總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

科室上半年工作總結(jié)篇一

我xx衛(wèi)生監(jiān)督科工作在上級主管領(lǐng)導關(guān)心指導下，緊緊圍繞20xx年的工作任務目標,，著力強化監(jiān)督工作、衛(wèi)生監(jiān)督工作責任明確，措施到位,，通過學習新的《食品安全法》法律意識明顯增強,，依法行政水平明顯提高，服務發(fā)展,，促進本科屬地食品安全建設的能力顯著增強,。認真開展各項衛(wèi)生監(jiān)督工作,，加強屬地食品安全建設防止食品安全事件的發(fā)生,，同時配合其他專業(yè)科室完成站內(nèi)各項工作,；衛(wèi)生監(jiān)督工作逐步走向正軌?，F(xiàn)將20xx上工作總結(jié)如下：

（一）開展屬地餐飲管戶摸底工作

年初在站領(lǐng)導的指示下我科室開展了對保安，天安屬地的餐飲業(yè)戶的清查工作及員工健康體檢證的清查,，基本摸清了新《食品安全法》頒布以來屬地業(yè)戶的基本情況，共清查餐飲單位78戶其中市管23戶,，無許可9戶，督促12戶辦理年檢。

（二）開展“地溝油專項整治”工作

在所主管領(lǐng)導指導下我科室明確職責,，積極落實上級（國辦發(fā)【20xx】36號）文件精神進一步做好監(jiān)督工作在轄區(qū)內(nèi)全面鋪開,，在站主要領(lǐng)導的直接參與下，在車輛保障下，出動32人車次，重點對經(jīng)營戶索證索票情況進行了檢查,，對7戶未嚴格建立進貨臺賬索證索票制度的經(jīng)營戶責令整改將檢查情況逐家逐戶登記上報,。

（三）開展“嚴厲打擊濫用食品添加劑專項整治”工作

在所主管領(lǐng)導指示下，我科室積極準備關(guān)于食品添加劑的相關(guān)知識；針對國務院電視電話會議精神部署了對于全體監(jiān)督員的食品添加劑相關(guān)知識的業(yè)務培訓，同時積極開展屬地內(nèi)的濫用食品添加劑專項整治監(jiān)督工作發(fā)放宣傳單及承諾書,，對經(jīng)營者宣傳相關(guān)知識,；出動30人次。

針對于我轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營娛樂場所.按摩等公共場所較多的情況積極布置監(jiān)督工作,；明確任務摸清底數(shù),，美容美發(fā)56戶,，洗浴5戶，旅社4戶，按摩16戶,，歌廳47戶；在許可辦理及年審時做好量化分級工作,，并協(xié)助性·艾科做好哨點工作督促業(yè)者及高危人群做好預防和健康體檢工作，出動27人次逐家逐戶登記,，具體工作仍在進行中,。

協(xié)助流行病科室監(jiān)督檢查幼兒園兒童預防接種證情況，針對我科轄區(qū)幼兒園分布分散,，帶領(lǐng)科室人員不辭辛苦積極工作,，將轄區(qū)內(nèi)幼兒園全部覆蓋，并督促做好飲食衛(wèi)生,，晨檢等明確責任記錄在案,。

食品安全工作取得了階段性成效，但離上級部門及所領(lǐng)導的要求還有一定的差距，還存在一些不容忽視的問題,。

（一）各個行業(yè)監(jiān)督還存在一些盲區(qū)和死角,，由于監(jiān)管力量有限及偏僻小區(qū)隱蔽經(jīng)營，存在一些監(jiān)管不到位情況,。

（二）科學監(jiān)管創(chuàng)新監(jiān)管還有待加強,，沒能更好的調(diào)動本科室監(jiān)督員的工作積極性，在這方面領(lǐng)導屢次提出批評,，其本位主義還在一定程度上存在,，創(chuàng)新監(jiān)管的愿望和能力還不夠突出。

目前機構(gòu)改革還沒完成,，作為監(jiān)管食品業(yè)務科室在過渡期內(nèi)不浮躁腳踏實地牽頭做好以下主要工作：

1.繼續(xù)監(jiān)管打擊違法添加劑濫用問題,，加大管理力度。

2.針對監(jiān)管盲區(qū)和死角努力做到全覆蓋,。

3.加強食品相關(guān)訊息報送上傳,。

4.加強學習努力提高執(zhí)法水平。

5.以身作則提高調(diào)動本科室監(jiān)督員的工作積極性,。

6.完成好各級領(lǐng)導交給的各項任務,。

以上是我及科室的20xx上半年的工作總結(jié)，請領(lǐng)導審閱斧正,，如還有認識不足不到位敬請明示,。

科室上半年工作總結(jié)篇二

20xx年上半年，我局在市委,、市政府的正確領(lǐng)導下,，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中,、五中全會和市委六屆九次全會精神,，圍繞市委市政府中心工作，繼續(xù)推動科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,，加大自主創(chuàng)新工作力度,，加強知識產(chǎn)權(quán)保護，大力推進防震減災能力建設,，在全體干部職工的共同努力下,，各項工作扎實推進，取得了明顯成效?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

1,、組織國家、省專項資金申報推薦工作,。一是根據(jù)《省科技廳 省財政廳關(guān)于征集中央引導地方科技發(fā)展專項資金項目的通知》和廣州市科創(chuàng)委等文件精神,，積極發(fā)揮政府的統(tǒng)籌和引導作用,，推動我市企業(yè)申報項目，共組織企業(yè)申報中央引導地方科技發(fā)展專項資金1項,，納入廣州市科創(chuàng)委指南項目2項,。二是根據(jù)《廣東省科技廳關(guān)于推薦20xx-20xx年度省市聯(lián)動重大科技創(chuàng)新項目(工程)的通知》推薦了3個項目,，具體項目為：廣東清遠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會牽頭申報的《清遠高性能結(jié)構(gòu)材料特色產(chǎn)業(yè)基地公共技術(shù)創(chuàng)新服務平臺》,、廣東貝克洛幕墻門窗系統(tǒng)有限公司牽頭申報的《綠色節(jié)能鋁合金系統(tǒng)門窗材料性能提升及綠色制造技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化》,清遠天安智谷有限公司牽頭申報的《天安智谷科技企業(yè)孵化器認定》。三是20xx年度省揚帆計劃項目獲立項2項,，獲扶持資金1000萬元,。省級科技計劃項目中,，獲農(nóng)村科技領(lǐng)域立項1項，省科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金立項4項,。

2,、完成20xx年度市級科技計劃項目的評審和實地考察工作。根據(jù)《清遠市科學技術(shù)局關(guān)于市級科技計劃項目管理暫行辦法》以及《清遠市財政專項資金管理辦法(試行)》有關(guān)要求,，按照年度工作計劃，對20xx年度市級科技計劃擬立項項目進行實地檢查和立項前績效評價，組織企業(yè)完成了市科技專項績效評價表的填報,。經(jīng)評審、實地檢查等程序，20xx年擬安排清遠市科技計劃項目17項,，其中工業(yè)高新技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)項目14項,，產(chǎn)學研結(jié)合創(chuàng)新平臺1項，清遠市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項目2項,。目前,，擬立項項目已報送至市財政局,。

(一)創(chuàng)新平臺培育,。

1,、加強新型研發(fā)機構(gòu)培育,。圍繞我市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實際需求，我們積極開展新型研發(fā)機構(gòu)培育,。加強了對企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的培育和管理,，多次深入現(xiàn)場，對聚航新材料研究院有限公司等給予具體指導,，引導和幫扶往新型研發(fā)機構(gòu)方向發(fā)展,。

2、加強科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間培育,。一是大力支持科技孵化器企業(yè)建設,，加強清遠市華炬科技企業(yè)孵化器、華南863科技創(chuàng)新園,、天安智谷等園區(qū)孵化器的培育力度,，積極為企業(yè)進行相關(guān)政策輔導,，充分利用政府資金的扶持政策,，解決實際困難。二是推薦清遠華炬科技企業(yè)孵化器申報為國家級孵化器,，同時推薦申報國家地方科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)引導資金項目,，根據(jù)省科技廳的要求，對清遠華炬科技企業(yè)孵化器進行了評價,。三是根據(jù)《廣東省科學技術(shù)廳關(guān)于開展眾創(chuàng)空間及科技企業(yè)孵化器登記工作的通知》,，完成了清遠華炬科技企業(yè)孵化器、天安智谷科技企業(yè)孵化器,、華大電商孵化園等3家科技企業(yè)孵化器,，以及清遠市尋鄉(xiāng)記夢工場、即送網(wǎng),、天安智匯空間,、英德市天使創(chuàng)業(yè)投資有限公司、金創(chuàng)電子商務產(chǎn)業(yè)園等5家眾創(chuàng)空間的登記備案工作,。四是組織了天安智谷,、華大電商孵化園等2家孵化器申報20xx年度國家級科技企業(yè)孵化器培育單位，組織天安智匯空間,、金創(chuàng)電子商務產(chǎn)業(yè)園等2家眾創(chuàng)空間申報20xx年度廣東省眾創(chuàng)空間試點單位,。

3、加強企業(yè)研發(fā)中心建設。為完善企業(yè)研發(fā)平臺,，提升企業(yè)創(chuàng)新能力,，根據(jù)《關(guān)于組織申報清遠市20xx年市級工程技術(shù)研究開發(fā)中心的通知》的要求，認真組織企業(yè)申報市級工程研發(fā)中心,，目前該項工作正在進行中,。

(二)高新技術(shù)企業(yè)培育。

1,、積極配合做好高新技術(shù)企業(yè)各項統(tǒng)計和調(diào)查工作,。一是開展了20xx年度全市火炬統(tǒng)計快報工作。根據(jù)《廣東省科學技術(shù)廳關(guān)于開展20xx年度全省科技統(tǒng)計調(diào)查工作的通知》要求,，組織了各縣(市,、區(qū))轄區(qū)76家高企業(yè)填報和匯總工作。二是組織高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)申報費用成本調(diào)查表填報工作,。根據(jù)省科技廳高新處通知,，對我市49家培育庫入庫企業(yè)進行申報費用成本調(diào)查，通過調(diào)查使政府進一步掌握基本情況,，為下一步制定修改政策提供了依據(jù),。三是開展了廣東省高企認定辦關(guān)于開展全省高新技術(shù)企業(yè)培育工作問卷調(diào)查。根據(jù)省科技廳要求,，全面深入了解全省高企培育工作情況,，對全省高企認定、培育,、相關(guān)稅收,、財政政策落實、申報意愿等情況開展問卷調(diào)查,。四是根據(jù)《廣東省科學技術(shù)廳關(guān)于組織填報20xx年廣東省高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)運行情況數(shù)據(jù)登記表的通知》要求,，組織高企、高企培育入庫企業(yè)填報20xx年廣東省高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)運行情況數(shù)據(jù)登記表,。

2,、參加省財政廳組織開展的技改獎補、高新技術(shù)企業(yè)培育獎補資金和稅收優(yōu)惠政策落實情況專項檢查工作,。根據(jù)文件要求,，我局派專人參加省聯(lián)合檢查小組，對韶關(guān)市開展技改獎補,、高新技術(shù)企業(yè)培育獎補資金和稅收優(yōu)惠政策落實情況專項檢查工作,。在對韶關(guān)市的核查同時，同時完成了《清遠市高新技術(shù)企業(yè)培育入庫工作匯報》《關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)培育獎補資金和稅收優(yōu)惠政策落實的情況匯報》《關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)培育政策落實情況自查報告》的撰寫工作,。

3,、組織開展廣東省20xx年高新技術(shù)企業(yè)認定工作,。根據(jù)《廣東省科學技術(shù)廳 廣東省財政廳 廣東省國家稅務局 廣東省地方稅務局 關(guān)于組織開展廣東省20xx年高新技術(shù)企業(yè)認定工作的通知》要求，組織企業(yè)進行3個批次的20xx年廣東省高企認定和高企培育入庫工作,。

1,、經(jīng)市政府六屆第87次常務會議，原則通過了《清遠市聯(lián)合科技信貸試點方案》(送審稿),，并提出修改意見,。我局根據(jù)會議意見征詢相關(guān)單位后，對該文稿再次進行了修改完善,，并于提請市政府審定印發(fā),。4月11日，市政府辦公室正式印發(fā)了《清遠市聯(lián)合科技信貸試點方案》(清府辦〔20xx〕18號),。

2,、根據(jù)清發(fā)〔20xx〕2號文件的工作要求，結(jié)合清遠市科技創(chuàng)新券實施兩年的經(jīng)驗,，我局起草了《清遠市科技創(chuàng)新券實施細則(征求意見稿)》,，并征詢了市直有關(guān)單位及各縣(市、區(qū))科技主管部門的意見,。在各單位意見的基礎(chǔ)上進行了修改，并于6月27日將修改后的稿件向社會公開征求意見,，截至征集時間結(jié)束,，未收到公眾提出的修改意見。目前,，《清遠市科技創(chuàng)新券實施細則(送審稿)》已提交市法制局進行合法性審查,，下一步將提請市政府審議。

3,、依據(jù)省,、市相關(guān)文件規(guī)定，參照《廣東省省級企業(yè)研究開發(fā)財政補助資金管理辦法(試行)》(粵財工〔20xx〕246號),、《廣東省激勵企業(yè)研究開發(fā)財政補助試行方案》(粵財工〔20xx〕59號),，我局起草了《清遠市市級企業(yè)研究開發(fā)財政補助資金管理辦法(試行)》(起草稿)。經(jīng)向市財政局等9個單位及我局法律顧問征求意見,，并在政府公眾網(wǎng)向社會公開征求意見,，最終形成了《清遠市市級企業(yè)研究開發(fā)財政補助資金管理辦法(試行)》(征求意見稿)。現(xiàn)正向市法制局征求意見,。

4,、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，我局起草了《清遠市高新技術(shù)企業(yè)培育工作專項資金管理辦法》《清遠市科技企業(yè)孵化器認定和管理辦法》《清遠市科技企業(yè)孵化器專項資金管理辦法》,，已報市政府審批,。

(一)市科技創(chuàng)新券工作,。

根據(jù)《清遠市科技創(chuàng)新券實施管理辦法(試行)》及《清遠市科技創(chuàng)新券實施細則(試行)》規(guī)定的程序及要求，發(fā)放清遠市科技創(chuàng)新券(第二批)一般券2項,，專項券13項,，金額合計639萬元。經(jīng)財政委托第三方績效評價,，公示無異議等程序,，于4月27日聯(lián)合市財政局發(fā)布《關(guān)于下達20xx年清遠市科技創(chuàng)新券的通知》，確定了20xx年度清遠市科技創(chuàng)新券兌現(xiàn)項目17項,，兌現(xiàn)金額共627.5萬元,。同時向省科技廳申請20xx年度廣東省科技創(chuàng)新券后補助資金627.5萬元。

(二)推進產(chǎn)學研合作工作,。

一是加強與高校,、科研院所的密切聯(lián)系，積極促進企業(yè)與高校,、科研機構(gòu)開展科技合作,，推動創(chuàng)新主體和創(chuàng)新資源深度融合，鼓勵和推動高校,、科研院所和我市企業(yè)組建技術(shù)轉(zhuǎn)移中心,，積極籌備7月底組織有關(guān)企業(yè)赴貴陽、成都,、重慶等地大學,、研究機構(gòu)和眾創(chuàng)空間開展產(chǎn)學研合作交流活動。二是同時積極貫徹落實老教授協(xié)議工作會議精神,，推動交流合作,。推動落實市政府與省老教授協(xié)會簽訂的合作框架協(xié)議和省老教授協(xié)會合作對接工作會議紀要精神，于5月7日,，組織省老教授協(xié)會一行到廣東家美陶瓷有限公司進行技術(shù)對接交流活動,。

(三)省、市科學技術(shù)進步獎勵工作,。

受理并推薦20xx年廣東省科學技術(shù)獎8項,。完成20xx-20xx年度清遠市科學技術(shù)進步獎終評、公示及表彰等工作,，獎勵成果39項,，其中一等獎5項、二等獎11項,、三等獎23項,。承辦了籌備全市創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展暨民營經(jīng)濟工作會議部分工作，草擬了葛書記講話稿,。

(四)企業(yè)研發(fā)費補助工作,。

上半年共處理企業(yè)申請享受研究開發(fā)費加計扣除政策的初審材料33份,。

(五)粵東西北、市人才工作領(lǐng)導小組工作,。

2月,，對20xx年度各縣(市、區(qū))黨政班子實績考評基礎(chǔ)指標和評價得分表的“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展工作”進行了考核評分并上報市政府,。4月,，向市人才辦提交了《清遠市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊評選實施方案》以及《清遠市優(yōu)秀科技成果獲獎者補助方案》，經(jīng)市人才辦批復予以實施,。6月,，為省粵東西北辦在我市開展粵東西北地區(qū)振興發(fā)展與科技創(chuàng)新支撐調(diào)研準備了《清遠市科技創(chuàng)新支撐振興發(fā)展情況匯報》。

(一)制定出臺《清遠市推進專利工作實施辦法細則》,。

為貫徹落實廣東省知識產(chǎn)權(quán)局等5部門印發(fā)的《進一步提升專利申請數(shù)量和質(zhì)量的意見》精神,，進一步強化我市科技創(chuàng)新工作，提升專利申請數(shù)量和質(zhì)量,，提高企業(yè)市場競爭能力,。6月22日，我局聯(lián)合市財政局印發(fā)了《清遠市推進專利工作實施辦法細則》,，立足清遠實際,，落實《清遠市推進專利工作實施辦法》，從十個章節(jié)細化了各類資助項目的資助對象,、資助范圍,、資助標準、申請資助材料,、受理期限、監(jiān)督管理等具體要求,。

(二)制定上報知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作方案

1,、制定并上報了《清遠市20xx年專利事業(yè)發(fā)展推進工作組織實施方案》，從激發(fā)專利創(chuàng)造活力,、創(chuàng)新專利保模式,、提高知識產(chǎn)權(quán)服務水平等多方面制定了具體的措施。

2,、制定并上報了《20xx清遠市“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”活動方案》,，根據(jù)方案開展了系列知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動，加強了全市知識產(chǎn)權(quán)宣傳普及,，提升全社會知識產(chǎn)權(quán)意識,。

(三)加強開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓工作。

1,、在《清遠日報》開設知識產(chǎn)權(quán)宣傳周專欄,。為慶?！?.26”第十五個世界知識產(chǎn)權(quán)日，營造“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳周良好的宣傳氛圍,。4月26日,，我局在《清遠日報》開設知識產(chǎn)權(quán)宣傳周專欄，宣傳《清遠市推進專利工作實施辦法》等相關(guān)政策知識,，鼓勵引導廣大市民勇于創(chuàng)新,，積極申報專利，保護創(chuàng)新成果,。通過集中宣傳報道,，引起廣大市民對知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)注，擴大知識產(chǎn)權(quán)的社會影響力,，進一步增強全體市民的知識產(chǎn)權(quán)意識,。

2、發(fā)送知識產(chǎn)權(quán)公益信息,。為培育和發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)文化,營造尊重知識,、保護知識產(chǎn)權(quán)的良好社會氛圍，在4月26日通過中國電信公司清遠分公司向我市民眾發(fā)送“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳短信,。通過宣傳短信,，讓清遠廣大市民了解4月26日是世界知識產(chǎn)權(quán)日，營造良好的宣傳氛圍,。

3,、在局網(wǎng)站開展知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳。一是宣傳《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施推進計劃》,、《廣東省專利申請資助及獎勵專項資金管理辦法》,、《廣東省專利獎勵辦法》等國家和省的政策措施。二是通過局官方微博及時報道我市“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”期間開展的各項宣傳活動,。

4,、舉辦了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標工作推進會暨知識產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)審員培訓班。4月26日當天,我局邀請了廣東省知識產(chǎn)權(quán)研究與發(fā)展中心及廣州奧凱等5家知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)參加并推介了他們的產(chǎn)品及服務內(nèi)容,。邀請了北京國之專利預警咨詢中心和中規(guī)(北京)認證有限公司的3位專家作內(nèi)審員培訓授課,。從企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范實施工作體系、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范條款解讀,、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范文件編寫,、審核與認證、企業(yè)專利風險識別與風險管理等內(nèi)容進行了詳細講授,。共有110位學員經(jīng)考試合格,，獲頒發(fā)中規(guī)(北京)認證有限公司內(nèi)審員資格證書。

5,、舉辦了20xx“知商服務中國行走進清遠”公益活動,?；顒友埩速Y深的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域?qū)＜覉F隊到現(xiàn)場為企業(yè)提供全面的知識產(chǎn)權(quán)保護指導，眾多專家現(xiàn)場分享精彩的知識產(chǎn)權(quán)運營與管理知識,，專利運營分析,，知識產(chǎn)權(quán)宣講服務，提升了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護意識,。

通過開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓,、政策扶持，繼續(xù)激發(fā)我市創(chuàng)新積極性,。20xx年1-5月,，全市專利申請量1139件，其中發(fā)明專利申請量312件,，分別同比增長203.73%和420.00%;專利授權(quán)量391件,，其中發(fā)明專利授權(quán)量40件，分別同比增長0%和-21.57%,。專利申請量增長率和發(fā)明專利申請量增長率均居全省第一位,。

(四)國家、省,、市知識產(chǎn)權(quán)專項項目申報工作,。

1、根據(jù)《廣東省知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家知識產(chǎn)權(quán)局評選第xx屆中國專利獎的通知》的要求,，推薦申報第xx屆中國專利獎1項,，申報單位為廣東先導稀材股份有限公司。

2,、根據(jù)廣東省知識產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于啟動實施專利審查員實踐基地培育工程并組織申報和推薦工作的通知》,，組織申報省專利審查員實踐基地培育工程項目1項，申報單位為廣東聚石化學股份有限公司,。

3,、印發(fā)《關(guān)于開展清遠市省級知識產(chǎn)權(quán)專項資金資助工作的通知》，組織20xx年中國發(fā)明專利年費,、pct國際專利申請費用及促進發(fā)明創(chuàng)造增量提質(zhì)等資助申報工作。

4,、印發(fā)《關(guān)于組織申報20xx年度清遠市知識產(chǎn)權(quán)專項項目入庫的通知》,，組織20xx年度清遠市知識產(chǎn)權(quán)專項項目入庫工作。

(五)市專利申請費用的資助工作,。

根據(jù)《清遠市專利申請費用資助暫行辦法》和省有關(guān)專利申請費用資助的有關(guān)規(guī)定,，做好我市專利申請費用的資助工作，20xx年至今共受理資助專利申請124件,，金額合計65240元,。

(六)市打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣工作領(lǐng)導小組辦公室工作,。

3月17日，我市組織收看收聽了全國,、全省打擊侵權(quán)假冒工作電視電話會議,。會議通報國家和省20xx年打擊侵權(quán)假冒工作情況，部署安排20xx年打擊侵權(quán)假冒重點工作,。

(一)推進國家地震烈速報與預警工程項目的實施,。

按照國家地震烈速報與預警工程項目整體布局和安排，清遠市行政區(qū)域內(nèi)將新建7個基本站(強震動觀測站)和4個一般站(烈度儀觀測站),，需在陽山 ,、連南、連山等地選址建3個基本站,，在城區(qū)東城街道辦事處,、洲心街道辦事處、清新魚壩鎮(zhèn),、石馬鎮(zhèn)等地建4個一般站,。經(jīng)過前期的調(diào)研和測試工作，目前已完成新建臺站勘選和用地意向書簽訂,。

(二)開展防震減宣傳教育系列活動,。

今年5月12日是我國第八個防災減災日，主題是“減少災害風險　建設安全城市”,。根據(jù)省地震局通知精神,，在防災減災宣傳周期間開展了一系列防震減災宣傳活動。

1,、組織各縣(市,、區(qū))開展“5.12防災減災日”主題宣傳活動。動員社區(qū)居民和社會組織等積極參與風險隱患排查,，重點做好學校,、醫(yī)院、居民區(qū),、火車站,、大型商場、影劇院等人員密集場所和重要設施的隱患排查,。同時,，進一步修訂完善各級防震減災應急預案，組織開展預案演練活動,。并通過建立開展防災減災宣傳教育活動的長效機制,，大力普及防災減災知識和技能，進一步提升全民防災減災意識。

2,、開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳活動。一是利用新聞媒體宣傳平臺,，一是在各級有條件的政府機關(guān)辦公樓懸掛橫幅標語,。二是利用網(wǎng)絡媒體平臺加強宣傳，在清遠移動公司信息平臺發(fā)送“5·12”防災減災日短信,，在局網(wǎng)絡平臺等宣傳防震減災政策法規(guī)知識和避震常識,，提高民眾防震減災意識。三是利用公園,、廣場,、學校、圩鎮(zhèn)等開展主題為“5·12”防災減災日地震科普宣傳活動,。制作地震宣傳欄,，在學校、社區(qū),、廣場等人流密集的地方張貼地震宣傳資料,，加大教育宣傳力度，提高社會公眾的防震減災意識,。四是與清遠郵政合作,，利用郵政傳媒渠道和宣傳優(yōu)勢，印發(fā)郵簡,。圍繞“5.12防震減災日”開展防震知識宣傳活動,，通過郵簡宣傳介紹防震應急避險和自救、互救技巧等知識,。

3,、召開全市地震工作會議暨地震應急演練觀摩會。5月12日在陽山縣實驗小學召開地震工作會議暨應急演練現(xiàn)場觀摩會,。演練結(jié)束后,，隨即召開全市地震工作會議。會議總結(jié)交流了我市防震減災工作主要做法和成效,，部署下了一階段的防震減災工作,。

1、加強黨建,、紀檢,、扶貧各項工作。著力抓好班子建設,。注重理論武裝，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，堅持黨組中心組學習制度,，完善班子議事和決策機制,，健全和完善黨內(nèi)政治生活制度，不斷鞏固民主生活會制度,，嚴格貫徹民主集中制原則,，不斷增強黨內(nèi)生活的思想性、政治性和原則性,，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。不斷加強黨組織建設，落實黨建工作責任制,，開展了系列黨建活動等,。落實黨風廉政建設“兩個責任”，組織啟動了“兩學一做”學習教育工作,，按要求開展了公述民評,、“正風”行動、紀律教育活動月,、廉政談話等工作,。更新了局黨建和黨風廉政公開欄，繼續(xù)營造良好的黨風廉政建設宣傳氛圍,。扎實推進“精準扶貧”工作,，做好扶貧對接，領(lǐng)導帶隊到扶貧駐村點開展慰問等活動,，為駐村干部添置生活和辦公設備,，做好基本保障。

2,、加強機關(guān)管理和服務保障,。認真做好普法、保密,、工會、婦女,、計生,、新oa系統(tǒng),、文件起草和收發(fā),、人大建議、政協(xié)提案,、網(wǎng)站考評、信息管理,、信息報送,、檔案,、人事勞資,、財會,、固定資產(chǎn)管理,、大事記,、年鑒,、年報、創(chuàng)文,、雙擁,、安全生產(chǎn)、車輛管理等工作,，完成了市生產(chǎn)力中心副主任選拔工作,。做好與《廣東科技》雜志社對接和采訪,，開展專刊資料采集工作,，并計劃下半年報道我市近年科技工作,。

下半年我們將認真貫徹落實省市創(chuàng)新驅(qū)動大會精神，認真開展好全市科技創(chuàng)新工作,。

一是做好《中共清遠市委 清遠市人民政府關(guān)于加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》、《清遠市聯(lián)合科技信貸試點方案》及即將出臺的《清遠市科技創(chuàng)新券實施細則》,、《清遠市市級企業(yè)研究開發(fā)財政補助資金管理辦法(試行)》《清遠市推進專利工作實施辦法》等相關(guān)政策的宣傳工作,，提高企業(yè)對這些鼓勵創(chuàng)新政策的認知、理解和運用,。

二是繼續(xù)加強對省,、市科技計劃項目和知識產(chǎn)權(quán)專項項目的組織和管理，開展20xx年市級科技計劃項目和知識產(chǎn)權(quán)專項項目的申報,、評審和立項工作,。完善科技項目結(jié)題驗收管理，加快項目結(jié)題驗收工作步伐,。

三是推進實施清遠市聯(lián)合科技信貸,、科技創(chuàng)新券、市級企業(yè)研究開發(fā)財政補助,、市創(chuàng)新人才團隊等新設專項工作,，繼續(xù)做好市級工程中心評審考察、高新技術(shù)企業(yè)培育入庫和認定,、科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間培育,，產(chǎn)學研結(jié)合等工作，引導和鼓勵企業(yè)開展科技創(chuàng)新,。

四是做好專利調(diào)研,，開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓和專利行政執(zhí)法等相關(guān)工作,。

五是落實市地震應急指揮系統(tǒng)建設經(jīng)費,，在省地震局的指導下，建設地震應急指揮系統(tǒng),，完善地震自動速報系統(tǒng),，實現(xiàn)應急信息傳遞、防震信息資源共享,?；I備召開20xx年珠江三角洲地區(qū)防震減災工作聯(lián)席會議暨20xx年度珠江三角洲地區(qū)地震趨勢會商會議。

六是完成人員的調(diào)任和招聘等系列工作,，繼續(xù)做好后勤保障,。

科室上半年工作總結(jié)篇三

我**衛(wèi)生監(jiān)督科工作在上級主管領(lǐng)導關(guān)心指導下,，緊緊圍繞20xx年的工作任務目標，著力強化監(jiān)督工作,、衛(wèi)生監(jiān)督工作責任明確,，措施到位，通過學習新的《食品安全法》法律意識明顯增強,，依法行政水平明顯提高,，服務發(fā)展，促進本科屬地食品安全建設的能力顯著增強,。認真開展各項衛(wèi)生監(jiān)督工作,，加強屬地食品安全建設防止食品安全事件的發(fā)生，同時配合其他專業(yè)科室完成站內(nèi)各項工作,；衛(wèi)生監(jiān)督工作逐步走向正軌?，F(xiàn)將20xx上工作總結(jié)如下：

（一）開展屬地餐飲管戶摸底工作

年初在站領(lǐng)導的指示下我科室開展了對保安，天安屬地的餐飲業(yè)戶的清查工作及員工健康體檢證的清查,，基本摸清了新《食品安全法》頒布以來屬地業(yè)戶的基本情況,，共清查餐飲單位78戶其中市管23戶，無許可9戶,，督促12戶辦理年檢,。

（二）開展“地溝油專項整治”工作

在所主管領(lǐng)導指導下我科室明確職責，積極落實上級（國辦發(fā)【20xx】36號）文件精神進一步做好監(jiān)督工作在轄區(qū)內(nèi)全面鋪開,，在站主要領(lǐng)導的直接參與下,，在車輛保障下，出動32人車次,，重點對經(jīng)營戶索證索票情況進行了檢查,，對7戶未嚴格建立進貨臺賬索證索票制度的經(jīng)營戶責令整改將檢查情況逐家逐戶登記上報。

（三）開展“嚴厲打擊濫用食品添加劑專項整治”工作

在所主管領(lǐng)導指示下,，我科室積極準備關(guān)于食品添加劑的相關(guān)知識,；針對國務院電視電話會議精神部署了對于全體監(jiān)督員的食品添加劑相關(guān)知識的業(yè)務培訓，同時積極開展屬地內(nèi)的濫用食品添加劑專項整治監(jiān)督工作發(fā)放宣傳單及承諾書,，對經(jīng)營者宣傳相關(guān)知識,；出動30人次。

針對于我轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營娛樂場所,。按摩等公共場所較多的情況積極布置監(jiān)督工作,；明確任務摸清底數(shù)，美容美發(fā)56戶,，洗浴5戶,，旅社4戶，按摩16戶,，歌廳47戶,；在許可辦理及年審時做好量化分級工作,，并協(xié)助性·艾科做好哨點工作督促業(yè)者及高危人群做好預防和健康體檢工作，出動27人次逐家逐戶登記,，具體工作仍在進行中,。

協(xié)助流行病科室監(jiān)督檢查幼兒園兒童預防接種證情況，針對我科轄區(qū)幼兒園分布分散,，帶領(lǐng)科室人員不辭辛苦積極工作,，將轄區(qū)內(nèi)幼兒園全部覆蓋，并督促做好飲食衛(wèi)生,，晨檢等明確責任記錄在案,。

食品安全工作取得了階段性成效，但離上級部門及所領(lǐng)導的.要求還有一定的差距,，還存在一些不容忽視的問題。

（一）各個行業(yè)監(jiān)督還存在一些盲區(qū)和死角,，由于監(jiān)管力量有限及偏僻小區(qū)隱蔽經(jīng)營,，存在一些監(jiān)管不到位情況。

（二）科學監(jiān)管,、創(chuàng)新監(jiān)管還有待加強,，沒能更好的調(diào)動本科室監(jiān)督員的工作積極性，在這方面領(lǐng)導屢次提出批評,，其本位主義還在一定程度上存在,，創(chuàng)新監(jiān)管的愿望和能力還不夠突出。

目前機構(gòu)改革還沒完成,，作為監(jiān)管食品業(yè)務科室在過渡期內(nèi)不浮躁腳踏實地牽頭做好以下主要工作：

1.繼續(xù)監(jiān)管打擊違法添加劑濫用問題,，加大管理力度,。

2.針對監(jiān)管盲區(qū)和死角努力做到全覆蓋,。

3.加強食品相關(guān)訊息報送上傳。

4.加強學習努力提高執(zhí)法水平,。

5.以身作則提高調(diào)動本科室監(jiān)督員的工作積極性,。

6.完成好各級領(lǐng)導交給的各項任務。

以上是我及科室的20xx上半年的工作總結(jié),，請領(lǐng)導審閱斧正,，如還有認識不足不到位敬請明示。

科室上半年工作總結(jié)篇四

在xx院長領(lǐng)導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，創(chuàng)建三級醫(yī)院的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致，服從命令,，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關(guān)心、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);2;個人工作量數(shù)計算法;，

ct診斷;一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分。

值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分,。

彩超，b超工作績效量化到人,。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率,。

今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)q195方管。

議,，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)q215方管象,。

遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。

業(yè)務技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展,，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求。

抓好以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。

針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。

上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作，取得了一定成效,。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大。今后,，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻石墨復合墊片!

科室上半年工作總結(jié)篇五

在xx院長領(lǐng)導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，創(chuàng)建三級醫(yī)院的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下:

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感,、一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關(guān)心、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家|||屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;140,，主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;，

ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率 。

今年，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ),。

勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度，提升到98%--100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct,，彩超，b超等檢查室,。

但是,，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員,，會議,，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。

1,、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓;

遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。

2,、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓技術(shù)人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平,。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展,，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主、共同學習,，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求,。

抓好以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。

上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大,。今后，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益,，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!

科室上半年工作總結(jié)篇六

(一)1-5月園區(qū)經(jīng)濟運行情況

全市園區(qū)緊緊圍繞市委政府的中心工作，抓重點,，添措施,，全力做好項目年各項工作，力爭目標任務雙過半,。1-5月園區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值492.26億元,，同比增長13.57%，實現(xiàn)銷售收入434.21億元,，增長8.38%,，實現(xiàn)利潤11.94億元，同比增長12.77% ,，實現(xiàn)稅金6.21億元,，同比下降24.68%。

(二)主要工作及成效

一是以規(guī)劃引領(lǐng)謀發(fā)展,。各園區(qū)結(jié)合實際,，根據(jù)全市十三五發(fā)展規(guī)劃，分別制定和完善了新的園區(qū)規(guī)劃,。釩鈦高新區(qū)確定了“一三三五”發(fā)展戰(zhàn)略,，即：一個目標，把釩鈦高新區(qū)建設為國家級釩鈦材料創(chuàng)新開發(fā)基地的總體目標;三個定位,，攀枝花創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場,、攀枝花四區(qū)驅(qū)動戰(zhàn)略的主抓手、攀西地區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主引擎;三大板塊,，以工業(yè)為龍頭,、現(xiàn)代服務業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)相協(xié)調(diào)的三大經(jīng)濟板塊;五個突出,，突出科技引領(lǐng)、突出主導產(chǎn)業(yè),、突出企業(yè)提升,、突出改革開放、突出環(huán)境優(yōu)化五個重點工作,。鹽邊縣園區(qū)積極向省級爭取資金80萬元,，以編制園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃，米易縣園區(qū)認真做好農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū),、大草壩等“一園多區(qū)”工業(yè)園區(qū)規(guī)劃,。目前，《農(nóng)產(chǎn)加工園區(qū)控制性詳細規(guī)劃》和《米易白馬工業(yè)園區(qū)“十三五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》已完成編制并通過評審;《大草壩新材料孵化園修建性規(guī)劃設計》已完成送審稿編制,，待評審,。東區(qū)創(chuàng)新開發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)啟動了擴區(qū)調(diào)位規(guī)劃編制工作、仁和區(qū)園區(qū)完善了園區(qū)控制性詳細規(guī)劃,，為園區(qū)十三期間的發(fā)展提供了依據(jù),。

二是全力推進園區(qū)項目建設，加快發(fā)展,。釩鈦高新區(qū)1-5月,，實際到位資金27.09億元，已完成年度目標任務的41.67%,，累計引進項目13個,，協(xié)議投資額21.83萬元，其中5億元以上項目1個,。新引進項目中,，現(xiàn)代服務業(yè)項目2個，循環(huán)節(jié)能產(chǎn)業(yè)項目4個,，釩鈦產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目2個,。遼寧忠世高新材料5萬噸/年鈦合金無縫管生產(chǎn)項目，目前已基本形成項目落地方案,，引進廣東綠殼新能源有限公司綜合節(jié)能減排項目為鈦白企業(yè)集中供應清潔燃氣,，引進天成科技將綜合利用70萬噸/年硫酸法鈦白廢副物(硫酸亞鐵)生產(chǎn)6萬噸/年金屬錳項目落戶高新區(qū)，在攀枝花地區(qū)形成鈦,、錳,、鐵新型循環(huán)產(chǎn)業(yè)璉。東區(qū)創(chuàng)新開發(fā)園區(qū)牽頭負責孵化器建設,、五桐路建設,、碳氮化鈦等7個重點項目，年初已制定了項目推進方案,，5月均達到進度,。其中納入市級重點項目考核的有2個,，(孵化器建設、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合服務平臺建設),，納入?yún)^(qū)級重大項目考核1個(孵化器建設),。已開工項目3個：標準慶鈴4s店、五桐路建設,、長興友成耐火材料,。其中，釩鈦新材料產(chǎn)業(yè)孵化器建設項目：投資2.3億元,，主要建設三大功能：項目孵化空間(場地),、公共技術(shù)條件(中試開發(fā)實驗設施)、風險投資工具(天使,、種子等科技資本投融資服務),，總建筑面積約3.3萬平方米，其中一期建設項目總建筑面積為1.4萬平方米,。今年目標是啟動新廠房建設,、推進公共技術(shù)平臺建設、引入3個項目,、孵化成功2個項目。現(xiàn)已完成新建廠房設計,、對恒琿公司氫化脫氫項目、環(huán)峰科技鈦白廢酸制鎂建材項目進行了專家評審,，即將完成全硅溶膠精密鑄造公用技術(shù)研發(fā)平臺的建設,。恒琿公司3d打印球形鈦粉納入市級重大產(chǎn)業(yè)化項目儲備。格里坪園區(qū)向省發(fā)改委爭取到攀西資源開發(fā)資金300 萬元,。高晶釩鈦20萬噸的汽車板簧生產(chǎn)線項目目前已經(jīng)完成環(huán)評,、安評等前期工作，已完成場平建設,，目前正在進行廠房建設和部分設備安裝;泰能工貿(mào)技改搬遷項目已建成投產(chǎn),，目前產(chǎn)品鋼球、太陽能支架,、剎車鼓均有訂單,，正進行鋼球、剎車鼓及農(nóng)用產(chǎn)品生產(chǎn);華益能源有限責任公司lng項目已完成場平,、環(huán)評,、安評,、水保、能評,，施工圖已審定,，已優(yōu)化總圖，正辦理建設手續(xù),，與施工單位協(xié)商進場日期;攀枝花泓巖科技有限公司3.5萬噸/年粗氧化鋅生產(chǎn)加工項目目前已完成立項,、環(huán)評、水保批復,、水土保持方案等前期工作,，目前施工單位已經(jīng)進場，正在進行場平工作;攀枝花天脈科技有限公司年產(chǎn)30萬套新型鈦復合材料精深加工制品項目目前已完成立項,、環(huán)評,、安評、社會風險評估等前期工作,，已開工建設,，正在進行場平工作;萬通金佳耐火材料廠項目場平基本完工，因資金困難目前處于停工狀態(tài);蜀攀10萬噸/年爐渣綜合利用項目已立項,，正在開展環(huán)評,、安評等前期工作;翰通焦化有限責任公司100萬噸搗固焦項目已全部建成完工，因資金困難,，正在辦理貸款,，目前全面停工;惠翔工貿(mào)公司20萬噸型煤生產(chǎn)線項目已完成場平工程量的80%，因資金困難目前停工,，正在辦理貸款手續(xù);正德工貿(mào)氣基豎爐直接還原釩鈦磁鐵礦循環(huán)鑄造產(chǎn)業(yè)園和正德冶金石灰兩個項目已完成水保,、安評、環(huán)評資料,，總設計圖已完成設計,，目前場平已完成，正在進行當前,、進場道路施工;圣潔1萬噸/年廢潤滑油再生循環(huán)利用項目已完成立項,、能評、安評資料,、環(huán)評報告初稿,，環(huán)評報告第二次公示已完成，完善后送省環(huán)保廳評審;園區(qū)物流大道項目已完成項目可研報告,，已完成環(huán)評,、水保報告并已批復，目前正在進行施工單位項目招投標工作。鹽邊縣園區(qū)12個重大項目中,，攀枝花紅發(fā)物資有限公司年產(chǎn)50萬噸球團廠環(huán)保設備改造項目,、攀枝花恒弘球團有限公司80平方電除塵節(jié)能減排技改項目、攀云鈦鈦合金方坯鑄錠技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化項目等4個項目已全面完工,，攀云鈦eb爐國產(chǎn)化項目計劃于7月1日前完成設備安裝,，并點火試生產(chǎn);龍蟒公司鹽紅路至新九工礦區(qū)局部路段改造工程目前正在由管委會牽頭，新九鄉(xiāng)密切配合按計劃推進;攀枝花市聯(lián)合鈦業(yè)有限公司年產(chǎn)400萬平米轉(zhuǎn)印鋁卷項目于6月22日開始設備安裝,，8月底前安裝調(diào)試完畢,，計劃9月份進行試生產(chǎn);金屬基鍍鈦項目正在開展設備采購，計劃8月底前進行設備安裝,，12底開展試生產(chǎn);向陽釩業(yè)年產(chǎn)4000噸氮化釩一期項目已于6月22日第一爐產(chǎn)品成功出爐,。米易園區(qū)園區(qū)承擔的3個重點項目，分別是家啦純電動車太陽能充電控制系統(tǒng)項目,、白馬鐵礦采選擴能改造工程,、正源科技移動源脫硝催化劑和3萬噸廢scr脫硝催化劑回收利用項目,。目前,，3個重點項目均按進度順利推進。

三是全面調(diào)查摸底,，找準園區(qū)發(fā)展問題,，落實工業(yè)穩(wěn)增長措施，積極推行“園保貸”,。

今年以來,，園區(qū)科深入全市各產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展調(diào)研，到企業(yè)了解實際困難和問題,，會同區(qū)縣經(jīng)信局,、管委會、企業(yè),，詳細解讀省經(jīng)信委有關(guān)“園保貸”政策,，幫助區(qū)縣解決企業(yè)融資難、融資貴的實際問題,。園區(qū)科根據(jù)工業(yè)穩(wěn)增長工作方案,，及時制定下發(fā)了在攀大企業(yè)付地方企業(yè)貨款統(tǒng)計表，按季度收集掌握第一手情況,，有針對性地為企業(yè)服好務,。目前，米易縣政府積極作為與省經(jīng)信委對接,，同意出資500萬元作為園保貸基金,，配套服務企業(yè)融資貸款，預計下半年將會實施。

四是積極整合盤活存量,。釩鈦高新區(qū)梳理企業(yè)閑置土地,、廠房、庫房,，推動企業(yè)盤活存量資源,，幫助園區(qū)內(nèi)外企業(yè)進行技術(shù)(設備)合作，促進規(guī)模式發(fā)展,。協(xié)助國資委對川投化工引進投資者,，為川投化工恢復生產(chǎn)爭取到豐水期優(yōu)惠電價、專運站場等要素保障,，年內(nèi)有望復產(chǎn),，促進旭鼎和鋼企合作建設每年50萬噸含釩特鋼，預計8月份開始生產(chǎn),，引進四川啟源德瑞,、云南天成科技等投資企業(yè)利用閑置土地745畝。米易縣園區(qū)結(jié)合花崗石加工廠發(fā)展現(xiàn)狀,，在充分調(diào)研,，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《米易縣花崗石加工廠整合重組實施方案》,，待審定后實施,。其他園區(qū)均對園區(qū)管轄范圍內(nèi)的土地進行了集中清理，大力開展基礎(chǔ)設施建設,，提升了園區(qū)的承載力,。

五是完成國家新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地復核工作。

根據(jù)國家工信部有關(guān)新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地復核工作要求,，攀枝花市作為第一批國家試點的鋼鐵釩鈦工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地,，一直以來，我市把特色工業(yè)產(chǎn)業(yè)化作為重要工作來抓,，打造戰(zhàn)略資源綜合利用新高地,。今年是三年復核期滿，根據(jù)復核工作方案,，園區(qū)科及時下發(fā)通知到各區(qū)縣經(jīng)信局,、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，密切聯(lián)系市級相關(guān)部門,，收集相關(guān)材料和數(shù)據(jù),，嚴格按上級文件要求及時上報省級主管部門，圓滿地完成了復核工作,。

六是大力開展區(qū)域經(jīng)濟協(xié)作工作,。園區(qū)科根據(jù)我市相關(guān)區(qū)域經(jīng)濟協(xié)作的工作職責和要求,，結(jié)合各園區(qū)的實際情況，先后組織人員到楚雄州,、麗江市,、遂寧市、廣元市,、曲靖市,、六盤水市的相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)進行了實地考察，在積極推介攀枝花的同時,，借鑒周邊地市州園區(qū)發(fā)展的先進經(jīng)驗和好的政策,，為加快我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型提供了參考。通過對麗江市華坪縣的考察,，加強了我市與華坪縣的經(jīng)濟合作,，就具體的合作協(xié)議進行了探討，細化了合作的各項事宜,。我市與楚雄州元謀縣,、永仁縣有著相近的資源和產(chǎn)業(yè)，兩地工業(yè)企業(yè)都與我市有著緊密的合作和聯(lián)系,，通過考察,，云南省在電力和土地政策方面有些經(jīng)驗值得我市借鑒和學習。

(三)存在的困難和問題

一是市場需求不足,，企業(yè)產(chǎn)能釋放不足的總體態(tài)勢沒變,。

在國際國內(nèi)市場大環(huán)境下,，主要工業(yè)產(chǎn)品價格稍有上漲,，加之全市工業(yè)穩(wěn)增長措施的落實，各園區(qū)企業(yè)復產(chǎn)戶數(shù)有所增加,，但總的企業(yè)產(chǎn)能釋放不足,。截止5月份，釩鈦高新區(qū)本部企業(yè)恢復生產(chǎn)企業(yè)7家,。58家規(guī)上企業(yè)中27戶企業(yè)在生產(chǎn),，占46.55%，10家企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài),，占24.14%,，有21戶長期停產(chǎn)，占29.31%,。從用電量看,，1-5月逐月增加，與去年同期比較減少了1,05億度,，下降14.81%,。雖然生產(chǎn)要素成本下降，部分工業(yè)產(chǎn)品價格階段回漲，但不能抵消產(chǎn)品銷售價格下跌大勢,，高新區(qū)本部企業(yè)生產(chǎn)依然不旺,，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)能釋放平均只有27%。

二是固定資產(chǎn)投資持續(xù)乏力,，項目推進緩慢,。

釩鈦高新區(qū)1-5月入庫項目，庫存項目有12個,，其中投資億元以上的項目只有2個,，固定資產(chǎn)庫存項目總投資僅有6.5億元，難以支撐目標任務,。黑沙20萬噸/年高性能釩鈦鑄件項目,、皓盛祥60萬噸/年超細微粉項目因自身資金不足，融資困難等問題停工;朵實2200噸鈦合金2萬噸高端模具鋼項目因資金不足建設進度緩慢;宏業(yè)工程機械汽車產(chǎn)業(yè)園,、偉經(jīng)物流項目因土地報批,、資金不足等問題一直未開工;金江鎮(zhèn)河心水庫擴建工程由于多次流標等原因還未開工。西區(qū)翰通焦化,、長衡,、瑞津、漢林等企業(yè)基本具備生產(chǎn)條件,，但受當前宏觀經(jīng)濟和原料供應等因素影響,，生產(chǎn)滯后;華益、安華,、惠翔,、恒動等企業(yè)受市場行情影響，建設進度緩慢;恒達,、泓巖,、蜀攀、圣潔,、正德,、天脈等項目辦理前期手續(xù)時間較長且融資困難，項目開工建設緩慢,。

三是園區(qū)管理體制和機制不適應園區(qū)發(fā)展需要,。根據(jù)省市關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展文件精神，除釩鈦高新區(qū)管委會機構(gòu)編制相對較全之外,，其他園區(qū)采用管委會加公司的模式開展工作,，由于機構(gòu)編制等問題，造成管理隊伍建設和企業(yè)家隊伍建設滯后,，不適應園區(qū)發(fā)展需要,。

四是研究推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,、創(chuàng)新發(fā)展的配套政策和具體措施不足，比如建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,。當前我市各園區(qū)普遍存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,，同質(zhì)低效的情況。各園區(qū)都存在釩鈦及化工,、機械制造,、鋼鐵煤炭等西區(qū)格里平園區(qū)煤及煤化工產(chǎn)業(yè)占工業(yè)總產(chǎn)值的80%以上，已成為園區(qū)主要的經(jīng)濟支撐點,，企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足,，轉(zhuǎn)型升級難度大，新興產(chǎn)業(yè)和高附加值產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍然滯后,，導致新增項目少,，經(jīng)濟新增長點少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務仍然十分艱巨,，園區(qū)抗風險能力較弱,。

五是園區(qū)缺乏完善的服務機構(gòu)。園區(qū)建設涉及方方面面的工作,，諸如沒有為投資企業(yè)提供政策咨詢,、協(xié)助辦理行政審批事項，協(xié)調(diào)區(qū)級相關(guān)職能部門開展園區(qū)內(nèi)土地征用,、移民搬遷,、安置、補償?shù)裙ぷ?，負責園區(qū)開發(fā)平臺,、融資平臺、信息平臺建設工作等的服務機構(gòu),。

(一)工作思路

認真貫徹落實省市經(jīng)濟工作政策措施,，抓住“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略機遇，以攀西國家級戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)建設為抓手,，以鋼鐵釩鈦國家新型工業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范基地為起點，將園區(qū)打造成為穩(wěn)增長轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的主戰(zhàn)場,，促進產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域協(xié)作,。

(二)重點工作

一是圍繞“項目年”工作抓好項目建設。

各園區(qū)圍繞年初目標任務開展相應工作,，穩(wěn)步推進重點項目建設,。各園區(qū)形成管委會主要領(lǐng)導負總責，各分管領(lǐng)導具體聯(lián)系項目,，各部門負責牽頭具體協(xié)調(diào)項目推進工作,。及時幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決困難和問題,，抓緊完善項目前期工作，配合項目順利入庫,。積極爭取項目建設專項資金,，規(guī)范專項資金管理。

二是圍繞企業(yè)需求抓好服務工作,。

圍繞服務企業(yè)工作,，優(yōu)化服務環(huán)境，完善“一站式”定向服務機制,，積極跟蹤督促已簽約項目落地建設,，對省、市重點建設項目開辟政務服務綠色通道;相關(guān)職能部門樹牢全局觀念,，主動溝通協(xié)調(diào),，加強工作統(tǒng)籌，定期進行經(jīng)濟情況分析,，加強項目督查,，真心實意幫助企業(yè)減負脫困，真抓實干推動項目建設,，形成推進重大項目的強大合力,。

三是是幫助企業(yè)多渠道融資。進一步鼓勵企業(yè)直接融資,，幫助企業(yè)拓寬融資渠道,，盤活企業(yè)資產(chǎn)，維護企業(yè)生產(chǎn),。積極探索ppp,、bot等基礎(chǔ)設施建設新模式，加快園區(qū)基礎(chǔ)設施建設,。力爭長坡供水系統(tǒng)改造,、長坡固體廢物處置場等項目合作(招商)建設模式取得實質(zhì)性進展。做好企業(yè)上市工作,，力爭各園區(qū)有企業(yè)在新三板上市,。繼續(xù)爭取上級專項資金支持，幫助企業(yè)完成科技創(chuàng)新研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化項目,。繼續(xù)支持生產(chǎn)企業(yè)使用應急轉(zhuǎn)貸資金維持生產(chǎn),，緩解企業(yè)資金壓力，為企業(yè)提升產(chǎn)品質(zhì)量,、降低成本,、創(chuàng)造核心競爭力提供有力支撐。

四是調(diào)整完善園區(qū)管理體制和機制,。

全市各園區(qū)要以落實省委“1+3”文件和市委的相關(guān)要求,，結(jié)合園區(qū)的實際,，調(diào)整園區(qū)管理體制和機制，強化園區(qū)管理隊伍建設,，適應發(fā)展需要,。

五是加強區(qū)域經(jīng)濟協(xié)作工作。

園區(qū)科結(jié)合我市各園區(qū)實際,，加強同麗江市華坪縣,、楚雄州、六盤水市等地的聯(lián)系和溝通,，爭取建立相關(guān)經(jīng)濟合作機制,，發(fā)揮本地優(yōu)勢，加快產(chǎn)業(yè)升級,。

科室上半年工作總結(jié)篇七

20xx年上半年,，我們政工科工作繼續(xù)以黨的十七大精神為指導，以不斷改善教師結(jié)構(gòu),，優(yōu)化教師資源配置,，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展為目標，緊緊圍繞縣教育局年度工作目標,，努力創(chuàng)新,，扎實工作，較好地完成了各項工作任務,。

激勵機制的不斷完善,，既有利于教師隊伍管理，又能調(diào)動教師的工作積極性,，更有利于教師的培養(yǎng),。上半年在這方面做了許多工作。

1,、進一步完善了考核獎勵制度,。

（2）還出臺了“關(guān)于開展象山縣優(yōu)秀教師跨校指導教育教學活動意見”，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教師的應有作用,。

（3）6月份,，安排了對校長的年度考核工作，在7月份完成,，評出了20名優(yōu)秀校長,。

根據(jù)縣委[20xx]16號文件精神，為繼續(xù)優(yōu)化教師資源配置,，增強教師隊伍活力，促進教育均衡發(fā)展,，上半年在去年的基礎(chǔ)上加大了這方面的工作力度,。繼續(xù)做好教師支教工作,。一個是城區(qū)教師到農(nóng)村進行支教，擬訂出了《象山縣教育局關(guān)于城區(qū)學校教師支教工作的實施意見》（討論稿）,，選派了6名城區(qū)教師到農(nóng)村學校支教,；22名上掛培養(yǎng)兩年的新教師全部回到原農(nóng)村學校任教。另一個是選派縣骨干教師到四川青川支教,。根據(jù)省市有關(guān)精神,，3月份，選派了首期1名骨干教師赴四川青川支教,，現(xiàn)已圓滿完成支教任務,，并順利返回象山；6月份,，又組織了第二期赴青川支教報名工作,，并在8月中旬確定了支教人員，現(xiàn)已到崗支教,。

堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，嚴格按照招聘程序和辦法，認真做好教師的招聘工作,。

今年的教師招聘工作比較特殊,，分為兩次二類三種形式來完成。第一次為縣內(nèi)常規(guī)性招聘,，第二次為寧波市特崗定向招聘,；招聘時分普通中小學（幼兒園）教師與職業(yè)教育專業(yè)教師兩類招聘，招聘形式為專業(yè)知識考試,，教學能力測試和專業(yè)技能測試（音體美學科,、學前教育、職業(yè)教育專業(yè)教師考）,。根據(jù)師范類畢業(yè)生逐年減少的實際,，招聘對象又有新的變化，今年除招聘象山生源師范類高校畢業(yè)生外,，還允許符合條件的非師范類,、非象山生源的畢業(yè)生報考。結(jié)果符合條件報名的有443人,，擬錄用211人,，其中碩士研究生6人，職教專業(yè)教師16人,，學前教育55人,。這些擬錄用人員的體檢工作全部完成,。第一次招聘的畢業(yè)生已全部簽訂好就業(yè)協(xié)議書，完成了畢業(yè)生的檔案檢查,、考察材料撰寫及報到錄用等有關(guān)工作,，并全部分配好；第二次招聘的畢業(yè)生也安排好了理論培訓和實踐培訓,。

編外用工管理關(guān)乎社會穩(wěn)定,，必須不斷規(guī)范使用。一要嚴控數(shù)量,，依法核定,；二要健全制度，簽好合同,；三要落實待遇,，繳好保險。09年4月初,，根據(jù)縣勞動監(jiān)察隊檢查反映,，部分中小學在使用編外用工上還存在一些不規(guī)范的情況，對此我們十分重視,。在5月份,，對系統(tǒng)內(nèi)各單位的編制外用工情況進行了一次全面的摸底排查，并做了具體的統(tǒng)計,，對存在的一些傾向性問題進行了歸類,；在6月份，專門召開了編制外用工管理工作會議,，通報了有關(guān)情況,，還邀請縣勞動局領(lǐng)導作輔導講座，指出存在的主要問題,，提出合理化的建議,，強調(diào)下步整改的措施；再次,，在會后加強督促,，要求各單位整改到位。收到比較好的效果,，各校領(lǐng)導認識有了進一步提高,，編外用工的使用得到進一步規(guī)范，有效的消除了一些后遺癥,。

師德師風建設既是教師隊伍建設的重點,，也是社會關(guān)注的熱點，加強教育，提升素養(yǎng),，對于提升教育的形象和戰(zhàn)斗力顯得十分重要,。上半年主要做了以下幾項工作：

1,、加強師德學習,，用理論武裝頭腦。繼續(xù)在全縣教師中廣泛開展宣傳,、學習,、貫徹新制定的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，頒布了我縣教師職業(yè)行為五條禁令,；利用余姚梁弄中學校長徐立科先進事跡,，在全縣教育系統(tǒng)積極開展向徐立科同志學習活動，組織了“黨員教師談師德”系列活動,，包括“我談師德”討論活動和“師德高尚我先行”論壇演講活動,。

2、開展評選活動,，用身邊的榜樣教育人,。積極配合教育工會，先后參與了評選優(yōu)秀教師三項活動,，分別是縣百名優(yōu)秀教師評選活動,、縣百名優(yōu)秀教師德育工作者評選活動、縣“雙十佳”（“十佳農(nóng)村教師”,、“十佳師德楷?！保┰u選活動,，取得較好效果,。

首先在義務段教育學校實施績效工資分配政策,，是加強教師隊伍建設具有里程碑意義的一件大事,。上半年,，我們積極配合縣人事局,、財政局制定了《象山縣義務教育學?？冃ЧべY實施辦法》,，完成了基礎(chǔ)性教師績效工資發(fā)放的準備工作,，包括班主任津貼發(fā)放的統(tǒng)計,、教齡津貼發(fā)放的統(tǒng)計、享受對象的確定,、基礎(chǔ)性工資額的測算等,，計劃在十月份開始正式發(fā)放；做好了獎勵性績效發(fā)放的準備工作,，先后召開各科室長座談會,、校長代表座談會，廣泛征求意見，出臺了“象山縣義務教育學校獎勵性績效工資分配指導意見》,、《義務學校校長考核獎勵實施意見》,、《象山縣名優(yōu)教師崗位津貼及考核獎勵實施意見》及其相應的考核細則，預發(fā)了3000元的獎勵性績效工資,。

科室上半年工作總結(jié)篇八

開頭：上半年,，在區(qū)農(nóng)委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的務實指導下,，我站不斷穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制,，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，積極推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),，繼續(xù)加大農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作力度,，進一步規(guī)范村級財務管理，較好的完成了年初制定的上半年工作任務,。

按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》的規(guī)定,，我們加強對農(nóng)民專業(yè)合作社的具體管理，積極開展政策咨詢,、宣傳培訓,、登記備案、建設指導等服務工作,，幫助合作社完善組織機構(gòu),、制定規(guī)范章程、完善管理制度,，解決實際困難,。上半年新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社3家：九華香蔥培育種植專業(yè)社、三六八畜牧綜合養(yǎng)殖專業(yè)合作社,、元峰無公害蔬菜專業(yè)合作社,，新增社員23戶，帶動農(nóng)戶400多戶,。組織全區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社負責人和財務會計參加市財政局,、農(nóng)委組織的農(nóng)民專業(yè)合作社財務知識培訓。并進一步做好我區(qū)的農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計監(jiān)測分析工作,，指導農(nóng)民專業(yè)合作社填報各項統(tǒng)計表格,，并對填報數(shù)據(jù)認真審核，嚴格把關(guān),，建立健全了我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的基本檔案,。

4月8日至9日，對全區(qū)三個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的村級財務管理工作開展了一次專項檢查,，檢查村級財務管理具體事項和財務公開,。從檢查結(jié)果看,，全區(qū)村級財務管理工作總體不錯，但也存在一些問題,，要繼續(xù)加強村級財務規(guī)范化,、制度化建設，根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省,、市文件精神,，進一步完善村級資金管理制度，帳務,、物資,、檔案管理制度，財務公開制度,，經(jīng)濟責任審計制度及操作規(guī)程，從體制上規(guī)范村級財務管理;促進財務公開,，要求鄉(xiāng)(鎮(zhèn))按期對各項收入和支出,，各項財產(chǎn)、債權(quán)債務和收益分配情況等財務活動公布明細,。

認真貫徹《##省級政府關(guān)于農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)若干問題的意見》,，根據(jù)市農(nóng)委馬農(nóng)文[]42號文的要求，建立了我區(qū)土地流轉(zhuǎn)信息季報制度,，以便于及時掌握全區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況,。截止目前，全區(qū)共流轉(zhuǎn)了各類土地面積8605畝(包括山林,、水面),。

隨著農(nóng)村改革的逐步深入和對"三農(nóng)"扶持力度的加大，減負惠農(nóng)政策越來越多,，我區(qū)認真抓好各項惠農(nóng)政策落實,，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益。一是強化責任,，確保減負工作的有效開展,。二是不斷完善各項監(jiān)管制度，加強監(jiān)管,，確保各項惠農(nóng)政策落實到位,。利用"送科技下鄉(xiāng)"等活動，印發(fā)資料宣傳惠農(nóng)政策,。上半年,，全區(qū)共發(fā)放農(nóng)民負擔監(jiān)督卡2萬份。

繼續(xù)組織編制一批農(nóng)業(yè)招商引資項目,，組織開展招商引資活動,，以"項目落實年"和"企業(yè)幫扶年"活動為載體,，大力提升農(nóng)業(yè)項目質(zhì)量。積極編制財政支農(nóng)項目,，并抓好項目服務,。落實好為項目服務的各項措施，重點推進姚家寨,、春盛農(nóng)業(yè)生態(tài)園,、茂林園藝、三聯(lián)葡萄種植園等農(nóng)業(yè)"三資"項目建設,。上半年,，全區(qū)共引進"三資"投入農(nóng)業(yè)4300萬元。

積極做好對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的服務工作,，完成市產(chǎn)業(yè)化科布置的各項工作任務,。配合市農(nóng)委完成龍頭企業(yè)調(diào)研工作，了解全區(qū)龍頭企業(yè)的現(xiàn)狀,、今年的發(fā)展計劃,、目前存在的困難，上半年全區(qū)龍頭企業(yè)運營正常,。

在上半年的工作中,，我們做了很多工作，完成了領(lǐng)導下達的各項工作,，取得了一定的成績,，但還有些工作沒做到位，我們將在下半年的工作中繼續(xù)努力,，把工作做到更好,。下面對下半年的工作做出如下的打算：

1、繼續(xù)加強村級財務管理,。

2,、認真抓好農(nóng)村土地承包管理工作。積極探索土地流轉(zhuǎn)新模式,，推動我區(qū)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)工作,。

3、繼續(xù)抓好農(nóng)民負擔監(jiān)督管理,，確保減輕農(nóng)民負擔不反彈,。

4、加強對農(nóng)民專業(yè)合作社成員的管理和培訓培育示范性農(nóng)民專業(yè)合作社,，促進我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展,。下半年再新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社2家。

5,、搞好"三資"農(nóng)業(yè)服務工作,，完成今年招商引資的8000萬工作任務,。

科室上半年工作總結(jié)篇九

一是緊緊圍繞民主生活會、區(qū)紀委x屆x次全會,、上級紀委調(diào)研,、紀委書記工作例會等中心任務的貫徹落實，較好地完成了區(qū)紀委全會工作報告等大型材料及領(lǐng)導交辦的有關(guān)文件,、材料,、領(lǐng)導講話稿的起草工作。直接起草,、參與起草,、審核把關(guān)各類講話、通報,、經(jīng)驗總結(jié),、各類信息等綜合性材料x余篇。截至4月25日,，向市紀委監(jiān)委報送調(diào)研,、專題匯報等各類材料x篇;起草紀委書記例會匯報材料x篇。

二是分類建立臺賬,，嚴格收發(fā)文管理。對各類收文能夠及時登記,、報批,、傳閱、辦理,、保管,，做到不積壓、不誤事,。截至4月25日,，共收一般類文件x份，嚴格按照審批程序進行了報批,、督辦,、辦理;共收涉密類文件x份，全部實行專人批辦傳閱,、閱后統(tǒng)一保管,、定期及時清退，未發(fā)生一起失泄密事件,。規(guī)范發(fā)文審核,，嚴格按程序?qū)徟⒂赊k公室統(tǒng)一編號，嚴把程序關(guān),、格式關(guān),、質(zhì)量關(guān),。截至4月25日，共審核發(fā)文x份,，撰寫常委會會議紀要x期,。

三是嚴格按照《歸檔文件整理規(guī)則》要求，完成了2020年度委機關(guān)文件檔案,、文書檔案的整理歸檔,。

五是牽頭負責深化監(jiān)察體制改革重點任務。

科室上半年工作總結(jié)篇十

在xx院長領(lǐng)導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結(jié)一致,，服從命令,，聽從院部的指揮。

結(jié)合三好一滿活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。

今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。

幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。

科室上半年工作總結(jié)篇十一

20xx年上半年以來,，我科在院部各級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及關(guān)懷下，科室所有醫(yī)務人員不斷努力,、刻苦鉆研,，再次為我科室取得了重大成績。

執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照二級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。

在這半年中,，我科門診量達15000余人，收入住院達600余例,，患者住院期間,，做到了入院時：全面查體，詳問病史,，安排住院,，嚴格用藥；住院時：嚴密觀察,，安全護理,，文明服務，醫(yī)患一家,；出院時：注意事項,，復查標準，熱情歡送,，令人難忘,。使得患者治愈率達90%以上,，并無醫(yī)療投訴案例，未出現(xiàn)醫(yī)療糾紛案例,，科室所有醫(yī)護人員在平凡的崗位上盡職盡守,，恪守醫(yī)德。

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過且過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,，針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,。

注重人才隊伍建設,，我科在院長的領(lǐng)導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng),，利用專家做診時間,，衛(wèi)生局講課時間，業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,，并不斷派送醫(yī)務人員外出進修。

總之,，回顧半年來的.工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

科室上半年工作總結(jié)篇十二

上半年,，綜合科按照辦公室“四加強三提升”學習實踐活動的相關(guān)要求,，圍繞“四服務”開展各項工作。在各位上級領(lǐng)導和同志們的悉心指導,、關(guān)愛與大力支持下,，共組織全市性大型會議14次，中小型會議40余次，接待省,、市領(lǐng)導蒞滎調(diào)研等公務活動10余次,，保障了市委工作的高效運轉(zhuǎn)，確保了市委決策的貫徹落實,。

一,、上半年工作狀況

(一)抓學習，努力提高自身素質(zhì)

按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求,，綜合科把學習放在首要位置,，本著急用先學、實用自學的原則,，結(jié)合科室實際,，強化了四項學習。一是學習上級精神,，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話,，科室內(nèi)部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”,、“三平精神”等知識的學習;二是學習實用技能,，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作,，人人懂軟件;三是學習公文寫作,，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有必須的公文寫作潛力;四是學習業(yè)務知識,，主要是加強方案制作,、會務安排、活動籌備,、辦公室日常工作規(guī)范,、公務禮儀等相關(guān)知識的學習。

(二)抓管理,，嚴格日常工作規(guī)范

在日常工作中,，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的職責意識，牢記各項規(guī)章制度,，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里,。對接打的每個電話,、收發(fā)的每個文件都要細心對待、謹慎處置,、快速處理,。嚴格工作程序，規(guī)范辦會流程，明確個人職責,，要求工作到位而不越位,、不錯位。要用大局的天平來衡量工作,，分清主次,、避免視小不為、因小失大,。值班安排,、會議通知、座次安排,、會務接待,，這些看似簡單、一成不變的工作稍有不慎就會捅出大婁子,，導致辦公室工作陷入被動,。對待日常工作，我們從不敢也不能掉以輕心,，做到時刻持續(xù)清醒的頭腦,，清晰的思路，厲練的作風,。

(三)抓重點,，力求工作取得新突破

一是改善了辦公環(huán)境，提升了隊伍素質(zhì),。為對外樹立市委辦公室首善機關(guān)良好形象,，改善和美化辦公環(huán)境?？剖野凑绽钪魅蔚闹甘?，更換了辦公桌椅，增添了綠植,，懸掛了名家字畫,，辦公環(huán)境煥然一新，為來機關(guān)辦事的群眾留下了好印象,。根據(jù)工作需要,，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備，使每位同志都能上機操作,，在提升個人潛力的同時也大大提高了工作效率,。辦公環(huán)境、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,，提升了凝聚力,，提高了戰(zhàn)斗力。

二是完善了各項規(guī)章流程。規(guī)范機關(guān)收文辦理制度,，做到專人負責機關(guān)來文的登記,、傳閱、歸檔以及緊急文件的處理工作,，做到了及時,、準確、高效,。將機關(guān)內(nèi)部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排,。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知,。認真做好了市委領(lǐng)導一周活動預排的統(tǒng)計整理工作,，市領(lǐng)導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作。

三是認真細致做好會務接待工作,。為切實做好會務接待工作,，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關(guān)接待方面的知識，努力創(chuàng)新工作方法,，高標準完成了各項接待工作,。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序,，從會議通知,、會場布置到路線安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃,、周密部署,。做到會前充分準備、會中用心服務,、會后及時總結(jié),。

四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強化群眾榮譽感。半年來,，我們共辦理領(lǐng)導臨時交辦事項50余件,，辦理緊急通知事項30余件，接待群眾電話,、信訪,、人訪50多人次，接處緊急重要狀況報告20件次,。透過以下工作為市委機關(guān)的正常有序運轉(zhuǎn)和上級黨委決策的及時傳達貫徹帶給了有力的保障。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平?，嵥?，但件件又事關(guān)重大。下班后,、節(jié)假日常常會有會議,、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識,、犧牲精神,，要能舍小家，顧大局,。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職,、緊密配合使工作得以圓滿完成,。

前段時光，為促進工作開展,，市里加強了我辦的中層力量,，科室內(nèi)部也有了必須的調(diào)整。崔濤,、王耿到了新的崗位,，鵬飛、樊杰兩位經(jīng)驗豐富的同志為科室增添了新的力量,。從近期工作狀況來看,，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業(yè)務水平,?？剖胰藛T不僅僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業(yè)務知識,，使自我成為多面手,。二是要進一步拓寬工作視野。不僅僅要把室內(nèi)工作做好,，還要多走出去,，到委局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研,，在調(diào)研中挖掘問題,、解決問題，學習經(jīng)驗,、運用提高,。三是要進一步提升工作標準,。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想,，不斷改善,，不斷創(chuàng)新，精益求精,。

二,、__年下半年工作計劃

下半年，我們將按照辦公室“四加強,，兩提升”學習實踐活動的要求,，圍繞“黨性”、“宗旨”,、“全局”,、“樞紐”、“服務”,、“職責”,、“嚴格”、“運作”這八個關(guān)鍵點,，把各項精神落到實處,，深刻領(lǐng)會，準確掌握科學方法,，切實提高工作質(zhì)量,。

(一)加強學習潛力建設，不斷提高自身素質(zhì),。

要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點,、只有畢生沒有畢業(yè)的理念，把工作學習化,，休閑學習化,，生活學習化，以旺盛的求知欲推動作風的養(yǎng)成和潛力的提升,。在用心參加集中學習的同時,，我們還要認真抓好自學，建設社會主義和諧社會等重要思想理論,，今年下半年計劃學習《第五項修煉》,、《務實求理》、《辯證法隨談》等幾本書,。在學習中,，堅持理論聯(lián)系實際，根據(jù)科室工作需要,，引導同志們用心學習各項業(yè)務知識,，如《機關(guān)公文處理工作選編》提升個人的知識水平,。從而在學習中找理念、找方法,，以理論指導實踐,，以知識開闊視野，進一步提高實際工作潛力,。

(二)加強執(zhí)行潛力建設，努力提升運作潛力,。

按照綜合科的職責定位,，立足全局、當好樞紐,、扛起職責,、強化執(zhí)行、切實提高運作水平,。要在運作上多下功夫,，工作中要多點思考，多點行動,，多點服務,，多點表率，力爭在學習中持續(xù)提升,，在日常工作中尋求突破,，在接待服務中力求創(chuàng)新，不斷推進各項工作,。按照辦公室規(guī)范化建設的要求,，進一步對科室各項工作程序細化，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求,，避免了工作的隨意性和盲目性,。同時，狠抓各項制度的落實,，促進各項工作規(guī)范,、有序開展，樹立制度就是執(zhí)行力的理念,。

(三)加強服務潛力建設,，不斷提高會務接待工作水平。

要增強服務準確性,，高標要求,，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫,，以求真,、求實為前提,，以求效為目的，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求,，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求,，一個問題一個問題的解決，一件工作一件工作的落實,。堅持會務接待抓細致的工作思路,，對各項接待會務工作做到安排深入細致，方案詳細周全,，具體工作落實到人,，明確職責。加快工作節(jié)奏,，對定下來的事狠抓落實,，雷厲風行，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作,。用心學習兄弟縣市的先進經(jīng)驗和做法,，不斷提高會務服務水平。

(四)加強創(chuàng)新潛力建設,，確?？剖腋黜椆ぷ髟偕吓_階。

要善于打破思維定勢,，敢于突破常規(guī)舊習,，不斷總結(jié)探索規(guī)律，善于抓重點,、抓關(guān)鍵,，改善工作方式方法，用心適應新形勢新任務要求,。努力創(chuàng)新工作機制,，完善工作流程，在收文流程,，辦會流程等方面力求有所創(chuàng)新,，取得進步。

以上是本人代表綜合科向各位領(lǐng)導及同志們做的簡要匯報,，不妥之處,，請批評指正。

科室上半年工作總結(jié)篇十三

20_年的這一年來,，在_x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫忙下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上用心主動,，不斷解放思想,，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和職責心,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作狀況總結(jié)如下：

一,、全科人員在政治上認真學習，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務,，為領(lǐng)導服務的思想，給領(lǐng)導當好參謀;標準規(guī)范自我的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展自我批評，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解，科工作人員分工明確,，各司其職,，各負其責，團結(jié)務實,，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上,，全科同志能夠不怕苦、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村,，與基層醫(yī)務人員打成一片，密切關(guān)系,，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上,，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微,，急病人之所急，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,，保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下,，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī),、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六,、鞠身基層，忠實履行,，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神,，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志用心配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評,。

一年來，透過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務,。

科室上半年工作總結(jié)篇十四

我們要按照科室的職責定位，立足全局,、當好樞紐,、扛起責任、強化執(zhí)行,、切實提高運作水平,。下面小編就和大家分享科室上

半年工作總結(jié)

一,、積極推進“二級”的各項工作。

1,、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度,、標準、流程、

應急預案

2、關(guān)于崗位說明書,，各科按照護理部的要求已制定完畢,，審核后在各科即可試運行。

3,、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導,。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生、關(guān)鍵部門,、關(guān)鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導,，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度。

二,、應急演練工作：3月下旬,，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次。本次由護理部根據(jù)各科的特點和容易出現(xiàn)的問題為各科設計題目,，由各科自行演練,，護理部臨場督導,。通過各科積極演練,，醫(yī)護增強了配合，鍛煉了護士的應急搶救能力,，同時也暴露出一些不足,，有的科室指揮及配合有點忙亂，護士不能進入實在狀態(tài),，但通過本次演練還是達到了演練的目的,。

三,、重點部門的評估工作：2月下旬,，與醫(yī)務科一起到現(xiàn)場對我院重點部門進行了綜合評估，現(xiàn)場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能,，通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)了科室存在的小問題，現(xiàn)場給與了及時的糾正,，同時也鍛煉了隊伍。

四,、堅持業(yè)務學習,，落實三基三嚴,，積極培訓急救技能。組織業(yè)務學習三次,，于3月完成對全院護士的三基理論考試一次,。

五、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。從1月開始在五官科病區(qū)繼續(xù)推進,，使我院的優(yōu)質(zhì)護理服務工作除了五官科病區(qū)外還設立康復科,。并在門急診積極推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作的理念,。

六、其他，按時完成質(zhì)量控制患者的滿意度調(diào)查工作,，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應工作。

一,、上半年工作情況

(一)抓學習，努力提高自身素質(zhì)

按照辦公室“四加強 兩提升”學習實踐活動要求,，綜合科把學習放在首要位置,，本著急用先學,、實用自學的原則,，結(jié)合科室實際，強化了四項學習,。一是學習上級精神,，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調(diào)研時的講話，科室內(nèi)部開展了“三具兩基一抓手”,、“四個重在”,、“三平精神”等知識的學習;二是學習實用技能,，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能,，做到人人會操作,，人人懂軟件;三是學習公文寫作,，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料,，還要有一定的公文寫作能力;四是學習業(yè)務知識，主要是加強方案制作,、會務安排,、活動籌備,、辦公室日常工作規(guī)范、公務禮儀等相關(guān)知識的學習,。

(二)抓管理，嚴格日常工作規(guī)范

在日常工作中,，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識,，牢記各項

規(guī)章制度

(三)抓重點，力求工作取得新突破

綜合科的工作涉及面廣，工作量大,，要想取得成效，就要善于在被動之中爭主動,，抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破,。上半年，主要開展了以下四個方面的工作：

一是改善了辦公環(huán)境,，提升了隊伍素質(zhì),。為對外樹立市委辦公室首善機關(guān)良好形象，改善和美化辦公環(huán)境,?？剖野凑绽钪魅蔚闹甘荆鼡Q了辦公桌椅,，增添了綠植,，懸掛了名家字畫，辦公環(huán)境煥然一新,，為來機關(guān)辦事的群眾留下了好印象。根據(jù)工作需要,，行政科還增配了電腦和打印復印一體機等設備，使每位同志都能上機操作,，在提升個人能力的同時也大大提高了工作效率,。辦公環(huán)境、辦公條件的改善無形中培養(yǎng)了同志們“以辦為家”的理念,，提升了凝聚力,，提高了戰(zhàn)斗力。

二是完善了各項規(guī)章流程,。規(guī)范機關(guān)收文辦理制度,，做到專人負責機關(guān)來文的登記、傳閱,、歸檔以及緊急文件的處理工作,，做到了及時、準確,、高效,。將機關(guān)內(nèi)部使用的全市各單位通訊錄進行了重新登記編排。進一步規(guī)范市委各種會議辦理流程,，安排專人負責起草各類會議(活動)的籌備方案和會議(活動)通知,。認真做好了市委領(lǐng)導一周活動預排的統(tǒng)計整理工作，市領(lǐng)導的值班安排工作和市委大事記的記錄工作,。

三是認真細致做好會務接待工作,。為切實做好會務接待工作，綜合科的同志們在日常工作中認真學習了有關(guān)接待方面的知識,努力創(chuàng)新工作方法,，高標準完成了各項接待工作,。為確保每次會務接待圓滿成功，我們進一步完善了會務接待的組織程序,，從會議通知,、會場布置到路線安排、車輛調(diào)度等都精心謀劃,、周密部署,。做到會前充分準備、會中積極服務,、會后及時總結(jié),。

四是認真做好各項事務服務工作。我們始終秉承只要是辦公室的事,，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感。半年來，我們共辦理領(lǐng)導臨時交辦事項50余件,，辦理緊急通知事項30余件,，接待群眾電話、信訪,、人訪50多人次,，接處緊急重要情況報告20件次。通過以下工作為市委機關(guān)的正常有序運轉(zhuǎn)和上級黨委決策的及時傳達貫徹提供了有力的保障,。

回顧上半年的工作，雖然有很多活動看似平?，嵥?，但件件又事關(guān)重大。下班后,、節(jié)假日常常會有會議,、活動需要通知，這就要求同志們要有奉獻意識,、犧牲精神,，要能舍小家，顧大局,。每遇到這種工作,，科室人員都能做到迅速到崗，各司其職,、緊密配合使工作得以圓滿完成,。

前段時間，為促進工作開展,，市里加強了我辦的中層力量,，科室內(nèi)部也有了一定的調(diào)整。崔濤,、王耿到了新的崗位,，鵬飛、樊杰兩位經(jīng)驗豐富的同志為科室增添了新的力量,。從近期工作情況來看,，我們科室也有一些工作需要進一步改善。一是要進一步提高全員的業(yè)務水平,?？剖胰藛T不僅僅要精通本科室各項工作，還要向兄弟科室學習多方面的業(yè)務知識,，使自己成為多面手,。二是要進一步拓寬工作視野。不僅要把室內(nèi)工作做好，還要多走出去,，到委局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，在調(diào)研中挖掘問題,、解決問題,，學習經(jīng)驗、運用提高,。三是要進一步提升工作標準,。改變過去存在的“只求過得去，不求過的硬”的思想,，不斷改進,，不斷創(chuàng)新，精益求精,。

二,、

下半年工作計劃

下半年，我們將按照辦公室“四加強,，兩提升”學習實踐活動的要求,，圍繞“黨性”、“宗旨”,、“全局”,、“樞紐”、“服務”,、“責任”,、“嚴格”、“運作”這八個關(guān)鍵點,，把各項精神落到實處,，深刻領(lǐng)會，準確掌握科學方法,，切實提高工作質(zhì)量,。

(一)加強學習能力建設，不斷提高自身素質(zhì),。

要求科室同志樹立學習只有終身沒有終點,、只有畢生沒有畢業(yè)的理念，把工作學習化,，休閑學習化,，生活學習化，以旺盛的求知欲推動作風的養(yǎng)成和能力的提升,。在積極參加集中學習的同時,，我們還要認真抓好自學,，學習科學發(fā)展觀,、建設社會主義和諧社會等重要思想理論,，今年下半年計劃學習《第五項修煉》、《務實求理》,、《辯證法隨談》等幾本書,。在學習中,，堅持理論聯(lián)系實際，根據(jù)科室工作需要,，引導同志們積極學習各項業(yè)務知識,，如《機關(guān)公文處理工作選編》提升個人的知識水平。從而在學習中找理念,、找方法,，以理論指導實踐，以知識開闊視野,，進一步提高實際工作能力,。

(二)加強執(zhí)行能力建設,，努力提升運作能力,。

按照綜合科的職責定位，立足全局,、當好樞紐,、扛起責任、強化執(zhí)行,、切實提高運作水平,。要在運作上多下功夫，工作中要多點思考,，多點行動,，多點服務，多點表率,，力爭在學習中持續(xù)提升,，在日常工作中尋求突破，在接待服務中力求創(chuàng)新,，不斷推進各項工作,。按照辦公室規(guī)范化建設的要求，進一步對科室各項工作程序細化,，使科室全體同志進一步明確各自工作的標準和要求,，避免了工作的隨意性和盲目性。同時,，狠抓各項制度的落實,，促進各項工作規(guī)范,、有序開展，樹立制度就是執(zhí)行力的理念,。

(三)加強服務能力建設,，不斷提高會務接待工作水平。

要增強服務準確性,，高標要求,，樹立零差錯理念，要在求效上多下功夫,，以求真,、求實為前提，以求效為目的,，把對面上的要求具體化為對各個局部的要求,，把對科室的要求具體化為對每個工作人員的要求，一個問題一個問題的解決,，一件工作一件工作的落實,。堅持會務接待抓細致的工作思路，對各項接待會務工作做到安排深入細致,，方案詳細周全,，具體工作落實到人，明確責任,。加快工作節(jié)奏,，對定下來的事狠抓落實，雷厲風行,，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作,。積極學習兄弟縣市的先進經(jīng)驗和做法，不斷提高會務服務水平,。

(四)加強創(chuàng)新能力建設,，確保科室各項工作再上臺階,。

要善于打破思維定勢,，敢于突破常規(guī)舊習，不斷總結(jié)探索規(guī)律,，善于抓重點,、抓關(guān)鍵，改進工作方式方法,，積極適應新形勢新任務要求,。努力創(chuàng)新工作機制，完善工作流程,，在收文流程,，辦會流程等方面力求有所創(chuàng)新,，取得進步。

以上是本人代表綜合科向各位領(lǐng)導及同志們做的簡要匯報,，不妥之處,，請批評指正。

回顧20xx上半年工作情況,，在各位校長直接指導下,，在其它科室協(xié)助下，教科室按照計劃,，完成了以下各方面的工作,。

一、完善制度,，明確職責; 經(jīng)過半學年初步運作,，我們在校長的指導下，進一步明確了教科室的任務,，對教科室分管工作做了細致分工,。制定了實驗小學教科研活動領(lǐng)導組的網(wǎng)絡圖，工作職責,，完善了制度,。

二、制訂并下發(fā)了學校教科研工作計劃,，按照計劃組織教研組制訂并匯總完成了學校教研活動一攬表,，依據(jù)一覽表開展各學科,、各教研組的教研活動,。

三、教研活動開展及時,，記錄完備,，收效好。 本學期教研活動, 以“綠色課堂”研究為依托,，按照教研組活動計劃,，教研教學活動開展得豐富多彩，各教研組都進行了講評課活動,。 除此之外,，在教科室組織下，按照計劃進行了課本劇評選,。在各教研組的共努力下,，五塊課本劇都受到了好評，既反應了課堂教學活動的新思路,，又為我校素質(zhì)教育報告會與慶“六一”活動提供了節(jié)目素材,。其中“一年級”和“四年級”教研組的兩塊課本劇籌備認真,，效果更佳。

四,、做好服務工作,，確保校級以上活動順利開展。

1,、認真做好“春運會”“5,、28”和慶“六一”的現(xiàn)場準備工作，將服務工作努力做到盡善盡美,，不出漏洞,。 為了每一個活動的開展，教科室及電教中心工作人員,，每次活動都提前一兩天進入狀態(tài),，調(diào)試儀器，摸擬演示,，早晨5點鐘到校,，晚上到12點。工作認真細致,，服務意識高,。

2、對外活動全力以赴,，盡心工作,，為校爭光。 本學期,，學校承辦了省音樂優(yōu)質(zhì)課一個分會場,，教科室本著為校爭光的思路，配合各科室,，積極協(xié)助市教研室,，儀器的提供及協(xié)助使用都做了細致的工作，注意了協(xié)調(diào)性,，突出了學校主體展示意識,，工作受到市教研室及全省與會領(lǐng)導老師的好評，展示了學校設備運用水平,，為學校爭了光,。

五、開展課題研究,，履行科室職能,。 本學期，結(jié)合學?！熬G色課堂”,，教科室在學校各位校長的指導下,，將實驗課題研究工作融入綠色課堂校本課題研究活動中，協(xié)同教務處統(tǒng)一工作,，效果良好,。

六、完成?？缎呛印啡诰幱」ぷ?。 在校長們的直接指導下，教科室按照工作計劃,，四月份完成了《星河》第三期編寫及刊印工作，編寫質(zhì)量有所提高,。

七、完善了繼續(xù)教育檔案建設,。

1,、根據(jù)人事局要求整理并完成了全校教師繼續(xù)教育學分的考評，審核登記,。

2,、設計制作了實驗小學教師外出培訓統(tǒng)計表,，填補了外出學習無登記的空白。

3,、及時召開校教研組大會,，傳達并落實了教師培訓各項任務。

八,、認真組織上級各部門開展的優(yōu)秀論文評選工作,。 本學期,，共組織兩次優(yōu)秀論文評選,，一次是市教研室開展的優(yōu)秀論文評選，我校推薦了8篇,，一次是省教科所,、教育協(xié)會的教研成果評選，我校組織推薦了35篇,。組織工作及時到位,，教師積極性高。

九,、認真履行職責,，完成各種儀器的使用,、維護、網(wǎng)業(yè)制作及教師的課制作,、評比任務,。

十、及時完成了電教教材的征訂工作,。

科室上半年工作總結(jié)篇十五

xx年已經(jīng)過去一半,，從今年的春運開始,，我們一直忙碌著，去年年底的總結(jié)大會我還記憶猶新,，“服務創(chuàng)新樹形象,，四同四共鋳品牌”后勤與一線員工密切聯(lián)系著,，今年張站提出“服務旅客,，服務業(yè)戶,?！苯衲晖瑯右彩前踩a(chǎn)主打,，張站提出“安全為根基,，文化為引領(lǐng)，員工為根本,，創(chuàng)新為靈魂,，之行為天職，服務為手段,，營銷為突破,，增收為目的”八為思想?？傉緸榱烁玫姆章每?，打造總站品牌，為我們員工聘請老師叫我們學習禮儀，培訓我們服務技巧和禮儀,，更好的展現(xiàn)了我們順和客運的形象,。

xx年還是圍繞張站提出的“整學變升”自我剖析，學先進,，學標桿,。

1，整,，整理整頓,，對于科室我們二科采取六個小組共同協(xié)助正副科長管理科室，從禮儀活動小組,，案例分析小組,，學習小組，服務質(zhì)量小組,，宣傳報道小組,，六個小組各負責一部分員工一起負責科室工作，禮儀活動小組主要是配合宣傳報道組對活動室展板的更新,，對員工禮儀包括標準禮儀的培訓,，案例分析小組主要是搜集案例，做出案例分析,，讓大家一起學習,，學習小組，培訓業(yè)務知識,，對業(yè)務知識的檢查和落實,，宣傳報道組負責科室文化的整理，綠葉集萃的篩選,，服務質(zhì)量組對大家的服務做監(jiān)督,，讓大家做到“服務旅客”讓旅客滿意而歸。按照6s規(guī)范,，對物品的擺放,，細節(jié)的要求，嚴格落實崗位職責,，執(zhí)行發(fā)車流程,，整理自己的心態(tài)，愛崗敬業(yè),，珍惜自己的工作崗位,。

2，學,，學業(yè)務，學先進,，學模范,，學禮儀,，科室學習小組從每周一考，六條線路到兩個簡答,，再到現(xiàn)在的每天學習,，每天提問，平常查崗都提問以前所學過的線路,，對于重點線路親自問司機走哪里,，做到長回頭看看，對于以前的業(yè)務知識回顧,，學先進,，學習各科室積極員工對于加班，對于奉獻,，對車站盡心盡力,，學禮儀，專門聘請禮儀老師對我們禮儀知識的培訓和禮儀規(guī)范的培訓,，科室禮儀小組根據(jù)科室的條件讓天使負責禮儀培訓,。

3，變,，去年下半年劉科長負責二科,，從開始大家對她的不適應，對他管理的不認同,，到現(xiàn)在大家積極發(fā)表意見,，提供好的方法去為科室管理，人員的管理做努力,，很多同事有原來對科室的漠不關(guān)心,，到現(xiàn)在有事幫忙，對于別人遇到困難也會及時的伸出手幫忙,，大家也對科室組織的活動愿意參加,，平時到了過節(jié)忙時，大家都能留下來積極加班,，以前大家的服務意識淡薄,，從今年主抓服務開始，大家積極學習韓寧的服務意識,，大家對于旅客的服務改善了很多,。

4，升,，提升素質(zhì),，業(yè)務知識，各項技能，在車站我們更好的培養(yǎng)我們提高素質(zhì),，提升我們的個人素養(yǎng),，我們站上組織弟子規(guī)的學習，通過學習我們了解不僅對我們家人敬老愛幼,，而且通過學習我們更明白個人品行決定自己以后的生活,，提高自己的品行德行有利于以后在社會的生存，業(yè)務知識從開始不懂到現(xiàn)在大家能及時解決旅客的需要,，還有處理問題上都有所提升,，我們不是生來就懂就會，是大家一起學習并提升來的結(jié)果,。

個人優(yōu)點和不足;

1,，在近半年的工作中對于自己的業(yè)務知識有所提升，有時遇到不懂得會認真去學習記錄,。

2,，對于自己的態(tài)度也有很大的改善，從以前的抱怨到現(xiàn)在不抱怨,，愿意去找領(lǐng)導解決談話,。

3，在工作中有很多突發(fā)問題,，從開始的嘗試著解決到獨立完美的解決有著質(zhì)的變化,；

科室上半年工作總結(jié)篇十六

上半年工作總結(jié)還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣，為其他單位所借鑒,，從而推動實際工作的順利開展,。下面小編為大家整理的醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)，希望對大家有幫助!

與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致，服從命令,，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。

但是,，各檢查室,，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作,。

幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元。

因此,，在下半年工作中,，絕對不能松勁，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。

努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務,。

現(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：

一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，

認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。

醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。

二,、科室管理;

執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。

1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);

2;工作績效獎金分配方案;

醫(yī)師級;110分,，主治級;130，主任級按院部定數(shù);

2;個人工作量數(shù)計算法;,，

ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。

值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。

彩超,，b超工作績效量化到人。

通過個人工作量計算,，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率 。

三,、科室專業(yè)資源整合;

今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。

四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;

勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。

加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。

3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度，提升到98%--100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是ct,，彩超,，b超等檢查室。

針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員,，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。

希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。

五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質(zhì)量

1、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓;

遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。

2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓技術(shù)人員

醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平,。

強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習,，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求,。

積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平,。

嚴格落實醫(yī)療核心制度,，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案,，

六、搞好優(yōu)質(zhì)服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象,。

抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。

七、經(jīng)濟指標完成情況1;20xx年1—6月及20xx年同比;

八,、存在問題;

上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章,。

偷收漏收現(xiàn)象依然存在。

針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。

上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。

但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大,。

今后，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益,，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!

xx年上半年,，在院班子領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動為指導。

(一)認真學習各項規(guī)章制度,，確保ct設備正常使用,，確保醫(yī)療安全

ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設備,，ct不能正常運行,，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證,，掙的錢沒有賠的多,。

所以上這兩點，是我們工作的重點,。

各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。

工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標,，設備專人負責管理,、定期維護、保養(yǎng),，保證設備正常使用,，使ct設備正常使用率為100%。

醫(yī)療安全的這根弦,，我們時時都繃得緊緊的,。

掃描、診斷我們都嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,。

診斷不明確的,，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率,，并已經(jīng)形成制度,。

在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院,。

我們的原則,，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的,，覺不能耽誤患者的病情,，找準市場定位,，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小。

(二)學規(guī)范制度,、說規(guī)范話,、行規(guī)范事，提升服務質(zhì)量

根據(jù)說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求,，我們主動組織學習，在接待患者方面,，稱呼病人文明用語方面,、服務態(tài)度上，方便病人上,，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習,。

通過學習，思想上更加明確,，行動上更加規(guī)范,。

同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā),，急患者之所急,，想患者之所想，病人檢查前準備充分,，檢查中認真仔細,，診斷結(jié)果后耐心解答，從患者走進我們科室,，到檢查完成,，讓患者充分體驗到**醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意,。

(三)科學管理,、.努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術(shù)

上半年,，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修,，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少,，工作任務重的情況下,，沒有叫苦、叫累,，而更加主動主動認真的對待每一項工作,。

如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重新構(gòu)建等，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理,，更好的實現(xiàn)病例的復查,、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤,，科學管理,，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢,。

我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程，提高工作效率,，使發(fā)片時間明顯加快,，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8-10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時間,。

科室全體職工主動參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。

不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

(四)以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源,，贏得市場,，提高經(jīng)濟效益，

我們非常重視服務質(zhì)量,、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人,，贏得效益,，贏得發(fā)展。

上半年ct檢查2743人次,，實現(xiàn)總收入為44萬,，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次,，實現(xiàn)收入9,。

6萬，創(chuàng)十年來單月新高,。

上半年以來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,，思路還需要更加闊寬,。

在以后的工作中，要加大學習力度,，以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容為指導,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務,，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務體系,，形成勇于創(chuàng)新,，奮勇爭先的'發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展,。

上半年度以來,，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導下，我院全體職工認真貫徹上級指示精神,，積極進取勇于創(chuàng)新,，思想穩(wěn)定團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作,，各項工作發(fā)展勢頭良好,，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一.繼續(xù)深化體制改革,，解放思想,、提高認識、加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導下,，在去年成功進行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,，年初我院進行了新一輪人事分配制度改革，重點解決了人事安排,、利益分配,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題,，進一步穩(wěn)定了職工思想,。

加強了行政、財務,、后勤,、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度,、嚴格落實,、嚴格監(jiān)督”;業(yè)務管理上做到“三早”，即“早預防,、早培訓,、早提高”;財務管理上做到“三低”，即“低支出,、低成本,、低消耗”。

并通過實踐不斷完善各項管理制度,，形成了一套既全方位管理,，又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案。

使全體職工立足本職工作,，盡職盡責,，較好的完成了各項工作。

加強精神文明建設,，倡導樹立團結(jié),、民主、人文關(guān)懷的工作生活氛圍,。

科室上半年工作總結(jié)篇十七

科室要抓好工作制度的落實,，促進機關(guān)辦公規(guī)范化。那科室上半年怎么做工作總結(jié)呢?下面小編就和大家分享科室上

半年工作總結(jié)

我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤,、黨建,、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構(gòu),，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人,。

上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導下,，我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜,、任務重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點，以協(xié)調(diào)服務為手段，以宣傳調(diào)研為介質(zhì),，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導要求,，認真履行工作職責，用心充當參謀助手,，強化3lian,。三聯(lián)轉(zhuǎn)載請保留樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了用心的職能作用,，現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：

一、用心參與全社經(jīng)營,，為好領(lǐng)導的參謀長,。

為領(lǐng)導出謀劃策，協(xié)助領(lǐng)導搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責無旁貸,，為此，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改善工作作風,，深入基層調(diào)查研究,，掌握第一手資料，為領(lǐng)導決策帶給可靠依據(jù),。

一是用心參與全社經(jīng)營,。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標,，結(jié)合掌握的實際狀況,，主動出主意、想辦法,，超前服務，為領(lǐng)導決策出謀劃策,，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，用心協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結(jié)合季度工作的完成狀況,，及時總結(jié),、分析工作中的不足和問題，提出整改措施,，并狠抓督促檢查,，確保了工作措施的貫徹落實,，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展。

二是協(xié)助領(lǐng)導加強內(nèi)控管理,?？咳巳ス苋耍荒芄芤蝗?，靠制度管理人,，才能管理全面。因此,，上半年,，我們按照領(lǐng)導的意圖，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關(guān)要求,，以加強內(nèi)部管理為重點,，以規(guī)范操作行為為突破口，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實,。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關(guān)要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核,、授權(quán)授信,、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經(jīng)營職責制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領(lǐng)用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度,。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標職責制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工、職工請銷假,、車輛管理,、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)起到了用心的作用,。

二,、認真完成領(lǐng)導交辦的工作任務，當好領(lǐng)導的勤務兵,。

辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領(lǐng)導服務、為基層服務,、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻,，辦好勤務兵主角,。為此，我們認真完成領(lǐng)導交辦的每一項工作,，堅持做到件件有落實,，事事有回音。

一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作,。深化農(nóng)村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負責部門，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作,，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農(nóng)村信用社改革的有關(guān)文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關(guān)辦法,，在深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法,，劃分了科室職責,，細分了崗位任務，下達了清收與處置任務,，明確了每一個環(huán)節(jié)的職責人和獎懲辦法,，充分調(diào)動了各崗位、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的用心性和主動性,，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展,。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展,、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展狀況,，并認真歸納總結(jié)上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營,、法人治理結(jié)構(gòu),、內(nèi)控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等狀況,，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識,，促進了社員關(guān)心、幫忙信用社發(fā)展的信心和決心,，較有效地推進了改革進程,。

二是用心協(xié)調(diào)處理代辦站干群眾上訪問題。撤銷代辦機構(gòu),，建立信息聯(lián)絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關(guān)精神,，防范案件風險的一項措施，但由于在撤銷代辦站時未思考1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題,，從而引發(fā)全縣代辦站干群眾訪問題,，為了妥善解決這一問題，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干,，主動查依據(jù),、講政策，并多次深入基層各社走訪站干,，耐心解釋政策,，尋找解決途徑，在歷時兩個多月,，多次咨詢勞動,、仲裁、法律部門,，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎(chǔ)上,，達成了解決共識，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書,，指導,、督促各社解決移留上訪問題。至目前為止,，除個別代辦站干要求保留勞動關(guān)系的認定權(quán)利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。

三,、努力拓展信息宣傳源,，當好領(lǐng)導的智囊袋。

上半年,，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足,、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領(lǐng)導,，建立健全激勵考核機制，透過采取有效措施,，狠抓宣傳調(diào)研工作，用心為領(lǐng)導決策掌握第一手資料,。

一是切實加強組織領(lǐng)導,，建立信息宣傳源。我們在用心要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠,，主動想辦法，定措施,，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調(diào)基層2名有寫作基礎(chǔ)的同志參加的信息宣傳工作小組,，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡員,，建立信息直報點，重點負責動態(tài)信息的反饋,，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞,、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題。

二是嚴格激勵考核,，調(diào)動全員用心性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標職責制。制定出臺了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》,，分解下達了宣傳調(diào)研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條，對于有價值的信息,，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道。二是實行嚴格的登記和考評制度,。將信息宣傳工作的任務完成狀況納入季度和年度效益工資考核資料,，實行季度匯總考核和年終總評。

三是加大獎勵力度,。對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的調(diào)研文章分別給予撰搞人1200元,、600元,、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫稿件的用心性,。

四,、改善作風，練好“內(nèi)功”,，努力提高服務水平

辦公室職責主要是搞好服務,，因此，服務是辦公室的根本職能,。為此,，上半年我們牢固樹立服務意識，謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄,，始終將服務貫穿于辦事,、辦文、辦會的全過程,，力爭使領(lǐng)導滿意,、部室滿意，基層滿意,。

1,、認真組織開展學習教育和禮貌服務活動。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“禮貌服務月”活動以來,，作為主管部門,，我們辦公室確定專人負責，認真組織實施,，及時成立了活動領(lǐng)導組,，制定了

活動方案

一是加強組織領(lǐng)導。及時成立了以理事長為組長,，主任為副組長,，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領(lǐng)導組,，制定了學教活動實施方案,，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“禮貌服務”月系列活動,，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮,。

二是用心營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢,，共印制懸掛標語30余條,，印制宣傳資料10000余份，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動,，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時，進一步增強了全員的反洗錢活動知識,。

三是周密部署,，狠抓落實。在活動中,，我們及時為全員購置學習用具300余件,，發(fā)放學習手冊160余冊，并要求各社以社為單位辦起了學習園地,，制定了嚴密的

學習計劃

的任務,，并及時向領(lǐng)導反饋辦事結(jié)果。有效地指導了業(yè)務發(fā)展，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調(diào)左右,，溝通上下,，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用。

回顧上半年工作,，我們在用心努力地做好本職工作,、取得必須成績的同時，也還存在許多不足之處,，主要表此刻：工作的主動性有待進一步加強,，工作效率亟待進一步提高，宣傳調(diào)研工作差距很大,，機關(guān)事務等工作還須加強等等,。對此，下半年,，我們將在聯(lián)社領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，用心主動地做好以下各項工作。

(一)抓好信息調(diào)研工作,，為領(lǐng)導決策發(fā)揮參謀作用,。下半年，在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作,，拓展信息反饋和調(diào)研的深入,。選準切入點，進一步加強信息的收集,、梳理,，針對工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題,，進行詳細地調(diào)查研究,，構(gòu)成有觀點、有推薦的第一手材料,，及時反饋給聯(lián)社領(lǐng)導和上級信合管理部門,，為領(lǐng)導科學決策和指導工作帶給參考依據(jù)。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量,，信息調(diào)研做到言之有物,、反映實情。挖掘有價值的信息,，對關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高、范圍廣,、有深度,。三是健全信息網(wǎng)絡,，明確專人負責，促進調(diào)研質(zhì)量的提高,。加強信息調(diào)研工作力量,，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質(zhì)高、工作潛力強,、有必須寫作水平的同志從事此項工作,。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社，并納入聯(lián)社綜合考核目標,。四是開展農(nóng)村金融調(diào)研活動,。圍繞工作中的熱點、難點和重點,，深入開展調(diào)研,。圍繞省、市聯(lián)社下達的調(diào)研任務,，認真組織開展農(nóng)村金融調(diào)研活動,。

(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象,。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力,、信譽和為“三農(nóng)”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng),、村、戶”建設活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結(jié)合起來,，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是用心主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會,，加大宣傳力度,，擴大農(nóng)村信用社的知名度，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境,。

(三)抓好工作制度的落實,，促進機關(guān)辦公規(guī)范化。堅持務實,、節(jié)約,、高效的原則，對每項工作,，從大處著眼,，小處著手，精心組織,，細心安排,。加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行,。進一步提高辦事質(zhì)量和工作效率,，努力把從各方面獲得的狀況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領(lǐng)導，為領(lǐng)導決策帶給可靠依據(jù),。主動協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系,，做好上情下達，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見,。用心創(chuàng)造條件，使機關(guān)辦公盡快實現(xiàn)電子化,、程序化、制度化和規(guī)范化,。

(四)抓好催辦查辦工作,。檢查、督促,、落實上級機關(guān)和聯(lián)社領(lǐng)導的批示事項或要求辦理的事項,，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作,。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益,，維護農(nóng)村信用社的經(jīng)營成果和合法權(quán)益，保障農(nóng)村信用社業(yè)務的開展具有重要好處,。辦公室將采取措施,，加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理,，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管,。在今年7月底以前完成對20xx年度及以前的文書檔案的收集,、整理、入檔工作,，持續(xù)省頒標一級檔案室榮譽,。

內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的宗旨,，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下,，根據(jù)半年前制定的工作目標，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務,，贏得了大部分住院病人的滿意,。

一、科室基本情況

1,、全科護理人員共9人,，其中聘用護士5人，主管護師1人,，護師4人,，護士4人，大專2人,，在讀本科2人,，中專5人。共有40張床位,，全年收住院病人1313人,，上半年總數(shù)489人，下半年總數(shù)824人,，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人，死亡9人,，搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人，其中頸靜脈12人,，股靜脈2人，皮試472人,，肌注148人,，輸血 人，導尿126人,，洗胃搶救18人,，死亡3人，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸。嚴格護理操作常規(guī),，嚴格消毒,、滅菌,、隔離措施的落實，對于內(nèi),、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯事故發(fā)生,。

二,、科室設備,、物資運行及相關(guān)制度情況

1,、科室擁有搶救設備:洗胃機2臺,，嬰兒溫箱1臺,，除顫儀1臺,，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況,、保養(yǎng),、作記錄;搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理,，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決,。

2、科室執(zhí)行嚴格的查時制度,，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例,，已及時填補，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.

三,、科室護理工作完成情況

半年來我科護理工作完成情況:基礎(chǔ)護理平均93分,，危重一級護理95分，護理表格書寫94分,，急救物品平均89分,，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器,、輸血器、輸液器等)得管理,，用后全部做到分裝,、消毒、毀形,、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液,、輸血反應。

四,、科室業(yè)務學習及引進新技術(shù)開展情況

1,、在吳院長、熊真主任的指導下,，經(jīng)過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,?？剖覍γ坷劳霾±⒁呻y病例都進行討論,，從中總結(jié)不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調(diào)控方案,，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰,、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例,，在病人身上進行了眼部,、口腔,、氣管、導尿,、褥瘡,、生活、心理等一系列護理,，并整理裝訂成冊,。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù):留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用,，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時,、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。

六、內(nèi)部管理

1,、一年來,，科室每月定期召開二次會議，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見,、建議在會上相互溝通，進行疏理,，針對存在的問題采取相應的措施:

1),、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見,、建議,，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生、護士,、病房管理的滿意程度,。

2)為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識，通過學習,，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系,，增進了感情,，讓病人相信我們，愿意留在我們科,。

3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境,，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手,，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者,，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨,、耐心,、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖,。

4)經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后,，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足:病歷書寫不及時,、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素,，收費不透明,，對各種記錄不完整。

5),、為了實現(xiàn)人性化的管理,，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款，而是要求大家相互幫助,，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補、循環(huán)進行,，未得到即時糾正的,，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰,。

七、護理工作獲得的社會效益

我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確,、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助,、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,，獲得病人送來感謝信3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封,，但是滿意度調(diào)查下跌到75%,，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療,、記得他、關(guān)心他,、有親切感,，就會使我們得到很好社會效益。

根據(jù)護理部第二季度護理

工作計劃

一、配合院方護理部完成了“5,、12國際護士節(jié)”一系列護理相關(guān)活動

1,、對血壓測量技術(shù)、心肺復蘇基本生命支持技術(shù)進行了逐一考核,，并選派三名科內(nèi)優(yōu)秀人員雷慶云、劉浩奇,、姚曉可組隊參加院方考核,，最后一名勝出，劉浩奇代表科內(nèi)參加最后的決賽,，獲得優(yōu)秀獎,。

2、按照護理不部署,，科內(nèi)選出兩名優(yōu)質(zhì)護理標兵姚曉可,、邰鳳歌參加院方優(yōu)秀護士的評選，雖然沒有獲得很好的名次,，但以很好的展現(xiàn)了個人風采!

3,、積極參與院內(nèi)“優(yōu)質(zhì)護理單元”的評選。

二、積極迎接并配合院方進行了等級醫(yī)院第二次內(nèi)審的檢查,，針對問題,，我們做出了整改措施,。

1,、針對各專家組檢查的問題，我們積極查找原因,，采取有效措施,，補其不足。

2,、組織科內(nèi)護理人員學習護理了護理內(nèi)審路經(jīng)及各內(nèi)審檢查表格,，但因人員素質(zhì)參差不齊，此項工作落實的還不夠扎實,，下個階段，需加強,。

三,、”安全目標”百日競賽活動

1、組織護理人員系統(tǒng)學習了患者安全目標相關(guān)知識,，并按護理不計劃,，進行了一次閉卷考核，成績不理想,，再次學習后,，參加院方閉卷考核，成績未出,。

2、對患者安全目標進行著地,，要求嚴格落實,，毫不含糊，但部分條款落實仍存在問題：

1),、醫(yī)囑處理制度科內(nèi)落實的還不夠好,，需要醫(yī)療組的大力配合，但存在溝通不到位,，意識淡漠等情況,，下一步與科主任溝通,，解決此問題。

2),、全員腕帶,，科內(nèi)入院時做到全部佩帶，這一點已做到,，但在住院期間,，腕帶損壞，遺失,，去除等現(xiàn)象嚴重，護理人員對此未加強管理,，核對時未真正按要求進行患者身份的核對,，需要在下個階段加強。

四,、按照各月護理業(yè)務查房計劃,，科內(nèi)圓滿完成了本季度查房任務。

五,、組織科內(nèi)護理質(zhì)控人員開質(zhì)控會三次,，護理安全分析會四次。

六,、按照護理不培訓計劃,，完成了五年內(nèi)護士的各項培訓計劃。

七,、為不斷提高兒科護理質(zhì)量,，積極參與并申報了兒科品管圈，組織了兩次會議,，一次是品管圈的組建,，定圈名、圈徽,，一次是項目的選定,，最終經(jīng)過大家的評選，“提高靜脈穿刺技術(shù),，提高護理質(zhì)量”為本次主題,。