在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

酒店勞務(wù)合同書樣本篇一

乙方：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限：

1,、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條本合同簽署時(shí),，乙方在_______部門擔(dān)任_______工作,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位,、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任,，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù),。

第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè)、技能,、體力,、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整,，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條工作時(shí)間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時(shí)工作制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),，具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排,，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi),，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)

3,、不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間,，甲方可依據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，由乙方自行安排工作和休息,。

在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后,，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整,。

第五條休息休假。

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天,。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假,、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

3,、甲方在工作日,、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資,、崗位工資,、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為,，崗位工資為_(kāi)______元,，補(bǔ)貼為_(kāi)______元，試用期每月基本工資為_(kāi)______,，崗位工資為_(kāi)______元,，補(bǔ)貼為_(kāi)______元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資,。(如有更改,，提前下發(fā)通知)

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，配發(fā)必要的安全,、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品,，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作流程。

六,、保險(xiǎn)福利

第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。

第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期,、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》,、等,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方利益,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理或處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充,、變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件接受)：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、工作失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因,，確需依法裁減人員的,，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以依法裁減人員,，解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不能解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動(dòng)合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止,。未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方,。

第二十條在下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：

1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條解除或終止本合同后,，乙方應(yīng)按照規(guī)定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

九,、競(jìng)業(yè)限制

第二十三條若乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分,，與本合同具有同等效力,。

十、培訓(xùn)和服務(wù)期

第二十四條本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》,，具體內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn),，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

十一,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

第二十六條乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金,，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時(shí)甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利,。

第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的,，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金,。

第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任,，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方,，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟,。

十三、其它

第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定,、今后制定的規(guī)章制度,、員工手冊(cè)等，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力。

第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí),，本合同繼續(xù)有效,。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式三份,，甲方持兩份,，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力,。

第三十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。,。

第三十六條合同期滿時(shí)，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動(dòng)合同,，則自然延續(xù)一個(gè)合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，則自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

乙方承諾,簽訂本合同時(shí),，本人已詳細(xì)閱看,，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解，同時(shí)閱看,、理解了公司規(guī)章制度,，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書》等公司相關(guān)規(guī)定,，并保證予以遵守執(zhí)行,。

乙方：_____________________

簽定日期：____________年_______月_______日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇二

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：_______自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：_______省_______市_______路_______號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。勞動(dòng)合同范本大全。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)_______小時(shí),，每周工作不超過(guò)_______小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

簽約代表(簽字)_______________

酒店勞務(wù)合同書樣本篇三

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一,、合同條件：

1,、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科,。

二,、工資待遇及福利：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2,、每月享有帶薪休息日,。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的`各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇四

酒店勞務(wù)合同樣本,，合同永遠(yuǎn)都是雙方的保障,，下面就來(lái)看看酒店勞務(wù)合同樣本吧!

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月,。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為------------國(guó)際大酒店 部當(dāng)任 一職 級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1) 原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間,，1小時(shí)之內(nèi)不算加班。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月有八天有薪休班,。

(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要,，如超出規(guī)定的時(shí)間，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3) 乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加,、接受考核或考試，不及格者,，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。

(2) 對(duì)有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的`工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則,。

(4) 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5) 如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件

(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

(二) 勞動(dòng)合同的解除：

1,、 試用期內(nèi),，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用,。

2、 試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知。

3,、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止,。

4,、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。

(三) 勞動(dòng)合同的終止：

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3,、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止。

(四) 其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止,、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。

第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2) 酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的有效組成部分。

(3) 本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。

(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行,，人力資源部保留一份。

甲 方： 乙 方：

(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)

法定代表人：(簽名/蓋章) 本合同簽訂日期： 年 月 日

甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止,。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇五

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：

性別：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

一、本酒店要求合同期(月/年),，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無(wú)工資,、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),，工資不予支付,。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,，合同期滿后全部退還,。

二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理,，嚴(yán)重者送公安部門處理,。

三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由選擇,。如能合作，新員工需簽定合同書,。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,，店方只支付和退還工資和押金的.一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,，工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除,。

五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),，本企業(yè)概不負(fù)責(zé)。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)，雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

___年___月___日

文檔為doc格式

酒店勞務(wù)合同書樣本篇六

甲方:()(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方:()同志為代表的廚師團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱乙方)

雙方經(jīng)過(guò)相互信任,、自愿、平等,、協(xié)商,，達(dá)成一致,，甲方愿意將其廚房承包給乙方工作。

一,、承包期限暫定年,，于年月日起至年月日止。

二,、甲方將廚房承包給乙方工作,。乙方工作人員共人。每月基本工資定為人民幣元整(大寫:萬(wàn)千佰拾元),。每月的工資發(fā)放為次月的日,，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領(lǐng)取、自由支配,。

三,、在基本工資的基礎(chǔ)上，每天營(yíng)業(yè)額(包括酒水,、菜肴等)保底為元,，如超出元以上部分，按超出的總營(yíng)業(yè)額的%提成作為廚房的獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金于次月的日連同基本工資一起發(fā)放,，由乙方簽字代表領(lǐng)取和自由支配,。

四,、乙方的工作人員每天上班工作時(shí)間為早上北京時(shí)間9:00至晚上北京時(shí)間9點(diǎn)。甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐,、住宿(集體宿舍),、節(jié)假日補(bǔ)貼、其他福利和超出工作時(shí)間補(bǔ)貼,，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等,。

五、甲方不得以任何理由借錢與乙方非簽字代表人員,，如發(fā)生甲方以任何理由借錢給乙方非簽字代表員工,，乙方簽字代表有權(quán)向甲方要求全額補(bǔ)償所發(fā)生的費(fèi)用。

六,、甲乙雙方約定,，每三個(gè)月?lián)Q一次菜單，如有臨時(shí)增加新菜單,，相互協(xié)商解決,。

七、甲方支持乙方參加各類有利于酒店或餐廳聲譽(yù)的各類社會(huì)活動(dòng),。

八,、甲方的權(quán)力和義務(wù):

1,、甲方有提供乙方工作所需的合格設(shè)備設(shè)施和良好的工作、休息環(huán)境的義務(wù),。

2,、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防護(hù)設(shè)施的義務(wù)，并定期為乙方工作人員更換和清浩工作服,。

3,、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力,，但甲方有為乙方更換退出成員結(jié)清工資并提供相于半月工資作為遣散路費(fèi)的.義務(wù),。

4、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰。

5,、乙方所有員工涉及到地方行政管理等部門收費(fèi)(如暫住證費(fèi),、健康證收費(fèi)、上崗操作證費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等等)由甲方負(fù)責(zé)支付,。

6、甲方為乙方管理及技術(shù)保密,，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé),。

九、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1,、在保證餐廳正常運(yùn)作的情況下,，可自行安排人員休息、請(qǐng)假等事宜,。

2,、在保證酒店或餐廳正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表,。

3,、乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求,、菜肴出品要求,、安全操作要求、控制人為浪費(fèi)的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的要求,。

4、乙方技術(shù)人員變動(dòng),，提前三日與甲方協(xié)商解決,。

5,、乙方主要對(duì)甲方提供的食用材料進(jìn)行加工，其它如洗碗,、清潔餐廳衛(wèi)生,、傳菜等工種不在本勞務(wù)合同范圍內(nèi)。廚房原料由乙方報(bào)單,，甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買,，乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引發(fā)的一系列問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé),。

十,、工傷事故的處理方法:

乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為工傷,，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理,。

十一、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)權(quán)發(fā)生變更,，甲方須提前半個(gè)月通知乙方,。在后來(lái)的法人不留用乙方的情況下，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方半個(gè)月工資,。如遇到非典,、地震、戰(zhàn)爭(zhēng),、社會(huì)騷亂等不可抗力原因則按相關(guān)法規(guī)處理,。

十二、提前終止合同的處理方法:

1,、如果甲方提前終止協(xié)議,，須提前一個(gè)月書面形式通知對(duì)方,，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方半個(gè)月工資作為賠償,。

2、如乙方提出提前終止合同,，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方,，并賠償半個(gè)月基本工資給甲方作為找廚師的費(fèi)用。

十三,、違約的處理辦法:

1,、欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約。

2,、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約,。

3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約,。

4,、雙方中一方刻意刁難對(duì)方視刻意刁難方違約,。

如任何一方違約將賠償對(duì)方半個(gè)月基本工資。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理執(zhí)行,。

違約賠償應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商解決不了，可由共同確認(rèn)的第三方調(diào)解解決,，調(diào)解不成功,，可向地方法院提起訴訟解決。

十四,、其它未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商解決。

十五,、合同在執(zhí)行中,，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,，合同經(jīng)雙方簽字后生效,。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方:(法人代表簽字、酒店或者餐廳印章)

乙方(乙方代表簽字,、私人印章或手印)

簽訂日期:年月

酒店勞務(wù)合同書樣本篇七

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

一,、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2,、每月享有帶薪休息日,。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴,。

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇八

法定代表：_____

電話：_________

乙方(受聘人員):__________

姓名：_____

性別：__________

出生：____年月日

籍貫所在地：_________

身份證號(hào)：__________

現(xiàn)住址：__________

電話：______________

本合同書為年;自_____年_____月_____年_____日止,，其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求,。

1,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例,，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定,，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,，待遇的義務(wù),。

3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任,、事故、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位,、部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的,。

7、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。

除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的，本合同即行終止：甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人：_____

法定代表人：_____

____年_____月_____日

____年_____月_____日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇九

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，酒店日益增多,，那么酒店員工勞務(wù)合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的酒店員工勞務(wù)合同范文，感謝您的欣賞,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,，簽定本

勞動(dòng)合同

第一條 合同期限

(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期 個(gè)月,。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù),。

第二條 工作崗位

甲方聘請(qǐng)乙方為------------國(guó)際大酒店 部當(dāng)任 一職 級(jí)別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號(hào)以人民幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按基本工資+崗位工資+效益獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)等)等級(jí)制度,，乙方完成或超額完成工作任務(wù)，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者,，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí),，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間

(1) 原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，1小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定,。每月有八天有薪休班。

(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼,。

(3) 乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排,。但甲方要嚴(yán)格控制加班，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn),。

第五條 員工教育

(1) 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種

規(guī)章制度

(2) 對(duì)有潛質(zhì)的員工,，酒店將提供多種專業(yè)培訓(xùn)，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

(2) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。

(3) 乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則,。

(4) 乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職,。

(5) 如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除,。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。

(二) 勞動(dòng)合同的解除：

1,、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對(duì)方終止合同,，或以償付七天工資代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、 試用期滿后,，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方或以償付一個(gè)月工資代替通知,。

3、 符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

(6)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的;

(7)乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止。

4,、有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

(三) 勞動(dòng)合同的終止：

1,、勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

2,、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

3、勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止,。

(四) 其他事宜：

在合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用，并補(bǔ)償甲方的損失,。

第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。

(2) 酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。

(3) 本合同一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

(4) 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行，人力資源部保留一份,。

甲 方： 乙 方：

(簽名/蓋章) (簽名/蓋章)

法定代表人：(簽名/蓋章)

本合同簽訂日期： 年 月 日

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

地址： 現(xiàn)住址：

電話： 電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日,。)

二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的

協(xié)議書

通知書

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

共

2

1

1

2

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十

甲方：

乙方：

乙方為短期勞務(wù)人員。甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，并遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 本協(xié)議于20xx年6月23日生效,，至20xx年6月22日終止。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)工作內(nèi)容：

工作崗位：保潔工

崗位職責(zé)：另附《崗位職責(zé)》甲方對(duì)乙方工作的要求為：

（一） 按在職員工的管理規(guī)定接受甲方的管理與考核,。

（二） 未經(jīng)同意不得將公司物品攜帶出公司,。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方應(yīng)按甲方要求保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，其息時(shí)間可適當(dāng)自行掌握,。

第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：1000元/月,，支付方式為現(xiàn)金，支付時(shí)間為每月最后一日,。

第五條 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

（一） 本協(xié)議期滿的；

（二） 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的,；

（三） 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第六條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前一周通知對(duì)方,。

第七條 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第八條 甲方為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)，乙方同意其它社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷）由自己負(fù)擔(dān)，甲方給乙方保險(xiǎn)補(bǔ)助費(fèi)200元/月,，與工資同時(shí)支付,。

第九條 依據(jù)本協(xié)議第五條、第六條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同首部甲乙雙方的地址和聯(lián)系方式為雙方的唯一固定通訊地址,。若有變化應(yīng)立即通知對(duì)方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字）

xx年xx月xx日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方： (勞動(dòng)者)

姓名：

性別：

出生：

家庭住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

(一)合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自 年 月 日起至 日止期限為 月。

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,。

第三條：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫： 元，(小寫： )不得拖欠,。

(三)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的`商業(yè)秘密，甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露。

第七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,，乙方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

(四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

(五)其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。

甲方： (用人單位)

簽字蓋章：

乙方： (勞動(dòng)者)

簽字蓋章：

年 月 日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十二

酒店保潔勞務(wù)合同,，為了方便各位酒店的行政，就為大家?guī)?lái)了酒店保潔勞務(wù)合同范文,！

甲方：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

乙方：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

為凈化校園環(huán)境,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就校園部分區(qū)域的保潔工作達(dá)成一致意見(jiàn),，自愿簽訂本合同并共同遵守,。

第一條合同期限

本合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方工作需要,，安排_(tái)_______等____人擔(dān)任學(xué)校的保潔工作。保潔崗位的設(shè)置為_(kāi)___________________.

2.保潔形式為日常保潔,，保潔時(shí)間為甲方的每個(gè)工作日,。時(shí)間春冬季為_(kāi)_______，夏秋季為_(kāi)___________.

3.保潔區(qū)域?yàn)開(kāi)___________________________.

4.保潔標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________________________.

第三條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和常用保潔工具,，但不常用的專用保潔工具由乙方自帶,。

2.甲方應(yīng)建立保潔勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，排除保潔區(qū)域內(nèi)的安全隱患,，為乙方提供安全的工作環(huán)境,。

3.乙方要嚴(yán)格遵守保潔工作操作規(guī)程尤其是高空作業(yè)和危險(xiǎn)區(qū)域工作規(guī)程，確保勞動(dòng)安全,。

4.因工作需要甲方安排乙方加班的,，應(yīng)支付加班工資;加點(diǎn)的，應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)的時(shí)間要符合國(guó)家規(guī)定,。

第四條保潔費(fèi)用

1.保潔費(fèi)暫定每人每月(年)________________________元(大寫)。

2.甲方按月支付保潔費(fèi)用，承包協(xié)議生效后,，甲方于________支付給乙方,。如遇節(jié)假日特殊情況，付款時(shí)間可提前或延順,，但時(shí)間必須在_____之內(nèi),。

3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，加班工資按每人每天____元支付,，加點(diǎn)工資按每人每小時(shí)__元支付,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由________繳納;其支付方式________________.

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)當(dāng)按要求履行本保潔合同，完成工作任務(wù),。乙方工作人員要遵守甲方依法制訂的與此相關(guān)的規(guī)章制度和工作規(guī)程,。如果拒不按要求完成工作任務(wù)或違反相關(guān)紀(jì)律和規(guī)程給甲方工作造成損失的'，甲方可以解除合同,。

第七條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第八條違約責(zé)任

第九條爭(zhēng)議處理

第十條本合同未盡事宜,，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五章第二節(jié)的相關(guān)規(guī)定協(xié)商處理,。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：(蓋章)________ 乙方：__________(簽章)

法定代表人：____(簽字) 法定代表人：____(簽字)

委托代理人：____(簽字) 委托代理人：____(簽字)

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、工作崗位和工作(工種)

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

二,、合同期限(試用期限)

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí);每周休息2天;

2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要,，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,。

四、工資待遇

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_(kāi)_____元/月,。

2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金,。如遇節(jié)假日或休息日,，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1,、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;

2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、在乙方試用期合格后,，甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

2,、乙方因工致傷殘、死亡的,，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。

4,、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1,、遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

2,、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程,，保證安全工作。

4,、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

(七)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除;

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3,、乙方死亡;

九,、法律責(zé)任

(一)甲方的法律責(zé)任

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，如超過(guò)規(guī)定日期,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第10個(gè)工作日起計(jì)算,，拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí),，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)乙方的法律責(zé)任

1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

3,、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

十,、其它事項(xiàng)

1,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

4,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)

甲方蓋章： 乙方簽名：

授權(quán)代表簽名： 身份證號(hào)碼：

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十三

甲方：

乙方：

本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止,，為期_______年。

合同期滿即終止,，甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

乙方被受雇為xx,。

1、甲方每月支付乙方工資 元人民幣,，其中包括基本工資,、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。

個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除,。

乙方在通過(guò)試用期后,，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,。

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極工作,，遵守飯店的《員工手冊(cè)》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。

如有違反,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的,，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同,，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,，通知期不能以假期代替，否則,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)予以賠償。

如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名,，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償,。

2,、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

（1）在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另外安排的工作。

（3）乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律,，被辭退的,。

（4）乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的,。

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿,。

3,、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

（1）在試用期內(nèi)的,。

（2）甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

（3）甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益,。

本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，甲,、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

甲方：

乙方：

日期：

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十四

甲方：

乙方：

根據(jù)我公司實(shí)際情況,，現(xiàn)聘請(qǐng)一名保潔員,，為確保完成保潔工作任務(wù)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，特制訂以下合同。

一,、保潔的形式,、時(shí)間和范圍

1、保潔形式為非全日制用工形式,，即為日常保潔,。保潔時(shí)間：周二至周日。

2,、保潔范圍為甲方指定區(qū)域,。

3、保潔標(biāo)準(zhǔn),，按甲方具體要求執(zhí)行,。

二、服務(wù)期限：服務(wù)期限為,。從年月日至年月日,。本合同之前乙方的工作年限與次數(shù)均與甲方無(wú)關(guān)。

三,、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每月工資元,。甲方視乙方工作量的增加及工作表現(xiàn)優(yōu)異，可適當(dāng)給予一定的補(bǔ)貼,。

四,、在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定,，在衛(wèi)生保潔過(guò)程中采取嚴(yán)格安全措施,，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。

五、工作要求和監(jiān)督檢查：

1、乙方應(yīng)于每日上午9：00前將甲方指定區(qū)域清掃整潔,。

2,、保潔員如請(qǐng)事假、病假,，由其本人另請(qǐng)人員替班,，若超過(guò)三日視為放棄本工作。

3,、保潔員必須服從甲方工作人員的管理,，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的,，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核,，有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議,。若乙方服務(wù)不符合甲方要求,，甲方有權(quán)解除本合同。

六,、甲方提供所需用具,，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當(dāng),，而損壞或丟失,，一律按價(jià)賠償，正常損耗交由甲方備查,，以舊換新,。

七、對(duì)違反甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)衛(wèi)生安全,、操作規(guī)程的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰并解除本合同,。造成甲方損失,，或損害他人利益及人身?yè)p害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八,、乙方應(yīng)于合同簽訂時(shí)攜帶本人和配偶身份證原件、結(jié)婚證原件,、戶口簿原件以及本人暫住證原件（乙方同時(shí)提交上述證件的復(fù)印件一份）,。

九、本合同一式貳份,，雙方各執(zhí)壹份,。雙方簽章后生效。

甲方：

__年__月__日

乙方：

__年__月__日

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十五

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

止,。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月,，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月,。或者實(shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時(shí)間：年月日

勞務(wù)合同（簡(jiǎn)單版）

合同編號(hào)：__________

甲方(用人單位)

單位名稱：______________________________

注冊(cè)號(hào)：______________________________

地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：______________________________

性別：______________________________

身份證號(hào)：______________________________

家庭住址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

鑒于甲方工作需要,，聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守。

第一條本協(xié)議期限為_(kāi)___月,。本協(xié)議于________年____月____日生效,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條__乙方認(rèn)為,，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第四條__乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的,，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式、時(shí)間：

勞務(wù)報(bào)酬__________;

勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：____________________________,。

第六條工作紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，按時(shí)完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密。

(二)乙方違反工作紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的.紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2.乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第七條乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的;

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假五天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)十天的;

第九條__甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,，需提前一周通知另一方即可。

第十條__本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙,、客戶名單、合作情況,、價(jià)格、營(yíng)銷,、員工薪酬等,，無(wú)論是口頭、書面的或是電子文件形式的,，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露,，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,，并承擔(dān)____賠償。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

(二)雙方確認(rèn),，本合同項(xiàng)下的地址,，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確,、或地址變更后未及時(shí)告知對(duì)方致使文件無(wú)法送達(dá)的,，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日,。

第十二條附則

(一)勞務(wù)合同一式_兩_份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：(簽章)______________

代表/代理人：

日期：____________________

乙方：(簽字)

日期：______________________________

酒店勞務(wù)合同書樣本篇十六

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

一,、本酒店要求合同期(月/年)，凡來(lái)我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無(wú)工資,、見(jiàn)習(xí)期為1月整,工資面議。若見(jiàn)習(xí)期內(nèi)員工自行離開(kāi),，工資不予支付,。見(jiàn)習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,，合同期滿后全部退還,。

二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng),，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節(jié)輕重處理,，嚴(yán)重者送公安部門處理,。

三、見(jiàn)習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由選擇,。如能合作，新員工需簽定合同書,。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開(kāi)飯店,，店方只支付和退還工資和押金的`一半。如出現(xiàn)重大事件被開(kāi)除,，工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請(qǐng)假,，如有請(qǐng)假者按日工資雙倍扣除,。

五、員工不在工作時(shí)間內(nèi),，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日