人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃,，我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制,。這樣,，我們就能夠提高工作效率。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇一
按照杭食安委【2014】34號關于印發(fā)農村食品市場“四打擊四規(guī)范”專項整治行動方案的通知要求，杭后畜牧部門積極行動,，專門對此項工作進行了部署,，設立由分管領導為組長的整治小組組織此項工作的開展，并按通知要求進行了落實,，現將這一階段的工作情況匯報如下:
(一)從九月十日到現在半月時間,，配合自治區(qū)農畜產品質量檢測中心對全旗的71家奶站進行的奶樣抽檢，并對各養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的思路,、獸藥及添加劑違禁藥物的使用情況全部進行了檢查摸底,。著重對那些養(yǎng)殖數量小、條件差,、規(guī)模小的養(yǎng)殖場重點進行監(jiān)管,。發(fā)現問題和不足立即對其提出限期整改,。
(二)進一步加強產地檢疫工作,，產地檢疫是控制疫病的源頭，我旗這方面屬于起步階段，四月份在各鎮(zhèn)范圍設立了13個報檢點,，并要求協(xié)檢員規(guī)范出證,，認真檢疫，杜絕產地檢疫過程中又病畜和染疫畜進入流通環(huán)節(jié),。在屠宰環(huán)節(jié)堅決把好宰前檢疫和宰后檢驗關,，要求駐場檢疫員嚴格按操作規(guī)程進行，嚴防病害肉流向市場,。在產地檢疫過程中共檢出7只病羊,，經檢疫員確定不為疫畜，讓畜主自行處置,。屠宰檢疫過程中沒有發(fā)現染疫畜和病害畜,。
(三)正值秋防季節(jié)，我們將加強防疫期間的監(jiān)管力度,，嚴厲打擊販賣疫苗的不法行為,，積極維護防疫秩序，保證牲畜免疫的正常完成,。
(四)打擊販賣獸藥,、經銷飼料以及收購病死畜的不法行為，積極調動全旗防疫員和協(xié)檢員的力量,，展開舉報活動,，發(fā)現有販賣假劣獸藥、飼料以及病死肉的行為將協(xié)同食安委成員單位進行嚴厲打擊,。
1,、人員少，監(jiān)管范圍大,，有時在工作過程中達不到預期的效果,。
2、監(jiān)管的手段和檢測的設備跟不上當前的需要,，尤其遇到特殊病例不能做到快速檢測定性,。
按照整治方案要求，全面進行落實,、抽調,，所有的執(zhí)法人員分組分片進行檢查 ，重點對無證經營,、經營記錄不良的養(yǎng)殖,、經營環(huán)節(jié)進行重點檢查。并進一步加強宣傳工作,，發(fā)現違法行為實行嚴打重懲,，營造氛圍,。不斷強化法律責任意識，誠信自律意識,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇二
按照國家中醫(yī)藥管理局和省中醫(yī)藥管理局的統(tǒng)一部署,，繼續(xù)深入開展中醫(yī)院管理年活動，加強督導,，按照市局要求,，縣中醫(yī)院在年底爭取12000平方米的門診綜合樓竣工的同時，要嚴格按照中醫(yī)管理年相關文件要求進行安排布置,，保質保量地迎檢驗收,。期間，衛(wèi)生局將不定期組織人員督導縣中醫(yī)院中醫(yī)管理年工作2—3次,，并以此為契機把中醫(yī)藥管理工作幅射到基層衛(wèi)生機構,。
積極探索建立有利于公立中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的管理體制、運行機制和分類補償機制,。關注公立中醫(yī)醫(yī)院改革試點工作進展情況,，適時組織相關人員參觀學習,。
著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)科,、中藥房標準化建設，繼續(xù)加強村衛(wèi)生室中醫(yī)藥工作,，繼續(xù)提高中醫(yī)藥在各級醫(yī)療機構使用率,。大力推廣應用中醫(yī)藥自然療法和適宜技術，實施分層分類推廣,，提高推廣效果,。
縣中醫(yī)院、縣醫(yī)院,、大別山中藥學校要積極申報省,、市級相關中醫(yī)重點專科專病建設項目工作,。其它有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院也要重視并積極申報有特色影響的中醫(yī)專病建設工作,，以縣中醫(yī)院為龍頭，組織專家對基層上報材料認真審查,，并進行現場評估,，縣中醫(yī)院要積極穩(wěn)步開展有關臨床路徑管理工作。
貫徹《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》,，在各級醫(yī)療機構試開展“中醫(yī)優(yōu)質護理服務示范工程”工作,。縣中醫(yī)院按照市局要求應開展不少于2個病區(qū)的中醫(yī)優(yōu)質護理示范工程,。
協(xié)助省市主管部門開展“十二五”中醫(yī)臨床學術和技術帶頭人才選撥培養(yǎng)工作,。協(xié)助開展師承和確有專長人員考核考試工作,，協(xié)助落實農村具有一技之長人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生管理工作。協(xié)助開展中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,。
貫徹3部委《關于切實加強綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作的意見》，縣醫(yī)院要按照《綜合醫(yī)院中醫(yī)臨床科室建設標準》進一步加強人才隊伍,、基礎設施和規(guī)章制度建設,，進一步完善中醫(yī)科、中藥房,、中醫(yī)科病房建設,，將此項工作按市局要求納入綜合性醫(yī)院考評體系中。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇三
為了加強我鄉(xiāng)中醫(yī)藥知識的培訓學習工作,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥技術在農村預防,、保健、醫(yī)療中的作用,，特別是對常見病多發(fā)病的治療康復優(yōu)勢,，進一步探索建立農村中醫(yī)藥適宜技術推廣的有效途徑和機制，不斷提高全鄉(xiāng)中醫(yī)藥治療水平和服務質量,，滿足人民群眾對中醫(yī)藥服務需求,，根據縣衛(wèi)生局醫(yī)政科具體部署和要求，結合我鄉(xiāng)工作實際制定中醫(yī)藥知識培訓學習計劃,。
通過中醫(yī)藥知識培訓學習達到：
1,、帶動中醫(yī)科室引進、開展中醫(yī)藥新技術,，培養(yǎng)中醫(yī)藥技術骨干,，有利于發(fā)揮中醫(yī)藥新技術防治常見病多發(fā)病的優(yōu)勢。
2,、全鄉(xiāng)90%以上的村衛(wèi)生室能為農民提供安全,、有效、便捷,、經濟,、適用的中醫(yī)藥技術服務。
3,、提高鄉(xiāng)村醫(yī)生防病治病的能力,。
根據國家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《基層中醫(yī)藥適宜技術手冊》《國家基本藥物臨床應用指南（中成藥）》《中成藥臨床應用指導原則》內容制定講義稿。
1,、選派中醫(yī)藥骨干人員參加市,、縣各級組織的中醫(yī)藥知識培訓，
學習,、引進先進的中醫(yī)藥知識和經驗,。
2,、組織舉辦全鄉(xiāng)中醫(yī)藥知識培訓講座，推薦中醫(yī)藥技術,。
3,、組織中醫(yī)藥適宜技術推廣領導小組深入村衛(wèi)生室，下村督查,，巡回指導,。
4、組織中醫(yī)藥適宜技術推廣領導小組對全鄉(xiāng)推廣中醫(yī)藥適宜技術情況進行檢查,、評估,、總結。
1,、（1）《中成藥臨床應用指導原則》
（2）《國家基本藥物臨床應用指南（中成藥）》
2、《基層中醫(yī)藥適宜技術手冊》第二冊 第二分冊
《基層中醫(yī)藥適宜技術手冊》第二冊 第一分冊
《基層中醫(yī)藥適宜技術手冊》第一冊
3,、未培訓到的部分相關人員自學。
組長：康榮祿
成員：張樹峰,、代三強,、郭效琪、
每隔半年對所培訓的內容進行一次考試
全鄉(xiāng)44個村衛(wèi)生室的鄉(xiāng)醫(yī),，以及在鄉(xiāng)衛(wèi)生院注冊的助理醫(yī)師以上級別的所有醫(yī)生,。具體適合人群教材如下：
（1）《中成藥臨床應用指導原則》、《國家基本藥物臨床應用指
南（中成藥）》適合全鄉(xiāng)所有的醫(yī)師,；
（3）《基層中醫(yī)藥適宜技術手冊》第一冊系列適合于基層臨床類別的醫(yī)師和以西醫(yī)為主的鄉(xiāng)村醫(yī)師,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇四
為進一步促進農村中醫(yī)藥工作的發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在基層衛(wèi)生保健中的作用,，以及是我縣全國農村中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核驗收的關鍵性的一年,，結合我院中醫(yī)工作實際情況，現制定20中醫(yī)藥工作計劃如下,。
一,、認真學習、分解標準,、落實責任
組織相關人員認真學習,，落實個人的職責。建全并及時調整領導及工作機構,，明確工作職責,，制定年度工作方案，落實中醫(yī)藥管理工作的具體措施。
二,、合理配置中醫(yī)藥資源
合理配置并充分利用本地中醫(yī)藥資源,，統(tǒng)籌醫(yī)院中醫(yī)科建設與醫(yī)院全面協(xié)調發(fā)展二者之間的關系;同時發(fā)揮醫(yī)院現有中醫(yī)藥資源的作用，在開展醫(yī)院整體服務工作中,，注重中醫(yī)藥工作的建設和發(fā)展;在醫(yī)院的基本設置標準,、工作范圍中有明確的中醫(yī)藥工作指標。
三,、充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色,，重點建設特色中醫(yī)科室。
宣傳活動,。
四、完善中醫(yī)藥硬軟件設施建設,，規(guī)范管理,，提高中醫(yī)服務能力建立、健全病區(qū)各項制度,、措施,，完善診療常規(guī)和操作規(guī)程，規(guī)范醫(yī)療行為,，加強醫(yī)療文書的規(guī)范和管理,，進一步加強內涵建設，強化科學管理,，積極開展中醫(yī)藥診療服務項目,，全面提高醫(yī)院中醫(yī)藥服務質量。在充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢的同時,，積極利用現代化科技提高醫(yī)療質量,，拓寬服務領域，增強防病治療能力,。
五,、狠抓落實、完善檔案,、做好迎評
20是我縣全國中醫(yī)藥工作先進單位期滿復核驗收的關鍵一年,，按照《全國農村中醫(yī)藥工作先進單位建設標準》，結合我鎮(zhèn)的實際情況,，繼續(xù)加強硬件建設和管理制度的落實,。成立迎評領導小組,組長：蔡恩波，副組長鐘英勇,，成員：唐軍民,、楊東、楊杰,、許世強,、劉洪泉,、孫俊華，下設辦公室,，由中醫(yī)科長唐軍民兼辦公室主任,，擬定好我院的《儀隴縣全國中醫(yī)藥工作先進單位迎評工作實施方案》。確保我院的中醫(yī)藥工作如期通過復核驗收,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇五
今年我院工作的總體思路是：以縣級公立醫(yī)院改革為契機,，按照周院長提出的“抖擻精神，重振旗鼓,，凝神聚力,，恪盡職守，奮發(fā)有為”20字方針,，緊緊圍繞“擴增量,、提存量”戰(zhàn)略目標，全力推進“國醫(yī)堂”項目建設和制度規(guī)范落實工作,。進一步強化科學管理,，加快人才梯隊培養(yǎng)和制度化建設，提升領導干部執(zhí)行力,。堅持走“小綜合,、大專科”的發(fā)展道路,，注重?？铺厣ㄔO，全面提升?？漆t(yī)療技術水平和醫(yī)療服務能力,，全面提升醫(yī)院核心競爭力，為全縣廣大群眾提供優(yōu)質便捷的中醫(yī)藥綜合診療服務,。
醫(yī)院將緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革這一中心,，進一步優(yōu)化服務流程、改進服務態(tài)度,、改善服務流程,，提高醫(yī)療救治水平，為群眾提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。
一是積極實施便民惠民措施,。圍繞緩解群眾“看病難、看病貴”問題，進一步簡化服務流程,，優(yōu)化門診布局結構,，改善門診設施和條件，爭取達到門診掛號等候時間不超過15分鐘,，交費,、取藥等候時間不超過10分鐘。嚴格規(guī)范處方行為,，認真落實費用清單,，實施成本核算與控制。嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購規(guī)定,，降低采購成本和采購價格,。進一步完善醫(yī)療服務行為公示制度。加強醫(yī)保和農村合作醫(yī)療管理,，為參保病人提供優(yōu)質服務,。盡快將食堂投入運營，解決住院病人,、家屬和醫(yī)院值班人員及部分職工的就餐問題,。
二是大力推行臨床路徑,。按照二甲中醫(yī)院的標準,，擴大實行臨床路徑病種范圍，新增病種并制定臨床路徑規(guī)范,。同時逐步完善已頒布實施的臨床路徑,，使之更加規(guī)范實用，切實降低醫(yī)療費用,。
三是深入開展優(yōu)質護理服務,。嚴格落實《護理工作制度與人員崗位職責》、《醫(yī)院臨床護理工作流程》,、《臨床護理常規(guī)》等規(guī)范標準,，達到全年不發(fā)生護理安全事件或護理事故(致患者健康不良后果)；全面實施組內責任制為主的整體護理,。積極開展第三方滿意度調查活動,，推動護理服務質量的持續(xù)改進。進一步完善護理人員崗位管理,、績效考核制度,。
四是加強醫(yī)院信息化建設。信息化建設需要大量的成本投入,，前兩年我院因新建大樓等原因導致資金缺乏,，投入不多。按照國家醫(yī)改要求和醫(yī)院整體規(guī)劃，必須要穩(wěn)步有效地推進醫(yī)院信息化建設,。醫(yī)院計劃今年投入資金用于信息化建設,，滿足醫(yī)院信息化需要：一是全面更新醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件；二是采購電子病歷,、醫(yī)護工作站等數字化信息系統(tǒng),；三是對各信息點的計算機進行升級維護、擴容,；四是及時維護醫(yī)院網站,，加大對外宣傳力度和信息傳遞。
20xx年年初醫(yī)院提出了致力“國醫(yī)堂”項目建設和開展“制度規(guī)范落實年”兩個主要工作目標,，目前來看完成情況不能令人滿意,。今年我們要將這兩項工作作為重點工作任務，扎實推動,，常抓不懈,，確保切實見成效。
(一)全面推進“國醫(yī)堂”項目建設
醫(yī)療市場的戰(zhàn)略思維是競爭時代最重要的問題,。作為中醫(yī)醫(yī)院應以中醫(yī)特色優(yōu)勢病種為導向,，挖掘使用中醫(yī)傳統(tǒng)特色技術，從中醫(yī)特色上下功夫,，因為這是中醫(yī)醫(yī)院的因有領地,，也就是優(yōu)勢領域。我們的整體實力處于劣勢,，與綜合醫(yī)院拼設備,、拼技術，將長期處于被動,?！皣t(yī)堂”項目是我院發(fā)展的“試金石”，是我院市場占有率的標志,，也是我院圍繞“名醫(yī),、名科、名院”發(fā)展戰(zhàn)略的嘗試與實踐,?！皣t(yī)堂”項目的建設成功將對于我院業(yè)務發(fā)展、品牌效應,、文化凝聚等方面都有很好地促進作用,。縣委縣政府對我院“國醫(yī)堂”項目建設情況也十分重視,，縣領導多次主動了解項目建設情況,，并要求盡快落實計劃,，啟動“國醫(yī)堂”項目已刻不容緩。
一要多措并舉加強中醫(yī)藥人才隊伍建設,，為“國醫(yī)堂”項目的實施提供人力資源保障,。人才是生產力中最活躍的因素，“國醫(yī)堂”項目建設離不開中醫(yī)藥技術人才,，因此加強中醫(yī)藥人才隊伍建設就顯得尤為重要,。我院擬計劃通過以下幾點措施，為項目的開展提供人才保障：一是積極向上爭取條件,，擬定優(yōu)惠政策,，傾斜績效考核方案，集聚全縣知名中醫(yī)專家來我院國醫(yī)堂坐診,，提高我院中醫(yī)診療服務能力,，提升我院“國醫(yī)堂”知名度；二是積極開展招聘工作,，加大年輕中醫(yī)藥技術人才的引進和培養(yǎng)力度,。20xx年計劃招聘中醫(yī)藥專業(yè)人才10余名，選派2-3名人員到上級進修學習,；三是在院內廣泛開展中醫(yī)藥適宜技術崗位培訓,，強化提高中醫(yī)藥適宜技術，定期開展中醫(yī)藥適宜技術培訓,；四是積極開展“西學中”,，營造學習中醫(yī)藥知識的濃厚氛圍，提高廣大西醫(yī)人員對中醫(yī)藥知識的掌握及運用,。
二要積極開展中醫(yī)藥診療新項目,，打造服務品牌,。目前我院開展的中醫(yī)藥服務項目還不多,，中醫(yī)優(yōu)勢尚未凸顯，品牌效應還未形成,。我們要積極開展包括針灸推拿,、拔罐、刮痧,、足療,、藥浴熏蒸、穴位埋線,、穴位敷貼,、膏方熬制在內的中醫(yī)藥治療服務，形成我院的特色亮點和品牌效應,。同時伴隨著老齡化社會的到來,，老年人對專業(yè)醫(yī)療保健和康復的需求越來越大,。我們要順應社會發(fā)展的需求，推行“醫(yī)養(yǎng)一體”發(fā)展新模式,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在保健,、康復方面的優(yōu)勢，積極開展中醫(yī)藥老年保健,、康復服務,。
三要完善中醫(yī)藥人員的績效考核方案，鼓勵使用中醫(yī)藥診療手段,。經濟運行部要進一步擬定和完善績效考核方案,，鼓勵開展中醫(yī)中藥新項目，提高中醫(yī)藥技術人員的收入,，形成大家都主動運用非藥物治療的良好氛圍,。
(二)加強特色專科建設,，培育醫(yī)院核心品牌,。
在總結過去專科建設經驗的基礎上,，結合當前我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現狀,，按照“發(fā)展重點，帶動全面學科發(fā)展”的建設思路,，加強臨床?？平ㄔO，培育醫(yī)院核心品牌,。經過發(fā)展我院婦產醫(yī)學中心,、血液透析中心、肛腸科,、針灸推拿科,、腦病科、脾胃病科等已初具規(guī)模,，有著良好的社會反響,，但還需進一步加強,。我們要堅持以“專科特色為龍頭，提高整體功能,，促進綜合發(fā)展”的辦院方向,，加大院內重點?？频耐度?，鼓勵新技術、新項目的開展,。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作力度,，邀請上級醫(yī)院知名專家,，長期到我院坐診及指導工作。把學科建設與?？瓢l(fā)展做得更完善更具體,，按照制訂的重點學科扶持、開展新技術新項目以及人才培養(yǎng)的具體措施,，進一步加快學科建設的步伐,，建成一批有影響、有潛力,、有市場,、有特色的重點專科,，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面,。
肛腸科和針灸推拿科是淮安市重點專科建設單位,。經過多年發(fā)展已形成了一套行之有效的診療規(guī)范,，具有良好的群眾信譽度。今年我們將加大肛腸科和針灸推拿科人才引進和培養(yǎng)力度,，注重年輕醫(yī)師培養(yǎng),，逐步形成人才梯隊，建設一支德藝兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，全力打造中醫(yī)藥特色鮮明,，治療效果顯著的“肛腸診療中心”和“針灸康復中心”。
制度建設是醫(yī)院發(fā)展不可或缺的一部分,?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,。目前我院還存在著制度缺失,、有制度不執(zhí)行、執(zhí)行制度不嚴格的情況,。
因此,，建立全面,、系統(tǒng),、完善的規(guī)章制度，實現科學有效的管理,，仍然是當前我院內涵建設的一項基礎性工作,，也是“醫(yī)院文化”建設的一個重要方面。今年醫(yī)院計劃組織人員結合現有的規(guī)章制度和管理經驗,，進行認真的總結和完善,，使其系統(tǒng)化,、規(guī)范化，把醫(yī)院建章立制工作推向理性升華,，逐步形成內容全面,、簡潔實用、比較成熟的“中醫(yī)院制度文化”,。醫(yī)院將依據國家及省市縣衛(wèi)生行政主管部門制度頒布的規(guī)章制度和各種業(yè)務技術條例,，聯系實際，運用自律原則,，有針對性地建立健全各種規(guī)章制度,。真正實現醫(yī)院各項工作有章可循，有制可守,，各類人員靜在其位,，動在其規(guī)，各項事宜照章辦事,，領導公正無私,，職工信守職責，醫(yī)院處在良性的'慣性運行之中,，避免那種混亂,、無序、內耗現象發(fā)生,。
在提升制度執(zhí)行力上將更加堅決有力,。以往在檢查中發(fā)現問題時多礙于情面，多以提醒為主,。這就導致有的人敢于不遵守醫(yī)院規(guī)章,，甚至和制度對著干，嚴重影響到醫(yī)院的管理秩序和效能,。因此,，醫(yī)院各職能科室在制定相關制度時應以人性化為原則，充分考慮到廣大醫(yī)務人員的實際,，同時也要便于制度的執(zhí)行,。在督查制度執(zhí)行過程中要祛除老好人思想，樹立主人翁的態(tài)度,，認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,，維護醫(yī)院整體利益。廣大職工不得抵觸制度,，應在制度規(guī)范下開展各項工作,，充分認識到制度是保障醫(yī)院正常運行的準則，每個人都應該無條件遵守,。真正實現“有制度可依,，執(zhí)行制度必嚴,，違反制度必究”的常態(tài)化機制。
實踐證明,，20xx年實行的大部制改革是適合中醫(yī)院實際情況的,，達到精簡機構，減少部門推諉扯皮,，提高行政效率,、提振敬業(yè)精神及團隊效能的目的，充分調動了行政后勤崗位的工作積極性,，解決了以往人浮于事,、效率不高等問題。
在今后的工作中我們將繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路,，進一步深化人事體制改革：實行醫(yī)院層級管理新模式,，加強對醫(yī)院各部負責人及中層以上干部的目標管理，建立任期目標責任制,，加強和完善監(jiān)督考核機制,，實行“問責制”；繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制,，實行院科兩級管理,，科主任為科室管理第一責任人，做到責,、權,、利相結合，全面推行定編,、定崗,、定責的勞動合同制，充分調動職工的工作積極性,；全面推行聘用制度和崗位管理制度,，堅持按需設崗、競聘上崗,、按崗聘用,、以崗定薪、崗變薪變,，非工作需要,，不在本專業(yè)崗位任職的不得晉升高一級專業(yè)技術職務，變身份管理為崗位管理,，建立能進能出,、能上能下的靈活用人機制，落聘人員依據《洪澤縣中醫(yī)院待崗制度》予以待崗處理,；進一步完善人員績效考核制度,，實行崗位績效工資制度，將工資收入與服務的數量,、質量、技術難度和患者滿意度等作為重要指標,，建立以社會效益,、工作效率為核心的人員績效考核制度，做到多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬,，同時保證臨床一線、關鍵崗位,、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員待遇,，合理拉開收入差距。
(一)加強思想政治教育,，促進醫(yī)德醫(yī)風建設
圍繞醫(yī)院改革發(fā)展新局面，全面開展作風整頓工作,，不斷加強領導班子自身建設,、干部素質建設和黨風廉政建設,，全面提升思想政治工作水平,，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的政治保障,。
同時結合醫(yī)院實際,，積極開展“三好一滿意”活動：一是更新服務理念，優(yōu)化服務流程,，不斷提升服務水平,，努力做到“服務好”；二是加強質量控制,，落實核心制度,，逐步提升管理水平，努力做到“質量好”,；三是加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”,；四是開展行風評議,，加重懲治和預防腐敗工作力度，主動接受社會監(jiān)督,，努力做到“群眾滿意”,。
(二)增強模范帶動作用，傳遞發(fā)展正能量,。
要高度重視和切實加強職工思想道德建設,，把社會主義核心價值觀的基本要求融入到日常工作、學習,、生活中,，努力培植先進典型，樹立學習榜樣,。大力加強宣傳工作,，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領作用，促進良好的院風的形成,，為醫(yī)院發(fā)展增添后勁,。
(三)加強醫(yī)院內涵建設，促進醫(yī)院和諧發(fā)展
突出文化建設,、志愿者服務,、民生工程等重點工作，樹立良好的社會口碑,。
加強文化建設,，提升醫(yī)院品牌。抓好職工思想道德教育,，培養(yǎng)一支具有現代素質的職工隊伍,。使每個職工樹立危機意識、市場意識,、競爭意識,、經營意識和效益觀念。舉辦豐富多彩的文娛活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)學知識競賽活動，營造健康向上,、團結奮進的醫(yī)院文化氛圍,。
深入開展志愿服務活動，弘揚志愿精神,。建立一支青年志愿者服務隊,，為患者提供包括導診、咨詢、費用查詢,、健康教育等服務,。赴社區(qū)、社會福利機構等地,，為群眾提供診療,、健康教育,、咨詢等服務,。在重大活動現場，提供秩序維護,、健康保健咨詢,、現場醫(yī)療救援等。大力弘揚“奉獻,、友愛,、互助,、進步”的志愿精神。
堅持以人為本,，著力改善民生。落實縣,、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化管理要求,，推進醫(yī)療技術分級診療,，分層服務，促進優(yōu)質資源縱向流動,，開展對口支援,，定期選派醫(yī)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，提升鎮(zhèn)村基礎醫(yī)療服務能力,。舉行送醫(yī)送藥送健康的“三下鄉(xiāng)”活動,，加大扶貧幫困力度，為改善民生盡到我院的社會責任,。
開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動是加強社會治安綜合治理,、維護正常醫(yī)療秩序、建立良好醫(yī)患關系,、構建和諧社會的重要舉措,。醫(yī)院將建立健全平安醫(yī)院創(chuàng)建組織，在“主要領導負總責、分管領導具體抓”的責任制下,，把創(chuàng)建工作分解到科室,、崗位、人員,，為及時排查醫(yī)患矛盾,、安全隱患、防止事態(tài)升級等綜合防范工作提供組織保障,。同時利用宣傳欄,、電子大屏幕、標語橫幅等形式開展平安創(chuàng)建宣傳教育,，充分調動廣大醫(yī)務人員參與創(chuàng)建活動的責任心和積極性,。圍繞創(chuàng)建工作重點，努力提高醫(yī)療質量,，強化醫(yī)療安全，加強醫(yī)療風險控制與管理,，完善防范機制,。加強與公安部門的聯動，指導醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,。建立檢查、分析,、評價,、反饋體系,，定期對維穩(wěn)、安全工作進行綜合檢查,，促進平安醫(yī)院創(chuàng)建活動不斷深入開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇六
新的一個學期開始了,，北京中醫(yī)藥大學第二十一屆學生會外聯部上學期工作計劃,。在經過緊張的籌備工作和招新工作后,，學生會成功換屆，第二十一屆學生會各部門的負責人皆已確定,。我們作為新一屆外聯部的負責人,，為了外聯部的正常運轉，使外聯工作有組織,、有計劃,、有效率的進行,，特制訂以下工作計劃：
在第八周進行部門招新，初步計劃在填報外聯志愿的同學中招收六到八人，暫定時間為10月22日晚上8：40在校學生會409辦公室進行,。由部長黃定武和副部長李碩主持進行,。在第九周或者第十周隨校學生會再次進行部門招新，再次招新時將為部門補充六到八名優(yōu)秀的熱愛外聯工作的同學,，具體時間按照校學生會的統(tǒng)一計劃確定,。
在10月26日前整理出上一屆外聯部的資料,，包括上一屆外聯部的財務帳務情況，上一屆外聯部所取得的成果,，以及上一屆外聯部留下來的各大高校聯系方式和商家資料,。
在11月2日前制定較為完善的部門制度，規(guī)范外聯部成員的行為。
在校學生會新一屆領導人的聯系方式出來后,，立即聯系校內的其他學生組織，并且交換新一屆領導班子的聯系方式，工作計劃《北京中醫(yī)藥大學第二十一屆學生會外聯部上學期工作計劃》,。同時進行初步的溝通和交流，為以后的校內合作打好基礎,。
從10月26日開始聯系北京的其他高校，交換新一屆校學生會主要領導人的聯系方式，初步完成校際交流,，建立初步的合作關系,，采用電話溝通、郵寄,、電子郵件、登門拜訪等方式取得聯系,，重點交流和溝通院校為臨近的外經貿,、北服、北化,、女院,、聯大等學校以及以往合作比較多的首體、北體,、北外,、北師、電子科技大學等院校,。校際交流的工作要求貫穿于整個外聯工作全過程中,。
繼上一屆外聯部成功組織舉辦了新東方講座并在校內老師同學中取得極大的良好的反響后,，二十一屆外聯部將延續(xù)上一屆外聯部的成功經驗，積極與新東方的老師取得聯系,，力求再次在學校舉辦關于英語四六級考試或者大學生職業(yè)規(guī)劃的講座,，為同學謀取實實在在的福利，同時擴大外聯部在學校和校學生會的影響力,。在10月22日開始與新東方的老師取得聯系,，盡可能的爭取在我校舉行講座，講座時間預定為十一月中下旬,。
從上一屆外聯部留下的商家資料中檢索出可以繼續(xù)合作的商家信息,，積極與他們取得聯系，尋求進一步的合作,；同時積極探索新的資源,，擴大外聯贊助的來源，為諸如元旦晚會等大型校學生會活動提供資金和禮品等方面的支持,。這部分工作從10月26日外聯工作開展時就要求開始著手,，并且貫穿于整個外聯工作全過程中。
舉行部門例會,，計劃在第八周,、第十周、第十二周,、第十四周,、第十六周舉行五次部門例會，時間暫定為周末晚8：30至10：00,。在例會中總結上一階段的工作,，安排分派下一階段的工作，同時促進部門內部成員的交流和溝通,，例會期間安排合適的活動促進團隊的合作建設,。舉行一到兩次的團隊建設，增強部門內部的交流溝通,，活躍部門內部的氣氛,。同時也調動大家外聯工作的積極性。
配合校會其他部門個工作,，諸如送海報,、送請柬、掛橫幅,、晚會現場支持等,。外聯部將圍繞以上主要工作內容開展工作，力求完成工作計劃，以團結,，高效,，發(fā)展為工作理念，帶領大家登上一個外聯的新平臺,！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇七
為全面貫徹執(zhí)行國家《中醫(yī)藥健康管理服務規(guī)范》,、《老年人中醫(yī)健康管理技術規(guī)范》和《0-6兒童中醫(yī)健康管理技術規(guī)范》，全方位開展我鎮(zhèn)0-6歲兒童和65歲以上老年人中醫(yī)藥健康管理工作,，確保20xx年我鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務工作的全面豐收,，現結合我鎮(zhèn)具體情況，制定中醫(yī)藥健康服務工作計劃如下：
一,、加強領導,，健全班子。
為加強對中醫(yī)藥健康管理服務工作的領導,，醫(yī)院成立基本公共衛(wèi)生服務工作領導小組和中醫(yī)藥健康管理服務工作領導小組,，由醫(yī)院分管負責同志任組長，相關職能科室負責人為小組成員,，分別負責對全鎮(zhèn)上述兩項工作的宣傳,、組織、管理,、檢查和指導,，確保服務項目的順利實施。同時,，組建中醫(yī)藥健康管理服務工作技術指導小組,，由中醫(yī)科科長任組長、公共衛(wèi)生科科長任副組長,。公共衛(wèi)生科兒童保健醫(yī)師和老年保健醫(yī)師為工作責任人,，醫(yī)院服務團隊成員和鄉(xiāng)村醫(yī)生直接參與各村中醫(yī)藥健康管理服務工作。通過完善中醫(yī)藥健康管理服務制度,，明確各個環(huán)節(jié)在健康管理服務工作中的職責,，使中醫(yī)藥健康管理服務的技術規(guī)范在我鎮(zhèn)得到有效執(zhí)行，中醫(yī)藥健康管理服務工作的乃至整個基本公共衛(wèi)生服務項目的社會效益得到發(fā)揮,。
二,、注重培訓，提升能力,。
訓，做到醫(yī)院服務團隊成員,、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生和全體公共衛(wèi)生服務人員人人參加培訓,、人人考試過關、人人能夠獨立開展中醫(yī)藥健康管理服務。使中醫(yī)藥健康管理服務成為低成本,、易實施、療效好,、受歡迎的優(yōu)勢項目和特色項目,。20xx年，我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理服務專題培訓不少于4次,，每次均按照有通知,、有簽到、有課件,、有影像,、有考試、有小結的要求進行,，重在解決問題,，決不流于形式。同時,，通過閱讀專業(yè)書刊,、參加上級培訓和到村現場指導等方式方法，努力提升全員業(yè)務水平和服務能力,。
三,、形式多樣，開展健教,。
協(xié)調老年保健,、兒童保健和健康教育等諸多環(huán)節(jié)，充分利用健康教育與健康促進工作的現有平臺和有效手段,，將0-6歲兒童和65歲以上老年人中醫(yī)保健知識列入健康教育與健康促進內容,。計劃通過健康講座、健康咨詢,、健康知識入戶等多種形式,，讓中醫(yī)保健知識進學校、進商場,、進機關,、進家庭，積極營造了解中醫(yī),、擁護中醫(yī),、積極參與和自覺接受中醫(yī)藥健康管理服務的良好氛圍。
四,、考核督導,、常態(tài)管理。
公共衛(wèi)生科對全鎮(zhèn)基層各衛(wèi)生室實施中醫(yī)藥健康管理服務現場督導每月不少于一次，督查覆蓋率100%,。督查時主要對工作進度,、工作質量、群眾滿意度和電子檔案錄入情況進行抽查,，及時發(fā)現和糾正工作中存在的問題,，通過常態(tài)化管理，保證工作的真實性,、規(guī)范性和時效性,。每次現場督導必須有有效的現場督導筆錄，并存入工作檔案,。
公共衛(wèi)生科對各村衛(wèi)生室中醫(yī)藥健康管理工作每季進行一次考核,。考核結果與基本公共衛(wèi)生服務績效掛勾,，作為發(fā)放基本公共衛(wèi)生服務費,、獎懲和年終評先選優(yōu)的依據之一。
在新的一年里,，我們還將對鎮(zhèn)村兩級中醫(yī)健康管理服務檔案工作進行探索,。對相關基礎信息進行調查摸底，對工作中形成的各種表冊做好收集,、整理,、統(tǒng)計、分析,、報告和歸檔工作,，建立和完善中醫(yī)藥健康管理服務工作軟件體系。
五,、咬定目標,、整體推進。
按照國家《中醫(yī)藥健康管理規(guī)范》和市衛(wèi)生局的部署,，20xx年我鎮(zhèn)中醫(yī)藥健康管理工作具體任務目標如下：
1,、掌握轄區(qū)內65以上老年人口現狀，為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥健康管理服務,，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導,。
（1）中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥健康管理服務記錄表所列33項問題采集信息,，根據體質判定標準進行體質辨識,，并將辨識結果告知服務對象。到本年末完成中醫(yī)藥辨識3500人,，并將結果錄入電子檔案系統(tǒng),。
（2）中醫(yī)藥保健指導,。根據不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng),、起居調攝、運動保健,、穴位保健等方面進行相應的中醫(yī)藥保健指導,，計劃完成3500人。
2,、在兒童6,、12、18,、24,、30、36月齡時對兒童家長進行6次兒童中醫(yī)藥健康指導,。內容包括：
（1）向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng),、起居活動指導；
（2）在兒童6,、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法,；{中醫(yī)藥工作計劃}.
（3）在18、24月齡傳授按揉迎香穴,、足三里穴的方法,；
（4）在30,、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法,。
3、做好中醫(yī)藥健康管理服務資料的收集與錄入工作,，并及時向當事人書面反饋服務結果,，對偏頗體質者進行病因分析,、治療與保健指導,。
中
為了充分發(fā)揮中醫(yī)藥在初級衛(wèi)生保健中的作用,，為農民提供安全,、有效、便捷,、經濟,、適用的中醫(yī)藥適宜技術服務，滿足當地群眾對中醫(yī)藥防治疾病的要求,，切實增強中醫(yī)藥服務能力,，繼續(xù)加強和鞏固振興中醫(yī)藥事業(yè)建設成果，按照《湖南省全國農村中醫(yī)工作先進縣建設標準》,，結合我鎮(zhèn)實際情況,，特制定本年度中醫(yī)藥工作計劃。
1,、在上級主管部門領導下，我鎮(zhèn)成立振興中醫(yī)藥事業(yè)領導小組,，我院也相應成立中醫(yī)藥工作領導小組,，并設立中醫(yī)管理科和中醫(yī)藥適宜技術推廣工作領導小組，中醫(yī)藥日常事務由負責（包括中醫(yī)醫(yī)療質量,、醫(yī)療文書書寫,、中藥藥品質量的監(jiān)督，負責對村衛(wèi)生室的管理和技術指導及業(yè)務知識培訓等）,。
2,、繼續(xù)加強業(yè)務知識培訓。根據《20xx—20xx年湘潭縣基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術推廣項目實施方案》文件要求,，積極組織中醫(yī)藥人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生參加縣衛(wèi)生局舉辦的中醫(yī)藥適宜技術推廣培訓班,，不斷引進和推廣中醫(yī)藥適宜技術，并在工作中至少引進4項中醫(yī)藥適宜技術,，同時在村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生中廣泛推廣應用,。醫(yī)院定期舉辦中醫(yī)藥學術活動業(yè)務講座，組織全鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員學習,。
3,、加強中醫(yī)專科專病建設
繼續(xù)鞏固和發(fā)展負責的中醫(yī)糖尿病?？?、負責的中醫(yī)骨傷科，并新增負責的針灸理療科,，更加體現中醫(yī)特色優(yōu)勢,，以提高病人量，獲得良好的社會效益和經濟效益,，擴大中醫(yī)藥在當地群眾中的影響,。
4、加強中醫(yī)醫(yī)療文書的規(guī)范和管理,。要求中醫(yī)人員運用辨證論治診療疾病,，按照中醫(yī)病歷規(guī)范書寫門診和住院病歷,，促進中醫(yī)業(yè)務水平的提高和進步。
5,、繼續(xù)加強對村衛(wèi)生室的管理,，加大對村衛(wèi)生室的扶持力度，
促進村衛(wèi)生室隊伍的壯大,，擴大村衛(wèi)生室的覆蓋面,，初步建成網絡健全的村級衛(wèi)生保健體系，同時定期下村督查,，包括對其醫(yī)療文書、藥品質量,、環(huán)境衛(wèi)生,、技術操作、中醫(yī)藥適宜技術推廣應用的業(yè)務指導和考核,，發(fā)現問題及時提出整改意見,。
6、繼續(xù)加強對中藥房,、中藥倉庫,、中藥炮制室的建設和管理，定期督查,，抓好中藥飲片質量,，做好規(guī)范化藥房的保持鞏固工作。
7,、加強中醫(yī)藥預防保健知識宣傳工作,。每季度以宣傳欄的形式宣傳中醫(yī)藥防治傳染病和農村多發(fā)病常見病，提高當地群眾對中醫(yī)藥防治疾病的認可,。
8,、督促中醫(yī)管理科履行職責，監(jiān)督全鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員做好各項工作,，配合醫(yī)院做好資料收集,、整理、上報等各項任務,，并及時完成上級布置的相關任務,。
相信通過我們的不懈努力，將不斷提高我院中醫(yī)藥人員和村衛(wèi)生室,、鄉(xiāng)村醫(yī)生的中醫(yī)藥專業(yè)技術水平和防病治病能力,，把今后的中醫(yī)藥工作做得更加扎實，為振興中醫(yī)藥事業(yè),、提高農村常見病多發(fā)病治療效果,、解決當地群眾“看病難,，看病貴”的難題做出更大的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇八
今年我院工作的總體思路是：以和十八屆四中全會精神為指導,，以縣級公立醫(yī)院改革為契機,，按照周院長提出的“抖擻精神，重振旗鼓,，凝神聚力,，恪盡職守，奮發(fā)有為”20字方針,，緊緊圍繞“擴增量,、提存量”戰(zhàn)略目標，全力推進“國醫(yī)堂”項目建設和制度規(guī)范落實工作,。進一步強化科學管理,，加快人才梯隊培養(yǎng)和制度化建設，提升領導干部執(zhí)行力,。堅持走“小綜合,、大專科”的發(fā)展道路,，注重?？铺厣ㄔO，全面提升?？漆t(yī)療技術水平和醫(yī)療服務能力,，全面提升醫(yī)院核心競爭力，為全縣廣大群眾提供優(yōu)質便捷的中醫(yī)藥綜合診療服務,。
醫(yī)院將緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革這一中心,，進一步優(yōu)化服務流程、改進服務態(tài)度,、改善服務流程,，提高醫(yī)療救治水平，為群眾提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。
一是積極實施便民惠民措施,。圍繞緩解群眾“看病難、看病貴”問題,，進一步簡化服務流程,，優(yōu)化門診布局結構，改善門診設施和條件,，爭取達到門診掛號等候時間不超過15分鐘,，交費,、取藥等候時間不超過10分鐘。嚴格規(guī)范處方行為,，認真落實費用清單,，實施成本核算與控制。嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購規(guī)定,，降低采購成本和采購價格,。進一步完善醫(yī)療服務行為公示制度。加強醫(yī)保和農村合作醫(yī)療管理,，為參保病人提供優(yōu)質服務,。盡快將食堂投入運營，解決住院病人,、家屬和醫(yī)院值班人員及部分職工的就餐問題,。
二是大力推行臨床路徑。按照二甲中醫(yī)院的標準,，擴大實行臨床路徑病種范圍，新增病種并制定臨床路徑規(guī)范,。同時逐步完善已頒布實施的臨床路徑,，使之更加規(guī)范實用，切實降低醫(yī)療費用,。
三是深入開展優(yōu)質護理服務,。嚴格落實《護理工作制度與人員崗位職責》、《醫(yī)院臨床護理工作流程》,、《臨床護理常規(guī)》等規(guī)范標準,，達到全年不發(fā)生護理安全事件或護理事故(致患者健康不良后果);全面實施組內責任制為主的整體護理。積極開展第三方滿意度調查活動,，推動護理服務質量的持續(xù)改進,。進一步完善護理人員崗位管理、績效考核制度,。
四是加強醫(yī)院信息化建設,。信息化建設需要大量的成本投入，前兩年我院因新建大樓等原因導致資金缺乏,，投入不多,。按照國家醫(yī)改要求和醫(yī)院整體規(guī)劃，必須要穩(wěn)步有效地推進醫(yī)院信息化建設,。醫(yī)院計劃今年投入資金用于信息化建設,，滿足醫(yī)院信息化需要：一是全面更新醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件;二是采購電子病歷、醫(yī)護工作站等數字化信息系統(tǒng);三是對各信息點的計算機進行升級維護,、擴容;四是及時維護醫(yī)院網站,，加大對外宣傳力度和信息傳遞,。
20xx年年初醫(yī)院提出了致力“國醫(yī)堂”項目建設和開展“制度規(guī)范落實年”兩個主要工作目標，目前來看完成情況不能令人滿意,。今年我們要將這兩項工作作為重點工作任務,，扎實推動，常抓不懈,，確保切實見成效,。
(一)全面推進“國醫(yī)堂”項目建設
醫(yī)療市場的戰(zhàn)略思維是競爭時代最重要的問題。作為中醫(yī)醫(yī)院應以中醫(yī)特色優(yōu)勢病種為導向,，挖掘使用中醫(yī)傳統(tǒng)特色技術,，從中醫(yī)特色上下功夫，因為這是中醫(yī)醫(yī)院的因有領地,，也就是優(yōu)勢領域,。我們的整體實力處于劣勢，與綜合醫(yī)院拼設備,、拼技術,，將長期處于被動?！皣t(yī)堂”項目是我院發(fā)展的“試金石”,，是我院市場占有率的標志，也是我院圍繞“名醫(yī),、名科,、名院”發(fā)展戰(zhàn)略的嘗試與實踐?！皣t(yī)堂”項目的建設成功將對于我院業(yè)務發(fā)展,、品牌效應、文化凝聚等方面都有很好地促進作用,?？h委縣政府對我院“國醫(yī)堂”項目建設情況也十分重視，縣領導多次主動了解項目建設情況,，并要求盡快落實計劃,，啟動“國醫(yī)堂”項目已刻不容緩。
一要多措并舉加強中醫(yī)藥人才隊伍建設,，為“國醫(yī)堂”項目的實施提供人力資源保障,。人才是生產力中最活躍的因素，“國醫(yī)堂”項目建設離不開中醫(yī)藥技術人才,，因此加強中醫(yī)藥人才隊伍建設就顯得尤為重要,。我院擬計劃通過以下幾點措施，為項目的開展提供人才保障：一是積極向上爭取條件，擬定優(yōu)惠政策,，傾斜績效考核方案,，集聚全縣知名中醫(yī)專家來我院國醫(yī)堂坐診，提高我院中醫(yī)診療服務能力,，提升我院“國醫(yī)堂”知名度;二是積極開展招聘工作,，加大年輕中醫(yī)藥技術人才的引進和培養(yǎng)力度。20xx年計劃招聘中醫(yī)藥專業(yè)人才10余名,，選派2-3名人員到上級進修學習;三是在院內廣泛開展中醫(yī)藥適宜技術崗位培訓,，強化提高中醫(yī)藥適宜技術，定期開展中醫(yī)藥適宜技術培訓;四是積極開展“西學中”,，營造學習中醫(yī)藥知識的濃厚氛圍,，提高廣大西醫(yī)人員對中醫(yī)藥知識的掌握及運用。
二要積極開展中醫(yī)藥診療新項目,，打造服務品牌,。目前我院開展的中醫(yī)藥服務項目還不多，中醫(yī)優(yōu)勢尚未凸顯,，品牌效應還未形成,。我們要積極開展包括針灸推拿、拔罐,、刮痧,、足療、藥浴熏蒸,、穴位埋線、穴位敷貼,、膏方熬制在內的中醫(yī)藥治療服務,，形成我院的特色亮點和品牌效應。同時伴隨著老齡化社會的到來,，老年人對專業(yè)醫(yī)療保健和康復的需求越來越大,。我們要順應社會發(fā)展的需求，推行“醫(yī)養(yǎng)一體”發(fā)展新模式,，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在保健,、康復方面的優(yōu)勢，積極開展中醫(yī)藥老年保健,、康復服務。
三要完善中醫(yī)藥人員的績效考核方案,，鼓勵使用中醫(yī)藥診療手段,。經濟運行部要進一步擬定和完善績效考核方案，鼓勵開展中醫(yī)中藥新項目，提高中醫(yī)藥技術人員的收入,，形成大家都主動運用非藥物治療的良好氛圍,。
(二)加強特色?？平ㄔO，培育醫(yī)院核心品牌,。
在總結過去?？平ㄔO經驗的基礎上，結合當前我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展現狀,，按照“發(fā)展重點，帶動全面學科發(fā)展”的建設思路,，加強臨床?？平ㄔO,，培育醫(yī)院核心品牌。經過發(fā)展我院婦產醫(yī)學中心,、血液透析中心、肛腸科,、針灸推拿科,、腦病科、脾胃病科等已初具規(guī)模,，有著良好的社會反響,，但還需進一步加強。我們要堅持以“?？铺厣珵辇堫^,，提高整體功能，促進綜合發(fā)展”的辦院方向,，加大院內重點?？频耐度耄膭钚录夹g,、新項目的開展,。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作力度，邀請上級醫(yī)院知名專家,，長期到我院坐診及指導工作,。把學科建設與?？瓢l(fā)展做得更完善更具體，按照制訂的重點學科扶持,、開展新技術新項目以及人才培養(yǎng)的具體措施,，進一步加快學科建設的步伐，建成一批有影響,、有潛力,、有市場、有特色的重點?？?，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。
肛腸科和針灸推拿科是淮安市重點?？平ㄔO單位,。經過多年發(fā)展已形成了一套行之有效的診療規(guī)范，具有良好的群眾信譽度,。今年我們將加大肛腸科和針灸推拿科人才引進和培養(yǎng)力度,，注重年輕醫(yī)師培養(yǎng)，逐步形成人才梯隊,，建設一支德藝兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，全力打造中醫(yī)藥特色鮮明，治療效果顯著的“肛腸診療中心”和“針灸康復中心”,。
制度建設是醫(yī)院發(fā)展不可或缺的一部分,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。目前我院還存在著制度缺失、有制度不執(zhí)行,、執(zhí)行制度不嚴格的情況,。
因此，建立全面,、系統(tǒng)、完善的規(guī)章制度,，實現科學有效的管理,，仍然是當前我院內涵建設的一項基礎性工作，也是“醫(yī)院文化”建設的一個重要方面,。今年醫(yī)院計劃組織人員結合現有的規(guī)章制度和管理經驗,，進行認真的總結和完善，使其系統(tǒng)化,、規(guī)范化,，把醫(yī)院建章立制工作推向理性升華，逐步形成內容全面、簡潔實用,、比較成熟的“中醫(yī)院制度文化”,。醫(yī)院將依據國家及省市縣衛(wèi)生行政主管部門制度頒布的規(guī)章制度和各種業(yè)務技術條例，聯系實際,，運用自律原則,，有針對性地建立健全各種規(guī)章制度。真正實現醫(yī)院各項工作有章可循,，有制可守,，各類人員靜在其位，動在其規(guī),，各項事宜照章辦事,，領導公正無私，職工信守職責,，醫(yī)院處在良性的慣性運行之中,，避免那種混亂、無序,、內耗現象發(fā)生,。
在提升制度執(zhí)行力上將更加堅決有力。以往在檢查中發(fā)現問題時多礙于情面,，多以提醒為主。這就導致有的人敢于不遵守醫(yī)院規(guī)章,，甚至和制度對著干,，嚴重影響到醫(yī)院的管理秩序和效能。因此,，醫(yī)院各職能科室在制定相關制度時應以人性化為原則,，充分考慮到廣大醫(yī)務人員的實際，同時也要便于制度的執(zhí)行,。在督查制度執(zhí)行過程中要祛除老好人思想,，樹立主人翁的態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,，維護醫(yī)院整體利益,。廣大職工不得抵觸制度，應在制度規(guī)范下開展各項工作,，充分認識到制度是保障醫(yī)院正常運行的準則,，每個人都應該無條件遵守。真正實現“有制度可依,，執(zhí)行制度必嚴,，違反制度必究”的常態(tài)化機制,。
實踐證明，20xx年實行的大部制改革是適合中醫(yī)院實際情況的,，達到精簡機構,，減少部門推諉扯皮，提高行政效率,、提振敬業(yè)精神及團隊效能的目的,，充分調動了行政后勤崗位的工作積極性，解決了以往人浮于事,、效率不高等問題,。
在今后的工作中我們將繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路，進一步深化人事體制改革：實行醫(yī)院層級管理新模式,，加強對醫(yī)院各部負責人及中層以上干部的目標管理,，建立任期目標責任制，加強和完善監(jiān)督考核機制,，實行“問責制”;繼續(xù)實施管理崗位及中層干部競聘上崗制,，實行院科兩級管理，科主任為科室管理第一責任人,，做到責,、權、利相結合,，全面推行定編,、定崗、定責的勞動合同制,，充分調動職工的工作積極性;全面推行聘用制度和崗位管理制度,，堅持按需設崗、競聘上崗,、按崗聘用,、以崗定薪、崗變薪變,，非工作需要,，不在本專業(yè)崗位任職的不得晉升高一級專業(yè)技術職務，變身份管理為崗位管理,，建立能進能出,、能上能下的靈活用人機制，落聘人員依據《洪澤縣中醫(yī)院待崗制度》予以待崗處理;進一步完善人員績效考核制度,，實行崗位績效工資制度，將工資收入與服務的數量,、質量,、技術難度和患者滿意度等作為重要指標,，建立以社會效益、工作效率為核心的人員績效考核制度,，做到多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬，同時保證臨床一線,、關鍵崗位,、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員待遇，合理拉開收入差距,。
(一)加強思想政治教育,，促進醫(yī)德醫(yī)風建設
圍繞醫(yī)院改革發(fā)展新局面，全面開展作風整頓工作,，不斷加強領導班子自身建設,、干部素質建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平,，為醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的政治保障,。
同時結合醫(yī)院實際，積極開展“三好一滿意”活動：一是更新服務理念,，優(yōu)化服務流程,，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”;二是加強質量控制,，落實核心制度,，逐步提升管理水平，努力做到“質量好”;三是加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，弘揚高尚醫(yī)德,，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”;四是開展行風評議,，加重懲治和預防腐敗工作力度,，主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”,。
(二)增強模范帶動作用,，傳遞發(fā)展正能量。
要高度重視和切實加強職工思想道德建設,，把社會主義核心價值觀的基本要求融入到日常工作,、學習、生活中,，努力培植先進典型,，樹立學習榜樣。大力加強宣傳工作,，充分發(fā)揮先進典型的帶動引領作用,，促進良好的院風的形成,，為醫(yī)院發(fā)展增添后勁。
(三)加強醫(yī)院內涵建設,，促進醫(yī)院和諧發(fā)展
突出文化建設,、志愿者服務、民生工程等重點工作,，樹立良好的社會口碑,。
加強文化建設，提升醫(yī)院品牌,。抓好職工思想道德教育,，培養(yǎng)一支具有現代素質的職工隊伍。使每個職工樹立危機意識,、市場意識,、競爭意識、經營意識和效益觀念,。舉辦豐富多彩的文娛活動,，豐富職工的業(yè)余生活，開展衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)學知識競賽活動,，營造健康向上,、團結奮進的醫(yī)院文化氛圍。
深入開展志愿服務活動,，弘揚志愿精神,。建立一支青年志愿者服務隊，為患者提供包括導診,、咨詢,、費用查詢、健康教育等服務,。赴社區(qū),、社會福利機構等地，為群眾提供診療,、健康教育,、咨詢等服務。在重大活動現場,，提供秩序維護,、健康保健咨詢、現場醫(yī)療救援等,。大力弘揚“奉獻,、友愛、互助、進步”的志愿精神,。
堅持以人為本,，著力改善民生。落實縣,、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生服務一體化管理要求,，推進醫(yī)療技術分級診療,，分層服務，促進優(yōu)質資源縱向流動,，開展對口支援,，定期選派醫(yī)生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院坐診，提升鎮(zhèn)村基礎醫(yī)療服務能力,。舉行送醫(yī)送藥送健康的“三下鄉(xiāng)”活動,，加大扶貧幫困力度，為改善民生盡到我院的社會責任,。
開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動是加強社會治安綜合治理,、維護正常醫(yī)療秩序、建立良好醫(yī)患關系,、構建和諧社會的重要舉措,。醫(yī)院將建立健全平安醫(yī)院創(chuàng)建組織，在“主要領導負總責,、分管領導具體抓”的責任制下,，把創(chuàng)建工作分解到科室、崗位,、人員,，為及時排查醫(yī)患矛盾、安全隱患,、防止事態(tài)升級等綜合防范工作提供組織保障,。同時利用宣傳欄、電子大屏幕,、標語橫幅等形式開展平安創(chuàng)建宣傳教育,，充分調動廣大醫(yī)務人員參與創(chuàng)建活動的責任心和積極性。圍繞創(chuàng)建工作重點,，努力提高醫(yī)療質量,，強化醫(yī)療安全，加強醫(yī)療風險控制與管理,，完善防范機制,。加強與公安部門的聯動，指導醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,。建立檢查,、分析,、評價、反饋體系,，定期對維穩(wěn),、安全工作進行綜合檢查，促進平安醫(yī)院創(chuàng)建活動不斷深入開展,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇九
(一)推進中醫(yī)藥參與分級診療制度建設,。積極推進區(qū)中醫(yī)院與我院建立醫(yī)療聯合體。推進中醫(yī)診療模式創(chuàng)新試點,，探索形成中醫(yī)綜合診療模式,。
(二)鼓勵舉辦只提供傳統(tǒng)中醫(yī)藥服務的中醫(yī)門診部。
(一)推進中醫(yī)藥基礎設施建設,，改善區(qū)就診環(huán)境和提高醫(yī)院服務能力,。
(二)加強醫(yī)院內涵建設。繼續(xù)實施“進一步改善醫(yī)療服務行動計劃”,，改善就診環(huán)境,，提升服務質量，減少醫(yī)患糾紛的.發(fā)生,。開展中醫(yī)藥特色優(yōu)勢考核監(jiān)測工作,。加強醫(yī)療文書管理，開展醫(yī)療文件書寫專項檢查,。
(三)加強中藥處方質量管理,。依據《重慶市中藥飲片處方專項點評指南》,，督促開展中藥處方專項點評工作,。規(guī)范中藥合理使用，嚴控中藥占比,，各級醫(yī)療機構總藥占比控制在50%內(西藥藥占比另行下達),。
(四)加強中醫(yī)重點?？平ㄔO。
(五)推動中醫(yī)服務能力提升,，完成中醫(yī)住院病區(qū)和標準化中藥房建設,；
(六)全面完成“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”創(chuàng)建工作，年底前完成評估驗收,。
(一)加強中醫(yī)藥人才培訓工作,。完成中醫(yī)臨床骨干培訓、西醫(yī)學習中醫(yī)培訓,、中醫(yī)護理培訓,、中醫(yī)標準化培訓、中醫(yī)管理培訓、中醫(yī)全科醫(yī)師和規(guī)范化培訓,。
(二)加強名老中醫(yī)藥專家傳承工作,，督導中醫(yī)“師帶徒”工作。
(三)加強區(qū)中醫(yī)藥適宜技術推廣工作,。能夠運用6種以上中醫(yī)藥技術方法治療基層常見病,、多發(fā)病，鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠運用4種以上中醫(yī)適宜技術治療基層常見病,、多發(fā)病,。
四、統(tǒng)籌兼顧,，做好其他幾項工作
(一)做好重大傳染病中醫(yī)藥防治工作，提升應對突發(fā),、新發(fā)傳染病能力,。
(二)做好重慶市基本公共衛(wèi)生服務項目的中醫(yī)藥健康服務工作。
(三)加強中醫(yī)應急能力和標準化建設,，提升中醫(yī)應急救治能力建設,。
(四)積極發(fā)展中醫(yī)健康產業(yè)。探索中醫(yī)參與養(yǎng)老,、保健,、養(yǎng)生等健康產業(yè)新模式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇十
按照杭食安委【2014】34號關于印發(fā)農村食品市場“四打擊四規(guī)范”專項整治行動方案的通知要求,，杭后畜牧部門積極行動,，專門對此項工作進行了部署，設立由分管領導為組長的整治小組組織此項工作的開展,，并按通知要求進行了落實,，現將這一階段的工作情況匯報如下:
(一)從九月十日到現在半月時間，配合自治區(qū)農畜產品質量檢測中心對全旗的71家奶站進行的奶樣抽檢,，并對各養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的思路,、獸藥及添加劑違禁藥物的使用情況全部進行了檢查摸底。著重對那些養(yǎng)殖數量小,、條件差,、規(guī)模小的養(yǎng)殖場重點進行監(jiān)管。發(fā)現問題和不足立即對其提出限期整改,。
(二)進一步加強產地檢疫工作,，產地檢疫是控制疫病的源頭，我旗這方面屬于起步階段,，四月份在各鎮(zhèn)范圍設立了13個報檢點,，并要求協(xié)檢員規(guī)范出證，認真檢疫，杜絕產地檢疫過程中又病畜和染疫畜進入流通環(huán)節(jié),。在屠宰環(huán)節(jié)堅決把好宰前檢疫和宰后檢驗關,，要求駐場檢疫員嚴格按操作規(guī)程進行，嚴防病害肉流向市場,。在產地檢疫過程中共檢出7只病羊,，經檢疫員確定不為疫畜，讓畜主自行處置,。屠宰檢疫過程中沒有發(fā)現染疫畜和病害畜,。
(三)正值秋防季節(jié)，我們將加強防疫期間的監(jiān)管力度,，嚴厲打擊販賣疫苗的不法行為,，積極維護防疫秩序，保證牲畜免疫的正常完成,。
(四)打擊販賣獸藥,、經銷飼料以及收購病死畜的不法行為，積極調動全旗防疫員和協(xié)檢員的力量,，展開舉報活動,，發(fā)現有販賣假劣獸藥、飼料以及病死肉的行為將協(xié)同食安委成員單位進行嚴厲打擊,。
1,、人員少，監(jiān)管范圍大,，有時在工作過程中達不到預期的效果,。
2、監(jiān)管的.手段和檢測的設備跟不上當前的需要,，尤其遇到特殊病例不能做到快速檢測定性,。
按照整治方案要求，全面進行落實,、抽調,，所有的執(zhí)法人員分組分片進行檢查，重點對無證經營,、經營記錄不良的養(yǎng)殖,、經營環(huán)節(jié)進行重點檢查。并進一步加強宣傳工作,，發(fā)現違法行為實行嚴打重懲,，營造氛圍。不斷強化法律責任意識,，誠信自律意識,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃篇十一
20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年,，也是全面建成小康社會決勝階段的重要一年。20xx年枝江市中醫(yī)藥工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八屆四中,、五中全會精神,，按照國務院《中醫(yī)藥健康服務發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》、《湖北省中醫(yī)藥事業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》及《宜昌市20xx年中醫(yī)工作要點》的總體部署,，認真規(guī)劃,、深化改革，明確20xx年全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展目標和主要任務,，全面加強我市中醫(yī)藥服務能力建設,。
一、充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中的作用
1,、全面深化公立中醫(yī)醫(yī)院改革,。推進市中醫(yī)醫(yī)院進行管理體制、服務價格,、醫(yī)保支付,、收入分配、醫(yī)療監(jiān)管等方面的綜合改革;創(chuàng)新中醫(yī)醫(yī)院服務模式,，探索中醫(yī)綜合診療模式;推進中醫(yī)藥院校教育、臨床教育,、繼續(xù)教育,、師承教育相結合中醫(yī)藥教育改革。
2,、做好中醫(yī)藥公共衛(wèi)生服務項目,。做好0-3歲兒童、老年人和慢病的健康管理,，推動擴大項目覆蓋面,，提高項目完成質量。
3,、鼓勵社會力量舉辦中醫(yī)機構,。鼓勵社會資本興辦中醫(yī)專科醫(yī)院,、中醫(yī)門診部,、診所，發(fā)展具有中醫(yī)特色的康復醫(yī)院,、護理院,。切實保障社會資本舉辦中醫(yī)機構在醫(yī)保報銷、職稱評定,、?？平ㄔO,、科研立項等方面與公立中醫(yī)醫(yī)院享有相同待遇,。
二、著力提高中醫(yī)藥醫(yī)療服務水平
4、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,，促進全市形成中西醫(yī)并重的良好氛圍,。開展中醫(yī)經典大賽，促進全市中醫(yī)藥工作者中醫(yī)理論功底和經典運用能力提升;市中醫(yī)醫(yī)院對全市開展中醫(yī)藥適宜技術指導及培訓，全市中醫(yī)藥服務量增長20%以上,。
5,、加強中醫(yī)藥服務體系建設。加強中醫(yī)重點?？平ㄔO,。市中醫(yī)醫(yī)院以“湖北省縣級中醫(yī)重點?？啤?骨傷科),，宜昌市級中醫(yī)重點?？?骨傷科、消渴病?？?為重點,，規(guī)劃肝膽科在今年創(chuàng)宜昌市級重點?？啤＜訌娋C合醫(yī)院和婦幼保健院中醫(yī)藥工作,。支持綜合醫(yī)院中醫(yī)科室建設,，推動在婦幼保健機構規(guī)范設置中醫(yī)婦科及中醫(yī)兒科，推廣應用中醫(yī)藥技術,。
6,、加強基層中醫(yī)藥工作。繼續(xù)推進“三堂一室”建設,，重點幫扶村衛(wèi)生室中醫(yī)診療設備配備率不足50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，確保全市村衛(wèi)生室配備率增長10%以上。推動各基層醫(yī)療機構規(guī)范開展中醫(yī)預防保健服務,，加強針灸推拿康復科和健康管理中心的建設和投入,。
三,、培養(yǎng)人才，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新
7、持續(xù)推進人才培養(yǎng)工作,。依據《枝江市市鎮(zhèn)醫(yī)院技術指導工作實施方案》,，繼續(xù)實施市中醫(yī)醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口支援一般衛(wèi)生院幫扶機制,，結合“西學中”培訓,、“雙百師帶徒工程”等活動開展鄉(xiāng)村一體化管理試點工作,。
8、申報枝江市委人才辦人才工作重點創(chuàng)新項目,，開展中醫(yī)藥適宜技術基層骨干人才培訓工程,，充分發(fā)揮市中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術培訓基地的作用，讓全市醫(yī)務人員掌握必備的中醫(yī)藥服務技能，培養(yǎng)出一支200名精通中醫(yī)藥適宜技術的基層中醫(yī)藥骨干人才隊伍,，使其成為全市中醫(yī)藥服務的主力軍,。
四、探索發(fā)展中醫(yī)藥健康服務業(yè)
9,、積極推進中醫(yī)養(yǎng)生保健,。結合市中醫(yī)醫(yī)院養(yǎng)生堂建設，加強“治未病”科室內涵建設,。由市中醫(yī)醫(yī)院和各鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展冬病夏治,、膏方調理、穴位貼敷等中醫(yī)藥特色服務,。
10,、積極發(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務。促進中醫(yī)醫(yī)療資源進入養(yǎng)老機構,、社區(qū)和居民家庭,，為老年人提供簡便驗廉的中醫(yī)藥服務。探索公立醫(yī)院,、街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院的'中醫(yī)藥資源在“醫(yī)養(yǎng)融合”模式中的應用,，擴大中醫(yī)藥服務在現有護理院、養(yǎng)老院中醫(yī)療機構服務的占比,。
