合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇一
乙方：_______________
雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：
一,、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù),，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二,、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：
1.壩基巖體穩(wěn)定,、變形及基礎(chǔ)處理措施。
2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護(hù)問題,。
3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù),。
三、乙方的責(zé)任如下：
1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康,、能夠勝任工作的專家來中國進(jìn)行25天的技術(shù)咨詢服務(wù),，派出技術(shù)咨詢專家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。
2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察,，并正確,、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國前,，向甲方提出咨詢報告初稿,，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式咨詢報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容,，并用英文書就,。
3.乙方的專家在中國進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)的時間為二十五個日歷日(包括四個旅途日和三個周末日)，每周工作六天,，每天工作八小時,。
4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
5.乙方將正式的技術(shù)咨詢報告給甲方寄出后,，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期,、郵單號,。
6.技術(shù)咨詢報告如在郵寄途中丟失,，乙方接到甲方通知后立即免費補寄。
四、甲方的責(zé)任范圍：
美元(大寫
美元整),。
2.為乙方3名專家提供在中國境內(nèi)食,、宿及工作需要的交通。
3.提供工作必須的技術(shù)資料,、圖紙和技術(shù)文件,。
4.提供在中國工作所需的翻譯人員。
5.協(xié)助辦理專家出入中國簽證和在中國居留,、旅行手續(xù)并提供方便,。
五、費用的支付
1.本協(xié)議書的費用以美元支付,。
2.本協(xié)議總金額25%,，計__________美元，在乙方派出的專家到北京后,，甲方憑收到下列單據(jù),，經(jīng)審核無誤后3天內(nèi)通過北京中國銀行和×國商業(yè)銀行向乙方支付。
__________發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(美元)不可撤銷的保證函正副本各一份(保證函格式見本合同第二號附件),。
商業(yè)發(fā)票正本一份,、復(fù)印本五份。
天通過北京中國銀行和×國商業(yè)銀行向乙方支付,。
商業(yè)發(fā)票正本一式六份,。
即期匯票一式兩份。
郵寄正式技術(shù)咨詢報告的郵單或空運單一式兩份,。
六,、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費用由乙方承擔(dān)。
在中國發(fā)生的一切銀行費用由甲方承擔(dān),。
七,、雙方應(yīng)對互相提供的一切資料給予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露,。
八,、稅費1.中國政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費，由甲方支付,。
2.中國政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費由乙方支付,。
3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費將由乙方支付。
九,、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決,。
十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采用公制,。
十一,、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準(zhǔn)才能生效,。
本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
十二、雙方法定地址中國
乙方：_______________
20_年_月_日
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇二
甲方（派遣單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：
乙方（用工單位）名稱： 住所：
法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守,。
甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作,，派遣期至年 月 日止。
（一）乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件： ,。
（二）甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,，并簽字,、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。
（一）勞務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費用,，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用,。
（二）結(jié)算時間和方式：乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶,。
（一）乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
（二）甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合,；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。
（三）甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
（四）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,，不得克扣或無故拖欠,。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
（五）甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險,。
（一）被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）,、
（三）,、（六）項和第四十條第（一）、第（二）項規(guī)定情形的,，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,。
（二）乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況,，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
（三）乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,，否則,，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
（四）乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用,，不得拖欠,。
（五）乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),；
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬,；
3,、支付加班費、績效獎金,，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,；
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),；
5,、連續(xù)用工的,，實行正常的工資調(diào)整機制,。
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進(jìn)行變更或解除,。
（二）本協(xié)議期滿即可終止,。
（一）乙方應(yīng)在臨時性、輔助性,、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員,?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限,，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議,。
（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。
（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
（五）本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方：
代表人（簽字）： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇三
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
昆山市勞動和社會保障局制
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c,、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。
二、工作地點,、內(nèi)容
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作,，雙方對勞動合同履行地約定為 (可能跨地區(qū)安排人員的合同履行地約定為),。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,， a、每周工作 日,，每天工作 小時,。
b、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
c,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定(國家出臺具體規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行)。
四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)
甲方所采取的措施、待遇： ,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。 五,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。 (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，實行計時工資制,乙方的正常工作時間工資報酬為元/月,。乙方加班工資的計發(fā)基數(shù),，雙方約定為： 。
(四)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方加班工資的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),，雙方約定為：,。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。
(六) 。 六、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
七、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：
a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c,、雙方對補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,，約定為： d、甲乙雙方需要約定的其它事項：
八,、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊?guī)定,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。
九、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住(通訊)地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。 (五)本合同一式三份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方及鑒證單位各執(zhí)一份。
法定代表人委托代理人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證單位：
鑒 證 人：
鑒證日期： 附件
勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
簽證機構(gòu)蓋章： 簽證人簽名：
簽證日期：
一
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇四
用人單位住所______________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人 ____________________
乙方(勞動者)
戶籍所在地_______________________
實際居住地 _______________________
居民身份證號碼_____________________
社會保險個人編號_______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同,。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止,。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ ,。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作,。
(三)乙方的工作地點:_________________,。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同。
(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日,。
a,、用工單位實行每天________小時工作制,，每周工作____天,，每周休息____天。
b,、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____ 運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間____________小時,。
(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元,。
(三)按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________,。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位,。
(二) 本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn),。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括： 。
甲方蓋章：____________________
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇五
單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登 記 注 冊 地
實 際 經(jīng) 營 地
勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
乙方（實際用工單位）全稱
單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
登 記 注 冊 地
實 際 經(jīng) 營 地
勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號
聯(lián)系方式及電話
南京市勞動和社會保障局制
乙方因生產(chǎn)（工作）需要,，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、老實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守,。
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù),。
1,、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1） 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
（2） 崗位,， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
（3） 崗位,， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
（4） 崗位， 人數(shù),，工作的內(nèi)容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2,、甲方按照乙方用工需求,，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù),。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定,，并告知員工,。
2、休息,、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行,。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資,。
1,、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬,。
2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ ）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為 元,，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
（3）員工實行計件工資制,，計件工資的勞動定額治理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 ,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資,。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。
1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、雙方商定,，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結(jié)算：
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費,。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù),。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2,、乙方安排員工的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、非凡繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查,，并按每月 的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補貼）,。
3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
4,、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。
5,、員工患病或非因工負(fù)傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的`義務(wù)。
2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限,；乙方不留用的,，員工由甲方安排,。
4,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理,；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。
5,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任,。
1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行,；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議,。
2,、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費,。
2,、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負(fù)責(zé),，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費,。
3,、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。
4,、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人,、負(fù)責(zé)人 法定代表人,、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月 日
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇六
乙方(姓名)：__________
根據(jù)法律,、法律規(guī)定,，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同嚴(yán)格履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日終止,。其中,，試用期______日。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,，在崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù),。
三,、勞動報酬和保險福利待遇
第四條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。雙方約定支付工資期限低于一個月的,，從其約定。
第五條甲方支付乙方工資的支付方法;支付標(biāo)準(zhǔn);支付期限,。
第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費。
第七條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件
第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。
第九條乙方為女職工或者未成年工的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護(hù),。
第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
五,、工作時間和休息休假
第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制或者不定時工作制的.,，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除和終止
第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十三條本合同期滿,，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂,。
第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。
第十五條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大傷害的;
4,、被依追究刑事責(zé)任的。
1,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的;
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。
七、雙方認(rèn)為需要約定是其他事項
第二十條雙方約定
1,、_________________________
2,、_________________________
八、違約責(zé)任
第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力,，雙方必須履行本合同規(guī)定的義務(wù),。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的,，加法哪個應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟(jì)補償金,，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：
1、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2,、未按照合同規(guī)定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3,、克扣或者無故拖欠乙方工資的;
4、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
5,、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
九,、勞動合同鑒定
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門簽證;變更或繼訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序,。
十,、勞動爭議處理
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁,，對仲裁決不服從的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
第二十四條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的,，按照國家和省得法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式三份,、雙方個一份，簽證機關(guān)一份,。
第二十六條本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽,、涂改無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇七
甲方（派遣單位）：乙方（用工單位）：
法定代表人：法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等,、自愿、誠實信用的原則,，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,，訂立本協(xié)議。
第一條被派遣勞動者數(shù)量,、派遣崗位,、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容）,，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止,。
2,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容）,，工作地點為,，派遣期限自年月日起至年月日止。
3,、甲方派遣（人數(shù)）到乙方（崗位）從事（工作內(nèi)容）,，工作作地點為,，派遣期限自年月日起至年月日止。
具體被派遣勞動者名單詳見附件,。
第二條工作時間和休息休假
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)申報并征得甲方同意,，在勞動行政部門批準(zhǔn)后實行，并告知被派遣勞動者,。
2,、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。
3,、乙方負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意,，并直接依法支付加班加點工資,。
第三條勞動報酬
1、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利,。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬,。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日,，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3,、甲方與乙方協(xié)商確定,，被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：
（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元,，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行,。
（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，被派遣勞動者的基本工資為每月元,；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。
（3）被派遣勞動者實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為,。乙方確定,、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資,。
被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整,。
第四條社會保險
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負(fù)責(zé),，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2,、雙方確認(rèn),，被派遣勞動者的社會保險按照下列第種方式結(jié)算：
（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費,。
第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。
2,、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于,、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為其進(jìn)行健康檢查,，并按每月元的標(biāo)準(zhǔn)向其支付崗位津貼（補貼）,。
3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康,。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治,、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,。
5,、被派遣勞動者患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,，乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動者,。
第六條勞動合同的履行、變更,、解除和終止
1,、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,，乙方需要留用的,，應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限；乙方不留用的,，被派遣勞動者由甲方安排,。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù),，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形,，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,，由乙方向被派遣勞動者承擔(dān)責(zé)任。
4,、出現(xiàn)《民法典》第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條情形的,，乙方有權(quán)將派遣勞動者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理,。
第七條本協(xié)議的變更,、解除、終止
1,、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議。
2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
第八條勞務(wù)費用結(jié)算
1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2,、費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：
（1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方,。
（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé),，保險費用由乙方按月支付甲方,。
（3）甲方按照被派遣勞動者總數(shù)每人每月元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
3,、乙方每月日前向甲方提供上月各項費用結(jié)算清單,，經(jīng)雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費及相關(guān)費用,。
第九條其他約定：
第十條違約責(zé)任
1,、甲方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,；給乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴(yán)重影響的,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：
（1）甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的`；
（2）克扣被派遣勞動者工資福利的,；
（3）同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的,；
（4）在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的。
2,、乙方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償和賠償責(zé)任：
（2）乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害被派遣勞動者權(quán)益的,；
（3）乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的,，或者乙方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。
3,、乙方無正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費用的,，每遲延一日按未付款的‰向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動者,。
第十一條本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議解決,。
第十二條本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟,。
第十三條本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止,。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù),。
第十四條本協(xié)議一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
授權(quán)代表：授權(quán)代表：
年月日年月
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇八
乙方：______________________
簽訂日期：________________
甲方(用人單位)：__________
用人單位名稱：________________
用人單位住所：________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人：_________
乙方(勞動者)：________________
姓名：______________________
文化程度：________________
聯(lián)系方式：________________
戶籍所在地：________________
實際居住地：________________
居民身份證號碼：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事__________________崗位(工種)工作,。
(三)乙方的工作地點：__________ 。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同,。
(一)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日,。
a、用工單位實行每天______小時工作制,，每周工作______天,，每周休息______天。
b,、用工單位實行輪班制,，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間______小時,。
(二)用工單位安排乙方的____________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商確定,。
(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
(二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,，月工資______元。
(三)按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金,。
(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：__________ 。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對用工單位管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地,、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位,。
(二)本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(六)本合同附件包括：__________ ,。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：__________
乙方簽名：__________
甲方蓋章：__________
簽章日期：__________ 簽名日期：__________
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇九
（甲方有關(guān)書面文件、通知無法直接送達(dá)給乙方時,，乙方確認(rèn)上述,、地址、電話,、電子郵箱,、qq等皆為有效的可以接收甲方文件、通知的途徑,，甲方文件采取上述任一方式送達(dá)時,，均視為乙方已收到相關(guān)文件及通知）。
身份證正面
身份證反面
甲,、乙雙方建立勞動關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,，在甲方已向乙方如實告知涉及勞動合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上,，雙方本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本合同,，雙方承諾共同信守本合同所列各款項,。
第1條?合同的前提條件
1.1甲、乙為本合同的當(dāng)事人,。
1.2甲方系在中華人民共和國注冊的合同用工主體,，具有用工資格。
1.3乙方向甲方保證,，在本勞動合同簽訂之時,，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或者雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)竟業(yè)限制期限內(nèi),，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事宜,。
1.4乙方保證受聘于甲方后,，從事甲方交付的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,。如有違反,，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的的法律責(zé)任。
第2條合同期限
2.1甲,、乙雙方就合同期限選擇一下???類勞動合同,。
a、有固定期限合同：本合同期限自?????年?????月?????日起至?????年???月?????日,。
其中試用期?????個月,自?????年?????月?????日起至?????
年?????月?????日止,。
b、無固定期限合同：本合同期限自?????年?????月?????日起履行,，其中試用期為?????個月,，自?????年?????月?????日起，至?????年?????月?????日止,。如終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。
c,、以完成一定工作任務(wù)為期限合同：本合同自???年???
月???????日起履行,，至???????????????????????工作完成時止，并以???????????????為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn),。
2.2本合同試用期結(jié)束前,，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜,；乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件的或具有本合同10.2.5條規(guī)定的情形時,，甲方可解除勞動合同。
2.3本合同期滿,，且不具有法定續(xù)簽情形時,，本合同即行終止。
2.4如本合同簽訂的起始日期與實際用工之日不一致,，則甲,、乙雙方的勞動關(guān)系自實際用工之日起建立，勞動合同期與試用期亦自實際用工之日起算,。
第3條工作內(nèi)容及工作地點
3.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，安排乙方在?????部門從事?????
工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)（見附件）,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工資,。
3.2乙方的工作地點在???????,。
（在本合同有效期限內(nèi)，甲方可根據(jù)本公司生產(chǎn),、經(jīng)營或工作上的需要或乙方的工作能力,、業(yè)績,，變更乙方的工作崗位或工作地點等，乙方對調(diào)整的結(jié)果不存在異議）
3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要,、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理本更本條中規(guī)定的乙方工資部門,、工作內(nèi)容及工作地點,。
第4條工作時間和休息休假
4.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間由甲方制定或變更,。每天的勞動時間不包括午餐及休息時間,。
4.2甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況,，經(jīng)勞動行政部分批準(zhǔn),，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
加班需根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù),。
4.4乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后,，加班報酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。
4.5乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日或婚假,、喪假等假期,。
第5條勞動報酬
5.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后有權(quán)獲得勞動報酬。
甲方實行崗位績效工資制度,，乙方工資收入=崗位工資+獎金+津貼,。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月崗位工資收入標(biāo)準(zhǔn)為?????元,；乙方獎金與其工作數(shù)量,、工作質(zhì)量、服務(wù)水平,、出勤率等實績掛鉤,；津貼按國家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,，試用期月工資為人民幣?????元,。
5.2甲方發(fā)薪期為當(dāng)月?????日至?????日。甲方有合理理解遲延支付勞動報酬的,，不屬于拖欠乙方工資,。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
5.3本條第一款所列乙方收入為稅前收入,，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,。
5.4甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力,、績效情況,、崗位,、地點變化等對乙方的勞動報酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低,，乙方愿意服從甲方的決定。
5.5獎金,、津貼根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改,、完善或廢止獎金,、津貼制度。
第6條社會保險及福利待遇
6.1甲方應(yīng)按照國家和湖北?。▍^(qū)/市）有關(guān)規(guī)定,，按比例為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按照比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分,，并由甲方在工資內(nèi)代為扣除,。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延提交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
6.2乙方因病或非因工負(fù)傷期間待遇按照法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6.3乙方因工負(fù)傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期等待遇按照法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
6.4甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點向乙方支付或調(diào)整其他補貼及福利費用,。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,。
6.5培訓(xùn)員工、鼓勵個人發(fā)展是甲方的政策之一,，甲方會有計劃地為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),。除各種內(nèi)部培訓(xùn)活動外，甲方也鼓勵乙方自己參加一些外部的培訓(xùn)活動或課程,。
如甲方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，則雙方約定服務(wù)期至少為?????個月。在服務(wù)期內(nèi),，如乙方提出辭職或因過失被甲方解除勞動合同,，乙方須向甲方支付違約金?????元。
服務(wù)期違約金=（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-已服務(wù)月數(shù)）/應(yīng)服務(wù)月數(shù)*培訓(xùn)費總額
如甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，該協(xié)議為本合同附件,。存在沖突之處以另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
6.6甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況,、經(jīng)營績效等相應(yīng)調(diào)整乙方的各項福利待遇,。
第7條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防治
7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，確保乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下從事工作,。
7.2甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。
7.3甲方將按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定,，積極采取職業(yè)病防治措施，確保乙方的人身安全不受傷害,。
第8條勞動紀(jì)律
8.1甲方有權(quán)在不與法律法律相抵觸的情況下,，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度,。甲方依據(jù)前述制度對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律的日常管理,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制度的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章支付,，給予相應(yīng)的處分,。
8.2甲方制定的各項規(guī)章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容,，以保證及時了解掌握甲方的各項信息,。如乙方因不在公司而無法閱覽，甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周之內(nèi)及時進(jìn)行閱覽,。如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。
8.3在履行本合同期間,，甲方可以對其員工手冊及其他各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂,，或者制定新的規(guī)章制度。如果原規(guī)章制度與甲方制定的新的制度不一致,，乙方同意按照甲方新的規(guī)章制度執(zhí)行,。
8.4乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時,，均需歸還甲方財物,，包括但不限于電腦、軟件,、光盤,、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償,。
8.5乙方保證其向甲方提供的所有信息,、資料、證明等均屬真實,、有效,，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
8.6乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系而致甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償,。
第9條保密及知識產(chǎn)權(quán)歸屬
9.1甲、乙雙方確認(rèn),，乙方在履行工作職責(zé)時必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利,，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù),。
9.2在本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù),，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工）泄露甲方的任何商業(yè)秘密,。
9.3甲、乙雙方確認(rèn)乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體,，均歸甲方所有,。
9.4乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、計算機軟件、技術(shù)秘密,、著作權(quán)等,，其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方（應(yīng)屬于乙方的身份性權(quán)利除外）。
9.5乙方保證,，正常使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。出來履行職務(wù)外,，乙方承諾其在職期間后,，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露,、告知,、公示、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,，直至甲方宣布解密或保密信心實際上已經(jīng)公開,。乙方在受聘期間，不得同時受聘于其他任何單位或個人,，不得與甲方搞同業(yè)競爭,，不得私自帶學(xué)生，必須維護(hù)甲方的聲譽和利益,，保守甲方的商業(yè)秘密,，如言行與之違背，按照違規(guī),、違約處理,。
9.6甲、乙雙方,；勞動關(guān)系解除或終止后,，乙方必須將所有機密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方,。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的,，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
9.7凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責(zé)和義務(wù)而以直接或間接?？陬^或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第10條合同的變更,、解除及終止
10.1勞動合同的變更
10.1.1本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
10.1.2由于不可抗力致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)同。
10.1.3甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以對本合同的部分條款進(jìn)行變更。
10.1.4甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務(wù)所做的調(diào)整,，如果雙方未簽訂書面變更合同或協(xié)議,，且乙方自到崗后一個月內(nèi)提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整,。
10.2勞動合同的解除
10.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
10.2.2乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辭職書呈交主管或人事部分，雙方協(xié)商確定乙方最后工作日期,。乙方在是試用期內(nèi)辭職的,，須提前三日書面通知甲方。
10.2.3甲方有法律,、法規(guī)規(guī)定的情形的,，乙方可解除勞動合同
10.2.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
2）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
10.2.5有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補償金,，雙方依法辦理退工手續(xù)：
1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的,；
3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假資料的：
8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.3有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1）勞動合同期滿的；
2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.4乙方有下列情形之一的，甲方不得以及本合同10.2.4的規(guī)定解除或終止勞動合同,，?法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：
2）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
4）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；
6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
10.5在解除或終止勞動合同時，甲方如需支付經(jīng)濟(jì)補償金,，按照法律規(guī)定執(zhí)行,。
10.6在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求配合所在部門及其部門辦理完所有的工作交接手續(xù),，包括但不限于：
1）歸還所有代表工作員工的證明文件,，如工作制、介紹信函,、員工信息卡等,；
2）歸還所有公司文件、資料,、記錄,、設(shè)備、工具,、文具,、通訊設(shè)備等；
3）歸還更衣箱,、工具箱以及員工的所有公司的鑰匙,；
4）向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有的工作；
5）與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項,、應(yīng)收款項,；
6）
7）其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品,。
辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行，工作交接完畢,，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn),。乙方不按規(guī)定辦理交接手續(xù)，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。
第11條違約及賠償責(zé)任
、??11.1在本合同期限內(nèi),，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn),、或者約定竟業(yè)限制的，依照雙方約定辦理,。乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償超過違約金部分的損失,。
11.2甲乙雙方任何乙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應(yīng)予以賠償,。
11.3乙方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財務(wù),，并賠償甲方損失,。沒有法律規(guī)定或合同約定獲得甲方利息的，乙方應(yīng)將所獲得不當(dāng)?shù)美颠€甲方,。
第12條其他事項
12.1本合同如與現(xiàn)行相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章不一致,，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章為準(zhǔn),。如果相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章進(jìn)行變更,，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī),、規(guī)章為準(zhǔn),。
12.2本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，尊重相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,；法律,、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應(yīng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議,。
12.3因履行本合同所產(chǎn)生的爭議,，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商,，協(xié)商不成的,，任何乙方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出勞動仲裁。不服勞動仲裁,，可以依法向人民法院提起訴訟,。
12.4釋義
本合同中所稱“法律”、“法規(guī)”,、“規(guī)章”,，如未做特殊說明，系指中華人民共和國及甲方所在地的法律,、法規(guī),、規(guī)章。
本合同中所稱第三方,，如未做特殊說明,，系指除甲方、乙方之外的第三方,。
12.5本合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。兩份合同具有同等法律效力。
乙方確認(rèn)：
1,、勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)及時告知甲方。如乙方以上變更事宜,，沒有及時通知甲方,，甲方以此信賴送達(dá)法律文書,，將視為已經(jīng)送達(dá)。
2,、乙方在簽訂本合同時,，已詳細(xì)閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解,，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度,。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等,，作為勞動合同的附件,，與勞動合同其他附件一起，與勞動合同同等有效,。
甲方：??????????????????????????????
簽訂日期：?????年?????月???????日
乙方：???????????????????????
簽訂日期：?????年?????月?????日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為?????????期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為?????年?????月?????日，續(xù)訂合同?????????終止,。
甲方：??????????????????????????????
簽訂日期：?????年?????月???????日
乙方：???????????????????????
簽訂日期：?????年?????月?????日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：
甲方：??????????????????????????????
簽訂日期：?????年?????月???????日
乙方：???????????????????????????
簽訂日期：?????年?????月?????日
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇十
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：
單位類型：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
登記注冊地：
實際經(jīng)營地：
勞動保障證號：
聯(lián)系方式及電話：
乙方(職工)姓名：
性別：
文化程度：
身份證件號：
社會保障卡號：
戶籍所在地：
實際居住地：
聯(lián)系方式及電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。
本合同采用固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止
（合同期限不少于兩年）,。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（甲乙雙方只可依法約定一次）
1、甲方派遣乙方在輔助性,、替代性）崗位從事工作,， （屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為,。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止,。
3,、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方,。
4,、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求,，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù),。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由甲方負(fù)責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方,。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中,，由實際用工單位另計,，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行。
1,、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利,。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬,。
2,、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，工資由（甲方發(fā)放,、實際用工單位直接發(fā)放）,，乙方加班工資的計發(fā)基數(shù)為 。
3,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）形式：
（1）乙方實行月薪制,，每月為元。
（2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方的基本工資為元/月,；績效獎金由實際用工單位另計，發(fā)放途徑按照甲方與實際用工單位的約定執(zhí)行,。
（3）乙方實行計件工資制,，定額為 ，單價為 元,，法定工作時間以外超過定額部分,，由實際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資另計。
（4）其他工資分配形式 實際用工單位連續(xù)用工的,，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的辦法,，合理為乙方實行工資調(diào)整,。
1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記,，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
2、甲方為乙方申報的繳費基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示,，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知乙方,。
3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》,、《南京市住房公積金管理條例》等有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳,。
1,、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的,，不視為乙方過失。
2,、乙方因工作遭受事故傷害的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定；乙方在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷,、鑒定時,，甲方敦促實際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實提供相關(guān)資料。
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
1,、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位,，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。
3,、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，向乙方按月支付報酬,。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件,，乙方不同意的,，甲方可以支付經(jīng)濟(jì)補償金解除勞動合同；重新派遣時降低勞動合同約定條件,，乙方不同意的,，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外,。
4,、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形,，致使乙方行使單方解除權(quán)的,，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任,。
5,、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除,；本合同期滿的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
1,、甲方有責(zé)任審查用工單位是否履行民主程序,，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出輔助性崗位使用勞務(wù)派遣工的方案和意見,，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定,，并在用工單位內(nèi)公示。
2,、甲方有責(zé)任審查用工單位是否嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的１０％。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同。
甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。
雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付,。
若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名： 乙方簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇十一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為甲方人才派遣員工，乙方已經(jīng)了解并同意甲方與本合同首次的用工單位合作協(xié)議的合作條款,。根據(jù)其它有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在自愿,、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限：
1、 依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定,，本合同期限自簽署日起兩年有效,，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年,，試用期為2個月,。
2、 如乙方被用工單位退回,，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職,，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時在甲指定地點進(jìn)行政治學(xué)習(xí),、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方,，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止,。
3、 如乙方拒絕上崗培訓(xùn),、學(xué)習(xí)或執(zhí)行其他派遣義務(wù),，甲方可依據(jù)員工代表大會和工會的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方拒絕派遣或?qū)W習(xí)的行為，脫離了甲方管理,，屬于單方解除與甲方的勞動關(guān)系,，甲方應(yīng)同意乙方的協(xié)商解除行為，本合同可以依法解除,，甲乙雙方均無任何經(jīng)濟(jì)承擔(dān)責(zé)任,。
第二條 工作崗位內(nèi)容,、地點,、工作職責(zé)：
1、乙方具體工作崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn),、內(nèi)容和地點由用工單位與乙方在崗位合同中確定,，該合同與本合同同等有效，對于合同期內(nèi)是否符合錄用要求,，用工單位崗位協(xié)議的制度和標(biāo)準(zhǔn),，具有參照依據(jù)。
2,、甲方或用工單位可根據(jù)經(jīng)營需要,，依照乙方的能力(專業(yè)、工作,、體力)和工作表現(xiàn),，依據(jù)有關(guān)員工的規(guī)章制度，有權(quán)調(diào)整乙方工作的崗位,、內(nèi)容,、地點，乙方有義務(wù)接受管理,。
第三條 工作時間和休息休假：
1,、用工單位實行平均每周工作時間為40小時的工作制度。
2,、用工單位確因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后可以延長工作時間，加班加點時間和報酬的支付按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，加班費,、績效獎金和其他相關(guān)福利由用工單位承擔(dān)。
3,、乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,，并享有婚假、喪假等有薪假期,。
第四條 生產(chǎn),、工作條件和勞動保護(hù)：
1、用工單位為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
2,、用工單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，按照有關(guān)規(guī)定，向乙方提供防護(hù)用品,。
第五條 勞動報酬：
1,、 經(jīng)雙方約定，乙方作為派遣員工,，每月基本工資為工作地的政府公布的最低數(shù)確定;乙方其他薪酬,、福利和社保、公積金等基數(shù),，可參照實際用工單位的薪酬制度和績效考核計劃實行,，甲方可根據(jù)需要代理。
2,、 甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費和津貼一并發(fā)放,，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。
第六條 社會保險,、福利待遇：
1,、 按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險(含養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險金、生育保險金,、工傷保險金,、綜合保險金)?；鶖?shù)參照第五條第一款,。
2、 乙方因患病或負(fù)傷,，需要停止工作醫(yī)療時,，用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
第七條 勞動紀(jì)律及獎懲
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,。
2、 對于違反規(guī)章制度的乙方,，甲方,、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同,。
3,、 當(dāng)乙方用工單位發(fā)生任何付款違約等情況時,，甲方有召回乙方的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一勞動管理,。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
1,、法定如有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同,，辭退乙方：
(一)在用工單位試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方或用工單位依法建立的的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
(五)因采取欺騙手法而獲得本合同的簽訂,，致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、法定如有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同，同時支付乙方法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償：
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況,，如原派遣合同終止,，或中途解除，或用工單位項目結(jié)束等原因,，而發(fā)生變化,，致使乙方崗位缺失，導(dǎo)致本合同已無法履行,。
3,、乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位,，方可解除勞動合同，否則須承擔(dān)因此給用工單位造成的損失賠償,。
4,、如甲方或用工單位有下列情形之一的，乙方可以無須提前而隨時解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)甲方或用工單位采取欺騙手法，致使勞動合同無效的;
(六)甲方或用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
5,、如有下列情形之一的,，本合同即自行終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方或用工單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方或用工單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用工單位決定提前解散的;
(六)乙方拒絕甲方的派遣行為，或和用工單位簽訂勞動合同,。
(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6,、經(jīng)甲方,、乙方和用工單位三方協(xié)商一致的，可解除本合同,，但甲方須對乙方進(jìn)行法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償,。
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)勞動合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第一款,、第二款、第五款規(guī)定的,。
第九條 協(xié)商約定條款
1,、關(guān)于保守用人公司商業(yè)秘密的約定
(一)乙方從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露,。
(二)本合同解除或終止離開甲方后,，乙方不得利用用工單位商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
3,、甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。
4,、在乙方被錄用前所提交的員工登記材料均為乙方真實情況，乙方承擔(dān)材料真?zhèn)蔚姆韶?zé)任,。
第十條 損害賠償責(zé)任
1.甲,、乙和用工單位三方任何一方在法定追訴期間，有證據(jù)證明給任何一方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。
2、乙方如從事用工單位高級管理或從事商業(yè)秘密工作的,，在約定服務(wù)期內(nèi)違反第九條第1款之規(guī)定解除本合同,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。用工單位未提供保密補償金除外。
第十一條 勞動爭議的處理
1,、甲方乙方和用工單位三方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,，使用勞動爭議處理程序。
2,、勞動爭議處理程序為：
(一)三方須經(jīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的，有爭議的一方可向?qū)Ψ剿诘貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
(二)不服仲裁的一方,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟,。
第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)三方協(xié)商一致認(rèn)可,。
須經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章,，并乙方成功赴用工單位工作,，并乙方用工單位向甲方足額付款到帳后生效。
甲方：(章) 乙方：
代表簽字： 年 月 日
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇十二
用人單位名稱____________________________
用人單位住所______________________
法定代表人或負(fù)責(zé)人____________________
姓名_____________性別_________出生年月________
戶籍所在地_______________________
實際居住地_______________________
居民身份證號碼_____________________
社會保險個人編號_______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務(wù)派遣勞動合同,。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止,。
（一）甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ ,。
（二）乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位（工種）工作,。
（三）乙方的工作地點：_________________,。
（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。
（五）乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。
（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,，并協(xié)商變更本合同,。
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列__________條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日。
a,、用工單位實行每天________小時工作制,，每周工作____天，每周休息____天,。
b,、用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間____________小時,。
（二）用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行不定時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
（三）用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實行綜合計算工時工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
（四）甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定,。
（一）甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。
（二）甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元,。
（三）按照同工同酬原則,，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的,，由甲方墊付,。
（四）合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
（五）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
（一）雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
（一）甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害,。
（二）甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：___________。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
（一）勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地、實際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。
（二）本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改,。
（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。
（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（六）本合同附件包括：
法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：______________
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇十三
勞動合同書（固定期限）
示范文本
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條乙方性別__________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為__________元,。
________________________________________________________________________________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止,。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
使用說明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。
六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。
20__年11月
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇十四
（勞務(wù)派遣）
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人______________
第二條乙方________性別____戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）______
或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________
在甲方工作起始時間________年________月____日
戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止,。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任______________________________________崗位(工種)工作,。
______________________工作標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為______,。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
五、勞動報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______________元,。
乙方在試用期期間的工資為________________元,。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬,。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
派遣類勞動合同可以領(lǐng)就業(yè)補貼嗎篇十五
編號：
勞 動 合 同 書
(勞務(wù)派遣)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。
四,、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補償
第十九條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同終止,。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同終止。
甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年 月 日
