計劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇一

為加強醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃員工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及職業(yè)道德教育,，加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社會形象,，促使新進醫(yī)護人員盡快進入并適應(yīng)新的角色,，避免各類糾紛及差錯事故的發(fā)生，擬對近三年新進入我院的醫(yī)護人員進行一次全方位的行風(fēng),、禮儀,、溝通及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn),，具體培訓(xùn)計劃如下：

一,、培訓(xùn)時間：8月中旬(具體時間另行通知)。

二,、培訓(xùn)地點：三樓會議室

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院文化,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)道德及規(guī)章制度教育

1、醫(yī)院基本情況(發(fā)展史及遠(yuǎn)景),、觀看醫(yī)院紀(jì)錄片;

3,、學(xué)習(xí)職工語言文明規(guī)范、行為文明規(guī)范;

4,、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范

5,、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容

6、學(xué)習(xí)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)八不準(zhǔn)和醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)

7、學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范手冊;

8,、學(xué)習(xí)醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責(zé)(由員工自學(xué));

醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃

(二)中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)療安全及風(fēng)險防范

1,、核心制度：

2、法律法規(guī)

(三)中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃護理工作規(guī)范

1,、護理人員的基本素質(zhì)

2,、護理人員的行為規(guī)范

3、護理人員的著裝要求

4,、護士語言文明規(guī)范

5,、護理安全知識

6、法律法規(guī)知識培訓(xùn)

(四)醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃醫(yī)院感染管理培訓(xùn)內(nèi)容

主要介紹三大方面的內(nèi)容：

1,、院內(nèi)感染基礎(chǔ)知識

1,、醫(yī)院感染的定義

2、醫(yī)院感染監(jiān)測定義

3,、醫(yī)院感染的分類

2,、消毒技術(shù)規(guī)范

1、一般診療用品的'消毒

2,、醫(yī)務(wù)人員手的消毒

3,、物體與環(huán)境表面消毒

3、職業(yè)暴露預(yù)防及處理

1,、介紹標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的核心內(nèi)容,。

2、介紹職業(yè)暴露的預(yù)防,。

3,、介紹職業(yè)暴露后的處理流程。

4,、醫(yī)療垃圾的分類與處置

1,、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物、病理性廢物,、損傷性廢物,、藥物性廢物、化學(xué)性廢物,。

2,、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形、不需毀形,、銳器,、藥品、化學(xué)性廢物,、非醫(yī)療類,。

3,、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放。

(五)中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃傳染病管理知識培訓(xùn)

1,、《傳染病防治法》的施行： 2004年12月1日開始實施

2,、傳染病報告組織機構(gòu)職責(zé);

3、傳染病的報告制度及報告流程;

4,、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測與報告

(六)安全知識培訓(xùn)

安全保衛(wèi),、消防安全法律法規(guī)和常識及反邪教知識

四、授課形式：講解形式進行授課,。

五,、學(xué)習(xí)要求：醫(yī)院管理培訓(xùn)-中醫(yī)院新員工培訓(xùn)計劃通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容，參加考試,，并以書面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得,，對融入到今后工作中,，如何體現(xiàn)我院的院訓(xùn)精神及服務(wù)承諾，將學(xué)習(xí)心得于學(xué)習(xí)完畢后一周內(nèi)交到人事科,。

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員工安全培訓(xùn)計劃表篇二

安全工作為學(xué)校工作的重中之重，為認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)安全工作的指示精神,，全面落實安全責(zé)任制度,，結(jié)合我校安全工作實際，特制定本年度安全培訓(xùn)計劃,。

一,、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教師和學(xué)生的責(zé)任意識,、法規(guī)意識,、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量,、效益的綜合提高為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,，分級實施，全員參與,，全面覆蓋,，建立健全安全培訓(xùn)工作組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì),。

二,、培訓(xùn)要求

1?,、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。加強對安全培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期召開專題例會，分析安全培訓(xùn)形勢,，及時解決工作中的問題,；建立縱向貫通、橫向協(xié)作,、上下聯(lián)動,、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡(luò)和組織體系，保障安全培訓(xùn)工作的順利開展,。學(xué)校作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)將教師培訓(xùn)納入本單位年度工作計劃，并組織好學(xué)生的安全培訓(xùn)教育工作,。

2?,、提高認(rèn)識，做好規(guī)劃,。制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計劃,，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度,，掌握安全救護常識,，并對學(xué)生開展安全防范教育，使學(xué)生掌握預(yù)防事故,、自救,、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能,，確保其安全,。

3?、完善制度,，確保質(zhì)量,。建立安全培訓(xùn)檔案制度；學(xué)校要按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和地方課程設(shè)置要求,，將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容,，積極開展安全教育；堅持集中培訓(xùn)和個人自學(xué)相結(jié)合,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，通過局域網(wǎng)、校園網(wǎng)開展培訓(xùn)與交流,，擴大培訓(xùn)范圍,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

4?、加大宣傳,，濃化氛圍,。以安全教育日、等為契機,，積極利用各種輿-論工具和宣傳手段,，加大宣傳力度，提高師生對關(guān)愛生命,、關(guān)愛健康的認(rèn)同感和安全教育的緊迫感,，營造全社會關(guān)注校園安全的氛圍。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

1?,、?公安部八條措施、教育部六條措施,、?《遼寧省學(xué)校安全條例》,、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等學(xué)校安全工作相關(guān)的法律法規(guī),。

2?、學(xué)校安全管理責(zé)任制度的相關(guān)內(nèi)容

3?,、學(xué)校校舍,、飲食、教學(xué)設(shè)施設(shè)備,、水電,、消防、課堂常規(guī)等方面的日常安全管理及事故預(yù)防,。

4?,、應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急演練。

5?,、上級部門不定時下發(fā)的各類通知,。

四、培訓(xùn)對象

1?,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師培訓(xùn),。以落實安全工作主體責(zé)任為出發(fā)點和落腳點，著力提高其抓基層,、強基礎(chǔ)和安全工作事前,、事中、事后的監(jiān)管,、應(yīng)急,、處置能力,。

2?、學(xué)生培訓(xùn),。以掌握安全技能和安全知識為出發(fā)點和落腳點,，著力使學(xué)生掌握基本的自我保護技能、突發(fā)事故逃生技能和應(yīng)對不法侵害的能力,。

為認(rèn)真貫徹落實《罡城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全培訓(xùn)方案》,，將“安全責(zé)任落實年”活動進一步推向深入，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)罡城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全培訓(xùn)方案》（堽教辦發(fā)［2015］17號）,，結(jié)合我校安全工作實際,，特制定本方案。

一,、指導(dǎo)思想：

堅持發(fā)展,，以確保師生和校園安全為目的，以提高教師和學(xué)生的責(zé)任意識,，,、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點,，以實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標(biāo),，采取理論學(xué)習(xí)與實際演練的培訓(xùn)形式,，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,，分級實施,，全員參與，全面覆蓋,，建立健全安全培訓(xùn)工作組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系,，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)，杜絕各類事故發(fā)生,，確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

2,、學(xué)校安全管理責(zé)任制度的制定,、責(zé)任劃分與責(zé)任追究；

4,、突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案的制定,、演練和實施；

5,、突發(fā)事件的`應(yīng)急自救,、逃生和災(zāi)害事故的現(xiàn)場指揮和搶救,；

6、學(xué)校安全事故典型案件分析與思考,；

7,、特種作業(yè)人員技能培訓(xùn)。

三,、培訓(xùn)對象

1,、全體教職員工培訓(xùn)。以落實安全工作主體責(zé)任為出發(fā)點和落腳點,，著力提高其安全工作事前,、事中、事后的監(jiān)管,、應(yīng)急,、處置能力。全面強化干部和教師安全意識和主體責(zé)任,，提高-干部和教師的應(yīng)處置素質(zhì),。

2、學(xué)生培訓(xùn),。以掌握安全技能和知識為出發(fā)點和落腳點,，著力使學(xué)生掌握基本的自我保護技能和應(yīng)對不法侵害的能力。

3,、特種作業(yè)人員培訓(xùn),。按照縣安監(jiān)局的要求統(tǒng)一進行，必須做到持證上崗,。

四、培訓(xùn)要求

（一）提高認(rèn)識,，做好規(guī)劃,。安全培訓(xùn)是保障師生人身安全的一項基礎(chǔ)工程，是貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”方針的重要舉措,，也是落實以人為本、關(guān)愛生命,、關(guān)注健康的具體行動,。學(xué)校將制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計劃，通過多種途徑和方法,，使教職工熟悉安全規(guī)章制度,，掌握安全救護常識，并對學(xué)生開展安全防范教育,，使學(xué)生掌握預(yù)防事故,、自救,、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能,，確保其安全,。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。加強對安全培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，定期召開專題例會，分析安全培訓(xùn)形勢,，及時解決工作中的問題,；建立縱向貫通、橫向協(xié)作,、上下聯(lián)動,、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡(luò)和組織體系，保障安全培訓(xùn)工作的順利開展,。學(xué)校作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)將教師培訓(xùn)納入本單位年度工作計劃，并組織好學(xué)生安全培訓(xùn)教育工作,。

（三）完善制度,，確保質(zhì)量。學(xué)校將建立安全培訓(xùn)檔案臺帳制度,；學(xué)校要按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和地方課程設(shè)置要求,，將安全教育納入教學(xué)內(nèi)容，積極開展安全教育,；堅持集中培訓(xùn)少個人自覺相結(jié)合,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過局域網(wǎng),、校園網(wǎng)開展培訓(xùn)與交流,，擴大培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)攝質(zhì)量,。

（四）加大宣傳,，濃化氛圍。以安全教育日,、安全生產(chǎn)宣傳月等為契機,，積極利用各種輿-論工具和宣傳手段，加大宣傳力度,，提高師生對關(guān)愛生命,、關(guān)愛健康的認(rèn)同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關(guān)注校園安全的氛圍。

（五）加強檢查,，督促整改,。學(xué)校加強對安全培訓(xùn)工作的督促檢查，對安全培訓(xùn)工作搞得好的個人給予通報表彰,，對安全培訓(xùn)工作不重視,、開展不力的給予通報批評，并督促整改,。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇三

1,、什么是安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，要努力改善勞動條件,，克服不安全因素,，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)及人民生命財產(chǎn)安全的前提下順利進行,。

2,、我國安全生產(chǎn)的方針是什么?

安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理

3,、安全生產(chǎn)管理的任務(wù)是什么?

3.1 貫徹落實國-家-安-全生產(chǎn)法規(guī)，落實安全方針,。

3.2 制定安全生產(chǎn)的各種規(guī)程,、規(guī)定和制度?并認(rèn)真貫徹實施。

3.4 采取各種勞動衛(wèi)生措施,，不斷改善勞動條件和環(huán)境,，定期檢測，防止和消除職業(yè)病及職業(yè)危害,，保障勞動者的身心健康,。

3.5 對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、特種作業(yè)人員和所有職工進行安全教育,，提高安全素質(zhì),。

3.6 對職工傷亡及生產(chǎn)過程中各類事故進行調(diào)查、處理和上報,。

3.7 推動安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理技術(shù)與方法,，深化企業(yè)

安全管理,。

4、什么是三大規(guī)程,、五項規(guī)定?

4.1 三大規(guī)程是指《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》,、《建筑安裝規(guī)程安全技術(shù)規(guī)程》、《工

人職員傷亡事故報告規(guī)程》

4.2 五項規(guī)定是指安全生產(chǎn)責(zé)任制、編制勞動保護措施計劃,、安全生產(chǎn)教育,、安全生產(chǎn)定期檢查、傷亡事故的調(diào)查和處理,。

5,、什么是“三不放過”原則

國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故，在處理時實施“三不放過”的原則,，即對發(fā)生的事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實防范措施不放過,。

6、什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制

6.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo),、職能部門,、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度,。

6.2 這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施,。對于生產(chǎn)工人的安全職責(zé)，主要是應(yīng)自覺地遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，積極參加安全生產(chǎn)的各種活動,，主動提出改進安全生產(chǎn)的意見,，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具和個人防護用品等,。

7,、職工應(yīng)如何遵章守紀(jì)

7.1 職工要做到遵章守紀(jì)，必須在安全生產(chǎn)工作中建立五個方面的約束機制,。即：

7.2 法律約束,，要把全體員工的的安全生產(chǎn)意識，提高到安全生產(chǎn)的法制觀念的高度上來認(rèn)識,，使全體勞動這以現(xiàn)有的勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)約束自己的行為。

7.3 制度約束,，建立完備的各項安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程以及工藝流程，嚴(yán)格按規(guī)章制度進行生產(chǎn),，提高全體勞動者安全生產(chǎn)的責(zé)任感,。

7.4 標(biāo)準(zhǔn)約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,，在生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，絕不能我行我素,，任意而為。

7.5 檢查約束,， 各級安全主管人員要深入細(xì)致的進行安全檢查,，杜絕違章，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。

7.6 監(jiān)督約束,， 加強安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督作用，預(yù)先發(fā)現(xiàn),、分析,、判斷或控制各種不安全因素，防止事故的發(fā)生,。

8,、職工在勞動安全衛(wèi)生方面有那些權(quán)利和義務(wù)?

8.1 權(quán)利有五個方面：

8.1.1 有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。

8.1.2 有權(quán)獲得保障其健康,、安全的勞動條件和勞動保護用品,。

8.1.3 有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕。

8.1.4 對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

8.1.5 在發(fā)生嚴(yán)重危及其生命安全的緊急情況時,，有權(quán)采取必要的措施緊急避險,，并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況向用人單位的管理人員作出報告。

8.2 必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)：

8.2.1 必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，遵守用人單位的規(guī)章制度,。

8.2.2 按規(guī)定正確使用各種勞動保護用品。

8.2.3 必須聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮,，不得隨意行動,。

8.2.4 發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情時，有義務(wù)向管理人員報告,。

9,、職工的安全職責(zé)是什么?

9.1 自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè),，并隨時制止他人違章作業(yè),。

9.2 遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備安全與正常運轉(zhuǎn)盡到責(zé)任,。

9.3 愛護和正確使用機器設(shè)備,、工具及個人防護用品，關(guān)心周圍安全生產(chǎn)情況,，提出合理化建議,。

9.4 發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關(guān)部門匯報情況，發(fā)生工傷事故,，及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo),，同時協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作,。

生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

10,、什么是安全教育?形式和內(nèi)容一般有哪些?

10.1 安全教育也叫安全生產(chǎn)教育,，是一項為提高職工安全技術(shù)水平和防范事故能力而進行的教育培訓(xùn)?工作。

10.2 其形式主要有：入廠教育,、車間教育,、班組教育，也稱三級安全教育,。

10.3 安全教育內(nèi)容一般包括：

10.3.1 思想政治教育,，旨在提高安全意識，自我保護意識,，端正態(tài)度,，牢固樹立安全第一的思想。

10.3.2 安全技術(shù)知識教育,，包括安全技術(shù),、勞動衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，使員工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識,，不僅在思想上樹立我要做而且在技術(shù)上變成“我能做,、我會做”。

10.3.3 典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn),。

11,、什么是安全生產(chǎn)技能教育?

安全生產(chǎn)技能是指人們完成作業(yè)的技巧和能力。它包括作業(yè)技能,、熟練掌握作業(yè)安全裝置設(shè)施的技能,，以及在應(yīng)急情況下，進行妥善處理的技能,。

12,、哪些屬于不安全行為?

12.1 操作錯誤、忽視安全,、忽視警告;未經(jīng)許可開動,、關(guān)停、移動機器;奔跑作業(yè),，供料或送料速度過快,，機器超速運轉(zhuǎn),，手伸進沖壓模，工件固定不牢等,。

12.2 造成安全裝置失效：撤除安全裝置,，或安全裝置堵塞。

12.3 使用不安全設(shè)備

12.4 手代替工具操作

12.5 冒險進入危險場所

12.6 攀坐不安全位置

12.7 在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合忽視其作用：不按規(guī)定配戴護目鏡,、不戴防護手套,、不穿安全鞋、不戴安全帽等,。

12.8 不安全裝束：操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備時帶手套等,。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永恒的話題。提高安全工作認(rèn)識,，狠抓安全工作落實,，安全工作能否真正抓實、抓好,，強化安全教育,，提高全員安全意識是關(guān)鍵。為全面貫徹落實“安全第一,，預(yù)防為主,，全員動手，綜合治理”的安全工作方針,，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn),，根據(jù)公司2015年度培訓(xùn)計劃，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）法律法規(guī)的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識；安全生產(chǎn)法,；安全生產(chǎn)單行法律,；安全生產(chǎn)相關(guān)法律；安全生產(chǎn)行政法規(guī),；安全生產(chǎn)部門規(guī)章,；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)法規(guī)的識別與應(yīng)用,。

（二）安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)

1,、安全生產(chǎn)管理知識

安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察；安全評價,；重大危險源辨識與監(jiān)控,；事故預(yù)警機制；事故應(yīng)急救援,；職業(yè)危害與職業(yè)病管理,；職業(yè)健康安全管理體系,；生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理；安全生產(chǎn)統(tǒng)計分析,。

2,、個人安全與健康

現(xiàn)代安全管理知識及安全生產(chǎn)“五要素”；作業(yè)現(xiàn)場安全管理,；危害辨識、風(fēng)險評價與控制技術(shù),；事故應(yīng)急管理,；先進安全管理借鑒。

3,、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預(yù)防與控制,；勞動中的心理狀態(tài)；心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為,。“安全心理學(xué)”專題講座：

心理狀態(tài)與安全行為,；個性心理與安全行為,；勞動中的心理狀態(tài)；從安全心理學(xué)談企業(yè)安全文化建設(shè),。

4,、安全生產(chǎn)技術(shù)

機械電氣安全技術(shù)；防火防爆安全技術(shù),；特種設(shè)備安全技術(shù),；安全人機工程；職業(yè)危害控制技術(shù),；交通運輸安全技術(shù),；礦山安全技術(shù)；建筑工程施工安全技術(shù),；危險化學(xué)品安全技術(shù),。

5、安全生產(chǎn)事故案例分析

（三）綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)

1,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力,；如何加強企業(yè)執(zhí)行力；管理者角色,；目標(biāo)管理,；現(xiàn)場管理。

2,、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓(xùn)

新敬業(yè)精神與績效思維,；積極心態(tài)與機會空間,；高效執(zhí)行的心理素質(zhì)；從個體執(zhí)行力到團隊執(zhí)行力,；建設(shè)性處理矛盾,；倍速開發(fā)創(chuàng)造力。

3,、“企業(yè)管理”專題講座

（1）中國企業(yè)需要精細(xì)化管理,；建立精細(xì)化管理的企業(yè)系統(tǒng)運營平臺；提升員工精細(xì)化管理的必備素質(zhì),；管理的三個里程碑,；管理者的有效與成功；從管理到領(lǐng)導(dǎo),；組織設(shè)計的基礎(chǔ),；戰(zhàn)略與決策。

（2）現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路,；人才招聘策略與評價方法,；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式；企業(yè)薪酬設(shè)計,；企業(yè)員工業(yè)績考核方案設(shè)計,；員工培訓(xùn)與技能發(fā)展策略；變革時代的人力資源管理,。

（3）21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力

積極主動,；自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉；自我管理的修煉,；人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉（雙贏思維的建立）,；雙向溝通的修煉；創(chuàng)造性合作的修煉（團隊領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)）,；不斷更新的修煉,。

二、培訓(xùn)方式

（一）方法

1,、系統(tǒng)培訓(xùn)法

系統(tǒng)培訓(xùn)法是對培訓(xùn)對象從理論到實踐操作,、現(xiàn)場應(yīng)變能力和綜合能力的培訓(xùn)。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對象綜合素質(zhì)的`提高,，安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn),。系統(tǒng)培訓(xùn)就是立足這一群體，通過對這一層面上的培訓(xùn),，提高整個管理層的安全技術(shù)素質(zhì),，使廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情緒，杜絕生產(chǎn)中的違章指揮現(xiàn)象,，讓他們對自己的行為負(fù)責(zé),，對職工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

2,、專題培訓(xùn)法

3,、現(xiàn)場實習(xí)法

現(xiàn)場實習(xí)法是利用實習(xí)工廠實地實踐和實物進行的直觀教學(xué)。這一方法的優(yōu)勢是克服了對職工培訓(xùn)時的紙上談兵,、空洞說教的缺陷,，變理論為實踐、變說 教為直觀教育,，培訓(xùn)對象容易接受,，尤其是對文化層次不高的培訓(xùn)對象效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習(xí)工廠,，對照實物講解并讓學(xué)員看操作效 果，使職工在理論上理解不透,、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白,，也會記憶深刻。通過這種培訓(xùn)方法,，為企業(yè)培訓(xùn)了大批實用操作人才,，在安全技術(shù)崗位 上發(fā)揮了很大的作用。

3,、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓(xùn)的先進典型和以典型效應(yīng)帶動培訓(xùn),。抓好典型，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產(chǎn)工作的切入點,。榜樣的力量,，是無窮的，職工安全技術(shù)培訓(xùn)也是這樣,。如果典型選得好,，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果,。在實際工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型，以典型的事跡,、經(jīng)驗去影響和帶動職工群眾,。

4、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網(wǎng)絡(luò),，對培訓(xùn)效果進行跟蹤改進的方法,。通過跟蹤反饋，可對不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)方法進行改善,，為下一步培訓(xùn)創(chuàng)造條件,。培訓(xùn)效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準(zhǔn)確的掌握，便于改進工作,，使今后的培訓(xùn)工作有的放矢,。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓(xùn)成績不合格的培訓(xùn)人員泡沫待崗的作法,。為了督促和調(diào)動培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性,，使培訓(xùn)工作扎實有效，對參加培訓(xùn)的對象要統(tǒng)計造冊,，把培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)的時間,、內(nèi)容、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理,，所有人員不論干部工人每次參加培訓(xùn)都必須通過考試,，考試成績不合格的給予一次補考機會，補考不及格的人員給予一定處罰,。

（二）具體形式

1,、課堂教學(xué)

2、觀看相關(guān)視頻

觀看視頻,。這種視頻是來自我們車間現(xiàn)場的視頻,，包括人的不安全行為，物的不安全狀態(tài),，以及正確操作方法的模擬演練等視頻,。

3、拓展訓(xùn)練

各種團隊協(xié)作小游戲

4,、安全事故案例的培訓(xùn)

5,、安全小品。這類比較符合實際,，主要是組織員工進行相關(guān)的事故模擬演練,，將事故排演成小品的模式，通過小品表演,，讓員工都能明白事故的前因后果,。

三、培訓(xùn)對象

我公司中層管理人員

四,、要求

各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計劃制定出實施計劃,，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進行監(jiān)控,。

重點是安全思想和安全管理水平，遵章守紀(jì)、自我保護和提高防范事故的能力,。

五,、經(jīng)常性安全教育

培訓(xùn)效果評估，主要包括四個層面：反應(yīng)層面,、學(xué)習(xí)層面,、行為層面、結(jié)果層面,。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對培訓(xùn)的內(nèi)容,、方式、培訓(xùn)師等的滿意度,；學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過培訓(xùn),，知識以及技能的掌握方面有多大的提高。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化,，是否有助于推動個人及部門工作,。結(jié)果層面的評估主要衡量企業(yè)是否因為培訓(xùn)而經(jīng)營得更好。

了解熟悉公司的管理方針,、目標(biāo),、質(zhì)量、安全和環(huán)保意識,、相關(guān)法律,、法規(guī),、管理體系標(biāo)準(zhǔn),、員工紀(jì)律。

七,、安全教育記錄清單

1,、員工勞動保護教育卡。

2,、安全教育記錄,。

3、安全活動講評記錄,。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好

今年以來，我們在鉆井總公司,、項目部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,我隊一直以安全生產(chǎn)為中心,實行屬地管理?,、人性化管理和精細(xì)管理，因地制宜,，銳意創(chuàng)新,，保證了我隊的全年安全生產(chǎn)工作的順利進行，同時也保證了業(yè)務(wù)工作的穩(wěn)步推進。通過采取營造學(xué)習(xí)氛圍,、劃分屬地區(qū)域,、嚴(yán)抓過程控制和安全績效考核等“四堅持四強化”措施，各項安全生產(chǎn)工作的進一步落實,為保證全隊各項任務(wù)指標(biāo)的順利完成做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)借此機會,，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報?如下：

（一）堅持營造學(xué)習(xí)氛圍，強化屬地管理安全意識

思想?觀念是行動的先導(dǎo),。因此,，我們非常注重安全思想宣傳教育?，警鐘常鳴,，力抓不懈,。采取班前會要求、安全知識講座,、安全知識賽等形式,，強化職工的安全意識和屬地管理意識，增強職工安全責(zé)任,，規(guī)范職工安全行為,，不斷提高職工安全技能操作。并且,，根據(jù)屬地管理推行過程中不同階段,，有針對性采取不同的教育內(nèi)容，有的放矢,，對癥下藥,。如在推行屬地管理的前期，職工到現(xiàn)場只是按照hse崗位職責(zé)和巡回檢查路線檢查工作,，對自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)存在的不安全行為不提示,，認(rèn)識不到不安全行為會發(fā)生嚴(yán)重的后果。為此,，我們遵循“培訓(xùn)有目的性,，理論與實踐相結(jié)合”的原則。開展了屬地安全責(zé)任集中強化培訓(xùn)和現(xiàn)場引導(dǎo)培訓(xùn),。培訓(xùn)形式主要包括集中強化培訓(xùn)和現(xiàn)場引導(dǎo)培訓(xùn),。所謂集中強化培訓(xùn)，就是隊長,、書記按照培訓(xùn)計劃?將總公司屬地管理,、目視化管理、安全觀察與溝通多媒體與操作規(guī)程,、典型事故案例相結(jié)合集中強化培訓(xùn),。將歷史?事故每周堅持重溫,，讓職工認(rèn)識到屬地管理崗位責(zé)任意識，屬地區(qū)域應(yīng)急處置,、事件事故預(yù)防與防范措施的重要性,。使職工從思想上本能地形成對各種危害的預(yù)防意識，達到強化安全意識的目的,；所謂現(xiàn)場引導(dǎo)培訓(xùn),，就是組織骨干進行屬地職責(zé)的安全內(nèi)容學(xué)習(xí)，督導(dǎo)屬地區(qū)域的個人安全行動計劃的實施,，定期有重點地進行屬地區(qū)域內(nèi)重點領(lǐng)域,、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管進行檢查，每天記錄計劃執(zhí)行情況,。開展“我的屬地你放心”承諾活動,。推行“三員一體制”，即在現(xiàn)場有兼職安全員,，非常規(guī)作業(yè)有監(jiān)管員,，全員都是安全協(xié)管員，使每位職工的工作理念從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?。通過強有力的安全和屬地管理宣教,，職工思想意識發(fā)生了明顯的轉(zhuǎn)變。

（二）堅持屬地區(qū)域劃分,，強化安全職責(zé)

屬地區(qū)域劃分促使職工清楚屬地管理的工作內(nèi)容,，崗位職工安全職責(zé)是什么,，進一步明確了責(zé)任人職責(zé)和工作范圍,。

1.屬地區(qū)域劃分

為了落實好工作,。我隊對屬地區(qū)域崗位職責(zé),、履行的范圍,、巡回檢查路線,、屬地簽到牌內(nèi)容統(tǒng)一制成標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格牌子分別懸掛在鉆臺區(qū),，泵房區(qū),，鉆具區(qū),，化工區(qū)，場地區(qū),，機房區(qū)和鉗工區(qū)區(qū)域醒目處,，明確了不僅要對本崗位的工作區(qū)域負(fù)責(zé)還要確保其他區(qū)域人員進入本崗位工作區(qū)域的安全負(fù)責(zé)，真正實現(xiàn)了“區(qū)域內(nèi)存在的一切不安全狀態(tài)和不安全行為都是你的責(zé)任”的崗位管理責(zé)任,。

2,、崗位安全責(zé)任劃分

為了明確屬地管理崗位安全責(zé)任。我隊在屬地管理的崗位劃分上,，主要由管理干部負(fù)責(zé),，在作業(yè)現(xiàn)場按崗位職責(zé)一一對應(yīng)細(xì)化出管理區(qū)域,，由各崗位人員負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的作業(yè)進行監(jiān)督檢查，爭取不留死角,，對區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施情況和“三標(biāo)”工作都要了解的一清二楚,，并且還要對進入?yún)^(qū)域的外來人員的安全負(fù)責(zé)。例如：上井人員檢查工作時無論走到哪個崗位,，會有職工主動上前進行安全提示,，“你好，歡迎進入我的屬地管理區(qū),，我是工程一班座崗工,，進入我的屬地管理區(qū)需要您注意的安全事項是……”。

3,、作業(yè)過程中安全措施劃分

在現(xiàn)場,，區(qū)域劃分實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)合屬地管理制定了“五按,、五干,、五檢”的運作模式。（五按：按程序,、按線路,、按標(biāo)準(zhǔn)、按時間,、按操作指令,；五干：干什么、怎么干,、什么時間干,、按什么線路干、干到什么程度,；五檢：由誰來檢查,、什么時間檢查、檢查什么項目,、檢查的標(biāo)準(zhǔn)是什么,、檢查的結(jié)果由誰來落實）。員工在日常工作中嚴(yán)格遵循5的現(xiàn)場管理方法,，改善和增加作業(yè)面積,，確保現(xiàn)場無雜物,，通道暢通,，提高工作效率；消除材料的混放,，減少庫存,、節(jié)約資金,。工作場所整潔明了，一目了然,，使用完工具立即歸放整齊,，保持井井有條的工作秩序。持續(xù)培養(yǎng)全體員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,、勞動紀(jì)律和愛崗敬業(yè)精神,。有效的杜絕了在每口井搬家和一開安裝標(biāo)準(zhǔn)低的漏洞，確保了設(shè)備設(shè)施能標(biāo)準(zhǔn)化安裝擺放,、分類清楚,、標(biāo)志醒目、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)有序,，規(guī)范了員工上崗行為,，基本實現(xiàn)了“只有規(guī)定動作，沒有自選動作”,。各崗位根據(jù)了解的工況,，認(rèn)真分析風(fēng)險，人人做到按程序,、按線路,、按標(biāo)準(zhǔn)、按時間,、按操作指令作業(yè),，形成了現(xiàn)在隊上“今天我當(dāng)班，現(xiàn)場零違章”的良好氣氛,。

（三）堅持環(huán)節(jié)控制,，強化安全過程

針對現(xiàn)場"屬地管理"要求，我們采取邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)?邊提高的模式,，在運用之初,，我隊由跟班干部結(jié)合當(dāng)班職工對"屬地管理"運用情況及時進行跟蹤監(jiān)管，現(xiàn)場幫扶,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正，把隱患消滅在萌芽之中,。

一是干部帶動,。副隊長堅持外來領(lǐng)導(dǎo),、配屬單位人員上井檢查,、服務(wù)，都會根據(jù)當(dāng)班工況,、注意事項等方面進行入場安全提示,。同時副隊長還把隊上員工違章通過違章行為分析（eva）員工的行為是如何發(fā)生的,，根據(jù)原因分析制定相應(yīng)的具體措施并責(zé)任到崗位、責(zé)任到人,。減少了每一名員工不安全行為的再次發(fā)生,，增強了員工個人安全行為意識。跟班干部在檢查現(xiàn)場物的不安全狀態(tài),、職工行為和風(fēng)險控制措施落實情況時,，工程三班司鉆在自己所屬的屬地區(qū)域內(nèi)一名操作工發(fā)生違章行為沒能及時制止，后經(jīng)跟班干部進行提示后,，在井口操作中該司鉆把違章行為及不安全狀態(tài)進行重點觀察,，對作業(yè)人員的違章行為及時加以提示或糾正；班后會,，由副隊長按照違章行為分析圖逐項為該司鉆分解該員工的行為,、不安全因素應(yīng)該列入屬地管轄，應(yīng)該采取什么樣的控制措施,，實際操作中應(yīng)該注意哪些方面,，屬地職責(zé)要求是怎么樣的，觀察和檢驗職工在作業(yè)過程中措施落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時指出,，并幫助修改措施；進行了討論分析,，增強職工自主管理意識,。

二是推行“三員一體制”。在運行屬地管理的過程中,，在外來人員在崗位區(qū)域內(nèi)檢查工作時,，由崗位職工進行本區(qū)域內(nèi)安全風(fēng)險提示，對區(qū)域內(nèi)存在的隱患進行自查自改,。在當(dāng)班期間,，面對各項重復(fù)繁雜的工序，風(fēng)險,，由當(dāng)班副司鉆兼職安全員進行督促當(dāng)班人員落實制定的風(fēng)險消減和控制措施,，落實兼職安全員屬地管理安全職責(zé)，強化過程監(jiān)控,。

三是執(zhí)行區(qū)域承包,。以大班為主體的監(jiān)督檢查和結(jié)對子幫扶、崗位練兵的監(jiān)督機制?，F(xiàn)場作業(yè)中嚴(yán)格按照區(qū)域劃分并指定工程小班各崗位人員為設(shè)備管理責(zé)任人,，每名責(zé)任人在日常工作中嚴(yán)格按照設(shè)備管理要求，落實設(shè)備維護保養(yǎng)制度?,，對在作業(yè)現(xiàn)場的跑,、冒,、滴、漏等隱患第一時間進行整改?,。同時,，當(dāng)班區(qū)域負(fù)責(zé)人對區(qū)域內(nèi)作業(yè)人員執(zhí)行hse標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等進行監(jiān)督檢查,，樹立“我的屬地我負(fù)責(zé)”的安全意識,。嚴(yán)格按崗位檢查表對區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施進行巡回檢查，使員工真正做到關(guān)注崗位區(qū)域的安全狀態(tài),，對進入自己屬地的人,、機、物的安全負(fù)責(zé),，并及時對存在的不安全行為或狀態(tài)給予糾正和提示,，對區(qū)域內(nèi)不安全行為進行制止。

（四）堅持安全績效考核,，強化運行質(zhì)量

安全績效考核是安全屬地管理的基本條件,，直接關(guān)系著安全屬地管理的落實執(zhí)行情況，只有抓好績效考核,，才能充分地調(diào)動崗位屬地管理的責(zé)任人對安全工作的重視,，從而使屬地管理運用到日常工作中去。我隊通過制定結(jié)果績效考核,、過程績效考核兩種方式保證了屬地管理在現(xiàn)場運行質(zhì)量和效果,。

1、結(jié)果績效考核

在《屬地管理結(jié)果績效考核細(xì)則》中,，當(dāng)班作業(yè)中,，設(shè)備設(shè)施崗位巡檢不到，造成等停進行兌現(xiàn)獎考核,，司鉆,，副司鉆負(fù)連帶責(zé)任；當(dāng)班作業(yè)中職工發(fā)生違章行為的給予班組司鉆考核,，職工進行理論培訓(xùn),，規(guī)范行為；在操作中發(fā)現(xiàn)不安全操作行為的,，由“三員”進行提示后,，不能糾正自己行為的職工，由司鉆召集班組成員,，討論剖析?,，從思想教育、安全理、標(biāo)準(zhǔn)化操作等方面結(jié)對子幫促,。通過制度的嚴(yán)格執(zhí)行,，提高了全員的工作責(zé)任心,。

2,、過程績效考核

在《屬地管理過程績效考核細(xì)則》中，從設(shè)備設(shè)施,，職工安全行為規(guī)范,、風(fēng)險消減和控制措施、責(zé)任落實等方面與“一鋒四范崗”相結(jié)合,，每月開展“青年安全先鋒示范崗”各一名,，做好記錄。并將選樹的典型的屬地管理優(yōu)秀職工在職工大會上評優(yōu),，并在班組當(dāng)月"星級職工"考核中,，屬地管理等安全工作優(yōu)秀的職工才能評為五星級職工，當(dāng)班跟班干部,、大班評為屬地安全管理“紅旗幫扶能手”的職工必須在日常履行好屬地的安全責(zé)任,，并與年底安全先進掛鉤。這種全員,、全過程績效考核促進了崗位安全責(zé)任落實,。

對當(dāng)月屬地管理運行一般的職工，進行義務(wù)勞動2小時或安全理論問答,，跟班干部,、跟班大班，當(dāng)班司鉆當(dāng)月不得評為"五星級職工",。通過嚴(yán)格的屬地管理評優(yōu)活動,，明顯激發(fā)和調(diào)動了職工參與屬地管理，不斷總結(jié)提高運行效果,。同時,，結(jié)合現(xiàn)場安全觀察與溝通、工作安全分析等hse風(fēng)險控制工具的運用,，使現(xiàn)場屬地管理安全生產(chǎn)秩序更加規(guī)范,。

工作實踐中，我們產(chǎn)生以下幾點粗淺的體會：

1,、健全安全制度是安全工作的基礎(chǔ)

我們逐級簽訂《安全環(huán)保責(zé)任狀》,，職工簽訂《安全環(huán)保承諾書》、《不違章承諾書》,，保證安全生產(chǎn)措施落到實處,。

2、屬地管理是安全工作的前提

扎實有效的基礎(chǔ)管理工作是hse體系推進的前提。為此,，我們從設(shè)備,、井下、材料的管理,、人員安全,、職工現(xiàn)場操作行為，都制訂了明確的細(xì)則,，和獎懲標(biāo)準(zhǔn)等,。

3、落實現(xiàn)場控制措施是安全的根本

作為鉆井施工單位,，安全風(fēng)險主要存在于鉆井流程施工中,，只有把屬地安全管理作為頭等大事來抓，采取有力措施,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，同時重視應(yīng)急預(yù)案的編制及演練，才能增強職工的安全意識,，提高應(yīng)急反應(yīng)能力,。

4、實施精細(xì)管理是安全的重點

實踐證明,，只有從上到下嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，安全工作才能形成一個整體,，從而避免或減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

通過我們開展屬地管理,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，推行“三員一體制”，鉆井隊的安全生產(chǎn)面貌發(fā)生了可喜的變化,。各種違章行為明顯發(fā)生減少了,，隱患也能被及時發(fā)現(xiàn)并消除了，而且班組職工參與安全管理的積極性提高了,，每個崗位職工的崗位責(zé)任心增強了,。行之有效的安全工作標(biāo)準(zhǔn)進一步強化了職工的行為規(guī)范，使大家深刻認(rèn)識了安全流程,、工藝,、設(shè)備產(chǎn)生的危害，隊伍安全管理水平有了明顯的提升,，安全生產(chǎn)步入新的發(fā)展階段,。

通過近兩年來的屬地管理運行和安全績效考核機制的加強，全員樹立了對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé),、對企業(yè)負(fù)責(zé)的意識,，自覺規(guī)范行為，糾正良習(xí)慣,，杜絕違章作業(yè),，使屬地管理和hse體系建設(shè)?得到了有力推進，保證了隊伍的安全穩(wěn)定,。但在實際運行中還存一定的差距,。我們將在今后的'工作中不斷改進,，不斷完善各項措施,、進一步強化屬地管理責(zé)任安全落實，持續(xù)推進hse體系建設(shè)工作,，把我隊的安全生產(chǎn)推上一個新的臺階,。

去年10月份以來，各單位結(jié)合整改基層建設(shè)暨崗位責(zé)任制大檢查查出的問題,，狠抓崗位責(zé)任制和規(guī)章制度的落實,，加強現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，狠反“三違”,，進一步排查和治理安全隱患,，安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。

一,、主要工作

（一）領(lǐng)導(dǎo)身體力行,，深入現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作。婁鐵強副指揮對三塘湖作業(yè)隊伍的保溫措施,、冬防應(yīng)急物資進行了詳細(xì)的檢查,，對三塘湖勞保服裝提出了具體要求。趙明方副指揮一直親自主持石化廠順酐溶劑吸收及尾氣循環(huán)改造和溶劑油改擴建項目,，多次召開項目協(xié)調(diào)會,，并深入石化廠檢查指導(dǎo)工作，目前順酐溶劑吸收及尾氣循環(huán)改造項目已順利開廠,，實現(xiàn)了“五個提高”,，達到了“四個第一”。佟德安副指揮先后深入鉆井一公司,、井下公司,、油建公司、特車公司,、石化廠,、能源公司、xx石油大廈集團、能源公司,、工程技術(shù)研究院等檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,。鉆井三公司、油建公司等單位領(lǐng)導(dǎo)分別遠(yuǎn)赴柴達木盆地,、蘭鄭長管道施工項目進行工作調(diào)研,、現(xiàn)場辦公和安全檢查。

（二）認(rèn)真落實冬防保溫措施,，保證冬季施工的安全,。鉆井一公司、鉆井二公司,、鉆井三公司,、井下公司等單位根據(jù)冬季生產(chǎn)特點，積極儲備冬防保溫物資和油料,，制定井控設(shè)備設(shè)施,、柴油機、管線等冬防保溫標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格檢查落實,。工程技術(shù)處等專業(yè)板塊部門對所管轄單位冬防保溫工作進行了專項檢查,。為加強外部市場和邊緣作業(yè)區(qū)域的冬防保溫工作，市場管理處和質(zhì)量安全環(huán)保處組織有關(guān)人員到玉門,、陜蒙等外部市場作業(yè)區(qū)域進行專項檢查,。針對三塘湖油田氣候特點，及時研究為三塘湖油田的施工人員配備專門防風(fēng)御寒的勞保服裝,，保證員工的健康安全,。

（三）認(rèn)真整改基層建設(shè)暨崗位責(zé)任制大檢查查出的問題。各單位按照公司下發(fā)的關(guān)于大檢查查出的問題,、隱患和提出的建議的整改或改進的文件要求,，制定整改方案，研究整改措施進行整改,。工程技術(shù)處,、市場管理處、多元經(jīng)濟發(fā)展處等專業(yè)板塊部門對所管轄單位的問題整改進行了復(fù)查,。鉆井一公司,、井下公司成立問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改推進表,，落實責(zé)任人,、整改措施以及整改日期，保證問題得到順利整改,。礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部下發(fā)文件,，并進行監(jiān)督跟蹤,，保證問題在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢。保衛(wèi)處交通科,、消防科對各單位大檢查有關(guān)交通消防方面的問題進行了認(rèn)真跟蹤整改,。目前大檢查查出的347個問題已經(jīng)全部整改完畢。

（四）繼續(xù)深入開展反“三違”工作,。公司重點對鉆井一公司,、井下公司、供水供電處,、油建公司等單位在三塘湖區(qū)域的作業(yè)隊伍進行了檢查,，共查出各類問題25項，各單位查處違章行為12起,，進行電氣線路專項檢查,，查出問題42個，目前問題已全部整改,。鉆井一公司,、井下公司,、能源公司等單位結(jié)合冬季安全檢查,，開展以“反麻痹、反松懈,、反違章,、保安全”為主題的夜查。10月份,，公司各單位共查處違章203起,，處罰145人，罰款金額40080元,，批評教育152人次,，停工學(xué)習(xí)4人。其中,，基層查處違章起數(shù)占總違章起數(shù)的64%,，基層反“三違”的積極性大幅度提高。

（五）認(rèn)真組織井控檢查,，完善井控管理制度,。工程技術(shù)處與質(zhì)量安全環(huán)保處針對今年出現(xiàn)的幾次井控險情，派專人到臺南,、澀北等三高地區(qū)檢查指導(dǎo)井控工作,，并修訂完善臺南、澀北井控實施細(xì)則和鉆井施工技術(shù)措施,。鉆井一公司協(xié)同工程技術(shù)處對鄯善區(qū)域的15支鉆井隊,，進行了防噴演習(xí)檢查,。鉆井二公司配合井控巡視組，對所有施工井隊展開地毯式的井控演練,，并對井控設(shè)備,、冬季保溫、電氣安全,、應(yīng)急預(yù)案,、人員資質(zhì)以及制度執(zhí)行進行了詳細(xì)的檢查。

（六）加強交通安全檢查和車輛管理,，加大駕駛員和車管人員的培訓(xùn)力度,。保衛(wèi)處認(rèn)真開展路查和gps監(jiān)控工作，重點對312國道及長途車輛進行了檢查和監(jiān)控,，共查出各類違章8起,，全部進行了嚴(yán)肅處理。各單位對車輛安全帶使用情況進行了普查,，共檢查車輛578臺,，加裝、維修安全帶56條,，新裝gps終端33個,，排除運行故障101個。對三塘湖特車公司原油運輸車輛和長途搬家車輛,、井下公司三塘湖特種車輛等進行了現(xiàn)場檢查,，查處問題和隱患11項，違章4起,，查出問題全部整改完畢,。對錄井公司、機械廠,、xx石油大廈等4個單位90名駕駛員及車管人員進行了冬季交通安全教育,，并于10月26日對xx大廈交通安全管理、制度建立及執(zhí)行情況進行了專項檢查,，對查出的9個問題提出了整改意見,。

（七）組織開展“119消防宣傳日”活動。各單位認(rèn)真開展“119消防宣傳日”活動,，通過辦展板,、掛標(biāo)語、發(fā)放傳單等形式,，提高員工的消防意識和消防理念,。11月8日公司舉辦108人參加的消防安全管理知識講座。井下公司舉行夜間公寓消防應(yīng)急疏散演習(xí),，哈密物業(yè)公司積極宣傳火災(zāi)逃生自救知識,，組織職工和幼兒園孩子到基地消防支隊參觀演練,，特車公司、物資供應(yīng)處開展消防滅火演習(xí),，演習(xí)組織嚴(yán)密,、指揮到位、配合緊湊,，既提高了消防意識,，又鍛煉了職工隊伍。對使用液化氣的場所進行了拉網(wǎng)式檢查,，共計檢查液化氣瓶344個,，天然氣管線168km，發(fā)現(xiàn)有問題氣瓶54個,，其中過期氣瓶32個,，未校驗氣瓶22個，漏氣111處,，管線老化108處,，所有問題于10月16日前已整改完畢。

（八）認(rèn)真落實環(huán)保和職業(yè)健康工作,。井下公司,、哈密物業(yè)公司、石化廠積極推進清潔生產(chǎn)審核工作,，制定詳細(xì)的清潔生產(chǎn)方案,。鉆井、井下施工作業(yè)單位嚴(yán)格現(xiàn)場環(huán)境保護管理,，按要求配備使用環(huán)保設(shè)施，將作業(yè)過程中的廢液,、污水,、廢渣拉運到甲方指定地點進行處理，減少了環(huán)境污染,。供水供電處認(rèn)真落實國家,、地方政府飲用水水源地保護管理要求，清查了飲用水水源存在的污染源,，提出了污染源清理意見,，并結(jié)合實際情況，提出了公司飲用水水源保護區(qū)劃分建議,。鉆井一公司,、井下公司、供水供電處等單位組織86名接觸職業(yè)病危害因素員工進行了職業(yè)健康體檢,。鉆井一公司,、油建公司認(rèn)真落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作,，對11個存在職業(yè)病危害因素的場所進行了監(jiān)測。

（九）hse信息系統(tǒng)建設(shè)工作順利完成,。根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署安排,，公司和各單位認(rèn)真及時召開動員會，成立項目組,，制定詳細(xì)推進方案,，開展了為期一個月的hse信息系統(tǒng)建設(shè)會戰(zhàn)，提前完成了上線任務(wù),。

（十）加強質(zhì)量管理工作,。安排物資供應(yīng)處、鉆井一公司,、井下公司等單位對集團公司采購物資質(zhì)量抽查發(fā)現(xiàn)的不合格品進行了清理,，要求生產(chǎn)廠家進行整改。礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部對哈密物業(yè)公司,、鄯善物業(yè)公司,、石油醫(yī)院進行顧客滿意度測評。

管網(wǎng)進行復(fù)測,，復(fù)測管網(wǎng)漏失率8.5%,，達到集團公司城市管網(wǎng)漏失率小于20%的要求。各單位積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù),、新工藝,，提高能源利用效率，設(shè)計時充分考慮設(shè)備的實際使用負(fù)荷來確定設(shè)備的裝機容量,，避免了“大馬拉小車”的現(xiàn)象,。

二、存在的問題

10月份以來,，雖然安全形勢相對穩(wěn)定,，各項工作開展順利，但也暴露出一些問題,，共發(fā)生一般爆炸事故1起,，卡鉆事故1起。

（一）井下作業(yè)公司“10.11”爆炸著火事故

事故經(jīng)過：2015年10月11日約13：10,，井下公司三塘湖牛東生活點員工就餐完畢,，13：30分三名廚工將廚房餐具洗刷收拾完，廚工王強關(guān)閉排氣扇鎖閉廚房操作間,，廚工沈延彪到操作間后面關(guān)閉液化氣氣瓶,。14：25分隨著一聲巨響，生活點廚房操作間爆炸解體,，爆炸沖擊波將緊靠操作間的電開水爐推倒,，開水濺到4米開外正在洗碗槽旁邊洗碗員工吳德華右胳膊肘處,，造成約1cm2淺度燙傷。

事故的直接原因是：廚工沈延彪沒有將液化氣瓶閥門關(guān)嚴(yán),，由于灶臺開關(guān)處漏氣,，操作間內(nèi)部運行的大功率開水爐在自動啟動時產(chǎn)生的火花，將泄漏的液化氣點燃,，導(dǎo)致爆炸事故發(fā)生,。

事故的間接原因：一是井下公司三塘湖項目部未及時發(fā)現(xiàn)并整改灶臺漏氣隱患；二是房間未安裝排氣扇和報警器聯(lián)動裝置,，致使可燃?xì)怏w未及時排出,，導(dǎo)致氣體聚集到爆炸極限范圍之內(nèi)；三是井下公司三塘湖項目部食堂的用氣安全管理規(guī)定不完善,，存在管理盲區(qū),。

（二）鉆井一公司30855鉆井隊牛東9-81井卡鉆事故

事故經(jīng)過：該井于2015年9月20日14：30鉆進至井深1499.08米單根打完，循環(huán)劃眼準(zhǔn)備接單根時,，水龍頭鵝頸管蓋板墊子刺漏,，當(dāng)卸方鉆桿搶修完之后開泵時，井口不返泥漿,，環(huán)空堵死,，反復(fù)活動無效卡鉆?？ㄣ@后通過爆炸松扣打水泥,，填井側(cè)鉆。當(dāng)9月28日16：30定向側(cè)鉆至井深1491.62米劃眼過程中,，突然憋泵,，上提鉆具遇阻，上下活動鉆具無效,，導(dǎo)致再次卡鉆,，卡鉆鉆頭位置1479.23米。第二次卡鉆之后,，采用泡酸、套銑,、震擊等措施,，都不能解卡，最后打水泥填井側(cè)鉆,。此次事故共計損失時間651小時,，報廢鉆井進尺186.91米。

原因分析：一是地層膠結(jié)較差,，屬破碎地層,，易垮塌,，地層突然垮塌造成卡鉆；二是三開采用152mm鉆頭,，井眼與鉆具環(huán)空間隙小,，大塊巖屑無法正常攜帶出地面；三是鉆井液為無固相甲酸鹽體系,，懸浮能力不強,，防塌能力較差，攜帶巖屑不充分,。

三,、下一步重點工作

今年還有最后45天，鉆井,、井下施工作業(yè)隊伍除青海之外,，大部分都停不下來，所以公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)比較繁忙,，這段時間是公司全年工作的收尾階段,，也是各類事故的易發(fā)期，公司各主要施工作業(yè)區(qū)域都處于戈壁荒漠區(qū)域,，冬季天氣寒冷,，給野外施工作業(yè)帶來很多不便，因此為了實現(xiàn)公司的安全收尾,、和-諧收尾,、清潔收尾，全面完成今年的安全生產(chǎn)任務(wù),，保證不出事,、不添亂，各單位要結(jié)合貫徹學(xué)習(xí)“十七大”精神,，進一步提高認(rèn)識,，加強管理，細(xì)化措施,，抓好落實,，重點做好以下工作。

（一）認(rèn)真落實安全生產(chǎn)措施,，狠反“三違”,，確保冬季安全生產(chǎn)。

1,、進一步落實冬防保溫措施,。重點是三塘湖、玉門、青海以及國外市場的冬防保溫工作,，要為員工提供必備的勞保服裝,，認(rèn)真做好生活應(yīng)急物料的儲備和應(yīng)急設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保冬季施工安全,。

2,、強化監(jiān)督檢查，狠反“三違”行為,。重點對要害部位以及特殊施工,、臨時作業(yè)現(xiàn)場，特別是鉆井,、井下作業(yè)現(xiàn)場,、夜間值班場所、夜間行車等進行監(jiān)督檢查,，對查出的違章要進行嚴(yán)肅處理,，起到“查處一起、教育一批,、震懾一片”的效果,。

3、切實加強對邊緣地區(qū),、薄弱環(huán)節(jié)的管理,。要把安全管理重點放在交接-班會、午后,、黃昏,、夜間等容易發(fā)生事故的關(guān)鍵時段，特別是中午兩點左右,、午夜等員工容易疲倦,、思想意識弱以及反應(yīng)遲鈍的時間段，把好監(jiān)督關(guān),、教育關(guān),、提醒關(guān)，要反復(fù)抓,、抓反復(fù),。

（二）嚴(yán)格做好井控工作。認(rèn)真汲取“12.23”事故教訓(xùn),，重點做好臺南,、澀北等外部市場“三高”區(qū)域的冬季井控工作，針對重點施工區(qū)域的特殊性,，與業(yè)主及時溝通，制定切實可行的井控措施和方案，嚴(yán)格落實井控工作九項管理制度,，確保井控安全,。要開展一次以井控設(shè)備、冬季保溫,、應(yīng)急物資,、制度落實為主要內(nèi)容的井控自查自改，公司在第四季度檢查考核對各單位自查自改情況進行復(fù)查,，確實保證冬季施工的井控安全,。

（三）做好以“八防”為主的冬季安全生產(chǎn)。重點是防井噴事故,、防交通事故,、防爆炸著火事故。各單位要制定切合實情,、操作性強的冬季安全生產(chǎn)措施并嚴(yán)格落實,。基層隊站要對員工進行冬季安全生產(chǎn)和設(shè)備保溫等內(nèi)容的培訓(xùn),，切實提高廣大員工的安全意識和安全技能,，保證冬季施工不出一次事、不凍傷一個人,、不凍壞一臺設(shè)備,，保證隊伍的整體平穩(wěn)運行。

,，不該出的車一律不出,，狠抓違章駕駛、酒后駕駛,、無照駕駛,、行車不系保險帶等，確保冬季交通安全,。

（五）認(rèn)真抓好消防安全重點工作的落實,。繼續(xù)對各單位舊房屋、舊廠房舊電器線路老化,、負(fù)荷情況的檢查和整改工作,。對三個鉆井公司、井下公司的作業(yè)場所進行消防安全隱患排查,。

（六）做好2015年qc成果發(fā)布的準(zhǔn)備工作和質(zhì)量回訪問題的落實整改,。認(rèn)真總結(jié)qc小組活動開展情況，組織qc活動小組成果發(fā)布,，做好參加公司qc成果發(fā)布會的準(zhǔn)備,。認(rèn)真落實公司上半年質(zhì)量回訪有關(guān)問題的整改工作，力爭給所有用戶一個圓滿的答復(fù)。

（七）認(rèn)真開展節(jié)能工作,。進一步分解量化2015年及2015-2015年節(jié)能節(jié)水考核指標(biāo),，核實2015年重點節(jié)能節(jié)水項目的應(yīng)用，編制2015年節(jié)能工作推進大表,。各單位要對照集團公司《關(guān)于開展2015年度節(jié)能節(jié)水型企業(yè)考核工作的通知》中考核評分表的要求,，編制考核細(xì)則，組織對節(jié)能節(jié)水型企業(yè)建設(shè)情況進行檢查考核,，并上報公司節(jié)能節(jié)水型企業(yè)建設(shè)自評考核報告,。

（八）認(rèn)真做好迎接自治區(qū)和集團公司的安全生產(chǎn)檢查考核工作。自治區(qū),、集團公司一年一度的安全生產(chǎn)檢查考核工作已經(jīng)開始,，其中，自治區(qū)考核組于11月20日到鄯善對公司2015年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實情況進行考核驗收,，請黨委工作部,、人事勞資處、企業(yè)管理處,、規(guī)劃計劃處,、財務(wù)資產(chǎn)處、工會及保衛(wèi)處等相關(guān)部門認(rèn)真按照考核標(biāo)準(zhǔn)（已經(jīng)印發(fā)給各部門）逐項做好準(zhǔn)備工作,，并由部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)有關(guān)業(yè)務(wù)人員于11月19日前趕到鄯善迎接檢查,。鉆井一公司、井下公司,、特車公司,、石化廠、鄯善物業(yè)公司等單位做好迎檢準(zhǔn)備,。集團公司的安全檢查考核也將于近期前來檢查,，請相關(guān)部門和單位提前做好準(zhǔn)備。

總之,，后45天,，生產(chǎn)任務(wù)重，工作頭緒多,，冬季施工安全管理難度大,，安全形勢比較嚴(yán)峻，這就要求我們要認(rèn)清形勢,，增強信心,，堅持做好今冬明春的安全環(huán)保工作，為實現(xiàn)公司全年安全目標(biāo)而努力工作,！

員工安全培訓(xùn)計劃表篇五

1,、隊列條令訓(xùn)練：立正,、稍息、整齊報數(shù),、跨立,、停止間轉(zhuǎn)發(fā)。

2,、三大步法訓(xùn)練：齊步走、正步走,、跑步走,。

3、擒敵拳術(shù)訓(xùn)練：拳法,、腿法,、步法、連貫動作,。

4,、體能訓(xùn)練：跑步、俯臥撐,、仰臥起坐,。

二、酒店保安消防訓(xùn)練

1,、消防知識培訓(xùn)：消防法律法規(guī),、消防基礎(chǔ)知識、四個能力內(nèi)容,。

2,、消防技能培訓(xùn)：消防系統(tǒng)設(shè)備操作、消防技能操作,、消防器材操作,。

3、防火滅火培訓(xùn)：引發(fā)火災(zāi)的主要原因,、引發(fā)火災(zāi)的易燃物品,、發(fā)生火災(zāi)后的'具體操作流程。

4,、火災(zāi)組織人員逃生及自救培訓(xùn)：熟悉環(huán)境,、防煙、疏散,、自救,、利用建筑物逃生、滅火或等待救援,。

三,、員工行為規(guī)范

1,、員工守則。

2,、工作職責(zé),。

3、服務(wù)態(tài)度,。

4,、儀容儀表。

四,、車輛指揮

1,、直行信號。

2,、直行輔助信號,。

3、左轉(zhuǎn)彎信號,。

4,、右轉(zhuǎn)彎信號。

5,、停止信號,。

通過以上綜合訓(xùn)練提高保安員對本職工作的認(rèn)識更好的履行崗位職責(zé)，做到令行禁止,。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇六

教職工全年安全培訓(xùn)工作計劃

一,、指導(dǎo)思想

堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù),，以提高教師和學(xué)生的責(zé)任意識,、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點,，以實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標(biāo),，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任，真抓實干,，分級實施,，全員參與，全部覆蓋,，建立健全教職工安全培訓(xùn)工程組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系,，切實提高學(xué)校安全管理的水平和師生的安全素質(zhì)，減少事故發(fā)生,，結(jié)合我校創(chuàng)建“平安校園”工作實際,，現(xiàn)制定全員安全培訓(xùn)計劃,。

二、培訓(xùn)對象

全體教職工

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

學(xué)校自己收集的相關(guān)材料,。

四、方法步驟

1,、統(tǒng)一規(guī)劃,、周密部署。學(xué)校制定全員安全教育培訓(xùn)計劃,，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，通過多種途徑和方法,，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識,，學(xué)會指導(dǎo)學(xué)生預(yù)防事故,、自救、逃生,、緊急避險的方法和手段,，并對學(xué)生開展安全防范教育，使學(xué)生掌握基本的自我保護技能,，應(yīng)對不法侵害,，增強家長的安全意識。

2,、落實責(zé)任,、分級實施。學(xué)校作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,，將教職工培訓(xùn)納入校年度工作計劃,，自行組織對本校所有教職員工、學(xué)生,、家長進行安全培訓(xùn)教育工作,。

3、完善制度,，確保質(zhì)量,。學(xué)校將建立全員安全培訓(xùn)檔案臺帳制度，臺帳內(nèi)容包括：上級部門有關(guān)文件,、學(xué)校全員培訓(xùn)計劃,、教職員工花名冊、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)人員登記表,。

4,、認(rèn)真督查，加強考核,。學(xué)校將全員安全培訓(xùn)工作實施情況列入各班安全目標(biāo)管理考核的內(nèi)容,。并作為教師年度考核及優(yōu)秀班集體考核的一項重要內(nèi)容。對培訓(xùn)工作重視不夠,、組織不得力,、表冊上報不及時的，要給予批評教育,。

五,、領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組? 長：

副 組 長：

成? 員：

六、具體安排

1,、綜合知識培訓(xùn)

2,、公民安全知識

3、事故危害與事故預(yù)防

4,、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

5,、生活安全常識

6、全員安全培訓(xùn)考試

我校力求全面系統(tǒng)的.介紹安全常識,，以更加科學(xué)的知識教育學(xué)生,，保護學(xué)生人身安全,，保護學(xué)校和學(xué)生財產(chǎn)安全，營造一個和-諧,、平安的教育教學(xué)環(huán)境,，特制定本校教職工安全教育培訓(xùn)計劃,。

一,、目標(biāo)與任務(wù)

1,、喚醒廣大教職工安全意識，賦予全體教職工安全責(zé)任,，“三個代表”和“和-諧社會”為重要指導(dǎo)思想，努力提高教師安全意識,，構(gòu)建和-諧校園，平安校園,。

2、通過培訓(xùn)使全體教職工掌握安全教育與安全管理的基本知識,、能運用科學(xué)知識去管理學(xué)校安全工作,。

3,、進一步完善學(xué)校制度,，推進學(xué)校安全工作科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化,，增強學(xué)校安全教育及安全管理的實效性，不斷提高安全教育及管理水平,。

二、課時及培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)計劃安排4個學(xué)時,，第一學(xué)時學(xué)由范澤兵和馬躍武分別組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《義務(wù)教育法》；第二學(xué)時由蔡曉浩和陳育龍分別組織學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,；第三課時觀看安全教育專題片；第四課時考試,。

三,、方法與措施

1,、統(tǒng)一規(guī)劃,、周密部署,。學(xué)校制定全員安全教育培訓(xùn)計劃,，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，通過多種途徑和方法使全校教職工知道學(xué)校安全常識,，了解安全文件及法規(guī)，并能把所學(xué)習(xí)知識運用于教育教學(xué)實踐中,。

2、落實責(zé)任,、分級實施。學(xué)校作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,，將教職工培訓(xùn)納入年度工作計劃，自行組織對本校教職工進行安全教育培訓(xùn),，各教職工又要對所轄學(xué)生和家長進行培訓(xùn),。

3、完善制度,、確保質(zhì)量。學(xué)校建立全員安全教育培訓(xùn)檔案臺賬制度，臺賬內(nèi)容包括：上級來文,、培訓(xùn)計劃、學(xué)員花名,、學(xué)員成績等。

4,、認(rèn)真督查、加強考核,。學(xué)校要將各教師參加培訓(xùn)情況及考試成績納入教師業(yè)務(wù)考核范疇,，要與各老師的績效工資掛鉤,。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇七

一,、總體思路

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立安全發(fā)展理念，著力推進“依法治安、管理強安,、科技興安、人才保安”戰(zhàn)略,，嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》,、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》,、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，緊緊圍繞全縣煤礦安全生產(chǎn)中心任務(wù)，采取多種途徑,，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),，推動煤礦安全管理,，有效預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,，促進安全生產(chǎn),。

二,、工作任務(wù)

（一）扎實開展煤礦企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作

開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作,，是煤礦安全監(jiān)管的重要責(zé)任,，是提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)的主要途徑和手段,，是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障,，因此,，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn),，必須真抓實干,。今年，煤礦企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作原則上采取“一分三統(tǒng)”(分礦培訓(xùn),、統(tǒng)一教材,、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進行,。分礦培訓(xùn)：由各煤礦企業(yè)明確專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),，培訓(xùn)時間不少于48小時,。統(tǒng)一教材：縣安全監(jiān)管局結(jié)合我縣兩大礦區(qū)和不同煤層的主要特點，有針對性的編印培訓(xùn)教材,，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各煤礦企業(yè),。統(tǒng)一考試：學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一命題,，縣安全監(jiān)管局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)逐礦進行考試、考核,。統(tǒng)一發(fā)證：對考試、考核合格的人員,，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦工人安全培訓(xùn)合格證》。

（二）舉辦“百名班組長”安全生產(chǎn)培訓(xùn)班

班組長是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的管理人員,，是煤礦井下安全生產(chǎn)的直接組織者和落實者,。提高班組長的安全素質(zhì)和安全意識，是確保煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度等落到實處的重要舉措，也是加強煤礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,，杜絕“三違”,，減少傷亡事故的有效途徑,。根據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于進一步加強煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總煤行[2015]87號）文件精神，結(jié)合我縣實際,，計劃培訓(xùn)各類班組長200名，培訓(xùn)結(jié)束后,，對考試、考核合格的人員,，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證》。

（三）依法依規(guī)繼續(xù)做好煤礦三類人員的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作

煤礦企業(yè)的“三類人員”（是指企業(yè)負(fù)責(zé)人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員）是煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量,。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備的不斷更更新,，以及煤礦標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的逐步推進等對“三類人員”的安全生產(chǎn)素質(zhì)提出了更新、更高的要求,。做好煤礦“三類人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要，是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責(zé)任,，是安全監(jiān)管部門的重要監(jiān)管職責(zé),，因此,，今年計劃舉辦二期煤礦“三類人員”安全技術(shù)培訓(xùn)班。

三,、工作安排

為全面完成任上述工作任務(wù)，確保各項工作有條不紊的推進,，計劃分步實施，具體安排：

1,、宣傳發(fā)動,，調(diào)查摸底，登記造冊,，發(fā)放培訓(xùn)教材（3月—4月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門,、各煤礦企業(yè)一定要高度重視煤礦安全教育培訓(xùn)工作，緊緊圍繞煤礦安全生產(chǎn)的中心工作任務(wù),，樹立大教育、大培訓(xùn),、大提高的觀念，大力宣傳安全教育培訓(xùn)工作的責(zé)任性和重要性,，在此基礎(chǔ)上摸清企業(yè)的基本情況,，擬定教育培訓(xùn)計劃,，及時填報縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一印發(fā)的《煤礦企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》。同時,，縣安全監(jiān)管局組織技術(shù)力量緊密結(jié)合我縣兩大礦區(qū)和不同煤層的主要特點,，有針對性的編印培訓(xùn)教材，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門,、各煤礦企業(yè),。

2、全員培訓(xùn),、考試發(fā)證（5月—6月）。各企業(yè)要明確一名主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作的組織與協(xié)調(diào),，確保培訓(xùn)生產(chǎn)兩不誤。安全培訓(xùn)要充分結(jié)合本礦實際,，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式（授課式、生產(chǎn)現(xiàn)場講解式,、班前“每日一題”式,、安全討論式、安全專欄式,、事故案例分析式等）,，把握“應(yīng)知應(yīng)會”和各工種（采煤,、掘進、維護,、運輸、機電等）“規(guī)范操作”兩個重點,，要有強硬措施,，確保受訓(xùn)率100％,，確保培訓(xùn)取得明顯效果。6月下旬縣安全監(jiān)管局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門逐礦考試,，并逐人就應(yīng)知應(yīng)會,、規(guī)范操作、崗位安全工作流程描述等進行現(xiàn)場考核,，縣安全監(jiān)管局對考試,、考核合格的人員發(fā)《煤礦工人安全培訓(xùn)合格證》,。

3,、舉辦“百名班組長”培訓(xùn)班（7月-8月）,。計劃培訓(xùn)各類班組長200名,，培訓(xùn)對象主要是煤礦企業(yè)從事瓦斯監(jiān)控管理和井下采煤,、掘進,、維護、通風(fēng),、機電、運輸?shù)茸鳂I(yè)的班組長,。培訓(xùn)的主要內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),；國家有關(guān)部門印發(fā)的煤礦安全基礎(chǔ)管理、瓦斯治理等方面的規(guī)范性文件,；煤礦有關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和管理知識,；應(yīng)急救援知識和典型事故案例分析,；班組建設(shè)工作經(jīng)驗交流,。培訓(xùn)結(jié)束后，縣安全監(jiān)管局負(fù)責(zé)考試,、考核,，對合格人員發(fā)《煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證書》。

4,、舉辦兩期煤礦“三類人員”培訓(xùn)班（9月—11月）,。9月份舉辦煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的復(fù)訓(xùn)和培訓(xùn)班,，培訓(xùn)主要對象是2015年9月《礦長資格證》到期應(yīng)審驗的煤礦礦長,、副礦長和需要取得《礦長資格證》的其它人員。11月份舉辦一期煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)班,，主要是針對煤礦企業(yè)六大特種作業(yè)工種（安全員,、瓦檢員、電鉗工,、絞車工,、放炮員、機車司機）進行安全技術(shù)培訓(xùn),，各企業(yè)按照各工種不少于4人（瓦檢員不少于5人）的基本要求和企業(yè)的實際需要,，確定送培人員，縣安全監(jiān)管局申請相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn),，經(jīng)考試,、考核、體檢合格后,，省安全監(jiān)管局發(fā)《煤礦特種作業(yè)操作證》,。

5、總結(jié)評先（12月）,。在全面完成任務(wù)的基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié),，樹立和培育企業(yè)在安全教育培訓(xùn)和班組建設(shè)方面的先進典型，整理材料,，以點帶面,，全面推廣，努力營造煤礦企業(yè)大教育,、大培訓(xùn),、大提高、重管理的氛圍,，推動企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，促進安全生產(chǎn)。

四,、主要措施

1,、加強宣傳，提高認(rèn)識,，增強工作責(zé)任感,。開展煤礦安全教育培訓(xùn)工作是落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以人為本的需要。對于煤礦來說,，堅持以人為本,，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要以安全教育培訓(xùn)來滿足煤礦工人安全生產(chǎn)的需要,；開展煤礦安全教育培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要,，生產(chǎn)要安全，教育是關(guān)鍵,，培訓(xùn)不能丟,，這是煤礦企業(yè)長期發(fā)展不爭的事實，安全始終是“生命線”,，始終是“大于天”的工程,，始終是永恒的主題，而安全生產(chǎn)的一切都來自于從業(yè)人員的安全教育,、安全培訓(xùn),，只有把這項工作抓好了、落實了,，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識和作業(yè)技能,，才能真正使廣大從業(yè)人員的“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?，才能有效預(yù)防和遏制各類事故的發(fā)生。因此,，做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作意義深遠(yuǎn),，責(zé)任重大。

2,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確保安全教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門,、各煤礦企業(yè)一定要將煤礦安全教育培訓(xùn)作為一項戰(zhàn)略性,、基礎(chǔ)性工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃,，統(tǒng)籌安排,，整體推進，確保生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤,。各煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人要強化組織協(xié)調(diào),，要帶頭學(xué)、親自抓,，要積極主動選派相關(guān)人員參加培訓(xùn),，堅持一級抓一級,，層層抓落實。

3,、加強和改進學(xué)風(fēng),，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)工作中要堅決杜絕形式主義,，杜絕代訓(xùn),、代考、逃課等現(xiàn)象,，建立健全培訓(xùn)臺帳和檔案,，培訓(xùn)中做到六有，即：有計劃,、有組織,、有教材、有輔導(dǎo),、有記錄,、有心得、有檔案,。要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,，把住培訓(xùn)考試關(guān)，實行不及格不發(fā)證,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,。

一、培訓(xùn)模式的“五”大堅持

（一）新工人的崗前培訓(xùn)

1.新工人分配到施工單位后,，施工單位要編制新工人管理辦法及培訓(xùn)計劃,，負(fù)責(zé)新工人的日常培訓(xùn)。對新工人建立培訓(xùn)管理檔案,，記錄新工人培訓(xùn)及日常管理情況,；先由技術(shù)副區(qū)長集中進行培訓(xùn)，時間3-5天,，培訓(xùn)內(nèi)容主要是《煤礦安全規(guī)程》,、《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》、礦上的安全生產(chǎn)基本狀況,、各項規(guī)章制度,、本單位施工巷道作業(yè)規(guī)程。新工人經(jīng)過培訓(xùn)后,，施工單位組織專人帶領(lǐng)新工人下井熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境,。新工人集中培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行檢查,，新工人考試合格后方可下井,，崗前培訓(xùn)形成了制度化,、體系化。

2.新工人下井前必須簽訂師徒合同,，師徒嚴(yán)格履行師徒合同職責(zé),，由老師帶領(lǐng)新工人下井，同上同下,，試用期3個月,，試用期間，施工單位對新工人每月組織一次考評,，采用理論考試結(jié)合班組評議的方式,，考評結(jié)果記入新工人培訓(xùn)管理檔案，并根據(jù)考評結(jié)果對新工人及老師進行考核,，每月生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)組織人員對工區(qū)新工人培訓(xùn)情況進行檢查,，生產(chǎn)技術(shù)部門在新工人試用期滿后組織一次考試，考試采用理論考試及班組評議的方法,，班組評議重點考核新工人現(xiàn)場操作能力,，考評成績各占50％，凡考評不合格的新工人交力資源部處理,。

（二）班前會,、開工前安全提醒

每班前會前后給職工的安全提示，每天都有三個安全問題,，每天都有新的問題,，使職工充分學(xué)習(xí)安全知識，豐富煤礦專業(yè)知識及安全見解,；每班開工前,，都給職工分配本班的工作任務(wù)，然后由班組長或安監(jiān)員給職工講解安全知識,，那些設(shè)備損壞不能使用,，工作地點有什么不安全因素,，本班由那些隱患需要處理,，建立在班前會提醒的基礎(chǔ)上再給職工提醒，達到了很好的效果,，也避免了事故發(fā)生,。

（三）周三、周五全員安全培訓(xùn)

每周施工單位根據(jù)各區(qū)隊的需要,，對職工進行培訓(xùn),，學(xué)習(xí)本季度安全文件、上級領(lǐng)導(dǎo)精神,、各工種正規(guī)操作知識等各種對職工有實際有用的東西,，讓職工充分體會到正規(guī)操作及安全的必要性,。學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種安全文件、季度安全文件,，讓職工理清領(lǐng)導(dǎo)的思路,，踏踏實實干活，真正正領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)下達任務(wù)的精神,，職工對安全的認(rèn)識,，達到最終培訓(xùn)的效果。

（四）“手指口述”培訓(xùn)管理

根據(jù)各個崗位工種的正規(guī)操作,，實行推廣“手指口述”在井下取得了很好的效果也得到了廣泛應(yīng)用,，專業(yè)也根據(jù)礦的需求，對職工進行“手指口述”培訓(xùn),，制定成 “安全提醒卡”,，分工種發(fā)到每個職工手中，正面為專業(yè)知識及井下常識,，反面為崗位工正規(guī)操作知識及“手指口述”標(biāo)準(zhǔn),，從井口的信號工，到工作面的迎頭工 “手指口述”執(zhí)行的非常順利,，“手指口述”培訓(xùn)的效果,，讓職工時時刻刻牢記自己的責(zé)任，取得了明顯的成績,。

（五）“虛擬事故”教育培訓(xùn)

煤礦不定期進行事故案例教育在培訓(xùn)中對學(xué)員有極大的震撼力和說服力,，學(xué)員聽起來精力集中，記憶深刻,。選擇典型事故案例模擬培訓(xùn)教育效果更好,。礦井下避災(zāi)演習(xí)，通過設(shè)置災(zāi)害場景,，讓職工親自體驗災(zāi)害,，并學(xué)習(xí)選擇避災(zāi)路線、避災(zāi)方式,、避災(zāi)動作等,；機電事故演習(xí)，模擬工作現(xiàn)場,，組織職工分析發(fā)生事故的原因,，查找線路、設(shè)備的故障點,，制定預(yù)防措施,。雖然這種培訓(xùn)方式比較麻煩，但其培訓(xùn)效果和對學(xué)員的影響力是其他培訓(xùn)方式無法比擬的,。形象直觀教育是“實為主題”教學(xué)宗旨的精髓,，其實際就是通過現(xiàn)場,、實物或模擬演示（練）迅速抓住學(xué)員的注意力，使學(xué)員有一種身臨其境,、課堂與現(xiàn)場零距離的感覺,。這種培訓(xùn)方法可以最大限度地激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)員接受培訓(xùn)的`積極性和主動性,，從而達到最佳培訓(xùn)效果,。

二、培訓(xùn)新模式的實踐應(yīng)用

（一）“學(xué)練提”培訓(xùn)的應(yīng)用

“學(xué)練提”即是“學(xué)業(yè)務(wù),、練技術(shù),、提素質(zhì)”，本項培訓(xùn)是將全員素質(zhì)提升納入礦井發(fā)展戰(zhàn)略,，通過全員培訓(xùn)和全員競賽,，全面提升職工素質(zhì)，打造復(fù)合型的管理隊伍,、專業(yè)型班組長隊伍,、區(qū)隊長隊伍、專家型“三大員”隊伍,、技能型特殊工種隊伍和適崗型一般職工隊伍,，將礦井建設(shè)成人才培養(yǎng)的基地和崗位成才的搖籃，為能源公司持續(xù)提升,、加快發(fā)展提供人才保障和智力支持,。通過活動的開展，礦上掀起全員學(xué)習(xí),、全員競賽熱潮,，搭建職工“傳授技術(shù)的講臺、施展才能的舞臺,、爭當(dāng)狀元的擂臺”,。通過初高中向?qū)１究萍把芯可皩W(xué)歷提升”，初中級工向高級工和技師高級技師“技能提升”,，初級職稱向中高級職稱“職稱提升”,，技術(shù)人才向?qū)＜?“專業(yè)提升”，一般管理向中層和高管“職業(yè)提升”,，業(yè)務(wù)技能向全面發(fā)展的“素質(zhì)提升”,，保障礦井安全生產(chǎn),，實現(xiàn)能源公司全面和-諧可持續(xù)發(fā)展,。

（二）“崗位過關(guān)”培訓(xùn)的應(yīng)用

崗位過關(guān)的意思就是讓全部職工都能面對其崗位，做到其責(zé)任,，充分發(fā)揮職工的作用,，展現(xiàn)崗位技能,，優(yōu)化崗位責(zé)任的一項重要培訓(xùn)措施。為盡快讓職工成熟,、讓職工以高素質(zhì),、高能力、高質(zhì)量的面對其崗位,，先后分為三個階段（宣傳發(fā)動階段,、實施考核階段、評比考試階段）,，徹底讓職工人人過關(guān),。成立專門的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與各專業(yè)工種的過關(guān)考試,，督導(dǎo)活動的進行,。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、走形式走過場的,，要對責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理,，聯(lián)責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)，并在礦上內(nèi)部通報,；實行責(zé)任追究制,，對于今后因崗位操作培訓(xùn)不利造成安全事故的，要對培訓(xùn)人,、考核人聯(lián)責(zé)追究,。

（三）“內(nèi)訓(xùn)師”培訓(xùn)的應(yīng)用

“內(nèi)訓(xùn)師”一項新的培訓(xùn)方式，在很多公司便已實行,，公司以來一直堅持“內(nèi)訓(xùn)師”培訓(xùn),，將每個項目部的業(yè)務(wù)能手、專業(yè)強手,、科技硬手給予兼職教師稱號,，讓他們在每個礦定期組織一次培訓(xùn)，主要鍛煉其專業(yè)技術(shù)人才,，一幫帶幫,、環(huán)環(huán)相扣的形式從而帶動整個專業(yè)、整個礦井的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升,。組織的對員工的培訓(xùn)一般基于兩個方面：一方面是對員工有要求,，希望通過培訓(xùn)，員工能掌握專業(yè)技能并貫之以工作實踐,；另一方面是員工有需求,，希望公司給予自己某個方面的培訓(xùn)，以使自己掌握某項專業(yè)技能，使自己更好的適應(yīng)現(xiàn)在的工作及為將來的職業(yè)發(fā)展做好積累,、鋪墊,。

總之，面對突忽其然的煤礦事故,，嚴(yán)峻的安全形勢,，安全培訓(xùn)工作顯得尤其重要，國家安監(jiān)總局對今后安全工作提出“抓住重點,，采取措施,，洞察細(xì)微，夯實基礎(chǔ)”,落實并加強安全培訓(xùn)工作,，正是為提升所有煤炭從業(yè)人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責(zé)任感,。因此，總結(jié)探索新思路,、新方法是當(dāng)前乃至今后安全培訓(xùn)工作的重點,。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇八

東冶中學(xué)安全教育培訓(xùn)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實上級安全工作會議精神，認(rèn)真做好我校安全培訓(xùn)工作,，切實加強我校安全管理,，推進平安校園建設(shè)，根據(jù)《陽城縣中小學(xué)幼兒園安全教育培訓(xùn)實施方案》精神,，我校將開展安全教育培訓(xùn)國,，為使培訓(xùn)收到良好效果，制定方案如下,。

一,、指導(dǎo)思想

以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校安全教育培訓(xùn)工作全局,，深入十七屆四中,、五中全會精神，積極促進平安校園建設(shè),。進一步提高全校教職工的安全意識和法制意識,，牢固樹立“安全第一”和依法治校的思想，提高安全管理能力,，規(guī)范安全管理行為,，推進安全工作科學(xué)化、制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化管理進程，為保障學(xué)生人身安全,、校園財產(chǎn)安全奠定扎實基礎(chǔ),，保障教育的安全發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展,。

二、培訓(xùn)對象

學(xué)校全體教職員工

三,、培訓(xùn)時間

集中培訓(xùn)：8月29日上午

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

五、培訓(xùn)方法及要求

1,、集中培訓(xùn),。利用開學(xué)前集中全體教職工采用現(xiàn)場講座的方式進行學(xué)習(xí)上述內(nèi)容中的五個法規(guī)及文件，還要通過觀看安全教育專題片學(xué)習(xí),、了解安全常識,，提高安全意識。

2,、安全教育培訓(xùn)要和學(xué)校日常工作結(jié)合,，注重理念聯(lián)系實際，從小事說起,，從身邊的`事說起,，從自己說起，避免空洞說教,，力求使培訓(xùn)生動有趣,。

3、培訓(xùn)要以法規(guī)及文件為準(zhǔn),，但不面面俱到,，要做到有詳有略，特別是涉及到我們教育工作者應(yīng)該怎樣做,，做什么的要重點學(xué),、詳細(xì)學(xué)。

4,、要制定培訓(xùn)計劃,，確定學(xué)時，形式多樣,，內(nèi)容豐富,，保證時間充足，學(xué)有實效,。

5,、培訓(xùn)結(jié)束后要對全體教職工進行考核，考核的形式是書面考試,，要將考試成績納入常規(guī)考核,。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了切實加強本次培訓(xùn)工作，我校成立安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)組,。

組長：曹鎖龍

常務(wù)副組長：許龍瑞

副組長：陳-軍會吉軍亮

成員：范澤兵范瑞兵陳育龍馬躍武鄭龍龍蔡曉浩趙安兵

我校力求全面系統(tǒng)的介紹安全常識,，以更加科學(xué)的知識教育學(xué)生，保護學(xué)生人身安全,，保護學(xué)校和學(xué)生財產(chǎn)安全,，營造一個和-諧、平安的教育教學(xué)環(huán)境,，特制定本校教職工安全教育培訓(xùn)計劃,。

一、目標(biāo)與任務(wù)

1,、喚醒廣大教職工安全意識,，賦予全體教職工安全責(zé)任，“三個代表”和“和-諧社會”為重要指導(dǎo)思想,，努力提高教師安全意識,，構(gòu)建和-諧校園，平安校園,。

2,、通過培訓(xùn)使全體教職工掌握安全教育與安全管理的基本知識、能運用科學(xué)知識去管理學(xué)校安全工作,。

3,、進一步完善學(xué)校制度，推進學(xué)校安全工作科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化,，增強學(xué)校安全教育及安全管理的實效性,，不斷提高安全教育及管理水平。

二,、課時及培訓(xùn)內(nèi)容

本次培訓(xùn)計劃安排4個學(xué)時,，第一學(xué)時學(xué)由范澤兵和馬躍武分別組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《義務(wù)教育法》；第二學(xué)時由蔡曉浩和陳育龍分別組織學(xué)習(xí)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,；第三課時觀看安全教育專題片,；第四課時考試。

三,、方法與措施

1,、統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署,。學(xué)校制定全員安全教育培訓(xùn)計劃,，堅持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，通過多種途徑和方法使全校教職工知道學(xué)校安全常識,，了解安全文件及法規(guī),，并能把所學(xué)習(xí)知識運用于教育教學(xué)實踐中。

2,、落實責(zé)任,、分級實施。學(xué)校作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,，將教職工培訓(xùn)納入年度工作計劃,，自行組織對本校教職工進行安全教育培訓(xùn),，各教職工又要對所轄學(xué)生和家長進行培訓(xùn),。

3、完善制度,、確保質(zhì)量,。學(xué)校建立全員安全教育培訓(xùn)檔案臺賬制度，臺賬內(nèi)容包括：上級來文,、培訓(xùn)計劃,、學(xué)員花名、學(xué)員成績等,。

4,、認(rèn)真督查、加強考核,。學(xué)校要將各教師參加培訓(xùn)情況及考試成績納入教師業(yè)務(wù)考核范疇,，要與各老師的績效工資掛鉤。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇九

為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生,。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,，特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

1,、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標(biāo)率100%;

3,、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;

4,、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)率達到100%;

5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;

6,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到企業(yè)員工安全培訓(xùn)計劃以上,，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%,。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、基本知識:安全生產(chǎn)的概念,、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》,。

2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

三,、培訓(xùn)計劃

1,、一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

2、二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象:服務(wù)區(qū)全體員工

3,、四月:消防安全學(xué)習(xí)制度

4、五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

5,、七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案,。對象:餐廳、超市員工

6,、八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)

7,、十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

8、十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn),。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇十

跑菜員崗位職責(zé)：

1,、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作,，保證開餐時使用方便,。

2、準(zhǔn)備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具,，并主動配合廚師出菜前的工作,。

3、啦解菜式的特點,、名稱和服務(wù)形式,，根據(jù)前臺的時間要求、準(zhǔn)確,、迅速地將各種菜肴送至前臺,。

4,、啦解結(jié)帳形式，妥善保管好訂單,，以便復(fù)核,。

5、協(xié)助前臺服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備,、餐后服務(wù)和餐后收尾工作,。

6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關(guān),，如裝盤造型,、菜的冷熱水平等。

7,、協(xié)助前臺服務(wù)員,，溝通前后臺的信息。

員工安全培訓(xùn)計劃表篇十一

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù),，以提高教師和學(xué)生的責(zé)任意識,、法規(guī)意識,、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)模,、質(zhì)量,、效益的綜合提高為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任,，真抓實干，分級實施,，全員參與,，全部覆蓋，建立健全教職工安全培訓(xùn)工程組織責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系,，切實提高學(xué)校安全管理的水平和師生的安全素質(zhì),，減少事故發(fā)生，結(jié)合我園創(chuàng)建“平安幼兒園”工作實際,，現(xiàn)制定全員安全培訓(xùn)計劃,。

二、培訓(xùn)對象：

全體教職培訓(xùn)對象：

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：

自己收集的相關(guān)材料,。

四、方法步驟

1,、統(tǒng)一規(guī)劃,、周密部署,。

制定全員安全教育培訓(xùn)計劃，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合,，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度,，掌握安全救護常識,，學(xué)會指導(dǎo)學(xué)生預(yù)防事故、自救,、逃生,、緊急避險的方法和手段，并對學(xué)生開展安全防范教育,，使學(xué)生掌握基本的自我保護技能,，應(yīng)對不法侵害，增強家長的安全意識,。

2,、落實責(zé)任、分級實施,。

作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,，將教職工培訓(xùn)納入年度工作計劃，自行組織對本園所有教職員工,、學(xué)生,、家長進行安全培訓(xùn)教育工作。

3,、完善制度,，確保質(zhì)量。

建立全員安全培訓(xùn)檔案臺帳制度,，臺帳內(nèi)容包括：上級部門有關(guān)文件,、學(xué)校全員培訓(xùn)計劃、教職員工花名冊,、安全教育培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)人員登記表。

4,、認(rèn)真督查,，加強考核。

全員安全培訓(xùn)工作實施情況列入各班安全目標(biāo)管理考核的內(nèi)容,。并作為教師年度考核及優(yōu)秀班集體考核的一項重要內(nèi)容,。對培訓(xùn)工作重視不夠、組織不得力,、表冊上報不及時的,，要給·予批評教育,。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：劉玉華

副組長：王佑娟

桂相臣

成員：李春杰

楊勇強

李志軍

劉興華

六,、具體安排

1,、綜合知識培訓(xùn)

2、公民安全知識

3,、事故危害與事故預(yù)防

4,、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識

5、生活安全常識

6,、全員安全培訓(xùn)考試