計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務時,，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
學校宿舍管理工作計劃表篇一
在新的'學期里,，為了更好的發(fā)揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作,。本部門將會繼續(xù)發(fā)揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務,，做好學生的工作，長期與學院老師溝通,。發(fā)揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好,，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活,，提高同學們的宿舍生活質(zhì)量。我們在新的學期里做了必要的工作調(diào)整及安排,。完善宿管部的工作,，并做了新的工作計劃。
一,、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜,、寢室衛(wèi)生、寢室安全,。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢,，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查,、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室,，寢室人員是否到齊。
(2)突擊檢查：在特殊的節(jié)假日期間,，通過平時的觀察了解,，對個別寢室進行突擊檢查,。
(3)特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查,。
2,、寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查,。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度,，使藝術(shù)學院能在學校占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查,，及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
(1)定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除,。
(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天,，檢查寢室,，了解保持和打掃情況,，對于衛(wèi)生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統(tǒng)計結(jié)果交到學生辦公室,，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評,。
(3)統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生結(jié)果反饋單進行統(tǒng)計、整理和確認,，并存放到辦公室檔案。
3,、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物,。外出時不要忘關(guān)門,。寢室成員之間要處理好關(guān)系,，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師,，以及在本學期還將繼續(xù)展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器,，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內(nèi)私拉電線,、使用違禁電器，進行逐一排查,，要求整改。
二,、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生,，也包括各級老生,。對獲獎寢室給予充分的肯定。
三,、迎接新生方面：在新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作,，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作,。
四、部門招新工作：為了本部門的發(fā)展與壯大,，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募,，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試,，做到公平公正,，替我部門招募一批有識之士，再經(jīng)過一個月的試用期,，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員,，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務,。
五、藝術(shù)學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設,，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內(nèi)批評,、系內(nèi)扣分等措施，在校領導面前展現(xiàn)藝術(shù)學院以清潔的環(huán)境培育人,、以嚴格的管理培養(yǎng)人,、以細心的服務幫助人的光輝形象,。
本部門將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞精神,，創(chuàng)出佳績,。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步,，相信藝術(shù)學院的明天會更加輝煌!
學校宿舍管理工作計劃表篇二
住宿生管理工作是一項繁鎖，細致的工作,，它事關(guān)每個學生的學習、生活,、安全、心理等各個方面,，需要有高度的責任感和不厭其繁的耐心。
為創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生、舒適,、文明、安靜的學習環(huán)境,，提高住宿生的自立、自理能力,，養(yǎng)成良好的生活習慣，使我校的宿舍管理進一步規(guī)范化,，達到“文明宿舍”的標準，特制定本工作計劃：
一、管理目標
培養(yǎng)學生自立,、自理能力，促進學生良好生活習慣的養(yǎng)成,。
二、管理措施
（一）協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員,，做到分工明確，職責到人,。
1、合理分配各宿舍成員,，并由各宿舍成員推選室長,。
2、固定床位,，統(tǒng)計各床位人員以及信息。
（二）加強安全管理,。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患,。
1、寢室內(nèi)外不準玩火,，不準亂摸亂動電線、不準到危險的地方玩,，注意自身安全。
2,、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3,、上課、課外活動、晚自修時間,，除因病請假經(jīng)同意外，一律不能留在宿舍,。
4,、家長探望學生,，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室,。
5、嚴禁攀越,、滑行欄桿和扶手，嚴禁在窗臺或床上玩耍。
6,、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐、吵鬧,、打架或干擾別人。
7,、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿。
8,、不定期清查管制刀具、蠟燭,、打火機、火柴等危險物品,。
9、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度,，除學校規(guī)定的假期外,，均應在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者,，須向班主任教師請假,，并將假條交管理老師備案,。晚自習時間不得外出，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關(guān)手續(xù),，無故不參加晚自習者以曠課論處,。
10、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖,，要協(xié)助學校搞好防火,、防毒、防盜,、防壞人等治安工作,，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告.
（三）加強日常管理，作好每日的衛(wèi)生,、紀律檢查通報,，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
（四）定期召開室長會議,。
作好宿舍管理的指導,，對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。
（五）搞好文明宿舍評選工作,。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來,。
每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角,。
（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍,。
1,、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。
2,、開展各種評選活動,，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀律的,，熱心幫助同學的等各種同學授予相關(guān)榮譽稱號,，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。
（七）開展豐富多彩的文娛活動,，豐富學生的生活,，提高學生的素質(zhì)，促進學習的進步,。
（八）加強學生自我管理,，讓學生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺,。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,，對每層樓的工作負全責,。每層樓男、女生各設立一名樓長,。
（九）以“愛心”來關(guān)注每一位住宿生，使每一位學生都有“家”的感覺,，增強凝聚力,，讓住宿生管理成為學校的一個亮點。
學校宿舍管理工作計劃表篇三
新學期到來,，我根據(jù)各位老師,、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾,，作出20xx-20xx年校宿管部工作計劃,。請領導和老師給予意見建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變,，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開,。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排,，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排,。
以下為日常安排：
1、衛(wèi)生檢查各系部分系每周全查一次,，抽查一次,，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份,，校宿管部,、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案,。
2,、查寢各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次),。查寢記錄一式二份,，校宿管部、系宿管部各留一份,。
3,、考核各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次,，一式二份,，校宿管部、系宿管部各留一份,。要求詳細記錄,。此為干事,，樓層長出勤、表彰,、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一,。
4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多）,，統(tǒng)計結(jié)果一式三份,，宿管科、各系辦公室,、系宿管部各留一份,。
5、通報
5.1衛(wèi)生檢查,、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上,，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜,。
5.2大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄,。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事,、班長,、宿管委應說明情況，提出整改意見,，書面匯報到宿管科,。
5.3每個系、每棟樓,、每層樓月評衛(wèi)生,、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長,、樓層長書面說明情況,，提出整改措施交宿管科。
6,、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容,。
學校宿舍管理工作計劃表篇四
（一）協(xié)調(diào)各班主任統(tǒng)籌安排住宿人員，做到分工明確,，職責到人,。
1、合理分配各宿舍成員,，并由各宿舍成員推選室長,。
2、固定床位,，統(tǒng)計各床位人員以及信息,。
（二）加強安全管理,。增強學生安全防范意識，消除不安全隱患,。
1,、寢室內(nèi)外不準玩火，不準亂摸亂動電線,、不準到危險的地方玩,，注意自身安全。
2,、近期使所有管理人員和各室長都學會滅火器的使用。
3,、上課,、課外活動、晚自修時間,，除因病請假經(jīng)同意外,，一律不能留在宿舍。
4,、家長探望學生,，必須經(jīng)管理教師同意后，方可同管理教師一道進入學生寢室,。
5,，嚴禁攀越、滑行欄桿和扶手,，嚴禁在窗臺或床上玩耍,。
6、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)追逐,、吵鬧,、打架或干擾別人。
7,、不準客人（含學生家長）在學生宿舍留宿,。
8、不定期清查管制刀具,、蠟燭,、打火機、火柴等危險物品,。
9,、住宿生必須嚴格執(zhí)行請假制度，除學校規(guī)定的假期外,，均應在校住宿,，如因特殊原因不到校住宿者,，須向班主任教師請假，并將假條交管理老師備案,。晚自習時間不得外出,，如有特殊情況須征得管理教師同意履行有關(guān)手續(xù)，無故不參加晚自習者以曠課論處,。
10,、離開寢室要關(guān)好門窗并加鎖，要協(xié)助學校搞好防火,、防毒,、防盜、防壞人等治安工作,，發(fā)現(xiàn)情況要及時向老師報告,。
（三）加強日常管理，作好每日的衛(wèi)生,、紀律檢查通報,，積極促進學生良好習慣的養(yǎng)成。
（四）定期召開室長會議,。
作好宿舍管理的指導,，對于出現(xiàn)的普遍問題進行糾正和指導。
（五）搞好文明宿舍評選工作,。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來,。
每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角,。
（六）在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動,，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學習氛圍,。
1,、大力表彰宿生中出現(xiàn)的好人好事。
2,、開展各種評選活動,，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀律的,，熱心幫助同學的等各種同學授予相關(guān)榮譽稱號,，以他們的行為來推進廣大宿生的行為。
（七）開展豐富多彩的文娛活動,，豐富學生的生活,，提高學生的素質(zhì)，促進學習的進步。
（八）加強學生自我管理,，讓學生參與到宿生管理工作中來,，讓那些有責任心的同學有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長,，對每層樓的工作負全責,。每層樓男、女生各設立一名樓長,。
學校宿舍管理工作計劃表篇五
根據(jù)學校工作計劃,，結(jié)合宿舍管理存在的具體問題，特制定本學年宿舍管理工作計劃,。
一,、指導思想
以13中學20__年工作計劃為指導思想，轉(zhuǎn)變教育觀念,，樹立質(zhì)量意識和服務意識,，全面提升學校寢室管理，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境,，努力使學生養(yǎng)成寢室文明習慣。
二,、工作目標
1,、根據(jù)學校扎實抓好“質(zhì)量意識、服務意識”的要求,，使宿舍管理從衛(wèi)生,、環(huán)境及學生文明習慣等方面達到學校相關(guān)要求。
2,、穩(wěn)定生活老師隊伍,，加強對生活老師的培訓，并使其管理水平進一步提高,，以優(yōu)化的學生的管理,。
3、進一步加強對學生的直接管理工作,，努力做到及時,、有效，使對學生的管理真正落到實處,，發(fā)揮管理的有效性和時效性,。
4、建立學校,、年級組,、班主任、家庭聯(lián)動管理網(wǎng)絡，使對學生的管理及時,、有效,、快捷，構(gòu)建和諧管理理念,。
5,、優(yōu)化住宿安排，盡最大限度使住宿安排合理,、便于管理,。
6、配合總務處搞好配套設施的保護和維修工作,，做好節(jié)水,、節(jié)電及寢室公共財產(chǎn)的管理工作。
7,、抓住安全工作不放松,，努力搞好住校生的安全教育工作。
三,、具體措施
1,、繼續(xù)抓好學生的就寢行為習慣，搞好學生的養(yǎng)成教育,。
2,、繼續(xù)抓好住校生的就寢紀律、衛(wèi)生工作,，使學生就寢環(huán)境得到進一步改善,，為提高學校教育教學質(zhì)量作出應有貢獻。
(1)生活老師根據(jù)工作職責做好對住校生的早,、中,、晚的紀律、衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和督促工作,，關(guān)心并愛護學生,。
(2)班主任老師與學校管理人員配合，對生活老師上報的住校生違紀情況及時與班主任溝通交流,，配合生活老師做好教育工作,。
(3)學校管理人員多深入寢室，發(fā)現(xiàn)存在問題并及時處理,，使管理收到明顯成效,。
(4)加強寢室文化建設，營造良好的就寢環(huán)境,，改善住宿條件,，方便住宿學生,。
3,、繼續(xù)完善管理制度，并加強對制度的檢查、考核力度,，特別是對住校生早,、中,、晚就寢紀律及衛(wèi)生的考核,，同時加強違紀學生的教育，使管理制度得到嚴格執(zhí)行,。
(1)生活老師每天及時對住校生早,、中、晚就寢紀律及衛(wèi)生進行考核,，及時匯總考核結(jié)果并上報,，學校管理人員及時做好學生的教育工作，使考核收到成效,。
(2)學校管理人員深入年級組,，與年級主任和班主任溝通、協(xié)調(diào),，共同解決出現(xiàn)的問題,。
(3)加強對問題學生的教育和處理工作，努力構(gòu)建和諧的住宿環(huán)境,。
4,、繼續(xù)加強對生活老師的培訓，使之具有與管理相符的能力,，并加強指導與考核，穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍,，使管理水平更上一個臺階,。
(1)生活老師要善于學習，深入到所管理年級學生之中,，了解學生思想動態(tài),，與學生建立良好感情，關(guān)心并愛護學生,，成為學生的良師益友,。
(2)嚴格對生活老師的管理與考核工作，學校管理人員每天深入寢室,，加強對生活指導老師在崗情況及工作情況進行考核,。
(3)建立管理激勵機制，穩(wěn)定生活指導老師管理隊伍,。
5,、建立學校、年級部、班主任,、家庭聯(lián)動管理網(wǎng)絡,，及時向年級組、班主任及家長匯報住校生日常情況,，關(guān)愛每一位住校生,，使對學生的管理及時、有效,。
學校宿舍管理工作計劃表篇六
時間在不知不覺間流逝,，這一段時間的工作已經(jīng)快過去了。我們需要開始收集整理學校宿舍管理員的工作總結(jié)素材,，總結(jié)過去才能開啟將來,，學校宿舍管理員工作總結(jié)要怎么寫才好呢？重點陳述哪些方面呢,？下面是工作總結(jié)之家小編精心收集整理,，為您帶來的《學校宿舍管理員秋季學期工作總結(jié)計劃》，僅供您在工作和學習中參考,。
學生宿舍的管理,，一直是一個困擾我校學生管理的的重點工作，而宿舍衛(wèi)生工作的管理,，更是重中之重,。今天我就把自己對學生宿舍管理的一些具體想法和做法，和在座的各位領導和各位班主任作一下簡要的匯報,，以期達到拋磚引玉,，促進我校宿舍管理的進一步發(fā)展，不足之處,，懇請批評指正,。
一、治標治本,，要從思想根源上引起學生的重視,。
一個人有什么樣的思想，就決定會付出什么樣的行動,。所以一些學生的不良習慣,，就要治標治本，先從思想入手,，刨根尋源,，對癥下藥。
中學生,，正處于思想的成型期,?？紤]問題不成熟，容易形成懶散,、拖拉,、不為別人著想的.的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結(jié)所在,。但每一個學生的內(nèi)心深處,，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn)，他們也想做得好些,，獲得別人的表揚,。于是，結(jié)合學生的實際,，我適時開展以下教育：
1,、做人教育，常抓不懈
對于學生的思想疑問,，如衛(wèi)生和成績的關(guān)系上,，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面,。通過衛(wèi)生活動,，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度，體現(xiàn)在學習上,，不也可以獲益嗎?由于打掃得好,，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查,，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎,。對學習負責了，把對學習的態(tài)度拿出來,，衛(wèi)生的打掃和保持也會做得更好,，最起碼不會拖拉，能少用時間做好,，獲得效率的提高不更好嗎。
所以,，抓一抓做人教育,，我們可能會有意想不到的收獲。
2,、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣,，及時有針對性地提出改進意見。
可能無論我們怎樣要求,，總有學生不能按時完成任務,，或做得不盡如人意,。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評,，要和他仔細分析產(chǎn)生這種情況的原因,，如因貪玩，應付心理還是特殊原因,。然后抽絲剝繭,，分清利害關(guān)系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性,。
3,、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動。
對于學生生活環(huán)境的重要組成部分,，宿舍環(huán)境的建設,，也是非常重要的?？赡軐W生無意識的一些動作,，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生。我和學生說：換位思考吧,，你,，就是別人的環(huán)境。你要打掃衛(wèi)生,，為別人服務,，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛(wèi)生,，為你服務,，你也要學會維護和珍惜。這樣,，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間,。環(huán)境好了，心情愉悅,，又保證了正常的休息,，進一步就會在學習上產(chǎn)生良好的效率?；顒娱_展以來,，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化。
二,、多進行縱橫的比較,，激發(fā)學生爭強好勝的意識。
學生的這個年齡階段,，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比,，確定長處,，指出不足，提出期望,，激發(fā)他們爭強好勝的意識,。有時，個別宿舍整理的不盡人意,，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍,，并告訴他們，一樣是學生,，一樣的集體宿舍,，為什么別人可以做好我們就不行呢?我們應該做得更好！參觀回來,，不用我再多說什么,，學生自己的要求與進步就十分明顯了。
三,、對學生作好的一方面,，要及時給予肯定和表揚。
“好學生是夸出來的”,，對于做得好的學生,、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定，最好還要適當?shù)闹赋霾蛔?，也就是今后努力的方向,。讓學生即受到鼓勵，樂于付出努力,，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒,。幾個適合表揚的時間：早操結(jié)束，課間操集合,，準自習之前,，班會，查午晚休的時候具體到個別宿舍,，個別床鋪等等,。真的，你可以看出,，被表揚過的學生數(shù)天之內(nèi)無論學習,、精神、自我要求都會上一個層次,；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。
四,、我和學生所做的一些具體工作,。
1,、明確打掃順序，防止短時間的重復打掃,。
由上到下,，由陽臺到門口，先床鋪后地面的順序,。
2,、安排值日，分工明確
舍長全權(quán)負責,，我指導詳細公平的進行分工,，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責。
3,、加強相互監(jiān)督,、相互協(xié)助
結(jié)合：你就是別人的環(huán)境主題教育，形成良好的輿論環(huán)境,，做好相互監(jiān)督工作,，及時提醒；或針對一些特殊的情況,，讓其他同學及時對值日生給予幫助,。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養(yǎng),。
4,、從嚴要求，重在落實
5,、不定期抽查
如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結(jié)果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知,，讓學生知道你很負責。并責令他們限期整改,。
6,、加大精神和物質(zhì)投入
讓學生感到你實實在在的是為了他們好如舉例：早飯空，你去了,，和他們一起整理,，就是很簡單的整整床鋪，也會給他們動力的,。
另外,，做的工作要讓他們知道，如被鎖在學生宿舍,，我開玩笑似的說過以后,，學生就記住了，“以后不能再讓老師被鎖在里面了,?！奔皶r打掃做得越來越好,。再如用壞的物品，自備了維修包,，以便及時維修等,。
此次打掃，為學生準備好刷廁所的必需品等,，學生自己就刷的十分干凈了,。要讓學生感覺：“我們確實十分重視”他們自然也就十分重視了，一重視,，就會出效果,。
五、十分重要的繼續(xù)保持活動
在此次學校治理的大環(huán)境下,，我們的宿舍衛(wèi)生工作上了一個新臺階,，可以說，煥然一新,。那么,，如何把這種局面維持下去呢?需要我們每一個人，尤其是班主任來思考,、計劃,、付諸實施。最重要的,，仍然是重視,。
六、宿舍管理工作的幾點建議
1,、繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性,。
2、及時維修宿舍損壞部位,，上報了,，維修的不及時，學生,、領導會對班主任產(chǎn)生誤會,。
3、解決宿舍晾曬衣服的難題,。
總之,，通過對各宿舍的參觀學習，我們更看到了許多宿舍的優(yōu)點,，這些正是我們以后所要學習的地方,。我們也相信，只要我們思想重視、付出努力,、常抓不懈,，我們四中的宿舍管理工作會再上一個新臺階，我們四中的學生管理的各項工作,，也會因此次活動的成功開展而做得更好。相信四中的明天會更好,！
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來,，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作,，我認識到了學生管理的難處,，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是,，“工作分工不同”,，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論,，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”,，“校園以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等,。的確,，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們校園本來就沒有先例,，讓老師去看宿舍,。工作總得有人去做，既然是領導安排了,，那么我就得把安排的工作做好吧,。
事實上，我們的工作很簡單,，無非就是給學生們開門,，關(guān)門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生狀況打分,，當然,，還得處理突發(fā)事件。按照領導的安排,，我們重點是要保證學生的午休時間,。所以，每一天午后都得在樓上轉(zhuǎn),，明白學生們睡著,。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關(guān),，在值班室待著,，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書,，偶爾出去踢踢球,。很平淡的生活，我認為不用總結(jié),，但領導還是得讓交工作的總結(jié),，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧！也可能是,，高考就要來了,，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些,！但是那些學生很多都放棄了學習,，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了,。比如,，校園嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽,，他們就是要帶回來,，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著,，兩個老師,，一邊一個，象兩只看門狗,。每當學生拿回飯來,，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍,。但是,，人家那把你放在眼里阿，有的直接就往里沖,，我們就嚴厲禁止,，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢,！有的,，人家聰明阿，就把飯裝在書包里,，這樣,，你的眼睛又不能透視,，再說了，你也不能翻人家書包阿,！還有的更經(jīng)典,，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術(shù)”吧,，所以工作是很難做阿,！
至于，保證午休時間嘛,，還基本能做到,，雖然，他們每一天都有點拖拉很久才睡覺,。畢竟，高三了嘛,，還是比較累的,。但是，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說,，漫畫等等,。只要他們不說話，我們就了,，也就學會了“視而不見”,。
一年來，學生宿舍管理在學校領導的關(guān)心,、支持和正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育,、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則，以育人為核心,，以服務為宗旨,，積極致力于營造良好的育人環(huán)境，宿舍管理工作總結(jié),。
一,、圍繞中心，服從大局,，做好公寓調(diào)整及管理服務
1,、基本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2,、順利實施宿舍晚間熄燈制度,。配合校風學風建設,，加強對學生的管理。
二,、完善制度,，規(guī)范程序，加強管理,，探索新形勢下的公寓管理新模式
1,、堅決落實“依法治校”原則,，注重加強制度建設
2,、與時俱進，開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)探索管理新模式,，工作總結(jié)《宿舍管理工作總結(jié)》
3、完善服務體系,，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育,、自我管理、自我服務”的延伸,。充分調(diào)動學生的積極性,，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動，現(xiàn)已經(jīng)完成了標兵宿舍展示,，宿舍安全,、衛(wèi)生、裝飾評比大賽,，文明宿舍建設座談等活動,，其它活動也將陸續(xù)開展。
三,、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
(1)加大宣傳力度,。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導,。
(2)加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度,，于每周一對各宿舍進行安全巡查,。
(3)重視安全管理工作。
四,、存在的問題及不足
在我們完成任務,、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足,，例如：學生住宿條件有待進一步改善,；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意,，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛(wèi)生,、紀律獎懲力度有待進一步加強,；學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧即將過去一年,，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時,，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，成績有限,，差距很大！展望未來,，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局，積極探索,、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設,，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力,、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結(jié)：
一,、文明的居室，情趣的生活
擬定了一份計劃,，具體如下：
1,、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查,、評比,，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾,。
2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人,。
二,、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火,、防盜、防惡性事故的具體辦法,、措施,。
三、其次抓文明衛(wèi)生：
2,、在宿舍內(nèi)張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語,，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境,。
3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動,，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態(tài)管理,，承認,、鼓勵學生點滴進步。
4,、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，講文明、講禮貌,、講衛(wèi)生,、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風,。
四,、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度,。
五,、對學生違紀方面的管理：
1、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便,。
2,、課余時間走進學生宿舍，在平等,、友善的基礎上,，誠懇與學生交流,、溝通，耐心聽取學生反映的問題,，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決,。
3、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復；
4,、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長,、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大,。
5,、與政教處及時聯(lián)系。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如學生抽煙,、喝酒、點蠟燭,、鬧矛盾,、丟失錢物、潑污水,、隨地大小便等,，除制止,、勸說,、糾正以外，及時告知政教處人員,。
六,、工作中存在的主要問題與不足
1、對學生的衛(wèi)生教育教育,、安全意識教育應常抓不懈,。
3、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心,，服務意識、服務水平尚待進一步提高,。
4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩,；
5、宿舍的文化建設,、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。
又是一年期末時，在即將過去的一年中,，我作為學生公寓的一名普通的管理員,，在學校后勤的領導下，在“一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切”宗旨的指引下，我本年度在宿舍管理上取得了不小的成績,，當然也存在著需要改進的問題,，下面我將做出全面的總結(jié)。我衷心希望領導能對我的工作提出寶貴意見,。
首先,，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理,、作息管理,、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常,，為學生提供了良好的住宿生活條件,。學期初，我認真做好學生的登記入住工作,，詳細了解了每個宿舍的入住情況,。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解,，為以后的管理工作打下了良好的基礎,。
另外，由于我在學生公寓樓工作時間很長,，因此與很多同學都有了較深的交流和溝通,，也與他們建立了良好的友誼，這讓我今后的工作得到了很多同學們的支持,，工作起來也比較得心應手,。并且，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作,，盡管同學們有些對此有疑議,，但它的確有助于大學生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升南廣寢室整體精神風貌,。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況,，另一方面也可以及時發(fā)現(xiàn)學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決,。
為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作,，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，專門制作了檢查表和工作證,。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室,，我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。其次,，我協(xié)調(diào)負責公寓維修的同志開展日常的維修服務工作,，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計記錄工作,，保障公寓水電設施使用,、運轉(zhuǎn)良好，滿足了同學們的住宿生活需要,。本學期中,，我認真做好了公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作，然后及時通知物業(yè)后勤維修組的同志,，沒有讓一次維修工作出現(xiàn)失誤,。我也都是當日工作當日完成，很好的保障了同學們的學習生活,。
再次,，我協(xié)助好保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作，做好了安全教育和宣傳工作,，加強了值班管理和巡查,，做好了宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理工作，維護了宿舍區(qū)的安全,、穩(wěn)定,。當我值夜班時，每次遇到遲歸的同學,，我都按學校的規(guī)定讓他們在記錄表上登記,，并適當詢問遲歸的原因,，耐心地要求他們下次按時回來,。
當然，在過去的工作中,，還存在著一些問題,，比如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈,，科學管理,、規(guī)范管理還不夠深入等,。這些我在今后的工作中一定會高度重視，爭取早日克服,。
總之,，學生公寓管理工作是一項與時俱進的工作，有待研究和討論的問題很多,，隨著學校制度的改變,，在公寓管理方面必然會遇到新的挑戰(zhàn)，但我堅信在學校領導的帶領下,，我將愿意以一顆誠心,，一份責任，無限服務與xx學子共建溫馨家園,。
時間是不等人的,，轉(zhuǎn)眼間這一段時間的工作即將過去了。猜想您已經(jīng)在開始準備學校宿舍管理員的工作總結(jié)了吧,？總結(jié)是復盤,，復盤是為了避免重犯錯誤。怎么寫學校宿舍管理員工作總結(jié),，把重點總結(jié)出來呢,？以下是工作總結(jié)之家小編為大家精心整理的“中職學校宿舍管理員秋季學期工作總結(jié)”，僅供您在工作和學習中參考,。
一年來,，學生宿舍管理在學校領導的關(guān)心、支持和正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則,，以育人為核心，以服務為宗旨,，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,，宿舍管理工作總結(jié)。
一,、圍繞中心,，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務
1,、基本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局,。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設,，加強對學生的管理,。
二、完善制度,，規(guī)范程序,，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式
1,、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設
2,、與時俱進,，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索管理新模式,，工作總結(jié)《宿舍管理工作總結(jié)》
3,、完善服務體系，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育,、自我管理,、自我服務”的延伸。充分調(diào)動學生的積極性,，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動,，現(xiàn)已經(jīng)完成了標兵宿舍展示，宿舍安全,、衛(wèi)生,、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動,，其它活動也將陸續(xù)開展,。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
(1)加大宣傳力度,。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導。
(2)加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患,，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查,。
(3)重視安全管理工作,。
四、存在的問題及不足
在我們完成任務,、取得成績的同時,，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善,；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意,，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛(wèi)生,、紀律獎懲力度有待進一步加強,；學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧即將過去一年,，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時,，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，成績有限,，差距很大！展望未來,，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局，積極探索,、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
一學期的工作即將結(jié)束,，回顧本學期我在宿舍的管理歷程,，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓?，F(xiàn)將學生宿舍管理工作總結(jié)如下：
學生宿舍管理在學校領導的關(guān)心,、支持和正確領導下，在教導處及x主任和x主任的大力配合下,，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則,，以育人為核心，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段,，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。在貫徹上級的有關(guān)精神之后,，將宿舍安全,、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好了本學期的工作,。
一,、做好公寓樓管理服務工作
1,、做好宿舍調(diào)整工作。為了達到上級提出的有關(guān)住宿標準,，宿舍管理方面,，克服各種困難，積極做好學生的思想工作,，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局,。
2、為了配合校風學風建設,，加強了查宿舍人員名單,，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報,。
二,、加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
堅決落實“依法治?！痹瓌t,，注重加強制度建設。在原有制度基礎上,，吸取管理經(jīng)驗,，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度,。
三,、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
(1)加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作,，我注重正面引導,，加強了信息的公示。并定期消毒,，開放門窗流通空氣,；一方面做好規(guī)定的解釋工作；另一方面,，對于用電,、防火、防盜等安全事項,，進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈。這樣,，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。
(2)加強檢查。為杜絕安全隱患,，巡查制度,，每天我對各宿舍樓進行安全巡查,；有問題及時上報，除了平時的檢查外,，學校領導班子組,、經(jīng)常突擊檢查宿舍衛(wèi)生及管制刀具存放的情況，使用電器,、水等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收和教育,。
(3)進行宿舍安全演練,。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作,，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法,。
作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點檢查對象，對于宿舍樓的衛(wèi)生,，包括樓梯,、樓四周的墻面、窗臺,、玻璃等等,，幾乎三天一小查，五天一大查,，天天都可能被抽查,，時時都可能被批評，許多值日生漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒,，作為一名樓管人員,，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關(guān)領導的工作,，把上級的指示及時的傳達到位,；對下要鼓勵安撫學生，讓他們盡職盡責,，能夠及時準確的完成領導的要求,，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求,。
經(jīng)常找他們談一談,，說明特殊時期，特殊對待,，讓大家都堅持一下,，并且經(jīng)常在細節(jié)方面為同學們提供方便，作為一名合格的樓管員,，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率,，這一點我做的還行吧,，沒有無故缺崗或離崗過，也沒有長時間的請假缺崗過,。其次是在每次例會上的出勤情況,，我也是每次都提前到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去,，沒有發(fā)生過失誤或差錯,。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作,，把宿舍樓的衛(wèi)生工作,、安全工作和其他必要工作做的較好。
對于每周日下午徹底打掃衛(wèi)生,，首先對他們的工作進行合理地分工,，使他們明確自己的職責；其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀,、一部分為良好以及及格的區(qū)分,，調(diào)動他們的工作積極性，促使他們認真打掃衛(wèi)生,，防止他們有偷懶的想法,；最后,，對他們的工作進行客觀綜合的評價,，讓同學體會到信任、做人,、工作的艱辛,。
回顧即將過去的一學期，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時,，為學校的工作做出了一定貢獻,。但我清醒地認識到，成績有限,，差距很大,！以后，我將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局,，積極探索、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面,。總之,，作為一名優(yōu)秀的樓管員,，同時處理好同上級以及同學的關(guān)系,，使兩者之間能夠連接起來，盡自己的努力讓領導對我的工作放心,，讓同學們在我所管理的樓上住的安心,。
學生宿舍管理在校園領導的關(guān)心、支持和學生處的正確領導下,，在教導處的大力配合下,，緊緊圍繞校園的中心工作，堅持教育,、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則,，以育人為核心,，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段,，用心致力于營造良好的安全育人環(huán)境,。尤其是在貫徹上級的有關(guān)精神之后，將宿舍安全,、衛(wèi)生工作放在首位,，扎實認真做好工作。
一,、圍繞中心,，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務工作
1,、做好宿舍調(diào)整工作,。為了到達上級提出的有關(guān)住宿標準，宿舍管理方面,，克服各種困難,；用心做好學生的思想工作，有力確保了校園的安全穩(wěn)定大局,。
2,、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設,，加強對學生管理制度,，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)狀況,。有什么問題及時上報,。
二、完善制度,，規(guī)范程序,，加強管理,，探索新形勢下的宿舍管理新模式
堅決落實“依法治校”原則,，注重加強制度建設,。在原有制度基礎上，吸取管理經(jīng)驗,，推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
三,、改善學生宿舍硬件設施,，優(yōu)化育人環(huán)境
在有關(guān)部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作,，不僅僅進行了屋面修理和內(nèi)外墻粉刷,，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器,，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境,。
四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
1,、加大宣傳力度,。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導,，加強了信息的公示和披露,。并定期消毒，開放門窗流通空氣,；一方面做好規(guī)定的解釋工作,；另一方面，對于用電,、防火,、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈,。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。
2,、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,，校園建立了例常巡查制度,，于每一天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查；有問題及時上報，除了平時的例常檢查外,，有時校園領導班子組,、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生狀況,，使用電器,、私拉亂接電線、等違紀狀況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收和教育,。
3、進行宿舍安全演練,。校園制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案,，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法,。
時光在不經(jīng)意中流逝,，在過去一階段的工作里，工作雖然比較勞累,，但也收獲了很多,，我們又要開始進行本部門本崗位的學校宿舍管理員年度工作總結(jié)了，通過回顧,，將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統(tǒng)的認識上來,，學校宿舍管理員工作總結(jié)要怎么寫才好呢,？重點陳述哪些方面呢,？請您閱讀工作總結(jié)之家小編輯為您編輯整理的《學校男生宿舍管理員秋季學期工作總結(jié)》,，希望對您的工作和生活有所幫助,。
寄宿制學校就是為學生提供飲食和居處條件的學校，目的在于為外出打工或雙職工這類因工作原因無暇照顧孩子的家長們解除后顧之憂,。大致可以分為：教學,、活動,、飲食,、住宿四個部分,，在學生住宿這一部分，除了需要比較完善的硬件設施作為優(yōu)質(zhì)生活的保障外，更需要優(yōu)質(zhì)的服務讓家長們放心,，讓孩子們住的舒心。優(yōu)質(zhì)的服務從何而來,，這就得依靠規(guī)范而科學的管理,。
我校是一所全封閉的以寄宿學生為主的私立小學，住校生人數(shù)約占全校學生的90%,。寄宿制既是學校辦學的一個優(yōu)勢,，也是學校生存與發(fā)展的一個關(guān)鍵所在。所以,，寄宿制里生活部管理的優(yōu)劣,，對整個學校的發(fā)展起著十分重大的影響。下邊就我對xx學校生活部的管理談談自己的一些體會,。
一,、組織健全，領導有方,，為工作的順利開展提供了有力保證
學校有一個善于學習,、勇于改革、務實創(chuàng)新,、作風民主的“四好”領導班子,，成立了下屬德育處的生活部，并從生活教師中選聘工作責任心強,、業(yè)務素質(zhì)好的生活教師擔任生活部主任,。由于學校規(guī)模較大，為了把管理工作做的更細,，生活部還實行分樓層管理,，由每層樓的生活教師內(nèi)部推薦一位工作能力較為出色的生活教師擔任本層樓的樓長，由該樓長直接參與對本層樓宿舍的管理,，而生活教師則具體負責自己宿舍的管理,、衛(wèi)生、安全工作,。生活部主任,、樓長、生活教師各有各的工作職責,，各施其職,，井井有條。
生活部的整個建設與管理工作納入了學校整體發(fā)展與管理工作的總體規(guī)劃,，列入了學校學年工作計劃,，工作有目標、有計劃、有總結(jié),、有考核,。在學校的整體規(guī)劃下，生活部主任再根據(jù)生活部的實際情況,，擬定出具體可行的實施方案,，然后經(jīng)過樓長會議討論通過，最后定稿,、推行,。這樣便有力的保證了工作開展的可行性和實效性。
二,、師資隊伍素質(zhì)優(yōu)良,，為工作的順利開展奠定了基??
寄宿制學校中的生活教師具備雙重角色，既要照顧學生的飲食,、起居,，還要承擔起培養(yǎng)學生自理能力、生活習慣,、文明禮儀等各種習慣的艱巨任務,，所以可以說生活教師既是體力勞動者，也是腦力勞動者(教育者),。所以,，我們的生活教師除了要求較強的責任心外，還應具備過硬的生活輔導教育技能,。
學校的生活老師全部是面向社會公開招聘而來,。在招聘時都要求具備高中以上文化，會說普通話,，有教育小孩的經(jīng)驗,，有愛心、有耐心,、有責任心。招聘程序經(jīng)過了網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,、老師們報名,、筆試,、面試，本著“公開公平公正”的原則,，層層考核，擇優(yōu)錄取。新招聘的生活教師先進行規(guī)范而嚴格的培訓,，達到相關(guān)合格要求才予上崗,；而且還有一個月的試用期,，試用期滿經(jīng)考核合格,，才能簽訂聘用合同。
為了提升生活教師的業(yè)務素質(zhì)和管理能力，力爭把工作做的更細,、更好，學校經(jīng)常組織對生活教師進行各級各類培訓。首先,，每個周周四第二節(jié)課時間定期召開由分管校長組織的全體生活教師工作例會,；其次，管理員根據(jù)工作中出現(xiàn)的具體問題不定期召開樓長會議,；第三，樓長根據(jù)學校安排或者具體某一問題對本層樓的生活教師進行相應的培訓和經(jīng)驗交流,。培訓內(nèi)容范圍廣,，涉及了各種法規(guī),、制度,、職業(yè)道德,、安全教育,、衛(wèi)生知識以及職業(yè)技能等等,。通過這些規(guī)范,、嚴格的培訓,，使得我們的生活教師都具備了較高的素質(zhì)，為更好的輔導學生,、教育引導學生奠定了堅實的基礎,。
三、以制度引領管理,，做到工作開展有章可循
生活部針對寄宿制的特點,，制訂了各項管理制度。例如：考核教師的《生活教師管理制度》,、《學生宿舍管理制度》,；評價宿舍的《先進宿舍評比制度》、《文明宿舍評比制度》,；規(guī)范學生的《寄宿學生一日常規(guī)》,、《學生就餐制度》等等。生活教師們也結(jié)合自己宿舍的學生情況，制定本宿舍的制度,。所有的制度都力求規(guī)范到每一個細節(jié),，比如：就餐時，要安靜,，加菜加飯都比手勢(1個指頭表示加飯,，2個指頭表示加菜，3個指頭表示加湯),；再比如,，為了杜絕安全隱患，要求上鋪學生上下床時面向扶梯上下,，疊被子時背靠著墻壁疊等等。通過這一系列的規(guī)章制度加強對生活教師的管理,，規(guī)范了寄宿學生的日常生活行為,。教師們的工作變得很有條理，學生們也養(yǎng)成了很多的良好的生活習慣,。走進學校的學生生活區(qū),，到處是一抹抹“亮麗”的風景。
寄宿制學校最重要的就是學生的安全問題,，當然這也是最令每一個老師頭痛的,。學生之間難免追逐嬉戲，有些意外事故防不勝防,，作為校方,，主要任務就是落實責任，盡量排除一切可能的安全隱患,，盡可能的減少不必要事故的發(fā)生,。
為此，學校成立了“公寓安全保衛(wèi)機構(gòu)”,，設立了“門衛(wèi)監(jiān)督制度”和“錄像監(jiān)控制度”,，制定了“安全工作細則”、“意外事件處理預案和報告制度”,，確立了相關(guān)負責人,，落實相關(guān)的安全工作職責，頒發(fā)了一系列的“關(guān)于加強安全工作的規(guī)定”,。如：遇到學生生病,、受傷等情況，由生活教師陪同去醫(yī)院(原則上是縣級醫(yī)院),，并同時通知執(zhí)勤領導和班主任,，直到就醫(yī)結(jié)束方可回校。生活教師是宿舍安全的第一責任人，學校跟每一個生活教師都簽訂了“安全責任書”,，落實責任,，明確義務。生活教師平時注意加強對學生的安全教育,、健康教育,，開展了消防演習，防震演習,，加強疏散訓練,，提高學生的安全意識和防范能力。
四,、重過程,，嚴檢查，把工作真正落實
詳盡的制度不僅僅是寫在紙上,，更重要的是落實在過程中,，才能為營造溫馨家園保駕護航。生活部根據(jù)制度要求制定了相應的考核方案,，考核宿舍的《五星級宿舍評比制度》,，考核教師的《生活教師考核方案》，考核學生的“良習星牌”,、“美習銀行卡”等等,。每天樓長檢查，生活部主任隨機抽查打分并公示,，周末匯總頒發(fā)“宿舍管理流動紅旗”,，月末考核摘星，爭創(chuàng)“五星級宿舍”,。其間如果發(fā)現(xiàn)某些個別問題就立即跟相應的生活教師交流,，并讓樓長督促檢查改正；如果是一些普遍都需要提高的,，就在每周的例會中進行重點培訓學習,。另外，學校還開通了網(wǎng)上評價平臺,，家長和學生可以通過這個平臺對生活教師的工作進行打分,。通過這些手段，把平凡而又充滿意義的工作落到實處,，努力地提升生活部的服務質(zhì)量,。
五、講原則,，重人性,，營造融洽的工作氛圍,，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力
我們的生活教師平時工作十分瑣碎而辛苦,，還不能有半點的疏忽(比如：學生的健康,，學生的安全)，必須對學校負責,，對班主任負責,，對家長負責，所以他們自身也背負著相當大的壓力,?！爸贫仁撬赖模耸腔畹?！”在不違背原則的情況下,，生活部盡量為每一個生活教師著想，注重人性化管理,，重視人文關(guān)懷,。生活教師犯錯了，不是一味的謾罵批評,，而是采用交流談心的方式讓其領會、改正,。生活教師過生日時,，我們鼓勵其他同事給她慶祝。教師節(jié),、感恩節(jié),，生活部主動為她們慶祝，還鼓勵學生們?yōu)樾燎谡疹櫵齻兊纳罱處熕腿プ８：透兄x,。通過這一系列的關(guān)懷,，讓老師們的壓力得到充分的釋放，讓她們感受到生活部就是她們的家,，生活部管理員是她們的家長,，雖然工作很辛苦，身體很累,，但心是輕松的,、是溫暖的。在這種氛圍中工作,，生活教師們都會自覺的為生活部著想,，從學校的大局考慮，有的教師還主動的為生活部的管理獻計獻策,，充分的調(diào)動起了她們的工作熱情,、積極性和創(chuàng)造性,。
六、強建設,，爭創(chuàng)牌,，營造溫馨家園，提升服務檔次
寄宿的學生年齡小的才4歲,，他們的生活自理能力差,，依賴性強，剛?cè)胱〕跗?，情緒極不穩(wěn)定,。為此，我們提出了“三心”“四陪”原則,?！叭摹敝福簮坌模涸谏罟芾砩舷駤寢屢粯又匾曀㈥P(guān)注他,、愛護他,，把每個學生都當成自己的孩子來看；細心：指的是關(guān)注孩子的一舉一動,，包括孩子的身體,、心理、生活,、言行舉止；耐心：指對孩子出現(xiàn)的問題,，要友善,，要耐心細致幫助、教育,，及時引導,。“四陪”指：陪孩子一起活動,、和孩子一起用餐,、指導低年級小同學洗漱、跟孩子們一起睡覺,。我們充分強調(diào)“孩子至上”理念,，要求生活教師增強“服務”意識，提高服務質(zhì)量,，千方百計讓孩子們開心,，讓家長放心。
由于長期寄宿在學校,，缺乏家庭的溫暖,，生活部根據(jù)這個特點十分重視宿舍的文化建設,，努力給學生營造“家”的感覺，體驗“家”的溫馨——生活教師就是家長,，宿舍就是孩子們的家,。過道上隨處可見的各種文明用語，宿舍內(nèi)每天的溫馨提示,，無不包含著教師們對學生的愛,。孩子們也把宿舍當成了自己的家，精心的打扮著自己的小天地,，快樂的享受著那一份單純的幸福,。
為了檢驗一下我們的工作成效，也為了給我們指明一個工作目標,，生活部積極開展創(chuàng)牌活動,，如今我們已經(jīng)成功的實現(xiàn)了“瀘州市中初等學校示范公寓”的創(chuàng)牌，這既是對生活部工作的肯定,，也激勵著我們往更高的方向奮斗,，那就是——以優(yōu)質(zhì)的服務，讓入住的每一個學生舒心,，讓每一個家長朋友們放心,。
在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足，對今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結(jié)一下狀況,，談點粗淺認識和體會,。
一,、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平,，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的,，"師傅領進門,，修行在個人",，要掌握這些資料，還有進一步學習的必要,。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結(jié)合實踐學習。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象。對工作認真負責,，熱心為學生服務,，引導教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步，水平也有了提高,。這是我學習和實踐的結(jié)果,。
二、增強工作潛力
宿管委員無大事,，做好工作,，按規(guī)定辦，就能把事情辦好,。那里重要的是潛力,。增強工作的潛力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學是既服務又管理,，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合,。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤、腦勤,、腿勤",。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫忙解決,，該提醒的及時提醒,。自己管理自己；對個別大聲喧嘩不禮貌行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就。這樣批評了差的,，就表揚了好的,。"手勤",，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象,。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性,；想一想該做事，已做了什么,，還需做什么,，心里清楚，不忘事,，不落事,，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤",，做為一種鍛煉,，上、下午,、晚上查房三次,，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生。
三,、做到“人到心到”
是堅持以"職責"之心工作,。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心職責感,，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心,、耐心,、苦心、盡心",，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責,。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決。
在校園領導的支持下,，我做了一些工作,，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短,，狀況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致,。在今后的工作中,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。
在即將過去的一年當中，我作為學生公寓的一名普通管理員,，在上級部門的領導下,，在“一切為了學生，服務學生宗旨”的指引下,，作為一名新進的宿舍管理員,。這一年以來，經(jīng)過不斷地的努力學習，向領導,、同事請教,，對學生宿舍的管理工作日漸熟悉和明朗開來。雖然對學生宿舍的管理工作很是努力,，但是我自知還有很多做的不夠優(yōu)秀,，因此我還需要向領導和同事學習求教。下面我將做出全面的總結(jié),，希望領導對我的工作提出寶貴意見,。首先，我覺得宿舍管理安全第一,，安全是學生學習好,，生活好的重要保障。宿舍安全包括學生的人身安全,、財產(chǎn)安全,。影響安全的因素有諸多，如：用電,、用水造成的事故,，外來社會人員造成的事故，學生自身與人之間的矛盾造成的事故,，生活挫折,、心理壓力造成的事故等。明確可能誘發(fā)事故的因子,，對于及時預防,，以及事故發(fā)生時第一時間處理尤為重要。作為學生宿舍管理員,，有義務學習安全知識,，樹立安全意識，及時排查和上報安全漏洞,，處理突發(fā)的安全事故,。
對于安全工作主要分為三大時期，開學期間,、節(jié)假日期間,、日常管理期間。第一,，在開學初期要做好,，新生接待、入住登記工作,，詳細了解每間宿舍的工作情況，方便以后了解學生,，做好學生工作,。開學期間外人人員較多,，對外來人員尤其是商業(yè)推銷人員拒絕進入宿舍樓，減少外盜現(xiàn)象,，確保宿舍學生人身及財產(chǎn)安全,。第二，在節(jié)假日期間,，要做好學生的用電用水管控工作,，檢查宿舍的鎖門情況。第三,，在日常管理中,，嚴格執(zhí)行學校宿舍安全管理條例。對各個學生宿舍進行有重點的安全知識宣傳工作,，對用電用水量大的寢室做好大功率電器的排查和節(jié)電節(jié)水教育工作,。在打掃各樓層衛(wèi)生時如發(fā)現(xiàn)個別寢室存在的安全漏洞，及時告知該寢室學生或立即上報主管領導,。
其次,，我覺得作為宿舍管理員，要熱愛工作崗位,，待學生如親人,，建立和諧的宿舍管理員和學生間的關(guān)系。學生是善良的,，有知識的,，懂文明的，善于對學生做好幫助,、服務,、教育和宣傳工作是構(gòu)建和諧關(guān)系的法寶：
用努力工作換取學生的尊重。勞動的人是讓人尊重的,，宿管員怎么做學都看在眼里,，因此在工作我時刻嚴格要求自己做好本職工作，做一個優(yōu)秀的學生宿管員,。對于樓棟衛(wèi)生的打掃,，總是很細心，每天都會對漏洞內(nèi)外進行清掃和拖洗,，定期打掃天花板,，按時洗大門及墻壁。每次打掃時,，時常會有學生說,，“阿姨，你掃的太干凈了”。每次聽到這樣的話語,，心里總是很開心,。
用熱心幫助學生換取學生的信任。將心比心,，對學生的幫助有時也許只是在舉手投足之間,，但是做與不做，意義大為不同,。如702室有位同學的衣服破了,、扣子掉了。雖然我對縫紉之事不太會,，當同學找到我時,，我還是盡力的給予幫助，因為這是同學們對我的信任,。105室有位同學因家在xx,，離校較遠，冬季來了要我?guī)椭蛞淮裁扌?，對于學生的信任我備感高興,，我十分樂意為學生服務。作為普普通通的宿管員我是忙碌,，卻也是充實的,，還是快樂的！我時常在想生活的快樂在哪里,，我覺得生活的快樂就在于,，做好本職工作，服務學生的過程之中,。在新的一年即將到來,，我將用飽滿的熱情服務學生，對待工作,，是自己成為一名合格的,，領導認可的，同學們喜歡的學生宿舍管理員,。懇請各位領導對我的xx年度工作總結(jié)提出指導性建議,，我將繼續(xù)努力、不斷該進,。
你們好,。我是5#宿舍樓的管理員?；厥字g20_年度已經(jīng)離我們而去了20_年是個不平凡的一年,，這一年中發(fā)生了許許多多的事情,，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現(xiàn)在我想各位領導簡要介紹一下20_年度的工作情況,。
從進入20_年從前,，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說,，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象,，那對于宿舍樓的衛(wèi)生,，包括樓梯、樓四周的墻面,、窗臺,、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查,，五天一大查,，天天都可能被抽查，時時都可能被批評,，許多勤工助學的同學漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒,，尤其在2、3月份,，天氣又較冷,，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅,，我看著了心疼呀,，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員,，我的責任就是起承接的作用,，對上級要配合有關(guān)領導的工作，把上級的指示及時的傳達到位,；對下要鼓勵安撫同學,，讓他們盡職盡責，能夠盡時準確的完成領導的要求,，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒,，但我仍然堅持上級的要求。
有托學校的后腿,。除去特殊時期,，作為一名合格的樓管員，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率,，這一點我做的還行吧,，沒有無故缺崗或離崗過,，也沒有長時間的請假缺崗過。其次是在每次例會上的出勤情況,，我也是每次都提前到達,，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯,。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作,，通過抓好這兩項工作，把宿舍樓的衛(wèi)生工作,、安全工作和其他必要工作做好,。
對于勞動周的同學，首先對他們的工作進行合理地分工,，使他們明確自己的職責,；其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀、一部分為良好以及及格的區(qū)分,，調(diào)動他們的工作積極性,，促使他們在一周時間內(nèi)能認真工作，防止他們有“作一天和尚,，敲一天鐘”的想法,；最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價,，讓同學體會到信任,、做人、工作的艱辛,。
對于勤工助學的同學,，可分出一名樓長，對于樓長要用于放手去讓他干,，把權(quán)力和責任要讓他承擔起來,，讓他負責整個樓的安全工作，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么,，該管什么,，該怎么干，使得各項工作都責任到個人,，個個單元都有人負責,，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查，并且在每次例會上作出排名,，指出不足,；另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次，并及時的指出不足,；最后要做好簽到工作,，堅持每日必簽,。
除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情,。例如,，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外，每次我都會詳細的問明情況后,，在做處理,，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下。再次,，由于我們樓的特殊情況,，人員流動較大，有很多不確定因素,，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數(shù)等方法,，努力做到樓內(nèi)人數(shù)基本清楚,。
總之，作為一名優(yōu)秀的樓管員,，同時處理好同上級以及同學的關(guān)系,，使兩者之間能夠連接起來，盡好的努力讓領導對我的工作放心,，讓同學們在我所管理的樓上住的安心,。
本學期從9月1號起，我繼續(xù)擔任校園的學生宿舍管理工作,。為進一步加強寄宿區(qū)的精神禮貌建設,，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生"學習時有精力,、生活上能安心"作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結(jié)：
一,、禮貌的居室，情趣的生活
具體如下：
1,、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾。
2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生（樓道,、雨棚頂和平臺）予以分工負責,，落實到人。
二,、嚴格管理,，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火,、防盜、防惡性事故的具體辦法,、措施,；。
三,、其次抓禮貌衛(wèi)生：
2,、在宿舍內(nèi)張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，張貼禮貌用語,，為學生創(chuàng)造禮貌的環(huán)境。
3,、開展經(jīng)常性的禮貌寢室評選活動,，第二學期開學時頒發(fā)獎狀、獎品（筆記本）,，實行禮貌宿舍的動態(tài)管理,，承認、鼓勵學生點滴進步,。
自開展建立禮貌寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，管理員的服務態(tài)度明顯改善，講禮貌,、講禮貌,、講衛(wèi)生、講道德,、講秩序在宿舍內(nèi)外蔚然成風,。
四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)損壞的職責追究制度,。
五、對學生違紀方面的管理：
1,、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理帶給了方便,。
2,、課余時間走進學生宿舍，在平等,、友善的基礎上,，誠懇與學生交流、溝通,，耐心聽取學生反映的問題,，及時向校園有關(guān)方面反映解決。
3,、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題，及時答復,；
4,、各寢室設學生聯(lián)絡員，由學生會干部成員和各寢室長擔任,。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長班主任聯(lián)系，防止事件發(fā)生,、事態(tài)擴大,。
5、與學生處及時聯(lián)系,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如學生抽煙、喝酒,、點蠟燭,、鬧矛盾、丟失錢物,、樓道潑污水,、隨地大小便等，除制止,、勸說,、糾正以外，及時告知學生處人員,。
六,、工作中存在的主要問題與不足
1、對學生的衛(wèi)生教育,、安全意識教育應常抓不懈,。
3,、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心,，服務意識,、服務水平尚待進一步提高。
4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩,；
5、宿舍的文化建設,、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。
時間過得很快，新的工作即將來臨,。我們需要將學校宿舍管理員的總結(jié)與回顧納入我們的議事日程了,，總結(jié)可以學習和總結(jié)工作中的規(guī)律，學校宿舍管理員工作總結(jié)要怎么寫,，需要注意哪些呢,？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是工作總結(jié)之家小編整理的“高中學校宿舍管理員秋季學期工作總結(jié)”,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
半年來,，認真貫徹每星期的會議精神,，防火安全的重點，處處嚴格要求自己,，自覺堅守工作崗位,，有事請假,，從無曠工現(xiàn)象,。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電,，漏水,，空床位和查家具等,，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,，并且特別注意安全工作,，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在,。
抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確,，責任到人,，檢查到位，總結(jié)到位,。在工作中,，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)死角及時處理,，經(jīng)常巡查，保持清潔,，一定做到：團結(jié),、愛護、教育學生,，把學生當做自己的親人,。
但是還有許多不足之處，主要是：
1,、查房不十分到位,，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求,。
2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多,，檢查少,，總結(jié)少。
3,、整個內(nèi)務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距,，今后仍需繼續(xù)努力,。
總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓,。
以上如我本人認識總結(jié)不到位,，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作,。
學生宿舍的管理,，一直是一個困擾我校學生管理的的重點工作，而宿舍衛(wèi)生工作的管理,，更是重中之重,。今天我就把自己對學生宿舍管理的一些具體想法和做法，和在座的各位領導和各位班主任作一下簡要的匯報，以期達到拋磚引玉,，促進我校宿舍管理的進一步發(fā)展,，不足之處，懇請批評指正,。
一,、治標治本，要從思想根源上引起學生的重視,。
一個人有什么樣的思想,，就決定會付出什么樣的行動。所以一些學生的不良習慣,，就要治標治本,，先從思想入手，刨根尋源,，對癥下藥,。
中學生，正處于思想的成型期,?？紤]問題不成熟，容易形成懶散,、拖拉,、不為別人著想的.的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結(jié)所在,。但每一個學生的內(nèi)心深處,，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn)，他們也想做得好些,，獲得別人的表揚,。于是，結(jié)合學生的實際,，我適時開展以下教育：
1,、做人教育，常抓不懈
對于學生的思想疑問,，如衛(wèi)生和成績的關(guān)系上,，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面,。通過衛(wèi)生活動,，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度，體現(xiàn)在學習上,，不也可以獲益嗎?由于打掃得好,，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎,。對學習負責了，把對學習的態(tài)度拿出來,，衛(wèi)生的打掃和保持也會做得更好,，最起碼不會拖拉,，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎,。
所以,，抓一抓做人教育,，我們可能會有意想不到的收獲,。
2、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣,，及時有針對性地提出改進意見,。
可能無論我們怎樣要求，總有學生不能按時完成任務，或做得不盡如人意,。這時,，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產(chǎn)生這種情況的原因,，如因貪玩,，應付心理還是特殊原因。然后抽絲剝繭,，分清利害關(guān)系,，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性。
3,、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動,。
對于學生生活環(huán)境的重要組成部分，宿舍環(huán)境的建設,，也是非常重要的,。可能學生無意識的一些動作,，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生,。我和學生說：換位思考吧，你,，就是別人的環(huán)境,。你要打掃衛(wèi)生，為別人服務,，需要別人的珍惜與維護,；別人也要打掃衛(wèi)生，為你服務,，你也要學會維護和珍惜,。這樣，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間,。環(huán)境好了,，心情愉悅，又保證了正常的休息,，進一步就會在學習上產(chǎn)生良好的效率,。活動開展以來,，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化,。
二、多進行縱橫的比較,，激發(fā)學生爭強好勝的意識,。
學生的這個年齡階段,，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處,，指出不足,，提出期望，激發(fā)他們爭強好勝的意識,。有時,，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍,，并告訴他們,，一樣是學生，一樣的集體宿舍,，為什么別人可以做好我們就不行呢?我們應該做得更好,！參觀回來，不用我再多說什么,，學生自己的要求與進步就十分明顯了,。
三、對學生作好的一方面,，要及時給予肯定和表揚,。
“好學生是夸出來的”，對于做得好的學生,、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定,，最好還要適當?shù)闹赋霾蛔悖簿褪墙窈笈Φ姆较?。讓學生即受到鼓勵,，樂于付出努力，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒,。幾個適合表揚的時間：早操結(jié)束,，課間操集合，準自習之前,，班會,，查午晚休的時候具體到個別宿舍，個別床鋪等等,。真的,，你可以看出，被表揚過的學生數(shù)天之內(nèi)無論學習,、精神,、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好,。
四,、我和學生所做的一些具體工作。
1,、明確打掃順序,，防止短時間的重復打掃。
由上到下,，由陽臺到門口,，先床鋪后地面的順序。
2,、安排值日,，分工明確
舍長全權(quán)負責，我指導詳細公平的進行分工,，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責,。
3、加強相互監(jiān)督,、相互協(xié)助
結(jié)合：你就是別人的環(huán)境主題教育,，形成良好的輿論環(huán)境，做好相互監(jiān)督工作,，及時提醒,；或針對一些特殊的情況，讓其他同學及時對值日生給予幫助,。樹立良好的整體意識,，加強了集體榮譽感的培養(yǎng)。
4,、從嚴要求,，重在落實
5、不定期抽查
如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結(jié)果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知,，讓學生知道你很負責,。并責令他們限期整改。
6,、加大精神和物質(zhì)投入
讓學生感到你實實在在的是為了他們好如舉例：早飯空,，你去了，和他們一起整理,，就是很簡單的整整床鋪,，也會給他們動力的。
另外,，做的工作要讓他們知道,，如被鎖在學生宿舍，我開玩笑似的說過以后,，學生就記住了,，“以后不能再讓老師被鎖在里面了,。”及時打掃做得越來越好,。再如用壞的物品,，自備了維修包，以便及時維修等,。
此次打掃,，為學生準備好刷廁所的必需品等，學生自己就刷的十分干凈了,。要讓學生感覺：“我們確實十分重視”他們自然也就十分重視了,，一重視，就會出效果,。
五,、十分重要的繼續(xù)保持活動
在此次學校治理的大環(huán)境下，我們的宿舍衛(wèi)生工作上了一個新臺階,，可以說,，煥然一新。那么,，如何把這種局面維持下去呢?需要我們每一個人,，尤其是班主任來思考、計劃,、付諸實施,。最重要的，仍然是重視,。
六,、宿舍管理工作的幾點建議
1、繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性,。
2,、及時維修宿舍損壞部位，上報了,，維修的不及時,，學生、領導會對班主任產(chǎn)生誤會,。
3,、解決宿舍晾曬衣服的難題。
總之,，通過對各宿舍的參觀學習,，我們更看到了許多宿舍的優(yōu)點，這些正是我們以后所要學習的地方,。我們也相信,，只要我們思想重視,、付出努力、常抓不懈,，我們四中的宿舍管理工作會再上一個新臺階,，我們四中的學生管理的各項工作，也會因此次活動的成功開展而做得更好,。相信四中的明天會更好！
一學期的工作即將結(jié)束,，回顧本學期我在宿舍的管理歷程,，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓?，F(xiàn)將學生宿舍管理工作總結(jié)如下：
學生宿舍管理在學校領導的關(guān)心,、支持和正確領導下，在教導處及x主任和x主任的大力配合下,，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則,，以育人為核心，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段,，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。在貫徹上級的有關(guān)精神之后,，將宿舍安全,、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好了本學
學校宿舍管理工作計劃表篇七
一年來,，學生宿舍管理在學校領導的關(guān)心,、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育,、管理、指導和服務相結(jié)合的原則,，以育人為核心,，以服務為宗旨，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,，宿舍管理工作總結(jié),。
一、圍繞中心,，服從大局,，做好公寓調(diào)整及管理服務
1,、基本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2,、順利實施宿舍晚間熄燈制度,。配合校風學風建設，加強對學生的管理,。
二,、完善制度，規(guī)范程序,，加強管理,，探索新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決落實“依法治?！痹瓌t,，注重加強制度建設
2、與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，繼續(xù)探索管理新模式，工作總結(jié)《宿舍管理工作總結(jié)》
3,、完善服務體系,，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理,、自我服務”的延伸,。充分調(diào)動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動,，現(xiàn)已經(jīng)完成了標兵宿舍展示,，宿舍安全、衛(wèi)生,、裝飾評比大賽,，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續(xù)開展,。
三,、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導,。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患,，宿管建立了例常巡查制度,，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
(3)重視安全管理工作。
四,、存在的問題及不足
在我們完成任務,、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足,，例如：學生住宿條件有待進一步改善,；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距,；對學生宿舍衛(wèi)生,、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范,。
回顧即將過去一年,，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到,，成績有限,，差距很大,！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局,，積極探索、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面,。
更多工作總結(jié)范文編輯推薦
光陰似箭，歲月如梭,，新的工作即將到來,。為了讓上司和其它部門更全面地評估，現(xiàn)在我們就要開始準備學校宿舍管理員的總結(jié)材料,，對自己的工作進行客觀的分析和評估,。怎么寫自己的學校宿舍管理員工作總結(jié)呢？以下是工作總結(jié)之家小編為大家精心整理的“學校宿舍管理員工作總結(jié)計劃”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
你們好,。我是5#宿舍樓的管理員,。回首之間20_年度已經(jīng)離我們而去了20_年是個不平凡的一年,，這一年中發(fā)生了許許多多的事情,，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現(xiàn)在我想各位領導簡要介紹一下20_年度的工作情況。
從進入20_年從前,，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了,，可以這樣說，全校的人都在為評估走,，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象,，那對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯,、樓四周的墻面,、窗臺、玻璃等等,，那可是幾乎的三天一小查,，五天一大查，天天都可能被抽查,，時時都可能被批評,，許多勤工助學的同學漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒，尤其在2,、3月份,，天氣又較冷，同學們每天干活,，手都凍得通紅通紅,，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀,，作為一名樓管人員,，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關(guān)領導的工作,，把上級的指示及時的傳達到位,；對下要鼓勵安撫同學，讓他們盡職盡責,，能夠盡時準確的完成領導的要求,，雖然有不少的同學都產(chǎn)生了厭倦情緒，但我仍然堅持上級的要求,。
有托學校的后腿,。除去特殊時期，作為一名合格的樓管員,，主要有一下幾項工作：首先能夠保證上崗率,，這一點我做的還行吧，沒有無故缺崗或離崗過,，也沒有長時間的請假缺崗過,。其次是在每次例會上的出勤情況,，我也是每次都提前到達，并且對于領導的安排也能及時的安排傳達下去,，沒有發(fā)生過大的失誤或差錯,。最后就是在平時管理好勞動周的同學和勤工助學同學的工作，通過抓好這兩項工作,，把宿舍樓的衛(wèi)生工作,、安全工作和其他必要工作做好。
對于勞動周的同學,，首先對他們的工作進行合理地分工,，使他們明確自己的職責；其次提前告訴他們中將有一部分為優(yōu)秀,、一部分為良好以及及格的區(qū)分,，調(diào)動他們的工作積極性，促使他們在一周時間內(nèi)能認真工作,，防止他們有“作一天和尚,，敲一天鐘”的想法；最后,，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價,，讓同學體會到信任、做人,、工作的艱辛,。
對于勤工助學的同學,，可分出一名樓長,，對于樓長要用于放手去讓他干，把權(quán)力和責任要讓他承擔起來,，讓他負責整個樓的安全工作,，一方面指導干活的同學能夠明白自己該干什么，該管什么,，該怎么干,，使得各項工作都責任到個人，個個單元都有人負責,，并且每星期對衛(wèi)生進行系統(tǒng)的檢查,，并且在每次例會上作出排名，指出不足,；另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次,，并及時的指出不足；最后要做好簽到工作,，堅持每日必簽,。
除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。例如,，每天都有許都同學丟鑰匙或被同學索到屋外,，每次我都會詳細的問明情況后，在做處理,，并且許多時候都是讓勞動周的同學去核實一下,。再次,，由于我們樓的特殊情況，人員流動較大，有很多不確定因素,，我采取讓勞動周的同學每天三次檢查，勤工助學同學隨時抽查實住人數(shù)等方法,，努力做到樓內(nèi)人數(shù)基本清楚,。
總之，作為一名優(yōu)秀的樓管員,，同時處理好同上級以及同學的關(guān)系,，使兩者之間能夠連接起來，盡好的努力讓領導對我的工作放心,，讓同學們在我所管理的樓上住的安心,。
在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結(jié)一下狀況,，談點粗淺認識和體會,。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平,，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，"師傅領進門,，修行在個人",，要掌握這些資料，還有進一步學習的必要,。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結(jié)合實踐學習。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象。對工作認真負責,，熱心為學生服務,，引導教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步，水平也有了提高,。這是我學習和實踐的結(jié)果,。
二、增強工作潛力
宿管委員無大事,，做好工作,，按規(guī)定辦，就能把事情辦好,。那里重要的是潛力,。增強工作的潛力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學是既服務又管理,，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合,。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤,、腦勤,、腿勤"。"嘴勤",，對學生的問題盡力幫忙解決,，該提醒的及時提醒。自己管理自己,；對個別大聲喧嘩不禮貌行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就,。這樣批評了差的,，就表揚了好的,。"手勤"，工作計劃本不漏事項,，交班清楚表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性；想一想該做事,，已做了什么,，還需做什么，心里清楚,，不忘事,，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤",，做為一種鍛煉，上,、下午,、晚上查房三次，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生,。
三,、做到“人到心到”
是堅持以"職責"之心工作。人的潛力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心職責感,，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心,、耐心,、苦心、盡心",，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利，盡職盡責,。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決。
在校園領導的支持下,，我做了一些工作,，取得了必須的成績，但我明白自己工作時間短,，狀況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致,。在今后的工作中,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步,，更大的突破,。
宿舍是學生休閑、學習,、生活的綜合場所,，也是反應學生文化追求、理想追求等思想動態(tài)的重要場所,。
主要有：
（3）食堂服務態(tài)度差，飯菜量少,，經(jīng)?；隋X而吃不飽吃不好,；
（5）宿舍區(qū)偷盜事件，學生財產(chǎn)沒有安全保障,；
（6）輔導員宿舍環(huán)境差,，時常與老鼠、蟑螂,、蚊子,、蜈蚣、蒼蠅同居一室,；
（7）學校對輔導員入住學生宿舍重視不夠,，相應的規(guī)章制度不夠完善。
（8）學校領導對宿舍管理員的輕視是使管理就是不安心的只要因素,。
（9）教學人員進宿管工作性質(zhì)不同,，對這些人員的專業(yè)發(fā)展不利，在加上聘任的帽子,，使他們氣不順,，消極怠工。
（10）領導老好人,，工作的量化水準差,，造成一些宿管走穴。
作為學校的宿舍管理員,，平時在工作期間就要認真負責,，管理好宿舍，當工作暫時告一段落之后就可以對自己的工作做個總結(jié),，那么宿舍管理員工作總結(jié)怎么寫比較好呢?下面是由工作總結(jié)之家小編為大家整理的“學校宿舍管理員下學期工作總結(jié)”,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。
20xx—20xx學年,，是我校宿管工作不斷提高，不斷完善的一年,，也是取得較好成績的一年,。在學校政教處的領導下，各位班主任的配合下,，我以高度的責任感,，努力完成學校下達的各項任務指標。下面就20xx—20xx學年工作總結(jié)如下,。
一,、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直強調(diào)的，也是重中之重的工作,，安全無小事,，出事沒有回頭路,。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。
1,、時刻警惕著私拉電線,，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來,，我們不間斷的宣傳,，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查,，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,，消除了安全隱患。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒,，共同監(jiān)督。
2,、抓好學生晚歸,、不歸現(xiàn)象。我們嚴格遵守查房點名制度,，做好查房記錄,，對晚歸、不歸學生,，總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學生聯(lián)系，查清去向,，做好記錄,，次日把晚歸、不歸信息送給各分院,。
3,、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流,，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導,、上報。
二,、宿舍管理服務方面
宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水、電,、門,、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作,。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款,。住校的學生大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣,。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳,，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管、好人好事的表揚,、天氣變化的預報,、增添衣服各種通知等等。
三,、宿舍衛(wèi)生方面
寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習,、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,，并對臟、亂,、差的寢室進行督促整改,。，通過長抓不懈,，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。
回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作,，為學校做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到，離校領導的要求還有一段距離,，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念,，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓。
自從去年秋，被學校領導從一線教學人員抽調(diào)到宿舍管理員崗位以來,，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學服務,，為學生生活服務的思想。一學年來,，在學校領導的關(guān)心支持下,，在學校后勤團隊的幫助和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：
一,、通過常規(guī)化精細化的管理,，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生
由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面，因此,，我在接管宿舍管理的前期階段通過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結(jié),，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化，在x校長的幫助下還打印裝訂“學生宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”,，用于每天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比,。
在管理中為了激發(fā)寄宿生積極參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用,，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權(quán)下放給舍長,。通過專門召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求,。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感,，我將x個舍長分成ab兩班，實行ab兩班輪班倒的方式進行,，每班檢查一周,。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組,，分別檢查男生宿舍和女生宿舍,，每一組各是x個舍長,，各負其責,。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的情況及打分。另外五個舍長分別負責檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域,，每人檢查其中的一個區(qū)域,。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間。每日檢查的時間通過協(xié)商定在每天早上的大課間,。
同時,，在寄宿生集會中強調(diào),，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查,，重要的是希望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改,。最終為自己創(chuàng)建一個干凈、整齊的宿舍居住環(huán)境,。雖然常規(guī)檢查的權(quán)利下放給了舍長,，但是,，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是經(jīng)常親臨現(xiàn)場進行指導,。指導舍長怎樣量化打分,，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整,。對于低年級的小同學,，還安排高年級的大同學進行一對一的幫扶。通過一學期的檢查評比與指導,，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境達到了天天干凈,，日日整齊的效果。干凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣,。這一良好的現(xiàn)象得到了上級檢查領導的肯定與好評,。
二、運用深入巡查法和評比打分的方式,，管好寄宿生的紀律
宿舍寄宿生紀律的好與壞,，不僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全,。因此,，在20xx年秋季開學初，我首先利用宿舍的文化牌,，指導寄宿生對“做文明舍員,，創(chuàng)文明宿舍”的內(nèi)容進行了學習與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現(xiàn)象,，制定了一些實用而便于操作的的紀律管理打分辦法和獎懲措施,。
在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外,，管理員還對宿舍進行一日早,、中,、晚至少三次的深入巡查。特別是下晚自習后,，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的情況,、在宿舍洗漱的情況，及熄燈后上床入睡的情況都進行頻繁的全方位的巡查,。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當場處理,，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質(zhì)量，為第二天的課堂學習提供有效的保障,。寄宿生的紀律好了,，他們的安全隱患自然就少了。現(xiàn)在,，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習慣,。
三、經(jīng)過曉之以理,，動之以情的情感教育,，配合學校做好寄宿生的思想工作
經(jīng)過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是,，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單,。只是開關(guān)宿舍門，清點一下寄宿生的人數(shù),，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事,。其實，它和搞班務管理一樣,，重在育人,。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心,。
在這一學年中,，我碰到過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的,，打架的,，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象,。面對寄宿生這些不良的行為,，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當?是否及時?它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定,，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果,。
為此，我總是采取曉之以理,，動之以情的情感教育方法,，利用課余休息時間進行個別談話,，或集中寄宿生實行集體教育等方式教育寄宿生。
通過因人而異,，因事不同的教育,，現(xiàn)在宿舍中偷錢的，打架的,，罵人的等等不良現(xiàn)象基本沒有了,，宿舍風氣也好多了。
四,、以一顆慈母之愛心,，關(guān)心寄宿生的身心健康
由于寄宿生大半的時間都是在學校度過的，他們又遠離父母,，缺乏父愛,、母愛的呵護，在學校生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑,。因此,，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心,，去關(guān)心寄宿生的身心健康。比如：
五六年級女生,，她們第一次遇到月經(jīng)來潮不知所措,，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理,。同時還親自深入各個女生宿舍,，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識。另外,，還向她們細致的講述了在經(jīng)期要如何的注意經(jīng)期衛(wèi)生,。經(jīng)過我的一番耐心細致的引導，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了,。
當個別寄宿生在晚上想家了,，或者思念在外打工的父母了，悄悄哭泣時,。我就會像母親一樣與他們親切的談心,，安慰他們要學會堅強。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了,，我就拿來針線,，給他們縫補，或者教他們學著自己縫補,。
當有的寄宿生洗了衣服,，遇到下雨,，我還會用洗衣機幫他們脫水。每天晚上十點半左右,，在實行最后一次巡查宿舍時,，如果天氣冷，發(fā)現(xiàn)那個同學在熟睡中掀翻了被子,，我總會情不自禁地去為他們蓋好,。
通過這一系列如同母親做的小事，溫暖著每一個寄宿生的心,，營造出一個充滿愛意,，溫馨如家的宿舍。
五,、盡職盡責,，及時處理宿舍中的突發(fā)事件
在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預知的突發(fā)事件,。比如：遇到寄宿生晚上生病了,，就一邊面電話聯(lián)系其家長，一邊及時的請保安送其去醫(yī)院救治,。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了,，就及時的向x校長匯報，安排保安給幫忙修理,，或者更換,。遇到個別寄宿生由于一時沖動，打壞了同宿舍的舍友,，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫(yī)院救治,，還要通知雙方家長協(xié)商解決醫(yī)藥費用。特別是x宿舍的xx因吃壞了,，將屎拉倒褲襠里后,，悄然回家，多虧了x校長和xx老師的幫忙,，最后才將他找回來一事,。在此我要特別感謝他們!
在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責,，但是由于經(jīng)驗不足,，工作中還是出現(xiàn)了一些難以預料的失誤，內(nèi)心感到內(nèi)疚與不安,。希望學校領導與家長能給予理解與原諒,。相信我會在今后的管理中不斷總結(jié)教訓，完善管理措施,，盡量減少失誤,。將宿舍管得更好,。
又到一年期末時，在即將過去的一年中,，我作為學生公寓的一名宿舍管理員,，在學校后勤管理處的領導下，秉承"一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切"的宗旨，在積極做好本職工作的基礎上,，不斷進取,，時刻為能做一名優(yōu)秀的學生公寓管理員而努力著。首先,，我認為,，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中,，我認真做好日常的值班管理,、生活秩序管理、作息管理,、資產(chǎn)管理等宿舍管理與服務工作,，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學生提供了良好的住宿生活條件,。學期初,，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住情況,。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解,，為以后的管理工作打下了良好的基礎,。另外，通過平時和同學們之間的關(guān)愛式聊天,，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和建議并予以反饋,，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的友誼,，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持,，工作起來也比較得心應手。
其次,，我協(xié)調(diào)負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作,，做好日常維修情況的跟進、統(tǒng)計記錄工作,，保障公寓水電設施使用,、運轉(zhuǎn)良好,，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中,，我在認真做好公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作的基礎上,，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與,、監(jiān)督,。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成,，為同學們的學習生活提供了保障,。
再次，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作,。通過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查,，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區(qū)的安全,、穩(wěn)定,。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學,，我都會按照學校規(guī)定讓她們在記錄表上登記,，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險,，教導他們下次按時回宿舍,。
此外，在過去的工作中,，我也存在著一些需要改進的方面,，例如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈,，科學管理,、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中一定會著重注意,，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員,。
最后，隨著學校制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步,，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次,。
時間在悄然飛逝，一階段的工作即將結(jié)束,，新一階段的工作正在到來,。為了讓上司和其它部門更全面地評估，現(xiàn)在我們就要開始準備學校宿舍管理員的總結(jié)材料，以此總結(jié)工作的成績和不足，經(jīng)驗和教訓，學校宿舍管理員工作總結(jié)要怎么寫,，需要注意哪些呢？下面是工作總結(jié)之家小編精心收集整理,，為您帶來的《學校宿舍管理員春季學期工作總結(jié)下學期計劃》，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。
為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育,，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結(jié)：
一、文明的居室,，情趣的生活
擬定了一份計劃,，具體如下：
1、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查,、評比，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾,。
2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責,，落實到人,。
二、嚴格管理,，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火,、防盜、防惡性事故的具體辦法,、措施,。
三、其次抓文明衛(wèi)生：
2,、在宿舍內(nèi)張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語,，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境,。
3,、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本）,，實行文明宿舍的動態(tài)管理，承認,、鼓勵學生點滴進步,。
4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，講文明,、講禮貌、講衛(wèi)生,、講道德,、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風。
四,、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度。
五,、對學生違紀方面的管理：
1,、按照相對集中的原則，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍,，為各班學生管理提供了方便。
2,、課余時間走進學生宿舍,，在平等、友善的基礎上,，誠懇與學生交流,、溝通，耐心聽取學生反映的問題,，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決,。
3、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復；
4、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任,。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生,、事態(tài)擴大。
5,、與政教處及時聯(lián)系,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙,、喝酒,、點蠟燭、鬧矛盾,、丟失錢物,、潑污水、隨地大小便等,，除制止,、勸說、糾正以外,，及時告知政教處人員,。
六、工作中存在的主要問題與不足
1,、對學生的衛(wèi)生教育教育,、安全意識教育應常抓不懈。
3,、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心，服務意識,、服務水平尚待進一步提高,。
4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩,；
5,、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。
在即將過去的一年當中,，我作為學生公寓的一名普通管理員，在上級部門的領導下,，在“一切為了學生，服務學生宗旨”的指引下，作為一名新進的宿舍管理員,。這一年以來,，經(jīng)過不斷地的努力學習，向領導,、同事請教,，對學生宿舍的管理工作日漸熟悉和明朗開來。雖然對學生宿舍的管理工作很是努力,，但是我自知還有很多做的不夠優(yōu)秀,，因此我還需要向領導和同事學習求教。下面我將做出全面的總結(jié),，希望領導對我的工作提出寶貴意見,。首先，我覺得宿舍管理安全第一,，安全是學生學習好,，生活好的重要保障。宿舍安全包括學生的人身安全,、財產(chǎn)安全,。影響安全的因素有諸多，如：用電,、用水造成的事故,，外來社會人員造成的事故，學生自身與人之間的矛盾造成的事故,，生活挫折,、心理壓力造成的事故等。明確可能誘發(fā)事故的因子,，對于及時預防,，以及事故發(fā)生時第一時間處理尤為重要。作為學生宿舍管理員,，有義務學習安全知識,，樹立安全意識，及時排查和上報安全漏洞,，處理突發(fā)的安全事故,。
對于安全工作主要分為三大時期，開學期間,、節(jié)假日期間,、日常管理期間。第一,，在開學初期要做好,，新生接待,、入住登記工作，詳細了解每間宿舍的工作情況,，方便以后了解學生,，做好學生工作。開學期間外人人員較多,，對外來人員尤其是商業(yè)推銷人員拒絕進入宿舍樓,，減少外盜現(xiàn)象，確保宿舍學生人身及財產(chǎn)安全,。第二,，在節(jié)假日期間，要做好學生的用電用水管控工作,，檢查宿舍的鎖門情況,。第三，在日常管理中,，嚴格執(zhí)行學校宿舍安全管理條例,。對各個學生宿舍進行有重點的安全知識宣傳工作，對用電用水量大的寢室做好大功率電器的排查和節(jié)電節(jié)水教育工作,。在打掃各樓層衛(wèi)生時如發(fā)現(xiàn)個別寢室存在的安全漏洞,，及時告知該寢室學生或立即上報主管領導。
其次,，我覺得作為宿舍管理員,，要熱愛工作崗位，待學生如親人,，建立和諧的宿舍管理員和學生間的關(guān)系,。學生是善良的，有知識的,，懂文明的,，善于對學生做好幫助、服務,、教育和宣傳工作是構(gòu)建和諧關(guān)系的法寶：
用努力工作換取學生的尊重,。勞動的人是讓人尊重的，宿管員怎么做學都看在眼里,，因此在工作我時刻嚴格要求自己做好本職工作,，做一個優(yōu)秀的學生宿管員。對于樓棟衛(wèi)生的打掃,，總是很細心,，每天都會對漏洞內(nèi)外進行清掃和拖洗，定期打掃天花板,，按時洗大門及墻壁,。每次打掃時,，時常會有學生說，“阿姨,，你掃的太干凈了”,。每次聽到這樣的話語，心里總是很開心,。
用熱心幫助學生換取學生的信任。將心比心,，對學生的幫助有時也許只是在舉手投足之間,，但是做與不做，意義大為不同,。如702室有位同學的衣服破了,、扣子掉了。雖然我對縫紉之事不太會,，當同學找到我時,，我還是盡力的給予幫助，因為這是同學們對我的信任,。105室有位同學因家在xx,，離校較遠，冬季來了要我?guī)椭蛞淮裁扌?，對于學生的信任我備感高興,，我十分樂意為學生服務。作為普普通通的宿管員我是忙碌,，卻也是充實的,，還是快樂的！我時常在想生活的快樂在哪里,，我覺得生活的快樂就在于,，做好本職工作，服務學生的過程之中,。在新的一年即將到來,，我將用飽滿的熱情服務學生，對待工作,，是自己成為一名合格的,，領導認可的，同學們喜歡的學生宿舍管理員,。懇請各位領導對我的xx年度工作總結(jié)提出指導性建議,，我將繼續(xù)努力、不斷該進,。
自從去年秋,，被校園領導從一線教學人員抽調(diào)到宿舍管理員崗位以來,，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學服務，為學生生活服務的思想,。一學年來,，在校園領導的關(guān)心支持下，在校園后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中,，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：
一,、透過常規(guī)化精細化的管理，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生,。
由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面,，因此，我在接管宿舍管理的前期階段透過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結(jié),，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化,，在吳校長的幫忙下還打印裝訂“學生宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”，用于每一天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比,。
在管理中為了激發(fā)寄宿生用心參入宿舍管理,，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權(quán)下放給舍長,。透過專門召開的舍長會議,，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感,，我將24個舍長分成ab兩班,，實行ab兩班輪班倒的方式進行，每班檢查一周,。另外,，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍,，每一組各是6個舍長,，各負其責。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分,。另外五個舍長分別負責檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域,，每人檢查其中的一個區(qū)域。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間,。每日檢查的時間透過協(xié)商定在每一天早上的大課間,。
同時，在寄宿生集會中強調(diào),，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的,，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題,，能及時的對問題進行整改,。最終為自己建立一個干凈,、整齊的宿舍居住環(huán)境。雖然常規(guī)檢查的權(quán)利下放給了舍長,，但是,，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是經(jīng)常親臨現(xiàn)場進行指導,。指導舍長怎樣量化打分,，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整,。對于低年級的小同學,，還安排高年級的大同學進行一對一的幫扶。透過一學期的檢查評比與指導,，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境到達了天天干凈，日日整齊的效果,。干凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣,。這一良好的現(xiàn)象得到了上級檢查領導的肯定與好評。
二,、運用深入巡查法和評比打分的方式,，管好寄宿生的紀律。宿舍寄宿生紀律的好與壞,，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成,，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全。因此,，在2012年秋季開學初,，我首先利用宿舍的文化牌，指導寄宿生對“做禮貌舍員,，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求,。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現(xiàn)象，制定了一些實用而便于操作的的紀律管理打分辦法和獎懲措施,。
在紀律管理中,，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早,、中,、晚至少三次的深入巡查。個性是下晚自習后,，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的狀況,、在宿舍洗漱的狀況，及熄燈后上床入睡的狀況都進行頻繁的全方位的巡查,。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當場處理,，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質(zhì)量,，為第二天的課堂學習帶給有效的保障。寄宿生的紀律好了,，他們的安全隱患自然就少了,。此刻，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習慣,。
三,、經(jīng)過曉之以理，動之以情的情感教育,，配合校園做好寄宿生的思想工作,。
經(jīng)過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是,，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單,。只是開關(guān)宿舍門，清點一下寄宿生的人數(shù),，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事,。其實，它和搞班務管理一樣,，重在育人,。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心,。
在這一學年中,，我碰到過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的,，打架的,，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象,。應對寄宿生這些不良的行為,，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當?是否及時?它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定,，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果,。
為此，我總是采取曉之以理,，動之以情的情感教育方法,，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生,。
透過因人而異,，因事不同的教育，此刻宿舍中偷錢的，打架的,，罵人的等等不良現(xiàn)象基本沒有了,，宿舍風氣也好多了。
四,、以一顆慈母之愛心,，關(guān)心寄宿生的身心健康。
由于寄宿生大半的時間都是在校園度過的,，他們又遠離父母,，缺乏父愛、母愛的呵護,，在校園生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑,。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時,，我就以一顆慈母之愛心,，去關(guān)心寄宿生的身心健康。比如：
五六年級女生,，她們第一次遇到月經(jīng)來潮不知所措,，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理,。同時還親自深入各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識,。另外,，還向她們細致的講述了在經(jīng)期要如何的注意經(jīng)期衛(wèi)生。經(jīng)過我的一番耐心細致的引導,，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了,。
當個別寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了,，悄悄哭泣時,。我就會像母親一樣與他們親切的談心，安慰他們要學會堅強,。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了,，我就拿來針線，給他們縫補,，或者教他們學著自己縫補,。
當有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨,，我還會用洗衣機幫他們脫水,。每一天晚上十點半左右，在實行最后一次巡查宿舍時，如果天氣冷,，發(fā)現(xiàn)那個同學在熟睡中掀翻了被子,，我總會情不自禁地去為他們蓋好。
透過這一系列如同母親做的小事,，溫暖著每一個寄宿生的心,，營造出一個充滿愛意，溫馨如家的宿舍,。
五,、盡職盡責，及時處理宿舍中的突發(fā)事件,。
在這一年的宿舍管理中,，遇到了一些無法預知的突發(fā)事件。比如：遇到寄宿生晚上生病了,，就一邊面電話聯(lián)系其家長,，一邊及時的請保安送其去醫(yī)院救治。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了,，就及時的向吳校長匯報,，安排保安給幫忙修理，或者更換,。遇到個別寄宿生由于一時沖動,，打壞了同宿舍的舍友，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫(yī)院救治,，還要通知雙方家長協(xié)商解決醫(yī)藥費用,。個性是102宿舍的劉萬盧因吃壞了，將屎拉倒褲襠里后,，悄然回家,，多虧了吳校長和李輝老師的幫忙，最后才將他找回來一事,。在此我要個性感謝他們,！
在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責,，但是由于經(jīng)驗不足,，工作中還是出現(xiàn)了一些難以預料的失誤，內(nèi)心感到內(nèi)疚與不安,。期望校園領導與家長能給予理解與原諒,。相信我會在今后的管理中不斷總結(jié)教訓，完善管理措施,，盡量減少失誤,。將宿舍管得更好。
時間過得真快呀，在過去一階段的工作里,，工作雖然比較勞累,，但也收獲了很多，毫無例外,，我們現(xiàn)在應該開始進行學校宿舍管理員的工作總結(jié)了,，以此總結(jié)工作的成績和不足，經(jīng)驗和教訓,，學校宿舍管理員工作總結(jié)怎么寫才能讓人眼前一亮呢,？以下是工作總結(jié)之家小編為大家收集的“寄宿學校宿舍管理員個人工作總結(jié)”僅供您在工作和學習中參考。
為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設,，加深對寄宿生的思想品德教育,，豐富寄宿生的日常生活，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力,、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標,，完成了各項常規(guī)管理工作。下面分項進行總結(jié)：
一,、文明的居室,，情趣的生活
擬定了一份計劃，具體如下：
1,、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾。
2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責，落實到人,。
二,、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火、防盜,、防惡性事故的具體辦法,、措施。
三,、其次抓文明衛(wèi)生：
2,、在宿舍內(nèi)張貼標語，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明用語,，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境,。
3、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動,，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態(tài)管理,，承認,、鼓勵學生點滴進步。
4,、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少,，講文明、講禮貌,、講衛(wèi)生,、講道德、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風,。
四,、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度,。
五,、對學生違紀方面的管理：
1、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理提供了方便,。
2,、課余時間走進學生宿舍，在平等,、友善的基礎上,，誠懇與學生交流、溝通,，耐心聽取學生反映的問題,，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決。
3,、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復；
4,、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長,、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生、事態(tài)擴大,。
5,、與政教處及時聯(lián)系。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，如學生抽煙,、喝酒、點蠟燭,、鬧矛盾,、丟失錢物、潑污水,、隨地大小便等,，除制止、勸說,、糾正以外,，及時告知政教處人員。
六,、工作中存在的主要問題與不足
1,、對學生的衛(wèi)生教育教育、安全意識教育應常抓不懈,。
3,、以人為本的管理、服務理念還沒有深入人心,，服務意識,、服務水平尚待進一步提高。
4,、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩；
5,、宿舍的文化建設,、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。
學生宿舍的管理,，一直是一個困擾我校學生管理的的重點工作,，而宿舍衛(wèi)生工作的管理,，更是重中之重。今天我就把自己對學生宿舍管理的一些具體想法和做法,，和在座的各位領導和各位班主任作一下簡要的匯報,，以期達到拋磚引玉，促進我校宿舍管理的進一步發(fā)展,，不足之處,，懇請批評指正。
一,、治標治本,，要從思想根源上引起學生的重視。
一個人有什么樣的思想,，就決定會付出什么樣的行動,。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本,，先從思想入手,，刨根尋源，對癥下藥,。
中學生,，正處于思想的成型期?？紤]問題不成熟,，容易形成懶散、拖拉,、不為別人著想的.的壞習慣,。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結(jié)所在。但每一個學生的內(nèi)心深處,，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn),，他們也想做得好些，獲得別人的表揚,。于是,，結(jié)合學生的實際，我適時開展以下教育：
1,、做人教育,，常抓不懈
對于學生的思想疑問，如衛(wèi)生和成績的關(guān)系上,，我細心的給予了解釋,，這是互補的兩個方面。通過衛(wèi)生活動,，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度,，體現(xiàn)在學習上,，不也可以獲益嗎?由于打掃得好，就不怕各種檢查,，甚至不用再花時間去應付各種檢查,，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎。對學習負責了,，把對學習的態(tài)度拿出來,，衛(wèi)生的打掃和保持也會做得更好，最起碼不會拖拉,，能少用時間做好,，獲得效率的提高不更好嗎。
所以,，抓一抓做人教育,，我們可能會有意想不到的收獲。
2,、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣,，及時有針對性地提出改進意見。
可能無論我們怎樣要求,，總有學生不能按時完成任務,，或做得不盡如人意。這時,，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評,，要和他仔細分析產(chǎn)生這種情況的原因，如因貪玩,，應付心理還是特殊原因,。然后抽絲剝繭，分清利害關(guān)系,，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性,。
3、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動,。
對于學生生活環(huán)境的重要組成部分,，宿舍環(huán)境的建設，也是非常重要的,?？赡軐W生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生,。我和學生說：換位思考吧,，你，就是別人的環(huán)境,。你要打掃衛(wèi)生,，為別人服務，需要別人的珍惜與維護,；別人也要打掃衛(wèi)生,，為你服務，你也要學會維護和珍惜,。這樣,，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間。環(huán)境好了,，心情愉悅,，又保證了正常的休息，進一步就會在學習上產(chǎn)生良好的效率,?；顒娱_展以來，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化,。
二,、多進行縱橫的比較，激發(fā)學生爭強好勝的意識,。
學生的這個年齡階段,，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處,，指出不足,，提出期望，激發(fā)他們爭強好勝的意識,。有時,，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍,，并告訴他們,，一樣是學生，一樣的集體宿舍,，為什么別人可以做好我們就不行呢?我們應該做得更好,！參觀回來，不用我再多說什么,，學生自己的要求與進步就十分明顯了,。
三、對學生作好的一方面,，要及時給予肯定和表揚,。
“好學生是夸出來的”，對于做得好的學生,、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定,，最好還要適當?shù)闹赋霾蛔?，也就是今后努力的方向。讓學生即受到鼓勵,，樂于付出努力,，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒。幾個適合表揚的時間：早操結(jié)束,，課間操集合,，準自習之前，班會,，查午晚休的時候具體到個別宿舍,，個別床鋪等等。真的,，你可以看出,，被表揚過的學生數(shù)天之內(nèi)無論學習、精神,、自我要求都會上一個層次,；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。
四,、我和學生所做的一些具體工作,。
1、明確打掃順序,，防止短時間的重復打掃,。
由上到下，由陽臺到門口,，先床鋪后地面的順序,。
2、安排值日,，分工明確
舍長全權(quán)負責,，我指導詳細公平的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責,。
3,、加強相互監(jiān)督、相互協(xié)助
結(jié)合：你就是別人的環(huán)境主題教育,，形成良好的輿論環(huán)境,，做好相互監(jiān)督工作，及時提醒,；或針對一些特殊的情況,，讓其他同學及時對值日生給予幫助。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養(yǎng),。
4,、從嚴要求，重在落實
5,、不定期抽查
如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結(jié)果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知,，讓學生知道你很負責。并責令他們限期整改,。
6、加大精神和物質(zhì)投入
讓學生感到你實實在在的是為了他們好如舉例：早飯空,，你去了,，和他們一起整理，就是很簡單的整整床鋪,，也會給他們動力的,。
另外，做的工作要讓他們知道,，如被鎖在學生宿舍,，我開玩笑似的說過以后，學生就記住了,，“以后不能再讓老師被鎖在里面了,。”及時打掃做得越來越好,。再如用壞的物品,，自備了維修包，以便及時維修等,。
此次打掃,，為學生準備好刷廁所的必需品等，學生自己就刷的十分干凈了,。要讓學生感覺：“我們確實十分重視”他們自然也就十分重視了,，一重視，就會出效果,。
五,、十分重要的繼續(xù)保持活動
在此次學校治理的大環(huán)境下，我們的宿舍衛(wèi)生工作上了一個新臺階,，可以說,，煥然一新。那么,，如何把這種局面維持下去呢?需要我們每一個人,，尤其是班主任來思考、計劃、付諸實施,。最重要的,，仍然是重視。
六,、宿舍管理工作的幾點建議
1,、繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性。
2,、及時維修宿舍損壞部位,，上報了，維修的不及時,，學生,、領導會對班主任產(chǎn)生誤會。
3,、解決宿舍晾曬衣服的難題,。
總之，通過對各宿舍的參觀學習,，我們更看到了許多宿舍的優(yōu)點,，這些正是我們以后所要學習的地方。我們也相信,，只要我們思想重視,、付出努力、常抓不懈,，我們四中的宿舍管理工作會再上一個新臺階,，我們四中的學生管理的各項工作，也會因此次活動的成功開展而做得更好,。相信四中的明天會更好,！
尊敬的各位領導、同事：大家好,！我是xx,，這天很榮幸能站在那里給大家總結(jié)發(fā)言。今年在宿管中心的各位領導的領導下,，我們4號樓的各項工作、活動開展的十分順利，下面我就個人的工作狀況向大家作個匯報：
一,、主要工作
1,、認真負責學生宿舍門衛(wèi)值班工作，確保24小時值班,，按作息時間規(guī)定開關(guān)宿舍大門。
2、每一天按時打掃了所管樓層走道,、樓梯,、廁所、洗漱間的衛(wèi)生及樓棟四周的衛(wèi)生,。努力做到墻上無蜘蛛網(wǎng),、無污漬,、地面無垃圾,、廢紙,、痰跡,、廁所無臭味,。同時檢查了照明燈,、水龍頭和各寢室房門關(guān)鎖狀況,，并且及時對各寢室報修狀況進行登記,、報修,。
3,、做好來訪人員的登記工作,，防止不明身份者進入宿舍,，拒絕校處推銷人員及送處賣人員進入宿舍區(qū)。
4,、做好了宿舍區(qū)的防盜,、防火、防破壞等安全保衛(wèi)工作,，嚴格禁止使用違章電器，避免安全隱患的發(fā)生，妥善處理突發(fā)事件的發(fā)生，并及時向保衛(wèi)處或管理中心反映狀況,。
5,、了解本棟學生的生活狀況,，幫忙學生解決生活上的困難。解決不了的及時向其輔導員或上級領導作了匯報。
二、下步打算
在做好本職工作的基礎上,，熟記所負責樓棟的學生的.姓名,、相貌、所在班級、寢室編號,、性格,、籍貫、家庭狀況,、思想動態(tài)等狀況。只有對學生有了更深入的了解,，才能管好整棟樓。用真誠的愛,，用人格的魅力去關(guān)愛學生,。將宿舍管理員這項工作做得更好，讓學生滿意,，讓領導放心,。
學校宿舍管理工作計劃表篇八
一.指導思想：
學校住校生管理工作將緊緊圍繞學校的工作思想和德育思想工作的指導思想。進一步完善規(guī)范我校住校生管理,，調(diào)動一切積極因素,，提高住校生思想道德素質(zhì)，生活自理能力以及學習成績,，為我校的住校生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,，進一步取信于家長，取信于社會,。
二.工作思路：
適應學校的管理環(huán)境,。建立職責明確，層次清楚,，制度健全,，執(zhí)行有力，科學規(guī)范,，務實求新的管理機制,，建設具有較強責任心的宿舍管理干部(樓長。宿舍長)隊伍,。提倡勤勉敬業(yè),，樂于奉獻的精神。創(chuàng)造積極向上,，文明守紀,，熱愛集體的學生生活氛圍,，現(xiàn)結(jié)合我校女生樓實際制定工作計劃如下：
加強住校生管理隊伍建設
1.按照女生樓的實際,。一樓為高三住校生宿舍，一間為自習室,，取消長眠燈,。二樓部分為高二住校生宿舍和高一住校生宿舍,。三樓為高二·高一住校生宿舍。四樓為高一住校生宿舍,。
2.組織住校生管理隊伍學習探討.討論分析住校生辦法,。探究住校生心理，進一步提高管理水平和管理效能,，管理者不僅對住校生行為上的監(jiān)督,，更重要地方加強對住校生的心理輔導，疏通學生的心理障礙,，對住校生多一點寬容和理解,，多一點關(guān)心和支持。經(jīng)常和住校生打成一片,，感到嚴中有愛,，愛中有嚴。從而構(gòu)建溫馨的和諧家園,。對于住校生的過失和錯誤,，不妄加指責，要曉之以理,，讓住校生明白生活能力鍛煉的重要以及集體生活中承擔自身責任的必要,。
三.落實職責。增強規(guī)范管理能力
1.實行宿舍長樓長責任制,。責任到人,，各司其職，緊密配合,，既分工又合作,，使住校生日常發(fā)生的問題能及時得到解決。
2.宿舍值班人員具體負責每天的各項檢查工作,。及時做好各項記錄,，發(fā)現(xiàn)問題主動上報保衛(wèi)科。
3.不斷加強對宿舍長級樓長的管理,。成為值班人員的得力助手,。
4.實行樓層式管理。各樓層一名樓長對值班人員負責宿舍人員對宿舍長負責,。
四.完善住校生管理制度
1.治保人員加強巡查值班制度,。及時發(fā)現(xiàn)或處理學生偶發(fā)事件或安全隱患。
2.做好住校生登記注冊張貼照片及檔案裝訂工作,。
學校宿舍管理工作計劃表篇九
20--年,，我校安全管理工作將堅持以黨的--屆五-中全會精神為指針，以國家和省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為引領,，以科學發(fā)展,、和諧發(fā)展、安全發(fā)展,、保障和關(guān)注民生為主題,，以“校園安全管理標準化”建設主線，進一步深化“警校共育”和“和諧校園”創(chuàng)建,，進一步完善學校安全三防設施,，鞏固“四改一加強”成果，全面貫徹落實安全工作的法律法規(guī),，深入開展道路交通安全,、衛(wèi)生安全、學生假期安全,、校園安全,、消防安全和校園周邊安全等專項整治工作，進一步強化安全工作責任追究制度,，大力拓寬安全知識宣傳教育渠道,，建立健全安全管理長效機制，確保師生平安和校園穩(wěn)定,，努力保障學校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。
一、指導思想
認真貫徹縣教育局安全管理工作的指導思想和總體要求,，堅持以人為本,、以穩(wěn)定求發(fā)展，加強校園文化建設,，以活動保安全,，以安全保德育，以德育保校園安全文明,，堅持教育與管理,、治理與建設相結(jié)合，群防群治,，標本兼治,，以防為主，防治結(jié)合,，切實做好學校治安綜合治理工作,。解放思想，實事求是,，與時俱進,，務求實效,，切實維護學校師生正常教學、科研和生活秩序,，保證師生生命財產(chǎn)安全,，營造安全,、穩(wěn)定,、文明、健康的育人環(huán)境,。
二,、組織領導
為切實加強對安全工作的領導，決定成立白水中學安全工作領導小組,。
組長：---
副組長：---
成員：各班主任教師,。
領導小組下設辦公室于學校安全管理辦公室，--具體負責學校安全日常工作,。
三,、工作目標
1、認真貫徹落實安全工作法律法規(guī)和政策,，進一步建立健全學校安全工作責任體系和組織網(wǎng)絡,，做到機構(gòu)、人員,、責任,、經(jīng)費“四落實”。實現(xiàn)“三無”目標,，即全年無責任事故,，無重特大事故，無死亡人數(shù),。
2,、健全學校安全工作領導責任制、獎懲制,、例會制,、宣傳教育制，檢查制,、報告和安全工作值班制度等各項制度,。
3、學校安全工作是學校常規(guī)管理的重點,，堅持做到每月一次安全工作專題會議,，每周開展一次安全大檢查，認真排查安全隱患,，一旦查出安全隱患要立即整改或采取防范措施,，避免發(fā)生安全事故,。
4、抓好學校師生員工的安全教育和教學,、校舍,、生活設施以及實驗室危化品的安全監(jiān)督檢查與管理,。
5,、抓實校內(nèi)安全管理工作，重點落實門衛(wèi)工作職責,，加強樓道安全管理,，加強學生宿舍安全管理，加強校園安全巡邏,，加強消防和用電安全管理,。杜絕重大事故，減少一般事故,，較大以上事故為零,。
6、組織修訂完善學校安全應急處置預案,，充實應急救援隊伍,，定期組織演練。
7,、加強疾病疫情和食品衛(wèi)生的防控和監(jiān)管工作,。確保學校內(nèi)食堂、小賣部和水果店運行規(guī)范,，進貨索票,、索證率達100%;確保學校內(nèi)食堂、小賣部衛(wèi)生許可證,、從業(yè)人員健康證,、健康知識培訓持證率達100%。
8,、加強安全信息管理,，按時報送各種安全信息材料，抓好學校安全信息情報的收集,、處置工作,，防范各種安全事故發(fā)生。
9,、建立健全學校安全臺帳,，規(guī)范學校安全工作檔案管理。
10,、進一步整治師生員工的不良衛(wèi)生習慣行為,，鞏固并推進“四改一加強”成果,。
四、主要工作
1,、校舍安全管理
做好校舍的安全管理,，一是健全和完善校舍檔案，二是定期對校舍進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,，三是堅持聘請專業(yè)人員每年對學校現(xiàn)有校舍特別是青瓦磚木結(jié)構(gòu)校舍的隱蔽部件進行一次全面的安全檢查,，堅決杜絕校舍倒塌等惡性事故,。
2,、食品飲水衛(wèi)生安全管理
進一步加大對食堂,、小賣部的管理力度和對從業(yè)人員的業(yè)務培訓，強化對食堂,、小賣部監(jiān)督管理,，規(guī)范進貨、加工,、銷售的各個環(huán)節(jié),，杜絕“三無”產(chǎn)品、變質(zhì)食品,、有毒有害食品進校園,，有效防止食品中毒事件。保證學生開水供應,，讓學生飲用衛(wèi)生,、安全的開水。
3,、道路交通安全
堅持每周對學生進行一次交通安全知識教育,，禁止學生乘坐“三無”車、超載車,、摩的等,，提倡學生在遵守交通規(guī)則的前提下步行往返學校，每期至少請交警對全校師生舉行一次交通知識講座,，力保學生搭乘安全車放心車,。
4、加強學生宿舍管理
繼續(xù)實行片區(qū)管理責任制,，把每間學生寢室落實到教師人頭,，責任教師必須對自己管理的學生宿舍的安全隱患排查、清潔衛(wèi)生打掃,、內(nèi)務的整理負全責;安排專職宿管員,，加強夜間巡查,，防止不法分子騷擾和侵害;進一步強化學生宿舍班級管理制度，班主任在學生就寢前必須到場清點人數(shù),，管理學生紀律,。
學校宿舍管理工作計劃表篇十
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了,。經(jīng)過這段時間的工作,，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味,。雖說是,，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后,，我就偶爾聽到了些議論,，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“校園以后就改革了,，讓后勤人員管理宿舍……”等等,。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的,，何況我們校園本來就沒有先例,，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做,，既然是領導安排了,，那么我就得把安排的工作做好吧。
事實上,，我們的工作很簡單,，無非就是給學生們開門，關(guān)門,，還有給他們的宿舍衛(wèi)生狀況打分,，當然，還得處理突發(fā)事件,。按照領導的安排,，我們重點是要保證學生的午休時間。所以,，每一天午后都得在樓上轉(zhuǎn),，明白學生們睡著。其他時間,，也就是學生在教室學習的時間,，我們就是把大門一關(guān)，在值班室待著,，所以有很多的時間自己支配,，我就是看看書,，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活,，我認為不用總結(jié),，但領導還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧,！也可能是,，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤,，讓我們再在工作上嚴厲些,！但是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了,，我們就是拿他們沒辦法了,。比如，校園嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍,，他們可不聽,，他們就是要帶回來,，想在宿舍吃的悠閑,。我們就在門口站著，兩個老師,，一邊一個,，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來,，我們就制止,，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是,，人家那把你放在眼里阿,，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止,，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的,，何必呢！有的,，人家聰明阿,，就把飯裝在書包里，這樣,，你的眼睛又不能透視,，再說了，你也不能翻人家書包阿,！還有的更經(jīng)典,，直接就從窗戶那遞進來了,，我們總不能來個“分身術(shù)”吧，所以工作是很難做阿,！
至于,，保證午休時間嘛，還基本能做到,，雖然,，他們每一天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟,，高三了嘛,，還是比較累的。但是,，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說,，漫畫等等。只要他們不說話,，我們就了,，也就學會了“視而不見”。
時間過得很快,，一階段的工作就這樣過去了,，猜想您已經(jīng)在開始準備學校宿舍管理員的工作總結(jié)了吧？作好總結(jié),，可以少走彎路,，少犯錯誤，這時究竟該怎么寫一篇學校宿舍管理員個人總結(jié)呢,？以下是工作總結(jié)之家小編為大家收集的“年終學校宿舍管理員個人工作總結(jié)”僅供參考,，希望能為您提供參考！
在當宿管委員已有一年了,，雖然時間較短,，做工作不多，但回顧過去,，明確成績,，找出不足，對今后工作還是大有好處,。下面我就自我總結(jié)一下狀況,，談點粗淺認識和體會。
一,、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平,，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，"師傅領進門,，修行在個人",，要掌握這些資料，還有進一步學習的必要,。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學習,。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象,。對工作認真負責,，熱心為學生服務，引導教育,，又大膽管理,，履行宿管員工作職責，有了較快的進步,，水平也有了提高,。這是我學習和實踐的結(jié)果。
二,、增強工作潛力
宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好。那里重要的是潛力,。增強工作的潛力,。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理,，即引導說服又批評教育,，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結(jié)合。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤,、腦勤、腿勤"。"嘴勤",，對學生的問題盡力幫忙解決,，該提醒的及時提醒。自己管理自己,；對個別大聲喧嘩不禮貌行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就,。這樣批評了差的,，就表揚了好的。"手勤",，工作計劃本不漏事項,，交班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象,。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性,；想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤"，做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查房三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。
三、做到“人到心到”
是堅持以"職責"之心工作,。人的潛力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心職責感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的職責，做到"四心"即"細心,、耐心,、苦心、盡心",，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗，多做工作,，做好工作,。值班時間較長，要不怕辛勞,；在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷。盡心,，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞，不圖名利,，盡職盡責,。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。
在校園領導的支持下,，我做了一些工作，取得了必須的成績,，但我明白自己工作時間短,，狀況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富,，作風還不夠細致。在今后的工作中,，要發(fā)揚成績,，克服不足，不斷進取,，扎實工作,，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
半年來,，認真貫徹每星期的會議精神,，防火安全的重點，處處嚴格要求自己,，自覺堅守工作崗位,，有事請假，從無曠工現(xiàn)象,。對工作盡職盡責,，落實到行動上每次查違章用電，漏水,，空床位和查家具等,，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修,，并且特別注意安全工作,，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在,。
抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會,，分工明確,，責任到人，檢查到位,，總結(jié)到位,。在工作中，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查,，保持清潔,，一定做到：團結(jié)、愛護,、教育學生,，把學生當做自己的親人。
但是還有許多不足之處,，主要是：
1,、查房不十分到位，不細致,，沒有達到領導要求的一天三查方的要求,。
2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多，檢查少，總結(jié)少,。
3,、整個內(nèi)務工作做得還不是盡善盡美,，離領導的要求還有很大差距,，今后仍需繼續(xù)努力。
總之：自己有決心和信心,，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓,。
以上如我本人認識總結(jié)不到位，請領導提出,，爭取在新的一年里更好的工作,。
本學期從9月1號起，我繼續(xù)擔任校園的學生宿舍管理工作,。為進一步加強寄宿區(qū)的精神禮貌建設,，加深對寄宿生的思想品德教育，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生"學習時有精力,、生活上能安心"作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結(jié)：
一,、禮貌的居室，情趣的生活
具體如下：
1,、每日早晚兩次不定時以高要求,、嚴標準對各寢室予以檢查、評比,，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾。
2,、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生（樓道,、雨棚頂和平臺）予以分工負責，落實到人,。
二,、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事,，提出了防火、防盜,、防惡性事故的具體辦法,、措施；,。
三,、其次抓禮貌衛(wèi)生：
2、在宿舍內(nèi)張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，張貼禮貌用語，為學生創(chuàng)造禮貌的環(huán)境,。
3,、開展經(jīng)常性的禮貌寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本）,，實行禮貌宿舍的動態(tài)管理，承認,、鼓勵學生點滴進步,。
自開展建立禮貌寢室活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，管理員的服務態(tài)度明顯改善,，講禮貌,、講禮貌、講衛(wèi)生,、講道德,、講秩序在宿舍內(nèi)外蔚然成風,。
四,、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)損壞的職責追究制度,。
五,、對學生違紀方面的管理：
1、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商,，調(diào)整了部分學生的宿舍，為各班學生管理帶給了方便,。
2,、課余時間走進學生宿舍，在平等,、友善的基礎上,，誠懇與學生交流,、溝通，耐心聽取學生反映的問題,，及時向校園有關(guān)方面反映解決,。
3、召開學生座談會,，認真聽取學生反映的問題,，及時答復；
4,、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生,、事態(tài)擴大。
5,、與學生處及時聯(lián)系,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙,、喝酒,、點蠟燭、鬧矛盾,、丟失錢物,、樓道潑污水、隨地大小便等,，除制止,、勸說、糾正以外,，及時告知學生處人員,。
六、工作中存在的主要問題與不足
1,、對學生的衛(wèi)生教育,、安全意識教育應常抓不懈。
3,、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心，服務意識,、服務水平尚待進一步提高,。
4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩,；
5,、宿舍的文化建設,、學生自我管理組織建設還沒有完全落實。
時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝,，一年的工作又到了年終,，在這一年中有什么得失嗎，有什么值得分享的經(jīng)驗嗎,，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的總結(jié)呢?下面是由工作總結(jié)之家小編為大家整理的“學校宿舍管理員年終個人工作總結(jié)”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。
20xx—20xx學年,，是我校宿管工作不斷提高,，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年,。在學校政教處的領導下,，各位班主任的配合下，我以高度的責任感,，努力完成學校下達的各項任務指標,。下面就20xx—20xx學年工作總結(jié)如下。
一,、宿舍安全管理方面
宿舍安全工作是一直強調(diào)的,，也是重中之重的工作，安全無小事,，出事沒有回頭路,。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。
1,、時刻警惕著私拉電線,，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來,，我們不間斷的宣傳,，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查,，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,，消除了安全隱患。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒,，共同監(jiān)督。
2,、抓好學生晚歸,、不歸現(xiàn)象,。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄,，對晚歸,、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學生聯(lián)系,，查清去向，做好記錄,，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院。
3,、我們要求自己時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導,、上報,。
二、宿舍管理服務方面
宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水,、電、門,、窗,、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作,。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款。
住校的學生大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預報,、增添衣服各種通知等等,。
三、宿舍衛(wèi)生方面
寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況,，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境,。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚，并對臟,、亂,、差的寢室進行督促整改。通過長抓不懈,，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。
回顧即將過去一年，我們完成了學院交給我們的各項工作,，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，離校領導的要求還有一段距離,，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生,，務實創(chuàng)新的育人理念,，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓,。
宿管工作是學校管理工作的重中之重,，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯,，睡上一個放心覺,。這幾年我校宿管工作，抓得實,，抓得細,，管得嚴，管得活,，取得了很好的成績,，具體我們做了以下幾方面的工作：
一、首先是領導思想重視,，認識清楚工作
扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓,，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待,，從競聘工作,、培訓上崗、制度管理、組織督察,，環(huán)環(huán)相扣,，有力地保障了宿管工作的.順利開展。
二,、從源頭抓起,，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高
過去我們也和多數(shù)學校一樣,，從教工家屬選拔宿管員,，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼,，工作積極性不高,，難于管理。從xx年起,，我們頂住壓力,，發(fā)揮鲇魚效應，引入競爭機制,，預留20%的名額引進校外下崗工人,，參與競聘，搞活了一塘水,，帶動了一班人,，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化,。
在管理上,，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今,，經(jīng)常吵吵鬧鬧,，領導費心多，工作難推動,。前兩年,，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協(xié)管,，從前勤抽調(diào)專人管理,，工作大有起色，各項管理規(guī)章制度得已健全,、落實,。今年我們更進一步，從宿管員中選拔責任心強,，能力突出的同志,，管理日常工作,，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者,，心貼得更近,，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在,，更細致,，更完善了。宿管員和學校,、宿管員與宿管員之間關(guān)系更融洽了,。
自郭校長來后，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色,，老師們戲稱為“沒錢吃飯,，有錢洗面”，衛(wèi)生工作是天天查周周抓,，月月評比,。
首先，每天早上宿管員要督學生室內(nèi)衛(wèi)生要打掃,，床鋪要整理,，衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊,，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦,，學生停課也要馬上回來返工,，搞了一兩次以后，形成了習慣就好辦了,。
其次,，每天上午把公共場所、樓梯,、過道,、廁所、洗漱間衛(wèi)生,，由宿管員全面細致地打掃一遍,，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作,，或?qū)πl(wèi)生死角加以突擊一下,。
再次，每周六抽出一到兩節(jié)課,，把宿舍,、教室里里外外沖洗一遍，由相關(guān)處室進行檢查評比。
最后一關(guān),，每月或節(jié)假日放假,，天上要掃，墻上抹,，地下要洗,，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底,，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比,，結(jié)果與工資掛鉤,，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間,、精力,、衛(wèi)生自然能搞得可以。
三,、學生管理方面
第一，學校從領導到學生,，都叫宿管員為張老師,，不叫張師傅,，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信,，支持她們的工作，培養(yǎng)她們的責任心,。每學期結(jié)合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管,、能管,。
第二,，要求宿管員熟悉情況,，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖,，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班,，某班住那幾個寢室,，每個寢室室長是誰,，每個床鋪住的是那個學生,，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話,，問題學生名單,，位置都要心中有本帳，發(fā)現(xiàn)問題能按圖索驥,，綱舉目張,，馬上能落實到人、到班,。由于社會不良風氣的腐蝕,，留守學生比例大，問題學生不少,，家庭疏于管教,，社會上的一些不良風氣，如抽煙,、喝酒,、抹牌、賭博,、外出上網(wǎng)等現(xiàn)象在學生中時有發(fā)生,，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理,，學生會加強配合,，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長,，每層有層長，每室有室長,，每班有安全委員,、宿管委員，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。凡宿管員報上來的嚴重違紀的,，報一起重視一起，處理一起,。
第三,，大事積極管，小事不放松,，每天早上督促學生起床,，一到早操時間立即鎖門,，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取,。白天嚴防異姓同學竄門,，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進,，對來訪,、送東西的家長、親友進行登記,，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導,。對學生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理，辛勤的耕耘,，獲得豐厚的回報,，寢室員對學生的關(guān)心，也獲得了學生和家長的支持,、肯定,。
我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持,、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績,，得到了學校比較一致的肯定。
第一,，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故,。
第二，衛(wèi)生工作一天也沒松懈,，學生宿舍天天干凈,、整潔。
第三,，晚寢紀律較好,，保證了學生充足的休息時間。
第四,，宿管員與老師配合較好,，樓棟之間既競爭，又協(xié)作,，有一個健康向上的工作氛圍,。
第五，保障工作及時到位,，水電,、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理,，從未年皮推誘現(xiàn)象,。
四,、存在的問題。
第一,，由于學生發(fā)展較快,，從中師的xx多人發(fā)展到現(xiàn)在的xx多人，學生人數(shù)10年間翻了10倍,，住房設備沒有翻xx倍,，學生住得比較擠，條件達不到現(xiàn)學要求,。
第二,，由于設備老化，用水用電負荷集中,，人數(shù)多,，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免,，一但出問題,，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張,。
第三,，宿管員待遇不高，但是工作強度特別大,，每天工作十幾個小時,，特別是有三棟樓，每棟只有一個宿管員,，基本上只要不放月假,，就一天接一天24小時連軸轉(zhuǎn)，學校領導也很關(guān)心很同情,，但問題只能一步步,、慢慢解決。
第四,，管理工作是一個踢皮球的過程,，施加的力度越大，反彈也就越大,，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數(shù)能及時處理,，有時,，班主任不在校內(nèi)或正在上課，溝通起來有難度,，次數(shù)多了也厭煩,。
第五,，留守學生、問題學生,、心理有毛病的學生,，工作難做，既要嚴格管理,，又要人性化處理,，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍,。
第六,，宿管員有統(tǒng)一要求，各年級有不同的安排,，班主任各有個性,，學生更是千差萬別，如何統(tǒng)一,、協(xié)調(diào),，確實是一個值得深入探討的問題，也是現(xiàn)實中最難的一個問題,，在這方面,，我們將借鑒外圍經(jīng)驗，深入研究,，逐步提高管理效益,。
在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足,，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結(jié)一下狀況,，談點粗淺認識和體會,。
一、提高宿管員的工作水平
要提高工作水平,，就要善于學習,，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀校園所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，"師傅領進門,，修行在個人",，要掌握這些資料,，還有進一步學習的必要。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結(jié)合實踐學習。我一踏入工作崗位,，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象。對工作認真負責,，熱心為學生服務,，引導教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步，水平也有了提高,。這是我學習和實踐的結(jié)果,。
二、增強工作潛力
宿管委員無大事,，做好工作,，按規(guī)定辦，就能把事情辦好,。那里重要的是潛力,。增強工作的潛力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務,。我對寢室里的同學是既服務又管理,，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好,。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合,。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤、腦勤,、腿勤",。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫忙解決,，該提醒的及時提醒,。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不禮貌行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就,。這樣批評了差的，就表揚了好的,。"手勤",，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象,。"腦勤"，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性;想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤"，做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查房三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。
三,、做到“人到心到”
是堅持以"職責"之心工作,。人的潛力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心職責感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的職責,，做到"四心"即"細心,、耐心、苦心,、盡心",，把工作做好,。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷。盡心,，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事,，及時處理，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。
在校園領導的支持下,，我做了一些工作，取得了必須的成績,，但我明白自己工作時間短,，狀況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富,，作風還不夠細致,。在今后的工作中，要發(fā)揚成績,，克服不足,，不斷進取，扎實工作,，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破,。
時光如水,，新的工作即將到來。不用猜測,，您已經(jīng)在開始準備學校宿舍管理員的工作總結(jié)了,，通過回顧，將零星而膚淺的感性認知上升到全面而系統(tǒng)的認識上來,，在作學校宿舍管理員的工作總結(jié)時怎么寫好自己的工作重點呢,？下面是工作總結(jié)之家小編幫大家編輯的《疫情期間學校宿舍管理員年終工作總結(jié)》，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。
宿管工作是學校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了,，領導和老師們才能吃上一口安心飯,，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作,，抓得實,，抓得細，管得嚴,，管得活,，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：
一,、首先是領導思想重視,，認識清楚工作,。
扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者,，學生管理者來看待,，從競聘工作、培訓上崗,、制度管理,、組織督察，環(huán)環(huán)相扣,，有力地保障了宿管工作的順利開展,。
二、從源頭抓起,，宿管員的“聘”“管”年年有新意,，屆屆有提高。
過去我們也和多數(shù)學校一樣,，從教工家屬選拔宿管員,，因選擇面窄，容易落入論資排輩的窠臼,，工作積極性不高,，難于管理。從06年起,，我們頂住壓力,，發(fā)揮鲇魚效應，引入競爭機制,，預留20%的名額引進校外下崗工人,，參與競聘，搞活了一塘水,，帶動了一班人,，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作責任心得到了強化,。
在管理上,，過去選用后勤人員管理，限于工作能力和古今,，經(jīng)常吵吵鬧鬧,，領導費心多，工作難推動,。前兩年,，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協(xié)管,，從前勤抽調(diào)專人管理,，工作大有起色,，各項管理規(guī)章制度得已健全、落實,。今年我們更進一步,，從宿管員中選拔責任心強，能力突出的同志,，管理日常工作,，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”，由于管理者也是參與者,，心貼得更近,，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在,，更細致,，更完善了。宿管員和學校,、宿管員與宿管員之間關(guān)系更融洽了,。
三、自x校長來后,，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色,，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”,，衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比,。
首先,，每天早上宿管員要督學生室內(nèi)衛(wèi)生要打掃，床鋪要整理,，衛(wèi)生間要沖洗,，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告,，情況嚴重的一個電話到年級辦,，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后,，形成了習慣就好辦了,。其次，每天上午把公共場所,、樓梯,、過道、廁所,、洗漱間衛(wèi)生,，由宿管員全面細致地打掃一遍,，學校管理人員作一次巡查紀錄，下午再做一次保潔工作,，或?qū)πl(wèi)生死角加以突擊一下,，再次，每周六抽出一到兩節(jié)課,，把宿舍,、教室里里外外沖洗一遍，由相關(guān)處室進行檢查評比,，最后一關(guān),，每月或節(jié)假日放假，天上要掃,，墻上抹,，地下要洗，床上桌上要整理,，衛(wèi)生工作搞徹底,，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比,，結(jié)果與工資掛鉤,，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間,、精力,、衛(wèi)生自然能搞得可以。
四,、學生管理方面
第一,，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某老師,，不叫某某師傅,，把宿管員當老師看待，樹立她們的威信,，支持她們的工作,，培養(yǎng)她們的責任心。每學期結(jié)合學校教育工作會議對她們進行培訓,，使她們敢管,、能管。
第二,，要求宿管員熟悉情況,，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班,，某班住那幾個寢室,，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生,，每個學生對應的班主任電話,、年級管理人員的電話，問題學生名單,，位置都要心中有本帳,，發(fā)現(xiàn)問題能按圖索驥，綱舉目張,，馬上能落實到人,、到班。由于社會不良風氣的腐蝕,，留守學生比例大,，問題學生不少，家庭疏于管教,，社會上的一些不良風氣,，如抽煙、喝酒,、抹牌,、賭博、外出上網(wǎng)等現(xiàn)象在學生中時有發(fā)生,，宿管員白天加強巡視,，晚上逐室清理，學生會加強配合,，每個年級學生會有宿管部,，每棟樓有樓長，每層有層長,，每室有室長,，每班有安全委員,、宿管委員,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的,，報一起重視一起,，處理一起。
第三,，大事積極管,，小事不放松，每天早上督促學生起床,，一到早操時間立即鎖門,，未出門的學生作遲到處理,，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門,，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條,，方能放進，對來訪,、送東西的家長,、親友進行登記，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導,。對學生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理,，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報,，寢室員對學生的關(guān)心,，也獲得了學生和家長的支持、肯定,。
五,、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持,、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績,，得到了學校比較一致的肯定。
第一,，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故,。
第二，衛(wèi)生工作一天也沒松懈,，學生宿舍天天干凈,、整潔。
第三,，晚寢紀律較好,，保證了學生充足的休息時間。
第四,，宿管員與老師配合較好,，樓棟之間既競爭，又協(xié)作,，有一個健康向上的工作氛圍,。
第五，保障工作及時到位,，水電,、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象,。
六,、存在的問題。
第一,，由于學生發(fā)展較快,，從中師的400多人發(fā)展到現(xiàn)在的5000多人，學生人數(shù)10年間翻了10倍,，住房設備沒有翻10倍,，學生住得比較擠，條件達不到現(xiàn)學要求,。
第二,，由于設備老化，用水用電負荷集中,，人數(shù)多,，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免,，一但出問題,，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張,。
第三,，宿管員待遇不高，每天工作十幾個小時,，特別是有三棟樓,，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假,，就一天接一天24小時連軸轉(zhuǎn),，學校領導也很關(guān)心很同情，但問題只能一步步,、慢慢解決,。
第四，管理工作是一個踢皮球的過程,，施加的力度越大,，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任,，大多數(shù)能及時處理,，有時,，班主任不在校內(nèi)或正在上課,，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩。
第五,，留守學生,、問題學生、心理有毛病的學生,，工作難做,，既要嚴格管理，又要人性化處理,，對一般宿管員來說確實難度太大,，超出了她們能力范圍。
第六,，宿管員有統(tǒng)一要求,，各年級有不同的安排，班主任各有個性,，學生更是千差萬別,，如何統(tǒng)一、協(xié)調(diào),，確實是一個值得深入探討的問題,，也是現(xiàn)實中最難的一個問題，在這方面,，我們將借鑒外圍經(jīng)驗,，深入研究，逐步提高管理效益,。
宿舍安全工作是一直強調(diào)的,，也是重中之重的工作，安全無小事,，出事沒有回頭路,。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。
1,、時刻警惕著私拉電線,，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn)。這一年來,，我們不間斷的宣傳,，并以教育引導為主，學生上課時我們進行排查,，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,，消除了安全隱患。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒,，共同監(jiān)督,。
2、抓好學生晚歸,、不歸現(xiàn)象,。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄,，對晚歸,、不歸學生，總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學生聯(lián)系,，查清去向，做好記錄,，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院。
3,、我們要求自己時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導,、上報,。
二、宿舍管理服務方面
宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水,、電、門,、窗,、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務的工作,。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款。
住校的學生大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預報,、增添衣服各種通知等等,。
三,、宿舍衛(wèi)生方面
寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況,，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習,、生活和休息環(huán)境,。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,，并對臟,、亂、差的寢室進行督促整改,。,，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。
回顧即將過去一年,，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到,，離校領導的要求還有一段距離，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生,，務實創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓,。
半年來，認真貫徹每星期的會議精神,，防火安全的重點,，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位,，有事請假,，從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責,，落實到行動上每次查違章用電,，漏水，空床位和查家具等,，都是我和同學一起上樓去查,，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修，并且特別注意安全工作,，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題,，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。
抓好勤工助學和勞動周學生的工作,。首先開好會,，分工明確，責任到人,，檢查到位,，總結(jié)到位。在工作中,，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理,，經(jīng)常巡查,，保持清潔，一定做到：團結(jié),、愛護,、教育學生，把學生當做自己的親人,。
但是還有許多不足之處,，主要是：
1、查房不十分到位,，不細致,，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。
2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多，檢查少,，總結(jié)少,。
3、整個內(nèi)務工作做得還不是盡善盡美,，離領導的要求還有很大差距,，今后仍需繼續(xù)努力。
總之：自己有決心和信心,，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結(jié)和諧樓,。
以上如我本人認識總結(jié)不到位，請領導提出,，爭取在新的一年里更好的工作,。
為進一步加強寄宿區(qū)的精神文明建設，加深對寄宿生的思想品德教育,，豐富寄宿生的日常生活,，本學年以服務學生和保障學生“學習時有精力,、生活上能安心”作為指導管理我校寄宿生的總目標，完成了各項常規(guī)管理工作,。下面分項進行總結(jié)：
一,、文明的居室，情趣的生活
擬定了一份計劃,，具體如下：
1,、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查,、評比,，每月份公布1次宿舍與后進宿舍名單,，這些評比成績與學生積分密切掛勾,。
2、對住宿區(qū)的公共衛(wèi)生予以分工負責,，落實到人,。
二、嚴格管理,，提高對寢室安全管理重要性的認識,，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火,、防盜,、防惡性事故的具體辦法、措施,。
三,、其次抓文明衛(wèi)生：
2、在宿舍內(nèi)張貼標語,，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，張貼文明用語，為學生創(chuàng)造文明的環(huán)境,。
3,、開展經(jīng)常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發(fā)獎狀,、獎品（筆記本）,，實行文明宿舍的動態(tài)管理，承認,、鼓勵學生點滴進步,。
4、自開展創(chuàng)建文明寢室活動以來,，學生宿舍衛(wèi)生狀況有了很大的改觀,，亂扔垃圾,、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，講文明,、講禮貌,、講衛(wèi)生、講道德,、講秩序在公寓內(nèi)外蔚然成風,。
四、日常工作中重點突出抓財產(chǎn)管理,，實行財產(chǎn)損壞的責任追究制度,。
五、對學生違紀方面的管理：
1,、按照相對集中的原則,，經(jīng)與各班主任充分協(xié)商，調(diào)整了部分學生的宿舍,，為各班學生管理提供了方便,。
2、課余時間走進學生宿舍,，在平等,、友善的基礎上，誠懇與學生交流,、溝通,，耐心聽取學生反映的問題，及時向?qū)W校有關(guān)方面反映解決,。
3,、召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題,，及時答復,；
4、各寢室設學生聯(lián)絡員,，由學生會干部成員和各寢室長擔任,。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題隨時與家長、班主任聯(lián)系,，防止事件發(fā)生,、事態(tài)擴大。
5,、與政教處及時聯(lián)系,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如學生抽煙、喝酒,、點蠟燭,、鬧矛盾、丟失錢物,、潑污水,、隨地大小便等，除制止,、勸說,、糾正以外，及時告知政教處人員,。
六,、工作中存在的主要問題與不足
1、對學生的衛(wèi)生教育教育,、安全意識教育應常抓不懈,。
3、以人為本的管理,、服務理念還沒有深入人心,，服務意識,、服務水平尚待進一步提高,。
4、宿舍的室貌整頓及美化行動遲緩,；
5,、宿舍的文化建設、學生自我管理組織建設還沒有完全落實,。
工作總結(jié)之家的年終工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解決您的問題,，也希望我們的創(chuàng)作和收集整理《學校宿舍管理員年終工作總結(jié)及明年計劃》內(nèi)容給您帶來幫助。同時,，如您需更多總結(jié)范文可以訪問“學校宿舍管理員工作總結(jié)”專題,。
學校宿舍管理工作計劃表篇十一
新學期，學生宿舍管理處在學校領導的關(guān)心,、支持及正確領導下,，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育,、管理,、指導和服務相結(jié)合的原則，以育人為核心,，以服務為宗旨,，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境。
一,、圍繞中心,，服從大局，做好學生入住及管理服務工作
1,、認真做好新學期寄宿生宿舍入住工作,。對各宿舍的衛(wèi)生進行徹底打掃，不留任何死角,。在學生入校時,，以一個干凈的、有序的環(huán)境迎接學生家長進到我們的學生宿舍,，他們給與了積極的評價,。
二、完善制度,，規(guī)范程序,，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
1,、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設,。在原有制度基礎上推行程序化管理,，規(guī)范統(tǒng)一、補充完善了一系列的宿舍管理制度,，使宿舍管理工作有章可循,，有法可依。
2,、完善服務體系,，實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理,、自我服務”的延伸,。寄宿部特別成立了“學生會宿管部，定期對該部成員進行培養(yǎng),。通過校學生會宿管部,，充分調(diào)動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動,。
三,、爭取做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導,，加強了信息的公示和披露，效果良好，對于用電,、防火,、防盜等安全事項，我們利用早操時間對學生進行了持續(xù)不斷的宣傳,，毫不松懈,。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展,。
(2)加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患，寄宿部建立了例常巡查制度,，于每周一對各宿舍樓進行安全巡查;對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患如：對學生宿舍樓的線路,、安全通道、消防設備等進行定期檢查及維修,，力爭在源頭上預防和控制安全事故的發(fā)生,。除了例常的檢查寄宿部還分別在春季、冬季會同公安處,、總務處等部門對違章使用大功率電器,、私拉亂接電線、燃點蠟燭等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查,，對于違章電器堅決予以沒收,。
(3)重視安全管理工作。將安全秩序工作制度化,、規(guī)范化,，要求值班員每天巡查各樓層,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決,，力爭做到學生寢室安全有序，無明火,、無外來人員留宿現(xiàn)象,，宿舍樓內(nèi)無停放自行車現(xiàn)象。
在新學期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時,，為學校的工作大局做出一定貢獻,。我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局,，積極探索,、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面,。
一,、常規(guī)工作
規(guī)范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患,，院宿管部將嚴抓常規(guī),，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人,，以嚴格的管理培育人,，以細心的服務幫助人。
1,、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則
以保證寢室衛(wèi)生為基本,，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博,，狠抓寢室偷盜行為,，狠抓男女串寢。
a,、××1棟到9棟每周一次衛(wèi)生檢查和晚就寢檢查,，××2棟每兩周進行一次衛(wèi)生檢查和一次晚就寢檢查。
b,、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查,，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00,。
2,、措施與方法
a、組織各系男女生部進行交換檢查,，嚴格按照評分細則進行打分,。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓,。
c,、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。
d,、把每一次日常檢查的結(jié)果進行匯總,，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不合格寢室通報全院,。
二,、寢室文化建設
1、為了提高同學們的積極性,，提高同學們的思想意識,，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活,，宿管部將舉行寢室設計大賽,，宣傳標語的征集等活動。
2,、為了給廣大同學們起到模范作用,，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。
3,、每月評出40個文明寢室，并通報表揚,。
三、內(nèi)部工作制度建設
為了擁有一個團結(jié)向上,，積極踴躍,，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
1,、以積分的形式對每個人進行管理,，對開例會,、搞活動、無故請假,、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰,，每月評出兩位優(yōu)秀干部進行表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部進行批評,。
2,、施行專人負責制,，把宿舍樓分塊，由不同的人負責,，要求做事積極,、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況,，以便各種工作的順利開展,。
一.指導思想：學校住校生管理工作將緊緊圍繞學校的工作思想和德育思想工作的指導思想。進一步完善規(guī)范我校住校生管理,，調(diào)動一切積極因素,，提高住校生思想道德素質(zhì)，生活自理能力以及學習成績,，為我校的住校生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,，進一步取信于家長，取信于社會,。
二.工作思路：適應學校的管理環(huán)境,。建立職責明確，層次清楚,，制度健全,，執(zhí)行有力，科學規(guī)范,，務實求新的管理機制,，建設具有較強責任心的宿舍管理干部(樓長。宿舍長)隊伍,。提倡勤勉敬業(yè),，樂于奉獻的精神。創(chuàng)造積極向上,，文明守紀,，熱愛集體的學生生活氛圍，現(xiàn)結(jié)合我校女生樓實際制定工作計劃如下：
加強住校生管理隊伍建設
1.按照女生樓的實際,。一樓為高三住校生宿舍,，一間為自習室，取消長眠燈,。二樓部分為高二住校生宿舍和高一住校生宿舍,。三樓為高二?高一住校生宿舍。四樓為高一住校生宿舍,。
2.組織住校生管理隊伍學習探討.討論分析住校生辦法,。探究住校生心理，進一步提高管理水平和管理效能,，管理者不僅對住校生行為上的監(jiān)督,，更重要地方加強對住校生的心理輔導，疏通學生的心理障礙,，對住校生多一點寬容和理解,，多一點關(guān)心和支持。經(jīng)常和住校生打成一片,，感到嚴中有愛,，愛中有嚴。從而構(gòu)建溫馨的和諧家園,。對于住校生的過失和錯誤,，不妄加指責，要曉之以理,，讓住校生明白生活能力鍛煉的重要以及集體生活中承擔自身責任的必要,。
三.落實職責。增強規(guī)范管理能力
1.實行宿舍長樓長責任制,。責任到人,，各司其職，緊密配合,，既分工又合作,，使住校生日常發(fā)生的問題能及時得到解決。
2.宿舍值班人員具體負責每天的各項檢查工作,。及時做好各項記錄,，發(fā)現(xiàn)問題主動上報保衛(wèi)科。
3.不斷加強對宿舍長級樓長的管理,。成為值班人員的得力助手,。
4.實行樓層式管理。各樓層一名樓長對值班人員負責宿舍人員對宿舍長負責,。
四.完善住校生管理制度
1.治保人員加強巡查值班制度,。及時發(fā)現(xiàn)或處理學生偶發(fā)事件或安全隱患。
2.做好住校生登記注冊張貼照片及檔案裝訂工作,。
3.實行住校生就寢制度,。及時掌握住校生就寢情況。
4.完善文明宿舍評比制度,。實行獎優(yōu)罰劣,，促使學生住校生形愛先進，趕先進的局面,，從而養(yǎng)成良好的行為習慣及生活習慣,。
五.加強住校生管理
1.組織學習《住校生管理制度》等。增強學生的規(guī)范意識和公德意識,。
2.值班人員定期檢查宿舍衛(wèi)生及其它情況,。
3.聯(lián)系政教處定期開展法制教育.安全教育.健康教育,。提高學生的法律意識，安全意識,，健康意識,。
4.加強住校生宿舍財產(chǎn)管理。實行財產(chǎn)責任制,，誰損壞誰賠償,。
服務于教學服務于教學的力求在創(chuàng)滿意服務的基礎上創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，住校生管理工作是服務于學生,。優(yōu)質(zhì)服務是打動人的心智的服務,，靠細節(jié)打動人的相信只要我齊心協(xié)力，和諧的育人原則和健全的管理制度形成以后,，就能形成良好的人際關(guān)系,，營造和諧的輕松的學習氛圍就能給這些是一種家的感覺，就能讓住校生更加熱愛校園,，遵規(guī)守紀,，勤奮學習。
