隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別 勞動合同爭議篇一

法人代表：___________________

乙方：_______________________

乙方監(jiān)護人：_________________

與乙方的關(guān)系：_______________

乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專業(yè),，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展,，減少學(xué)生及家長的后顧之憂，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議,，經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問題達成協(xié)議內(nèi)容如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.依據(jù)全日制職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃,，甲方組織乙方到大連相關(guān)專業(yè)用工單位實習(xí),。

2.甲方負責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機會，就業(yè)安置率100%,，甲方為乙方提供就業(yè)安置機會不少于三次(不能取得畢業(yè)證書者除外),。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格,，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書;

2.乙方有權(quán)放棄甲方提供的就業(yè)安置機會,，放棄三次就業(yè)安置，甲方不再提供就業(yè)安排;

3.乙方身體條件要符合用工單位標準,。

三,、其它

1.協(xié)議期限自_______年_______月_______日至_______年_______日，甲方為乙方完成三次就業(yè)安置;

2.本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;

3.本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方、主管部門各執(zhí)一份;

4.本協(xié)議自雙方簽訂后生效,。

甲方：_______職業(yè)技術(shù)學(xué)校乙方：___________________

法人代表：_______________乙方監(jiān)護人：_____________

_______年______月______日_______年______月______日

勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別 勞動合同爭議篇二

勞動合同和就業(yè)協(xié)調(diào)書市用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分別處于兩個相互聯(lián)系的不同階段。具體表現(xiàn)在：

勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,，這些勞動者既可以是高校畢業(yè)生也可以是其他人，而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議,。

勞動合同是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,；而就業(yè)協(xié)議書是用人單位與高校畢業(yè)生相互選擇的關(guān)系的確定，學(xué)校作為畢業(yè)生管理部門承擔見證和監(jiān)督職能,。

勞動合同可根據(jù)《勞動合同法》處理,，也可以向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機構(gòu)報送；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立,，報學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認可后,，報上級主管部門審批。

值得注意的是,，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同,。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報到后,，應(yīng)盡快與用人單位簽定勞動合同。

就業(yè)協(xié)議書與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分別處于兩個相互聯(lián)系的的不同階段,，具體表現(xiàn)在：

1、主體不同：前者是指勞動與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,，這些勞動者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專指畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議,。

2,、內(nèi)容不同：前者是在明確工作關(guān)系后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議；而后者是雙方相互選擇的關(guān)系確定,。

3,、處理糾紛的部門不同：前者可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》處理，也可向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動仲裁機構(gòu)報送,；而后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎(chǔ)上訂立,，報學(xué)校畢業(yè)生主管部門審查認可后，報上級主管部門審批,。

值得注意的是,，就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同,。學(xué)生畢業(yè)到就業(yè)單位報到后,，應(yīng)盡快與用人單位簽訂勞動合同。

畢業(yè)生報到上崗以后,，有很多用人單位并沒有馬上與之簽訂勞動合同,，而是以就業(yè)協(xié)議書及其補充協(xié)議代為履行勞動合同的職能。雖然就業(yè)協(xié)議書與勞動合同均為用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議,，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，不能互為替代。

勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別和關(guān)聯(lián)具體表現(xiàn)在：

（一）性質(zhì)不同

就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生在校時與用人單位協(xié)商簽訂的就業(yè)意向協(xié)議,，也是學(xué)校編制畢業(yè)生就業(yè)派遣方案的依據(jù),；勞動合同是畢業(yè)生與用人單位依法確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，是明確畢業(yè)生就業(yè)后從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

（二）內(nèi)容不同

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容主要是用人單位和畢業(yè)生就同意錄用和接受聘用達成一致意見,，并初步約定將來就業(yè)的基礎(chǔ)條款,，如服務(wù)期限、試用期限及試用期待遇等,；勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護,、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,，對勞動權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定更為明確和具體,。

（三）時效性不同

就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生到用人單位報到時自動終止其效力；勞動合同的終止條件有兩種：一是勞動合同期限屆滿,，二是勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

（四）爭議解決的主要方式不同

就業(yè)協(xié)議書發(fā)生爭議，主要是按照現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策,，由學(xué)?；蛏霞壘蜆I(yè)主管部門出面協(xié)調(diào)解決,；而勞動合同發(fā)生爭議,，主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定，采取調(diào)解,、仲裁及訴訟的方式,，通過嚴格的法律程序予以解決。

勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別 勞動合同爭議篇三

甲方：

乙方：

丙方：

根據(jù)甲,、乙,、丙共同承擔的責(zé)任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理,、日常安全,、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580,、_客服,、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作,，甲,、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議：

一甲方按排丙方定向安置實習(xí),、實訓(xùn),、就業(yè)地點：

1._客服專業(yè)，太平洋客服呼叫專業(yè)在__省__市,。

2.其它,。

二甲方的責(zé)任及義務(wù)

1、負責(zé)定向委培班的學(xué)員安置實習(xí),、實訓(xùn),、就業(yè)工作;

2、負責(zé)定向企業(yè)的人力資源要求動態(tài)及時反饋給乙方;

3,、負責(zé)丙方：

(1)第二年12580,、_客服進入實訓(xùn)階段的12580,、_外呼(綜合工資20__元/月至2500元/月);第三年12580、_客服進入實習(xí)期間12580,、_外呼合格者考核進入內(nèi)呼(綜合工資2500元/月至4500元/月),，內(nèi)呼另要求聲音甜美、形象端莊,、氣質(zhì)高雅,、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1.80米(綜合工資2500元/月至4500元/月);

(2)第二年太平洋客服呼叫進入實訓(xùn)階段(綜合工資2500元/月至4500元/月),，第三年太平洋客服呼叫進入實習(xí)期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資3500元/月至6500元/月);

(3)第二年電子應(yīng)用崗位進入實訓(xùn)階段(綜合工資1450元/月至2500元/月),，第三年電子應(yīng)用等崗位進入實習(xí)期間合格者考核晉級或進入儲備干部(綜合工資2200元/月至3000元/月);

三乙方的責(zé)任及義務(wù)

1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時授予丙方學(xué)習(xí),，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認的學(xué)歷證書,。

2、負責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn),，并安排定向?qū)I(yè)課程,，請定向?qū)I(yè)講師授課，達到定向就業(yè)工作的要求,，定期的考察及評估,。

3、負責(zé)丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作,，安全管理及食宿管理工作等,。

4、負責(zé)配合甲方定向生源的安置工作,。

四丙方的責(zé)任及義務(wù)

1,、丙方同意并接受甲方的實習(xí),、實訓(xùn),、就業(yè)工作安置。

2,、丙方在校學(xué)習(xí)過程中一切按乙方的教學(xué)大綱修滿所有開設(shè)的課程并成績合格順利畢業(yè);

3,、丙方在校期間不能有過任何違法犯罪記錄或通報批評記錄，否則甲方不予安置定向工作,，此協(xié)議視無效,。

4、丙方在校期間因自身原因?qū)е麻_除,、身體殘缺等達不到乙方入學(xué)時標準要求的,，甲方不予以安置工作。

5,、丙方必須交清全部甲,、乙方所規(guī)定的學(xué)雜費,、代收費及培訓(xùn)費。

五甲,、乙,、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定

如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的,，視為丙方自愿放棄定向安置工作,，甲、乙雙方不承擔任何責(zé)任,。

六如有未盡事宜三方可協(xié)商一致解決,，如有分歧意見，可通過司法程序處理,。

七本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份，由三方簽字蓋章后生效,，三份具有同等法律效力,。

甲方：(簽章)乙方：(簽章)丙方：(簽名)

簽訂日期：年月日