時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

行政月工作總結計劃和實施篇一

轉眼間2個月的時間已經(jīng)過去了,，回顧這2個月,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了2個月試用期的工作。作為公司的行政主管,，2個月來在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這2個月的學習、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政主管是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1.物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

2.文件管理工作：近2個月共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

3.人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4.日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5.公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6.協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、對公司的環(huán)境進一步美化，提高了公司的對外形象,。

四,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。

五,、轉正后的工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

如何行政工作 如何帶人 如何組建團隊 如何激勵員工

怎么開展行政工作 如何管理團隊

行政月工作總結計劃和實施篇二

轉眼間2017年已過去了,，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這半年的學習,、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記,。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作。

4,、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細,。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質,。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲,，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

行政月工作總結計劃和實施篇三

總結就是對一個時期的學習,、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此好好準備一份總結吧,?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的行政工作總結和計劃,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

行政部是公司關鍵部門之一,，對內管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的,，小到復印,、掃描、傳真,、訂閱報刊雜志,、文件的保管、大到接待,、會議,，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

20xx年,，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻,。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結,，不足之處懇請領導批評指正：

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作,。

1,、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進,。

2,、搞好iso再認證工作，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品,。

1、順應市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長,、用人之長、聚人之長,、,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象。

4,、搞好明年的高質量,、高效率、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生,。

5、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責,，并要求各人主動承擔責任。

懂得事情輕重緩急,，完成領導交代的工作,，做到了"上傳下達"。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

行政月工作總結計劃和實施篇四

一,、車輛管理

1,、完成本階段全部車輛保險、年檢,、綜合檢測,、貨運正到期的辦理；

2,、協(xié)助私車公用的5名員工辦理保險,；

3、通勤及辦公車輛的保養(yǎng)維護,，衛(wèi)生檢查等,；

4、駕駛員職業(yè)素質教育,；

5,、車輛過戶、牌照辦理,、新車過戶,；

6、各分公司,、事業(yè)部等車輛維修保養(yǎng)單的審批,；

7、各種報表統(tǒng)計,；

8,、完成上月車補油補的統(tǒng)計；

二,、集團電話管理

1,、申請轉正手機；

2,、整理gps錄入,；

3、錄入分公司7月份賬單,；

4,、給原用飛利浦手機的員工發(fā)備用機；

5,、給新備用機貼膜,；

三、

1,、會議的前期準備工作及會務工作,；

2、辦理集團核名手續(xù),；

3,、交通局辦理車輛手續(xù)；

4、日常財務報銷,；

5,、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、代碼證等證件管理,；

6,、上下班通勤打車票的報銷工作；

四,、集團網(wǎng)絡管理

1,、處理公司員工電腦故障,；

2,、財務金蝶網(wǎng)絡版光纖的鋪設工作有序進行，等待廠家最后調試,；

3,、傳真機、打印機的維護修理,；

4,、沈陽大修廠監(jiān)控系統(tǒng)收尾工作；

5,、因部分員工的人事變動,，域權限作出相應調整；

6,、很多臨時問題的解決,；

7、帶新來的網(wǎng)管,；

五,、企劃

1、北京中礦各種牌匾,、門口等的設計；

2,、23號起重機事業(yè)部展會籌備資料,；

3、鐵嶺地區(qū)24號展會布展畫面設計制作,；

4,、制博會布展費用整理核銷；

5,、各分公司名片制作,；

6,、公司2012年臺歷設計,，所需資料整理,；

六,、本溪房產(chǎn)證,、土地證的辦理

1、房產(chǎn)證已經(jīng)辦理完畢,，原件在原房主處；

七,、其他

1,、保潔 強調會議室衛(wèi)生、一樓大堂衛(wèi)生,、衛(wèi)生間清潔用具的擺放等,；

位；

3,、完成中秋節(jié)月餅的發(fā)放,；

4、集團中央空調冬季供暖設施的全面檢修工作已經(jīng)完成,，供暖期可順利供暖,；

5、國慶節(jié)期間防火,、放盜工作安排穩(wěn)妥,，并形成書面文件；

6,、召集各分公司行政經(jīng)理,、行政內勤到總部開會，開展各窗口工作內容培訓,；

7,、加強本溪公司裝修工作的跟蹤力度，確保10月中旬搬家,；

8,、白塔堡煤（約30噸）已運到營口；

行政部十月份工作計劃

1,、十月中下旬開展總部職能部門戶外拓展活動,，提高團隊凝聚力及互相配合的團隊精神；

2、十月末開展羽毛球比賽,，活躍員工的業(yè)余生活,；

3、繼續(xù)規(guī)范公司車輛管理,，提高監(jiān)督管理力度,；

4、完成5臺車的過戶工作,；

5,、給所有服務車輛上gps;

6、加強員工宿舍的管理力度,；

7,、完成冬季采暖用煤的采購工作；

8,、辦理集團手續(xù),；

9,、爭取完成無線網(wǎng)絡改造,；

10、新辦公樓整體網(wǎng)絡方案確定,；

11,、本溪分公司搬家；

12,、將總部及分公司冬季供暖工作落實好,；

14、加強保安監(jiān)督管理工作,，提高整體形象,，強調職能管理；

15,、提高保潔的工作效率,，對衛(wèi)生死角逐一清理；

行政月工作總結計劃和實施篇五

20xx年,，我縣人口和計劃生育依法行政工作以黨的十八大精神為指針,，以鞏固創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果為依托，大力宣傳計劃生育法律法規(guī),，著力規(guī)范計劃生育執(zhí)法行為,，努力提高行政執(zhí)法人員素質，不斷加大計劃生育執(zhí)法監(jiān)察力度,，促進了我縣人口和計劃生育工作的健康發(fā)展,。

今年，我們結合鞏固創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務先進縣成果工作，把人口和計劃生育法律法規(guī)的宣傳始終放在首位,。我們一是利用計生宣傳品宣傳人口計生法規(guī)和計生知識,。今年共向育齡群眾免費發(fā)放計生宣傳品15萬多份（冊）。二是充分利用新聞媒體進行廣泛宣傳,。利用《鳳翔信息》,、《鳳翔政情》、《鳳翔視窗》,、《鳳翔人口》,、《鳳翔人口網(wǎng)》、縣電臺,、電視臺等為載體,，推廣先進經(jīng)驗，指導全縣工作,。三是利用鄉(xiāng)村人口學校培訓宣傳,。每月組織育齡群眾在人口學校進行法律法規(guī)的培訓和宣傳。四是堅持集中宣傳,，利用4月份的法制宣傳月,、7月11日世界人口日、《人口與計劃生育法》,、《陜西省人口與計劃生育條例》頒布日等重點時間,，組織縣鄉(xiāng)工作人員，走上街頭,，擺攤設點,，向群眾播放法律法規(guī)講座錄像，發(fā)放計生法律法規(guī)資料,，解答群眾咨詢的政策問題,，向育齡群眾開展免費查病查體，收到了較好的效果,。通過以上形式多樣宣傳活動的開展,，在全縣上下營造了濃厚的輿論氛圍，育齡群眾的生育觀念發(fā)生了深刻的變化,，各級干部抓好人口和計劃生育工作的自覺性也不斷增強,，為我縣人口和計劃生育法律法規(guī)的貫徹落實創(chuàng)造了良好的條件。

按照縣法制辦有關執(zhí)法責任制的要求,，為了使基層同志更好地干好本職工作,，正確使用執(zhí)法權力，年初,，局里就以文件形式對本年度依法行政工作做了安排,，要求縣鄉(xiāng)把政務公開,、便民維權、社會撫養(yǎng)費征收的規(guī)范化管理作為重點工作抓緊抓好,。除堅持利用每月的例會時間進行法律法規(guī)培訓外,，今年還進行了2次專門的培訓。通過培訓,，執(zhí)法人員的執(zhí)法理念發(fā)生了深刻的變化,，執(zhí)法行為更為規(guī)范。在此基礎上,，我們狠抓了鄉(xiāng)村計劃生育政務公開工作,，堅持定期向群眾公開計生法律法規(guī)、收費項目和標準,、二胎生育指標審批人員名單和享受獎扶政策人員名單等,。把計劃生育執(zhí)法置于廣大育齡人群的監(jiān)督之下。同時,，今年我們狠抓了社會撫養(yǎng)費的征收和規(guī)范化管理工作,，以縣人口計生領導小組發(fā)文對社會撫養(yǎng)費的征收進行了專項治理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)不按政策規(guī)范征收的現(xiàn)象給以了糾正,。旨在通過幾年的努力,，使我縣的社會撫養(yǎng)費征收工作真正走上規(guī)范化管理的軌道。

按照規(guī)范性文件制定備案工作要求,，我們嚴格規(guī)范性文件制定權限和發(fā)布程序,，完善規(guī)范性文件審查備案制度,，堅持定期清理,。對于涉及法律法規(guī)的指導性文件，在完成起草后都要經(jīng)過局依法行政領導小組研究審定,，再按程序下發(fā),。對于涉及法律法規(guī)的規(guī)范性文件，堅持按程序制定發(fā)布,。

,。落實計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，不僅體現(xiàn)了黨對計劃生育家庭的關愛,，更重要的是依法行政,，促進計劃生育深入開展的重要手段。今年來,，我們共為5600多名辦理了《獨生子女父母光榮證》的獨生子女戶兌現(xiàn)獨生子女保健費近40萬元,，為符合國家和省上獎勵扶助政策的對象716人，累計發(fā)放獎勵金211.5萬元,；發(fā)放放棄二孩生育一次性獎勵金460人,，獨生子女傷亡補助補助金27人,。獨生子女父母補助金450人；開展優(yōu)生促進工程,，按照國家省市安排部署,，從今年開始在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了優(yōu)生促進工程，已為1839名適齡青年提供了婚前免費體檢,，共為5009名待孕夫婦做了免費孕前檢測和評估,，未發(fā)現(xiàn)影響生育的疾病存在；開展生育關懷——愛心助學行動,，為59名高考上二本線的計劃生育家庭每戶資助1000元,。在落實這些優(yōu)惠政策的過程中，我們堅持以法律法規(guī)為前提,，以省市的規(guī)定為標準,，嚴格審核，依法行政,，受到了計劃生育家庭的歡迎,，也推動了計劃生育利益導向機制，促進了計劃生育工作深入開展,。

為了保證計劃生育工作能按規(guī)范依法行政,，我們要求全縣計生執(zhí)法人員必須轉變執(zhí)法理念，規(guī)范執(zhí)法行為,，全面落實依法行政責任制,。并加強了平時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正,。今年我們抽出一定的時間對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的依法行政工作專門檢查一次,，對發(fā)現(xiàn)的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)或個別執(zhí)法人員偶爾出現(xiàn)的違規(guī)執(zhí)法現(xiàn)象當即進行了批評，提出了整改的要求,。并對整改的情況進行督察,。至現(xiàn)在，全縣未出現(xiàn)一例應執(zhí)法不當而造成上訪告狀的現(xiàn)象,，也未出現(xiàn)一起舉報或投訴的案例,。同時，我們不斷加大對違法違紀案件的查處力度,。對受理的信訪案件及時辦結,。全年共受理信訪案件9件，辦結9件,。通過對信訪案件查處,，既教育了干部群眾，又促進了計生工作,。為了真正掌握和了解育齡群眾對計生工作的整體評價和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)法,、服務等過程中的工作情況,，按照省市人口計生委局的安排我們在全縣計生系統(tǒng)開展了 “請農民兄弟姐妹評計生活動、請城鎮(zhèn)居民和流動人口評計生活動”和“下評上活動”的“三評”活動,。此次活動“請農民兄弟姐妹評計生活動”共發(fā)放評議問卷1500份,，收回1500份，有效問卷1500份,，其中對計劃生育整體工作的評價滿意率為95.7%,，基本滿意率4.3%；對計劃生育部門工作人員工作態(tài)度及工作作風的評價滿意率為95.3%,，基本滿意率4.7%,；對計劃生育家庭獎勵扶助政策兌現(xiàn)情況滿意率為97.1%，基本滿意率2.9%,?！罢埑擎?zhèn)居民和流動人口評計生活動”共發(fā)放評議問卷200份，收回200份,，有效問卷200份,，對計劃生育工作整體情況和各項具體工作的評價滿意率為95.5%，基本滿意率4.5%,?！跋略u上活動”共發(fā)放評議問卷160份，收回160份,，有效問卷160份,，由全系統(tǒng)工作人員對市局領導班子及各科室的領導作風、思想作風,、工作作風和廉潔自律情況進行了評議,，滿意率均達到95%以上。

人口和計劃生育依法行政是一項系統(tǒng)性工作,，涉及面大,，范圍廣，項目頭緒多,。為了更好的使執(zhí)法的各項工作落到實處，我們根據(jù)縣法制辦的要求,，修訂和完善了我局計劃生育依法行政責任制工作規(guī)范,，結合各股室的業(yè)務特點，對“一法五規(guī)”的內容進行進一步明確,。局內股室各司其職,，分工負責，局計劃生育依法行政領導小組統(tǒng)一協(xié)調和指揮,，定期召開會議,，研究分析依法行政工作的實際,，提出解決問題的辦法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦建立有計劃生育行政執(zhí)法辦公室,，懸掛有執(zhí)法規(guī)章制度,，規(guī)范了執(zhí)法工作資料，縣鄉(xiāng)兩級計劃生育依法行政工作步入了良性軌道,?？h流動人口計劃生育管理辦公室按照創(chuàng)建計生先進社區(qū)實施方案，進一步規(guī)范了社區(qū)計生管理與服務,，使城區(qū)4個社區(qū)居委會的計生工作做到了組織機構,、任務職責、工作報酬“三落實”,，流動人口“三率”治理取得明顯效果,，日常工作走向制度化、經(jīng)?；?，水平較前明顯提高。

總之,，一年來,，在人口和計劃生育依法行政方面，我們在縣委,、縣政府的領導下,，在縣法制辦的精心指導下做了大量工作。但與兄弟單位相比還有一定差距,。我們決心在今后的工作中再加努力,，不斷探索，抓好各項制度的落實,，加大執(zhí)法監(jiān)察的力度,，促進全系統(tǒng)執(zhí)法人員和工作人員按照法律賦予的權力，正確執(zhí)法,、熱情服務,，為我縣的人口與計劃生育事業(yè)做出更大的貢獻。

行政月工作總結計劃和實施篇六

在公司領導的帶領下,，本人在2011年度,，基本完成了相關工作任務。今年,，我將一如既往地按照公司領導的工作布署,，在去年的工作基礎上，本著“多溝通,、多協(xié)調,、積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚 “文明,、和諧,、創(chuàng)新、進取”的工作作風,，全面開展2012年度的工作?，F(xiàn)制定工作計劃如下：

一、對外事務：

辦理客戶房地產(chǎn)證,、銀行按揭的申報等相關工作,。

二、對內事務

1,、繼續(xù)完善公司制度建設,。

2、加強并落實考勤制度,。

3,、各類辦公用品、器具與設備的采購和保管

4,、內部資料的分類保管存檔工作,；

將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理,，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化;強化保密文件管理工作,，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作,。

5,、協(xié)助經(jīng)理布置、實施,、檢查,、督促、落實工作的執(zhí)行情況,。

6,、負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實,。

7,、負責公司的行政管理和日常事務，落實公司規(guī)章制度,，溝

通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報,。

8,、制定相關制度,，加強對宿舍、食堂,、辦公用品,、零星修繕、部分固定資產(chǎn),、衛(wèi)生,、環(huán)境的管理。

9,、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通，加強團結,，迅速營造良好辦公環(huán)境

10,、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作,，讓員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感,。

三、其他臨時交辦事項,。

領導交辦事項,，按重要緊急程度分別按要求辦理。

四,、存在的問題與對今后的展望

在2011年的工作中,，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高,，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定，培養(yǎng)自己主動學習的意識和習慣,，吸收先進的經(jīng)驗,，用知識來武裝自己、提高自己,。

蔡小梅

2011年12月13日

行政月工作總結計劃和實施篇七

今年上半年截止到六月份,，經(jīng)行政部登記的應聘人員共569人正式入職共113、離職員工130人,。上半年行政部的招工工作應該是很嚴峻的,，主要工作重點：蘭源公司、勞務市場,、職工介紹,、學校介紹、開發(fā)區(qū)勞務市場介紹、周圍村莊發(fā)放廣告等總之行政部全體共同努力,，每個人都竭盡所能把解決工源放在工作首位,。

以上的工作重點尤其是公司領導安排的蘭源招工應該是今年上半年最成功的一處，我們所獲得新工源百分之八十都來自于這里,。再就是職工內部介紹能占到百分之十,，其余的效果都一般，尤其是勞務市場的工作,，上半年基本沒有什么收獲,。所以針對上半年的招工工作情況，行政部下一步的招工還是要積極抓周邊縣市的學校,，繼續(xù)蘭源臨街優(yōu)勢,，繼續(xù)發(fā)動職工內招。

二,、車輛管理的工作

上半年的車輛管理一直嚴格執(zhí)行劉局要求的車輛登記制度,，這方面范凱同志做的很全面，把各部門的車輛勤檢修,、勤保養(yǎng),、勤清洗，熟練掌握各種車輛技術性能,，有故障及時排除,，使車輛始終處于良好狀態(tài)。行政部在加油卡的使用上也是嚴格控制加油量,，嚴格登記每次加油記錄,。對于車輛安全管理，行政部詳細根據(jù)每輛車的維修及年審檔案來做到有章可循確保車輛行駛安全,。針對公司車輛緊張的情況,，行政部合理調節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序,。

三,、網(wǎng)絡管理的安全

行政部定期對公司內遠紅外監(jiān)控做全面檢查，不放過一個監(jiān)控點,，把公司安全放在首位,。五月份網(wǎng)絡管理科對倉庫、車間進行了網(wǎng)絡布線,，對公司內消防器材進行了全面檢修并組織人員進行演練,。公司企業(yè)聯(lián)檢、工商行政年檢,、房產(chǎn)證辦理也全部完畢,。

四、公司管理的情況

上年度行政部根據(jù)領導指示狠抓食堂飯菜質量，豐富了菜品面點,，提高了飯菜質量,，這些改變得到了公司員工的好評,。下一步食堂的工作還是關鍵,，炎熱的夏季屬于疫情易發(fā)的季節(jié)，所以行政部將繼續(xù)監(jiān)督好食堂的飯菜質量,，讓職工們吃的放心,，吃的舒心。園林綠化上由于去年冬季的嚴寒造成了公司綠化很大損失,，上半年行政部積極聯(lián)系補苗去除雜草養(yǎng)護施肥,，現(xiàn)在公司內綠化帶已經(jīng)完全恢復狀態(tài),。

五,、勞動紀律的執(zhí)行

沒有規(guī)矩不成方圓，作為企業(yè)沒有規(guī)范的紀律是不能有好的發(fā)展的,。行政部在6月份已經(jīng)將公司員工考勤卡全部配齊,，6月24四號已經(jīng)通知各部門執(zhí)行上下班刷卡,。正人必先正己，行政部每位同志都例行刷卡帶頭遵守公司的考勤制度,。下一步行政部還將繼續(xù)在企業(yè)文化和規(guī)范企業(yè)管理上做文章,，在公司領導的帶領下讓公司規(guī)范化、制度化,。

20xx年已經(jīng)去半,，在這段時間的工作中行政部還存在著一些不足，如人員招聘方面,，上半年計劃出行12次,，實際只出去了7次，這些不足和公司車輛緊張有關系,，但是體現(xiàn)了行政部工作調度不妥的問題,，所以行政部在以后的招工安排上要隨機應變，見縫插針的利用好公司車輛,。

上月補充的考勤卡經(jīng)過近半年時間才補充完,，耗時如此之多也反映了目前行政部的工作效率性太差。綜合以上問題,，行政部全體同志將在以后的工作中積極彌補不足,，提高辦事效率，積極完成領導布置的各項工作,，讓領導放心,、讓職工舒心。

行政月工作總結計劃和實施篇八

思想的指導下，在公司領導教導,、支持,、關愛下，在各部門負責人的大力配合下,，在部門全體員工的努力下,，較之去年各項工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強制度化管理，全面提升了管理水平,，增強了員工凝聚力和積極開展各項工作的動力,。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標及部門的各項工作分解到人,，部門領導職責明確,，個人工作分工明細，作為定位于服務型的公司,，加強服務意識,，提高服務質量是每個員工的第一職責，作為職能部門,，首先是以身作則,，嚴于律己，作好表率,，同時在管理中體現(xiàn)“細,、實”。下面將一年的工作簡要總結如下：

一,、規(guī)范招聘流程,，及時完成招聘任務。

1,、根據(jù)公司發(fā)展需要,，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程,，制定有效的人員供給,、配制計劃。自今年×月到目前,，共有效招聘××人,。

2、根據(jù)工作需要和員工特長進行人崗匹配的調整,，做到人盡其才,，崗得其人，人崗匹配,，全年共調員工××人,。

3,、結合公司業(yè)務特點，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性,，選擇經(jīng)濟實惠的招聘渠道,，極大的降低了招聘成本。全年招聘費用共計××元,。

二,、制定公司培訓框架，分三部分：管理培訓,、業(yè)務培訓,、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化,，為明年培訓工作上臺階打下基礎。

4,、針對今年新入司人員眾多,，行政人事部結合公司具體情況編制《新員工入職培訓手冊》，截止目前,，共培訓新員工××余場,，培訓××人。

5,、組織中層以上干部學習《××××》,，共安排××場，參加人數(shù)共計××人次,。共組織中層以上干部外出參加培訓××人次,，培訓內容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》,、《勞動爭議的預防與解決》等,。

6、從第四季度起,，開展中層以上干部每季度讀書活動,，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動,，行政人事部負責監(jiān)督,、檢查各部門落實情況。為使公司成為學習型的組織做必要的準備工作,。

7,、監(jiān)督、指導,、配合業(yè)務部門開展業(yè)務培訓,。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需求,，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成,。

三,、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎,。

8,、修訂《季度考核表》，加大部門主管的評估力度,，每季度按期進行季度考核并及時匯總,，為年終的各項評比工作打下了基礎，同時針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通,，積極尋找解決辦法,。

9、完成年度內市場部,、工程部月績效考核,。每月將市場部、工程部月績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤,、做到獎勤罰懶,，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的.處理及帳外返款事宜的處理,。

10,、認真兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求,、違反公司紀律的部分員工進行了處罰,，其中辭退××人，罰款×人,，行政警告×人,。對優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎共計×次。將×名優(yōu)秀直銷人員轉為有固定底薪的可培養(yǎng)人才,。

11,、著手××年度優(yōu)秀員工的評選活動，設定評選標準,、評選辦法及激勵措施,。

12、結合月考核和季度考核結果,，著手進行各部門梯隊人員建設,，要求各部門選出各自梯隊人選。并將此項工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點工作,。

四,、積極進行企業(yè)文化建設,，加強公司內部渠道暢通，提高員工滿意度,。

13,、成功舉辦公司成立一周年慶典，通過慶典員工清晰地看到公司飛速發(fā)展的軌跡和未來發(fā)展藍圖,，對員工起到了極大的鼓舞和激勵作用,。

14、創(chuàng)辦企業(yè)內刊,，為員工與公司提供溝通交流的平臺,，為公司決策層提供了拓展業(yè)務的新渠道。

15,、進行《××年度員工滿意度調查》,，全面了解員工在公司管理及各方面的滿意程度，為公司決策層改進管理措施,，制度公司管理方針提供依據(jù),。

16、組織全體員工分期分批,，在不影響工作的情況下進行拓展訓練，并就活動內容舉辦兩次圖文并茂的展覽,，提高團隊凝聚力,，強化了活動效果和企業(yè)形象的宣傳力度。

17,、每月為過生日員工采購,、發(fā)放生日禮品，嘗試組織豐富多樣的生日活動,，把公司領導的關懷傳達給每一位員工,。提高員工滿意度和歸屬感。

五,、加強員工關系管理,，完善員工福利體系，為下一步制訂全面合理的激勵措施打下基礎,。

18,、xx

19、在公司領導的關懷下,，在行政人事部各位同事的努力下,，公司員工福利體系基本形成，制定了《員工福利標準》,，如“三八”婦女節(jié)的慰問品的采購發(fā)放;夏季降溫品的采購發(fā)放;仲秋節(jié)慰問品的采購發(fā)放;生病員工探望制度;婚嫁祝賀,、喪葬吊唁制度,。極大的提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。

20,、加強員工人事檔案的管理工作,，規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序，細化,、完善了人員信息,，建立了《入職體檢制度》和《擔保制度》，積極配合相關部門對人事檔案,、信息的查詢,，截止目前，人事檔案數(shù)量已達××份,。

21,、建立了員工《離職面談制度》，對離職員工,，進行認真的離職面談,，詳細記錄，認真聽取離職原因,，代表公司送上忠告和衷心的祝福,，在多角度收集信息的同時體現(xiàn)公司以人為本的管理思想。截止目前共離職面談××人,，通過離職面談獲取對改進公司管理制度有參考價值的信息共計××多條(見附件一),。

六、加強管理使其更有針對性和有效性,。

22,、每月對各部門人力資源狀況進行分析匯總，結果報公司領導,，使領導及時掌握公司人力資源狀況,。

23、根據(jù)有關政策辦理殘疾人就業(yè)等相關事宜,，截止目前共計×人,，為公司節(jié)省部分開支。

24,、制定符合公司實情的相關規(guī)定,，為員工辦理社會統(tǒng)籌保險。

25,、進行××年行政管理與人力資源管理預算工作,，為公司財務實行全面預算管理打下基礎，使公司的行政人事管理上新臺階(見附件二),。

26,、××年共制訂,、修訂、收集,、匯總公司行之有效的管理制度共計××條,，為××年全面提高公司整體管理水平奠定了基礎(見附件三)。

27,、管理公司網(wǎng)站,，對用戶留言做到有問必答，對于用戶反映的普遍問題及時與相關部門溝通解決,，在提高用戶滿意度方面盡了部門應盡的職責,。

28、加強公司檔案收集管理工作,，制定《文件查閱制度》,，對公司圖片、影像資源進行分門別類匯編成冊,，妥善保管公司的歷史資料,。

29、加強車輛管理,，草擬公司《車輛管理規(guī)定》,，為公司車輛的規(guī)范化管理奠定基礎。

31,、籌備《××年聯(lián)歡會》,。

××年工作計劃

一、在××年的基礎上,，全面提高行政人事管理

1、完善制度,，狠抓落實,。××年×月完成公司各項制度的修訂,、整理,、匯總工作,，并在實際執(zhí)行中不斷完善,。

2,、把人才管理看作戰(zhàn)略支持,，抓好《××年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作,?！痢聊甑谝患径韧瓿伞逗髠淙瞬排囵B(yǎng)計劃》的前期溝通,、磋商,，達成共識，通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。

3、“以人為本,，尊嚴至上”,，加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作：每季度未進行一次勞動合同普查工作,，避免漏簽、延期現(xiàn)象,，同時對問題員工及時解決,。

認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老,、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合，把這項福利作為激勵先進,、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳,。

每季度組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設，豐富員工文化生活,，提高員工凝聚力,。

每年一次員工滿意度調查：聽取員工心聲，為提高和完善公司各項管理措施全方位收集信息,。

認真落實各項福利措施：××年福利措施制度化,，狠抓落實。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉正員工進行分級,，拓寬員工晉升渠道,。一季度開始準備,，二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動,、生日活動,、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想,。

二、完成招聘工作,，提高招聘質量,。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路,，配合公司業(yè)務發(fā)展，完成招聘任務,。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審,，背景調查等,，確保為公司錄用合格人才。

3,、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時向主管了解新員工的工作情況及

行政月工作總結計劃和實施篇九

集團行政部按照20xx年年初的工作計劃以及集團領導的工作部署，認真開展工作?，F(xiàn)將本年度上半年工作情況進行總結匯報如下：

為各位領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團行政部重要的工作內容之一,，20xx年上半年行政部結合工作的實際，認真履行部門工作職責,，加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調,，使行政部的基礎管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化,、流程化,、高效化，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。具體體現(xiàn)在以下幾方面工作：

（一）制度修訂在20xx年上半年,，集團行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設工作，主要編制與修訂了以下制度,?！镀髽I(yè)兩則》的修訂、《xx地產(chǎn)企業(yè)文化》整理,、修改,、《xx地產(chǎn)各部門組織構架,、管理制度》修訂、《企業(yè)文件,、表格使用規(guī)范》編制,、修訂、《智盛汽車管理制度》編制,、《市場營銷部管理制度》編制,、《項目開發(fā)部管理制度》編制、《楊凌水電工,、保潔員崗位職責》編制,、《安裝工程事崗位職責》編制、《績效考核制度》參照集團修訂,、《考勤制度》修訂，以及公司最新使用表格的整理,、修改,。

（二）公章管理根據(jù)《集團財務印章管理制度》規(guī)定，對公章及證照進行合理保管與使用,，對各部門使用情況進行規(guī)范管理,，每項業(yè)務有相關記錄和領導簽字。

（三）合同檔案管理20xx年上半年集團各子公司共簽訂26份合同,。其中:

1,、xx地產(chǎn)：自20xx年1月1日6月30日共簽訂14份合同。

2,、智得科技：自20xx年1月1日6月30日共簽訂12份合同,。而在12份合同中有一份編號為20xx003號合同審批流程未完成；另一份編號為20xx008號合同已定稿但并未打印簽署,。

（四）收發(fā)文件,、傳真、公文批示轉發(fā),、下發(fā)集團文件到各子公司及部門,，做到收發(fā)有序，將文件精神落實,、執(zhí)行到底,。

（五）各種證照辦理

1、20xx年集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年審工作正在進行中,。

（1）已完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxxx

（2）未完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxx

（3）未完成組織機構代碼證年審的由：xxxxxxxx

2,、銀行預留新印鑒變更已于6月30日前全面完成。

（六）辦公耗材管控及出入庫管理自20xx年1月初至20xx年6月底,，經(jīng)過行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細,，明確固定資產(chǎn)去向,。辦公用品成本也都控制在公司月采購預算500元內，做到了成本控制和節(jié)約,。

（七）資產(chǎn)管理

1,、春節(jié)前對xxxx汽車中心資產(chǎn)做了盤查工作，由于資產(chǎn)種類多,、數(shù)量大,、時間久、管理差,、無清單等客觀原因,，注定本次盤查的工作量及難度都很大，但在集團領導的帶領下,，行政部和財務部同事發(fā)揚不怕苦,、不怕類、不怕臟的精神,，扎實工作,，細致記錄，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調撥管理辦法,，最終圓滿完成任務,。

另外，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進行一次清點,，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡,，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調撥，小件資產(chǎn)領用登記造冊,。

2,、集團各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好，行政部做到了資產(chǎn)及時調整,、維修,、更換工作，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門正常有序的工作,。庫存資產(chǎn)保管維護完好,，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果,。

（八）車輛調配管理20xx年上半年中集團公車公車共九輛,，派車率達到100%，出車率100%,，事故率0,，車輛的定期維修和保養(yǎng)按規(guī)定也已完成。

張，平均每月不到349.50元,，控制在預算之內,。

2、集團電話費,。集團共有電話四部,，自20xx年1月至5月底電話費共計3969.62元，平均每月793.92元,，控制在預算之內,。

3、綠植租擺,。20xx年1月至3月的發(fā)票未回到公司,，20xx年4月至6月共20盆綠植，費用共計1440元,，每月480元,。控制在預算之內,。

4,、集團物業(yè)費。20xx年1月至5月底,，物業(yè)費（含電費，物業(yè)費和停車費）共計：677171.30元,，每月135434.26元,。控制在預算之內,。

5,、辦理社保。自20xx年4月16日起集團行政部開始著手為集團及各子公司員工辦理社保開戶事宜,。5月份員工社保賬戶可以正常使用,。目前，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成,。

（十一）對外聯(lián)絡工作考察與建立同酒店,、餐飲、花卉,、茶葉,、網(wǎng)站、辦公設備,、耗材等單位的合作關系,，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費用的報銷工作。對施工單位考察的對接工作。

（十二）信息化建設方面：

1,、年初對集團局域網(wǎng)共享做了全面調整和重新設置,。

2、集團內線電話系統(tǒng)增加內線號碼并重新排號,。

3,、項目不電腦局域網(wǎng)的建立。

4,、項目不內線電話系統(tǒng)的建立與調試,。

5、xxx汽車工業(yè)中心安防監(jiān)控系統(tǒng)的建立,。

6,、辦公自動化oa系統(tǒng)的搭建與系統(tǒng)內流程的建設。

7,、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯,。

集團行政部主要工作核心是搞好“服務”工作，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面我們做到以下三點：（一）在工作中有計劃,。

集團行政部每月有工作重點。做到有工作重點和創(chuàng)新,，改變行政部等待領導安排工作的被動行為,。（二）提高工作效率。

在工作方法與思路上不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進,，提高辦事效率增強服務意識和奉獻精神。（三）積極主動,。

集團行政部在近半年的工作期間,，工作中也遇到重點和難點工作，力求考慮在前服務在先,。特別是行政部分管的采購,、庫房、辦公耗材管控及辦公設備維護和保養(yǎng),、公車使用等項工作都有計劃,、有落實、有措施,，完成后有記錄,。

集團行政部人員深入學習本部門專業(yè)知識。上半年,，我部門加強自身學習

入手,，認真學習集團相關業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。在工作上嚴格按照集團要求,，在集團員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強管理,。

在過去的半年里，在集團領導的重視與關懷下,，與各部門大力配合,，行政部完成了上半年的工作任務。但在工作中還存在不足,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）由于集團行政部工作事無巨細,，每項工作都要求我們要完成的非常好，但由于客觀因素,，沒能把每件事情都做到盡善盡美,。

（二）制度落實不夠徹底。由于集團原有制度已不能滿足集團發(fā)展的需要,，在制度上還存在一些不足?，F(xiàn)集團《企業(yè)文化制度》修訂版初稿已經(jīng)完成，下半年集團行政部將在日常管理工作上按照定稿后的新制度嚴格執(zhí)行管理,。

（三）行政費用控制管理還存在不夠理想,。根據(jù)全年的費用預算，要盡量控制在預算范圍內,。超預算和預算外的費用盡可能的壓縮或減少,。

20xx年上半年工作已經(jīng)結束，行政部將圍繞集團中心工作,，克服工作中的不足，改進工作方法,，加強管理,，改進服務。在工作思路上要創(chuàng)新,，工作方法上要改進,，將集團行政部打造成高效率、高執(zhí)行力的卓越團隊,，為集團的發(fā)展做出更大的貢獻,！

結合上半年工作中存在的不足，和目前集團發(fā)展的現(xiàn)狀及今后發(fā)展的趨勢,，集團行政部計劃從以下幾個方面開展20xx年度下半年的工作：

(一)努力提高集團行政部員工的組織觀念和綜合素質,。加強工作流程學習，強化逐級負責制，充分調動員工工作的積極性,，使集團后勤管理工作再上新臺階,。

（二）加快集團新制度的敲定，實現(xiàn)集團工作科學管理,。

（三）加強行政費用的管控工作,，從采購入手嚴把質量關，在庫存管理上加強出入庫的管理工作,，要合理進行物品及辦公用品的配備工作,。

（四）配合人事部完成各崗位的分析工作，做好全年的培訓工作,。

（五）做好日常管理工作,，同時充分考慮員工的積極性，要做好員工的思想工作,。

（一）在集團行政總監(jiān)的直接領導下,，全面負責集團日常行政工作，及時草擬并審核以集團名義發(fā)表的文稿,、資料,、文件等，嚴格按行文程序辦理,，確保文稿質量,。

（二）下半年將未審驗完的集團和各子公司相關證照在指定日期前審驗完畢。

（三）強化車輛管理,，確保集團領導正常用車,。不定期組織駕駛員學習《集團車輛管理制度》，保證行駛安全,，精心維護車輛,，節(jié)約油耗。下半年將未審驗和保養(yǎng)的車輛在指定日期內完成審驗和保養(yǎng)工作,。

（四）檔案管理依然延續(xù)已有的流程,。妥善的將集團內重要的備案資料有條理、有秩序的按類保管,，做到在需要時,，即查即用。

（五）做好下半年辦公用品登記,、采購,、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作。

（六）下半年集團各類會議將繼續(xù)按照現(xiàn)行的會議召開流程進行,，集團行政部仍然檢查,、監(jiān)督集團領導在會議上布置的各項工作的落實情況,。

（七）積極配合其他部門

（一）根據(jù)領導要求，認真做好公司來賓的接待工作,。

（二）切實做好代表集團與政府對口部門和相關團體,、機構的聯(lián)絡和關系維護工作及重大節(jié)假日客戶回訪工作。

（三）組織,、協(xié)調公司年會,、員工活動、及各類大型集團會議,。

以上工作計劃僅為下半年集團行政部日?；竟ぷ髂繕耍唧w工作安排可根據(jù)集團實際需要調整,。

行政月工作總結計劃和實施篇十

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好20xx年工作計劃和總結,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政月工作總結計劃和實施篇十一

20xx年以來,，市科技局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞法治建設工作目標,，堅持深入普法,，嚴格執(zhí)法，模范守法相結合,，廣泛開展《科學技術進步法》,、《專利法》和《科普法》等法律法規(guī)的宣傳教育,，狠抓依法行政,，切實解決人民群眾反映的突出問題，積極推動科技管理和服務法治化的進程,，促進我市科技進步事業(yè)不斷向前發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)《漳州市人民政府辦公室關于開展*年度依法行政績效考評的通知》（漳政辦發(fā)〔*〕158號內部明電）要求,，將*年我局開展依法行政工作情況總結如下：

1、加強組織領導,。為了確保依法行政工作的順利開展,，我局多次召開班子會議，專題研究依法行政工作,。制定了《市科技局推進依法行政工作措施》安排依法行政工作,，并認真組織實施。在每月工作例會上,，把依法行政工作與科技業(yè)務工作,，同布置同檢查同考核，確保依法行政工作真正落到實處,。

2,、健全工作機構。重新調整領導班子分工,，科學劃分科室職能,，確定2名專（兼）職工作人員，具體負責依法行政工作,，建立了統(tǒng)一高效的組織領導體系,，實行主要領導親自抓、分管領導具體抓,、計劃科牽頭負責的工作格局,。

3、加強隊伍建設,。重視專利執(zhí)法隊伍建設,，組織市及縣（市、區(qū)）專利執(zhí)法人員參加省知識產(chǎn)權局和省法制辦舉辦的專利執(zhí)法培訓班,。組建一支專利聯(lián)絡員隊伍,，在規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、認定或培育的高新技術企業(yè)以及民營科技企業(yè),，幫助企業(yè)提高知識產(chǎn)權意識,。

1、落實學法制度,。完善并認真執(zhí)行領導班子學法制度,，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“創(chuàng)新福建與知識產(chǎn)權制度”主題報告會活動，組織領導班子成員認真學習《科技進步法》,、《行政許可法》,、《專利法》和《廉政準則》等法律法規(guī)。同時,，積極開展法制講座,，對全局干部學習情況進行知識測試,，提高依法行政工作的水平。

2,、建立行政決策制度,。健全行政決策機制，在科技獎勵,、成果鑒定,、申報和安排科技項目前，深入開展調查研究,，進行風險評估,。并邀請專家學者和有關部門召開座談會、論證會,、評審會等,，聽取意見和建議，并將結果進行公示,，切實提高行政決策質量,，促進依法、科學,、民主決策,。

3、開展全市農村科技工作檢查,。重點圍繞科技特派員創(chuàng)業(yè)行動,，科技研發(fā)項目、科技扶貧等方面,，全面了解了我市農村科技工作情況,，加強國家、省,、市各類農業(yè)科技項目的實施與管理,。

4,、全力實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略,，加大專利宣傳力度。認真組織實施知識產(chǎn)權執(zhí)法專項行動,，積極開展全市知識產(chǎn)權保護專項行動,，加強專利行政執(zhí)法力度與區(qū)域協(xié)作,。截止到10月底，全市共申請專利2282件,，其中發(fā)明專利286件,，實用新型1187件,；外觀設計809件,；授權專利1488件，其中發(fā)明專利96件,；實用新型760件,；外觀設計632件,。

1,、加強宣傳培訓。3月27日,，我市召開上市企業(yè)及上市后備企業(yè)知識產(chǎn)權保護專題座談會,。來自廈門大學、廈門首創(chuàng)君合專利事務所,、市公安局,、市法院、漳州海關,、科技局等相關部門的專家領導,，分別就上市企業(yè)知識產(chǎn)權保護策略、企業(yè)專利保護布局及侵權防范,、預防及打擊知識產(chǎn)權犯罪的措施,、發(fā)揮知識產(chǎn)權審判職能、企業(yè)知識產(chǎn)權海關保護辦法等內容進行了深入的講解,。10月16日,，邀請了廈門大學法學院、知識產(chǎn)權研究院林秀芹教授做“創(chuàng)新福建與知識產(chǎn)權制度”的專題報告,。深入淺出地闡述介紹了知識產(chǎn)權保護對創(chuàng)新型國家建設的重要性,，建設創(chuàng)新型福建對福建經(jīng)濟轉型的支撐引領作用。

2,、深入普法,。結合科技·人才活動周、全國科普日及保護知識產(chǎn)權宣傳周等重大活動,，在全市范圍內開展《科普法》,、《專利法》等各項法律、法規(guī)的現(xiàn)場咨詢,、宣傳活動,。全年組織科普知識競賽5場,，舉辦科普講座（報告會）80場，科普展覽37場,，科普影視35場,，科普進社區(qū)、校園和企業(yè)專家咨詢289場,，印發(fā)普法宣傳資料4000份,，展出科普展板256塊，發(fā)放科普掛圖2500份,，新建科普宣傳欄70個,，贈送科普書籍45000余本。大力向市民宣傳普及《科普法》,、《專利法》等法律法規(guī),，多方位介紹知識產(chǎn)權方面相應的法律法規(guī)、政策措施,，進一步加大普法工作力度,，扎實有效地推進知識產(chǎn)權法普及工作，促進我市科技進步事業(yè)的不斷向前發(fā)展,。

3,、推進政務公開。加強效能建設,，深化行政審批改革,，加強政務公開和政府信息公開工作。定期清理規(guī)范性文件,，認真做好市科技局（知識產(chǎn)權局）行政職權目錄及流程圖報備和發(fā)布,，重新設計行政審批流程，減少中間環(huán)節(jié),，壓縮辦理時間和辦結時限,，嚴格執(zhí)行首問負責制、責任追究制,，切實履行各項職責,，不斷提高辦事效率。

為進一步貫徹執(zhí)行國家科技工作的法律,、法規(guī)與科技管理工作,，加強科技隊伍依法行政建設，提高科技隊伍人員素質,，轉變依法行政觀念,，全力打造務實、高效、文明型單位,，特制定市科技局推進依法行政工作計劃如下：

1,、建立政策法規(guī)學習長效機制。以“作風建設年”為契機,，積極組織開展學法用法活動,，積極組織全局工作人員政策法規(guī)學習，認真學習“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀以及國家、省,、市相關科技政策和科技法律法規(guī)等,，熟練掌握科技法規(guī)業(yè)務和專利執(zhí)法業(yè)務。

2,、提高依法行政服務水平,。轉變服務觀念，不斷完善依法行政硬件設施和相關政策措施,，大大提高辦事效率,。依托市政府的網(wǎng)站，在認真抓好保密工作的前提下,，大力推進電子政務建設和政務公開,，切實加強科技依法行政的規(guī)范化、制度化建設,，樹立科技部門的良好形象,。

3、加強專利執(zhí)法隊伍建設,。堅持以人為本的理念,，以“素質高、業(yè)務精,、紀律嚴”的標準建設專利執(zhí)法隊伍,，勤練內功，樹立形象,，全面提高專利執(zhí)法隊伍的整體素質,。積極組織有關人員參加由各級法制部門和上級專利行政管理部門舉辦的行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓。

4,、加大科技行政執(zhí)法力度,。認真落實專利保護條例和專利資助辦法，積極配合市科技局依法查處各項專利侵權案件,，同時利用“4·26知識產(chǎn)權日”,、“12·4法制宣傳日”、“科技·人才活動周”、“萬人百日科技大培訓”積極開展科技政策法規(guī)宣傳普及,，營造良好的科技自主創(chuàng)新環(huán)境和機制,。

5、堅持依法行政與完善監(jiān)督機制相結合,。除接受上級部門的監(jiān)督外,，建立一套完善的社會監(jiān)督制度，將政務信息向社會公開,，實行“陽光操作”,，主動接受社會各界群眾和新聞媒體的監(jiān)督，維護人民群眾的合法知情權,。

今年,，我局依法行政工作取得了一定的成績，但是與上級要求還存在著一定的差距,，在今后的工作里,，我們將進一步發(fā)揮單位的職能，積極參與全市法治創(chuàng)建工作,，完成法制辦部署的各項工作任務,，為法治漳州創(chuàng)建作出更大的貢獻。

行政月工作總結計劃和實施篇十二

為各位領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團行政部重要的工作內容之一,，20xx年上半年行政部結合工作的實際,，認真履行部門工作職責，加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調,，使行政部的基礎管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化、流程化,、高效化,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。具體體現(xiàn)在以下幾方面工作：

（一）制度修訂在20xx年上半年,，集團行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設工作,，主要編制與修訂了以下制度?！镀髽I(yè)兩則》的修訂,、《xx地產(chǎn)企業(yè)文化》整理、修改,、《xx地產(chǎn)各部門組織構架,、管理制度》修訂、《企業(yè)文件,、表格使用規(guī)范》編制,、修訂,、《智盛汽車管理制度》編制、《市場營銷部管理制度》編制,、《項目開發(fā)部管理制度》編制,、《楊凌水電工、保潔員崗位職責》編制,、《安裝工程事崗位職責》編制,、《績效考核制度》參照集團修訂、《考勤制度》修訂,，以及公司最新使用表格的整理,、修改。

（二）公章管理根據(jù)《集團財務印章管理制度》規(guī)定,，對公章及證照進行合理保管與使用,，對各部門使用情況進行規(guī)范管理，每項業(yè)務有相關記錄和領導簽字,。

（三）合同檔案管理20xx年上半年集團各子公司共簽訂26份合同,。其中:

1,、xx地產(chǎn)：自20xx年1月1日6月30日共簽訂14份合同,。

2、智得科技：自20xx年1月1日6月30日共簽訂12份合同,。而在12份合同中有一份編號為20xx003號合同審批流程未完成,；另一份編號為20xx008號合同已定稿但并未打印簽署。

（四）收發(fā)文件,、傳真,、公文批示轉發(fā)、下發(fā)集團文件到各子公司及部門,，做到收發(fā)有序,，將文件精神落實、執(zhí)行到底,。

（五）各種證照辦理

1,、20xx年集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年審工作正在進行中。

（1）已完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxxx

（2）未完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxx

（3）未完成組織機構代碼證年審的由：xxxxxxxx

2,、銀行預留新印鑒變更已于6月30日前全面完成,。

（六）辦公耗材管控及出入庫管理自20xx年1月初至20xx年6月底，經(jīng)過行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細,，明確固定資產(chǎn)去向,。辦公用品成本也都控制在公司月采購預算500元內，做到了成本控制和節(jié)約,。

（七）資產(chǎn)管理

1,、春節(jié)前對xxxx汽車中心資產(chǎn)做了盤查工作,，由于資產(chǎn)種類多、數(shù)量大,、時間久,、管理差、無清單等客觀原因,，注定本次盤查的工作量及難度都很大,，但在集團領導的帶領下，行政部和財務部同事發(fā)揚不怕苦,、不怕類,、不怕臟的精神，扎實工作,，細致記錄,，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調撥管理辦法，最終圓滿完成任務,。

另外,，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進行一次清點，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡,，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調撥,，小件資產(chǎn)領用登記造冊。

2,、集團各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好,，行政部做到了資產(chǎn)及時調整、維修,、更換工作,，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門正常有序的工作。庫存資產(chǎn)保管維護完好,，可以做到隨用隨取,，安裝即用的效果。

（八）車輛調配管理20xx年上半年中集團公車公車共九輛,，派車率達到100%,，出車率100%，事故率0,，車輛的定期維修和保養(yǎng)按規(guī)定也已完成,。

張，平均每月不到349.50元,，控制在預算之內,。

2、集團電話費,。集團共有電話四部,，自20xx年1月至5月底電話費共計3969.62元,，平均每月793.92元，控制在預算之內,。

3,、綠植租擺。20xx年1月至3月的發(fā)票未回到公司,，20xx年4月至6月共20盆綠植,，費用共計1440元，每月480元,?？刂圃陬A算之內。

4,、集團物業(yè)費,。20xx年1月至5月底，物業(yè)費（含電費,，物業(yè)費和停車費）共計：677171.30元,，每月135434.26元?？刂圃陬A算之內,。

5、辦理社保,。自20xx年4月16日起集團行政部開始著手為集團及各子公司員工辦理社保開戶事宜,。5月份員工社保賬戶可以正常使用,。目前,，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成。

（十一）對外聯(lián)絡工作考察與建立同酒店,、餐飲,、花卉、茶葉,、網(wǎng)站,、辦公設備、耗材等單位的合作關系,，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費用的報銷工作,。對施工單位考察的對接工作。

（十二）信息化建設方面：

1,、年初對集團局域網(wǎng)共享做了全面調整和重新設置,。

2、集團內線電話系統(tǒng)增加內線號碼并重新排號,。

3,、項目不電腦局域網(wǎng)的建立,。

4、項目不內線電話系統(tǒng)的建立與調試,。

5,、xxx汽車工業(yè)中心安防監(jiān)控系統(tǒng)的建立。

6,、辦公自動化oa系統(tǒng)的搭建與系統(tǒng)內流程的建設,。

7、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯,。

行政月工作總結計劃和實施篇十三

20xx年上年半,，進入公司至今，已有大半年的時間,，回首10年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,。我將20xx年個人工作總結如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級安排的任務；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,；

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,；

二、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺,；

2、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

三,、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

總結四：行政工作總結和計劃

轉眼間20xx年已過去了,，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作,。作為公司的行政專員,，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這半年的學習,、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的.正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

1,、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

3,、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用,、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細。

5,、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質,。

四,、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結五：行政工作總結和計劃

****年****月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起，從零做起,，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡、報紙,、雜志,、書籍積極學習政治理論；遵紀守法,，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的、瑣碎的,、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領導請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調,、服務三大功能,；其中管理是主干，協(xié)調是核心,，服務是根本,。總而言之,，行政管理的實質就是服務,。

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：（1）公司的兩次變更手續(xù)（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新（3）各類雜志,、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購,、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師,。（9）及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

4、工作質量,、成績,、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

行政月工作總結計劃和實施篇十四

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，綜合部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督,。

行政月工作總結計劃和實施篇十五

1、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等）,，做好行政后勤工作計劃。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務,。

d、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的"再次發(fā)生（如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等）,。

e,、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手,。

1、工作細心度仍有所欠缺,。

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好xx年工作計劃和總結,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。

行政月工作總結計劃和實施篇十六

集團行政部按照20xx年年初的工作計劃以及集團領導的工作部署,，認真開展工作?，F(xiàn)將本年度上半年工作情況進行總結匯報如下：

為各位領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團行政部重要的工作內容之一，20xx年上半年行政部結合工作的實際,，認真履行部門工作職責,，加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調，使行政部的基礎管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化,、流程化、高效化,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件,。具體體現(xiàn)在以下幾方面工作：

（一）制度修訂在20xx年上半年,，集團行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設工作，主要編制與修訂了以下制度,?！镀髽I(yè)兩則》的修訂、《xx地產(chǎn)企業(yè)文化》整理,、修改,、《xx地產(chǎn)各部門組織構架、管理制度》修訂,、《企業(yè)文件,、表格使用規(guī)范》編制、修訂,、《智盛汽車管理制度》編制,、《市場營銷部管理制度》編制、《項目開發(fā)部管理制度》編制,、《楊凌水電工,、保潔員崗位職責》編制、《安裝工程事崗位職責》編制,、《績效考核制度》參照集團修訂,、《考勤制度》修訂，以及公司最新使用表格的整理,、修改,。

（二）公章管理根據(jù)《集團財務印章管理制度》規(guī)定，對公章及證照進行合理保管與使用,，對各部門使用情況進行規(guī)范管理,，每項業(yè)務有相關記錄和領導簽字。

（三）合同檔案管理20xx年上半年集團各子公司共簽訂26份合同,。其中:

1,、xx地產(chǎn)：自20xx年1月1日6月30日共簽訂14份合同。

2,、智得科技：自20xx年1月1日6月30日共簽訂12份合同,。而在12份合同中有一份編號為20xx003號合同審批流程未完成；另一份編號為20xx008號合同已定稿但并未打印簽署,。

（四）收發(fā)文件,、傳真、公文批示轉發(fā),、下發(fā)集團文件到各子公司及部門,，做到收發(fā)有序，將文件精神落實,、執(zhí)行到底,。

（五）各種證照辦理

1,、20xx年集團及各子公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼證的年審工作正在進行中。

（1）已完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxxx

（2）未完成營業(yè)執(zhí)照年檢的公司有：xxxxxxxx

（3）未完成組織機構代碼證年審的由：xxxxxxxx

2,、銀行預留新印鑒變更已于6月30日前全面完成,。

（六）辦公耗材管控及出入庫管理自20xx年1月初至20xx年6月底，經(jīng)過行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細,，明確固定資產(chǎn)去向,。辦公用品成本也都控制在公司月采購預算500元內，做到了成本控制和節(jié)約,。

（七）資產(chǎn)管理

1,、春節(jié)前對xxxx汽車中心資產(chǎn)做了盤查工作，由于資產(chǎn)種類多,、數(shù)量大,、時間久、管理差,、無清單等客觀原因,，注定本次盤查的工作量及難度都很大，但在集團領導的帶領下,，行政部和財務部同事發(fā)揚不怕苦、不怕類,、不怕臟的精神,，扎實工作，細致記錄,，形成一套完整的楊凌資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調撥管理辦法,，最終圓滿完成任務。

另外,，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進行一次清點,，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調撥,，小件資產(chǎn)領用登記造冊,。

2、集團各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好,，行政部做到了資產(chǎn)及時調整,、維修、更換工作,，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門正常有序的工作,。庫存資產(chǎn)保管維護完好，可以做到隨用隨取,，安裝即用的效果,。

（八）車輛調配管理20xx年上半年中集團公車公車共九輛,，派車率達到100%，出車率100%,，事故率0,，車輛的定期維修和保養(yǎng)按規(guī)定也已完成。

張,，平均每月不到349.50元,，控制在預算之內。

2,、集團電話費,。集團共有電話四部，自20xx年1月至5月底電話費共計3969.62元,，平均每月793.92元,，控制在預算之內。

3,、綠植租擺,。20xx年1月至3月的發(fā)票未回到公司，20xx年4月至6月共20盆綠植,，費用共計1440元,，每月480元?？刂圃陬A算之內,。

4、集團物業(yè)費,。20xx年1月至5月底,，物業(yè)費（含電費，物業(yè)費和停車費）共計：677171.30元,，每月135434.26元,。控制在預算之內,。

5,、辦理社保。自20xx年4月16日起集團行政部開始著手為集團及各子公司員工辦理社保開戶事宜,。5月份員工社保賬戶可以正常使用,。目前，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成,。

（十一）對外聯(lián)絡工作考察與建立同酒店,、餐飲、花卉、茶葉,、網(wǎng)站,、辦公設備、耗材等單位的合作關系,，簽訂協(xié)議及產(chǎn)生費用的報銷工作,。對施工單位考察的對接工作。

（十二）信息化建設方面：

1,、年初對集團局域網(wǎng)共享做了全面調整和重新設置,。

2、集團內線電話系統(tǒng)增加內線號碼并重新排號,。

3,、項目不電腦局域網(wǎng)的建立。

4,、項目不內線電話系統(tǒng)的建立與調試,。

5、xxx汽車工業(yè)中心安防監(jiān)控系統(tǒng)的建立,。

6,、辦公自動化oa系統(tǒng)的搭建與系統(tǒng)內流程的建設。

7,、公司網(wǎng)站新聞稿的編輯,。

集團行政部主要工作核心是搞好“服務”工作，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面我們做到以下三點：（一）在工作中有計劃,。

集團行政部每月有工作重點。做到有工作重點和創(chuàng)新,，改變行政部等待領導安排工作的被動行為。（二）提高工作效率,。

在工作方法與思路上不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進，提高辦事效率增強服務意識和奉獻精神,。（三）積極主動,。

集團行政部在近半年的工作期間，工作中也遇到重點和難點工作,，力求考慮在前服務在先,。特別是行政部分管的采購、庫房,、辦公耗材管控及辦公設備維護和保養(yǎng),、公車使用等項工作都有計劃、有落實、有措施,，完成后有記錄,。

集團行政部人員深入學習本部門專業(yè)知識。上半年,，我部門加強自身學習

入手,，認真學習集團相關業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論,、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍,。在工作上嚴格按照集團要求,，在集團員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強管理。

在過去的半年里,，在集團領導的重視與關懷下,，與各部門大力配合，行政部完成了上半年的工作任務,。但在工作中還存在不足,，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）由于集團行政部工作事無巨細，每項工作都要求我們要完成的非常好,，但由于客觀因素,，沒能把每件事情都做到盡善盡美。

（二）制度落實不夠徹底,。由于集團原有制度已不能滿足集團發(fā)展的需要,，在制度上還存在一些不足。現(xiàn)集團《企業(yè)文化制度》修訂版初稿已經(jīng)完成,，下半年集團行政部將在日常管理工作上按照定稿后的新制度嚴格執(zhí)行管理,。

（三）行政費用控制管理還存在不夠理想。根據(jù)全年的費用預算,，要盡量控制在預算范圍內,。超預算和預算外的費用盡可能的壓縮或減少。

第二部分20xx年下半年度工作重點

20xx年上半年工作已經(jīng)結束,，行政部將圍繞集團中心工作,，克服工作中

出更大的貢獻！

結合上半年工作中存在的不足,，和目前集團發(fā)展的現(xiàn)狀及今后發(fā)展的趨勢,，集團行政部計劃從以下幾個方面開展20xx年度下半年的工作：

(一)努力提高集團行政部員工的組織觀念和綜合素質。加強工作流程學習,，強化逐級負責制,，充分調動員工工作的積極性,，使集團后勤管理工作再上新臺階。

（二）加快集團新制度的敲定,，實現(xiàn)集團工作科學管理,。

（三）加強行政費用的管控工作，從采購入手嚴把質量關,，在庫存管理上加強出入庫的管理工作,，要合理進行物品及辦公用品的配備工作。

（四）配合人事部完成各崗位的分析工作,，做好全年的培訓工作,。

（五）做好日常管理工作，同時充分考慮員工的積極性,，要做好員工的思想工作,。

（一）在集團行政總監(jiān)的直接領導下，全面負責集團日常行政工作,，及時草擬并審核以集團名義發(fā)表的文稿,、資料、文件等,，嚴格按行文程序辦理,，確保文稿質量。

（二）下半年將未審驗完的集團和各子公司相關證照在指定日期前審驗完畢,。

（三）強化車輛管理,，確保集團領導正常用車。不定期組織駕駛員學習《集團車輛管理制度》,，保證行駛安全,，精心維護車輛，節(jié)約油耗,。下半年將未審驗和保養(yǎng)的車輛在指定日期內完成審驗和保養(yǎng)工作,。

（四）檔案管理依然延續(xù)已有的流程。妥善的將集團內重要的備案資料有條理,、有秩序的按類保管,，做到在需要時，即查即用,。

（五）做好下半年辦公用品登記、采購,、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作,。

（六）下半年集團各類會議將繼續(xù)按照現(xiàn)行的會議召開流程進行，集團行政部仍然檢查,、監(jiān)督集團領導在會議上布置的各項工作的落實情況,。

（七）積極配合其他部門

（一）根據(jù)領導要求，認真做好公司來賓的接待工作。

（二）切實做好代表集團與政府對口部門和相關團體,、機構的聯(lián)絡和關系維護工作及重大節(jié)假日客戶回訪工作,。

（三）組織、協(xié)調公司年會,、員工活動,、及各類大型集團會議。

以上工作計劃僅為下半年集團行政部日?；竟ぷ髂繕?，具體工作安排可根據(jù)集團實際需要調整。

xxxx企業(yè)集團行政部

20xx年xx月xx日

行政月工作總結計劃和實施篇十七

一,、行政人事制度,、流程、手續(xù),、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度,、流程、手續(xù),、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整,，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作,，通知的下發(fā)擬定日后會嚴格按照統(tǒng)一的格式,，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半,，xx年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實施,。

二、人事信息的及時更新

很多時候入職,、離職人員信息掌握不及時,，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差,。后續(xù)多加與各部門主管溝通,，及時了解人員變動情況，更新人員信息,。

三,、活動統(tǒng)籌

參加了公司一年內的多次活動統(tǒng)籌安排，從構想到實施些許細節(jié)之處沒有考慮周全,，希望日后在岳總的帶領下,，策劃更多有創(chuàng)意的活動。

四,、其他

無論是領導臨時交代的事務或是基本的文案處理,，需要多加細心嚴謹,，能夠有條不紊的進行各項工作。

五,、20xx年度計劃

努力學習關于人事方面的知識,，提高自身工作技能，使自己的工作更加專

業(yè)性,。嚴格要求自己,，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通,，對每一項工作都要以保質保量,、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋,。

正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信行政人事部會越做越強,。20xx將會是騰飛的一年,，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻上自己的'力量,！

行政月工作總結計劃和實施篇十八

不知不覺我已入司擔任前臺工作將近一年了,，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷,、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大,、直接，但公司既然設了這個崗位,，領導必定認為有其存在的必要性,。通過思考，我認為,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。在這一年的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，當然也存在許多不足的地方需要改進,，現(xiàn)將20__年的工作作以下總結。

一,、前臺日常工作

1,、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，20__年_月入職至__月以來,，從我嚴格按照公司要求,，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室,，對于上門推銷的業(yè)務人員,，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔,，以便于以后工作的不時之需,，近_個月來，共計接待用戶達___人次左右,。

2,、電話接聽轉接、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電,，準確率達到__%;能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰,。復印時注意復印的資料完整否,，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員,。

3,、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫__人家送水。前臺所需物品不夠時,，會及時申請購買如：紙巾,、復印紙、一次性紙懷等,。打印機沒有墨時,，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時,，提前去營業(yè)廳預存,。如果辦公室內的物品壞了如：空調開關，衛(wèi)生間燈,，會及時打電話給國企物業(yè),，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決,，電話線路有問題求助__局解決等,。總之,，遇到問題都會及時想辦法解決,。

二,、綜合事務工作

1、房間,、機票車票及生日蛋糕預訂項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務,，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右,。對于來__出差需要訂房間的領導或同事,，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息;還有就是員工生日蛋糕預訂，預訂前一天會我與員工確認時間,，生日當天告訴__在__上發(fā)生日祝福,，20__年累計訂生日蛋糕17個。

2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記從項目部人員接手的培訓資料、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章,，再進行編號,，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設備(如筆記本,、光驅,、插座等)也都有詳細登記,，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記,。

3,、考勤統(tǒng)計每月25號之前從考勤機中導出考勤明細，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總,，都能夠按時發(fā)給___,。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去__活動,，通過活動提高大家團隊意識,，并很好的鍛煉了身體,，近段天氣較冷,，愿意出去的活動人數(shù)也在減少,，期間組織過一次乒乓球比賽,，但效果是不是特別理想,，這也是一方面以后需要改進的地方,。

行政月工作總結計劃和實施篇十九

小編為您整理的行政工作總結和計劃，希望對您能有所幫助,。

行政工作總結和計劃【一】

我從進入公司接管行政,、人事事務,、辦公室事務,、總務后勤工作,，在上級領導的關心,、支持,、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作,，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營，適時調整招聘,、用工管理思路,。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一,、人事管理方面

1,、建立、建全,、規(guī)范不事檔案(新進,、離職、調動,、升級)管理：

(1),、重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。

(2),、對各部門、人員進行分組編號建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查、調動和管理,。

(4)同時做好調動,、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進,、離職,、調動人員名單到財務。

(5),、實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門、人事,、財務查找,、結算管理，增強了人力資源管理,。

(6),、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔。

2,、招聘：

(1),、部門傳人員增補單。

(2),、根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效,。

3、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂，進行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。

(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時工各1間。

(3),、對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

(4)、對宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀律進行整頓、通告,、檢查,、管理，對有異常的進行處理,。

(5),、每月對宿舍水、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

4,、嚴肅勞動紀律：

(1),、加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

(2),、嚴格考勤制度責任的落實,。

(3)、加強請假制度,、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

5,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離廠、調動人員進行備注匯報,。

7,、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,，提高辦公效率,。

8、宣傳和培訓工作,。

二、行政,、辦公室事務,、總務方面

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的.保證;同時，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3,、協(xié)助公司領導,，完善、制定公司制度,，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題,，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高,。

5,、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策,。

7,、公司財產(chǎn)、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡,。包括公司辦用品采購,、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出,、入庫,、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出,、入庫交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務工作,，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

11,、接待來訪客戶，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求,、建議,。

12、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理,。

14、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成,。

(三)、2009年計劃及建議

根據(jù)部門2008年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展2009年度的工作,，全面推行目標管理。

一,、行政人事部在2009年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2,、配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高,。

3,、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理,，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核提供合理依據(jù)。

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

7,、加大內部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

四,、建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

2008年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政,、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責,。當然，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻,。

行政工作總結和計劃【二】

轉眼間2018年上半年已過去了，回顧這半年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員,，半年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習,、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度：

半年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作,，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二,、盡心盡責,，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極,、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領用情況,，進行領用登記。

2,、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇，各項申請報告及總結20余份,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢,。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性,。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習,，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質,。

四,、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

行政工作總結和計劃【三】

2018年上年半，進入公司至今,，已有大半年的時間,，回首10年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益。我將2018年個人工作總結如下：

一,、工作表現(xiàn)和收獲：

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

c,、能夠較好地完成上級安排的任務;

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2,、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b,、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應手;

二、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在協(xié)助銷售部工作時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

三,、接下來的個人工作計劃中：會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說2018年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，在接下來的工作中，我會做好10年工作計劃和總結,，在行政這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色。