在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇一

一年來,，財務部全體人員認真履行財務部的工作職責,從審核原始憑證,、錄入記賬憑證，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,；從資金申請，到統(tǒng)籌安排支付,；從單據(jù)的傳遞審核,，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

（二）擺正位置，不斷提高服務水平

一年來,，我部積極配合了各部門的工作,，并且在工作中不擺譜、講原則,、重實效,，一切都圍繞公司發(fā)展這個中心任務。

（三）優(yōu)化制度,，梳理制度管事流程

早在集團公司成立之初,，計劃財務部就制定了《集團財務管理制度》，后又在中央,、省,、州以及民航局相關出臺政策的基礎上，針對集團公司財務工作實際,，分別于20xx年3月,、8月、12月三次對集團公司《公務接待管理辦法》,、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂,。

（四）提高效率，未完工作不留欠賬

整個集團計劃財務部,，不僅承擔了xx公司,、xx公司的財務核算，同時還承擔有xx公司,、xx公司的財務工作,。所以，每個財務人員的工作量都很大,，任務也很重,。但是，我們有一個很有效率的團隊,，雖然人數(shù)不多,，但是能夠及時完成多套賬的財務核算，也能及時完成領導交辦的各項任務，同時還能兼顧自查自檢工作,。

（五）加強學習,，努力提高團隊素質

今年，財務部多次派財務人員參加稅收新政策解析及專題講座,，還派財務人員參加了建設項目財務管理實務與跟蹤審計及風險識別培訓和國有資產(chǎn)管理相關的培訓,。在工作中堅持把學習作為提升自身素質,、提高工作能力的基本途徑,。這一年來，我不僅自身加強了學習,，還主動關心財務部同事的學習情況,，互相鼓勵幫助，爭取共同進步,。

（六）所完成的其他工作

一是：清理集團公司資金情況以及往來款項情況,，做到摸清家底、心中有數(shù),。今年向政府爭取各項資金的過程中,，我們以實事求是的態(tài)度，準確地向財政局報送了資金需求情況,。

二是：對公司涉及現(xiàn)金收付的各個環(huán)節(jié)進行清理,，并對相關經(jīng)手人員進行培訓、引導,，規(guī)范了工作流程,，確保了資金的安全收付。

三是：在資金爭取方面也做了較多的工作,。但是在這項工作上,，我個人還較多依賴于領導的前期協(xié)調，在溝通能力上還亟待提高,。

20xx年,，作為我個人，工作和學習上都有一定的進步,，但是還是存在很多的缺點,，這些缺點:

一方面，我以前在干工作的時候,，總是把一切工作都攬在自己身上,，事必躬親，不善于管理,。結果整天顯得忙忙碌碌,，卻收效甚微。盡管現(xiàn)在我在這方面有所改進，但是還要繼續(xù)提高,。

另一方面,，就是在工作中，有一些好的想法,，但是難以將自己的想法落實到實處,，總是處于一種想得到做不到的'狀態(tài)?？偸窍氚衙恳患虑槎甲龊米鐾昝?，卻永遠做不好做不完美。這些都是我急需解決和克服的地方,，需要花力氣去突破的地方,。

今后,，計劃財務部的工作重點,，主要還是加強管理，嚴格執(zhí)行中央,、省以及公司各項規(guī)定，對集團公司的財務進行積極有效的監(jiān)督管理,。雖然目前有財務上的各項規(guī)章制度,，但是我覺得還是不夠完善,、不夠細致,，還需要進一步根據(jù)實際情況進行補充。我們的目標,，就是要讓每一筆業(yè)務都有據(jù)可依，讓每一筆支出都讓領導放心,。我希望領導多批評鼓勵,，同事多提點幫助。謝謝大家,！

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇二

各位代表下午好：

根據(jù)_______的統(tǒng)一安排,，20__年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會,，向代表們和同志們匯報一直在20__年中工作學習情況,。

一,、重視思想素質教育，加強黨員,、干部隊伍建設

今年年初,，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時,，看到了加強學習,、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活,、干部中心組學習和職工班組學習,。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神,、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論,。同時還側重于加強黨風廉政建設教育,，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性,。通過學習,，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力,，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象,，為廣大職工群眾作出表率作用。

同樣,，由于公司上下共同重視的結果,，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一,、三上午的晨會學習,，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息,、切磋技藝和學習新知識的有效形式,。在20__年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進,，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線,。

二、加強黨的自身建設,，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用

20__年,，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃,，工作有落實,。

20__年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面,，20__年黨支部認真能抓好“三會一課”制度,、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中,，黨支部能做到不走過場,，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評,。

一年來,，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離,，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難,。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時,，在了解思想,、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工,，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整,。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定,。

20__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動,，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動,，著重在于讓職工促銷售和關心銷售,，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵,，盡管未達到理想的預期效果,，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況,，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析,，各抒已見，充分發(fā)表意見,，取得了一定的效果,。

20__年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛,，既節(jié)約開支,，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中,，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門,，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況,。

三、深入開展企務公開工作,，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會,，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告,，公司章程和職工持股會章程的制定和修改,，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況,，黨政述職述廉工作以及公司職工董事,、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上,，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定

我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力,，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。行政領導適時地考慮職工的利益分配,。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂,。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益,。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班,。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益,、建立和諧的勞動關系,、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義,。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容,、程序、原則和方法,，在制定集體勞動合同的過程中,，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬,、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定,。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上,，在員工病事假期間的工資待遇上,，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力,，限度地提高了廣大員工的收入水平,，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高,，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范,，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位,，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來,，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改,，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后,，可探性很強,，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度,，依照規(guī)章做好自己的工作,。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算,，前提是在提高效益的基礎上,，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài),，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況,，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作,，既調動了人員的積極性,，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平,，透明度非常高,。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工,，注重解決弱勢群體的實際困難,。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下,，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作,，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢,。

四,、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

20__年，本人能認真執(zhí)行中紀委,、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定,，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報,。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則,，做到不鋪張浪費和奢侈浪費,。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務交往中,，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象,，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利,，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益,，注重產(chǎn)品的品質、售后服務及誠信,，能管住自己的手,、嘴、腳,，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象,，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五,、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力,，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視,，缺乏洞察力,。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上,，與各級領導和消費者的要求上還有差距,。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少,，待崗人員有所增加,，雖通過幫困、助學等形式進行關心,，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進,。

六,、20__年工作思路

20__年的工作，將在集團黨委的領導下,，全心全意依靠廣大黨員,、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作,，使支部工作上一個新的臺階,。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質,，加強黨組織的自身建設,。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機,，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新,，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍,，真正使企務公開成為凝聚人心,、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程,，從思想,、生活、工作,、學習和發(fā)展上關心廣大員工,，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點,，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗,。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設,。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇三

各位領導,，同志們：

大家好！

xx年是全市供銷事業(yè)取得重大進展的一年,。按照市社黨委“兩線運行”戰(zhàn)略部署,，在各位領導的指導和關懷下，配合處長,，和處里其他同志一道,，全身心地投入到村站建設等各項工作中去，并取得了一定成績,。被市政府授予建設工作先進個人,、被省授予工作先進個人。下面,，分三部分向大家匯報,。

第一部分：積極努力學習，增強全面素質,?；鶎忧闆r錯綜復雜，因此,，做好系統(tǒng)工作需要多方面素質,。一年來，在處理完正常業(yè)務后,，少串門,，多學習,。既學理論，學科學,，又學管理,，學業(yè)務。力求自己既能做系統(tǒng)管理的專業(yè)人才,，又要努力向供銷事業(yè)的“多面手”邁進,。特別是通過參加思想作風整頓活動，重溫毛主席“老三篇”,，學習李家庚先進事跡和趙書記講話,，深受教育。感到從思想,、認識,、紀律、作風等多方面有了明顯提高,，進一步增強了做好工作的信心,。

第二部分：兢兢業(yè)業(yè)工作，為“三農(nóng)”服好務,。按照處里分工,，我主要是配合處長做好業(yè)務管理工作，負責重要文件,、重要材料的起草,。

一是全力抓好村站建設工作。主要是配合主任,，負責6個縣社的村站建設,。首先，協(xié)助領導組織了對2個縣的調研活動,，設計了調研方案,，撰寫了對2個縣的調研報告，提出了合理化建議,，為村站建設的順利開展奠定基礎,；
其次，在建站過程當中,，編發(fā)典型經(jīng)驗2篇，召開調度會3次,，深入到各縣鄉(xiāng)村建站一線30多次,，進行督導、協(xié)調,、檢查和驗收,；
同時還起草了規(guī)范村站服務標準等一批重要文件,，促進了村站的建設。通過扎實工作,，6個縣在市政府規(guī)定時間內全部超額完成任務,，示范性村站達到30％。特別是市村站建設標準高,，服務功能強,，成為全省現(xiàn)場會在我市村站方面唯一觀摩點，為市社爭了光,。

二是大力參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，積極推進工程。通過培育典型,，總結經(jīng)驗,，以點帶面，規(guī)范運作,，全系統(tǒng)的合作經(jīng)濟組織出現(xiàn)了數(shù)量增加,、質量提高、工作經(jīng)驗不斷推向社會各界的好局面,。到年底,。有2個合作組織受到市委、市政府的獎勵表彰,；
配合領導總結的2家農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會的典型經(jīng)驗在全系統(tǒng)推廣,；
同時起草了參與小康建設綱要、農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡3年規(guī)劃,、對縣市區(qū)社考核辦法等一批重要文件,，有力推進了工程的實施。

三是積極完成領導交辦的其他工作,。配合主任組織參加了北京國際合作社貿(mào)易洽談會,、市委、市政府部署的農(nóng)村全面小康建設,、現(xiàn)代化城鎮(zhèn)試點等工作,。其中,，市社被市委,、市政府評為04年度參與農(nóng)村全面小康建設先進單位；
配合辦公室完成了對農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會建設情況的調研,，并在中華合作時報等報刊上刊登,，宣傳了供銷社風采,；
另外，配合處長在與各有關部門溝通情況，做好處室內部自身建設,，提高團隊凝聚力等方面做了一些工作,，不再一一細述。

第三部分：工作中存在的問題及今后努力的方向,?；仡欉^去，盡管取得了一定成績,，但工作中還存在一些問題,。主要是：作為副職，主動配合意識還不夠濃,；
作為處長,，協(xié)調溝通能力還不夠強；
作為基層處的一員,，指導系統(tǒng)力度還不夠大,。

xx年，要按照市社總體部署,，配合處長,，樹立六種意識，做好本職工作,，爭做優(yōu)秀公務員,。

一是樹立學習意識，提高綜合素質,；

二是樹立紀律意識,，增強整體合力；

三是樹立求實意識,，真抓實干創(chuàng)業(yè)績,；

四是樹立窗口意識，全心全意為基層,；

五是樹立責任意識,，不用揚鞭自奮蹄；

六是樹立奉獻意識,，越是艱險越向前,。

以上述職不妥之處，敬請指正,。

謝謝大家,！

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇四

各位領導、各位代表:

大家好!

20xx年以來,，在運城公司及縣委縣政府的正確領導下,，公司全體干部員工積極進取,，團結奮進，腳踏實地,，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務,。完成電網(wǎng)建設總投資2657.35萬元,，售電量8.04億千瓦時，售電均價412.34元/千千瓦時,，線損率xx.81%,，電費回收率xx0%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期4870天的好成績,，公司綜合實力和社會地位顯著提高,。借此機會，我代表公司班子成員向所有關心,、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

下面,，我就自己擔任臨猗局負責人以來的學習、生活,、工作情況述職述廉如下,，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作,。

一,、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)

為了適應新形勢下工作需要,，自己始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面,，通過研讀“三個代表”重要思想,，特別是深刻領會黨的“十八大”精神，進一步增強了黨性,，提高了自身政治洞察力,，牢固樹立了科學發(fā)展觀和正確的世界觀、人生觀,、價值觀;在業(yè)務學習方面,，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學,，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟,、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理,、電力需求側管理等業(yè)務知識,，不斷更新知識結構,，拓寬知識層面，提高理論層次,，增強領導才能,。

二、履職盡責,，全面做好公司各項工作

自來到臨猗局,，我就從心底把自己當成臨猗局的一員，積極融入其中,，為臨猗局發(fā)展盡自己的力量,。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境,。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任,，與班子成員默契配合、通力合作,。雖然分工不同,，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量,，多溝通,，形成相互理解，相互支持的良好氛圍,。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件,，能做到事先通氣，省時間不省程序,，民主協(xié)商,，共同決策，依靠集體的`智慧走好發(fā)展的每一步,。

二是積極推動“三集五大”體系建設,。按照上級公司要求，結合臨猗公司實際情況,，充分發(fā)揚集體智慧,，通過與員工多次座談交流，尋找改革的最佳方案,。同時,，在改革期間，通過教育培訓等方式,，提高員工的大局意識,，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡,。三是創(chuàng)新活動開展方式,。通過舉辦多種形式的演講比賽,、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質的舞臺,，進一步提升員工技能水平,，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍,。四是改革職工食堂,。按照上級公司精神，采納職工意見,，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式,，給職工就餐提供方便,，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用,，減少外出吃飯的接待費用,，節(jié)約經(jīng)費開支。

三,、廉潔自律,，保持共產(chǎn)黨員的純潔性

作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人,，自己既是班子的帶頭人,，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關規(guī)定,，自醒、自警,、自勵,，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動,，不做特殊黨員,、不搞特殊化，自覺地強化自身思想,、作風建設,，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落,、心懷坦蕩,、踏踏實實做人、明明白白做事,。

任職以來,，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主,，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定,。在干部的任用方面,，能堅持原則，以干部任免的標準來考察,，不搞人情關系,，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中,，也是按照規(guī)定,，嚴格把關，不搞不正當?shù)氖侄?。家屬在系統(tǒng)工作,，女兒上學，沒有利用手中權力為家屬子女及親朋好友謀取利益,。能自覺遵紀守法和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，未參與任何非法活動。

四,、存在的問題和不足

一是理論學習不夠深入,。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記,，并寫好心得體會,，但學習的主動性和自覺性不夠。

二是基層調研開展不深入,。自己雖然能夠深入基層開展調研工作,，但在調研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少,，每次深入基層進行調研總是來去匆匆,，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來,，深入研究探討,。

在今后的工作中，我將堅持以身作則,，勤廉履職,。常懷律已之心，嚴格要求自己,，進一步筑牢拒腐防變的心理防線,，做到慎微慎獨，勤政務實,、不搞特權,，不謀私利,、勤儉節(jié)約、真抓實干,，腳踏實地為社會,、為企業(yè)、為員工多做好事,，多干實事,，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇五

我是20____年____月____日進入公司,，這也是我踏入社會工作的第一天,。面對這陌生的環(huán)境，陌生的工作,，當時是覺得無從下手,，不知道應該是要從哪里做起，眼里和心里都充滿了迷茫,，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂,。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理,、出庫操作等。

現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理,，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作,；完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓,；完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異；繪制三運倉庫平面草圖,；參與新秀麗審計盤點等,。能準確、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

（二）對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基,、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等,；

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性,；工作合理安排,、保障效率的重要性；較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性,；對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇六

20**年，計劃財務部認真完成了全年財務核算,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司及外部有關單位對我部的財務要求。下面向集團公司匯報一下計劃財務部20**年的工作情況,。

（一）夯實基礎,，做好財務核算工作

一年來，財務部全體人員認真履行財務部的工作職責,從審核原始憑證,、錄入記賬憑證,，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳,；從資金申請，到統(tǒng)籌安排支付,；從單據(jù)的傳遞審核,，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,。

（二）擺正位置，不斷提高服務水平

一年來,，我部積極配合了各部門的工作,，并且在工作中不擺譜、講原則,、重實效,，一切都圍繞公司發(fā)展這個中心任務。

（三）優(yōu)化制度,，梳理制度管事流程

早在集團公司成立之初,，計劃財務部就制定了《集團財務管理制度》，后又在中央,、省,、州以及民航局相關出臺政策的基礎上，針對集團公司財務工作實際，分別于20**年3月,、8月,、12月三次對集團公司《公務接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂,。

（四）提高效率,，未完工作不留欠賬

整個集團計劃財務部，不僅承擔了**公司,、**公司的財務核算,，同時還承擔有**公司、**公司的財務工作,。所以,，每個財務人員的工作量都很大，任務也很重,。但是,，我們有一個很有效率的團隊，雖然人數(shù)不多,，但是能夠及時完成多套賬的財務核算,，也能及時完成領導交辦的各項任務，同時還能兼顧自查自檢工作,。

（五）加強學習,，努力提高團隊素質

今年，財務部多次派財務人員參加稅收新政策解析及專題講座,，還派財務人員參加了建設項目財務管理實務與跟蹤審計及風險識別培訓和國有資產(chǎn)管理相關的培訓。在工作中堅持把學習作為提升自身素質,、提高工作能力的基本途徑,。這一年來，我不僅自身加強了學習,，還主動關心財務部同事的學習情況,，互相鼓勵幫助，爭取共同進步,。

（六）所完成的其他工作

一是：清理集團公司資金情況以及往來款項情況,，做到摸清家底、心中有數(shù),。今年向政府爭取各項資金的過程中,，我們以實事求是的態(tài)度，準確地向財政局報送了資金需求情況,。

二是：對公司涉及現(xiàn)金收付的各個環(huán)節(jié)進行清理,，并對相關經(jīng)手人員進行培訓、引導,，規(guī)范了工作流程,，確保了資金的安全收付,。

三是：在資金爭取方面也做了較多的工作。但是在這項工作上,，我個人還較多依賴于領導的前期協(xié)調,，在溝通能力上還亟待提高。

20**年,，作為我個人,，工作和學習上都有一定的進步，但是還是存在很多的缺點,，這些缺點:

一方面,，我以前在干工作的時候，總是把一切工作都攬在自己身上,，事必躬親,，不善于管理。結果整天顯得忙忙碌碌,，卻收效甚微,。盡管現(xiàn)在我在這方面有所改進，但是還要繼續(xù)提高,。

另一方面,，就是在工作中，有一些好的想法,，但是難以將自己的想法落實到實處,，總是處于一種想得到做不到的狀態(tài)?？偸窍氚衙恳患虑槎甲龊米鐾昝?，卻永遠做不好做不完美。這些都是我急需解決和克服的地方,，需要花力氣去突破的地方,。

今后，計劃財務部的工作重點,，主要還是加強管理,，嚴格執(zhí)行中央、省以及公司各項規(guī)定,，對集團公司的財務進行積極有效的監(jiān)督管理,。雖然目前有財務上的各項規(guī)章制度，但是我覺得還是不夠完善,、不夠細致,，還需要進一步根據(jù)實際情況進行補充。我們的目標，就是要讓每一筆業(yè)務都有據(jù)可依,，讓每一筆支出都讓領導放心,。我希望領導多批評鼓勵，同事多提點幫助,。謝謝大家,！

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇七

轉眼之間一年又將要過去，回顧起來這一年來的工作,，在領導和同事們的無私的幫助和悉心的指導下,，經(jīng)過這段時間的學習和實際的操作較好地完成了各項的工作的任務。以下是本人在20____年度個人工作總結報告：

一,、工作回顧

(一)不畏艱辛,、克服困難，全力做好本職工作

我是20____年____月____日進入公司,，這也是我踏入社會工作的第一天,。面對這陌生的環(huán)境，陌生的工作,，當時是覺得無從下手,，不知道應該是要從哪里做起，眼里和心里都充滿了迷茫,，對業(yè)務操作是一竅不通,，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下,，很快便對工作業(yè)務有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理,、出庫操作等,。

現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓;完成核查,、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確,、及時地與客戶協(xié)調處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度,。

(二)對本職工作的認識

1,、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況,，包括庫房庫區(qū),、貨架、貨品擺放等;

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排,、保障效率的重要性;較好地協(xié)調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成,。

二、幾點粗淺體會

(一)高效服務,，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務,，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務,，得到了客戶的認可,。客戶才會真正地認同我們,。能做到高效服務,，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決,，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決。

(二)專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么?是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降,，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習,，使自己的實際操作得到理論的支持,，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步,，才真正是我們的工作價值,。點的精通，線的發(fā)展,，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己,。

(三)因勢而變,，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉變思路,，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事請教,，根本點還是做好自己的本職工作。 “天下難事,，必始于易;天下大事,，必先于細”， 從簡單的事做起從細節(jié)入手,。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今天,，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節(jié),。只有從基層做起,，筑穩(wěn)根部，不眼高手低,，不心浮氣躁,，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇,。

(四)認真負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做,，在服務別人的時候,，你所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術的鍛煉,，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的,，無論是榮譽還是財富,，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿,，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的,，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創(chuàng)造的財富。

(五)心態(tài)決定一切

對環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為,。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變,。懷疑、抱怨,、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想,。

三,、存在問題及個人工作計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下,，經(jīng)過自己的努力,，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價,。但僅僅限制于目前工作崗位,，對公司其他業(yè)務和流程幾乎一片空白，公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認認識,，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展,，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚成績、克服不足,、加強學習,、努力工作，為新的一年做好營銷工作,。決心做好以下幾方面：

(一) 虛心學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破;

通過制定學習計劃，做到與時俱進,，每天晨會認真學習,、總結。當然不僅要學習書上的東西,，而且且要學習做人的道理,，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力,，增強與客戶溝通的能力,，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工,。加強思想認識,，做到學以致用。

(二)加強物流管理,、供應鏈管理知識方面的學習,，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合,，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自己和公司能夠共同進步。

(三)確立目標,，不折扣行動;

(四)大膽思考,，小心求證,，力求做得更好;

在____年，我會努力改進,，做好____年個人工作計劃,，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作,，為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎,，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果,。這些培訓在提高技能的同時,，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時,，工作變得不再枯燥,。

隨著公司不斷擴大，規(guī)范,，完善,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需掌握的知識需更廣,，為此，我將更加勤奮學習,，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求。

以上是我的年度個人工作總結,，請領導監(jiān)督和指正!

國企分管銷售領導述職報告篇3

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇八

培訓,，深入關注員工思想動態(tài)，完善基層思想工作機制,，帶動員工素質提升和思想動態(tài)穩(wěn)定,。二是強化干部人才隊伍建設。以市場化改革為導向,，研究推行職業(yè)經(jīng)理人制度,，推行任期制、契約化管理制度,，持續(xù)推行干部,、專業(yè)人才全員聘任制，落實目標考核,、任職承諾機制,，推動干部履職盡責；健全科學完善的年輕干部,、后備干部,、儲備人才選拔和培養(yǎng)體系,，優(yōu)化人才培養(yǎng)和激勵考核機制；開展常態(tài)化干部培訓,，以“企業(yè)家”思維針對新提拔的年輕干部開展培訓。三是持續(xù)打造特色

黨建

品牌,。不斷深化黨建品牌建設，整合共建資源,，結合年度重點工作策劃系列主題活動,；打造一批黨建微陣地示范點，加強基層黨組織間

學習

交流,，不斷增強黨建品牌的示范導向和輻射帶動。四是持續(xù)加強黨風廉政建設,。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和黨建黨風廉政建設責任制,，持之以恒推進黨風廉政建設，始終以規(guī)范,、制約、監(jiān)督權力運行為核心，整合監(jiān)督資源、集聚專業(yè)優(yōu)勢,，增強監(jiān)督治理效能,，有效防范化解廉政風險，持續(xù)貫徹落實***八項規(guī)定精神,，大力糾治“四風”,，營造風清氣正的

企業(yè)

環(huán)境,。
（二）緊盯目標任務，狠抓工作落實,。一是建設要自加壓力,、大干快上。加快建設續(xù)建項目和新開工項目,，把控好

安全

生產(chǎn),，提升管理水平并爭創(chuàng)品牌，打造百年精品工程,。二是開發(fā)要錘煉內功,、打造標桿,。要緊抓發(fā)展機遇，持續(xù)爭取政策,。三是經(jīng)營要夯實基礎,，尋求突破,。要保障主業(yè),，服務優(yōu)質可靠，在現(xiàn)有業(yè)務中做好,、做口碑,，不斷加壓做優(yōu)；要敢于創(chuàng)新突破，大膽對標先進,，對標高端,，依靠市場化的經(jīng)營模式，培育新的業(yè)務增長點,；要持續(xù)做好市場分析預測,，在風險可控的前提下，沿產(chǎn)業(yè)鏈多元拓展,。四是安全和防疫要常抓不懈,、落實落細。要筑牢安全生產(chǎn)防線,，確保每一個環(huán)節(jié)都要落到實處,，杜絕安全事故的發(fā)生；要做好常態(tài)化防疫

工作

,，堅持思想不松懈,、工作不松勁、責任不松動,、保障不松手,，抓實各項措施，安全平穩(wěn)過春節(jié),。
（三）深化

改革

創(chuàng)新,，激發(fā)發(fā)展活力。一是用市場化倒逼改革,。要堅持市場化改革方向,，解放思想、大膽進取,，正確對待市場化,、專業(yè)化的薪酬體系和用人導向，為專業(yè)團隊營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,；進一步統(tǒng)一思想,、轉變觀念，提升共同協(xié)作和服務的意識,，幫助市場化子公司發(fā)展,，實現(xiàn)效益最大化。二是完善市場化經(jīng)營機制,。要堅持價值創(chuàng)造理念,，以盈利為導向，加強內部市場化管理,，進一步推動集團主營業(yè)務板塊的市場化進程,。三是優(yōu)化授權管控模式,。要強化責權利對等，深入開展分級分類授權放權,，加快推進負面清單管理,；強化內控監(jiān)管，梳理出隱患風險點,、風險源,，既放得實、放得活,，又能管得住,、管得好，實現(xiàn)向管理要效益,。四是創(chuàng)新投融資機制改革,。要拓展融資渠道，在確保資金安全的前提下,，以市場為導向,，探索通過股權投資、兼并收購等方式拓展相關產(chǎn)業(yè),，進一步加強集團資本運作能力建設,。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇九

根據(jù)公司相關文件要求，會前本人通過網(wǎng)絡平臺自主學習,，參加研討交流集中學習等方式,，深入學習貫徹新時代主義思想，進一步夯實理論基礎,，對照上級的號召和要求,、對照新時代合格員工標準,、對照誓詞,、對照先進典型等四個方面，深入查擺突出問題,，深刻剖析產(chǎn)生問題根源,，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一,、存在的差距與不足

（一）對上級的號召和要求方面,。

1、在學懂弄通上存在差距,。

學懂是開展一切工作的前提,。作為公司領導，在加強學習,、以理論水平帶動能力提升上還有所欠缺,。雖然能做到時刻保持清醒頭腦,，嚴格執(zhí)行組織的政策方針，但在銳意進取,、開拓創(chuàng)新上還存在差距,。

2、在融會貫通上存在差距,。

在日常學習領會上級講話精神時,，全面性、系統(tǒng)性,、整體上還存在不到位,、不透徹的問題。

（二）對照新時代合格員工標準方面,。

1,、宗旨意識樹立得不夠牢固

在思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的意識還不夠,，對職工群眾深入了解得少,，沒能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”,，為職工群眾服務的宗旨意識有所欠缺,。

2、主動解決問題的能力有所欠缺,。

面對組織內細致且繁瑣的工作內容,，積極性有所欠缺，干事創(chuàng)業(yè)的精神

還需振作,，在實際工作中,，積極應對問題、解決問題的辦法還不是很多,，思考,、決策和處理問題的系統(tǒng)性、科學性,、前瞻性還不足,。

（三）對照誓詞方面。

1,、攻堅克難的決心還有所缺乏,。

面對組織內工作多、任務重的情況,，本人在日常工作中還欠缺積極進取的精神,，欠缺積極肯干、擔當作為的勁頭,，在“真干,、實干,、干好”的方面還有差距。

（四）對照先進典型,。

1,、工作創(chuàng)新上還存在差距。

雖然能夠時刻緊跟公司的步伐,，積極落實各項部署要求,，但工作開展按部就班，缺乏新意,，各類活動的開展內容陳舊,、方式保守。

2,、使命擔當上還存在差距,。

工作中缺乏趕超他人、應對新挑戰(zhàn)的憂患意識,，面對基層組織建設的新形勢新任務,，欠缺坐不住、等不起,、慢不得的緊迫感,。

二、存在問題的原因剖析

（一）學習目標和學習目的不清晰

日常學習中對于“為何而學”和“怎樣去學”兩個問題沒有認識把握到位,，缺乏吃透弄懂的精神,，對自我要求有所放松。究其原因,，是在思想上對學習的重要性認識不足,，沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng)。

（二）自我完善,、自我提高的緊迫感不足

自我要求還不夠嚴格,，宗旨觀念有所削弱，工作中存在實用主義,，從全局,、長遠看待事物的能力欠佳,，樹立全心全意為人民服務的意識還不夠,，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題欠缺果斷的分析能力和鐵腕的管理手段。

（三）工作作風仍需轉變

在實際工作中,，站在大局層面思考問題還存在不足,，對自己在工作、生活中發(fā)現(xiàn)的問題以及錯誤行為缺乏批評和自我批評的勇氣,。

三,、下一步的整改措施,。

（一）在提升思想能力上下功夫。

增強思想意識,，站穩(wěn)立場是作為一名合格員工的根本任務,。要堅決站穩(wěn)立場，時刻以安全為大,，以人民為重,，始終做到為民奉獻。

（二）在知行合一上下功夫,。

學懂弄通是提升覺悟的前提與關鍵,，要堅持以新時代主義思想為指導，認真貫徹落實上級會議精神,，時刻保持清醒頭腦,，嚴格執(zhí)行組織的政策方針，做到深學細悟,、篤信篤行,。

（三）在抓落實上下功夫。

要進一步提高解決實際問題的能力,，練就真抓的實勁,，敢抓的狠勁，善抓的巧勁,，常抓的韌勁,，下大力氣苦練內功，注重實踐的培養(yǎng),，不斷積蓄力量,，切實提升履職盡責的能力，確保組織各項目標任務保質保量完成,。

（四）在強化責任擔當上下功夫,。

積極發(fā)揮帶頭表率作用，以身作則,、以上率下,，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用。同時積極發(fā)揮好“領頭雁＂作用,，團結和帶領公司員工抓學習提高,，抓責任履行、抓任務完成,、抓爭先創(chuàng)優(yōu),，積極踐行“擔當實干”的工作作風。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十

各位領導,、各位同志：

下面,，我就近一年來的思想政治建設,、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職,，請審議,。

一年來，我能夠在公司正確領導下,，在同志們的幫助和支持下,，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責,，積極調動分管一路的同志們開展工作,，恪盡職守，不計個人名利得失,，積極創(chuàng)新和探索黨建及思想政治工作新途徑,，較好的完成了自己所分管的工作任務。

一,、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題,，決定著干部政治觀點,、政治方向、政治立場和思想政治水平,。近年來,，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設,，一是做到講學習,，努力提高自己的思想政治水平。工作中,，注意學習黨的十九大全會精神,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，努力提高運用理論解決實際問題的能力,，不斷開創(chuàng)工作新局面。二是做到講政治,，提高自身的政治理論水平,，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針,、政策,，堅決執(zhí)行公司的各項重要決策,，在實踐中,，認真踐行“三個代表”重要思想,，想問題辦事情做決策，做到一切為了員工,，時刻關心員工,，相信員工，依靠員工,，把員工擁不擁護,，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點,。同時,，廉潔自律，嚴格約束自己,。三是做到講正氣,，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持,、八個反對”的要求,，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾,，開展批評與自我批評,，謙虛謹慎、戒驕戒躁,。工作中,，堅持原則，與班子同志相處,，做到既講團結,，講工作，又講原則,，講正氣,。

二、求真務實,，腳踏實地的完成好本職工作

近年來,，我們緊緊圍繞前大改革發(fā)展這一中心，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際,，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路,，確立和實施了“圍繞一個中心、實現(xiàn)兩個轉變,、開展五項活動,、實現(xiàn)五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

(一)發(fā)揮宣傳思想工作凝聚人心,、鼓舞士氣的作用,，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

一是針對重組改制后機制和體制的變化,，結合急需調整員工思想觀念的實際,，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發(fā)展穩(wěn)定”,、“形勢,、目標和責任”、“四個不一樣”,、“講成果話發(fā)展,、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動,。二是以形象宣傳和樹立為重點,，開展了新聞宣傳工作。近年來,，先后在《_石油報》,、《_日報》、《科技文摘報》等新聞媒體發(fā)稿180多篇,，平均每兩天就有一篇反映生產(chǎn)經(jīng)營科技等方面的新聞發(fā)表,，及時反映了企業(yè)大好形勢，擴大了在油田內外的影響,，大大提高了企業(yè)的地位,。三是深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)建文明單位,、創(chuàng)建文明班組,、爭當文明員工”為載體，積極開展精神文明創(chuàng)建活動,，_廠被省委省政府評為精神文明建設先進單位,。四是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化,、規(guī)范化,、實效化。結合前大改革發(fā)展的熱點,、難點問題,，創(chuàng)立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排,、有內容,、有檢查,、有考核的制度，形成了以黨支部為核心,，以政工干部和行政干部為主角,，以黨團員、班組長,、先進人物為骨干的基層思想政治工作網(wǎng)絡體系,，較好的發(fā)揮了思想政治工作化解矛盾,、疏通思想,、釋疑解惑的作用。

(二)強化基層黨建工作,，增強黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力

一是進一步規(guī)范了基層黨建基礎工作,，統(tǒng)一了各種黨務活動紀錄,、資料,、檔案和標識,，嚴密了組織生活制度,，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督檢查黨務活動開展情況,，保證活動質量和效果,。二是繼續(xù)開展黨員形象群眾評活動,，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容,，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力,，使黨員的作用得到了顯現(xiàn),，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面,。三是規(guī)范落實了黨建聯(lián)系點制度,，重新規(guī)定了聯(lián)系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建,，抓好黨建促生產(chǎn)的氛圍,。四是抓好黨建薄弱環(huán)節(jié)，重點抓好機關支部黨員學習,、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況,，把機關支部建設達標列為機關總支業(yè)績指標，實行月考核月兌現(xiàn),。一年來,，機關支部組織黨員圍繞生產(chǎn)中急、難,、險,、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰(zhàn)5次,，平整井場11個,，挖管線溝300延長米。五是強化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業(yè)務素質提高的同時,，下發(fā)了支部書記《七必到,、六必抓、五必訪,、四必問制度》和《支部書記授權制度》,，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題,，使基層支部在服務基層生產(chǎn)中發(fā)揮了較好作用,，真正做到一個支部一座堡壘。

(三)加強黨風廉政建設,，促進前大健康發(fā)展

一是采取印發(fā)《_》報,、組織黨員干部觀看《_x的兩面人生》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法,，廉潔自律;二是以經(jīng)濟效益為中心,，以事前事中效能監(jiān)督為重點，促進管理人員認真履行職責,，紀檢人員對合資單位卸油計量,、廠內管桿泵等物資報廢監(jiān)督抽查70多次;三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室,、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書,。

(四)積極探索并推動富有前大特色的

企業(yè)文化

創(chuàng)建工作

建設網(wǎng)絡。一是以倡導“愛國,、創(chuàng)業(yè),、求實、奉獻”的中石油企業(yè)精神和宣貫“誠信,、創(chuàng)新,、業(yè)績、和諧,、安全”的核心理念為著眼點,，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念,、十條紀律和履崗誓詞等,，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦,，并使之融入到日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中,，進而形成全員統(tǒng)一的價值取向和行為習慣。二是用具有前大特色的制度文化,、行為文化規(guī)范員工日常行為,，通過“十大板塊”檢查,，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業(yè)形象標準化建設進程,。三是以人為本開展了“欣賞別人,、理解別人”、給勞模過生日,、親子假日,、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本,、和諧,、積極向上的工作氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力和親和力,。

(五)抓好后勤保障工作,，為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境

我廠地處偏遠,，員工全部吃住在單位,，目前有宿舍8個，食堂9個,，抓好后勤工作,，進一步改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，對于穩(wěn)定隊伍,、調動員工生產(chǎn)積極性至關重要,。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上,，并給每個房間配備了電視,，為基層6個宿舍統(tǒng)一配備了新式單人床，為全廠員工配備統(tǒng)一的床單被罩,，達到了賓館化管理,。最近，在廠里的積極爭取下,，公司決定為我廠閉路電視改造投資15萬元,，將對廠中心區(qū)電視接收系統(tǒng)進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛(wèi)星接收系統(tǒng),。

(六)強化四項職能,，開展好工會工作

一是抓好_理工作，通過召開員代會,、代表團組長聯(lián)席會,、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權,、參與權,、監(jiān)督權;二是圍繞原油天然氣生產(chǎn)任務,，開展了群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動;三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度,，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次,，發(fā)放慰問金2萬余元;四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱,、“跨越五百萬”大合唱,、元旦聯(lián)歡會、籃球賽,、拔河賽等各種文化活動,，大大豐富了員工的業(yè)余文化生活。

(七)發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊作用

開展了青年志愿者和爭創(chuàng)青年文明號活動,，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出,，到周邊村鎮(zhèn)散發(fā)打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動,，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動,。

(八)強化治安綜合治理工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航

今年以來,，針對我廠防控特點,，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”,，建立了基層站隊與保安隊,、派出所聯(lián)防體系，與_鎮(zhèn)簽訂了“企地聯(lián)防責任制度”,。同時,，在重點路口，設立油田物資監(jiān)控站7個,，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度,，組織發(fā)放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區(qū)盜油盜公案件的發(fā)生,。案件發(fā)生數(shù)量與去年相比減少了三分之二,，保證了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。

(九)耐心細致地做好穩(wěn)定工作

建立了廠,、科,、隊三級包保網(wǎng)絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)員工70余人次,，并組織退養(yǎng)員工到大安北,、長山明珠園旅游，豐富了退養(yǎng)員工生活?，F(xiàn)有_名退養(yǎng)員工全部與廠簽定了穩(wěn)定協(xié)議書,，_名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業(yè)合同,。目前，有償解除勞動合同人員和退養(yǎng)人員相對穩(wěn)定,。

三,、作風及廉政建設

幾年來，在實際工作中,，能夠按照“八個堅持”,、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家,、集體與個人三者關系,，維護大局，堅持黨性,，嚴于律己,，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習,，結合實際工作,，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評,，不斷改造自己在思想作風,、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯(lián)系群眾,，能傾聽群眾的呼聲,，解決群眾關心的熱點問題。

回顧一年多的任職情況,，在同志們的支持和幫助下,，自己在主管的工作上，取得了一些成績,，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡,，抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多,，存在工作安排不科學現(xiàn)象;三是由于長期在后線單位和機關工作,，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業(yè)務,，還要熟悉其他相關業(yè)務知識,，以便更好地開展工作。

今后,，我將加強各方面的業(yè)務學習,，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務素質,，為領導當好參謀,，為同志們搞好服務,，為基層群眾多辦好事、實事,。以上報告,，請予審核!

述職人：_x

20_年x月x日

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十一

從之前的實習四個月到畢業(yè)后工作，十個月時間,，回顧這十個月來的工作情況,，捫心自問，從懵懂無知到對公司,、產(chǎn)品和行業(yè)的了解,，還有對工作職責的認識，對客戶的了解,，在領導和同事的大力幫助和支持下,，自己立足本職工作，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨。對客戶的基本情況,，如結構體系,、決策權等等，有了大致的了解,。

現(xiàn)將畢業(yè)以來從事銷售工作中的目標和職責總結如下：

第四,、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，完成領導交辦的所有工作;

第五,、積極廣泛收集市場信息并總結,，發(fā)掘新的銷售機會;

第六、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,，

牢記三項要務：客戶,、公司、自己,。

明確了自己的職責,，就能很好的衡量工作好壞。自己在從事業(yè)務以來,，從工作中一點一滴做起,，嚴格按照職責中的要求來執(zhí)行。

首先,，從商務禮儀方面入手,，在拜訪客戶的過程中需注意和具備的基本素質，如電話禮儀,，怎么去約見客戶,，怎么給客戶送禮,，在客戶拒絕時怎么平和的去交流，還有在和客戶見面的過程中注意的禮儀和說話方式方法,，怎么快速了解客戶的基本情況和我們所需要的項目信息等等,。

其次，著手公司的產(chǎn)品,，只有對產(chǎn)品了解了,，才有堅實的后盾去和客戶交流，有共同的話題,，能很好的切入進去,，產(chǎn)生共鳴。對于我司主要是風電變流器和光伏逆變器,，對其結構和原理了解情況,，當然還包括一些零部件情況，目前很多業(yè)主關心器件的選型這塊,。另外還有就是一些拓撲圖,，如我司在低壓穿越、三相不平衡方面具有一定的優(yōu)勢,，那么我們是怎么實現(xiàn)的呢?諸如類似較為深入的問題在后續(xù)都要加緊學習,。

再次，分析客戶信息并適時制定方案,，針對該客戶如何獲得其支持,。和領導及同事勤溝通、勤交流,，請教遇到的困難,，目前存在問題及應對方案，以求提高,。

最后，在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

總之,，通過十個月來的實踐讓我認清楚了作為銷售員獲得客戶的認可和拿下訂單至關重要。

工作完成情況：

在執(zhí)行的過程中,，應該明確任務,，主動積極，要求保質保量按時完成,。積極拜訪客戶,，了解情況客戶內部情況,，對決策鏈進行梳理，然后逐一搞定決策人和影響者,，目前對于我而言主要的工作集中在決策鏈的梳理方面,，在搞定決策人這塊正在開始切入。

針對我工作以來做的工作進行梳理,，主要有：

不足和需要改進處：

銷售是一種長期循序漸進的工作,，青春有短暫的得與失，但我們在乎的是成長,，常言道：知錯能改,，善莫大焉。

在工作中,，每前進一步都會發(fā)現(xiàn)很多問題,，會犯一些錯誤，會發(fā)現(xiàn)自己所欠缺的能力,，在諸多方面還存在有不足,。因此，要及時強化自己的工作思想,，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與交際水平。以下整理了工作期間自己的不足和需要改進的地方：

1,、在不足方面,，從自身原因總結?？傮w來說自己的自身素質亟待提高,，如說法方式方法，目前還不夠正式;商務禮儀方面不夠注重和細心,，包括有一次和領導去某客戶處,。拜訪完，拿喝了的水杯,，一次性杯子外面套了一個膠殼,，方便喝，結果我直接把杯子全仍垃圾桶了,。

總之,，通過在實踐中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，一直在不斷的努力改進和進步中,。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗,，防止以前的錯誤不在發(fā)生。梳理了思路，明確了方向,。在未來的工作中,，我將更專注于如何切入和搞定一個客戶。,，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛，辛勤肯干的優(yōu)勢,，利用一切可利用的機會,，學習產(chǎn)品知識，并提高銷售意識,。扎實進取,，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,。

國企分管銷售領導述職報告篇4

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

按照省公司黨委要求，現(xiàn)將我2021年抓黨建工作情況報告如下,，請予評議,。

一、履職主要情況及特點

2021年,，我認真貫徹落實集團公司黨組,、省公司黨委工作部署，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,、改革發(fā)展中心工作實際,，有效發(fā)揮黨委“把方向、管大局,、促落實”作用,，較好地履行了抓黨建工作第一責任人職責。

（一）以xx學習教育為主線,，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想,。牽頭制定xx學習教育實施細則和任務分解，督導基層支部制定學習教育計劃并組織黨員進行集中和個人自學,。組織中心組專題學習7次,，專題學習************“七一”重要講話精神、******《論中國******歷史》等原文原著,，開展四個歷史時期、建黨精神等專題交流研討6次,，帶頭向公司系統(tǒng)全體黨員講黨課,，帶頭在專題組織生活會上開展對照剖析。部署開展推進“我為群眾辦實當前隱藏內容免費查看事”實踐活動，對公司層面17項重點任務加強跟蹤督辦,，解決了職工大病醫(yī)保,、私家車通行收費站等職工急難愁盼問題。深化黨的***x中x會學習宣貫,，第一時間組織中心組學習和交流研討2次,，編制橫跨兩個年度的學習計劃，推動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想往深里走,、往心里走,、往實里走。制定《公司黨委“第一議題”》制度,，健全跟進學習************重要指示批示精神的長效機制,。

（二）牢牢把握黨委職責定位，強化黨對國有企業(yè)的全面領導,。緊緊圍繞“把方向,、管大局、促落實”定位,，組織編制公司決策事項清單,，堅持將黨委審議作為重大決策的前置程序，全年黨委會研究和前置審查“三重一大”事項68項,。召開15次會議,，專題研究黨***關于疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、生態(tài)文明建設、脫貧攻堅,、防范化解重大風險,、巡視巡察等重大決策部署的落實措施，制定疫情防控,、落實新發(fā)展理念實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展等工作方案8個,，開展專項自查整改3次，聽取黨委委員專題匯報,，指導將黨的路線方針政策落實到公司各個領域,，推動黨的領導和現(xiàn)代企業(yè)治理深度融合。

述評考,，確保

黨建

責任層層深入,。督導修訂《黨建工作責任制實施細則》等黨建基礎性制度18項，逐步建成“全領域,、全流程,、全覆蓋”的黨建工作制度體系,。指導車間黨支部等8個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員,，開展黨員“全覆蓋”輪訓,。組織開展了黨支部標準化規(guī)范化建設、“一支部一品牌”建設,、“黨建領航,、實干a修”創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作，3個品牌建設案例被選入集團公司和省黨建精品典型案例,。

（四）堅持黨管干部,、黨管人才，不斷加強干部人才隊伍建設,。貫徹黨管干部,、黨管人才原則，突出政治標準,，把好政治關,、能力關、作風關,、品行關,、廉潔關，全年選拔任用干部6名,。深化干部日常管理,，加強政治訓練、黨性教育和興企治企能力教育,，組織舉辦法律法規(guī)專題培訓和支部書記業(yè)務能力培訓,，參培人員124人次。深化干部日常監(jiān)督,，激勵干部擔當作為,。立足企業(yè)“十四五”發(fā)展所需，安排5名“80后”和2名“90后”后備干部到基層一線和重要職能部門鍛煉,。完善人才評價機制,，積極推動出臺技術職稱與薪酬掛鉤的指導意見，暢通人才職業(yè)發(fā)展通道,。

,、會議數(shù)量分別同比降低12％和18％，其中黨文,、黨委會分別降低17％和22％,。聽取紀委工作匯報16次，每季度聽取班子成員抓分管領域黨風廉政建設工作匯報,，對履新干部任前談話提醒25人次,。

（六）立足統(tǒng)籌全局定位,，將黨對企業(yè)的領導延伸到各領域各層面,。堅持“黨領導一切”的管理理念,，召開黨委會議專題研究意識形態(tài)、法治,、宣傳思想,、群團、統(tǒng)戰(zhàn),、保密,、信訪維穩(wěn)等工作。堅持黨管意識形態(tài),，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,，以慶祝建黨xx周年系列活動為載體，以形勢任務教育為抓手,，在公司內開展“我向黨說句話”“十四五建功有我”等宣傳思想專項活動,，激勵和引領全體干部職工聽黨話、跟黨走,。聚焦項目建設,、生產(chǎn)線優(yōu)化改造等重點任務，加強輿論宣傳,，新媒體建設取得新進展,。指導工會系統(tǒng)立足四項基本職能，進一步發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,，引導廣大職工同心聚力,，助推企業(yè)朝著高質量發(fā)展目標堅定前行。指導團委通過舉辦主題團日,、“崗位建功,、青年先行”、愛心助學,、團青拓展等活動,，進一步服務青年成長成才。

二,、存在的問題及下一步努力方向

針對個人一年來的工作,，仍有幾方面問題需要盡快改進。一是學用結合不緊密,，用中國******xx周年奮斗歷程中的經(jīng)驗推動公司改革發(fā)展的思路,、措施上還有差距。針對公司存在的主營業(yè)務收入增速放緩,、多元化發(fā)展遭遇瓶頸,、科技創(chuàng)新能力不強等的問題,，自己在運用新思想新理念指導實踐、推動工作上思考得不深,，舉措不多,。二是黨委作用發(fā)揮不到位，落實全面從嚴治黨主動性不強,。研究意識形態(tài),、群團、黨風廉政建設等工作以聽匯報為主,，自己主動調研,、發(fā)現(xiàn)問題、研究政策,、解決問題的意識和能力還不夠強,。三是基層黨組織建設存在短板，海外項目黨員教育管理存在短板,?；鶎狱h組織的政治功能和組織功能不夠到位，在黨員的教育,、管理,、監(jiān)督特別是先鋒模范作用發(fā)揮方面還有提升空間。海外項目雖然成立了黨組織,，但對特殊條件下黨組織的工作沒有提出有針對性的指導意見,。

貫徹******新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹集團黨組,、省公司黨委工作部署,，進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作，對黨的建設各項工作系統(tǒng)謀劃,、細化措施,、創(chuàng)新載體、營造氛圍,，全面提升政治引領力,、支部組織力、干部執(zhí)行力,、發(fā)展推動力,，為公司“十四五”時期高質量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證。

引導各級干部和全體黨員增強政治領悟力,、政治判斷力,、政治執(zhí)行力。

二是加強黨對企業(yè)的全面領導,。重點深化董事會建設,，發(fā)揮定戰(zhàn)略,、作決策、防風險作用,，領導和指導經(jīng)理層謀經(jīng)營,、抓落實、強管理,，形成權責法定,、權責透明、協(xié)調運轉,、有效制衡公司治理機制。

三是全面壓實黨建責任,。壓實項目黨建工作責任,，修編完善黨建工作責任制考核評價辦法，進一步細化黨委各部門和基層支部黨建責任清單,，解決管黨治黨責任誰來擔,、怎么擔的問題，重點督促,、以及海外項目建設過程中的黨建工作同步部署,、同步落實、同步考核評價,，確保管黨治黨責任落實落地,。

四是強化和規(guī)范基層組織建設。全力抓好集團公司新出臺各項黨建

制度

落實落地,，對制度執(zhí)行情況定期開展督促檢查,。推廣基層黨支部標準化工作手冊，提升黨支部在組織設置,、基本任務,、工作機制、組織生活,、工作內容等方面的規(guī)范化管理水平,。下大力氣提升基層黨組織“三會一課”質量實效，舉辦2022年黨支部書記培訓班,，按要求開展黨員輪訓,。深化黨建融合，培育特色的黨建品牌,，引領黨員在實踐中建功立業(yè),。

五是打造加強有力干部人才隊伍。繼續(xù)堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢”原則,，做好干部選育管用的全過程管理，大力發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部,。貫徹落實***人才工作會議精神,，以更大決心、更實舉措,、更強力度構建人才隊伍建設新體系,、開創(chuàng)人才興企新局面。

六是進一步強化宣傳文化工作,。加強對各類宣傳平臺,、陣地、人員的管理,，強化意識形態(tài)陣地領導權,、管理權。開展貫穿全年的黨的路線方針政策宣傳和形勢任務教育活動,，把握正確導向,、拓展宣傳載體和發(fā)聲平臺，注重提升宣傳工作質量,，讓“正能量”進企業(yè),、進車間、進班組,、進頭腦,。

七是縱深推進全面從嚴治黨。全面落實“兩個責任”,，健全黨委主動抓好黨風廉政建設,、專題研究黨風廉政建設的長效機制，強化對各個層級的“一把手”加強監(jiān)督,。八是做好統(tǒng)戰(zhàn),、群團等相關工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導和指導,，引導公司系統(tǒng)內的黨委人士,、技術專家骨干積極為公司改革發(fā)展建言獻策、貢獻力量,。有效發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，扎實為廣大員工辦實事、做好事,、解難事,。健全共青團組織體系和制度保障，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，激勵青年職工立足崗位,、在實踐中成長成才,。

我的

述職

結束，謝謝大家,。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十三

____年縣直考核股堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標，立足縣情實際,，創(chuàng)新工作思路,，科學分解指標，完善考核機制,，強化平時督查,，充分發(fā)揮考核的激勵導向作用，激發(fā)和調動全縣各級各部門干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,，有力有效的促進了全縣各項工作的順利開展和目標任務的全面完成,。今年以來在部領導的正確領導和同志們的幫助支持下，自己履職盡責,，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)匯報如下：

一,、工作成效

一是順利完成____年度考核任務,。按照“三位一體”的考核評價辦法，順利完成了____年度目標責任考核和科級領導干部考核等次評定工作,，召開了全縣年度目標責任考核表彰大會,，同時圓滿完成市考工作任務。

二是精心做好考核指標設置,。按照“一報”,、“二審”、“六對照”,、“三評判”的程序和方法,，根據(jù)市考指標任務和全縣年度重點工作，對____個鎮(zhèn)和77個縣直部門及上劃單位考核指標進行了設置,。

根據(jù)上述原則,，今年的指標設置突出了幾個方面：

一是指標權重設置注重實績考核，堅持把有質量,、有效益,、可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展和民生改善、社會和諧進步,、文化建設,、黨的建設作為考核評價的重要內容，不唯gdp,，注重全面均衡發(fā)展,。

二是經(jīng)濟指標突出“能快盡快,、提質轉型”。增設一些能反映產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化和城鄉(xiāng)一體化的指標,，進一步加快產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級,，加快新型城鎮(zhèn)化建設，著力打造富裕洛南升級版,。

三是強化生態(tài)文明建設,，提高生態(tài)環(huán)保考核指標權重分值,，并在鎮(zhèn)指標設置中增設了特色指標項目考核,。三是完成市縣半年考核工作。今年7月份,，全縣分三組對96個被考單位進行了年度目標責任半年考核,，同時全面督查市上重點項目半年完成情況，對涉及的有關問題及時督促整改,，順利完成了市上半年考核工作,。

四是推行考核預警制度。加強與市考核辦的聯(lián)系,，及時掌握各項指標的進度完成情況,，對市季度、半年通報中位次靠后的指標,，及時向有關部門,、有關領導發(fā)送預警函，要求相關部門,、責任單位認真查擺問題,、分析原因、提出趕超措施,。

在半年及三季度,，先后兩次召開考核黃燈預警指標通報分析會，對有關指標考核排名和完成情況及存在突出問題進行了通報,，提醒有關部門采取有效措施,，確保市考各項指標快速推進。五是完成掛職期間各項工作任務,。參與完成遠教資源整合工作,，對麻坪鎮(zhèn)孤山村、云蒙山村的遠教資源整合工作做了前期的摸底核對,，報送了麻坪鎮(zhèn)資源整合計劃,，配合完成了云蒙山村的設配整合工作。

參與完成________活動，8月下旬,，我參加了分管片區(qū)各村召開的黨的________實踐活動組織生活會,，通過“六進農(nóng)家活動”傾聽民聲，了解農(nóng)村存在問題,、農(nóng)民迫切需要解決問題,，協(xié)助領導積極解決相關問題。參與村支部換屆選舉工作,，12月下旬參與了村支部換屆選舉,，對實行“雙推雙審雙選”制度選舉的實際操作有了更深刻的認識，對基層選舉工作有了一定的了解,。同時配合完成了麻坪鎮(zhèn)半年和年終目標責任考核工作,。

二、存在問題及解決對策

加強考核隊伍建設,。已經(jīng)連續(xù)實行兩年的整合考核方式已被各考核單位都很接受認可,，但是，在整合考核過程中考核組人員的抽調問題,，考核組成員的素質,、能力問題，考核成員的`專業(yè)培訓問題,，如何組建相對穩(wěn)定,、專業(yè)化的考核隊伍，這個問題亟待加強和解決,。

科學設置考核指標：

一是考慮各鎮(zhèn)和各部門的差異，今年在鎮(zhèn)的指標設置中增設了特色指標項目,，但如何合理制定和應用通過今年的實踐,，今后還需不斷探索和改進。

二是在重點考核指標的量化和加減分上,，結合今年的目標責任考核獎懲辦法,，給部門加分時如何既體現(xiàn)鼓勵先進，又使加減分更為合理,，防止一般指標左右核心指標考核成績,，也需結合實際操作再進行認真研判;三是在考核環(huán)節(jié)如何更簡便易行上，需進一步深入思考和實踐探索,。

信息報送量偏少,。信息宣傳報道工作有欠賬，報道多偏重信息報送,，內容多局限于宣傳經(jīng)濟社會發(fā)展,，相對單一，報道的信息總結工作特色、亮點,、經(jīng)驗及質量高的稿件較少,，今后加強改進提高。

三,、下一步工作打算

按照中央和省,、市委關于考核制度要在堅持中完善的要求，縣考核辦將緊扣建設“三個洛南”,，改進完善考核制度,。

一是考核指標設置突出穩(wěn)中求進、科學分解,。____年考核指標的設置時,，在程序、方法,、原則不變的基礎上,，要突出體現(xiàn)中省市的指導精神，結合洛南實際,，減少gdp的考核分值權重,，加大經(jīng)濟質量效益、生態(tài)文明建設,、扶貧開發(fā)等指標的權重,，借鑒市上和兄弟縣區(qū)的方法，細化分解指標的單項分值,，同時做好涉及撤并的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標溝通銜接和分解工作,。

二是考核方式突出規(guī)范簡便、高效有序,。繼續(xù)完善“四個一”考核機制,，進一步規(guī)范各類考核工作，加大統(tǒng)籌整合力度,，將縣直部門承擔的單項考核指標納入全縣年度目標責任一并進行考核,，綜合運用________和班子研判等成果，有效解決多頭考核,、重復考核,、繁瑣考核的問題，充分發(fā)揮考核信息管理系統(tǒng)的平時監(jiān)控和預警督辦作用,，提高考核的質量和效率,。

三是考核結果運用突出獎優(yōu)罰劣。進一步修訂考核辦法,，研究制定考核評價結果與干部選拔任用有機結合,、有效對接的配套機制,，探索建立領導干部實績考核評價細則，結合今年新出臺的目標責任考核獎懲辦法,，真正把考核結果作為干部提拔任用和管理____的重要依據(jù),，引導各級干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展,。四是完善市考指標月督查機制,。按照去年已經(jīng)實施的市考指標月督查辦法，今年繼續(xù)推行將市考指標任務進行逐月分解,，并在每月中旬會同縣統(tǒng)計局對承擔市考指標責任單位上月市考指標完成進行月督查考核,，將督查結果記入該單位平時考核，建立月督查考核長效機制,，督促市考指標任務按時完成,。

縣直考核股____年的工作任務雖然已經(jīng)按時完成，但還存在一些問題,，針對上述問題,，在今后工作中，我們將結合實際,，認真研究思考,，提出切實可行的解決辦法，按照嚴考細核,、考用結合和著眼于調動工作積極性,、創(chuàng)造性的新思路，進一步完善考核辦法,，創(chuàng)新考核方式方法,，探索新形勢下公平施考的考核評價工作機制，力爭更好完成各項工作任務!

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十四

落實黨風廉政責任制,，廠領導分別與科室,、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。如下是給大家整理的國企領導班子述職報告,，希望對大家有所作用。

國企領導班子工作述職報告篇一

省領導,、同志們：

2017年,，是公司成立以來最為艱難的一年，公司經(jīng)營出現(xiàn)了前所未有的困難,。雖然取得了一定成績,，但我們面臨的生存發(fā)展問題依然非常嚴峻。在此非常時期,，我現(xiàn)就一年來的履職情況進行匯報,，請各位領導和同志們進行審議,。

一、調整思想,，更新觀念,，適應新形勢下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、認清形勢,，不斷學習,，努力做

現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應新形勢,、新任務,、新工作的要求，我始終以鄧小平理論為指導,，深入學習貫徹科學發(fā)展觀,，主動加強業(yè)務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,，汲取別人優(yōu)點,，彌補自身不足，努力完善自己,，盡可能地做企業(yè)合格的管理者,。

2、加強自身建設,，貫徹以德治企的人本管理理念,。只有做好人，才能做好企業(yè),。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領頭羊的作用。一年來,，我本著以人為本的思想,，從嚴要求自己，加強自身素質建設,，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀，用積極,、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領管好班子、帶好隊伍,。對公司事務堅持做到大事講原則,，小事講風格，平常講人格,，以此樹立公平,、公正,，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用,，為公司出力,。

3、樹立好角色意識,，當好上級配角,、演好公司主角。作為公司法人代表,，我嚴格按照授權與經(jīng)營管理范圍,，樹立好角色意識，處理好角色關系,，帶領員工隊伍圍繞年度工作計劃和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃經(jīng)營策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制,，想方設法開動腦筋,，銳意進取，拓展市場,，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作。

二,、風雨同舟,，民主管理，在經(jīng)營困境中穩(wěn)步推進公司各項工作

1,、貫徹落實省作風建設精神,。2010年是省系統(tǒng)作風建設年。公司積極響應省號召,，加強作風建設,。我組織了中層以上干部和黨員代表認真學習了省開展作風建設的文件，成立了以我牽頭的作風建設領導班子,。經(jīng)過一年來的貫徹落實,，全面整頓了公司工作作風，加強了思想作風,、學風、工作作風,、領導作風,、生活作風建設,，提高了辦事效率，改變了公司形象,，取得了階段性成果,。

2、召開第一次黨員代表大會,。200

年月日,，公司召開了第次黨員代表大會，全體黨員代表聽取和審議了我代表總支委員會作的《深入貫徹全省系統(tǒng)作風建設整頓精神,，狠抓企業(yè)內部管理,，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》大會報告和公司紀檢工作的報告，民主選舉了中共公司第屆委員會委員及紀律檢查委員會委員,，產(chǎn)生了公司的領導核心,。

3、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。為了響應黨中央開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的號召,，公司成立了開展學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，我擔任組長,，下設辦公室及具體工作機構,。月日，公司黨委召開了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會,，制定了開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案,，動員公司全體黨員干部深入學習實踐科學發(fā)展觀。

管委會制定的標準有條不紊地進行,，共計完成產(chǎn)值約萬美元,。隨著項目的成功簽約，公司在在建工程總里程已達公里,，合同總額達億美元,，在中國駐的承包商中排名第。對于所取得的成績,，我公司得到了國家商務部,、聯(lián)邦公路局、商會,、省商務廳,、省財政廳等上級部門和業(yè)主國的肯定和表彰。200年月日,，等主流媒體公布了局半年度外國建筑公司評估報告,，我公司完成計劃的%，位居各國際承包商之首,，對此佳績提出了表揚;月日,，在省商務廳召開的全省走出去工作會議上,，我公司被評為200年度省外經(jīng)統(tǒng)計工作先進單位。

200年,，國內項目相繼有,、、,、等個項目破土動工,，加上原來的項目，公司國內項目合同總額近億元,。在資金短缺的情況下,，各項目仍克服重重困難，想方設法籌措資金,，確保國內項目按計劃穩(wěn)步推進,。

5、業(yè)務工作捷報頻傳,。200年,，公司的業(yè)務目標是：國內承攬工程業(yè)務

約億元，國外承攬工程業(yè)務約萬美元,。在公司領導,、埃塞代表處和業(yè)務部的共同努力下，200年的公司業(yè)務工作做得有聲有色,，捷報頻傳,。總的來看,，業(yè)務開展超額完成目標任務,。國內，共中得等新標,，共計近億元,，基本完成年初制定的目標任務;海外，業(yè)務工作取得大豐收,，中得一個億的項目,，超額完成目標任務。

6,、新項目實行新的管理模式,。公司傳統(tǒng)的項目管理模式一直是粗放型的，管理成本歷來居高不下,，一直無法與兄弟公司的相抗衡,，從而嚴重影響了公司的招投標和生產(chǎn)經(jīng)營。200年，公司吸取經(jīng)驗教訓,，一改傳統(tǒng)的管理模式,，實施全新的項目管理模式，通過內部競標,，交納保證金，控制項目人員數(shù)量,，強制性降低管理%的管理費用,，大宗物資集中采購，敦促項目提高管理水平,，確保利潤空間,。

7、進一步加大項目管理力度,。多年來,，公司由于項目管理粗放，存在許多諸如管理費用居高不下,、浪費嚴重,、人員冗余等問題。為了降低成本,，遏止浪費,，提高效率，改變形象,，公司制定了新的目標和措施,，如采取嚴謹務實的合同管理，強化項目工程結算管理,，加強民主集中制管理,，大宗物資集中采購，加強車輛管理,，嚴格控制用車,，控制項目人員數(shù)量，成立項目支部,，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘等,，進一步加強項目管理。

8,、積極推動改制步伐,。200年月日，公司班子成員就公司的有關情況集體向省進行匯報時,，在會上對我公司改制工作作出了的指示,。按照的指示，我公司在200年加快了改制步伐，先后與,、,、、等大型企業(yè)就改制工作進行了接觸,。

三,、任勞任怨，身先士卒,，以真誠和友誼建立良好同事關系和社會關系

定了禁令,。為了貫徹省行業(yè)整頓精神，落實禁令,，我一方面嚴于律己,，做人表率。一年來我始終對自己高標準,、嚴要求,，切實加強自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責,，牢固樹立服務意識,，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點，把為群眾服務作為自己的價值取向和行為規(guī)范,，經(jīng)受住了各種誘惑和考驗;另一方面嚴格要求黨員干部潔身自好,，遵紀守法，廉潔自律,，把好權力觀,、地位觀、利益觀,，加強自身廉政建設,，樹立服務意識。

2,、注重維護企業(yè)領導班子團結,。大廈之成，非一木之材;大海之闊,，非一流之歸,。團結班子成員，形成既有分工又有合作,、坦誠相待,、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍,，做到目標一致,、職責互補,、榮譽共享，重大問題,、重大事項都能事前溝通,，會前通氣，充分聽取意見,，集思廣益,，發(fā)揮整體合力，改進工作,，促進發(fā)展,。

3、關心職工利益,。我一直以來都有以關心職工利益為己任，從職工關心

熱點,、難點,、疑點入手，深入實際地解決好企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展等重大問題,，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面工作,，積極開展關心員工活動，對員工婚喪嫁娶,、生病住院等進行及時祝賀,、慰問等，加強了黨團工會在公司中的紐帶,、宣傳,、帶頭作用，在公司內部形成了和諧的良好氛圍,。

4,、多次出國，現(xiàn)場督導海外工作,。200年底,，春節(jié)在即，我奔赴海外,，駐守工地,，解決項目實際困難，一直到春節(jié)后才趕回公司,。月到月,，歷時二個月，我一直在工地指導工作,，期間,，召開了項目年度管委會，項目全體職工會議，項目的前期工作會議,，月度生產(chǎn)會議,，陪同考察工作并會見了局長，與公司進行會談等,。

召開的實施走出去戰(zhàn)略聯(lián)席會上代表公司作了發(fā)言,，參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開拓工作座談會和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會，參加了省企業(yè)協(xié)會屆次理事會議等,。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了不懈的努力，取得了一定的成效,，但與省的要求和職工的期望相比,，還存在一些問題和很大的差距，比如說,，年初制定了的目標,，但一年下來，的目標并沒有實現(xiàn),，相反包袱還出現(xiàn)了越來越重的趨勢,。目前，公司經(jīng)營遇到了前所未有的困難,，管理不善,，執(zhí)行不力，尤其是,，使得公司經(jīng)營舉步維艱,。作為總經(jīng)理，對于這種情況,，我是難辭其咎的,，也說明我的工作能力、業(yè)務水平與現(xiàn)代企業(yè)管理要求還存在一定的差距,，這些還有待我在以后的工作當中,，認真面對，積極提高,。

總之,，一年來，在省的領導下,，在全體職工的辛勤工作下,，基本完成了各項任務。展望未來,，在其位,，謀其政,，我當盡心盡職，勤勉工作,，為公司貢獻我的力量,。在新的一年里，我將加強各項工作的學習,，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平，與班子成員一起,，帶領公司全體員工積極深化改革,，解決包括企業(yè)管理、項目管理,、經(jīng)營開發(fā)等在內一系列問題,，促進公司健康發(fā)展。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,，在新的一年，我和公司領導班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚過去的工作作風,，和全公司員工一起，堅定信心,，齊心協(xié)力,，扎實工作，務實求真,，與時俱進,，創(chuàng)新機制，激活內力,，加強管理,，克服困難，凝聚合力,，共渡難關,。

國企領導班子工作述職報告篇二

形象、求創(chuàng)新,、謀發(fā)展的經(jīng)營理念,，進一步加強內部管理，不斷創(chuàng)新經(jīng)營機制,，感受到在上級領導的幫助,、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾,，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索,。回顧一年的工作,，有成績,，也有不足。歸納為以下幾個方面,，向組織和同志們作一匯報,。

一、努力學習,，不斷提高領導水平和業(yè)務能力

企業(yè)是社會的細胞,。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習,，經(jīng)常掌握黨的路線方針,、法規(guī)政策。一年來,，我努力學習鄧小平理論和xxxx重要思想,，學習黨的xx屆三中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神,，學習省,、市、縣的相關政策規(guī)定,，并且認真地記寫學習筆記5000多字,。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經(jīng)濟政策,，了解市場動態(tài),。其次是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關的法律法規(guī)，如《合同法》,、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》,。第三就是學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識,，如財務管理,、勞資管理、超市管理,、現(xiàn)代物流模式等,。

學習方法，一是從書本上學,，讀原著,，全面領會精神實質。二是向業(yè)務內行學習,，帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教,，通過探討,、交流的方式，達到解決問題,、提高業(yè)務知識的目的,。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習,，一起討論,。四是積極參加省、市,、縣主管部門舉辦的培訓會,，今年在縣內，我公司參與舉辦的培訓會一次,，省,、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習,，開闊了眼界,，增長了見識，提高了水平,，增強了能力,。

二、竭盡全力,，抓緊落實萬村千鄉(xiāng)市場工程

國家商務部實施萬村千鄉(xiāng)市場工

程,，目的是解決農(nóng)民消費不安全、不實惠,、不方便的問題，把現(xiàn)代流通理念引入農(nóng)村,，拉動內需,，為社會主義新農(nóng)村建設做貢獻。我公司作為實施企業(yè)之一,，借此良機,，發(fā)展壯大自己，可以說是千載難逢,。對此,，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排,。

強溝通,，提高業(yè)務水平和守法經(jīng)營意識。

今年我公司共發(fā)展加盟店xx*多戶,，其中上半年經(jīng)省,、市驗收合格xx*戶,，得到國家扶持資金xx*萬元。下半年上報待批xx*戶,，據(jù)分析,，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。尤其是得知xx商貿(mào)有限公司放棄萬村千鄉(xiāng)市場工程實施資格后,，我積極與其聯(lián)系,，將他們的實施區(qū)域接了過來，直接增加了xx戶加盟店,，同時為明年擴大了xx區(qū)和xx區(qū)的實施區(qū)域,。xx戶加盟店可得到扶持資金xx萬元，明年在這兩個區(qū)域得到的實惠將更多,。

三,、加強物流配送，提供周到服務

制定配送路線,，實行電話訪銷,，按訪銷計劃送貨，提高配送效率,。三是加強財務管理,，*名會計分單位負責結算，建立了嚴格的管理制度,，完善了票據(jù)傳遞程序,，實現(xiàn)了會計電算化，迅速準確地完成購進銷出結算,。四是加強對配送人員的管理,，教育這些同志不斷改善服務態(tài)度，盡職盡責搞好商品配送和檢查指導加盟店的工作,。五是認識到位,，明確規(guī)定，凡是我公司配送的商品,，實行當?shù)厥袌鲎畹蛢r,，切實做到質優(yōu)價廉,，讓利于廣大群眾,，這是各項措施中最為重要的一條。

四,、謀求發(fā)展,，新建鄉(xiāng)村直營超市

家扶持資金的正確選擇,。去年我公司新建了xx戶鄉(xiāng)村直營超市，取得比較理想的經(jīng)濟效益和社會效益,，這一做法得到國家,、省,、市、縣商務主管部門領導的充分肯定,。今年從年初起,，我公司就開始繼續(xù)實施這一計劃，全年新建村級直營超市xx戶,。

另外還在xx區(qū)和*縣發(fā)展改造了5戶村級直營超市,。一是選擇人氣較旺的鄉(xiāng)村，在具體地點上又必須做到位于繁華街區(qū),。村級超市還比較容易做到,，鄉(xiāng)級超市就比較困難了。我們迎難而上,，主動爭取,，加強協(xié)調，密切關系,，還是做到了這一要求,，已經(jīng)開業(yè)的6個鄉(xiāng)級超市全都在繁華街區(qū)。二是盡可能降低成本,，采取租賃房屋加以改造,，租賃空院和空閑非耕地自建輕鋼龍骨彩瓦結構的輕型房屋，都有效地降低了辦店成本,。三是建成一個,，開業(yè)一個，盡快發(fā)揮資金效益,。今年已經(jīng)開業(yè)的直營超市經(jīng)營情況都比較好,，我公司今年實現(xiàn)的利潤主要來自這些鄉(xiāng)村直營超市。

五,、民主決策,，發(fā)揮集體智慧

我公司領導班子有*名成員，職數(shù)較多,，要使這樣一個大班子能夠齊心協(xié)力,，團結共事,，凡事民主決策,，吸收各方意見，發(fā)揮集體智慧,，是至為重要的一個方面,。我作為班長，對此有清醒地認識,。凡涉及到項目選點,、開發(fā)投資,、項目建設、財務管理,、資金籌措,、大宗商品采購、員工工資調整,、重要工作安排等等事項,，均提交領導會研究決定，一時吃不準,、定不了的事情,，根據(jù)同志們提出的疑問，再做考察調研,，反復上會研究,，直到統(tǒng)一認識，作出最終決定,。重大事項的決定,，還請部門負責人和業(yè)務骨干參加，廣泛聽取意見,，力求決策正確,。

發(fā)展的良好氛圍。

六,、廉潔勤政,，一心撲在工作上

在黨風廉政建設責任制工作和廉潔自律方面，我時刻牢記中紀委針對企業(yè)領導干部規(guī)定的四大紀律,，八項要求,，用xxxx作為自己的行為準則，不貪不拿,，不謀私利,。今年，我公司縣城新區(qū)的配送中心展銷廳項目開工建設,，按照規(guī)定,，堅決實行公開招標，并與*檢察院聯(lián)合成立了預防基建工程職務犯罪領導小組,，制定了6套相關制度,。公司成立了基建領導小組，由書記掛帥,，具體負責基建工程,，我不參與其中，用規(guī)范的組織和嚴格的制度管理，杜絕各方面的跑,、冒,、滴、漏,。

天天配送,，日日開門，這是商業(yè)經(jīng)營的常規(guī),，為此,，我公司很少統(tǒng)一休息過星期天、節(jié)假日,。今年受命代管縣xx公司以來,，擔子更重，任務更加艱巨,，一年四季,，忙忙碌碌。作為主要領導,，要操的心就更多一些,，經(jīng)常忙完了白天的工作，晚上還要考慮許多重要工作的安排,，或者到配送中心去看望員工,，與同志們談心，了解情況,，可以說一心撲在工作上,。

在關心職工生活，解決實際困難方面,，我們一是積極繳納養(yǎng)老保險金,，全年無拖欠。二是優(yōu)先安排本單位職工及其親屬租賃門店和柜臺,。三是全力安排下崗職工到直營超市和配送中心上班,。四是大力協(xié)助符合條件的同志辦理病退和正常退休。五是積極為退休職工辦理醫(yī)療保險,。六是適當提高員工的工資待遇,。七是嚴肅處理違反勞動紀律的個別職工，教育大家,，提高員工隊伍的整體素質,。全年沒有發(fā)生一起職工上訪事件。

七,、抗震救災,，確保商品正常供應

5月12日，汶川發(fā)生8,。0級特大地震,，我縣震感強烈，公司的房屋和超市的設施,、商品受到一定的損失,。鬧得人心慌慌，紛紛外出防震,，一街兩行的商店,，大部分關門停業(yè)，我公司從員工安全考慮,，也決定暫時停業(yè),。恰在此時，接到上級指示,，要求我們在注意安全的情況下,，開門營業(yè)，保障供應,，穩(wěn)定市場,，安定人心，并要求加大食品類商品的儲備,，為較長時間的抗震救災做好準備,。

從指示下達之日，我們立即行動,，一是加強地震信息的收集,，安排專人，通過電視和網(wǎng)絡不斷了解各級政府發(fā)布的地震信息,。二是整理各超市受震倒下的商品,，正常開門營業(yè)，要求營業(yè)員站在商店門口,，顧客進店之前,，告訴他想好要買的東西，買了即走,。三是積極籌措資金,，承擔超額存貨的風險，集中采購了一批食品,，做好儲備,。

正由于我公司在抗震救災期間的突出表現(xiàn)，省商務廳及時為我們調撥了4輛抗震救災流動售貨車,，有力支持了我公司為抗震救災做出更大的貢獻,。

八,、克服缺點，更好地為黨工作

一年來的工作得到了xx局的正確領導,，得到了公司班子成員和全體員工的大力支持,，在此表示衷心地感謝!

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十五

20__年，在局黨組的正確領導下,，努力提高自身修養(yǎng)和綜合素質,，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行各項紀律制度,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將有關情況述職報告如下：

一、提高修養(yǎng),、樹立良好形象,。

本人始終踐行社會主義核心價值觀，以“責任,、忠誠,、清廉、依法,、獨立,、奉獻”的審計核心價值觀作為工作、學習和生活的準則,，樹立陽光心態(tài),，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,。牢固樹立正確的'世界觀、人生觀,，淡泊名利,，積極進取，始終保持創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)一流的工作熱情，扎實,、勤懇,、專心工作，努力樹立審計良好形象,。

二,、加強學習，提升綜合素質,。

本人在工作中高度重視學習,，堅持邊工作邊學習,，將政治理論學習與業(yè)務學習相結合、集中學習和自主學習相結合,，不斷提高自身政治素質和業(yè)務能力,。2015年，本人認真學習了黨的十八屆三中,、四中全會精神，參加了市委黨校第十六期科級干部培訓班,，認真參與“五新大調研”活動,，積極撰寫心得體會，進一步增強了政治意識,、大局意識和廉潔自律意識,。在業(yè)務學習上，堅持缺什么學什么,，并做到學用結合,。20__年，本人系統(tǒng)學習了財政理論,、金融理論,、審計理論及社會主義市場經(jīng)濟理論等業(yè)務知識，認真學習領會了《國務院關于加強審計工作的意見》,，學習并嚴格執(zhí)行《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定實施細則》,，參加了審計署理論研究培訓班，取得了較好的學習效果,，工作能力也得到了有效的提升,。

三、勤勉盡責,，做好各項工作,。

(一)客觀公正，圓滿完成各項審計任務,。

1.實施經(jīng)濟責任審計項目4個,。

按照計劃的工作進度，完成了科技局原局長羅揚,、市司法局原局長王業(yè)珍,、市機關事業(yè)管理局原局長蔣復洋等3名同志的經(jīng)濟責任審計，對政管辦原主任孫登懷同志的經(jīng)濟責任審計正在實施,。

2.開展績效審計項目1個,。

5月中旬至8月中旬，對科技創(chuàng)新券實施情況進行了專項審計調查,。調查中,，在摸清科技創(chuàng)新券發(fā)放,、兌現(xiàn)情況的基礎上，對沭陽縣,、泗陽縣,、宿豫區(qū)、宿城區(qū)等9個縣(區(qū))的財政局和3個縣的科技局進行了延伸審計了,，另外還抽查了36家企業(yè),，發(fā)放了100多份問卷調查。審計調查在發(fā)現(xiàn)問題的同時,，對問題產(chǎn)生的原因進行了深入的分析,，并提出了有針對性的審計建議，審計報告得到了市主要領導的批示,。

3.完成對會計核算中心的聯(lián)網(wǎng)審計,。

對財政局會計核算中心開展了聯(lián)網(wǎng)審計，對我市公務用車支出控制有待進一步加強的情況予以反映,，并分析了其中的原因,，提出了有針對性的審計建議，審計結果得到了市主要領導的批示,。

4.完成全國土地出讓收支及耕地保護情況審計,。

8月中旬至11月中旬，本人參加了全國土地出讓收支及耕地保護情況審計,，并擔任無錫市錫山區(qū)審計小組的主審,。面臨著全新的審計領域、繁重的審計任務和龐大的審計組,，本人堅持邊學習邊審計,，科學配置審計力量，統(tǒng)籌做好審計工作的組織,、協(xié)調,，并自始至終參與一線審計工作及最終的結果匯總和資料交接，嚴格按照時間節(jié)點保質保量地完成了審計任務,，取得了較好的效果,。

(二)及時總結，大力推動審計成果轉化,。

今年,，共撰寫并被市主要領導批示直報信息4篇，其中：召開相關部門會辦會3次,。撰寫并被市級以上媒體采用宣傳類信息19篇,。同時，撰寫3篇審計理論文章,，其中,，1篇在__省審計學會關于第三屆理事(會員)論壇論文評選中獲三等獎,。

(三)統(tǒng)籌兼顧，做好經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調工作,。

年初,，積極主動與組織、紀檢部門對接,，做好經(jīng)濟責任審計組織協(xié)調工作,，并對修改公開問責評議辦法和環(huán)保責任審計提出了審計部門的建議。在經(jīng)濟審計項目實施過程中,，組織相關處室開展審計實施方案討論,，年中對經(jīng)濟責任審計結果情況進行了分析匯報，分析報告得到市主要領導的批示,。同時,，及時高質量地完成了省審計廳統(tǒng)一布置的經(jīng)濟責任審計統(tǒng)計等各項工作,。

(四)樹立大局,，積極完成各項臨時任務。

一是對臺商子女學校財務收支情況進行了審計;二是聯(lián)合教育,、財政部門完成了對縣(區(qū))教育督導檢查;三是對泗陽縣李口鎮(zhèn)財政收入情況進行了審計;四是宿遷電大等五所職業(yè)教育學校資產(chǎn)使用效益情況進行審計,。

(五)毫無保留，做好新進人員傳幫帶,。

20__年,，針對處室人員審計經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，本人始終將提高人員素質和工作勝任能力擺在重要位置,，并始終貫穿于審計工作過程中,。一是強力推動學習，打好基礎,。通過要求新進人員搜集法律法規(guī),、整理檔案、了解相關行業(yè)財務制度等方法,，促使他們向書本學,、向同事學、向檔案學,、向被審計單位學;二是提高審計規(guī)范化水平,，推進基礎工作強行入軌。為所有審計項目的所有環(huán)節(jié)都確立嚴格的標準和規(guī)范,，將新進人員的基礎工作強行入軌;三是總結交流,，共同提高。在每一個審計項目結束后,，都對做法,、不足及時進行總結,，并把經(jīng)驗教訓帶到下一個項目中，做到開展一個項目,，提高一次能力,。

四、學法用法,，依法審計

認真落實“依法審計,，服務大局，圍繞中心,，突出重點,，求真務實”的審計工作方針，把依法審計作為提高審計質量和水平的首要任務,。一方面,，堅持學法。認真學習《審計法》,、《國家審計準則》,、《黨政主要領導干部和國企領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《__省審計條例》,、《__省黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等審計法律法規(guī)以及涉及審計項目的其他行業(yè)法律法規(guī),，用法律武裝頭腦、用法律規(guī)范行為,。另一方面,，公正執(zhí)法。以事實為依據(jù),，以法律法規(guī)為準繩,，堅持公正執(zhí)法、嚴明執(zhí)法,、文明執(zhí)法,。對審計查出的問題，既堅持原則,，又結合地方實際情況,，具體問題具體分析，認真聽取被審計單位及有關人員的意見,，確保審計結果客觀,、公正、準確,，保證審計監(jiān)督職能更好履行,，審計建設性作用得到更好發(fā)揮。

五、嚴以律己,，廉潔奉公

嚴格落實“八項規(guī)定”,，自覺參加局里組織的廉政專題教育和警示教育活動，時刻繃緊廉政建設的弦,，認真落實黨風廉政建設責任制,，加強黨風廉政建設。在審計進點前,，嚴格上好審前“一堂課”,，并在審計組中明確專職廉政監(jiān)督員，打好廉政“預防針”;進點后,，嚴格遵守審計“八不準”的各項規(guī)定,，堅持做好一線審計人員公示和一線審計執(zhí)紀情況反饋，自覺接受被審計單位的監(jiān)督;審計結束后,，及時向局紀檢組報告廉政紀律執(zhí)行情況,，并配合做好執(zhí)紀情況回訪。

國企領導述職報告存在不足及改進措施篇十六

更替,、時光飛逝,，**年年已接近尾聲，回顧我們這一年來的工作,，充滿著收獲的喜悅和對下一年度的美好憧憬,。**年年是我公司經(jīng)營業(yè)績大力提升的一年,，也是技術改造穩(wěn)步開展的一年,。我們國網(wǎng)投標處承擔的國網(wǎng)投標工作與公司的經(jīng)營業(yè)績密不可分，在各級領導的關懷和支持下,，再加上各位同仁的努力協(xié)作下取得了輝煌的成績,，提前完成了公司下達的任務考核指標。

**年是國網(wǎng)投標處成立的第二個年頭,，對于主管處長來說,，肩負著一定的責任和壓力，面對公司下達的指標,，我們只有不斷努力工作,、開拓進取，完善各項工作進程,，提高效率才能完成公司的經(jīng)營指標,。今年主要從以下幾個方面開展工作，并取得了顯著成效：

1）責任明確,，分工細化,。我們主要負責國網(wǎng)的投標工作及與有關國網(wǎng)的其它事宜，其中標書制作是一個團隊協(xié)作的過程,，需要花費大量的時間和精力,，為了提高效率,，按時高質量的完成任務，我們對每一項工作流程進行分工,，使每一個同志都負起與己相關的責任來,。例如：標書、報價的制作過程及后期的整理,，技術參數(shù),、技術圖紙、試驗報告的審核,，澄清的回復,，每一批投標后報表的統(tǒng)計和總結等，所有這些事項都由專人負責,，分工明確,，既提高了工作效率，又提升了團隊合作精神和凝聚力,。

2）加強跟國網(wǎng)公司和中電技有關人員的溝通,，進一步促進和融洽雙方的合作關系。今年,，公司領導曾多次前往國網(wǎng)公司拜訪,，介紹產(chǎn)品的優(yōu)勢和技改項目的進展。通過幾次投標結果來看,，我們在國網(wǎng)的市場份額明顯有所提高,，這得益于高層領導對國網(wǎng)投標處的高度重視和關懷。

3）市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計更加系統(tǒng)化,、精細化,，市場宣傳和策劃工作取得有效的進展。公司營銷能力的提升離不開市場宣傳,，尤其是在產(chǎn)品同質化競爭趨于激烈的將來,，我們點滴的基礎性工作都會對公司未來的發(fā)展產(chǎn)生影響。10月份,，公司組織了800kv罐式斷路器的首發(fā)儀式,，我們積極參與其中，通過跟各方媒體的合作,，制作宣傳資料,，為高層領導提供準確詳實的信息資料。最終,，這項策劃活動取得了圓滿的成功,，起到了應有的宣傳和推廣效果。

誠然，我們在投標工作和市場宣傳中取得了良好成績的同時,，也存在著一些問題需要不斷的克服和改進,。在標書的制作過程中，由于長時間的加班,，有些同志出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，影響了部門的組織紀律性。這種作風一旦形成,，將會對其他成員造成不良影響,，不利于團隊的合作精神，今后一定要引起重視,。我們的團隊還年輕,，還有無限進步的活力，今后還會面對與用戶談判,、簽訂合同的工作,。因此，我們需要創(chuàng)建學習型的組織,，要求每一位員工嚴格要求自己,，從各方面不斷完善，提高個人的綜合素質和能力,，將來都能勝任談判及商務合同簽訂的工作,。

當前取得的業(yè)績只說明我們過去努力的成果，我們付出的辛苦有所回報,。在當今經(jīng)濟社會高速發(fā)展的潮流下,，我們每一個員工的發(fā)展應該與組織、公司的總體目標緊密結合起來,，切實履行個人的工作職責,，同舟共濟,、不懈進取,，為公司的美好前程和偉大事業(yè)而努力奮斗！