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基層團組織建設情況篇一

按照縣委十二屆全會精神,以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,進一步落實縣組織工作會議要求,以先進性教育活動和鄉(xiāng)黨委換屆重點,以加強組織部門自身建設為保證,堅持統(tǒng)籌兼顧,整體推進,為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局,起好步提供堅強的組織保證,。

一,、抓好黨建有目標,實現(xiàn)發(fā)展有規(guī)劃,。

1,、年初鎮(zhèn)黨委針對xx年農村基層組織建設工作中存在的不足,按照與縣委簽定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務工作目標管理責任書的內容和農村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任書的要求,并結合我鎮(zhèn)實際制定了申集鎮(zhèn)20農村基層組織建設和民主政治建設工作意見和申集鎮(zhèn)20農村基層組織建設任務量化分解表,明確了今年農村基層組織建設的工作目標,并與各村黨組織簽定目標責任書,將黨建納入年終目標考核,。

二、扎實開展黨員先進性教育活動,建立健全長效機制,。

2、按照“讓黨員受教育,使群眾得利益”的要求,制定整改措施做到“兩個結合”。我鎮(zhèn)在制定整改措施時做到與全面推進基層黨組織建設有機結合,與黨員隊伍建設有機結合,保證用經常性教育鞏固集中教育成果,促進新時期保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規(guī)范化、科學化。一是建立了保持共產黨員先進性的長效機制------黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度,通過健全完善黨員經常性的學習制度,實行動態(tài)管理,建立表彰激勵,、自我純潔和黨員發(fā)展機制,。二是建立嚴格黨內組織生活的管理機制--------民主評議黨員制度。三是建立黨員密切聯(lián)系群眾的機制,結合行業(yè)特點創(chuàng)新為民服務全程代理,、無職黨員設崗定責等制度,。四是建立加強和改進基層組織建設及抓好新形勢下黨建工作的長效機制-----黨建工作例會制度、黨委成員聯(lián)系點制度,。通過建立提高工作效能和服務大局,服務發(fā)展,服務群眾的長效機制,通過改進領導方式和工作方法,來創(chuàng)新服務形式,拓寬服務領域,提高服務效率,。

三、抓住重點,大力加強領導班子和干部隊伍建設,。

3,、以做好鎮(zhèn)黨委換屆工作為重點,抓好領導班子和干部隊伍建設。根據(jù)上級有關黨委換屆的指導意見和精神,以換屆為契機,進一步夯實加快發(fā)展的組織基礎,。嚴守“五條紀律”,、“十項規(guī)定”和“十個嚴禁”,認真貫徹落實黨政領導干部選拔作用工作條例,保證秩序不亂,工作穩(wěn)定,圓滿完成了黨委換屆的任務,達到了優(yōu)化鎮(zhèn)級領導班子的目的。同時認真貫徹落實老干部管理工作暫行規(guī)定,落實老干部的政治生活待遇,。

4,、加強村級領導班子和干部隊伍建設,。一是堅持正確的用人導向,抓好村“兩委”班子建設,特別是選準配強“一把手”,對不能勝任現(xiàn)職工作的5名干部給予了停職或免職處理,同時對由于工作失誤造成影響的`5名干部,給予了行政記過或黨內警告的處理,二是大力加強后備干部隊伍建設,重點是選拔配備年輕干部,使每村達到2--3名。三是建立健全村級干部的教育管理,監(jiān)督激勵制度,重點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作,不斷加強村級黨組織建設,提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識,。

四,、以夯實村黨組織建設為重點,全面加強和改進黨的建設工作

5、重視選拔干部到村任職工作,。我鎮(zhèn)不斷加強對選派干部的管理,認真落實周例會制度,。一是做好選派項目資金的使用工作,做到無擠占無挪用,積極引導他們將發(fā)展經濟作為第一要務,指導他們用好用活專項發(fā)展資金,大力發(fā)展集體經濟,并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部重點突出“六抓”,認真落實周例會制度,保證他們全面主持選派村工作,。

6,、開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”創(chuàng)建活動。按照“生產發(fā)展,、生活寬裕,鄉(xiāng)風文明,村容整潔,管理民主”的社會主義新農村的要求,積極開展創(chuàng)建“五個好村黨組織標兵”活動,同時結合此項活動扎實開展“新農村示范村”創(chuàng)建,。到年底力爭實現(xiàn)申集、南喬,、彭集,、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現(xiàn)申集,、于張2個村達到“新農村示范村”的標準,。同時按照“領導班子好、黨員干部隊伍好,、工作機制好,、小康建設業(yè)績好、人民群眾反映好”的標準深入開展創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標兵”活動,。

基層團組織建設情況篇二

當前,，互聯(lián)網(wǎng)已成為重要的黨建新載體，正在塑造著黨建工作的新模式,。如何運用智慧手段加強對“互聯(lián)網(wǎng)+”新形勢下的城市基層黨組織進行有效管理和服務,，密切黨群干群關系，成為當前黨建工作的新課題,。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排,，調研組通過剖析x區(qū)、x區(qū),，就黨建信息化工作,，詳細了解目前城市基層黨建信息化工作情況、經驗做法和存在的問題?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一,、基本情況和基本做法

我市黨建信息化、“智慧黨建”已初具規(guī)模,，在市級層面,，市委組織部設立了“x黨建網(wǎng)”,、“x組工”微信群，并大力推廣省委組織部創(chuàng)辦的“x黨建”微信公眾號,；在縣市區(qū)層面,，各地都設立了黨建網(wǎng)、手機報,、黨建qq群,、黨建微信群等，有的縣市區(qū)還創(chuàng)辦的微信公眾號,，如x區(qū)的“x黨建”微信公眾號,；鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、社區(qū)層面，也普遍創(chuàng)設了黨建信息化載體,，如,，xx街道設立了“e心向黨x驛站”，xx街道xx社區(qū)設立了“xx微家園”等,?？傮w而言，我市的黨建信息化,、“智慧黨建”情況可以概括為：信息網(wǎng)絡化,、管理數(shù)字化、溝通無隙化,。

信息網(wǎng)絡化——“印刷體”變?yōu)椤岸嗝襟w”,。市、縣兩級都建立了黨建網(wǎng),、黨政門戶網(wǎng)等,，及時上傳上級和本級文件，及時更新工作動態(tài),，發(fā)布重要信息等,，黨員可以通過網(wǎng)絡觀看視頻、閱讀文章,、下載資料,、發(fā)表意見和建議等。此外,，特別是x區(qū)在x黨建網(wǎng)的基礎上,，建立了“x黨建微信公眾號”，及時向全區(qū)黨員推送黨建工作動態(tài),、先進典型事跡等,，不僅擴大了黨建宣傳的口徑,，也讓黨員能夠利用網(wǎng)絡隨時隨地學習理論知識。在“x黨建”上,，更多地基層黨員也通過“學習園地”欄目,，收看黨課、了解政策法規(guī),、接受警示教育,，截至目前，x區(qū)的學習排行位居全省第x位,，x區(qū)的學習排行位居全省第x位,。

管理數(shù)字化——海量信息轉為大數(shù)據(jù)。為將黨務工作的海量信息數(shù)據(jù)化,、系統(tǒng)化,，由市委組織部主導，黨建網(wǎng)格化管理,，搜集了大量信息,。近年來，x區(qū)依托互聯(lián)網(wǎng)建設“黨建+綜治信息平臺”,，正逐步將黨建信息轉化為黨建大數(shù)據(jù),。平臺按照按照“統(tǒng)一編碼、逐級授權,、分級維護”的原則,，給予各級黨支部不同的管理維護權限，就黨建基礎資料而言,，社區(qū)基層黨支部,，可以將本支部的組織生活紀實、黨員作用紀實等上傳到平臺上,，形成數(shù)據(jù)化的日?；A信息；按照“一個支部一個網(wǎng)絡陣地,、一個黨員一個電子檔案”的思路,，以黨員身份證號為統(tǒng)一識別碼，為每名黨員自動生成《黨員電子活動證》,，客觀記錄黨員基本情況,、黨務活動等信息，方便黨組織對黨員特別是流動黨員進行定性定量統(tǒng)計分析,，能夠實現(xiàn)對黨員的實時動態(tài)精確管理,；利用網(wǎng)絡視頻系統(tǒng)，不僅方便了流動黨員參加網(wǎng)上視頻組織生活，而且能夠實時查看社區(qū)工作人員值班坐班情況,。

溝通無隙化——“面對面”加“鍵對鍵”,。在互聯(lián)網(wǎng)技術覆蓋基層黨組織之前，以往的黨組織召集黨員開會,、傳達上級精神等,；黨員向黨組織匯報思想情況、工作情況等,，基本上是“面對面”的形式,，但由于個人時間安排與集體實踐安排不同步（時間錯位）、個人所在地點與組織活動地點不一致（空間錯位）,，特別是對于行動不便的老黨員,、外出黨員、流動黨員,，傳統(tǒng)的方式不盡方便,。對此，全市在基層黨組織普遍建立了黨建qq群,、黨建微信群,，普遍實現(xiàn)了“網(wǎng)聯(lián)絡”,、“微溝通”,。如x區(qū)xx街道xx社區(qū)，xx展示了他搭建的黨建微信平臺,，在這個平臺上,，他堅持每天推送學習資料，分享精彩黨課,，傳達上級精神,，同也方便一些流動黨員匯報情況，繳納黨費,；社區(qū)黨員也能通過發(fā)送文字,、圖片、視頻,、語音的形式上傳學習心得,，并和其他黨員一起進行學習討論。從此,，社區(qū)黨員不用擔心錯過精彩的黨課分享,，是對集中學習一個較好的補充，彌補了時間上和效果上的不足,，其社區(qū)的老黨員xx,，長期在上海住院治療，但在“

不忘初心

二、存在的困惑與問題

城市基層黨建工作“智慧化”,、信息化是深化和拓展基層黨建工作的必然結果和現(xiàn)實需求,，從調研情況來看，各地對此進行了一定探索,，取得了一定成績,，但也存在一些突出問題，黨建工作“智慧化”,、信息化還有很大的發(fā)展和提升空間,。

一是管理機制不順。各級各類黨建qq群,、微信群數(shù)量繁多,，但在管理上卻相對滯后。如市委組織部層面,，“x黨建網(wǎng)”屬黨員教育中心管理,，“x組工”屬辦公室管理，“黨統(tǒng)平臺”由組織科錄入相關信息,；縣市區(qū)委組織部層面,，黨建網(wǎng)站、黨建微信群,、黨建qq群也是歸屬不一,、“個吹個的號”。這樣既不利于信息共享,，也不利于科學管理,。

二是增值服務不優(yōu)。當前的黨建信息化,、智慧黨建還存在網(wǎng)絡“單行道”的情況,，即上級對下級、組織對黨員的科層式供給,，如傳達上級精神,、交辦任務事項給下級、黨員,；為了方便管理和考評,，將黨員基礎信息采集收集等。黨員利用網(wǎng)絡僅局限于收看黨課,、向組織匯報等簡單事項,。這種“單向”的模式不是完整的網(wǎng)絡生態(tài)，必須是共建共享的“共向”模式才是一個完整的網(wǎng)絡生態(tài)。如深圳市x區(qū)的“智慧x”,，其不僅有“智慧管理”（黨員管理,、組織關系轉接、黨費收繳）,、“智慧教育”（黨課資料）,，更有“智慧服務”、“智慧互動”和“智慧問政”,。黨組織不僅可以通過“智慧管理”和“智慧教育”自上而下進行管理,，黨員也能通過“智慧服務”來咨詢黨代表、參加志愿活動,，通過“智慧問政”聚焦民生問題,、為發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)從下而上的聯(lián)系,；同級黨組織之間,、黨員和黨員之間也可以通過“智慧互動”社交式溝通交流，實現(xiàn)橫向的聯(lián)絡,。

三是應用能力不強,。一是表現(xiàn)在不會用網(wǎng)。相當一部分基層黨員屬于高齡黨員,，文化素質相對不高,，存在不懂計算機或不會用網(wǎng)的問題，基層黨組織在以黨建工作信息化推動“智慧黨建”方面,，對這批黨員的管理和服務往往力不從心,。二是表現(xiàn)在不深入用網(wǎng)。在實際工作中,，許多基層黨員沒有上網(wǎng)的意識和習慣，運用網(wǎng)絡仍停留在瀏覽網(wǎng)頁,、即時通信,、傳送文件等層面，與黨務工作有機結合不深,，導致基層黨組織不能將黨建信息化推進縱深,，增添功能。三是表現(xiàn)在不善用網(wǎng),。一些基層黨組織和黨務工作者運用網(wǎng)絡信息手段管理黨員,、引導輿論、組織活動的能力不強,，不善于利用網(wǎng)絡和信息化手段推動黨建工作,。

四是工作隊伍不足。區(qū)級層面，黨建口存在的人少事多的情況,，完成日常工作已是疲于應付,，對于黨建信息化、“智慧黨建”工作力難從心,。如x區(qū)黨建網(wǎng)已有一段時間停止運營,，“x黨建微信公眾號”8月起已沒有更新內容。在社區(qū)層面,，基層黨組織普遍運用qq,、微信等平臺，由于人才與技術的短缺,，在推進黨建信息化的系統(tǒng)發(fā)展,、綜合發(fā)展上難以深入，既懂網(wǎng)絡又懂黨建的復合型人才短缺,。

三,、意見建議

一是加強統(tǒng)籌管理，站在全局高度推進“智慧黨建”,。建議以市級層面進行深入,、系統(tǒng)的研究，抓緊研究制定“智慧黨建”建設總體規(guī)劃,，在整體布局,、目標定位、實施步驟,、建設規(guī)范,、管理機制、效果評價等方面,，提出具有戰(zhàn)略價值的指導性意見,。組織部門要成立“智慧黨建”領導小組，配備專門的工作人員負責組織協(xié)調,、建設管理和推廣運用等工作,；要整合政法委、電子政務,、經科信,、法制,、政務服務等部門的管理資源,、建設要素,，將網(wǎng)格管理,、政務門戶網(wǎng),、遠程教育網(wǎng)等資源整合,，搭建貫通各級組織部門,、基層黨組織和黨員的“智慧黨建”載體,，為推動黨員廣泛參與使用的“智慧黨建”系統(tǒng)提供基礎保障。

二是搭建增值模塊,，立足服務角度推進“智慧黨建”,。一方面，搭建網(wǎng)上黨務平臺,，發(fā)揮網(wǎng)絡辦公優(yōu)勢,，推動業(yè)務工作信息化、規(guī)范化,。將黨員教育管理,、黨員監(jiān)督、黨組織活動管理監(jiān)督,、黨員組織關系接轉,、黨員實時視頻教育、組織工作,、積分管理,、黨員交流談心、現(xiàn)場視頻會議等多項功能全部納入,，實現(xiàn)信息資源共享,、業(yè)務在線辦理。另一方面,，建立志愿服務,、黨員資政、互動論壇,、黨內互助等模塊,。志愿服務模塊，讓黨員能網(wǎng)上組織,、參與志愿服務,；黨員資政模塊，讓黨員能在網(wǎng)上反饋經濟發(fā)展和社會民生的問題,、獻計獻策,；互動論壇模塊，讓黨員能實現(xiàn)互動式交流,；黨內互助模塊，能實現(xiàn)對困難黨員的網(wǎng)上幫扶,，如眾籌幫扶,。通過設立相關服務模塊，增強黨組織的吸引力,、凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,。

三是完善機制保障，基于前瞻維度推進“智慧黨建”,。建立健全投入保障機制,。建議各級黨委、政府根據(jù)本地實際財力,，適當加大對基層黨組織信息化建設的投入力度,，爭取將黨建信息化建設列入各級財政預算，形成以財政為主,，黨費,、社會籌措等為輔的資金保障機制。建立健全信息安全管理機制,。黨建信息部分涉及機密,，必須制定分級管理辦法，根據(jù)黨建工作的性質,、原則,、范圍、保密程度等綜合考慮保密與公開的邊界和措施,。建立健全專職工作隊伍建設,。盡快建立起一支政治強、業(yè)務精,、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍,，更好地服務基層黨建工作信息化建設。要搞好技術培訓,，通過組織培訓和實踐學習相結合的方式,，使更多的黨務干部熟練掌握計算機及其他現(xiàn)代辦公設備操作技能，提高信息化水平和輿情應對能力,。

基層團組織建設情況篇三

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，必須嚴格按照中央、省委和市委的部署要求,，認真貫徹落實各級基層黨組織建設工作規(guī)劃,，以項目化、集約化和網(wǎng)絡化的思路,，不折不扣抓好基層黨建各項工作,。

1、進一步突出黨建工作責任制,。建議于10月前以市委名義在xx縣或xx縣召開一次全市基層黨建工作現(xiàn)場推進會,，全面貫徹落實黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神以及全國、全省和全市組織工作會議精神,，認真總結xx市基層黨建工作經驗,，研究部署今后工作,。著手研究制定《關于建立各級黨組織第一責任人抓基層黨建工作的制度》，強化對基層黨建工作的監(jiān)督檢查和考核工作,。

2,、進一步擴大基層黨組織覆蓋面。按照中央,、省委和市委基層黨組織建設工作規(guī)劃的要求,，逐步升格條件已成熟的村級黨支部為黨總支，完善下設黨支部的組織架構,、理順黨組織隸屬關系,、健全黨支部工作機制。研究制定落實《xx市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作制度》,，采取"獨建,、聯(lián)建、掛靠"等多種形式,，積極推進非公有制經濟組織和社會組織黨組織設置,。制定完善《xx市基層黨組織晉位升級工作流程》，制定實行《xx市關于嚴格村（社區(qū)）干部值班制度的規(guī)定》等基層制度規(guī)范,。結合教育實踐活動整改落實工作,，抓好軟弱渙散基層黨組織的晉檔升級，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在經濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和橋梁紐帶作用,。

3,、進一步配強基層干部隊伍。按照好干部標準,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設,，把那些理想信念堅定、富有責任心,、干事創(chuàng)業(yè)能力強,、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，經受鍛煉,，擇機予以重用,。加大村級干部培養(yǎng)選拔力度，把那些政治強,、接地氣,、情況熟、有群眾基礎,、能長期在基層干的"雙帶"能力強的優(yōu)秀黨員,，充實到基層黨組織書記崗位上。研究制定《xx市基層黨組織帶頭人管理辦法》,，加強對基層黨組織書記的管理,、監(jiān)督和考核，及時調整那些不勝任的基層黨組織書記,。扎實開展學習型黨組織建設,，充分利用黨校、遠程教育等資源,，抓好基層干部教育培訓,，重點以學習推廣"插甸經驗"、升級版"孟連經驗"等為重點,，每年舉辦1期基層黨組織書記體驗式現(xiàn)場示范培訓班,，旨在進一步提高基層黨組織書記的能力和素質。持續(xù)抓好大學生村官和選調生的教育培養(yǎng),、日常管理,、考核評價等工作。選強,、用好新農村建設總隊長,、隊長、指導員及常務書記,。

4,、進一步規(guī)范黨員發(fā)展和管理教育。嚴格遵守黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》,，按照控制總量,、優(yōu)化結構、提高質量,、發(fā)揮作用的總要求,，嚴把政治關、培養(yǎng)關,、程序關和紀律關,，重視在生產一線青年工人、農民,、知識分子,、農民工等群體中發(fā)展黨員。xx年,，計劃發(fā)展1194名新黨員,，比上年下降10%.完善黨員民主評議制度，認真貫徹落實好中央,、省委關于處置不合格黨員工作的指導意見,，研究制定符合xx實際的黨員能進能出機制，對理想信念不堅定,、不符合黨員條件的黨員,，堅決予以清退處置，保證黨員隊伍的先進性和純潔性,。進一步加大信教群眾和信教黨員的宣傳教育和轉化力度,。

5、進一步強化村級活動場所建設,。研究制定《xx市關于進一步加強陣地建設的意見》,，認真貫徹落實扶貧開發(fā)與基層黨建整鄉(xiāng)"雙推進"政策，整合各種資源,，加大投入力度,，扎實推進新一輪村級活動場所建設。年內重點完成1個無陣地村的活動陣地建設和25個村級陣地的改擴建任務,。多方籌措資金,，扎實推進活動場所建設向自然村或村民小組延伸，重點確保有10名以上黨員并且建有黨支部的村民小組有活動場所,。

6,、切實加大村（社區(qū)）經費保障力度。按照"一定三有"的目標和上級組織部門的要求,，建立健全村級黨組織和村干部激勵保障機制,，足額落實好村級黨組織工作經費和干部待遇，爭取村（社區(qū)）干部崗位補貼逐步達到每人每月2000元以上,。進一步建立健全村（社區(qū)）干部參加基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險等制度，逐年把村級干部"五險"納入縣級財政保障,。20pc年重點爭取實現(xiàn)社區(qū)干部"五險"納入財政保障,。

7、進一步發(fā)展壯大村級集體經濟,。制定完善《xx市"紅色信貸"貸款管理辦法》,，實施好"合作股份"（原紅色股份）、"紅色信貸",、"紅色農場"等"三紅"試點工作,。認真落實"雙推進"工作意見，制定《xx市村級集體經濟發(fā)展五年規(guī)劃（xx—xx年）》,，整合各級各部門各類資源,，指導村級黨組織制定發(fā)展壯大村級集體經濟計劃，因地制宜發(fā)展壯大村級集體經濟。通過努力,，力爭全市29個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都培育起1至2個年收入3萬元左右的村（社區(qū)）,。

8、著力創(chuàng)建基層服務型黨組織,。一是認真貫徹落實好《xx省加強基層服務型黨組織建設的實施意見》,，繼續(xù)深化《中國共產黨xx市委關于創(chuàng)建服務型基層黨組織的意見（試行）》，制定出臺《關于加強為民服務中心工作,、推進基層服務型黨組織建設的意見》，推動基層黨組織把工作重心轉到"五個服務"上來,，使服務成為鮮明主題,，在服務中更好地發(fā)揮基層黨組織的領導核心和政治核心作用。二是認真落實《xx市服務型黨組織綜合平臺項目建設規(guī)劃xx—xx年》,，通過電腦,、電視、手機"三屏合一",，在全市建成廣泛覆蓋"縣,、鄉(xiāng)、村,、組"四級網(wǎng)絡的服務型黨組織綜合平臺,，解決聯(lián)系服務群眾"最后一公里"問題。xx年底前,，重點實施好xx縣綜合服務平臺項目建設,，做好其他3縣項目建設前期各項準備工作。

9,、抓好黨員教育培訓,。研究起草我市貫徹落實《xx—xx年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的實施意見，繼續(xù)深入實施黨員教育"五大"工程,，繼續(xù)抓好流動黨員和農民工黨員的學習教育和管理監(jiān)督,。制度完善《關于基層黨組織開展黨員主題日活動的規(guī)定》，促進基層黨組織學習教育培訓,。充分發(fā)揮xx市黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領導協(xié)調小組作用,，進一步健全完善黨員遠程教育管理維護、組織學用,、教學資源開發(fā)制度,，按照項目化、工程化的要求,，繼續(xù)實施好遠程教育"建轉管學用"五項工程,。xx年重點抓好市直機關工委等5個站點延伸拓展建設，并逐步轉化全市181衛(wèi)星模式站點，持續(xù)實現(xiàn)黨員遠程教育功能優(yōu)化升級,。

10,、推進組織制度創(chuàng)新。全面貫徹《xx市試行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會年會制和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會代表任期制實施方案》,，在認真總結好全市10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的黨代會年會制和黨代會代表任期制試點工作的基礎上,，制定完善并落實黨代表聯(lián)系服務群眾、黨員旁聽基層黨委會議,、黨代表列席同級黨委有關會議等制度,，制定黨代表提案制、黨代表聯(lián)系黨員群眾辦法,。認真總結試點經驗,，修改完善配套制度，為xx年全面推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代會年會制打牢基礎,。

11,、推進基層組織民主建設。研究制定《xx市關于加強和改進村（社區(qū)）黨務公開的意見》,，扎實推進村務,、黨務、政務,、財務公開,。堅持和發(fā)展黨內政治生活"四大法寶"、"三會一課",、雙重組織生活會,、民主評議黨員等制度和做法，不斷豐富黨內生活的形式和載體,，嚴肅基層黨組織黨內政治生活,，提高黨內生活質量。xx年8月底前,，重點結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,，指導廣大基層黨組織開好專題民主生活會或專題組織生活會，以整風精神用好用活黨的批評與自我批評這一有力武器,，達到達成共識,、增進團結、解決問題,、促進工作的目的,。

基層團組織建設情況篇四

在全縣上下深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動，全力以赴投入沖刺全年經濟目標的重要時刻,，省委組織部調研組和市委組織部領導深入我縣調研指導農村基層組織建設工作,，這對我縣加快發(fā)展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎,，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見,。下面，我就漢陰縣近幾年農村基層組織建設工作做以匯報,，不妥之處,，敬請指正。

一,、基本情況

漢陰縣北枕秦嶺,，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙,，漢江,、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形,，總面積1347平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，人口28.46萬,。全縣共有黨委32個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個,，縣直黨（工）委14個,；黨支部479個，其中建制鎮(zhèn)居委會（社區(qū)）黨（總）支部7個,；有黨員10313名,，其中農民黨員6855名。黨支部換屆后,，全縣共選舉產生黨支部書記171名,，黨支部委員720名。,，全縣生產總值8.2億元,，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元,，比上年增長170元,。

二、農村基層組織建設工作情況

近年來,，我縣圍繞“建設經濟強縣,，構建和諧漢陰”這個目標，以創(chuàng)新為動力,，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點,，堅持“規(guī)范基礎、提升質量、突出重點,、改革創(chuàng)新”工作思路,，不斷加強鄉(xiāng)村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,。

1,、以鄉(xiāng)村班子建設為重點，農村基層黨組織規(guī)范化管理有了新進展,。一是構筑黨建工作責任體系,，落實“黨要管黨”責任。幾年來,，縣委先后制定完善了《漢陰縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作“直接責任人”職責和考核辦法》,、《漢陰縣縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職評議考核辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考核辦法》,，提出了“抓黨建就是更高層次抓經濟的工作思路”,，制定可操作和便于考核的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作,、重點工作和創(chuàng)新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標,，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識,。堅持執(zhí)行黨員領導干部黨建聯(lián)系點工作制度,，制定以聯(lián)鄉(xiāng)包村抓黨建、興產業(yè)和幫包黨員致富帶頭人為重點的聯(lián)系點工作責任體系,，促使領導關注基層,、干部一線出力，為基層辦實事,、好事,。二是加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設。幾年來，我們先后制定下發(fā)了《漢陰縣農村基層組織規(guī)范化建設實施意見》,，就鄉(xiāng)村兩級班子的年齡結構,、文化結構和能力水平提出了具體要求,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設上，一方面加強黨內民主集中制教育,，增強班子團結共事的能力,，另一方面,，注重從一線選人才、主戰(zhàn)場挑干部,，把政治素質高,，能力素質強,，群眾基礎好，工作作風實的年輕干部放到艱苦崗位鍛煉，促其盡快成才,。在村級班子建設上，我們采取“開放式”選人,、“儲備式”育人,、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主,，先后對全縣179個村進行了換屆選舉,，共選舉產生支部委員720名,，建立村級后備干部2571名,。針對少數(shù)村窮根難除,、干部難選、村風難正的實際,，先后累計選拔年輕優(yōu)秀干部30余人次到村任職,，實現(xiàn)了后進村的由亂到治的轉變。針對部分村規(guī)模過小,、班子軟弱,、村內經濟難以發(fā)展的實際，采取“大村并小村,，強村并弱村”的辦法,，先后3次實施“并村戰(zhàn)略”，行政村由的263個減少到現(xiàn)在的179個村,，減少村組干部329人,，每年直接為農民減負400余萬元。同時,，按照村級規(guī)模,、村級經濟基礎核定村干部職數(shù)和村干部工資，實行村級財務鄉(xiāng)管村有,，規(guī)范村級干部的工作行為,。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設,，重點幫助其理清經濟發(fā)展思路,、建強村級班子、促進它們進檔升級,，盡快擺脫貧窮落后局面,。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來,，我們始終把村級陣地建設作為農村黨建工作的重中之重,，以消滅“無公房村”為重點，注重調動各方力量,，落實共建責任,，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中,，我們認真執(zhí)行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”,，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閑置資產,、多渠道籌集資金,，從有利于黨員開展活動，有利于拓寬村級增收渠道,，有利于提升黨組織凝聚力出發(fā),，因地制宜地建設黨員活動室。從20開始,，縣上籌集獎補資金近110萬元,，拉動鄉(xiāng)村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座,，改建村級黨員活動室72個,，為全縣479個黨支部印發(fā)了統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作基礎資料，為98個村配發(fā)了電視機,、vcd,、黨建工作制度牌。至目前,，全縣共有磚混村級辦公樓113座,，占村總數(shù)63％，全縣179個村全面實現(xiàn)村級陣地公房化,、規(guī)范化和電教化目標,。

2、以黨建主題活動為重點,，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得新成效,。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是農村黨建工作的龍頭,，要取得實效,，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現(xiàn)狀的基礎上形成的共識,。近年來,，我們圍繞開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動和機關“雙創(chuàng)”活動,，夯實農村和機關兩個層面的黨的建設工作，建立動態(tài)管理的長效工作機制,，使農村基層組織建設先進縣,、五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、五個好村黨組織和縣直涉農部門的創(chuàng)建任務落到了實處,。一是創(chuàng)新開展農村“雙五好”黨建綜合示范活動,。從開始，我們在全縣農村黨支部中開展了以創(chuàng)建“五個好”黨建綜合示范村（領導班子好,、黨要隊伍好、工作機制好,、小康業(yè)績好,、群眾反映好）和“五個好”黨員（思想素質好、帶頭致富好,、幫帶作用好,、為民服務好、遵紀守法好）為主要內容的“雙五好”活動,，通過把“三級聯(lián)創(chuàng)”的任務落實到黨員隊伍建設上,，找到了黨的建設和經濟建設的`結合點，達到了抓黨員隊伍建設,，提升班子“三力”,，促進農村經濟快速發(fā)展的綜合效果。截止目前,，全縣共布點“雙五好”黨建綜合示范村98個,、命名82個，評選“五個好”黨員3214名,，建黨員科技示范基地131個,，培育黨員產業(yè)示范戶809戶，推薦黨員“鄉(xiāng)土人才”154名,，有105名農村黨員被授予“綠色產業(yè)建設標兵”稱號,。二是創(chuàng)新開展以基層滿意部門和群眾滿意站所創(chuàng)建為重點的機關“雙創(chuàng)”活動。把縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所納入“三級聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)建主體,，從建設“五個好”黨員示范崗,，發(fā)揮機關黨員先鋒模范作用入手，引導和推動干部轉變作風,、服務基層,，建立抓機關黨的建設促業(yè)務工作開展的工作機制。在“雙創(chuàng)”活動中,，縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所實行業(yè)務辦理承諾制,，重點工作申報制,，敏感問題監(jiān)督制，聯(lián)鄉(xiāng)包村責任制,，采取組建“產業(yè)服務隊”,，“科技宣講團”，聚集人力,、財力幫扶基層,，為民解困?？h上建立了《五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村黨組織、基層滿意部門,、群眾滿意站所考核辦法》,，規(guī)定：對基層滿意部門和群眾滿意站所的考核實行人大代表、政協(xié)委員,，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村和群眾代表民主測評制度，開展基層滿意部門和群眾滿意站所網(wǎng)上評選活動,，將其作為考核命名的重要依據(jù),。對滿意率在75％以下的部門和站所不予命名。3年來,，先后在42個縣直部門和108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中開展了此項活動,，共命名了縣級“基層滿意部門”11個，縣級“群眾滿意站所”17個,。三是開展“雙培雙樹”活動,，推動旗幟工程落實。積極開展把農村致富能人培養(yǎng)成黨員,，樹立黨員致富標兵,；把黨員培養(yǎng)成致富能手，樹立引領農村經濟發(fā)展的綜合示范基層黨組織活動,。三年來,，全縣共發(fā)展農村經濟能人黨員1050名，占黨員發(fā)展總數(shù)的50％,，培養(yǎng)黨員致富帶頭人652名,，樹立綜合示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委18個、綜合示范村級黨組織57個,。涌現(xiàn)出了發(fā)揚“紅旗渠”精神,，戰(zhàn)天斗地、帶領600名群眾苦干3年,，修通17.5公里通村公路的斗溝村黨支部和忠實實踐“三個代表”,，立足崗位奉獻的10余名優(yōu)秀共產黨員,。

3、以提高素質,、激發(fā)活力為重點,，農村黨員干部教育管理工作取得了新突破。一是加強了基層干部教育培訓工作,。按照中,、省、市關于大規(guī)模培訓干部的要求,，及時調整工作思路和部署,，構建縣委組織部牽頭，全縣各級共同參與的全方位干部教育培訓格局,，形成了以學習增素質,、以學習促工作的濃厚學習氛圍。建立健全了干部培訓協(xié)調例會制度,，定期研究全縣干部培訓工作，通報培訓情況,，協(xié)調解決有關具體問題,，使干部培訓工作按計劃有序進行。對鄉(xiāng)村兩級干部培訓實行分級負責制,，即：縣委培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村兩委主要負責人,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責村“兩委”副職領導和農村普通黨員，部門對口抓好所屬行業(yè)干部的培訓教育,。同時采取抓干部日常自學,、黨委中心學習組集中學，開展黨員領導干部講黨課,，組織宣講組深入基層“送學”等措施,，深化了學習效果。今年上半年,，縣委黨校辦各類主體培訓班12期,，培訓干部1012人?？h委對479名科級領導干部分5期進行了集中輪訓,，取得了明顯效果。3年來,，全縣共舉辦各類培訓班130期,，培訓干部1.5萬余人次，其中縣委黨校舉辦干部培訓主體班次46期,，培訓干部1800人次,。二是強化村級干部管理,。推行“村級班子、村級干部向黨員和群眾代表述職評議”活動,，激發(fā)基層干部的工作熱情,，增強基層干部敬業(yè)履職的責任感和使命感。今年,，我們針對中央1號文件下發(fā)后,，農村免征農業(yè)稅和農業(yè)特產稅的實際，認真研究村級干部今后“干什么”,、“怎么干”和“怎么管”的問題,。縣委組織部制定下發(fā)了《漢陰縣村級班子,、村級干部述職評議辦法（試行）》,，對述職評議對象，述職評議時間,、內容,、步驟，民主測評方式,，考核結果運用做出了具體規(guī)定,。同時結合村支部換屆選舉，在全縣179個村中廣泛推行了村級班子,、村級干部述職評議工作,。各村結合各自實際，認真組織開展述職,、評議,、測評和后備干部推薦工作，實現(xiàn)了把村級干部履職好壞的評判權交給普通黨員和群眾代表的目的,，為公正評價村級班子的工作提供了準確依據(jù),。通過述職評議活動，全縣有26名村級干部由于群眾滿意度較低自愿辭職,，有11名村級干部被降職使用,，共推薦村級后備干部574名。換屆后村支部委員720名,，比屆前減少了131名,。很多村干部深有感觸地說：“以前工作只要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責就可以了，現(xiàn)在必須要實現(xiàn)對上負責和對下負責統(tǒng)一,，才能贏得群眾信任和支持”,。三是加強流動黨員教育管理。我縣共有外出務工黨員621名,，約占農村黨員總數(shù)10％,。為了強化對流動黨員的管理,，抓好在外出流動人員中發(fā)展黨員，每年年底,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭召開返鄉(xiāng)務工人員中入黨積極分子座談會,，黨員座談會，聽取他們的思想工作情況和對村級經濟發(fā)展建議意見,。支部確定專人負責聯(lián)系外出打工青年的入黨培養(yǎng),，采取書信、電話方式定期聯(lián)系,，掌握其思想動態(tài),。采取在外出黨員較為集中的地方，成立臨時黨支部或黨小組,，開展黨的活動,，抓好黨組織發(fā)展工作。三年來,，我縣共在外出務工人員中培養(yǎng)積極分子137人,，發(fā)展黨員16人，成立臨時黨組織6個,。

4,、以轉變職能、改進作風為重點,，干部作風建設得到新加強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉變上,，積極面對農村稅費改革后實際狀況,，探索干部服務基層、服務農村和減員分流的新辦法,。一是鼓勵干部帶薪興產業(yè),。今年，縣上從縣鄉(xiāng)抽調108名干部深入基層領辦和創(chuàng)辦畜牧產業(yè),?？h上出臺相關政策，從政治待遇,、經濟利益,、啟動資金上給予支持和傾斜，促使干部為農村發(fā)展貢獻才智,。二是下派干部到村,、企業(yè)和社區(qū)任職。選派政治素質高,，工作能力強,，基層工作經驗豐富的同志到農村,、非公有制企業(yè)和社區(qū)任職鍛煉，一方面幫助基層解決實際困難,；另一方面,，實現(xiàn)人員分流的目標；三是鼓勵干部帶薪離職到經濟發(fā)達地區(qū)鍛煉,，學習先進經驗,，開闊視野，增長才干,。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)名干部帶薪離職鍛煉。在干部作風建設方面,，大力弘揚求真務實,、艱苦奮斗的作風，教育引導廣大干部特別是領導干部樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀,，真正把為群眾謀利益、辦實事作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,，全面落實領導干部密切聯(lián)系群眾的制度和措施,，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領導干部聯(lián)點,、部門聯(lián)鄉(xiāng),、包村工作機制，把重點項目建設,、主導產業(yè)建設,、農村主要經濟指標的增幅納入考核重點，強化考核檢查力度,，推進了干部作風轉變,。

我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題,。一是經濟發(fā)展水平不高,，縣鄉(xiāng)財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入,。二是村級集體經濟積累薄弱,，尤其一些偏遠、經濟基礎相對薄弱的村在發(fā)展壯大集體經濟上缺少思路,、對策和措施,；三是隨著農村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村干部的待遇問題，缺乏有力的保障機制,；四是隨著農村外出務工人員的增多,，農村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發(fā)展工作難度加大，還缺少十分有效的措施,。

三,、加強省派選調生培養(yǎng)管理工作情況

20至今，省委組織部共從大中專院校為我縣選派優(yōu)秀畢業(yè)生11名,，止目前,，在崗9人，2人離職學習,。9名在崗選派生均擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務,，有1人借調部門工作。幾年來,，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結合,，注重選派生的培養(yǎng)鍛煉，有力促進了選調生的健康成長,。

一是關心生活成長,。一方面，根據(jù)省市要求,，及時任命他們到條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務,，解決政治待遇。同時根據(jù)其自身特點和所學專業(yè),，讓他們分管計生,、土管、司法和黨政辦等工作,，增強其應對復雜局面,，處理復雜問題的能力。另一方面,，經常采取召開選派生座談會和到選調生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽工作匯報等形式,，了解選調生的工作和日常生活情況,，注重解決他們的實際困難,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也在財政比較緊張的情況下，為省派選調生配齊配好了辦公室,、宿舍和工作,、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖,，消除遠離家鄉(xiāng)的寂寞,，為他們適應環(huán)境，安心工作創(chuàng)造良好條件。

二是加強培養(yǎng)鍛煉,。近年來,，我們堅持把省派選調干部納入全縣后備干部培訓計劃，通過黨校培訓,、到艱苦環(huán)境鍛煉和擔任急難險重任務等措施,，強化選調生的理論培訓和實踐鍛煉，促其快速成長,。通過理論培訓和實踐鍛煉,，廣大選調生的政治素質明顯增強，農村工作經驗日益豐富,，處理復雜問題的能力顯著增加,，實現(xiàn)了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的,。目前,，在崗的9名省派選調生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名干部已被吸收為中共黨員,，3名干部被確定為入黨積極分子,，有3名省派選調生被確定為科級后備干部。

四,、下一步基層組織建設工作目標和打算

針對當前農村基層組織建設工作存在的問題,，下一步我們將從以下幾個方面狠抓落實。

1,、扎實開展保持黨員先進性集中教育活動,。按照中、省,、市安排,，認真抓好第二批保持共產黨員先進性集中教育活動，通過學習,、評議,、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題,，努力實現(xiàn)提高黨員素質,、加強基層組織、服務人民群眾,、促進各項工作的目的,。積極調查摸底，做好后進村整頓工作,，尤其是一些民情復雜,、發(fā)展不力,、黨的工作薄弱村的整頓建設，為即將開展的農村保持共產黨員先進性教育做好思想和組織準備,。按照省市要求,，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員,，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例,。

2、繼續(xù)深化農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動,。堅持農村“雙五好”和機關“雙創(chuàng)”活動統(tǒng)攬全縣黨建工作全局,，把兩項活動作為農村和機關黨組織自身建設,、黨員教育管理和黨內組織生活的重要內容，在動態(tài)管理,、常抓不懈上下功夫,，使主題活動真正成為推動“三級聯(lián)創(chuàng)”縱深發(fā)展的強大動力,。結合農村“雙五好”創(chuàng)建實際,，不斷完善黨建綜合示范村考核辦法和標準，建立創(chuàng)建活動動態(tài)管理機制和配套激勵約束機制,，推進農村基層組織和黨員隊伍規(guī)范化建設,，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎。下半年,，將集中為今年布點的38個村集中配發(fā)相關設備,。不斷健全完善機關“雙創(chuàng)”活動機制，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動,，重點加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示范崗的創(chuàng)建推動黨員先進性教育和群眾滿意站所的創(chuàng)建工作,，實現(xiàn)情系基層,、關注基層,、力幫基層的目標,。積極探索建立縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考核制度和組織員履職考核制度，形成黨委（黨組）抓黨建,、書記帶頭抓黨建,、有關部門齊抓共管的黨建工作格局,。探索建立人才激勵政策和工作機制。

3,、積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,。按照“精減高效”的原則,，加大“減人、減事,、減支”力度，圍繞服務當?shù)亟洕l(fā)展積極調整職能,，合理設置機構,，穩(wěn)妥解決人員分流,。繼續(xù)采取鼓勵干部領辦和創(chuàng)辦農業(yè)產業(yè),，搞好產前,、產中,、產后服務，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員停薪留職外出創(chuàng)業(yè),，下派干部到村任職等途徑實現(xiàn)冗員減負目標,。積極化解鄉(xiāng)村債務。規(guī)范債務的管理,，逐步建立債務風險預警機制,；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理,，強化預算約束；嚴肅財經紀律,，控制新增債務,。

4,、大力加強非公有制經濟組織和社區(qū)黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經濟組織黨建工作調研的基礎上,，出臺《關于加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》,，盡快召開全縣非公有制經濟組織黨建工作會議,，研究非公有制經濟組織黨組織的組建和黨員發(fā)展工作。積極做好國有企業(yè)改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建,，確保黨的工作的延續(xù)性,。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理,，切實探索加強社區(qū)黨的建設的途徑和方法,，建設2-3個規(guī)范的社區(qū)黨建工作示范點。

總之,，我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農村工作的實際相比還有一定距離,，我們將以這次省市調研檢查為契機,，進一步理清工作思路,，突出工作重點,，加大工作力度,，強化工作措施,，把農村基層組織建設工作提高到一個新水平。

基層團組織建設情況篇五

尊敬的督導檢查組各位領導：

首先,，我代表鎮(zhèn)黨委向各位領導蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！各位領導，我鎮(zhèn)黨的基層組織建設工作在及組織部的正確領導和上級各部門的大力支持下,，始終檢查以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、黨的十六大,、十七大精神為指導,，堅持把黨的農村基層組織建設作為新農村建設的基礎性工程來抓，以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題,，以制度創(chuàng)新為動力,，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，努力提高戰(zhàn)斗力,、增強凝聚力,、擴大影響力，大力推進農村黨的基層組織建設,，努力加強全鎮(zhèn)新農村建設步伐,。

年初以來，為全面貫徹落實好關于開展黨的基層組織建設活動年的意見,，鎮(zhèn)黨委周密部署,、創(chuàng)新思路、精心組織,、超前安排,，在組織部、省黨建扶貧工作隊,、縣助鄉(xiāng)指導組的精心指導和幫助下,，通過全鎮(zhèn)各級黨組織的不懈努力,，我鎮(zhèn)基層組織建設工作呈現(xiàn)特色鮮明、“亮點”閃爍,、發(fā)揮作用的新氣象,，有力促進了全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下,。

一,、基礎情況

15333人，是一個以布依族為主的少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn),，其中少數(shù)民族人口占總人口的86.98%,。鎮(zhèn)內平均海拔1033米，最高海拔1390米,，最低海拔740米,，平均氣溫17℃，耕地面積9176畝,，農民人均純收入1775元,。鎮(zhèn)黨委下設 個黨支部，共有黨員 名,，其中預備黨員 名,。機構 。林業(yè)是全鎮(zhèn)支柱產業(yè),，現(xiàn)有林地面積25.1萬畝,，其中杉木林19.25萬畝，人均有林17.2畝,，林業(yè)收入占農民總收入的60％以上,，森林覆蓋率為74.5％，曾被授予“全國造林綠化百佳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”和“全國綠化先進集體”,，秧壩,、秧望、者術,、昂濤,、板用5個村被授予“全國綠化千佳村”。

二,、基層組織建設工作開展情況

（一）明確黨建思路,，搞好三個結合，做到三個統(tǒng)一,。 年初,，鎮(zhèn)黨委通過認真學習黨的十七大精神、中央四個長效機制文件、“1+9”文件及,、州委,、有關會議及文件精神，結合我鎮(zhèn)工作實際,，鎮(zhèn)黨委以“林鄉(xiāng)黨旗紅”為主題,，以鎮(zhèn)黨委班子建設為主的鎮(zhèn)村兩級領導班子建設為抓手,以制度創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為目標,，進一步明確“圍繞經濟抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路，搞好三個結合,，做到三個統(tǒng)一,，即黨建工作與經濟發(fā)展相結合,，與農民增收相結合,，與維護社會穩(wěn)定相結合，與鎮(zhèn)黨委,、人大,、政府工作目標服務相統(tǒng)一，與當前農村目標任務相統(tǒng)一,，與人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一,。

為統(tǒng)攬和推動全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的首要任務來抓，深入開展調查研究,，切實找準基層組織建設工作中存在的突出困難和問題,，通過召開黨委會議、黨政聯(lián)席會議,，認真分析,、研究解決問題的措施辦法，精心制定全鎮(zhèn)黨建工作實施方案,，擬定了黨建工作實施意見,，今后三年黨建工作規(guī)劃，通過召開機關委員干部大會,，全體干部職工大會,、村常務干部會議、村支部書記副書記培訓會,，各村支部和黨員大會等,，認真組織學習上級有關文件精神，使廣大黨員干部特別是中層以上黨員領導干部對農村黨的基層組織建設工作的重要性,、艱巨性,、緊迫性有了進一步的認識，對推動黨建工作的深入開展提供了必要的思想保證，并有效地推動全鎮(zhèn)各項工作很好落實,。

二是組織領導到位,。為切實加強對黨建工作的領導，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組及其辦公室,，并做到分工明確,，責任落實。明確黨委班子成員分別負責聯(lián)系1－2個村,，參與黨建工作的全過程,。明確了各村駐村指導員，具體指導各村黨建工作的開展提供了強有力的組織保證,。

三是責任落實到位,。鎮(zhèn)黨委將黨建工作的主要目標任務，階段工作任務,，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展各方面工作,，重點工作及具體要求，分解到黨政班子成員,，駐村指導員和各村“兩委”,，責任到人，同時,，前次鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂了黨建工作目標責任書,，做到責任到人，職責明確,，任務落實,，加強指導，督促落實,，跟蹤問效,。

四是宣傳發(fā)動到位。鎮(zhèn)黨委在黨委會,、黨政聯(lián)席會,、全體干部職工會、村“兩委”干部會等各種會議上宣傳,、安排布臵了黨建各項工作,。制作宣傳碑永久性宣傳碑4塊，固定宣傳標語14幅,。并緊緊圍繞“五好”鎮(zhèn)黨委,、“五好”黨支部創(chuàng)建工作中的工作動態(tài)和典型事例及時推行宣傳，鎮(zhèn)機關辦起學習園地,，并加強組工信息報送和新聞通訊工作,，通過全方位、多渠道的宣傳發(fā)動，營造了良好的宣傳輿-論氛圍,，推動了黨建工作的開展,。

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基層團組織建設情況篇六

今年以來,，為進一步加強黨的自身建設，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、萬名干部進千村活動的開展,。我鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照從嚴治黨的方針，加強黨員教育管理,，全面提高黨員素質,，黨員隊伍建設邁出新的步伐。

一,、加強理論學習,，抓好隊伍建設,，提高干部工作能力

一是狠抓理論學習,，增強干部素質。我們把理論學習作為基礎工作來抓,，鎮(zhèn)黨委堅持了每周一全體干部例會學習,，領導班子每月一次集中學習，重點學習十七大五中全會精神,、胡錦濤總書記“七一”講話精神等政治理論,。二是始終堅持重大事項集體研究、集體決策,。凡屬干部推薦,、任免、獎勵,、大額經費開支,、項目立項等重要問題交由班子集體討論決定。鎮(zhèn)黨委領導班子成員經常以“碰頭會”形式,，研究工作,、溝通思想、交換意見,，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態(tài),。三是積極在內部形成能做事、做實事、做成事的工作局面,，為想做事的人提供機會,，為能做事的人創(chuàng)造平臺，為會做事的人搭建平臺,，為做成事的人彰顯價值,。在用人方面，用其所長,，避其所短,，給想做事的人提供機會和平臺。

二,、全力抓好鎮(zhèn)村兩級換屆選舉工作

導機構及人員分組,，抽調業(yè)務骨干，充實工作力量,，為搞好換屆工作奠定堅實的組織基礎,，保證換屆工作順利進行。二是結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，緊緊圍繞富民強鎮(zhèn)大局來扎實推進換屆選舉工作,，真正把想干事、能干事的人才選拔進村“兩委”領導班子,，為促進我鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保障,。三是嚴格選人標準，注重在提名候選人的引導上把好關口,，鎮(zhèn)黨委專門召開全體會議進行研究,，對違反計生政策、換屆紀律的人員一律排除在候選人之外,，保證換屆選舉質量,。四是發(fā)揚民主，暢通舉報渠道,。針對村“兩委”換屆選舉期間各類矛盾糾紛易暴發(fā)的實際,，積極暢通信訪舉報渠道，嚴格落實接訪,、處理制度,，切實把矛盾糾紛解決在基層、消除在萌芽狀態(tài),，確保換屆選舉期間社會和諧穩(wěn)定,。總之我們做到了依法選舉,，發(fā)揚民主,，體現(xiàn)民意,，做到了該有的程序一個不少，保證了選舉工作公開公平和公正,。

1,、圍繞中心，突出主題

2011年,，要按照“組織創(chuàng)先進,、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的總體要求,，進一步加大力度,、強化推進措施，緊緊圍繞推動科學發(fā)展,、加快轉變經濟發(fā)展方式,、統(tǒng)籌發(fā)展城鎮(zhèn)經濟、保障和改善民生等中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動拓展到各個領域,。

2.分類指導，注重質量

以創(chuàng)建基層黨組織建設先進基層黨建示范點為重點,，全面推進農村組織各個領域創(chuàng)先爭優(yōu),，突出抓好鎮(zhèn)機關等窗口部門和服務單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提升窗口單位和服務單位的服務質量,。

3,、周密部署，講求實效

我鎮(zhèn)把胡錦濤總書記“七一”重要講話精神作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容,，充分結合“先鋒承諾大行動”,、黨員志愿者服務,、“萬名干部進千村”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體,。組建了宣講工作隊，制定了切實可行的實施方案和具體計劃,，運用群眾喜聞樂見的語言和身邊的典型開開展宣講,，增強了宣講的感染力和實效性。通過宣講活動,，確保了講話精神家喻戶曉,、深入人心，進一步深化了廣大黨員群眾對黨的認識,，進一步增強黨員發(fā)揮先鋒模范作用意識,，鼓舞工作斗志，為加快推進富民強鎮(zhèn)新跨越凝聚強大合力,。

四,、著力抓好各領域基層黨組織建設,，抓好黨員發(fā)展工作

以農村、非公企業(yè)一線為重點,，突出抓好黨員年齡老化黨組織,、女黨員偏少的黨組織黨員發(fā)展工作。2011年計劃發(fā)展黨員35名,其中農村黨員占60%以上,，35歲以下黨員占75%以上（經團組織“推優(yōu)”的力度力爭達15%）,；新發(fā)展農村35歲以下年輕黨員不低于農村發(fā)展黨員總數(shù)的60%（其中發(fā)展30歲以下的黨員不低于35歲以下發(fā)展黨員總數(shù)的75%）；高中以上文化的達35%以上,，女黨員達27%以上,。加強在生產一線、婦女和35歲以下青年中發(fā)展黨員工作,。深入實施“四個培養(yǎng)”工程,，努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員退伍軍人,、致富能人,、行業(yè)協(xié)會會員以及務工的優(yōu)秀青年入黨，解決好農村黨員隊伍年齡化,、文化水平偏低,、“雙帶”能力不強等問題。今年以來,，共發(fā)展預備黨員16人,，其中女性11人，35歲以下9人,，大專以上文化9人,，致富帶頭人4人。

五,、認真組織開展慶祝建黨x周年活動

今年,，我鎮(zhèn)把開展慶祝建黨x周年活動作為一件大事來抓，結合工作實績,，認真組織實施,，確保取得實效。開展了內容豐富,、形式多樣的慶祝建黨90周年系列活動：表彰一批先進基層黨組織,、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者,；順利地舉辦了慶七一運動會,，豐富了全鎮(zhèn)黨員群眾的精神文化生活。

六,、20**年

工作計劃

繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，著力推進“富民黨建”進程,，大膽改革創(chuàng)新，切實加強和改進基層黨組織的思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為內容的“五位一體”黨建總體工程建設,，突出抓好學習型黨組織建設,、學習型領導班子建設和學習型干部隊伍建設，提高黨員隊伍素質,，提高基層黨建工作整體水平,。

（一）強化黨委班子自身建設。鎮(zhèn)黨政班子全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農村的各項方針,、政策,；黨委班子率先推動學習型黨組織創(chuàng)建，進一步完善理論中心組學習制度,，切實把思想理論建設放在首位,；黨委班子廉潔勤政，自覺履行廉政承諾,，堅持團結協(xié)作,，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保民主測評中班子滿意率不低于90％,；民主集中制等相關制度健全,，有明確的議事規(guī)則并認真貫徹執(zhí)行，重大決策無失誤,。

(二)強化村級組織建設,。村級組織建設工作思路清晰、規(guī)劃具體,、目標明確,；開展以黨支部為核心的村級組織健全配套，以村務公開和民主議事,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督為主的各項管理制度和工作制度健全,，完善和加強村級組織活動場所的建設、管理和使用,。

(三)強化干部和黨員隊伍建設,。不斷加強黨風廉政建設和黨員隊伍建設，鞏固懲防體系建設,，建立預警機制,，鎮(zhèn)村黨員,、干部隊伍政治堅定、結構合理,、素質優(yōu)良,、專業(yè)配套；繼續(xù)深入實施農村基層黨員干部“素質工程”,，對村干部,、黨員進行不同層次內容的培訓，黨員遠程教育設施培訓率達到90％,，繼續(xù)推進“富民黨建”工程,，扶持黨員帶頭創(chuàng)業(yè)，20**年集中表彰黨員帶頭致富能手不少于15人,；健全黨內激勵,、關懷和幫扶制度，深化和拓展“雙聯(lián)雙建”活動,，推行黨員“一幫一”或“多幫一”結對機制,；注重對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，把好發(fā)展黨員入口關,，徹底杜絕不發(fā)展黨員的村,；加強流動黨員管理，黨組織關系接轉及時,，采取措施,，創(chuàng)新載體，積極為農村黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件,。

(四)強化鄉(xiāng)村集體經濟建設,。切實發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級黨組織的領導核心作用，因地制宜制定符合自身實際的經濟發(fā)展路子和長遠規(guī)劃,，并有相關的保證措施,；把發(fā)展壯大鎮(zhèn)、村集體經濟列入黨組織書記責任制當中,，主要領導帶頭抓,；提高農業(yè)綜合生產能力和可持續(xù)發(fā)展能力，采取多種形式,、多種渠道,，為農民提供優(yōu)惠政策、信息和產前,、產中,、產后服務；利用本地資源和區(qū)位優(yōu)勢,，深入挖掘穩(wěn)定的富鄉(xiāng),、富村,、富民增長源，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)村集體經濟收入不斷穩(wěn)定增加,；村級集體收入實現(xiàn)新突破,，農民人均純收入不斷增長，富民黨建彰顯成效,。

理等項工作分別達到規(guī)定標準,，各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展；基礎設施能適應經濟建設和新農村建設要求,，文明生態(tài)村建設和新民居建設按目標要求完成,，農民文化生活較豐富，黨風,、政風和社會風氣良好,。

基層團組織建設情況篇七

為認真貫徹落實鎮(zhèn)組電明[2017]25號文件精神，進一步總結經驗,，全面掌握我鎮(zhèn)的基層組織建設,、新農村建設等情況。以古鎮(zhèn)黨委高度重視,、積極行動,， 5月9日，經鎮(zhèn)黨委班子討論研究,，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長,，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長的督查小組，嚴格按照文件精神對我鎮(zhèn)的基層組織建設情況進行督查,、自查,。下面，我代表鎮(zhèn)黨委向到我鎮(zhèn)對基層組織建設檢查的領導做工作匯報,。

一,、黨建基本情況

以古鎮(zhèn)黨委下轄8個村總支，21個黨支部,，其中農村黨支部18個,，機關、事業(yè)聯(lián)合,、以古中心校聯(lián)合支部各1個,。截至2017年4月，以古鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員680名,，占全鎮(zhèn)總人口的2%,，全鎮(zhèn)黨員中有農村黨員581名，占黨員總數(shù)的86%,；少數(shù)民族黨員134名,，占黨員總數(shù)的20%；流動黨員50名,，占黨員總數(shù)的7%,；大專以上學歷黨員43名，占黨員總數(shù)的6%,；中專,、高中學歷黨員105名，占黨員總數(shù)的16%,；初中以下學歷525名,，占黨員總數(shù)的78%；70歲以上老黨員有69名,，占黨員總數(shù)的10%,；有女黨員39名，占黨員總數(shù)的5%,，其中：少數(shù)民族女黨員17名,。

二、基層組織建設相關工作情況

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（一）黨員發(fā)展工作

根據(jù)縣委組織部2017年發(fā)展黨員的指導意見,，結合以古自身實際,，今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員的工作重點主要有以下幾個方面。

一是建立健全發(fā)展黨員工作的組織領導機構,、任務分解方案和發(fā)展黨員的審核制度,，原則上杜絕發(fā)展60周歲以上的黨員，始終貫徹將致富能手,、高學歷人才吸收加入黨組織的方針,。

二是在提高納新黨員的文化素質、道德修養(yǎng)等方面狠下功夫,。 三是作好入黨積極分子的考察培訓工作,，截止目前我鎮(zhèn)已登記的入黨積極分子有80余人，已開展126人次參加的培訓2次,。

四是制定了以古鎮(zhèn)消除“黨員空白村民小組”方案,，在今年之內必須在黑塘村吊水巖、巖洞腳村大溝等9個“黨員空白村民小組”發(fā)展1名以上的黨員,。目前,，各“黨員空白村民小組”已至少有3名以上的入黨積極分子。

（二）煤炭企業(yè)黨組織建設工作情況

業(yè)人員主要是在外地新近招聘進入的,，所以暫時還沒有成立黨組織,。 二是針對調查的實際，成立了《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設領導組》、《以古鎮(zhèn)煤炭企業(yè)黨組織建設實施方案》,，指派黨委組織委員為煤炭企業(yè)黨建工作指導員,，力爭在2017年9月在“豐盈”煤礦建立黨組織或發(fā)展一定數(shù)額的黨員。

（三）村“兩委”工作“十項制度”的執(zhí)行和“四議兩公開”工作實施情況

一是新一屆村黨總支換屆和第四屆村民委員會換屆選舉結束至今,，為更好的發(fā)揮村兩委人員干事創(chuàng)業(yè)熱情,，樹立為人民服務的工作熱誠，規(guī)范村兩委工作的制度和程序,，以古下轄的8個行政村先后已經將工作制度上墻,，建立健全了規(guī)范的公開欄和工作檔案，每月至少開展黨員中心戶活動1次和1次集中學習,。二是嚴格要求各村按照“四議兩公開”工作法開展工作,，建立健全會議記錄、決議等痕跡資料,，強化規(guī)范公開等措施,。同時，鎮(zhèn)黨委召開有村黨總支書記參加的會議,，由黨委副書記專門培訓“四議兩公開”工作法的內容和程序,。

（四）農民服務站（點）建設情況

關工作制度，落實服務（站）點的具體位臵,，并將逐步配備相應的辦公設備,。二是統(tǒng)一集中掛牌辦公，全鎮(zhèn)8個行政村和鎮(zhèn)機關已全部懸掛藍底紅字的牌匾進行辦公,。三是農民服務（站）點成立以來,，已制定的制度主要有《以古鎮(zhèn)農民服務（站）點工作制度》、《以古鎮(zhèn)農民服務站（點）考核制度》等,，集中為農民辦理了春耕春播急需的地膜,、種子的購買和發(fā)放，向農民解答計劃生育政策和社會撫養(yǎng)費的征收標準等問題,，取得了農民群眾的一致好評,。

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（五）學習和實踐科學發(fā)展觀活動取得良好成效

自2017年10月我鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，全鎮(zhèn)的學習實踐活動取得了良好的成績，受到了縣學習實踐領導組的表揚,。至今,，全鎮(zhèn)黨員共撰寫讀書筆記、心得體會1000余份,，撰寫分析檢查報告,、整改措施100余篇,。已整改落實鎮(zhèn)黨政辦公室工作機制、駐村工作人員考勤制度和駐村工作人員解答群眾辦事的首問責任制等,。

（六）村級集體經濟得到強化和發(fā)展

4月14日召開了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加的全縣發(fā)展壯大村級集體經濟的座談會以后,，以古鎮(zhèn)黨委高度重視、積極調研,，今年已初步確定在安爾村規(guī)劃發(fā)展20畝板栗面積,，進一步發(fā)展和壯大村級集體經濟,，逐步改善村級辦公經費和辦公設備滯后的困難,，該項目已上報縣委組織部組織股，項目規(guī)劃實施后的第三年起將每年增加3.6萬元左右的村級集體經濟收入,。

（七）新農村建設工作及大學生村官工作有序開展

2017年3月初,，在以市委政策研究室副主任姜敏同志為隊長的 新一屆新農村建設工作隊到以古以來，先后參加了全鎮(zhèn)第四屆村民委員會換屆選舉的初步候選人討論和審核,，參與了第四屆村民委員會換屆選舉的指導工作,，確保了以古鎮(zhèn)村兩委換屆選舉的圓滿完成。調研和規(guī)劃了小米多新農村建設的.整村推進項目,。截至目前,，以古鎮(zhèn)新農村建設工作隊及指導員已在崗60個工作日，年初,，食品藥品監(jiān)督管理局還幫扶了巖洞腳村的20多戶困難群眾,。

為從生活、工作,、學習上關心幫助以古鎮(zhèn)大學生村官,，鎮(zhèn)黨委建立健全了大學生村官的管理、心得體會,、調研報告的撰寫制度等,。至今，以古鎮(zhèn)的7個大學生村官工作,、學習等方面的效果良好,。 年初以來，我鎮(zhèn)基層組織建設工作在以鎮(zhèn)黨委為核心的領導下取得了長足進步,，黨建工作的有序開展,，基層廣大黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用，促進了政府其他工作的順利進行,，獲得了上級部門,、領導和廣大人民群眾的一致好評。

三,、取得的主要成績

1,、計生工作的各項指標任務取得優(yōu)異成績。截止目前，全鎮(zhèn)的計劃生育五術任務已完成縣下達的94%,。

2,、簽訂責任書和定期開展安全工作大檢查，包片到戶,、責任到人,，有效遏制安全事故的發(fā)生，通過3月份全鎮(zhèn)的安全生產大檢查,，共查處查封,、炸封23處小煤窯。

3,、前期農業(yè)工作基本結束,，各項移栽工作已到位就緒，農作物增產,、農民增收前景良好,。

4、林改工作穩(wěn)步推進,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案建立工作順利進行,，林權證發(fā)放工作即將到位。

5,、新一屆村黨總支和第四屆村民委員會換屆選舉圓滿結束,，取得優(yōu)異的成績，村兩委交叉任職比例達87.41%,，高于縣村選辦的指標數(shù)3.1%,。

6、安爾,、小米多村的村級組織活動場所建設已全面竣工,，順利進入驗收階段。

7,、衛(wèi)生,、新農合、扶貧攻堅,、公路規(guī)劃,、集鎮(zhèn)建設等各項工作穩(wěn)中有優(yōu)。

四,、存在問題

1,、由于政府綜合辦公大樓正在修建中，還沒有專門的黨員活動室,、會議室,，很多學習制度,、黨風廉政建設制度等暫時沒有裝框上墻。

2,、由于我鎮(zhèn)交通滯后,，氣候寒冷，經濟收入主要以種養(yǎng)殖業(yè)為主,，全鎮(zhèn)的8個行政村基本上都是空殼村,，沒有村級集體經濟收入，加之鎮(zhèn)財政較為吃緊,，因此,，在農民服務站（點）建設的設備配臵上較為困難。

4,、流動黨員外出務工隨意性,、自發(fā)性強，加之部分黨員黨性意識不夠主動,，因此，流動黨員的信息采集,、管理存在一定的困難,。

5、受氣候影響,，部分村委農村黨員電教設施老化,、不全、維修率高,，已極難適應新形勢下黨員培訓的要求,。

五、下步工作打算

1,、進一步健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議議事制度和工作機制,。

2、深化開展黨風廉政建設,，繼續(xù)加強和培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新,、干事能力，牢固樹立服務于民的宗旨,。

3,、從以古鎮(zhèn)實際出發(fā)，積極探索一條適合自身實際的村級組織建設之路,，把村級黨組織建設成為推進社會主義新農村建設,、促進農村經濟又好又快發(fā)展、確保農村和諧穩(wěn)定的堅強堡壘和政治核心作用,。

我的匯報完畢,，如有不妥之處,，敬請鎮(zhèn)黨委領導和檢查組翟組長批評指正。

以古鎮(zhèn)黨委副書記 梁來松

規(guī)劃局黨支部自成立以來,，始終以科學發(fā)展觀為指導,，認真開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關作風專項整治”等主題活動,，加強黨支部自身建設,，有力地促進了各項工作的開展。近年來,，在縣委,、縣政府的正確領導下，我局不斷提高基層黨組織建設能力,，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，有力促進了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。

一,、組織領導 單位形成“一把手”抓黨建的工作方針,，黨支部書記抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制,。按照理論科學,、思想解放、工作創(chuàng)新的要求,，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案,，以實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超跨越為目標,，明確黨建工作思路,，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設,，提高我局支部領導干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念,，提高了黨員干部的綜合素質和工作能力，有力促進全局各項事業(yè)的發(fā)展,；在日常工作中領導帶頭廉潔自律,、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制,、促進班子團結,，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

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二、黨建工作開展情況

結年初有計劃,，有事干事沒事談心,，切實把黨組織建設成了推動科學發(fā)展,、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結的堅強領導核心,，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證,。

二是建設活動陣地和宣傳陣地 。黨員活動場所建設是黨建工作的重要組成部分,，由于我局黨員人數(shù)不多,，將黨員活動室設在會議室，并配備相應的辦公桌椅,，充分利用活動場地每月進行一次培訓和學習,，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學習黨的路線和方針政策,、各種法律法規(guī)以及縣委縣政府決議決定,，民主生活會及民主評議活動；為了加大對黨員干部業(yè)務知識和黨性的宣傳教育,，我局特購置一臺投影儀,，利用遠程教育網(wǎng)絡，增加了黨員干部的知識面,，并在辦公區(qū)設置黨務公開專欄,，使黨的各項方針政策公開化透明化。

三是認真開展專項主題活動,。我局在基層黨組織建設工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機,，以“三述三評活動”為載體,，以“五個好”為標準，認真開展主題活動,，緊緊圍繞縣委提出的 “十二五”發(fā)展目標和實現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署,，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，激發(fā)黨支部領導班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新,、敬業(yè)奉獻精神,，在黨員中掀起比、學,、趕,、幫、超的熱潮,，在我局營造單位爭先進,、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面,，進一步提高了黨員隊伍素質,，增強了黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是建立資料臺賬和完善檔案管理,。根據(jù)黨建工作要求,，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳,、工作能人臺帳,、新發(fā)展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關情況,、成果,、經驗和教訓，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件,。

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三,、以開展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績 我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干,、奮勇爭先”工作作風,，圍繞中心工作履行職責，認真落實縣委縣政府工作部署,，協(xié)助行政負責人完成了本單位各項工作任務,，并取得了良好的業(yè)績。

一是在城市規(guī)劃及建設方面,。2017,、2017年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細規(guī)劃》,。2017年規(guī)劃攻堅行動中,，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃,，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實現(xiàn)了全覆蓋,；為切實保障規(guī)劃編制的質量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用,，積極開放規(guī)劃設計與建筑設計市場,，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設計單位，先后承擔了縣城總體規(guī)劃,、北河新區(qū)詳細規(guī)劃,、嘴東經濟開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心,、新縣醫(yī)院,、元代風情街等重大規(guī)劃和重點工程的規(guī)劃設計任務，規(guī)劃水平有了顯著提高,；在城市規(guī)劃,、編制實施過程中,，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇,、皮影,、樂亭大鼓等地方藝術，初步形成了“碧水環(huán)繞,、綠樹掩映,、曲美人和、古韻新風”的城市景觀,，城市特色日益彰顯,；2017年，按照省市統(tǒng)一部署,，我縣開展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2017－2020）》編制工作,。該規(guī)劃于2017年5月4日經市政府批準施行。2011年,，按照省,、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規(guī)劃的修編工作,，并將環(huán)曹妃甸產業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內容,。目前，總體規(guī)劃綱要已通過專家評審和縣規(guī)委會審查,，正與市規(guī)劃局協(xié)調上報市規(guī)委會審查等相關工作,，城市總體規(guī)劃更趨完善。

二是在獲得獎勵方面,。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅,、 3

四大開發(fā)”工作以來，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用,，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài),，齊心協(xié)力,，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位,、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅行動先進單位,、重點項目建設攻堅行動先進單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅行動優(yōu)秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發(fā)展提供了精神動力,。

四,、今后工作重點

圍繞優(yōu)化服務、提高效能,，開展各項活動,，加強文明服務窗 口建設,。黨支部、全體黨員在全局范圍內征求群眾的意見,、建議,，認真進行分析，改正不足,，進一步轉變工作作風,，深入推進服務型機關建設。

1,、繼續(xù)開展“四型”機關創(chuàng)建活動,，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學習型,、服務型,、效能型、廉潔型機關為主題,，弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣。

2,、開展健康向上的文體活動,，豐富我局文化生活，增強局內工作活力,。開展“樹新風,、講文明”活動。積極組織全局干部 職工開展文體活動,，積極參與我縣各項活動,。

3、進一步加強服務型機關建設,。牢固樹立服務發(fā)展,、服務基層、服務群眾的工作理念,，切實轉變作風,，提高服務水平。深入基層,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題。大力推行以人為本的服務理念,，改進和優(yōu)化工作程序,，確保機關服務文明、規(guī)范、高效,。

4,、深入推進科室作風建設。圍繞優(yōu)化服務,、提高效能,，開展創(chuàng)建“作風建設進科室”活動，加強文明服務窗口建設,，進一步轉變機關作風,，深入推進服務型機關建設。

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基層團組織建設情況篇八

黨的xx屆五中全會明確提出了建設社會主義新農村這個重大歷史任務,。農村基層黨組織是黨在農村全部工作的組織基礎,，是農村各種組織和各項工作的領導核心，在推進社會主義新農村建設中肩負著重要職責,，發(fā)揮著重要作用,。要勝利完成好社會主義新農村建設這一偉大歷史使命，關鍵是要把農村黨組織建設好,，為社會主義新農村建設提供堅強的組織保證,。

一、農村基層組織現(xiàn)狀

目前,，我鎮(zhèn)共有64個行政村,，村級配套組織齊全，村支書,、主任交叉任職率94%,；村支部班子平均年齡42歲，支部書記50歲以上的2名,，40—50歲的30名,，40歲以下的32名；班子成員中高中以上文化程度的占65%,；全鎮(zhèn)共有農村黨員1560名,，平均每村20名，平均年齡歲,，高中以上文化程度的占53%,，初中文化程度的占40%?？偟膩碚f，經過近幾年全鎮(zhèn)各級黨組織的共同努力,，我鎮(zhèn)農村基層組織建設取得了顯著成效,，各項工作取得明顯進步。主要表現(xiàn)在：

一是村級班子結構得到優(yōu)化。xx年充分利用村“兩委”換屆的有利時機,，積極推進村級班子的優(yōu)化,，把一批政治素質好，群眾威信高,，致富能力強,、帶領群眾致富能力強的“雙高、雙強”型干部選拔進了村級班子,，村“兩委”成員平均年齡比上次換屆時下降了歲,，具有高中以上文化程度的提高了10個百分點，整體素質有了明顯改善,。

二是村級管理日趨規(guī)范,。各村普遍建立健全了民主選舉、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督和村務、財務公開等制度,，堅持大事和群眾商量,，村務向群眾公開。特別是通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，各村黨組織按照爭創(chuàng)“五個好”的要求,，認真落實各項工作制度，促進了全鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化建設,，農民群眾的參政議政意識明顯增強,，民主權益得到有效保護。

三是后進貧困村治理整頓取得明顯成效,。我鎮(zhèn)始終把治理整頓后進貧困村作為全面提升農村基層組織建設整體工作水平的一項重要措施來抓,，上下聯(lián)動，常抓不懈,。通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”,、先進性教育等大型專項活動，采取部門包村,、強村強企帶動,、機關干部下派、聯(lián)村共建等一系列有效措施,，較好地解決了后進貧困村班子軟弱,、工作被動,、干群關系緊張,、思想落后、致富無門路等各種困難和問題,。

四是村級組織的工作水平得到提升。各村基層黨組織從推進全鎮(zhèn)三個文明發(fā)展的大局出發(fā),，牢固樹立大局觀念,，強化發(fā)展意識，緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作,，竭盡全力發(fā)展農村經濟,，引導農民脫貧致富，使我鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批經濟發(fā)展專業(yè)村,、帶頭村,，如我鎮(zhèn)的韓旺一、二,、三,、四等村，目前人均純收入已達到8000元,，近幾年平均增幅都在1000元以上,，成為全鎮(zhèn)的經濟發(fā)展明星村。

二,、存在的主要問題及原因

近幾年我鎮(zhèn)農村基層組織建設取得了一定成效,，但也必須清醒地看到，隨著農村改革的逐步深入,，農村基層組織建設也出現(xiàn)了許多新的矛盾和問題,，特別是與建設社會主義新農村的要求相比，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

1、基層班子中還存在少數(shù)軟弱渙散后進村,，戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到發(fā)揮,。近幾年雖然下大力對后進村進行了整頓，但仍有少數(shù)村“兩委”關系不理順,，家族矛盾嚴重,，工作相互拆臺，鬧不團結,，工作難以形成合力,；有的支部書記人選難選，班子缺員,，后繼乏人,；有的干部“濫竽充數(shù)”，出工不出力,，雖然是老百姓選出來的,，但工作能力和水平無法體現(xiàn),，自己卻又想占這一席之地，有好爭著干,，難事躲的遠，麻煩事不想管,，工資領一份,，給其他成員帶來負面影響。

2,、基層干部發(fā)展集體經濟的能力較弱,，服務群眾的能力不強，在一定程度上弱化了農村基層黨組織的號召力和凝聚力,。實行土地承包責任制后,，村干部面對新形勢，一時拿不出發(fā)展農村經濟,、壯大集體實力,、增加農民收入的好辦法和好措施，致使農村基層組織工作失去了長期依靠的主要載體,，也失去了聯(lián)系群眾的主要物質紐帶,。同時，由于集體經濟薄弱,，無錢辦事,，又影響了村級黨組織領導核心作用的發(fā)揮，特別是隨著農民生產經營的相對獨立,，經營方式和社會生活的分散,，從一定程度上弱化了農民對黨組織的依賴。

3,、農村黨員隊伍整體素質還比較偏低,，不能適應新農村建設的要求。幾年來,，我鎮(zhèn)雖然采取措施加大了農村黨員的教育培訓力度,，發(fā)展黨員時向年輕化、知識化青年農民傾斜,，但這些工作還遠不能帶動整個黨員隊伍面上整體素質的提高,。從整體上看，仍然存在著黨員隊伍年齡偏大,，文化程度偏低,，接受能力差，觀念更新慢,，能力弱化等問題,。造成這一問題的主要原因：一是個別農村基層黨組織對黨員的教育管理重視程度不夠,，教育管理方式陳舊落后，缺乏吸引力和創(chuàng)造力,，創(chuàng)新的手段和方法不多,。二是農村黨員的教育管理難度加大，特別是一些外出流動黨員,，因流動性大,，長期游離于黨組織教育管理之外，農村黨組織想管卻一時又管不了,。三是農村黨員后備力量不足,，培養(yǎng)發(fā)展黨員存在“矮子里面拔高個”現(xiàn)象。隨著時代的變遷,，價值觀念的變化,，農村大部分有一定文化，腦子比較靈活的青年都外出務工或經商辦企業(yè),，留在村里的大多是老實型,、老年型、老化型的人,，培養(yǎng)發(fā)展黨員缺乏應有的后備人選,；也有極個別支部書記思想觀念有問題，擔心發(fā)展新黨員會對自己的位置有威脅,，長期不發(fā)展黨員,，導致黨員隊伍老化，嚴重影響了農村黨員隊伍素質的提高,。

4,、少數(shù)村工作管理運行機制不健全，民主政治建設還不夠完善,。在討論村中大事,、村務管理和財務管理時，個別黨員干部仍習慣于用行政手段或行政命令來解決問題,，工作方法簡單,，作風粗暴，工作飄浮,，群眾的正當權益和合理要求往往得不到及時保護和滿足,，有的對群眾關心的重大事項公開不夠及時、徹底,，導致群眾疑心,，引起干群關系緊張。個別村黨組織對基層的一些工作關系把握不準,，協(xié)調不順,，如黨支部領導核心地位與村委會村民自治的關系,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會村民自治的關系、組織調整與依法罷免的關系等,。

5,、農村基層干部工資待遇普遍偏低，激勵保障措施乏力,。全鎮(zhèn)農村干部的年工資平均在3500元,，最高的5000元，最低的只有xx元,，這種低收入與繁重工作任務不成正比，加之無論干好干壞大多都難以改變的農村人身份,，致使許多村干部感到生病養(yǎng)老無保障,，提拔升遷無盼頭，經濟上無想頭,，工作上無勁頭,，難以做到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展,。

當前農村基層組織建設中存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,，但這并不意味著農村基層組織建設就一無是處，任何盲目樂觀和悲觀的態(tài)度都是不可觀,、不科學的,。從推進新農村建設，加強和改進農村基層組織建設的角度看,，把問題考慮的充分一些,，對于今后解決問題有百益而無一害?；诖?，我們必須加強和改善農村基層組織建設，為全面加快我鎮(zhèn)社會主義新農村建設提供可靠的組織保證,。

三,、加強和改善農村基層組織建設的對策和建議

1、以提高村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為重點,，切實夯實新農村建設這個堡壘,。“火車跑得快,，全靠車頭帶”,。推進新農村建設，加強和改善村級黨組織是關鍵,。

首先,，要選好配強村級班子,。“村子富不富,，關鍵看支部,；班子強不強，關鍵看班長”,。為此,，圍繞選好一班人，選準“領頭雁”,，一定要拓寬選人用人渠道,，村支書人選要突破地域界限和身份界限，尤其要積極鼓勵回鄉(xiāng)務工知識青年,、退伍軍人,、民企經營人員、大中專畢業(yè)生等一些文化水平高,、辦事公道正派,、原為群眾辦事、有能力帶領群眾發(fā)展經濟,、增加農民收入的黨員,，通過選拔進入村級領導班子，使他們成為農村三個文明建設的帶頭人,，切實優(yōu)化班子結構,，提高工作質量。

其次,，要進一步提高農村基層干部的素質和能力,。圍繞建設社會主義新農村的要求，要大力提高基層干部科學發(fā)展,、致富群眾的本領,；執(zhí)行政策、依法辦事的本領,；艱苦奮斗,、務實創(chuàng)新的本領，使他們在新農村建設中體現(xiàn)先進性,。要進一步改變培訓方式,，根據(jù)各村和干部特點，采取分類分層,、小班教學,、學用結合的培訓方式，提高培訓的針對性和實效性。同時,，要切實關心農村基層干部的切身利益,，積極創(chuàng)造條件，改善他們的工資待遇,，最大限度地解決好他們的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等后顧之憂，讓他們干有所為,，退有所安,，充分激發(fā)他們的工作熱情。

第三,，要堅持不懈地抓好后進村的治理整頓,。后進村班子轉化，當家人是關鍵,，對于“扶不起的阿斗”式的干部,，要堅決進行調整。在調整班子過程中,，堅持區(qū)別情況，因人而宜的原則,，對于在其位不謀其政者,，勸其辭職；對素質低,，威信差,，罷免后可能不服者，實行公開選舉,；對軟弱無力者,，迫其讓位；對村里暫時無人勝任的,，從機關干部中下派,。通過調整，把一批能人,，賢人推上領導崗位,，促進了后進村轉化。

2,、全面提高農村黨員素質,，切實把新農村建設這個先鋒激活。一是要豐富教育內容,。在抓好政治理論素質提高的同時,，更要注重農村實用技術、國家法律法規(guī)的培訓,，努力把黨員培養(yǎng)成“國事,、家事,、天下事、事事關心,；新法,、新策、新技術,、個個掌握”的黨員,。二是要創(chuàng)新發(fā)揮作用載體。按照因人制宜,，發(fā)揮專長的原則,，通過“設崗定責”，給每名黨員安排合適的崗位,，讓黨員有“位”,。對黨員履行義務情況，要通過實行目標管理,、量化考核,，讓黨員有“責”，激發(fā)黨員的工作熱情和責任感,。對流動黨員,，要通過建立流動黨員臨時黨支部、發(fā)放《流動黨員活動證》,、建立流動黨員活動卡等方式,，加強管理和監(jiān)督，讓每一名流動黨員有“家”,，引導他們多為家鄉(xiāng)建設做貢獻,。三是要提高發(fā)展黨員質量。在繼續(xù)抓好“雙培”的同時,，積極探索在外出務工人員,、經商辦企業(yè)優(yōu)秀人才、專業(yè)協(xié)會負責人中選拔培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式,，努力改善農村黨員隊伍的年齡,、文化和知識結構，不斷增強生機和活力,。要堅持“兩推一公示”制度,，增加工作透明度，嚴把發(fā)展黨員“入口關”,。要嚴肅工作紀律,，建立發(fā)展黨員追究制度，對違背程序發(fā)展黨員的要追究有關責任人的責任。

3,、大力推進農村民主政治建設,，切實提高農村基層組織領導新農村建設工作水平。推進農村基層民主政治建設,，是建設社會主義新農村的重要保障,，特別是對于加強和改善黨對農村工作的領導，激發(fā)和調動廣大農民群眾投身新農村建設的積極性和創(chuàng)造性,，具有重大而深遠的意義,。為此，要進一步健全農村黨組織領導下的村民自治運行機制,，規(guī)范村“兩委”的具體職責和工作程序,，保證村民自治健康發(fā)展。要抓好民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,、村務公開等有效措施的落實,，切實保障村民群眾的合法權益，激發(fā)群眾參與村務管理的熱情和積極性,。

4,、發(fā)展壯大集體經濟，切實增強農村基層組織的服務能力,。發(fā)展是硬道理，是解決一切問題的根本,。只有堅定不移地發(fā)展壯大村集體經濟,，才能為新農村建設提供堅定的物質基礎。要立足現(xiàn)有,，充分發(fā)揮農村集體房屋,、設備等閑置資產，以及土地資源廣闊的優(yōu)勢,，積極引進項目和資金,，盤活現(xiàn)有資產，實現(xiàn)集體資產的保值增收,；要追求應有,，善于培植和壯大具有地方特色的產業(yè)，形成專業(yè)生產基地,，增加集體收入,。同時，要按照資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢的要求，建設龍頭加工型企業(yè)或經濟合作組織,，科學合理地確立適合本村本地發(fā)展,、有廣闊市場前景的優(yōu)勢項目，通過示范引導,，聯(lián)村發(fā)展,，不斷做強做大，促進農民穩(wěn)步增收,。

基層團組織建設情況篇九

尊敬的各位領導,、同志們：

一、基本情況

某某鄉(xiāng)地處巫溪縣東南角,，鄉(xiāng)政府距縣城30公路,，東連某某省某某某，南與某某縣某某鎮(zhèn)接壤,，西與某某鎮(zhèn)相連,，北與某某鄉(xiāng)相鄰。全鄉(xiāng)幅員面積97.6平方公里,，最高海拔2796.8米（某某市最高峰）,，最低海拔348米，轄3個行政村,、10個社,，955戶、3864人,。全鄉(xiāng)共有4個黨支部,，9個農村居民黨小組；共有黨員128名（含3名預備黨員）,，其中：農村黨員109名,，占黨員總數(shù)的85.2%；婦女黨員9人,，占黨員總數(shù)的7.03%,；流動黨員25名。

基層組織建設年活動開展以來,，鄉(xiāng)黨委以“轉變作風,、求真務實、促進發(fā)展”為總抓手,，以“強組織,、增活力、惠民生,、促發(fā)展”為主題,，以“1235”工作模式為主要活動載體,，按照“抓班子、帶隊伍,、促發(fā)展,、保穩(wěn)定”的工作思路，扎實深入開展基層組織建設年活動,。

二,、工作開展情況

1局。制定了黨委班子包村,、一般干部包社制度,，把任務細化到人頭，確?；鶎咏M織建設年活動個個身上有擔子,，人人身上有責任。

（二）抓制度建設,。建立了黨建工作例會制度、基層黨建工作述職制度和績效考核等制度,。把黨建工作和經濟工作同安排同部署,，以“三會一課”,、民主評議黨員、流動黨員管理為重點,，與各支部簽訂《基層組織建設目標管理責任書》4份，把黨建工作作為考核的重要內容。建立了某某鄉(xiāng)村社黨員聯(lián)系和服務群眾制度,，進一步加深了干部群眾的魚水情,。

（三）抓活動載體建設,。

根據(jù)我鄉(xiāng)地廣人稀，山高谷深,，交通滯后，集中居民點相對分散等特點,，為解決群眾辦事難，緩解交通安全壓力等問題,，鄉(xiāng)黨委,、政府一班人反復的調研、采納意見,，就怎樣服務好群眾，切實減輕群眾負擔,，組織開展了五項民生活動，密切了黨群干群關系,，轉變了干部工作作風，創(chuàng)新社會管理理念,，服務了經濟社會有好又快發(fā)展：

1、“雙動”建立動態(tài)民生檔案,，實行網(wǎng)格化管理,。鄉(xiāng)黨委為落實惠民政策,，掌握民情動向,，力求做出更加符合民生需要的決策,，組織開展了雙動民情檔案入戶調查,，對轄區(qū)內居住的農戶家庭基本情況,、鄰里矛盾糾紛及對政府的建議進行全面的摸底調查，并建立電子檔案,，實行網(wǎng)格化管理,，同時對排查出的矛盾糾紛及時調處?！半p動”是指一是民情檔案由鄉(xiāng)機關干部入戶調查,，進一步落實了干部入戶下訪制度,，讓我們的干部動起來；二是民情檔案的內容是動態(tài)的,，干部隨時下去收集了新的信息，我們隨時更新,，第一時間掌握民情最新動向，進一步摸清家底,。

2,、開展便民服務活動,。

通過黨員聯(lián)系群眾制度,，收集群眾需要辦理的各項業(yè)務,，每月巡回到各村開展便民服務活動,，采取集中服務〈便民服務現(xiàn)場辦公會〉和流動服務〈送服務進農戶家門〉兩種形式,，打造服務型政府，實現(xiàn)政府服務全覆蓋,。）凡是需要在政府機關辦理的各項業(yè)務,，在村莊、院壩完全能夠辦理,。所有的行政審批手續(xù)都采取“現(xiàn)場受理,，現(xiàn)場辦理，現(xiàn)場答復,，現(xiàn)場告知”的方式進行,。

3、開展樂和農民講習所送黨課進支部活動,。今年來,，鄉(xiāng)黨委以基層組織建設年為契機，切實加強基層組織建設,。以樂和農民講習所為平臺,，開展送黨課進支部活動。在送黨課活動中,，以黨委班子成員進村支部講授黨課和老黨員現(xiàn)身說法共產黨好及新黨員講述為什么要加入中國共產黨等形式教育支部黨員,。

4、以流動課堂的形式開展廉政教育活動,。為認真貫徹落實縣委關于建設“干凈巫溪”的決定,，以流動課堂形式深入村社開展廉政教育活動，讓群眾知曉當前政策,，監(jiān)督各級干部,，達到建設“干凈某某”的目標，收到了很好的效果,。

5,、干部、黨員,、人大代表聯(lián)系群眾活動,。為深入推進便民服務活動，建立了干部,、黨員,、人大代表聯(lián)系群眾制度，以網(wǎng)格化的形式加強跟群眾的聯(lián)系,，實行除資金領取外的其他服務事項代辦理制度,，保證便民服務無死角,，推動便民服務更加深入基層、深入群眾）

開展“五項”活動以來,，進一步密切了黨群干群關系,，轉變了干部作風，更重要的是減輕交通安全壓力,，深入各村公共服務中心,、村民集中點開展現(xiàn)場辦公50余次，為群眾提供各類辦證服務385人次,，為群眾節(jié)省車費5萬多元,，收集群眾反映的熱點難點問題160件，辦結率達98%,，累計發(fā)放惠農資金30余萬元,，結對幫扶困難群眾50戶，有效調解矛盾糾紛36起,，今年來轄區(qū)內群眾無一例進京,、上市、到縣上訪事件發(fā)生,，達到了維護穩(wěn)定,、促進和諧、密切黨群干群關系的目的,。

（四）抓干部隊伍建設,。

1、村干部隊伍建設,。（1）以改善結構,、提高素質為目標，對軟,、弱,、渙散的村級班子進行專項整頓，每季度對村支兩委班子的工作推進情況進行考核和評議,，根據(jù)考核和評議結果兌現(xiàn)績效工資,，對班子作用發(fā)揮較差，排名在最后一名的黨支部予以通報批評,，并對支部書記誡勉談話,，連續(xù)兩個季度排名在最后一名的黨支部，鄉(xiāng)黨委將選派機關干部到村黨支部任第一書記,。（2）制定村干部隊伍建設管理辦法,，探索建立村干部隊伍激勵機制。（3）培養(yǎng)特色產業(yè)發(fā)展，形成各村支部中有產業(yè)的新格局,。

2,、鄉(xiāng)機關隊伍建設。（1）制定并執(zhí)行鄉(xiāng)機關職工管理和考核辦法,，建設學習型機關，實行職工輪流上臺授課,。（2）建立健全保障和激勵機制,，保障職工的政治待遇、經濟待遇,。

（五）抓好組織陣地建設,。

入資金6.8萬元。

2,、學習陣地建設,。（1）加強遠程教育站點的建設與管理，充分發(fā)揮遠程教育媒體的作用,。（2）認真做好“黨課”這一大課堂的建設,。每個支部每月至少集中學習一次，每次確定一個主題,及時組織黨員橫向之間的交流和學習,。

3,、宣傳陣地建設。（1）開展黨在“我”身邊活動,，緊密團結黨內外干部和群眾,。（2）結合開展“干部大下訪”活動，建立健全干部直接聯(lián)系服務群眾制度,。（3）注重黨建工作中的典型事跡宣傳報道,。在縣委組織部的精心組織安排下，就我鄉(xiāng)開展的“五項”活動拍攝了主題記實片——《大山深處的“流動服務隊”》,，目前該作品已作為全市黨員干部現(xiàn)代遠程教育成果大賽的典型事例,，正在接受網(wǎng)絡投票，在全市影響較大,，從投票的情況看來,，現(xiàn)在還在全市44部作品的前10名之內。

（六）強力推進后進村整頓轉化工作,，真心實意解決群眾反映的熱點難點問題,。針對某某村查找梳理出的6項問題，我?guī)ьI班子和相關人員多次到該村進行現(xiàn)場辦公,，目前已解決3項,，解決資金20萬元，其余幾項正在努力爭取部門支持解決。

三,、工作中存在的問題

我鄉(xiāng)在開展基層組織建設年活動中過程中還存在著一些不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治理論學習不夠，放松了對黨員的學習要求,，導致政治水平不高,，理論功底不深。二是活動開展少,，個別村凝聚力和戰(zhàn)斗力不強,。三是黨員模范先鋒帶頭作用較差，黨員年齡普遍老化,，年輕黨員流動性較大,。四是黨員發(fā)展不均衡。

四,、下一步黨建工作的打算

一是深入學習,、傳達、貫徹落實黨的十八大精神,，為努力建成小康某某而努力奮斗,。

二是繼續(xù)深入推進我鄉(xiāng)“1235”（建好一個服務平臺，轉變兩種服務方式,，落實三大服務內容,，開展五項服務活動。）工作模式,，進一步探索和完善服務群眾新方式,，確保某某“1115”（到2015年實現(xiàn)全鄉(xiāng)烤煙年產一萬擔，中藥材種植面積達一萬畝,，異地扶貧搬遷一千人含梯級搬遷,，年出欄山羊5千只）發(fā)展定位早日實現(xiàn)。

三是以推進“黨務公開”為主題,，深化黨風廉政建設,，達到“干凈某某”的目的。

四是進一步管好黨員,，發(fā)展好黨員,，帶好班子，抓好隊伍建設和陣地建設,，形成長效機制,，有效推進某某各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。

五是進一步加強后進黨組織整頓轉化工作,，爭取在下個月內整改提高到位,。

我的匯報完畢，謝謝大家。

基層團組織建設情況篇十

基層黨組織建設情況調研

報告

目前，城區(qū)共有基層黨工委xx個,黨委xx個,黨總支xx個,黨支部xxx個,黨員xxx名,。近年來,，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)基層黨組織建設的形勢從總體上來講是好的,，呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢,，特別近兩年來，以學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，通過實施“黨建網(wǎng)聯(lián)工程”,，全區(qū)基層黨組織建設出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化,，黨員隊伍精神面貌煥然一新,，為建設“四宜”城區(qū)提供了堅強的組織保證。但是面對新形勢,、新任務,、新要求，還有不適應的地方,，需要用改革的精神,，發(fā)展的.辦法去研究解決。

（一）部分基層黨組織緊貼中心,、服務大局的意識不強,，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。有的基層黨組織負責人對經濟和業(yè)務工作不夠熟悉,，對大局缺乏了解,，找不到基層黨的建設緊貼中心、服務大局的切入點和著力點,；盡管能夠把基層黨組織建設同中心工作結合起來,，但在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯,。

（二）少數(shù)基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強,，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。村,、社區(qū)干部工作積極性不高的問題仍然存在,，盡管近年來，區(qū)委,、區(qū)政府在農村,、社區(qū)干部職務補貼和激勵機制方面做了很大努力，但整體來看,，村,、社區(qū)干部待遇仍然偏低，以xx年為例,，農村主干年平均崗位報酬xxx元,“兩委”委員平均崗位報酬為xxx元;社區(qū)主干平均崗位報酬家園00元,“兩委”委員平均崗位報酬9600元,，明顯低于在崗職工平均崗位報酬水平,同時醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障機制也未建立健全,，在一定程度上削弱了村,、社區(qū)干部的工作積極性。

（三）少數(shù)黨員干部的能力素質不高,，人才優(yōu)勢未能充分發(fā)揮,。部分黨組織班子成員特別是農村干部的能力與黨的執(zhí)政能力不相適應，部分農村干部“雙帶”能力不強,，責任意識淡化,，群眾威信不高，帶領群眾增收致富辦法不多,。

在新的歷史條件下,，加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織在圍繞中心,、服務大局中的作用更顯得至關重要,。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：

（一）圍繞中心工作,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用,。

（二）立足夯實基礎，下大力氣抓好基層組織建設,。

（三）著眼發(fā)展需求,，提高黨員干部的綜合能力。

（四）創(chuàng)新方式方法,，加強黨員隊伍教育管理和監(jiān)督,。

（五）健全工作制度,，為全面推進黨的建設提供有力保障。

基層團組織建設情況篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

為進一步研究和解決新形勢下社區(qū)黨建工作存在的問題,，全面推進社區(qū)基層組織建設，本人采取深入基層走訪,、召開座談會交流,、聽取社區(qū)工作站匯報、個別談話,、發(fā)放調查問卷等形式,，對社區(qū)黨組織建設情況進行了廣泛調研，形成了調研報告?，F(xiàn)將調研情況匯報如下：

轄xx個社區(qū),，有xx個黨小組、xx個居民小組,，xx名黨員,，xx名工作人員，其中機關xx名,、社區(qū)工作站xx名,、居委會委員xx名,。

1.搭建三座平臺,，增強領導干部隊伍履職盡責能力。一是以經驗交流會議為平臺,，不斷激發(fā)領導干部工作熱情,。結合社區(qū)工作實際，探索建立了一周兩會,、工作交流匯報會等制度,，使班子成員能夠經常總結工作亮點,、開展工作互評,，同時定期對每位干部工作情況做出點評，使領導干部始終有沖勁,、不懈怠,。二是以定期培訓為平臺，不斷提高全體干部理論修養(yǎng),。爭取建立了社區(qū)培訓學校,，定期邀請黨校骨干教師講解政治經濟、熱點時事,、領導藝術等課程,，進一步增強了領導干部把握大局能力和落實能力,。三是以五民服務機制為平臺，提高工作效能,。社區(qū)班子成員分別牽頭,，組建了為人服務小組，實行居民滿意度打分制度,，增強各小組責任感,，使居民實實在在受益。

2.堅持三個原則,，激發(fā)社區(qū)黨員隊伍活力,。一是堅持全程把關，保證發(fā)展黨員質量,。在接收,、培養(yǎng)、考察等環(huán)節(jié),，按照黨外群眾,、黨支部委員和黨工委成員3:4:3的分值比例，對發(fā)展對象進行全方位考核,，避免帶病入黨，近年來發(fā)展黨員素質得到明顯提升,，在日常工作和抗洪搶險等重點工作中均發(fā)揮了重要作用,。二是堅持學習推動，提高黨員綜合能力,。依托“社區(qū)大講堂”,，舉辦專題輔導、演講體會,、模擬服務等活動xx場,，以良好的學習氛圍帶動全員綜合素質不斷提升，先后有xx人通過社會工作師資格考試,。三是堅持典型示范,，增強黨員服務熱情。以居民黨員,、道德模為樣板,，營造互學互促、爭當先鋒的良好氛圍,，達到了以一點帶動一大片的效果,。

3.推行三項措施，構筑區(qū)域化黨建新格局,。一是建立區(qū)域化黨建新框架,。深化黨建聯(lián)席會議制度,，提高了社區(qū)對駐區(qū)各部門黨支部的協(xié)調能力和對網(wǎng)格的組織發(fā)動能力，在群眾路線活動中協(xié)調解決黨建共建問題和民生問題xx項,，協(xié)調有關部門簡化辦事程序xx項,，清理“萬能章”xx項，使群眾“辦事難”問題得到解決,。二是組建特色黨小組,。把具有相近特長的黨員分類組織起來，組建了社區(qū)藝術團黨小組和xx黨小組,，黨小組帶領的志愿者隊伍先后幫助貧困兒童xx余人,；
社區(qū)藝術團黨小組組織各類文藝演出xx多場，引領了社區(qū)文化新風,。三是注入?yún)^(qū)域化黨建新動力,。為使各項工作更加便民高效，規(guī)范完善社區(qū)原有內部管理制度xx項,，新建ab頂崗,、錯時工作制度xx項，同時開展“社區(qū)居民互動體驗日”活動,，主動請居民體驗社區(qū)工作,，為黨員干部找不足，提措施,，打通了服務群眾“最后一公里”,。

1.社區(qū)陣地的綜合作用發(fā)揮不到位。主要體現(xiàn)在比較重視各社區(qū)活動場所的正面宣傳導向作用,，但是如何管理好日常接待和群眾休閑娛樂經驗不足,，沒有開發(fā)出符合各社區(qū)場所規(guī)模和社區(qū)居民特點的活動項目,，沒有充分發(fā)揮出社區(qū)場所的群眾文化服務功能,，不能滿足群眾多樣化需求。

2.社區(qū)志愿者隊伍長效服務機制不夠健全,。體現(xiàn)在當前志愿者隊伍已經具有一定規(guī)模,，但是忽略了也需對志愿者進行經常的思想和專業(yè)培訓，以確保志愿服務的時效性和長效性,，對當前存在的志愿服務活動隨意無序,、服務與需求脫節(jié)的現(xiàn)狀沒有好的解決辦法。同時,，由于志愿者服務的不穩(wěn)定性,、服務項目的局限性及服務對象的特殊性，很難保證為社區(qū)居民提供持續(xù)的,、專業(yè)化的,、有針對性的服務,，阻礙了志愿服務的常態(tài)化和社會化進程。

3.社區(qū)黨建工作網(wǎng)格推進力度不夠大,。社區(qū)網(wǎng)格化管理工作正在穩(wěn)步推進,，逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化,。但是,，由于網(wǎng)格化管理工作需要網(wǎng)格長投入大量的時間和精力，以及受網(wǎng)格長年齡結構,、文化知識水平的影響,，導致了整體上服務能力和成效不均衡。

1.應進一步完善資金投入機制,。要充分認識到政府向社會力量購買服務的重要性,，正確把握購買服務的總體方向，規(guī)范有序開展購買服務工作,，發(fā)揮社區(qū)在政府與企業(yè)間的紐帶作用,，推動社區(qū)向專業(yè)化、社會化,、市場化發(fā)展,。積極組織社會力量和相關部門開展捐助幫扶，多渠道籌集社區(qū)建設資金,，形成政府財政投入一塊,，民政專項爭取一塊，社區(qū)自籌一塊,，駐區(qū)單位幫扶一塊,，社會籌集一塊的多元化投入機制。

2.要不斷加強干部隊伍建設,。社區(qū)干部直接面對居民群眾,，他們的工作能力決定著社區(qū)的服務質量和水平。首先,，要加強對社區(qū)干部的教育培訓,。將社區(qū)干部培訓納入干部年度整體培訓計劃之中，每半年開展一次綜合培訓,，每季度對在職人員輪訓一次,。其次，要積極引進復合型人才,。通過公開招考等方式,，不斷為社區(qū)輸送新鮮血液，充實基層工作者隊伍,。第三,，應完善社區(qū)干部關懷機制,。在政治上、工作上,、生活上更加關心社區(qū)干部,，營造良好的工作環(huán)境和用人環(huán)境，鼓勵社區(qū)干部更好地發(fā)揮作用,。

3.創(chuàng)新社區(qū)服務管理新模式,。要改變過去以完成政府交辦的工作為社區(qū)任務的思想，把居民的需求作為社區(qū)工作的方向和目標,。要在做好居民低保,、大病救助、治安維護,、計劃生育服務等常規(guī)工作的基礎上,，不斷拓展服務內容、擴大服務領域,，特別是在繁榮社區(qū)文化,、增進鄰里和睦、完善便民設施,、提供快捷服務,、關愛空巢老人、發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老事業(yè)等方面,，要加大探索和嘗試力度,，在做好網(wǎng)格化管理工作和協(xié)會組織工作的同時，因地制宜,，打造特色,。同時政府應加大資金扶持力度，創(chuàng)新社區(qū)服務管理新模式,，不斷提升社區(qū)服務水平和質量,，努力構建和諧社區(qū)，提高居民幸福指數(shù),。4.要進一步豐富完善黨建載體設計,。要充分發(fā)揮黨委書記統(tǒng)籌謀劃職責,，設計好訪民配套制度和健全反饋機制,，確保責任明確落實到人。在志愿者隊伍建設上,，要積極探索循環(huán)服務機制,，以志愿者、社工,、在職黨員為主力,，按照文體娛樂,、醫(yī)療保健、家政服務等不同類別組隊,，在志愿者與志愿者,、志愿者與居民間形成互幫互促的運行新模式。要加強文化導向性,，多創(chuàng)作一些格調高雅,，觸及居民靈魂的優(yōu)秀作品，吸引更多居民參與到文化正能量傳遞中,。同時,，要進一步健全黨建聯(lián)席會議機制，加大資源共享,，協(xié)調轄區(qū)優(yōu)勢資源,，對活動場所功能進行改造和擴大駐區(qū)單位場地對居民開放力度。

基層團組織建設情況篇十二

今年,，我局黨建工作按照全面從嚴治黨的總體要求,，以“黨建工作統(tǒng)領全局工作”的思路，全面貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,，以開展“兩學一做”學習教育為抓手,，以政治建設、思想建設,、組織建設,、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為重點,，圍繞“服務中心,、建設隊伍”，扎實推進****工作,，為建設生態(tài)文明開放**x發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將我局基層黨組織建設工作情況總結如下：

一、黨建工作完成情況

(一)深化思想建設,，提高黨員素質

二是加強全體黨員的教育管理。認真制定并落實好黨支部的年度

工作計劃

三是繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨支部把“兩學一做”學習教育融入黨員日常教育,，與落實“三會一課”,、主題黨日等黨內生活制度緊密結合起來，在單位全體黨員中深入推進“兩學一做”學習教育?，F(xiàn)召開支委會及黨員大會共9次,，上黨課3次，主題黨日活動9次,，理論學習37次,，專題研討2次。

(二)加強組織建設,，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

一是圍繞黨建責任清單,，做好黨建責任落實工作。重點圍繞《2018年縣直部門單位黨組織抓基層黨建工作責任清單》,，根據(jù)**局機關黨委的工作安排,，制定了《**局2018年黨建工作安排意見》、《**局2018年黨風廉政建設工作安排意見》,，每月定時組織召開黨支部會議,，認真學習最新文件精神。

二是落實黨組織基礎工作,。嚴格落實“三會一課”制度,，民主生活會制度、組織生活會制度,、談心談話制度,、黨員領導干部雙重組織生活等制度。上半年,，我支部根據(jù)縣委組織部要求認真召開組織生活會,，在會前廣泛征求了意見建議、認真開展談心談話,、撰寫發(fā)言材料,，會后認真概括存在的問題,，并積極進行整改,。2018年上半年,，我支部按照文件要求每月做出黨費收繳明細表，并由專人根據(jù)黨費收繳明細表收繳黨費,，并將收繳的上半年黨費打入指定賬戶,。

三是推進學習型黨組織建設。根據(jù)黨支部年初制定的黨員理論學習計劃,，充分利用集中學習,、黨支部書記講黨課、專家輔導等多種形式,，不斷加強黨員干部學習能力建設,。

四是加強黨員隊伍建設，積極開展發(fā)展新黨員工作,。作為一個黨員人數(shù)較少的基層黨組織,，我支部始終把發(fā)展新黨員工作的著力點，放在對入黨積極分子的培養(yǎng),、教育和考察工作上,，努力擴大入黨積極分子隊伍在職工中的數(shù)量和提升整體素質。把該項工作列入支部的重要議事日程,，嚴格按照發(fā)展黨員工作要求,，確保發(fā)展黨員工作的順利進行。

五是全面推進黨支部標準化建設,。按照《關于在全省開展黨支部建設標準化工作的意見》《全市開展黨支部建設標準化工作推進方案》,、《全縣開展黨支部建設標準化工作推進方案》、《縣**局黨委推進黨支部標準化建設工作實施方案》,，開展黨支部建設標準化工作,，整體提升黨支部建設質量。一是建立了黨支部建設標準化工作領導小組及日常工作機構,，具體負責推進落實,；二是把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容,，層層傳導壓力,；三是制定了黨支部標準化建設推進方案，厘清責任,，細化任務,，明確了責任人和責任時限；四是從7月初開始按照**縣黨支部建設標準化周工作推進計劃表落實各項工作,。

（三）改進工作作風,，強化責任擔當

一是嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”。上半年，我支部把黨建工作納入全年整體工作,，與業(yè)務工作同安排,、同部署、同落實,、同檢查,、同考核。按照工作要求,，抓好責任分解,，明確黨支部書記是責任目標制定、檢查,、考核和實施責任追究的第一責任人,，同時加強領導干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》等,，形成主要領導負總責,，總攬全局。定期或不定期收集黨員,、群眾的意見,，注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部苗頭性,、傾向性問題,。

二是嚴格貫徹中央“八項規(guī)定”。上半年,，我局嚴格落實中央“八項規(guī)定”及省,、市、縣關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定,；嚴格預算管理,，積極推行“三公”經費公開；規(guī)范財政資金使用及推行領導干部經濟責任制,；規(guī)范公務用車管理,；堅持勤儉辦會，精簡會議活動,，提高會議實效,，切實解決人民群眾生產生活中的實際困難和問題。

三是狠抓全局黨風廉政建設責任制落實,。今年,，我支部始終把黨風廉政和反腐敗工作作為黨建工作的重點，按照縣紀委2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的有關要求,，狠抓全局黨風廉政建設責任制落實,。黨支部書記切實履行第一責任人職責,，在上半年不同類型的工作會議中，著重強調黨風廉政建設工作的重要性,，做到黨風廉政工作與業(yè)務工作同研究,、同部署、同檢查,、同落實,。

四是深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動,。圍繞縣**x重點項目,、重點工作和熱點難點問題，深入項目現(xiàn)場走訪調研,，全面掌握第一手材料,，摸清吃透各方面情況，實事求是反映真實情況,，認真進行分析研究,，切實轉變作風，實實在在解決城市建設中存在的問題,。自活動開展以來,，我局將查找問題、整改落實貫穿活動始終,，堅持做到思想認識不放松,，學習教育不走樣，整改標準不降低,，落實力度不減弱,，對于每一個已整改問題，均采取集體討論,、對賬銷號的方式,，確保整改一個、銷號一個,、見效一個,。截止目前，我局共查找出問題60條,，其中已銷號的37條,，正在整改的14條。通過“作風建設年”活動的開展,，我局領導干部的組織紀律明顯增強,，工作作風明顯改進，工作效率明顯提高,，對外形象明顯改善,。

二,、下一步工作打算

一是進一步加強領黨員干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設,。完善各項工作制度,，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制；二是結合本單位的實際工作,，繼續(xù)落實好“三會一課”等制度,；三是積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈,，標本兼治,，從源頭上做好預防工作；四是進一步深化學習工作制度,，積極倡導支部書記講黨課,、專題輔導，切實發(fā)揮好學習的表率作用;五是開展黨支部建設標準化工作,，使黨支部嚴格按照標準化的工作要求,，走向標準化、規(guī)范化,、制度化的軌道,；六是深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”，始終把思想教育作為第一位的任務,，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為,，用黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，教育引導廣大黨員學思踐悟、知行合一,，不斷增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用合格，確保黨的組織充分履行職能,、發(fā)揮核心作用,，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發(fā)揮表率作用,。

基層團組織建設情況篇十三

根據(jù)上級領導機關要求,，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關情況,，簡要匯報如下：

一是落實黨建責任。我局在抓好業(yè)務工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責,，認真落實"一崗雙責"制度,。

二是加強隊伍建設。全年開展黨員集中學習15期,，每月月底對學習筆記進行檢查;帶頭開展黨建工作公開承諾,，制定“兩學一做”清單并整改落實;每月從學習、紀律,、團結,、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面,，實行評分制,，努力提高全員工作效率,。開展爭創(chuàng)"五星黨員"評比活動,激發(fā)黨員熱情,。

三是抓主題活動。每月按期規(guī)范開展“黨員黨日+”活動,，黨支部書記講黨課4次;規(guī)范落實“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度;七月份組織全體黨員和積極分子到平江紅色革命基地接受了警示教育,并刊登在省衛(wèi)計委網(wǎng)站;深入貧困社區(qū),，與困難群眾開展結對幫扶服務;做好黨員組織關系集中排查,、黨費收繳等20項黨組織主題活動。

2.開展了基層黨組織各項專項檢查,。經過嚴格檢查,，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員,，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”,，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名,，均按照規(guī)定程序進行,。

3.基層黨建工作公開承諾事項落實情況

我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責,，深入推進基層黨組織建設,。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次;開展調研走訪2次,，到結對幫扶對象家開展服務活動10多次;嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員,，同時以黨組織的建設促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務工作的同時,，嚴格執(zhí)行中央和省,、市,、縣委的黨風廉政建設各項規(guī)定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度,，不斷推進黨風廉政建設工作,。

4.其他重點任務全部完成。在衛(wèi)計局的指導和協(xié)調下,，積極做好了各項工作;在“精準扶貧”活動中,，與困難家庭建立結對幫扶關系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資,，幫助解決實際困難;按要求制定了黨風廉政建設主體責任清單,、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內容落實到位;要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂,。

(一)存在的問題及原因分析

1.忽視理論武裝,，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷,，有一定的理論基礎,，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對習總書記系列重要講話學得不深不透,，沒有真正入腦入心,。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想,、新理論,、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐,。

2.抓黨建工作精力還不夠集中,。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務工作看得重、抓得緊,，對強化理論武裝,、加強班子思想政治建設就缺乏了應有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠,。

3.干部隊伍管理不嚴,。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密,、細致,，相比較而言，深入基層,、深入科室督促檢查,、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上,，對辦事拖位,、推諉扯皮的人和事追責不到位,。

在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念,，強化責任擔當,，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證,。

1.加強政治學習,，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用,。

深入系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神,，自覺加強黨建理論、業(yè)務學習思考,，把抓基層黨建作為首要職責,，放在心上、抓在手上,、扛在肩上,，每半年至少開展1次專題調研和督查，幫助黨員干部解決難題,，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施,。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、宣傳正面典型，對工作被動,、消極,，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。

2.落實管黨責任,，提升管理能力,，加強基層黨建工作。

牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制;建立支部抓黨建責任清單,，簽訂黨建工作目標責任書,，帶頭落實“一崗雙責”;定期聽取班-子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面;堅持以上率下,，有效傳遞壓力,，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室,，把管黨治黨責任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中,。

3.強化工作督辦，嚴格隊伍管理,，狠抓履職盡責,。

按照縣委縣政府要求,，緊盯重點工作任務，分解任務,，細化措施,，明確責任人，排出時間表,，一抓到底,，抓出實效;平時加強督導檢查，采取日常督查,、定期督查,、專項督查、暗訪督查等多種形式,，每月督促檢查1次各科室工作進展情況,，對抓工作思想不重視、工作不得力的,，及時批評,、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的,，嚴肅追究相關責任人責任;抓好黨員干部黨性黨紀,、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍,，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度,，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責任追究力度,，從嚴落實責任追究制度,。

基層團組織建設情況篇十四

（一）農村基層黨組織面臨的新形勢

1.建設社會主義新農村使農村基層黨組織在職責上面臨新的調整。建設社會主義新農村,，從內容上看,，涉及農村工作的方方面面；從進程上看,，它是全面建設小康社會的一項偉大工程,，是當前和今后一個時期農村工作的重心。農村基層黨組織必須針對新農村建設總體要求,，把其作為新時期黨在農村工作的總抓手,，增強建設社會主義新農村的自覺性和緊迫感，進一步明確和調整自身承擔的職責和職能,。一是當好組織者,。努力探索和創(chuàng)新黨的工作與農村經濟社會事業(yè)發(fā)展的結合方式，準確把握社會主義市場經濟條件下農村基層黨組織工作與農村經濟社會事業(yè)發(fā)展的結合點，充分發(fā)揮組織的優(yōu)勢,，有效運用組織的力量,，進一步整合各方面資源,，把農村基層黨組織的工作重點放到凝聚農村黨員、干部、群眾投身新農村建設的共同奮斗目標上來,。二是做好推動者,。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟和社會發(fā)展全局,，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，努力推進現(xiàn)代化農業(yè)建設，全面深化農村改革,，大力發(fā)展農村公共事業(yè),，千方百計增加農民收入，領導支持人民群眾依法當家做主,，努力維護農村社會穩(wěn)定與和諧,。三是成為實踐者。把服務群眾作為開展工作的切入點,，有效發(fā)揮農村基層組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,，使黨的先進性、黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力轉化為建設社會主義物質文明,、精神文明和政治文明以及構建社會主義和諧社會的強大動力,，在具體工作和行動中當表率、做楷模,。

2.建設社會主義新農村給農村基層黨組織在領導方式和領導能力上帶來新的考驗,。建設社會主義新農村是一個全面、復雜,、特殊的社會系統(tǒng)工程,。實施如此復雜的系統(tǒng)工程，需要中央和國家的政策,、項目、資金來扶持,，需要千千萬萬農民群眾去奮斗,，更需要農村基層黨組織的精心組織和有效服務。農村基層黨組織必須適應農村政治體制和經濟體制改革的要求,、適應農村生產力和生產關系協(xié)調發(fā)展的要求,，準確把握新農村建設的全面性、動態(tài)性和層次性,，努力改進領導方式,，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為新農村建設的先鋒隊,；農村廣大黨員必須帶頭貫徹執(zhí)行"三個代表"重要思想,，帶頭解放思想、勇于實踐,，努力在思想和行動上體現(xiàn)先進性,，做致力發(fā)展、推動工作,、執(zhí)政為民,、艱苦創(chuàng)業(yè)的表率，成為新農村建設的排頭兵,。

3.建設社會主義新農村給農村基層黨組織提供了有所作為的新舞臺,。一是新農村建設為農村基層黨組織領導發(fā)展明確了新目標。新農村建設把農村物質文明發(fā)展的目標準確地定位于"生產發(fā)展,、生活寬裕"上,，農村精神文明的發(fā)展目標明確地確定為"鄉(xiāng)風文明、村容整潔"上,，把農村政治文明發(fā)展的目標突出地集中在" 管理民主"上,，這就明確了農村基層黨組織當前和今后一個時期領導農村發(fā)展的總方向和具體目標。農村各級黨組織必須緊緊把握這些目標要求,，始終堅持把發(fā)展作為第一要務,，集中全部智慧和力量，在新農村建設的偉大實踐中大顯身手,、大展宏圖,。二是新農村建設為農村基層黨組織推進改革提供了新動力。當前農村改革的任務仍然十分繁重,，比如：中央在《建議》中明確指出：有條件的地方可以根據(jù)資源有償?shù)脑瓌t依法流轉土地承包經營權,。放活經營權，必然為農村基層黨組織推進和深化農村土地制度改革提供了探索的空間和實踐的動力,。三是新農村建設為農村基層黨組織維護農村穩(wěn)定提出了新要求,。相對于經濟發(fā)展的滯后，農村的社會問題顯得更為嚴重,，其中最突出的就是農村社會穩(wěn)定問題,。在一些地方，農民集體上訪具有經常性,，上訪人數(shù)和規(guī)模也越來越大,。農村的穩(wěn)定問題對于農村經濟的發(fā)展、對于黨在農村的執(zhí)政地位影響很大,，按照建立一個長治久安的社會主義新農村的要求,，農村基層黨組織必須把振興農村經濟作為解決農村穩(wěn)定問題的根本點,，把加強民主法制建設作為解決農村社會穩(wěn)定問題的關鍵點，把加強對農民思想教育作為切入點,，通過經濟持續(xù)發(fā)展和農民素質的不斷提高,，解決農村改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的突出問題，消除因經濟落后而產生的不穩(wěn)定因素,，使農村穩(wěn)定建立在新的社會基礎上,。

（二）農村基層黨組織面臨的新任務

1.要把發(fā)展新農業(yè)作為首要任務，著眼夯實物質基礎,、增加群眾收入,，努力使農村經濟有新發(fā)展、農民生活水平有新改善,。建設社會主義新農村首先是生產力不斷發(fā)展,、人民生活水平不斷提高的過程。在這一過程中,，最根本的是必須把發(fā)展作為第一要務,。應當看到，農業(yè)是我國國民經濟的基礎,，新中國成立以來?熏農業(yè)承擔著中國大多數(shù)人口的吃飯和生存問題,，而且為工業(yè)化做出了巨大貢獻和犧牲。隨著國民經濟的發(fā)展和綜合國力的提高,，對農業(yè)的保護和支持已經具備了一定的條件,，但城市支持和工業(yè)反哺畢竟是有限的，解決"三農"問題,，關鍵靠"三農"自身,。各級農村基層黨組織要引領黨員干部進一步解放思想，更新觀念,，搶抓機遇,，乘勢而上，最大限度地調動干部群眾的積極性,、創(chuàng)造性,，激發(fā)促進發(fā)展新農業(yè)的動力。緊緊圍繞農業(yè)增產,、農民增收,、農村富裕，立足區(qū)域實際,，大力推進農業(yè)結構調整，大力發(fā)展特色農業(yè),、質量農業(yè),、效益農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、信息農業(yè),；進一步鞏固農業(yè)的基礎地位,，努力實現(xiàn)農村集體經濟總量增長、效益提高,、實力增強,；進一步加大農村剩余勞動力轉移力度，使更多農產品生產者轉變?yōu)橄M者,，發(fā)展農村二,、三產業(yè)，努力為農民創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,；多渠道增加農民收入,，積極發(fā)展非公有制經濟，培育新的經濟增長點,。

2.要把建設新村鎮(zhèn)作為重中之重,，致力農村基礎設施建設和環(huán)境整治，努力使村容村貌有新改觀,。建設社會主義新農村,，是外部形象和內部素質的統(tǒng)一。目前,，就西部地區(qū)來講,，大部分農村基礎設施還很薄弱，住宅,、道路等建設雜亂無序,，鄉(xiāng)村環(huán)境臟亂差現(xiàn)象比較普遍。在這一方面,，中央和各級政府的支持至關重要,，但由于這些建設規(guī)模小、投資分散,，中央政府直接加以控制和操作比較困難,，更多的工作還是需要地方黨的基層組織和地方政府去落實。在新村鎮(zhèn)建設上,，要堅持規(guī)劃為先的原則,，做到規(guī)劃一步到位，建設分步實施,，解決村鎮(zhèn)建設各自為政的問題,；動員和組織力量，加快道路,、水電,、廣播,、通訊、電信等配套設施建設,；按照節(jié)約型社會要求和"生態(tài)環(huán)境良好,、生活環(huán)境優(yōu)美"的標準，搞好鄉(xiāng)村綠化,、美化和環(huán)境衛(wèi)生整治,，推行健康文明的生活方式，進一步提高環(huán)境衛(wèi)生處理能力,；引導和激發(fā)農民建設家園的積極性,；拓寬資金來源渠道，廣泛吸收社會力量投入新農村建設,。

3.要把培育新農民作為一項長期的戰(zhàn)略任務,，著力發(fā)展農村教育、衛(wèi)生和文化事業(yè),，努力使農民素質有新提高,。農村的發(fā)展離不開農民，農民的素質決定農村發(fā)展的速度,，決定農村文明的程度,，決定農村現(xiàn)代化的進度，沒有農民素質的現(xiàn)代化,，就沒有農業(yè)和農村的現(xiàn)代化,。農村基層黨組織要把提高農民素質作為根本任務和政治職責，努力培養(yǎng)造就一批有理想,、有道德,、有文化，懂技術,、善經營,、會管理，思想向上,、文明懂禮,、遵紀守法的社會主義新型農民，為建設社會主義新農村提供智力支持和人才保障,。要把加強對農民的教育作為當務之急,，進一步提高農民的思想道德水準和科學文化素養(yǎng)，切實增強農民的民主法制觀念,。要把發(fā)展教育,、衛(wèi)生和文化事業(yè)作為提高農民素質的治本之策，切實落實相關政策,，健全服務網(wǎng)絡,，不斷滿足農民日益增長的文化生活需求,。

4.要把倡導新風尚作為義不容辭的責任，通過移風易俗,、破舊立新，努力使農村社會風氣有新氣象,。新風尚就是要移風易俗,，提倡科學、文明,、法治的生活觀,，加強農村的社會主義精神文明建設。農村基層黨組織要針對一些落后的價值觀念,、鄉(xiāng)風民俗,、生活方式，以及影響農村經濟發(fā)展,、農村社會進步和農民生活質量的問題,，把倡導社會主義新風尚特別是以"八榮八恥"為核心的社會主義榮辱觀，作為農村精神文明建設的重要組成部分,，納入自己的職責范圍,，通過發(fā)揮政治優(yōu)勢，教育和引導廣大農民移風易俗,、破舊立新,，引導廣大農民共同營造一個誠信友愛、平等互助的道德環(huán)境,，在農民中推行健康,、文明、科學的生活方式,，大力弘揚昂揚向上的社會風氣,。

5.要把構建新機制作為穩(wěn)步推進新農村建設的有效手段，保障廣大農民的民主權利,，努力使農村民主政治建設有新進展,。構建新機制是農村基層黨組織加強民主政治建設、改進領導方式方法,、維護農民群眾根本利益,、密切黨群干群關系的重要途徑。在農村逐步完成經濟體制改革后,，廣大農民迫切要求進行農村政治體制改革,，擴大自主權，建立與新經濟體制相適應的民主政治制度,，開辟多種參政議政渠道,，最大限度地發(fā)揮主人翁作用,。落實農民群眾的民主選舉、民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督等各項權利,，要求各級農村基層黨組織必須從改進領導方式入手，引導農村基層干部不斷提高政策水平和依法辦事的能力,，把堅持黨的領導,、充分發(fā)揚民主和切實依法辦事有機結合起來，進一步落實村務公開,，保證村民知情權,；要進一步實行村民自治，健全民主管理體系,，讓農民在村務管理中享有充分的自主權力,，使農民真正成為管理村務的主人；要進一步規(guī)范和落實各項制度,，使農民的各項民主權利切實得到保障,。

（三）給農村黨員提出的新要求

1.需要農民黨員具有凝聚民心的能力。農民黨員要不斷增強黨性意識,，提高思想政治素質,，加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念,，嚴格遵守組織紀律,，帶頭執(zhí)行黨在農村的各項方針政策。在全面建設小康社會和社會主義新農村進程中,，心往一處想,，勁往一處使，大事面前講原則,，小事面前講風格,，能用科學的發(fā)展觀，積極為本村經濟和社會發(fā)展建言獻策,，并且要實實在在干事,，公公正正做人，在不斷開拓創(chuàng)新的努力中贏得廣大村民的信任和擁戴,。

2.需要農村黨員尤其是黨員干部成為學習型,、技術型、管理型的"領頭人",。農村黨員要以時代的需求和人民的要求為動力,，自覺增強學習意識，培養(yǎng)好學愛學的習慣，提高接受現(xiàn)代科技知識能力,，努力成為學習型,、技術型、管理型的黨員,，成為建設社會主義新農村中"能征善戰(zhàn)"的"領頭雁",。

3.需要農民黨員爭當帶頭致富、帶領群眾致富的能手,。榜樣的力量是無窮的,，黨員的標桿真正樹了起來，"跟我一起上"的號召力就是震撼力,。新農村建設不可能處處開花，只有真正樹立起一個個標桿,、一面面旗幟,，才能使群眾學有榜樣。因此,，農村黨員必須自覺帶頭學習新技術和社會主義市場經濟知識,，在實踐中理清發(fā)展思路，增強發(fā)展意識,，努力克服"等,、靠、要"的思想,，帶頭調整農業(yè)產業(yè)結構,，在自己發(fā)展致富的同時，積極幫助農民解決發(fā)展經濟中遇到的難題,，積極扶持周圍農民脫貧致富,。