時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

學校每月工作計劃篇一

接到晉江教育局《關于轉(zhuǎn)發(fā)晉江市政府辦公室關于加強當前消防工作的緊急通知的通知》后,，我校及時召開了消防安全工作專題會議，研討當前學校消防工作的形勢,，分析了可能存在的消防安全隱患,，調(diào)整了學校消防安全工作計劃，要求全體老師明確職責,，決不掉以輕心,，認真查找隱患，做好自查工作,，具體工作如下：

1,、10月22日，剛接到上級通知,，我校就及時利用早會時間,，集合全體師生學習了晉江市政府《關于加強當前消防工作的緊急通知》的文件精神，要求學生在校內(nèi)外不玩火,，不玩鞭炮,，安全使用煤氣；不玩電,，不接觸裸露的電線，電器開關等防火防觸電的安全專題教育,。

2,、在黨的十大大期間，我校積極組織和利用小廣播,、黑板報,、寫標語、早會,、中隊活動等各種宣傳手段,，全方位、多角度地向?qū)W生宣傳防火,、滅火和逃生自救常識,。通過學生向家長宣傳防火防電的重要性，提醒家長做好家庭防火防觸電等安全工作,，掀起了消防宣傳教育高潮,。

3,、完善各項消防安全管理制度，加強安全疏散設施,、消防設施的建設,，嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改,。我校的教學樓和宿舍樓共安裝了27個泡沫滅火器,，做到層層有滅火設備。教學樓及宿舍樓都有安全通道,，能夠保證緊急情況下師生安全疏散,。

4、學校組織對教室,、走廊,、宿舍等地方的電線、電器,、教學設備進行了一次全面排查,，發(fā)現(xiàn)破損的插頭插座和老舊的電線及時聯(lián)系更換。

5,、學校在自查整改中發(fā)現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)我校存在著一定的消防安全隱患。如學校缺水,，教師辦公室的電路錯綜復雜,，電線老化，本學期有發(fā)生兩次碰電現(xiàn)象,。這些問題已引起學校領導的重視,，將盡快進行整改。

學校每月工作計劃篇二

【篇一】

一,、學校財務工作任務

認真貫徹執(zhí)行上級財政制度和財經(jīng)紀律,，本著精打細算，勤儉節(jié)約的原則,，對學校各種資金的使用,，進行合理的分配和有效的核算控制。通過記帳,、算帳,、報帳等一系列程序，反映資金的使用情況;完善財務

規(guī)章制度

二、經(jīng)費收入管理

學校財務部門管理以下各項資金：

a)上級撥入的事業(yè)經(jīng)費,、專項撥款,、基本建設撥款。

b)上級撥入的預算外資金,。

c)學生學雜費收入,。

d)各種捐贈款項收入。

e)其他雜項收入等,。

財務部門對事業(yè)費,、基建經(jīng)費和學校預算外收入應分開管理，嚴禁將預算內(nèi)經(jīng)費轉(zhuǎn)入預算外使用,。

三,、經(jīng)費計劃管理

a)學校向財務部門提供下年度需要的設備和主要項目費用的開支計劃，由財務部門據(jù)此作出下年度預算,，經(jīng)主管校長審核,。

b)學校根據(jù)上級下達的當年經(jīng)費數(shù)，安排相關工作,。

c)在經(jīng)費使用中應堅持嚴格按計劃用款,、專款專用的原則,，并自覺接受審計部門的審計,，若確需要更改項目,，須經(jīng)領導簽字批準,。

四、經(jīng)費使用管理

1,、費用報銷一律先由科室負責人簽字后校長審批,，然后到財務室報銷。

2,、預算外的各項經(jīng)費,，應嚴格按照財務制度規(guī)定，在領導審核批準的項目和限額內(nèi)開支使用,。

3,、教職工因公出差借款，由校長批簽,。

4,、物資采購人員為各部門購物借款,，由總務部門根據(jù)使用部門提供的采購計劃數(shù)擬出借款金額，經(jīng)總務部門負責人批簽后,，采購人員方可到財務部門辦理借款手續(xù),，采購設備的借款金額在5000元以上，須經(jīng)主管校長批簽,。

5,、任何人不得因私借用*。

五,、計憑證,、帳票、報表以及會計檔案管理,。

a)學校財務部門應按照財務制度和學校的有關規(guī)定,，認真審核各項原始憑證。符合財務規(guī)定的開支單據(jù)給予報銷,，不符合規(guī)定的單據(jù),，不予報銷。否則,，追究當事人責任,。

b)學校財務部門，應按會計制度對各類經(jīng)濟業(yè)務事項,，通過會計憑證及時記帳,、算帳。做到日清月結(jié),，手續(xù)完備,，內(nèi)容真實，帳目清楚,，數(shù)字準確,，資料齊全。

c)財務部門各經(jīng)辦人員,，應按崗位要求,，按時向主辦會計提供各項經(jīng)費開支的明細科目余額表，供主辦會計編造會計月報,、季報,、年度決算報表。編造的各種報表,，經(jīng)主管校領導審閱同意后,，報上級主管部門。

d)財務部門各崗位經(jīng)辦人員，應按財務檔案管理要求,，將會計憑證,、帳薄、財務計劃,、會計報表,，以及有關開支的經(jīng)濟文件資料，分類清理,、裝訂,、編號、造清單送交主辦會計匯總,，編造移交清冊,，送交學校檔案管理。

e)財務部門除向上級報送財會報表外,，及時向領導反映不合理開支和超支的情況,，協(xié)助領導管好、用好資金,。

六,、財務監(jiān)督與檢查

1、學校財務部門應認真執(zhí)行財務制度,，維護財經(jīng)紀律,，對于不執(zhí)行計劃，違反財務制度和財經(jīng)紀律的開支,，財務人員有權拒絕付款或報銷,，同時報領導處理。

2,、學校財務部門有權對學生財產(chǎn),、物資的使用和保管部門進行財產(chǎn)、物資的核對和檢查,，以保證國家財產(chǎn),、物資的完整和安全。

3,、會計必須對學校負責,，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報和糾正,。

4、主管校領導每年對財務部門的會計憑證,、帳薄抽查一次，以保證學校財務計劃和財務制度的正確貫徹執(zhí)行。

5,、財務人員有責任幫助和監(jiān)督學校領導認真執(zhí)行《會計法》和財經(jīng)紀律,，對于學校領導違反《會計法》和財經(jīng)紀律的行為，經(jīng)指出的不改正的,，財務人員有權向上級主管部門反映,。

【篇二】

為了管好用好學校資金，充分發(fā)揮資金效益,，更好地為教學為師生服務,，特制定財務管理制度。

1,、學校對預算內(nèi)外資金支出做到事前有計劃,，量入而出，嚴格執(zhí)行收支兩條線,，審批一支筆,。每一張原始單據(jù)要有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導,、主管財務領導)簽字后方可報銷,。嚴禁白條入帳。

2,、學校的財務人員必須堅持財務工作制度,，堅持會計原則，履行會計義務,。做到科目齊全,，帳目清楚，明細分類,，日清月結(jié),。財務人員要做好會計檔案的管理。正確行使會計職權,，不徇私情,，拒收拒付亂收亂付的條據(jù)。

3,、學校勤工儉學財務人員負責做好商店,、食堂的核算記帳，把每天的商店,、食堂的收入交到學校財務室,，納入學校統(tǒng)一管理，由學校財務室給勤工儉學撥一定的周轉(zhuǎn)金,，商店和食堂需要購物時,，由勤工儉學財務人員把條據(jù)分類整理好,，每張原始票據(jù)有“三人”(經(jīng)辦人、分管領導,、主管領導)簽字后方可開財政內(nèi)部票據(jù),，再由主管領導簽字后到財務室劃撥款。勤工儉學財務人員做到科目齊全,，帳目清楚,，明細分類，日清月結(jié),。做好商店和食堂票據(jù)檔案的管理,。

4、學校財務人員嚴格執(zhí)行上級有關管理規(guī)定,，及時準確地做好經(jīng)費入戶,，杜絕坐收坐支，違者按有關規(guī)定給予責任人經(jīng)濟制裁,。

5,、學校財務人員嚴格執(zhí)行教委下發(fā)的《代收代辦資金暫行管理辦法》，管好用好代辦資金,，嚴格禁止亂收亂支,。

【篇三】

一、樹立正確服務思想：

根據(jù)陽谷縣教育局計財科20xx年的

工作計劃

二,、認真抓好以下常規(guī)工作：

1,、根據(jù)陽谷縣財政局、教育局關于下達的20xx年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保實現(xiàn)三個增長,。

2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚,，信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。學期末向全體教職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、加強財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審,、換證工作,。

4、協(xié)同團委搞好貧困寄宿生救助工作,。

5,、嚴格執(zhí)行財務制度，遵守

崗位職責

6、嚴格報銷手續(xù),，各種支出的原始憑證必須符合《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定及要求,。報銷單據(jù)必須為合法的、正式的發(fā)票,。一切單據(jù)需經(jīng)校長,、后勤主任及經(jīng)辦人簽字后方能驗收。

7,、及時完成老干科安排的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險收繳工作。妥善做好退休老教師的照相工作,。

8,、認真執(zhí)行《陽谷縣財政局國有資產(chǎn)管理辦法》，配合財產(chǎn)管理人員加強財產(chǎn)管理,，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

9,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

10、完成領導臨時交辦的其他工作,。

總之,，在新的學期里，我會提高自身業(yè)務操作能力,，盡力做到財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制合理化,，切實體現(xiàn)財務管理的作用,，積極完成全年的各項工作計劃，為學校的健康發(fā)展而做出更大的貢獻,。

【篇四】

為使財務工作更好的服務學校師生,，為教學做出更好的貢獻，學校的財會人員深知財務對學校的重要性,。為了更高效的提高財務使用效率,，制定出財會工作計劃，具體的情況如下：

一,、工作目標

以區(qū)有關布局調(diào)整精神為指導,，依據(jù)區(qū)物價局、財政局,、教育局以及相關主管部門財經(jīng)規(guī)定,，嚴格執(zhí)行相關的收費規(guī)定，嚴守財務紀律,，開源節(jié)流,，做到財務服務于教學，服務于師生,，財務公開化,，打足收入，壓縮支出,，把資金用在刀刃上,，為全面提升本校的辦學水平和辦學層次，打造一流的品牌學校,。

二,、認真抓好常規(guī)工作

(一)財務工作：

1,、根據(jù)中心校行政辦年初財務工作計劃要求，準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保學校教育教學正常發(fā)展,。

2、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到財務底碼清楚，信息準確,，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù),。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審,。

4.要求出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。

5,、認真搞好學校經(jīng)費收支預算工作，每年12月25日前將全年經(jīng)費收支情況如實填寫上報行政辦,。

6,、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

(二)確實抓好修繕工作,，保證教育教學順利進行。

每學期初對已損壞的桌凳進行修復或報損,，清查學校的固定財產(chǎn)并且進行統(tǒng)計,。

三、抓住重點力求創(chuàng)新

1,、抓好隊伍建設,，提高業(yè)務素質(zhì),，為各項工作的開展提供可靠保障，積極參加保管員的培訓,。

2,、結(jié)合新的辦學標準，提高學校管理水平,。

3,、定期主動召開教職工會議，虛心聽取建議,，提高學校的服務意識和服務質(zhì)量,。

四、財務工作安排

1,、嚴格財務制度,，加大經(jīng)費使用透明度，合理使用經(jīng)費,，1000元以上的開支,，須以職代會討論通過，領導班子研究決定,，方可開支,，自覺接受教師和職代會的監(jiān)督。出納要按月進行帳目公布,，建立財務公開制度,。

2、帳目要做到日清月結(jié),，記帳清楚,，帳目相符，嚴禁挪用學校經(jīng)費,。對確有困難需要借款的教師,，只能借用當月的工資，且當月借用,，下月歸還,。

3、配合學校搞好學生的教育工作,，完成各項臨時性和計劃外工作,。

五、具體措施

1,、財務工作要做到全心全意為教育教學工作服務,，為全體師生服務，

做到急教育工作之急，需教育工作之需,。在服務中要不斷提高服務質(zhì)量和服務水平,，使財務工作真正服務于教育，服務于師生,。

2,、認真學習并自覺執(zhí)行地區(qū)、縣教育收費文件和法規(guī),，深入領會中心校行政辦的各種財務制度精神實質(zhì),，努力促進校內(nèi)財務工作規(guī)范化、制度化,，做到依法理財,。

3、嚴格落實縣物價局,、財政局和教育局的要求規(guī)范收費,，開出統(tǒng)一票據(jù)，決不搭車收費,、違規(guī)收費,。

4、有計劃性,、統(tǒng)籌性地使用資金。嚴格執(zhí)行支出預算制度,。校內(nèi)各項必須支出實行先預算,、再審批、后辦理制度,，堅決杜絕資金支出的隨意性和盲目性,，減少一切不必要的開支。

5,、嚴格實行財務審批一支筆制度,。對欲報銷的發(fā)票必須有經(jīng)辦人、證明人和審核人的簽字,，然后方可連同預算單一并報銷入帳,。

6、建立規(guī)范的固定資產(chǎn)臺帳,，加強對校內(nèi)各種教育教學設施的管理,。對校內(nèi)資產(chǎn)進行逐一清理登記，并建立資產(chǎn)管理明細帳,。實行物資使用,、保管責任制，誰使用誰負責,，無故損壞或遺失者,，由責任人承擔相應的責任,。

7、經(jīng)?？偨Y(jié),，不斷提高。自覺主動接受全校職工和學生家長,、社會的監(jiān)督,，認真聽取他們的寶貴意見，不斷改進工作,，提升服務質(zhì)量,。

學校每月工作計劃篇三

對于職場人士來說，及時對作出規(guī)劃和展望,，找到取得成功的捷徑,，才能在新年工作上取得新突破。千萬不要把工作計劃當作是交差了事的例行事項,，應該借著這個機會,，重新檢視自己的職場生涯規(guī)劃。

工作計劃的目的,，一方面是跟主管溝通年度的計劃,，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上,，對主管而言,，你是在設定今年預計達成的工作目標，對自己而言,，是在設定自我突破的計劃,。制定工作計劃的第一步，是事先了解公司的年度目標,。

公司目標與個人目標

如果你想要的是學習新技術,，你的工作計劃就必須加入學習計劃;如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績的計劃,，或是調(diào)換部門的準備計劃,。

先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃時才不會無所適從,。

計劃合理但要具挑戰(zhàn)性

為什么要具有挑戰(zhàn)性?主管不會希望你只是去設定你原本就可以達到的目標,，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破,，所以,，雖然要避免好高騖遠，但也得設定自我挑戰(zhàn)的計劃。

目標數(shù)字化,、行動具體化

有了上述的準備與調(diào)整,，接下來就進入實際制定工作計劃的四個步驟:

1、目標數(shù)字化,。只有形容詞的空泛目標是沒有意義的,，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化,、數(shù)量化,、金額化。

2,、行動具體化,。有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃,，可以先把明年的工作時間表大致羅列出來,。

3、學習計劃,。你應該同時制定年度的自我學習計劃,。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習計劃是工作計劃應具備的項目,。

4,、人脈建立規(guī)劃。學會溝通,、建立自己的人脈圈,，搞好與上司關系、與同事關系,，更好的融入團隊,。

例如,，多與上司面對面溝通,，面對面溝通的好處，是你可以通過主管的表情與肢體動作,，更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法,。你也可以借由面對面的機會，告訴主管你的中長期目標,，例如兩年內(nèi)希望從技術部門調(diào)往行銷部門,，或是三年內(nèi)希望擔任主管職位等，請主管針對工作計劃與學習計劃,，給予建議,。

總之，不要把制定工作計劃當作是交差了事的例行事項，應該借這個機會,，重新檢視自己的職場生涯計劃,。

學校每月工作計劃篇四

本班這學期有x人，原有x人,，轉(zhuǎn)學x人,，其中男生x人，女生x人,。經(jīng)過一年半的學習,，大部分同學都能自覺遵守學校的規(guī)章制度，班干部隊伍逐漸培養(yǎng)起來,。但班級中還是有部分同學顯得過分活躍,，紀律稍微散漫，學習態(tài)度有待糾正,，這個學期還要繼續(xù)要花大力氣在這部分學生身上,，通過培優(yōu)補差讓班風學風更上一層樓。

以學校工作計劃為指導,，學校德育教育的中心工作為重心,，配合少先隊工作，結(jié)合學生的實際情況,，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動,，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德意識，調(diào)動學生的學習積極性,，增強學生的集體責任感和榮譽感,。本學期我班的基本目標是：培養(yǎng)學生良好的學習習慣，形成良好的學習風氣,；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，形成守紀、進取,、勤奮的班風,。利用學校“五星班級”評比活動,，嚴抓學生的常規(guī)教育,，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，培養(yǎng)學生自我管理的能力,，培養(yǎng)一支強有力的班干部隊伍。

1,、重視養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)良好習慣,。

根據(jù)學生的思想實際情況，與學校的德育工作密切配合,，以“五星班級”評比活動為契機,，抓好常規(guī)教育，重點落實好《小學生日常行為規(guī)范》,，使學生逐步形成良好的道德品質(zhì),，行為習慣，學習習慣和積極的學習態(tài)度,。充分利用晨會,、班會、隊會及相關課程進行教育,，及時表揚優(yōu)秀者,，采取一定的競爭活動刺激學生的積極性，如“每周之星”的評選等,，選出典范,，讓學生有模仿的對象。做好每位學生的思想工作,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，防患于未然,，使他們提高認識,，不斷上進；特別是做好后進生的教育并提供幫助,，努力做到面向全體學生,，分類施教，及時了解學生的心理變化,，以達到較好的教育效果,。

2、培養(yǎng),、壯大班干部隊伍,。

挑選自我管理能力好、大膽,、能力強,、有責任心的同學擔任班干部,；及時召開班干部會議,，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法,，使他們明確自己的職責,，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向,，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力。

3,、通過各種活動,，提高學生的綜合能力。

（1）繼續(xù)開展書香班級的活動,，引導學生愛讀書,，讀好書，好讀書,，讀書有法,，養(yǎng)成自覺讀書的習慣。

（2）鼓勵學生積極參加第二課堂的活動,，認真做好兩操,，開展有益、健康的課間活動,，積極參加大課間活動,，培養(yǎng)興趣，豐富學習生活,。

（3）與學生一起做好教室保潔工作,，布置美化教室，按月更換優(yōu)秀作業(yè),，出墻報,，激發(fā)學生的創(chuàng)造性，提高集體合作能力,。

（4）要求學生認真上好各?？普n，德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展,。

（5）通過各種活動、學校資源,，開展環(huán)保教育,。

學校每月工作計劃篇五

一、指導思想：

根據(jù)澄政教發(fā)【20____】191,、192號文件精神,，圍繞縣局20____-20____學年度教材教法過關訓練和校本培訓工作任務，以提高教師知識水平,、業(yè)務能力為主要目標,面向全體科任教師,造就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應新時期新課程改革需求的教師隊伍。使校本培訓工作科學化,、規(guī)范化,、系列化。結(jié)合我校實際,，安排如下：

二,、總體目標：

1、提高思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水準,，依法辦學，依法治教,，推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵,。

2、以新課程標準的實施為切入,，促進全體教師進一步轉(zhuǎn)變教育思想,、教育觀念、教育方法和教學手段,，加強知識更新與拓展,。

3、加強教研活動的開展,，提高教育教學能力,，提高教育教學研究能力，提高創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,。

4,、建立健全有效合理的機制，加強青年教師培訓,，促進青年教師盡快成為學?！扒嗄旯歉山處煛薄?/p>

三,、具體目標與任務

1.全員培訓

目 標：通過培訓,，提高全體教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水準,，依法辦學,，依法治教，推出一批敬業(yè)愛生的師德標兵,，杜絕違規(guī)的教育行為,。促進全體教師教育理論、教育方法,、教學手段的轉(zhuǎn)變,。

內(nèi) 容：政治思想與師德教育，教改新動態(tài),，新課程與教學策略,。

方 式：講座、研討會,、考察等,，并與自學相結(jié)合，側(cè)重于實踐活動(力求結(jié)合學校實際,，為提高教師實施素質(zhì)教育的能力服務),。

時間安排：每周一政治業(yè)務學習，第5,、8,、____周專題培訓。

職能部門：校長室,、教導處,、及各教研組。

2.學歷教育

目 標：鼓勵教師參加本科進修,，繼續(xù)提升學歷層次,。

內(nèi) 容：各學科專業(yè)知識、教育學,、心理學,、教育管理學。

方 式：自我進修,。

3.新教師崗位培訓

對 象：工作未滿三年的新教師

目 標：為使剛畢業(yè)到校的教師盡快適應我校教育教學實際,幫助青年教師盡快熟悉教育教學業(yè)務,，勝任崗位工作，提高師資隊伍素質(zhì),。

內(nèi)容及要求：教師職業(yè)道德,、教育法規(guī)、學校管理制度,、班主任工作,、教育常規(guī)、新課程理念和教育教學藝術等,。在學校安排下,，青年教師要骨干教師為師，認真向師傅請教,，主動請師傅指導班主任工作,，聽評課和檢查教案,。

活動形式：采取報告、講座,、觀摩,、討論以及師徒結(jié)對等相結(jié)合的形式。

步驟及時間：上崗鍛煉,，全學年,。

4.新課程培訓

目 標：進一步領會課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現(xiàn)的理念,，幫助教師了解各學科課程改革的突破點以及對教學的建議,，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進行充分分析和研究的基礎上,，將理論運用于實踐,，制定相應的教學及評價策略。

內(nèi) 容：各級新課程培訓學習材料等,。

活動形式：講座,、研討觀摩會等，以教研組,、備課組為單位集中學習與自學相結(jié)合,。

5.教研活動

目 標：通過培訓，提高全體教師的教育教學能力,、教育教學研究能力,，提高創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，進一步提高學校辦學質(zhì)量,。

內(nèi) 容：

1)每學期組織教師集體學習各科《教學大綱》,、《課程標準》、《教學常規(guī)》及有關小班化教學的教育教學理論的文章等(不少于四次),。

2)繼續(xù)加強校內(nèi),、外教研活動，教研活動有計劃,，每次活動有主題,，活動有記錄考勤。

3)每學期組織全校性教學研討活動,。各學科全體教師參與聽課,、評課，共同探討教法與學法,，不斷豐富認識,，提高教育教學水平。

4)每學年請有關的專家、教研員等來校做專題講座,。

活動方式及時間安排：

1)每學期開學前,，采取集中學習與自學相結(jié)合的方式進行內(nèi)容(1)的學習。

2)定期與不定期地開展教研活動,，方式：觀摩,、考察、研討會,。

3)每學年進行優(yōu)秀論文,、經(jīng)驗總結(jié),、優(yōu)秀備課組評選,。

4)組織教師參加各級各類論文評比。

四,、組織機構(gòu)：

組 長：雷__

副組長：張__ 孫__

輔導員：楊__

成 員：各教導干事,、教科研全體成員

職 責：

1)全面負責學校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實施,、管理和總結(jié)工作,。

2)負責校本培訓方案的制定、實施和考核工作,。

3)整理,、留存有關繼續(xù)教育的資料、考核成績,，建立培訓檔案等,。

五、保障措施

學校每月工作計劃篇六

7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面,，占領市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。

二,、加強基礎防范、做好安全工作

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改,。

2,、票證管理安全。做好現(xiàn)金,、收據(jù),、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺,。

3、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4,、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

三,、加強考核考評、提高工作質(zhì)量

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。

3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則,。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制,，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

四、加強素質(zhì)養(yǎng)成,、推進隊伍建設

隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要,。

1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律,、法規(guī),維護財經(jīng)紀律,抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓,更新業(yè)務知識,擴大知識面。在掌握基礎知識的同時,加強計算機知識的學習,以適應現(xiàn)階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務,、金融,、等相關性知識,以拓展知識面,提高理論和實際操作水平。

3,、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,提高業(yè)務水平,還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的,、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展,。

會計每月工作計劃篇三

20xx年是公司發(fā)展的關鍵一年，也是財務工作適應新形勢,、促進新發(fā)展的關鍵一年,，我們根據(jù)集團公司、股份公司和板塊的整體部署,，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，提出了20xx年工作思路，即：“以集團公司,、股份公司財務工作部署為導向,，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行各級財務機構(gòu)和財務隊伍的職責,，狠抓財務現(xiàn)場管理和信息化建設,，確保財務安全，進一步提高核算質(zhì)量,，努力建設高素質(zhì)財務隊伍,，促進財務工作的和諧、健康發(fā)展,，追求卓越業(yè)績,，為實現(xiàn)公司效益最大化努力奮斗?！备爬ㄆ饋碇v為“六抓”,、“兩創(chuàng)”。

一是抓財務現(xiàn)場安全：大力加強資金資產(chǎn)的現(xiàn)場管理力度,，運用稽查,、清算、預案和考核等多種手段,，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全到現(xiàn)場安全再到本質(zhì)安全的轉(zhuǎn)變,，同時通過進一步加大內(nèi)控執(zhí)行力度,，實現(xiàn)人、財,、物和管理的安全,。

抓信息：重點要抓好網(wǎng)上報銷系統(tǒng)、定額管理系統(tǒng),、資金管理系統(tǒng),、財務7.0系統(tǒng)和財務人員信息系統(tǒng)的推廣和使用,以信息系統(tǒng)為紐帶,實現(xiàn)信息資源的共享,實現(xiàn)綜合流程的優(yōu)化,進一步提高勞動效率。

抓核算：要依托財務7.0系統(tǒng)上線的契機,，繼續(xù)修訂和完善費用核算手冊等各項規(guī)章制度,，進一步規(guī)范會計核算、明確統(tǒng)一非油業(yè)務,、融資租賃等特殊事項處理的方式方法,，加強稽核力度，嚴肅執(zhí)行新會計準則,，嚴肅財經(jīng)紀律,，規(guī)避會計風險。

抓隊伍：重點要加強庫,、站兩個層面財務隊伍的培養(yǎng),，運用技能培訓、職業(yè)規(guī)劃,、晉級制度,、職業(yè)道德教育機制和幫扶共建等多種手段,，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執(zhí)行力,。同時要加強總會計師工作能力和職業(yè)操守的培養(yǎng)，促進總會計師綜合素質(zhì)的提高,。

抓發(fā)展：未來兩至三年,，財務工作要全面實現(xiàn)責權明晰、管理統(tǒng)一,、運行高效,、執(zhí)行有序和環(huán)境和諧的目標，要求我們從現(xiàn)在起必須做好規(guī)劃,，為未來財務工作的和諧,、健康發(fā)展奠定基礎。首先,，要積極推進財務“三統(tǒng)一”建設,，實現(xiàn)組織、制度和流程的統(tǒng)一;其次,，要優(yōu)化財務環(huán)境,，對上要與集團公司,、股份公司和板塊建立良好的溝通機制，對內(nèi)要全力以赴為相關部門提供優(yōu)質(zhì)的服務,，對下要確保受控運行,、令行禁止，對外要與銀行,、稅務和財政等職能部門建立長期穩(wěn)定,、和諧的工作關系;另外要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略的變化適時調(diào)整發(fā)展思路，實現(xiàn)與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。

抓責任：要充分履行財務工作“監(jiān)督,、反映、服務”三種職能,，明確各級財務機構(gòu)維護資金安全,、確保本級機構(gòu)平穩(wěn)運行的職責，引導財務人員樹立大局意識,、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),、提高執(zhí)行力，切實肩負起應盡的義務,，承擔相應的責任,。

創(chuàng)效益：首先要從直接效益出發(fā)，做好資金的運行管理和成本費用的監(jiān)控,，著力于降低財務費用等各項可控費用;其次,，要從確保預算的受控運行入手，加強分析和監(jiān)控,，做好量,、本、利的測算,，為相關部門的決策提供支持,，創(chuàng)造間接的管理效益。

創(chuàng)業(yè)績：公司財務工作,、財務組織和財務人員要在集團,、股份和板塊繼續(xù)保持先進水平，要加強對前沿理論的研究,，并將成果及時轉(zhuǎn)化為實踐,，力爭在定額和資金管理等前沿領域為銷售系統(tǒng)做出突出貢獻，使公司財務管理水平同比能有大的進步,。

20xx年我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員，繼續(xù)發(fā)揚成績,，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風,，高標準、高質(zhì)量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻。

學校每月工作計劃篇七

各位領導,，老師,，早上好！很榮幸能代表高一年級全體班主任就學校常規(guī)管理進行經(jīng)驗交流,。我是一名年老的新班主任,，教齡已逾7年，但做班主任還是頭一回,，難免經(jīng)歷受限,，經(jīng)驗不足，借此機會,，我把8個月來帶班的做法說出來與大家探討,，以求今后發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足,，更好地開展工作,。

我任教高一（10）班，開學初對學生情況不太了解,，學生相互之間也不了解,，所以根據(jù)檔案指定了幾位班委，結(jié)果體現(xiàn)出班委整體素質(zhì)不行,，加上我自己對班級管理經(jīng)驗不足,，所以開學初兩個月我班一直未形成良好的班風。09年10月底的學農(nóng)活動提供了重組班委的.契機,，一批同學在學農(nóng)中體現(xiàn)出對班級工作的熱情,，自我管理與管理他人的能力都較強，所以返校后改選了班委,。新班委中三位女班長尤為得力，其中兩位經(jīng)驗豐富,，從小學到初中都是班長,，工作積極主動，很有思想,，我安排一位管紀律和全局,，一位主抓宣傳、文娛,、衛(wèi)生,。另一位女班長名字叫做侯曉晴,，她的特點是經(jīng)驗不足，但學習好,，且很有熱情,，做事一絲不茍，不循私情,。那我意識到當務之急就是把侯曉晴培養(yǎng)出來：她的這些特點很適合抓學習方面的工作,，所以安排她主抓學習，在我的指導下她搜集整理了青少年勵志名言300句,，如“書山有路勤為徑,，學海無涯苦作舟”、“老驥伏櫪,，志在千里,；烈士暮年，壯心不已”之類的,，每日早讀送上一句勵志名言,，用以時刻提醒全班同學早立志，勤展翅,。這一措施讓剛?cè)敫咧械乃麄冇勺畛醯呐腔?、游離迅速步入正軌；同時在我的指導下,，侯曉晴還搜集了全國大學100強的相關資料,，利用班會課讓同學們感受名校風采，確定心目中的大學,。上完班會課后學生們個個摩拳擦掌,，紛紛寫下自己心目中的大學并貼在桌角。這兩項大的活動不僅帶動了全班學風,，增強了侯曉晴的信心,，更奠定了她在全班同學心目中的地位，同學們更信服她,。至此,，學習方面的事情我終于可以放手交給她了，每日侯曉晴會在上午第三節(jié)課前向科代統(tǒng)計欠交作業(yè)名單,，懲罰他們跑圈+抄公式,，并在放學后留下他們直至補完作業(yè)。我的這些小助手從來不會抱怨班級事務繁多,，因為她們已經(jīng)很會調(diào)控工作與學習的關系,，并且能把二者的相互促進作用發(fā)揮到極致。此次期中考,，主抓學習的班長排全班第10,全級第146;另兩位班長在全級排名分別進步了118,93個名次,，家長都非常感激,。

想讓學生切實按照老師的要求做，就必須在思想上讓他們想通,，思想工作做好了,，其它問題也就迎刃而解了。高中生他們的價值觀和人生觀逐漸形成,，“親其師,，信其道”,我深感和學生間情感的溝通是非常重要的，在這方面,，我主要有以下一些做法：

我們班的班會通常先由學生自己總結(jié),，然后是我講近期發(fā)現(xiàn)的問題并以多種形式進行教育。如果僅僅依據(jù)學校工作布置班級任務,，或作強硬的規(guī)定,，如“不準……”,“禁止……”等，這樣的班會課,，學生反感,，甚至產(chǎn)生逆反心理。我們面對的高中學生他們已有自己的思想,，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法,，然后有針對的做學生的思想工作。比如,，在期中考試前,，我班召開了題為“誠信值千金”的主題班會課，針對考試作弊問題打預防針,，開誠布公的給他們講“做誠實的人”;講作弊給個人給班級造成的嚴重后果,。同時幫他們舒緩壓力，提供一些舒緩壓力的途徑,，消除作弊的內(nèi)在隱患,。又比如要他們不要早戀，首先會從思想上讓學生正確認識,，然后就以自己身邊的一些事例進行說明教育,；等等。當然,，講的最多的,，是關于理想，如何做人的道理,。每次要講某個問題前，我會查一些書,，想想大致該分幾層說,，如何盡量吸引學生,。

主題班會上，要盡量讓每個同學都能發(fā)表自己的看法,，并對他們的發(fā)言及時肯定與鼓勵,。

閃光點就是施教的支點。因此,，班主任要善于用眼睛去發(fā)現(xiàn)美,，發(fā)現(xiàn)學生身上的閃光點，哪怕是微弱的一點,，也要千方百計放大,，因為“星星之火可以燎原”譬如我班許藝瀚同學，畢業(yè)于校風不太好的52中,，身上有很多壞習氣,，如談戀愛、上課睡覺,、遲到,、佩帶首飾等等。他的家長毫無辦法,，只能望兒興嘆,。那我就隔三差五找他談話，曉以利弊,，然后只要在公開場合,，我就會將平時瞪大眼睛搜尋到的他的閃光點公開表揚。并且根據(jù)他表現(xiàn)欲強的特點安排他組織紅歌賽,、大掃除,、校運會入場式等，他都能做得很好,，在同學中的威信越來越高,。漸漸地，他上課不再遲到,、睡覺,，我還授予他“熱愛班級，團結(jié)同學,，學習認真,，工作負責”的好學生光榮稱號。現(xiàn)在他的學習也進步很大,，數(shù)學能拿到128分,，進步最快的一次進步了243名。總之,，調(diào)動一切積極因素,，因勢利導，用鼓勵揚起學生人生的風帆,。盡量給學生展現(xiàn)的機會,，讓學生在得到展現(xiàn)的滿足中，認識自我,、規(guī)范自我,、評價自我、發(fā)展自我,。以達到“自我”教育的境界,。

父母是孩子的第一任老師，家庭教育對孩子的成長起到舉足輕重的作用,。學校教育需要家長的配合,，班主任工作更需要家長的信任和支持。在教育過程中若能取得家長們積極配合,，對學生的教育可起到事半功倍的作用,。怎樣才能達到有效溝通，我嘗試了如下做法：

1,、尊重家長

感情的建立首先是要多與家長聯(lián)系,，多交流，多溝通,，在溝通中加強理解,。班主任切不可因工作忙或其它原因，而忽視了平時與家長的聯(lián)系,，非等到學生學習或思想方面出現(xiàn)了問題,，才想起與家長聯(lián)系。這時聯(lián)系,，學生會認為班主任是向家長告狀,；家長也會心情不好，容易出現(xiàn)打罵學生的行為,，這樣的家訪很容易引起家庭沖突,，不利于解決問題。

2,、用好互教通

學校開辦了互教通,，我們應該充分利用這一資源，學生考試得了好成績,，發(fā)個短信報喜,，家長會覺得自己的孩子得到老師的關注,；學生身體不舒服，及時打個電話通知家長,，或者孩子生病在家時及時電話問候,，家長會覺得老師工作細致,，孩子交到老師手上放心,；逢年過節(jié)，我們的手機上也會收到一條條祝福的話語,，這時你會感到很舒心,。這種交流方式，雖比不上面對面來得真實與自然,，可是卻能隨時隨地用到,，是一種靈活的溝通方式。

3,、采用有針對性的溝通策略,。

每個家庭各有不同，學生家長的知識結(jié)構(gòu),、職業(yè)類別,、性格氣質(zhì)、修養(yǎng)程度等都參差不齊,。班主任在與家長交流前應對學生家庭情況做初步了解,，對待不同層次的家長，就要采取針對性的溝通策略,。

如在和溺愛型的家長交談時,，語氣要熱烈，先充分肯定學生的長處,，再適時指出學生的不足,，語氣要帶有急切的意味，希望其孩子有長足的進步,，要肯定家長熱愛子女的正確性,，也要用懇切的語言指出溺愛對孩子成長的危害。在和有教養(yǎng)的家長打交道,，語氣要帶有欣賞的意味,，盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反映，認真傾聽他們的善意的意見和建議,，通過這些家長在家長會上主動現(xiàn)身說法,，一方面客觀上能夠調(diào)動這些家長的積極性來配合學校更好地教育自己的子女，另一方面從主觀上刺激了其他家長的教育孩子愿望,。

當代教育大家魏書生說過：“生活像鏡子,，你對它笑，它就對你笑；反過來,，你板著階級斗爭的面孔對待生活,，那就天天都有值得生氣的事情。做班主任要提高笑對家長的能力,！”

老師們,，一個學生就是一本書，掌握了正確的讀書方法,，才能讀進去,，才能讀懂，當我們讀懂了每個學生,，我們也許會覺得班主任工作的滋味“有點甜”我的交流完畢,，謝謝大家！

學校每月工作計劃篇八

1,、開展學習型學校創(chuàng)建活動,，以促學習為抓手，以提高素質(zhì)為目的,，通過自主學習,、團隊合作學習、活動帶動等形式,，樹立師生幸福學習,、終生學習的理念，營造師生讀書氛圍,，打造書香校園,，促進師生共同學習，共同成長,。

2,、不斷強化領導班子及教師的隊伍建設，打造一支思想理念先進,、有擔當,、有大局意識、肯奉獻的領導團隊,，建設一支“師德高尚,、業(yè)務精湛、學校信賴,、家長滿意,、學生歡迎”的教師隊伍。踐行學校育人理念,，推進學校內(nèi)涵發(fā)展,，注重學生的品行培養(yǎng),，激發(fā)學習興趣，培育健康體魄,，促使學生養(yǎng)成良好習慣,。

3、深化教學改革,，踐行生本教育,，使生本理念深入到每一位教師心中，落實到每一節(jié)課堂實踐中,，在實踐中反思,，在反思中總結(jié)提高，實現(xiàn)生本課堂常態(tài)化,；打造高效課堂，使教育教學質(zhì)量穩(wěn)居示范區(qū)乃至全市教育前列,。

4,、注重德育工作實效。注重學校德育教師隊伍建設,，以學生行為規(guī)范教育為抓手,，不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式,，以家長學校建設為陣地,，建立學校、家庭,、社會三結(jié)合教育體系,，形成以學生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。切實加強和改進學校德育工作,，讓少先隊活動成為學校一個亮點,，不斷放大學校少先隊工作與德育工作品牌。

5,、開展豐富多彩,、形式多樣的活動，加強學生社團建設,，強化教師文體活動,，建設“三聲校園”,讓書聲、歌聲,、笑聲充盈校園,，讓校園充滿生命活力，讓校園成為師生幸福工作和生活的樂園,彰顯辦學特色,。

6,、加強校園文化建設,。不斷改善學校辦學條件和基礎設施，營造和諧,、民主,、向上的良好學校發(fā)展氛圍，把我們的學校造成充滿文化,，充滿智慧,，充滿人文情感的精神家園。

7,、加強“陽光大課間活動”的開展,，鍛煉出強健的體格，讓學生動起來,、樂起來,，喜歡學校，喜歡學習,。

8,、積極、主動,、高效地完成上級交給的各項工作任務,。