現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

非全日制勞動合同合法嗎篇一

甲方______用人單位______名稱：

注冊地址：

法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

乙方______勞動者_(dá)_____姓名：性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。于 年 月 日起生效,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位______工種______工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位______工種______作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)。

第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報酬的其他約定

第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi),。

第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同,。

第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條雙方因履行本合同収生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第十三條本合同未盡事宜,，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

_________年____月____日_________年____月____日

非全日制勞動合同合法嗎篇二

甲方(用人單位)名 稱：

注冊地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

乙方(勞動者) 姓 名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

乙方原工作單位：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：

聯(lián)系甴話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及其他有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。于 年 月 日起生效。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到支付勞動報酬的其他約定

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi),。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，幵為乙方提供以下勞動條件：

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條 甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同,。

第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條 雙方因履行本合同収生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲 裁,、提起訴訟,。

第十三條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

非全日制勞動合同合法嗎篇三

甲方：乙方： 性別：委托代理人： 身份證號：單位地址： 現(xiàn)居住地：

一、合同期限自 年月 日至 年月 日止,。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作 小時。

二,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位(工種)工作，具體內(nèi)容為,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù)。

三,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四,、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方在法定休假日提供勞動的,，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。

五,、 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，另一方可以提出解除勞動合同,。

七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期,、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理;沒有約定的,，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金,。

八、雙方需要約定的其他事項：

九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

非全日制勞動合同合法嗎篇四

勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，被譽(yù)為勞動者的“保護(hù)傘”,，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障,。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義,。為了完善勞動合同制度,，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，制定本法。

非全日制勞動合同合法嗎篇五

地址：_________________________

乙方(勞動者)：_________________________

身份證號碼：_________________________

戶籍所在地：_________________________

住址：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、公平公正,、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

用工形式及用工期限

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，雙方一致同意,，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方,。

2.合同期限自_________________________年_________________________月_________________________日至_________________________年_________________________月_________________________日止,。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_________________________,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

三,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_________________________工作，乙方應(yīng)當(dāng)按崗位要求完成工作任務(wù),。

四,、工作時間為下列第_________________________種方式

1.每周工作_________________________日，每日平均工作_________________________小時,。

2.每周工作_________________________日,，每日具體工作時間為：_________________________。

五,、勞動報酬

1.乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時_________________________元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資,，則以當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時工資為準(zhǔn)),。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

2.支付勞動報酬的其他約定：

六,、社會福利與保險待遇,、

1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保,。

2.若乙方要求繳納基本社會保險,，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費(fèi)用。

3.乙方在甲方工作期間,，因病或非因工負(fù),、，因工負(fù)傷,、職業(yè)病及女職工孕期,、產(chǎn)假和哺乳假等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護(hù)和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

3.甲方按照國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施,，確保乙方的人身安全及人體不受危害,。

八、勞動紀(jì)律

1.甲方有權(quán)在不與法律法規(guī)相抵觸的情況下,，遵循民主原則,，制定員工手冊及其他各項規(guī)章制度。甲方依據(jù)前述制度對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律的日常管理,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處分,。

2.在履行本協(xié)議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂,，或者制定新的規(guī)章制度,。如果原規(guī)章制度與甲方新規(guī)章制度不一致，乙方同意按照甲方新規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.甲方制定的各項規(guī)章制度將及時予以公示,。甲方要求乙方認(rèn)真閱讀相關(guān)內(nèi)容，如出現(xiàn)因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時,，均須歸還甲方財物,，包括但不限于電腦、軟件,、光盤,、技術(shù)文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞,，應(yīng)予以賠償,。

5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料,、證明等均屬真實(shí),、有效，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關(guān)系而致甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

九,、培訓(xùn)及商業(yè)秘密保護(hù)

1.甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或提供學(xué)習(xí)機(jī)會的,，乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除協(xié)議時應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定,，支付違約金,。

2.乙方在工作中接觸甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議,，承諾不得泄露商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利,。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任,。

3.乙方保證,，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利,。除了履行職務(wù)外,，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán),，不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開,。

4.甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后,，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利,，并申明已將該資料和信息的所有原件及復(fù)印件退還給甲方,。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的,，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

5.凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本協(xié)議項下的職責(zé)和義務(wù)而以直接、間接,、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密,，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十,、勞動合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以變更,。

2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________________________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同,。

3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

十一,、工作交接

在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù),，包括但不限于：

(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件,，如工作證、介紹信函,、員工信息卡等;

(2)歸還公司所有文件,、資料、記錄,、設(shè)備、工具,、文具,、通訊設(shè)備等;

(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;

(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

(5)與財務(wù)部門結(jié)算所有應(yīng)付款項、應(yīng)收款項;

(6)其他根據(jù)公司規(guī)定必須移交的物品,。

辦理工作交接的程序根據(jù)甲方的要求進(jìn)行,。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認(rèn),。乙方不按照規(guī)定辦理交接手續(xù),，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。

十二,、違約及賠償責(zé)任

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，如乙方接受甲方提供的出資培訓(xùn),，或者約定競業(yè)限制的.,，按照雙方約定辦理。乙方違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，乙方給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償超過違約金部分的損失,。

2.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償,。

3.乙方侵占甲方財產(chǎn)給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)返還相應(yīng)財物，并賠償甲方損失。沒有法律規(guī)定或者協(xié)議約定獲得甲方利益的,，乙方應(yīng)將所獲不當(dāng)?shù)美颠€甲方,。

十三、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十四,、其他

甲方以下文件作為兼職協(xié)議附件，與本協(xié)議具有相同法律效力,。

甲乙雙方簽訂的協(xié)議：包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《員工承諾書》;

2.本協(xié)議未盡事宜,，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的,，遵照相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行;法律,、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的,，雙方應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議,。

3.本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。兩份協(xié)議具有同等法律效力。

非全日制勞動合同合法嗎篇六

勞動者：____(以下簡稱乙方)：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

第一條、本合同期限自年月日至年月日止,。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作(非全日制),。工作地點(diǎn)在,。

第三條,、乙方每天的工作時間為4小時，上班時間從時分到時分,，每周工作6天(每周工作時間不超過24小時),。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可另行調(diào)整乙方的具體上班時間,，乙方表示同意和服從,。

第四條、甲方按乙方工作時間,，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元，工資結(jié)算周期為每5日結(jié)算一次,，工資發(fā)放時間為,，工資發(fā)放方式為(現(xiàn)金直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。

第五條,、甲方支付給乙方的工資報酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi),、基本醫(yī)療保險費(fèi)，乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險費(fèi),、基本醫(yī)療保險費(fèi),，由乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險,。

第六條、甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。

第七條,、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的.勞動條件,、勞動工具及勞動保護(hù)用品。

第八條,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。

第九條,、乙方可以同時與其他用人單位訂立;但是,，乙方與其他用人單位簽訂不得影響本勞動合同的履行。

第十條,、甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同,。終止本合同后,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜，甲方依法無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動報酬,。

第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更,。

第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以依法申請調(diào)解,、仲裁、訴訟,。

第十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____(公章)乙方：____(簽字)

年月日年月日

非全日制勞動合同合法嗎篇七

地址：_________________

性質(zhì)：_________________

法定代表人(委托代理人)：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________

出生年月：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議自__________年2月15日起至__________年8月14日止,。期限為6個月,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任木工工作,，負(fù)責(zé)甲方維修的.工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方每日工作4小時,，每小時工資6.8元,。

第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為,。

第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議,。

第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,，則本協(xié)議自行終止。

第十一條本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,。

第十二條本協(xié)議自__________年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份,，乙方持一份),。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

________年____月____日

________年____月____日

非全日制勞動合同合法嗎篇八

乙方(勞動者)姓名：_____________________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止,。期限為________年(月),。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的.，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬,。

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險待遇,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可以解除本合同,。

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

1,、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

2,、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲方(簽章)：________

乙方(簽章)：________

____年____月____日

非全日制勞動合同合法嗎篇九

甲方(用人單位)

用人單位名稱____________________________

用人單位住所____________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人_________________________

乙方(勞動者)

戶籍所在地______________________

實(shí)際居住地______________________

居民身份證號碼____________________

社會保險個人編號______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、本合同于__________年______月____日生效,。

三、工作地點(diǎn)：___________________________

時止,，每周不超過二十四小時,。

五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時________________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日,，下半月_____________日。

六,、甲乙雙方約定繳納社會保險費(fèi)的`辦法：____

八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：____.

九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同,。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴,。

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同未盡事宜,，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人乙方簽名：__________________

或負(fù)責(zé)人簽名：_____________________

簽章日期：_____________________

非全日制勞動合同合法嗎篇十

勞動合同在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下,，重在對勞動者合法權(quán)益的保護(hù),，被譽(yù)為勞動者的`“保護(hù)傘”，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障,。作為我國勞動保障法制建設(shè)進(jìn)程中的一個重要里程碑,，勞動合同法的頒布實(shí)施有著深遠(yuǎn)的意義。 為了完善勞動合同制度,，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，制定本法,。

【勞動合同法解讀六十八】非全日制用工

第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主,，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的規(guī)定

1994年勞動法主要是以全日制勞動關(guān)系為模式進(jìn)行設(shè)計和規(guī)范的,，對非全日制勞動關(guān)系沒有涉及,。本條第一次以法律的形式對非全日制用工做出了規(guī)定。把非全日制用工納入勞動合同法的調(diào)整范圍,，有利于完善我國的勞動合同制度,，也使得靈活就業(yè)勞動者的勞動關(guān)系有了法律認(rèn)可的憑證，有利于維護(hù)這部分勞動者的合法權(quán)益,。

非全日制勞動是靈活就業(yè)的一種重要形式,。近年來，我國非全日制勞動用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢,，特別是在餐飲,、超市、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，用人單位使用的非全日制用工形式越來越多,。在我國促進(jìn)非全日制勞動的重要意義,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本,、推進(jìn)靈活用工的客觀需要,。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營的客觀需要,，同時,，企業(yè)為追求利潤的最大化，也要盡可能降低人工成本,。實(shí)際上,，非全日制用工的人工成本明顯低于全日制用工。因此,，越來越多的企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，采用包括非全日制用工在內(nèi)的一些靈活用工形式。

其次,，促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè),。在勞動力市場供過于求的矛盾十分尖銳、下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)競爭壓力較差的情況下,，非全日制勞動在促進(jìn)下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的作用,。

最后，有利于緩解勞動力市場供求失衡的矛盾,，減少失業(yè)現(xiàn)象,。在勞動力大量過剩、勞動力供求關(guān)系嚴(yán)重失衡,、就業(yè)機(jī)會短缺的背景下,，企業(yè)實(shí)行非全日制用工制度，可以使企業(yè)在對人力資源的客觀需求總量不變的條件下,，招用非全日制職工,，可以給廣大勞動者提供更多的就業(yè)機(jī)會。

非全日制用工屬于勞動關(guān)系,。根據(jù)本法第二條規(guī)定的本法的適用范圍,，本條規(guī)定的非全日制用工只限于用人單位用工，而不包括個人用工形式,。個人用工屬于民事雇傭關(guān)系,，應(yīng)受民事法律關(guān)系調(diào)整，但勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織派遣為用人單位,、家庭或者個人提供非全日制勞動的應(yīng)受勞動合同法的調(diào)整,。

勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動,。”用人單位與非全日制勞動者之間的關(guān)系,，則符合勞動關(guān)系的所有特征,，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系，應(yīng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整,。

非全日制用工的計酬方式靈活多樣,，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬,。除了以小時計酬的形式以外,，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬,。因?yàn)閯趧诱呖梢栽谝粋€以上的用人單位勞動從事非全日制勞動,，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的,，而并不是指勞動者實(shí)際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間,。

20xx年5月30日，勞動保障部頒發(fā)的《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》也對非全日制用工進(jìn)行規(guī)范,?！兑庖姟芬?guī)定“非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式”,。與該意見相比,，勞動合同法擴(kuò)大了非全日制用工的計酬方式，縮短了關(guān)于非全日制用工的勞動者在同一家用人單位的平均每日工作時間和累計每周工作時間的規(guī)定,，更好地保護(hù)了非全日制用工的勞動者的合法權(quán)益,。勞動合同法比《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的法律效力高，因此在勞動合同法實(shí)施后,，關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動合同法的規(guī)定為準(zhǔn),。

【勞動合同法解讀六十九】非全日制用工勞動合同

第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行,。

【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的勞動合同訂立的規(guī)定

本條規(guī)定，非全日制用工可以訂立口頭合同,，也就是說,，非全日制用工既可以訂立書面協(xié)議，也可以訂立口頭協(xié)議,。

非全日制勞動合同合法嗎篇十一

甲方：

乙方：

第一條本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。于______年_____月_____日起生效。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________________________崗位工作,。

第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。

第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

第五條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_______元,。甲方向乙方結(jié)算支付勞動報酬的周期不得超過5日,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第九條甲乙雙方可以隨時通知對方終止本合同,。

第十條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動關(guān)系調(diào)解小組申請調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第十三條本合同未盡事宜，或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國家,、省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

乙方

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

簽字日期：

簽字日期：