隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方名稱(chēng)：

地址：

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

性別：

住址：

居民身份證號(hào)碼：

文化程度：

出生日期：年月日

聯(lián)系電話：

戶(hù)口所在地：

鑒于：

2,、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同為類(lèi)型確定本合同期限,。（請(qǐng)選擇：有固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）

1,、固定期限：有效期自月日起至月日止,，試用期自年月日起至年月日止。

2,、無(wú)固定期限：有效期自年月日起,，試用期自年月日起至年月日止。

3,、日起至該任務(wù)完成之日止,。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利,。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn),、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1、乙方不勝任本職工作,；

2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。

第三條、工作時(shí)間和休息休假

xxx制：乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理,、擺放等甲方安排的工作。

（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休,。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：

1,、個(gè)人月銷(xiāo)售總額小于______元,，提成比例為%；

4,、個(gè)人月銷(xiāo)售總額大于______元,，提成比例為_(kāi)___%；

5,、個(gè)人季度銷(xiāo)售總額大于______元時(shí),，享受季度獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人季

度銷(xiāo)售總額的____%,，否則取消季度獎(jiǎng),；

6、個(gè)人年度銷(xiāo)售總額大于______元時(shí),，享受年終獎(jiǎng),，獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人年

度銷(xiāo)售總額的____%，否則取消季度

7,、其中試用期間提成比例是固定的,，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條,。

（四）每年五一勞動(dòng)節(jié),、十一國(guó)慶節(jié)，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前,，支付乙方上月的工資。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的,；

2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；

3,、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；

4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù),；

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6,、按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；

7,、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，在不解除勞動(dòng)合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資,。

第五條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（二）甲方在比較大的國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日期間,，甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天,，甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利,。

第七條,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，勞動(dòng)紀(jì)律,。

（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1,、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,，不得遲到，早退,，曠工,。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開(kāi)崗位的，按照曠工處理,。

2,、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇二

甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的xx商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的,，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：

基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元,。

、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜,，盤(pán)點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1,、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶(hù)回扣的,。

b、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散,。

d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項(xiàng)第b,、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，

公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,，失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4,、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合,，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1,、根本違反法律法規(guī)的;

2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3,、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號(hào)：

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：二0___年___月____日訂

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇三

甲方：_________超市(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

身份證號(hào)碼：_________

甲方聘用乙方成為_(kāi)________超市的正式銷(xiāo)售員,，就聘用事宜,，雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1,、聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，期限為_(kāi)____年,，試用期____個(gè)月,。

2、指定銷(xiāo)售區(qū)域?yàn)開(kāi)____省_____市_____縣(區(qū)),。

1,、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。

2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷(xiāo)模式,、技巧,，提供整套營(yíng)銷(xiāo)方案，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行,，可以完成銷(xiāo)售指標(biāo),。

1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷(xiāo)售,。

2,、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)由個(gè)人決定,，但不得與甲方利益發(fā)生沖突,。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

4、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的`乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。

1,、為配合乙方順利開(kāi)展銷(xiāo)售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù),，三個(gè)月內(nèi),，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷(xiāo)售量,，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán),。

2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷(xiāo)售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為_(kāi)_____元,，中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi),。

1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫(xiě)《銷(xiāo)售員申請(qǐng)表》,，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),，劃定營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域。

2,、乙方按指定的50%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨,，每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),，到量給予返利,、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇,，詳細(xì)政策見(jiàn)附件2。

3,、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷(xiāo)售的差價(jià),、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi),、市內(nèi)運(yùn)費(fèi),、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi),。

4,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方20%傭金,。

5,、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷(xiāo)售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施,。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象,，提成比率另行商定。

1,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng),，以款到帳為準(zhǔn),，支付乙方提成。

2,、每個(gè)年度末,，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。

1,、甲,、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益,，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費(fèi),，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片,、證書(shū),、資料均由甲方配備。

2,、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度,，同時(shí)方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶(hù);b,、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;c,、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議，甲方貨到,，由快遞公司代收費(fèi)用,，中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi))，由乙方支付,。

3,、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷(xiāo)售。

4,、禮貌待人,，儀表端莊，遵守法律法規(guī),，持證上崗,。

5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣(mài),、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密,。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任,。

6、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產(chǎn)品銷(xiāo)售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任,。

1,、乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷(xiāo)售量，和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷(xiāo)方案,，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議,。

2、乙方中途要求解除協(xié)議,，需提前七天向甲方提出,，完成清算程序后才能終止本合同。

以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)前一個(gè)月續(xù)簽,。

本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇四

甲方：

乙方：

鑒于：

2、甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同為類(lèi)型確定本合同期限,。（請(qǐng)選擇：有固定期限、無(wú)固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限）

1,、固定期限：有效期自月日起至月日止，試用期自年月日起至年月日止,。

2,、無(wú)固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止,。

3,、日起至該任務(wù)完成之日止。

任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：

任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利,。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作地點(diǎn),、乙方應(yīng)服從甲方的安排：

1、乙方不勝任本職工作,；

2,、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；

3,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位,。

（一）乙方執(zhí)行（請(qǐng)選擇半天制,，全天制，xxx制）,。

xxx制：乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作,。

（二）乙方享有每月天的假期,，應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成,。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月（稅前）；提成以每月1日至次月1日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù),，并按照下述提成比例進(jìn)行考核：

1,、個(gè)人月銷(xiāo)售總額小于______元，提成比例為%,；

4,、個(gè)人月銷(xiāo)售總額大于______元，提成比例為_(kāi)___%,；

7,、其中試用期間提成比例是固定的，為（三）乙方在試用期工資為元人民幣/月,，其他績(jī)效部分依照上條,。

（四）每年五一勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶節(jié),，春節(jié)期間的三天內(nèi),，當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算,。

（五）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日每月10日前，支付乙方上月的工資,。

（六）乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

1,、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；

2,、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的,；

3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整,；

4,、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；

5,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6、按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn),；

7,、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難時(shí),，在不解除勞動(dòng)合同的情況下,，甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

（一）甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的`勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（一）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),。

（二）甲方在比較大的國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日期間，甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,，乙方生日當(dāng)天,，甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，勞動(dòng)紀(jì)律。

（二）甲方有限依照法律規(guī)定制定,、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

（三）乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,，不得遲到,，早退，曠工,。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開(kāi)崗位的,，按照曠工處理,。

2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù),。

3,、員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作；不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù),，不得自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)和甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的公司或其他企,。

甲方：

乙方：

簽訂時(shí)間：

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇五

乙方：_______________

1、根據(jù)服裝銷(xiāo)售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

2,、本合同期限為至__________年__________月，或無(wú)合同約定期限________________,，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求,，商議解決。

3,、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在門(mén)市店鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)員崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的'工作崗位和工作態(tài)度,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，按月以貨幣形式支付,。

按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,，期內(nèi)薪金為_(kāi)________________元/月,，試用期滿(mǎn)薪金為_(kāi)_______________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為_(kāi)____________元/月,。

為增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè),，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí)，工作時(shí)間為每日________________或_____________,，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為_(kāi)_______________元/月,。

為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金_________________元,，計(jì)：________________元(按月扣除)

5,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息,，不支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假,。

6,、合同的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

下列情況乙方可以提出解除合同,，甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

乙方要求解除合同,，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意,。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，崗位抵押金不予返還,。合同正常終止后,，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

7,、任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8,、合同如有未盡事宜，凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公平裁決,。

9,、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效,。合同一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

簽訂日期：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_______________

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇六

地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方姓名：_________

居民身份證號(hào)碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在合法、公平,、平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同為類(lèi)型確定本合同期限（請(qǐng)選擇：有固定期限,、無(wú)固定期限）

（一）固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）無(wú)固定期限：有效期自________年______月______日起,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,，工作崗位為_(kāi)____________,，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。

（二）乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

乙方實(shí)行________,。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí),，每周不超過(guò)_____小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)______小時(shí),。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

（二）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為_(kāi)______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷(xiāo)售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核,。

（三）乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績(jī)效部分依照上條,。

（四）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款：

（一）嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請(qǐng)假善自離開(kāi)崗位的，按照曠工處理,。

（二）結(jié)束在甲方的工作時(shí)間,、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對(duì)甲方所屬分類(lèi)文件及財(cái)務(wù)的交接,。

（三）乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益,。

（四）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的`法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。

（三）乙方辭職應(yīng)提前30日（試用期內(nèi)提前2日）以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù),。

（一）本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn),。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國(guó)家,、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律,、法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方：_________

_________年______月______日

乙方：_________

_________年______月______日

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇七

乙方：______________身份證號(hào)碼：______________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,，超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

2,、本協(xié)議期限為(年/月),，自年月日起至年月日止。

3,、工作任務(wù)：_________________

3.1甲方安排乙方在,，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4,、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)：_________________),，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā),。

5勞動(dòng)紀(jì)律：_________________

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：_________________

6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn),、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議,。

6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議：_________________

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的，

資料共享平臺(tái)《超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方,。

7,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲,、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充,。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方：________________

乙方：________________

營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同簽篇八

乙方：________________

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿,，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止,。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行,。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同,。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的__商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

1,、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜，盤(pán)點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的'原因的,，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方；未知原因的,，由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附屬文件件與本合同同時(shí)生效

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；或嚴(yán)重失職,；或收受客戶(hù)回扣的,。

員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的,，也不能從事公司安排的其他工作的,。

公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2,、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬,；

公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的,；

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項(xiàng)第,、第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

1、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算,；

2,、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用；對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí),，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》,。

3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4,、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的,；

員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的,；

員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1、根本違反法律法規(guī)的,；

2,、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的,；

3,、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商；或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________商場(chǎng)代表人：________

乙方：___________乙方身份證號(hào)：________

日期：——————