在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇一

大二期間,，我有幸參與了一次敬老院的志愿活動,，給我留下了深刻的印象。這次活動是由學(xué)校組織的,，目的是讓我們這些年輕人更加關(guān)心社會弱勢群體，同時傳遞愛心和溫暖,。敬老院位于市區(qū)的一處安靜的角落,，院內(nèi)環(huán)境整潔舒適,，老人們的笑臉以及對我們的期待讓我備受感動,。

第二段：與老人交流的親切感受

進入敬老院的那一刻,，老人們的歡迎使我感到無比溫暖,。我們給每位老人送去精心準(zhǔn)備的禮物和美食，陪他們聊天,、聽他們講述年輕時的故事,。與老人交流的時候,，我能感受到他們對生活的熱愛和對青春的羨慕,。他們告訴我許多人生的經(jīng)驗和智慧,，也紛紛表達了對社會的擔(dān)憂和對家人的思念,。這些交流讓我深刻認(rèn)識到老人們擁有著豐富的人生經(jīng)驗,，值得我們?nèi)プ鹁春蛢A聽,。

第三段：理解老人的孤獨感受

在與老人交流的過程中,，我也能深刻地感受到老人們的孤獨感,。有些老人失去了配偶,，有的子女獨立生活,，很少回家看望他們；有的老人由于疾病等原因不得不住進敬老院，與家人分離,。這些老人幾乎每天都過著相同的生活,，他們渴望有人能陪伴他們,，給他們一些溫暖和關(guān)愛,。這讓我意識到我們這些年輕人應(yīng)該更加關(guān)注老人們的孤獨感受,，陪伴他們，給予他們關(guān)愛和溫暖,。

第四段：心靈的成長與收獲

參與敬老院的志愿活動,，讓我成長并獲得了很多收獲,。首先,，我學(xué)會了如何關(guān)懷他人，如何傾聽他人的心聲,。在與老人們的交流中,，我意識到關(guān)心和陪伴是最重要的,。其次,，我深深地理解到老人們對生活的渴望和恐懼,。這讓我更加珍惜自己擁有的青春和健康,。最重要的是,，這次活動讓我體會到了真正的快樂——幫助他人是一種無比純粹的快樂,，也是自己心靈最強大的力量,。

第五段：對未來的思考與愿景

通過這次參與敬老院的志愿活動,，我對未來產(chǎn)生了新的思考,。我決心將關(guān)愛他人的精神帶入日常生活中,，關(guān)心周圍的老人和弱勢群體,。無論是通過參加志愿者活動,，還是與家人,、朋友的交流,，我都希望讓他們感受到我的關(guān)愛和溫暖。我希望用自己的努力和行動去影響更多的人,，讓更多的年輕人一起關(guān)注和關(guān)心老人，共同建立一個溫暖的社會,。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇二

今天是個艷陽天,，陽光普照大地，在陽光的沐浴下,，萬物煥然一新，顯得格外精神,，比冬天要強多了。

我和其余10名同學(xué)一起來到敬老院,，給爺爺奶奶們送上祝們送上祝福,。

到了那，站好隊出發(fā),！我們先來到了爺爺奶們聽唱戲的地方,，我對一位90高壽的爺爺送上了問候,，陪他聊聊天給他錘錘腿,，老爺爺拉著我的手對著我笑,，我心里美滋滋的,，像吃蜜一樣像吃了蜜一樣甜,。

今天這次養(yǎng)老院之行，有一位“資深語文教師”為我們講解王字的來源：為什么分三橫呢,，第一橫是天道，第二橫是人道,，第三橫是地道,，中間加一豎就代表三個道的化身,。也就是天底下最成功的人,。

老院之行星期五下午我們班和（2）班一同去石室敬老院去拜訪那些老人,，給他們送去溫暖和關(guān)愛,。一路上,，大家有說有笑,，滿懷興奮我們?yōu)槔先司臏?zhǔn)備了禮物和小節(jié)目,，期待著老人們收到禮物后,，洋溢著幸福的臉,。

到了那里,，我四處看看，那里有一個老爺爺給我留下了深刻的印象,。那位老爺爺是白胡子,，白頭發(fā)，看起來也有80幾歲,，但他看起來還是那么的健康。我們開始表演節(jié)目,。首先是我們班的口風(fēng)琴表演《愛我中華》。這個節(jié)目我也參與其中,。我們拿著口風(fēng)琴,，排著整齊的隊伍，走向“舞臺中”間,。我們開始吹了,，一位位老人的眼睛都停留在我們的身上,。我們吹好以后,，老爺爺老奶奶們給了我們一陣熱烈的掌聲,。我們鞠了個躬,，便下了“臺”。接下來的節(jié)目一個比一個精彩,。我們班的節(jié)目表演完后,，開始送禮物,。一袋袋的禮品放在老人的面前，可真豐富呀,！接下來,，輪到（2）班表演了,，有唱歌的,，吹口風(fēng)琴的....最后,，我們一起表演了一個手語舞蹈,，邊和爺爺奶奶們告別了,。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇三

孝順是中華的傳統(tǒng)美德,，是每一個人都應(yīng)具備有的,。哪怕是你的一個微笑,，一聲親切的問候和短時間的`陪伴,，都是會給你的家人帶來無比的溫暖,。最近學(xué)校組織了一次去養(yǎng)老院的志愿活動要去納蘭園慰問老人,。

我們集合后就直奔納蘭園去了,，我們在里面參加了各種表演，比如歌唱《我愛你中國》以及觀看魔術(shù)等藝術(shù)表演,。我們?yōu)槔先藗兌怂共?，并誠懇的慰問他們,。我們給他們送上了精美的禮物,，其中每一件都是我們自己做的手工藝品,。他們一個個眉開眼笑,，就像見到了自己家的孩子一樣,。我們跟著導(dǎo)游去了納蘭性德的博物館,。小花園,。以及他的書房,。在納蘭性德的小花園里,，我們打了一場雪仗,，玩的可開心了,！然后我們又回到了養(yǎng)老院里陪了陪老人們,，然后我們就回到了學(xué)校,。

雖然我們滿頭大汗,，但我們很高興,，因為我們心里都有一股自豪感,。這種自豪感很少能夠體會到,。公益勞動是不記報酬、不謀私利,、不斤斤計較的,。參加公益勞動的光榮感,，塑造自己美好的心靈,。我希望能多多報名并參加這種志愿活動,。

特別感謝班主任趙老師放棄周末休息全程參加活動,，帶孩子們排練了詩歌朗誦和歌曲合唱,，感謝家委會張?zhí)煸趮寢?、王雅楠媽媽全程協(xié)調(diào)組織,，感謝郭玥彤媽媽聯(lián)系養(yǎng)老院,、徐可心媽媽聯(lián)系租賃大巴車、吳錚旸媽媽購買慰問品定制隊旗條幅,、鄧雯劼媽媽購買保險、水果,、董天祺媽媽和黃清揚爸爸全程攝影,、曲麒然爸爸布置會場,、楊天辰媽媽主持活動,，感謝我們二班團結(jié)一心的熱情家長們的支持,！

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇四

第一段：引出話題,，介紹敬老院的背景和工作內(nèi)容（約200字）

敬老院是為了關(guān)心和照顧年邁的老人們而設(shè)立的機構(gòu)，致力于給予他們關(guān)懷和溫暖,。作為敬老院的一名工作人員，我有幸參與了這項充滿意義的工作,。在這里,，我與老人們相處,，接觸到他們的生活經(jīng)歷和養(yǎng)老需求,，也親身體驗到了敬老院工作的種種挑戰(zhàn)和樂趣,。

第二段：談?wù)撆c老人相處的心得體會（約300字）

與老人們相處需要耐心和細心,。他們中的大部分人年事已高,，身體狀況較差,，情緒也相對不穩(wěn)定,。作為工作人員,，我需要仔細傾聽他們的需求和抱怨,，并給予他們充足的關(guān)注和關(guān)懷,。在與老人們交談時,，我發(fā)現(xiàn)即便是一些小事,，只要能讓他們感到關(guān)心和關(guān)注,，他們也會表現(xiàn)出極大的滿足感和愉悅,。

此外,，理解老人們的生活習(xí)慣也是與其相處的關(guān)鍵,。在工作中，我了解到他們對于安靜,、整潔的環(huán)境和規(guī)律的生活習(xí)慣有著深深的依賴，稍微的變動可能會導(dǎo)致他們的不適和抵觸,。因此，我們需要盡量維持敬老院的舒適度和穩(wěn)定性,，為老人們提供溫馨的家庭環(huán)境。

第三段：探討在應(yīng)對老人生活需求時的心得體會（約300字）

老年人的生活需求與年輕人有著巨大差異,，因此，在敬老院工作中,，我們需要格外注意他們的飲食和醫(yī)療護理,。我發(fā)現(xiàn),，老人們對于飯菜的口味和食物的質(zhì)量有著很高的要求,，我們需要根據(jù)他們的需求和飲食習(xí)慣做出調(diào)整和改進,。此外,，除了提供食物,，我們還需要關(guān)注老人飲食中所需的營養(yǎng)元素，并定期進行體檢和醫(yī)療護理,，確保他們的健康狀況,。

與此同時,，老人們的精神需求也不容忽視。工作中,，我經(jīng)常參與陪伴老人們進行各種活動，如聽音樂會,、看電影,、參觀博物館等等,。這些活動可以讓老人們不僅得到身心放松,，還能夠增加社交和娛樂的機會,，避免他們的生活陷入單調(diào)和孤獨,。

第四段：討論應(yīng)對敬老院工作中的挑戰(zhàn)時的心得體會（約200字）

雖然敬老院的工作充滿了溫情和人道主義的意義,，但是工作中不可避免會遇到一些挑戰(zhàn),。首先是人力資源的不足,，由于敬老院需要的工作人員較多,，但是由于經(jīng)費和招聘問題,，我們時常需要忍受過勞和壓力,。此外,，老人們的情緒變化較大,，有時他們會情緒低落或表現(xiàn)出挑剔和各種不滿,。面對這些挑戰(zhàn)，我懂得保持心態(tài)平和,，盡量多為他們解決問題，讓他們得到滿足,。

第五段：總結(jié)工作體會,，對敬老院的意義和未來發(fā)展提出展望（約200字）

工作中,，我逐漸認(rèn)識到敬老院對于社會的重要性和意義,。它不僅體現(xiàn)了對老人們的尊重和關(guān)愛,，也是傳承中華民族孝道文化的重要途徑,。每天與老人們的接觸,，我不僅學(xué)到了如何尊重和關(guān)心他人,，也更加深刻地體會到了家庭的價值和親情的重要性,。希望未來能有更多的人關(guān)注敬老院事業(yè),，為老人們營造一個更加溫馨和舒適的生活環(huán)境,。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇五

周六上午,，開發(fā)區(qū)小老虎隊隊長派三名隊員到養(yǎng)老院為老人做好事,。他們是薩沙武賈西奇,、藍藍和明明,。早飯后,，他們蹦蹦跳跳地去了養(yǎng)老院。

薩沙武賈西奇把一位白發(fā)蒼蒼的老奶奶扶到外面的石凳上,，拿起梳子,，輕輕地梳理著她的頭發(fā)，問道：“奶奶,，疼嗎,？”奶奶笑著說：“不疼不疼,，謝謝！”梳頭后,，祖母看著鏡子，臉上掛著微笑,，對薩沙武賈西奇說：“謝謝你,，小女孩,！”薩沙武賈西奇看著梳得很好的老婦人,，好像她年輕多了,，她很高興,。

藍藍是一個干凈的小女孩,。當(dāng)她看到窗戶上的玻璃有點臟時,，她拿了一個裝滿清水的桶,，拿了一塊干凈的`抹布來清洗玻璃,。她小心翼翼地擦了擦玻璃,，甚至擦了一點污漬,。擦完之后,，藍藍看著光潔的玻璃,，非常高興,。

明明是個愛看書的孩子,。他看到那個戴著一副老花鏡的白發(fā)老人,，正在吃力地讀《秦皇島晚報》,，于是跑過去幫他看報紙,。爺爺說：“謝謝你,，兒子,！”明明說：“不客氣,，這是我們應(yīng)該做的,?！?/p>

這次小老虎小組派了三個成員去養(yǎng)老院做善事,，每個人都為老人做了善事。他們都覺得為老人服務(wù)不僅是一種巨大的樂趣,，也是學(xué)校的榮譽。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇六

第一段：介紹敬老院的情況和背景（200字）

隨著人口老齡化問題日益突出,，敬老院成為社會必不可少的存在，為老年人提供居住和養(yǎng)老服務(wù),。然而，現(xiàn)實中卻存在很多敬老院的落后問題,。本文通過調(diào)研和實踐整理出一些反映敬老院落后現(xiàn)狀的心得體會。希望能夠引起社會對敬老院改革的關(guān)注和重視,，讓老年人能夠安享晚年,。

第二段：食品營養(yǎng)不良的問題（250字）

敬老院的食品質(zhì)量往往難以保證,，存在著營養(yǎng)不良等嚴(yán)重問題,。許多敬老院在化解飲食問題上缺乏計劃和宣傳,。很多時候,，飯菜不合理，口味不好,，還可能存在衛(wèi)生問題,。在大多數(shù)敬老院,，老人們的營養(yǎng)都無法得到保障,，這給老年人的生活和健康帶來了長久的阻礙。同時,，由于老年人的經(jīng)濟狀況往往比較困難,，他們很難在敬老院提供的飲食條件下獲得豐富的營養(yǎng)，對身體更是不利,。

第三段：缺乏娛樂和活動的機會（250字）

敬老院的老人往往生活單調(diào)乏味,，缺乏娛樂和活動的機會。敬老院的管理人員亦往往沒有充分考慮老人們的需求,，沒有根據(jù) old age 的實際情況來制定各種活動和娛樂計劃,。比如，一些老人喜歡唱歌跳舞或者打牌,，但他們在敬老院生活過程中并沒有機會參與到相關(guān)的活動中去,，周圍的環(huán)境讓他們感到非常無聊。這對老年人的心理健康和生活幸福感造成著極大的影響,。

第四段：缺乏人性化的服務(wù)（250字）

許多敬老院在服務(wù)上缺乏人性化的設(shè)計,，往往不考慮老人的實際需求。由于老年人的生理和心理處于一定的弱勢地位,，管理人員需要更傾聽他們的需求,，提供對應(yīng)的服務(wù)。但是,，很多敬老院并沒有這方面的措施,，也缺乏豐富的人性化服務(wù)。對此,，我們建議各地敬老院加強服務(wù)團隊建立,，不僅提供基本物理護理，更要注重老人的心靈關(guān)懷,，了解他們的需求,，貼心對待,。

第五段：提高敬老院的服務(wù)質(zhì)量（250字）

敬老院將會是更多老年人的住所，它需要嶄新且多元化的設(shè)計成為人類需要,。我們需要提高服務(wù)質(zhì)量,，通過精準(zhǔn)的政策和措施，創(chuàng)造更為舒適和愉快的居住體驗,，對有需要的人群提供更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù),。因此，我們希望能夠更為重視敬老院改革的工作,，為老年人提供更加普及化,、多樣化的服務(wù)。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇七

菊花黃,，桂花香,，歲歲重陽，今又重陽,。每年這個時候,，都有媒體單位到各地敬老院慰問老人，也有很多志愿者去為老人唱歌,，跳舞,，表演節(jié)目。我們上海海洋大學(xué)愛心社也不甘落后,，愛協(xié)的社員們在社長的帶領(lǐng)下來到了上?；菽湘?zhèn)敬老院,。為那里的孤寡老人帶去了我們節(jié)日的問候,。

10月19日下午2：30我們準(zhǔn)時到達了惠南鎮(zhèn)的敬老院。道一聲“爺爺奶奶好”,，我們拿出給老人們早已準(zhǔn)備好的蘋果,，香蕉，梨送到老人們手中,。我們還為老人們帶來了精心準(zhǔn)備的節(jié)目,，拉精彩的小提琴演奏，飛優(yōu)美的笛聲,，唱動情的老歌,，拉家常傾聽老人們的訴說，為老人錘錘背揉揉腿,，送上我們美好的祝愿,。雖然我們語言不通，可是我們心靈碰觸,，將我們的愛心化為一股股溪流,，滋潤著老人們的心田,。

德乃人之本，孝為德之先,。尊老敬老作為中華民族傳統(tǒng)美德,，源遠流長。敬老愛老助老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是先輩傳承下來的寶貴精神財富,。經(jīng)過這次慰問活動，不但為敬老院的老人送來了歡樂,，還讓我們接受了一次尊老愛老的教育,。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇八

敬老院作為社會關(guān)愛的一種表現(xiàn)，旨在為老年人提供舒適的生活環(huán)境和關(guān)懷,。為了加強與敬老院之間的聯(lián)系,，了解老人的需求和心理，我們學(xué)校特意組織了一次走訪敬老院的活動,。此次活動的目的是增加同學(xué)們對老年人生活現(xiàn)狀的了解,，培養(yǎng)同學(xué)們應(yīng)對老年人問題的能力，同時也希望通過與老人的互動,，給他們帶去溫暖和歡樂,。

第二段：走訪敬老院的感受

當(dāng)我們走進敬老院時，老人們的歡迎之情溢于言表,。他們熱情地向我們打招呼,，微笑著接待我們。老人們聽從工作人員的安排,，秩序井然地參加活動,。我們與老人們進行了深入交流，了解他們的興趣愛好和關(guān)注的問題,。通過與老人們的交流,，我們逐漸認(rèn)識到他們的寂寞和內(nèi)心的渴望，他們需要更多的陪伴和關(guān)懷,。

第三段：參與活動的體會

在活動中,，我們與老人們一起進行多種多樣的活動，如唱歌,、跳舞,、做手工等。老人們用他們動情的歌聲和熱情的舞蹈展示了自己的才藝,，我們也盡力地參與其中,。在手工活動中，我們與老人們并肩工作,，互相傳授技藝,、交流心得,。這種互動讓我們深刻體會到老年人擁有無限的智慧和潛力，在傳統(tǒng)技藝方面具有豐富的經(jīng)驗和獨特的見解,。

第四段：對敬老院活動的反思

通過這次走訪敬老院的活動,，我們深感自己的成長與老人們的關(guān)懷分不開。在與老人們的交流中,，我們認(rèn)識到他們渴望與外界保持聯(lián)系,，希望能與更多的人溝通交流。我們作為年輕人,，應(yīng)該更加關(guān)注老年人的需求和心理,，積極參與到關(guān)愛老年人的行動中去。同時,，我們也發(fā)現(xiàn)了一些敬老院長期面臨的問題,，如人員短缺、設(shè)施老化等,。我們希望能夠通過自己的努力和社會的共同關(guān)注,，為敬老院帶去更多的支持和幫助。

第五段：對活動的總結(jié)和展望

這次走訪敬老院的活動使我們受益匪淺,，培養(yǎng)了我們的責(zé)任感和關(guān)愛他人的精神,。同時，也讓我們了解到了敬老院的現(xiàn)狀和老人們的需求,，認(rèn)識到了我們作為年輕人應(yīng)該積極關(guān)心和支持老年人,。我們將把這次活動的收獲和心得分享給同學(xué)們，呼吁更多的人關(guān)注敬老院,，關(guān)心老年人,。我們希望通過自己的努力，將這次活動作為一個良好的開始,，繼續(xù)開展更多的志愿者活動,，為社會貢獻自己的力量,，為老人們帶去更多的快樂和關(guān)懷,。我們相信，只要我們的行動持久而堅定,，關(guān)愛老年人的熱情將會越來越多地得到社會的支持和認(rèn)可,。

敬老院和養(yǎng)老院的區(qū)別在哪篇九

每月召開一次院務(wù)委員會議，由院長主持,，院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參加,，做好會議記錄。

1,、實行民主理財,，每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,，做到?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁用公款(物)請客送禮,。

3,、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)(原始憑證作為附件)，手續(xù)健全,，賬據(jù)相符,。

4、除伙食費外,，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn);300元以上1000元以內(nèi)報敬老院管理中心批準(zhǔn),，1000元以上書面形式報縣民政局批準(zhǔn)。

5,、其他參照上民發(fā)[20__]號文規(guī)定,。

1、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，嚴(yán)格執(zhí)行個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

2、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,，劃分衛(wèi)生區(qū),，每天清掃一次;統(tǒng)一室內(nèi)物品放置，達到整齊美觀;搞好綠化,、美化,、凈化。

3,、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,，堅持定期消毒。

4,、定期檢查身體,，建立健康檔案，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時地診治,。

5,、定期開展衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，限時改進,。

1、成立繕食委員會,，實行民主管理,，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求,，不斷改進食堂工作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn),，確保收支平衡。

3,、每周制定一次食譜,，講究營養(yǎng)，科學(xué)配餐,。

4,、采購食品(蔬菜、肉類等)及其他食堂用品由兩人(繕食委員會成員一人)以上完成,，并經(jīng)廚房值班員驗收入庫,。

5、廚具,、餐具定期消毒,，碗筷專人使用，分別存放,。

6,、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗的食品,。

1,、敬老院對自己無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示,。請示通常采取書面形式,，逐級進行。

2,、敬老院應(yīng)每月一次書面報告情況,。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時報告,。

1,、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》。

2,、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是：出入院人員,、病號及處理,、請假銷假,、供養(yǎng)人員違紀(jì)、上級領(lǐng)導(dǎo)來院,、院內(nèi)重大活動,、院外人員來院慰問和服務(wù)情況;院內(nèi)發(fā)生事故,、案件情況;供養(yǎng)人員死亡及處理情況;上級通知、指示以及其他重要事項等,。

3,、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容：外出院民回院情況，電器使用情況,、門窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況,。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫,，《夜班巡查登記簿》由護理人員填寫,。

5、敬老院院長負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》,、《夜班巡查登記簿》按時如實填寫,。

2、院工作人員上班實行簽到,，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點在專門的簽到簿上各簽到一次,。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天,。簽到不得代簽,，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天,。

3,、工作人員曠工一個工作日扣40元。

4,、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,，并上報管理中心備案。

6,、工作人員上班期間不得干私活,。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理。

7,、實行夜晚值班,，至少安排一名管理人員和護理人員在院值班，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé),，確保安全無事故,。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

2,、炊事,、護理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn)，并同時報告當(dāng)?shù)孛裾L,。

3,、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi)，向管理人員報告,，二天以上須請假,，歸院后，須向管理人員銷假,。

4,、外出人員因特殊情況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,。未經(jīng)批準(zhǔn),，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工,，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟處罰,。

1、對來院的人員,，應(yīng)當(dāng)驗明證件,，查清身份，問明來意,，進行登記,，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題,。

2,、院民親屬來院，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),，工作人員、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿,。

4、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的'食品,，應(yīng)認(rèn)真檢查,，確保安全。

5,、來院人員(含工作人員親屬)在院食堂就餐的,，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)(由敬老院管理中心發(fā)布)繳納餐費，并開具發(fā)票入帳,，在院務(wù)公開欄內(nèi)公布,。

1,、供養(yǎng)人員的各種證件，由敬老院代為保管;

2,、供養(yǎng)人員需要用證件時,，到敬老院領(lǐng)取,，用后交回,。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時報告,，需補辦時,，由敬老院代為辦理。

3,、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管,，印章丟失應(yīng)及時上報核發(fā)機關(guān)處理。

1,、平均每人每月100元為績效工資,，其中：工作強度50元，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計算發(fā)放數(shù)值;月度考核50元,，按月度考核結(jié)果計算發(fā)放比例,。

2、發(fā)放辦法：

工作強度：人平管理或服務(wù)50(含)人以上,，發(fā)50元,，30(含)至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元,。

月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日?？己思殑t〉進行一次考核，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績效工資發(fā)放比例(如得分84,，則發(fā)放：50元_84%=42元,。)。

3,、年度績效(每年7月至次年6月)：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進行清算,，余額用于獎勵年度考核達標(biāo)前三名的中心敬老院(“三無”敬老院：無上訪、無安全責(zé)任事故,、無超出預(yù)算開資,，實行人均600元獎勵)。

1,、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次,，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。

2,、交流人員必須服從組織決定,，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù),，按時到新單位或新崗位報到上班。

3,、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任,，可降為炊事員或護理人員崗位。

(一)創(chuàng)收經(jīng)濟計算辦法

1,、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計價,，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計價,，其收入納入創(chuàng)收收入,，可按規(guī)定獎勵有關(guān)人員。

2,、院內(nèi)投入成本的按純收入計算：總收入減去總支出(創(chuàng)收項目所需的支出)得出年純收入,。

(二)獎勵辦法

院辦經(jīng)濟純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。

1,、申報：由各敬老院在每年的元月十日前,，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟財務(wù)收支情況和分配方案上報至縣敬老院管理中心審核，并報縣局討論,。

2,、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后，拔給敬老院獎勵資金,。

1,、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日常考核,，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù),。

2、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核,，對所有工作人員及全年工作開展考核,，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。

3,、辭退規(guī)定：

(2)毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的,。

(3)辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重、影響惡劣的,。

(4)工作人員不服從交流安排的,。

(5)炊事員、護理員不服從管理人員日常管理和臨時工作調(diào)度安排經(jīng)查實三次(含三次)以上的,。

(6)個人考核當(dāng)年不合格者,，調(diào)整崗位，個人連續(xù)兩年考核不合格者,。

(7)病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的;

(8)工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達到七天的,。

(9)工作人員,，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,。