在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

就業(yè)勞動合同篇一

(以下簡稱乙方)___________________

根據(jù)《勞動法》及有關(guān)法規(guī)，用人單位與勞動者經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽定本合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù),，并共同遵守履行。

第一條勞動合同期限

本合同期限為______年______月,，從______年______月______日起至______年______月___日止,。

第二條工作內(nèi)容

一、勞動者同意用人單位按排從事______工作,。

二,、該崗位對勞動者的基本要求有：

第三條工作時間

勞動者在本單位工作時間為：

第四條勞動報酬

一、勞動者在該崗位實行______小時工資,，每______小時______元,。

二、勞動者工資每______日支付一次,。

三,、勞動者工資中含社會保險費個人繳納部分。

第五條社會保險

雙方商定勞動者選擇以下一種方式參加社會保險：

一,、勞動者按照用人單位其他從業(yè)人員的辦法參加社會保險,。

二、勞動者按照個體工商戶參保辦法參加社會保險,。社會保險的具體繳納辦法及比例按照國家和我省的規(guī)定執(zhí)行,。

第六條勞動條件

用人單位應(yīng)按照國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)等規(guī)定,，為勞動者提供該崗位必須具務(wù)的條件。勞動者在靈活就業(yè)中發(fā)生的工傷,，適用國家有關(guān)工傷規(guī)定,。

第七條勞動爭議的處理

靈活就業(yè)過程中的勞動爭議，適用處理勞動爭議的規(guī)定,，當(dāng)事人可以要求勞動保障行政部門,、勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)和法院依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。

第八條雙方約定的其它內(nèi)容

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

就業(yè)勞動合同篇二

性別：____________________

文化程度：____________________

身份證號碼：____________________

1,、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù)。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。

2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂,。

3,、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方切商的,，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi),；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。對勞動合同的效力有爭議,，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

4,、甲方招用乙方時,，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明。

5,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

6,、社會保險費按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定,。

7、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

8,、解除,、終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止,、解除勞動合同的證明書,。

9、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響勞動合同的履行,；甲方發(fā)生合并,、分立，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

10、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同,。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動者持有的合同文本,，不得由用人單位代為保管。

11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

2,、無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自__________年

雙方約定的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排崗位（工種）工作。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時”中一項）,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過的部分按延長工作時間處理,。甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作的員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時,，每周至少休息一日。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制,。

第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利,。

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的`職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù),。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第九條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

1,、實行月（周,、日、小時）工資制,。乙方月（周,、日、小時）工資為元,，其中試用期間工資為元,。

2、實行計件工資制,。計件單價為元,。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十二條乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育（產(chǎn)）假等,，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第十三條甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時,，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十八條本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

l、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

就業(yè)勞動合同篇三

乙方：______

經(jīng)甲乙雙方互相考察之后,，乙方自愿在甲方學(xué)習(xí)，服從學(xué)校的安排,，接受學(xué)校的培養(yǎng)教育,。甲方同意接收乙方在本校學(xué)習(xí)服裝設(shè)計專業(yè)，學(xué)制三年,，經(jīng)雙方同意,，協(xié)議如下：

一、收費標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)費_______元;第二年獲國家助學(xué)金_______元,。

二,、退費標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生入學(xué)后三日起至一個月內(nèi)退學(xué)者，收取一個月學(xué)費,，其余部分退回;入學(xué)超過一個月,，不足兩個月的，收取兩個月學(xué)費;超過兩個月的,，不退學(xué)費,。

三、助學(xué)金發(fā)放：

申報中專學(xué)生,，一年后由學(xué)生本人持身份證,、戶口原件，領(lǐng)取助學(xué)金卡,。離校者,，必須隨時和學(xué)校保持聯(lián)系，備案電話保持暢通,，如因?qū)W生本人原因領(lǐng)不到助學(xué)金,，后果自負(fù)。

四,、學(xué)生做到：

1,、遵守學(xué)校學(xué)習(xí)制度：不退到、不早退,、不曠課,。

2、遵守學(xué)校放假制度：不提前請假、不晚歸,。

3,、遵守學(xué)校自習(xí)制度：按時上自習(xí)、完成作業(yè),。

4,、遵守學(xué)校住宿制度：按時就寢、按時起床,。

5,、端正學(xué)習(xí)態(tài)度：明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、克服散慢習(xí)慣,、成績合格,。

6、尊師愛校：尊敬老師,、聽從安排,、團(tuán)結(jié)同學(xué)、愛護(hù)公物,、熱愛集體,。

7、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度：誠實不撒謊,、爭當(dāng)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生,。

8、每周六評比總結(jié)會必須參加,，一周學(xué)習(xí)出勤情況由本人簽字,，向家長匯報。

9,、通校生人身安全,、學(xué)習(xí)質(zhì)量由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

五,、家長做到：

1、按時交納學(xué)費等各項費用,，不拖不欠;

2,、家長與學(xué)校要經(jīng)常溝通，開學(xué)后放假前最少聯(lián)系兩次;

3,、若家長聯(lián)系方式改變,，及時通知學(xué)校，以方便學(xué)校及時匯報學(xué)生情況,，否則一切后果由家長自行負(fù)責(zé),。

六、學(xué)校做到：

1、組織學(xué)生參加中?？荚?，成績合格，為學(xué)生建立學(xué)籍,。

2,、畢業(yè)發(fā)國家承認(rèn)的中專學(xué)歷證書。

校方簽字：______電話：______日期：______

學(xué)生簽字：______電話：______日期：______

就業(yè)勞動合同篇四

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

自_____年____月____日起至____年____月____日止。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事__會計__工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_

（一）甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間,，甲方安排如下：每周周一至周六工作,，上午8：00—12：00，下午2:00—6:00,，每周日為休息日,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，a.工作未能及時完成，乙方自愿加班完成;b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的',，應(yīng)和乙方協(xié)商同意,。

（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況,，根據(jù)甲方要求可協(xié)商加班,。

（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險,，不再從每月工資中扣除。

甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資,。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,日后根據(jù)工作量的增加,，乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進(jìn)行協(xié)商,。

在工作期間,，乙方參加關(guān)于工作的各項考試費用由甲方全額支付，考試通過的證件歸甲方所有,，乙方不得擅自使用或帶走,。（如費用由乙方自己承擔(dān)，證件歸乙方所有,。）

(一)按時上下班,，不得遲到早退。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。

(三)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮,，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧,。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2.患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺期內(nèi)的;

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.法律、行法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（1）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（2）本合同于_____年_____月____日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行部門提出。

甲方法定代表人簽名：____乙方簽名：____

_____年_____月____日_____年_____月____日

就業(yè)勞動合同篇五

三方協(xié)議以書面形式明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后應(yīng)享有的權(quán)利義務(wù),。

勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動合同、工作內(nèi)容,、勞動紀(jì)律等,，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

有效期不同

三方協(xié)議自簽約日至畢業(yè)生到用人單位報到,、用人單位正式接收后終止;勞動合同在用人單位正式接收后生效,。

簽訂身份不同

畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議時仍是學(xué)生，但簽訂勞動合同應(yīng)是勞動者身份,。勞動合同一旦簽訂,，三方協(xié)議效力喪失。

勞動合同至少要具備哪些條款?

用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

勞動合同期限

工作內(nèi)容和工作地點

工作時間和休息休假

勞動報酬

社會保險

勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項

注意：除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項,。

文檔為doc格式

就業(yè)勞動合同篇六

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,， 自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn),、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇,，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動、工作,、學(xué)習(xí)條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。

甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動,、工作,、學(xué)習(xí)、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

有接受甲方管理,，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。

乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。

第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn),，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同，明確甲,、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責(zé)任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。

由于甲方生產(chǎn),、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù),。

逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù),，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。

第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi),，一般不予變更勞動合同,。

甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。

第八條甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。

乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。

一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，予以賠償。

賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。

第九條乙方患病或非因工負(fù)傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3-18個月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請,，甲方審核批準(zhǔn),，可適當(dāng)延長。

乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3-6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費，最多不超過十二個月,。

其他情況不予發(fā)放,。

第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位。

由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(轉(zhuǎn)移)工作單位的,，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹,，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費,。

第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金,、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬,、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇;退休或待業(yè)后,，也要享受相應(yīng)的待遇。

第十三條乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。

第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì),、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。

第十五條本合同一式_________份,，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁;仲裁不服時,，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。

第十七條其他

_________,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的.終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作,。

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量,，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

(二)實行綜合計算工時工作制度,。

(三)實行不定時工作制度。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資,。

乙方的工資由以下幾部分組成： 、 ,、 ,、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、 元/月,， 元/月。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。

甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式:

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,，不得克扣或無故拖欠,。

就業(yè)勞動合同篇七

1、有固定期合同履行期限為年,。自______年______月______日起,，至______年______月______日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）,；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）,。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2,、無固定期勞動合同自年月日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）,。

1負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，主要操作阿里巴巴國際平臺,。

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的`法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護(hù)。

2,、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所,。

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4,、乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

6、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

1,、乙方工資,、獎金、浮動工資,、崗位工資,、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

1,、凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

2、合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3,、職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止。

1,、在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元,。

2,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

1、本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2、本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

合同簽訂日期：_________合同簽訂日期：_________

就業(yè)勞動合同篇八

甲方（用人單位）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇職工）：

性別：

出生日期：

家庭住址：

文化程度：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期_____年_____月_____日,，其中試用期 _____月。

乙方同意在甲方從事_____工作,。

甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資 _____元,。

甲方安排乙方每日工作時間不超過_____ 小時,，應(yīng)工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意,、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時,，每月至少休息4天。

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法則,、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施,。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

甲方指定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行,。

1,、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）試用期間,，被證明不符合錄用條件的：

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的：

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方,。

（5）乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，還不能勝任工作的,。

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同,。

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,；

1、在試用期內(nèi)的：

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的；

4,、勞動期滿,，勞動合同即行終止。

2,、甲方扣或者五拖欠乙方工資,。甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的,，甲方按乙方在甲的工作年限,，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失,。

乙方解除本合同的,，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當(dāng)?shù)?勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起公訴。

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定的相駁的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充,，雙方簽字后即可生效,。

甲方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日

乙方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話：

_____年_____月_____日