在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同,，雙方承共同遵守執(zhí)行。
一,、勞動(dòng)合同期限：本合同有效期從 ________年________月________日起至 ________年________月________日止,。合同期滿后經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)簽合同。
二,、工作崗位和內(nèi)容：根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 工作,，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé),。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：在聘用期間,，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資 元 / 月,。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。
四,、勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除
1.勞動(dòng)合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容,；
2.勞動(dòng)合同終止：乙方死亡或被除名,、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的,，本合同自行終止,。
3.勞動(dòng)合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排；
（2）無故不能完成甲方安排的工作任務(wù),；
（3）患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期間不能從事原工作的；
（4）對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者,。
五,、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他事項(xiàng)
1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，若有違反,，甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。
2.甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭(zhēng)議，雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
3.本合同在執(zhí)行過程中,，如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
4. 乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)。
六,、乙方的住宿由甲方提供的,，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi),。
七、本合同一式二份（甲乙雙方各存一份）,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效,。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
代表人：（簽字）
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二
一、合同期限
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。?
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。?
四,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。
(二)福利待遇
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;?
2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康,。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí),、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
3.____________________________________________,。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。
(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的,。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十一,、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
__________年____月____日________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位,。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條乙方每日工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算,，具體工作時(shí)間由甲方確定,。
第四條施工中,，往返回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負(fù),；嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,，有事按級(jí)請(qǐng)假，寫請(qǐng)假條,。
第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作范圍,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),，提高安全意識(shí)和職業(yè)技能。
第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識(shí),，一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場(chǎng)所,，必須把安全放在第一位。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的管理,，接受安全監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動(dòng)火”的原則，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場(chǎng),，認(rèn)真排除場(chǎng)地隱患,，決不允許無監(jiān)督人員在場(chǎng)私自動(dòng)火,。
第七條進(jìn)入容器施工時(shí)要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施，做到心中有數(shù),，確保萬無一失,。
第八條使用設(shè)備和工具，要堅(jiān)決按照安全和工藝要求操作,，不允許違章拆卸和盲目使用,，做到先學(xué)后用，愛護(hù)設(shè)備,。
第九條高空作業(yè)時(shí),，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固,、不懈,、不晃，保證安全,。
第十條安裝儀表及電路,，一定要檢查好線路，嚴(yán)禁帶電作業(yè),，停電時(shí)需要掛警示牌,，接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危險(xiǎn)。
第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全,，要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行,，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實(shí)行處罰,。
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其它一切費(fèi)用。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議,，對(duì)乙方予以辭退,；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償,。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
協(xié)議簽訂日期：_______年________月________日
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四
法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移,、變更等業(yè)務(wù)),，并共同遵守履行。
一,、合同期限
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。
(二)福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康,。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí),、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂,。
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名、辭退條件的;
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家,、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的,。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第點(diǎn)情況的;
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五
乙方：，性別：,，身份證號(hào)碼：,，現(xiàn)居住地址。
根據(jù)甲方__________店用工需要,，招聘乙方,，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議,。
一,、協(xié)議期限
（一）試用期從____年____月____日起至____年____月____日。試用期滿后,，甲方考核合格,，經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。
（二）該協(xié)議生效日期____年____月____日,。
二,、生產(chǎn)、工作任務(wù)
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________店?duì)I業(yè)員崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
（二）根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本店各項(xiàng)具體規(guī)章制度和要求。
（二）乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育,。
（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處分,，直至解除用工協(xié)議,。
四、工作時(shí)間和休息休假
（一）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和______商城的管理制度與要求,。
上班時(shí)間為：夏天：12:00——22:00;冬天：12:30——21:00,；1
（二）由于每天只上半天班，平時(shí)無假日,。乙方不得無故請(qǐng)假,，如確有特殊情況請(qǐng)假，必須提前一天向店長(zhǎng)請(qǐng)假,，經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假,。請(qǐng)假期間的按每天60元的標(biāo)準(zhǔn)扣除基本工資。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方應(yīng)認(rèn)真,、積極工作，努力完成甲方分配的銷售任務(wù),。在完成銷售任務(wù)的'前提下,，甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
（一）基本工資1800元/月。（試用期同酬）每月完成甲方分配的00元（貳萬元整）基本營(yíng)業(yè)額后,，發(fā)放基本工資元（壹仟捌佰元整）,。如完成不了甲方分配的基本營(yíng)業(yè)額，則按比例扣除相應(yīng)的基本工資,。
（二）全勤獎(jiǎng)200元/月,。
（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
1、提成比例：每月營(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額后,，超出部分實(shí)行提成,，比例如下：
每月營(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%,；每月營(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1萬——2萬,，提超出部分的3%；每月營(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額2萬——3萬,，提超出部分的4%,；每月營(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%,；每月營(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額4萬——8萬,，提超出部分的8%；營(yíng)業(yè)額超出8萬以上的,，提超出部分的10%,。
每個(gè)超出部分分段計(jì)算，其總和為提成工資部分,。
2,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營(yíng)業(yè)額達(dá)到5萬元以上，另發(fā)放獎(jiǎng)金500元的月獎(jiǎng)金,。
（四）乙方食宿自理
（五）甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資。
（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
六,、協(xié)議的終止和解除
（一）雙方訂立的用工協(xié)議期限屆滿,，本協(xié)議將自動(dòng)解
除、終止,。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議：
1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。
2,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害,。
3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失,。
4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。
5,、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,。
6、患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
2,、從事違反國家法律法規(guī)的工作,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí),，本合同可以解除,。
（四）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除協(xié)議的,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān)。
（五）甲方瀕臨破產(chǎn),，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議,。
七,、違約責(zé)任及賠償
（一）甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)用工協(xié)議終止的過錯(cuò)責(zé)任,。
（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
（一）甲方的資料,、銷售額,、物品進(jìn)出貨來源、價(jià)格屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略,、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、薪資及聘雇記錄,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及本店規(guī)章要求等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之,。
（二）對(duì)于負(fù)責(zé)人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在本協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
九,、其他
本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方：乙方：
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六
甲方:
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲方?jīng)Q定將攤鋪機(jī)前臺(tái)施工中的部分勞動(dòng)用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，在平等自愿的前提下簽訂本合同,，共同遵守合同所列條款：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品,；
2、甲方按月為乙方進(jìn)行勞務(wù)結(jié)算,；
3,、除支付的工資，甲方不承擔(dān)乙方的任何開銷,；
二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)任務(wù),，工作任務(wù)如下：
攤鋪機(jī)施工前臺(tái)：
其他一些臨工,；
2、乙方必須聽從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安排,，不得違規(guī)或不停從甲方安排進(jìn)行工作,；
3,、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進(jìn)行指定工作內(nèi)容以外的工作,；
4,、乙方指派固定的工隊(duì)負(fù)責(zé)人填寫“臨時(shí)用工記錄表”，用工當(dāng)天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門負(fù)責(zé)人）進(jìn)行簽認(rèn),，如次天仍未簽認(rèn),，則用工記錄無效。每張“臨時(shí)用工記錄表”填滿后由工隊(duì)負(fù)責(zé)人交至經(jīng)營(yíng)部復(fù)核,，經(jīng)營(yíng)部復(fù)核簽認(rèn)后,，復(fù)印件交給工隊(duì)負(fù)責(zé)人保存。
三,、結(jié)算方式
四,、勞動(dòng)合同終止的條件：
１、乙方有下列情況之一的,，甲方可以單方面解除本合同：
（1）在履行合同期間,、被證明不符合招用條件；
（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律,、及甲方的規(guī)章制度,；
（3）違反操作規(guī)程、給單位造成損失,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任,；
（5）消極怠工、與其他部門不協(xié)作及工作態(tài)度不端正,；
2,、有下列情況之一者、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。
（1）無正當(dāng)理由,，甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；
（2）甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,；
五,、乙方進(jìn)場(chǎng)后自己要及時(shí)上人身保險(xiǎn)，投保費(fèi)用由乙方自己負(fù)擔(dān),，乙方自己沒有及時(shí)上人身保險(xiǎn)的情況下,，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規(guī)程造成對(duì)自己或甲方的人身,、財(cái)產(chǎn)損傷,，發(fā)生意外事故，責(zé)任及所發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。
六,、乙方在工作場(chǎng)所以外或非工作中引發(fā)的一切事情,，責(zé)任全部由乙方自己承擔(dān)，費(fèi)用乙方自理,。
甲方蓋章:乙方蓋章:
代表人簽字:代表人簽字:
聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：
年月日
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七
____________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。
（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志,。
（二）雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期,。
（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù)）：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：
_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。
（二）試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
2計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā),。
3崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
4其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確,。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
（一）社會(huì)保險(xiǎn)
4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi),、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。
（二）福利待遇
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇
（一）工作時(shí)間
1甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
（2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；
（3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算,，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí),。
2在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。
3甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
（二）休息休假
1甲方保證乙方每周至少休息一天,；
3甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。
（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效
（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,；
1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；
2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、除名,、辭退條件的；
3嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；
4被依法追究刑事責(zé)任的,。
（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
3乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）,、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
4符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1在試用期內(nèi)的,；
2甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；
3甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。
（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
（十）符合下列條件之一的,，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成,；
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方,。
（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
（一）甲方按照本合同第七條第（三）,、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（三）本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的；
2乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；
3乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2、3,、4情況的,；
（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元,；
2賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
勞動(dòng)用工協(xié)議書
勞動(dòng)用工協(xié)議書匯編六篇
勞動(dòng)用工協(xié)議書七篇
用工勞動(dòng)合同
私人用工勞動(dòng)合同
企業(yè)建筑用工勞動(dòng)合同
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八
甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________
因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下條款：
一,、農(nóng)民工的基本條件
1,、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上,，有一定技術(shù)的人員,。
2、身體健康,，無慢性疾病,。
3、有吃苦耐勞精神,，能勝任本職工作,，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。
二、生產(chǎn)條件,、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件
1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為農(nóng)民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。
2,、乙方輸出的安排其它工作,。
三、協(xié)議期限及組織管理
1,、提供用工協(xié)議期限為壹年,。協(xié)議期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，甲方可以退回乙方,。
2,、甲方要做好農(nóng)民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn),、操作規(guī)程,、遵章守紀(jì)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
3,、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反協(xié)議,，造成了經(jīng)濟(jì)損失,，由違反協(xié)議方負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。
4,、雙方對(duì)履行協(xié)議過程中出現(xiàn)的違約或爭(zhēng)議問題,，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)組織、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,。也可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
5、甲方做好農(nóng)民工的更換,、疾病,、傷、殘,、亡等事故的處理,。
6、農(nóng)民工期滿或辭退離開甲方,，乙方應(yīng)督促其完清手續(xù),。
四,、勞動(dòng)紀(jì)律
1、農(nóng)民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業(yè)的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,。
3、農(nóng)民工有違紀(jì)行為,，甲方按照有關(guān)規(guī)定,，視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)輕重,、損失大小,、本人態(tài)度嚴(yán)肅處理。違法者由司法機(jī)關(guān)查處,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行計(jì)件工資制，按多勞多得的原則辦理,。
六,、保險(xiǎn)福利
1、農(nóng)民工因工負(fù)傷,，由甲方給予免費(fèi)治療,。醫(yī)療終結(jié)時(shí)，由縣以上醫(yī)院出具“醫(yī)療證明書”,，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定,，確認(rèn)為不能從事原崗位工作的，退回原藉,。企業(yè)按規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。
2、因工負(fù)傷待遇按照《遂寧市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行,。
七,、協(xié)議的解除和變更
1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展嚴(yán)重困難,，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。
2,、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書完全無法履行的可解除本協(xié)議。
3,、本協(xié)議書訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)修改后致使原協(xié)議無法執(zhí)行的可變更本協(xié)議。
4,、甲,、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議,。
八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)
九,、本協(xié)議一式貳份,，具有同等效力。甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力,。乙雙方各執(zhí)壹份,。
十、本協(xié)議涂改,、代簽無效,。本協(xié)議涂改、代簽無效,。
甲方：甲方代表：
乙方：乙方代表：
協(xié)議簽訂時(shí)間：________年____月____日
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議,。共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意承擔(dān)甲方安排的工作,，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位,。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第三條乙方每日工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，具體工作時(shí)間由甲方確定,。
第四條施工中,，往返回家路上需嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及有關(guān)部門的規(guī)定，出現(xiàn)不安全事故自負(fù),；嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度,，有事按級(jí)請(qǐng)假，寫請(qǐng)假條,。
第五條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作范圍,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的各種培訓(xùn),，提高安全意識(shí)和職業(yè)技能,。
第六條乙方應(yīng)樹立高度的安全意識(shí)，一旦進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域或工作場(chǎng)所,，必須把安全放在第一位,。自覺服從領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員的管理，接受安全監(jiān)督,。嚴(yán)格執(zhí)行“三不動(dòng)火”的原則,，自覺按照消防人員指令的內(nèi)容處理現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真排除場(chǎng)地隱患,，決不允許無監(jiān)督人員在場(chǎng)私自動(dòng)火,。
第七條進(jìn)入容器施工時(shí)要先做好嚴(yán)格的防范防護(hù)措施，做到心中有數(shù),，確保萬無一失,。
第八條使用設(shè)備和工具，要堅(jiān)決按照安全和工藝要求操作,，不允許違章拆卸和盲目使用,，做到先學(xué)后用，愛護(hù)設(shè)備,。
第九條高空作業(yè)時(shí),，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固,、不懈,、不晃，保證安全,。
第十條安裝儀表及電路,，一定要檢查好線路，嚴(yán)禁帶電作業(yè),，停電時(shí)需要掛警示牌,，接頭用絕緣膠布包不準(zhǔn)漏電發(fā)生危險(xiǎn)。
第十一條車輛和其它作業(yè)人員的安全,，要嚴(yán)格按照自己行業(yè)的規(guī)程執(zhí)行,，出現(xiàn)安全問題影響工作，視情節(jié)輕重實(shí)行處罰,。
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)交納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及其它一切費(fèi)用。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要解除協(xié)議,，對(duì)乙方予以辭退,；乙方違反用工規(guī)定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定賠償,。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè),、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),，并共同遵守履行,。
一、合同期限
(二)雙方同意本合同有效期的前________
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月,。
(二)試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)社會(huì)保險(xiǎn)
1.甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;
2.定執(zhí)行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā),。
(二)福利待遇
(一)工作時(shí)間
1.乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間,。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康,。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí),、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(二)有下列情況之一的,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.
3.____________________________________________,。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.
3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：
2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作
3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家、省,、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行,。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五),、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。
(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù),。
乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。
(十二)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金___________元;
2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償損失的范圍包括：
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
九,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)
十一,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名)
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方：_________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________
注冊(cè)地址：_________
經(jīng)營(yíng)地址：_________
第二條 乙方：_________ 性別：_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：_________
居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：_________
在甲方工作起始時(shí)間年月日：_________
家庭住址郵政編碼：_________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：_________
第三條本合同于年月日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任以下工作：
第五條乙方的工作時(shí)間為
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日,。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同,。
第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào),。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十四條本合同的附件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)
簽約日期：簽約日期：
勞動(dòng)用工協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十二
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同,。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規(guī)定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”,。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同,。兩者有一定的區(qū)別：
1、合同性質(zhì)不同,。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同,；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2,、合同目的不同,。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的,，是以雇傭人對(duì)受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的,。
3,、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治,，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果,，國家干預(yù)的程度較小,；而勞動(dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外,，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動(dòng)法對(duì)合同的訂立程序,、用人單位的義務(wù),、工作條件、勞動(dòng)保護(hù),、最低工資,、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù),。
4,、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者,，另一方為用人單位,。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后,，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度,，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系,。而勞務(wù)合同則不具備上述特征,。
5、法律調(diào)整不同,。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整,；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對(duì)其做出明確規(guī)定,，但司法實(shí)踐中適用民法來調(diào)整,。
6、合同爭(zhēng)議的處理程序不同,。勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入,，爭(zhēng)議應(yīng)適用勞動(dòng)法的規(guī)定處理,，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序,。而雇傭合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理,；解除沒有什么特別程序,，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
你所咨詢的是臨時(shí)工的約定是否合法的問題,?？梢悦鞔_地告訴你，現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時(shí)工的提法和規(guī)定了,，你的公司必須與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,，依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定為你繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。
臨時(shí)工是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,，區(qū)別于固定工而言的一種用工形式，《勞動(dòng)法》公布實(shí)施以前,，臨時(shí)用工現(xiàn)象是普遍存在的,。1995年1月1日《勞動(dòng)法》施行后，我國全面實(shí)行合同制度,，因此，過去意義上相對(duì)于正式工而言的“臨時(shí)工”名稱已經(jīng)不復(fù)存在,。依據(jù)勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》的復(fù)函,、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的問題的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]238號(hào))、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請(qǐng)示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]215號(hào))等有關(guān)規(guī)章的規(guī)定,，實(shí)行勞動(dòng)合同制后,，用人單位用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不能以臨時(shí)崗位為由拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。如果是在臨時(shí)崗位用工可以在勞動(dòng)合同的期限上有所區(qū)別,。
而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第15條、第68條的有關(guān)規(guī)定,，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以及非全日制用工合同都是勞動(dòng)合同可以采取的方式,。所以，對(duì)于用人單位而言,，如果臨時(shí)崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握,，可以選擇與勞動(dòng)者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或非全日制用工合同”，而非不簽訂勞動(dòng)合同,，所以公司招用“臨時(shí)工”且不簽訂勞動(dòng)合同的做法都是違法的,。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同,，用工滿一年不與員工訂立書面勞動(dòng)合同的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。如果用工超過1個(gè)月不滿1年未與員工訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向員工每月支付雙倍工資。所以,，你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動(dòng)合同法》公布實(shí)施之后,，你完全可以依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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