對某一單位,、某一部門工作進行全面性總結,，既反映工作的概況，取得的成績,，存在的問題,、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓和今后如何改進的意見等,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

教師師德師風培訓總結篇一

未來世界的競爭是教育的競爭,、人才的競爭,。推動教育事業(yè)發(fā)展的主體——教師,，肩負著光榮而神圣的歷史使命,。要培養(yǎng)造就二十一世紀高質量、高規(guī)格的人才,，就必須建立一支高素質的教師隊伍,。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質,，教師的素質又決定了教育的質量,。因此，加強師德建設工作是時代的需要,，是全面推進素質教育,，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育戰(zhàn)線行風建設,，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵,。

當前,，有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止，一定程度上影響了人民教師良好的整體形象,。例如：教師急于求成,，往往口不擇言，傷害了學生的自尊,；因做錯題而罰抄卷子,，遲到就罰打掃除等變相體罰學生的現(xiàn)象時有發(fā)生；教師不公平地看待學生,，把學生清晰地分為三六九等,，做不到一視同仁。對優(yōu)生“笑臉相迎”,，對后進生“橫眉立目”,，給學生造成極大的心理傷害；追逐短期效益,，盲目地亂辦班,，亂收費的現(xiàn)象也屢見不鮮。

一是教師教育理念陳舊,，其理念還停留在應試教育的框框里,，只注重學生的智育發(fā)展，忽視了學生人格培養(yǎng),，沒有注意心靈的溝通,。

二是教師缺乏良好的心理品質，而教育學生需要良好的心理品質,，心理品質的缺乏輕者對學生惡語中傷,，重者對學生體罰。

三是在利益的驅使下急功近利,，缺少愛心,，不會關愛學生。

四是教育評估機制,，仍以應試成績?yōu)楹诵?，教師面對各方面的壓力，延緩了師德建設的進程,。

師德形成決非一種表面的具體行為,。任何一種師德表現(xiàn)都能折射出深層的東西，它包含著人才觀,、學生觀,、質量觀、管理觀、學習觀,、評價觀等一系列相關理念在內的綜合觀念。一句話,，有什么樣的教育理念,，就有什么樣的師德表現(xiàn)。

面對新的情況,，在推進素質教育,，倡導更新教育理念的同時，怎樣樹立新時期的師德形象,，已成為廣大教師面臨的重要課題,。

學生是學習的主人，是發(fā)展的主體,。教師面對的是學生的未來,，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長,。因此教書育人不可急功近利,，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前,，不顧將來,，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價,，過分苛求學生的成績,，換取暫時的高分。眾所周知,，愛迪生七歲上學,，因成績差退學，愛因斯坦兩歲說話,，上學智力遲鈍,，德國詩人海涅是盡人皆知的后進生，普京上小學時學習成績一塌糊涂,，而現(xiàn)在成為力挽俄羅斯經(jīng)濟大滑坡的總統(tǒng),。

事實表明，學習成績與創(chuàng)造力無明顯的聯(lián)系,。創(chuàng)造力有早晚,，先后之分，越是有個性的人,，創(chuàng)造力越突出,，個性是創(chuàng)造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受,，我們就不會按成績把學生分為三六九等,，我們眼中就會沒有差生，只有差異,。實施有差異的教育,，實現(xiàn)有差異的發(fā)展。

搞教育不能搞跟風走,，形式主義,，這也是一種不理智的急功近利的短期行為，因為,，學生的成長和發(fā)展有其階段性,，不能強求一致，無法整齊劃一,。而真正能夠給學生以偉大啟迪和深刻影響的往往是一些教育細節(jié),。課堂上，先與學生進行溝通,，問問他們想聽什么,，怎么講才能調動興趣，然后引導學生自讀,、自悟,，讓每一個學生都對學政治有了新的認識，一周后,，他們強烈要求我再給他們帶幾節(jié)課,，如果說我受同學歡迎，其實并沒有什么法寶,，也許就是我從不訓斥學生,，總是能發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，給予及時的表揚,，真誠地賞識他們,。我們的教師隊伍中，絕大多數(shù)責任心都很強,，然而,，僅僅有責任心是不夠的.，變單純的“責任”為豐富的“情感”,，去面對學生之間出現(xiàn)的各種問題,。

教師師德師風培訓總結篇二

我校以依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè),、熱愛學生,、為人師表,、嚴謹治學為主要內容;以查擺問題、自我完善,、自我提高為抓手;切實解決師德師風中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，使全體教職工在增強意識、關愛學生,、服務育人等方面有所提高?，F(xiàn)對我校開展師德師風建設活動作以下總結：

一、統(tǒng)一思想,，提高認識

認真領會本年度師德師風自查自糾活動是文教局的重要工作舉措，是新形勢下推進教育良好風氣的必要手段,，是促進依法執(zhí)教,、文明施教、創(chuàng)滿意教育的重要保證,。是教師在思想政治上,、道德品質上、學風學識上適應時代要求擔負起培養(yǎng)接班人的使命,。

二,、加強領導，落實責任

我校對師德師風建設工作高度重視,，把抓好師德師風創(chuàng)建活動作為踐行社會主義榮辱觀,，堅持教育為人民服務，推進依法行政,，從嚴治教,，維護教育形象，創(chuàng)建文明行業(yè),，改善和優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的重大舉措來抓,。切實加強領導，建立工作機制,，按“誰主管,，誰負責”和“分級負責，條塊結合”的原則,，實施師德師風建設責任制,。經(jīng)過行政班子和全體教職工大會反復研究決定，我校成立了以校長為組長,，副校長為副組長,，工會主席、校務成員為組員的師德師風工作領導小組,，做到“一把手掛帥親自抓,，副職領導具體抓”,，把責任目標落實到各有關崗位及責任人;并結合學校工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案,，確定了具體的實施步驟及工作措施,。同時，為推進各項工作措施的具體實施,，按計劃落實好每一項工作,。

三、高度重視教師職業(yè)道德建設,，樹立為人師表良好形象

教師隊伍建設是發(fā)展教育事業(yè)的關鍵,。“百年大計,，教育為本;教育大計,，教師為本;教師修養(yǎng)，立德為本”,。幾年來,，我們在加強教師隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得響,，過得硬的教職工隊伍,。我們要求全校教師自覺加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象,。具體做了以下三個方面：一是熱愛學生,，建立平等、民主,，和諧的新型師生關系;二是以身作則,，作為一名教師，要“衣著定位”,，讓學生無時無刻受到審美教育,。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利,，以德服人,，以德立教，要不斷塑造鮮活,、生動的人格魅力;三是要面向全體學生,，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發(fā)展,。

四,、創(chuàng)設有效載體，深入開展師德師風建設活動

為了結合市縣教育局“師德師風集中整頓學習活動”,，進一步提高我校教師的師德師風建設,，我們積極為教師創(chuàng)設有效載體,。根據(jù)我校師德師風建設活動計劃，開展了豐富的整治活動,，通過活動,，每位教師在師德師風建設方面都得到了提高。

學互比,，逐步提高自己的認識,。開展“講文明，樹新風,，學習師德標兵”一系列活動,，組織教師學習先進的人和事，鞭策激勵自己,。

教師師德師風培訓總結篇三

相信各位在平時的工作中,，都會有過對自己一段時間或者是一個項目的工作總結吧，那么究竟你寫的個人工作總結會不會讓你的上司感到滿意呢?下面,，本站為您帶來“教師師德師風培訓個人工作總結范文”，希望對您有所幫助,，更多內容盡在本站,。

教師師德師風培訓個人工作總結范文1

有位名人說過，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學家,、藝術家,，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人,，培育人,。造就具有創(chuàng)新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命,。教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新,、全面實施素質教育的主導力量,，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。

師德古來有之,，不同時代對師德有不同的要求，現(xiàn)代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,，知識經(jīng)濟時代對師德賦予了新的內涵,。

1.愛崗敬業(yè),、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大,，只有愛崗敬業(yè),，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺,、不斷地完善自我,，才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻,、在燃燒,，而且同樣是在汲取，在更新,，在升華,。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂,，樂在其中,。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己,。正是這種成就感,、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

2.熱愛學生,、教書育人是師德的核心

熱愛學生，了解學生,，循循善誘,，誨人不倦，不歧視學生,，建立民主平等,、親密的師生關系，做學生的良師益友,。教師對學生的愛,，是師德的核心。教師對學生的愛,，是一種只講付出不記回報,、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現(xiàn)了其根本的功能,。

愛學生,，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”,。好多教師都認為,，學生的優(yōu)點，不夸跑不了;學生的缺點,，不批改不了,。因此，他們總是批評,、訓斥,、否定學生，而很少鼓勵,、表揚,、肯定學生。其實,，在老師的眼里不應有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生,。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

3,、更新觀念,、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

要讓學生從分數(shù)的奴隸變?yōu)閷W習的主人。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點,，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學,，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,，成為學生在教師指導下獲取知識,、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所,。教師應是教練員,，不是運動員,，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習,、去實踐。

4.以身作則,、為人師表是師德的人格力量

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人,。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德,。教師以身作則,，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

5.終身學習,、不斷進取是師德的升華

在知識經(jīng)濟時代，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險,。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài),，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求,。所以,，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干,、邊干邊學,、終身學習”的觀念,，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐,。

教師師德師風培訓個人工作總結范文2

一轉眼一個學期過去了，通過本學期的教學和班主任工作實踐,，以及聽取了一些老教師的經(jīng)驗,，作為一名新教師,，我對師德有了更進一步的認識,。 教師的天職是教書育人，因而自身的品行必須注重,。古人云：學高為師，德高為范,。師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑也。德,指道德,、品行,、思想品質。作為一個光榮的人民教師,必須具備高深的學識和高尚的情操,。因為,，我們要把學生培養(yǎng)成為“有理想、有道德,、有文化,、有紀律”的一代新人，教師的一言一行,、一舉一動都時刻影響著學生,，身教重于言教，這是我們都應該重視的一點,。

一,、愛生

記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生,，可以彌補家庭和社會教育的不足,，使教師的影響長久地保存在學生的`內心深處。要做一個合格的人民教師,，必須要愛自己的學生,。不論在生活上，還是在學習上,，都要給予必要的關心和幫助,。我還抽時間跟學生談心、交流，和學生共同活動,，縮短了師生距離,。由于我愛學生，關心學生,，處理問題及時,，方法得當，注意和學生溝通,，所以,，學生就信任我，喜歡我,，也喜歡上我的課,。熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任,，以及對學生的嚴格要求,。尊重學生的人格，了解學生的個性,，相信學生,。

教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術?？吹胶⒆觽円惶焯斐砷L起來,，作為教師的我該有多么欣慰。所以我自從跨上這講臺,，擔負起班主任工作,，總是從關心愛護他們出發(fā)，堅持正面教育,，耐心引導,，肯定他們的成績，表揚他們的進步,，愛護他們的自尊心,，鼓勵他們繼續(xù)努力，盡量滿足他們的合理要求,，幫助他們解決困難,。

在我接手這個新組合而成的班級時，我從多方面去了解每個學生的家庭情況和他們的思想基礎,，智力發(fā)展,，興趣愛好,，性格特點,，有什么脾氣，發(fā)脾氣時家長采取什么辦法等，以便幫助他們解決困難和進行有的放矢的教育,。在學校里發(fā)生什么情況,，我總是及時與家長聯(lián)系，爭取家長的協(xié)助,，共同教育好孩子,。

二、敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,，它看似平凡,，實則偉大。一份職業(yè),，一個工作崗位,，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。認真教學,，刻苦鉆研教學大綱,，虛心向老教師學習請教。提高自己的教學水平,。作為一名年輕的教師要提高自身的師德修養(yǎng),，首先要提高自己的教育教學水平，而不是一個優(yōu)秀的‘教書先生’”,。如果只把自己作為一個“教書先生”的話也就不可能成為一個優(yōu)秀的教師,。教師必須要有所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業(yè)知識，要要有鉆研精神,。僅僅熟悉學科內容是不夠的,，教師的知識應比這寬廣得多。就如大家都知道的這句話“要給學生一杯水,，教師必須要有一桶水,。”

除此之外,，我還經(jīng)常提早到校,，組織我的學生進行晨間打掃和安全工作;放學后，經(jīng)常較遲離校,，給那些后進生補習功課,，當我班所有學生走完后，檢查好教師衛(wèi)生和門窗才能放心離去,。面對工作我兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，埋頭苦干,。因為我熱愛自己的本職工作,，才有工作的動力,，不知疲倦。

教師師德師風培訓總結篇四

隨著素質教育的不斷深入,，對于教師的師德水平要求也越來越高,。教師是人類靈魂的工程師，是落全面實施素質教育的主導力量,，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。尤其教育科研工作者更應率先垂范,，按照師德的高標準嚴格要求自己?；仡櫼炎哌^的路,，方方面面都有所提高，下面從幾個方面對師德師風進行一下自我剖析：

一,、加強學習,，提高素質

一年來，關心國家大事,，積極參加學校及部門組織的政治學習,，譬如：《教育法》、《教師法》,、《未成年人保護法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》等,。堅持四項基本原則,，擁護黨的各項方針政策。通過學習切實增強了我的職業(yè)道德建設的自覺性和積極性,。我始終牢記人民教師的神圣職責,，為人師表。把師德規(guī)范轉化為教師的內在理念和自覺行動,，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀,。

二、積極進取,，努力工作

一年來,，本人能認真貫徹_大精神,學習科學發(fā)展觀，時時處處嚴格要求自己,。對教育事業(yè)有高度的責任感和求知欲望,，熱愛本職工作，堅持學習教育教學理論,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。不斷學習新知識來更新自己，探索教育教學規(guī)律,，提高教育科研水平。積極支持領導工作,，服從領導安排,，維護領導聲譽。顧大體,、識大局,、講奉獻、吃苦耐勞,，不計較個人得失,。始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上艱苦樸素、務真求實,，認真地完成領導和各級部門交給的各項任務,。有強烈的集體榮譽感，能夠在不斷解決種.種難題中培養(yǎng)自己,，有很強的自制力和耐心,，能夠正確對待挫折和失敗，平時工作起來有忘我的精神,，不受時間空間的限制,。愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地奉獻自己的一生,。

三,、注重舉止，為人師表

在平時的工作中,，能夠按照師德的高標準嚴格要求自己,。做事堅持原則，誠實正直,，言行一致,，模范遵守社會公德。修飾打扮適合教師身份,，做到了儀表端莊,，整潔得體，具有良好的職業(yè)審美情感,。平素里,，能時刻注意本人的舉止言談,嚴于律己,，注意團結協(xié)作，樂于助人,。

四,、存在問題

1.教學經(jīng)驗不足，平時手也懶惰,，不善于積累,，很少撰寫教學論文。又不經(jīng)常走出學習,，只做井底之蛙,。

2.本職工作不夠扎實。

五,、整改方向

我深知,，學高為師，德高為范,。師德建設是一項系統(tǒng)工程,，是一項長期歷史任務，不可能一蹴而就,、一勞永逸,，要長抓不懈，堅持科學發(fā)展觀,。師德是教師最重要的素質,。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。作為教育工作者的的一言一行,、一舉一動時時刻刻都在被人關注,。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風,。我要更進一步認真學習,，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想,?？炭嚆@研業(yè)務知識，提高自己的鉆研精神,。在逆境中不消沉,、不自卑，在困難面前不沮喪,、不泄氣,，以樂觀向上的心情投入工作和生活當中。主動建立良好的同事關系,。在新的一年里,，爭取在教學工作方面打開新局面,，結出新成果。

百年大計,教育為本.教師肩負著為國家培養(yǎng)后備人材的神圣職責,他們的教學水平,師德師風,在日常的教學生活中時刻在遷移默化地影響著學生.但是在目前有些教師不注重自身修養(yǎng),主要表現(xiàn)在以下方面:(一),課堂上隨意接打手機.(二),對學生出現(xiàn)的錯誤不是耐心地教育,而是體罰和變相體罰學生.(三),課余時間甚至下午沒課的時候有些教師公然賭博,常常通宵達旦,嚴重地影響了第二天的教學.(四),工作日利用中午時間和晚上喝酒,帶著醉態(tài)站在講臺上洋相百出.(五),說臟話,隨意挖苦學生.(六),課堂上不認真給學生授課,課后再辦補習班向學生收取補課費.以上這些問題的出現(xiàn),既損害了教師在學生,家長,社會上的形象,使教育行風日漸低下.為國家培養(yǎng)高水平,高素質,有道德,有修養(yǎng),講誠信,守公德的有用人材,是學校教育的主要任務.在改革開發(fā)的現(xiàn)代化建設中,加強教師的師德師風建設,提高教師隊伍素質是非常重要的.師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞.作為教師不僅要較好書,更要育好人,各方面都要為人師表.教師具備了高尚的情操才能以德治教,以德育人,才能引導學生全面發(fā)展.

本人從事教育教學工作二十余年,自查自己在師德師風方面的收獲和不足與同仁共勉.

收獲

(一),愛崗敬業(yè).只有熱愛祖國的教育事業(yè),才能為教育事業(yè)努力奮斗,才能盡職盡責,教書育人.從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人.

(二),為人師表.作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到.

(三),嚴謹治學.多年來我認真鉆研業(yè)務,不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水平.

(四),關愛學生.我平等地對待班級的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育.對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰和變相體罰學生.節(jié)假日常把家遠的學生帶回家和他們一起過節(jié),讓學生感受到了老師的關愛,家的溫暖.

(五),尊重家長.教師要想教育好學生,只有和家長共同攜起手來,才能了解每一位學生的特點,才能對學生因材施教.由于我經(jīng)常和學生家長聯(lián)系,共同教育學生,我所帶的班級學生穩(wěn)定,無違紀行為,幾乎無中途輟學學生.

(六),廉潔從教.我所擔任班主任的班級屬就業(yè)班,每當就業(yè)前就有許多家長來找我,并請我去吃飯,我總是找各種理由拒絕.因為我覺得作為教師對家長,對學生要一視同仁,教書育人就是我們的職責.

經(jīng)過這段時間的師德師風學習,我深深地體會到"愛崗,敬業(yè),奉獻"的內在含義,也認識到自己工作中的不足.

不足之處

(一),理論學習不夠透徹,只停留在表面現(xiàn)象,沒有從實質上進一步進行深入研究.由于每年都上的是新課,對教材深挖的力度不夠.

(二),教研力度不夠.多年來只是備課,上課,聽課,批改作業(yè),只注重課堂教學,偶而寫一些教研論文,教研力度不夠.

(三),很少使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現(xiàn)實條件的限制,也有個人因素.

改正方法

(一),認真學習,積極參加教研活動,把時間用在鉆研業(yè)務上,提高自己的教學水平.

(二),改進教學方法,虛心向同仁學習.

(三),愛崗敬業(yè),和同事間團結協(xié)作,要有奉獻精神.

只有我們每位教師加強自身修養(yǎng),把豐富的知識傳授給學生,用良好的品德去教育學生,才能使我們教育的行風有所好轉,我們教育出來的學生成為國家的棟梁之材.

師德師風自查總結

我深知作為人類靈魂的工程師,，必須具有高尚的道德品質,，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德,，塑造良好形象,，現(xiàn)對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足,，以利今后改正,。

一,、主要存在的問題：

1,、課余時間，自學不夠,，學習的層次不高,。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速,。要適應這種變化,，只有加強學習,，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進,。回顧已走過的路,，雖然各方面或多或少有一定的提高,，但總的來說，進步并不算太大,。尤其是在文化素養(yǎng),、科學思想、管理方法,、科研能力,、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距,。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性,。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持,，總是給自己找借口,，由此導致了工作原地踏步。

2,、做事缺乏預見性,。

在班級管理中,，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育,，以防止事情發(fā)生,，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置,，有時會手忙腳亂,，事倍而功半。

3,、與任課老師之間的溝通不夠,。

在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少,，有時僅憑自己的直觀行事,，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解,。

4,、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強,。

日常工作按部就班的時候多,，主動創(chuàng)新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少,。

二,、分析產(chǎn)生這些問題的原因：

1、是自己放松了學習及對自己的要求;

2,、是思想上有等,、懶、靠的情緒;

3,、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃,、整理。

4,、有時對學生的要求過于嚴格,、近于苛刻，求全責備,，結果適得其反,，此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。

5,、自身性格比較單純,、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活,。

6,、平時思考的不夠多，工作方法單一,。

這次自查使我找到了自己的問題和不足,，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向,。

三,、下一步整改措施：

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足,，在今后的學習,、工作、生活中,，我將嚴格要求自己,，認真做好以下幾點：

1、 加強自身建設,，提高素質,。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,，加強對政策理論水平的提高,。

二是在業(yè)務，在專業(yè)知識,、法律法規(guī)方面加強學習,，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際,，全面發(fā)展,。

2、 強化責任,，提高效率,。

對自己的工作多用心、用腦,，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,，使其有序、有時,、有步驟地完成,，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀,、效率觀,、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高,。

3,、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平,。

師德師風集中教育活動是“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn);是加強教育內部管理的重大舉措;是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證,。通過進一步的學習，我對教育活動有了更深入的認識,。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距,。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析:

1,、我能夠作到認真貫徹執(zhí)行黨和國家教育方針,、政策;熱愛本職工作，立足崗位,，安心從教,，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德,，工作盡職盡責,，精心施教，認真?zhèn)湔n,、上課,，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè),，對學生教育不用心的行為,。

2、在市場經(jīng)濟條件下,，作為一名教師,，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操,，不利用工作之便謀取私利,。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍,，學習用具或其他商品獲取利益,，或巧立名目向學生亂收費，而是嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度,。

3,、能主動與學生和家長聯(lián)系，爭取家長的支持;從不指責和訓斥家長,，在工作中能做到尊重同志,，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體,、維護學校榮譽,，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。

4,、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生,，尊重學生人格，平等公正對待每個學生,，對學生嚴格要求耐心教導,，保護學生的合法權益，促進學生全面,、主動,、健康發(fā)展，無諷刺,、挖苦,、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象,。

5,、我能遵守社會公德，衣著整潔得體,，語言規(guī)范健康,，舉止文明禮貌，做文明公民,。工作上嚴以律己,，作風正派,，以身作則注重身教,。

今后還需在以下方面繼續(xù)力：

一、加強學習,，不斷完善自我,。

在全面實施素質教育，深化教育改革的形勢下,，育人觀念在不斷更新,。我的創(chuàng)新意識有些薄弱，偏向注重經(jīng)驗操作,，不善于在教學實踐中探索實踐,。因此我要時時處處加強學習，特別要注重素質教育,、創(chuàng)新學習及教育政策法規(guī)的學習,，不斷加強自身業(yè)務建設。把吸收別人的經(jīng)驗與現(xiàn)代教育思想理念結合起來，深入進行教學研究,，努力實踐新的教學方法,，提高學習效果。

二,、走進學生的心里,，尊重學生，教育引導,，實現(xiàn)“親其師,，信其道”的教學境界。

學生在成長,，犯錯是難免的,，作為老師，我們應該正確認識孩子所犯的錯誤,，深入了解孩子的內心,，找到原因，然后根據(jù)學生不同的心理進行引導,，使學生認識到自己所犯的錯誤,，并明確錯誤的危害，誘使學生從內心正確認識,，進而改正錯誤,。

通過自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,，規(guī)范自己的一言一行,，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生,、家長,、社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量,。

教師師德師風培訓總結篇五

通過前幾天學校組織師德師風教育的培訓,，使我進一步認識到作為教師在新時期的素質要求，以下是我的對這次培訓的總結：

一,、敬崗愛業(yè),，要熱愛教育事業(yè)

既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好,，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己,。

二,、加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng)

自己應該系統(tǒng)地學習相關法律法規(guī)文件,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，奉公守法，恪盡職守,，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表,。

三,、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)

崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼,，按成績區(qū)別對待,，要做到三心俱到，即愛心,、耐心,、細心，無論在生活上還是學習上,，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生,，更是要特別的愛給特別的你,，切忌易怒易暴,，言行過激,，對學生要有耐心,，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心,，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。

四,、孜孜不倦,，積極進取

有句話說的好,，沒有學不會的學生，只有不會教的老師,。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質,，不斷完善自己，以求教好每一位學生,。怎樣提高自身素質呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用一眼泉的水來供給學生一碗水,。

五、以身作則,、率先垂范

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,，教師一言一行,，一舉一動,，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響,，因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣,，凡是教師要求學生要做到的,，自己首先做到;凡是要求學生不能做的，自己堅決不做,。嚴于律已，以身作則,，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友,。

總之,，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想,。提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,，高尚的人格魅力影響人,，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮,、誠信,、自尊、自愛,、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才。

教師師德師風培訓總結篇六

俗話說：“育人者育心”,，育心者必自育,。教師隊伍建設的核心是師德建設,，厲行師德規(guī)范,，強化動力機制,，優(yōu)化制度環(huán)境,，營造良好氛圍,。只有讓每個教師展示生命創(chuàng)造的.價值，才能形成“愛崗敬業(yè),、嚴謹篤學、關愛學生,；刻苦鉆研,、勇于創(chuàng)新,；淡泊名利,、志存高遠”的良好氛圍，從而使每位教師的思想政治素質和職業(yè)道德水平均有了不同程度提高,，現(xiàn)從以下幾個方面做小結：

1,、認真學習現(xiàn)行教育法律法規(guī)。為了更好地保障未成年人的合法權益,，我校著力提高廣大教職工的法律素質,，學校充分利用教職工政治學習的時間,，組織全體師生員工認真學習《中華人民共和國教育法》、《義務教育法》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等法律。

2,、每周定期進行思想政治和職業(yè)道德學習,。只有教師具有強烈的責任意識，才能時時,、處處為學生樹立良好的榜樣,，才能全面推進素質教育。每周定期組織廣大教師進行思想政治和職業(yè)道德學習,，每月片內開展教育沙龍,，并鼓勵教師參加論壇，拓寬視野,，啟迪思想,，繼續(xù)完善教師學習制度，在內容和形式上創(chuàng)新,，通過“新老師徒結對”,、“骨干班主任沙龍”活動，組織收看《師德啟示錄》,、張麗莉等先進事跡,，邀請師德標兵來校講座等形式，提高師德修養(yǎng),。

制定并完善各種考評和獎勵機制,，對教師的師德與師能進行客觀公正的評價，從而產(chǎn)生動態(tài)的發(fā)展,。

1,、師德考評與評先評優(yōu)掛鉤。嚴格執(zhí)行《xx市高殿中心小學教師師德表現(xiàn)考評細則》,，規(guī)范評價程序,，每學期有各學科負責人根據(jù)考評細則填寫教師師德表現(xiàn)評價表，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并給予批評教育,，讓學生（家長）評價每一個任課老師,，及時處理學生或家長反映的問題，力求做到圓滿解決，并將師德評議與評先評優(yōu)相結合,，與職評相結合,，并嚴格執(zhí)行師德一票否決制，從而激勵和督促每位教師做到遵章守紀,，敬業(yè)愛生,。

2,、落實校園安全崗位責任制,。為了打造平安校園，讓學生開心,，讓家長放心,，我們結合學習國家教育部制定的有關中小學生傷害事故與處理的法規(guī)，根據(jù)我校實際情況,，采取了多方面的措施,，落實安全組織管理網(wǎng)絡，以校長為首,，分塊分條線,，層層落實責任，每個教師形成安全崗位責任制,，提高教師的責任意識,。

1、“誠信育人”活動,。身教重于言教,，教師形象是教師自身素質的展示，對學生起著至關重要的示范作用,，教師形象也是學校形象的具體體現(xiàn),。因此我們要求每位教職工把錘煉師德、樹立形象銘記在心,。為此,，學校開展了“為人師表，誠信育人”的主題教育活動,，通過“誠信公約”的簽訂,，師德格言的征集，先進人物的講座,，師德論壇,、沙龍的設立，師德先進個人的評選（結合“我最滿意的老師”民主測評進行）等系列活動推進我校的師德建設,。加強師德榜樣宣傳,。

2、“廉潔從教”活動。教師要將廉潔文化教育貫穿到日常的教育活動中去,，從而不斷提高教師師德素養(yǎng),，以實際行動做到“教書育人德為先，廉潔自律做表率”,。學校以豐富多彩的活動為載體,，吸引全體教職員工參與，從而推動廉潔文化建設,。我校的黨政共團將緊密配合,，聯(lián)合開展活動，如“誠信做人”的征文,、演講比賽,，開展“人生格言”和“廉政格言”自創(chuàng)、征集等活動,，激勵全體教職工明理導行,、自警自勵。

3,、“告別十大校園不文明行為”活動,。教師的師德是教師整體素質的靈魂，它體現(xiàn)在教師日常工作,、學習,、生活的方方面面，其核心是敬業(yè)愛生,，而廉潔從教,、公正待生則是最能為學生、家長所感受的師德形象,。組織教師開展“告別十大校園不文明行為”,，請家長、學生參與評價,。

1,、教師節(jié)全面表彰活動。每年的教師節(jié),，開展表彰活動,。由教師推薦，通過層層審議,，并在廣泛征求群眾意見的基礎上評出師德標兵,、優(yōu)秀教師、先進德育工作者和先進集體等,，并作大力宣傳,，從而創(chuàng)設整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境,，弘揚團隊協(xié)助精神，營造敬業(yè),、精業(yè),、創(chuàng)業(yè)的氛圍。

2,、“我身邊的好老師”人物評選,。為了充分展現(xiàn)教師的風采，樹立我校教師良好的道德風貌,，共同譜寫“愛德,、求真”精神史詩。今年,，成功舉辦了“20xx我身邊的好老師”“感動家長”評選活動,。在六一節(jié)，我校隆重舉行頒獎典禮,，這個美好的過程激發(fā)了我校全體教師以愛育人，以德樹人的情懷,。

“學校無小事,，處處是教育；教師無小節(jié),，處處是楷模,。”是的,，教師不僅是知識的傳播者,，智慧的啟迪者，也是精神的熏陶者,，人格的影響者,，美德的體現(xiàn)者。教師的一舉一動,、一言一行將對學生產(chǎn)生直接而持久的影響,。品德修養(yǎng)是教師形象的關鍵，為了全面提高我校教師的整體素質,，我們一定上級有關精神,，把師德師風教育活動持久、扎實地開展下去,，及時總結經(jīng)驗,、教訓，構建師德師風建設工程,，努力樹立教師新形象,，開辟教育工作新天地，推動湖里教育事業(yè)快速、健康的發(fā)展,。

教師師德師風培訓總結篇七

本學期我擔任四年級三個班的品社課程和其中兩個班的英語教學工作,，在教書育人方面取得了一些成績，自己的業(yè)務水平也有了明顯提高?，F(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一,、思想政治方面

我認真學習心得教育理論，及時更新教育理念,，積極參加繼續(xù)教育與校本培訓,。在學習過程中不斷積累經(jīng)驗，并逐漸運用于自己的教學實踐,。用先進的教學方法指導自己的教育教學工作,。

二、教育教學方面

我時刻用優(yōu)秀教師的標準來要求自己,，努力向40分鐘課堂要質量,。做到了以下幾點：

1.課前認真?zhèn)湔n

備課前我總是先通讀教材和教學用書。然后備學生,，備教法和學法,，真正想學生所想：他們喜歡什么樣的課，什么方法才能更吸引他們的注意力,。教師遇到臨時問題如何處理,，怎樣布置作業(yè)才能更有效，這些問題我總是先記下來,，解決了以后再寫下來供日后反思之用,。

2.認真鉆研整合教材

對于教材的基本思想，基本概念,，基本內容我都深入分析,，了解教材的編排特點，分出重點與難點,，整合出選學與必學的內容,，這樣就避免了讓學生掌握過多的內容，產(chǎn)生為難情緒,。同時掌握知識的邏輯性和新舊知識的聯(lián)系性,，給學生做適當?shù)耐卣埂?/p>

3.注重課堂教學，向40分鐘要質量

4.認真批改作業(yè)

我總是有針對性有層次性的布置作業(yè),。對學生的每一次作業(yè)我都認真批改,，精心編寫鼓勵性評語，認真分析學生的每一次錯誤并詳細記錄,，將出現(xiàn)的問題分類總結,，再進行透徹的講評,，并針對學生的具體情況及時調整教學方法，做到有的放矢,。

5.注意分層教學,，做好課后輔導工作。

在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求。同時加大了對后進生的輔導力度,。對后進生的輔導,，并不僅限于知識層面，更重要的是對學生思想的輔導,，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，有原來的“要我學”轉到“我要學”上來，較好的完成了培優(yōu)輔差工作,。

三,、在出勤方面

我總是堅持早來晚走，從不無故曠工曠課缺課,，出滿勤站滿崗,，多次受到學校^令頁導的好評和嘉獎。

總之,，在剛剛過去的一學期中，雖然我本人在教育教學工作中取得了一定的成績,，但人無完人,，我還有一些不足之處有待完善，如對學生不夠耐心,，對工作不夠細心周到,。今后，我會更加嚴格要求自己,，不斷反思自己的教學行為,，改進教法和學法，努力提高自己的教學水平,，創(chuàng)新自己的課堂教學,，爭取更大的進步。

教師師德師風培訓總結篇八

教師的行為,，決定了學校的風氣;良好的師德,，造就了學校的正氣。因此,，開展師德培訓成了學校推進必不可少的環(huán)節(jié),。洋洲小學在8月26—28日開展了暑期師德培訓,，效果顯著。

26日上午,，陽光微露,，洋洲小學師德培訓拉開序幕。首先,，汪銀法書記對本次師德培訓作了部署,。接著，他帶領大家學習了“黨紀行政處分”,，而后他對教師的形象,，穿著打扮提出了要求，希望每一位教師做好表率作用,。最后,，汪書記要我們每一位教師都要做事業(yè)的踐行者，注意言談舉止,，注意正能量的傳輸,，愛崗敬業(yè)，熱愛學生,。在座每一位教師受益匪淺,。

27日，陽光依舊燦爛,，我們相聚在城南街道中心幼兒園,，師德培訓繼續(xù)進行?？h教育局教研室副主任,、德育指導中心主任葉亞春老師給我們帶來了精神大餐——《做一個幸福快樂的教師》,。葉老師從“我”之現(xiàn)狀,、幸福如何遠離我們、啟示等三個方面開始介紹,，結合大量的實際案例,，深入淺出，從幸福的角度給我們帶來了新的啟迪,。他對每一個教師帶來了三個基礎認識,，即：站在學生的角度看問題，站在家長的`角度看問題,，站在理性的角度看問題,。字字有力，值得細細回味,。

28日,，師德學習完美收官,。這天，學校邀請縣教研室教研員章?lián)碥娎蠋熃o大家作了思辯課堂的報告——《學中辯辯中學——再談小學思辯課堂教學改革》,。他從“推進思辯課堂的迷人理由”開始,，到“我們在思辯課堂改革中所做的努力”，再到“學中辯,，辯中學”,，最后到“我們到底該怎么做”結束，給我們的思辯課堂進一步指明了方向,。

雖然本次師德培訓已經(jīng)結束,，但它帶給我們新的起點，新的思維,，意義深遠,。相信基于此，我們洋洲小學的生態(tài)教育定會越來越成功,。