合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假,、薪酬與福利,、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
短期勞動合同用交社保嗎篇一
名稱：_________
經(jīng)濟類型：_________
法定代表人(單位負責(zé)人)：_________
電話：_________
地址：_________
乙方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
文化程度：_________
身份證號碼：_________
就業(yè)證號碼：_________
地址：_________
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同,。
一,、合同期限
1,、自____年____月____日起至____年____月____日止或____工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三,、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元，每月工資元;
2,、實行計件工資制,，具體標準為。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五,、勞動保險
1,、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責(zé)任
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：________
法定代表人(簽章)：________(單位負責(zé)人)
____年____月____日
乙方(簽章)：________
____年____月____日
鑒證機關(guān)(章)：________
鑒證人(簽章)：________
____年____月____日
短期勞動合同用交社保嗎篇二
甲方(用人單位)：
名稱經(jīng)濟類型
法定代表人(單位負責(zé)人)電話
地址
乙方(勞動者)：
姓名性別年齡文化程度
身份證號碼就業(yè)證號碼
地址
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本次短期勞動合同。
一,、合同期限
1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三,、工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
四、勞動報酬
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元;
2,、實行計件工資制，具體標準為,。
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。
七,、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行,。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
(單位負責(zé)人)
年月日
乙方(簽章)：
年月日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
短期勞動合同用交社保嗎篇三
用人單位：__________（簡稱甲方）
勞動者：__________（簡稱乙方）
鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因,，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系,。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中。甲,、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據(jù)《民法通則》,、《合同法》及有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，達成以下協(xié)議：
甲方雇傭乙方為甲方的人員,，乙方為甲方的提供勞務(wù)服務(wù)。
甲方對乙方的雇傭為工作的臨時性用工,。雇傭期限在周以內(nèi),。
乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定,，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參與工作,，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天（）元整,。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時,，乙方不參與工作,，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。
現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬,。
1、乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求,，盡職盡責(zé)做好工作。
2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。
3,、如乙方違反甲方規(guī)章制度,、安全工作規(guī)定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負全責(zé),。
4,、愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
5、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
1、在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2,、甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。
3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。
4、本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。
5,、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財、物等離職手續(xù),。具體程序如下：
乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的.完好的工作服等,，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,，如離職時沒有完成歸還甲方財,、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途,。
1,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),。
2,、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著平等,、實事求是、互諒互讓的原則及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決,。
3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿,，結(jié)清所有費用后自行失效,。
八、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決,。
甲方：__________乙方：__________
（蓋章簽字）（蓋章簽字）
年月日年月日
短期勞動合同用交社保嗎篇四
甲方：
乙方：
用工形式：
鑒證編號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_______（姓名）為_______（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。
第一條甲方錄用乙方從事_____________________（工作名稱）。
第二條勞動合同期限從________年____月____日起至________年____月____日時止,。其中試用期限為個月,，至________年____月____日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。
二、保護乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲,。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一,、享受待遇（寫明待遇的'內(nèi)容）,。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇（要寫明確具體）
第六條工作時間（每周不超過多少小時）
第七條勞動保險及福利待遇
第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前天通知對方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。）
第九條本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份，報鑒證機關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。
甲方：_______（簽章）
乙方：_______（簽章）
________年____月____日
短期勞動合同用交社保嗎篇五
乙方（勞動者）：___________________
一、勞動合同期限
（一）雙方同意按以下第__種方式確定期限：
2,、無固定期限：從________年____月____日起,；
3、以完成一定的工作為期限,；從________年____月____日起,，到工作任務(wù)完成時止，并以________為工作任務(wù)完成的標志,。
（二）試用期從________年____月____日起,，到________年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容
1,、甲方聘用乙方從事_____工作崗位；
2,、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位；
3,、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求,，完成工作任務(wù)。
三,、勞動保護和勞動條件
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間以及未成年工,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四,、勞動報酬
1,、試用期內(nèi)，乙方的月工資報酬為____元,；
2,、試用期滿,，乙方的月工資報酬為____元；
3,、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼,。
五,、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,，乙方有義務(wù)遵守,；
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程,。
六,、勞動合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的,；
2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,；
3,、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的,；
5,、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒,、不可預(yù)見的情況,，致使勞動合同無法履行的。
七,、勞動合同的終止
1,、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,；
2、雙方同意,，可以續(xù)簽勞動合同,；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫,；
4,、乙方在醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同。
八,、勞動合同解除的條件
（一）雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以即行解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
4,、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的,。
（三）有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,；
5,、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的,。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
4,、乙方應(yīng)征人伍的,；
5,、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（五）乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi)的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，
3、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的,；
4,、乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動合同的,；
5,、經(jīng)勞動行政部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。
九,、違反勞動合同的責(zé)任
（一）賠償經(jīng)濟損失甲方有下列情形之一,，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1,、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的,；
2、由于甲方制定的勞動合同條款無效的,；
3,、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的；
4,、違反（勞動法）規(guī)定的條件解除勞動合同的,。乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
2,、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（二）支付違約金
1、雙方可以在對等,、合理,、合法的基礎(chǔ)上約定違約金,；
2、支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件,，而不論是否給對方造成經(jīng)濟損失,；
3,、計算方法：_____________________________
十,、經(jīng)濟補償金
（一）下列情況解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、甲方按照本合同第八條第
（一）項,，主動提出解除乙方勞動合同的；
2,、甲方按照本合同第八條第
（三）項解除乙方勞動合同的,。
（二）下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1,、乙方按照本合同第八條第
（一）項解除勞動合同的,；
2、乙方按照本合同第八條第
（五）項,，主動提出解除勞動合同的,；
3、乙方依據(jù)本合同第八條第
（六）項第1款解除勞動合同的,；
4,、甲方依據(jù)本合同第八條第
（二）項解除勞動合同的；
5,、由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同,，未造成失業(yè)的。
十一,、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1,、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù),；
2,、有競業(yè)限制條款約定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方一定數(shù)額的補償費,；
3,、勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。
十二,、勞動爭議的解決辦法發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成的',，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。
十三,、附則
（二）勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份,；
（三）本勞動合同共七頁,，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
十四,、其他約定事項
甲方：_______________乙方：___________________
日期：_______________日期：_______________
短期勞動合同用交社保嗎篇六
短期勞動合同范本(一)
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、合同期限
1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
工作時間
1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
四、勞動報酬
1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元
2,、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的'工資,。
五、勞動保險
1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。
七、違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。
八、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
短期勞動合同用交社保嗎篇七
甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：
乙方：
接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務(wù)需要,，需誠聘店職務(wù),。
班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元,，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成,。
二,、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事,，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任,。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn),，提工作制服二套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費。
五,、乙方本人負責(zé)健康證,、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后,，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同,。
六、工作時間：兩班制,，早班：xxx,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天,，店長固定上晚班,，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù),。
七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。
八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：
短期勞動合同用交社保嗎篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。
一,、合同期限
1,、自__年__月__日起至__年__月__日止或工作(工程)結(jié)束止,。
二,、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三,、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
四,、勞動報酬
1、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資__元，每月工資__元
2、實行計件工資制,，具體標準為
3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。
五,、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。
2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
七,、違約責(zé)任
1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。
2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的`，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。
3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八,、雙方約定的其他事項
九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
日期：
短期勞動合同用交社保嗎篇九
甲方：法定代表人： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方于年____月日簽定的勞動合同,，現(xiàn)提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守。
一,、勞動合同解除
1,、雙方一致同意于年____月日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。不存在任何爭議,。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任,。
2,、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償,。
3、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前已經(jīng)與甲方有關(guān)部門完成工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項,。甲方確認乙方完成上述交接，雙方再無任何權(quán)利和義務(wù)糾紛,。
二,、責(zé)任免除
1、因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下,，將乙方注冊為甲方（公司）監(jiān)事一職,，甲方保證上述注冊乙方為監(jiān)事為行為，乙方并不知情,，也沒有享有任何收益,，甲方（公司）在乙方離職后會盡快變更注冊信息,，后期如造成乙方任何經(jīng)濟索償或法律糾紛，均由甲方自行承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟賠償及法律責(zé)任,，乙方和甲方勞動關(guān)系已經(jīng)解除,，乙方無須承擔(dān)任何責(zé)任。
