隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

聘用合同簡單版篇一

甲方（公章）：三都縣第三中學(xué) 門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明 乙方身份證號(hào)碼：

根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同,。

本聘用合同期限自年月 日至 年 月 日。試用期為壹個(gè)月,，即至年3月31日止。

1,、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗,、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班,。就餐時(shí)間必須提前,，即午餐11：50前和晚餐17：30前,，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室,，不得離崗,。

2,、上班期間,，必須在崗值班,。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算,，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00,，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位,。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明,，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處,。如遇學(xué)校放長假，須配合學(xué)校輪流值班,。

3、認(rèn)真填寫日志,，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡單的總結(jié),，將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào),。。

4,、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”,，宿管員在上午7：30、下午14：00,、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長假（學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有學(xué)生在寢室逗留,，如因不清空檢查，導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況,，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5,、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”,。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查,，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧,、竄室竄床、酗酒,、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,，防止被盜,、打架,、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生,。

6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,，全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、生活和健康,，不得體罰學(xué)生,，抓好學(xué)生的.精神文明建設(shè)，安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查,。

7、未經(jīng)允許,，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者,。

8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,，與室長做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì),、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔,。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍,、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào),。

9,、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電,、木工等現(xiàn)象,，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修,。

10、一般問題自行處理,，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理,。。

11,、定期檢查消防栓、滅火器等器材,，督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等,，杜絕學(xué)生使用充電器,、電磁爐,、電熱墊,、熱水器,、手機(jī)等,。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室,，做好防火,、防盜,、防打架斗毆等安全防范工作,。

12,、嚴(yán)禁男,、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生,；嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi),；禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品,。

13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作,，登記來訪者情況,、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會(huì)議,，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

15,、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

（一）乙方工作后,，第一個(gè)星期為試用期,。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同,。甲方按月付給乙方工資,，月工資1650元,，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電,、食宿。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn),。

（六）乙方享受學(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

（七）非特殊情況,，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接,、體罰學(xué)生,、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,，第一次扣工資20元,，依次翻倍扣工資,，直到扣完工資為止，并解聘合同,。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元,，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止,，并解聘合同,。

（八）,、因行業(yè)及特殊性，正常情況下,，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定,。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資,。

（一）、聘用期間,，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

（二）,、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,，或嚴(yán)重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核,，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將繼續(xù)留用,，否則給予解聘,。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）,、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同,。

（五）、合同解除后,，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同,。

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,，沒規(guī)定的按甲,、乙雙方協(xié)商約定,。

（二）,、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

（三）、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效,。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）： 乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同簡單版篇二

駕駛員聘用合同，對(duì)于合同應(yīng)該怎樣寫駕駛員聘用合同,，參考閱讀。

編號(hào)：

甲方：(旅游車輛經(jīng)營者)

乙方：(駕駛員)______

簽訂日期：______年___月____日

甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話: 手機(jī)號(hào)碼:

所屬街道辦事處:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

日期______年______月______日,。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù),。

第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運(yùn)資質(zhì),，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營業(yè)性乘用客車,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方,，乙方須具備的條件

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正,，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在接團(tuán)期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制,。

第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，工資標(biāo)準(zhǔn)為____ 元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元,。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放,。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn),、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù),。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證實(shí)不符合錄用條件的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn),，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說明情況,，聽取管理公司意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同,。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟,。

理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十四條 本合同未盡事宜,，或與國家,、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式叁份,，甲,、乙,、管理公司各持一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

一、本合同書可做為海南省旅游車經(jīng)營者與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償;勞動(dòng)爭議處理的內(nèi)容,，不得任意變動(dòng)。

三,、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫,。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的.條款,，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。

五、本合同中甲應(yīng)簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應(yīng)簽字或蓋章;甲乙方姓名,、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙。

八,、本合同書一式叁份，管理公司,、甲、乙各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

九,、“管理公司”指海南省旅游客運(yùn)管理服務(wù)有限公司。

甲方：#####巴士股份責(zé)任有限公司

乙方：______________

簽訂日期：______年___月____日

住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為_____年合同,。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì),，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德,、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正,，文明禮貌,，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條 乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理,，直至解除本合同,。

第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制,。

第八條 甲方實(shí)行績效工資制,。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方工資由公司按時(shí)發(fā)放,。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事,、搶險(xiǎn),、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車

及其它指定性任務(wù),，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

告后,，可以解除本合同,。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

第十九條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜,，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)

簽訂日期

年 月 乙方(簽章) 日

聘用合同簡單版篇三

甲方:

法定代表人：

乙方:

身份證號(hào):

根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同,。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日,，共年(其中年月日至年月 日為試用期)。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、科室考評(píng)表、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方也可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間外出進(jìn)修或?qū)W習(xí),。

(八)試用期內(nèi)懷孕或生育的試用期延長一年。

(一)工資

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實(shí)際情況,，結(jié)合本院工作崗位的不同而制定的勞務(wù)績效補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、省、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資及福利待遇,。

3、甲方對(duì)乙方工資每月10號(hào)之前發(fā)放上月工資,，績效勞務(wù)補(bǔ)貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動(dòng)紀(jì)律,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)行情況進(jìn)行考核后再行發(fā)放。

(二)福利待遇：

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),、以及甲方的實(shí)際情況，結(jié)合工作崗位的不同而制定的福利待遇等,。

2、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等,。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及本單位職工獎(jiǎng)懲制度，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

2)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

3)出國,、探親,、進(jìn)修、外出等時(shí)間超過一個(gè)月的,。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處有期徒*以上刑罰,，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,；

8)聘用合同期滿的；

9)乙方提出辭職需提前一個(gè)月書面通知甲方,，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務(wù)績效補(bǔ)貼,。

本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方法定代表人（簽字,、蓋章）：_________

__________年____月____日

乙方（簽字）：________

_________年____月____日

聘用合同簡單版篇四

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

駕駛證號(hào)：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守。

甲方(車主)審核同意聘用乙方,，(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員。

1,、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月,，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用,。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金,。

2、薪金與補(bǔ)助,。

a,、試用期一個(gè)月,，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,，月工資為出勤 元/天，休息 元/天,。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元。

b,、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi),。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元,。

c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以內(nèi),，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。

d,、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實(shí)際營運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

e,、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分,，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理,，甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。

f,、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

1,、聘用期內(nèi),，乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督,、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù),。

聘用合同簡單版篇五

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊(cè)地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址： 郵編：

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、聘用合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為 年,。合同期從 年

月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事______工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：

（1）甲方所屬__旗下所有房地產(chǎn)企業(yè)所開展的房地產(chǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),、開發(fā)、銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,。

（2）集團(tuán)董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作,。

2.乙方的工作權(quán)限為：

乙方不得直接接觸公章,、支票及現(xiàn)金,。乙方及乙方負(fù)責(zé)的部門需要?jiǎng)佑霉隆㈤_收支票,、調(diào)撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單,、資金調(diào)撥單,、票據(jù)收發(fā)單等書面報(bào)告,，由__填單后，報(bào)乙方簽字審批,，乙方將審批單報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認(rèn)后方可辦理,。如未經(jīng)__或__的授權(quán)人簽字確認(rèn)，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規(guī)辦理,，給公司造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任,；未經(jīng)乙方簽批，__或__的授權(quán)人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的,，乙方對(duì)此種行為不負(fù)任何責(zé)任。

3.乙方的工作地點(diǎn)為：

___________,，甲方可因生產(chǎn)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及相應(yīng)的工資,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、聘用期間乙方工資按年薪制制定,，__年年薪為人民幣 元,；__年年度之后標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,；加班費(fèi)雙方另行約定。

2,、乙方工資發(fā)放時(shí)間如下：

（2）__年年度之后的工資具體發(fā)放時(shí)間為 ，發(fā)放金額為 元,。

3、乙方的獎(jiǎng)勵(lì)制度由雙方另行約定,。

四,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

雙方在未簽訂正式的勞動(dòng)合同前，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)部分自行負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān)。

五,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3.乙方不得將其工資、獎(jiǎng)勵(lì),、補(bǔ)償金等本合同內(nèi)容透露給任何第三方和本企業(yè)職工。

4.乙方承諾,，其在甲方任職期間不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類,、類似產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等，并不自營與甲方同類,、類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營提供任何建議,。

5、乙方如違反本合同有關(guān)保密的任何條款,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失,。

六、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

甲方企業(yè)為沈土根實(shí)際控制的關(guān)聯(lián)企業(yè)之一,，本書面合同雖然僅為甲方

與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時(shí)從事沈土根實(shí)際控制的其他關(guān)

聯(lián)企業(yè)的房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)工作,。乙方同時(shí)從事該相關(guān)工作的報(bào)酬福利等均已包括在本合同之內(nèi)。乙方對(duì)此已知悉,，并承諾從事該相關(guān)工作的行為視為乙方的職務(wù)行為。

七、爭議處理及其他

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

簽字日期： 年 月 日

簽字日期： 年 月 日

聘用合同簡單版篇六

電話：_________________________

乙方：_________________________

身份證號(hào)碼：___________________

甲方對(duì)乙方的聘用期限為________個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長本合同至該航次結(jié)束,。延長期內(nèi)乙方根本工資增長________%。

________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

乙方工資包括根本工資,、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國之日起),從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一,。 授權(quán)委托書 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為________美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日,。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益,。

乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過五六小時(shí)之外的工作為額外加班,。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次,。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一,。 中國國內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定,。

甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣力負(fù)擔(dān)住院,、醫(yī)治,、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資,。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句 ,、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi),。

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國國境起至返回中國國境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人,。

公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________

聘用合同簡單版篇七

聘用合同屬于勞動(dòng)合同的范疇。有關(guān)聘用合同的法律規(guī)定,，散見在諸多規(guī)范性文件之中。如勞動(dòng)部在19xx年5月15日《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》,，國務(wù)院19xx年7月12日發(fā)布的《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《勞動(dòng)合同規(guī)定》），國務(wù)院19xx年7月31日發(fā)布的《國家企業(yè)勞動(dòng)爭議處理暫行規(guī)定》（以下簡稱《勞動(dòng)爭議處理規(guī)定》）,，國務(wù)院19xx年6月25日發(fā)布的《私營企業(yè)暫行條例》（以下簡稱《私營企業(yè)條例》）等都是調(diào)整聘用合同的法律依據(jù),。

聘用合同在簽訂時(shí)當(dāng)然首先應(yīng)當(dāng)符合簽訂一般合同的條件,，但其一旦生效則具有單獨(dú)的特點(diǎn)。

第一,，聘用合同要求特殊的主體格,。聘用合同的一方主體通常是企業(yè),、事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等用人單位,。另一方主體是一個(gè)或數(shù)個(gè)勞動(dòng)者。

第二,，聘用合同主體在地位上具有從屬性。聘用合同成立后,，受聘用的勞動(dòng)者即成為聘用單位的一名職工,，接受聘用單位的行政管理。勞動(dòng)者與聘用單位形成一種行政隸屬關(guān)系,。勞動(dòng)者按協(xié)議或國家規(guī)定享有工作、休息,、福利等權(quán)利。

第三,，勞動(dòng)者主要以工資形式取得報(bào)酬。勞動(dòng)者只要按合同,，通過自己的工作完成一定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或任務(wù),，即可以取得報(bào)酬,。該報(bào)酬與勞動(dòng)者所完成的工作直接掛鉤。

第四,，勞動(dòng)者在工作中不承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)不直接影響勞動(dòng)者的基礎(chǔ)工資,，而只可能影響?yīng)剟?lì)工資。

實(shí)踐中,，聘用合同與聯(lián)營、合伙,、承包等合同容易混淆,。弄清它們之間的關(guān)系,，對(duì)于準(zhǔn)確認(rèn)定案由有著十分重要的意義,。

聯(lián)營是平等的法人之間,，法人與個(gè)人之間聯(lián)合生產(chǎn)經(jīng)營的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。其中法人與個(gè)人的聯(lián)營合同容易與聘用合同混淆,。它們的區(qū)別主要表現(xiàn)在合同主體、分配方式及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方面,。聯(lián)營合同的主體地位是平等的，聯(lián)營各方按約共負(fù)盈虧,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),。而聘用合同的主體之間存在行政上的隸屬關(guān)系。被聘用人主要以工資形式取得報(bào)酬,，生產(chǎn)及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)則由聘用人承擔(dān),。緊密型的聯(lián)營還將成立新的法人體,，聘用則無此特殊要求,。例如,，個(gè)體經(jīng)營戶王某與某熱水器廠簽訂一份協(xié)議,。協(xié)議言明熱水器廠聘用王某為產(chǎn)品推銷員。王某自費(fèi)為熱水器廠推銷產(chǎn)品,，并按銷售利潤的30%取得報(bào)酬。這實(shí)質(zhì)上是一份聯(lián)合銷售合同,。王某自己支付產(chǎn)品的推銷費(fèi)用，并承擔(dān)產(chǎn)品賣不出去的風(fēng)險(xiǎn),。熱水器廠則要對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。聯(lián)營各方的法律地位是平等的,。盡管這份協(xié)議中有“聘用”字樣，但這并不能證明它是一份聘用合同,。而以合同規(guī)定的利潤分配方式及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式的條款，可以看出它的聯(lián)營合同的實(shí)質(zhì),。

個(gè)人合伙是指兩個(gè)以上的公民按照協(xié)議,，各自提供資金,、實(shí)物,、技術(shù)等合伙經(jīng)營、共同勞動(dòng)并按約獲得的協(xié)議。個(gè)人聘用個(gè)人的合同關(guān)系在表面上與個(gè)人合伙相比,，都是個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系,。但聘用合同中表現(xiàn)出雇主與雇員之間的從屬關(guān)系,，而合伙中每個(gè)合伙人的地位是完全平等的,。在分配方式和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)上,，聘用人以工資形式支付被聘用人報(bào)酬,。聘用人獨(dú)自承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，而各合伙人則以共同勞動(dòng)按約分得報(bào)酬,，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，且各合伙人之間對(duì)外承擔(dān)無限清償?shù)倪B帶責(zé)任,。法律形式上合伙與聘用亦有不同要求。合伙經(jīng)營必須到工商部門申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照,，而聘用則無此要求。

聘用合同與企業(yè)內(nèi)部的各種形式承包合同容易混淆,。聘用與內(nèi)部承包的相同之處，表現(xiàn)為主體之間均存在一定的行政隸屬關(guān)系,。它們的不同之處在于承包者對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，承包者報(bào)酬與承包所實(shí)現(xiàn)的利潤直接掛鉤。而被聘用人以工資形式取得勞動(dòng)報(bào)酬,，生產(chǎn)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn)則由聘用人承擔(dān),。聘用與承擔(dān)的聯(lián)系表現(xiàn)為，有聘用不一定有承包,。但有承包必定有聘用,。聘用是承包的前提條件,。聘用合同確定著主體之間的行政、人事關(guān)系,，承擔(dān)合同決定雙方的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。聘用與承包屬不同的實(shí)體法調(diào)整,，兩者不能混淆和代替,。

在司法實(shí)踐中,，聘用合同主體雙方發(fā)生糾紛時(shí),，有的法院將其接作為經(jīng)濟(jì)糾紛案件受理，并且將“聘用合同糾紛”作為經(jīng)濟(jì)糾紛案件的一種案由。筆者以為不妥,。根據(jù)最高人民法院關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛案件的統(tǒng)計(jì)表，以及最近江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛案由的征求意見稿,，均無聘用合同糾紛這一案由的規(guī)定。那么聘用合同糾紛處理的部門及程序究竟如何呢,？最高人民法院（研）發(fā)（1985）28號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)審判工作的通知》（以下簡稱《通知》）中指出：“許多企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)糾紛要求法院受理。這類糾紛原則上應(yīng)由企業(yè)或其上級(jí)主管機(jī)關(guān)處理,。工資,、福利,、獎(jiǎng)金等方面的糾紛，因各單位情況不同,，而且變化很多,，由企業(yè)或其上級(jí)主管機(jī)關(guān)調(diào)處比較適宜”,。對(duì)于聘用合同履行過程中所發(fā)生的諸如工資,、福利等方面的爭議,。一般可由企業(yè)或其上級(jí)主管機(jī)關(guān),，通過行政手段進(jìn)行協(xié)調(diào)。處理聘用合同糾紛的法律手段,，可適用《勞動(dòng)爭議處理規(guī)定》。其程序是當(dāng)事人向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的，可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,，一方當(dāng)事人期滿不起訴又不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。聘用合同糾紛的處理必須先經(jīng)過仲裁程序。如原告未先申請(qǐng)仲裁,，而直接向法院起訴的聘用合同糾紛，法院不宜直接受理,，應(yīng)告知原告先向有關(guān)部門申請(qǐng)解決,。關(guān)于聘用合同糾紛的性質(zhì)及其案件的當(dāng)事人主體問題,，最高人民法院19xx年10月19日法（經(jīng)）復(fù)50號(hào)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》中規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定,，向人民法院起訴,，爭議的雙方仍是企業(yè)與職工。雙方當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁決定,，向人民法院起訴，爭議的雙方仍是企業(yè)與職工,。雙方當(dāng)事人在適用法律上和訴訟地位上是平等的。此類案件不是行政案件,。人民法院在審理時(shí)，應(yīng)以爭議的雙方為訴訟當(dāng)事人”,?？梢?，此類案件屬經(jīng)濟(jì)行政案件，訴訟主體不同于行政案件,，由仲裁機(jī)關(guān)所在地的人民法院負(fù)責(zé)審理。

聘用合同簡單版篇八

甲方：

乙方：

文化程度：性別：

電話：民族：

出生日期：__年__月__日

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員,，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一,、勞動(dòng)合同期限

合同履行期限為自_年_月_日起,，至_年_月_日止

其中試用期為個(gè)月(自_年_月_日起，至_年_月_日止),。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù),。

2、雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

三,、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,。

3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

4,、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,，維護(hù)公司聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

5、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留、挪用,、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任,。

6,、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得同其他客戶,、第三方串通、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除，如因此造成甲方損失的照價(jià)賠償,。

四、用工性質(zhì)：(全職)(兼職)

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方實(shí)行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

以下列計(jì)算薪資的方法選()

1,、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎(jiǎng)金

2,、底薪計(jì)算方法：業(yè)務(wù)員底薪為

3、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法：

方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務(wù)提成辦法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)

方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;第二單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.

4,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

5、甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報(bào)酬,。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)

六、勞動(dòng)紀(jì)律

全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)每天到公司簽到,，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的會(huì)議中出席及公司對(duì)應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)公司配合時(shí)，需要協(xié)商配合進(jìn)公司報(bào)到,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

5、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

6,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同

八,、雙方需要約定的有關(guān)條款

2、乙方在職期間,，利用公司資源或其他手段或最后將單轉(zhuǎn)移至其他競爭對(duì)手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密,，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實(shí)行強(qiáng)行賠款2萬元人民幣以作賠償,。

4、乙方從甲方離職后2年之內(nèi)不得從事本行業(yè)的工作,。如乙方泄漏甲方公司機(jī)密，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任及其損失賠償,。

九、勞動(dòng)爭議處理及其他

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

甲方：乙方：(簽字)法定代表人：

簽訂日期：

_年_月_日簽訂日期：_年_月_日

聘用合同簡單版篇九

聘用單位：（以下簡稱甲方）

被聘用人單位：（以下簡稱乙方）

因甲方 工程施工需要,，為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,，決定聘用乙方為該工程施工員一職，為了明確雙方在今后工作中的權(quán),、責(zé)、利關(guān)系,，經(jīng)協(xié)商一致，具體訂立以下合同條款：

一,、工程項(xiàng)目名稱：

二、乙方同意在甲方的工地從事 崗位工作,，并不得自行要求變更工作崗位。

三,、乙方崗位職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門關(guān)于建筑業(yè)的政策、法規(guī),、條例及公司有關(guān)規(guī)章制度。熟悉國家頒布的《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),；對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量,、進(jìn)度、安全負(fù)責(zé),；堅(jiān)決服從項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。

2、熟悉施工圖紙，搞好現(xiàn)場布局,；參加圖紙會(huì)審，積極配合技術(shù)負(fù)責(zé)人審理和解決圖紙中的疑難問題,，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求,、工期要求，安全文明要求以及工程具體做法要有清楚的了解和熟記,，組織班組認(rèn)真按圖施工。

3,、負(fù)責(zé)本工程的現(xiàn)場勘察、測量,、施工組織和現(xiàn)場交通、安全防護(hù)設(shè)臵等具體工作,，安排臨時(shí)設(shè)施修筑等工程任務(wù)，對(duì)施工中的有關(guān)問題及時(shí)解決,，不延誤工程進(jìn)度,，負(fù)責(zé)本工程的定位,、放樣,、抄平、沉降觀測記錄等工作,。

4、參與班組技術(shù)交底,、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底,、操作方法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程,，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保工程進(jìn)度和安全,，教育督促工人不違章作業(yè),。

5,、編制單位工程生產(chǎn)計(jì)劃,，詳細(xì)如實(shí)填寫施工日志,，配合資料員和質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時(shí)下達(dá)各部件砼及砂漿的配合比,，負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測。

6,、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月計(jì)劃和周計(jì)劃進(jìn)度表,，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理安排勞動(dòng)力資源,，合理組織施工，保證工程進(jìn)度按周計(jì)劃,、月計(jì)劃等節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成；根據(jù)施工計(jì)劃做好各施工班組的日常工作安排,。

7、對(duì)原材料,、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等及時(shí)查驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量低劣或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用,。

8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求,，組織班組開展質(zhì)量及安全的自檢、互檢,、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我保護(hù)能力,；對(duì)施工現(xiàn)場設(shè)臵的交通,、安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝臵經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。 每天開工前,、收工后進(jìn)行例行質(zhì)量、進(jìn)度和安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

三,、雙方責(zé)任：

1、乙方進(jìn)場后需提供有效真實(shí)身份證復(fù)印件交甲方留存,，乙方住宿、生活由甲方負(fù)責(zé)安排,，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

監(jiān)理辦理應(yīng)該辦的簽證和圖紙中疑問工作,。

3、乙方面試通過后,，先試用 月,，試用期工資待遇按 元/月發(fā)放,；如在試用期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權(quán)解除本合同，乙方不得有異議,。試用期滿后,，甲方同意按月支付乙方 元/月。

4,、乙方服從甲方的工作安排,，按時(shí)保質(zhì)完成甲方安排的各項(xiàng)工作，特殊情況需提前用書面形式請(qǐng)假,，待經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人同意后方可休假，否則作曠工處理,。

5、如乙方在未經(jīng)甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,，甲方視所造成損失大小，有權(quán)在乙方未結(jié)算崗薪中予以抵扣,。

6、甲方在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任本崗位工作的,，有權(quán)隨時(shí)終止聘用合同,，但需提前10日通知乙方,，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排,，工資按實(shí)結(jié)清后,，甲方不補(bǔ)償乙方任何費(fèi)用,。反之,，如乙方要求離職，需提前30日用書面形式向甲方提出,，并同甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理完所做工作交接后方可離崗，否則甲方不予支付乙方崗位工資,。

7、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,；

（5）乙方不能按安全生產(chǎn)法執(zhí)行或擅自亂指揮等行為。

8,、本合同有效期自工程開工之日起至工程竣工止，如需續(xù)訂,，另行簽訂合同。

四,、有下列情形甲方給以乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

（3）反之，甲方所管理的區(qū)域發(fā)現(xiàn)質(zhì)量,、安全等重大事故，且每月總評(píng)比較差,，甲方給予乙方每月100~5000元的處罰,，并在每月付工資時(shí)，將該罰款扣除,。

（4） 乙方必須提供完整的當(dāng)月的施工日志交資料科存檔，否則扣除當(dāng)月生活費(fèi)伍佰元,。

五、本合同雙方簽字后生效,，一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲 方： 乙 方：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

聘用合同簡單版篇十

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本

合同

第一條?合同期限

1,、合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止（其中??年??月??日至??年??月??日為見習(xí)期，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條?工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條?工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條?工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為????元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第五條?工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)

規(guī)章制度

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條?聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.???有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.???有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.???有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.??乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條?違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、??乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第八條?其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）???????????????????????????乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：??年???月??日簽約時(shí)間：??年???月??日

聘用合同簡單版篇十一

甲方（聘用單位）

名稱：______________

乙方（受聘人員）

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用合同,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止,。試用期為一年（注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，）

（一）甲方聘用乙方在________崗位工作,。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。

（三）乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（四）在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案）,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。

（二）乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一）,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更,。

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（三）本合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

（一）有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿；

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的,；

3,、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四）,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

___________________________________

甲方:（蓋章）

乙方:（簽字蓋章）

法定代表人：

或委托代理人（簽字蓋章）

____年__月__日

____年__月__日