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不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇一

法定代表人：

住所：

乙方： 身份證號(hào)碼：

住所：

現(xiàn)居住地址：

甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工,，雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同，并共同遵守履行,。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動(dòng)期限開(kāi)始時(shí),，同其他單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)也沒(méi)有同其他單位之間存在競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，否則由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，同甲方無(wú)涉。

一,、 合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期年，從年 月日起至 年月日止,，其中試用期為 個(gè)月,。

試用期內(nèi)，乙方需滿(mǎn)足職工手冊(cè)中規(guī)定的以及以下的錄用條件：

①身體健康,，無(wú)傳染病,、精神病等較大疾病,； ②沒(méi)有違法犯罪前科和記錄,； ③提供的身份證、簡(jiǎn)介等個(gè)人資料,，必須真實(shí)合法有效,；④服從甲方的管理和工作安排； ⑤遵守甲方的規(guī)章制度,；⑥符合錄用崗位的職責(zé)和具體要求,。

試用期內(nèi)，若甲方認(rèn)為乙方符合甲方的勞動(dòng)用工要求,，可以提前結(jié)束試用期,。 若甲方錄用乙方后，發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項(xiàng)的,，視為乙方欺詐,，甲方有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效,。試用期內(nèi),，若甲方認(rèn)為乙方不符合上述錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作,。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求（職工手冊(cè)中對(duì)相關(guān)工作崗位有要求的，則需符合）是：

2,、乙方在上崗前對(duì)甲方的各工作崗位（包括但不限于已約定的工作崗位）已全面了解,，乙方同意并接受甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要、規(guī)章制度或乙方的工作表現(xiàn),，可以對(duì)乙方的具體工作崗位（包括部門(mén),、工種、職務(wù)）進(jìn)行調(diào)整,，乙方應(yīng)予服從,，不再另行書(shū)面變更勞動(dòng)合同,。

3、工作地點(diǎn)：乙方同意并接受甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點(diǎn)或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營(yíng)地址、辦公場(chǎng)地變更，乙方同意到新的工作地點(diǎn)工作，無(wú)需另行協(xié)商,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

1,、工時(shí)制度按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制確定,，若甲方依法審批綜合或不定時(shí)工時(shí)制后，

按審批后的工時(shí)制執(zhí)行,。

2,、休息,、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要可以決定加班,。 3、

四、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

2,、甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

五,、 勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇

1、乙方在試用期內(nèi)的工資按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為 元/月(最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)相應(yīng)調(diào)整),，加班加點(diǎn)工資以慈溪市最低工資為基數(shù)計(jì)發(fā) 。

2、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,，并符合相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點(diǎn)工資,、社保補(bǔ)貼及其他福利待遇或費(fèi)用,，乙方應(yīng)當(dāng)予以核對(duì)，若有異議應(yīng)當(dāng)在接收當(dāng)月工資之日起三日內(nèi)向甲方提出,，逾期未提出的,，視為無(wú)異議。

上述全部工資報(bào)酬每月實(shí)際發(fā)放金額一般

3,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、如乙方的崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整,，甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅乙方依法繳納,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

六,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中，乙方應(yīng)繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方依法享受?chē)?guó)家按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各種福利待遇。

七,、 勞動(dòng)紀(jì)律

1.甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的員工手冊(cè)中相關(guān)的規(guī)章制度，乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或處罰,。

3、乙方毀損或遺失甲方財(cái)物,，依市場(chǎng)價(jià)格賠償,。

八、 教育與培訓(xùn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn),。

（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗,。

（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外,，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及違約責(zé)任,。

九、 其他約定：有下列情形之一,，乙方自愿承諾解除合同會(huì)提前三個(gè)月通知

甲方,，否則由此造成甲方損失的，應(yīng)全額賠償：

1,、接受甲方指派的相關(guān)任務(wù),，由于對(duì)外合同履行需要不能離開(kāi)的；

2,、掌握甲方商業(yè)秘密,，調(diào)離原工作崗位未滿(mǎn)六個(gè)月的；

3,、擔(dān)任公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,；

4、從事財(cái)務(wù),、購(gòu)銷(xiāo),、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作的。

十,、 商業(yè)秘密保護(hù)

（一）,、商業(yè)秘密范圍

甲、乙雙方確認(rèn),，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2,、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不限于客戶(hù)名單,、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

3,、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

（二）,、乙方的保密義務(wù)

乙方對(duì)上述甲方商業(yè)秘密承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；

2,、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；

3、不得允許（出借,、贈(zèng)與,、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；

4,、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄密或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告,。

5,、乙方在聘用終止時(shí)，應(yīng)交出所持有或本人控制的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的一切資料（包含與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人的筆記與復(fù)印的材料）,，乙方充分理解如果不遵守本款規(guī)定,，即可被扣發(fā)報(bào)酬和福利，并承擔(dān)違約責(zé)任,。

（三）,、保密期限

甲、乙雙方確認(rèn),，乙方的保密義務(wù)自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)秘密時(shí)開(kāi)始,，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職,，不影響保密義務(wù)的承擔(dān),。乙方承認(rèn)承擔(dān)保密義務(wù)是勞動(dòng)合同的附隨義務(wù)，在乙方依法或依本合同和甲方解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系后,，仍同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),。

（四）,、乙方違反甲方保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣十萬(wàn)元,，給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的,，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、違約責(zé)任

（一）由于甲,、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

（三）乙方未按規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng),，或提出申請(qǐng)后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù),，均按私自離崗處理并承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。

十二,、特別約定：

（一）乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項(xiàng)、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員,。

（二）甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，雙方已經(jīng)就之前勞動(dòng)

合同履行期間的工資（含加班加點(diǎn)工資）、福利待遇,、報(bào)酬等所有費(fèi)用結(jié)算完畢,，互不拖欠。如有誤差,，互不相找,。

（三）乙方確認(rèn)：

1、乙方承諾本次簽訂勞動(dòng)合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動(dòng)合同,。若乙方符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同情形,，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方，乙方自愿放棄簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

2,、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系地址等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)及時(shí)告知甲方,。如乙方以上事項(xiàng)變更事宜,，沒(méi)有及時(shí)通知甲方，甲方依據(jù)本合同首頁(yè)乙方所述地址送達(dá)法律文書(shū),，將視為已經(jīng)送達(dá),。

3、簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),，乙方已詳細(xì)閱看,，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類(lèi)規(guī)章制度,。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》,、《崗位說(shuō)明書(shū)》等，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同其他附件一起,，與勞動(dòng)合同同等有效。

十三,、其他事項(xiàng)

1,、雙方可就本合同未盡事宜,，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3,、本合同一式二份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方簽名（或蓋章）：

代理人簽名（或蓋章）

合同訂立日期：二〇年 月日

不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇二

招聘方：___________________（企業(yè)，事業(yè),，機(jī)關(guān),，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱(chēng)甲方

受聘方：____________________________________________（合同制職工）簡(jiǎn)稱(chēng)乙方

甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)（或同意）,。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè),、甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)__年（或___個(gè)月）,，從20____年起至20____年____月____日止。

（沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限）

第二條試用期限

試用期限為_(kāi)__個(gè)月（或___年）,，即從20____年___月___日起至20____年____月____日止。

（試用期限的長(zhǎng)短,，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定,。）

第三條職務(wù)（或工種）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。

第四條工作時(shí)間

每周工作六天,，星期日休息,、每天工作時(shí)間為八小時(shí),、上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（以完成一定工作量為期限的合同,，工作時(shí)間由雙方商定,。）

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元,。試用期滿(mǎn)后,，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪,、

（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬,。實(shí)行計(jì)件工資的,，按計(jì)件付酬。）

（二）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條生活福利待遇

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的,，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),。

（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工工相同,。

第七條勞動(dòng)保護(hù)

_________________________________________________

（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

第八條乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法__________________________

（本條國(guó)家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的,，由雙方商定,。）

第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨,、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒(méi)有任期的,，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配，堅(jiān)持出勤,，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

第十條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育,，遵紀(jì)守法教育,，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第十一條勞動(dòng)合同變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益,；

2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3,、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì),；

4,、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行,；

5,、法律規(guī)定的其他情況。

（二）在合同沒(méi)有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間,，機(jī)構(gòu)之間）,；

3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工,；

4,、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng),、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作,；

5、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條勞動(dòng)合同的解除

__________________________________________________________________

（解除勞動(dòng)合同的條件,，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行,；沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益,。）

解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi),。

解除勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)、甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn),。

第十三條違約責(zé)任

（一）甲方無(wú)故辭退乙方,，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_____元,。

（二）甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失,。

（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),，并償付給甲方違約金____元,。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條其他事項(xiàng)

_____________________________________________________

本合同于20___年____月____日起生效,、甲乙雙方不得擅自修改或解除合同、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定,、補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān),，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）單位各留存一份,。

甲方：____________（行政公章）

代表人：______________（蓋章）

乙方：________________（蓋章）

______年_______月_________日訂

不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇三

甲方:

乙方:

甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過(guò)考核,，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方友好協(xié) 商,，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的 ,。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止,。

三,、乙方的**待遇,。

四,、乙方的職權(quán)范圍,。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

??根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

??保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方**,、 獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼,。

??做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn) 的工作衛(wèi)生條件。

??依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙 方違法亂紀(jì),、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下， 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,，乙方必須服從安排。

??其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權(quán)利義務(wù)社保局勞動(dòng)合同范本社保局勞動(dòng)合同范本,。

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

??享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,，在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利，不受任何非法和無(wú)理的干擾,。

??遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，在工作職 能范圍內(nèi),，服從甲方的工作分配,、安排,。按時(shí)、按質(zhì),、 按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

??保守甲方的商業(yè)秘密,，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的,，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì) 損失,。

㈣乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng) 的,，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

??乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí),，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

??乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私 利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財(cái)產(chǎn),。

??乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲 方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ),。

??乙方如有上述㈣-㈦四種情況時(shí)，甲方有權(quán)利與 乙方解除本合同,。

??其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務(wù),。

七,、合同的變更和解除：本合同生效后,，甲乙雙方 無(wú)正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況 發(fā)生變化,，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同,，須提前 天通知對(duì)方,，方能解除合同， 并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相 應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償

社保局勞動(dòng)合同范本合同范本

八,、違約責(zé)任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定， 除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方 元的違約金。

九,、如本合同發(fā)生糾紛,，提交市勞動(dòng)仲裁委員 會(huì)解決。

十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補(bǔ)充解決,。

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)鑒 證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或委托人)：

年 月 日 年 月 日

不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇四

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

合同編號(hào)：_______________

甲方： （以下稱(chēng)“甲方”）

通訊地址：

乙方：____________________________（以下稱(chēng)“乙方”） 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶(hù)籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》,、有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等,，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類(lèi)型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_____a______）,。

a. 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，合同期滿(mǎn)后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b. 無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,，以實(shí)際到崗之日為合同

起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，試用期工資為：__________。

在試用期內(nèi),，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同,。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過(guò)、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）,、乙方在試用期內(nèi)不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊(cè)規(guī)定的其他條件等。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無(wú)需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，既行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面材料,，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書(shū)面材料的相關(guān)證據(jù),。甲方屆時(shí)為收到前述的書(shū)面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償,。

如期滿(mǎn)甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職，則視為本合同自動(dòng)順延,，順延期限為 2 年，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條 甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點(diǎn)暫定為 甲,、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)同意甲方安排,；但離開(kāi)上海市范圍的，需經(jīng)過(guò)乙方同意方可,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條 甲方因經(jīng)營(yíng)需要,，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

a. 甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，或,，組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受；

b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;

c. 乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批,、備案，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入,。

a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

b. 不定時(shí)工時(shí)制,。

c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。

第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，如無(wú)合理理由,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書(shū)面的確認(rèn)同意,，該等書(shū)面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書(shū)面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無(wú)誤。

合同期內(nèi),，如果安排乙方出差，出差時(shí)間享受出差待遇,，與加班無(wú)關(guān)。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。

a. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元/月【計(jì)為/日,，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】,，崗位津貼 ——元/月。（若非特別說(shuō)明,，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。

b. 計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的.勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條 經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn),。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。

第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）,。

第二十二條 如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額,，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn),。

第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條 甲方建立健全工作流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現(xiàn)問(wèn)題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。 第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

b. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,。

c. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的,。

d. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

e. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

f. 乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

g. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

h. 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

i. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

k. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作

的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

c. 甲方因兼并、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b. 甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

c. 甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

f. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十三條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

a. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的,。

c. 甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的,。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

e. 乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十四條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章 保密條款

第三十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

a. 技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、制造方法,、配

不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇五

勞動(dòng)合同(不交保險(xiǎn))

甲方：

乙方：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。

(二)工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

(四)勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。

第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的

第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同,。

第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

(五)當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

甲方要求自合同簽訂之日起，乙配合甲方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險(xiǎn)。但由于乙方堅(jiān)持不同意由甲方辦理養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),，乙方要求以自己的名義參加靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)或乙方自行購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。故雙方協(xié)商采用以下辦法以保障乙方的相關(guān)權(quán)利：甲方每月支付______元保險(xiǎn)補(bǔ)貼給乙方,，乙方應(yīng)該將部分費(fèi)用作為辦理靈活就業(yè)人員的參保費(fèi)用或乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)合同的費(fèi)用補(bǔ)貼。乙方不得以甲方未替其辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由向甲方提起仲裁及訴訟,，否則甲方除不承擔(dān)法律責(zé)任外，乙方還需將在甲方處領(lǐng)取的所有保險(xiǎn)補(bǔ)貼返還給甲方,。

1、在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2,、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

(七)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇六

甲方：

住所：

乙方：

住所：

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限采取下列第_______種形式：

1,、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。其中,，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

2,、無(wú)固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中,，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鹽城,。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn),。

三、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在_______崗位（工種）工作,。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠(chéng)信原則，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位,。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

四、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在的崗位實(shí)行下列第_______種工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí),，每周不超過(guò)_______小時(shí)。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3,、不定時(shí)工作制,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制的,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

4,、甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)_______小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月不得超過(guò)_______小時(shí),。

5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按照國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況,，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,，確定乙方的工資水平。

2,、乙方在試用期工資為_(kāi)______元/月。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，每月_______日為發(fā)薪日,。

4,、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1,、甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老,、醫(yī)療、生育,、工傷,、失業(yè)）,。

2,、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī),、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4,、甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

5,、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

6、甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八、勞動(dòng)合同履行和變更

1,、甲方變更名稱(chēng)、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行,。

2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn),。

九、勞動(dòng)合同解除和終止

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的,。

（5）因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

十、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的,，從其約定。本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

不用交社保的勞務(wù)合同 不買(mǎi)社保勞務(wù)合同篇七

甲方(用人單位)

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《_勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：

a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起,。

c.以完成 工作為期限。

2,、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

(若實(shí)行計(jì)件工資的.按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .

第六條,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方 (具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn);

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽約代表(簽字)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日