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2023年行政文員的工作計劃和總結 行政文員工作計劃(通用8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-24 10:32:04
2023年行政文員的工作計劃和總結 行政文員工作計劃(通用8篇)
時間:2023-10-24 10:32:04     小編:念青松

時間流逝得如此之快,,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,,寫一份計劃吧,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應性,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

行政文員的工作計劃和總結篇一

進公司以來,,經過一段時間的`學習和適應,,基本上能按時完成上級交代工作。但是還會出現(xiàn)不熟練的情況,,據此也有了我20xx年度的工作構想和計劃:

1,、儀表、著裝:加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方,;

2,、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真,、信件和報刊;

4、及時將收到的郵件送到主人手中,;

5,、客戶的接待,基本咨詢和引見,,端茶送水,,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員;

6,、及時打掃會客后的垃圾,。

1、必須定期安排檢查庫存,,以便能及時補充辦公用品,;

2、做好物品領用,,購進的登記,;

3、做好低值易耗品的分類整理工作,;

4,、管理維修打印機、傳真機,、復印機等辦公器材,;

5、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

1,、對于出差人員的出入時間事件地點的登記;

2,、力所能及的主動承接外出人員的工作,。

2、做好員工服務,,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,,做好員工與領導溝通的橋梁。

以上這些都是在20xx年需要改進和繼續(xù)加強的地方,,增強工作創(chuàng)造性的同時,,禮貌、誠實待人,,與同事之間友好相處,。

行政文員的工作計劃和總結篇二

我是***,20xx年7月畢業(yè)于xx,,****年*月*日擔任xx集團辦公室文秘職務,。為了能使以后的工作達到質量更好,,效率更高,同時進一步提高個人的能力,,我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃,,請領導批評指正。

我個性比較開朗,,辦事認真,,信奉“明明白白做人,實實在在做事”的原則,。無論在任何時候,、做任何事,我都會認認真真地對待,。我還是個善于學習,,敢于挑戰(zhàn)困難的人。來到這里的第一天,,我的上司張主任就給我上了很重要的一課,,她說人一定要在社會中找到自己的位置,這樣人生才有價值,。我一定牢記這句話,,在xx集團實現(xiàn)自己的人生夢想。

辦公室文秘一職,,對我而言是一次機會,,它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發(fā)揮自己才能的機會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情,,扎實苦干,一絲不茍地完成領導交給我的任務,。

1.服從,,一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2.領會,,要完全理解,、遵照領導的意圖辦事。

3.執(zhí)行,,要堅決地落實貫徹領導意志,,強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動,,很多工作可以提前預測,、積極主動地開展,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),,及時向領導反饋各方面的信息,,注重調查分析,,為領導提供決策參考;同時,辦公室工作還要講策略,,講工作藝術,,認真、科學地搞好領導與領導,、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,,不能扯皮,、推委、出現(xiàn)工作空檔,。

其次,,辦公室文秘工作相當于集團的小管家,辦公室日常的物品采購,、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的`耐心并熱愛本職工作,。

1.在日常事物工作中,,我將做到以下幾點:

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理,、出入庫、各類帳務的報銷工作,。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定,,不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,,按需所發(fā),,做到不浪費,按時清點,,以便能及時補充辦公用品,,滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,,

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,,確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真,、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,做好文員工作總結報告,。

行政文員的工作計劃和總結篇三

其性質和其他部門的.區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上:

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的這就要求辦公室把“一切服從大局,,一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點,,當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,,自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,,因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。但要做好辦公室工作。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的主動性,。又必需發(fā)揮人員的主動性,善于在主動中求主動,,變主動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,,不要消極等待,要主動著手,,提前準備,。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,,要有靈活的應變能力,,做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,,想領導之所想,,謀領導之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,,主動做好超前服務,。

政務工作主要有決策參謀、調查研究,、政務信息,、政務文電處置、政務督促檢查,、機要檔案失密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。

三是政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,。主要是行政后勤工作,諸如接待應酬,、吃住行、平安衛(wèi)生等,。事務工作是搞好政務工作的先決條件,,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細,,不能有半點疏忽和懈怠。

當參謀,,四是過”與“不及”矛盾,。為領導出主意。要把握“度”掌握分寸,。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,,不能缺位,也不能越位,。要想領導之所想,,急領導之所急,為領導決策提供盡可能多的背景資料,,但不能越俎代庖,。要積極諫言,但不能瞎摻和,。

突出“想得到多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,。

一是發(fā)揮顧問功能,。要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局,、涉及久遠的大事上,,放在情況復雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,,既要了解面上的總體工作,,又要了解近期的重點工作,既要了解上級領導的工作意見和要求,,還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,樹立團隊協(xié)作精神和服務理念,,善于對上加強聯(lián)系,,對內加強管理,對外搞好協(xié)調,,對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況,多動腦筋,、想辦法,、出主意,增強工作的主動性,、預見性,、發(fā)明性,以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策,、查漏補缺,,充分調查摸底的基礎上,提出可行建議和工作預案,,發(fā)揮顧問和助手作用,,不時提高參與決策能力。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局,。

二是發(fā)揮協(xié)調功能,。協(xié)調各方,承內聯(lián)外,,有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件,,又要協(xié)調各方,,處置好上下左右的關系,確保政令并且做到抓一件成一件,,疏通,。對于職責內的工作一定要抓緊抓好。件件有交代,項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,,辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來,做到機關工作不留空檔,,保證各項工作的全面推進,。突出“做得細”機關工作無小事。

三是發(fā)揮辦事功能,。辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心、細致,,二要從細小的事抓起,。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,,一絲不茍,,來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻,、事事處處,,認真認真再認真,細致細致再細致,,做到不讓領導布置的工作在手中延誤,不讓需要辦理的文電在手中積壓,,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在這里受到冷落,,不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響。突出“碰得硬”機關工作涉及到事務方方面面,。

四是發(fā)揮管理功能,。有的還關系到員工的切身利益。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必需講原則,,嚴肅辦事紀律。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,,決不允許在政策問題上講人情,走*”二是依法辦事,。辦公室同志必需學法,、懂法、守法,,嚴格依照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,堅持一級對一級負責,。

突出“講程序”辦公室工作的順序性要求很強,,特別是大量復雜的事務性工作中,要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,,分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩,。一定要堅持逐級匯報的原則,,五是發(fā)揮服務功能。以明確責任,。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作順序、工作規(guī)則,,使每項工作都有章可循,。

突出“抓得實”要據實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效,六是發(fā)揮督辦功能,。扎扎實實,,不慕虛榮,不圖虛名,。實事求是干工作,,實事求是反映情況,具備求真務實的精神,,包括聽取基層意見,,向領導反映情況,力求全面,、真實,。工作中,要一步一個腳印,,不作表面文章,。

一是抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,,一是要管帶結合,。文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,采取以下措施:一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能堅持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導,,采取現(xiàn)場指導,,手把手協(xié)助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,,獎優(yōu)罰劣。抓好制度建設,。確定年年為辦公室的基礎建設年,,二是建改并舉。各項制度建設方面,,推出一批管理制度,。積極施行、多方征求意見的基礎上,,匯編成冊,,實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”三是要獎罰并重繼續(xù)推行風險抵押制度,抓好交通平安管理,。建立健全分公司交通平安管理制度,。確保交通平安基本穩(wěn)定。抓好事務管理工作(印章管理,、乘車證管理,、招待費使用、電話費管理等等)強調按原則,,四是要嚴格程序,。走程序,防止出現(xiàn)漏洞,。抓好節(jié)支降耗工作,。對機關辦公用品的管理實施定額控制,五是要定標明責,。初步的想法是建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

行政文員的工作計劃和總結篇四

1、tqm指標達成情況與分析:(附后)

2,、經營管理指標達成情況與分析:(附后)

3、1-2月份公司人數(shù)與人員流動情況統(tǒng)計表:

(一)招聘方面:

1,、三月份干部,、辦公室人員、技術人員需求47人,,實際招聘到位35人,,到位率75%。

2,、一線操作員新招近300人,,以內部員工介紹為主,計劃派員到湖南,、江西,、湖北等外地農村招工,。

(二)培訓方面:

1、三月份計劃完成公司級培訓計172課時,,1844人次,,其中sbs拉鏈學院104課時、926人次,,新工培訓24課時,、358人次,3月底基層主管培訓16課時,,200人次,。計劃培訓內容有計算機系列知識、生產系統(tǒng)基層主管培訓班等,。計劃完成sbs拉鏈學院三門課程(《經濟法》,、《市場營銷》、《管理心理學》)的教學,,并完成了模具機械班11門課程的補考,。

2、計劃完成約1.5萬字的《新進人員培訓教材》的編制,,充實與更新新進人員培訓的內容,。

(三)人事方面:

1、每月進行出勤,、薪資和人員流動三大報表的統(tǒng)計,、匯總與分析,針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項匯總分析,,并提出了改善對策,。

2、繼續(xù)在經理級以上人員實行月度自我評議辦法,,使各級干部關注工作業(yè)績,,不斷增強以業(yè)績?yōu)閷虻囊庾R,為今后推行績效管理工作打下基礎,。

3,、3月份計劃對本地區(qū)和周邊地區(qū)同行業(yè)與不同行業(yè)多家企業(yè)的工資水平調查,形成了工資調查報告并已提交公司領導審閱,,對今后確定公司的工資水平提供了參考,。

4、3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進行了全面清理與統(tǒng)計,,對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補簽與續(xù)簽,,同時改進勞動合同簽訂工作,對新進的管理人員,、技術人員要求在報到一周內簽訂完成,,普工在轉正當月完成簽訂;3月份計劃根據公司實際和發(fā)展需要對勞動合同及附件的部份內容進行修訂,,使之更切合實際,計劃使新版勞動合同印刷并使用,。

5,、3月份計劃對人事管理信息系統(tǒng)存在的問題進行分析,并提交要求由信息本部組織重新開發(fā)人事管理信息系統(tǒng)軟件(含電腦考勤刷卡系統(tǒng))的申請,,現(xiàn)已經公司領導審批同意立項開發(fā),。

6、根據工資由銀行代發(fā)的要求,,在財務本部配合下,,3月份計劃發(fā)放員工銀行卡近2700張。

(四)制度建設方面:

1,、3月份計劃根據iso9000(2000版)認證要求,,修訂完成了《培訓控制程序》及《內部講師管理辦法》、《外部培訓管理辦法》兩個作業(yè)指導書,,已交由品管本部在3月份正式發(fā)布實施,。

2、3月份計劃完成《技術人員等級評定辦法》草案,,1月份進行了第一輪意見征集與修訂工作,,并在2月16日召集相關部門負責人就修訂稿進行討論,集思廣益,,確保制度符合企業(yè)實際并具有可操作性,。由于各方意見仍有差異,需要進一步統(tǒng)一意見后再進行修訂,。

3,、3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案,由于涉及薪資結構的較大調整,,目前實際操作較困難,,將在今后時機成熟時再推行。

4,、為規(guī)范員工離職辦理,,減少與控制員工離職成本,3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定,,將在3月份發(fā)布實行。

1,、招工渠道較少,,尚不能按時滿足生產部門對一線員工的需求,到外省招工成本高,、效果不理想,。

2,、發(fā)放銀行卡過程中,發(fā)現(xiàn)由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現(xiàn)象,,影響人事信息與人事統(tǒng)計的正確性,。

3,、自我評議辦法目的性不明確,,考核流于形式,未起到應有作用,。

1,、加大招工力度,,多方聯(lián)系招工渠道,動員內部員工介紹,,做好一線員工的招聘與儲備,,滿足生產部門人員需要。

2,、進行人事信息系統(tǒng)人員檔案的核查,、清理工作,重點清查自動離職人員,,對人員按班組確認,,協(xié)助信息本部開發(fā)新的人事管理信息系統(tǒng)。

3,、完成sbs拉鏈學院生產管理班和經營管理班最后一門課程的教學工作,。

4、繼續(xù)做好基層主管培訓班的組織實施工作和培訓效果的轉化,、鞏固工作,。

5、修訂《自我評議辦法》,,提高針對性,、可操作性。

公司行政文員年度工作計劃

行政文員簡歷封面

行政文員簡歷自我評價

行政文員簡歷自我評價

行政專員文員簡歷模板

行政文員的簡歷封面

行政文員簡歷模板下載

行政文員的個人簡歷

行政文員求職簡歷表格

行政文員個人簡歷封面

行政文員的工作計劃和總結篇五

在公司工作了已經有三個年頭了,,雖然我還是一個公司最普通的文員,,但是我已經完全的`掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲,,在接下來的一年中,,我會做的更加的出色!

新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,。在這里工作已過3個年頭了,在此,,我訂立了20xx年度工作計劃,,以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

面對倉庫中事務雜、任務重的工作性質,,不怕吃苦,,主動找事干,做到眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤,,積極適應各種環(huán)境,,在繁重的工作中磨練意志,增長才干,。

加強學習,,勇于實踐,博覽群書,,在向書本學習的同時注意收集各類信息,,廣泛吸取各種營養(yǎng);同時,,講究學習方法,,端正學習態(tài)度,提高學習效率,,努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好,,樹立本部門良好形象。

對主管交待的工作努力完成并做好,,增強責任感,、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上,、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作,。和同事互幫互助,,共同維持和諧的工作環(huán)境。

公司在不斷改革,,訂立了新的規(guī)定,,特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,作為公司一名老職員,必須以身作責,,在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。

以上,,是我對20xx年初的工作計劃,,可能還很不成熟,希望領導指正,?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助,。展望20xx年,我會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力,,加上領導和同事的幫助,我在新的一年工作就會更加的出色,。

行政文員的工作計劃和總結篇六

進公司時已由我的上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作,,五天工作下來,能按時完成上級交代工作,,雖然不很熟練,,經過和領導、員工的交流,,也在網上也有查閱一些前臺文員的工作,,根據公司的實際情況,據此也有了我下一年度的工作構想和計劃,。

1,、儀表、著裝加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方,。

2,、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真,、信件和報刊

(1)做到迅速辨別來者者地目的,,問清對方姓名,再給領導、同事傳達簡潔準確信息,,做好記錄,,不遺漏、延誤,。

(2)及時將收到的郵件送到主人手中,。

3、客戶的接待

(1)基本咨詢和引見,,端茶送水,,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員。

(2)及時打掃會客后的垃圾,。

4,、衛(wèi)生

(1)盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域。

(2)咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,,并保持整潔干凈,。

(3)制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表,,并督促同事們完成,。

(4)定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。

5,、辦公用品

(2)必須定期安排檢查庫存,,以便能及時補充辦公用品。

做好物品領用,,購進的登記,。

做好低值易耗品的分類整理工作。

管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材。

做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

6,、打印、復印文件和管理各種表格文件

(1)文檔要格式規(guī)范,,打印復印要盡量節(jié)約成本,。

(2)做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,。

(3)把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

7,、通知公告根據上級意思,,發(fā)布通知和公告,并督促大家執(zhí)行,完成,。

8,、員工考勤和外出登記

(1)對于出差人員的出入時間事件地點的登記。

(2)力所能及的主動承接外出人員的工作,。

9,、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作完成各種臨時的指派工作,讓工作有條不紊的進行,。

10、安排約會,、會議室及差旅預定將事件按照標準,、重輕急緩程度,排先后順序,,并及時與與會者溝通時間安排,。

11、保管各種手續(xù),、手冊做好專門的存檔記錄

12,、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

(1)及時的變更通訊資料,加強聯(lián)系

(2)溫馨的,,人性化的:留意同事的生日,,及時送上生日祝福。

13,、配合上級領導與各部門的協(xié)助工作,、組織好公司活動

(1)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(2)認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

(3)積極調動人員的參與

14、溝通

(1)做好各部門服務,,加強與各部門之間人員的`聯(lián)絡與溝通,,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(2)做好員工服務,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,,做好員工與領導溝通的橋梁,。

行政文員的工作計劃和總結篇七

進公司時已由我的"上級行政主管和人力專員給我介紹公司相關工作和我的本職位工作,五天工作下來,能按時完成上級交代工作,,雖然不很熟練,,經過和領導、員工的交流,,也在網上也有查閱一些前臺文員的工作,,根據公司的實際情況,據此也有了我20xx年度的工作構想和計劃,。

1,、儀表、著裝

加強規(guī)范自身的儀表,、著裝,,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方,。

2,、電話接聽和轉接,收發(fā)傳真,、信件和報刊

(1)做到迅速辨別來者者地目的,,問清對方姓名,再給領導,、同事傳達簡潔準確信息,,做好記錄,不遺漏,、延誤,。

(2)及時將收到的郵件送到主人手中。

3,、客戶的接待

(1)基本咨詢和引見,,端茶送水,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員,。

(2)及時打掃會客后的垃圾,。

4、衛(wèi)生

(1)盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域,。

(2)咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,,并保持整潔干凈。

(3)制定合理,、科學的衛(wèi)生輪值安排表,,并督促同事們完成。

(4)定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除,。

5,、辦公用品

(1)必須定期安排檢查庫存,,以便能及時補充辦公用品。

(2)做好物品領用,,購進的登記,。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作。

(4)管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公器材。

(5)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,。

6,、打印、復印文件和管理各種表格文件

(1)文檔要格式規(guī)范,,打印復印要盡量節(jié)約成本,。

(2)做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作。

(3)把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

7,、通知公告

根據上級意思,發(fā)布通知和公告,,并督促大家執(zhí)行,,完成。

8,、員工考勤和外出登記

(1)對于出差人員的出入時間事件地點的登記,。

(2)力所能及的主動承接外出人員的工作。

9,、接受行政主管工作安排并協(xié)助人事文員的工作

完成各種臨時的指派工作,,讓工作有條不紊的進行。

10,、安排約會,、會議室及差旅預定

將事件按照標準、重輕急緩程度,,排先后順序,,并及時與與會者溝通時間安排。

11,、保管各種手續(xù),、手冊

做好專門的存檔記錄

12、更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式

(1)及時的變更通訊資料,,加強聯(lián)系

(2)溫馨的,,人性化的:留意同事的生日,,及時送上生日祝福。

13,、配合上級領導與各部門的協(xié)助工作,、組織好公司活動

(1)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(2)認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

(3)積極調動人員的參與

14、溝通

(1)做好各部門服務,,加強與各部門之間人員的聯(lián)絡與溝通,,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,,保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

(2)做好員工服務,及時的將公司員工的信息向公司領導反饋,,做好員工與領導溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,不懂就虛心問,,合理的提出想法,。

1、留心檢查洗手間,,櫥柜,,電器等損耗,及時聯(lián)系物業(yè)維修,,督促檢查飲水情況,。

2、就算不是本職工作,,如果有時間主動請求給領導,、同事幫忙。

3,、主動負責承接領導,、同事不在而發(fā)生的一些簡單的日常工作。

1,、積極工作,,盡可能每天超額完成一件任務。

2,、每天下班寫好日報,,每周五交周報,,積極的提出意見和看法。

3,、下班后要做好第二天的工作預備以及計劃,,有計劃有著重點的工作。

4,、嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

5、工作之余,,提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,,積極參加公司安排的基礎性管理培訓,提升自身的專業(yè)工作技能,;多閱讀相關管理的書刊,,多學習一些簡單水電器的維修,向領導和同事學習工作經驗和方法,,快速提升自身素質,,更好的服務于同事們的工作。

6,、加強和同事們的溝通協(xié)作,。

盡管行政文員的工作是繁雜的小事多,但是任何事情都有個累積,,小事顧全了才能做大事,沉淀到了個度,,就是質的飛躍,。將根據實際情況進行合理分工、合理安排,,認真落實崗位責任制,,確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作,,不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗;增強工作創(chuàng)造性的同時,,禮貌,、誠實待人,放下面子,,才能掙回“面子”,。這是我的大概計劃,許多都是文字性的說教,,計劃是靜態(tài)的,,我會用我的行動證明我每天的進步,。

行政文員的工作計劃和總結篇八

成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,,建立健全一套合理而科學的公司管理制度便迫在眉節(jié),為了進一步完善公司制度,,實現(xiàn)管理規(guī)范化,,年工作將以此為中心。

企業(yè)的競爭,,最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是各店長及部門負責人,,他們身肩重責,。需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊,。

繼續(xù)配合各門店及部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件,。年是百姓拓展并壯大的一年,,擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心,。

其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點、責任心強一點,,我相信百姓會越做越強,。

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