隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

簡潔勞動合同書篇一

乙方(勞動者)：____________________

身份證號：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限

本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自___________年______月___日至___________年______月___日止,，共_______年,。

第二條乙方享有的工作條件與辦公設施

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身不受侵害,、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

3,、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

第三條乙方工作崗位,、工作報酬和福利

1,、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方,。以上崗位的工作內容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內部管理制度予以規(guī)定,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點,、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，可隨時調整乙方的工作崗位。

3,、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險,，包括但不限于養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。若合同簽署后,，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位,，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定,。

4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日,、婚嫁等假期,，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

第四條工作紀律

1、乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調度。

2,、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗。遲到,、早退,、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬,。

第五條勞動合同的履行和變更

1,、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務,。

2,、甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。變更勞動合同應當采用書面形式,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

4,、甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

第六條勞動合同的解除和終止

1、甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

2、乙方提前_____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

(4)被依法追究刑事責任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除聘用合同：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任工作;

(4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職員在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的.其他情形。

6,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

7,、有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)用人單位被依法解散,、前算或宣告破產(chǎn)的;

(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

8、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,，勞動合同即自行終止,。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第七條經(jīng)濟補償

1、有下列情形之一的,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的;

2,、經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

3,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬,。

4,、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,，對其進行專項培訓的,，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限,。若乙方違反約定,，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》,。

5,、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料,、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失,，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償,。

第八條其他事項

1、甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議(包括與國家法律,、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),，按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。

2,、甲方在制定,、修改或決定有關勞動報酬、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利,、職工培訓,、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,，應當經(jīng)全體員工討論,、提出方案和意見，并且協(xié)商確定,。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方,。

3、若遇實習或者試用,，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,，若實習或試用者通過,，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同,，勞動期限從實習或試用算起,。

4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調整,。

5、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，_____式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：____________________公司

乙方：__________________

法定代表人(簽字)______________

聯(lián)系電話：______________

___________年______月___日

___________年______月___日

簡潔勞動合同書篇二

(非全日制從業(yè)人員使用)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方

(一)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(二)注冊地址

(三)經(jīng)營地址

第二條乙方性別

(一)居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

(二)在甲方工作起始時間年月日

(三)家庭住址郵政編碼

第三條本合同于年月日生效。

第四條乙方同意提供根據(jù)甲方工作需要,，擔任以下工作：

第五條乙方的工作時間為

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后,，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

支付勞動報酬的其他約定：

第七條甲方應當按照省(區(qū)/市)工傷保險的規(guī)定為乙方交納工傷保險費。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

(一)

(二)

(三)

第九條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于省(區(qū)/市)非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)

(二)

(三)

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：

(一)

(二)

(三)

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家和地方的有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

日期：日期：

簡潔勞動合同書篇三

不知道如何寫起草簡潔版

勞動合同

合同范本

甲 方：

乙 方：

簽訂日期:年 月 日

甲方(用人單位)

用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人乙方(勞動者)

姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法、公平,、誠實信用原則的基礎上,，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的

規(guī)章制度

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天 小時工作制,，甲方應當保證乙方每周至少休息一日,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行：

a,、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

(四)乙方加班加點的工資,，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數(shù)計算,。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。

(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(二)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(三)乙方患病或非因工負傷的,，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

七,、雙方協(xié)商一致，約定下列條款

九,、其他事項

本合同未盡事宜,，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

本合同不得涂改,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲方：有限公司

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，簽署本勞動合同。

一,、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續(xù)展一年,。

二,、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

三,、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ,，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資,。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

四,、作息制度：乙方按公司作息制度上下班,，公司可根據(jù)需要調整工作時間，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的,，應經(jīng)公司書面審批同意，否則公司可不予確認,。

五,、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應當予以積極配合,，若由乙方原因導致無法辦理,，甲方不承擔責任。

六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促,、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,，應予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。

七,、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款,，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密

承諾書

八、勞動合同解除：1,、乙方嚴重違反公司制度,，甲方可解除合同并不支付補償金。2,、乙方解除勞動合同時,，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。3,、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇，不作克扣工資處理,。

九、其他情形：1,、甲方《員工手冊》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。2,、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守,。3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準,，文件自寄出之日起五日內生效。4,、本合同自雙方簽署之日生效,，一式兩份，并已各領取一份。

甲方(蓋章)： 有限公司乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

甲方： ,，負責人：___________ 經(jīng)營地址 ：

乙方：_________________ ,， 性別 ：_________身份證號：________________________________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同。

本合同于年__月__日起,，至__月__日止,。基本工資元/月,，月結,，管吃不管住，甲方不得無故克扣,，拖欠乙方工資,。

一、 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。

2,、泄露甲方信息機密和技術機密，造成重大損失的,。

3,、患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

4、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知,。

二,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲 方(公章) 乙 方：

年___月 __日 年___月 __日

簡潔勞動合同書篇四

甲方(用人單位)： 名稱： 地址： 法定代表人(負責人)：

乙方(職工)： 姓名： 性別： 居民： 身份證號碼： 籍貫

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，在合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a,、b,、c選其中之一)：

a、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

b,、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲,、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

c、以完成一定工作任務為期限的,，自 年 月 日起至該任務完成之日止。

二,、工作內容和工作地點

(一),、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作,。

(二),、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在xx。

三,、工作時間和休息休假

(一)、實行工時制(a,、b、c選其中之一),。

a,、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

b、實行綜合計算工時工作制的,，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行,。

c、經(jīng)勞動行政部門批準,，實行不定時工作制的,，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假,。

四,、勞動報酬

(一)、乙方工資為 元人民幣/月,，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：

(二),、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前,。

(三),、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。

五,、社會保險

(一),、經(jīng)雙方同意，甲方支付給乙方工資包含社保金部分,，乙方自行辦理,。

(二)、乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內,，向勞動行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，或依法申請仲裁,、提起訴訟。

九,、其他

(一),、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決,。

(二),、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效,。本合同文本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人,、負責人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月 日

簡潔勞動合同書篇五

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本勞動合同,。

一,、勞動合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議,，否則本合同自動續(xù)展一年,。

二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點,。

三,、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為 ，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行,?？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計,。

四,、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調整工作時間,，乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書面審批同意,，否則公司可不予確認,。

五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，但乙方應當予以積極配合,，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任,。

六,、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,，應予賠償,，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

七,、保密和競業(yè)限制：乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準,。

八,、勞動合同解除：1、乙方嚴重違反公司制度,，甲方可解除合同并不支付補償金,。2、乙方解除勞動合同時,，應依法提前通知甲方;否則,，甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。3,、無論因何種原因終止本合同,，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇,，不作克扣工資處理。

九,、其他情形：1,、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。2,、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守,。3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準,，文件自寄出之日起五日內生效。4,、本合同自雙方簽署之日生效,，一式兩份，并已各領取一份,。

甲方(蓋章)： 有限公司乙方(簽名)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

簡潔勞動合同書篇六

甲方：

乙方：

身份證號：（附件1）

家庭住址：

甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本協(xié)議,。

1.協(xié)議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年,，試行期為20xx年11月20日—1013年12月20日止為本合同的試行期,，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同,，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議,。

2.協(xié)議有效期滿，協(xié)議即告終止,。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽協(xié)議。

3.乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元）,，在解除合同之日,，在不違反國家法律,、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還,。

1.甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療,、保健按摩技師工作。

2.甲方因工作需要,，由乙方負責提供技師，所有人員必須經(jīng)過乙方面試并考核后,，方可上崗,。上崗后根據(jù)營業(yè)情況并經(jīng)甲方認可的情況下增加人員,。

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2.甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協(xié)商）,，技師在住宿期間,，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯,，將按照甲方的相關制度進行處理,；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金,，甲方給予乙方開據(jù)證明,，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領取押金。

3.乙方必須提供所有技師的有效健康證明,，保證無任何傳染疾病,。

4.乙方需自行管理日常生活，技師房,、足療室區(qū)域內衛(wèi)生由技師負責,，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反,，按照甲方相關制度進行處罰,。

1．根據(jù)各崗位的差異，按各部門規(guī)定執(zhí)行,。

2．乙方在不影響甲方的工作情況下,，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規(guī)定執(zhí)行,，不得影響正常經(jīng)營,。

1．按甲方規(guī)定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成,，技師工資由乙方自行負責,，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油,、泡腳袋,、酒精等技師使用的小商品的采購。

2．甲方以十天為期限,，結算一次提成,。（以乙方第一次工作日開始計算）,。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）,。

3．由乙方指定的負責人進行統(tǒng)一領取技師提成,。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發(fā)放工作,，概與甲方無關,。且甲方不承擔任何責任。

4．提成由部門進行統(tǒng)計,，經(jīng)財務審核—財務負責人—總經(jīng)理進行審核簽批后發(fā)放,。

5．嚴格按照規(guī)定的銷售價格進行提成，如有酒店優(yōu)惠活動或者打折,，提成比例按照甲方40%,，乙方60%進行攤銷。

1．乙方應遵守國家法律法規(guī),，遵守酒店規(guī)章制度,，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀現(xiàn)象，造成酒店損失的,，由乙方承擔,，概予甲方無關。

2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作秩序,，保密規(guī)定等制度。

1．符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議,，辭退乙方,。

a.乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤,，瀆職的,。

b.甲方因經(jīng)營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會造成勞動率地下的',。

2．有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定,。

a．經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

b．甲方違犯雙方就本協(xié)議內容規(guī)定的。

c．甲方無故不按照本協(xié)議內容支付乙方勞動報酬的。

d．甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議,，均應提前一個月以書面的形式通知對方,，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知,。

1．乙方不論以什么方式離開甲方酒店,，均應自離開酒店之日起一年內對公司的經(jīng)營，財務,，貨物來源,，銷售，價格,，客戶,，網(wǎng)絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償,。

2．造成客人投訴且經(jīng)查實確屬技師原因的，概由乙方負責,，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款,；情節(jié)嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）,。

3．嚴禁乙方技師詢問客人的姓名,、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私,，技師之間不得將與客人身份及其服務的內容或對話進行議論,，或者作為話題詆毀客人名譽；一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，技師本人立即開除,，乙方同時交納1千元罰款。

4．甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整,；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員,。

5．乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求,，如違犯按照酒店相關規(guī)定處罰,。

6．首批服務技師共人（根據(jù)經(jīng)營實際情況，合理增減技師人員,，且不得影響正常經(jīng)營）,，于20xx年11月01日前面試，20xx年11月02日按雙方規(guī)定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗,。

7．乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存,，方可上崗。

甲方：乙方：

年月日年月日

簡潔勞動合同書篇七

乙方

文化程度

性別

法定代表人

出生日期

或委托代理人

居民身份證

號碼

郵政編碼

甲方地址

家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____期限合同,。

本合同生效日期___年__月__日,，其中試用期__個月。

本合同________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任___崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__元,，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___元,。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________,。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按_______辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的'人員，應向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：____________________________________________,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽章)

法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期：

鑒證機關(蓋章)

鑒證員(簽章)

鑒證日期：

簡潔勞動合同書篇八

甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止,。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二,、工作內容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的`附件。

(五)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：

1.甲乙雙方實行月(周,、日、小時)工資制,。乙方月(周,、日、小時)工資為___元,。試用期的工資為___元/月(周,、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為____元,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認,。

(九)甲乙雙方實行周,、日、小時工資制的,，甲方應按雙方約定的時間,，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認,。

四,、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施,、勞動防護用品和其他勞動條件,。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育,。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準,。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章,、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權提出批評、檢舉和控告,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(十八)解除,、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九,、其他約定

(二十二)甲,、乙雙方約定的其他內容如下：

(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)__________ 乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日

簡潔勞動合同書篇九

甲方(用人單位)

用人單位名稱 ：____________________________

用人單位住所 ：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動合同履行地 ：__________________________

法定代表人或負責人：_______________________

乙方(勞動者)

姓名：_______________ 性別：____________

出生年月：___________ 文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

社會(養(yǎng)老)保險號碼：_____________________

就業(yè)登記證號碼 ：__________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止,。

b.無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。

c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天________小時工作制,。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________,，下午___________,。

每周周________為休息日。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________ 運轉工作制,。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行。

? (四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的`勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。

d.……

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為______________________,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付,。

六、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應當執(zhí)行。

(五)________________________________________________________,。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房,、汽車等)，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：

________________________________________________________________。

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

十,、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十二、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內容不一致的，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________ 年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機構蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機構蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

江蘇省勞動和社會保障廳制

簡潔勞動合同書篇十

乙方：zz

有關男女搓澡師,、足療師、按摩師的勞務及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

2)乙方所有提供產(chǎn)品的質量及人員質量必須經(jīng)過甲方確認后方可投入使用及上崗,。

3)所有錄用人員一律經(jīng)過衛(wèi)生體檢合格后,，持證上崗，費用自理,。

4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責,，公司不負任何責任。

1,、男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：

(1)由甲方提供水桶,、小凳、水盆;

(2)由乙方提供一次性搓澡布,、一次性澡巾,、浴膜,、牛奶，外賣搓澡巾,。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)

(3)男女搓澡師勞資分配比例為6：4,，甲方占6，乙方占4,。

由甲方提供蒸車兩臺,、毛巾500條、小凳40把;

由乙方自備足療油,、爽身粉,、貝貝油、修腳燈,、泡腳盆,。

勞資分配比例為6：4，甲方占6,，乙方占4,。

由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為6：4,，甲方占6,，乙方占4。

注：

1,、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%,，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意,。

2,、乙方工作人員住宿問題自行解決，保護工作人員的人身安全;

3,、乙方工作服裝自行解決,，但需按照公司標準統(tǒng)一執(zhí)行，其費用從技師工資當中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除,。

4,、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表)。

5,、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰,。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處。

6,、在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的,，提成情況雙方另行擬訂。

甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資,，押后15天的工資,，以15天發(fā)放工資一次,。甲方無權扣發(fā)或拖欠工人的工資。

為了甲方在今后的營業(yè)中有請客免單情況,，乙方每月從勞資凈額中扣除3000元作為甲方請客招待費,。

注：所有打折消費勞資不打折。

甲乙雙方本著真實,、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的,，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎,。

此協(xié)議在甲,、乙雙方簽字后將真實有效，受到相關法律保護,，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方合作期暫定兩年,。

乙方向甲方上交押金30000元(三萬元),，此押金為暫時押金，待甲方開業(yè)一月后,，退還乙方。

甲方：

乙方：

日期：

簡潔勞動合同書篇十一

勞合字(20__年)第 號 用人單位：

(以下簡稱甲方) 公司地址：

受 用 人：(以下簡稱乙方)

受用人身份證號：

甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘,、招收,、自愿報名、全面考核,、 擇優(yōu)錄取的原則,，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，為明確用人單位和受用人的權利義務,，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同,。條約如下：

第一條合同期限

1,、合同期限為 年，自年 月日至年 月 日止,，其中試用期為 個月,，自年 月日至年月日止。

2,、合同有效期屆滿,，合同自行終止,，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同,。

第二條工作時間

1,、甲方實行國家的以下第 種工作制度：

a.標準工作制，即每日工作八小時,，平均每周工作時間四十小時的工時制度,。

b.不定時工作制。

c.綜合計算工時工作制,。

第三條工作內容及工作條件

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事 工作,。乙方確認工作責任后,，必須服從甲方的工作安排。

2,、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時,、保質地完成工作任務。

3,、乙方應本于工作職責道德,、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核,。

4,、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地,、設備,、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作,。

5,、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作,，乙方有權反映本人意見的權利,，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定,。

第四條 勞動報酬

1,、 甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別， 確定乙方月基本工資為人民幣 元(大寫： ),。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則,，調整乙方的工資額,。

3、甲方每月 日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利,。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天,，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代_代_。

第五條 勞動保險,、福利待遇

1,、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷,，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死等，甲方應按國家和昆明市相關規(guī)定辦理,。

第六條 規(guī)章制度

1,、甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。

2,、乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密,。

3,、乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評,、教育,、處罰,、直至解除勞動合同,。

第七條 勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。勞動合同期滿，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)定勞動合同。

2、有下列情況之一,，雙方均可無條件解除勞動合同：

(1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止,。

(2)遇不可抗因素，無法履行勞動合同時,。

3,、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

(1)在試用期內,，證實乙方不符合甲方錄用條件時,。

(2)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時,。

(4)乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責任,。

4、有下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同,，但應提供前三十天書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時,。

(2)乙方無法勝任勞動合同約定這工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。

(3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，致本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

6,、雙方要求解除勞動合同時，應當提前30天書面通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接,。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的乙方除外。

第八條 因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時,，應當先自行協(xié)商調解;調解不成,，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的,，可以向甲方所在地的人民法院起訴,。

第九條 因本勞動合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

第十條 本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效.

用人單位:(公章)

受用人(簽名)

法定代表人:(簽名)

身份證號碼:

地址:

簽約時間: 年 月 日

簡潔勞動合同書篇十二

甲方(用人單位)： 碧磊建筑材料廠 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)

2,、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

二,、合同工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的'工作時間：

按季節(jié)調整工作時間,，每周六,、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等),，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四,、工資待遇及社會福利

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、基本工資： 元/月,，每月 日發(fā)放。

2,、績效工資：

3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助 元,，與基本

工資同時發(fā)放,。

4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點)加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資,。

(二)其他形式：

1,、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2,、甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險,。

五、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。

六,、勞動合同范本的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

八,、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

九,、保險福利待遇

(三)、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

(四),、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

十,、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字或蓋章后立即生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

年 月 日 年 月 日