隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
酒店勞務(wù)合同篇一
甲方：乙方：
一,、合同期限
本合同有效期為__年__月__日至__年__月__日止，為期_______年,。
合同期滿即終止,，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
二、受雇職位
乙方被受雇為__,。
三,、工資
1、甲方每月支付乙方工資元人民幣,，其中包括基本工資,、國家各項補貼及福利費等。
個人所得稅將從員工的工資中扣除,。
乙方在通過試用期后,，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。
2,、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。
四,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。
五、勞動福利
按國家規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤,，積極工作,，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。
如有違反,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。
七、培訓(xùn)
1,、甲方根據(jù)工作需要,，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。
2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
八,、解約
1,、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期,，通知期不能以假期代替,，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)予以賠償,。
如乙方因違紀(jì)被辭退、除名,，甲方按國家規(guī)定辦理,，不作任何補償。
2,、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,。
(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事另外安排的工作,。
(3)乙方因違反勞動紀(jì)律，被辭退的,。
(4)乙方因失職,，對企業(yè)造成重大損害的,。
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任,。
(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。
(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿,。
3,、在下列情況之一的,，乙方可解除合約：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,。
(3)甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律,、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益,。
九,、合同變更
本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。
十,、勞動爭議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲,、乙雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請,。
十一,、雙方約定其他事項：
甲方：乙方：
總經(jīng)理：日期：
酒店勞務(wù)合同篇二
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。
2,、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3,、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。
1、無試用期,。
2,、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務(wù)）為：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
酒店勞務(wù)合同篇三
甲方：
乙方：
性別：
年齡：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
一、合同條件：
1,、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。
2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月。
3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。
二,、工資待遇及福利：
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金,。
2、每月享有帶薪休息日,。
3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。
三,、合同終止及辭職：
1、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約,。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。
3,、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。
本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴
甲方代表：
乙方：
簽訂合同時間：
酒店勞務(wù)合同篇四
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
雙方經(jīng)過相互信任、自愿,、平等,、協(xié)商，達(dá)成一致,，甲方愿意將其廚房承包給乙方工作,。
一、承包期限暫定年,，于______年___月___日起至______年___月___日止,。
二、甲方將廚房承包給乙方工作,。乙方工作人員共人,。每月基本工資定為人民幣元整（大寫：萬千佰拾元）。每月的工資發(fā)放為次月的日,，由乙方代表（由乙方合同簽字人員）領(lǐng)取,、自由支配。
三,、在基本工資的基礎(chǔ)上,，每天營業(yè)額（包括酒水、菜肴等）保底為元,，如超出元以上部分,，按超出的總營業(yè)額的%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放,，由乙方簽字代表領(lǐng)取和自由支配,。
四、乙方的工作人員每天上班工作時間為早上北京時間9：00至晚上北京時間9點。甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐,、住宿（集體宿舍）,、節(jié)假日補貼、其他福利和超出工作時間補貼,，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等,。
五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員,，如發(fā)生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工,，乙方簽字代表有權(quán)向甲方要求全額補償所發(fā)生的費用。
六,、甲乙雙方約定,，每三個月?lián)Q一次菜單，如有臨時增加新菜單,，相互協(xié)商解決,。
七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽的各類社會活動,。
八,、甲方的權(quán)力和義務(wù)：
1、甲方有提供乙方工作所需的合格設(shè)備設(shè)施和良好的工作,、休息環(huán)境的義務(wù),。
2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防護(hù)設(shè)施的義務(wù),，并定期為乙方工作人員更換和清浩工作服,。
3、甲方如對乙方個別廚師技術(shù)能力不滿,，有要求乙方更換的權(quán)力,，但甲方有為乙方更換退出成員結(jié)清工資并提供相于半月工資作為遣散路費的義務(wù)。
4,、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰,。
5,、乙方所有員工涉及到地方行政管理等部門收費（如暫住證費、健康證收費,、上崗操作證費,、培訓(xùn)費等等）由甲方負(fù)責(zé)支付。
6,、甲方為乙方管理及技術(shù)保密,，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé),。
九、乙方的權(quán)力和義務(wù)
1,、在保證餐廳正常運作的情況下,，可自行安排人員休息、請假等事宜,。
2,、在保證酒店或餐廳正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表,。
3、乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù),。如衛(wèi)生要求,、菜肴出品要求、安全操作要求,、控制人為浪費的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的'要求。
4,、乙方技術(shù)人員變動,，提前三日與甲方協(xié)商解決。
5,、乙方主要對甲方提供的食用材料進(jìn)行加工,，其它如洗碗、清潔餐廳衛(wèi)生,、傳菜等工種不在本勞務(wù)合同范圍內(nèi),。廚房原料由乙方報單，甲方負(fù)責(zé)購買,，乙方有權(quán)退回（拒用）一切不合格原料,。因原材料不合格而引發(fā)的一系列問題由甲方負(fù)責(zé)。
十,、工傷事故的處理方法：
乙方在廚房工作期間,，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理,。
十一,、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)權(quán)發(fā)生變更，甲方須提前半個月通知乙方,。在后來的法人不留用乙方的情況下,，甲方須結(jié)清所有工資并補償乙方半個月工資。如遇到非典,、地震,、戰(zhàn)爭,、社會騷亂等不可抗力原因則按相關(guān)法規(guī)處理。
十二,、提前終止合同的處理方法：
1,、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方,，甲方須結(jié)清所有工資并補償乙方半個月工資作為賠償,。
2、如乙方提出提前終止合同,，須提前一個月書面形式通知甲方,，并賠償半個月基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十三,、違約的處理辦法：
1,、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約。
2,、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約,。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約,。
4,、雙方中一方刻意刁難對方視刻意刁難方違約。
如任何一方違約將賠償對方半個月基本工資,。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理執(zhí)行,。
違約賠償應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了,，可由共同確認(rèn)的第三方調(diào)解解決,，調(diào)解不成功，可向地方法院提起訴訟解決,。
十四,、其它未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決,。
十五,、合同在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,，合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
甲方：____________（法人代表簽字,、酒店或者餐廳印章）
乙方：____________（乙方代表簽字,、私人印章或手?。?/p>
簽訂日期：______年___月___日
酒店勞務(wù)合同篇五
甲方：
乙方：
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金,。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。
1;合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約,。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時,，可結(jié)清工資。
3;工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。
本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
酒店勞務(wù)合同篇六
乙方：________________
簽訂日期_________年_____月_____日
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于____________年_____月_____日生效,，其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間_______小時,，每周工作_______小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_______小時,，平均每周工作不超過_______小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的_______%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資_______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按___________________________________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定,，一方要求變更本合同的',，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)（含_______日）書面答復(fù)對方,；_______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的,；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的,；
（二）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（五）復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；
（七）義務(wù)服兵役期間的,；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的,；
（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的；
（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前_______日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于_______個月,；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：
（二）支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分_______%的經(jīng)濟(jì)補償金,。
（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于_______個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定__________________________________________________,。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條本合同的附件如下___________________________________,。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）______________
乙方（簽字或蓋章）______________
法定代表人或委托代理人_____________________
（簽字或蓋章）
簽訂日期：______________年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)（蓋章）_____________________
簽證員（簽字或蓋章）_____________________
簽訂日期：______________年_______月_______日
文檔為doc格式
酒店勞務(wù)合同篇七
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于____________年_____月_____日生效,，其中試用期至____________年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間_______小時,，每周工作_______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過_______小時,，平均每周工作不超過_______小時。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的_______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資_______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含_______日)書面答復(fù)對方;_______日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(四)在甲方連續(xù)工作_______年以上，且距法定退休年齡不滿_______年的;(五)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;|(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期限界滿前_______日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于_______個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟(jì)補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬_______%的經(jīng)濟(jì)補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分_______%的經(jīng)濟(jì)補償金。第三十條有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_______個月的平均工資,，工作每滿_______年支付_______個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿_______年的按_______年計算,，最多不超過_______個月：(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資,。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的_______%支付額外經(jīng)濟(jì)補償金,。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于_______個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)_______%的醫(yī)療補助費,。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)______________
乙方(簽字或蓋章)______________
法定代表人或委托代理人_____________________
簽訂日期：______________年_______月_______日
簽證機(jī)關(guān)(蓋章)_____________________
簽證員(簽字或蓋章)_____________________
簽訂日期：______________年_______月_______日
酒店勞務(wù)合同篇八
酒店勞務(wù)合同，在酒店中工作需要簽合同,，下面就是酒店勞務(wù)合同范文哦!
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽定本勞動合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個月,。
(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。
第二條 工作崗位
甲方聘請乙方為------------國際大酒店 部當(dāng)任 一職 級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。
第三條 勞動報酬
(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎金+工齡獎等)等級制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵,。
(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會;當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時,，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎勵,。
第四條 勞動時間
(1) 原則上,，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時上班時間,，1小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定,。每月有八天有薪休班,。
(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間,。因工作需要,，如超出規(guī)定的時間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補休或補貼,。
(3) 乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開始及結(jié)束的時間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準(zhǔn),。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加,、接受考核或考試,，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個人資料將存入個人檔案,，作為員工綜合考評的一部分。
(2) 對有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條 勞動紀(jì)律
(1) 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。
(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
(3) 乙方須按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則,。
(4) 乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。(5) 如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第七條 勞動合同的變更,、解除和終止條件
(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
(二) 勞動合同的'解除：
1,、 試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費用,。
2、 試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留,、勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，本勞動合同隨之終止。
4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同：
(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧诱?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬。
(三) 勞動合同的終止：
1,、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;
2,、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);
3、勞動合同一方主體消亡,，勞動合同即行終止,。
(四) 其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條 違反勞動合同的責(zé)任
1,、本合同任何一方違反勞動合同,，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補償金,。
2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用,。
3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費用,，并補償甲方的損失。
第九條 合同的實施和批準(zhǔn)
(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。
(2) 酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分。
(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決,。
(4) 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份,。甲 方： 乙 方：
(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)
法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
xx省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二,、工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動報酬
第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十條 實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。
實行計件工資的，每月底薪為 元,，計件單價為 元或完成工作額的 %提成,。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元,。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬,，每小時加班加點工資為 元或每個工作日加班加點工資為 元,。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,，每小時加班工資為 元或每個工作日的加班工資為 元,。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼 元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。
第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、保險福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、
2,、
3、
六,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。
第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
酒店勞務(wù)合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同期限為年,，自至年月日起至年月日止。其中試用期為個月,，自年月日起,，至年月日止。
l,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。
2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。
l,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、崗位職責(zé)、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。
6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
7,、乙方要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例,、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,、要求,、規(guī)定、紀(jì)律,、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。
9、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
11、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：
12、連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;
14,、違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;
15、在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。
20、在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件,，酒店概不負(fù)責(zé);
21,、乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;
22、乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
23,、乙方上班期間離崗,、玩手機(jī)每次罰10元;
24、乙方因不認(rèn)真,、細(xì)心,，造成顧客未買單后果乙方自負(fù)。
25,、患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
26、經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,，可以結(jié)清工資處理。
27,、除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。
28、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
酒店勞務(wù)合同篇十
乙方（職工）：_______________
名稱：_______________
姓名：_______________
法定代表人：_______________
身份證號碼：_______________
地址：_______________
現(xiàn)住址：_______________
電話：_______________
電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2,、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期。
2,、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門,、工種或職務(wù)）為：
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的.工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。_________日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
甲方：_______________
電話：_______________
乙方：_______________
電話：_______________
日期：_____年____月____日
酒店勞務(wù)合同篇十一
甲方：
乙方：
籍貫：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
1,、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者,。
2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個月,。
3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科,。
1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金,。
2、每月享有帶薪休息日,。
3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。
1,、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約,。
2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。
3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除,。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機(jī)密,；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
酒店勞務(wù)合同篇十二
乙方（勞動者）：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等法律有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，同意確立雙方的勞動關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意協(xié)商一致,，簽訂本用工合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條：合同期限
（1）本合同期限為______年,，自______年____月____日起至______年____月____日止,。其中試用期為______個月，即自______年____月____日起至______年____月____日,，乙方試用期滿后,，即轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
（2）合同期滿,，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后才能辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條：工作內(nèi)容和工作地點
（1）根據(jù)甲方的工作需要,，乙方同意甲方的工作安排,，從事xx工作崗位，工作地點,。
（2）乙方在工作中要按工作崗位的要求,，按質(zhì)按量負(fù)責(zé)人完成工作任務(wù)。
（3）乙方應(yīng)當(dāng)同意甲方根據(jù)工作崗位的需要，作出臨時性調(diào)整和崗位安排,。
第三條：勞動報酬
（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定和酒店的經(jīng)營狀況,，實行酒店等級工資制度，并根據(jù)乙方所承擔(dān)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，即乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,，試用期滿后，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,?？冃ЧべY______元/月，與營業(yè)額掛鉤,，以酒店的每月盈虧保本點為基準(zhǔn)作為考核指標(biāo),。
（2）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
（3）甲方執(zhí)行崗位工資（按崗位工資+績效質(zhì)量工資）等制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對其進(jìn)行獎勵,。
（4）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會,；當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎勵,。
第四條：勞動時間和休息休假
（1）原則上，乙方每天的工作時間為______小時（不含用餐時間）,，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時上班時間。每周的工作時間按照酒店規(guī)定,。每月休息______天,。
（2）甲方合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要加班,，甲方應(yīng)按酒店《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定給予補休或補貼,。
（3）甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況及對績效工作的考核安排或調(diào)動乙方的工作。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。
第五條：社會保險
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險,；社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條：員工教育和培訓(xùn)
（1）在乙方任職期間,，甲方可根據(jù)工作崗位需要對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。
（2）對有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。
第七條：勞動紀(jì)律
（1）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度,。
（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。
（3）乙方須愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。
（一）經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動合同的內(nèi)容可以變更。
（二）勞動合同的解除：
1,、試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前______天書面通知對方終止合同，或以償付______天工資代替通知,。
2,、試用期滿后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知,。
3、符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。
（3）乙方患病或因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病,。
（4）乙方嚴(yán)重違反酒店勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并造成一定后果,，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的。
（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的,。
（6）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的,。
（7）乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留,、勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，本勞動合同隨之終止。
4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動合同：
（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。
（3）甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬,。
（三）勞動合同的終止：
1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時,。
2,、雙方約定的`終止勞動合同的條件出現(xiàn)。
3,、勞動合同一方主體消亡,，勞動合同即行終止。
（四）其他事宜：
在合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條：違反勞動合同的責(zé)任
（1）本合同任何一方違反勞動合同,，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》,、違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補償金。
（2）辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費用。
（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費用,，并補償甲方的損失,。
第九條：勞動爭議
甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以雙方平等協(xié)商調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條：其它合同事項
（1）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決,。
（2）本勞動合同一式______份,，甲、乙雙方各執(zhí)______份,，每份均具有相同的法律效力,。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
酒店勞務(wù)合同篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)我公司實際情況，現(xiàn)聘請一名保潔員,，為確保完成保潔工作任務(wù),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，特制訂以下合同。
一,、 保潔的形式,、時間和范圍
1、保潔形式為非全日制用工形式,，即為日常保潔,。保潔時間：周二至周日。
2,、保潔范圍為甲方指定區(qū)域,。
3、保潔標(biāo)準(zhǔn),，按甲方具體要求執(zhí)行,。
二、服務(wù)期限：服務(wù)期限為 ,。從 年 月 日至 年 月 日,。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無關(guān)。
三,、服務(wù)報酬：保潔員報酬每月工資 元,。甲方視乙方工作量的增加及工作表現(xiàn)優(yōu)異,，可適當(dāng)給予一定的補貼。
四,、 在工作期間乙方應(yīng)注意安全,。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在衛(wèi)生保潔過程中采取嚴(yán)格安全措施,，如發(fā)生人身安全事故,，責(zé)任與費用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān),。
五,、 工作要求和監(jiān)督檢查：
1、乙方應(yīng)于每日上午9:00前將甲方指定區(qū)域清掃整潔,。
2,、保潔員如請事假、病假,，由其本人另請人員替班,，若超過三日視為放棄本工作。
3,、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的,，有權(quán)對乙方進(jìn)行考核,，有權(quán)對乙方服務(wù)提出意見和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議,。若乙方服務(wù)不符合甲方要求,，甲方有權(quán)解除本合同。
六,、 甲方提供所需用具,，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當(dāng),，而損壞或丟失,，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查,，以舊換新,。
七、對違反甲方規(guī)章制度,、勞動衛(wèi)生安全,、操作規(guī)程的`行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰并解除本合同,。造成甲方損失,，或損害他人利益及人身損害的,，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
八,、乙方應(yīng)于合同簽訂時攜帶本人和配偶身份證原件,、結(jié)婚證原件、戶口簿原件以及本人暫住證原件(乙方同時提交上述證件的復(fù)印件一份),。
九,、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份,。雙方簽章后生效,。
甲方： 乙方：
xx年xx月xx日
酒店勞務(wù)合同篇十四
甲方：
乙方：
1；凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。
2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。
1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金。
2,；每月享有帶薪休息日。
3,；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工酒店將資補貼的形式發(fā)放給個人。
1,；合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,，否則視為違約。
2,；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時，可結(jié)清工資,。
3,；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,；工資獎金一并扣除。
4,；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項商業(yè)機(jī)密,；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴,。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
年月日 年月日
酒店勞務(wù)合同篇十五
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》等法律、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同,。合同期自用工之日_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位
（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé),，按時,、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整,。
三,、勞動合同解除或終止
第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店，否則視為違約,。
第五條凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，酒店有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。
第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同,；工作押金、工資獎金一并扣除,。
四,、雙方需要約定的事項
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息（財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等）、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。
2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
第八條其他事項的約定：
1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。
3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況（如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等）,，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。
五、勞動爭議
第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動_____委員會申請_____,，對_____不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
六,、其他
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議、保密,、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等）以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。
第十二條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：_________________
______年____月____日
酒店勞務(wù)合同篇十六
甲方：
經(jīng)營地址：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,。共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止,。
第二條乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。
第三條 月工資 元(大寫： 元)，甲方每月 日前向乙方支付工資,，乙方每日工作時間由甲方統(tǒng)一安排,，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商,。
第四條甲方每月支付乙方的工資款中,，已包含勞動部門所規(guī)定的.一切保險及相關(guān)一切費用。
第五條乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時解除本合同：
(一)有偷拿酒店財物,、吸毒、打架斗毆行為的;
(二)嚴(yán)重失職,、徇私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;
(四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;
(五)違反法律法規(guī)規(guī)定,、被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。
第七條乙方在履行本勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,， 日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起 日內(nèi)向人民法院起訴,。
第九條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十條本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：
乙方：
代表人(簽字)：
身份證號碼：
年 月 日
年 月 日
酒店勞務(wù)合同篇十七
甲方：
名稱：____
法定代表：_________
電話：______________
乙方：
姓名：__________
性別：____
出生年月日：____年_____月_____日
籍貫所在地：__________
身份證號碼：____________________
現(xiàn)住址：___________________
電話：_______________
根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同期限為年,，自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月,，自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止。
1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。
2,、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并接受甲方的工作指示,、指令、和要求,。
1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范,、獎懲條例、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求,、標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度,、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。
3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。
4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的'工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力,。
6,、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
7,、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范,、要求、規(guī)定,、紀(jì)律,、職責(zé),、程序、制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。
8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時告知乙方并說明。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
3,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。
違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;
嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;
違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;
在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。
5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告知乙方：
患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。
6、有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
7,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字蓋章)
法定代表人：
____年_____月_____日
酒店勞務(wù)合同篇十八
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限
1,、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。
第二條,、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時間和休息休假
1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過_______小時,，每周工作不超過_______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動報酬
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為,。
第六條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守
第十條,、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金,。
第十二條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行
簽約代表(簽字)_______________
