在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

簽署勞動(dòng)合同不交社保合法嗎篇一

不少人都有寫過勞動(dòng)合同了,，這就來動(dòng)筆寫寫,。為強(qiáng)化保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的書面形式要求,，并規(guī)定了嚴(yán)厲的法律責(zé)任,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“簽署勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考,！

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及安徽省、合肥市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī),，于_____年_____月_____日訂立了《_____勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》),，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

1、工作考核的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位,、職位,、工作地點(diǎn)的決定。

1.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng),，并通過考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇,，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職,、降薪等處分,。

2、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng)、管理信息,。

2.1.2 甲方的業(yè)務(wù)模式,、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同,、客戶信息,、管理制度、表格,、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

2.2 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用,，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不得以任何額外補(bǔ)償為條件,。

3、公司制度執(zhí)行

3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度,，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度,、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法考核,，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù),，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān),。

3.3 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益,，始終貫徹落實(shí)公開,、公平、公正等原則,，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品,、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，無論收受金額大小,，乙方的月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)全部取消,，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,。

4、勞動(dòng)合同的解除與終止

4.1 除《勞動(dòng)合同》中約定的'之外,，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的,。

⑵ 乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

⑶ 甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位,、崗位,、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的,。

⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的,，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2 《勞動(dòng)合同》終止的,，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

4.3 乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前一個(gè)月通知甲方,，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù),。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備,、鑰匙,、公司印章、備用金等),，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù),，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資,，因此造成甲方損失的,，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

5,、違約責(zé)任

5.1 乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計(jì)算)，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

5.2 乙方單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失,，甲方實(shí)際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用,。

⑵ 甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等,。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用,、仲裁費(fèi)用,。

6,、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān),。

7,、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告,、能報(bào)批評(píng),、經(jīng)濟(jì)處罰、降職,、降級(jí),、辭退等形式的處罰。

7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償,。

8、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,。

9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力,。

10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分,，甲、乙雙方各執(zhí)一分,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_________________

代表：____________________身份證號(hào)碼：________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

甲方(資方)：____________

代表人：____________

乙方(勞方)：____________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，錄用乙方為公司試用職員工,。根據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律,、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例,，甲,、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：

一、合同期限及工作崗位：

1,、本試用期合同期限為,，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2,、乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任

二,、工作時(shí)間：

1,、每周五天每日八小時(shí)工作制,。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動(dòng)法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要,，合理安排乙方加班;

2,、按照國(guó)家法定節(jié)假日(指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié),、元旦,、春節(jié))，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息,，并按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;

3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);

4,、若乙方采用計(jì)件工作制,，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間。

三,、乙方職責(zé)及義務(wù)：

1,、履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);

2、接受甲方的定期及不定期的考核,、評(píng)估及職位調(diào)整等;

四,、薪資：

1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法,、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類,，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績(jī)效獎(jiǎng)金,、職務(wù)津貼或提成組成,。

2、每月15號(hào)前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資,，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;

3,、若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí)，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;

4,、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi))計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)

5,、乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。

6,、試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方實(shí)施周/月績(jī)效考核,，考核結(jié)果與薪資掛鉤,，若通過考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn),、工作績(jī)效等不能滿足甲方要求時(shí),，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;

7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋,。

五,、工作安全

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,、工具設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品;

2,、乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);

六、工作紀(jì)律

1,、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度,，如：《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議書》等;

2,、若違反甲方的規(guī)定或制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利,。

七,、合同解除與違約責(zé)任

1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯(cuò)或違約而提出解除本合同,，均須提前書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的,，必須提前7天書面通知甲方,，且在工資結(jié)算時(shí)，不給予試用時(shí)段之績(jī)效獎(jiǎng)金,，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%),。

2、甲,、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí),，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八,、其它

1,、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因,，可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì)(仲裁機(jī)構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

2,、本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方法律,、法規(guī)執(zhí)行;

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4,、本合同涂改,、冒簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲 方：

乙 方：

雇 主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資,，注：(計(jì)件按實(shí)數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放,。)其中試用期間工資為 元,。

第四條 乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用,，嚴(yán)禁違規(guī)操作,。

第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、 不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的,。

第六條 下列情形之一,，甲方可以直接解除合同。

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1,、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康,、勤勞守紀(jì),、沒有任何病史，如有在來廠之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病,。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明,，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā),，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé),。

2,、乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班,，不得遲到或早退。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。

4,、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事,。

5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧,，聚眾鬧事,。

6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房,、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品,。

7、乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作,。

8,、乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé),。

9,、乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償,。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個(gè)人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé),。

11,、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元,，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元,。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理,。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任,。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請(qǐng)?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：______

單位住所：______

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：______

乙方(勞動(dòng)者)：______

住址：______

身份證號(hào)碼：______

聯(lián)系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為___勞動(dòng)合同,。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：___省___市___路___號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表(簽字)：_______

_______年_______月_______日

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

簽署勞動(dòng)合同不交社保合法嗎篇二

簽署勞動(dòng)合同5篇

不少人都有寫過勞動(dòng)合同了,，這就來動(dòng)筆寫寫。為強(qiáng)化保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的書面形式要求,，并規(guī)定了嚴(yán)厲的法律責(zé)任。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“簽署勞動(dòng)合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及安徽省,、合肥市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于_____年_____月_____日訂立了《_____勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上,，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

1,、工作考核的相關(guān)規(guī)定

1.1 乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要合理調(diào)整其工作崗位,、職位、工作地點(diǎn)的決定,。

1.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作成績(jī)考評(píng),，并通過考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以根據(jù)考評(píng)結(jié)果是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升,、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或降職,、降薪等處分。

2,、保密條款

2.1 下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

2.1.1 乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營(yíng),、管理信息,。

2.1.2 甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同,、客戶信息、管理制度,、表格,、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

2.1.3 甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng),。

2.1.4 乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

2.2 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用,，員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),，不得以任何額外補(bǔ)償為條件,。

3,、公司制度執(zhí)行

3.1 乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照甲方公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動(dòng)關(guān)系,，因此造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,。

3.2 乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù),，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外,，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護(hù)其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,，則其責(zé)任仍然由乙方自行承擔(dān),。

3.3 乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益，始終貫徹落實(shí)公開,、公平、公正等原則,，不得收受業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的禮品,、錢財(cái)，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，無論收受金額大小,，乙方的月度獎(jiǎng)金,、年終獎(jiǎng)全部取消,，同時(shí)甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,。

4,、勞動(dòng)合同的解除與終止

4.1 除《勞動(dòng)合同》中約定的'之外,，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

⑴ 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

⑵ 乙方在職期間自營(yíng)或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的,。

⑶ 甲方因經(jīng)營(yíng)管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位,、崗位、工作地點(diǎn),，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的,。

⑷ 甲方根據(jù)上述情形解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4.2 《勞動(dòng)合同》終止的,，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,。

4.3 乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，均需提前一個(gè)月通知甲方,，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù),。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備,、鑰匙,、公司印章、備用金等),，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù),，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資,，因此造成甲方損失的,，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,。

5、違約責(zé)任

5.1 乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計(jì)算),，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。

5.2 乙方單方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失,，甲方實(shí)際損失包括但不限于：

⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。

⑵ 甲方為乙方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。

⑶ 甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等,。

⑷ 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用,、仲裁費(fèi)用,。

6、免責(zé)申明

乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起,，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

7、處罰與賠償

7.1 甲方根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定，可以給予乙方警告,、能報(bào)批評(píng),、經(jīng)濟(jì)處罰、降職,、降級(jí),、辭退等形式的處罰。

7.2 乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償,。

8、甲方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,。

9、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力,。

10、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,，本補(bǔ)充協(xié)議一式兩分,，甲、乙雙方各執(zhí)一分,。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_________________

代表：____________________身份證號(hào)碼：________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

甲方(資方)：____________

代表人：____________

乙方(勞方)：____________

根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國(guó)家法律,、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī),、條例，甲,、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：

一,、合同期限及工作崗位：

1、本試用期合同期限為,，自_____年__月__日至_____年__月__日;

2,、乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任

二、工作時(shí)間：

1,、每周五天每日八小時(shí)工作制,。于八小時(shí)外，根據(jù)《勞動(dòng)法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要,，合理安排乙方加班;

2,、按照國(guó)家法定節(jié)假日(指五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦,、春節(jié)),，結(jié)合甲方的實(shí)際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;

3,、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);

4、若乙方采用計(jì)件工作制,，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間,。

三、乙方職責(zé)及義務(wù)：

1,、履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);

2,、接受甲方的定期及不定期的考核、評(píng)估及職位調(diào)整等;

四,、薪資：

1,、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類,，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪,、績(jī)效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼或提成組成,。

2,、每月15號(hào)前支付乙方前一個(gè)月之全部薪資,，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資,，乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;

3、若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí),，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;

4,、乙方采用月薪薪資(底薪含周六加班費(fèi))計(jì)件薪資數(shù)額如下：(計(jì)件和月薪薪資均為含稅)

5、乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表,。

6,、試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對(duì)乙方實(shí)施周/月績(jī)效考核,，考核結(jié)果與薪資掛鉤,，若通過考核證實(shí)乙方的工作能力、個(gè)人表現(xiàn),、工作績(jī)效等不能滿足甲方要求時(shí),，甲方有權(quán)對(duì)乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;

7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋,。

五,、工作安全

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工具設(shè)備及其勞動(dòng)保護(hù)用品;

2,、乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);

六,、工作紀(jì)律

1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度,，如：《員工手冊(cè)》,、《保密協(xié)議書》等;

2、若違反甲方的規(guī)定或制度,，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同,，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。

七,、合同解除與違約責(zé)任

1,、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯(cuò)或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的,，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方,，且在工資結(jié)算時(shí),，不給予試用時(shí)段之績(jī)效獎(jiǎng)金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用(額度為職務(wù)津貼的50%),。

2,、甲、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí),，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八,、其它

1,、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因,，可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時(shí)可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會(huì)(仲裁機(jī)構(gòu))或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;

2,、本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方法律,、法規(guī)執(zhí)行;

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;

4,、本合同涂改,、冒簽無效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲 方：

乙 方：

雇 主(以下簡(jiǎn)稱甲方) 與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資,，注：(計(jì)件按實(shí)數(shù),、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為 元。

第四條 乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用,，嚴(yán)禁違規(guī)操作,。

第五條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、 被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、 不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的,。

第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同,。

1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上,，身體健康,、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史,，如有在來廠之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病,。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明，并在聘用合同書上注明,。在工作期間如有病發(fā),，造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。

2,、乙方進(jìn)廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班,，不得遲到或早退。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。

4,、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事,。

5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧,，聚眾鬧事,。

6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠房,、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品,。

7、乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作,。

8,、乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé),。

9,、乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償,。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個(gè)人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé),。

11,、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元,，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元,。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會(huì)視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除處理,。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任,。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請(qǐng)?zhí)顚懘颂?：乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：______

單位住所：______

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：______

乙方(勞動(dòng)者)：______

住址：______

身份證號(hào)碼：______

聯(lián)系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為___勞動(dòng)合同,。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：___省___市___路___號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：_______

乙方(簽字)：_______

簽約代表(簽字)：_______

_______年_______月_______日

甲方(用人單位)名稱：____工廠

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日