每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

單位工作檢討書篇一

尊敬的老師：

您好！

工作中的不認真往往會給自己的職場生涯帶來許多不必要的麻煩,，無論是對工作責任心的下降還是領(lǐng)導失誤信任的目光都會令人感到十分可惜的，但由于工作不認真是自己造成的結(jié)果從而只能通過后續(xù)階段的努力才能重新獲得大家的認可,，因為我知道對待工作不夠認真則認為打鬧缺乏集體方面的意識,，因此需要好好反思工作工作不認真的行為并寫下相應的檢討。

猶記得初入職場時能夠兢兢業(yè)業(yè)地對待工作并生怕出現(xiàn)什么錯誤,，也正因為那時候有著工作中的難題以及領(lǐng)導的考驗導致自己需要十分用心才行,，但是隨著自己入職時間的增加以及工作的穩(wěn)定從而導致懈怠了不少,，這也是問題發(fā)生以后通過以往工作狀態(tài)的對比才得出的相關(guān)結(jié)論,，也許正因為從未在工作中出現(xiàn)差錯才會導致逐漸淡薄這方面的意識,，殊不知當自己警惕心降低的時候便給了工作不認真可乘之機,，盡管沒有因為這次工作不認真造成多大的損失也難免會讓自己感到有些后怕,。

事實上自己能夠在領(lǐng)導的信任下從事當前的工作本就是不太容易的事情，畢竟伴隨著職場環(huán)境的激烈競爭應該知道自己相對于他人是多么幸運,，但這次沒有珍惜這個機會從而導致領(lǐng)導對自己不認真的做法感到很失望，而且我也明白自己的不認真很有可能會連累其他同事的工作出現(xiàn)些許問題,，只不過此刻的后悔對于工作不認真造成的問題起不到任何實質(zhì)性的作用，因此只能通過今后在單位工作中的努力逐漸彌補這次不認真造成的那些損失,。

對我而言這份檢討不僅僅是對自己工作不認真所進行的反省,，而且還希望能夠通過檢討來提醒自己不要忘記工作不認真所造成的`損失，尤其是當自己對待工作有所松懈的時候便更應該引起高度的警惕與重視才行,，除此之外想辦法提升工作中的效率與質(zhì)量也是用以彌補不認真造成損失的有效方法,，既然稍微思考便能想到這么多有效措施又怎能在問題發(fā)生以后繼續(xù)無動于衷，那么在后續(xù)的工作中應當有所表現(xiàn)才能證明自己的確已經(jīng)認識到不認真帶來的后果,。

也許面對當前造成的損失無論怎么努力都難以將其回復如初，但這并不意味著作為當事人的自己能夠以沉默的方式來逃避工作不認真的責任,，若是自己真的想要在職場中有所表現(xiàn)的話便應該好好思考如何才能消除工作不認真帶來的負面影響,，在問題產(chǎn)生以后采取相應的措施才能證明自己抵制工作不認真的決心。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書篇二

尊敬的單位領(lǐng)導：

自入×××單位以來,，本人認識了許多行業(yè)前輩，也學到了許多經(jīng)驗、知識;但由于自身定位不準,，心浮氣躁,，工作過程中屢次觸犯本單位的規(guī)章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響,，在此特做如下檢討,，以資勉而改之!

如今，我的錯誤已是不爭事實,，我并不想說說出什么緣由,、借口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

尊敬的領(lǐng)導,、同志們：由于我做工作不認真,、仔細的原因，沒有把工作做好,，出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,。”在此我做出深刻檢討!

前幾天我的工作一直都出錯,，整個公司都跟著亂,。我的疏忽，我的粗心,，我的失職,，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的,，但損失的利益是因我而起的,。我很抱歉，也很懺悔,，更要檢討自己,。所以現(xiàn)在把自身的工作做一個詳細的規(guī)劃：

檢討一：沒有找準個人定位，工作浮夸,、朝三暮四,。××行業(yè)是一經(jīng)驗行業(yè),，需要時間的積累,、經(jīng)驗的總結(jié)，來不得半點馬虎,，更來不得半點浮夸,。如果沒有從點滴小事做起,，積跬步以成千里，腳踏實地的思想，很難想像會在××這一行業(yè)能有什么發(fā)展。自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領(lǐng)導能疏而導之，至此才沒有犯什么大的錯誤——能得各位領(lǐng)導面提身授,，實乃吾之萬幸。

檢討二：工作中意氣用事,，缺乏團隊精神,。單位是作為一個團隊存在的，也應當作為一個團隊來運作,。但本人在工作中往往表現(xiàn)得目無組織,，脫離團隊，實際上就是無責任感,，無感恩之心!單位作為大伙的家,，應當共同來維護她，發(fā)展她,，不應該只抱怨她給的太少,，她缺點太多，態(tài)度決定一切,，心懷感激地來看待她賦予你的一切,，然后回報她!

檢討三：作為單位的新人，缺乏主動溝通,、虛心請教的態(tài)度,。沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去,，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發(fā)揮自己的能量,，施展自己的抱負，同時也為所的發(fā)展作出自己的貢獻,。

二是紀律性不強,，自由主義泛濫。由于各種不適應,，加之自由主義在心中作祟,，才犯下了今天這樣嚴重的錯誤。在今后的工作中,，要嚴格按照規(guī)則辦事,，認真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀律，做到早請示,、晚匯報,。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分,。自始自終相信“不以規(guī)矩,，難成方圓”這一古訓。通過這次事件的發(fā)生,，給我教訓最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗只有一句話：無論做事還是做人,，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,，方可成圓,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的結(jié)果。經(jīng)過反思,，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識,，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。

現(xiàn)在,，我深深感到,，自己當前的這些消極的思想態(tài)度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領(lǐng)導的交流溝通,，被及時發(fā)現(xiàn)并正面指出,，自己恐怕還會繼續(xù)如此放縱和發(fā)展下去，那么對于一個新人來講,，影響將是長期的,，后果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，對于領(lǐng)導的指正,，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領(lǐng)導的不吝指教,，畢竟,，這注定會成為自己人生事業(yè)發(fā)展的一次關(guān)鍵轉(zhuǎn)折!

通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究,，一個人,，工作態(tài)度，感悟到：

1,，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情,。每個人都應該重點，工作重點應,。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情,，不能清楚地把握細節(jié)。一個人學習,，做一點點事情位,。這絕對不是經(jīng)典的書籍，但在人,，在做事情的位位,。“學習對像帆船目前,，落后的,，”讀那么多書，如果不掌握,，不與生活,，這是很難有喜悅，就是古人說“時,，學習和享受自己的學習,。”

2,，學習最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn),。如果這項研究是不可能實現(xiàn)的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西,，而不是消化的,，當然身體，無助,，甚至是有害的,。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會,，有一件事雙方,，而不是發(fā)展的好處,，那么我們自然發(fā)展惡化。所以,，當遇到不明白的事,，我不能太麻煩，咨詢虛心人很多,，以便更好地完成工作。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子,，時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度,，決不做讓領(lǐng)導失望的事,，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化我的時間觀念,。

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為一名護士,，為自己誤操作行為給病人帶來了痛苦,，感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向醫(yī)院各位領(lǐng)導做出深刻檢討,。

總之，我采取行動,，為單位帶來不良影響,，使這種行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力發(fā)展成為一個理性的人,，一個原因人先安心學習,，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔,?！袄蠋熀苋菀讖碾y求的學習,，”我衷心感謝的教導希望在未來發(fā)展進程的領(lǐng)導，學習你的身體更“智慧”,，讓你的教學和幫助,，余倍運氣感，將不勝感激!

檢討人：×××

單位工作檢討書篇三

尊敬的各位領(lǐng)導：

我檢查今天,，我懷著愧疚和懊悔之心寫下這份檢查,，來表達我對自己私自離崗、越級上訪行為的深刻反思,，同時表達我認識錯誤,、改正錯誤的決心!

在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤性,，我感到非常愧疚!與此同時,，我也認識到作為一名黨員，這種行為還在單位同事間造成了極其惡劣的影響,給縣里的工作抹了黑,。作為一名積極追求上進的同志我本應該為周圍同事做出表率,，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例,，不利于本單位的作風建設(shè),。

我也萬分感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心、愛護,，給我這次表達錯誤的機會,，我充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導對我的要求，并保證以后一定嚴格要求自己,。通過這件事情使我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種無組織,、無紀律離崗的失望心情，使我心理感到非常的愧疚,，感謝領(lǐng)導對我的這次深刻的教育,，我真誠地接受批評。

與此同時,，通過這件事,，我感到這件事的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但同時也是長期以來我對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫、無視組織!在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己,、繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至無法想象。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無比遺憾,，感到無以復加的后悔與悲痛。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不思進取的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

我會以此次的檢查作為一面鏡子,，時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，努力加強集體榮譽感，決不違反單位的規(guī)章制度,，決不做讓領(lǐng)導失望的事,，不令組織失望，同時我也要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化我的崗位意識、紀律意識和責任意識。保證不再有此類現(xiàn)象發(fā)生,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導,、各位同事：

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反機關(guān)管理制度的懺悔之心。對因我個人行為給單位領(lǐng)導和同事造成的困擾,，深感抱歉,。

首先，本次違反效能紀律的行為根源于自身思想浮躁,、作風浮躁,、紀律意識淡薄，未能真正樹立責任意識,、集體意識,、群眾觀點，未能恪守機關(guān)管理制度和工作紀律,。由于平時疏于對效能建設(shè)相關(guān)文件學習,，思想上對機關(guān)效能建設(shè)未能認識到位，直接導致行動上不能跟進,，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設(shè)要求和工作紀律的行為,，卻沒有發(fā)現(xiàn)和認識到事情的嚴重性，最終導致在此次集體活動中出現(xiàn)大問題,。這與本人效能建設(shè)思想認識不到位以及疏于效能知識學習有密不可分的關(guān)系,，本人將認真補習相關(guān)知識，提升思想認識,，恪守工作紀律,，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次,，本次違反效能紀律的行為反映出本人個人自制力較差,，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別,，工作時間嚴格遵守工作紀律,，不受周六日雙休習慣的影響。通過本次違紀行為,，充分反映出本人在自控力上存在的問題,，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間,，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因,。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明,，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換,，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反效能紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差,、全局意識較差,。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我開發(fā)區(qū)整體形象,。本次違紀行為的后果,，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表我開發(fā)區(qū)整體形象,，我個人的不良行為已嚴重損害我開發(fā)區(qū)全體工作人員在群眾心目中的形象,。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識,，將集體榮譽牢記心中,，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。 最后,，本次違反效能紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性,。本人作為開發(fā)區(qū)機關(guān)工作人員，未能在遵守工作紀律方面為其他工作人員做出表率,，反而成為違反工作紀律的始作俑者,，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意,。

本次違反效能紀律行為,，暴露出本人在思想,、工作,、學習方

面很多問題，如今反省錯誤,，我就必須制定全面的改正措施,，并嚴肅改正：

第一，今后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴肅,、認真、負責的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務之前不擅自離崗，并堅決負責到位地完成工作任務,。 第二,，本人將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機,，努力尋找,、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作,。通過自身的積極努力,，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各位領(lǐng)導和同事予以監(jiān)督,，促進本人更快進步,。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事,、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

單位工作檢討書篇五

尊敬的院領(lǐng)導：

你好,，我是檢驗科工作人員，由于__月__日下午4點分因有事未請假提前離開工作崗位,，對工作造成一定影響,，現(xiàn)在我十分自責和懊悔，向醫(yī)院做出深刻檢討,，以表示我對自己這種錯誤行為的深刻認識和以后堅決不再犯類似錯誤的決心,。

在我剛踏入工作崗位時，就學習了醫(yī)院的相關(guān)工作規(guī)章制度,，領(lǐng)導也在大會上三令五申杜絕遲早,、早退，我也一直銘記于心,，時時嚴格要求自己,，做到不遲到不早退。但昨天下午情況特殊,，因駕校近期將進行二考,，進行強化訓練，我感覺自己技術(shù)還不足以通過考試,，在昨天下午科室人員充足的情況下去駕校練車,，未例行請假手續(xù)，事后被醫(yī)院查崗查到,。我受到科室主任和院領(lǐng)導的嚴厲批評,，也深刻認識到自己行為的錯誤性，違反了醫(yī)院關(guān)于上班制度的規(guī)定,。事后我積極向科室主任和有關(guān)領(lǐng)導承認了錯誤,，并表示今后工作中堅決不再犯類似違反紀律的行為。

作為一個醫(yī)療工作者,，擔負著治病救人,，幫助群眾脫離病魔纏繞的重任，我在上班期間早退,，嚴重背離了為人民服務的宗旨,，現(xiàn)在我也認識到自己的行為的錯誤性,，需要深刻檢討。我把自己的錯誤總結(jié)為以下幾點：

在思想上,，對工作的重要性認識不夠,，沒能時時刻刻把病人疾苦放在第一位，產(chǎn)生了麻痹大意的心理,，輕言我練車期間患者較少,，科室同事能夠應對，殊不知亦有可能在這期間病人增多,，科室人手不夠,，耽誤病人最佳治療時間，影響科室工作效率;在行為上,，我沒能堅守工作崗位,，影響工作正常進行。醫(yī)院對各科室的崗位設(shè)置有著科學性和合理性,，如果一個工作崗位上缺人,，勢必影響工作效率，以至于產(chǎn)生不良后果;在對同事和自己的影響上,，我的早退,，讓同事產(chǎn)生不滿情緒，影響同事關(guān)系,。其他同事也可能效仿,，對醫(yī)院工作造成困難，也讓自己盲目樂觀,，輕言能避免不良后果,，在以后工作中不能引起高度重視，這對自己對業(yè)務知識的學習以及綜合素質(zhì)的提高也會產(chǎn)生影響,，使自己不能更好的例行自己的職責,。

對于我的行為產(chǎn)生的影響以及可能的嚴重后果我已經(jīng)有了深刻的認識,，在今后的工作中我會更加嚴格要求自己,，堅決杜絕類似錯誤行為，從思想上引起高度重視,，時刻把工作放在第一位,，把病人疾苦放在第一位，處理好工作和生活,，分清孰重孰輕,，在干好本職工作的前提下再處理自己的事物;在工作上，堅守工作崗位,，積極應對各種檢驗項目,，配合科室同志做好病情分析以及檢驗結(jié)果的認定,，以認真負責的態(tài)度對待每一位病人，做到讓病人早日康復,，讓醫(yī)院領(lǐng)導放心,，讓病人家屬滿意。

通過這次事件,，我對自己的工作有了更為深刻的認識,，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擔負著治病救人，解決病人疾苦的社會職能,，作為國家醫(yī)療公職人員,，我們應該時刻銘記著自己的責任，嚴格要求自己,，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行國家的方針政策，應時刻對工作保有積極向上,、認真負責的態(tài)度,，做好自己的本職工作。而我的行為違背了這一原則,，我現(xiàn)在向領(lǐng)導保證,，今后的工作中一定遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，堅決杜絕遲到,、早退等錯誤行為,，更好的為病人服務，做一名合格的醫(yī)療工作人員,。

檢討人：

x年__月__日

單位工作檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

面對工作沒能做好的問題自然要深入分析這方面的原因才行，在我看來沒能做好工作的原因在于我對自身職責的不重視,，也許是平時習慣了工作中的懶散導致我始終沒能調(diào)整好自身的狀態(tài),，雖然明白這樣的狀況不利于工作的完成卻沒有絲毫悔過的想法，這也意味著即便是些許的疏忽沒能發(fā)現(xiàn)都會導致工作沒能做好,，可惜的是我意識到這點實在太晚才會面臨著這樣的結(jié)果,，事實上眼前造成的損失難道不是我自作自受的結(jié)果嗎？工作中長期安逸的狀態(tài)已經(jīng)讓我連些許的警惕心都沒有了,。

除了找到原因以外還要深刻認識到工作沒做好將會造成怎樣的危害性,，事實上面對領(lǐng)導批評的話語以及自己造成的損失便可得知，一方面由于我沒能做好工作從而嚴重影響到了單位的發(fā)展,，面對其他同事在工作中努力的身影也讓我感到愧疚不已,，另一方面則是工作沒做好容易造成不良風氣從而影響到其他同事的工作，畢竟消極情緒的傳播往往會影響到工作的狀態(tài),，所以我得盡快振作起來并消除自身消極的情緒才行,，面對工作中造成的損失應該積極進行彌補從而證明自己改錯的決心才行,。

通過對自身的檢討還是應該要牢記教訓并做好工作才行，畢竟能夠獲得改錯的機會已經(jīng)很不容易又怎能讓領(lǐng)導再次感到失望,，所以我得改變思想方面的錯誤想法并在今后的工作中調(diào)整好自身的狀態(tài),，要意識到工作的完成需要認真負責的態(tài)度才能夠取得不錯的成果，若是對待工作比較敷衍甚至沒能意識到自身的疏忽則難以做好自身的工作,，而且這次的教訓已經(jīng)讓我深刻意識到了自身的不足又怎能繼續(xù)無動于衷,。

對我來說還是應該謹記領(lǐng)導的教誨并認真做好自身的工作才行，畢竟屢教不改的做法只會讓領(lǐng)導對自己感到更加厭惡,，因此我得集中精力對待自身的工作并爭取將其做得更好,，而且在得到教訓以后也會認真反思自身的工作狀態(tài)并自覺接受領(lǐng)導和同事們的監(jiān)督。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤.

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生,。

由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,，過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進,，因為做事不認真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞,，這是用金錢賠償不來的,。

但是事因我起，我愿承擔責任,，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了,，一個人的力量的渺小的,，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的,，因為以前意識不夠,，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應有的責任,，為公司貢獻我的力量,。

通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義，我深刻的檢討自己,，這件事雖然不是安全上的事故,，卻也是自己麻痹造成的;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰!同時我深表決心會更加的嚴謹,、認真熱愛、立足本職崗位,、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應有的貢獻!!

尊敬的***：

月 日,，在 會議上，正當 在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),。

幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果,。

經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。

記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。

但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知,，開會和領(lǐng)導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。

就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙,，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導講話重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。

在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想,。

現(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以,，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好,，并且把工作做好呢,。

同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。

因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。

同時，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。

經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣,，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。

同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。

在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進行核對,。

我本人在未經(jīng)認真核實的情況下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說，“行有不得,，反求諸己”,，但一開始，我并未能及時地進行自我反省,。

古人又說,，“君子務本、本立而道生”,，因此,，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后，歸結(jié)原因如下：

1,、責任心不強,，工作作風不深入，不踏實,。

作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問,，更應認真核實、查對,。

同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的.隨意性。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤,，有逃避的心理,。

一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。

因此,，一開始,，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力,。

做人要專注，做事也要專注,。

做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。

學習就在做人,、做事的點點滴滴中。

經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。

“學如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,。

2,、“學習最重要的境界是體悟。

如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”,，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處,。

最近，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天,，母親叫他處理點家事,，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子,，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教,。

這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能接受。

事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己，也甚是慚愧!

總之,，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,。

“人非圣賢,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,。

“經(jīng)師易得,，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。

首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。

我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意,。

并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。

錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。

此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

單位工作檢討書篇八

尊敬的xxx：

月 日，在 會議上,，正當 在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導講話精神，卻在下面偷偷看報紙,，并被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn),。

幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結(jié)果。

經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。

但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。

眾所周知,，開會和領(lǐng)導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。

就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以，在此,，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。

因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。

因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。

同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》,。

經(jīng)核實,，我是該處罰決定書對應案件(xxx非法經(jīng)營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者,。

經(jīng)核實,，xxx一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。

同時,，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。

在xxxx一案結(jié)算罰沒票據(jù)時,，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣,，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對,。

我本人在未經(jīng)認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣,，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果。

古人常說,，“行有不得,，反求諸己”，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省,。

古人又說，“君子務本,、本立而道生”,，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,。

悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1、責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。

作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。

同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。

有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。

一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。

為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。

因此,，一開始，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習,、做人、做事的態(tài)度,，感悟到：

1,、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。

做人要專注，做事也要專注,。

做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。

學習就在做人,、做事的點點滴滴中。

經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。

“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。

2、“學習最重要的境界是體悟,。

如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。

最近,，聽到一個講座,，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天,，母親叫他處理點家事，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。

那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。

這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。

事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣賢,，孰能無過”,，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔。

“經(jīng)師易得,，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書篇九

尊敬的xxx:

我悔恨,，悔恨的是在當前年終歲尾局工作頭緒多,、任務重，自己卻牽扯了領(lǐng)導的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定,，經(jīng)濟發(fā)展形勢一片大好,，各項工作蒸蒸日上，自己卻頂風違紀,，彈出了一個極不和諧的音符,。

錯誤的出現(xiàn)看似一時，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思,，觸目驚心的,。

事情的經(jīng)過是這樣的,，2014年x月x號xx召開xx傳達會議，深入學習了《》等會議精神,，xx人進行了特別的強調(diào),，xx還專門下發(fā)了xxx文件，我局還專開了會議進行了再部署再學習,。

我本人也學習了文件精神,，對照自己的情況進行梳理，知道辦公用房超標的問題,，當時感覺,，辦公室是以前就建好的，現(xiàn)在如果改建裝修,，麻煩不說,，還浪費錢財。

所以就沒把這個事當做急事進行急辦,。

xx日紀委來我局來專項檢查核實,，我才感到事情的嚴重性，xx日我就按照要求進行騰出,。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過,，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴,，以致在關(guān)鍵時候沒能很好地把握住自己,。

事后經(jīng)過上級領(lǐng)導的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省,，我更進一步地認識到這一違紀事件的嚴重性,。

這件事情的發(fā)生，看似偶然,，實屬必然,，這與平時自身要求不嚴，作風松散,，紀律松懈休威相關(guān),。

痛定思痛，為了以后更好地工作,，樹立領(lǐng)導干部良好形象,，我認真地剖析了所犯錯誤的原因:

一是平時不注重學習，政治敏感性差,。

我今天所犯的錯誤,，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學習不夠,、理解不深造成的。

正如古書上有句話說的好:“貧學者，不空也泛,，行必繆”。

講的就是一個人如果平時不善于學習,，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談,。

其行為必將失之毫厘，繆以千里,。

影響了心態(tài),，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應該發(fā)生的問題,。

二是存在僥幸心理作怪,，企圖蒙混過關(guān)。

記得韓非子曾經(jīng)說過“僥者,，學必廢,，戰(zhàn)必敗，經(jīng)必衰,，”說的就是一個存在僥幸心理的人,，學業(yè)必然枉廢，作戰(zhàn)必然失敗,，經(jīng)商必然衰敗,。

而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài),，賭徒偶爾也許會贏上一把,，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。

不可能就檢查到自己頭上吧,，殊不知紀網(wǎng)恢恢,，疏而不漏。

“要想人莫知,，除非已莫為”,，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀律觀念淡薄,，自由主義思想嚴重,。

就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見,，對領(lǐng)導講話充耳不聞,，總覺得違章違紀的事與自己無關(guān)、跟自己無緣,，從而對自己放松要求,，事實證明,，放松必然導致放縱。

放縱也必然與會紀律格格不入,，與紀律格格不入的自由也必然受到紀律的懲罰,。

四是集體榮譽感不強，個人主義思想嚴重,。

“責任重于泰山,，榮譽高于生命”，這是作為領(lǐng)導干部最起碼的職業(yè)道德和行為準則,。

現(xiàn)在細細分析自己所犯的錯誤,，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽感方面犯下了以下四個方面的錯誤:一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格,，落實指示不堅決,，影響了集體正常工作秩序。

縣里辦公用房是有明文規(guī)定的,，領(lǐng)導干部本應模范帶頭,、嚴格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重,，臵縣里規(guī)章制度而不顧,，頂風違紀，影響了局里一些正常工作的開展,。

二是損害了領(lǐng)導干部的形象,，單位的集體榮譽感不強。

xxx局負責xxxx,，工作是大量的,，也是謹慎細致的，在執(zhí)行命令,、嚴守規(guī)定上,，應該為基層作出的模范表率，但我卻為xx摸了黑;三是職責意識淡化,，牽涉了領(lǐng)導精力,。

圖自己方便，不顧事情的嚴重后果,，為領(lǐng)導工作增添了不必要的麻煩,，這是典型的對領(lǐng)導不負責的表現(xiàn);四是擺位不正，自律意識不強,，對自己成長進步不負責,。

但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當責任如耳旁風,，視榮譽如草芥,，以自己的小利益凌駕于整體利益之上,，這既是對單位不負責的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負責,。

光有后悔是遠遠解決不了問題的,，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱,、輕裝上陣,，見微知著、防微杜漸,。

從頭做起,、從小事做起、從一點一滴做起,，我保證在下一步工作中堅決做到:

一、加強學習,，不斷提高自身修養(yǎng)

本著學習是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則,，向書本學，向他人學,，向?qū)嵺`學,，堅決做到理論與實踐并重，技能與智能并重,，做人與做事并重,。

努力做一個讓縣委領(lǐng)導放心，讓基層滿意的合格人員,。

二,、培養(yǎng)誠信的品質(zhì)。

誠信是立身之本,，在以后做人做事過程中,，我一定誠字當頭，做老實人,，干老實事,，不弄虛作假，不欺下瞞上,，不斷修正自己的人生坐標,，樹立正確的科學的人生觀、世界觀,。

正確處理好兩個利益的關(guān)系,，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強戰(zhàn)勝自我的意志,，團結(jié)同志,，同甘共苦,，用自身的實際行動，在當前全縣各項發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期,，貢獻自己的一份力量,。

三、認真落實法律法規(guī),，做遵章守紀模范,。

在學習領(lǐng)會上級指示精神實質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行,，一舉一動,，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,，做遵章守紀的模范,。

作為一名共產(chǎn)黨員，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值,，維護黨的良好形象,。

能力弱一點可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了,，通過嚴格的自律和約束,，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。

每一名黨員都是一面旗臶,，看你舉的是紅旗,、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的,，他們在盯著你,，在效仿著你。

要時時刻刻嚴格要求自己,，影響和帶動身邊的同志,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實的履行好上級賦予的權(quán)力,，主動接受群眾的監(jiān)督,，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責要求把本職工作干好,。

四,、強化責任心，提升榮譽感,。

一個沒有責任心和榮譽感的人至少可以說不是一個完整的人,。

因此在以后工作中，加強自己的責任心和榮譽感，讓自己的言行舉止永遠臵于集體之下,、群眾之中,。

請縣委和同志們看我的行動吧!

此致

敬禮

檢討人:

x年x月x日

尊敬的各位領(lǐng)導各位同事:對不起!

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。

對因我個人行為給各位領(lǐng)導和單位造成的困擾,，深感抱歉,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果,。

經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚,，更重要的是感到對不起領(lǐng)導和大家對我的信任,，愧對領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑!

首先,，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事,，在單位內(nèi)部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點,，給部門領(lǐng)導帶來了困擾,，我深感抱歉。

唯有深刻檢討,、認真反省、嚴于律己,、謹記前車之鑒,、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意,。

本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱,，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關(guān)勞動紀律,。

而自身卻沒有認識到事情的嚴重性,，最終導致出現(xiàn)大問題。

這與本人作風建設(shè)思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關(guān)系,，本人將認真補習相關(guān)知識,，提升思想認識，恪守工作紀律,，杜絕類似行為的出現(xiàn),。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差,，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高,。

一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響,。

通過本次違紀行為,，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別,，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間,，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。

本人將提高自身修養(yǎng),，堅決做到公私分明,，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象,。

再次,，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差,。

在日常工作中,，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。

本次違紀行為的后果,，使我清醒的認識到,，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽,，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象,。

在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識,，將集體榮譽牢記心中,，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最后,，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀律性,。

本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率,，反而成為違反工作紀律的始作俑者,，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意,。

本次違反工作紀律行為,，暴露出本人在思想、工作,、學習方面很多問題,，本人將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機,，努力尋找,、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作,。

通過自身的積極努力,，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。

同時希望各級領(lǐng)導和同事予以監(jiān)督,，促進本人更快進步,。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事,、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!

此致

敬禮

檢討人:

x年x月x日

單位工作檢討書篇十

尊敬的局領(lǐng)導：

我是xxx,，在4月14號的晚上，我沒有抵擋住麻友的誘惑,，而參加了他們的'活動,，被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)。

首先我要向領(lǐng)導做深刻的檢討,。辜負了領(lǐng)導對我的信任和期望,。做了不該做的事情。我也深感后悔,。沒有自己的立場,，立場不堅定。導致了自己的失職,。

其次,，我要向領(lǐng)導保證：保證不早退，不遲到,，不再犯類似的錯誤,，把領(lǐng)導交代的任務圓滿完成。

話講的多了,，也沒有實際的意義，請領(lǐng)導看我的以后表現(xiàn),。如果再發(fā)現(xiàn)一回就立刻開除我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日