在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇一
編寫個人簡歷是求職的第一步,,所有的在職人員都在就職之前都寫過個人簡歷,,甚至是在職工作期間也要編寫個人簡歷來應(yīng)聘內(nèi)部招聘。而對于所有的求職者們來說,,求職必然也需要有寫個人簡歷,,不僅要寫個人簡歷,還要將個人簡歷寫好才能在激烈的競爭中處于優(yōu)勢地位,。
個人簡歷寫的如何直接關(guān)系到求職的成功率,,那么,,要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學(xué)習(xí)個人簡歷的一些有效技巧,這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑,。
(1),,關(guān)鍵詞的使用
眾所周知的用人單位的hr在篩選個人簡歷的時候,需要面對大量的個人簡歷需要閱讀,,篩選簡歷的方式基本上可以說是瀏覽,。而在這樣快速的瀏覽下,要能夠讓對方看到自己的優(yōu)勢,、重點,,才能更好的起到作用。這些優(yōu)勢,、重點就可以以關(guān)鍵詞的方式來體現(xiàn),。本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)人們在瀏覽的時候一般也是看的關(guān)鍵詞,其關(guān)鍵詞要就有總結(jié)性,,也可以采用特殊的字體來凸顯,。(2),優(yōu)秀個人簡歷借鑒
編寫個人簡歷之前很多都是沒有經(jīng)驗的,,那么什么樣的個人簡歷更好呢?則就可以從優(yōu)秀的`個人簡歷中借鑒而來,,通過借鑒的方式可以大大提高編寫個人簡歷的效率,也可以從多方面來給求職者編寫個人簡歷的靈感,。值得注意的是,,借鑒來寫不是照抄,你的個人簡歷要有自己的個性,。
(3),,從招聘方的角度來寫
說到優(yōu)秀的個人簡歷如何來寫,也可以從招聘方的角度考慮來寫,,畢竟優(yōu)秀與否是有對方所說了算,。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇二
求職也是一個競爭的過程,眾所周知的在求職中你所具有的優(yōu)勢越多,,則同類率就越高,。而其優(yōu)勢則就在個人簡歷中來體現(xiàn)出來,。于是很多人在編寫個人簡歷的時候,,就非常重視其質(zhì)量,力求完美的個人簡歷,。
一,,工作經(jīng)歷不足的情況
在求職中工作經(jīng)驗不足是最常見的一種,畢竟在求職的大軍中,,是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,。而這些求職者在工作經(jīng)驗上,,往往只有實習(xí)的經(jīng)驗。在編寫個人簡歷的`時候,,如果經(jīng)驗不足可以采用實習(xí)經(jīng)驗,、社會活動經(jīng)驗,以及突出在校期間的個人表現(xiàn)以及學(xué)習(xí)成就等方面,。也可以通過個人的科研成就,,以及個人專業(yè)學(xué)歷方面的優(yōu)勢來彌補(bǔ)。
二,,學(xué)歷方面的不足
在當(dāng)今社會環(huán)境下,,學(xué)歷不足是一個致命弱點,在個人簡歷上要來彌補(bǔ)其不足之處,,一來可以通過豐富的工作經(jīng)驗,。二來,也可以通過自身的專業(yè)技能來彌補(bǔ)學(xué)力不足情況,。
三,,硬實力的不足
硬實力也就是求職者的硬技能,像是英語能力,、計算機(jī)能力等等,。在時間充足的情況下,可以通過自學(xué)的方式來提高硬實力,。當(dāng)然,,很多人在求職上,通過學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)不足時間上來不以及,,在個人簡歷中可以適當(dāng)?shù)亩嘈┮恍┸泴嵙砟繕?biāo)硬實力的不足,。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇三
一份只有十頁的簡歷,卻用了三四頁介紹畢業(yè)學(xué)校和專業(yè);自薦信似乎適用于每個求職者;個人照片很不美觀;簡歷里的英文材料比中文材料多……以上的情況是否也出現(xiàn)在你的求職簡歷中呢?請注意,,這些可能都會導(dǎo)致你的簡歷在最短時間里被招聘者拋到一邊,。
廣州恒大集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理伍立群說,在相同學(xué)歷條件下,,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來,。
比如說,有的.同學(xué)把自己“英語二,、四級”,、“計算機(jī)二級”、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上,,這樣招聘者看簡歷一目了然,,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信,,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己,,根本體現(xiàn)不出自己的特點,,因為這些評價適用于每個求職者,。
另一位招聘負(fù)責(zé)人建議,,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑,、加粗的字體顯示,,便于瀏覽。
在某報業(yè)集團(tuán)人力資源部,,記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷;在長達(dá)十頁的簡歷中,,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,,第三頁是一整頁的學(xué)校介紹,,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況,。
“翻到第五頁才找到我們想看的東西,。”招聘負(fù)責(zé)人表示,,直接把個人情況表格放到最前面去,,才是最簡潔的做法。(本文由文書幫小編
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編輯提供閱讀)這位負(fù)責(zé)人還說,,有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里,,其實沒有必要。因為報社在招聘時,,看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量,,比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名,,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),。他還表示,成績單,、各種證書的復(fù)印件要備齊,,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。
一國有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人劉女士指出,,有的學(xué)生簡歷里,,簡歷里,英文材料比中文材料要多,。劉女士表示,,其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達(dá);應(yīng)聘國企則無需通篇英文。
簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性,。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩,,內(nèi)容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng),。
劉女士說,,這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮,。相反的,,有的學(xué)生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,,但一問卻對企業(yè)一無所知,,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已,。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇四
?求職者在編寫個人簡歷的過程,,也是對自身優(yōu)勢的總結(jié)過程,從本質(zhì)上來說個人簡歷就是個人求職的廣告,。眾所周知的廣告詞一般都是正面的,,在個人簡歷中同樣也是需要有正面的信息,如此才能吸引對方,,并能夠贏得求職的成功,。
個人的優(yōu)勢部分是在求職中的競爭力之一,求職者優(yōu)勢通過其優(yōu)勢部分來展現(xiàn)出自己工作實力,,但也也不是說所有你認(rèn)為是優(yōu)勢的部分都要體現(xiàn)在個人簡歷中,。一來,在個人簡歷中內(nèi)同部分是很有限的,,基本的信息,,如個人檔案、學(xué)歷,、專業(yè),、教育背景、工作背景等等信息,,是不可缺少的,。對方在篩選人才的過程中,也是認(rèn)識人才的過程,。在初步的個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部,,所有才會有后期的面試。那么,,在比編寫個人簡歷的時候,,對自身優(yōu)勢信息上,同樣也需要所選擇。
要如何來選擇自身優(yōu)勢寫在個人簡歷上呢?
1),,選擇可以為個人簡歷加分的部分
一份個人簡歷的作用以及優(yōu)秀與否并不在于其個人優(yōu)勢上,,原創(chuàng)首發(fā) 而是在個人簡歷的整體效果上,能夠讓個人簡歷加分,,并提高其通過率的優(yōu)勢部分則可以多多以上,。比如說針對求職職位的一些專業(yè)技能,以及計算機(jī),、英語等硬實力,。
2),選擇最為重要的優(yōu)勢部分
每個人身上都會有一些優(yōu)勢部分,,有的人優(yōu)勢不夠多,,而有的人優(yōu)勢非常明顯,也很多,。如果在數(shù)量上很多,,則在選擇的時候,則就可以根據(jù)求職的目標(biāo)來選擇重點部分,。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇五
優(yōu)秀的個人簡歷是現(xiàn)在很多求職者們的追求,,在現(xiàn)實生活中求職者的個人簡歷所能夠起到的作用非常大,優(yōu)秀的個人簡歷可以讓求職者的提高簡歷的通過率,。那么,,什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)并不是求職者所決定的,而是由用人單位所決定的,,例如用人單位的`用人標(biāo)準(zhǔn)之一是職業(yè)價值觀,,那么優(yōu)秀的個人簡歷上也需要現(xiàn)實正確的價值觀。
此外,,在對優(yōu)秀的個人簡歷的標(biāo)準(zhǔn)評判上還包括:
1,,個人簡歷上的內(nèi)容
優(yōu)秀的個人簡歷在內(nèi)容上首先需要符合的標(biāo)準(zhǔn)就是完整性,(本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)提供)雖然說個人簡歷不追求全面,,但是完整性還是非常有必要的,。像是個人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式,,還有一些相關(guān)專業(yè)的信息,,是不是符合招聘的條件,以及求職意向等等,,這些內(nèi)同都不能缺少,。其次,是內(nèi)同的表述上,,基本信息的完整是最基本的要求,,而要達(dá)到優(yōu)秀的級別,,則在描述上還需要有所講究。例如在語言的使用上,,表達(dá)方式上,,以及結(jié)構(gòu)設(shè)計上等等。
2,,個人簡歷所突出的求職優(yōu)勢
一份個人簡歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過篩選,,而要順利的通過篩選還需要有突出的優(yōu)勢,。招聘得到用人單位,,就是通過對方的求職信息來作為篩選的標(biāo)準(zhǔn),那么求職者的個人優(yōu)勢標(biāo)準(zhǔn)也就是簡歷質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇六
內(nèi)容要新穎,,不能千篇一律
個人簡歷的內(nèi)容非常重要,要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的影響,,就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象,,第一印象很重要,在重要的內(nèi)容上,,描寫要盡量使用簡潔的語言,,對于自身的描述簡單明了,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力,,展現(xiàn)出過于常人的一面,,并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎,對個人能力的展示也要與眾不同,,讓看官能夠在短時間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引,。
自我優(yōu)勢要充分展示,能力超越其他應(yīng)征者
在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示,,針對不同用人單位和不同的應(yīng)征職位,,要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢,要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力,。描寫時要盡量根據(jù)個人的情況,,加以優(yōu)化修飾,不能過于夸張,,這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢,,從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出,給用人單位留下深刻的印象,,獲得面試的機(jī)會,。
學(xué)會借助個人簡歷揚長避短
個人簡歷是求職的主要途徑,也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式,,那么初入社會的大學(xué)生該怎樣設(shè)計簡歷呢?在制作簡歷的時候要學(xué)會揚長避短,,基本上沒有工作經(jīng)歷就著重于描寫學(xué)業(yè),,對于學(xué)業(yè)的描寫要把握一些技巧。首先對于學(xué)歷的描寫要盡量完整,,表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn),,其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎勵及表彰寫出來,增加用人單位的好感,,最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫出來,,體現(xiàn)出自我的價值。
學(xué)會襯托描寫個人優(yōu)勢
在個人簡歷中描寫在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時候,,一定要注意不能寫過多與應(yīng)征職位無關(guān)的獎?wù)?,也不能描寫一些比較負(fù)面的東西,學(xué)會揚長避短,,并且利用語言上的描寫襯托出個人優(yōu)勢,。比如在描寫過程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力,行動能力,,以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排,,從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平,以及能夠盡量適應(yīng)個人的工作,。這些都能夠體現(xiàn)出一個人的工作情況,,并且作為一種優(yōu)勢獲得用人單位青睞。
拓展閱讀:簡歷突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇七
用來求職的個人簡歷必須要具有很強(qiáng)的優(yōu)勢,,才能在眾多的簡歷中脫穎而出,,越是好的職位其競爭越大。來申請職位稱之為“求職”就是因為求職的人多,,而職位有限,,人們需要通過競爭才能獲得職位。
在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個人簡歷上競爭,,你所編寫的
個人簡歷
必須符合用人單位的要求,,企業(yè)單位對個人簡歷有不待見的類型,下面也來簡單的'分析一下,,個人簡歷中哪些不可取的項目,。其一,沒有求職意向的個人簡歷
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要,,但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視,,有的人是因為沒有意識到期作用,而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位,。如果連你自己都不知道選擇什么職位,,還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中,沒有明確職位直接就會被刷掉,。
其二,,結(jié)構(gòu)換亂的
個人簡歷
個人簡歷就其結(jié)構(gòu)來說,,也是分為幾種不同的類型,一種是時序型個人簡歷,,一種是功能型個人簡歷,,還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機(jī)構(gòu)上不同,,但是總體來說都是有自己的風(fēng)格,,并且有邏輯關(guān)系。而如果在結(jié)構(gòu)上非?;靵y,,會令人反感,也很難能突出重點優(yōu)勢部分,。
其三,,自我評價項目
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目,,但是因為其作用非常小,,甚至有時候其反作用,也是個人簡歷中不可取的項目之一,。
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇八
個人簡歷里必須體現(xiàn)自己工作能力,,在和企業(yè)談判的時候我們擁有的籌碼越多越好,所以說在個人簡歷里必須體現(xiàn)自己相當(dāng)有水準(zhǔn)那么企業(yè)才會給你定位高薪,,否則我們還能憑什么去要求他們這樣做了?作為社會求職者一定要注意在簡歷里表現(xiàn)自己的高水平,,而不能說一些程序性的東西,你已經(jīng)工作幾年以上的時間那么你就有這個本事去跟企業(yè)談條件,,你不是剛剛出道的大學(xué)生,,所以要懂得簡歷里展現(xiàn)出來的東西跟你的薪水有很大的'關(guān)系。
比方一個擁有八年大型項目經(jīng)歷的工程師,,他在簡歷里把自己參與過的大型項目名稱以及擔(dān)任的相應(yīng)職位列出來,,并且把獲得的資質(zhì)類證書也列出來。不用說個人在實際當(dāng)中的表現(xiàn)而單單就是這些項目和證書,,已經(jīng)讓他顯得非常有吸引力,,人家看他工作經(jīng)驗比較久,參與過的項目還都是大項目,,并且擁有幾個證書,,這不是就是一個非常優(yōu)秀的工程師嗎?這樣跟企業(yè)談薪水只需要拿出這部分籌碼,已經(jīng)使得自己處于一個非常有利的位置了,。(大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),,請注明。)
個人簡歷和優(yōu)勢填寫篇九
我們分局在認(rèn)真收聽了全路學(xué)習(xí)貫徹溫家寶總理重要講話精神的電視電話會議后,,立即召開專題會議研究,,在深刻領(lǐng)會溫總理重要講話精神的基礎(chǔ)上,,結(jié)合本分局位于山區(qū)、全部是電氣化鐵路且全單線運行的實際,,決定在貫徹落實溫總理講話精神中,,緊密圍繞跨越式發(fā)展戰(zhàn)略,堅持科學(xué)發(fā)展觀,,樹立“安全責(zé)任重于泰山”觀念,,發(fā)揮四大優(yōu)勢,全力以赴確保山區(qū)鐵路安全暢通,。
首先,,發(fā)揮輿論優(yōu)勢,提供思想組織保證,。截至8月3日,,我們分局實現(xiàn)安全生產(chǎn)4217天,安全形勢相對穩(wěn)定,。但通過學(xué)習(xí)溫總理的重要講話,,我們深感差距不小,責(zé)任重大,,必須站在國民經(jīng)濟(jì)大局的高度和人民利益的立場上,,深刻認(rèn)識搞好運輸安全是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的.必然要求和前提條件,。為牢牢把握安全穩(wěn)定的主動權(quán),,我們強(qiáng)化輿論引導(dǎo),組織開展了“安全巡講千里行,、萬人責(zé)任大簽名”活動,,在管內(nèi)各片區(qū)進(jìn)行事故教訓(xùn)巡回演講,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的觀念,。同時,我們聚全分局之力,,集全分局之智,,以深化運輸一線黨支部“安全屏障”工程為龍頭,充分調(diào)動黨政工團(tuán)各級組織的力量,,為安全生產(chǎn)提供組織保證,。
其次,發(fā)揮管理優(yōu)勢,,處理好四個辯證關(guān)系,。我們結(jié)合實際,重新明確了以“六基”為主要內(nèi)容的安全工作指導(dǎo)思想,。即基本途徑為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,,堅持依法管理,;基本方法為強(qiáng)化基層、基礎(chǔ),、基本功,,落實“四個負(fù)責(zé)制”;基本原則為“嚴(yán)格要求,、精細(xì)管理”,;基本觀念為“細(xì)節(jié)決定成敗”;基本措施為“關(guān)口前移,、超前防范”,;基本策略是“團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力”,。在實踐中,,我們著重處理好法治安全與誠信安全、宏觀安全與微觀安全,、日常安全與季節(jié)安全,、主動安全與被動安全的辯證關(guān)系,并于近期相繼出臺了《安全生產(chǎn)責(zé)任制實施辦法》,、《運輸站段黨政正職安全生產(chǎn)百分制考核辦法》,、《路外傷亡事故考核辦法》三項制度,,通過層層落實責(zé)任,、績效激勵與責(zé)任追究并舉,使安全管理更加科學(xué)規(guī)范,。
第三,,發(fā)揮基礎(chǔ)優(yōu)勢,提高設(shè)備保安全的能力,。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基本要素之一,。為保持和發(fā)展目前相對穩(wěn)定的安全態(tài)勢,我們繼續(xù)加大建線力度,,完善安全生產(chǎn)整治方案,,以確保旅客列車特別是提速客車安全為核心,以營業(yè)線施工安全,、車輛防溜安全,、非正常情況下行車安全、特種設(shè)備運輸安全,、道口安全,、危險品運輸安全、貨物裝載加固及超限貨物運輸安全,、消防安全,、鐵路建設(shè)安全,、道路交通安全和站車治安秩序等影響安全生產(chǎn)的傾向性、關(guān)鍵性問題為重點,,標(biāo)本兼治,,全力攻堅,消滅死角,,根除隱患,,全面提高設(shè)備質(zhì)量。同時,,我們充分考慮季節(jié)因素對設(shè)備的影響,,制定有效的措施。當(dāng)前,,我們根據(jù)防洪防汛工作規(guī)律,,細(xì)化防洪應(yīng)急預(yù)案,加快防洪復(fù)舊工程建設(shè),,加大線路巡檢力度,,加強(qiáng)安全動態(tài)監(jiān)控,提高安全生產(chǎn)的針對性和科學(xué)性,,取得了明顯效果,。
第四,發(fā)揮主體優(yōu)勢,,強(qiáng)化安全責(zé)任意識,。人是確保安全生產(chǎn)的主體,只有堅持不懈地強(qiáng)化這一安全主體的責(zé)任意識和能力,,才能實現(xiàn)長治久安,。在思想定位上,我們堅持嚴(yán)格管理與以人為本并重,,著力解決職工生產(chǎn),、生活中的現(xiàn)實困難,尊重人的發(fā)展權(quán),,調(diào)動職工在安全生產(chǎn)中的積極性和創(chuàng)造性,。如今年6月,我們組建了“勞動者風(fēng)采”藝術(shù)團(tuán),,送文化藝術(shù)到一線班組,,極大地增強(qiáng)了職工的安全責(zé)任心和使命感。在具體實踐中,,我們以開展創(chuàng)建自控型班組活動為載體,,提高職工隊伍整體素質(zhì),實現(xiàn)全員、全過程,、全方位自控,。在方式方法上,我們統(tǒng)籌兼顧,,全面推進(jìn),,從環(huán)境上加強(qiáng)治安綜合治理,加大打擊犯罪活動的力度,,增強(qiáng)干部職工法制意識,,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境和治安環(huán)境,從而促進(jìn)了安全生產(chǎn)的協(xié)調(diào)發(fā)展,。