空”。因此,，在參加單位招聘之前,，不妨仔細回憶、總結(jié)自己的學習經(jīng)歷,，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力,，了解行業(yè)信息，搜集感興趣的單位信息,，有針對性地進行面試準備,，運籌帷幄，以提高求職成功率,。

準備七：模擬面試

高度的針對性,、逼真性是模擬面試的突出特點，這些特點使得模擬面試可以對應試者能力與素質(zhì)進行評估,。進行一場模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術,還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導,。在這里,，你可以請你的輔導員老師、同學等擔任“面試官”,，進行一對一或者一對多的模擬面試,，面試結(jié)束后對你的表現(xiàn)進行點評。

準備八：異地互助求職

醫(yī)學生大多分布在各地實習,。因此,，各地組織的招聘會未必有時間和精力參加。因此,，在9月,，尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要。比如,，你在無錫實習,，希望在蘇州和南京就業(yè)，蘇州和南京兩地你就需要找到一些朋友或親戚,，將你的簡歷在他們那多留幾份,。日后在南京和蘇州的招聘會如無時間參加，可以委托朋友或親戚代為投出簡歷,。

此外,，你所在學院的輔導員處也要留上幾份簡歷，和學院輔導員保持密切聯(lián)系,，以備學院向用人單位直接推薦,。

祝畢業(yè)生一帆風順，每個人都可以找到自己合適的工作崗位,。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇六

對于應屆畢業(yè)生而言,，對即將進入職場一展抱負充滿著渴望。不是希望在短時間內(nèi)實現(xiàn)高薪,，就是計劃在多少年內(nèi)成為高管,，似乎對自己的職業(yè)規(guī)劃信心滿滿,。然而,，一些專家提醒道：作為初入職場的人，職業(yè)規(guī)劃需要分四步走,。

第一步：審視自我,。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行,。知道自己想干什么,，更重要的是知道自己能夠做什么，可以做到什么程度,。性格對職業(yè)的選擇也會產(chǎn)生重要的影響,，要充分考慮找自己的性格,，選擇與自己個性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙,。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根,，問：“您成功的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說：“性格?！庇浾哂謫枺骸百Y本和資金哪一個更重要?”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要,，但最重要的是性格?！敝灰獙ψ约汉铜h(huán)境有了充分地了解,，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。

第二步：樹立正確的價值觀,。價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的,，雖然它在事實上左右著我們的抉擇并進而決定我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物,，就必須清楚知道自己的價值觀,，同時確實按照這個價值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念,，而一些不太順利的人士大多思想混亂,，要么是秉持錯誤的價值觀念，要么是根本沒有,，隨著社會大眾的輿論搖擺不定,。

職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷，那不應該成為我們的目標,。真正成功的職業(yè)人士,，即使在他們職業(yè)生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想,，按照自己的價值觀去發(fā)展,，這樣的人反而會成功，金錢只是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品,。當你按照自己的夢想去追求而后成功,，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢,。

第三步：確立職業(yè)目標,。如果你只給我5分鐘，讓我出個注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功,，我會告訴你：“確認你的職業(yè)目標,，制定實施計劃，然后每天依此行事,?！甭殬I(yè)目標可以是成為行業(yè)的專家或者高管,，也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎。翻開眾多成功學的書籍,，無一例外的都要告訴你明確的目標對于獲得成功是多么的重要,，我這里不是在談成功學，但我也不能免俗,，這是因為它確實很重要,。

應屆畢業(yè)生處于起步階段，可以指定短期目標和中期目標,。短期目標即要抓緊時間在現(xiàn)有的崗位上充分學習,、全面掌握相關專業(yè)技能。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級崗位,。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升,，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進一步謀求發(fā)展的目的,。

一般認為，應屆畢業(yè)生入職前三年對其未來的發(fā)展起到至關重要的作用,。為此你可以制定一個3年的中期目標,，沉下心來打基礎，學會承受和忍耐,，學會察言觀色,，少說多做。保持良好心態(tài),，樂觀自信地對待工作生活,。爭取三年內(nèi)成為本行業(yè)的專家。

第四步：行業(yè)選擇要有內(nèi)在連續(xù)性,。在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè),。這是職業(yè)發(fā)展的大忌,，也是最讓人感到惋惜的,，不過這點有是比較容易避免的，關鍵是要有行業(yè)的意識,。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),，以為這是一個非常值得自豪的事情,，其實這對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。

當然,，剛剛工作的人有時也很難立刻發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè),，但你可以去嘗試，要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去,，盡可能的不要輕易改行,，因為這會讓你損失掉很多的積累。當然行業(yè)也不是不能改,，如果一定要改行的話最好是行業(yè)發(fā)展要有一定的內(nèi)在的連續(xù)性,。所謂內(nèi)在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗、技能,、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強化,，有一條清晰的連續(xù)的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展,。比如原來做電視編導的的到電臺做編導,，原來做教師的改做培訓師，原來做物流的后來去做外貿(mào),，等等,，這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉(zhuǎn)換。

對一個人而言,，最大的資源可能不是金錢,，而是時間和精力。隨著年華逝去,，精力日減,，職業(yè)生涯的可規(guī)劃性將日益降低，職業(yè)規(guī)劃所取得的效益也會逐步減少,。應屆生職業(yè)規(guī)劃應該提高認識社會和認識自我的能力,，盡快適應職場，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,，只有這樣才會不斷成長和成熟,，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓,，從而邁出成功的步伐,。

20xx年應屆畢業(yè)生已經(jīng)踏入社會，初入社會的你們都做好自己的職業(yè)規(guī)劃了嗎?

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇七

為了采取有效措施緩解中小企業(yè)用工難,，積極引導各類人才到中小企業(yè)就業(yè),，8月26日，由太原市創(chuàng)業(yè)幫扶協(xié)會、太原市中小企業(yè)人才服務中心聯(lián)合舉辦的秋季再就業(yè)幫扶工程啟動,，活動首站來到省城十三冶社區(qū),。主辦方為當?shù)厝藛T帶來了88家企業(yè)的近千個崗位，吸引了不少求職者參與,，其中不乏40—70歲的大齡求職者,。工作人員一方面仔細回復了求職者的各種問題，還特別邀請職業(yè)規(guī)劃師對大齡求職人員,，進行了現(xiàn)場職業(yè)規(guī)劃,。

a 入職：年老也是本錢

“我年齡偏大，又沒什么技術特長,，能不能找到一個離家近,、較穩(wěn)定的工作?”42歲的李女士原來從事建筑行業(yè)后勤工作，由于家庭原因有幾年時間沒有工作,，現(xiàn)在家里沒什么負擔了,，她又想出來上班?！捌髽I(yè)用工需求是全方位的,，并不是所有企業(yè)都不需要你。你具備一定的工作經(jīng)歷,、穩(wěn)定成熟,、且沒有家庭負擔，這對某些企業(yè)來說恰恰是優(yōu)勢,?！碧兄行∑髽I(yè)人才服務中心特約職業(yè)規(guī)劃師郭安娜介紹，現(xiàn)在中小企業(yè)人才流動性大,，尤其是年輕人流動性大是讓企業(yè)頭疼的事兒,。

郭安娜介紹，在征集崗位期間,，老鼠街商貿(mào)公司,、金城保險柜制造有限公司等中小企業(yè)就特別要求：需要年齡35歲以上、工作認真負責的女性人員從事生產(chǎn)質(zhì)檢,、商場督導,、收銀理貨、物業(yè)管理,、技術指導顧問等崗位,，“你正是這些用人單位期待的人才?！?/p>

在郭安娜看來,，如何克服本身離家遠，業(yè)務崗位還不熟悉等因素，需要自己去認真思考：一般來說,，想要上班少走幾分鐘路，就意味著就業(yè)機會大大縮小;不愿學新的崗位知識,，也意味著就業(yè)機會大大縮小,。反之，則意味著就業(yè)機會大大增加,?！澳壳埃F(xiàn)代服務業(yè),、物流配送,、物業(yè)管理、商貿(mào)流通行業(yè)等行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定,，如果有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、踏實肯干的工作精神，又愿意多走幾分鐘的路程,，擴大選擇的范圍;再多接受崗位培訓,，提升自己適應本職工作的能力，距離你理想穩(wěn)定的工作就不遠了,?！?/p>

b 薪資：要緩談“薪情”

“我看這個司機崗位不錯?！?0歲的求職者宋先生說,，自己是一名老司機，不過,，這個年齡不好找司機的活兒干,。活動現(xiàn)場,，他好不容易找到一個崗位,，對方也表示愿意面試?！安贿^,，月薪多少錢合適呢?”宋先生又有了新問題?！靶劫Y是困擾企業(yè)和求職者的共性問題,，入職者看重的是待遇，企業(yè)看重的是能力,，這有點像先有雞還是先有蛋這個老話題,。”太原市中小企業(yè)人才服務中心特約職業(yè)規(guī)劃師張秋紅表示，不過,，一般人認為,，應該根據(jù)員工能力設定薪資待遇，“其實這也是片面的,?！?/p>

張秋紅表示，即便是同一個崗位,，不同企業(yè)在不同的發(fā)展階段,，其需求也是不同的。如果不基于對從事的崗位進行全方位了解,，而從員工單方面設定薪資待遇是不理性的,。“即便你的能力是行業(yè)公認的,，能否在現(xiàn)階段,、在本單位立即實施發(fā)揮也是個未知數(shù)?！彼f,，“根據(jù)了解，一般中小企業(yè)不會因人設崗,，但多數(shù)有足夠的崗位薪資浮動制度,。”“即使是老手也要適應新環(huán)境,?！比绻@份工作是你心儀的，對于薪資問題,，張秋紅建議：入職前期望一步到位的薪酬待遇,，可能是擋在求職者，尤其是大齡求職者面前一道無形的障礙,。不妨慢慢來,，按照企業(yè)的薪資標準成為企業(yè)的“人”，根據(jù)自身的能力結(jié)合企業(yè)實際成長為企業(yè)的“才”,，然后結(jié)合自己的專業(yè),、經(jīng)驗和完成崗位標準來合理地定位自己的薪酬。

c 升職：學習必不可少

“我想應聘企業(yè)管理人員,?！?2歲的張先生以前是十三冶的一名部門負責人，具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗,，他曾有幾次入職中小企業(yè)經(jīng)歷,，但都工作時間不長,，感覺不能完全融入企業(yè)管理?！拔以趺床拍苋谌肫髽I(yè),，暢通上升渠道?”活動現(xiàn)場，他問道,?！熬哂胸S富的閱歷，具有在大型企業(yè)從事管理的工作經(jīng)驗,、處理緊急事務的領導決策能力,，無疑是中小企業(yè)青睞的管理人才首選,?！碧兄行∑髽I(yè)人才服務中心職業(yè)規(guī)劃師王發(fā)表示，企業(yè)需要年輕人的朝氣,，也需要有經(jīng)驗的老手,，豐富的經(jīng)驗是年輕求職者所不能替代的，“但是,，先進的管理辦法和營銷方式您準備好了嗎?”

王發(fā)講了一件事：一位國有企業(yè)的高級管理人員進入一家品牌企業(yè)從事管理工作,。一次，需要上報一份部門數(shù)據(jù)參與招標會,。對此,，現(xiàn)在企業(yè)員工多數(shù)早就“百度”了，但老板第二天看見的是一份尚未完成的硬筆手稿,，結(jié)果可想而知,。由此看出，如果要在現(xiàn)在的企業(yè)管理中得到上升的渠道,，單憑經(jīng)驗吃老本還是遠遠不夠的,，企業(yè)在轉(zhuǎn)型，技術在進步,有經(jīng)驗的同時,，還要掌握一些現(xiàn)代的管理模式,、技術手段和前沿資訊?！皳碛心贻p的心態(tài),、從頭再來的激情，深入基層一線,，向年輕人學習,、與時俱進、不斷掌握新技術,，吸收新事物,、才能在企業(yè)管理中得到踐行和發(fā)展,。”王發(fā)建議,，“不要說那是年輕人的事,，再學習那些有些晚，有句話說得好：‘只要開始,，永遠不遠,，只要進步，總有空間’,?！?/p>

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇八

我對gsm基站的硬件組成、工作原理,、測試規(guī)程,、生產(chǎn)流程有非常深入的了解。

對大型企業(yè)的生產(chǎn)管理有比較深刻的認識,，包括工序的設定,、各種操作規(guī)程的制定、信息化建設,、工人的培訓等,。

有比較強的數(shù)據(jù)分析能力。這個數(shù)據(jù)分析能力也是鍛煉出來的,，現(xiàn)在每周/月都對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行分析,，找出影響生產(chǎn)合格率的重要因素，并提出分析,、改進報告,。有基本的java，c++ builder編程能力,。一來在大學里面自己用這些東西做過一些項目,，二來在公司里面經(jīng)常要對生產(chǎn)線的自動測試程序進行優(yōu)化，修補,。

英語水平一般,，但只需要經(jīng)過短期的強化訓練，可以迅速提高,，自己曾經(jīng)就和巴基斯坦的人進行直接的英語對話,，對方在背后還夸我的英語好，呵呵,，偶的英語基礎還是可以滴,。(臭美一下，不要仍西紅柿^_^)

二,、我能做什么?

根據(jù)上面的描述,，我目前也只能做如下工作：

1. 繼續(xù)混在通訊行業(yè),。比如網(wǎng)規(guī)、網(wǎng)優(yōu),，通訊建設,，技術支持，各種通訊設備的開局,。

2. 做電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,。

3. 狗屎運好的話，還可以去做軟件開發(fā),。

三,、我想做什么?我的興趣所在?為什么?

偶非常非常想做銷售。銷售在我眼中是這樣的一份工作：

a. 非常強調(diào)勤奮,、智慧

b. 充滿激情和挑戰(zhàn)

c. 錢多,。并且多勞多得

如果上述理解有什么偏頗之處，還請各位搞銷售的老大哥指出,，并給俺最嚴厲的批評,，呵呵

四,、對于我想做的事情,，我還缺乏什么能力?

五、我的性格如何?優(yōu)缺點在哪里?

我的性格是什么樣的,，其實我也不是很清楚,，人啊，最難看清楚的就是自己,，我的性格不能有一個詞或者幾個詞語來概括,。就舉幾個例子來說明一下，第一件事情是這樣的,，有個兄弟找我借錢,，這人是我高中同學，關系一般,，到深圳之后見過兩面,，當時我的錢也不是很多，不過我還是借給他了,，因為我拉不下臉,，不好意思說不借給他，借錢給他的直接后果就是我發(fā)生了經(jīng)濟危機,，最后他也沒有把錢還給我,，之間找他要了一次，后來也沒有音信了,。

這種虧我吃了不止一次,，每次都提醒自己下次要學會拒絕,，但話到嘴邊又不好意思說出口。

還有一件事情,，不知道大家是否也有相似的經(jīng)歷,。因為手下有一幫工人(這里解釋一下，我對這些工人沒有考核權(quán),，他們有自己的領導,，我只是在技術上要經(jīng)常指導他們，所以他們也比較聽我的話),，經(jīng)常會有轉(zhuǎn)正,、崗位調(diào)動啊什么的，需要一些考試,、面試,，做這些事情的都是我們這些工程師，所以,，這些工人就經(jīng)常讓我?guī)兔?，其實我來公司的時間不長，沒有多大能量,，但又不好不幫他們,，畢竟和他們天天見面，很多工作還需要他們支持,，如果他們哪天不干了,，我麻煩就大了，所以每次他們求情的時候,，我都答應他們盡力幫忙,，這樣我給他們的印象就是很好說話，找我?guī)兔Φ娜司驮絹碓蕉?，搞的我很不好做,，如果哪位dg有相同的經(jīng)歷，請給點經(jīng)驗!

我還有一些顯而易見的缺點：怕麻煩,。急功近利,、燥進。

哈哈,，一口氣把自己的缺點都說出來了,，心里輕松了許多，怪不得老毛子這么喜歡批評與自我批評,。剩下的就是對自己的性格進行改進,，還請?zhí)煅牡母魑慌笥呀饽蚁嘀?

和缺點一樣，我也不太清楚自己的優(yōu)點是什么,。但還有一些值得肯定的地方,，自己年輕有激情,，勤奮，能吃苦,。別的不說,，單說吃苦，自己從小在農(nóng)村長大,，雖說是80s出生的,，但什么活都干過，鋤地,、施肥,、插秧、犁地(用牛拉的那種),，還有大熱天的跑到比人還高的荷葉里面摘蓮蓬,，論吃苦，在同齡人中也可以排個前20%吧,，呵呵,，當然這些優(yōu)點自己還保持著。

六,、我的短期目標,、長期目標是什么?以及實現(xiàn)這些目標的時間表?

我的短期目標是進入銷售行業(yè)，熟悉銷售行業(yè)內(nèi)的一些的規(guī)則,，并尋找適合自己的行業(yè),。進入銷售行業(yè)也就是近幾個月的事情了(現(xiàn)在已經(jīng)開始找工作),。尋找適合自己的行業(yè)可能比較困難,，可能得2年吧，找到合適的行業(yè)后在用2年的.時間去熟悉行業(yè)的運作方式和一些潛在的規(guī)則,。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇九

別人說我性格偏于內(nèi)向,，但我認為我性格具有兩面性，我喜歡安靜環(huán)境,，喜歡一個人學習,、看書。但有時卻喜歡熱鬧,，和朋友在一起談天,，給彼此帶來快樂，我會感覺很開心,。喜歡畫畫,，喜歡運動，尤其是打乒乓球,。也喜歡路游,，開闊眼界,，陶冶情操。我平常生活中較少主動與陌生人交往,，喜歡默默地做自己工作,，但是在熟悉人面前也能放寬心態(tài)、活潑姿態(tài)與別人交流,。在與人相處時,，待人坦誠，往往能得到他人認可,。對自己從事工作往往能盡心投入,，盡自己最大努力工作。

我不喜歡過太悠閑地生活,，所以比較期待軟件開發(fā)這一方面工作,，努力先學好專業(yè)知識。

我有著雙重性格,，生活中,，常常能讓人見到我笑臉，與人溝通時不僅能很好闡述自己觀點,，也能靜心傾聽別人意見,。我處理事比較細致，待人比較和善,，很容易博得別人好感與信任,。

我并不過于最求物質(zhì)方面待遇，更注重自身精神感受,，所以,，我若是喜歡自己工作，就會盡心盡職去做,，而不會因為物質(zhì)財富影響以致不能盡力工作,。

我具有團隊精神和協(xié)作能力，我是一個認真而嚴謹人,，勤奮而負有責任感,，對待問題善于和別人交流，認準事情很少會改變或氣餒,，做事深思熟慮,，信守承諾并值得信賴。我依靠理智思考來做決定,，總是采取客觀,、合乎邏輯步驟，不會感情用事，甚至在遇到危機時都能夠表現(xiàn)得平靜,。 我謹慎而傳統(tǒng),，重視穩(wěn)定性、合理性;我善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理安排好,。我喜歡先充分收集各種信息,，然后根據(jù)信息去綜合考慮實際解決方法，而不是運用理論去解決,。我對細節(jié)非常敏感,，有很實際判斷力，決定時能夠運用精確證據(jù)和過去經(jīng)驗來支持自己觀點,，并且非常系統(tǒng)有條不紊,，對那些不這樣做人沒有耐心。

我非常固執(zhí),，經(jīng)常沉浸于具體細節(jié)和日常操作中,，我看問題有很強批判性，通常持懷疑態(tài)度,，我需要時常換位思考,，更廣泛收集信息，并理智評估自己行為帶來可能后果,。另外英語基礎較差,，專業(yè)理論知識掌握不夠全面和牢固軟件技術。

每個人都有自己長處和短處,，總有一份合適自己工作,，通過充分了解自己，了解自己興趣和能力,，對自己未來正確進行從事行業(yè)選擇有很大幫助,，我雖然不是最優(yōu)秀，但是通過努力,，一定能勝任選擇工作,。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇十

“學不喜歡的專業(yè)，就像是做噩夢,。”三年前,，胡斌曾就讀于某重點大學英語系;現(xiàn)在,，他在一所二類院校讀哲學專業(yè)。但他說,，他絲毫不后悔當初作出退學的決定,。

胡斌的`家在甘肅農(nóng)村。聽說英語專業(yè)很熱，高考后他沒怎么考慮就填報了這個專業(yè),。進入大學后,，胡斌才意識到自己并不適合學英語，“語言交流方面很欠缺,，一緊張就臉紅,、結(jié)巴”，而且,，由于在中學一直學的是“啞巴英語”,，大學里好幾門專業(yè)課他也沒能考及格。

因為不善與人交流,，他顯得很孤僻,。就這樣，胡斌在大學里度過了郁悶的兩年,。最后,，他選擇了退學并重新參加了高考。雖然沒能考入重點大學,，但這次他很慎重地選擇了哲學專業(yè),。經(jīng)過一段時間的大學生活，他在思考和寫作方面的優(yōu)勢也慢慢體現(xiàn),，“這才感覺找回了自己”,。

胡斌這樣的學生在大學里并不少見。經(jīng)過幾年的專業(yè)學習,，許多大學生發(fā)現(xiàn),，當初填報的專業(yè)和自己的興趣愛好、個人能力等格格不入,。

一項全國調(diào)查顯示,，目前大約有42.1%的大學生對所學專業(yè)不滿意;65.5%的學生表示有可能的話將另選專業(yè)。

“第一次職業(yè)生涯管理應該在高中考大學選擇專業(yè)的時候就開始,?！北本┮走~步教育研究院院長雪穎認為，這些大學生在個人興趣與所學專業(yè)方面的巨大落差,，實際上是很典型的職業(yè)生涯管理的問題,，因為大學所學的專業(yè)在一定程度上決定了將來所從事的職業(yè)。

雪穎說：“我們不希望一個大學生經(jīng)過4年的學習,，花了六七萬元的學費,，最終選擇的職業(yè)卻與所學專業(yè)沒有任何關系?！贝_實有很多高中畢業(yè)生填報志愿時由父母或老師代勞,，還有的盲目追隨社會上的“熱門”專業(yè)，上了大學后才發(fā)現(xiàn)并不喜歡自己的專業(yè)。大學畢業(yè)找工作時,，專業(yè)與興趣的沖突,，更是引發(fā)了很多求職問題。

據(jù)記者了解,，西方發(fā)達國家一直比較重視職業(yè)生涯的設計,，許多國家的學校教育中早就有“職業(yè)設計輔導”這一課程。在美國,，中學在孩子們上八年級(高中)時就要請專家給孩子們做職業(yè)興趣分析,。十幾歲的孩子職業(yè)興趣并沒有定型，但通過職業(yè)日,、職業(yè)實踐活動,，可以根據(jù)其暴露出來的特征進行有效引導，為將來選擇職業(yè)打好基礎,。

目前,，我國在高校專業(yè)設置方面，理科有280多個專業(yè),，文科有160多個專業(yè),。高中畢業(yè)生如何選擇符合自己的專業(yè)，需要用科學的手段,。

雪穎認為,，每個人都有巨大的潛能，人生的輝煌,，莫過于最大程度地發(fā)揮自己的潛能;一個人如果按照自己的潛能優(yōu)勢來確定發(fā)展方向的話,，最容易成功，最容易實現(xiàn)自我價值,，最容易感受到人生的幸福和滿足,，對社會的貢獻也最大。因此,，必須科學地了解自己的潛能和優(yōu)勢,。20xx年，北京易邁步教育研究院聯(lián)合國內(nèi)高校的心理學,、教育學專家開發(fā)了一套“imap潛能測試”問卷,。去年曾做過測試的高成寬現(xiàn)在是天津大學城市規(guī)劃專業(yè)大一的學生，“我們這個專業(yè)幾乎是全校最累的專業(yè),，但我很喜歡,。”高成寬用“如魚得水”來形容自己在所選擇專業(yè)的感覺,。

當初填報高考志愿時，為慎重起見，高成寬的父母決定通過測評確定兒子填報的專業(yè),?？赐旮叱蓪捵龅臏y評題后，咨詢專家給出建議：他更適合土木工程,、城市規(guī)劃等動手能力強的專業(yè),。他的母親很慶幸，高成寬選擇的專業(yè)剛好是他興趣和能力的結(jié)合點,，“讓孩子上一個他不喜歡的或者不擅長的專業(yè),，對他們太不公平了”。

像高成寬這樣幸運的高中畢業(yè)生并不多見,。目前,，不僅高中生上大學選專業(yè)時很少考慮職業(yè)興趣和能力傾向，大學生對職業(yè)生涯規(guī)劃設計也普遍不重視,。

一項針對北京市人文經(jīng)濟類綜合重點大學在校大學生的調(diào)查表明：62%的大學生對自己將來的發(fā)展及工作,、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，33%的大學生不明確,，只有5%的大學生有明確的設計,。

雪穎說：“大學生畢業(yè)后無目的、無規(guī)劃地盲目就業(yè),，將影響他們的長遠發(fā)展,，特別是在當前就業(yè)競爭壓力很大的今天?！?/p>

北京科技大學經(jīng)濟管理學院副教授張劍認為,，大學生在巨大的就業(yè)壓力面前似乎已經(jīng)顧不上職業(yè)規(guī)劃，但正是因為志趣理想和現(xiàn)實面前的巨大落差,，令很多人被迫多次“轉(zhuǎn)行”,。對未來的職業(yè)生涯毫無設計，并不利于人才最大限度地發(fā)揮作用,。

張劍指出,，職業(yè)規(guī)劃需要在家長、有相關知識能力的老師或?qū)I(yè)職業(yè)規(guī)劃師的幫助下完成,。在美國,，一個人從上幼兒園開始到70歲，要經(jīng)歷30多次的心理測試,，都是由專業(yè)的咨詢師來完成的,。

金融畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃篇十一

作為一名新時期的大學生，我們擁有著比前輩們更優(yōu)越的物質(zhì)條件和更高層次的精神財富,。但是,，現(xiàn)如今隨著高校的擴招等一系列原因,，有知識、有學歷的人不再是鳳毛菱角,。以往的“天之驕子”和“天之驕女”們也在新的時期遇到了新的問題,；我們擁有更多的機遇，但也面臨著巨大的挑戰(zhàn)與考驗,。在人才競爭的時代,，正確的自我認知和完整的職業(yè)規(guī)劃毫無疑問將會成為我們手中的一柄利器，讓我們受益良多,。

我出生在古城荊州市,，是一個個性獨特的男孩，熱情而又開朗,，倔強又更顯剛強,，

遇事冷靜沉著。興趣愛好廣泛,，喜歡看書,，勤于思考；喜歡運動,，熱衷于健身,，散打；還經(jīng)常和朋友結(jié)伴去旅行,，愉悅身心,，開闊視野。我善于與人溝通,，有一定組織能力,，我是一個熱愛挑戰(zhàn)的人，對于新事物充滿好奇,，所以總能很快接受新事物,，并將滿腔熱血投入其中。

我的性格屬于外向感覺情感覺察性,，喜歡結(jié)交朋友,，待人真誠友善，讓每一件有趣的事情更為有趣,，能夠讓別人感到快樂,；喜歡行動，讓事情發(fā)生,，知道正在發(fā)生什么事并且熱切參與,，記憶事實比精通理論更容易，對需要常識判斷且務實技能的情況能夠妥善處理,。

作為一名國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的學生,，我更愿意成為一名商人,，并且立志朝既定的方向努力。

人的潛力是無限的,，是需要不斷去開發(fā)的,。首先,，我是一個特別細心的人,，工作認真投入，為人小心謹慎,，做事腳踏實地,，有耐心，有毅力,，能吃苦耐勞,，對工作認真負責，能夠有計劃,，有思考,，專心的去完成一件事，總是想方設法做到最好,，因為我堅信細節(jié)決定成敗,。其次，我的動手能力相對較強,，邏輯思維能力也不錯,，擅長創(chuàng)新思維，但是偶爾也會過于糾結(jié)一些小問題,，今后辦事要多注意借鑒別人的觀點,，取長補短。最后,，我還是一個非常有時間觀念,，熱愛自己的團隊，有集體榮譽感的人,。

我最大得缺點就是為人太過于耿直,，有時候不善于變通，要想成為一名成功的商人,，還必須接受更多的磨練,，使自己變得圓潤而不失原則，糊涂中略顯睿智,。

我的氣質(zhì)類型屬于多血質(zhì)與膽汁質(zhì)混合,。情緒較為活潑、熱情,、情緒興奮性高,。精力旺盛,，反應敏捷，樂觀大方,，胸懷寬廣,，不計小事，能委曲求全,，自制力強,。在新環(huán)境中能應付自如，方應迅速,，靈活,，辦事效率高。心理活動有條有理,、深思熟慮,、堅韌不拔。具有實事求是的精神,。

我的職業(yè)價值觀傾向于領導力和成就感,，我認為工作的意義和價值，在于不斷創(chuàng)新和不斷取得成就,，不斷得到同事和他人的掌聲,，并且不斷實現(xiàn)自己想要做的事，并在此基礎上,，獲得一定的管理權(quán)力,，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人和事物。

一個不能靠自己的力量改變自己的命運的人事不幸的人,，因為他沒有把命運掌握在自己的手里,，反而成為了命運的奴隸。人的醫(yī)生究竟能有幾個春秋,，多少事情是值得回憶的,，值得紀念的。生命就像一張白紙,，等待著我們?nèi)ッ枥L,，去譜寫。所以我們要充分利用有限的時間,，對自己的未來做好規(guī)劃,。

一個人若想要成功，必須拿出勇氣,，付出努力,，拼搏，奮斗,。成功不相信眼淚,，成功也不相信頹廢,；未來還在自己手中，等著自己去打,，去拼,！