合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

雇傭員工勞動(dòng)合同篇一

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就_____年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠(chéng)信做人,、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：

1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》,；

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》；

3,、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》,；

4,、《薪酬管理制度》；

5,、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

四,、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,，包括：失業(yè)證明、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五、若乙方因個(gè)人違規(guī),、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》

第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十、甲方的有關(guān)書(shū)面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址,。

十一、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,，甲,、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,，視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月,。

十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

十三,、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力,。

十四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人（委托代理人）：____________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

雇傭員工勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：(身份證號(hào)碼：)

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，甲、乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在崗位上工作,，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的`工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際,，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制,。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；試用期滿(mǎn)為元,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,；但乙方自愿放棄保險(xiǎn)待遇或因乙方原因致使甲方無(wú)法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，其一切后果均由乙方自行承擔(dān),，乙方無(wú)權(quán)要求甲方賠償或承擔(dān)其他任何責(zé)任,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

1、甲,、乙雙方按照法律、行政法規(guī)規(guī)定變更,、解除,、終止。

2,、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被甲方或其他單位調(diào)查期間,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

九,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1,、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)賠償甲方損失,。

2,、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行各種培訓(xùn)，因乙方原因解除勞動(dòng)合同,，乙方將全額賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、乙方在合同期內(nèi)或解除合同后,，必須為甲方保守商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如果乙方違反該條款給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方損失,。

4、對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)的乙方,，應(yīng)依法遵守竟業(yè)限制規(guī)定,。

5、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用有甲方支付給乙方,，甲方無(wú)須為乙方再辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，由此產(chǎn)生一切法律后果均由乙方自行承擔(dān)。

十,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同以上條款系雙方真實(shí)意思表示,，本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

雇傭員工勞動(dòng)合同篇三

乙方：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第三條本合同于______年____月_____日起生效,。_____年_____月____日終止,。

第四條乙方同意甲方工作需要，主要擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。

工作職責(zé)如下：

服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理，工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，每周至少休息一天半,。

第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元人民幣,。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行浮動(dòng),。

第八條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第九條甲方生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中事故，減少職業(yè)危害,。

第十一條下列情況可雙方變更和解除合同：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

2,、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,。

3、由于甲方嚴(yán)重虧損或關(guān)閉,，停產(chǎn),，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。

4,、由于不可抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因,，致使原合同履行。

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條在合同法沒(méi)有變更的情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外。

1,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。

2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),。

3,、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。

4,、對(duì)與藥店簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員,、公司可根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。

5,、法律規(guī)定的其他情況,。

第十三條有下列情況之一，甲方可以解除合同：

1,、乙方患病或非因公負(fù)傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

2,、嚴(yán)格失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的',。

3,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

6,、發(fā)生勞資糾紛時(shí)，乙方不經(jīng)合法程序,，擅自采取不合理罷工,、上訪(fǎng)怠工等損害公司利益的行為。

第十四條乙方如需要單方解除合同,，需要提前30天通知甲方,。

第十五條有下列情況之一，乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同,。

1,、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的。

3,、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律,、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的,。

4,、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

第十六條甲乙任何一方違反聘用合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

第十七條本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份,。

第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________

甲方（法人簽字）：_________

乙方（簽字）：_________

簽訂日期：___年___月___日

雇傭員工勞動(dòng)合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限

第一條本合同的期限類(lèi)型為固定期限合同,，本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月,，本合同到______年______月______日終止,。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方安排乙方從事崗位工作,。

第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是__________________,。

第四條甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方的正常工作時(shí)間。因工作需要,，甲方可以安排乙方加班工作,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月,，試用期滿(mǎn)工資為_(kāi)___________元/月,。甲方每月______日如期支付貨幣工資,。

第六條因工作需要加班加點(diǎn)，甲方按____________元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用,。甲方因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方不得推諉,，無(wú)故不參加加班者,，視曠工處理。

四,、勞動(dòng)合同的`變更,、解除和終止

第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù),。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條,、38條、39條,、40條,、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、違反合同責(zé)任

第八條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：____________乙方辭職未提前30天書(shū)面告知甲方放棄,，乙方同意視為已給甲方帶來(lái)?yè)p失，賠償以____________元起計(jì),。

第九條乙方未在甲方處工作滿(mǎn)一年提出辭職的,，乙方需向甲方支付____________元的培訓(xùn)費(fèi)用。

六,、調(diào)解與仲裁

第十條雙方按民法典有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、其他

第十一條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定辦理,。本合同一式二份,，甲乙雙方各一份。

甲方：____________乙方：____________

年月日年月日

雇傭員工勞動(dòng)合同篇五

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，就_____年___月___日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等,、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：

1,、《質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》,；

2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》,；

3,、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》；

4,、《薪酬管理制度》,；

5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素,；并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三,、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,，或者隱瞞精神病、傳染病史,，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書(shū)面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

五,、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀(guān)困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》

第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用,。

十,、甲方的有關(guān)書(shū)面文件,、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),，乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫(xiě)的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

十一,、若勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,，甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,，視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。

十二,、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān),。

十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。

十四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方：____________

法定代表人（委托代理人）：____________

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

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雇傭員工勞動(dòng)合同篇六

甲方： 乙方： 雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市個(gè)體工商戶(hù),、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自________年____月____日開(kāi)始,，至________年____月____日終止,，其中試用期天。

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元，其中試用期間工資為元,。

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息____日,，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資,。

第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。

第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為元。

第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。

第十二條本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

第十六條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方,。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。

第二十條甲方依據(jù)本合同

第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條本合同書(shū)一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

雇傭員工勞動(dòng)合同篇七

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、_______位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資____________元人民幣,，于次月_______日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿(mǎn)十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：____________

雇傭員工勞動(dòng)合同篇八

甲方因生產(chǎn)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中前_____個(gè)月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期,。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù),、操作理論、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn),。

3,、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為_(kāi)____元/月，天/月工作制,，包食宿,，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。

4,、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________元,，從每月薪資中扣除，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如__________元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如__________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為_(kāi)_________元,，甲方承擔(dān)_____元,，乙方承擔(dān)_____元，每月在乙方工資中扣除_____元,。

8,、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效,。

甲方：_________

乙方：_________

____年____月____日

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