每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

單位工作檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx,，工作失職這不是我想看到的,，給我們單位整體拖了后腿，我們單位一直以來都是嚴(yán)明工作當(dāng)中厲害關(guān)系,，這也讓我時(shí)刻都在做好相關(guān)的工作安排,，我一直都記住了我們單位對(duì)員工工作這一塊的重視，可是我今天依然是出現(xiàn)了問題,，這樣的情況不應(yīng)該,，做不好自己的工作就是最大的失職，我已經(jīng)讓您失望了,，有的時(shí)候是我的對(duì)自己有些盲目自信,，其實(shí)一些錯(cuò)誤就是基于這些，我長(zhǎng)期的保持傲慢的工作心態(tài),，或許是在工作的時(shí)候做出了小小的成績(jī),，按道理我應(yīng)該保持好的工作狀態(tài)，也應(yīng)該虛心,，可是時(shí)間久了,，我居然就沒去想這些了， 問題就是處在這個(gè)時(shí)候,，我實(shí)在是難受,，工作上面我出了這種問題，這不是我愿意看到的,，現(xiàn)在我也對(duì)自己這種低級(jí)的錯(cuò)誤感到羞愧,。

嚴(yán)格的來講我應(yīng)該要受到處罰的，這種事情我不應(yīng)該犯下,，本就不是什么復(fù)雜的工作,，我卻失誤了，這就讓我沒臉去面對(duì)了,，有的時(shí)候問題就是這么出現(xiàn)的,，我沒有讓您滿意，這次失職讓我陷入了自責(zé)當(dāng)中,，沒有處罰我我真的很不安,，畢竟這次錯(cuò)誤犯低級(jí)，我們單位平日里大家工作都是非常認(rèn)真,，因?yàn)橛幸粋€(gè)好的工作氣氛大家都不會(huì)出現(xiàn)這種錯(cuò)誤,，我很我長(zhǎng)期以來保持的傲慢心態(tài),，這讓我就很容易墮落，再回想這段時(shí)間以來我真的是做的不好,，有些事情還是會(huì)出現(xiàn)問題,，我想了想這些事情本來我就是做不好，現(xiàn)在居然是出了更多的問題,，我是在羞愧,。

想想這段時(shí)間，我經(jīng)常在工作當(dāng)中很隨意,，有的時(shí)候在處理工作的時(shí)候很隨意,，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些事情都是非常簡(jiǎn)單的，自己隨意一點(diǎn)肯定不會(huì)出問題,，從那個(gè)時(shí)候心態(tài)就發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變,，這絕對(duì)不是一個(gè)好習(xí)慣，這次工作失職也是因?yàn)槲业倪@種習(xí)慣,，我也真的是感到很不安,，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了讓我陷入自責(zé)當(dāng)中，我肯定是不愿意看到這種情況,，這也不是一開始我的初衷,，我們單位的員工每天一個(gè)人都是嚴(yán)于律己，從不驕傲自滿,，我卻破壞了這種氣氛,，事情發(fā)生在我身上，我應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的承擔(dān)起責(zé)任,，無論是對(duì)自己的工作,，還是在您，還是對(duì)同事們都應(yīng)該保持深刻的歉意,，在接下來的工作當(dāng)中遇到的問題,，一定要在自己身上找錯(cuò)誤，特別是這次失職,，我也不應(yīng)該解釋什么,，我一定糾正內(nèi)心那種傲慢,，深刻反省,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx,，過去一段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我確實(shí)是做的不夠好，只有端正好自己的心態(tài)才能夠認(rèn)真的去搞好工作,，現(xiàn)在我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),，我還是應(yīng)該要保持一個(gè)好的態(tài)度,，不管是做什么事情都應(yīng)該有自己的態(tài)度，在xx這里我也在認(rèn)真的搞好工作,，但是今天我出現(xiàn)了問題,，在xx這里我一直都是認(rèn)真的在搞好自己的本職工作，這一點(diǎn)對(duì)我而言是有著非常寶貴的經(jīng)驗(yàn),，在這方面我也是做的不夠好,，我現(xiàn)在想了想還是應(yīng)該認(rèn)真一點(diǎn)，我也一定會(huì)在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真去做好自己分內(nèi)的事情,。

現(xiàn)在我是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn),，今天我失職了，有很多事情都沒有搞好自己的工作,，我真的是對(duì)自己沒有一個(gè)好的規(guī)劃,，我來到xx這里已經(jīng)不是第一天了，在工作當(dāng)中還是應(yīng)該要有自己的態(tài)度,，這次我讓您失望了,，在工作方面還是不夠細(xì)心，今天出現(xiàn)的問題影響也是不好的,，我也確實(shí)是不希望這樣的情況再發(fā)生第二次,，這實(shí)在是很不好，以后我也一定會(huì)重視起來,，不再出現(xiàn)這樣的情況了,，是我沒有搞好自己的工作，在工作當(dāng)中失職了,，有些事情還是需要認(rèn)真的去督促好自己,，作為一名老員工我的情況還是不好的，我們單位一直以來都是很少出現(xiàn)問題,，但是由于我長(zhǎng)期對(duì)自己的松懈,，工作上面還是馬馬虎虎，就在今天的問題出現(xiàn)的時(shí)候我真的是應(yīng)該好好的反省自己,。

有些事情還是應(yīng)該一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己的工作,，是我沒有端正好自己態(tài)度，這次的事情讓您失望了,，未來還是會(huì)有很多需要去搞好工作,，我真的不應(yīng)該這樣下去，現(xiàn)在還是應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好一個(gè)狀態(tài),，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了,，我應(yīng)該要認(rèn)識(shí)到自己的自己錯(cuò)誤，在工作當(dāng)中這一點(diǎn)確實(shí)是不好,，我以后一定會(huì)注意,，不會(huì)再這樣下去了,，在工作當(dāng)中這不是我應(yīng)該出現(xiàn)的問題，我還是應(yīng)該要對(duì)自己負(fù)責(zé)任,，這次是我的問題,，在這一點(diǎn)上面我還是應(yīng)該在這方面搞好自己的工作，我來到單位不是一兩天的事情了,，我一定會(huì)好好的去反省自己,，您對(duì)我一直都是非常信任的，現(xiàn)在問題已經(jīng)出現(xiàn)了,，我也一定不會(huì)再這樣耽誤自己的工作,，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我一定會(huì)端正好心態(tài)，我一定會(huì)堅(jiān)持去搞好工作,，我現(xiàn)在要認(rèn)真的搞好自己的工作,，以后爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的xx員工。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

關(guān)于工作失職檢討書格式

醫(yī)院工作失職檢討書范文

工作失職的檢討書范文

工作失職檢討書

單位工作檢討書范文

關(guān)于校長(zhǎng)工作失職檢討書「精選」

關(guān)于組長(zhǎng)失職檢討書

關(guān)于管理失職檢討書

財(cái)務(wù)工作失職的檢討書范文

單位工作檢討書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此過去全年工作回顧階段,，我懷著內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交這封檢討,，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯(cuò)誤,。

我的問題與錯(cuò)誤是：過去年，由于個(gè)人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產(chǎn)過程當(dāng)中造成了數(shù)量較多的工廢,。

并且,，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領(lǐng)全組對(duì)于新產(chǎn)品進(jìn)行深入,、細(xì)致的學(xué)習(xí),，也造成了大量工廢。以上種種問題錯(cuò)誤均給公司造成了相當(dāng)物料損失,，我組在公司的名聲也不好,，也讓您為我們感到困擾、煩心,、勞心勞力,。

經(jīng)過深入分析錯(cuò)誤，我認(rèn)識(shí)到自身存在很多缺點(diǎn),，是造成現(xiàn)今狀況的主要原因：

1,，我個(gè)人魄力不夠，缺乏足夠的頑強(qiáng)與韌性,，對(duì)于管理工作經(jīng)驗(yàn)不足,，沒有進(jìn)行系統(tǒng)全面的管理,。

2,，工作管理方面唯唯諾諾,，行事過于謹(jǐn)慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情,，始終沒有具體管理整改動(dòng)作,。

3，比較容易安于現(xiàn)狀,，缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài),。

今后我一定在這些方面努力改正，爭(zhēng)取進(jìn)步!

單位工作檢討書篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)教師要求不嚴(yán),、并造成了不良的影響的`無比愧疚心情,。首先我作為一名校長(zhǎng)，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省,、市、區(qū)的教育政策,，并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的安排,，做好各項(xiàng)工作落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。而由于我監(jiān)管不嚴(yán),，我校五年級(jí)一班三名學(xué)生于4月26日晚9點(diǎn)左右翻墻出走,，宿舍管理人員直到第二日早晨6點(diǎn)才發(fā)現(xiàn)。事后學(xué)校迅速上報(bào)學(xué)區(qū),，及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng),，校務(wù)會(huì)成員親自外出尋找，并聯(lián)系派出所進(jìn)行協(xié)查,。4月27日下午找到一人,，其他兩人于5月5日找到。雖然學(xué)生成功找回,，并且未受到任何傷害,，但在社會(huì)上造成的不良影響確實(shí)嚴(yán)重的。事后我對(duì)這次事故進(jìn)行了深刻的反思分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想上沒有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過問；

2,、平時(shí)對(duì)宿舍管理人員要求不嚴(yán),，對(duì)宿舍管理疏于監(jiān)管；

3,、對(duì)班主任工作抓得不嚴(yán),，班級(jí)管理流于形式,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給學(xué)校聲譽(yù)造成了不良影響，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書篇五

尊敬的xx：

您好！

我是做錯(cuò)了,，錯(cuò)在沒有堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),，明知道孩子早上是完好的回來，就要堅(jiān)持問出孩子是在那里碰到的,；要真實(shí)可信的告訴家長(zhǎng)事情的經(jīng)過,，而不能任自己胡亂猜測(cè)。

我錯(cuò)了，錯(cuò)在自己的腦筋轉(zhuǎn)不過彎來,。遇到緊急事故,，應(yīng)該想到用雞蛋敷，冰袋敷的撞傷,，碰傷等急救方法。

我錯(cuò)了,，錯(cuò)在沒有在遇到意外事故時(shí)即使上報(bào)給院長(zhǎng),。

我錯(cuò)了，錯(cuò)在帶班時(shí)沒能一眼觀七,，耳聽六路,；看見孩子做出危險(xiǎn)行為時(shí)沒能即使制止。

請(qǐng)家長(zhǎng)們?cè)徫?，這是我的責(zé)任,。

檢討人：xx

20xx年x月x日

單位工作檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

××××年××月××日下午，正值周五快下班之時(shí),，做完手頭工作的我放松對(duì)自己的要求和警惕,，無組織無紀(jì)律，與他人扎堆聊天,，造成不良影響,，。現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，深懷懊悔和愧疚地寫下這份

檢討書

首先,，身為窗口工作人員,，服務(wù)對(duì)象是廣大人民群眾，其形象關(guān)系著單位形象,、公職人員形象乃至政府形象,。而我卻沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，在上班時(shí)間與他人扎堆聊天,，

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其次,，上班聊天是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,，是對(duì)自己的放任自由，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我不應(yīng)該在上班的時(shí)候聊天,，不應(yīng)該違背服務(wù)中心的'規(guī)定,，我作為一名工作人員應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而我沒有嚴(yán)肅的重視服務(wù)中心的規(guī)定,，我感到很抱歉,，我希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過真的很深刻,。

我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中,，我將時(shí)刻警醒自己,，反思自己，不會(huì)再讓這類錯(cuò)誤發(fā)生,。

檢討人：×××

單位工作檢討書篇七

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚和懊悔的心情向你們寫下這份檢討書,，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散,、無責(zé)任心的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。自己身為財(cái)務(wù)管理人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職,，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和政治影響，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的本職工作做好,，在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的思想傾向,。

無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

日期：

單位工作檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

2015年5月10日下午，正值周五快下班之時(shí),，做完手頭工作的我放松對(duì)自己的要求和警惕,，無組織無紀(jì)律,，與他人扎堆聊天,，造成不良影響。現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書,，以表示我對(duì)上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)。

首先,，身為窗口工作人員,，服務(wù)對(duì)象是廣大人民群眾，其形象關(guān)系著單位形象,、公職人員形象乃至政府形象,。而我卻沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，在上班時(shí)間與他人扎堆聊天,。這一幕,，若是被群眾看到，對(duì)單位形象影響將是十分惡劣,，對(duì)此我深感抱歉,。

其次，上班聊天是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,，是對(duì)自己的放任自由,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。我不應(yīng)該在上班的時(shí)候聊天,，不應(yīng)該違背服務(wù)中心的規(guī)定,，我作為一名工作人員應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，而我沒有嚴(yán)肅的重視服務(wù)中心的規(guī)定,，我感到很抱歉,，我希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以原諒我的錯(cuò)誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯(cuò)誤發(fā)生,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事可以相信我的悔過之心,。在今后的工作中，我將時(shí)刻警醒自己,，反思自己,，不會(huì)再讓這類錯(cuò)誤發(fā)生。

年 月 日

檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，并保證不再犯。

2015年5月10日下午快下班時(shí),，我與他人扎堆聊天,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，對(duì)上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認(rèn)識(shí),。

首先，身為窗口工作人員,，其工作本職是服務(wù)廣大人民群眾,。但是，扎堆聊天的行為,，將會(huì)給群眾留下多么不好的印象?。?huì)給單位形象留下多么不好的影響??！每思及此，我就懊悔不已,，時(shí)時(shí)自責(zé),，悔不當(dāng)初。

其次,，我在上班的時(shí)候聊天的行為也是一種對(duì)工作的`不尊敬的表現(xiàn),。行政服務(wù)中心的規(guī)章制度，我沒有給予應(yīng)當(dāng)?shù)闹匾?。我這樣做,，對(duì)其他工作人員也有一種不好的影響，所以,，我深刻的體會(huì)到自己的錯(cuò)誤,，對(duì)于這件事情,所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思。

請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事繼續(xù)監(jiān)督我,，幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步,。

年 月 日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達(dá)我對(duì)違反機(jī)關(guān)管理制度的懺悔之心。對(duì)因我個(gè)人行為給單位領(lǐng)導(dǎo)和同事造成的困擾,，深感抱歉,。

首先，本次違反效能紀(jì)律的行為根源于自身思想浮躁,、作風(fēng)浮躁,、紀(jì)律意識(shí)淡薄，未能真正樹立責(zé)任意識(shí),、集體意識(shí),、群眾觀點(diǎn)，未能恪守機(jī)關(guān)管理制度和工作紀(jì)律,。由于平時(shí)疏于對(duì)效能建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí),，思想上對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)未能認(rèn)識(shí)到位，直接導(dǎo)致行動(dòng)上不能跟進(jìn),，以至于雖然自身在日常工作中已有違反效能建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為,，卻沒有發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致在此次集體活動(dòng)中出現(xiàn)大問題,。這與本人效能建設(shè)思想認(rèn)識(shí)不到位以及疏于效能知識(shí)學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系,，本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識(shí),，提升思想認(rèn)識(shí),，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn),。

其次,，本次違反效能紀(jì)律的行為反映出本人個(gè)人自制力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高,。一個(gè)合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別,，工作時(shí)間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受周六日雙休習(xí)慣的影響,。通過本次違紀(jì)行為,，充分反映出本人在自控力上存在的問題，未能嚴(yán)格劃分工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的行為區(qū)別,，將業(yè)余時(shí)間的習(xí)慣帶入工作時(shí)間,，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng),，堅(jiān)決做到公私分明,，實(shí)現(xiàn)業(yè)余時(shí)間和工作時(shí)間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象,。

識(shí)到,，個(gè)人行為不僅代表自己也代表我開發(fā)區(qū)整體形象,，我個(gè)人的不良行為已嚴(yán)重?fù)p害我開發(fā)區(qū)全體工作人員在群眾心目中的形象。在以后工作中,，本人必當(dāng)注重提升集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),，將集體榮譽(yù)牢記心中，避免因個(gè)人問題損害集體榮譽(yù)的行為發(fā)生,。 最后,，本次違反效能紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響 ,有可能影響我單位整體的紀(jì)律性。本人作為開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工作人員,，未能在遵守工作紀(jì)律方面為其他工作人員做出表率,，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知,，對(duì)此造成的不良后果由衷表示歉意,。

本次違反效能紀(jì)律行為，暴露出本人在思想,、工作,、學(xué)習(xí)方

面很多問題，如今反省錯(cuò)誤,，我就必須制定全面的改正措施,，并嚴(yán)肅改正：

第一，今后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴(yán)肅,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自離崗，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù),。 第二,，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機(jī),，努力尋找,、發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自身不足，提升自身業(yè)務(wù)能力,，全力做好本職工作,。通過自身的積極努力，積極彌補(bǔ)因自身行為對(duì)單位整體形象的損害,。同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督,，促進(jìn)本人更快進(jìn)步。

最后,，本人再次為個(gè)人的不良行為對(duì)全體同事,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意,！

此致

檢討人：

單位工作檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我在/年/月/日晚班期間,，在/月/日凌晨4:50分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時(shí)才開始，才開始混油接受操作,。

此刻我已經(jīng)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問題后果將不堪設(shè)想。隨后與當(dāng)班班長(zhǎng)取得聯(lián)系,，匯報(bào)情況后,，將事情的來龍去脈如實(shí)的向葉主任稟報(bào)。

以上便是事情的整個(gè)經(jīng)過,。

對(duì)于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無補(bǔ),，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。悔悟后,，歸結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入,，不踏實(shí),。在整個(gè)事件中由于我的玩忽職守，對(duì)油頭到來時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確,，以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2,、自以為是,，工作態(tài)度懈怠。由于來到中控工作一年,，對(duì)中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路,，從思想上掉以輕心，對(duì)于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識(shí)和注意,。未能像剛來中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作是造成此次事故的深層次原因,。

的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任。我對(duì)我個(gè)人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來的麻煩而感到非常的慚愧和痛心,，感到非常的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

所以,，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此,，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的任何處罰,。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：

子曰：“可與言而不與之言,，失人,；不可與言而與之言,失言。知者不失人,，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤,，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問題,，沒有顧忌公司的形象損失,，為此，我極度不安,、自責(zé),，自己作為公司的.一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做,；因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心,。

在今后的工作中,，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事,，同時(shí),，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。 此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣用感性去處理問題,，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢,？同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作,，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的。

總之,，我的行為給公司帶來了不好的影響,，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧,?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人,，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝 的教誨,，希望在今后的成長(zhǎng)過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

此致！

檢討人：

2012-3-9

尊敬的******領(lǐng)導(dǎo)：

1,、對(duì)造成該失誤的主要負(fù)責(zé)人,，****做出降職處理，由經(jīng)理降為**主管,，并處罰現(xiàn)金***元,，并公告全公司。

2,、對(duì)該部門的負(fù)責(zé)人,，***經(jīng)理**，作為**的主管領(lǐng)導(dǎo),，周六因故沒有參加公司活動(dòng),，沒能及時(shí)制止錯(cuò)誤行為的發(fā)生，負(fù)有連帶責(zé)任,。鑒于**接管**部只有半個(gè)月,，情況不熟悉，從輕處理,，全公司通報(bào)批評(píng),，減免半年獎(jiǎng)。

3,、公司綜合辦經(jīng)理**作為老領(lǐng)導(dǎo),，沒能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，也負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，處罰現(xiàn)金1000元,，并公告全公司。

4、全公司認(rèn)真學(xué)習(xí)整改,，杜絕此類事件再次發(fā)生,。

今后措施和保證

通過這次事件，我公司已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足,，管理上的漏洞,。今后 1

我們一定要加強(qiáng)與***各部門的溝通，認(rèn)真學(xué)習(xí)***的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守各項(xiàng)規(guī)范,，加強(qiáng)對(duì)自己職工的教育，將維護(hù)***的榮譽(yù)和支持**部工作視為己任,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司失誤的及時(shí)批評(píng)，我們虛心接受,，立即糾正,，歡迎***對(duì)我們今后的工作進(jìn)行有力監(jiān)督。

2 ****公司 **年*月*日

單位工作檢討書篇十

古人常說,，“肯定異國(guó),，反求諸己”，但一入手下手,，我已異國(guó)進(jìn)行檢討,。古人說，“這位教授的作品,，立法和衛(wèi)生道,，”是以，在自我的進(jìn)程,，反思務(wù)必要找出錯(cuò)誤的泉源,，如果不能找到根來歷根本因在于，半心半意,，異國(guó)救助,，今后，他們將投入更多的緊張失誤,?；谶^后，總結(jié)了以下因?yàn)椋?/p>

責(zé)盡情識(shí)不強(qiáng),，工作風(fēng)格不深切,，不實(shí)際的。作為一個(gè)布衣,，應(yīng)當(dāng)比其他,，辦事意識(shí),，有責(zé)任感,，這是將來的我想補(bǔ)充,。有句成語說，“魔鬼的細(xì)節(jié)了,?！逼浜螅冶旧頃?huì)更嚴(yán)厲的要求,，篡奪在今后的工作,，以補(bǔ)充過去的不對(duì)來為今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。

經(jīng)過議定此次變亂,，我要從頭反思本身的涉獵和探討,，一個(gè)人，工作立場(chǎng),，感悟到：

1,，一個(gè)人的生命是最緊張的是能在糊口生涯中做的事變。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)重點(diǎn),，工作重點(diǎn)應(yīng),。不要集結(jié)精神搞某些事變不能做告成的事變，不能明白地把握細(xì)節(jié),。一個(gè)人進(jìn)修,，做一點(diǎn)點(diǎn)事變位。這絕對(duì)不是經(jīng)典的冊(cè)本,，但在人,，在辦事變的位位。 “進(jìn)修對(duì)像帆船如今,，進(jìn)步的,，”讀那么多書，如果不把握,，不與糊口生涯,，這是很難有高興，便是古人說“時(shí),，進(jìn)修和享福本身的進(jìn)修,。”

2,，進(jìn)修最緊張的范疇是兌現(xiàn),。如果這項(xiàng)探討是不大略兌現(xiàn)的，它只是“心理科學(xué)問道：”喜好吃的東西,，而不是消化的,，固然身材,，無助，乃至是有害的,。有一些事變異國(guó)運(yùn)行,，這是一個(gè)進(jìn)修的機(jī)遇，有一件事兩邊,，而不是成長(zhǎng)的好處,，那么我們天然成長(zhǎng)惡化。所以,，當(dāng)碰到不明白的事,，我不能太麻煩，詢問謙和人很多,，以便更好地結(jié)束工作,。

總之，我采納舉動(dòng),，為單位帶來不良感化,，使這類行動(dòng)，我的心情特別沉重和慚愧,。 “男人不犯不對(duì)了,，”我將竭力成長(zhǎng)成為一個(gè)理性的人，一個(gè)因?yàn)槿讼劝残倪M(jìn)修,，從過去的不對(duì)和伶俐,，而不是大略懊悔。 “教授很簡(jiǎn)單從難求的進(jìn)修,，”我衷心感謝的教導(dǎo)盼望在將來成長(zhǎng)進(jìn)程的帶領(lǐng),，進(jìn)修你的身材更“伶俐”，讓你的傳授和救助,，余倍命運(yùn)感,，將不堪感謝！

單位工作檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志：

從20××年4月到6月我公司發(fā)生三起嚴(yán)重交通違章事件,，連續(xù)被分公司通報(bào)批評(píng),。4月17日晉lkl002在臨汾市堯都區(qū)g309國(guó)道超速行駛，實(shí)際行駛速度88.99km/h,、超速11%,。5月1日臨汾公司晉lkl002在山西s232省道臨汾段超速行駛，實(shí)際行駛速度88.992km/h,、超速11.24%,。6月3日臨汾公司晉l55033在臨汾堯都區(qū)南羊村附近超速行駛，實(shí)際行駛速度為112.96km/h,、超速41.21%,。連續(xù)三個(gè)月我公司發(fā)生三次交通違章事件,，充分暴露出了公司部分人員安全意識(shí)淡薄，對(duì)交通安全的不重視,，更折射出我作為安全總監(jiān)在交通安全管理工作上的疏忽和失職,。這三次違章事件使單位安全發(fā)展形勢(shì)受到嚴(yán)重?fù)p壞，對(duì)公司形象造成了嚴(yán)重破壞,。

一直以來我公司全面建設(shè)的到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，特別是安全管理工作有序推進(jìn),?？墒怯捎谖覀児ぷ鞯氖毠钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，也破壞了單位安全發(fā)展額定大好形勢(shì),。捫心自問確實(shí)是由于我們工作的失職,，駕駛員安全意識(shí)的淡薄，才導(dǎo)致交通違章事件的發(fā)生,。

今年以來我公司工作繁重,，工作任務(wù)艱巨而富有挑戰(zhàn)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為保障公司進(jìn)一步良好發(fā)展投入了更多的精力,，而此次的交通安全超速事件分散領(lǐng)導(dǎo)的工作精力,，更對(duì)公司積極向上良好發(fā)展的形象造成了嚴(yán)重破壞。

6月安全生產(chǎn)月昆侖燃?xì)庵刈グ踩a(chǎn)工作,。我公司響應(yīng)組織號(hào)召深入開展了各項(xiàng)安全教育活動(dòng)（包括交通安全教育）,，并迎接了昆侖燃?xì)鈾z查組的安全大檢查?？墒俏覀儾糠止ぷ髁饔谛问?，并沒有真正的深入員工，沒有引起車輛駕駛員及車輛管理部門的足夠重視,。這正是我們工作的疏忽,，我們只是做到了安全教育的表面工作并沒有認(rèn)識(shí)到安全教育本身的重要性及真正的意義。

經(jīng)過深刻的剖析,，我公司在安全管理上存在的問題主要有：

連續(xù)發(fā)生多次違章超速行為,，表明我們的安全工作不深入不細(xì)致，沒有把握工作的重點(diǎn),。一是思想不到位,，沒有認(rèn)識(shí)各類安全教育、問題整改的重要作用,。教育工作只注重形式?jīng)]有收到應(yīng)有的效果,，雖然按照昆侖燃?xì)庵甘竞陀?jì)劃落實(shí)了各項(xiàng)教育和管理，但是對(duì)車輛的主要駕駛員的教育不到位,，認(rèn)為他們駕駛技術(shù)好弱化了對(duì)車輛駕駛員的跟蹤管理,。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。對(duì)車輛安全管理工作滿足于表面，并沒有深入了解實(shí)際情況,，沒有針對(duì)性的強(qiáng)化管理,。三是安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估沒有抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。車輛駕駛員以及車輛管理部門在具體工作中并沒有深刻的認(rèn)識(shí)到車輛超速所帶來的安全隱患,，沒有對(duì)車輛安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估,。我們對(duì)交通安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估還停留在比較低層次，不夠細(xì)致和深入,。

在這三次超速事件中,，駕駛員沒能按照道路交通相關(guān)規(guī)定行駛。駕駛員是道路交通安全的責(zé)任主體,，駕駛員安全觀念樹立不牢,，很有可能發(fā)生更嚴(yán)重的交通事故。涉及超速駕駛的駕駛員應(yīng)該做出深刻檢討認(rèn)真反思,，其他的車輛駕駛員更應(yīng)該引以為戒,。

我們深知車輛交通安全的重要性，更應(yīng)該加強(qiáng)我們對(duì)交通安全的管理只有從細(xì)節(jié)著手,，管控好細(xì)節(jié)才能真正的做好安全工作,。我們必須從此次超速事件吸取經(jīng)驗(yàn)，重新審視我們自己在安全方面的工作,，重新對(duì)自身工作上,、思想上、心理上的確定進(jìn)行自查互查,。通過這次事件對(duì)照我們自己,，找準(zhǔn)自身存在的問題，使我們錯(cuò)誤的安全觀,，盲目自信的思想剎住車,。加大開展交通安全事故教育，加大學(xué)習(xí)《道路交通安全法》,，加強(qiáng)車輛安全管理嚴(yán)格派車制度,，做好節(jié)假日的“三交一封”、出車前的安全教育,、填寫行車記錄等,。以此為契機(jī)，找準(zhǔn)我們車輛管理工作的薄弱環(huán)節(jié),，做好針對(duì)性的工作,。

在一連串的交通超速事件的教訓(xùn)下，我們深刻的認(rèn)識(shí)到安全工作的良好局面是多么來之不易,。多一份認(rèn)真,，多一份細(xì)心,，少一份失望，少一份疏忽,。從現(xiàn)在嚴(yán)格抓好車輛交通安全管理工作,，堅(jiān)決杜絕一切交通違章行為。讓我們時(shí)刻以清醒的頭腦把握好手中安全工作的“方向盤”,，使安全工作扎實(shí)有序的推進(jìn),。

單位工作檢討書篇十二

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我是檢驗(yàn)科工作人員,，由于__月__日下午4點(diǎn)分因有事未請(qǐng)假提前離開工作崗位,，對(duì)工作造成一定影響，現(xiàn)在我十分自責(zé)和懊悔,，向醫(yī)院做出深刻檢討,，以表示我對(duì)自己這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和以后堅(jiān)決不再犯類似錯(cuò)誤的決心。

在我剛踏入工作崗位時(shí),，就學(xué)習(xí)了醫(yī)院的相關(guān)工作規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)也在大會(huì)上三令五申杜絕遲早,、早退,，我也一直銘記于心，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,，做到不遲到不早退,。但昨天下午情況特殊，因駕校近期將進(jìn)行二考,，進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,，我感覺自己技術(shù)還不足以通過考試，在昨天下午科室人員充足的情況下去駕校練車,，未例行請(qǐng)假手續(xù),，事后被醫(yī)院查崗查到。我受到科室主任和院領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評(píng),，也深刻認(rèn)識(shí)到自己行為的錯(cuò)誤性,，違反了醫(yī)院關(guān)于上班制度的規(guī)定。事后我積極向科室主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)了錯(cuò)誤,，并表示今后工作中堅(jiān)決不再犯類似違反紀(jì)律的行為,。

作為一個(gè)醫(yī)療工作者，擔(dān)負(fù)著治病救人,，幫助群眾脫離病魔纏繞的重任,，我在上班期間早退，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨,，現(xiàn)在我也認(rèn)識(shí)到自己的行為的錯(cuò)誤性,，需要深刻檢討,。我把自己的錯(cuò)誤總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

在思想上，對(duì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠,，沒能時(shí)時(shí)刻刻把病人疾苦放在第一位,，產(chǎn)生了麻痹大意的心理，輕言我練車期間患者較少,，科室同事能夠應(yīng)對(duì),，殊不知亦有可能在這期間病人增多，科室人手不夠,，耽誤病人最佳治療時(shí)間,，影響科室工作效率;在行為上，我沒能堅(jiān)守工作崗位,，影響工作正常進(jìn)行,。醫(yī)院對(duì)各科室的崗位設(shè)置有著科學(xué)性和合理性，如果一個(gè)工作崗位上缺人,，勢(shì)必影響工作效率,，以至于產(chǎn)生不良后果;在對(duì)同事和自己的影響上，我的早退,，讓同事產(chǎn)生不滿情緒,，影響同事關(guān)系。其他同事也可能效仿,，對(duì)醫(yī)院工作造成困難,，也讓自己盲目樂觀，輕言能避免不良后果,，在以后工作中不能引起高度重視,，這對(duì)自己對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及綜合素質(zhì)的提高也會(huì)產(chǎn)生影響，使自己不能更好的例行自己的職責(zé),。

對(duì)于我的行為產(chǎn)生的影響以及可能的嚴(yán)重后果我已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識(shí),，在今后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決杜絕類似錯(cuò)誤行為,，從思想上引起高度重視,，時(shí)刻把工作放在第一位，把病人疾苦放在第一位,，處理好工作和生活,，分清孰重孰輕，在干好本職工作的前提下再處理自己的事物;在工作上,，堅(jiān)守工作崗位,，積極應(yīng)對(duì)各種檢驗(yàn)項(xiàng)目，配合科室同志做好病情分析以及檢驗(yàn)結(jié)果的認(rèn)定，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每一位病人,，做到讓病人早日康復(fù),，讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)放心，讓病人家屬滿意,。

通過這次事件,，我對(duì)自己的工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí)，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)擔(dān)負(fù)著治病救人,，解決病人疾苦的社會(huì)職能,，作為國(guó)家醫(yī)療公職人員，我們應(yīng)該時(shí)刻銘記著自己的責(zé)任,，嚴(yán)格要求自己,，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的方針政策,，應(yīng)時(shí)刻對(duì)工作保有積極向上,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好自己的本職工作,。而我的行為違背了這一原則,，我現(xiàn)在向領(lǐng)導(dǎo)保證，今后的工作中一定遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，堅(jiān)決杜絕遲到,、早退等錯(cuò)誤行為，更好的為病人服務(wù),，做一名合格的醫(yī)療工作人員。

檢討人：

x年__月__日

單位工作檢討書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，沒有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通,，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化,，沒有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的'工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度,。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。通過績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

檢討人：xxx

2016年x月x日
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單位工作檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。

首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。

我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。

并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。

此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的很抱歉,，因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ髦械腵失誤,，導(dǎo)致在今天的會(huì)議上出現(xiàn)了因準(zhǔn)備不充分多次影響了會(huì)議的進(jìn)行，甚至還差點(diǎn)導(dǎo)致會(huì)議中斷的嚴(yán)重錯(cuò)誤,，這是我們?cè)诠ぷ髦械男傅?，也是因?yàn)樵诠ぷ髦械牟蛔屑?xì)所導(dǎo)致的,。

反思這份錯(cuò)誤，我意識(shí)到這并非是某一個(gè)員工的問題,，而是我們xx辦公室整體的問題所在,。因?yàn)槲覀儗?duì)于儀器的維護(hù)沒有明確的規(guī)定負(fù)責(zé)人，導(dǎo)致在會(huì)議開始前的準(zhǔn)備上也沒有及時(shí)的檢查,，結(jié)果導(dǎo)致了意外頻出,，這是我作為管理的失職，對(duì)此我真的感到無比的慚愧,。

之后,，我們也對(duì)這一問題進(jìn)行了深刻的反省和總結(jié)。作為xx公司辦公室部門,，在相關(guān)工作上卻沒有處理好自己的工作任務(wù),，這點(diǎn)實(shí)在是非常的糟糕。對(duì)此,，我們也進(jìn)行了深刻的討論,。

首先，我們認(rèn)識(shí)到這是我們?cè)诠ぷ髦械纳⒙鶎?dǎo)致的問題,，作為辦公室部門,，我們負(fù)責(zé)對(duì)公司的各種大小事情負(fù)責(zé)的處理好,。但也有許多的工作,，如一起的維護(hù)和檢查方面,，因?yàn)榛径加蓽?zhǔn)備的員工順帶負(fù)責(zé)，一直以來也沒有明確負(fù)責(zé)人,。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時(shí)的處理，對(duì)此,，我也感到無比的慚愧,。

其次，這也是我們對(duì)工作的不重視,，會(huì)議室的器材盡管并非是時(shí)時(shí)刻刻都有人使用,，但如果我們?cè)谄綍r(shí)不去認(rèn)真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會(huì)議上不能使用,，不僅會(huì)擾亂會(huì)議的正常進(jìn)行,，給領(lǐng)導(dǎo)們的工作帶來極大的麻煩，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的打擊各位工作的積極性,，這實(shí)在是非常不應(yīng)該發(fā)生。

在此,，這也是我們對(duì)工作安排的不重視,，盡管辦公室要負(fù)責(zé)的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯(cuò)的事情,。對(duì)于這些不能出錯(cuò)的事物,，我們應(yīng)該在日常就加強(qiáng)維護(hù)工作，防止工作出現(xiàn)問題,。

此次,，在反思中，我意識(shí)到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈怠,。這是非常不應(yīng)該的。對(duì)此,，作為管理人員,，首先因該反思自己的思想！其次,，也應(yīng)該管理和教導(dǎo)好手下辦公室的員工們,，重視這一問題，對(duì)待工作要分清主次,，也要加強(qiáng)自我的審查,，認(rèn)識(shí)到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務(wù)中及時(shí)的改進(jìn),。

在今后的工作中我們一定會(huì)及時(shí)的加強(qiáng)工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日