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主管辭職申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是___部門__崗位的___,。此次,，向您寫下這份辭職申請，是希望能在近期內(nèi)辭去在___公司的工作,。因此給您的工作帶來了打擾,，還望您能見諒。

回顧加入___公司的這些年來,，作為一名普通的__崗位的員工,，盡管自身的能力算不上最為出色，但在工作上也一直堅(jiān)持不懈的鍛煉著自己讓自身能在工作中稍微的起到作為用,，為___公司做出貢獻(xiàn),。但是，至今為止,，不僅沒能做出什么大貢獻(xiàn),，卻先要離開這里了。對此,，我真的很慚愧,。但是，經(jīng)歷了這么久的工作之后,，我也深刻的理解到了自身的情況,。作為一名的xx員工，也許并不是我擅長的事情,。盡管在工作中不斷的努力,，但沒能收獲怎樣的成績，這一點(diǎn),，也一直讓我很頭疼,。在經(jīng)過了仔細(xì)的考慮和反思之后，我也意識到,，自身可能是真的在這方面沒什么才能吧,！

而近期來，不僅僅是在工作上,，生活上,、人際上，以及家庭上,。很多的原因都發(fā)生了改變,，家人們也一直勸我回到家鄉(xiāng)發(fā)展。對此,，我一邊感到拒絕,，一邊又仍不住去想。但最終,，我卻還是選擇了離開這條路,。

如今，我也正是在生活上遇到了麻煩,，必須做出這樣啊的選擇,，還望您您能諒解。如果能有選擇的話,，其實(shí)我也非常不愿意離開,，希望能在您的'指點(diǎn)下努力的改進(jìn)自己的不足。但如今,，我也知道自己的能力不足,，生活中又有許多事情要忙，實(shí)在是無緣繼續(xù)留下,。

回想這些日子以來,，在您和大家的幫助下，我真的收獲了很多，也學(xué)會了很多,，您對我而言,，也是亦師亦友的存在。因?yàn)橛心闹更c(diǎn),，以及大家的鼓勵(lì)和幫助,，我才能有現(xiàn)在這樣的成績！對此,，我真的深表感謝,。今后，盡管我要離開這里,，但我相信在未來有您的領(lǐng)導(dǎo),，打擊一定能在工作中做出更好的成績！因?yàn)?，我們__部門是一個(gè)出色的團(tuán)隊(duì),，是大家共同努力的成果！

最后,，我祝愿___公司生意紅紅火火,，祝__部門的同事們工作順利，健康平安,！

此致

敬禮,！

申請人：

__年__月__日

主管辭職申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在單位工作幾個(gè)月中，我學(xué)到了很多知識,，單位的'營業(yè)狀態(tài)也是一向良好,。十分感激單位給予我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，也要多謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫忙,。

雖然在單位里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握,，但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。作為業(yè)務(wù)員,，業(yè)績是最重要的,，可是我?guī)讉€(gè)月來都沒做到業(yè)務(wù)，給單位造成不必要的損失,，心里很是慚愧和悲痛,。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請,。在此如果給單位造成不便,，敬請諒解。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),。祝單位的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇三

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向集團(tuán)正式提出辭職申請,。

來到x已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團(tuán)和項(xiàng)目公司各位同事的多方幫助,，我衷心的非常感謝黃總和各位x的同仁,。在x我有過壓力，也有過煎熬,，更有過收獲,。x簡潔的人際關(guān)系和堅(jiān)韌的工作作風(fēng)，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持,，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯,。

x是個(gè)講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團(tuán)隊(duì)，當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時(shí)候,，我都非常愧疚,。從進(jìn)入20xx年起，連續(xù)2月,、3月,、4月3個(gè)月我都不能完成簽約指標(biāo)，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)惠山的銷售團(tuán)隊(duì)繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù),。

愧對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，也無法面對惠山銷售團(tuán)隊(duì)的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因?yàn)槲业臉I(yè)績不好,，影響到項(xiàng)目公司很多員工不能晉級和加薪,。在最近的3個(gè)月里，從1—2月住宅即將清盤的推廣,，到2—3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,，再到4月改soho為mini公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利,，讓我的信心也一步步的在流失,，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團(tuán)交付給我年度指標(biāo)的完成?，F(xiàn)在才4月底,，正是考慮到項(xiàng)目在今年年底前還有一個(gè)相對較長的銷售期，本著對惠山項(xiàng)目負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我也不能繼續(xù)尸位素餐,，我鄭重向公司提出辭職。

我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司,，您可以安排新的營銷副總來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,，同時(shí)我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。

能為x效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗,，做好工作的交接,，保證讓項(xiàng)目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時(shí)間里伴隨著惠山項(xiàng)目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸,，在x工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康,、工作順利,！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇四

尊敬的xx總（或經(jīng)理）：

您好,！

首先,，非常感謝公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝公司給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺,。在公司工作的一年多里，您們也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了許多,，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€(gè)人身體原因,，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，在工作中,，我一心為公司的客戶滿意而工作,，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

而我自己,，由于身體狀況等各方面的壓力,，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且,，我深刻感覺到自己的能力也有限,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,，我現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解。我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接,，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選,。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應(yīng)該做的事。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

我保證,，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況,。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

請公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

謝謝,！

申請人：

20xx年xxxx月xxxx日

主管辭職申請書篇五

尊敬的xxx,、xxx：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機(jī)會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因,，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,；當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，同事都是斗志昂揚(yáng),，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人,、家庭及其它原因的影響,，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，不得已辭掉這份工作,，實(shí)在是深感歉意， 希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在xxxx年元月10日前后離職,！

在xx工作期間,，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多,，不但獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗！

離開這個(gè)公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,！

最后，我也不知道可以說什么,，只能衷心對你們表示感謝的同時(shí)也說一聲對不起,，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏,、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來!

再次感謝！

此致

敬禮,！

辭職人：

時(shí)間：xxxx年12月10日

主管辭職申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

彈指一揮間,，來公司也將近一年了。在這期間,，非常感謝公司給予我機(jī)會,，能在這良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。您對我的關(guān)心和栽培讓我難以忘懷,，xx姐和公司的其他同事對我的關(guān)愛讓我心存感激,。xx公司給我人生上了一堂難忘的課，讓我更快速成長,。

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向公司提出辭職,。年后公司體制的改革，把我從綜合部轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡(luò)部,，成為網(wǎng)絡(luò)部的一名主管,。崗位是還不錯(cuò)，只是不適合我,，覺得自己在性格和交際上都不適合做,，且自己感覺事情做得也比較雜。我認(rèn)為行行懂一點(diǎn),，還不如一行精通,。考慮了許久,，決定往網(wǎng)工方面發(fā)展,，所以近段時(shí)間想準(zhǔn)備下考試，給自己充充電,。

也因某些自己個(gè)人的原因,，我最終選擇了向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的'工作，我會盡力配合做好交接工作,，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作,，對公司盡最后的責(zé)任。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，非常感謝當(dāng)初公司給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會,，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照。在公司工作的五年多里,，您們也給了我很多的培育,，（辭職申請書）讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多,，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。更重要的是,，由于自己的職業(yè)規(guī)劃日漸背離公司的發(fā)展方向。為此,，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣,。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的'職務(wù)和工作,。我知道這個(gè)過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。

我希望能于xx年01月01日正式離職,；并且在這段時(shí)間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),！希望您能早日找到合適的人手接替我的工作,。

我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx月xx日

主管辭職申請書篇八

尊重的王經(jīng)理：

您好!

首先感激您在百忙之中抽出時(shí)刻開閱讀我的辭職報(bào)告,。 我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的,。 自從我進(jìn)到了餐廳之后， 由于你對我的指點(diǎn)和信任,， 使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn),。 經(jīng)歷這段時(shí)刻在餐廳的任務(wù),，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷,，對此我深表 感謝,。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及,，為此我作了很長時(shí)刻 的思考,，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作,， 更迫切的緣由是我必需在 年 1 月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn),，較長時(shí)刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,， 我確定在 年 1 月前辭去而我在餐廳的任務(wù),。我曉得這個(gè)進(jìn)程中會給你帶來一定水平 上的方便，對此我深表歉意,。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來 不論什么時(shí)分,，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸,。 我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。 祝餐廳指導(dǎo)和個(gè)各位同事身體安康任務(wù)順利!

申請人：

主管辭職申請書篇九

尊敬的總裁：

我是辦公室行政主管,，很遺憾向您提出辭職申請,。在我從事行政主管三年的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè),，一切以公司的利益出發(fā),，然而很遺憾公司的`待遇無法滿足我的需求，因此我就只能另謀出路,。在遺憾的同時(shí),，很感謝公司這幾年對我的培養(yǎng)，讓我完完全全能夠獨(dú)擋一面,。關(guān)于交接工作的事宜,，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作,。再次感謝公司,，愿公司發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇十

尊敬的xx人力資源部：

您好!

由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,，經(jīng)過慎重思考之后,，特此提出離職申請。

在xx工作一年多的時(shí)間里,，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙,，在本職工作和音樂專業(yè)技能上,，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx帶給給我這個(gè)良好的平臺,，這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富,。

在那里，個(gè)性感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作,、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感謝xx,，xx等，一年來對我的信任和關(guān)照,，感謝所有給予過我?guī)兔Φ腵同事們,。

望批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝單位事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是__年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票,，到了中集。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,，有我的理想主義的色彩,。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開中集,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū),，各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的'職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在__年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級推進(jìn)到burg,，vanguard，泰國,，等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處。__年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時(shí),，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,，在__年-20xx年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會減低,。一個(gè)更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時(shí),，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù)，沒有能力,。會叫的人不一定,。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時(shí),，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的認(rèn)可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地,。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集,。

辭職人:

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