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單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇一

您好,！

前段時間因為我工作上面的失誤而讓您感到費心真是十分抱歉，本來作為單位職工一員的自己理應將這份工作看成是為之奮斗終生的事業(yè),，不說非得要在這份工作上面取得多大成就來回報領導對我的那份期待,，但是至少我應該保證不出現(xiàn)任何的失誤才對得起一名職工應有的職業(yè)道德操守，然而現(xiàn)實狀況不得不令我選擇寫下這份單位職工工作失誤檢討書來反省自己,。

一方面來說我得看清楚工作失誤造成的危害性有多大才能夠逐步從中找到彌補的方法,，至少就現(xiàn)階段來說一名單位職工應當懂得自身崗位的重要性才能保持嚴謹?shù)淖黠L，無論是在生活中遇到怎樣的困擾都不能夠將其當做影響工作的借口,，然而實際上這段時間我并沒有因為家中的一些私事從而影響到正常的工作,，這也意味著造成這個現(xiàn)象的原因全都是因為自己對待工作不認真所導致的，當明白這樣一個現(xiàn)狀以后真是令當時造成工作失誤的自己感到十分惶恐,。

另一方面我得注重一下這種行為對身邊同事造成的影響才能夠引起一定的重視,，無論是之前領導對自己工作的支持還是同事們對我的幫助都在這一刻化為了無窮的壓力，正是因為在這種不能容忍失誤的事情上面出現(xiàn)了問題才會令我感到愧疚不已,，看來這段時間的工作的確是放松了警惕心才會導致今天這樣難堪局面的出現(xiàn),，因此我應當要懂得這部分問題的重要性才能夠在今后吸取一定的教訓，有些時候我也應當明白這份工作不僅僅是為了自己一個人的發(fā)展而奮斗,。

牽一發(fā)而動全身說的就是這份工作在當前階段的重要性,，最起碼現(xiàn)在我已經深刻地認識到自己在工作中的失誤造成的后果究竟是多么嚴重，不得不說此刻我真是慚愧到不知道以怎樣的狀態(tài)來面對之前信任自己的領導與同事們,，只能說認識到眼前問題是由自己工作失誤造成的以后便更加令人感到羞愧了,，在以后的工作中我應當明白這樣的失誤絕對不能夠出現(xiàn)第二次,，否則的話那便是對自身工作能力的羞辱與個人品性的嚴重抹黑，至少現(xiàn)階段我不會做出這樣殺雞取卵的愚蠢事情來阻擾自己今后的發(fā)展,。

只不過此刻在工作中出現(xiàn)嚴重失誤的自己真不知道怎樣面對您的目光,，只能說這次的失誤已經將您之前的那份信任與支持全部都消耗一空了吧，但是在這里我也會向您保證今后絕對不會再次出現(xiàn)這種工作上的嚴重失誤,，至少在自己身上出現(xiàn)工作失誤這樣難堪的事情并不是我樂于見到的場景,。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇二

尊敬的領導：

您好,！

非常抱歉給您上交這樣一份檢討書,，光是在構想著怎樣去檢討自己的錯誤，我都感到十分的懊悔,，實在是悔恨自己為什么會犯下這樣的錯誤！可這畢竟是自己犯下的問題,，我必須去面對,，必須去負責。所以才有了這份檢討,。

首先,，我要為這次的錯誤，向您道歉,。對不起,！明明有您的多次提醒、著重的強調,，可是我還是在這個關鍵的事情上犯下了問題,，導致給工作帶來了很大的影響，給隊伍帶來了麻煩,。

同時,，我也要謝謝您，要不是您及時的發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在我可能還不知道到自己犯下了這樣的錯誤,，要是讓錯誤繼續(xù)下去，可能給工作帶來更大的影響也說不定,！謝謝,。

反省這次的錯誤，讓我認識到了許多的問題,，其中,，最主要的當然還是我自身的問題。大意,、馬虎,、在工作的一些細節(jié)上有些不好的個人習慣……在了解到這些后,，我又對自身的進行了進一步的鑒定和總結，發(fā)現(xiàn)了更多的問題,！這些是過去的我都不曾發(fā)現(xiàn)的,，也沒有去仔細的思考過。也許沒有對自己的問題進行思考,，這本身也是件錯誤的事情,。

反思引起這次問題的主要因素，我的大意,！這個錯誤,，本身可以說是非常的簡單，但是卻卡在了一個非常關鍵的點上,！這也是您多次提醒我們不能出錯的原因,。可是因為它本身非常的簡單,，我在工作的時候導致非常的放松,。不知不覺，連警惕性都麻木了,，開始漸漸的放松起來,！現(xiàn)在會選哪個起來，真是后悔萬分,！要是我不在這種時候大意,，不在這些地方麻木，這樣簡單的問題怎么會出現(xiàn),！這也是我在這個錯誤中最大的問題所在,。

但是反思自己的情況，這并不是剛剛才出現(xiàn)的問題,！換習慣不是一下子就養(yǎng)成的,，這都是我平時日積月累的結果！幸運的是在過去的工作中并沒有出現(xiàn)這樣的情況,，不幸的是他偏偏在這個時候爆發(fā)了,！

總之，回想了自己的錯誤,，我感到非常的慚愧,。這是我在自身心態(tài)上的缺陷，是在工作能力上的不足,！我早該對自己的錯誤進行反思,，對自己的問題進行糾正?？墒侨缃皴e誤已經犯下,，我說再多后悔的話也是無用,。但是我向您保證，我會好后的改正自己的錯誤,，在今后一定定時去反省自己,，讓自己能保持不斷的更新狀態(tài)，再不會在工作上犯下這樣的錯誤,！還請您原諒,。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇三

區(qū)委,、區(qū)政府：

1月21日上午,，我局同志遲到。原因如下：同志于1月20日下午和市社會保險征繳中心聯(lián)系匯報協(xié)調xx單位被清退人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)相關事宜,，因1月21日早上8時30分市征繳中心x主任要參加會議,，約好早上8時05分進行匯報。從家中出發(fā)直接去市社會保險征繳中心,，進行了簡單匯報,，結束后趕回單位，8時55分到達區(qū)政府門口,。此次事件的發(fā)生，充分反映了我局學習力度不夠,、黨風黨紀領會不夠,、隊伍管理不到位、軟環(huán)境建設不到位,。特向區(qū)紀委,、區(qū)監(jiān)察局作深刻檢討如下：

一是思想意識存在嚴重欠缺和不足。此次錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我局領導思想覺悟的嚴重不足,，作為xx區(qū)xx部門，貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的指示精神乃職責所在,，是需要非常嚴肅認真對待的工作。我局沒有對自己的工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己的職責義務,。

二是工作紀律執(zhí)行意識不強。我局存在工作落實不夠深入,、不扎實,、不具體、不細致的問題,。充分暴露出我局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求不到位,、執(zhí)行力不強,、工作不夠細致、缺乏積極進取的精神等問題,。

此次教訓極為深刻,，我局領導班成員和工作人員深感羞愧和自責，充分暴露出我們在落實區(qū)委,、區(qū)政府指示時存在的工作不深入,、不扎實、不具體,、不細致等問題,。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓,，舉一反三,，加強執(zhí)行力建設，扎實轉變工作作風,，抓好各項工作落實,，加強軟環(huán)境建設：

一是深刻反思主觀意識上的不足。正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向,，我局領導必須帶頭進行工作反思,，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想,，提高認識,，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事,、謀大局,，不斷提高總攬全局的領導能力。

二是加強執(zhí)行力建設,。工作的推進,、任務的完成，不僅需要主觀意識的指導,，更需要強大的執(zhí)行力做保障,。我局將加強執(zhí)行力建設，確保工作更加深入,、扎實,、具體、細致地開展,。

三是嚴肅工作紀律,，轉變工作作風。我局專門召開全體工作人員會議，責令違紀人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討,。我局將定期召開全局工作會議,，加強工作作風建設，增強憂患意識,，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府的指示，積極進取,、求真務實,。

回顧犯下的重大錯誤，難辭其咎,。我局誠懇檢討,，并向區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾,，盡可能彌補此次錯誤帶來的嚴重影響與不良后果,，時刻謹記自身工作職責,，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生,，并建立長期有效的工作機制,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇四

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx，此時此刻,，我非常的自責,，因為工作上面出現(xiàn)了過錯,，自己的工作出現(xiàn)問題是第一點,，而且今天我態(tài)度也不是特別好,，讓您失望了，也讓您生氣了,，但甚至不知道怎么去面對你在工作上面自己本來就沒有什么太大的進展，而且還出現(xiàn)了這樣的情況,，態(tài)度不好是非常惡劣的,，有一份檢討也是必然的，我相信自己能夠正視這次的錯誤,，改正自身的缺點,，當然態(tài)度是一個非常不好的現(xiàn)象，我的態(tài)度消極,，對工作也不是特別認真,，這已經觸碰到了原則了，我需要認真的思考,，反省一下,。

回顧整件事情的經過，首先還得從今天上午說起自己的工作,，實在是做的不好,，從早上來到公司開始就一直沒有太高的情緒,，工作狀態(tài)也不是特別高昂，有的事情處理的不是很好,，直到在辦公室,，應該要有一個清晰的工作思路，讓自己每天充實,，提高自己的工作狀態(tài),，提高精氣神，這才是作為一名員工應該有的樣子,，而我今天拿到公司之后就特別不在狀態(tài),，也出現(xiàn)了一些小小的事物，連續(xù)出現(xiàn)了幾次就顯得不正常了,，所以我非常的難受,，今天工作特別消極，我把自己生活當中的情緒帶到了工作上面,，這已經嚴重違反到了公司的相關規(guī)定,，我自己也是特別難受，做不好這樣的事情,，就不能夠承擔起這份責任,，不能夠做好工作，已經是很惡劣了,。

有的時候自己總是抱著僥幸心理,，我不知道為什么會有這樣的想法，但事情發(fā)生了,，就應該去承受承擔起責任,，是一名員工應該有的基本素養(yǎng)，我現(xiàn)在依然在反省自己,，我知道這件事情是我做的不對,，也是我自己的工作，沒有落實好有的東西,，本來就不應該抱著僥幸心理,，更何況來到公司這么久了，我也是一名老員工,，知道自己的路線在哪里做的不對,，想法本來就應該有，工作當中不能夠有絲毫的僥幸,，不能夠讓這樣的情緒影響到了日常的辦公室氛圍,，所以我今天的情況很不好，把生活當中的情緒帶到了工作上面，而且對待工作的態(tài)度也很消極,，反省良久之后,，我才認清了錯誤，對待這種事情就應該嚴懲不貸,，我也不能容忍這種情況,，在今后的工作當中再次出現(xiàn)，這是嚴重的影響到了辦公室的其他同事,，我的做法非常不正確,，我也很不樂觀，現(xiàn)在出現(xiàn)的這些問題,，以后可能也會出現(xiàn),，不能夠容忍，所以要堅決的處理,，您給我一個改過機會,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

我是xx,，在工作當中我一直都是保持著積極樂觀，可是今天的情況讓您失望了,，日常的工作我都沒有做好這是會有大問題的,，我真的不能夠繼續(xù)這么消耗下去了，在這樣的情況下面工作肯定會出問題的,，我一定會好好的糾正,，這次工作疏忽是我的問題，是我沒有考慮到這一點,，這次事情發(fā)生了,，我的情況很不好，在以后的工作當中繼續(xù)這么消耗下去肯定會出問題的,，上班一時之間的走神造成了不可挽回的損失,，這實在是我不希望看到的結果，我一定會好好的反省自己,。

工作方面我真的是感覺很不好，我真的是感覺繼續(xù)這樣消耗下去肯定會出大問題的,，這不是我所想看到的,，作為一名員工我的工作態(tài)度和工作方式是非常重要的，我不能夠任由這樣的情況發(fā)展下去,，這是肯定會出大問題的,，在單位工作了這么久的時間有很多事情我都應該主動一點，造成了工作方面的錯誤就應該及時的糾正，這方面是應該主動一點的,，現(xiàn)在事情已經發(fā)生了,，我耽誤了自己的工作，有很多事情都是應該做好充分的準備,，這次的疏忽是我的過錯,，我沒有打起精神來，在工作當中一旦出現(xiàn)這樣的情況那就是非常難以挽回的,，我一定會認真的去思考,，做錯了就應該將功補過，我一定不會在出現(xiàn)這么低級的工作錯誤,。

來到單位工作已經不是一兩天了,，有過很多的事情但是都沒有做的很好，我需要給自己的足夠的時間去糾正,，在工作方面我確實還是需要進一步去做好的,，今天的疏忽如果不及時糾正就一定會出大問題，這不是我所想看到的,，現(xiàn)在事情已經發(fā)生到這一步了,，我應該對自己的要求高一點在，這是很有必要的,，在工作方面要對自己的要求高一點,，一定要杜絕這樣的情況發(fā)生，本來就不是什么大的事情,，但是做不好的話就會積少成多,，最后出現(xiàn)大的問題，我現(xiàn)在也是在堅持自己的分內的工作,，我需要認真的去思考這件事情,，在這方面我應該要做的更加認真一點，以后一定不會再這樣消耗自己的.時間了,。

通過這次的事情我也是看到了自身的不足,，真的是感到很慚愧，這不是的我在工作當中所需要的狀態(tài),，以后我一定會認真的去對待工作,，這次的事情是我的問題，我會深刻檢討,，再也不會馬虎大意了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

x月x日一上班,，我就受到領導問責,，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字,。原本以為這事算不上什么,，但經過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中,，我覺得,，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行,，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員,，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯,，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心,。

記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情,。一晃x年過去了,，x年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作,，也從沒有過如此念想,，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

事情的起因是,，因為我身懷有孕,，經常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假,。公司已經不讓我請病假了,，都讓我請事假。但公司請假原則是,，先發(fā)郵件請假,，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子,。因為領導來的很匆忙,，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了,。后來人事催我要請假單子,，我就冒充領導簽了幾個字。

本事件發(fā)生之后,，我對事件的發(fā)生進行了認真的,、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因,。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情,，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的,，在此,，向公司領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理,。本人以為,，產生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是工作要求不嚴。在日常工作中,，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定,，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求,。

二是責任心不足,。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的,，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么,，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,，萬萬要不得,。

三是沒有預計后果?？此埔粋€人在違紀,，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭,，有可能造成別人的效仿,，影響單位的紀律。

通過本次事件的發(fā)生,，使我更清楚的認識到,，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象,，更重要的是代表著我們公司的形象,，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司,。社會上的人會認為我們的管理有多亂,，員工的素質有多差，以至于對我們公司的經營產生影響,。同時,，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現(xiàn),，還包括員工的思想工作,。通過這一次事件,，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育,，員工就沒有好的思想和好的作風,，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。

面對錯誤,，我決心徹底改正,，在日常工作中，思想上要與公司保持一致,，要不斷努力,，不能丟失自我，忘記了根本,。最后,，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

以上是我的檢討和思想匯報,，不當之處,，請領導批評。針對本次事件,，我愿意接受公司的任何處理,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇七

在xx期間,，由于我管理失職,，造成違反違紀情況發(fā)生。此事正值xx放假期間,，各級領導對安全生產,、勞動紀律工作都提出了較高要求，勞動紀律行為,，給車間行象造成不良影響,，作為車間領導應承擔主要管理責任。我懷著無比愧疚和遺憾心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

xx月xx日下午,，循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。

(一)管理不到位,。安全生產要靠良好勞動紀律來保證,。自己認為目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀,，對勞動紀律嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn),。

(二)思想教育不夠深入,。對員工現(xiàn)實思想和勞動紀律表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害,、抓不住關鍵,。這說明了車間管理目前管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢正確認識,，日常思想工作未能取得實效。

(三)班組管理不嚴格,。

這次違紀行為說明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié),。經過認真反思，我充分認識到了違紀行為后果,，也對自己工作進行反省,，端正了認識。

(四)員工存在僥幸心理,。

嚴格管理,，層層分解、落實責任,。是一項基礎性,、長期性工作，貫穿于日常工作各個領域,、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然,，出問題是遲早。勞動紀律好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質第一道關口,。單位再小,，人再少，管理不到位危害也不可小視,。作為管理者,，若平時縱容遷就，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進步,，重則影響車間各項工作,。

落實制度,，從嚴管理就是對員工最大關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點，但他可以保證員工成長進步,，保證員工安全,。在落實制度上要堅持高標準，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例。

嚴格處罰,。對違反制度規(guī)定,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤,。通過違紀一事,，讓我更加清醒認識到：對單位和個人最大負責任就是嚴格管理，嚴格要求,。違紀所受到嚴厲處理,，對他本人及其他員工也是一個負責任交代。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

加強教育，盡心疏導,。管理工作無時不有,、無處不在，沒有淡季,、旺季之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,。基層有一種說法：年初出事,，白干一年;年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們員工個人來說，不論什么時候出事,，那影響不僅是一年兩年,，嚴重可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害將是集體和我們員工利益。

感謝對我批評教育和幫帶,，使我充分認識到了自己管理失職嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責任重大。在這里,，也向全體員工道個歉，希望大家原諒,。同時也向領導保證,，在今后工作中，進一步加強責任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，帶領車間以更高標準，更優(yōu)異成績回報組織信任和同志們關心,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇八

尊敬的領導：

您好,！

讓您失望，今天我連這么一件事情都沒有處理好,，工作上面出現(xiàn)了一些過失,，是我的失職，作為一名公司三年的老員工了,，在這非常緊要的關頭,，我卻出了狀況，由于我個人的失職,，給公司造成了一些損失,，我現(xiàn)在深感遺憾，應該對這次的事情深深反省,，也應該承擔起一名老員工的責任,。

事情也是發(fā)生在今天上午的時候，我本來想著把昨天的工作處理好,，但是因為時間問題,，我一直在忙別的工作，忽視了你昨天交代給我的一些事情，而正是那些事情又非常的重要,，在今天下班之前一定要交給您,，可是我一直因為自己的事情而脫不開身，這造成了很多不便,，給公司也造成了一些損失,，特別是您的時間，現(xiàn)在我想了想,，實在是非常的自責,，很多時候不能合理的安排好自己的時間，影響了整體的工作效率,，這是非常不好的,。

我現(xiàn)在還記得今天上午的時候，因為我在忙自己的事情,，直接就把您交代的事情給忘記了,，往常我肯定是不會出現(xiàn)這種情況，一直到了下午的時候,，我才突然想起來,，時間上面已經過去很久了，但是當時又快下班了,，這么一來的話,，我就時間上面就沒有安排過來，一直到了今天快下班的時候,，我還在忙,，下班的時候，因為各種工作,，耽誤了不少時間,，我作為一名老員工在這一方面不應該出現(xiàn)這種情況了，很多時候就是因為耽誤了時間,，沒及時的安排過來,，所以就忽視了您昨天交代的事情，我真的非常的難過還有自責,，不知道怎么去解釋這些發(fā)生在自己工作當中的問題,，實在是非常的抱歉，現(xiàn)在想想自己在這一點上面做的非常不好,，沒有用心把您交代的事情做好,。

今天的工作我沒有完成，造成了公司的一些損失,，耽誤了您的時間,，您平時都非常的相信我,，有什么事情一般都會交代我去做，我知道這是一種信任,，也是對我的一種看法,，有的時候我也會捫心自問，我做的是不是合格了,？作為一名公司的員工,，我現(xiàn)在已經在公司有了三年的工作經歷，有些事情已經不需要一次次的說了,，通過這次事情,，我真的知道了自己有哪些不足，在今后的工作當中,，一定會合理的安排自己時間,，加強鍛煉自己，不讓您失望,，不給公司造成任何麻煩,，我定當時刻反省自己。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇九

尊敬的各位領導：

我是便民大廳xx窗口工作人員xxx,，在x月22日上午的上班過程中，工作qq上有一個朋友發(fā)來網站鏈接,，我隨手點開查看,，打開后發(fā)現(xiàn)是一個淘寶商品頁面,，我隨意查看后將其關閉,，但是這個舉動被紀委工作人員發(fā)現(xiàn)，并通知的了黨政辦,。事后,，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯，這次違紀行為給鎮(zhèn)黨委和當局抹了黑,，我深深的不安和自責,，做出了深刻的檢討。 經過領導的批評教育我深刻認識到自己的錯誤,，我認為造成這次違紀行為的主要原因是個人思想麻痹,，作風松懈，紀律責任感缺失,。雖然此次上淘寶網站是個偶然事件,，但也是長期以來我對自己放松要求，工作作風渙散的惡果,，這次事件給鎮(zhèn)上工作產生了不良的影響,，我相當后悔和自責，如果繼續(xù)放縱紀律的缺失和作風的渙散，導致的后果將更加嚴重,，在此,，我對領導的批評教育表示內心的感謝，并保證：

1,、加強機關行政效能作風學習,，提高認識，轉變作風,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級當局機構服務窗口,，作為黨委當局和人民群眾的“連心橋”，便民大廳窗口人員更應該以身作則,，嚴于律己,，以后我要加強行政效能規(guī)章制度學習，嚴守工作紀律,，熱情高效地為群眾服務,，做一名合格的便民服務大廳工作人員。

2,、由于此次違紀行為給鎮(zhèn)上帶來了負面影響,，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作,，認真做好責任分工和領導

交辦的臨時任務,，多和領導、同事溝通,，以實際的工作成績來表示自己的覺醒,，彌補自己的過失，以加倍努力的工作來為鎮(zhèn)當局做出積極的貢獻,。

3,、對于已經發(fā)生的錯誤我還要繼續(xù)深刻反省，深入總結,，狠抓落實,，改正錯誤，把自己的教訓和經驗分享給同事,，避免他們再犯同樣的錯誤,，同時，也請領導和同事們對我繼續(xù)加強監(jiān)督,，幫助我改正缺點,，使我取得更大的進步。

檢討人：

x年x月x日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

我是xx,，這次事情我實在是做的不夠好,，我已經不是第一天來到單位了，在這里需要有一個好的態(tài)度,，要讓字清楚工作的方向,，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的,，現(xiàn)在我也是感覺非常的不好,，我今天出現(xiàn)了錯誤，這讓我感覺是在是不好的,，現(xiàn)在事情已經發(fā)生了,，這讓我感覺壓力是非常大的，在工作當中一直都沒有意識到這一點,，我在工作當中需要端正自己的心態(tài),，一定是要認真才行，這讓我感覺非常的好,，在這一點上面我也是做的非常的好,，我需要好好的去反省一下。

在工作當中我真的是感覺到了這一點,，在工作當中我會一點點去調整好自己的心態(tài),，工作當中是我沒有做好的這些細節(jié)，我今天在工作當中出現(xiàn)了一些問題,，我不是一名新員工了,，我要知道自己應該去干什么，工作當中有些事情一定要做好的相關的準備工作,，有些事情是應該一一去落實好的,，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節(jié)，我今天出現(xiàn)的問題還是比較大的,，我現(xiàn)在感覺這樣消耗下去是很不好的,，現(xiàn)在我是感覺很不好的,，我來到公司已經那么久的時間了,，在這里每天都是的認真的在做好自己的事情，但是有的時候也是疏忽了一些工作,，就像今天的一樣,，這實在是不夠好，對于這方面我有很多方面都是做的不夠認真,，現(xiàn)在我也意識到了有些東西要認真去對待,。

我今天出現(xiàn)的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已經做過很多次了,，但是我這次真的是做的不夠好,，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好,，這讓我感覺非常的有壓力，對于現(xiàn)階段出現(xiàn)的問題還是要認真一點的,，有些事情應該做的認真一點,，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的錯誤，現(xiàn)在回顧起來的時候實在是做的不夠好,，我真的是沒有意識到這一點,，我在工作當中出現(xiàn)的問題，以后一定是不能夠再出現(xiàn)這樣低級的錯誤,，這是非常關鍵的,，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的,，對自身的工作需要認真的去對待,，現(xiàn)在我也一定會好好的去調整自己的狀態(tài)，以后再也不會出現(xiàn)這種事情快了,，要對工作認真一點,，這次工作的問題完全是可以避免的，望您給我糾錯的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇十一

尊敬的領導：

您好！

真的很抱歉,，因為我們在工作中的失誤,，導致在今天的會議上出現(xiàn)了因準備不充分多次影響了會議的進行，甚至還差點導致會議中斷的嚴重錯誤,，這是我們在工作中的懈怠,，也是因為在工作中的不仔細所導致的。

反思這份錯誤,，我意識到這并非是某一個員工的問題,，而是我們xx辦公室整體的問題所在。因為我們對于儀器的維護沒有明確的規(guī)定負責人,，導致在會議開始前的準備上也沒有及時的檢查,，結果導致了意外頻出，這是我作為管理的失職,，對此我真的感到無比的慚愧,。

之后，我們也對這一問題進行了深刻的反省和總結,。作為xx公司辦公室部門,，在相關工作上卻沒有處理好自己的工作任務，這點實在是非常的糟糕,。對此,，我們也進行了深刻的討論,。

首先，我們認識到這是我們在工作中的散漫所導致的問題,，作為辦公室部門,，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好。但也有許多的工作,，如一起的維護和檢查方面,，因為基本都由準備的員工順帶負責，一直以來也沒有明確負責人,。所以在在這次出現(xiàn)意外的問題,，我們卻沒能及時的處理，對此,，我也感到無比的慚愧,。

其次，這也是我們對工作的不重視,，會議室的器材盡管并非是時時刻刻都有人使用,，但如果我們在平時不去認真檢查和保養(yǎng)，萬一在重要的會議上不能使用,，不僅會擾亂會議的正常進行,，給領導們的工作帶來極大的麻煩，同時也會嚴重的打擊各位工作的積極性,，這實在是非常不應該發(fā)生,。

在此，這也是我們對工作安排的不重視,，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多,，但我卻沒有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情,。對于這些不能出錯的事物,，我們應該在日常就加強維護工作，防止工作出現(xiàn)問題,。

此次,，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門,，但卻在工作中非常的懈怠,。這是非常不應該的,。對此,，作為管理人員，首先因該反思自己的思想,！其次,，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們,，重視這一問題，對待工作要分清主次,，也要加強自我的審查,，認識到在工作中還有哪些沒有做到的地方，并在今后的工作任務中及時的改進,。

在今后的工作中我們一定會及時的加強工作要求,，望您能原諒我們此次的失誤。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇十二

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx，對于這次的事情我感到萬分的遺憾,，我深深地知道自己這次的問題,，我很是自責畢竟自己的出錯影響的不是個人，影響的是我們辦公室的集體同事,，我思考了很久,，究極問題根本是我近期對待的工作松懈，是我疏忽了,，我一直都是不以為然,，認為來到公司已經那么久的時間了，我對自己的各個方面都沒有一個客觀的判斷,，這些我需要認真去思考一下,，我應該持續(xù)去發(fā)揮好自己的狀態(tài)，在工作當中這些是我應該去做好的,，我總是會給自己找一些理由,，所以對于這次的出現(xiàn)的錯誤我一定要好好的反省一下。

這次的工作是我做的不夠好,，我也對自己各個方面沒有一個客觀的判斷,，總是想著怎么去做出工作成績來，但是心太急就容易出問題,，這讓我現(xiàn)在很是糾結,，我真的不知道怎么跟您解釋了，今天上班的時候是我的心一直都沒有在工作上面,，我耽誤了很多時間,，這讓我感覺非常的有壓力，長期這樣下去肯定是不行的,，對于這一階段的工作我是需要去反省自己的,，這次在工作當中，今天出現(xiàn)這樣的問題讓我感覺非常自責,，我耽誤了大家的時間,，我沒有把這件事情放在心上,，工作上面一直出現(xiàn)不好的情況，我想了很久我一定不能夠任由這樣的情況發(fā)生了,，現(xiàn)在事情到了這一步我繼續(xù)這樣消耗下去是沒有任何意義的,，我現(xiàn)在一直都在想著今天發(fā)生的事情，我也總結了自己的幾點錯誤,。

首先是我這段時間的心一直沒有在工作當中,，總是在上班的時候劃水，沒有認真的對待這份工作,，時間一長肯定就會出問題的,，這是一定的，我需要認真的去反省自己,，在過去一段時間的工作當中我自己沒有搞好分內的事情,，沒有認真的去鉆研工作，作為xx的一名員工我丟失了積極工作的狀態(tài),，和周圍的同事也沒有及時的溝通,，我感覺自己真的是非常為難，再繼續(xù)這樣下去我感覺肯定會出問題的,，這不是我希望看到的樣子,，工作出錯了就一定要端正態(tài)度，態(tài)度是首要的,，面對過去一段時間的工作我真的也是感覺很有壓力的,，沒有堅持搞好自己的工作，以后肯定會出現(xiàn)問題,，我現(xiàn)在也做的不是很好,，我違反了公司的規(guī)定，工作上面讓您失望了,，我以后會打起精神做好工作的,，一定不辜負了您的期望。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇十三

尊敬的領導：

您好,！

我是xx，在工作當中做好本職工作是分內的事情,，做一行愛一行,，我是喜歡這份工作的，自己現(xiàn)在每天的工作狀態(tài)也是不錯的,，我真心感覺很不好,，現(xiàn)在事情已經發(fā)生了，我也是感覺這樣下去很不好，有些事情要對自己有一個客觀的看待,，在工作方面應該努力去做好才是,，現(xiàn)在我也是意識到了這一點,，這次的工作當中出現(xiàn)的錯誤應該做深刻的反省,，我為自己這種行為感到慚愧，以后一定不會再這么消耗下去了,，作為一名事業(yè)單位的員工我在工作當中的失職,，是一種非常不好的行為，我知道這次讓您失望了,，我以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了,。

回想今天的事情確實是我做的不夠好，我也一直在思考為什么要這樣消耗下去了,，這對工作是非常不好的,，我也是清楚自己現(xiàn)在的狀態(tài)很不好，這段時間以來在工作當中也是經常性的出現(xiàn)問題,，有些事情我也能夠深刻的體會到我一定不會再出現(xiàn)這種情況了,，不管是什么事情我都一定會好好的去思考，這是我對自己各方面需要去落實好的,，我現(xiàn)在回顧起來的時候很是自責,，不能再繼續(xù)這樣耽誤自己的時間了，作為一名員工我也是感覺自己有很多地方需要調整,，有些事情還是應該進一步去落實好的,，現(xiàn)在包括未來都是應該一點點去積累。

今天上班期間出現(xiàn)的問題是我不愿意看到的,，不管是在什么時候都應該要對自己有信心的一點,，這次是我在上班的時候走神了，再加上自己的粗心大意,，我認為我做的還是不夠好的,，在這一點上面我需要進一步去做好，在未來的工作當中我也會更加的努力的去做好這些細節(jié),，在工作方面我也是端正好了態(tài)度,，我對自己各個方面還是比較有信心的，但是我的今天的非常的后悔,，我沒有做好自己的本職工作,，也沒有去認真的思考這一點，由于我的粗心也差點給工作造成很大的影響,，這是的我的失職,，這樣的情況是大家都不愿意看到的，我這次的情況給我的觸動很大，我在很多事情上面都是非常的馬虎,，這樣下去對自己也是非常的不好,，我真的不愿看到這樣的事情繼續(xù)發(fā)生了，影響我們日常的工作秩序,，這次的事情之后我也一定會去認真的反省自己,，給工作帶來的一些負面影響我深感愧疚，以后一定不會再出現(xiàn)這樣的情況了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇十四

尊敬的單位領導：

以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸,。其實,，承認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤,，勇敢,、積極得去面對和解決。

第一,，關于我工作知識方面存在不足,。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習,。因此今后對于工作方面存在不懂之處,，我應自己刻苦地學習。

第二,，關于我的工作作風懶散,。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠,、偷懶,、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折,。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人,，就會更加珍惜自己的工作。因此,，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛,，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛,，克服自己工作懈怠,、偷懶、怕吃苦的壞毛病,。

第三,，我的危機意識嚴重欠缺,。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的同時,，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況,，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義,，以便于更好的工作,。

此次工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導,，我知道領導對我的工作情況很關心,，對我今后的發(fā)展也有期待,。在此,，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中,，踏踏實實地做好工作,，為我行的發(fā)展盡自己最大的一份力量。

此致

敬禮

檢討人：xxx

單位工作檢討書300字 單位工作檢討書篇十五

尊敬的各級領導：

您好,！

首先由于人事部的工作執(zhí)行力不夠的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤！這件事由于人事部工作的馬虎大意,，未能做好人事部的本職工作,，盡到人事部應盡的職責，未對公司各部門員工進行人員檢查,，核實工作,。事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了錯但為時已晚！

經過領導的批評后發(fā)現(xiàn),，造成此次事件的主要原因,，主要是人事部執(zhí)行力不強。通過這件事,，我們感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對工作放松要求，工作執(zhí)行力不強的必然結果,。人事部作為公司制度的執(zhí)行部門,，應該嚴以律已，對自己嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而,，自己卻不能好好的約束自己,，我們對公司的制度沒有很好的貫徹執(zhí)行,，也沒有把自己的工作更加做好。

在我們自己的工作態(tài)度中,，仍就存在著執(zhí)行方面的一些問題?，F(xiàn)在，我們深深感到,，這是一個非常不好的現(xiàn)象,，如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，我們感覺到自己的不足，所以,，在此,，人事部全體員工在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

人事部謹向公司領導做出深刻檢討,，并保證：

1、在這件事中,，我們感到自己在工作執(zhí)行力方面仍就非常欠缺,。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我人事部的過錯。現(xiàn)在人事部對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,，以后認真學習并執(zhí)行公司的管理規(guī)定制度,，爭做公司的優(yōu)秀部門。

2,、以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,，要積極表現(xiàn),，多和各部門、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻

3,、由于人事部工作疏忽，帶來了麻煩,，影響了公司的形象,，以后要積極改正亡羊補牢,，狠抓落實。

4,、對于這一切我們還將進一步深入總結,，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。

我們已經意識到我們的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。我們知道這件事確實是太馬虎大意了,。我們保證今后不會再有類似行為發(fā)生在人事部身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫助人事部改正缺點,，使人事部取得更大的進步！我們在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望我們能夠得到改正的機會,。人事部也向公司保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

還有再此人事部向當事部門人員道歉,，真的對不住大家，由于我們未能貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,，按原則辦事,。把大家也拉到了被批評的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作,，還要和人事部共同分擔我們的錯誤,，人事部可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日