在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

公司履職盡責表態(tài)發(fā)言篇一

昨天上午,，分管領(lǐng)導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定。讓我在兩個部門合并后,，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作,。組織部長說，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過,，今天與大家見面召開會議宣布決定,。

提前內(nèi)退的老部長講了話，分管領(lǐng)導講了話,。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言,，首先感謝黨委和領(lǐng)導的信任，要不負重托,，在黨委的正確領(lǐng)導下與同志們一道把工作干好,。其次是感謝老部長作風嚴謹、工作能力強,、工作方法優(yōu)勝,，給我們留下了一個好隊伍,、好攤子，慶幸的是老部長還掛靠在部門,，可以說是我的一個好老師和好幫手,，以后我會虛心向他學習工作經(jīng)驗，遇到困難及時請教和溝通,。我們工作上是同事關(guān)系,，生活中是兄弟關(guān)系，我會珍惜這份情誼的,。第三是,，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志,，我們都是四十多或五十多歲的年齡了,，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分,，我會尊重每個同志的,，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學習,，在學習中成長,。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上,，將部門的工作做好,，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證,、文化支持。

隨后,，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言,。

因為馬上要召開轄區(qū)xx年年初工作會議，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中,，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作,。

下午，老部長將原來部門宣傳,、工會,、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流。同時將xx年黨委中心組學習的任務(wù)和領(lǐng)導的意見與部署也做了交底,。

新的起點,，新的航程，要有新的擔當意識,，盡快進入角色,，與大家交心交朋友,，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌,，不要有啥耽誤,。

一年之計在于春，一日之計在于勤,。我要在勤字上做,，同時力戒急躁情緒！

公司履職盡責表態(tài)發(fā)言篇二

任職是一件光榮的事情,，那么如何寫一份領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿來壯壯威呢,？下面是小編精心整理的領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿，供大家學習和參閱,。新任領(lǐng)導履新職表態(tài)發(fā)言稿1

尊敬的x總,、董事長、各位董事,、各位同仁：

首先感謝hy集團董事會成員對我的信任,，聘任我為hy集團總經(jīng)理，我將在集團董事會的領(lǐng)導下,、監(jiān)事會的監(jiān)督下開展各項工作,。

管理層人員都在董事會成員認可的前提下聘用就位。

“上下齊心,，其力斷金”,，為hy集團美好的明天而奮斗到底。

如果有辱使命,，我本人第一個引咎辭職,。

最后，請在座各位能夠關(guān)心,、幫助,、支持hy的成長，讓我們攜起手來,，為了hy集團美好的明天共同努力,，在此祝愿hy集團明天會更好！

謝謝大家,！

創(chuàng)辦人,、陳董事、校長,、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：

大家好,！

首先感謝董事會的信任與支持，感謝歷任校長帶領(lǐng)著淡江團隊努力的經(jīng)營校務(wù),，同時,，也感謝每一位主管與同仁,，多年來在工作崗位上認真付出，邁向我們大家共同期盼的,，營造世界一流優(yōu)質(zhì)精致的綜合大學而努力,，使得本校的聲譽日漸提升。

剛才,，從陳董事的手中接過印信,，個人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學54年的歷史,，三萬名教職員工生,，以及近二十萬的校友，深深覺得從今以后任重道遠,。

個人從民國75年起擔任行政副校長至今,，協(xié)助歷任陳校長、趙校長,、林校長與現(xiàn)任張校長推動校務(wù),。回顧這將近二十年的教育行政工作以來,，雖然未能參與淡江大學早期創(chuàng)業(yè)的艱辛,，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下,，經(jīng)歷了學校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程,，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱,，守成亦不易,。」今后,，個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想,，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景，繼續(xù)朝著教育目標邁進,，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷,，與我共同努力,，讓淡江能夠永續(xù)經(jīng)營、追求卓越,。

目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統(tǒng)的官僚,、僵化與穩(wěn)定，轉(zhuǎn)為適應(yīng)復雜,、多元與不確定性的知識之城,，教育行政的運作也從松散結(jié)合,，強調(diào)個人、自由與創(chuàng)意,，轉(zhuǎn)為緊密結(jié)合,，強調(diào)團隊、紀律與績效,。大學組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學習的精神,，不斷創(chuàng)新，以達成組織的共同愿景與使命,。行政流程應(yīng)分權(quán)與授權(quán)給教職員,，注重團隊合作與講求速度，滿足并超越顧客需求,。領(lǐng)導者須扮演多面向思考的狐貍,，以因應(yīng)市場導向，增加組織競爭力并創(chuàng)造未來,。

clark kerr認為在二十一世紀初,，成人教育的擴張，信息科技的運用,，系所調(diào)整與活化,，以及產(chǎn)學合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今大學的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態(tài),，各大學更應(yīng)尋找自己的定位,，發(fā)展特色。本校仍將在國際化,、信息化,、未來化政策的厚實基礎(chǔ)上，推動三化政策,，重視教育的三個功能,，持續(xù)致力

教學

淡江是一個有人情味的大家庭,，也是一個有機體的結(jié)合，未來希望我們能持續(xù)強化組織的文化,、凝聚團隊的共識,，洞悉教師、學生,、職員,、家長、校友,、政府及社會人士等利害關(guān)系人的需求,，每一個環(huán)節(jié)都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚,、同僚及政治模式進行協(xié)調(diào)與溝通,，同時，落實全面品質(zhì)管理品管圈的功能,。學校整體的發(fā)展須要每一個成員共同攜手參與,。在此，竭誠的希望大家共同努力,，發(fā)揮團隊的精神,，共創(chuàng)淡江更美好的明日。

尊敬的董事長,，各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好！

今天,，我被任命為公司總經(jīng)理,，我深知這是*董事長對我的支持與信任。為此,，我既深感榮幸,，更感責任重大。借此機會,，我向在座的各位表示衷心的感謝,！

多年來，總公司的前輩們一步一個腳印,，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，為公司的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，才有了今天新注冊的公司成立,，也為我鋪就了更高起點、搭建了更高平臺,，我們永遠不會忘記他們,。在此,，我要向歷任的總公司領(lǐng)導表示由衷的敬意。

能夠得到大家的信任是我的光榮,，今天我站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸,，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力,。石油化工是一個技術(shù)含量比較高的行業(yè),，公司未來一年的工作主要是廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新公司建立伊始,，作為新公司的帶頭人,，感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，這對于我來說是一個新的起點,，一次新的挑戰(zhàn),，一個新的機遇，我感覺自己現(xiàn)在像是一個考生,，正面臨著的考題就是如何把新廠房等基建事業(yè)做的更好,，為新公司的發(fā)展做好鋪墊，讓公司取得更大的業(yè)績和效益,，讓大家得到更多的紅利,。或者說我現(xiàn)在就像一個等著接力的運動員,，嶄新的工作交到我的手里,，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發(fā)展的更好,，這是對我的一種檢閱,，一種審視，一種挑戰(zhàn),。我將在今后的工作中恪盡職守,，踏踏實實，勤奮工作,，畢全部精力以求不辱使命,，我想，只有這樣才能回報*董事長和大家對我的信任與支持,！

我深知,，新的崗位意味著任務(wù)更重、責任更大,。未來的時間,，我將嚴格遵照公司章程和公司發(fā)展目標，帶領(lǐng)新公司七百壯士，以現(xiàn)階段最重要的廠房基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)為基礎(chǔ),，以分公司長遠發(fā)展為出發(fā)點,，抓住機會，采集各部門建設(shè)性的意見,，加強施工內(nèi)部管理建設(shè),，提高企業(yè)平臺，完成今年計劃目標,，為下一步公司的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。我將和在坐的各位同仁一道，共同奮斗,，努力把本職各項工作做好,，尤其是做好高管招聘，完成既定的各項工作指標,，用自己對事業(yè)的熱愛和忠誠以及出色的表現(xiàn),，來贏得領(lǐng)導與同志們的信任、來提新公司的地位,。這就是我的職責,，義務(wù)和使命之所在。

我深知自己的能力有限,，水平不高,，盡管如此我還是會傾我所有，盡我所能,，為公司的發(fā)展貢獻我全部的力量,。我相信天道酬勤，勤能補拙,，相信有付出必然會有收獲,。我想，只要我努力踐行：“愛崗敬業(yè),、高效管理,、拼搏進取、創(chuàng)新爭雄”的企業(yè)精神,，努力扎實地工作,，工作就一定會有成效。我堅信,，有公司*董的正確領(lǐng)導有公司全體員工的不懈努力,，我們的目標任務(wù)就可以完成，也一定可以完成,。我希望在明年的這個時候,，得到的掌聲比現(xiàn)在更多,、更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎,。

新的階段,，新的開始，我將會繼續(xù)學習和探索,，我一直執(zhí)著不變的是一種對集團未來事業(yè)的憧憬和期許、一份矢志不渝的追求和執(zhí)著,。還是那句話,，不求盡善盡美，但求無愧我心,。

“天行健,，君子以自強不息”，讓我以堅韌不拔的意志和百折不撓的信心去迎接挑戰(zhàn),；“地勢坤,，君子以厚德載物”，讓我以現(xiàn)代**人的意識和坦蕩的胸懷投身為新公司增光添彩的工作中去,。各位同事,，我將永遠銘記今天，今天,，總公司上把我放到更重要的位置,，既是對我過去工作的肯定，更是對我的鞭策和鼓勵,！我將牢記同事們的重托,，為了我公司美好的明天和同志們的福祉，我愿傾心盡力,，鞠躬盡瘁,。

最后，請各位領(lǐng)導和同事們監(jiān)督我今后的工作,，并多提寶貴意見,，我將有則改之無則加勉！

謝謝大家,！

各位同事：

非常高興能夠加盟酒店管理公司與大家一道攜手合作經(jīng)營清水灣溫泉項目,，首先代表我們這個管理團隊感謝董事長、感謝董事會對我們的信任,，給我們提供這樣一個發(fā)展平臺,，感謝同事們對我們的熱情與期盼。借這個機會,，我講四點,。

我們這個團隊走進清水灣,，加盟清水灣這個大家庭，這不僅是老板所做出的重大決策,，也是我們這個團隊的每個成員人生職業(yè)生涯中的一項重大選擇,。是緣份，是誠信,，是具有美好前景的雙贏追求讓我們走到了一起,。

從踏進清水灣的這一刻起，我和我的這個團隊的命運就與大家的命運,，與清水灣的命運緊緊地捆綁在了一起,，我們會盡最大的熱情與勤奮珍惜這個機緣，團結(jié)大家,，凝聚大家的力量,，嚴于律已，勇?lián)熑?，恪盡職守,，務(wù)實工作，把清水灣作為一座藝術(shù)的精品去培育,，去雕作,，以回報老板，回報同事們對我們的信任與期盼,。

進駐后我們將抱著虛心務(wù)實的態(tài)度,，深入基層，深入員工,，調(diào)查了解,，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài),，非常希望得到大家的理解,、支持、配合與幫助,，同時也真誠地歡迎大家對我們的工作提出批評,、給予監(jiān)督。

我們看好清水灣的發(fā)展前景,，不僅是因為它的經(jīng)濟和地理區(qū)位優(yōu)勢明顯,，更看重的是清水灣正由國營向民營體制轉(zhuǎn)變的機遇，這個機遇是呂老板提供給我們在座的每一個人的,，機會非常難得,。作為我們這個管理團隊，來清水灣尋求的不是簡單意義上的打工,，是一種合作,，正是看好了這一發(fā)展機遇,，是想把清水灣當作一項事業(yè)來做，可以說選擇清水灣就是選擇了一項事業(yè),，選擇了一種挑戰(zhàn),。

四年多來清水灣取得了一定的成績，四年后的今天,，清水灣必須要搶抓這一重要機遇,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷開拓創(chuàng)新，觀念上要創(chuàng)新,，經(jīng)營上要創(chuàng)新,，方法上手段上等等都要創(chuàng)新，要有一個全面的全新的提升,。通過我們的努力，要在產(chǎn)品上,、服務(wù)上,、管理上、效益上,，以及市場占有率,、對外品牌影響力上等都要有大幅度的自我超越，我們的目標是要把清水灣打造成為全國的溫泉旅游知名品牌,。

在這里要提醒大家的是經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變,，即是機遇，更是挑戰(zhàn),，對企業(yè)對個人都是挑戰(zhàn),，體制的轉(zhuǎn)變必然會有陣痛，這就要求大家必須要轉(zhuǎn)變觀念,，超越自我,，市場競爭適者生存，不進則退,，跟不上步伐的必須要勤奮,，否則就會被淘汰。

在摸清現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,，將會采取一系列措施,，逐步理順和規(guī)范內(nèi)部管理。我要向大家灌輸?shù)墓芾砝砟钍呛唵?、直接,、高效，要立求實現(xiàn)管理上的“四化”,，即標準化,、制度化,、程序化、規(guī)范化,。當然作為旅游服務(wù)行業(yè),，我們的管理不是軍事化的硬性管理，是堅持人性化的以人為本的管理理念,，對外以客人為本,，對內(nèi)以員工為本，在以人為本的管理上要實現(xiàn)“三化”：人性化,、人情化,、人文化。

這里著重講一下我的人才觀,，我認為人人都是才,，關(guān)鍵是要把合適的人放到合適的崗位上。再有能力的人放借了位置,，都只能是對人才的浪費,，看似不起眼很平庸的人只要放對在合適的崗位上，就能發(fā)揮其特長取得好業(yè)績,。大家對現(xiàn)有的人員怎么安排使用會非常關(guān)心,，我們的態(tài)度很明確：現(xiàn)有崗位暫時保持不變！每個人盡可放下心來在你現(xiàn)有崗位上用心工作,，每個人都有機會,，做得好崗位該明確的明確，該晉升的晉升,，做不好的進行調(diào)整,。

怎么評價你是不是人才呢，我的觀點是：不看你說,，不看你寫,，不憑關(guān)系，不講感情,，一句話叫“平時看行動,，最后看結(jié)果”。作為老板對我們這個團隊的要求是只看結(jié)果,，這是從投資者角度講,，是完全正確的；但作為經(jīng)營管理者我們略有不同,，不僅要看結(jié)果,，還要看平時的行動。因為最后的結(jié)果是不是你努力的,，是否帶有偶然性,，如果你就沒怎么努力,，只是運氣好，再好的結(jié)果我們也要對你的能力打折扣,，如果你確實努力了,，由于各種原因沒有達到預期的效果，沒關(guān)系,，責任我來承擔,，再給你一次機會，但是再做不好,，對不起,，沒有第三次機會了，為什么,？因為我只能認為你無能,，這話也許有點武斷，很多成功的人士都是從無數(shù)次失敗中站立起來的,，但是,，作為清水灣，要快速發(fā)展,，時間刻不容緩，時間就是金錢,，我們沒有那么多機會讓你去試驗,，讓你去探索。企業(yè)要發(fā)展最終要的還是結(jié)果,，追求利潤最大化始終是企業(yè)天然的本性要求,，企業(yè)不僅需要勤奮的員工，敬業(yè)的員工,，更需要的是能夠為企業(yè)創(chuàng)造財富的員工,。

我們有個崗位叫經(jīng)理，什么是經(jīng)理,？經(jīng)理就是要經(jīng)營管理,，作為經(jīng)理人，內(nèi)部管理好還不夠,，還要負責做好經(jīng)營,，要講效益，我們追求的是“兩高”：高效能經(jīng)營,，高財富回報,。今后我們將會強化各部門各級管理人員的成本意識，采取一系列措施做好成本費用控制,。

企業(yè)要發(fā)展更主要的是要靠開源,，因為“節(jié)約有限度,，開源無止境”。我們必須要改造產(chǎn)品,、提升服務(wù),、打開市場、提高營業(yè)收入,，要上新臺階,。董事長給我們下達的最低目標是全年營業(yè)收入不低于五千萬元，這一指標要靠大家一起努力,，要齊心協(xié)力想盡一切辦法超額完成任務(wù),，要讓清水灣在經(jīng)濟效益上走在同行業(yè)的前列。

各位同事,，清水灣正站在新的發(fā)展起點上,，機遇前所未有，按照董事會的規(guī)劃藍圖,，我們的前景無限光明,，我們每個人都將大有可為。我相信只要我們大家攜手并肩,，就沒有戰(zhàn)勝不了挑戰(zhàn),，只要我們用心去拼搏，就一定能夠創(chuàng)造清水灣新的輝煌,，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)成功,，個人成功這樣一個雙贏的嶄新局面。

最后再次感謝老板,，感謝同事們對我們的信任,，謝謝大家。

親愛的公司同仁：

大家好,！

今天,，站在這里進行就職表態(tài)演講，我深知自己肩上的單子有多重,，更深知這個崗位對我是多大的挑戰(zhàn)與機遇,，迎難而上是我的個性，所以我站在這里給大家表個態(tài),，責任重大,，勇于承擔。擔此重任,，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長,，在大家的支持、配合和努力下，共同開創(chuàng)公司一個新的未來,。

在過去的幾年中,，我先后擔任公司研發(fā)中心主任、事業(yè)部經(jīng)理,、中心總監(jiān),，得到了同仁們的理解、支持和包容,。是大家的關(guān)愛和支持,，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由于這些年的經(jīng)歷,，讓我對公司的工作能統(tǒng)籌兼顧,、全盤操控，為今后總經(jīng)理這一職位工作的開展打下了基礎(chǔ)：

總經(jīng)理,，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點,，必須把為董事長分憂和服務(wù)于員工作為出發(fā)點和落腳點。把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，做到：“調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞客戶轉(zhuǎn)，決策圍繞信息轉(zhuǎn)”,。從而使產(chǎn)品研發(fā),，生產(chǎn)經(jīng)營、公司管理,、營銷策略各項工作運轉(zhuǎn)更加順暢。

要做好總經(jīng)理,，我深知任重而道遠,。當下，我們面臨著復雜的行業(yè)環(huán)境：無序的市場競爭,、不穩(wěn)定的的價格供應(yīng)鏈,、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育,，機遇在挑戰(zhàn)中競生,。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟,、竭盡所能,，力爭獲得更大的收獲與成功。

上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

首先是打造企業(yè)戰(zhàn)略化思想，提升戰(zhàn)略執(zhí)行力,。所謂戰(zhàn)略就是指導戰(zhàn)爭全局的方法和策略,，戰(zhàn)略是有層次性的，不是高層才有戰(zhàn)略,，公司要戰(zhàn)略,，部門要戰(zhàn)略，個人也要戰(zhàn)略,，大家為了一個共同的企業(yè)戰(zhàn)略而確定不同層次的對應(yīng)戰(zhàn)略才是團隊共同成長和成功的根本,。我希望大家都站在企業(yè)的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作,。

第二推行企業(yè)職業(yè)化管理,，完善全員職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)分為職業(yè)價值觀,、職場道德,、職場禮儀、職場溝通,、職場協(xié)作,、時間管理六個模塊，企業(yè)的每一個人都是企業(yè)“鏈條”中重要的一環(huán),，每一環(huán)的意義重于堅守崗位職責,，勇于承擔責任。第三強化企業(yè)規(guī)范化建設(shè),，成為企業(yè)管理系統(tǒng)典范,。公司在過去的幾年中已經(jīng)獲得企業(yè)標準化良好企業(yè)的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力,。

第四聚焦市場差異化運營,，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。大家都知道,，中國的服裝行業(yè)已經(jīng)經(jīng)過了20多年的產(chǎn)業(yè)積累,，完全進入超量過剩的階段，關(guān)鍵的問題在于緩解來自于設(shè)計,、制造,、銷售、品牌,、終端的全面壓力,，實現(xiàn)企業(yè)價格最大化。廣告與銷售的協(xié)同,，不同媒體的傳播效果的保證,，銷售模式的創(chuàng)新與通路利益協(xié)調(diào)，分銷過程中的經(jīng)銷商選擇、管理與服務(wù),，貼牌與自有品牌的渠道區(qū)隔,，組織的配置與能力養(yǎng)成，市場秩序的控制,，直營區(qū)域與加盟大客戶的發(fā)展,、分等、分類,、分策等等,，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬于公司獨特的道路,。

在座的各位局領(lǐng)導,，同事代表：

大家好！

很榮幸,，在今年被任命為**學校校長一職,。我在前年調(diào)任我校工作，轉(zhuǎn)眼已過,，離開一年半,，重新回到這所學校，依然是熟悉的面孔,，依然是整潔的校園,，還有拔地而起的新教學大樓。雖然隨處可見興建和待建的痕跡,，但絲毫不影響她的美麗,。八月桂子又增添她芬芳的誘惑。長江的哺育,，南河的滋養(yǎng),，樂鄉(xiāng)之古韻靈氣的濡染熏陶，60年歷史歲月的洗禮,，讓xx中學形成了豐富的文化積淀,。

這里是創(chuàng)造卓越的地方——

我有幸親歷她的兩次精彩亮相和七年輝煌示人。1998年,，全市初中教育質(zhì)量工作會在xx中學召開。這一年,，xx中學中考獲全市第2名,，中考七大學科有六大學科位居全市前3名，3人位居全市中考總分前10名,，王澤同學獲全國中學生物理競賽荊州市第1名,，湖北省第2名。此后連續(xù)七年里，中考質(zhì)量一直位居全市前八強,。xx年,，再次獲全市第2名。也就是在這段時間里,，xx中學的學科競賽更是獨樹一幟,，成為品牌：數(shù)學、物理,、英語競賽數(shù)次摘得國家大獎,。學校體育、藝術(shù),、現(xiàn)代信息技術(shù),、文學社團等特長競賽、特色發(fā)展都在全市占據(jù)著顯赫的位置,。從這里,，走出了全市高考理科狀元，走出了重點大學保送生,，更有無數(shù)的建設(shè)者在看似平凡的崗位上創(chuàng)造出了令人刮目相看的卓越,，給予xx中學無尚榮光。

這里有敬業(yè)奉獻的團隊——

教師的職業(yè)是清貧的,。特別是在開放自由,，物欲橫流，躁動不安的今天,，教師的職業(yè)更顯清貧與狹隘,。經(jīng)商、大款,、股票,、汽車、日益膨脹的高消費……就像是一只只誘惑的手,，狠狠地撕扯著教師的心靈和尊嚴,。但是，留在這里的近70名教師依然用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔,，默默奉獻,。

君不見，晨曦未露,，13名班主任已和同學生們整齊地坐在了教室,。君不見，每天的寫字課上,，胡倫武老師一絲不茍地指導著學生習字,，七八年級的班主任巡視檢查寫字,。君不見，7名英語教師整天忙碌著作業(yè)批改,。君不見,，裴光南、王義州,、杜華等20多位學科組長的身影,，頻頻穿梭往來于教室、辦公室和電子備課室,。

重回xx中的這段時間,，我經(jīng)常為眼前的教師團隊感懷不已。班主任田俊華,，任教3個班的化學,，操勞著一個班級的管理，操心著一個學科的質(zhì)量,。教師中途請假,，鄭鳳、胡昆,、左興艷,、劉守凡等老師沒有怨言地接受兩門中考學科教學的重擔。已在家休息的曾昭武教師挑著行李重回崗位守護學生,。羅大成,、熊麗、陳愛民老師帶病堅守三尺講臺,。當前,，xx中學的發(fā)展遭遇了前所未有的挫折與困境，教學改革與提高質(zhì)量任重而道遠,。越是艱難的環(huán)境,，越是顯出xx中教師“本色做人，出色做事”的團隊精神,。

這里正孕育著騰飛的希望——

xx中學正在分享國家校安工程建設(shè)的成果,，正在實施國家義務(wù)教育均衡發(fā)展改造計劃，正在推進高效課堂改革,。一年里,，校園環(huán)境全面升級，兩年里,，青年教師專業(yè)發(fā)展提速,，三年里，教學質(zhì)量全面攀升,。

只要方向?qū)?，不怕路遙遠。新一屆的領(lǐng)導班子很年輕,，年輕的好處是“有思想,，有熱情，有直面現(xiàn)實不怕失敗的勇氣”,。只要我們將“尊重和發(fā)展每一個生命”的教育理念融入一切工作之中,，堅持“依靠教師，凝聚團隊,，發(fā)展學?！保瑢W?！鞍荽髿?、和諧共榮”的美好愿景一定會實現(xiàn)。

教育是理想而又樸素的事業(yè),。當我們從選擇教育或者被教育選擇的那一天起,，就意味著我們選擇了放棄金錢利益。教師的期待最容易滿足,，我們需要的只是一種尊重和尊嚴,。學生的點滴進步都會讓我們欣喜，學校的一份榮耀都會令我們知足,，家長的一聲謝謝都是莫大的慰藉,。

生命的意義遠不止于功利。因此,，作為教師,，不要戚戚于自己的位置，年齡,、環(huán)境和收入,，最重要的是我們的思想正在向什么方向移動。思想,，才是一名教師的全部尊嚴,。教育是夢的事業(yè)。孩子有夢,，才能飛翔,，教師有夢，才不會寂寞,。教師的偉大與可愛,，在于堅守自己心靈的寧靜，不讓他人偷走屬于自己的美好夢想,。

教育絕不能是一只腳走路,。對于孩子的成長而言,，沒有什么地方比學校更潔凈，更文明,，更安全,，更富有營養(yǎng)。因此,，作為家長,，對學校只能尊重和呵護。我很不愿意看到庸俗的社會和一些愚昧的家長對教育尊嚴的踐踏,，對學校寧靜美麗的破壞,，對教師感情的傷害。每一個人都要深刻意識到：如果教育少了懲戒,，孩子的未來不是自由生長的荒草,，就是經(jīng)不住風雨的花朵。

今天,，xx中學困難重重卻也機遇多多,。我們需要信心、信任,、刻苦,、思考、寬容,，團結(jié),，更需要寧靜。讓我們用集體的智慧,，優(yōu)秀的習慣開創(chuàng)更美麗的xx中,。

公司履職盡責表態(tài)發(fā)言篇三

履職盡責工作表態(tài)發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

大家好,！結(jié)合當前加強政府部門履職盡責工作,，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務(wù),，在此,，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視，嚴格考核,。對照崗位職責,，履職盡責，落實公司依法行政,、轉(zhuǎn)變作風,、服務(wù)民生、落實黨風不正,、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題,，高水平的服務(wù)人民群眾,，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率,、高標準地完成本職工作,，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施,，解決難題。圍繞履職盡責工作,，服務(wù)上開展一系列措施,，提升群眾滿意度。20xx年度我們要著力提升供水服務(wù)質(zhì)量,，增強服務(wù)能力,，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感,、使命感和緊迫感,。

三要加強監(jiān)督，務(wù)求實效,。通過內(nèi)部明察暗訪,、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式,，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下,，確保工作實效。

謝謝大家,！

20xx年x月x日

履職盡責工作表態(tài)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好! 作為供水服務(wù)窗口，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求,，我代表供水所全體員工,，作以下表態(tài)：

第一，提高自身的業(yè)務(wù)水平,，保持收費工作的積極性,。面對著既枯燥又乏味的收費工作，收費員要始終保持一顆平常的心,，一顆樂觀的心和一顆求知的心,，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平,，提升文明窗口形象,。面對客戶要做到來有問聲，問有答聲,，走有送聲,，力爭做到“五心“,，即耐心，細心,，愛心,，熱心和稱心。

第二,，提升抄表和催費工作質(zhì)量,，進一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平。要加強供水營業(yè)管理,，做好抄表到戶工作,，按時完成每月的抄表任務(wù)，準確完整地抄錄水表讀數(shù),，不估抄,、漏抄、錯抄,。

第三,，自加壓力，以身作則,，作好表率作用,。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規(guī)范自己的言行,，認真履行自己的職責,，作好先鋒模范作用。從自己做起,，從身邊的小事做起,。

“百尺竿頭，更進一步”,，我們將秉承“以水為本,，達善社會”的服務(wù)理念，高標準,，嚴要求,，以客戶滿意為標準，從客戶需要的地方做起,，從客戶不滿意的地方改起,，真誠、優(yōu)質(zhì),、切實履行好服務(wù)社會的責任,。謝謝大家!

2015年6月25日

中學履職盡責動員表態(tài)發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好！

“履職盡責”是全心全意的服務(wù),、是挑戰(zhàn)困境的勇氣,、是接受任務(wù)的決心；是對自己工作職責的勇敢擔當,，是對工作環(huán)境的積極適應(yīng),，也是對自己神圣使命的絕對忠誠。根據(jù)教育局安排,，九集中學作如下表態(tài)發(fā)言,。

俗話說“打鐵還需自身硬”。履職盡責光有滿腔的熱情是遠遠不夠的,，還必須要有過硬的工作本領(lǐng),。在工作中切實加強政治思想和教育理論學習，全面提高個人政治素質(zhì),。

學校工作千頭萬緒，只有保持良好的精神狀態(tài),，高昂的革命斗志,，才會更好地愛崗敬業(yè)，恪盡職守,，把心思往工作上想,，把勁頭往工作使，把力氣往工作上用,。

做好工作,，不能只做嘴上的巨人，行動上的矮子,。學校管理工作具有連續(xù)性,，要遵循量變到質(zhì)變的規(guī)律，只有把各項任務(wù)落到實處,，真抓實干,，才能完成各項工作任務(wù)。

責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素質(zhì),。盡責和擔當必須做到以下四個方面：一是在重任面前敢想敢干,。

從學校實際出發(fā)，勇挑重擔,，履職盡責,，奮力爭先；二是在難題面前敢闖敢試,。面對學校管理中的難題和困境,，不畏首畏尾，不瞻前顧后，直面挑戰(zhàn),、開拓進取,。三是在矛盾面前敢抓敢管。面對在管理中出現(xiàn)的矛盾和問題,，不回避,，不遷就，堅持原則,，實事求是,；四是在風險面前敢作敢為。善于科學思維,、打破常規(guī),、創(chuàng)造性地開展各項工作。

結(jié)合我校本學期工作重點和目標,，我們將全力做好以下幾項工作：

立足我校教育教學實際,，開展形式多樣的教、科研活動,，推進高校課堂改革,。努力把每項工作落到實處，提高學校服務(wù)水平

從教師的職業(yè)道德,、教書育人,，教師的基本技能等方面提高教師隊伍整體水平，切實杜絕有償家教,、推銷教輔資料,、體罰和變相體罰學生現(xiàn)象。

針對學校存在的安全隱患,，做好每天的安全排查工作,，確保校園平安和諧，學生健康成長,。

履職盡責督促檢查,，是對學校工作的全面督查，我們將借督促檢查東風,，以更加飽滿的熱情,、更加嚴謹?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實的作風,，勵精圖治,，恪盡職守，認真履行應(yīng)盡之責,，為全縣教育系統(tǒng)取得優(yōu)異的評議等次,，做出應(yīng)有的努力,。

謝謝大家！

公司履職盡責表態(tài)發(fā)言篇四

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們：

大家好,！結(jié)合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施方案,，我們要盡心盡力完成各項工作任務(wù),，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視,，嚴格考核,。對照崗位職責，履職盡責,，落實公司依法行政,、轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)民生,、落實黨風不正,、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務(wù)人民群眾,，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境,。以高效率、高標準地完成本職工作,，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施,，解決難題,。圍繞履職盡責工作，服務(wù)上開展一系列措施,，提升群眾滿意度,。2015年度我們要緊緊圍繞“四風”問題突出表現(xiàn)，著力提升供水服務(wù)質(zhì)量,，增強服務(wù)能力,，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感,、使命感和緊迫感,。

三要加強監(jiān)督，務(wù)求實效,。通過內(nèi)部明察暗訪,、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式,，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下,，確保工作實效。

謝謝大家！

2015年6月25日

發(fā)

言

稿

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好! 作為供水服務(wù)窗口,，高標準履行崗位職責是對我們工作的基本要求，我代表供水所全體員工,，作以下表態(tài)：

第一,，提高自身的業(yè)務(wù)水平，保持收費工作的積極性,。面對著既枯燥又乏味的收費工作,，收費員要始終保持一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心,，練好服務(wù)本領(lǐng),，提高服務(wù)水平，提升文明窗口形象,。面對客戶要做到來有問聲,，問有答聲，走有送聲,，力爭做到“五心“,，即耐心，細心,，愛心,，熱心和稱心。

第二,，提升抄表和催費工作質(zhì)量,，進一步提升現(xiàn)場服務(wù)管理水平。要加強供水營業(yè)管理,，做好抄表到戶工作,，按時完成每月的抄表任務(wù)，準確完整地抄錄水表讀數(shù),，不估抄,、漏抄、錯抄,。

第三,，自加壓力，以身作則,，作好表率作用,。今后，我要一如既往的以員工守則的標準來規(guī)范自己的言行,，認真履行自己的職責,，作好先鋒模范作用,。從自己做起，從身邊的小事做起,。

“百尺竿頭,，更進一步”，我們將秉承“以水為本,，達善社會”的服務(wù)理念,，高標準，嚴要求,，以客戶滿意為標準,，從客戶需要的地方做起，從客戶不滿意的地方改起,，真誠,、優(yōu)質(zhì)、切實履行好服務(wù)社會的責任,。謝謝大家!

2015年6月25日

公司履職盡責表態(tài)發(fā)言篇五

履職表態(tài)發(fā)言稿

昨天上午,，分管領(lǐng)導與組織部長到我們部門來宣布黨委會的決定,。讓我在兩個部門合并后，與同志們一道做好宣傳群工部門的工作,。組織部長說,，元月十五日黨委會議經(jīng)研究通過,，今天與大家見面召開會議宣布決定,。

提前內(nèi)退的老部長講了話,，分管領(lǐng)導講了話。

我也即興做了表態(tài)發(fā)言,，首先感謝黨委和領(lǐng)導的信任,，要不負重托，在黨委的正確領(lǐng)導下與同志們一道把工作干好,。其次是感謝老部長作風嚴謹,、工作能力強,、工作方法優(yōu)勝,，給我們留下了一個好隊伍、好攤子,，慶幸的是老部長還掛靠在部門,，可以說是我的一個好老師和好幫手，以后我會虛心向他學習工作經(jīng)驗,，遇到困難及時請教和溝通,。我們工作上是同事關(guān)系，生活中是兄弟關(guān)系,，我會珍惜這份情誼的,。第三是,，無論黨辦，還是宣傳群工部門的同志,，我們都是四十多或五十多歲的年齡了,，大家以前就很熟悉，能在一起工作就是一種緣分,，我會尊重每個同志的,，同時愿意與大家一起共同工作，在工作中學習,，在學習中成長,。齊心協(xié)力，奮發(fā)向上,，將部門的工作做好,，為單位里的建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和強有力的政治保障、思想保證,、文化支持,。 隨后，與會的同志們也做了表態(tài)發(fā)言,。

因為馬上要召開轄區(qū)2018年年初工作會議,，我們就先投入到服務(wù)大會的工作中，每個崗位的同志還是按部就班做好自己的分工工作,。 下午,，老部長將原來部門宣傳、工會,、女工等崗位同志的具體工作與我私下進行了交流,。同時將2018年黨委中心組學習的任務(wù)和領(lǐng)導的意見與部署也做了交底。

新的起點,，新的航程,，要有新的擔當意識，盡快進入角色,，與大家交心交朋友,，將同志們的思想和感情統(tǒng)一到一塊兒，讓工作在新舊交替之際步入正軌,，不要有啥耽誤,。

一年之計在于春，一日之計在于勤,。我要在勤字上做文章,，同時力戒急躁情緒!

尊敬的公司領(lǐng)導、各位股東和來賓,、同事們：

大家上午好,！

每逢年終歲首時,，亦逢年終

總結(jié)

今天,，xxx將成立一個新的旅游開發(fā)公司，xxx再次委以我重任,。為減輕今后的工作負擔和壓力,，在接受總經(jīng)理這個職務(wù)之前，公司免去我策劃部部長一職,。盡管幾年來,，由于本人能力和水平有限，所做的宣傳工作,，比如在品牌的定位,、項目營銷推廣、活動策劃,、企業(yè)品牌宣傳,、新聞媒體公關(guān),、內(nèi)部管理工作還有這樣和那樣的不足,，但是，我還是想借此機會強調(diào)一下品牌宣傳的重要性,。

作為企業(yè)與消費者之間溝通最有效的方式,，品牌宣傳可以提高企業(yè)的知名度,、塑造企業(yè)形象、建立企業(yè)美譽度,、培養(yǎng)品牌忠誠度,，為促進企業(yè)的發(fā)展起到事半功倍的作用。但企業(yè)傳播不是一蹴而就的事情,，既要著眼于服務(wù)現(xiàn)實的營銷需求,，又要兼顧到企業(yè)品牌資本的積累，這是一個長期的過程,。傳播目標與市場營銷目標要有一致性,，品牌傳播目標是為市場營銷目標服務(wù)的。在實施品牌傳播時,，要搞清楚自己品牌的核心價值,、內(nèi)涵，才能將公關(guān),、促銷,、視覺、宣傳語等工具達到統(tǒng)一,、和諧的傳播效果,。

盡管，我的工作并沒有達到大家的要求和期望,，盡管我已將這幾年積累的各界媒體資源和所有關(guān)于玉皇劍的各項素材做好交接,，我對宣傳這項工作也有很多的眷戀和不舍，在今后的日子里對宣傳上需要我做的事情依然會有求必應(yīng),，但是,，我更相信隨著公司的發(fā)展壯大，人才輩出,?！叭粘鼋t勝火，春來江水綠如藍”,。相信下一任會做的比我更好,。

接下來，我將圍繞對經(jīng)營養(yǎng)生山莊布局中的信心與責任,，人才與任用,，發(fā)展與前景的認識粗略地談一下個人看法。將要開發(fā)的經(jīng)營項目一會兒將由xxx旅游開發(fā)公司助理總經(jīng)理,、法人代表龔xx同志向大家作ppt演示,。不到之處，請大家諒解,。

xxx旅游開發(fā)公司的著力點為xxx養(yǎng)生山莊,，它是xxx茶業(yè)公司全體干部職工在我們張總帶領(lǐng)下,，經(jīng)過七年來的勵精圖治，奮力拼博,，應(yīng)運而生的大手筆,。它的建成，一磚一瓦,、一草一木可說是大家的寸土寸心,，凝聚了大家太多的日夜辛勞，酸甜苦辣,。它是xxx公司的形象與臉面,，是公司企業(yè)文化、綜合實力的折射與反映,。它將帶動我們的品牌和產(chǎn)業(yè),，引領(lǐng)玉皇劍未來的成功與輝煌。

人氣帶來財氣,。通過到玉皇劍養(yǎng)生山莊觀光旅游,，讓人們了解玉皇劍的產(chǎn)品，并在認知產(chǎn)品后,，讓人們在何時何地都能購買到玉皇劍的產(chǎn)品,，提高公司的造血功能，這才是公司建養(yǎng)生山莊的目的和長期的發(fā)展戰(zhàn)略,。酒店是玉皇劍公司的下屬經(jīng)營單位,，為拉動玉皇劍品牌茶葉的銷售作保障服務(wù)。只有搞好酒店的經(jīng)營與各項管理,，才能起到對玉皇劍形象展示和宣傳的作用,，才能更好地為集團公司獲得項目支持。

作為伴隨改制后的玉皇劍公司成長了六年的我,，與大家共同見證了今天的發(fā)展軌跡,。幾年來，從激情四射,，壯懷激烈,，到猶猶豫豫，躑躅前行,，我也經(jīng)歷了許多現(xiàn)實與理想,，外界功名與利祿的誘惑與考驗。但是,，因為玉皇劍的精神和海納百川的性格和胸懷,，使我與公司一路走到今天，發(fā)自內(nèi)心感謝大家對我的信任。

我想,，經(jīng)營好這張王牌，只有經(jīng)營人信心堅定,，百折不撓,，把事情當事業(yè)做才能做好。我的優(yōu)勢在于對xxx人與產(chǎn)品的品質(zhì)百信不疑,，對xxx的發(fā)展歷程如數(shù)家珍,，也可說是有一定的文化素養(yǎng)、有一定的底蕰內(nèi)涵,，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與責任擔當,。更值得慶幸的是，在公司籌備的這兩個月中,，得到了公司全體同仁的支持,。在此，我代表新組建的公司同仁對大家表示深深的感謝,。雖然養(yǎng)生山莊屬于新生隊伍,，獨立核算，但是大家都是有遠見卓識的人,，你們深深地相信受xxx公司委任的我,，經(jīng)營xxx養(yǎng)生山莊的目的就是為了深化品牌、深化產(chǎn)品,。知道養(yǎng)生山莊與xxx是骨肉相連,、共榮共辱、不分彼此,。希望在未來的日子里,，大家一如既往地相互幫襯，肝膽相照齊努力,。

不少人都知道,，我在文化界、媒體界工作近20年,，可以“談笑有鴻儒,、往來有白丁”，可讓我去經(jīng)營一個如此規(guī)模的酒店真是無稽之談,。但無論成功與否,，為什么我又敢接受這個挑戰(zhàn)呢，前提是以上所說的,，是因為公司全體的同仁支持,。再有就是通過20年間的工作環(huán)境與積累，使我不斷地結(jié)識了各類能人志士。

古語說“做對事,，不如選對人,。三軍易得，一將難求,?！苯?jīng)營酒店我不懂，但不代表今天我?guī)У焦緛淼凝徫能娝欢?。你們不要看他僅有26歲,，自古英雄出少年！諸葛亮出師時年僅27歲,，一樣為三國鞠躬盡瘁,，起到至關(guān)重要的作用。如果你們有興趣,，可以在谷城幾家知名的建敏,、王府、元春酒店,，打聽一下他在任酒店職業(yè)經(jīng)理的口碑,。他16歲涉入餐飲界，如今已有10年的酒店工作經(jīng)驗,，憑著一顆上進心和學習力,，多次參加酒店管理培訓，對酒店各項工作得心應(yīng)手,，在多年的酒店工作中鍛煉了各項工作能力,。他的興趣廣泛，交友廣闊,，對宴會籌備,、成本管控、人力資源管理,、團隊培訓,、活動策劃執(zhí)行、婚禮喜宴主持,、書畫等都有所建樹,。 我與龔xxx于10年前相識，近兩年來,，隨著我們的園區(qū)建設(shè),，為給公司物色和儲備各類人才，我以有心人,，其間以工作之便利近距離地接觸他兩年,，親眼目睹,、見識了他所組織、主持的一場別開生面的王府酒店內(nèi)部員工晚會,，在王府大廳為80多人的員工開晨會,，王府擴張建敏美食廣場時他的先期籌備和后期管理所顯示的才能。我認為,，“良禽擇木而棲”,，這樣的鳳凰就應(yīng)當停靠在我們玉皇劍所栽下的這棵團結(jié),、奮進的梧桐樹下,。

事成有心人,，通過半年時間的溝通與跟進?，F(xiàn)在，他已成為玉皇劍公司的一員和旅游開發(fā)公司股東,、法人代表,。已任勞任怨、沒有休假日,，加班加點為酒店的各項籌備事情工作了兩個月,。相信他會在玉皇劍這個大舞臺和五山這個廣闊天地中，通過搞好酒店的經(jīng)營與各項管理,，起到對xxx形象展示和宣傳的作用,。

還有一位要向大家介紹的是公司文化顧問，他是我非常敬昂和敬重的老師湯局長,，也曾是五山的下放知青,。湯局長是我縣乃至襄陽文化名士，我們大薤山門聯(lián),、堰河流水居,、界美居名稱等都是湯局所撰。我在文聯(lián)工作過五年,，參加過全國,、省市縣文學筆會和培訓，在我所識的數(shù)眾文化名人中,，湯局長的文學造詣極其深厚,，詩詞歌賦出類拔萃。他曾任谷城縣委辦信息科科長,、縣旅游局副局長,。10年前主動申請改非后，就職于市委市政府一直屬單位至今,。他的思想理念與時俱進,，五年前湯局長接觸我們公司后,，為我們公司的品牌文化和隊伍建設(shè)，經(jīng)營管理出謀劃策,，為公司的管理人員的培養(yǎng),、選拔，以及公司對外與各單位的協(xié)調(diào)溝通等方面作出了無私的指導性建議,，使我們公司的組織框架得到提升,。

品牌形象的提升和延伸，在于文化內(nèi)涵的厚重和滲透,，相信湯局長一定會凝聚文藝界和社會各界人士,，滲透旅游文化，賦于不會講話的五山與xxx的建筑及茶山鮮活的靈性和色彩,。更難能可貴的是,，今天，他為xxx張總的無私無畏精神,，帶領(lǐng)改制后的團隊為玉皇劍上了一個很高的臺階,，所取得的成就感佩和折服，加盟xxx,，成為公司的一位新股東,，為xxx未來的征程繼續(xù)出智出力。讓我們以熱烈的掌聲對他表示由衷的歡迎和感謝,！

還需要值得一提的是,，從改制之始就加入到公司元老級別的楊輝經(jīng)理，為幫忙酒店采辦食材上盡心盡力,。期望大家公認的顧大局識大體,，責任心強，靈活度高,，對工作一絲不茍的楊經(jīng)理能夠參與到酒店管理中來,。我代表新公司先感謝！

養(yǎng)生xxx,，健康長相伴,。在蓬勃發(fā)展的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展大趨勢下，異軍突起的鄉(xiāng)村旅游將成為這個時代人們追逐的精神放松方式,。作為xx高香茶引領(lǐng)者的xxx茶業(yè)公司緊跟時代步伐,，通過園區(qū)建設(shè)，一定會助力秀美五山早日建成集生態(tài)茶園旅游,、特色茶藝表演,、鄉(xiāng)村休閑度假于一體的綜合旅游區(qū)。相信我也會在公司的領(lǐng)導下,，積極進取,，排除萬難,，對公司負責，對股東負責,，相信xxxx養(yǎng)生山莊在大家的共同呵護下,，進一步彰顯以茶會友、以茶迎賓,，做大茶產(chǎn)業(yè),，打造茶品牌的“福民”形象，一定會成為即將綻放的榮耀之光,，即將怒放的生態(tài)之花,！謝謝大家！

如果可以,，我希望有一對翅膀,，讓我飛翔，快樂,，雖然人類本無翅膀,，但我們每個人的心中都有翅膀,，都在不知疲憊的飛向自己理想的家園,，我心中的翅膀正在教育的領(lǐng)域展翅飛翔。 因為年輕,，便有好多好多離奇的思緒,，因為年輕，便有好多好多美妙的幻想,。年輕的翅膀好絢麗,，年輕的翅膀想飛翔。

我要飛向先進的行列,。我一次有一次的提醒自己：不要做時代的淘汰者,。俗話說：“不想做將軍的士兵不是好士兵?！奔热粵Q定在這片教育的土地上耕耘,，就一定要有收獲。我相信,，只要心中的燈亮著,，就有希望。

我要飛向知識的前沿,。勤奮好學,，學而不厭，是教師的美德,。特別是我們這些教育祖國下一代的年輕教師,，一日不學,，猶如落隊之雁。 捷克教育家夸美紐斯比喻不學無術(shù)的教師是無雨之云,，無源之水,，無光之燈。我時常擔心將來某一天我會成為一個無源之水的教師,，所以為了不讓自己擔心的事發(fā)生,，我們一定要勤勉好學。

我要飛進學生的心靈,。不熱愛學生的教師不是好教師,，無數(shù)優(yōu)秀教師的實踐證明：教師對學生的愛能使師生在心里上接近起來，能在師生間架起一座互相信任的橋梁,。同時,，老師應(yīng)用尊重、真誠,、理解的心去熱愛每一片綠葉,，讓每一片綠葉上都灑滿陽光，讓每一片綠葉上都有跳躍的音符,，走進學生,，走進學生的心靈吧! 飛向先進的行列，飛向知識的前沿,，飛進學生的心靈,，年輕的翅膀承負著一份份厚重與博大，因為年輕的翅膀只有飛翔才能尋求平衡的支撐,，不飛,，翅膀就會退化，不飛,，生命就會枯萎,。

翅膀不能停止飛翔，生命更不能停止飛翔,。教育的領(lǐng)空為我們這些年輕的教師提供了廣闊的天空,。讓我們飛出藍天白云的空間，飛出海闊天空的舞臺,，我們的生命將永遠年輕而美麗,。

我清楚的認識到，要成為一名合格的數(shù)學教師不容易,，教給學生一種思維方式,，一種數(shù)學概念，人人學有價值的數(shù)學,，人人都能獲得必要的數(shù)學,，不同的人在數(shù)學上得到不同的發(fā)展,。這是新世紀數(shù)學課程的基本理念，這要求數(shù)學教師自身應(yīng)具備寬厚的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代的信息素質(zhì),，形成多層次,，多元化的知識結(jié)構(gòu)，有開闊的視野,，善于分析和處理信息,，有創(chuàng)新的數(shù)學模式，創(chuàng)新的教學方法,，靈活的教學內(nèi)容選材等等,。所以對于年輕一代的老師們，我們不能停止學習,。 我有一顆熱愛教育事業(yè)的心,。我明白教師的苦于累，平凡與自私,。沒有鮮花陪伴,，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受,，有的只是生活的忙碌，有的只是肩頭沉甸甸的責任,。但我無悔于自己的選擇,，我深深愛著教師這一行,，用我的汗水,，用我的智慧，用我這顆跳動的火熱的心,。

我也是從學生時代一步步過來的,，現(xiàn)在我還是一名學生，所以我知道學生們最渴望的是什么,，那就是老師們的關(guān)注,，關(guān)懷和無微不至的照顧。所以,，我希望,，當我站在講臺的那一刻，面對這一群天真可愛的孩子們的時候,，我會揣摩著,，嘗試著，與他們真誠的交流著,，愿我能在這樣的軌跡中演繹出一片燦爛晴空,。

我正當青春年華,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心的投入到自己所熱愛的工作中去，在教學工作中,，本著為學生服務(wù),，把愛奉獻給學生的信條，保持作為教師的言行和風度,，踏實教學,，關(guān)愛學生，我想這就是年輕老師的成功之處吧! 教師是淡薄的,，清貧的,。也許，唯有這淡薄清貧的人生才是最生動的富有,，最燦爛輝煌的人生,。在以后的日子里，我愿用左肩擔著愛我的學生,，用右肩擔著我愛的課堂,，執(zhí)著堅韌的挑起我深愛的教師這一稱號。 謝謝大家,。 2018年x月xx日