在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇一
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步,,所有的在職人員都在就職之前都寫過個(gè)人簡(jiǎn)歷,甚至是在職工作期間也要編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷來應(yīng)聘內(nèi)部招聘,。而對(duì)于所有的求職者們來說,,求職必然也需要有寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,不僅要寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,,還要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位,。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率,那么,,要如何來寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以來學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些有效技巧,,這些技巧也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的捷徑。
(1),,關(guān)鍵詞的使用
眾所周知的用人單位的hr在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,,需要面對(duì)大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要閱讀,篩選簡(jiǎn)歷的方式基本上可以說是瀏覽,。而在這樣快速的瀏覽下,,要能夠讓對(duì)方看到自己的優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn),,才能更好的起到作用,。這些優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)就可以以關(guān)鍵詞的方式來體現(xiàn),。本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)人們?cè)跒g覽的時(shí)候一般也是看的關(guān)鍵詞,,其關(guān)鍵詞要就有總結(jié)性,也可以采用特殊的字體來凸顯,。(2),,優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷借鑒
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前很多都是沒有經(jīng)驗(yàn)的,那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好呢?則就可以從優(yōu)秀的`個(gè)人簡(jiǎn)歷中借鑒而來,,通過借鑒的方式可以大大提高編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的效率,,也可以從多方面來給求職者編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的靈感。值得注意的是,,借鑒來寫不是照抄,,你的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己的個(gè)性。
(3),,從招聘方的角度來寫
說到優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何來寫,,也可以從招聘方的角度考慮來寫,畢竟優(yōu)秀與否是有對(duì)方所說了算,。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇二
求職也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的過程,,眾所周知的在求職中你所具有的優(yōu)勢(shì)越多,,則同類率就越高。而其優(yōu)勢(shì)則就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中來體現(xiàn)出來,。于是很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,,就非常重視其質(zhì)量,力求完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,。
一,,工作經(jīng)歷不足的情況
在求職中工作經(jīng)驗(yàn)不足是最常見的一種,畢竟在求職的大軍中,,是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。而這些求職者在工作經(jīng)驗(yàn)上,,往往只有實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候,如果經(jīng)驗(yàn)不足可以采用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),、社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),,以及突出在校期間的個(gè)人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面。也可以通過個(gè)人的科研成就,,以及個(gè)人專業(yè)學(xué)歷方面的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ),。
二,學(xué)歷方面的不足
在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下,,學(xué)歷不足是一個(gè)致命弱點(diǎn),,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要來彌補(bǔ)其不足之處,一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。二來,,也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況。
三,,硬實(shí)力的不足
硬實(shí)力也就是求職者的硬技能,,像是英語能力、計(jì)算機(jī)能力等等,。在時(shí)間充足的情況下,,可以通過自學(xué)的方式來提高硬實(shí)力。當(dāng)然,,很多人在求職上,,通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時(shí)間上來不以及,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴?shí)力來目標(biāo)硬實(shí)力的不足,。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇三
一份只有十頁的簡(jiǎn)歷,,卻用了三四頁介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè);自薦信似乎適用于每個(gè)求職者;個(gè)人照片很不美觀;簡(jiǎn)歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡(jiǎn)歷中呢?請(qǐng)注意,這些可能都會(huì)導(dǎo)致你的簡(jiǎn)歷在最短時(shí)間里被招聘者拋到一邊,。
廣州恒大集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理伍立群說,,在相同學(xué)歷條件下,,一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來。
比如說,,有的.同學(xué)把自己“英語二,、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”,、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上,,這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然,一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來了,。相反的,,有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,,根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn),,因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議,,寫自薦信可將主要特長,、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,,便于瀏覽,。
在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長達(dá)十頁的簡(jiǎn)歷中,,第一頁是封面,,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學(xué)校介紹,,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,,第五頁才介紹個(gè)人基本情況。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西,?!闭衅肛?fù)責(zé)人表示,直接把個(gè)人情況表格放到最前面去,,才是最簡(jiǎn)潔的做法,。(本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀)這位負(fù)責(zé)人還說,有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里,,其實(shí)沒有必要,。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí),看重的是見報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量,,比如文章是否有一定的獨(dú)到見解,、是否為獨(dú)立署名,這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。他還表示,,成績單,、各種證書的復(fù)印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多,。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出,,有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里,簡(jiǎn)歷里,,英文材料比中文材料要多,。劉女士表示,其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文,。
簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性,。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,,同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng),。
劉女士說,這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性,,讓招聘者眼前一亮。相反的,,有的學(xué)生主動(dòng)找上門來想求職,,嘴里說對(duì)貴企業(yè)很仰慕,但一問卻對(duì)企業(yè)一無所知,,這樣給人的感覺就很不可靠,,僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇四
?求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程,,也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過程,,從本質(zhì)上來說個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的,,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息,,如此才能吸引對(duì)方,并能夠贏得求職的成功,。
個(gè)人的優(yōu)勢(shì)部分是在求職中的競(jìng)爭(zhēng)力之一,,求職者優(yōu)勢(shì)通過其優(yōu)勢(shì)部分來展現(xiàn)出自己工作實(shí)力,但也也不是說所有你認(rèn)為是優(yōu)勢(shì)的部分都要體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,。一來,,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中內(nèi)同部分是很有限的,基本的信息,,如個(gè)人檔案,、學(xué)歷、專業(yè),、教育背景,、工作背景等等信息,,是不可缺少的。對(duì)方在篩選人才的過程中,,也是認(rèn)識(shí)人才的過程,。在初步的個(gè)人簡(jiǎn)歷中并不能完全看出一個(gè)人的全部,所有才會(huì)有后期的面試,。那么,,在比編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,對(duì)自身優(yōu)勢(shì)信息上,,同樣也需要所選擇,。
要如何來選擇自身優(yōu)勢(shì)寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上呢?
1),選擇可以為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分的部分
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個(gè)人優(yōu)勢(shì)上,,原創(chuàng)首發(fā) 而是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果上,,能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷加分,并提高其通過率的優(yōu)勢(shì)部分則可以多多以上,。比如說針對(duì)求職職位的一些專業(yè)技能,,以及計(jì)算機(jī)、英語等硬實(shí)力,。
2),,選擇最為重要的優(yōu)勢(shì)部分
每個(gè)人身上都會(huì)有一些優(yōu)勢(shì)部分,有的人優(yōu)勢(shì)不夠多,,而有的人優(yōu)勢(shì)非常明顯,,也很多。如果在數(shù)量上很多,,則在選擇的時(shí)候,,則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來選擇重點(diǎn)部分。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇五
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求,,在現(xiàn)實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大,,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過率。那么,,什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的,,而是由用人單位所決定的,例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價(jià)值觀,,那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現(xiàn)實(shí)正確的價(jià)值觀,。
此外,在對(duì)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判上還包括:
1,,個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性,,(本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供)雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面,但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名,、聯(lián)系方式,,還有一些相關(guān)專業(yè)的信息,是不是符合招聘的條件,,以及求職意向等等,,這些內(nèi)同都不能缺少。其次,,是內(nèi)同的表述上,,基本信息的完整是最基本的要求,而要達(dá)到優(yōu)秀的級(jí)別,,則在描述上還需要有所講究,。例如在語言的使用上,表達(dá)方式上,,以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)上等等,。
2,個(gè)人簡(jiǎn)歷所突出的求職優(yōu)勢(shì)
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選,,而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢(shì),。招聘得到用人單位,就是通過對(duì)方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn),,那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)也就是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇六
內(nèi)容要新穎,不能千篇一律
個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要,,要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的影響,就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象,,第一印象很重要,,在重要的內(nèi)容上,描寫要盡量使用簡(jiǎn)潔的語言,,對(duì)于自身的描述簡(jiǎn)單明了,,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力,展現(xiàn)出過于常人的一面,,并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫一定要新穎,,對(duì)個(gè)人能力的展示也要與眾不同,讓看官能夠在短時(shí)間內(nèi)被簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引,。
自我優(yōu)勢(shì)要充分展示,,能力超越其他應(yīng)征者
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢(shì)以及能力的展示,針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位,,要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢(shì),要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。描寫時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況,,加以優(yōu)化修飾,不能過于夸張,,這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出,,給用人單位留下深刻的印象,,獲得面試的機(jī)會(huì)。
學(xué)會(huì)借助個(gè)人簡(jiǎn)歷揚(yáng)長避短
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑,,也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式,,那么初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢?在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短,基本上沒有工作經(jīng)歷就著重于描寫學(xué)業(yè),,對(duì)于學(xué)業(yè)的描寫要把握一些技巧,。首先對(duì)于學(xué)歷的描寫要盡量完整,表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn),,其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰寫出來,,增加用人單位的好感,最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫出來,,體現(xiàn)出自我的價(jià)值,。
學(xué)會(huì)襯托描寫個(gè)人優(yōu)勢(shì)
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中描寫在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時(shí)候,一定要注意不能寫過多與應(yīng)征職位無關(guān)的獎(jiǎng)?wù)?,也不能描寫一些比較負(fù)面的東西,,學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短,并且利用語言上的描寫襯托出個(gè)人優(yōu)勢(shì),。比如在描寫過程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力,,行動(dòng)能力,以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平,,以及能夠盡量適應(yīng)個(gè)人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的工作情況,,并且作為一種優(yōu)勢(shì)獲得用人單位青睞,。
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷突出自我優(yōu)勢(shì)也要適當(dāng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇七
用來求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),才能在眾多的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,,越是好的職位其競(jìng)爭(zhēng)越大,。來申請(qǐng)職位稱之為“求職”就是因?yàn)榍舐毜娜硕啵毼挥邢?,人們需要通過競(jìng)爭(zhēng)才能獲得職位,。
在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上競(jìng)爭(zhēng),你所編寫的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
必須符合用人單位的要求,,企業(yè)單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有不待見的類型,,下面也來簡(jiǎn)單的'分析一下,,個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些不可取的項(xiàng)目。其一,,沒有求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷
雖然說求職意思在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要,,但是依然是有很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不能重視,有的人是因?yàn)闆]有意識(shí)到期作用,,而有的人則是自己本身就不知道自己社會(huì)什么樣的工作職位,。如果連你自己都不知道選擇什么職位,還指望對(duì)方為你安排好嗎?要知道在競(jìng)爭(zhēng)中,,沒有明確職位直接就會(huì)被刷掉,。
其二,結(jié)構(gòu)換亂的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷就其結(jié)構(gòu)來說,,也是分為幾種不同的類型,,一種是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷,一種是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷,,還有一種就是混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷,。幾種不能個(gè)人簡(jiǎn)歷在機(jī)構(gòu)上不同,但是總體來說都是有自己的風(fēng)格,,并且有邏輯關(guān)系,。而如果在結(jié)構(gòu)上非常混亂,,會(huì)令人反感,,也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)部分。
其三,,自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目
自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目在個(gè)人簡(jiǎn)歷中雖然不是的非常惡劣的項(xiàng)目,,但是因?yàn)槠渥饔梅浅P。踔劣袝r(shí)候其反作用,,也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中不可取的項(xiàng)目之一,。
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇八
個(gè)人簡(jiǎn)歷里必須體現(xiàn)自己工作能力,在和企業(yè)談判的時(shí)候我們擁有的籌碼越多越好,,所以說在個(gè)人簡(jiǎn)歷里必須體現(xiàn)自己相當(dāng)有水準(zhǔn)那么企業(yè)才會(huì)給你定位高薪,,否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會(huì)求職者一定要注意在簡(jiǎn)歷里表現(xiàn)自己的高水平,,而不能說一些程序性的東西,,你已經(jīng)工作幾年以上的時(shí)間那么你就有這個(gè)本事去跟企業(yè)談條件,你不是剛剛出道的大學(xué)生,,所以要懂得簡(jiǎn)歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系,。
比方一個(gè)擁有八年大型項(xiàng)目經(jīng)歷的工程師,他在簡(jiǎn)歷里把自己參與過的大型項(xiàng)目名稱以及擔(dān)任的相應(yīng)職位列出來,,并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來,。不用說個(gè)人在實(shí)際當(dāng)中的表現(xiàn)而單單就是這些項(xiàng)目和證書,,已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力,人家看他工作經(jīng)驗(yàn)比較久,,參與過的項(xiàng)目還都是大項(xiàng)目,,并且擁有幾個(gè)證書,這不是就是一個(gè)非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼,,已經(jīng)使得自己處于一個(gè)非常有利的位置了,。(大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),請(qǐng)注明,。)
個(gè)人簡(jiǎn)歷和優(yōu)勢(shì)填寫篇九
我們分局在認(rèn)真收聽了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會(huì)議后,,立即召開專題會(huì)議研究,在深刻領(lǐng)會(huì)溫總理重要講話精神的基礎(chǔ)上,,結(jié)合本分局位于山區(qū),、全部是電氣化鐵路且全單線運(yùn)行的實(shí)際,決定在貫徹落實(shí)溫總理講話精神中,,緊密圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略,,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,樹立“安全責(zé)任重于泰山”觀念,,發(fā)揮四大優(yōu)勢(shì),,全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通。
首先,,發(fā)揮輿論優(yōu)勢(shì),,提供思想組織保證。截至8月3日,,我們分局實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)4217天,,安全形勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定。但通過學(xué)習(xí)溫總理的重要講話,,我們深感差距不小,,責(zé)任重大,必須站在國民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場(chǎng)上,,深刻認(rèn)識(shí)搞好運(yùn)輸安全是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,、實(shí)現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的.必然要求和前提條件。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動(dòng)權(quán),,我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo),,組織開展了“安全巡講千里行、萬人責(zé)任大簽名”活動(dòng),,在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講,,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念,。同時(shí),,我們聚全分局之力,,集全分局之智,以深化運(yùn)輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭,,充分調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)各級(jí)組織的力量,,為安全生產(chǎn)提供組織保證。
其次,,發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì),,處理好四個(gè)辯證關(guān)系。我們結(jié)合實(shí)際,,重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想,。即基本途徑為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅(jiān)持依法管理,;基本方法為強(qiáng)化基層,、基礎(chǔ)、基本功,,落實(shí)“四個(gè)負(fù)責(zé)制”,;基本原則為“嚴(yán)格要求、精細(xì)管理”,;基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”,;基本措施為“關(guān)口前移、超前防范”,;基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作,、群策群力”。在實(shí)踐中,,我們著重處理好法治安全與誠信安全,、宏觀安全與微觀安全、日常安全與季節(jié)安全,、主動(dòng)安全與被動(dòng)安全的辯證關(guān)系,,并于近期相繼出臺(tái)了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法》、《運(yùn)輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》,、《路外傷亡事故考核辦法》三項(xiàng)制度,,通過層層落實(shí)責(zé)任、績效激勵(lì)與責(zé)任追究并舉,,使安全管理更加科學(xué)規(guī)范,。
第三,發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì),,提高設(shè)備保安全的能力,。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一,。為保持和發(fā)展目前相對(duì)穩(wěn)定的安全態(tài)勢(shì),,我們繼續(xù)加大建線力度,,完善安全生產(chǎn)整治方案,以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心,,以營業(yè)線施工安全,、車輛防溜安全、非正常情況下行車安全,、特種設(shè)備運(yùn)輸安全,、道口安全、危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全,、貨物裝載加固及超限貨物運(yùn)輸安全,、消防安全、鐵路建設(shè)安全,、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性,、關(guān)鍵性問題為重點(diǎn),標(biāo)本兼治,,全力攻堅(jiān),,消滅死角,根除隱患,,全面提高設(shè)備質(zhì)量,。同時(shí),我們充分考慮季節(jié)因素對(duì)設(shè)備的影響,,制定有效的措施,。當(dāng)前,我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律,,細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案,,加快防洪復(fù)舊工程建設(shè),加大線路巡檢力度,,加強(qiáng)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)控,,提高安全生產(chǎn)的針對(duì)性和科學(xué)性,取得了明顯效果,。
第四,,發(fā)揮主體優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí),。人是確保安全生產(chǎn)的主體,,只有堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識(shí)和能力,才能實(shí)現(xiàn)長治久安,。在思想定位上,,我們堅(jiān)持嚴(yán)格管理與以人為本并重,著力解決職工生產(chǎn),、生活中的現(xiàn)實(shí)困難,,尊重人的發(fā)展權(quán),,調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性。如今年6月,,我們組建了“勞動(dòng)者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán),,送文化藝術(shù)到一線班組,極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感,。在具體實(shí)踐中,,我們以開展創(chuàng)建自控型班組活動(dòng)為載體,提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),,實(shí)現(xiàn)全員,、全過程、全方位自控,。在方式方法上,,我們統(tǒng)籌兼顧,全面推進(jìn),,從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理,,加大打擊犯罪活動(dòng)的力度,增強(qiáng)干部職工法制意識(shí),,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境,,從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展。