演講作為人類一種社會實踐活動,，它必須具備以下幾個條件：演講者、聽眾,、溝通二者的媒介以及時間,、環(huán)境。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

副護士長競聘演講稿分鐘篇一

尊敬的各位領導,、評委們:

大家好!

我叫__，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師，我競聘的崗位是婦科護士長,。__年,，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,。1997年我還通過了由省衛(wèi)生廳和中國國際人才交流中心組織的選拔優(yōu)秀護士出國研修外語考試,，并被委派到新加坡中央醫(yī)院手術室學習和工作兩年，主修神經(jīng)外科手術,，兩年的經(jīng)歷不僅使我對神經(jīng)外科的知識有了進一步的了解與完善,，在神經(jīng)外科手術的配合上更具備熟練的技術與技能，而且還使我對國外手術室的先進管理有了更充分的認識與掌握,。在外工作期間，由于我的專業(yè)知識與專業(yè)水平較好,，得到了新加坡中央醫(yī)院領導和同事們的一致認可與好評,，既開拓了眼界,，又豐富了工作經(jīng)驗，同時也提高了英語水平,，所以在我院泌尿科和骨科邀請外國專家來院交流示范手術時，領導都安排我參加,，在手術過程中,，我能夠獨立和外國專家交流與配合,，及時供給手術所需用物，保障了手術的順利進行,，同時也得到了外國專家的贊許,。我競聘的職位是蘭醫(yī)二院手術室護士長。

__年,，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書,。__年,，受護理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。__、__年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

手術室是施行手術治療的部門，它是一所醫(yī)院相當重要的組成部分,，其管理質(zhì)量如何直接影響到病人的安危,，也直接反映了醫(yī)院的水準和社會對它的評價,，所以手術室的工作宗旨必須本著愛心和奉獻精神,、群策群力,，以病人為中心，提供完善的高效率的手術服務,。根據(jù)我在國外學到的先進經(jīng)驗及結(jié)合當前手術室的實際情況,，如果我能競聘成功，我準備從以下幾點做起:

一,、制定明確嚴格的工作管理制度,。

只有制訂明確的工作制度和嚴格的管理制度，工作人員才能夠嚴格按照手術工作要求進行操作,，相互配合,，保證手術的順利進行。制訂的制度應包括手術室工作制度,、手術病人查對制度,、庫房管理制度,、反饋制度,、接送病人制度,、手術室護理制度、手術室管理制度和衛(wèi)生清潔制度等,。以庫房管理制度為例,，應做到計劃周全,，使用合理;出入清楚,，帳目明確;及時請領，儲備齊全;回收利用,，避免浪費;定人保管,，定時分發(fā)。達到以制度管理人,、以制度約束人,、以制度強化人的理念。

二、重視思想道德建設,、樹立愛崗敬業(yè),、無私奉獻精神。

作為手術過程的重要參與者,，只有加強護士們的思想道德修養(yǎng),，樹立人人愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神,，把為病人解除痛苦作為自己神圣職責,，以真心、愛心,、真情為病人服務，調(diào)動每一名成員的工作積極性和主動性,，才能使工作和諧有序,，順利進行。

三,、切實抓好服務態(tài)度和服務質(zhì)量,，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。

社會對護理工作的要求越來越高,，護理工作如何以質(zhì)量,、服務,、信譽,、人員素質(zhì)、精神風貌等總體形象展示給社會公眾,，直接關系到醫(yī)院的生存與發(fā)展,，所以，護士長要有“以質(zhì)量求生存,、以質(zhì)量求發(fā)展的意識”,。塑造良好的護理形象，促進護理工作發(fā)展,，體現(xiàn)護理工作信譽,、特長、整體實力,，是新形勢下護理管理人員的奮斗目標,。為了滿足人們的這種需要，就要求護理工作者提高自身的服務態(tài)度和服務質(zhì)量,、要求我們這些“白衣天使”在從事護理實踐過程中,，不但要有真、善的內(nèi)容,，還必須要有美好的職業(yè)形象,，只有這樣才能更好地顯示出護士崇高的職業(yè)本質(zhì)。這大體包括兩個方面:一是對病人及其家屬的態(tài)度:病人因病到醫(yī)院來做手術,、其本人和家屬的心情是非常忐忑不安的,，護士在手術前,、手術中、手術后可通過自身的一些積極因素來影響病人及其家屬的心態(tài),，如術前訪視、術中安慰,、術后隨訪等,，不僅能消除或改變病人和家屬的焦慮及緊張，而且還能加速病人的術后恢復,，取得他們對護士工作的理解和支持,。二是對外科醫(yī)生的態(tài)度:因外科醫(yī)生是我們每天主要面對的工作對象之一，手術又是一個團隊精神十分緊密的工作,，手術時間的長短與順利進行和手術室的護士密切配合有很大的關系,，所以加強護士的業(yè)務學習、增強她們的工作主動性,，使得醫(yī)生保持愉快的心情去做手術,，就能夠縮短手術的時間，從而贏得時間和生命,。

四,、嚴把消毒隔離關。

嚴格執(zhí)行無菌操作技術,，嚴格限制參觀人員的人數(shù),，嚴格遵循手術室質(zhì)控要求和醫(yī)院感染質(zhì)量要求，規(guī)范和落實各項清潔衛(wèi)生,、消毒隔離制度,，從而把術后感染率的發(fā)生降到最低點。

五,、注重醫(yī)療設施的充分利用

整個外科系統(tǒng)的運用是否有效,，取決于手術室的利用率,，所以我們必須要注重醫(yī)療設施的充分利用。高效率的利用資源包括:設立日間手術服務,，使病人做完手術就可出院的手術服務;開展手術日入院的手術服務,，即病人當日住院就可做手術(檢查在入院前就可以做好);手術后按病情安排住院天數(shù)，從而使資源得到充分的`利用,。

六,、提高效率、降低成本,、樹立經(jīng)營意識,。

商品經(jīng)濟社會等價交換原則，使社會效益和經(jīng)濟效益不可避免地成為衡量工作的重要指標,，作為護士長,，必須增強經(jīng)營意識，要開源節(jié)流,。一方面精打細算,，進行成本核算，盡可能降低衛(wèi)生資源無謂的消耗和浪費,，另一方面要以合理的收費來吸引病人。讓他們明明白白看病,，從而提高醫(yī)院的社會效益,。

七、協(xié)調(diào)好與各部門的關系,。

醫(yī)院的各項工作是在上級領導的統(tǒng)一布置和各部門的協(xié)調(diào)配合下進行的,。手術室的全體人員應當正確處理好與相關科室及其人員的關系，互相配合,、互相學習,、互相支持，使醫(yī)院的各部門工作成為一個有機整體,。

八,、加強學習與交流、重視隊伍凝聚力的建設,。

隨著科技的發(fā)展與我國加入“wto”,，護理的國際交流在加強，為了適應時代的發(fā)展需求,，要求全體護理人員不斷努力鉆研,、加強學習、加強交流,，加強培訓,，提高整體素質(zhì)，本人將充分利用自身外語水平較好的特點，采取各種手段來帶動和提高全體人員的外語水平,，樹立良好的語言學習氛圍,，為手術室的國際化進程奠定一定的基礎，在加強護理隊伍的建設方面,，不僅鼓勵全體成員提供意見,、參與管理、注重團隊精神和集體協(xié)作精神,，而且還采取請進來,、走出去的方式方法，使這個團隊勇于接受挑戰(zhàn),，并致力創(chuàng)新,，向國際化標準邁進。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡努力履行好我的職責，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨,、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

副護士長競聘演講稿分鐘篇二

尊敬的.各位領導,、各位同事：

大家好!我叫__，本科在讀,，主管護師，現(xiàn)為心血管內(nèi)科?？谱o士。

評為"優(yōu)秀帶教老師",。

年被選派到醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修"icu"、"ccu"護理及"心電圖"等專業(yè)知識,。多年來的工作,，深得領導的信任和肯定,，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉,，綜合能力得到了不斷的提升,，撰寫了多篇論文,，發(fā)表在省級刊物上,。

我自信能當好一名護士長,，因為：

我有健康的身體和充沛的精力,，我年輕好學,，性格開朗,，上進心強,。

我有良好的職業(yè)道德。能為患者提供全心全意的服務,，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。

我有強烈的責任感,。熱愛護理工作,，視工作如生命,，數(shù)年如一日，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素質(zhì),。能做到處事不驚,，臨危不亂,，具有協(xié)調(diào)和平衡護,、患關系的能力,。

我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗,。

年來,，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,，業(yè)務上能獨擋一面。

我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領導,，服從組織,，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力,。

年來，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,，從他們身上,，學到了很多,。

今天，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的,，但如果能競聘成功，我相信,，在護理部的領導下,，在主任和李護士長的支持和指導下，我定能擔當此任，做好下面的工作：

以質(zhì)量為核心,，"為患者提供"優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明"的服務,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,，做好出院病人回訪工作,。

2.不斷加強醫(yī)護,、護患溝通,，定期征求各方面意見,，及時采取整改措施，揚長避短,，深化"以病人為中心"的服務理念，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)服務,。

3.不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁,，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理,，最大限度地調(diào)動每個人的主觀能動性,，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源,。

4.重點抓好護理安全,，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生,，把好安全質(zhì)量關,。

5.制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,、有章必依，違章必罰,，責罰分明。

6.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,，節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,。

7.發(fā)揮護士長帶頭作用，發(fā)揚團隊精神,，打造出自己的護理名牌,。

8.督促,、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識,，加強基礎護理訓練,，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質(zhì)，更好地為患者服務,。

我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平、優(yōu)質(zhì)的人性化服務是我們追求的最終目標,。

然而，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統(tǒng)的經(jīng)營,、管理模式已不再適應時代的要求,，我們必須不斷"洗腦",、"充電"，更新觀念,，變"要我服務"為"

我要服務",。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天,，"病人兇過郎中"的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證!要生存,，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，形成自己的護理品牌,，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,，以獲取更大,、更長期的市場回報，而這一切,，只有依賴于相配匹的高素質(zhì)醫(yī)護人員來支撐，否則,，皆為空談!各位領導,、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸,，定當竭盡全力,，不負眾望! "會當擊水三千里,，自信人生二百年"，不管今天的競聘結(jié)果如何,，我仍將堅守自己的理想信念,，堅守自己做人做事的行為準則,，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情,、貼心的服務,、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天!謝謝!

副護士長競聘演講稿分鐘篇三

尊敬的各位領導,、評委,，各位同事：

下午好!

我是來自產(chǎn)房助產(chǎn)士的__,，今年31歲，護理本科文憑,，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。

首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

1997年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20__年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科文憑,。20__年由醫(yī)院選送至湖南省婦幼保健院進修助產(chǎn)護理6個月,。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽,。

在工作中我認真負責，兢兢業(yè)業(yè),，服務態(tài)度優(yōu)良,，同時注重團結(jié)協(xié)作,。一份耕耘，一份收獲,，我的工作得到了病友、陪人,、領導,、同事以及實習同學的認可和贊賞,，20__年我被評為醫(yī)院優(yōu)秀工作者,。業(yè)務上我精益求精,，能堅持學習,，撰寫論文,，我的“不同干預措施對新生兒臍部護理的效果分析”論文發(fā)表在當代護士，在平時的工作中,，我以“三基”為契入點,，苦練基本功,，多次在醫(yī)院舉行的等次考試中成績優(yōu)異,，并取得了20__年度醫(yī)院護理操作比武第三名的好成績,。

榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功,，我相信,，在院黨總支,、院務會的領導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功,，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷

首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故,，保證產(chǎn)婦安全,。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì)

護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作程序化,、技術操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

三,、推行助產(chǎn)新模式實施分娩新項目

在今后的工作中,，我將在腳踏實地，積極開拓進取,，不斷創(chuàng)新,，逐步開展“一對一”導樂陪伴分娩,、新生兒撫觸,、新生兒水泳、無痛分娩等項目,。下面我重點介紹一下導樂分娩,。

所謂“導樂”是指對產(chǎn)婦進行“一對一”的全程分娩陪伴,，在產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后為產(chǎn)婦提供全面、周到,、細致的服務,，為產(chǎn)婦及時進行心理疏導,，讓她對分娩樹立信心，消除顧慮及恐懼,，降低對疼痛的感覺,。有資料顯示,，導樂陪伴分娩能使剖宮產(chǎn)率下降50%，產(chǎn)程縮短25%,，催產(chǎn)素使用減少40%,，鎮(zhèn)痛藥使用減少30%,。能更大程度地保障母嬰安全,。

四,、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房創(chuàng)造名護效應

溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美,、行為美做起,而且要做到：1.溫馨禮儀服務(給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹);2.溫馨知識服務(詳細的入院宣教單,，全面的護理評估單,，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單,，及時耐心的指導);3.人性化溫馨護理服務(營造溫馨舒適的產(chǎn)房,，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的個性化服務);4.人本護理服務(關心病人到位,，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位,，與病人溝通、咨詢和護理指導到位);5.延伸的護理關懷服務(入院溫馨的祝福卡，出院詳細的指導,，隨時的溫馨電話關懷，定期的電話隨訪)。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星,，也最能為醫(yī)院帶來名護效應。由名護的人格力量而染成與患者心理貼近的親和力,，是病人期盼的最佳的全方位就醫(yī)選擇之一,，因此優(yōu)質(zhì)高效的護理會吸引很多慕名而來的患者。

五,、加強溝通增進協(xié)調(diào)

我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和換位思維來理解科室的每位護理人員，積極創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境;在排班上,，我將結(jié)合年齡,、職稱,、業(yè)務能力等相關因素進行合理搭配，從而有效地發(fā)揮科室潛能。

六,、厲行成本節(jié)約加強收費治理

沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木。因此，我將帶領全科的護理人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象,，以控制醫(yī)療護理成本，減少科室支出;同時加強收費管理,，增加科室收入,。

以上六條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。涓涓細流,，匯入長江。我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益雙豐收而將自己的畢生精力投入到到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,，與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們這個大家庭輝煌燦爛的明天,。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。

謝謝!

副護士長競聘演講稿分鐘篇四

尊敬的各位領導,、各位同事，大家好,！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng)。我今年歲,，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。__年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,；第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

四,、以身作則,，率先垂范，增強科室凝聚力,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力、人際關系等方面,，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的,，自己堅決不做，要求護士要做到的,，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作,，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的'愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力,！

謝謝大家。

副護士長競聘演講稿分鐘篇五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

今天,，我競聘的職位是護士長。首先,，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會。下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：

我叫__,，x現(xiàn)年__歲。x年x月畢業(yè)于__學校護理專業(yè)__學歷,。x年x月來到本院工作,，至今已經(jīng)x個年頭。經(jīng)過這x年護理工作的鍛煉,，從中我找到了學習的樂趣,，找到了知識的差距，找到了工作的目的,。

面對競聘護士長這個崗位,，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

一是責任意識強，進取精神強,。自參加工作以來,，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，“愛崗敬業(yè),、開拓進取”是我的座右銘,。把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，工作的歷練,，組織的培養(yǎng),，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識,。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設,，不斷提高為患者服務的本領,。

二是業(yè)務熟練，成績突出,。我目前在優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房為病人做生活護理,，如盛飯，提水,，洗頭,，洗腳等日常事務，同時協(xié)助我們的護士長料理科室政務,。多年的護理工作使我熟練的掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，能夠很好的配合醫(yī)生完成危重病人的搶救工作。在工作中,，我更注重培養(yǎng)自己的協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，從大局出發(fā),，能保持和維護醫(yī)護、護護,、護患之間的良好關系,，促進和諧，提高效率,。在工作之余,，我也堅持學習，積累知識,，不斷地提高自己的綜合水平,。

三是具有一定的組織管理能力。我積極參加院里及科里組織的護士文明禮儀培訓,、匯演和節(jié)日聯(lián)歡演出等文體活動,。在醫(yī)院舉行的慶祝建黨90周年畫展上，我的繪畫作品有幸被選中并進行了展示,。在豐富的文化活動中,，不僅豐富自己的業(yè)余生活,，也增強了自己的自信心。

假如我競聘成功了,，我將通過以下幾個方面認真履行崗位職責,，爭取成為一名合格的護士長。

一,、認清職責,，開展優(yōu)質(zhì)護理。在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務。同時注重護士業(yè)務水平的提高,，不斷提高全體護理人員的業(yè)務素質(zhì),。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期收集征求患者意見,，及時采取整改措施，從根本上提高服務質(zhì)量,。

二,、不斷加強醫(yī)護、護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,。

三,、以人為本，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。作為護士長，應該尊重,、理解和團結(jié)同事,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。

四、重點管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯,。安全工作，重在防范,。開展安全憂患意識教育,，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關和終末質(zhì)量關。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循,，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施,。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否,，對我都是一次鍛煉和考驗,。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排,，盡職盡責地做好本職工作,。職位本身對我來說并不重要，重要的是,，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務,。

我的演講完畢，謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇六

要想成為護士長,，除了要有很好的工作經(jīng)驗,，還要學會怎么書寫一份護士長競聘演講稿!以下是護士長5分鐘競聘演講稿，分享給大家,，歡迎大家參考!

尊敬的各位領導,、各位同仁：

你們好!

我叫------，護師,，1975年1月出生,，1993年7月中專畢業(yè)于----衛(wèi)校,，分配至現(xiàn)----學院附屬醫(yī)院西院工作。

一直默默地在呼吸,、神經(jīng),、心血管、腎,、消化,、血液等內(nèi)科及普外、泌外,、矯外,、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作,，得到了各方面的好評,。

現(xiàn)在內(nèi)一科。

在代理護士長期間,，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚。

先后畢業(yè)于中央電***律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班,，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班,。

撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀;《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上;《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。

我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。

我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作,，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室,。

一,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識,、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。

好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面。

我決心在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

二,、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。

實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要， 是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。

我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài),。

現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。

我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標,，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解,。

也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù)。

其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。

調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。

住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元,，并對護士長的工作進行評價。

這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

三,、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶,，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的大鍋飯,，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。

我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理,，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核,，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好、稱職,、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1,、0.9,、0。

每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額,，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正、公平,、公開,。

以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性,。

四、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色,。

因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。

我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。

也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

五、創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院。

把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應的最佳途徑,，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑----溫馨真愛,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。

對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。

我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱,，團結(jié)力量的核心。

六,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

七,、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

我院是----學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才,，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察,、評估,、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng),。

我將選擇責任心強,、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師,。

學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。

從護生所負責的病人中指定一位,，讓護生介紹病人情況,，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即?？谱o理,、基礎護理、無菌操作,。

三者不能脫節(jié),，要有連貫性，要突出整體護理的特點,。

八,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。

護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。

沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水,、無本之木,。

因此，我將帶領全科的醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤,。

因為我深知：嚴格控制科室支出,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

九、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識,，以法服務病人，以法保護自己,。

眾所周知，隨著普法知識的`不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。

若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。

由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃,、有目的、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴,。

使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然。

以上九條就是我的競聘思路,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助,、指導和完善。

涓涓細流,，匯入長江。

我決心,，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。

我將無怨無悔。

謝謝!

尊敬的院長,、各位領導、各位同事：

大家好!

我叫xx,，今年**歲,，中共黨員,，**文化,。

**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年。

**年,，我到**進修，通過*個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。

參加工作*年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。

*年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。

只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。

指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。

為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。

定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

副護士長競聘演講稿分鐘篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師。年,，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來,，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二,、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

我深知，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

三、抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

四、以身作則,，率先垂范,，增強科室凝聚力。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中，有事多同護士商量,，踏實工作，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

五,、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境,，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習,、組織護理查房、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性,，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念,，不是“要我服務”,，而是“我要服務”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控,、技術操作等同等重要的護理素質(zhì)?？梢韵胂?，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘，不覺得痛苦,，有淚可落,，卻不悲涼?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇八

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好!

在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘,，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前。

急診科輸液室病人多,，急診病人病情急、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術,，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務,，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任,。

非常感謝院領導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

副護士長競聘演講稿分鐘篇九

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢,，能勝任護長這一職務,。

我覺得自己仍然是個有理想,，有追求的同志,，高考時由于家里窮,，我沒有選擇臨床專業(yè),，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫,，在血站工作的日子,，雖然很清閑,，但我還是重新選擇了臨床護理,，因為我覺得在這里,，我才是過得充實,，開心的，并且我也看到了護理工作的前景,，我想一個人,，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧,，沒有目標的日子,，人會空虛的,，偶爾也會煩躁不安,，所以我參加此次護士長競聘上崗,，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗,。

我認為具備一定的護理基層管理能力及創(chuàng)新能力,；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作,，平時要協(xié)助護長進行護理質(zhì)量的監(jiān)控,，包括護理文書的規(guī)范書寫,、護理服務的效果,、院感的監(jiān)控、物資的申領等,，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓計劃并實施,，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等,。本人具有一定的創(chuàng)新能力,，曾發(fā)表了兩篇護理論文,，在醫(yī)院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽，并取得了優(yōu)秀的成績,。

我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力,；我于20xx年畢業(yè)于xx護理學院,，是全日制本科生,，經(jīng)過四年的努力學習,，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識,，在我院icu工作中,，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論知識及操作水平,，另外我也曾經(jīng)去了xxicu及xx微創(chuàng)外科進修各三個月,，這些都提高了我的工作能力,。

我對護士長這一職位有深刻的認識,。x年的工作經(jīng)驗，不同的工作單位,、不同的科室、不同的護理崗位,，我接觸了許多的護士長，到每個崗位上,，我都堅持以護士長為師為長，并在工作中留意,、學習,，我認識到護士長是科室管理工作的領導之一,，護士長管理水平的高低,，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關鍵。護士長既要有過硬的護理技術水平,，讓科室人員信服,；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,；同時還要關心體貼同事,，能與大家進行良好溝通,，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,、無私奉獻的精神,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的,。

然而,，在以往,，我未曾擔任過護士長,，沒有護士長的管理經(jīng)驗，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài),、工作強度及所需的人文關懷,。我已經(jīng)做好準備,，接受挑戰(zhàn),，迎接考驗,。如果通過這次競聘上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職,，我將在醫(yī)院及護理部的領導下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作,。

謝謝大家,！

副護士長競聘演講稿分鐘篇十

尊敬的各位領導、老師們：

大家下午好,！

首先十分感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養(yǎng),，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。

我叫朱__,，主管護師，畢業(yè)于__醫(yī)科大學護理本科,，從事臨床護理工作十五年整，這天我競聘的崗位是副護士長,。在院期間，工作認真負責,、用心積極,，曾多次被評為“病人滿意護士”,，20__年度被評為“先進個人”,，今年首批被評為“服務之星”,。近年來主要承擔三病區(qū)的臨床總帶教工作,，在帶教中不斷總結(jié)經(jīng)驗和改善，很好的完成護理部各項帶教任務,。今年九月份很榮幸被院領導派出進修,，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經(jīng)驗,，待進修結(jié)束后我將所學的新知識、新技能應用到臨床工作中去,。

我認為我有條件,、有潛力勝任副護士長工作,，如果我競聘成功,，我有以下幾點思路：

1,、在院領導及護理部主任的帶領下,，更加努力地做好自己的本職工作,，用心配合并協(xié)助病區(qū)護士長做好管理工作,，嚴格把握護理質(zhì)量和醫(yī)療安全關,，減少醫(yī)療糾紛和差錯的發(fā)生,，當好護士長的好幫手,。

2,、以“病人“為中心,，嚴格要求自己,，用心帶頭示范,，從小事做起,，從點滴做起，用優(yōu)質(zhì)護理服務來提升患者的滿意度,。

3,、以實現(xiàn)“六個滿意“為目標,，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)潛力,，加強溝通,，處理好各層人際關系,。

4,、以“三基、三嚴”為標準,，加強本科護士業(yè)務學習，重視健康宣教,，將在外進修所學的新知識,、新技能與大家一齊分享,，并用心撰寫護理論文,，以適應社會的發(fā)展和人群健康需求的變化,。

5、以“三甲復審”為核心,，不斷優(yōu)化工作流程,，運用pdca的管理模式,，化患者利益,。

我認為護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。我要感謝我的職業(yè),，是它讓我知道如何平等、善良,、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種美麗,！我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福,，奉獻讓我更美麗,！無論本次競聘成功與否,，我都毫不氣餒,，我會在今后的工作中,，繼續(xù)不斷努力,，無論是工作能力，還是服務態(tài)度,，還是我的思想素質(zhì)，我想我都會進步的,。我自己的心態(tài)放得穩(wěn),，不以物喜,，不以己悲,。我相信自己可以做的更好,，只要自己努力,，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想！同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

以上是我競聘目標與打算,，我期望在競爭中獲得成功,，不管最后結(jié)果如何,，我都將以踏實的態(tài)度，勤奮的作風把自己的本職工作做好,，盡自己的能力去做好身邊的每一件事,，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻一份微薄的力量,。

謝謝大家,！

副護士長競聘演講稿分鐘篇十一

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：

下午好！

首先感激醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：應對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自我充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。

我叫__，現(xiàn)年32歲,，大專學歷,，本科即將畢業(yè),。是涉外病房護士,，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校,，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科,、綜合病房,、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及?？萍寄艿哪贻p護師,。在我所工作過的科室,，無論是從科室領導,、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術論文3篇,。20__年9月經(jīng)過院內(nèi)考試選拔,，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績經(jīng)過了日本語本事二級考試,。

在工作中我認真負責,，主動踏實,、勤奮敬業(yè),、從不計較個人得失,，主動協(xié)助護士長作好病房管理,，為科室的工作出謀劃策,，并努力使自我成為護士長的好幫手,。能正確處理好醫(yī)院、科室與個人的關系,，正是多年來執(zhí)著不變的工作熱情和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，使我把握住了人生的坐標,。于1999年,、20__年,、20__、20__年連續(xù)被評為優(yōu)秀或先進工作者,。當然榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自我,，在改革競爭中完善自我,。人們說管理是門藝術，在12年的工作中,，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。院領導,、主任,，護士長你們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主,，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍,。我能成為這樣的大家庭中的一員,，我感到無比的榮幸,！也多謝你們對我多年的培養(yǎng),。

總結(jié)我自身的情景,，我認為我有條件,、有本事將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持“以病人為中心”的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,。

2,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人供給優(yōu)質(zhì)親情服務,。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識。

4,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，防范安全隱患。制定切實可行的崗位職責制,。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。

5,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)儉不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。

6,、做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗,！

多謝大家給我的支持與鼓勵,，多謝大家,！最終,，借此難得的機會,，祝大家端午節(jié)歡樂,！

副護士長競聘演講稿分鐘篇十二

尊敬各位的領導、各位同事：

大家好,，本人姓名__,，今年__歲，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作__多年。原任內(nèi)一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。下方我說一下本人的一些基本狀況：

本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健,、計劃生育宣傳、結(jié)扎手術的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

一九七七年曾在__醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。

一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院,，分配在內(nèi)科病房,，曾擔任團支部書記。

一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年。

一九八五年進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文,。

一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名,。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名,。

一九九七年理解組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長,。這五年間,，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習,，撰寫論文,。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到,，群眾至上、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,，關心她們,，這天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要理解新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就務必構(gòu)成自己的優(yōu)勢,，為患者帶給更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人帶給更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控、技術操作均能到達較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面能夠說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的職責心，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是十分嚴肅，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

因此我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要資料之一。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”,。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標尺,，是社會主義精神禮貌建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中，應對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。個性是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務務必以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發(fā)奮下,，必須能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

各位領導,、評委,、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我必須醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝各位領導、各位評委,、各位代表。

副護士長競聘演講稿分鐘篇十三

各位領導，各位護理姐妹,，各位來賓：大家好!

首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講,，更是對我本身的一次鍛煉，學習,，交流與提高,。所以,，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態(tài)面對自己，面對大家!

我認為競爭婦產(chǎn)科護士長,，我具備以下優(yōu)勢：

1.年齡相當,，工作經(jīng)驗豐富。

俗話說：不積步無以至千里,，任何一項工作，都遵循著這么一個規(guī)律或者說是原則：理論——實踐——認識——再理論,。在工作中,，我總是把學校中學到的專業(yè)理論知識對照工作實踐，指導實踐,，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論,，理解理論,，形成新的工作經(jīng)驗,，新的專業(yè)理論。

2.身體素質(zhì)良好，精力充沛,，有吃苦精神,。

俗話說：醫(yī)生動動手,，護士跑斷腿,。大家都知道,，護士工作含辛茹苦,，勞力強度大,，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質(zhì)做為后盾,，無法勝任,。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁,，更應該如此,。

3.有良好的性格基礎以及精神風貌。

如果我競聘成功,，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平,，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作,，持之以恒，率先垂范,，律己律人;勤檢查,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體情況,，關心她們的家庭情況,，關注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力,，以調(diào)動起她們的工作熱情與工作動力,，能更好地投入工作,，實現(xiàn)自身的工作價值和人生意義。

泰戈爾說過：果實的事業(yè)是尊貴的,，花的事業(yè)是甜美的,。那么我們不妨來做葉的事業(yè)吧,，用小石頭砌穩(wěn)大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過,。我們的力量，我們的付出天知,，地知,，其實，大家心里都會知,。我想,，在我們醫(yī)院這個大家庭里，我們護士是不可一日或缺的醫(yī)生們的左臂與右膀,，如果,，我競職演講成功，我將繼續(xù)愛崗敬業(yè),，在科室努力做好本職工作,，用科學，創(chuàng)新,，制度化,，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,，帶領護士姐妹不斷向前,，一起開創(chuàng)我們醫(yī)院光輝燦爛，美好光明的未來!

謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇十四

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家上午好,！

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”,。正是我們急救中心人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選,。在這里,，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會,。今天,，我競聘的崗位是護士長一職。

我叫__，__年出生,，本科學歷,，20__年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑,，因而工作之余,，我努力的提高自己的業(yè)務水平。先后于20__年取得了護士證書,，20__年取得了護師證書,，20__年取得了計算機證書，20__年取得了普通話證書,。

尊敬的各位領導,，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：

1,、思想品質(zhì),，我辦事講求原則，講紀律,，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風

2、工作經(jīng)驗方面,，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干,，并擔任實習生帶教工作。

3,、協(xié)調(diào)溝通,，能夠?qū)Ω鞣N應急事件和矛盾，做出及時,、妥善的處理,。

4、家庭和睦,，我擁有一個和睦的家庭,，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來。正是多年來家人的'支持,，才使我取得了以往的成績,，使我更有勇氣競選護士長，更相信自己能勝任護士長一職,。

副護士長競聘演講稿分鐘篇十五

尊敬的各位領導：

大家下午好,。 非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。

我叫,，今年33歲，護理本科學歷，1997年8月參加工作至今,，一直在手術室從事護理工作,，現(xiàn)任手術室副護士長。xx年取得主管護師資格,。1998年,，我到xx市人民醫(yī)院手術室進修學習，在xx年11月到xx醫(yī)院進修學習關節(jié)鏡手術操作和器械消毒滅菌技術,。

參加工作以來,，在各級領導的正確領導和同事們的大力幫助下，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質(zhì),，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，熟練掌握了手術室的各項操作技術,。我一直在履行著手術室護士的職責，并且負責組織本科室各級護理人員的業(yè)務學習,，督促所屬人員從事執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,，對精密儀器的維護和保養(yǎng)。認真執(zhí)行手術室工作制度,，在搶救中,，不斷提高經(jīng)驗水平。手術中不斷適應各個手術醫(yī)生的喜好和習慣,，盡量讓每一位進入手術室的醫(yī)生都有一個滿意的心情,。

隨著我院的飛速發(fā)展，各科室專業(yè)要求越來越細致化,，專業(yè)水平越來越高,，手術也越來越微創(chuàng)化，對我們手術室的要求也越來越嚴格,。在我院新開展的射頻消融術,、腹腔鏡手術、c型臂下的骨折微創(chuàng)內(nèi)固定術中,，我做到了器械消毒滅菌和手術配合的專業(yè)化,。特別是12月新開展的關節(jié)鏡手術，膝關節(jié)清理術,、半月板切除術等都取得了良好的治療效果,，使得我院的腔鏡手術走在了全市同行業(yè)的前列，受到了患者的一致好評,。

在此次競聘中,，如果我能聘上，我會更加努力的工作學習,，我相信我自己有能力也有信心干好主管護師該做的工作，把手術室的工作做到更好,。如果聘不上,，我將依然保持正確的心態(tài)，反思自己的不足,，秉承自己的一貫作風,，努力學習，勤奮工作,，踏實做事,。

謝謝大家。

副護士長競聘演講稿分鐘篇十六

尊敬的各位領導,、評委,， 各位同事：

上午好!

首先感謝醫(yī)院再次給予我參與競聘的機會 ,，我想說面對這次機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，同是,，我更對我們醫(yī)院的未來充滿信心。

排班模式進行apn排班,，減少了交接班次數(shù),，實現(xiàn)了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全;為了進一步夯實基礎護理工作,，我?guī)ьI護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉,、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿意,、護士滿意,、醫(yī)生滿意，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務先進病房,，責任組長李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人,。在擔任護士長期間，我還積極探索護理質(zhì)量科學的管理,，建立了科室護士長—責任護士—護士三級質(zhì)控,，做到了人人參與管理，責任到人,，以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過程質(zhì)量,，嚴格執(zhí)行交接班制度和高危病人報告制度,，按等級護理要求巡視病房及觀察病情,，切實做好護理安全管理工作,，以減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

為了規(guī)范管理病房一次性耗材,，控制消耗，減少浪費,，提高耗材的利用率,，直接降低單位運行成本，我?guī)ьI科室護士正在做的課題 “五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效,。

護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中最基層的的管理者,，我深感其工作責任重大。3年護士長的工作經(jīng)歷,，讓我對于普外科疾病的護理技術有了明顯的提高;3年管理崗位的歷練,，讓我積累了一定的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，3年的護士長角色,，使我深知要管理好一個科室并有所作為,，與科主任的真誠合作、與醫(yī)生的共同協(xié)作,、與全科護士的團結(jié)一心是分不開的,。這也為我今后做好護士長打下了堅實的基礎。如果我此次能競聘成功,，繼續(xù)擔當護士長角色,，我決不辜負領導、職工對我的期望,，我將做好以下的工作:

1,、 堅持以人為本的服務理念，繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，搞好醫(yī)患溝通,，提高患者滿意度，提高科室的知名度,。

2,、 抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質(zhì)：重點抓好新護士的培訓與學習,。

5,、 合理配置人力資源,。我將根據(jù)科室病人情況和護理工作量實行彈性排班，調(diào)動科室人員工作的主動性,。

6,、 做好增收節(jié)支工作，提高經(jīng)濟效應,。護士長是管家婆,，我將從細處入手，做好科室的增收節(jié)支工作,。

7,、 加強學習，不斷開展護理科研,。打造學習型護理團隊,，鼓勵年資在三年以的護士每年撰寫一篇護士論文，帶領全科護士開展護理科研課題,。

8,、 做好科主任的助手，搞好醫(yī)護之間,、護護之間的團結(jié)與配合,，團結(jié)一心，把科室做成品牌科室,、優(yōu)秀科室,。 各位領導、評委,、同事：不管我此次能否競聘成功,，我將一如既往做好我熱愛的護理工作，全心全意為患者服務,，為醫(yī)院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!

謝謝大家!

副護士長競聘演講稿分鐘篇十七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫xx，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,。x年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使,。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科,、腫瘤科、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。因此，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號。

各位領導,，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我深知,，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為，首先,，要定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作;第三，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的.管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點。通過集體學習,、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。我相信,，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼?！蹦敲?，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!

謝謝大家,。