合同的簽訂對于維護勞動者的權(quán)益,、促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇一

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第四條 乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合,。

第五條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

第六條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇為每月——元,，保險為每月——元。

第七條 乙方每月工資,、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放,。

第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

第九條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù),，做好交接工作,，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。

第十條 本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用,，項目部撤離時，合同自動終止,。

第十一條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān),。

甲方(單位名稱)：

簽約代表人：

職稱：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)系方式：

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

因甲方公司發(fā)展需要,，本著“以人為本、公平公正,、誠實信用”的原則,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方聘用乙方,，將其招標師證登記于甲方相關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

甲方聘用乙方為技術(shù)顧問(不坐崗)，聘用期限為壹年,，即年月日起至年月日止,。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、合同期間,，甲方有權(quán)使用乙方的招標師職業(yè)水平證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。免費為乙方辦理初始注冊,、增項注冊,、續(xù)期注冊、變更注冊,、年檢等相關(guān)手續(xù),。

2、合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育費用,，合同期間因相關(guān)資質(zhì)審核需要乙方赴現(xiàn)場配合的,，負責乙方差旅費。

3,、甲方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用津貼,。

4,、甲方不得泄露乙方的相關(guān)信息，嚴禁外借乙方的證件,、證書,，不得參與招投標承接工程，否則由此出現(xiàn)的任何責任由甲方全部負責,。

三,、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方同意將招標師職業(yè)證書登記在甲方;

2,、乙方應(yīng)積級配合甲方辦理登記手續(xù),，以便順利登記成功。

3,、聘期在建設(shè)行政主管部門的檢查時,，乙方負責給甲方提供職稱證原件等證明材料，甲方在使用后,，應(yīng)在7個工作日內(nèi)歸還乙方,。

四、聘用津貼及支付方式

1,、經(jīng)雙方商定,，甲方同意每年支付乙方元(人民幣大寫：圓整)顧問津貼(稅后)。

2,、雙方簽合同后甲方一次性支付乙方全部年度顧問津貼,。

五、其它事項

1,、聘用期滿前一個月甲乙雙方有意簽訂續(xù)聘合同,，乙方應(yīng)在同等條件優(yōu)先續(xù)聘給甲方，具體條件由雙方另行商議,。無論甲方或乙方任何一方不再續(xù)聘,，不續(xù)聘的一方應(yīng)在期滿前一個月通知對方。甲方應(yīng)無條件為乙方辦理轉(zhuǎn)登記手續(xù),。如甲方?jīng)]有在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,，造成乙方無法轉(zhuǎn)注的，甲方繼續(xù)積極給予辦理，直到乙方能轉(zhuǎn)注為止,，轉(zhuǎn)注滯遲期間按本合同規(guī)定的工資標準按日由甲方一次性補償乙方,。乙方若有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊手續(xù),，甲方保證乙方資格證件的年檢及時,、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行,。

2,、履約期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)登記,。乙方合同期滿才可以轉(zhuǎn)注,。甲方應(yīng)在合同期滿前出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,，并協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù),，歸還所有乙方證書、證件,，并辦理相關(guān)注銷手續(xù),，不得推諉。

3,、甲方應(yīng)妥善保管乙方的招標師資格證書原件

4,、若因甲方原因丟失或損毀執(zhí)業(yè)資格證書,、身份證,、職稱證書等,，甲方應(yīng)賠付乙方伍仟元整。

5,、若因甲方原因被吊銷資格證書,，則賠付伍萬元整。

6,、若因乙方自身原因?qū)е律鲜龊蠊?，甲方概不負責?/p>

7、不能注冊或是合同期滿本合同自動解除,。甲乙雙方應(yīng)自覺履行本協(xié)議的各項條款,，雙方均不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)簽于第三人。

六,、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

七,、本協(xié)議一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。此協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管，如因協(xié)議丟失而引起的糾紛由丟失方承擔,。

八,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表(簽字)：聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：年月日

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇三

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：

單位類型 :

法定代表人(或負責人)：

乙方(職工)姓名：

性別：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時,、足額支付勞動報酬,，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

一,、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的__

___崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求,。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時,，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中,。

四,、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治,，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3.乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3.合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七,、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,，嚴重失職、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的,，由甲方承擔對乙方的義務(wù),，實際用人單位承擔連帶責任,。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動合同可以中止履行。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限,。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應(yīng)當依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九,、雙方需要約定的事項：

十,、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)其他：

2.乙方的違約責任：

十一,、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間,，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇四

乙方：（受聘人）____

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法,、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實質(zhì),，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止,，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、本合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘任合同的,，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對方,。

4、若本合同期滿前15天,，雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽合同的通知時,，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺辦理續(xù)簽手續(xù),。否則,，作為乙方自動放棄處理。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購工作,，并履行相應(yīng)的崗位職責,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,，并重新簽訂崗位聘任合同。

3,、甲方對乙方履行崗位職責的情況,，進行季度考核和聘期考核。

1,、甲方實行每月28天為全勤的工作制度,，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實際休假天數(shù)扣減,。

2,、乙方在上班時或下班后甚至于上下班途中,，都應(yīng)當時時刻刻注意安全！不僅要做到安全生產(chǎn),、安全操作,、安全駕駛，甚至還包括穿街行走,、面對歹徒,、江湖騙子等，都要學(xué)會自我保護,，自我配備各種安全防護器具,；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負責,，甲方概不承擔任何連帶責任,。

3、店內(nèi)要密切注意防火,，嚴禁在店內(nèi)抽煙玩火,，若有客人亂扔的煙頭要及時收拾，乙方在上班時或下班前有負責檢查相關(guān)隱患的義務(wù),。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1,、根據(jù)甲乙雙方的約定,，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動或業(yè)績情況,，調(diào)整乙方的工資。

3,、春節(jié)放假可以算出勤,，但來年繼續(xù)上班者，才可以享受該待遇,。

4,、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會養(yǎng)老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交,。

5、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險和人身保險,，由乙方自主選擇險種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交。

6,、乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣,。

1,、甲方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀律，努力維護乙方的人事權(quán)益,。

2,、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),，嚴禁從事各種違法犯罪活動,，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動，皆與甲方無關(guān),，甲方不承擔任何連帶責任,。

3、乙方必須遵守甲方各項規(guī)章制度,，自覺服從甲方的管理,、教育，與甲方全體同仁團結(jié)合作,，愛崗敬業(yè),、勤奮工作、盡職盡責,，若違反或不能按期達標者,，被甲方辭聘而無異議。

4,、乙方所擔當職務(wù)的責任,、權(quán)限、工作內(nèi)容,、程序方法等,，均必須按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任,。

5,、乙方對工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財務(wù),、人事等機密應(yīng)盡力嚴守,，如泄露機密或違反甲方的任何規(guī)章制度,、勞動紀律,，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰（包括經(jīng)濟處罰）,。

6,、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進行工作,，不得中途毀約,；但因乙方工作績效不佳,、品德不良、有重大失誤,、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不承擔任何連帶責任,。

7、乙方如被解聘或自動請示解聘時,，一經(jīng)核準,，立即辦理工作移交手續(xù)。

8,、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評,，以《導(dǎo)購崗位職責書》為考核、考評的原始依據(jù),，該《導(dǎo)購工崗位職責書》與本合同一并簽訂,，若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權(quán)隨時終止本合同,。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。倘若確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即自行終止,。

3,、本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕,、隔離審查,、可能判刑、勞動教養(yǎng)或解聘除名等,，從事發(fā)之日起,，本合同自行終止。

4、合同期內(nèi),，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的,，本合同自行終止。

5,、甲方生意被撤消,，聘用合同自行終止

6、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的,。

7,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前一月通知乙方,。

（1）乙方患病或因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

（1）時間在試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同時,，應(yīng)當提前三十天通知甲方。否則,，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金,。

1、由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當月實際工作天數(shù)計酬,，不予克扣工資。

2,、乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的,，甲方在解除本合同的同時，應(yīng)當支付所欠發(fā)的全部工作報酬,。

3,、乙方由于過失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，其賠償金額按該產(chǎn)品進購價并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4,、乙方無論何種原因毀壞,、污損、丟失,、遺棄客戶家什或其他物件,，均須自行賠償，甲方有權(quán)協(xié)助客戶進行必要的索賠,，如使用工資作抵扣等方法,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效,。

3,、本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責書,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇五

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動保護

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條：工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條：工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條：聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

_______________年_________月__________日

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇六

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1,、有固定期限：合同自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行,。

二﹑工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。

三﹑工作時間

每天___小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元,。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況,，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資,。

3、需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,，期滿后退還乙方,。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的';

3,、乙方解除合同,，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

4,、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任

1,、甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(半個月工資)，(注：經(jīng)營不善,，本店轉(zhuǎn)讓,，不支付經(jīng)濟損失。)

2,、乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對本店造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用本店造成經(jīng)濟損失的'或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任.

七﹑本合同一式二份,，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇七

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

人事部

填寫說明

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__

2、填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

4、本聘用合同書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年,，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至____________________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,，自年月日至年月日止,。

二,、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：

(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利與社會保險待遇

(二)乙方工資調(diào)整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會保險的單位,，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金,、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并及時以書面形式告知乙方,。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二)，對本合同作出相應(yīng)的變更,。

七,、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

2,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

4,、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5,、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同,。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

2,、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3,、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5,、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

3,、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。

經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算,。

(八)合同解除后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件_)，并辦理相關(guān)手續(xù),。甲,、乙雙方應(yīng)當在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

(九)乙方在涉密崗位工作的,，解除本合同應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的,，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2,、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5,、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件_),，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五),。

聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

十,、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

(2)解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標準為：

2,、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,，造成乙方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,。

(二)乙方違約責任

1,、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，應(yīng)當向甲方賠償培訓(xùn)費,，標準為：

2、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密的，應(yīng)當依法承擔法律責任,。

3,、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔賠償責任,。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、______________________________

2,、______________________________

………

十一,、雙方約定的其他事項

(一)_______________________

(二)_______________________

十二、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，由當事人雙方協(xié)商解決,。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十三,、附則

1,、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當方式公告，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應(yīng)當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守,。

2,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件一：

聘用合同變更書

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號：),。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1、______________________________

2,、______________________________

3,、______________________________

………

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書中可包含保密協(xié)議篇八

勞動者(乙方)：_(居民身份證號碼：)甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同條款,。

一、工作內(nèi)容及期限：

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,，合同期限自20_年7月1日至20_年6月30日止,。合同期間因甲方撤、并則自撤,、并之日起自然失效,。

二、工作時間及勞動報酬：

1,、工作時間：雙方同意,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假,，如因特殊原因,，甲方延長工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資,。

2,、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤,、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行,。

三、基本權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理,，考核,，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù),。

2,、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為乙方提供必要的學(xué)習培訓(xùn)機會,。

3,、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權(quán)益,。

4,、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、擁護黨的路線,、方針、政策,，維護國家和單位的'利益,，服從管理,，聽從安排,，遵紀守法,。

2、努力學(xué)習政治文化,，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3,、忠于職守,，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務(wù),。

4,、在政治、工作,、生活和學(xué)習培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇,。

四、合同的解除,、變更,、續(xù)簽：

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,，甲方可解除本合同,。

2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,，不履行合同的,，甲方可解除本合同。

3,、甲方單位被撤消時,，本合同自然中止。

4,、甲方不履行協(xié)議,，或有違反國家政策、法規(guī)行為,、侵害乙方權(quán)益的,，乙方可解除本合同。

5,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,，乙方可解除合同,。

6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,，本合同中止,。

7、甲,、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,，需要續(xù)簽合同的，均應(yīng)提前一個月告知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商,，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。

8,、甲,、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,，并重新辦理合同簽訂,，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,，給雙方造成經(jīng)濟損失和其他損失的,，應(yīng)視情節(jié)承擔違約責任。

五,、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動調(diào)解,，調(diào)解無效的，可申請勞動部門仲裁,。

六,、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同自簽字之日起生效,。

甲方：__規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)

法人代表：

乙方：

乙方手模或蓋章：

訂立合同日期：年月日