范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
先進事跡材料字體要求篇一
引言段：
交警是道路交通安全的守護者，他們默默地在烈日酷暑和寒風嚴寒中堅守,，用責任和擔當維護著我們的安全出行,。不久前，通過了解交警先進事跡材料,，我深受感動,，對交警們的付出和奉獻精神有了更深刻的認識。下面將從四個方面闡述我的心得體會,。
第一段：執(zhí)行交通執(zhí)勤的悉心準備
交警在執(zhí)勤前往往進行詳細的前期準備工作,，包括對道路通行情況的調研和了解，對突發(fā)情況的預判和應對方案的制定等,。這需要交警們付出大量的時間和精力,，以確保工作的順利進行。在我看來,，這種悉心準備的做法可以提高工作效率,，預防和應對各種交通違法行為，保障道路交通的有序和安全。
第二段：勇于迎難而上的奉獻精神
交警們在工作中常常面臨各種各樣的困難和風險,。他們不畏艱辛,，逆向而行，勇于擔當,，沖鋒在前。無論是交通擁堵、事故發(fā)生還是惡劣天氣,，他們都能冷靜從容應對,。這種奉獻精神給了我們很大的啟示，我們也應該在生活中勇于迎接挑戰(zhàn),，敢于擔當責任,，用自己的實際行動去影響和幫助他人。
第三段：嚴明職責的執(zhí)法作風
交警的先進事跡材料中反映出他們具有嚴明的執(zhí)法作風,。在工作中,，他們全情投入，真正做到了“公正執(zhí)法,、文明執(zhí)法,、從嚴執(zhí)法”。他們用平和理性的態(tài)度對待過失和不當行為,，一視同仁地對待所有交通參與者,。這種公正和從容給人以安全和信心，更進一步倡導了文明交通的理念,，提高了社會的整體素質,。
第四段：優(yōu)質服務的周到舉措
作為道路交通執(zhí)法者，交警不僅要解決交通安全問題,，還需要照顧到市民的需求和情緒,。他們在執(zhí)勤的同時不忘提供優(yōu)質的服務，在交通疏導中不辭辛勞地為市民提供指引和幫助,。交警們的溫暖微笑和周到舉措,，感染了路上的每一個行人和司機，讓人們充滿安全感和溫暖,。我們可以向交警們學習他們的服務理念,，在自己的工作和生活中充分體現(xiàn)出對他人的關心和幫助。
結論段：
通過了解交警先進事跡材料,，我深刻認識到交警們的辛勤付出和無私奉獻,。他們在工作中展現(xiàn)出的悉心準備、奉獻精神,、嚴明執(zhí)法和優(yōu)質服務,，為我們樹立了一個良好的榜樣。我們應該學習他們的精神,，提高自身素質,，為社會的和諧與安全貢獻一份力量。讓我們向交警們致以最崇高的敬意,，向他們學習,，向他們學習。
先進事跡材料字體要求篇二
在xx市委、市政府和曲靖市公安局的正確領導下,，緊緊抓住“三基”工程決戰(zhàn)之年的有利實際,，牢固樹立戰(zhàn)略機遇意識和改革創(chuàng)新思想，大力加強“警務保障,、基礎設施,、警察公共關系、警務信息化,、社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略,、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化”等七項重點建設,，查缺補漏,，深入推動，強勢推進“三基”工程,。全市公安工作呈現(xiàn)出重點突破,、整體推進,、百花齊放,、全面發(fā)展、硬件達標,、軟件升級的良好態(tài)勢。“三基”工程的成果正逐步轉化為惠民強警的具體實踐,，公安機關駕馭社會治安局勢的能力和水平明顯提高,，群眾安全感明顯增強。今年1至10月,，全市刑事立案較去年同期下降7、82%，街面“兩搶”案件較去年同期下降7,、43%,，命案較去年同期下降30、3%,，破案率,、打處數(shù)、群眾轄區(qū)社會治安滿意率明顯提升,。人大代表普遍反映“xx治安狀況改善很大,，可以說是發(fā)生了180度的轉變”。
一是公安“三基”工程上升為政府行為,。市委政府將公安“三基”工程建設納入全市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,，成立了由書記任組長、市長任副組長,，相關部門領導為成員的領導小組,，制定出臺《關于加強公安基層基礎工作的意見》等文件，著力從政策,、體制,、機制、待遇,、經費等方面研究和解決公安基層基礎建設中存在的困難和問題,。在“三基”建設進入攻堅克難的緊要關頭，曲靖市委常委,、xx市委書記許玉才,、市長夏新建等主要領導多次深入公安工作第一線，現(xiàn)場辦公,，召開專題會議,，幫助解決一系列制約公安基層基礎發(fā)展的“瓶頸”問題。曲靖市副市長,、市公安局黨委書記,、局長胡祖俊多次到xx調研，實地查看“三基”工作進展情況,，有針對性地提出了“三基”工程建設的明確要求,。
二是局黨委創(chuàng)新思路推進“三基”工程。市局多方嘗試推進“三基”工程建設新舉措,，及時成立了由局長任組長的“三基”工程建設領導小組,，實行了包片責任制、重點工作落實制和量化考評獎懲制,，在對全局重點攻堅任務進行細化分工后,，落實了44項重點督辦,，把任務層層分解落實到每一個部門和派出所，形成了主要領導帶頭抓,，分管領導分頭抓,，責任部門具體抓的良好態(tài)勢。尤其是在“三基”建設決戰(zhàn)決勝的關口,，剛到xx任職的市人民政府副市長,、市公安局局長尹大寶多次向市委政府請示匯報，多次帶頭研究“三基”建設,，多次深入基層一線實地調研,，協(xié)調解決具體問題，從目標確定,、方案制定到責任落實,、工作推進，事無巨細,，身先士卒,，真抓實干，產生了強大的帶動作用,，全局迅速掀起下基層,、抓“三基”的熱潮，基層基礎建設得以高起點,、高速度,、高質量地推進。
一是全面完成規(guī)范縣級公安機構設置工作,。多方請示、協(xié)調,，全面爭取了黨委,、政府的理解和支持，按照“8＋3”模式全面完成了規(guī)范縣級公安機關內設機構工作,。并爭取市委支持,，落實了公安機關內設機構負責人由縣公安局黨委任命（提名呈報）的要求。目前,，xx市公安局所有內設科室所隊全部設置為副科級,，科室所隊主要負責人高配為正科級，副職高配為副科級,。規(guī)范縣級公安機關機構設置后,，全局新增正科級干部32人，較改革前增長82％,；新增副科級干部42人,，較改革前增長42％,。局長、所長全部進入同級政府班子,，全市100個標準警務室社區(qū)民警進入街道（村委會）班子,，擔任黨總支副書記或者主任助理，并落實了滿一定工作年限解決正,、副主任科員待遇的相關要求,，民警職級待遇大幅提升。
二是苦練基本功活動蓬勃展開,。全年投入經費107,、6萬元，選派民警304人（次）參加上級組織的培訓工作,，邀請上級專家,、組織本局業(yè)務骨干舉辦培訓班16個，培訓民警1200余人（次）,，占全局民警總數(shù)的150％,。1月份對新招錄的190名新民警開展了為期15天的崗前培訓；3月30日,，組織全市26個派出所的138名偵技民警開展了模擬盜竊案件現(xiàn)場勘驗大練兵活動,，進一步激發(fā)了偵技民警苦練基本功的積極性；7月,，組織全局民警開展了反恐處突演練,，有效提升了公安機關處置突發(fā)事件，應對恐怖襲擊的能力,。以法律法規(guī)“一口清”為載體,，深入推進崗位練兵活動，確保了工作,、學習兩不誤,。在2014年云南省統(tǒng)一組織的“三考”工作中，xx市公安局代表曲靖市局參考,，取得了名列全省縣級公安機關前茅的成績,，局長尹大寶榮獲全國優(yōu)秀特級人民警察榮譽稱號，刑偵大隊,、國保大隊被公安部授予全國優(yōu)秀基層單位,，300多名優(yōu)秀民警先后獲得國家省市表彰嘉獎。
三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設,。為全面提升執(zhí)法質量,，切實創(chuàng)新工作機制，努力提升民警執(zhí)法素質,。在曲靖市公安系統(tǒng)率先組建成立刑事案件審查中隊和行政執(zhí)法監(jiān)督中隊,，在刑偵大隊成立預審中隊,，除負責全市所有案件的審核把關之外，還統(tǒng)一負責刑事案件的移送起訴和大要案的承辦工作,，切實打破制約執(zhí)法工作發(fā)展的體制機制障礙,，受到上級公安機關密切關注和充分肯定。全面推行執(zhí)法質量主辦責任制,，規(guī)范執(zhí)法辦案流程,，推行執(zhí)法辦案“四員”負責制和執(zhí)法質量終身負責制。實行案件偵辦“五級審核把關”和執(zhí)法過錯倒查制度,，建立執(zhí)法工作“大監(jiān)督”格局,，全局執(zhí)法質量邁上新臺階。
一是以警力下沉推動警務前移,。多措并舉精減機關,，充實基層，切實推動警力下沉,，警務前移,。今年以來，先后調整56名機關民警充實基層,，新增加的189名民警全部分配到基層派出所工作?，F(xiàn)全局共有警力891人，其中基層一線警力837人,，占總警力的93,、9%，派出所警力473人(請你繼續(xù)關注本站www,、haoword,、com)，占總警力的52,、97%,。同時在經費保障、獎勵,、立功受獎等方面建立向基層一線傾斜的機制，全力營造拴心留人的環(huán)境,。目前，全局辦公條件最好的是基層所隊,，警用裝備最先進的是基層所隊,，民警福利待遇最高的是基層所隊。
二是打破經費保障制約瓶頸,。經反復匯報和協(xié)調,，2014年,，xx市人民政府按每年人均24100元的保障標準將公用經費足額納入財政預算予以全額保障，并完全與罰沒款指標脫鉤,，實現(xiàn)了經費保障標準化,、制度化。全年全局共投入基礎建設,、裝備保障等各項經費2337萬元,，僅xx市、鄉(xiāng)兩級財政投入就達1537萬元,。此外,，市委政府還撥給了200萬元的城市報警與監(jiān)控系統(tǒng)建設經費，160,、92萬元的在押人員伙食費,，100萬元的維穩(wěn)、禁毒經費,。各種經費的落實,，較好地解決了經費保障困難的瓶頸問題，為全市公安基層基礎建設上臺階奠定了堅實地基礎,。
三是裝備保障顯著加強,。2014年，xx市公安局多方爭取,、籌集資金1300余萬元,，購置了多功能處突防暴裝甲車一輛，計算機475臺,，車輛131輛,，為基層一線民警配備單警裝備678套。目前,，全局百名民警擁有計算機73臺,，平均2、8名民警擁有一輛警車,，一線民警單警裝備全部達標,。
四是警務信息化邁出新步伐。與曲靖市公安局的公安信息骨干網擴容為100兆,，與各基層所隊的光纖擴容為4兆,，確保了“優(yōu)質、暢通的信息高速公路”,。全市93家旅店,、14家留宿洗浴場所、1661戶出租房屋及所有常住人口全部納入信息系統(tǒng)管理,。以指揮中心為龍頭,，構建起集110接報警,、有線和無線通訊、視頻監(jiān)控,、衛(wèi)星定位,、地理信息等多個子系統(tǒng)為一體的警務指揮調度體系?；鶎用窬垦b備警務通,，社區(qū)民警人手一臺手提電腦，網上追逃,、網上辦案,、網上審批、網上文件傳閱等工作正在深入推進,。依托指揮中心警務綜合平臺,，全面建立起情報信息共享及研判機制，科學指導基層派出所有針對性開展打防控,，初步實現(xiàn)了警力跟著警情走,。刑偵部門利用警務綜合平臺，大力推行以信息為先導的主動進攻型多元偵查模式,，積極開展網上摸排,、網上串并、網上查證,、網上緝捕,、網上舉證。今年以來全局利用科技信息手段破獲案件占全部破案數(shù)的30%以上,，抓獲逃犯44名,。
五是基礎設施換新顏。2014年,，累計投入建設資金1634萬元,，新建、擴建派出所11個,。所有新建派出所做到了硬件條件一流,，外觀醒目大方，內部環(huán)境整潔舒適,，功能設施齊全,，管理規(guī)范，派出所在大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成為當?shù)氐臉酥拘越ㄖ?。同時投入資金300余萬元，完成了看守所,、戒毒所,、治安拘留所的修繕改造,，所有監(jiān)室安裝了監(jiān)控設備，實現(xiàn)了人性化,、科技化,、標準化管理的有機結合，提升了管理水平,。
一是最大限度地把警力擺在街面上,。大刀闊斧對全市巡邏體制進行調整和改革，將巡邏防范和處警工作按轄區(qū)移交派出所,，從機關調整106人充實到城區(qū)4個派出所開展巡邏防范,。籌集資金150萬元購置了巡邏電瓶車,，在街面建立了15個為民亭,，形成了橫向到底、縱向到邊的網格化巡邏網,。通過車巡,、步巡及卡點守候等形式有機結合，最大限度地提高了街面見警率,。群眾說“現(xiàn)在24小時都有警察在街上,，我們放心”。尤其是晝夜穿梭在大街小巷的巡邏電瓶車已成為xx一道靚麗的城市風景線,。
二是實施科技支撐強化防控能力,。投資近800萬元完成了城市報警監(jiān)控系統(tǒng)及gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)建設，在全市轄區(qū)安裝了221個攝像頭,，覆蓋了所有重點場所,、重點路段、重點路口及高發(fā)案區(qū)域,。給全局100輛接處警和巡邏車安裝gps定位系統(tǒng)和無線群呼系統(tǒng),，在指揮中心建成了警務電子地圖，為就近處警,、精確防控奠定了堅實的基礎,，切實降低了街面發(fā)案率，增強了群眾安全感,。今年以來,，全市街面兩搶案件下降30%，群眾安全感明顯增強,，群眾對社會治安的滿意度由上年的85％增長至98％,。
三是深入推進社區(qū)和農村警務戰(zhàn)略。在全市轄區(qū)建立社區(qū)警務室25個，駐村警務室218個,，其中標準化警務室100個。配備了專職社區(qū)民警30名,，駐村民警218名,。為社區(qū)民警配發(fā)了100輛警用摩托車，組織開展了“百名民警下社區(qū)”等重大活動,，有力推動了警務前移,，涌現(xiàn)了來賓虎頭警務室,、板橋莊子警務室等一批標準化警務室,。在此基礎上，制定了《xx市公安局社區(qū)和駐村民警工作規(guī)范》,，全面規(guī)范了民警在收集社情民意,、情報信息、管理實有人口,、實施治安管理,、組織治安防范、服務轄區(qū)群眾等方面的工作職責和具體方法,，進一步強化了公安基層基礎工作,，做實了公安工作的最小單元。
一是大力開展警察公共關系建設,。以“警系民”,、“民互動”、“譜和諧”為主題,，唱響“嚴格執(zhí)法,、情系萬家”的主旋律，大力推進警察公共關系建設,。在政治部設立警察公共關系科（二級部門,，科長高配正科級）,，在各派出所和指揮中心,、交警、消防設立公關專職干事,，確定了137名專兼職公關民警，3601名聯(lián)絡員,，構建起覆蓋社會面的警察公共關系網絡體系,。通過開展“千名民警進千村”、“扶危濟困,、貼心幫扶”,、“愛民月”,、“警民相約警務室”等眾多活動，警民魚水情深得到生動詮釋,，群眾更加廣泛的參與公安工作,。今年原來，全局先后籌資40多萬元投入抗冰災,，募捐15萬元支持40戶重災戶開展災后重建,。四川“512”大地震發(fā)生后,，全局民警心系災區(qū),，共捐款15,、19萬元支援災區(qū)人民重建家園。
二是創(chuàng)建刑事案件受害人幫扶協(xié)會。針對因案返貧,，因案致貧的問題，創(chuàng)造性地成立了xx市刑事案件受害人幫扶協(xié)會,，多方籌集幫扶資金近百萬元,，對切實需要幫助的刑事案件受害人進行救助和幫扶,，有效幫助受害人解決生產,、生活中的實際困難,。協(xié)會成立當天,，領到第一筆幫撫金的李學東老人感動得泣不成聲,。
問渠哪得清如許,，唯有源頭活水來。xx市公安“三基”工程建設在決戰(zhàn)之年中厚積薄發(fā),，正成為全市公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的強大火車頭,。
先進事跡材料字體要求篇三
我從事輔導員工作近四年,，肩負著老師和家長的雙重責任,，其中的酸甜苦辣是無法言表的,，輔導員即是班級的組織者,，校規(guī)校紀的執(zhí)行者,，也是學生的監(jiān)督員和導向員，幾年的工作經歷有很多的感想和體會,。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作,，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則,，樹立全心全意“為學生服務”,，“以一切為了學生，為了學生的一切”的管理理念,，高度重視和加強學生的思想品德教育,，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，培養(yǎng)學生具有良好的社會道德和職業(yè)道德?！凹核徽?，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導員,，要用自身的言行感染身邊的學生,，只要是在學生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學生,，要求學生做到的,，自己首先要做到，而且做到更好,，達到言傳與身教相結合的效果,，使輔導教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間,，我每天堅持學習,，通過書籍,、電腦、電視,，學習一些有關管理與教育的內容題材,，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方,，便結合工作實際需要靈活運用,，這也是我提高個人素質和學習的重要途徑。
在參加輔導員工作以來,，不管是從事何種工作,，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn),，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心,。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學生一起出早操,、開例會,，晚上十點學生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息,，長時間如此，身體確實感到疲憊,，總覺得早上起不來,，但一想到還有學生在出操，自己必須要以身示范,，給同學起表率作用,，就要堅持到底，不僅如此,，還要每天三次集合實習課班級開例會,，每周日下午3：30在學生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班,。算起來日平均工作13小時以上,，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學校來,，有時也讓家人不理解,，說這工作時間長，沒有黑天白天,，而且有事就得到學校去,，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久,，而且又有一歲多的孩子需要人照料,，我確實沒有盡到家庭的責任,，但我無怨無悔，我說要以校為家,，沒有學校這個大家庭,，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議,，每月一次“年級會”,，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”,，每周二“班長會”,，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學生當中的問題,，并加以處理和解決,，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上,，因為在一個年級中,，經常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學生，能否做好重點生思想教育工作,，也是一個年級“安全,、穩(wěn)定”的關鍵所在，這樣的學生通常是在初中表現(xiàn)較差,，叛逆心理最強的學生,，也是許多老師認為最難管的學生，但經過對這一類學生的了解和分析中,，有大部分同學是單親家庭,、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭,，導致這一類同學內心有陰影,，思想偏激、行為極端和不良影響,，造成破罐子破摔,，內心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途,，我從不歧視學生,，更不會冷淡成績差的學生，對這些同學要更加尊重他們,、關心他們,、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”,，多鼓勵,、多表揚,、多激勵、正確引導他們,，要留心觀察,、耐心教育、陳述利弊,，讓他們感到老師是在真心的關愛和幫助他們,，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵,，這樣他們就會振作精神,，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好,。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用,，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”,，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”,，使每名班干部明確職責，做到“責,、權,、利”相結合，充分發(fā)揮學生干部的主體作用,。
先進事跡材料字體要求篇四
近十年里,，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是,，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”,。為什么他如此倍受領導,、同事的關注與青睞，倍受如此高的評語,，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆,、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質,，工作中孜孜不倦,、有條不紊的怪才，即生產部倉庫主管兼生產計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月,，公司入職一名身材魁梧,、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此,，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定,、每天將生產倉庫(含原材料,、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影,，可目染一份‘領導與同事的工作指導只講解一遍就能心神領會,、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工,，抓緊休閑時間揣摸,、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍,。入職不到1個月,，他已識記了倉庫的所有產品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心,。
20xx年12月,，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員,，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地,。這不，才調職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫,，很容易出現(xiàn)滯貨,、查找產品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正,，大膽采用物品系列與產品型號相結合的方法修正了產品出入庫的紕漏,。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀,，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境,。為節(jié)省施工成本，他自調地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置,，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天,，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時,，郭繁榮自然成了兼任生產計劃員的最佳人選了,。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導,，他硬憑著一股倔勁將生產與銷售業(yè)務的鏈接流程,、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想,，研究如何做得更好,。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產品、原材料的優(yōu)化,，避免產生呆料,，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入,、統(tǒng)計,、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯,。
生產部仇經理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié),，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔,，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初,，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導員工目標,、關心與調動員工工作激情的管理技能,，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨,，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本,，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時,，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨,、發(fā)單。當然了,，所有請假員工,，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話,，我來廣東二十年了,，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事,，繁榮真的是最好的上司了,。”
一個人人都喜歡的人……
郭主管的人緣好,，點子多，平時市面盛行的文娛風潮,，幾乎都能復制,、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”,，總讓周圍充滿了笑聲,。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”,，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時,，喚道“服務員”，立見他殷勤的倒茶遞水,、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子,、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著,，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”,，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”,，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人,，是他迸發(fā)出的內涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
先進事跡材料字體要求篇五
隨著工業(yè)化、城市化的進程不斷加快,，農村的大批青壯男子紛紛“洗腳出田”,，進城務工，成為“新生代農民工”的一員,。與此相對應的是,，清閑在家的婦女也按耐不住創(chuàng)業(yè)的激情，跳出了“籬笆墻的影子”,，用辛勤的汗水來實現(xiàn)自己的夢想和人生價值,。
一肩挑起全家的重擔，成了家中名副其實的“頂梁柱”,。她們有一個共同的名字：“留守婦女”,。如今，廣大的農村留守婦女擺脫了傳統(tǒng)的束縛,，成為遠近聞名的“創(chuàng)業(yè)英雄”,。近日,，在連云港市灌南縣五隊鄉(xiāng)走訪調研時發(fā)現(xiàn),，一大批從“泥腿子”中催生的“巾幗能手”遍及全鄉(xiāng)的各個村落,，她們正以嶄新的姿態(tài),，引領著“草根經濟”在廣袤的原野中“扎根發(fā)芽”,。
今年42歲的李月霞,，系五隊鄉(xiāng)六隊村村民,。早在20年前,，她還是一個普通的農村婦女,，如今，她成了上海一家廢舊品回收公司的負責人。“不容易呀，十幾年了,，吃了很多苦,，才有了今天的成就！”談起妻子的創(chuàng)業(yè)歷程,，丈夫姜志富感同身受,。
姜志富是該鄉(xiāng)中學的一名老師。雖說家庭不是很富裕,，但經濟條件在當?shù)剡€算不錯,。因此，當妻子李月霞每每提起出去闖蕩的事情，身為丈夫的他總是有些顧慮,。xx年,，生性好強的李月霞還是鼓足了勇氣，只身一人來到上海,，她沒有按照丈夫臨行前安排的做法——投奔遠房的姑姑。自己租下了一間小屋，四處找活干,。
一次在街上閑逛,，李月霞發(fā)現(xiàn)幾個安徽籍的婦女撿破爛,，投到舊品回收站里賣，她靈機一動,，花了80塊錢買了輛平板車,，跑起了廢舊品拖運。一來可以節(jié)省那些撿破爛的腳力,，二來自己也能賺取其中的差價,。靠著平板車跑運輸,，她一年能掙5000元,。憑著雙腳賣苦力，她這一干就是6年,！
現(xiàn)在,，她在上海創(chuàng)辦的廢舊品回收公司年純利潤達200多萬元，在她的帶領下,，村里的10余名婦女也都參與創(chuàng)業(yè)賺了錢,。每人每年薪水都在8萬元以上,。
走進該鄉(xiāng)頭隊村的國城電子廠，一片繁忙的景象呈現(xiàn)在眼前：一大群婦女圍坐在操作臺邊,，有的在剝皮,，有的在插針，有的在總測……村支部書記江孝青告訴筆者,，去年以來,，在廠老板劉彩云的帶動下，現(xiàn)在全村已有120名婦女在廠子里打工,。月工資平均為1000元以上,。在村支書的帶領下，筆者見到了正在車間忙碌的劉彩云,。
“,，我和丈夫在常州太湖電纜廠打工?？吹絼e人當老板,，自己也想當老板，于是,，利用這些年積攢下來的錢和學得的技術,，去年回到家里搞起了衛(wèi)星連接器線纜?！闭f起自己的創(chuàng)業(yè)經歷,，劉彩云的臉上寫滿了自豪。據(jù)了解,，她廠子里每天生產6000個連接器,，產品全部銷往德國、意大利,。
由于工藝比較簡單,，操作也方便。劉彩云就把村里的婦女召集起來,，一起學習電子技術,。一方面，解決了困難家庭的生活問題,，另一方面,，可以充實農村婦女的生活?！斑^去,，閑呆在家里，丈夫總是看著不順眼，經常鬧離婚,，婆婆也被逼出去打工了,，現(xiàn)在,，我倆關系也好了，婆婆也回來跟著一起做活了?！泵鎸P者采訪時,，村民李秀娥笑著說,。
在五隊鄉(xiāng)二號橋建材市場,，喬本平一家四口正在廠里忙碌著……
今年47歲的喬本平是該鄉(xiāng)二隊村的村民。早在初,，她和她的丈夫帶著兩個兒子,，在張家港一家公司打工?！澳菚r候,，我在廠里做雜活，每個月才掙600元,，除去水電費,，剩不下什么錢?！泵鎸P者采訪時，喬本平道出了自己的苦衷,。如今,，一家四口在家門口就能賺到錢。喬本平在建材市場靠上地磚,、拖瓦,，每月能掙1500元左右。丈夫和兒子幫助老板開車,、配貨,，也能獲得可觀的收入。她告訴筆者,，去年春天,，家里還蓋起了兩層小樓。和喬本平那樣一起回家就業(yè)婦女的還有很多,。同村的小鄭,，兩年前在無錫的強茂電子廠打工?！澳菚r候上班很累,，每天都是兩班倒，幾乎沒有休息日，為了掙錢只有忍著……”如今,，她已經在當?shù)氐霓r村資金互助合作社上班,，既不耽誤掙錢，還能料理好家里的事務,。
近年來,，五隊鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“留守婦女陽光關愛工程”,，全力實施“雙承接”戰(zhàn)略,，為農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多的平臺和服務。結合返鄉(xiāng)農民工自身的工作經驗,，創(chuàng)辦返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)基地,。先后與縣有關部門和學校聯(lián)合培訓農民10余期，培訓農民1人次,，培訓項目達15個,，勞務輸出16800人。
先進事跡材料字體要求篇六
1996年下半年,，在黨的不斷深化改革開放政策的感召下,，我放棄了新河縣仁讓里鄉(xiāng)政府的工作，發(fā)揮自己愛好美術和書畫的愛好,，走上了廣告經營的道路,。創(chuàng)業(yè)之初，我就確立了“遵紀守法,、誠信經營”這一經營準則,。公司剛成立時，本小利薄,，但我從不偷工減料,，認真做好每一份業(yè)務，確保每一份業(yè)務都高質量高標準做好,，同時,，利用閑余時間不斷給自己充電，學習廣告和經營管理知識,，不恥下問和同行溝通了解，找出差距和不足加以完善,。經過一段時間學習和探察,，我的公司業(yè)務很快就有了起色。
我公司成立伊始,我就把企業(yè)信譽放在首位,，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關法律法規(guī),，堅持信用至上的經營理念,。在實際工作中，我依法簽訂和履行合同,，自覺維護雙方當事人的合法權益,，建立健全了公司合同信用管理制度，加強員工依法守信的觀念,，加強合同管理,。公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時,，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理,，遵紀守法、誠實信用,，從未發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄,。
我公司成立后，就制定了質量第一,、客戶之上的工作方針,，以質量第一、顧客滿意為工作基礎,，對產品進行嚴格管理,。
對員工嚴格要求，做到產品不達標不出廠,，產品質量不高不出廠,。在與顧客的關系上，充分尊重顧客意見,，在不影響生產質量的前提下,，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議,，并對顧客講明質量的重要性,，優(yōu)質的質量是對顧客的滿意,。通過嚴格質量管理,，我公司從未因發(fā)生產品質量事故及損害用戶權益事件。20xx年8月,，白神首鄉(xiāng)一個工廠讓我們做一批廣告牌,，我公司的兩名新員工，對客戶的要求理解出現(xiàn)偏差,，雖然產品質量達標了,，但客戶總覺不滿意。員工給我反饋后,，我立即要求工人將價值3000元的產品銷毀,，然后組織工人晚上加班,，嚴格按照客戶要求重做了這批廣告牌，到第二天按時高質量的交到了客戶手中,。
目前我公司員工雖然不多,，但均與公司簽訂了長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%,，每名員工自簽訂合同之日起,，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險,，并一直及時,、足額繳納各項社會保險。從未發(fā)生瞞報,、漏報,、欠繳社會保險費的行為。
我公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念,，全面提升企業(yè)的安全生產水平,加強對企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,建立了持續(xù)改進的安全生產長效機制,。公司依據(jù)國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范,，編制了安全生產標準化規(guī)范,嚴格按安全規(guī)范辦事,，確保企業(yè)安全運行。
法藝術,。去年開始兼任中學書法教師和書法社團輔導員,，多次免費為中學上書法課、輔導書法社團,。積極參與扶貧工作,，去年我向我縣貧困村捐助大床2張、衣物10套,，價值1000余元,。
總之，我公司一直奉行遵紀守法,、誠信經營的經營的原則,，依據(jù)有關法規(guī)和制度，誠信經營,，不斷進取,，公司也取得了較大的發(fā)展，取得了較大的經濟效益和社會效益,，贏得了廣大客戶的交口稱贊,。今后我們將繼續(xù)秉持"誠信做企業(yè),，誠信待客戶,，真誠對員工"的理念,，認真履行企業(yè)的社會責任，自覺自律,，為營造“誠信新河,、誠信邢臺”的良好氛圍做出更大更多貢獻。
新河縣廣告公司
20xx年4月9日
先進事跡材料字體要求篇七
近年來,，在總行黨委的正確領導下，在外部監(jiān)管部門的指導下,，建設銀行審計部門以審計體制改革為契機,，積極倡導先進的內部審計理念,，致力于審計文化建設，一手抓規(guī)范,，一手抓創(chuàng)新,，在促進全行防范和化解風險、強化內部控制和提高經營效益方面,，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革,、制度建設,、手段創(chuàng)新、人員素質培養(yǎng)等方面積累了一些經驗,，科學,、規(guī)范、有效的內部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關做法匯報如下,，請各位領導和同仁斧正,。
經過充分的研究,、探索和試驗，借鑒國際慣例,，結合我行實際情況,，1999年x月,，建設銀行推出《內部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構分級審計和分級負責的內部審計模式,，全面啟動總分行分級監(jiān)管,、向上一級負責、相對垂直的內部審計體制,，同時,，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標,。目前正在按照股份制改造的要求,，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下,，內部審計業(yè)務,、審計機構、審計人員和審計經費相對獨立,，審計機構垂直向上報告的審計體制,。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理,，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式,，總行按八大區(qū)在北京、上海,、南京,、大連、武漢,、廣州,、成都和西安設立了八個審計分部,，分別對轄區(qū)內一級分行履行審計職能,；其次，一級分行實行垂直領導的審計體制,，設立專職總審計師,，撤銷二級分行及縣支行的審計機構，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處,，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內部審計的獨立性和權威性,，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理,，極大地促進了建設銀行審計工作從粗放型向集約型轉變,，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本,。改革前后,，全行審計機構從1000多個減少為170多個，機構層次從4級減少為2級,，審計人員從近7xxx人減少為3000多人,，縮小了審計管理半徑，減少審計機構節(jié)省了大量的運轉費,。二是明確了工作重點,。總行審計部和分行總審計室主要進行統(tǒng)籌規(guī)劃,、政策研究,、制度和標準制定、職業(yè)培訓,、檢查督導和質量考核等管理工作,，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面,，集中精力圍繞重大風險和重點事項,，查清查實，查深查透,，又能針對被審計單位的實際開展審計,，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針,。三是加大了審計力度,。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應有的獨立性,，審計頻率提高,，監(jiān)督力度加大，工作質量和效率得到較大提高,。目前,，建設銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或專項審計，對海外分行每年審計一次,，對海外代表處每兩年審計一次,。四是暢通了報告關系。體制設計在一級法人的組織結構下，以獨立性為靈魂,，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關系的暢通,；其次,，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行,，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強,。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標準,、達到何種審計質量,，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導和約束審計行為,，急需研制以信息技術為基礎的現(xiàn)代審計手段和輔助工具,。為此，建設銀行組織建立了一套完整的內部審計職業(yè)規(guī)范體系,，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法,，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內部審計環(huán)境的巨大變化,，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要,。為此，我行構建了全新的內部審計制度體系（我行稱為“內部審計規(guī)范體系”）的框架,，它包括三個部分：一是審計基礎規(guī)范,，即內部審計章程，是內部審計工作的“憲法”,。二是審計業(yè)務規(guī)范,，是內部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務規(guī)范,，是內部審計規(guī)范的必要補充,。
按照內部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點,、分批出臺的原則,，先后制訂下發(fā)了24項內部審計規(guī)范，主要包括《內部審計章程》1項和《內部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德,、審計質量控制,、審計項目程序、審計計劃,、審計方案,、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告,、審計追蹤,、審計檔案、內部控制評價和海外審計）,，以及《一級分行行長任期經濟責任審計暫行辦法》,、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等,。審計分部和一級分行總審計室,、審計辦事處也制訂了一系列內部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底,，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內部審計規(guī)范體系,，制訂各項內部審計規(guī)章549項，其中審計部29項,，審計分部68項,，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前,，我行內部審計制度已經全面覆蓋審計管理過程和各項事務,。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務指導手冊,，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務指南,。一是編寫了《內部審計指南》，主要向審計人員提供了建設銀行會計,、信貸,、個人銀行、房地產金融,、國際業(yè)務,、計劃與資金財務管理、資金匯劃與清算,、計算機管理等10項業(yè)務的160幅審計要點圖示,。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經驗,，使審計人員能夠取長補短,、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內部審計常用規(guī)章制度選編》軟件,，并制成光盤在全行推廣使用,，共編錄了與內部審計工作有關的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術工具,，審計人員反響良好,。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路,、方法和程序,，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用,。
在向審計人員提供書面實務指南方面,，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊,，在實踐中取得了良好的效果,。
審計職業(yè)規(guī)范的建設和完善,，促進了建設銀行內部審計工作邁上新臺階,，為營造建設銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎?；趯炔繉徲嫲l(fā)展現(xiàn)狀的準確把握,，審計規(guī)范以經濟活動的風險作為導向，在審計順序,、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區(qū),；將內部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎審計調整為制度基礎審計,，設計了包括審計立項,、審計準備、審計取證,、審計報告,、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序,；將審計目標從查錯糾弊調整為評價審計事項的真實性,、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內部控制,、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨,，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新,，經過近幾年的探索與實踐,，已經形成了建設銀行的審計業(yè)務特色，在擴大審計覆蓋面,、增強審計及時性,、提高審計效率、促進審計管理的科學化方面起到了積極作用,。在制度建設上,，我們出臺了《中國建設銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》,，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行,、分部開展非現(xiàn)場審計工作,；在手段上，經過大量艱苦細致的工作,，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā),、測試和人員培訓工作在20xx年底全面完成,，借助該系統(tǒng),，可以連續(xù)調集被審計對象業(yè)務經營管理數(shù)據(jù)和資料信息,，查找存在的問題、疑點和異常,，把握審計對象的風險狀況,，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內同業(yè)中處于領先位置,，受到業(yè)界專家的高度評價,，受到一線審計人員的歡迎,！
先進事跡材料字體要求篇八
xx區(qū)教育學會在省,、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和有關政策,，自覺接受業(yè)務主管單位區(qū)教育局和登記管理機關區(qū)民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理,，依照章程較好地開展業(yè)務活動，建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范財務管理,，運作良好，做到年初有工作計劃,，年終有工作總結,，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研,、教改實驗和學術交流活動,，努力探索適應xx區(qū)經濟發(fā)展的教育理論并付諸實踐，為xx區(qū)教育教學改革和發(fā)展做出了積極努力,，得到了省,、市教育學會和全區(qū)教師的充分肯定。其主要事跡：
區(qū)教育學會自成立以來,，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨,，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區(qū)教育改革與發(fā)展過程中的實際問題,，與時俱進,，積極開展教育和教學科研活動,，深化課改與教改,，不斷提高我區(qū)教學、教育科研能力和水平,，加強了科研成果推廣和校本課程建設,，促進了教學質量提高。
（一）新課改年級全面啟動,，推進了素質教育進程
1,、修改方案，深化課改,。20xx年實驗之初,，根據(jù)xx區(qū)課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區(qū)中,、小學各學科課改實施方案》,，草擬了《xx區(qū)中、小學各學科評價方案》,。
2,、開展培訓,，奠好基礎。通過崗前培訓,、過程性,、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次,，參加人數(shù)達18138人次,；課標、教材培訓160次,，參加人數(shù)達17452人次,；開展課改活動274次，參加人數(shù)達23914人次,，營造了良好的課改氛圍,，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉化、素質提升和行為轉變的過程,，促進了課改在我區(qū)的順利實施,。
3、建立骨干隊伍,，推進學科課改工作深入,。成立了課改學科指導小組，創(chuàng)造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結合在一起,，壯大了xx區(qū)課改實驗工作的骨干隊伍,，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國,、省,、市、區(qū)舉行的教師各類競賽中展露頭角,，取得優(yōu)異成績,。
4、修訂學科課改實施方案,，重點搞好評價方案的完善,。
5、強化“五個一”工作,，豐富課改工作的內涵,。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區(qū)性的集體備課活動,，一次公開示范課演練,，一次經驗交流，一次調查分析研究,，一次課改工作研討會,。
6,、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文,、案例,、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比,，并參加了全國,、省、市,、區(qū)的評獎,，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇,；市級獲獎425篇,。編輯出版了《四川省宜賓市xx區(qū)教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇,。組織教師參加各級優(yōu)質課及說課比賽,，也取得了優(yōu)異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人,；獲區(qū)級獎266人,。指導學生參加各類競賽，也取得了優(yōu)異成績：近年來獲國家級一等獎2人,，二等獎35人,，三等獎88人；省一等獎8人,，二等獎12人,，三等獎18人；市一等獎79人,，二等獎72人,，三等獎66人。
（二）認真開展各類培訓,，提高業(yè)務水平。
積極開展教材,、教法培訓,。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次,，有力推進了課改的實施,。組織新教師培訓，共培訓100次,，培訓新教師2400余人,。組織骨干教師培訓,，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人,。
（三）深入基層,，加強教學視導。
集體視導,，教學會診,，全年，教研員對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校,、單設初中,、城區(qū)中小學、幼兒園進行了集體視導,，累計集體視導164次,，聽課、評課20xx節(jié),。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教研聯(lián)片,，共謀教研新篇。鎮(zhèn)鄉(xiāng)教辦撤消后,，為完善教研網絡,，發(fā)揮片區(qū)教研聯(lián)組的作用，建立了象鼻,、李莊,、西郊等8個片區(qū)教研聯(lián)組，使鎮(zhèn)鄉(xiāng)教學研究活動始終保持了活躍狀態(tài),。
（四）深入開展各種教學研究活動,。
開展各種教研活動26次，參加人數(shù)35292人次,。對全區(qū)教學工作的正常開展起到很好的引領作用,。開展論文、案例評比活動,，活躍學術交流氛圍,。
學會立足于本區(qū)，采取請進來,，走出去的方法,，全方位、多層次,、多形式的開展學術交流活動,。xx年3月學會與中山街小學聯(lián)合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波,、于露,，到xx區(qū)講學,，到會聽課教師達300余人,。邀請成都市武候區(qū)教師培訓中心副主任肖成全到xx區(qū)就教育科研課題的開發(fā)、微型教育科研課題等進行專題講座,。與此同時,，教育學會針對xx區(qū)中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上,，中小學校長發(fā)表教學管理觀點,，交流管理經驗,，現(xiàn)已舉辦5期,，得到了中小學校長的廣泛好評,。為培養(yǎng)學生熱愛科學、尊重科學,，積極組織全區(qū)中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆,、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份,，獲獎113件,，有力地促進了全區(qū)學生科技文化素養(yǎng)的形成。
教育學會十分重視教育科研工作,，各專業(yè)研究積極投身教育教學科學研究中,，努力探索適合xx區(qū)教育教學規(guī)律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中,，全區(qū)有11個項目分獲一,、二、三等獎,，是全市獲獎項目最多的縣(區(qū)),。
加強領導，提高研究會領導成員素質,。各研究會均能按學會章程規(guī)定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，積極開展學術研究活動,。“中學教育研究會”,、“小學教育研究會”,、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業(yè)委員會，制定了章程及各種管理制度,，規(guī)范了活動行為,，促進了xx區(qū)教育學術研究、教研活動的深入開展,。
先進事跡材料字體要求篇九
一個普通下崗女工,，在命運的挑戰(zhàn)面前不甘屈服沉淪，勇敢地挑起生活重擔,，憑著自己吃苦耐勞,、堅毅執(zhí)著地艱苦創(chuàng)業(yè)，她終于成就了一番事業(yè),，贏得了一片屬于她自己的天空,，還光榮地當選為荊州市人大代表。她就是荊州開新商貿有限公司董事長,、總經理,。
1960年出生在xx市一個極其普通的勞動人民家庭。她的童年不那么幸運,，十來歲就幫助多病的母親做些家務及磚瓦廠零雜工工作,，小學畢業(yè)后，沒能上初中,，伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的,。剛剛15歲母親就因病去世了，除了家務外,，正式成為了父親單位———沙市磚瓦廠的計時家屬工,。家里、父親,、兩個妹妹,、一個弟弟要照顧，單位兩班倒不能耽誤,，白班,、夜班都是六對六，拖板車拉磚坯一口氣要干12個小時,。
1978年被招進沙市棉織四廠,，當了名擋車工。在棉織四廠工作期間，踏實勤奮,、吃苦耐勞的她,，多次評為先進工作者、三八紅旗手,，幾年后當上了質量檢查員,。她的青春在平凡的勞動崗位上，閃著為周圍同事們看得見的光,！
30歲那年,，正準備辦理退休的父親因車禍去世，也下崗了,。不沉淪,，要拼搏。責任讓她深思,，責任讓她正確地對待命運,，責任讓她再次重新真正意義上地承擔了整個大家庭的沉重擔子。要挑這重擔子,，等,、靠、要是不實際的,，想干就干,，說干就干，先做點力所能及的小生意吧,。最開始選擇了賣水果,，下崗后的第二天，她帶著家里的全部積蓄———80元錢,，來到長江邊的水果市場,。為了便宜點，她直接到水果運輸船上進貨,。背著幾十斤橘子,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，腳下江水翻滾,，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃,，嚇得她腿發(fā)軟，直流冷汗,，上岸后,，一些打貨的人看著渾身上下已經濕透，和他們一樣又似有些不大一樣的她,，贊嘆不已地說：“一個姑娘家,，真是不簡單?。 ?/p>
橘子進回來了,，可怎么賣出去呢,？當時,，她連秤都不認識,，并且還要當街叫賣，碰見熟人臉紅心跳,、雙手不知放在什么地方好,，思想斗爭非常激烈。想到自己不偷不搶,，靠自己的勞動有什么可害羞的呢,！想到了家里的狀況，想到了肩上的擔子,，就有了底氣,，底氣足了，腰桿自然就硬了,。她虛心地向旁邊的姨媽學習認秤,，一天下來，橘子賣完了,，第一天就賺了九元錢,。的頭腦突然光亮起來：人，只要勤勞,，只要有志氣,，能吃苦，就不怕沒有生存之路,。幾個月下來,，竟有了近千元的積蓄，這些收入,，相當于她當時上班兩年的工資總和,。經濟上豐收了，精神上收獲更大,，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食,，因為自己的雙手改變了家人的困境，當時的她感到非常的欣慰,。
勤勞讓她走出困境,，責任讓她開始走“可持續(xù)發(fā)展”之路。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果,、低廉的內衣內褲,，到副食煙雜的小店經營,，生存的路子越走越順當。1993年在朋友的幫助下,，她在沙市開發(fā)商場和他們合租了一個鞋柜,，把經營的腳步邁進了大商場，從“游擊戰(zhàn)”轉到了“陣地戰(zhàn)”,。在洪城商場賣服裝時,，頻繁進貨能克服資金不足，從沙市到武漢的夜班車就成了她的“旅行床”,，午飯,、晚飯就一份盒飯。1996年臘月,，她動了手術,，傷口還沒有痊愈，吊針剛摘下,，就要坐車趕到武漢進貨,，當時她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車，堅決不讓她去,，說：你這哪里是在做事,，簡直是在拼命,！為了第二天不缺貨,，她還是堅持去了,。誠信為本，文明經商,。她的門店“開新族”成了沙市個體戶中服裝,、鞋類的一個名牌。在再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的歷程中，得到了來自方方面面的諸多支持和肯定,，多次獲得省市區(qū)“十佳下崗再就業(yè)明星”,、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“先進個體戶、信得過經營戶”、“守合同,、重信用企業(yè)”,、“消費者滿意單位”榮譽。
從一個只有小學文化的搬運工,，到一個具備大專程度開辦起公司的總經理,，并經營著體現(xiàn)我國傳統(tǒng)文化精髓的瓷器；從一個心里只裝著家人溫飽的家庭主婦,，到一個心里還裝著社會弱勢群體的區(qū)人大常委,、市優(yōu)秀人大代表；從一個只為自己家人精挑細選的當家人到讓社會群體不受坑蒙拐騙之害,、免遭假冒偽劣之苦的誠信法人,，特別感到了自己責任能力的不足。自己那一點點文化怎么勝任責任呢？刻苦學習,、奮發(fā)向上,、改善自己，成為了現(xiàn)在以至將來的頭等大事,。除了專業(yè)知識之外管理知識自然也應提高到一個新層次,。平時確實很忙，沒有時間,，但一走進書店,，她可以呆上幾個小時，只要不外出進貨,，不洽談接待,，大專函授的輔導課她是一定要去的。完全可以用“如饑似渴”來形容她追求知識的學習精神,。經過幾年的努力,，這個小學生、昔日的下崗紡織女工不但成為了景德鎮(zhèn)陶瓷學院函授學生中的佼佼者,，而且還獲得了經濟管理函授的大專文憑,。
xx年5月，將原液化氣站地處沙市區(qū)園林路的所有門面及辦公樓大樓全部買了下來,，她的開新公司更具備了進一步擴大規(guī)模的條件,。干什么好呢？幾經思考,，下定了決心,，承擔著親友們冠之以“慈善家”、“社會活動家”的善意責難,，為那些像她小時候一樣困難的家庭，幫助像她下崗時那樣無助的兄弟姐妹們提供個自立的平臺,。弟妹們小店子生意紅火,，正充分體現(xiàn)了她們從事普通勞動，扎扎實實掌握一門能夠服務于社會的專業(yè)技能的戰(zhàn)略思路,，是和社會發(fā)展需求接軌的,，而且隨著社會的不斷發(fā)展，人們對維護身體健康的需求會越來越大,，開一家大規(guī)模具有專業(yè)技能的足療保健中心,，成為了幫助兄弟姐妹們及他們的子女徹底走出生活困境的首選項目。現(xiàn)開新族足療保健中心店已擁有職工60余人,，他們來自不同的地域,、不同的崗位，毫不遜色地站在了這能夠生存、生長的展示自我價值的嶄新平臺上,。全國勞模,、修腳大師曾小毛帶著這些嫡傳弟子們熱情認真地演繹著他們精湛絕倫的技藝，受益的人群或男或女,、或老或少都留連著那體力恢復的輕松,，病痛消除的舒適,。先后經過她們培訓的專業(yè)技師百余人中已有不少的員工自立門戶對社會服務,。沖著這里明媚的陽光、新鮮的空氣,、一流的舒適環(huán)境,；沖著這里精湛的技術,、優(yōu)質的服務、一流的從業(yè)品質,，十幾位大學生結伴而來,，邁開了步入社會的第一步,。至今仍堅守在他們認定也可以為社會做貢獻的陣地,，散發(fā)著自己青春的光和熱?？吹竭@勞力密集型產業(yè)首選的成功,，看到在這里就業(yè)的從十幾歲到五六十歲的男女老少員工，看到他們在這里學做人的道理,、學生存的技能,、學生長的本領，感到無比的滿足,。
從十三四歲干搬運工算起直至進工廠的十多年里,，應該說都是在為家人辛苦奔忙，挑著家庭的擔子,，負著家庭的責任,。社會進步著，人們隨之與時俱進,，她這個狹隘局限在小家范圍內的人被推到了社會大家庭,。她這個昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務正業(yè)”愛管旁人閑事的“社會活動家”。
從下崗后創(chuàng)業(yè)自救到現(xiàn)在也能為社會做點小小貢獻,，又是一個十多年,，沒有辜負鼓勵鞭策她的領導和同志們，為弱勢群體,、為荊州形象,、為荊州發(fā)展她自覺地履行著匹夫之責,，兢兢業(yè)業(yè)，感恩著,、回報著,，無論困難有多大，但責任總比它大,。
多年來,，積極為人民群眾鼓與呼：在相繼被推選為區(qū)總商會常務理事、區(qū)個體私營協(xié)會副會長,、市消費者協(xié)會副會長之后,，作為商界的代表人物，她又當選為區(qū)人大常委,、市人大代表,。其間，多次被市紀委,、市糾風辦聘為市民主評議行風代表,，被區(qū)政府、財政局,、統(tǒng)計局,、電力局、國稅局和市政府,、市中級人民法院,、交通局、工商局,、審計局,、商檢局、衛(wèi)生局,、城建局等部門聘為行政監(jiān)察員,、廉政監(jiān)督員、行風監(jiān)督員,、行風評議代表,。會議也好，活動也好,，參與率幾乎達到百分之百，參政議政言之切切,，其建議方案具體,、目標明確、措施可行,。她在《關于加強私營企業(yè)業(yè)主與從業(yè)人員的醫(yī)療和養(yǎng)老保險》的議案中,，懇請保護民營企業(yè)業(yè)主及打工者的權益,，當年就在市勞動保障部門得到落實，至此,，私營企業(yè)業(yè)主為打工者辦理醫(yī)療和養(yǎng)老保險已經成為企業(yè)開辦的必備條件,；她在《關于加大力度規(guī)范經營市場，嚴格市場準入關》的議案中,，敦促行政部門嚴厲打擊偽劣商品,，確保消費者利益不受傷害，市工商行政管理部門即時出臺了有關規(guī)定,，嚴防產品質量不合格,、經營資格不合法者進入荊州市場；她在《加大力度治理牛皮癬》的議案中,，建議采取強有力的措施,，重罰犯科者，電信部門積極配合,，城區(qū)牛皮癬得到了有效扼制,；她在《強化行政管理、打一場建設城市文明的人民戰(zhàn),，美荊州一定更美》的議案中,，呼吁強化行政責任，責任到人,，責任到戶,，倡導推廣“門前三包”、爹爹婆婆巡視隊等等行之有效的群防群治活動,，發(fā)揚“沙市老姨媽精神”,，在挖掘無限的社會潛力上下功夫、做文章,，眾多部門,、單位反響強烈，與之共鳴,，建設城市文明尉成風氣,。一件件議案得到落實，一件件議案得到好評,，被評為“荊州市優(yōu)秀人大代表”,。獲此榮譽后，常常說她離“優(yōu)秀人大代表”還有不小的差距,，這是今后還要繼續(xù)十二分努力的,！
先進事跡材料字體要求篇十
xx，男,，25歲,，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務有限公司總經理,。幾年來，我?guī)ьI公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心,，以“立足服務,，外拓空間；增收節(jié)支,，實現(xiàn)發(fā)展”為目標,，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，在保潔,、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章,，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽,。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地” “xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中,，我更是躬行實為,，熱情服務，不斷創(chuàng)新工作思路,，爭先恐后,，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績,，下面,，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài),，經過細心對市場進行了考察,、策劃、籌備,，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務有限公司正式成立,。作為一名總經理對我來講，保潔,、后勤服務管理工作非常陌生,，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣,，立誓要在保潔,、后勤服務管理這一朝陽產業(yè)中干出一翻事業(yè)來。面對新的工作,，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處,，管理工作、工程預算,、營銷策劃,，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”,，從此以后,，我便開始從零學起，從一點一滴做起,，本著“干什么,、鉆什么、學什么,、精什么”的嚴謹治學態(tài)度,，廣泛學習，全面掌握,，不斷提高自己的業(yè)務素質及管理水平,。首先買來了《物業(yè)管理投標實務》、《物業(yè)管理標準,、工作流程》,、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業(yè)書籍,，利用業(yè)余時間深入學習,，以彌補自己理論知識的不足。其次,，在工作中虛心學習,，做到不會就學，不懂就問,，學人之長補己之短,，功夫不負有心人，公司開辦不到2年,，我不但掌握了后勤管理基礎知識,，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭,。
xx年9月,，我公司適應形勢的發(fā)展，果斷調整發(fā)展方向,，增加了保安服務項目,。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務工作。俗話說,，萬事開頭難,。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識,，更沒有現(xiàn)成的管理經驗,，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天,，回來后，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍,，在業(yè)余時間學習了保潔知識,、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔,，滿場的建筑垃圾,、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味,，衛(wèi)生間全是大便,，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活,，能不能保質保量完成任務,，達到對方領導的滿意，我心里沒底,，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功,，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務有限公司的良好形象,，提高社會知名度，目前在此一舉,，面臨著嚴峻的考驗,，說實在的，我當時壓力非常大,。但作為總經理,，也是對我的考驗，我必須帶頭去干,，給大家以表率作用,。于是，首當其沖的撲到工作中去,，樓上樓下的跑,，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領,，組織保潔員清理現(xiàn)場,。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病,，當我雙手抱頭,，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產生了波動，作為一名總經理,，理應坐在辦公室,。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業(yè)業(yè),，蹲在地上戕白粉點子時,，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓,，我是保潔公司的總經理，必須起模范帶頭作用,。我忍著劇烈的頭疼,，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家,，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成,，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經驗的情況下,，干的竟然這樣好,，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務有限公司是信的過的”,。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿?，慢慢適應了工作，在現(xiàn)場管理中,，我每天堅持晨會制度,，查找昨天的不足，布署當天的工作,。在每天的工作中都詳細檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,，保證了衛(wèi)生質量,，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。
作為保潔公司總經理,，我深知公司生存的艱難,，要想公司發(fā)展壯大，必須進行深化改革,。首先,，進行了四大機制創(chuàng)新。一是用人機制創(chuàng)新,。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別,，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗,，定崗定員,，公平競爭，做到人員能上能下,、能進能出,。二是分配機制創(chuàng)新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革,。定崗定薪,，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯,，外無壓力,，內無動力的格局。三是經營機制創(chuàng)新,。依靠自身努力和優(yōu)勢,，走一業(yè)為主，多業(yè)并舉的路子,，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目,，上一些投資少，見效快的短,、平,、快項目，形成主副互補,，相得益彰,，共同發(fā)展的良性格局，不斷擴大企業(yè)規(guī)模,，實現(xiàn)經濟總量膨脹,。四是管理機制創(chuàng)新。進一步建立健全各項規(guī)章制度,，制定完善了領班,、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員,、安管員三十六條不準和安管員六條禁令,；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語,；制定了保潔員,、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長,、安管員職責等,。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明,、獎罰分明,、你追他趕、團結向上的良好局面,。
任總經理以來,，我非常注重員工思想教育和業(yè)務培訓。企業(yè)管理要上水平,，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能,。為此，我制定了系統(tǒng)的學習計劃和學習制度,，經常組織各種形式的學習班和專業(yè)技術培訓班,，加強對員工職業(yè)道德和服務技能的教育。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務學習,，學習黨的路線、方針,、政策,，重點學習保潔規(guī)范操作和不同材質保潔要領，職工思想觀念得到很大轉變,，服務意識不斷增強,。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業(yè)主不能太“軟”,，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走,。通過學習、實踐,，她終于明白了,，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做,，業(yè)主不買帳,，工作怎能做好呢？更何談取得業(yè)主的信賴呢,！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”,！在業(yè)務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓,。通過一系列的學習教育,，職工的理論水平、政治素質,、思想覺悟,、業(yè)務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧,、有序,、向上的良好氛圍。
為了降低事故隱患,，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗,，全面掌握工作情況。在深夜查崗時,，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正,。在一次查崗時，已是深夜1點半,，有位安管員沒有穿制服,，我當場對他下達了罰款決定；還有一次,，2名安管員值班,，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定,，每人給予了200元罰款,。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了,，查查崗走走形式就行了,，你罰他們的錢，就要得嫉他們,，咱這是何苦呢,。聽著對象的話，我猶豫了片刻,，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易,，如果我們不嚴格管理，搞好服務,，說不定哪啥就會被炒魷魚,，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作,，給社會帶來不穩(wěn)定因素”,。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂,。在保潔行業(yè)里,，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié),，我們保潔公司是過坎啊”,。
有人說我是個工作狂,，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事,，經常性的半夜里被叫起,。是啊，企業(yè)要發(fā)展,，要生存,，必須要有奉獻、敬業(yè)的人,。
有一次,，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了，放置了停用牌,，因流動性量大,，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖,，當時保潔員問我怎么辦,，我二話沒說，手上戴上垃圾袋,，彎下身去,，將大便從里面抓了出來，說句實在的,，當時大便還帶著溫度。除此之外,，我還千方百計為公司增加三產項目,，去年10月份，我?guī)ьI12名正式職工和9名保潔員,，連續(xù)工作38個小時,，對xx縣農村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒，為公司創(chuàng)收7000元,?！皩幵敢蝗伺K，換來萬家潔”,，當看到保潔公司日益狀大,，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰,。截止目前,，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現(xiàn)收入17余萬元,。
春種一粒粟,，秋收萬顆子,。由于我的精心管理，貼心服務,，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌,。同時，積極解決下崗職工再就業(yè)問題,，近兩年的時間,，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力,，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻,。
在過去的工作中，我個人取得了一點成績,，這是各級領導和同志們長期關心支持的結果,。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求,，珍惜成績,，開拓進取，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章,，力爭把工作完成的更好,，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業(yè)的快速發(fā)展作出應盡的貢獻,。
先進事跡材料字體要求篇十一
在風景優(yōu)美的江邊上有一個千年客家古村,，村里住著一位老共產黨員名叫xxx，xxx同志xx年出生,，今年已75歲高齡,，是五十年代中專生，從上世紀xx年代開始在村任村支書,，帶領全村人民修橋鋪路,、搞農業(yè)綜合開發(fā)、為農民致富辛勞,，幾十年如一日,，立足崗位、兢兢業(yè)業(yè),、默默奉獻,。村里和個人曾多次受到省、市,、縣的各種表彰,，他的許多事跡在廣為傳唱，頗受當?shù)厝罕姷暮迷u,，就是這樣一個來自基層最平凡的共產黨員用最樸實的行動書寫了自己精彩的人生華章,。
作為一名老黨員,，同志始終用實際行動來踐行共產黨員的先進性，把對黨無限忠誠的樸素情感化作實際行動融入為當?shù)孛癖姅[脫貧窮,，走致富之路上,。上任之初，致力于解決電力緊缺,、交通不便等困難,，爭取到多個供電項目，解決了長期沿用煤油燈的困難,，同時修通了至的水泥道路和全村各組之間的組級公路,，方便了農民的出行問題。為了幫助村民致富,，他積極爭取扶貧項目,，帶動村民搞農業(yè)綜合開發(fā)，在改善農民生活水平方面起到了不小的作用,。在他擔任村支書期間提出了“一山一庫一田”模式的致富道路,，當時的`省委書記吳官正親自前往調研，深受好評,，并作為試點進行大規(guī)模推廣,。作為一名共產黨員，他始終把人民的利益放在心中,，每逢當?shù)剞r民需要前往鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事,，他總是積極代勞，當?shù)剞r民經常還開玩笑說：“戚書記的家是我們大家的家,，他家的狗都認識我們,，不會吠我們了”。
旅游資源豐富,，生態(tài)環(huán)境良好，有“上演過清明上河圖式繁華的村落”古村,，有千里江第一島桃花島,、有江明珠大湖洲，有戚氏宗祠,、謝氏宗祠,、繡花樓、十八花廳,、水閣樓等眾多精美的古建筑,，極具開發(fā)潛力。為此,，老人始終堅持以旅游開發(fā)為中心,，時時處處為著想,，一門心思的投入到旅游開發(fā)中，不斷完善旅游基礎設施建設,，不厭其煩地為做好導游講解服務工作,，在他的內心深處早已把旅游事業(yè)的發(fā)展當成了自身終身奮斗的目標。當村民對旅游開發(fā)產生質疑時,，他頂住壓力,，沒有后退，盡自己最大的努力做好工作,。終于,，在他的耐心說服下，大部分群眾對旅游開發(fā)工作表示理解,，旅游開發(fā)得以順利開展,。他用那顆熱忱無私的心默默的為旅游事業(yè)的奉獻力量，用實際行動展現(xiàn)黨員的風采,。
同志退休后,，先是整理了人文資料，后又充當起了村里的旅游義務講解員,，每逢鎮(zhèn)里通知或游人參觀,，老人便會立即從荸薺墩家中走路前來講解。老人致力于的旅游事業(yè)發(fā)展,，嘔心瀝血,，曾在xx年因為辛勞過度中過一次風，病好后,，四肢仍不聽使喚,，但是他依然堅持自己的理想，堅守自己義務講解員的職責,，感人不已,。
尤其是在2010年xx月，當時北京達沃斯集團規(guī)劃編制公司人員一行人前往進行實地考察,，老書記得知后,，立馬于頭天忍著病痛，整理歷史資料,，并于第二天冒著炎炎烈日,，步行半個多小時的路程，來到為眾多規(guī)劃專家進行講解,。期間,，老人的咳嗽聲和講解聲感染了在場的所有人員......
還有一次，恰逢天下大雨,，老人正發(fā)高燒,，臥病在床,，當一聽到時任市委常委、宣傳部長彭光華同志來考察調研時,，老人不顧病痛,、不顧大雨，一定要親往講解,。別人勸其先安心養(yǎng)病,，他卻說：“個人病痛事小，講解事大,，一定要讓領導了解到最真實,、最全面、最感人的故事”,。老人不顧自我,，一心為公，立志發(fā)展的事跡感動了彭光華部長,，部長說：“真是的好黨員,、的好公仆呀！”
老人除了擔任景區(qū)義務講解員之外,，還十分注重各類知識的學習,，學無止境。老人不僅自己講解,，還會對景區(qū)講解員進行業(yè)務培訓,。面對新來的講解員，他總是以身作則,，言傳身教,，真心實意，不厭其煩的把自己所學的經驗,、技巧傳授給他們,。有一次，鎮(zhèn)里邀請老人前往村委會對新來的多名講解員進行培訓,，老人提前半小時抵達,，可是其它多名講解人員卻是離約定時間晚了一個小時。人來齊后,，老人沒有發(fā)火,，仍是耐下心來講解業(yè)務知識,，最后結束時老人說：“未來的旅游事業(yè)靠你們宣傳,、弘揚，靠你們來推動,，希望你們扛起責任,?！闭f完，留下了佝僂的背影,，直到消失不見,。老人針對講解人員不多、職業(yè)性質認識模糊淡薄等情況,，提出了從最基本的職業(yè)道德入手,，強化服務技能、提高講解水平,、完善禮貌禮節(jié)等的業(yè)務訓練,，先后培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀的講解人才，有力的推動了旅游開發(fā)的健康發(fā)展,。
同志作為一名共產黨員對生命價值的追求,，孜孜不倦恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言,，把義務講解當作自己的事業(yè),，把游客當親人，用愛心和誠心詮釋一名共產黨員的意義,，為旅游事業(yè)的不斷發(fā)展添磚加瓦,。
先進事跡材料字體要求篇十二
一年來我自身嚴格要求自己，端正態(tài)度,，認真工作,。一面，注重理論與實踐知識的結合,，逐步積累豐富的經驗,；一面善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，勇于創(chuàng)新,，主動找事干,，做到“眼勤，手勤,，嘴勤,，腿勤”得到同事與班長的認可。
我們擔負著溶液站物理性能固含,，浮游物,，含水率，液固比的分析,，在整個氧化鋁的生產過程中起到生產眼睛的作用,，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數(shù)據(jù)報告負責，從沒出過差錯,，做到發(fā)放率及時,，數(shù)據(jù)正確率100%。
為了杜絕安全隱患的發(fā)生,，我努力學習各種安全知識 ,，熟 知各種急救辦法，增加保護能力,，盡最大能力的帶動身邊的同事,。 今年我們順利通過了國家認可委員會的現(xiàn)場評審，通過學習使我更加明確分析數(shù)據(jù)記錄的重要性,。為此我嚴格要求記錄從無涂改,。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環(huán)境與工作場所,，把所有設備,，用具全部定位，不能用的及時處理掉,，由于工作努力,，獲得班組獎。
總之,，20xx年我取得了一定的成績,，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質,。發(fā)揮自身的潛力,，更好的與大家團結奮進迎接新的一年。
先進事跡材料字體要求篇十三
當人們迎著朝陽走進公司大門上班時,，他已經忙碌在管道搶修第一線,；當人們踏著薄暮下班回家時，他又奔赴下一個供水搶修點,。冬天一身霜,，夏日一身汗，晴天一臉灰,，雨天滿身泥,，這就是給同事們的日常印象。
線路管理所城區(qū)搶修班班長自進入線管所工作以來,，憑著一種傻乎乎的吃苦精神贏得了大家的一致好評,。思想上，他以廠為家,，時刻從集體利益出發(fā),；工作中,，他以身作則，臟活累活搶著干,；業(yè)務上，他不斷鉆研管網維修技術,，豐富自己的實踐經驗,，很快便成為一名管網維護技術骨干。
常說,，遇到困難,，你不上，我不干,，這個公司怎么轉,？人應該有所追求，趁年輕多做點犧牲,，沒啥,！他是這么說的`，也是這么做的,。線路管理所承擔著全市幾十萬人的生活工作用水維護,，區(qū)域大，人員少,，任務重,。面對每一個焦慮期盼的熱線電話，他總是在第一時間到達現(xiàn)場安排工作,。
今年夏天,，二水廠投產試運行，搶修任務重,，待修點多,，熱線電話應接不暇，他帶領維修班一班人不分晝夜,，加班加點,，一個星期甚至半個月通宵達旦連軸轉，管網搶修時常常遭遇“冷水浴”,，加之連續(xù)熬夜作戰(zhàn),，再鐵的身體也經不起這樣的考驗，他終于病倒了,。大家趕他回家他理都不理,，老父親對此十分不理解，“你沒日沒夜地干,，連家都不要,？收入還不及我一年的錢多呢，真是！”直到挺著大肚子的妻子發(fā)了脾氣硬逼著他上醫(yī)院,，他這才看醫(yī)生,、打點滴。
“沒辦法,，我干的就是這個工作,，這是理所當然的?！睒銓嵉恼Z言透著一種精神,，那是一種敬業(yè)精神，一種忘我境界,。正是因為有了像這樣立足本職,，腳踏實地，樂于奉獻的廣大職工,，我們的公司才能克服重重困難,，一步步走向繁榮，我們的明天才會更加美好,。
先進事跡材料字體要求篇十四
xx基地餐飲部“樹立飯店意識,，堅持星級標準，大力推進多元化營銷,，努力提高經濟效益”的工作指導思想,，認真組織員工學習和培訓，全面提高員工服務水平和綜合素質,，保證服務質量,，較好地完成了上級下達的各項任務，在餐飲部創(chuàng)造輝煌業(yè)績的背后,，凝聚了許許多多一線員工辛勤的勞動和無私的愛心,，我們在工作中都兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，因為我們深知服務沒有最好,，只有更好，面對激烈的市場競爭,，我們的服務從點滴做起,，從小事做起，從實事做起,，向所有的客人奉獻真誠,、細心、耐心,、主動的服務,，讓我們的目光都注視著服務,，注視著客人，客人的滿意度既是衡量我們工作的標準,，也體現(xiàn)了我們存在的價值,，我們服務水平的提高也獲得了客人的稱贊。
記得七,、八月份正是炎炎夏日,，火辣辣的太陽烘烤著大地，樹上的知了不停的唱著屬于它的歌謠,。而這個時候卻是xx基地歷年來最忙、最艱苦,、一線人員最緊張的時候,，因為這個時候既要在限定的時候內讓洞口餐廳及員工餐廳正常的使用營業(yè)，還有一個最重要的任務就是要接待好電網公司x月中旬至x月初的培訓工作,。為了讓洞口餐廳在規(guī)定的時間內正常營業(yè),，為了讓員工餐廳盡早投入使用給單位員工一個良好的用餐環(huán)境，餐飲部的員工白天無數(shù)次頂著熊熊烈日在洞口餐廳加班加點的工作,，搬桌椅,，抬設備。晚上就伴著天空中那輪明月在員工餐廳加班加點的清掃衛(wèi)生,，準備設備設施,。在稍微有點點空檔時又為馬上要進場的新員工做著一切接待準備工作，因為工作性質的特殊,，加上工作人員極度緊張,，餐飲部的員工在接待最高峰期，幾乎整整一個月都不曾有一點休息時間,，經常每個人都是每天持續(xù)工作十幾個小時,，每個人都靠毅力努力堅持，實在累了,，在空閑的點點時間里靠靠椅子,，扶扶桌子，就這是所謂的休息了,。甚至很多時候累得生病了也不得不繼續(xù)堅守崗位,，因為工作繁忙，一個人經常做著三個人的活,，而且很多時候因為忙于工作,，餐飲部員工連正常吃飯的時間都沒有。在接待新員工培訓班期間,，餐飲部員工無數(shù)次頂著烈日為軍訓的新員工送涼茶解暑,，為了給新員工更好更方便的優(yōu)質服務,，餐飲部的服務員還冒著隨時會中暑的危險在烈日下站崗為客人一杯杯斟涼茶，而且還多次犧牲自己那一點休息時間,，義務為出現(xiàn)特殊情況的客人煮糖水送糖水,。可是無論多苦多累,，餐飲部的員工本著對工作負責,、對單位負責，對領導負責,、對自己負責的態(tài)度圓滿完成了各項工作任務,，她們對待每一位顧客就像對待自己的家人一般，周到的服務,、熱情的幫助,，無微不至的關懷，讓每一位被服務過的客人心中都倍感溫暖,。
部門也定期的舉行集體娛樂活動,，以豐富員工的業(yè)余生活。從思想上關心他們,，在生活上關懷他們,，使每位員工都體現(xiàn)到生活在這個溫曖的大家庭感到幸福愉快，各位員工在自己的工作中盡心盡力,，努力展現(xiàn)酒店的風彩,，為提高酒店的品牌形象而努力工作。
先進事跡材料字體要求篇十五
劉京京,，女,，出生于1987年01月，20xx年畢業(yè)于中國防衛(wèi)科技學院,。畢業(yè)后我把為農民服務當做自己的理想,，于20xx年9月經過公開招聘，擔任了青州市彌河鎮(zhèn)增福寺村村主任助理,。工作一年多來,，我真情投入農村、真心融入群眾,，深入基層一線調研,，注重在實踐中學習，主動當起了“宣傳員”,、“組織員”,、“勤務員”、“調研員”,、“統(tǒng)計員”和“講解員”,，積極主動為鎮(zhèn)村經濟社會發(fā)展出謀劃策,，得到基層干部群眾的普遍好評，以自己的實際行動展示了當代女大學生“村官”的時代風采,。
立足專業(yè)特長,，當好各項惠農政策的宣傳員。20xx年進村工作不久,，我便根據(jù)鎮(zhèn)黨委,、政府的號召和要求，主動承擔起上級各項惠農政策宣傳員的角色,，認真查找有關資料,，深入了解各項惠農政策，深入村戶,，及時將黨的各項政策以及有關生產,、生活、文化等方面的知識宣傳到戶,，并及時解答各類相關問題,，確保群眾對各項惠農政策熟知,。
把握實際,，當好村級事務的組織員。我積極配合村黨支部,，組織黨員干部學習上級有關會議精神和每月5日,、15日和25日的遠程教育學習。在每月5日的黨員學習日活動中,，認真做好黨員簽到和學習記錄,，確保各類學習取得實效。全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,，我與村黨支部成員組織黨員參加以“關愛,、踐行、奉獻”為主題的黨員奉獻活動日,，積極引導黨員爭做服務群眾,、帶領群眾共同致富的先鋒，得到了黨員群眾的一致好評,。
嘴勤,、手勤、腿勤,，當好人民群眾的勤務員,。基層工作,，最重要的就是“服務”二字,。在農村拆遷征地建設工作啟動過程中,，由于個別群眾對拆遷建設政策認識不到位，工作一時陷入了僵局,。我同鎮(zhèn)拆遷工作組人員和村干部多次深入群眾家中,，宣傳政策，以實際事例,，講述新農村拆遷建設的好處,，動員群眾積極響應政府號召，圓滿完成了拆遷任務,。
多做事,，做實事，當好村級各項工作的調研員,。到增福寺村后,，我積極融入農村生活，盡快熟悉村情民情,，堅持從群眾中來,，到群眾中去，對村人口,、耕地面積,、黨員及兩委干部構成、勞動力以及外出務工人員,、享受低保人數(shù),、致富戶和貧困戶等情況進行了深入調查研究，及時掌握第一手資料,，為村務決策提供依據(jù),。
重細心，多貼心,，當好各類信息的統(tǒng)計員,。在20xx、20xx年度小麥糧食種植面積補貼工作過程中,，我積極宣傳糧食補貼的辦法,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和村領導做好統(tǒng)計工作并如實上報，同時,，積極協(xié)助鎮(zhèn)政府進行核查和統(tǒng)計,，確保補貼資金準確無誤送到農民手中。在經濟普查和人口普查中,，根據(jù)鎮(zhèn)政府任務分配,，我采取以入戶上門的方式，對生產,、經營狀況做了詳細記錄,，順利完成了經濟普查任務,。認真填寫了人口信息采集卡，按時保質保量地完成了任務,。
配合黨委政府做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設宣傳,，做一名稱職的講解員。我積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，內強素質,、外樹本領，積極圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作,，做好重點建設項目解說工作,，讓蒞臨檢查指導工作的領導更深層次的認識和了解了彌河，贏得領導和群眾的一致好評,，為打造“魅力彌河,、生態(tài)家園”做出了貢獻。
一年多來,，我積極投身到村級經濟產業(yè)調整,、基礎設施建設、公益事業(yè)發(fā)展,、社會綜合治理,、基層組織建設等工作中，在本職崗位上認真踐行為民服務的理念,，以踏實苦干的敬業(yè)精神,，無私奉獻的公仆情懷,，贏得了干部群眾的認可,，彰顯了當代大學生的青春風采。我堅信,，在村“兩委”成員和廣大群眾的支持下,，在走科學發(fā)展之路、建設和諧新農村的過程中,，把青春融入農村的廣闊天地,，定能在繁忙而充實的歲月里綻放異彩，開辟出屬于自己的一片美好天空,。
先進事跡材料字體要求篇十六
企業(yè)管理能力進一步增強,。突出“月計劃、周安排,、日分解”工作機制,，強化協(xié)調、控制,、平衡,，建立全面計劃預算制度,。突出“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,、預防問題”主題活動,，持續(xù)推進作風建設，進一步增強廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),、履職服務,、破難攻堅的意識和能力。突出績效管理,，嚴格“部門月度績效,、班組精益計分、廉潔從業(yè)違章記分”三項記分考核,，以及“首問責任制”,、“限時辦結制”和“三個零時差”考核，提升工作效能,。順利通過3a標準化良好行為企業(yè)確認和“三集五大”體系建設驗收,。
成“藥交會”、“兩會”等重大活動,、重要節(jié)日保供電任務,。走進企業(yè)送春風。建立聯(lián)系企業(yè)常態(tài)機制,，廣走訪,、勤了解、聽意見,、送服務,。走進社區(qū)（農村）促和諧，開展系列延伸服務和特色服務,，得到政府和廣大群眾的高度肯定,。
先進事跡材料字體要求篇十七
周，中共黨員,，臨泉縣第四中學校長,。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績,，得到社會各界人士的一致好評,，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求,、辛勤耕耘之路,。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”,。
1990年周校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破,，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校,，是全縣的“老大難”,，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光,，連期中考試買紙的錢都沒有了,。校園環(huán)境也差，領導班子不團結,，全校只有9個教學班,，六、七百學生,。周校長就是在這種情況下到任的,，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費,，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質量大幅度提高,，1996年達到高峰,，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人,，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農村中學之首,。受到各級領導的肯定,，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”,、縣級“花園式學?！?、“綜合治理先進單位”,。
正是由于工作成績突出，xx年8月,，周校長又被調往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學?！薄R泉四中，這是他人生價值的第二次突破,。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象,，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內紙屑遍地,，負債多達80多萬元,，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產，周校長就是在這么危難中上任的,，真可謂“奉命于危難之間,，受任于敗軍之際?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏,，開拓創(chuàng)新的精神，帶領全體教職工勵精圖治,、艱苦創(chuàng)業(yè),，經過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天,。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人,，升入市示范高中也由幾人到四、五百人,。臨泉四中不再是原來的臨泉四中,，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人,，師生精神面貌煥然一新,，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看,。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破,，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破,，是因為得宜與他嚴格的管理,、高尚的人格、模范的言行,。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓,。”管理學校必須有一整套科學的管理制度才行,。人常說人管人累死人,，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的,。在學校管理上周校長有一整套經驗,。他對領導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調,，分工協(xié)作、各司其職,、各負其責”,，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭,，實行聘任制,，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師,，極大限度地調動了廣大教師的工作積極性,；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》,、《獎懲暫行條例》,、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等,；這些制度均是從群眾中來到群眾去,，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見,。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想,、任務完成、出勤,、教案編寫,、作業(yè)批改、學生評議,、教學成績七個方面進行考核,。考核結果作為評選先進,、晉職晉級的重要依據(jù),。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律,、學生成績,、大型活動、出勤,、任務完成,、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核,，考核結果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù),。另外，對在教學中,，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課,、出勤情況,，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”,，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài),，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經驗,，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生,。
制度容易訂，執(zhí)行難,，到臨泉四中上任后周校長公布了有關制度后,，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去,，周校長就是不信這個邪,，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則,，克服種種阻力,，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵,，受威脅,。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂,。但周校長堅持制度不讓步,，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來,，并成為蒸蒸日上的一所學校,。
一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起,。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠,，參加了工作,，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴,。一年后,，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色,，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校,。周在同城中學任校長后,，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做,。幾十年如一日,，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長,。他身患高血壓,，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校,，為了學生一刻也不休息,。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內工作,，師生都說周校長與校園形影不離,。周母親身患中風，長期癱瘓在床,，作為兒子的他理應在母親床前盡孝,，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他,，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了,。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生,，風雨無阻,，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假,，他更是牽掛著學校的平安,，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績,。周當了幾十年的校長,，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調課,，也不缺學生一節(jié)課,。周校長無私奉獻、艱苦奮斗,、為人師表,、開拓創(chuàng)新的精神和品質讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。
xx年11月的一天下午,，周校長因查看班級下樓時,，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷,，無法行走,。醫(yī)生建議他在家休息,，但他心系工作，心系學生,，所以他在家休息了一天,，第二天就上班了,。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課,，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動,，學生們感動得流淚,，都爭著要攙扶周校長上下樓。
在學校管理上,，周校長能做到以身作則,，率先垂范。有一次,，周校長由于向領導匯報工作而例會遲到了,，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記,，并在教師例會上公開道歉,。學期結束時，按制度扣了自己錢,。正是周校長這種嚴于律己的做法,，感召著學校的全體師生。
在廉政方面他嚴格要求自己,，從不利用職權為自己或家人謀私利,。例如：我校在職稱評優(yōu)、評選先進時實行公開,、公平,、公正，按照資歷和平時的考核分數(shù)累加排出名次,，從高到低依次確定,，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手,，還多次把榮譽讓給其他同志,。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說,，大家更敬佩周校長了,。
周校長身為一校之長，不但不擺架子,，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師,，樂意為教師排憂解難,。情系師生，樂于助人,，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助,，關懷備至。在生活上,，周校長更是給教師們一個無微不至的關懷,。有一次，數(shù)學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫(yī)院,，周校長帶頭捐款,，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅車幾百地前往醫(yī)院探望,，問寒問暖,，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥,，需要換腎,，周校長帶領全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚,，一位教師發(fā)燒,，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫(yī)院,，待到回家時已經是深夜2時多了,。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉,。
周校長對學生也傾注了無盡的愛,。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助,；哪個學生在紀律上有不良表現(xiàn),，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難,，周校長了解情況后,，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象,，使這些學生的家長解決了燃眉之急,，使學生繼續(xù)在學校安心學習。
從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教育教學工作的主動權,。使全校呈現(xiàn)出一派校風正,、學風濃、樂于助人,、勤奮好學的良好風氣,，逐步實現(xiàn)了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統(tǒng)教學到現(xiàn)代教學的跨越,，從粗放管理到依法治?？茖W管理的邁進。
學校的財務歷來是熱點問題,，周校長每到一處都注意節(jié)支開源,，嚴格財經紀律,，并模范遵守,。他和學校領導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元,。有一次,，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后,，周校長自己掏起了腰包,，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經,?！敝苄ｉL在公務活動中，做到合理開支,，手續(xù)清楚,。為了做到財務公開，學校還專門成立了“經濟審核小組”,，每學期對學校的賬目審核一次,，并把審核結果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監(jiān)督,，這一點確實難能可貴,。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事,，把省下來的錢,，用來改善辦學條件，美化環(huán)境,，用優(yōu)美的環(huán)境來陶冶師生的情操,。
先進事跡材料字體要求篇十八
徐平，男,，30歲,，籍貫河南,，20xx年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長,。入職以來,，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績,，深受領導及同事們的一致好評,。
徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位,，兢兢業(yè)業(yè),，扎扎實實。他堅持干一行愛一行,，對自己嚴格要求,，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高,，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關業(yè)務知識,。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長,。在他工作的每一個日日夜夜,，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理,，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己,，力求做到最好。20xx年4月9日,，上海突降大雨,，徐志平所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”,，積水最深處已沒過了腳踝,，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后,，立馬組織起在崗的所有保安,，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方,，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來,。經過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉,，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指,，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”,。
20xx年7月6日徐平拾到一個錢包,，經過多方詢問，找到失主并把錢包歸還,。失主包內有近20xx元現(xiàn)金和一些證件,，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕,。作為一個保安員,，經濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心,，他想失主所想,、急失主所急，尋找失主,、上交組織,，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中,，徐平表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉,，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人,，從不計較付出,，不求回報。
20xx年6月12日早上,，徐平在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失,，經過一番細問，本人已記不清家里具體地址,。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛(wèi)室休息,，并及時上報物業(yè)領導找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面,。在工作中徐平樂于助人的事數(shù)不勝數(shù),，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神,，也是全體員工學習的榜樣,。“能幫助別人也是自己的福氣,，只要在別人有需要或在無助的時候,，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望,、帶來快樂,，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的,，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象,。
正是這樣一批和徐平同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系,，才使我們的保安隊伍整體素質不斷提高,，服務質量越來越好，成為一流的企業(yè),。
