合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

全日制勞動合同書樣本篇一

地址：_____________

性質(zhì)：_____________

法定代表人（委托代理人）：_____________

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：_____________

出生年月：_____________

家庭住址：_____________

居民身份證號碼：_____________

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止,。期限為_____________年（月）。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為元,，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）,。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元,。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十,、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：_____________(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：_____________

乙方：_____________(簽名)

鑒證機關(guān)_____________：(蓋章)鑒證人：_____________(簽章)

續(xù)訂勞動合同情況：_____________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同續(xù)訂至

甲方_____________：(蓋章)乙方：_____________(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：_____________(簽名)

全日制勞動合同書樣本篇二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

支付勞動報酬的其他約定

甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：

甲方 （公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人） 或委托代理人（簽字或蓋章）

年 月 日

一,、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān),、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時,，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用,。

三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明

四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管

全日制勞動合同書樣本篇三

勞動合同(樣式六)

甲方性別

地址

乙方性別

出生年月

現(xiàn)住址

身份證號碼

為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華,。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條?勞動合同期限

本合同期限類型為期限,，自年月日起,，至?年月日止，其中試用期為月,，自年月日起至?年?月?日止,。

第二條?工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在：生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

3,、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：?4、甲方根據(jù)生產(chǎn),。（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條?_____和勞動條件

1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條?工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4,、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條?勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為,。?2.乙方試用期臨時生活待遇每月為?元。

3.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4,、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

5,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條?_____福利

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會_____的規(guī)定，按時足額繳納社會_____費,；養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等_____）。

雙方解除,、終止本合同后,，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會_____的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.三方應(yīng)享受的其他_____福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條?勞動紀律

1、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。

2,、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

第八條?勞動合同的終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行,；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條?勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；

（2）本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的,；

（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,；

（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

第十條?勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同:

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力,、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條?雙方約定的其它事項

（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）

第十二條?經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

2,、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的,；

（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；

（4）解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成的；

（6）甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條?勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會書面申請_____,，也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條?本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條?本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條?本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理（簽章）年?月?日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人：（簽章）

鑒證時間年月日

全日制勞動合同書樣本篇四

甲方：

乙方：

為了加快精神文明建設(shè),，建立清潔衛(wèi)生的長效機制,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，達成如下條款，按照自愿,、平等一致的原則簽訂本聘用合同,，共同信守。

本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,，為期一年,。

本合同期限屆滿，乙方要求續(xù)訂合同,，須提前一個月提出申請,，并提供身體健康證明,，經(jīng)甲方同意，可續(xù)訂合同手續(xù),。

1,、能嚴格遵守鎮(zhèn)政府各項規(guī)章制度，服從安排,，聽從調(diào)度,。

2、乙方每天打掃環(huán)境衛(wèi)生兩次（上午6,、00—9,、00點，下午4,、00—5,、00點），垃圾保證全部進入垃圾池或箱,。乙方要確保街道24小時干凈,，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區(qū)域上崗值勤,。

3,、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾,，人行道上的樹木和綠化帶要經(jīng)常打掃,，保持良好的環(huán)境。

5,、清掃街道范圍：

勞動工具由乙方自行負責(zé),。

乙方應(yīng)服從鎮(zhèn)政府管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保證完成任務(wù),，特殊情況次日不能上班必須向行政執(zhí)法中隊請假，甲方對乙方工作出現(xiàn)差錯造成嚴重后果的,，將扣發(fā)當月基本工資并提前解除協(xié)議,。（其中乙方因身體不適，不適應(yīng)本崗位工作的,，甲方將提前解除協(xié)議）,。

如被發(fā)出一次整改通知書未及時整改的扣責(zé)任人50元工資，如全年出現(xiàn)3次被責(zé)令要求整改或被市,、縣重點曝光的,，予以辭退。年度內(nèi)如未被責(zé)令要求整改和被市,、縣重點曝光的,、且工作成績優(yōu)秀的保潔員,，年終鎮(zhèn)將給予元獎勵。

1,、本合同未盡事宜,，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合同期間,，如本合同條款與國家和省有關(guān)規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同應(yīng)妥善保管,，它是建立勞動關(guān)系，處理人事爭議的依據(jù),。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

xx年xx月xx日

全日制勞動合同書樣本篇五

地址：住所地：

法定代表人： 居民身份證號碼：

電話： 電話：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議,。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 乙方累計每周工作時間不超過24個小時，具體日工作時間由甲乙雙方另行約定,。

第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條乙方的工資待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但甲方支付的日工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準，根據(jù)乙方的技能水平,，實際表現(xiàn),，工作業(yè)績等情況,，工資亦可作相應(yīng)的增減。

第七條甲方,、以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第八條甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方秘密（包括乙方個人隱私及甲方商業(yè)秘密），除為對方授權(quán)或法律強制程序不得為協(xié)議以外目的使用,、披露,。反之對于此行為給受害方造成的經(jīng)濟損失由披露方承擔(dān)。

本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：（簽名）

委托代理人 身份證號：

年 月日 年 月 日

全日制勞動合同書樣本篇六

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的.基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列種a方式確定勞動合同期限：

a ,、有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

b ,、無固定期限的勞動合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,。

c ,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商_____,，從事_____技術(shù)員____崗位或職務(wù)的工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)乙方的工作內(nèi)容(崗位職責(zé))如下：

1,、在技術(shù)部經(jīng)理的指導(dǎo)下，開展技術(shù)工作,，參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā),。

2、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,、規(guī)程,，起草產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書等，并指導(dǎo)和培訓(xùn)車間工人的正確操作,。

3,、繪制產(chǎn)品的技術(shù)圖紙，起草產(chǎn)品技術(shù)標準,。

4,、為產(chǎn)品生產(chǎn)和檢測繪制工裝夾具、冶具,、檢具的圖紙,，并指導(dǎo)制作。

5,、對產(chǎn)品的設(shè)計結(jié)構(gòu)和裝配是否合理做出評估,，對結(jié)構(gòu)設(shè)計不符合經(jīng)濟性、可操作性(便于安裝維修)以及存在質(zhì)量隱患等方面提出修改建議,，報技術(shù)部經(jīng)理審核,。

6、對各種樣品(含采購物料)的技術(shù)指標和功能要求是否符合產(chǎn)品設(shè)計要求作出評估,，報技術(shù)部經(jīng)理審核,。

7、起草公司各種采購物料的技術(shù)要求和標準,。

8,、測算單件產(chǎn)品各項工序生產(chǎn)(組裝)所需時間和費用，如：組裝船蓋的時間和費用,、船底的時間和費用,、包裝的時間和費用、物料檢測的時間和費用,、成品檢測的時間和費用等,，以便精準地計算生產(chǎn)成本。

9、統(tǒng)計和計算生產(chǎn)單件產(chǎn)品所消耗的物料和輔料的數(shù)量,，以幫助車間控制和降低生產(chǎn)材料的消耗,。

10、處理和解決日常生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,。

11、了解產(chǎn)品品質(zhì)狀況,，協(xié)助品管人員匯總品質(zhì)問題點,，并分析提出建議，幫助車間加以改進產(chǎn)品品質(zhì),。

12,、不定期對生產(chǎn)線工人生產(chǎn)操作進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，提高員工作業(yè)能力和質(zhì)量意識,。

13,、及時向技術(shù)部經(jīng)理匯報階段性工作成果或任務(wù)完成情況。

14,、負責(zé)日常技術(shù)資料的收集,、整理和保管工作，做好技術(shù)文件,、資料的保密工作,。

15、及時答復(fù)客戶的技術(shù)咨詢,，幫助客戶解決技術(shù)問題,。

16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

(四)工作要求如下：

1,、工作嚴謹，認真踏實,，一絲不茍,，精益求精。

2,、具有刻苦鉆研精神,，不斷增強創(chuàng)新意識。

3,、講究職業(yè)道德,，不得將工廠的技術(shù)成果占為己有，不得出賣工廠的___技術(shù),。

4,、遵守工廠技術(shù)管理規(guī)定，嚴守技術(shù)秘密。

5,、如與單位解除勞動關(guān)系,，必須將技術(shù)圖紙、文件和資料(包括相關(guān)____的電子文件)完整地移交給單位,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定a條款，平均每周工作四十小時：

a ,、甲方實行每天八小時工作制,。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周五工作,，上午：8:00～11：30,，下午：12:00～16:30 。每周周日為休息日,。

b ,、甲方實行三班制，安排乙方實行___班運轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d 、甲方安排乙方的____工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a,、d ,。

a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為貳仟元,。

b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月___元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c ,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

d ,、根據(jù)甲方管理的需要,，可對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資由甲乙雙方協(xié)商確定,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照內(nèi)部工資正常增長辦法確定,。

(五)乙方加班加點的工資,，按照甲方規(guī)定計發(fā)。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為：事假期間不發(fā)給工資,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假)期間的工資,，按乙方的基本工資支付(無績效工資)。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。雙方約定，乙方的社會保險由乙方自行解決,，工資中包含了甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的各項社會保險費,。

(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇a和b條約定條款。

a ,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b ,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d ,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

g ,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以解除或終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的;

2 ,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符錄用條件的或不能較好地完成工作任務(wù)的;

3 ,、乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

4、乙方不服從甲方的工作安排和指揮的;

5,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于____年____月____日生效,。

全日制勞動合同書樣本篇七

地址（住所）：___________

法定代表人（主要負責(zé)人）：___________

員工姓名（乙方）：___________

身份證住址：___________

身份證號碼：___________

根據(jù)《勞動法》,、《合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，簽訂本,，確立勞動關(guān)系,。

（一）甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定期：___________

1,、有固定期限：___________從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

2,、無固定期限：___________從___年_____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：___________從___年_____月____日至工作任務(wù)完成時止,。

（二）試用期的約定,，采取下列第_____種形式：___________

1、無試用期,。

2、試用期為_______個_____月（天）,，從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

（一）乙方的工作崗位（部門、工種或職務(wù)）為：___________

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：___________

（三）乙方工作地點是：___________,；如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門,、工種或職務(wù)）

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：___________

1、標準工時制,，即每____日工作8小時,，每周工作40小時，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每____日不得超過一小時,，因特殊原因最長每____日不得超過三小時,，每_____月不得超過三十六小時。

（三）休息____日和法定節(jié)假____日,，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費,。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資______元/_____月（____日）,；試用期滿工資______元/_____月（____日）

2、其他形式：___________,。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每_____月____日發(fā)放乙方上一個_____月的工資,。如遇節(jié)假____日或休息____日,，則提前到最近的工作____日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

（七）非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期（最長三十____日）的,，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

（九）乙方依法享受法定休假____日、___年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

（一）期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

（一）甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

八,、的履行和變更

（一）甲乙雙方應(yīng)當按照的約定，全面履行各自的義務(wù),。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更約定的內(nèi)容。變更,，應(yīng)當采用書面形式,。

甲方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____________年_________月________日

乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

____________年_________月________日

全日制勞動合同書樣本篇八

乙方(職工)姓名______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，依法履行法定的基本權(quán)利,，享有法定的基本義務(wù),，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守,。

1.本合同期限采用下列第(____)種方式

(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止),。

(2)訂立無固定期限自____年____月____日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),，不得終止和解除,。

(3)本合同自____年____月____日起始，以完成________工作任務(wù)為合同終止期限,。

勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失,。

2.工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在_____崗位從事______工作,。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù),。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以書面形式變更前款約定,。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位，變相要求乙方自行辭職,，以規(guī)避解職風(fēng)險,。

3.工作時間和休息休假

(1)乙方實行______工時工作制。乙方的工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,，其程序和標準應(yīng)當合法,。

(3)其他

4.勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為____日，工資發(fā)放周期為____,。工資支付形式為____,，甲方的工資分配制度為____工資制。

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為_____,。乙方在提供正常勞動的前提下,，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(3)乙方依法享受的帶薪假期,，其中年休假,、婚喪假、探親假,、病假期間____工資,，按____標準支付。

(4)工資增長方式為：____________ ,。

5.社會保險

自本合同實際履行之日起,，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費,。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

6.違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金_____元,。甲方違反合同規(guī)定，終止,、解除勞動合同不當,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元,。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,，后果嚴重的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

一,、協(xié)商條款(可選項,、附頁)

1.試用期。本合同期限中試用期為(自_年_月_日起至年_月_日止),，試用期月工資為_____元,。

2.培訓(xùn)

3.保守商業(yè)秘密

二、其他約定(可選項,、附頁)

1.本合同____鑒證(同意/不同意),。

2.服務(wù)期。附頁

3.競業(yè)限制,。附頁

三,、其他事項

1.本合同自________起生效。

2.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

3.甲方應(yīng)當在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方(蓋章)_______

乙方(簽字)____

____年____月____日

全日制勞動合同書樣本篇九

伴隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,用人單位和勞動者選擇大都選擇全日制勞動,，全日制

勞動合同

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,，公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日 即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和自己對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合同誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合甲方依法制訂的并已公示的

規(guī)章制度

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：

a,、甲方實行每天 小時工作制,。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至 工作,，上午 ,，下午 。 每周 為休息日,。

b、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,。

c、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)調(diào)同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五,、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定 條款：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算,。 (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 ,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假、年休假,、探親假)期間的工資,，按乙方的 工資支付。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況。甲方應(yīng)當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當執(zhí)行,。

七,、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款,。

a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 (住房、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

e,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

f,、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

勞動合同期滿的;

十、違反勞動合同的責(zé)任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動紀律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同,。

一、勞動合同期限

第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止，以完成工作任務(wù)為終止合同的標志,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事

工作,，工作地點為 ,。

甲乙雙方可以簽訂崗位

協(xié)議書

崗位職責(zé)

根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。

四、勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

(一)計時工資,。乙方的工資標準為 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為 。 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。 乙方在試用期期間的工資標準為 ,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

共

2

1

1

2

全日制勞動合同書樣本篇十

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？以下是小編為大家收集的全日制勞動合同,，希望能夠幫助到大家,。

用人單位(甲方)：______________________________

員工姓名(乙方)：______________________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系。

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第__________種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從_________年____月____日至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1、無試用期,。

2,、試用期為_______個月(天)，從_________年______月______日起至_________年______月______日止,。

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)乙方工作地點是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時________小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)

2、其他形式：________________________________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的___工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費,，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之_____________。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

(一)勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式。

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一,，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效,，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準,，雙方專門針對培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯,，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。

(七)本勞動合同一式______份，甲,、乙雙方各執(zhí)______份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

全日制勞動合同書樣本篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址： 法定代表人:

乙方(勞動者)姓名：

性別： 居民身份證號碼：

身份證地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一,、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定:

1、固定期限,，自 20--年 1 月 6 日起至 20-- 年 6 月 30 日止,。

2、無固定期限,，自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限,，自年月 日起至 終止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自 20-- 年 1月 6 日起至 20-- 年 2 月 5 日止,。

第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求

一,、乙方從事銷售(導(dǎo)購) 工作,，工作地點在 杭州市衣之家百貨

二、乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé)或按甲方的要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職

工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位,、工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

一、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時,，做一休一除外,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

試用期合格后,，基本工資為 1500元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班加點勞動報酬。

三,、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工

資待遇,。乙方工資的增減,、獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條 社會保險

甲乙雙方必須依法參加社會保險，按期繳納社會保險費,。乙方個人繳納部分,，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳,。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的'生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條 勞動合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

三、甲乙各方有權(quán)按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同,。

四,、本合同解除或終止時, 甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明,。

五,、本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù):

1、向甲方指定的人交接工作,。

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件(電子文檔),、證件,、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,。

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù),，如欠(罰)款、工資辦理等,。

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù),。

6,、其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),。

六、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第七條第五款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān),。

七,、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)拒絕支付應(yīng)付的工資,、經(jīng)濟補償金等費用;乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后,，甲方再行支付。

八,、甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同,。

第八條 違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項

一、乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,。

三,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

四,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。

第十條 爭議解決

本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十一條 其他

一,、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

二,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

三,、乙方申明：乙方在簽署本合同時,，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度(包括且不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的,，以規(guī)章制度為準。

四,、本合同依法訂立,，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

五,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人簽名：

簽約日期： 簽約日期：

全日制勞動合同書樣本篇十二

甲方： 乙方： 性別：委托代理人：

身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：

一,、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作 小時,。

二、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位(工種)工作,，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù),。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件,，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。支付的小時工資標準不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標準,。乙方在法定休假日提供勞動的，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定,。

五,、 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。六,、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的,，另一方可以提出解除勞動合同。

七,、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的,，按約定辦理;沒有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。

八,、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

全日制勞動合同書樣本篇十三

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同,，供雙方共同遵守：

第一條 合同期限:從年月日起至年月止,。

或。

第三條 乙方的工作時間為：每周工作日,，每日工作小時。

第四條 工資按如下方式：

第五條 每月／周為工資支付日,。

第六條 社會保險由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費,。

第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動,，但是,，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方,。

第八條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。

第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第十條 乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。

第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。

第十二條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情況),，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

第十三條 本合同一式兩份,，具同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

年月日 年月日

全日制勞動合同書樣本篇十四

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

乙方 ：

文化程度 ：

性別 ：

法定代表人

出生日期：年 月 日

或委托代理人

居民身份證號碼

參加本單位工作時間： 年 月 日

甲方地址

家庭住址 ：

所屬街道辦事處 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為 期限合同,。

本合同生效日期 年 月 日,，其中試用期

本合同 終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為 元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的.培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按 辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的,。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。其標準為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條甲方以下規(guī)章制度 作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)

_____年____月____日_____年____月____日

全日制勞動合同書樣本篇十五

名稱：_______________

地址：______________________

法定代表人：_____________________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：_______________________

其他聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守,。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在公司部從事______________工作,。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求,。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止,，期限為________年(月)。期滿后,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期,。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,，每周正常工作時間為24小時。

3.2甲方因臨時性,、季節(jié)性安排乙方加班,，需按照法律法規(guī)支付加班報酬。在甲方未安排加班的情況下,，乙方為在甲方安排的業(yè)績外超額完成業(yè)務(wù)而自行加班，甲方不再另行計算加班工資(業(yè)績報酬除外),。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的需要,，為乙方提供相應(yīng)的勞動保護和勞動條件，并進行職業(yè)培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),。

4.2乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。

4.3乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪,、調(diào)職、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失,。

4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負責(zé),，同時甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

第5條勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為：按小時工資折算為每月元(不低于深圳市最低工資標準11.7元/小時)。

5.2甲方每半個月(每月1日,、15日)以人民幣形式向乙方支付勞動報酬,。

5.3.甲方按照地方政府的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,，不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用,。

第6條保密義務(wù)

合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方擁有乙方在履行工作職責(zé)時所取得的知識產(chǎn)權(quán),。

第7條合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi),，甲,、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方,。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方,。

7.4乙方無故礦工日未到崗工作。

第8條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8.2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日