“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應(yīng)的行動,。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇一

廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)調(diào)研報告

為了認(rèn)真貫徹落實廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作會議精神,，深入推進廉政風(fēng)險防范機制的建立，我社區(qū)深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題,，并針對這些問題進行了

總結(jié)

一、思想道德方面

（一）細查思想道德風(fēng)險點,。為了避免查找的風(fēng)險點不準(zhǔn),、不實，黨員干部自覺做到三個緊密聯(lián)系實際,，即緊密聯(lián)系自己的思想實際,，緊密聯(lián)系自己的作風(fēng)實際，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實際,。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風(fēng)險既具體,、又實在。主要表現(xiàn)是：理論學(xué)習(xí)不夠,，政治素質(zhì)低,；工作不夠扎實，組織觀念不強,；工作作風(fēng)不夠深入,，開拓進取意識不強。

念,，努力做到 “權(quán)為民所用,、情為民所系,、利為民所謀”，為提高黨的執(zhí)政能力,、保持黨的先進性,，提供文化的滋養(yǎng)，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供重要支撐,。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容,，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署,，一起落實,，一起檢查，一起考核,。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合,，誰主管，誰負責(zé),，一級抓一級,，層層抓落實。四是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作,。五是實行“群眾監(jiān)督”制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到經(jīng)常聽取干部和職工關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評,，自覺接受群眾,、黨組織和紀(jì)、監(jiān)部門的監(jiān)督,。

二,、制度機制方面

（一）重點關(guān)注制度若干風(fēng)險點。隨著改革的不斷深入,，有些制度機制出現(xiàn)漏洞,，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患,，形成風(fēng)險點,。

位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。重點查找在“三重一大”（重大事項決策,、重要人事任免,、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。三是建立防控制度審查機制,。堅持用制度管權(quán),、管事、管人,，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題,，不斷加大從源頭上防治腐敗力度,。同時，加強監(jiān)督檢查,，著手對社區(qū)的規(guī)章制度，特別是對擁有審批權(quán)以及人,、財,、物管理權(quán)等重點崗位制度落實情況進行一次全面梳理?？雌涫欠翊嬖诟瘮ぷ饪臻g,，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機制,。

三,、

（一）崗位職責(zé)方面整體存在廉政風(fēng)險點。在廉政風(fēng)險防范工作中我們做到廉政風(fēng)險查到崗,，風(fēng)險隱患界到點,。具體實施中，我們始終堅持以崗位為點,，以分管業(yè)務(wù)為線,，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風(fēng)險點，確保風(fēng)險點查得準(zhǔn),、找得全,、定得實。

（二）針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點實施相應(yīng)措施,。對于本單位的廉政風(fēng)險點,，我們都對每個黨員干部逐一認(rèn)真進行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位,，明確的做出了實施措施,。

查斯社區(qū)支部委員會

二〇一一年六月十八日

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇二

近一個月來，我們運輸區(qū)通過對胡錦濤同志中紀(jì)委十七屆六次全會上的講話,、書記吉炳軒同志在省紀(jì)委十屆八次全會上的講話,、省紀(jì)委書記李延芝同志在全省廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會議上的講話以及張升董事長在龍煤廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會上的講話、姚書記在雙鴨山分（子）公司廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員會上的講話精神的學(xué)習(xí),，無論是班子成員還是全區(qū)黨員干部,，都統(tǒng)一了思想，對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作有了新的認(rèn)識,。在思想上充分認(rèn)清了開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性,、緊迫性，增強了抓好廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的責(zé)任感和自覺性,。

尤其是近幾天來,，我們運輸區(qū)按照礦黨委的要求,，邊學(xué)習(xí)、邊排查,、邊整改,，共梳理出以下三個方面的問題：

一、班子整體方面：

1,、時而存在班子成員入井時間不夠的問題,。

2、井下出現(xiàn)皮帶事故,、堵倉事故,，區(qū)段干部到現(xiàn)場不及時問題。

3,、集中學(xué)習(xí)時有時出現(xiàn)人員不齊問題,。

4、在干部選拔使用上,，被選拔人的文憑和自身能力水平很難兼顧問題,。

二、班子個人方面：

1,、存在對廉政風(fēng)險防控機制建建設(shè)活動認(rèn)識程度不高,，模糊不清的問題。

2,、思想還停留在日常工作上,，沒有完全統(tǒng)一到廉政風(fēng)險防控機制建建設(shè)活動中來。

3,、個人負責(zé)的專業(yè)工作安排一樣干一樣,，缺乏創(chuàng)新意識和精神。

三,、群眾利益方面：

1,、員工提出今后是否能按工齡安排帶薪休假，讓大家心順勁足,、心平氣和地干工作問題,。

2、住房公積金在個人買房時不能使用,，沒有減輕工人的經(jīng)濟和生活壓力問題,，至今難以解決。

3,、取暖費應(yīng)該所有員工都享受,，不應(yīng)該有那么多要求，結(jié)不結(jié)婚、租不租房都應(yīng)該給的問題,。

四,、今后工作方向：

1、認(rèn)真組織開展好廉政風(fēng)險防控機制建建設(shè)活動,，使之不流于形式,，不走過場，真正把這項工作放在心上,，使之開好頭,、起好步。

2,、通過這項活動的開展，真正使起到保部干部的作用,，使全體黨員重點是干部黨員個人的思想政治素質(zhì)得到進一步提高,，個人工作能力和管理水平不斷加強。

3,、做到真正“以人為本”,，時刻關(guān)注、關(guān)心員工的工作和生活,，全心全意為采掘服好務(wù),、為員工服好務(wù)。

4,、把運輸區(qū)的班子真正建設(shè)成凝聚力大,、戰(zhàn)斗力強、具有創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)班子,。

5,、全力以赴地抓好保采掘、保拉運和全區(qū)安全生產(chǎn)工作,，認(rèn)真按時地完成上級下達的有關(guān)廉政風(fēng)險防控機制建建設(shè)活動的各項工作任務(wù),，為我礦開展好這項工作和順利實現(xiàn)2011年全年工作目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

運 輸 區(qū)

2011年4月11日

為貫徹落實十七屆中央紀(jì)委第七次全會,、國務(wù)院第五次廉政工作會議和總,、分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，進一步增強廉政風(fēng)險防控工作的針對性和有效性,，強化干部員工廉潔從業(yè)意識,，規(guī)范權(quán)力運行，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，富順縣支行黨委在全縣農(nóng)行開展了一系列的調(diào)研活動,，通過總結(jié)，形成調(diào)研情況報告如下：

一,、調(diào)研目的

全面了解當(dāng)前本行廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀,，掌握當(dāng)前廉政風(fēng)險的特點,、成因及防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題，有針對性的研究制定相應(yīng)的防控對策,、措施或制度方法,，有效遏制由此誘發(fā)的案件和事故。

二,、調(diào)研方法

召開座談會,、聽取報告、剖析典型事例,、調(diào)查和綜合分析,、查閱歷史資料檔案等多種方法并行，力爭深入徹底的對廉政風(fēng)險進行控制,。

三,、本行當(dāng)前廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀

各項防控工作正在積極努力的'開展，按照實施方案有條不紊的進行著：例如開展了“加強廉政文化建設(shè),，推進廉政風(fēng)險防控”教育實踐活動,。

（1）2012年4月26日，我行組織了相關(guān)人員參加了總,、分行召開的案件防控工作暨四項重點活動動員視頻會議,，通過會議方式抓好動員和部署工作，提高-干部員工的認(rèn)識,。

（2）2012年6月1日至7月10日,，進行了學(xué)習(xí)討論，營造氛圍,。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：1,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其實施辦法,、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政相關(guān)規(guī)定。2,、學(xué)習(xí)教育實踐活動實施意見,、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》、《中國農(nóng)業(yè)四川省分行銀行關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》等廉政文化建設(shè)和風(fēng)險防控相關(guān)制度文件,。3,、學(xué)行黨委書記、董事長蔣超良同志,，黨委委員,、紀(jì)委書記、副行長龔超同志等在2012年總分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話等。4,、學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》,、本崗位相關(guān)基本制度、管理辦法,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政文化和廉政風(fēng)險防控相關(guān)知識。

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風(fēng)險防控調(diào)研報告篇三

為貫徹落實十七屆中央紀(jì)委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政工作會議和總,、分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,，進一步增強廉政風(fēng)險防控工作的針對性和有效性，強化干部員工廉潔從業(yè)意識,，規(guī)范權(quán)力運行,，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，富順縣支行黨委在全縣農(nóng)行開展了一系列的調(diào)研活動,，通過總結(jié)，形成調(diào)研情況報告如下：

一,、調(diào)研目的

全面了解當(dāng)前本行廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀,，掌握當(dāng)前廉政風(fēng)險的特點、成因及防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題,，有針對性的研究制定相應(yīng)的防控對策,、措施或制度方法，有效遏制由此誘發(fā)的案件和事故,。

二,、調(diào)研方法

召開座談會、聽取報告,、剖析典型事例,、調(diào)查和綜合分析、查閱歷史資料檔案等多種方法并行,，力爭深入徹底的對廉政風(fēng)險進行控制,。

三、本行當(dāng)前廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀

各項防控工作正在積極努力的開展,，按照實施方案有條不紊的進行著：例如開展了“加強廉政文化建設(shè),，推進廉政風(fēng)險防控”教育實踐活動。

（1）2012年4月26日,，我行組織了相關(guān)人員參加了總,、分行召開的案件防控工作暨四項重點活動動員視頻會議，通過會議方式抓好動員和部署工作，提高-干部員工的認(rèn)識,。

（2）2012年6月1日至7月10日,，進行了學(xué)習(xí)討論，營造氛圍,。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：1,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其實施辦法,、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政相關(guān)規(guī)定。2,、學(xué)習(xí)教育實踐活動實施意見,、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》、《中國農(nóng)業(yè)四川省分行銀行關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》等廉政文化建設(shè)和風(fēng)險防控相關(guān)制度文件,。3,、學(xué)行黨委書記、董事長蔣超良同志,，黨委委員,、紀(jì)委書記、副行長龔超同志等在2012年總分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話等,。4,、學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》、本崗位相關(guān)基本制度,、管理辦法,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政文化和廉政風(fēng)險防控相關(guān)知識,。

（3）從7月11日至今,，正在進行梳理職權(quán)，查找風(fēng)險點的工作,。

（4）未來的9月11日至10月31日,，強化措施落實，不斷完善廉政風(fēng)險防控機制,。

四,、當(dāng)前廉政風(fēng)險的類型及成因

1、思想道德風(fēng)險,。思想道德風(fēng)險與人的不正當(dāng)社會行為和個人的品德修養(yǎng),、性格特點有關(guān)。主要成因為：放松世界觀改造,，理想信念動搖,，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀；不思進取,、得過且過,，漠視群眾、脫離實際,，形式主義,、官僚主義，弄虛作假,、虛報浮夸,，鋪張浪費、貪圖享受,，陽奉陰為,、我行我素，獨斷專行,、軟弱渙散,，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等,。

2,、制度機制風(fēng)險。主要成因為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要,，及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項制度,，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位,；部分機制缺乏相互支撐、相互制約,，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,，不能形成有效的監(jiān)督和制約措施。

3,、崗位職責(zé)風(fēng)險,。主要成因為：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；權(quán)力分配不清,，自由裁量空間過大,；權(quán)力運行不透明，暗箱操作現(xiàn)象頻繁,；違反民主集中制,，獨斷專行或軟弱渙散；利用職務(wù)上的便利謀取私利,；失職瀆職,、不作為或濫用職權(quán)等,。

私等。

五,、防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題

反腐保廉責(zé)任機制,、工作機制、考核機制,、檢查監(jiān)督機制不夠完善,，一些干部對基層廉政建設(shè)工作的重要性認(rèn)識不夠，緊迫感和責(zé)任感不強,，工作力度不夠,，廉政意識淡薄，造成廉政工作存在著許多薄弱環(huán)節(jié)因而造成了以下存在的問題:部分干部員工執(zhí)行上級行黨委戰(zhàn)略部署不堅定,；缺乏學(xué)習(xí)鉆研精神,；亂開支費用，揮霍浪費嚴(yán)重,；為員工服務(wù),、為基層服務(wù)的意識淡薄慵懶現(xiàn)象突出，工作部署無措施,，或有了措施無人落實,，部門和崗位間聯(lián)動不夠，推諉扯皮等問題,。

六,、對策措施或建議

教育學(xué)習(xí)不到位，可能產(chǎn)生思想道德風(fēng)險,，產(chǎn)生想腐敗的動機,；制度不健全、執(zhí)行不到位,，可能產(chǎn)生制度機制風(fēng)險,，創(chuàng)造產(chǎn)生腐敗的機會；權(quán)力的監(jiān)督和制約不到位,，可能產(chǎn)生崗位職責(zé)風(fēng)險,，制造腐敗產(chǎn)生的條件；工作程序不規(guī)范,、不嚴(yán)謹(jǐn),，自由裁量權(quán)大，可能產(chǎn)生業(yè)務(wù)流程風(fēng)險,，留下腐敗產(chǎn)生的空間,；業(yè)務(wù)往來中利益誘惑或其他非正常影響，可能產(chǎn)生外部環(huán)境風(fēng)險,，滋生腐敗產(chǎn)生的溫床,。所以,，從廉政風(fēng)險的各種類型的預(yù)測可能及根據(jù)調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，建議采取以下措施：

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風(fēng)險防控調(diào)研報告篇四

管理工作實施方案。

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性,。廉政風(fēng)險防范管理是把現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際,，針對因教育、制度,、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險,，以有效防范或及時化解為核心內(nèi)容，通過采取前期預(yù)防,、中期監(jiān)控,、后期處理等措施,，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。開展廉政風(fēng)險點防范管理，能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)口前移,，把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到每個單位,、每個崗位和每個人,，有利于掌握反腐倡廉建設(shè)主動權(quán),、增強預(yù)見性，真正把十七大提出的“更加注重治本,、更加注重預(yù)防,、更加注重制度建設(shè)”的要求落到實處，真正做到用制度管權(quán),、管人,、管事，為促進我縣林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展提供有力保障,。

指導(dǎo)思想：堅持鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防”的反腐敗工作基本方針,，堅持“貫穿一條主線、強化兩種意識,、立足三項建設(shè),、建立四個在前”，即：以貫徹落實《實施綱要》,、《工作規(guī)劃》為主線,，強化干部的廉潔自律意識和為民服務(wù)意識,，立足班子作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè),，建立查找風(fēng)險在前,、教育提醒在前、建章立制在前,、監(jiān)督約束在前的防范機制,，積極營造廉政勤政的工作格局，有力推動全局反腐倡廉建設(shè),。

工作重點：行政執(zhí)法部門,，要結(jié)合本單位實際，重點對領(lǐng)導(dǎo)干部和行使干部人事權(quán),、行政自由裁量權(quán),、行政執(zhí)法權(quán)、為民服務(wù)事項,、基建項目以及資金,、資產(chǎn)監(jiān)察的部門及黨員干部進行風(fēng)險防范和監(jiān)控。充分體現(xiàn)每個崗位的不同特點,，抓住風(fēng)險查找,、權(quán)力公開、教育防范,、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重點環(huán)節(jié),，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、防范有效,、動態(tài)監(jiān)控,、處置有力、評價科學(xué)的風(fēng)險防范和控制體系,。形成以人為本,、以工作程序為線、以制度為面,、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢,。2009年重點抓好機關(guān)股室、基層林業(yè)站,、森林公安派出所廉政風(fēng)險點防范管理工作,。

廉政風(fēng)險點防范管理工作以年度為周期，通過實施計劃,、執(zhí)行,、考核、修正四個步驟和廉政風(fēng)險規(guī)劃,、廉政風(fēng)險教育,、廉政風(fēng)險識別,、廉政風(fēng)險防范、廉政風(fēng)險修正五個環(huán)節(jié)的管理活動,，加強前期預(yù)防,、中期監(jiān)控、后期處置等工作手段,，控制和約束權(quán)力運行,，防范與消除領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員發(fā)生腐敗行為的可能性，解決監(jiān)督不到位的問題,。

（一）廉政風(fēng)險規(guī)劃

要加強組織領(lǐng)導(dǎo),，把廉政風(fēng)險防范管理工作放在突出位置。主要任務(wù)是制定計劃,、成立機構(gòu),、健全機制，形成誰主管,、誰負責(zé),，一級抓一級、一級對一級負責(zé),，層層抓落實的廉政風(fēng)險監(jiān)控推進機制,。主要負責(zé)人要承擔(dān)起“一把手”的責(zé)任，認(rèn)真研究部署,，嚴(yán)密組織落實。為使廉政風(fēng)險點防范管理取得實效,，我局成立廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員按業(yè)務(wù)分管各負其責(zé),，組織召開分管單位干部職工會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件切實抓好工作落實,。

（二）廉政風(fēng)險教育

教育和保護干部職工是廉政風(fēng)險防范管理工作的最終目的。要明確崗位職責(zé)和廉政職責(zé),，主動防范思想道德風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險,，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性,。要圍繞轉(zhuǎn)變觀念,、淡化權(quán)利、加強責(zé)任,、強化服務(wù),，加強世界觀、人生觀,、價值觀教育,，筑牢防腐倡廉思想道德防線,，促使廣大黨員干部健康成長，避免人生挫折,，防止走上彎路,。

（三）廉政風(fēng)險識別

綜合運用各種手段，查找廉政風(fēng)險點,，開展廉政風(fēng)險評析工作,，準(zhǔn)確劃分廉政風(fēng)險等級。

代表,、廉政監(jiān)督員參加,，對自查、評查出的所有風(fēng)險點進行聯(lián)查和綜合評議,，確定本單位各崗位、各環(huán)節(jié)的風(fēng)險點,。根據(jù)會議情況填寫《廉政風(fēng)險點部門綜合評查記錄》,。

一,、

二,、三級風(fēng)險點和等級目錄要報局黨委審定,，同時報局紀(jì)委備案,。

（四）廉政風(fēng)險防范

1、建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),。采取廉潔承諾,、警示教育、風(fēng)險提示,、廉政談話等多種形式，重點對風(fēng)險等級高的廉政風(fēng)險點進行預(yù)警,，提高單位和個人的防范意識和自律意識,。根據(jù)行政權(quán)力不同等級風(fēng)險,，分別制定相應(yīng)預(yù)防措施,，逐個提出化解風(fēng)險的辦法,，強化對風(fēng)險點的預(yù)防,，提高預(yù)防的針對性和有效性,。結(jié)合群眾來信來訪、行風(fēng)評議,，及早發(fā)現(xiàn)征兆性,、苗頭性、傾向性問題,，開展風(fēng)險預(yù)警,，努力把廉政風(fēng)險消除在萌芽狀態(tài)。

2,、實行廉政風(fēng)險分級管理,。一是分級負責(zé)。根據(jù)行政權(quán)力廉政風(fēng)險的不同等級,，實行分級負責(zé)。對廉政風(fēng)險等級高的行政權(quán)力,，在局分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上,，由局長負總責(zé)；對廉政風(fēng)險等級較高的行政權(quán)力,，在股室,、基層站所場負責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由局分管領(lǐng)導(dǎo)人負責(zé),；對廉政風(fēng)險等級較低的權(quán)力項目,，由股室、站,、所,、場負責(zé)人直接管理和負責(zé),。二是動態(tài)管理,。要根據(jù)形勢變化、行政權(quán)力項目的增減、不同時期工作重點和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,，針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,，跟蹤掌握風(fēng)險變化情況，建立動態(tài)的風(fēng)險信息采集,、分析、反饋和快速反應(yīng)處理系統(tǒng),。要適時,、不定期或定期召開專門工作會議進行綜合評析，填寫《崗位（個人）廉政風(fēng)險點動態(tài)評估表》,、《股室（站所場）廉政風(fēng)險點動態(tài)評估表》,，及時調(diào)整確定各廉政風(fēng)險點,、風(fēng)險等級和預(yù)防措施。

3,、開展廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督。要通過信息監(jiān)測,、定期自查、垂直抽查,、辦事公開、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督,、紀(jì)律檢查監(jiān)督、黨外監(jiān)督等方式,，對黨員干部行為,、制度機制落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問題,，并迅速制止和糾錯,，以免造成更加嚴(yán)重的后果,。對屬于權(quán)力過于集中的,，進行合理分解和科學(xué)配置,；屬于自由裁量權(quán)過大的，細化裁量標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范行政程序,；屬于制度缺失和不完善的,，建立健全相關(guān)制度并抓好落實,；屬于傳統(tǒng)手段難以有效監(jiān)控的,，積極運用現(xiàn)代科技和管理手段,。同時,，要堅持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)控相結(jié)合，形成防范合力,。上級對下級廉政風(fēng)險要定期檢查糾正,；紀(jì)檢機關(guān)采取受理、檢查,、暗訪、巡視監(jiān)督等形式,，對權(quán)限內(nèi)的黨員干部的從政行為,、重大事項進行重點監(jiān)控,；群眾通過領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、民主評議進行監(jiān)控,；新聞媒體通過事項公開、開設(shè)專欄和對典型案件曝光進行監(jiān)控,，形成全方位的廉政風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),。

4,、開展廉政風(fēng)險評價考核。將廉政風(fēng)險點防范管理工作列入到本單位目標(biāo)考核管理體系,。在執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后,，按照廉政風(fēng)險點防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn),，采取日常考評,、抽撿，半年與年度考核相結(jié)合的方式,，通過自查自糾,、專項檢查及重點抽查等方式,，加強對廉政風(fēng)險點防范管理工作落實情況的檢查考核，進行工作整體評價,。將其結(jié)果作為機構(gòu)和干部評先選優(yōu)的重要依據(jù),，凡機構(gòu)內(nèi)發(fā)生不廉潔行為的,，取消該機構(gòu)和行為人評先選優(yōu)資格,?？己斯ぷ饔删旨o(jì)檢監(jiān)察部門,，局廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。

（五）廉政風(fēng)險修正

1,、叫停。對考核中發(fā)現(xiàn)存在廉政風(fēng)險的制度,、崗位和人進行“叫?！保皶r對存在的問題進行糾正,、完善,。

2、問責(zé),。因廉政風(fēng)險查找,、防范、監(jiān)控不到位出現(xiàn)違法違紀(jì)問題的,，對自查自糾,、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，要依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅追究,，絕不姑息,，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3,、整改,。根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗,，完善工作措施,，修正風(fēng)險內(nèi)容。對可能發(fā)生的腐敗問題和一般風(fēng)險，采取上廉政黨課,、警示教育,、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和先進人物事跡、加強辦事公開,、縮小和規(guī)范自由裁量權(quán),、信訪約談、誡勉談話,、下達紀(jì)律檢查建議書等形式進行提前處置,，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租問題；對重大風(fēng)險進行定點監(jiān)測,、定向分析和定期反饋,，防止廉政風(fēng)險演化為腐敗行為。

（一）工作準(zhǔn)備階段（5月4日—5月31日）

1,、規(guī)劃部署（5月4日—5月10日）,。召開局班子成員擴大會議，學(xué)習(xí)《縣委,、縣政府關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理的通知》（順委〔2009〕021號）文件,，研究制定我局工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,。召開全局股級以上干部動員會,，安排部署廉政風(fēng)險防范工作。

2,、查找風(fēng)險點（5月11日—5月18日）,。股室、所,、站,、場根據(jù)工作職責(zé)和工作任務(wù)、崗位職責(zé),，采取自己找,、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提,、組織定等多種方式,，組織本部門干部職工全面,、深入開展“四查”,，查找在履行崗位職責(zé)中可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，確定風(fēng)險點,，并登記匯總,。

2、評析風(fēng)險點（5月19日—5月24日）。各股室,、站,、所、場要建立廉政風(fēng)險評析預(yù)警機制,。分析確定風(fēng)險等級重在準(zhǔn)確評析風(fēng)險程度,，適時把握輕重緩急，明確不同時期防控重點,。

4,、制定風(fēng)險防范措施（5月25日—5月31日）。對照本單位查找到的風(fēng)險點,，有針對性地制定本部門和個人的防范措施,，做到廉政風(fēng)險清楚、防范措施有力,。

（二）整改提高階段（6月1日—12月31日）

（三）規(guī)范運作階段（2010年1月啟動）

結(jié)合工作準(zhǔn)備和整改提高階段取得的經(jīng)驗和成效,，召開專題會議進行深入剖析，不斷規(guī)范完善相關(guān)制度,，形成長效工作機制長期堅持運作,。每年年底，由局廉政風(fēng)險點防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查考核,，提出整改方案,，第二年開始啟動新的防范周期。

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇五

今年以來,，根據(jù)區(qū)紀(jì)委文件和上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，本人認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防范方面工作。現(xiàn)將我在廉政風(fēng)險防控措施整改工作的開展情況匯報如下：

1,、平時對政治學(xué)習(xí)不夠,，以后要注意加強這方面的學(xué)習(xí)，另外不斷加強世界觀改造,，提高黨性修養(yǎng),，增強理想信念和廉潔從政意識。

2,、杜絕不思進取,，得過且過，脫離實際形式主義、官僚主義,、鋪張浪費等現(xiàn)象,。

整改措施

1,、明確崗位職責(zé)

查找廉政風(fēng)險點，首先明確崗位責(zé)任,，我采取了自查為主,，單位內(nèi)部互查為鋪的方式開展，全面的查找日常工作中潛在存在的工作風(fēng)險,，了解違規(guī),、違紀(jì)、違法行為將要承擔(dān)的行政責(zé)任和紀(jì)律法規(guī)責(zé)任,。

2,、全面開展排查

我個人將風(fēng)險點進行了歸納，分為：思想道德風(fēng)險,、崗位職責(zé)風(fēng)險,、外部環(huán)境風(fēng)險四類風(fēng)險，通過自己找,、單位內(nèi)部互查,、領(lǐng)導(dǎo)點等方法，進行了仔細梳理,，力求把風(fēng)險點找全,。最后基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點,。

整改措施

工作成效

自開展廉政風(fēng)險防范管理工作以來,，極大的提高了我的廉潔從政意識，切實轉(zhuǎn)變了本人的工作作風(fēng),，對于做好本人行工作提供了有力保障,。

下步工作打算

1、從思想上提高意識,，自覺識別風(fēng)險點,，積極防范風(fēng)險，工作之余加強法律知識的學(xué)習(xí),。

2,、制定整改方案，將梳理出來的風(fēng)險制定整改方案,，確確實實的進行整改進行落實,。

3,、進一步完善機制,，和領(lǐng)導(dǎo)同事們一塊探討如何建立健全機制，把提醒和建章立制放在前面,。

廉潔風(fēng)險防控調(diào)研報告

廉潔風(fēng)險工作調(diào)研匯報

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇六

根據(jù)區(qū)紀(jì)委通知要求,，結(jié)合全區(qū)財政系統(tǒng)工作實際，我們對開展廉政風(fēng)險防范管理工作進行了深入調(diào)研,，現(xiàn)匯報如下,，望各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一,、科學(xué)把握廉政風(fēng)險防范管理的主要內(nèi)容,，深刻領(lǐng)會開展防范管理工作的重要意義

廉政風(fēng)險是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風(fēng)險防范管理就是針對廉政教育,、制度,、監(jiān)督不到位和黨員干部自律自警自省意識不夠強而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，利用現(xiàn)代化管理科學(xué),，通過采取事前預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等措施,，有效加以防范,，使腐敗的可能性及時得以化解,，是實施科學(xué)化管理預(yù)防腐敗行為的重要途徑和手段,。

開展廉政風(fēng)險防范管理是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措,，是紀(jì)檢部門在實踐中摸索出的預(yù)防腐敗的新途徑,、新方法,，對財政部門預(yù)防腐敗具有重要的指導(dǎo)作用和現(xiàn)實意義,。

從源頭上預(yù)防腐敗，符合科學(xué)發(fā)展觀“更加注重治本,，更加注重預(yù)防,，更加注重制度建設(shè)”要求，是反腐倡廉工作的具體體現(xiàn),，也是構(gòu)建充滿活力,、富有效率、更加開放,、有利于科學(xué)發(fā)展的財政體制機制的重要一環(huán),。

其次,，開展廉政風(fēng)險防范管理工作是扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要舉措,。開展廉政風(fēng)險防范管理工作就是以創(chuàng)新的思路和改革的辦法抓好教育、制度和監(jiān)督工作,，是加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容,，是提升預(yù)防腐敗工作水平的重要手段。

第三,，開展廉政風(fēng)險防范管理工作是關(guān)心愛護黨員干部的具體措施。許多腐敗問題的發(fā)生,，是因為一些黨員干部的理想信念出現(xiàn)偏差、不能正確行使手中的權(quán)力,、監(jiān)督制約不力和制度落實不到位導(dǎo)致的。實施廉政風(fēng)險防范管理，就是要通過人人查找風(fēng)險,、人人公開風(fēng)險、人人制定防控措施,，不斷強化風(fēng)險意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線,，確保大家不犯錯誤或少犯錯誤。推行廉政風(fēng)險防范管理工作，就是防止我們的干部少犯錯誤,，就是對大家最好的關(guān)心和愛護。

二,、財政部門開展廉政風(fēng)險防范工作的目標(biāo)任務(wù),、工作方法及步驟

根據(jù)2017年省市區(qū)財政系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作重點,，結(jié)合我 —2—

區(qū)財政工作實際,，我們認(rèn)為,，財政部門開展廉政風(fēng)險防范工作的目標(biāo)任務(wù)是：

以健全財政懲治和預(yù)防腐敗體系為總抓手,，堅持“標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防”方針,，突出四項重點,，為全區(qū)財政事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供紀(jì)檢保障,。

四項重點：一是加強對中央,、省市區(qū)重大決策部署的執(zhí)行力度,，積極開展財政政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，確保各項決策部署落到實處,；二是深入學(xué)習(xí)貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,，切實提高財政干部自覺求廉,、求進、求勤,、求雅的意識,，筑牢拒腐防變的思想道德防線；三是健全完善財政紀(jì)檢檢查工作領(lǐng)導(dǎo)機制、財政權(quán)力運行監(jiān)督機制,、信息溝通協(xié)作配合機制,、財政預(yù)防腐敗長效機制等制度,，切實規(guī)范制約財政權(quán)力運行,；四是深入推進財政管理制度改革,，通過構(gòu)建資金分配、使用,、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,、科學(xué)規(guī)范的監(jiān)管體系，強化對腐敗的“源頭控制”,，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生,。

部分干部宗旨意識還比較薄弱，群眾觀念還需要進一步增強,；三是對權(quán)力運行的約束機制還不夠健全,，監(jiān)督制約力度還需要進一步加大,；四是個別干部自律意識還不夠強,，廉潔教育工作還需要進一步加強,；五是財政財務(wù)管理精細化還不夠高,，體制機制改革還需要進一步深化等,。

這些風(fēng)險點表明，堅持警鐘長鳴,，持之以恒地加強反腐倡廉工作，對于保障財政工作順利開展,、促進財政經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要意義，下一步我們將通過以下幾項措施,，加強廉政風(fēng)險防范管理,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手,，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的主體意識和“一把手”的第一責(zé)任人意識，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，紀(jì)檢組協(xié)調(diào),，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé),，科室單位具體負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局,，把反腐倡廉建設(shè)與財政業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查,、一起考核,，確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)的完成。

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風(fēng)險防控調(diào)研報告篇七

為了貫徹落實黨風(fēng)廉政工作,，進一步加強反腐倡廉制度建設(shè),，強化廉政意識,、責(zé)任意識，根據(jù)前黨紀(jì)發(fā)[2015]11號《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控工作進展情況進行督察調(diào)研的通知》中相關(guān)督查內(nèi)容和我局制定的局黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)和任務(wù),，結(jié)合環(huán)保行政工作的實際情況,，有針對性做了一些工作,，取得了較好效果?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

每個人員認(rèn)真查找崗位風(fēng)險點，確定了重點崗位的風(fēng)險點情況,，按要求認(rèn)真填寫《環(huán)保局崗位廉政風(fēng)險防控職權(quán)目錄》,；根據(jù)各股,、室,、隊,、站工作職能和崗位廉政風(fēng)險點，分別繪制出了《環(huán)保局工作流程及風(fēng)險防控圖》,、《監(jiān)察工作工作流程及風(fēng)險防控圖》等,。明確了職權(quán)名稱,、內(nèi)容以及行使主體,；針對每項職權(quán)優(yōu)化運行流程。

根據(jù)上級安排部署,，我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,。工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由局長李成忠擔(dān)任,，局班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作,。4月2日,，按照文件要求，李成忠局長對全體干部職工召開了廉政風(fēng)險防控工作會議,，傳達有關(guān)文件精神并作出工作部署,，并制定了工作方案,，及時召開了全局職工會議,，局黨組針對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從加強作風(fēng)建設(shè),、思想道德建設(shè),、財務(wù)管理制度改革等方面進行了認(rèn)真部署，并根據(jù)各班子成員任務(wù)分工的不同制定了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工,，明確黨政班子及其成員責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容,，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),，保證了此項工作的順利開展，制定和規(guī)范職權(quán)情況等,。

局班子成員按照"一崗雙責(zé)"要求對分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了認(rèn)真安排,，并定期對此項工作進行督促檢查,，查找存在的問題，并予以改正,。

一是組織全局干職工認(rèn)真學(xué)習(xí)"兩會"等相關(guān)會議精神,，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。在思想上,、行動上時刻與黨中央保持高度一致,，自覺遵守和執(zhí)行黨的各項路線,、方針,、政策,，勇于同一些社會不良現(xiàn)象作斗爭,，牢固筑起防腐拒變的堅固長城,。

二是解放思想,，實事求是,，扎實安排落實黨風(fēng)廉政工作,。搞好黨風(fēng)廉政工作,，將黨風(fēng)廉政工作作為一項重要工作,。還利用業(yè)余時間進行政治等相關(guān)學(xué)習(xí)，召集全局同志貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件,、方案內(nèi)容等，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,，掌握其本質(zhì)，以利于更好地開展工作,。

三是積極開展黨風(fēng)廉正建設(shè)。一方面制定和完善了局各種規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)保六條禁令》,，杜絕奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生；全局同志團結(jié)一心,，互相監(jiān)督,，保證了黨風(fēng)廉正建設(shè)的有效開展,。

全局干職工嚴(yán)格遵守"兩會"的八項規(guī)定和我旗有關(guān)的禁止公開吃喝禁令,，游山玩水和進行高消費娛樂；認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定,。堅決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響,，謀取私利。

一是進一步加強對黨風(fēng)廉政的深入學(xué)習(xí),、貫徹、落實,。以黨的"十八大"精神為中心，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展,，帶動工作作風(fēng)和行風(fēng)的'好轉(zhuǎn)，進而推動環(huán)保行政工作全面開展,，為保護環(huán)境做出積極的貢獻。

二是繼續(xù)深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，確保領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。

三是加強調(diào)研,，進一步健全監(jiān)督制約機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入的開展,。

四是緊緊把握隊伍建設(shè)這個大主題,，深入開展豐富多彩的環(huán)保隊伍學(xué)習(xí)教育整頓活動,，用親民,、愛民,、為民的先進思想改造他們的人生觀,、世界觀,、價值觀,。

五是以執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查,、加大力度查辦違法違紀(jì)案件為重點,，把好建設(shè)項目環(huán)境影響審批關(guān),，把整頓環(huán)境違法行為的工作落到實處,。

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇八

10月27日,，xx黨組召開“防風(fēng)險,、守底線”專題會傳達學(xué)習(xí)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于印發(fā)(xx市“防風(fēng)險,、守底線”專題會議工作方案)的通知》文件精神,。在深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險系列重要論述和省委,、省政府有關(guān)部署的基礎(chǔ)上,我結(jié)合自身分管工作領(lǐng)域,，緊緊圍繞守好發(fā)展和生態(tài)底線,、守好脫貧攻堅底線、守好民生保障底線,、守好安全生產(chǎn)底線,、守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線、守好防范輿論底線等方面開展檢視剖析和作自我批評,，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

聚焦“防風(fēng)險、守底線”這一主題,，深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于防范化解重大風(fēng)險的系列重要論述和省委、省政府有關(guān)部署的基礎(chǔ)上,，按照全省警示教育大會的有關(guān)要求和系統(tǒng)梳理,，自己在守好發(fā)展和生態(tài)底線、守好脫貧攻堅底線,、守好民生保障底線,、守好安全生產(chǎn)底線,、守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線,、守好防范輿論風(fēng)險底線六個方面主要存在以下問題,。

(一)在守好發(fā)展和生態(tài)底線方面

一是學(xué)習(xí)***生態(tài)文明思想主動性不強,。

“五場戰(zhàn)役”要求有一定差距。

(二)在守好脫貧攻堅底線方面

一是壓緊壓實脫貧攻堅思想認(rèn)識上的力度不夠,。

認(rèn)為脫貧攻堅已經(jīng)到了收官收尾階段,，群眾“兩不愁三保障”都解決了，該補的短板弱項都補齊了,，沒有更多地思考如何實現(xiàn)后續(xù)脫貧成效鞏固,、持續(xù)穩(wěn)定脫貧等長遠問題。二是整治脫貧攻堅中不擔(dān)當(dāng),、不作為等形式主義,、官僚主義的問題辦法不多。從我們監(jiān)督檢查情況來看,，脫貧攻堅領(lǐng)域“形式主義,、官僚主義”等“四風(fēng)”頑疾仍然沒有得到很好的解決。比如,，針對在脫貧攻堅工作中存在盲目樂觀,、消極厭戰(zhàn)、麻痹等思想的個別黨員干部和部門,、領(lǐng)域,，嚴(yán)格實行“雙問責(zé)”，堅決對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和個人進行了免職處理,，一定程度上推動了**干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

(三)在守好民生保障底線方面

一是在解決基層實際問題中還存在偏心的思想。

,，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定深入到基層開展調(diào)查研究,，但更多是到鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村進行調(diào)研指導(dǎo),，深入群眾家比較少,。三是協(xié)調(diào)解決民生事業(yè)有待進一步加強。我本人對教育醫(yī)療,、食品藥品安全,、社會保障等涉及人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題堅決“亮劍”，敢于較真碰硬,，但在協(xié)調(diào)解決民生實際困難中辦法不多,。

(四)在守好安全生產(chǎn)底線方面

一是學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述不夠全面深入。

在學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述過程中,，學(xué)習(xí)是碎片化的,，淺嘗輒止，沒有形成體系,、系統(tǒng),。比如,，在**中心組學(xué)習(xí)會議中,，雖然第一時間傳達學(xué)習(xí)了***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的講話指示精神，但會后自己很少分章分節(jié),、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述。二是在壓實安全生產(chǎn)責(zé)任上力度不夠,。本人始終牢固樹立發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價的紅線意識,，堅決扛起“促一方發(fā)展,、保一方平安”的政治責(zé)任上,，但在壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、縣直有關(guān)部門黨組(黨委)責(zé)任上力度不夠,。比如,，今年以來，**發(fā)生了*火災(zāi)事故等系列影響較大安全生產(chǎn)事故,，這反映出我在壓實安全生產(chǎn)責(zé)任,，守好安全生產(chǎn)底線的要求上還有差距。三是督促檢查安全生產(chǎn)工作不夠深入具體,。我到基層走訪,、調(diào)研時都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村支兩委要時刻緊繃安全生產(chǎn)之弦,，守好安全生產(chǎn)底線,，但我更多是口頭上要求,，沒有做到抓深入,、抓具體,。比如,，今年,，**發(fā)生了火災(zāi)事故,，雖然災(zāi)后處理及時沒有造成重大影響，但我作為**負責(zé)人,，負有一定責(zé)任,。這說明我在督促檢查安全生產(chǎn)工作上還不夠深入具體,。

(五)在守好防范化解債務(wù)風(fēng)險底線方面

一是對防范化解債務(wù)風(fēng)險認(rèn)識不夠到位。

防范化解重大風(fēng)險是我們?nèi)蠊詰?zhàn)之一,，防范化解債務(wù)風(fēng)險是當(dāng)前重要政治任務(wù),。我本人認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于地方政府性債務(wù)管理的有關(guān)要求,，并結(jié)合自己工作實際，時刻關(guān)注和及時跟進化解債務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督工作,，但由于我沒有參與政府部門經(jīng)濟建設(shè)工作,，在一定程度上對防范化解債務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識存在不足,、重視不夠,。比如,，今年以來,，**沒有就防范化解債務(wù)召開過集中學(xué)習(xí)研討會議，僅僅是傳達學(xué)習(xí)了相關(guān)會議精神和要求,。二是督促化解債務(wù)風(fēng)險辦法不多。

(六)在守好防范輿論風(fēng)險底線方面

一是對防范輿論風(fēng)險理解不深不透,。

雖然我認(rèn)真學(xué)習(xí)了***總書記關(guān)于新聞輿論工作的系列重要論述，對新聞輿論有一定理解,，但對新聞輿論風(fēng)險認(rèn)識仍不深不透，學(xué)習(xí)往往也是淺嘗輒止,、點到為止，沒有全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),，特別是對微博,、微信公眾號,、抖音等新媒體的學(xué)習(xí)研究甚少,。比如，今年5月,，**在微博上發(fā)布了涉及**的新聞輿情，因處置及時,，沒有造成嚴(yán)重影響，但在一定程度上影響了**工作,。這反映出我在守好防范化解輿論風(fēng)險底線上做得不夠到位。二是對外發(fā)聲主動性,、自覺性不夠高,。平常工作中，我們聚焦中心任務(wù),、重點工作,，持續(xù)向外界發(fā)聲，但對外發(fā)聲的主動性,、自覺性不夠,，與形成團結(jié)穩(wěn)定鼓動的濃厚氛圍要求還有較大差距,。

針對查擺出現(xiàn)的問題,，從思想上、根源上經(jīng)過深入分析,，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不充分,。

沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不夠強，面對新形勢新要求,，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,。對黨的十九大,、十九屆二中,、三中,、四中全會精神,、***新時代中國特色社會主義思想和***總書記系列講話精神等政治理以平時工作忙為由,，沒有靜下心,、抽出更多的時間學(xué)習(xí)原文,，研究原文,，領(lǐng)會原文，對深層次的內(nèi)涵,、根本要義沒有深入研究,，放松了政治理論學(xué)習(xí)的要求,，與“用理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作”有一定差距,。

(二)作風(fēng)建設(shè)不夠牢固。

對自己作風(fēng)建設(shè)要求不夠嚴(yán)格,，對一些不良現(xiàn)象不敢較真碰硬,。雖然能擺正自己的位置,，積極履職擔(dān)當(dāng)，但有些工作思想放松了,、干勁不足了,、標(biāo)準(zhǔn)下降了，不知不覺地產(chǎn)生了懈怠的錯誤思想,。在深入一線調(diào)研指導(dǎo)工作時候，認(rèn)為自己時間精力有限,，調(diào)查研究不夠深入，第一手資料拿得不夠準(zhǔn)確,，在解決研究一些矛盾和問題時，沒有從群眾的角度深入分析,，及時解決,。對“形式主義、官僚主義”等四風(fēng)問題，解決辦法不多,、思路不寬，雖然扎實推進,，但成效還不夠明顯。

(三)防范化解重大風(fēng)險力度不夠,。

想,、增強駕馭風(fēng)險的本領(lǐng)等方面出現(xiàn)了差距,。對待一些工作缺乏韌勁,，缺乏攻堅克難精神，缺乏有效機制,，缺乏一抓到底的決心,。

(四)黨性錘煉不夠深刻。

對照要求,，自身還存在以推動工作替代黨性鍛煉的問題,，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行,、審視思想和改進工作，在黨言黨,、在黨憂黨,、在黨為黨,、在黨護黨的意識還不夠強，放松了對增強自我凈化,、自我完善,、自我革新,、自我提高能力的重視,，對世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不夠緊,，對權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀檢視不夠，進取意識一定程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識也不如以前強烈,，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏創(chuàng)新的內(nèi)生動力不足,。

(一)進一步強化理論武裝。

將結(jié)合十九大以來黨的重要理論,、重要精神和***總書記系列重要講話精神,，系統(tǒng)全面的深入學(xué)習(xí)十九屆二中、三中,、四中全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，堅持靜下心,、沉下身讀原著學(xué)原文悟原理，持續(xù)在學(xué)懂弄通悟透做實上下功夫,，深入領(lǐng)會根本要義，增強運用黨的理論武裝頭腦,、指導(dǎo)工作的自覺性和主動性,，提高防范化解重大能力和本領(lǐng)，堅定不移的推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為構(gòu)建綠水青山的xx政治生態(tài)而不懈努力,。

(二)進一步提升駕馭風(fēng)險本領(lǐng),。

堅持底線思維，增強憂患意識,，切實在學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上下足功夫,，更加自覺運用的辯證唯物主義與歷史唯物主義世界觀和方法論，從紛繁復(fù)雜的矛盾中把握規(guī)律,，積累經(jīng)驗,、增長才干。面對新挑戰(zhàn),、新機遇和新形勢、新任務(wù),，加強斗爭歷練,，增強斗爭本領(lǐng)，永葆斗爭精神,，把政治責(zé)任體現(xiàn)在狠抓落實上,，把擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)到各項工作中，做實做細防范化解重大風(fēng)險工作,，提升駕馭風(fēng)險挑戰(zhàn)能力本領(lǐng),。

(三)進一步加強黨性修養(yǎng)。

增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，始終做到“兩個維護”,，堅決維護***總書記黨中央的核心,、全黨的核心,，堅決維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場,、政治方向,、政治原則,、政治道路上同黨中央保持高度一致,。不斷增強政治定力,，在大是大非問題上始終堅持原則，不為歪風(fēng)所動,。以身作則,，以普通黨員的身份積極參加黨支部活動。加強對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí),，以更加堅定的理想信念,，更加強烈的政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揚艱苦奮斗精神,，增強黨性修養(yǎng),，更加扎實的工作作風(fēng),，更加堅定的決心抓好分管的工作。

(四)進一步加強整改落實,。

緊緊圍繞巡視巡察,、環(huán)保督察,、審計,、專項監(jiān)察等督查檢查反饋問題整改工作,，充分發(fā)揮監(jiān)督作用,，壓緊壓實工作職責(zé)，督促全縣各級各部門持續(xù)做好問題的整改落實,，確保問題整改到位,，取得實效。對征求到的意見建議，主動認(rèn)領(lǐng),，結(jié)合工作實際,，一項一項找原因,、定措施,、抓整改，并從建章立制入手,，切實在源頭上堵塞漏洞。對同志們指出的工作不足,，我將盡快匯總梳理,，建立個人問題清單,，逐條明確整改目標(biāo),、時間進度和具體措施,，認(rèn)真整改落實,，接受監(jiān)督。

以上是我剖析檢查和

整改措施

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇九

為貫徹落實十七屆中央紀(jì)委第七次全會,、國務(wù)院第五次廉政工作會議和總、分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,，進一步增強廉政風(fēng)險防控工作的針對性和有效性,，強化干部員工廉潔從業(yè)意識，規(guī)范權(quán)力運行,，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，富順縣支行黨委在全縣農(nóng)行開展了一系列的調(diào)研活動,，通過總結(jié)，形成調(diào)研情況報告如下：

一,、調(diào)研目的

全面了解當(dāng)前本行廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀,，掌握當(dāng)前廉政風(fēng)險的特點、成因及防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題,，有針對性的研究制定相應(yīng)的防控對策,、措施或制度方法，有效遏制由此誘發(fā)的案件和事故,。

二,、調(diào)研方法

召開座談會、聽取報告,、剖析典型事例,、調(diào)查和綜合分析、查閱歷史資料檔案等多種方法并行,，力爭深入徹底的對廉政風(fēng)險進行控制,。

三、本行當(dāng)前廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀

各項防控工作正在積極努力的開展,，按照實施方案有條不紊的進行著：例如開展了“加強廉政文化建設(shè),，推進廉政風(fēng)險防控”教育實踐活動。

（1）2012年4月26日,，我行組織了相關(guān)人員參加了總,、分行召開的案件防控工作暨四項重點活動動員視頻會議，通過會議方式抓好動員和部署工作,，提高-干部員工的認(rèn)識,。

（2）2012年6月1日至7月10日，進行了學(xué)習(xí)討論,，營造氛圍,。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：1、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其實施辦法,、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政相關(guān)規(guī)定,。2,、學(xué)習(xí)教育實踐活動實施意見、《中國農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》,、《中國農(nóng)業(yè)四川省分行銀行關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的實施意見》等廉政文化建設(shè)和風(fēng)險防控相關(guān)制度文件,。3、學(xué)行黨委書記,、董事長蔣超良同志,，黨委委員、紀(jì)委書記,、副行長龔超同志等在2012年總分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話等,。4、學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》,、本崗位相關(guān)基本制度,、管理辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)有關(guān)廉政文化和廉政風(fēng)險防控相關(guān)知識,。

（3）從7月11日至今，正在進行梳理職權(quán),，查找風(fēng)險點的工作,。

（4）未來的9月11日至10月31日，強化措施落實,，不斷完善廉政風(fēng)險防控機制,。

四、當(dāng)前廉政風(fēng)險的類型及成因

1,、思想道德風(fēng)險,。思想道德風(fēng)險與人的不正當(dāng)社會行為和個人的品德修養(yǎng)、性格特點有關(guān),。主要成因為：放松世界觀改造,，理想信念動搖，政治素質(zhì)低,；背離社會主義榮辱觀,；不思進取、得過且過,，漠視群眾,、脫離實際，形式主義,、官僚主義,，弄虛作假、虛報浮夸,，鋪張浪費,、貪圖享受，陽奉陰為,、我行我素,，獨斷專行、軟弱渙散,，以權(quán)謀私,、驕奢淫逸等,。

2、制度機制風(fēng)險,。主要成因為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要,，及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強,，貫徹落實不到位,；部分機制缺乏相互支撐、相互制約,，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,，不能形成有效的監(jiān)督和制約措施。

3,、崗位職責(zé)風(fēng)險,。主要成因為：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；權(quán)力分配不清,，自由裁量空間過大,；權(quán)力運行不透明，暗箱操作現(xiàn)象頻繁,；違反民主集中制,，獨斷專行或軟弱渙散；利用職務(wù)上的便利謀取私利,；失職瀆職,、不作為或濫用職權(quán)等。

私等,。

五,、防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題

反腐保廉責(zé)任機制、工作機制,、考核機制,、檢查監(jiān)督機制不夠完善，一些干部對基層廉政建設(shè)工作的重要性認(rèn)識不夠,，緊迫感和責(zé)任感不強，工作力度不夠,，廉政意識淡薄,，造成廉政工作存在著許多薄弱環(huán)節(jié)因而造成了以下存在的問題:部分干部員工執(zhí)行上級行黨委戰(zhàn)略部署不堅定；缺乏學(xué)習(xí)鉆研精神,；亂開支費用,，揮霍浪費嚴(yán)重；為員工服務(wù)、為基層服務(wù)的意識淡薄慵懶現(xiàn)象突出,，工作部署無措施,，或有了措施無人落實，部門和崗位間聯(lián)動不夠,，推諉扯皮等問題,。

六、對策措施或建議

教育學(xué)習(xí)不到位,，可能產(chǎn)生思想道德風(fēng)險，產(chǎn)生想腐敗的動機,；制度不健全,、執(zhí)行不到位，可能產(chǎn)生制度機制風(fēng)險,，創(chuàng)造產(chǎn)生腐敗的機會,；權(quán)力的監(jiān)督和制約不到位,，可能產(chǎn)生崗位職責(zé)風(fēng)險，制造腐敗產(chǎn)生的條件,；工作程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),，自由裁量權(quán)大,，可能產(chǎn)生業(yè)務(wù)流程風(fēng)險,，留下腐敗產(chǎn)生的空間；業(yè)務(wù)往來中利益誘惑或其他非正常影響,，可能產(chǎn)生外部環(huán)境風(fēng)險，滋生腐敗產(chǎn)生的溫床,。所以,，從廉政風(fēng)險的`各種類型的預(yù)測可能及根據(jù)調(diào)研所發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，建議采取以下措施：

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風(fēng)險防控調(diào)研報告篇十

通過深入開展廉政風(fēng)險防控，全局干部職工受到了一次深刻的廉政教育,，進一步了解了違規(guī),、違紀(jì)、違法行為將承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任,，基本形成了領(lǐng)導(dǎo)干部“不愿腐敗,、不能腐敗,、不敢腐敗”的輿論氛圍，廉潔意識得到了進一步增強,，拒腐防變的能力進一步提高,，干事創(chuàng)業(yè)的工作和積極性得到了充分發(fā)揮，進一步提升了林業(yè)行業(yè)形象,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，明確任務(wù)目標(biāo)

成立了以局黨組書記、局長為組長,，副局長,、紀(jì)檢組長為副組長，局相關(guān)中層單位負責(zé)人為成員的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局行政監(jiān)察室,，由4名同志組成。為加大對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)力度和推進力度,，對局班子成員進行了任務(wù)分解,、責(zé)任分工和目標(biāo)落實，做到指導(dǎo)和推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,，兩不誤,，兩促進。

（二）落實宣傳教育,，統(tǒng)一思想認(rèn)識

一是召開了局黨組會,、局長辦公會和全局干部職工會議，傳達了省,、市,、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省,、市,、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)推進會上的講話。通過學(xué)習(xí),，大家深刻認(rèn)識到：開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作,，建立科學(xué)管用的風(fēng)險防控機制，規(guī)范崗位權(quán)力,，化解廉政風(fēng)險,，保護黨員干部，凈化發(fā)展環(huán)境,，推動科學(xué)發(fā)展,，是全區(qū)林業(yè)系統(tǒng)一項意義重大、歷史深遠的反腐倡廉基礎(chǔ)性工作，是一項治本工程,，是重大的政治任務(wù),，解決了每個黨員干部要不要抓、能不能抓,、想不想抓,，而是必須集中時間、集中精力,，非抓不可,，一定要抓好的思想認(rèn)識問題。同時,，局機關(guān)懸掛了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)條幅,，開展了廉政文化進機關(guān)、進家庭,、進林區(qū),、進企業(yè)活動,，營造了宣傳和受教育的濃厚氛圍,。從而在全局干部中統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識,，提高了開展此項工作的責(zé)任感和緊迫感,。

（三）積極調(diào)查研究，認(rèn)真制定工作方案

我局對近年來反腐倡廉建設(shè)工作進行了全面回顧,，對腐敗和不廉潔已發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進行認(rèn)真剖析,，召開了有關(guān)部門負責(zé)人會議，并針對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作進行了調(diào)查研究,，在此基礎(chǔ)上制定了《市區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案》,，《方案》堅持從實際出發(fā)，確定了我局加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)原則,、主要任務(wù)和推進措施。確立了我局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作要抓好反腐倡廉三項工作教育（強化學(xué)習(xí)抓教育,，開展活動抓教育,，結(jié)合文化抓教育），規(guī)范“五種權(quán)力（行政審批權(quán),、資源配置權(quán),、行政執(zhí)法權(quán)、干部任用權(quán),、項目管理權(quán)）”運行機制,，建立五項制度（廉政教育長效機制，廉政風(fēng)險排查長效機制，廉政風(fēng)險提示長效機制,，廉政風(fēng)險監(jiān)督檢查長效機制,，廉政風(fēng)險懲處長效機制）把握四項原則（公開性原則、全面性原則,、至始至終原則,、有機結(jié)合原則）的“三五五四”工作思路。

（四）全面動員部署,，增加參與意識

及時召開了全局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作動員大會,，會上傳達了區(qū)委、區(qū)紀(jì)委和全市林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作暨廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)動員大會精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，局紀(jì)檢組長就如何開展好此項工作進行了詳細安排部署，局黨組書記,、局長作了重點強調(diào),。提高了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作主要負責(zé)人和工作人員業(yè)務(wù)能力和水平，確保了此項工作卓有成效地開展,。按照班子成員分工負責(zé)制的要求,，層層落實目標(biāo)責(zé)任，分組學(xué)習(xí),、討論,，對總體要求、工作原則,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及各項工作細節(jié)做出了進一步明確,，不斷給力廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，進一步提高了局班子成員和全局干部職工的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)本領(lǐng),，增強了圓滿完成任務(wù)的信心,。

（五）加強學(xué)習(xí)教育，強化廉政意識

一是廉政風(fēng)險防控機制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織編制下發(fā)了《市區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作宣傳提綱》,，《區(qū)林業(yè)局廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作應(yīng)知應(yīng)會知識手冊》,，把各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)方面的講話書面整理成冊，印發(fā)給大家,，提供了方便的學(xué)習(xí)素材,。二是局中心組進行專項學(xué)習(xí)并把每月全局職工集中學(xué)習(xí)日確立為學(xué)習(xí)活動日，在局黨組廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)專題（擴大）民主生活會上,，局黨組提出了在宣傳上,，形成一道亮麗風(fēng)景線，讓人們在受到教育的同時得到廉政文化的藝術(shù)的享受,；在組織領(lǐng)導(dǎo)上,，形成一條龍運行,，各環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)緊扣，事事有人抓,，事事有人管,，決不允許出現(xiàn)組織和領(lǐng)導(dǎo)的盲點；在關(guān)鍵工作上,，實行一站式服務(wù),，一是工程項目必須實行法人負責(zé)制、招投標(biāo)制,、合同制,、工程監(jiān)理制和竣工驗收制；二是工程項目物資采購必須按照政府集中采購制原則執(zhí)行,；三是重大問題必須集體討論,；四是在重點工作上要實行集體督導(dǎo)，加強了對林地征占用,、木材采伐運輸管理,、木竹材經(jīng)營及林木種子生產(chǎn)經(jīng)營許可辦證等行政審批、項目安排布局,、規(guī)劃設(shè)計和檢查驗收等方面的工作督導(dǎo)和強力推進,；五是及時撐握和處理帶有苗頭的問題，多頭進入,，快速查處,，嚴(yán)查嚴(yán)辦,，以此增強黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,；在職工群眾反映的熱點問題上要進行多窗口公示，通過公開欄,、全局干部職工會等多種方式廣而告之,，用職工一個明白換取領(lǐng)導(dǎo)干部一個清白。在對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上提出了“六要六不要”的要求,，一要承責(zé)擔(dān)當(dāng),、不當(dāng)軟弱官，二要要清正廉潔,、不當(dāng)貪腐官,，三要品行優(yōu)良、不當(dāng)缺德官,，四要謀事創(chuàng)業(yè),、不當(dāng)太平官，五要力守承諾,、不當(dāng)失信官,，六要博學(xué)多覽,、不當(dāng)膚淺官。

（六）強化工作推進,，確保穩(wěn)步實施

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實,，局班子成員按照廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)責(zé)任分工，調(diào)查研究,，指導(dǎo)工作,，推進落實；二是建立學(xué)習(xí)制度,、工作例會制度,、匯報制度、工作檢查制度,。對工作滯后,，廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)不認(rèn)真的股室有針對性地進行整改；三是強化示范引路,。注重領(lǐng)導(dǎo)示范引路,，局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭開展調(diào)研,，帶頭進行學(xué)習(xí),。

（七)注重有機結(jié)合，鞏固廉政建設(shè)成果

做到了廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與全力推進全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè),、生態(tài)建設(shè)等各項重點工程相結(jié)合,；與抓好本部門業(yè)務(wù)工作和正在干的工作相結(jié)合。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險防控意識是否明顯增強,、廉政風(fēng)險防控機制是否建立健全并有效落實,，林區(qū)社會經(jīng)濟是否又好又快發(fā)展，職工群眾收入是否提高,，各項重點工作是否快速高效完成,，各項事業(yè)是否明顯進步，本部門是否更加和諧穩(wěn)定等作為檢驗廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn),。目前,，全局林業(yè)項目重點工程、民生工程,、特色產(chǎn)業(yè)工程,、林業(yè)各項規(guī)劃、森林資源的保護和利用的及林業(yè)社會經(jīng)濟發(fā)展等方面都呈現(xiàn)出快速健康發(fā)展的良好局面,。

（一）存在問題

一是個別同志存在“重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)”的思想,，學(xué)習(xí)自覺性有待進一步增強；

二是教育方式比較單一,，對新形勢下出現(xiàn)的新問題研究不深,，方法不多,。

（二）下步工作打算

二是繼續(xù)把廉政風(fēng)險防控納入全年

工作計劃

風(fēng)險防控調(diào)研報告篇十一

為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作會議精神，深入推進廉政風(fēng)險防范機制的建立,，我校深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題,，并針對這些問題進行了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一,、思想道德方面

（一）細查思想道德風(fēng)險點,。為了避免查找的風(fēng)險點不準(zhǔn)、不實,，黨員干部自覺做到三個緊密聯(lián)系實際,，即緊密聯(lián)系自己的思想實際,，緊密聯(lián)系自己的作風(fēng)實際,，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實際。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風(fēng)險既具體,、又實在。主要表現(xiàn)是：理論學(xué)習(xí)不夠,，政治素質(zhì)低,；工作不夠扎實，組織觀念不強；工作作風(fēng)不夠深入，開拓進取意識不強,。

職能,、履行職責(zé),、用好權(quán)力的能力，全面推進廉政文化建設(shè),。幫助廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀,，堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念,。進一步增強黨的宗旨意識和群眾觀念,，努力做到 “權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀”,，為提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性,，提供文化的滋養(yǎng),，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供重要支撐。三是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容,，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，一起部署，一起落實,，一起檢查,，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管,，誰負責(zé),，一級抓一級，層層抓落實,。四是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作。五是實行“群眾監(jiān)督”制度,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到經(jīng)常聽取干部和職工關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評,，自覺接受群眾、黨組織和紀(jì),、監(jiān)部門的監(jiān)督,。

二、制度機制方面

（一）重點關(guān)注制度若干風(fēng)險點,。隨著改革的不斷深入,，有些制度機制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯,，就會產(chǎn)生隱患,，形成風(fēng)險點。

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(二)采取的應(yīng)對機制措施,。一是建立廉政風(fēng)險教育長效機制,。通過開展建立廉政風(fēng)險防控機制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育,，提高廉政風(fēng)險意識,，切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,。充分認(rèn)識到查“風(fēng)險”不是查“問題”,，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐敗,。 二是建立崗位和部門廉政風(fēng)險提醒機制,。按照全員參與的要求，組織黨員干部和員工對照以往履行職責(zé),、執(zhí)行制度的情況,，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提,、群眾幫,、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個人在思想道德,、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式,。重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式,。三是建立防控制度審查機制,。堅持用制度管權(quán),、管事,、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題,，不斷加大從源頭上防治腐敗力度,。同時，加強監(jiān)督檢查,，著手對學(xué)校的規(guī)章制度,，特別是對擁有審批權(quán)以及人、財,、物管理權(quán)等重點部門和重點崗位制度落實情況進行一次全面梳理,。看其是否存在腐敗尋租空間,，是否有預(yù)防腐敗措施,，努力構(gòu)建防控制度審查機制。

三,、崗位職責(zé)方面

（一）崗位職責(zé)方面整體存在廉政風(fēng)險點,。在廉政風(fēng)險防范工作中我們做到廉政風(fēng)險查到崗，風(fēng)險隱患界到點,。具體實施中,，我們始終堅持以崗位為點，以分管業(yè)務(wù)為線,，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風(fēng)險點,，確保風(fēng)險點查得準(zhǔn)、找得全,、定得實,。主要從財務(wù)資金使用、食品采購,、經(jīng)營管理入手,，逐一排查廉政風(fēng)險點。

（二）針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險點實施相應(yīng)措施,。對于本單位的廉政風(fēng)險點,，我們都對每個部門和崗位逐一認(rèn)真進行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位,，明確的做出了實施措施,。

幼兒學(xué)校支部委員會

2011年4月20日

為貫徹落實十七屆中央紀(jì)委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政工作會議和總、分行紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神,，進一步增強廉政風(fēng)險防控工作的針對性和有效性,，強化干部員工廉潔從業(yè)意識，規(guī)范權(quán)力運行,，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，富順縣支行黨委在全縣農(nóng)行開展了一系列的調(diào)研活動，通過總結(jié),，形成調(diào)研情況報告如下：

一,、調(diào)研目的

全面了解當(dāng)前本行廉政風(fēng)險防控工作現(xiàn)狀，掌握當(dāng)前廉政風(fēng)險的特點,、成因及防控工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題,，有針對性的研究制定相應(yīng)的防控對策、措施或制度方法,，有效遏制由此誘發(fā)的案件和事故,。

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風(fēng)險防控調(diào)研報告篇十二

國家林業(yè)局舉行局廉政風(fēng)險防控工作動員部署大會,。按照《國家林業(yè)局廉政風(fēng)險防控工作實施方案》的統(tǒng)一安排，國家林業(yè)局將集中2011年9月至12月3個月的時間,，分統(tǒng)一思想認(rèn)識,、排查廉政風(fēng)險、制定防控措施,、總結(jié)提高4個階段深入開展廉政風(fēng)險防控工作,。

國家林業(yè)局黨組書記、局長,、局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長賈治邦,，局黨組副書記、副局長趙樹叢出席會議,。局黨組成員,、副局長孫扎根主持會議，局黨組成員,、中央紀(jì)委駐局紀(jì)檢組組長陳述賢傳達中共中央政治局常委,、中央紀(jì)委書記賀國強重要講話精神。

賈治邦指出,，加強廉政風(fēng)險防控工作,，是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,；是規(guī)范權(quán)力運行,、提升林業(yè)服務(wù)水平的重要舉措,；是提高干部拒腐防變能力、確保干部能干事不出事的重要手段,。各司局,、各單位務(wù)必要高度重視，切實提高思想認(rèn)識,，本著對黨,、對事業(yè)、對干部負責(zé)的態(tài)度自覺做好廉政風(fēng)險防控工作,，把國家林業(yè)局機關(guān)反腐倡廉建設(shè)不斷推向前進,。

賈治邦說,，國家林業(yè)局開展廉政風(fēng)險防控工作要牢牢把握“標(biāo)本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預(yù)防”的工作方針,，緊緊圍繞林業(yè)建設(shè)發(fā)展的中心任務(wù)，以明確崗位職權(quán)為基礎(chǔ),，以排查廉政風(fēng)險點為核心,，以健全制度為保障，以規(guī)范權(quán)力運行為目標(biāo),，著力提高廉潔從政意識,，著力規(guī)范崗位權(quán)力，著力規(guī)范工作流程,，著力降低廉政風(fēng)險,，努力構(gòu)建林業(yè)系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控網(wǎng)絡(luò)。

賈治邦說,，把握這一總體要求,，各單位要重點抓好5項工作。一是明確崗位職權(quán),。要對現(xiàn)有的職權(quán)進行分項梳理和規(guī)范,，合理界定權(quán)力運行邊界，科學(xué)配置行政權(quán)力,。二是深入排查廉政風(fēng)險,。要明確查找方向，明確具體標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)風(fēng)險點,，定準(zhǔn)風(fēng)險等級。三是著力制定防控措施,。要確定防控管理責(zé)任,，查遺補漏,，注重制定防控措施的針對性、系統(tǒng)性和條理性,。四是實施動態(tài)跟蹤,。要實施預(yù)警處置，加強對廉政風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控,，注重檢查評估,。五是建立健全長效機制。要建立健全優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)的各項機制,、規(guī)范行政裁量權(quán)的各項機制和推進權(quán)力公開透明運行機制,。

賈治邦要求，各單位要高度重視加強廉政風(fēng)險防控工作,，從3個方面采取有力措施,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施,，確保抓出成效,。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。各單位要把開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程,，精心制訂具體方案，周密部署安排,，認(rèn)真組織實施,；要明確相應(yīng)的工作機構(gòu)和人員，建立一把手負總責(zé),、黨政齊抓共管,、多部門聯(lián)動、上下協(xié)同的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。

二要統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)推進。要與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合,，促進林業(yè)科學(xué)發(fā)展,；與“兩建”工作有機結(jié)合，促進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè),；與反腐倡廉工作有機結(jié)合,，促進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

三要創(chuàng)新觀念,，注重實效,。在推進工作中，要根據(jù)各單位實際特點,，創(chuàng)造性地提出防控風(fēng)險的具體內(nèi)容,、措施和方法,；已經(jīng)建立的廉政風(fēng)險防控機制也要隨著形勢任務(wù)的變化，不斷補充和調(diào)整風(fēng)險內(nèi)容,，不斷豐富和完善防控措施,；要大力推進電子政務(wù)建設(shè)，建立權(quán)力網(wǎng)上公開運行和電子監(jiān)察系統(tǒng),，把廉政風(fēng)險點納入電子監(jiān)察范圍,，實現(xiàn)網(wǎng)上動態(tài)實時監(jiān)控。