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工會做好宣教工作的建議篇一

關(guān)鍵詞：企業(yè),；工會；重點,；方法

d412.6

眾所周知,，工會宣教工作是工會工作的重要組成部分,，也是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。工會抓宣傳教育工作有傳統(tǒng)的優(yōu)勢,，工會組織的四項職能就有“教育”職能,。在目前新形勢下，工會的任務(wù),、職能,、對象、目標都發(fā)生了很大的變化,，特別是黨的十六大以來,，工會宣教工作在圍繞中心，服務(wù)大局,，營造氛圍,，維護權(quán)益，穩(wěn)定隊伍,，提高素質(zhì),，滿足需求等方面能提供有力精神支持起著重要作用，面對新形勢,，新情況,，工會宣傳教育工作必須在內(nèi)容、形式,、方法,、手段，機制等方面努力創(chuàng)新和改進,，只有在繼承中有發(fā)展,，在探索中有亮點，在創(chuàng)新中有新意,，工會宣教工作才能適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要,。

當下，隨著企業(yè)改革力度的逐步加大,，經(jīng)濟成份,、組織形式,、就業(yè)方式,、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化,、勞動關(guān)系的復雜化,、就業(yè)方式的多樣化。這給企業(yè)工會工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn),，總結(jié)歸納存在的難點和挑戰(zhàn)有：（1）職工隊伍群體對象不統(tǒng)一,，工會宣傳工作的對象變得復雜,。隨著企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立,，職工隊伍在悄無聲息中分化,，出現(xiàn)了不同利益的職工群體。這些不同的職工群體由于所處的地位不同,，自身需求不同,，對工會工作的要求和希望也不盡相同，企業(yè)工會應(yīng)針對職工隊伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化,，調(diào)整工作重點和工作方法,。（2）企業(yè)實施重組改制，精減內(nèi)部機構(gòu),，定員定編,，使工會組織受到?jīng)_擊。在企業(yè)機構(gòu)改革中,，一些企業(yè)黨政領(lǐng)導對工會工作仍存有“有之不多,，無之不少”的偏見，沒有認識到工會在企業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。許多企業(yè)工會成為第一個被合并,、精減的組織,，工會干部幾乎全部轉(zhuǎn)為兼職，有的身兼數(shù)職,，一批工會骨干和積極分子流失,。在一些企業(yè)，工會成為黨群工作部里的一塊應(yīng)付差事的“牌子”,，工會工作被削弱了,。（3）傳統(tǒng)的工會工作模式、工作方法與企業(yè)快速發(fā)展和持續(xù)重組的新形勢不相適應(yīng),。在市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)重組、改制的力度很大,，步子很快,，與之相比企業(yè)工會無論在理論政策研究上還是在思維方式上都顯得滯后，許多認識仍然停留在

計劃

3.1堅持以提高思想政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力為重點

要建設(shè)一支政治過硬,、精通業(yè)務(wù)、紀律嚴明,、作風正派的宣傳思想工作隊伍,。企業(yè)工會要培養(yǎng)一支熟練掌握勞動關(guān)系、政策法律,、企業(yè)管理,、電腦網(wǎng)絡(luò)等方面知識的宣傳員隊伍，挑選一批政治上過硬,、理論知識豐富,、組織能力和創(chuàng)新能力強的同志充實到宣傳思想工作部門；培養(yǎng)一支責任意識強,，扎實苦干,，心系群眾，真誠辦事的宣傳思想教育工作隊伍,。保證宣傳思想教育工作滲透到企業(yè)的每一個工作崗位,。

3.2以創(chuàng)新工作方法切實維護職工隊伍穩(wěn)定為重點

企業(yè)職工思想政治工作，要始終把維護職工隊伍和社會政治穩(wěn)定放到突出位置,。要深入基層,，密切聯(lián)系職工，及時了解掌握職工的思想動態(tài),；有針對性地做好職工群眾思想政治工作,。對職工群眾的利益訴求，要多用答疑解惑,、形勢政策教育等方法進行引導,。企業(yè)工會宣教工作，要把職工滿意不滿意作為加強和改進職工思想政治教育的出發(fā)點和落腳點,，把加強思想政治工作與解決職工群眾的實際問題結(jié)合起來,，重點解決好職工反映強烈的熱點問題。

3.3建立企業(yè)職工文化服務(wù)體系作為重點

（1）加強職工文化陣地建設(shè),。要制定相關(guān)考核評價指標體系,，加強對文化陣地、職工文體協(xié)會的管理和指導,，充分利用職工文化陣地開展各類活動,，使其建之于企業(yè)，用之于工會,，服務(wù)于職工,。（2）加強職工各類文體協(xié)會、團隊的建設(shè),。職工攝影,、書畫等協(xié)會和藝術(shù)團、球隊等是職工學習和健康娛樂的重要載體,，也是企業(yè)職工文化服務(wù)體系的重要組成部分,。企業(yè)工會宣教工作要加強對這些載體的管理、指導,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,，充分發(fā)揮它們教育職工、服務(wù)職工的職能作用,。

3.4全面實施職工素質(zhì)建設(shè)工程為重點

力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程,。通過開展各種活動，大力提高職工的思想素質(zhì),。企業(yè)工會要大力提高職工的文化素質(zhì)、法律素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì),、現(xiàn)代文明素質(zhì),。組織開展培訓、教育,、比賽等活動,，以開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為契機,，以創(chuàng)建學習型車間和班組為重點,，以培養(yǎng)技能型人才為目標，擴大活動的覆蓋面,。加強職工教育培訓工作,，通過對職工教育培訓，維護好廣大職工的學習權(quán)和發(fā)展權(quán),，提高職工參與和諧社會建設(shè)的積極性,、主動性和創(chuàng)造能力。

創(chuàng)新是社會進步的靈魂,，也是推動工會宣傳工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力,。要著眼時代發(fā)展和社會變化，針對工會宣傳工作面臨的新形勢,、新任務(wù),，要扎實推進工會宣傳教育各項工作，關(guān)鍵要利用有效載體在“創(chuàng)新”上很下功夫。

4.1全面充分宣傳,，加大對工會工作的宣傳力度

要在把握正確導向,，改進宣傳方式，提高引導水平,，增強宣傳實效方面加大工作力度,。一是要在充分發(fā)揮工會自身宣傳力量的作用的同時，要高度重視發(fā)揮報刊和廣播,、電視等媒體的新聞權(quán)威作用,。定期不定期舉辦新聞座談會和新聞獎評比等活動。二是注重加大對先模的宣傳力度,，努力在企業(yè)形成勞動偉大,、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍,。如舉辦“勞模群英譜”展和開展安全生產(chǎn)明星照,、技術(shù)能手評比等活動。三是要抓住重要機遇,、重大活動,、重大時段宣傳造勢。四是工會組織要建立新聞通報制度,、開辦《工會信息》《職工之友》等刊物,，對一些重大問題尤其是涉及到職工利益的問題，向職工家屬表明工會的主張和意見,；擴大工會的影響力度,。?4.2注重規(guī)范建制，在思想,、行動,、目標的多層面、全方位聯(lián)動推進

一是要切實加強對“創(chuàng)爭”活動的領(lǐng)導,。將其列入工會工作的重要議事日程,，確定目標、周密部署,、精心組織,、扎實推進。二是要加大組織協(xié)調(diào)力度,。把提高職工隊伍素質(zhì)工作納入企業(yè)重點規(guī)劃,，拿出切實可行的意見，要與職工素質(zhì)教育工程從內(nèi)涵上相對接,。三是要建立健全相關(guān)制度體系,，健全“創(chuàng)爭”活動的組織保障,、日常運行、考核評估以及表彰體系,，做到活動有規(guī)劃,、管理有辦法、獎勵有政策,。如每年制定《職工教育培訓

計劃

4.3豐富精神需求,，推動和促進職工文化體育活動的開展

開展豐富多采、健康向上的職工文體活動,，有益于振奮職工精神,，有益于凝聚職工力量，有益于陶冶情操,，有益于職工身體健康,。一是積極推進文化宣傳陣地的改革發(fā)展。對工會文化宣傳陣地要高度關(guān)注,、精心指導,，力求功能不變味、工作不斷線,、目標不動搖的原則,，嚴格以國家政策為依據(jù)，切實保證產(chǎn)權(quán)制度和經(jīng)營體制,、機制改革的順利進行,。二是精心策劃和打造工會的文化品牌。為活躍企業(yè)職工業(yè)余文化生活,。節(jié)日期間舉辦參與人員多,、范圍廣、影響大的社火表演和焰火晚會及文藝晚會和趣味性強的職工拔河賽,、跳繩賽,、頂氣球賽等，定期舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)和職工運動會和“愛我中華”職工歌會等,，進一步提高企業(yè)凝聚力,。

總之，要把企業(yè)工會宣傳工作提高到新水平,、宣傳工作有特色,，企業(yè)必須全面落實科學發(fā)展觀，以堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，貼近員工,、貼近生活,，著眼于落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)造和諧企業(yè)的指導地位,，著眼于創(chuàng)建企業(yè)文化的需求,，著眼于企業(yè)改革發(fā)展中的需求,，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供理論指導和思想保證。要把以人為本作為

創(chuàng)新

工會做好宣教工作的建議篇二

??在繁忙而又充實的工作中,，2019年不知不覺來到了年尾，回顧這一年來,，我公司工會辦公室堅持銳意進取,，與時俱進，緊緊圍繞企業(yè)“1365”戰(zhàn)略構(gòu)想,，將創(chuàng)新工會工作模式作為工作重點,。在當前公司發(fā)展的要求下，工會工作應(yīng)該如何團結(jié)廣大員工,，堅定信心,，振奮精神,，如何充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極作用,，推動公司各項工作的協(xié)同發(fā)展。就此總結(jié)了對工會工作的新感悟,。

???企業(yè)工會作為黨聯(lián)系企業(yè)員工的重要橋梁和紐帶,，主要任務(wù)和基本職責就是協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)和員工之間的關(guān)系,，肩負著構(gòu)建和諧企業(yè)的重任,。因此，工會工作要不斷加大對自身的工作要求,，堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作目標,，認真履行各項職能，積極探索和創(chuàng)新工作方式,、密切聯(lián)系員工,，關(guān)心員工工作生活，熱忱為員工服務(wù),；充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，動員和組織廣大員工扎實工作，推動工會工作取得新突破,，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展作出貢獻,。

???按照上級工會和公司黨支部的工作精神，我公司工會把黨的十九大精神,、習近平總書記的系列重要

講話

???公司工會辦公室堅持遵紀守法,，規(guī)范自身行為，加強組織自身建設(shè),，并始終按照《工會法》的相關(guān)要求,，組織好各項工會活動，積極開展工會信息宣傳工作,。工會辦公室將主動向上級工會匯報我公司工會組織建設(shè)情況和工作動態(tài),，不斷完善自身的工作，提高工作質(zhì)量,，更好的為公司及員工服務(wù),。

???公司工會辦公室結(jié)合工作實際，協(xié)同多個部門共同開展豐富多彩的文體活動,，豐富員工文化生活,，同時對外開展友誼比賽，促進了行業(yè)的交流,。組織員工參加潞安集團職工羽毛球比賽,，并取得了第八名的好成績。組織員工“以購代捐”,、向貧困山區(qū)“募捐生產(chǎn),、生活、學習用品,、衣服”等活動,。通過開展豐富多彩的員工文化生活，努力倡導形成健康向上的企業(yè)風尚,，進一步增強了公司的凝聚力和向心力,。

???創(chuàng)新是一個企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展的根基，是企業(yè)永葆青春活力的動力源泉,。一個企業(yè)要想在工作中創(chuàng)新,，必須不斷學習先進思想，破除自身思想限制,，堅持以人為本，不斷培養(yǎng)開放創(chuàng)新的觀念,。工會的創(chuàng)新工作不能只有簡單的幾個工會的工作人員參與,，否則，工會工作創(chuàng)新的層次面太過狹隘,。創(chuàng)新工作是企業(yè)每一個員工都要思考的問題,，要讓企業(yè)的每一個員工都參與到企業(yè)的創(chuàng)新工作中來，因此,，工會的工作應(yīng)該不斷研究新情況,、解決新問題,、總結(jié)新經(jīng)驗,，創(chuàng)新工作機制,、拓展工作領(lǐng)域、改進工作方法,，使工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。