報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等,。掌握報(bào)告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來看看吧

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇一

巡察報(bào)告是反腐倡廉事業(yè)中的一項(xiàng)重要工作,，它對于發(fā)現(xiàn)問題、推動整改,、增進(jìn)人民群眾的利益起到了重要的作用,。然而，近年來一些地方出現(xiàn)了巡察報(bào)告抄襲的現(xiàn)象,，這嚴(yán)重?fù)p害了巡察工作的公信力和效果,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)形成了嚴(yán)重的沖擊。本文將就巡察報(bào)告心得體會抄襲問題進(jìn)行深入探討,，并提出相應(yīng)的解決辦法,。

第二段：抄襲行為的危害

巡察報(bào)告抄襲問題嚴(yán)重違反了學(xué)術(shù)道德和執(zhí)法紀(jì)律，不僅是學(xué)術(shù)領(lǐng)域的謊言，更是對黨的工作和人民利益的背叛,。首先,，巡察報(bào)告的抄襲行為破壞了巡察工作的權(quán)威性，使得整改措施缺乏科學(xué)性和可操作性,，無法真正解決問題,。其次，抄襲行為導(dǎo)致了巡察報(bào)告的一成不變,，缺乏新穎性和獨(dú)立思考,，無法滿足時代發(fā)展的需要。最后,，抄襲行為損害了黨風(fēng)廉政建設(shè)的聲譽(yù),，嚴(yán)重破壞了黨的形象和公信力。

第三段：抄襲行為的原因

導(dǎo)致巡察報(bào)告心得體會抄襲的原因主要包括兩方面：一是部分巡察員缺乏自主思考的能力,，面對繁重的工作壓力,，為了節(jié)省時間和精力，選擇了抄襲,。他們認(rèn)為,，只要目的達(dá)到，不被發(fā)現(xiàn)即可,。二是巡察機(jī)構(gòu)對巡察工作的認(rèn)識和重視不夠,，缺乏有效的監(jiān)督和管理機(jī)制,。對于抄襲行為往往只是口頭批評，而沒有真正嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致抄襲行為愈演愈烈,。

第四段：解決抄襲問題的建議

要解決巡察報(bào)告心得體會抄襲問題,，可以從以下幾個方面入手：首先,，完善巡察工作考核和評價機(jī)制,，加大對巡察報(bào)告的審查力度，對抄襲行為嚴(yán)肅追責(zé),。其次,，提高巡察員的專業(yè)素養(yǎng)和思想覺悟，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德教育,，引導(dǎo)巡察員形成獨(dú)立思考,、深入調(diào)查的習(xí)慣。第三,，加強(qiáng)巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，建立巡察工作政策規(guī)范和紀(jì)律約束,，對不良行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。最后，加強(qiáng)巡察工作的宣傳和監(jiān)督，增加對巡察報(bào)告的透明度,，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。

第五段：結(jié)語

巡察報(bào)告心得體會抄襲問題的出現(xiàn)，對于巡察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)形成了嚴(yán)重的沖擊,。要解決這一問題,，需要從根源上找到原因，對巡察員進(jìn)行教育引導(dǎo)和管理約束,，完善巡察工作的制度和機(jī)制,。只有這樣，才能保證巡察工作的公正性和權(quán)威性,，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力的支持,。

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇二

近年來，巡察工作在中國各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，逐漸被重視和推廣,。巡察報(bào)告，作為巡察工作的重要成果,，具有重要的指導(dǎo)與啟示作用,。本文將結(jié)合學(xué)習(xí)巡察報(bào)告的心得體會，對其價值與意義進(jìn)行探討,，并從個人角度引發(fā)思考,。

二、巡察報(bào)告的價值與意義

巡察報(bào)告是對被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全面檢查,、分析與評價,，具有重要的價值與意義。首先,，巡察報(bào)告能夠揭示被巡察單位存在的問題和短板,，為黨委政府提供改進(jìn)與完善的方向。其次,，巡察報(bào)告對被巡察單位的反腐敗工作進(jìn)行了全面的評價,，為黨委政府加強(qiáng)廉政建設(shè)提供了重要的借鑒。最后,，巡察報(bào)告公開透明,，能夠促進(jìn)社會各界監(jiān)督黨委政府的廉政建設(shè)和反腐敗工作。

三,、學(xué)習(xí)巡察報(bào)告的體會

通過學(xué)習(xí)巡察報(bào)告,，我對于一個良好的政治生態(tài)的重要性有了更深刻的理解。一個真正的人民公仆,，應(yīng)當(dāng)具備黨性和公仆意識,，善于價值觀自我約束和道德倫理自我教育,。而學(xué)習(xí)巡察報(bào)告，可以讓人深刻認(rèn)識到黨員干部廉潔自律的重要性,，引導(dǎo)人們樹立正確的價值觀與行為準(zhǔn)則,。

在學(xué)習(xí)巡察報(bào)告中，我還意識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要全員參與和共同努力,。巡察報(bào)告揭示出的問題和腐敗現(xiàn)象,，不僅僅是被巡察單位個別干部的問題，更可能涉及到整個黨組織與政府的管理制度與機(jī)制,。因此,，黨員干部要正確認(rèn)識到自身的責(zé)任和使命，以身作則,，帶動和影響全體黨員干部,。此外，也需要廣大群眾的監(jiān)督和參與,，通過發(fā)揮廣泛的輿論監(jiān)督作用,，整體提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的水平。

四,、巡察報(bào)告存在的問題與改進(jìn)方向

盡管巡察報(bào)告有著重要的價值與意義,，但也存在著一些問題亟待解決。首先,，巡察報(bào)告的內(nèi)容有時候過于簡單,，不夠全面和深入，影響了對被巡察單位存在問題的全面了解,。其次,，巡察報(bào)告的執(zhí)行情況不夠到位，一些問題的整改進(jìn)展緩慢,，導(dǎo)致巡察報(bào)告成為一份“擺設(shè)”,。再次，巡察報(bào)告的公開透明度有待提高,，一些重大問題不夠及時公開,，造成了監(jiān)督的不到位。

改進(jìn)巡察報(bào)告必須要注重提高內(nèi)容的質(zhì)量和深度,。檢查組在進(jìn)行巡察時,，應(yīng)更加注重對被巡察單位的全面了解，抓住重點(diǎn)進(jìn)行深入調(diào)研,，盡可能揭示問題存在的深層次原因,。同時，巡察報(bào)告的執(zhí)行也要十分重視,，對于報(bào)告中提出的問題,，要追蹤檢查其整改情況,，確保問題得以解決。最后,，公開透明度方面，應(yīng)建立更加嚴(yán)格和規(guī)范的制度,，確保巡察報(bào)告能夠適時發(fā)布與公開,，以增加社會公眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督。

五,、結(jié)語

學(xué)習(xí)巡察報(bào)告,，讓我深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性，引發(fā)了我對社會主義核心價值觀的思考,。同時,，我也意識到巡察報(bào)告在提高內(nèi)容質(zhì)量、加強(qiáng)執(zhí)行力度和提高公開程度方面還存在著亟待解決的問題,。未來,，我將繼續(xù)關(guān)注巡察工作的進(jìn)展，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貢獻(xiàn)自己的力量,。

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇三

巡察整改報(bào)告 在生活中,，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，不同種類的報(bào)告具有不同的用途,。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,，下面是 xx 精心整理的，歡迎大家分享,。

1 20xx 年 2 月 24 日省衛(wèi)生廳組織專家組對我院進(jìn)行了巡查,，在醫(yī)學(xué)影像組的巡查中，發(fā)現(xiàn)了我科存在的一些問題和不足之處,，科室及時召開科委會對專家反饋的意見進(jìn)行逐條梳理,，認(rèn)真

總結(jié)

根據(jù)巡查組專家反饋的`意見，我科針對科室存在的問題和不足,，及時制定整改措施,，對正在整改和有待整改的問題及不足進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致,、有效的整改,。具體措施如下：

1.進(jìn)一步規(guī)范閱片登記本,，對每次閱片均有詳細(xì)、規(guī)范,、完善的記錄,，有記錄、審核者簽名,。

2.強(qiáng)調(diào)診斷報(bào)告的規(guī)范書寫,，詳細(xì)描述影像特征，每份報(bào)告均有診斷意見,。加大診斷報(bào)告審核力度,，確保診斷報(bào)告的準(zhǔn)確性。診斷質(zhì)量控制員定期對診斷報(bào)告進(jìn)行抽查,，每月在科室質(zhì)控會議上將存在問題進(jìn)行通報(bào),，質(zhì)控組作出整改和處罰決定。

3.詳細(xì)記錄疑難病例追蹤隨訪資料,，住院病人有病例號,，手術(shù)病人有主要術(shù)中所見，病理結(jié)果有病理號,。

4.完善疑難病例討論規(guī)范,，病例檢查涉及放射、ct,、mri,、b 超的，應(yīng)聯(lián)合讀片,，必要時請臨床科室參加閱片討論,，并統(tǒng)一診斷意見，并指定專人作好規(guī)范記錄,。

5.進(jìn)一步完善,、健全科室檢查技術(shù)規(guī)范，查缺補(bǔ)漏,，修正誤差,，并要求科室全體人員準(zhǔn)確掌握，嚴(yán)格遵守,。

6.盡可能使用好科室dr檢查室x線防護(hù)架,，作好受檢病人防護(hù)。

7.科室立即制作標(biāo)語,、橫幅等宣傳品,，營造氣氛，配合“三甲”創(chuàng)建的再次動員工作,。

上述整改措施,，科室將立即進(jìn)行落實(shí),，責(zé)任到人，全員參與,，一定在整改時限內(nèi)完成整改任務(wù),，并將整改任務(wù)完成情況及時書面上報(bào)醫(yī)院創(chuàng)建辦。

提出的若干問題,，現(xiàn)將我部整改措施匯報(bào)一下：

一,、合同管理及履約情況 存在問題：項(xiàng)目總工未按合同要求進(jìn)場，施工技術(shù)力量薄弱,。整改措施：公司已安排總工人選，計(jì)劃二月底到崗,；同時公司已增派有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員 8 名,，現(xiàn)已到位 3 人，其他人員 2 月底前全部到位,，增加 s303 靈璧項(xiàng)目施工技術(shù)力量,。

二、內(nèi)業(yè)資料 存在問題：試驗(yàn)檢測資料填寫不規(guī)范,，存在錯誤現(xiàn)象,；投標(biāo)文件、合同文件未上報(bào),。

整改措施：對于試驗(yàn)檢測資料填寫不規(guī)范,，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗(yàn)檢測資料進(jìn)行重新填寫,，并積極組織項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平,、工作技能等培訓(xùn)學(xué)習(xí)；我部已上報(bào)投標(biāo)文件,、合同文件,。

三、

按照檢查要求在項(xiàng)目部,、勝利溝大橋處設(shè)置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌,、單元預(yù)警牌（后附照片）,；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。

特此回復(fù) 附：整改照片 s303 靈璧段一級公路改建工程項(xiàng)目經(jīng)理部 20xx 年 1 月 10 日 3 光陰似箭,，技校三年的美麗時光已近結(jié)束;也是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn),。我于 xx 年 xx 月以進(jìn)入 xx 技工學(xué)校學(xué)習(xí)，三年的校園生活,，使我自身的綜合素質(zhì),、修養(yǎng)、為人處事能力以及交際能力等都有了質(zhì)的飛躍;讓我懂得了除學(xué)習(xí)以外的個人處事能力的重要性和交際能力的必要性,。

技校生活與社會生活是相互映射,，所以技校階段的個人綜合素質(zhì)與能力的培養(yǎng)、提高;才是我們作為當(dāng)代技校生的主題,。

除此之外,，課余時間我經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)帶來的便利，關(guān)注最新科學(xué)技術(shù)動態(tài);尤其是有關(guān)本專業(yè)的知識,。使自己始終緊跟世界最新發(fā)展潮流和時代的步伐,。

巡察整改報(bào)告范文

巡察整改情況報(bào)告

機(jī)關(guān)巡察整改情況報(bào)告（）

2021巡察整改報(bào)告范文

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇四

20x'x年xx月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責(zé)任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進(jìn)行巡查，針對這次巡查提出的若干問題,，現(xiàn)將我部整改措施匯報(bào)一下：

存在問題：項(xiàng)目總工未按合同要求進(jìn)場,，施工技術(shù)力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選,，計(jì)劃二月底到崗,；同時公司已增派有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員8名，現(xiàn)已到位3人,，其他人員2月底前全部到位,，增加s303靈璧項(xiàng)目施工技術(shù)力量。

存在問題：試驗(yàn)檢測資料填寫不規(guī)范,，存在錯誤現(xiàn)象,；投標(biāo)文件、合同文件未上報(bào),。

整改措施：對于試驗(yàn)檢測資料填寫不規(guī)范,，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗(yàn)檢測資料進(jìn)行重新填寫,，并積極組織項(xiàng)目部有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平,、工作技能等培訓(xùn)學(xué)習(xí)；我部已上報(bào)投標(biāo)文件、合同文件,。

存在問題：安全巡查,、檢查、自檢不到位,，施工現(xiàn)場安全防護(hù)未設(shè)置,，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌,、單元預(yù)警牌未設(shè)置,，標(biāo)志牌設(shè)置不規(guī)范，專職安全員不足,，未簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書,。

整改措施：我部已加強(qiáng)全線安全管理工作，同時新增安全員2名,；

加大安全巡查,、檢查、自檢頻率,，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴(yán)格按照檢查要求在項(xiàng)目部,、勝利溝大橋處設(shè)置了安全生產(chǎn)警示牌,、危險源發(fā)布牌、單元預(yù)警牌（后附照片）,；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書,。

特此回復(fù)

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項(xiàng)目經(jīng)理部

20xx年1月10日

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇五

這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)都要向上級報(bào)告,，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題和今后的工作思路,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，2015年5月19日至6月25日,，省委第十三巡視組對xx省地方稅務(wù)局進(jìn)行了巡視。9月14日,，省委巡視組向xx省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布,。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識,。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求,，深刻認(rèn)識到巡視工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要手段,，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗(yàn),，是對干部隊(duì)伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認(rèn)為巡視組指出的問題,，點(diǎn)到要害、中肯深刻,，提出的整改意見和建議針對性,、指導(dǎo)性都很強(qiáng)。為此,，省局黨組堅(jiān)持從自身抓起,，要求每一位班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題，以上率下,，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),，確保在規(guī)定時限內(nèi)，將所有問題全面徹底整改到位,。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。省局黨組切實(shí)承擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，先后召開3次黨組會,、5次專題會議,，部署整改落實(shí)工作，研究整改落實(shí)方案,，審議整改落實(shí)情況,，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負(fù)總責(zé),，分管辦公室,、紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)同志具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦。辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò),，對每個節(jié)點(diǎn),、每項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤問效，保證整改有序推進(jìn),。針對地稅垂直管理的實(shí)際,，加大系統(tǒng)督查力度，堅(jiān)持上下聯(lián)動開展整改,，對整改措施不具體,、治理不得力的，嚴(yán)肅批評糾正,，保證了整改不松不偏,。

(三)明確責(zé)任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理,、分類研究,，制定了《xx省地稅局貫徹落實(shí)巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施,，建立整改臺賬,，逐條明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改時限,，確保整改事事有著落,、件件有回音。各部門按照整改任務(wù)分工,，制定具體整改措施,，形成了壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實(shí)的整改工作局面,。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

1.關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責(zé)”觀念比較淡薄問題的整改情況

一是明確主體責(zé)任,。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》，細(xì)化主體責(zé)任清單,，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、主要負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門的責(zé)任邊界,，細(xì)化責(zé)任分工，促進(jìn)主體責(zé)任具體化,、規(guī)范化,。二是提高履責(zé)意識,。堅(jiān)持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三紀(jì)”教育培訓(xùn)班,，由省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線,，始終繃緊黨要管黨,、從嚴(yán)治黨這根弦;督促各級黨組認(rèn)真履行主體責(zé)任，要求每半年至少一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，每年底向上級黨組報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任的情況;督促各級主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦;督促各班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管,，做到守土有責(zé),、守土盡責(zé)。三是完善監(jiān)督措施。實(shí)行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度,、多渠道掌握實(shí)情,，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)了解并形成書面報(bào)告的制度;建立人事、監(jiān)察,、黨辦,、審計(jì)等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀(jì)律作風(fēng)等情況并向黨組作專題匯報(bào)的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人,、民主作風(fēng),、廉潔自律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神等情況進(jìn)行專項(xiàng)測評，其結(jié)果納入責(zé)任制考核和績效考核的重要內(nèi)容,。四是嚴(yán)格考核問責(zé),。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合績效考評強(qiáng)化量化考核,，由分管(掛片)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)進(jìn)行考核,，強(qiáng)化問責(zé)追究;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)不力、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人,，實(shí)行“一票否決”,，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。今年以來對部分落實(shí)責(zé)任不力的市局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作出了降低責(zé)任制考核等次,、取消年度評先評優(yōu)資格等處理,，有力倒逼主體責(zé)任的落實(shí)。

2.關(guān)于個別基層紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況

一是明確監(jiān)督責(zé)任,。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀(jì)檢組落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法》,，突出主責(zé)主業(yè)，明確失職失察的問責(zé)追究情形,，強(qiáng)化考核問責(zé),，促進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。二是積極推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”,。認(rèn)真落實(shí)中央紀(jì)委,、省紀(jì)委的部署要求，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真厘清省,、市、縣三級地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)清單,，積極推動紀(jì)檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)“瘦身”;明確各市,、縣(區(qū))局紀(jì)檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作(內(nèi)審工作除外)，切實(shí)把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來,。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,。省局健全學(xué)習(xí)制度,，每兩周組織一次紀(jì)檢監(jiān)察政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);舉辦了全省地稅紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實(shí)提高紀(jì)檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力;通過參與地方紀(jì)委聯(lián)合辦案,、邀請紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志指導(dǎo)審理案件等“派出去,、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)工作實(shí)踐鍛煉,。四是強(qiáng)化教育監(jiān)管,。嚴(yán)格執(zhí)行《xx省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣,、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象,，堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

3.關(guān)于管權(quán)、管人,、管事的制度和機(jī)制剛性不足問題的整改情況

一是狠抓廉政風(fēng)險防控,。把廉政風(fēng)險防控作為反腐倡廉的重點(diǎn)，堅(jiān)持內(nèi)控機(jī)制融入業(yè)務(wù),、融入績效管理,、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作方案》和《全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)工作實(shí)施方案》,，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，紀(jì)檢監(jiān)察、征科,、信息等部門牽頭,，各業(yè)務(wù)部門主抓，全體干部共同參與的工作機(jī)制;建立風(fēng)險動態(tài)管理制度,，要求凡是政策法規(guī)變化,、人員崗位調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等,，都必須及時進(jìn)行風(fēng)險排查,，制定具體的防控措施,，并列入績效考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核,。二是強(qiáng)化科技防腐。積極推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè),，在全系統(tǒng)開展風(fēng)險排查征集意見活動,，目前共梳理有關(guān)業(yè)務(wù)信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù),，促進(jìn)內(nèi)控與業(yè)務(wù)的緊密融合,。三是嚴(yán)格責(zé)任倒查,。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實(shí)施辦法》、《審計(jì)查出問題問責(zé)辦法》和《關(guān)于對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度,，明確要求在審計(jì),、稅務(wù)稽查、執(zhí)法檢查等各項(xiàng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題,，特別是發(fā)生違法違紀(jì)案件的單位,，都要倒查風(fēng)險、舉一反三,、扎緊籬笆,。

4.關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況

一是積極開展巡查,。結(jié)合地稅部門垂直管理實(shí)際,，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員為巡查重點(diǎn),，著力查找在黨風(fēng)廉政建設(shè),、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、遵守政治紀(jì)律,、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題,，力爭五年內(nèi)對所有市、縣(區(qū))局巡查一遍,。同時,，按照省紀(jì)委部署要求，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點(diǎn),，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效,。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大全省地稅系統(tǒng)紀(jì)律審查工作力度的意見》,，將“有案必查,、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報(bào)曝光制度，設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)上“曝光臺”,，通過“曝光臺”以及書面通報(bào)形式點(diǎn)名道姓曝光了系統(tǒng)內(nèi)32起典型案件,，強(qiáng)化警示和震懾作用。三是堅(jiān)持抓早抓小,。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”,，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部,，及時批評教育,、約談?wù)]勉、函詢質(zhì)詢,，懲前毖后,、治病救人;對經(jīng)查實(shí)有輕微違紀(jì)的干部,，也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”,，嚴(yán)防小病成大患,，駐省局紀(jì)檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質(zhì)效,。集中精力抓好巡視組轉(zhuǎn)來的37件信訪線索的督查督辦,，全部按規(guī)定進(jìn)行了線索處置和核查工作，給予紀(jì)律處分2人,、誡勉談話1人;嚴(yán)格實(shí)行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報(bào)告簽字背書制度;認(rèn)真開展對實(shí)名舉報(bào)的核查工作,，確保實(shí)名舉報(bào)件核查率達(dá)到100%。五是加大對基層辦案的指導(dǎo)督辦力度,，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員辦案,。今年以來，駐省局紀(jì)檢組和全省地稅各級紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù),、人數(shù)及給予黨紀(jì)政紀(jì)處分人數(shù)同比均有增加,。

5.關(guān)于重大項(xiàng)目建設(shè)存在腐敗隱患問題的整改情況

一是開展全省地稅重大項(xiàng)目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風(fēng)險點(diǎn),，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標(biāo)采購實(shí)施辦法》,，加強(qiáng)部門制約，筑牢制度防線,。二是對采購負(fù)責(zé)部門和人員加強(qiáng)重大項(xiàng)目采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，強(qiáng)化責(zé)任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項(xiàng)目采購工作的新要求,。同時,，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學(xué)習(xí)借鑒其好做法好經(jīng)驗(yàn),。三是推進(jìn)陽光操作,。多渠道發(fā)布重大項(xiàng)目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外,，還在省局內(nèi)部oa信息公示欄進(jìn)行公告,，接受干部群眾的監(jiān)督。

6.關(guān)于信息化建設(shè)發(fā)生腐敗行為問題的整改情況

一是完善信息化建設(shè)內(nèi)控機(jī)制,。包括：對軟件部分固定資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)登記,、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程,、完善評標(biāo)人員工作規(guī)范,、嚴(yán)格固定資產(chǎn)管理等,。二是加強(qiáng)信息化項(xiàng)目管理,。嚴(yán)格按照《xx省地稅局信息化項(xiàng)目管理辦法》進(jìn)行信息化項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行,，避免項(xiàng)目建設(shè)的盲目性和隨意性。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了對第三方公司的管理,，探索建立項(xiàng)目打招呼登記制度和“黑名單”制度,，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。

7.關(guān)于稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)大問題的整改情況

一是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè),。加強(qiáng)稅費(fèi)規(guī)范性文件管理,，面向社會公開征求意見，實(shí)施文件有效期制度,。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《xx省稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實(shí)施辦法》及《xx省稅務(wù)系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》,，規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)行使，確保處罰公正公開,、過罰相當(dāng),，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益,，減少權(quán)力尋租空間,。二是嚴(yán)格規(guī)范稽查辦案程序。對已結(jié)案件情況開展一次全面自查;嚴(yán)格落實(shí)國家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》,，依法行使執(zhí)法權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)案件集中審理和集體審議制度,。三是完善崗責(zé)體系強(qiáng)化用權(quán)制約。切實(shí)規(guī)范辦稅廳門前申報(bào)征管崗位職責(zé),、操作流程等,，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設(shè)置復(fù)核崗,，配備復(fù)核人員,，對門前申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行定期核查，及時發(fā)現(xiàn),、處理違法違規(guī)行為,。四是嚴(yán)格征管等信息系統(tǒng)的權(quán)限管理，強(qiáng)化科技手段制約,。

8.關(guān)于結(jié)余資金管理存在風(fēng)險問題的整改情況

一是嚴(yán)明工作責(zé)任,。省局黨組從講政治的高度認(rèn)識和部署存量資金清理工作，省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、親自督辦,，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要全面貫徹新《預(yù)算法》推進(jìn)部門預(yù)算工作;省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負(fù)全責(zé),，省局對落實(shí)情況進(jìn)行督查并對所有21個市局一把手進(jìn)行約談,。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項(xiàng)清理，進(jìn)一步摸清了底數(shù),，并區(qū)分性質(zhì)提出分類處理意見,。三是規(guī)范存量資金管理,。下發(fā)《xx省地稅局關(guān)于加強(qiáng)我省地稅系統(tǒng)財(cái)政存量資金使用和管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明資金使用和管理紀(jì)律,，切實(shí)防范資金使用風(fēng)險,。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金,。在嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的前提下,，從稅收工作實(shí)際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強(qiáng)對信息化建設(shè),、辦稅廳改造,、納稅服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目的投入。五是主動上繳存量資金,，壓縮存量規(guī)模,，全省地稅系統(tǒng)上繳財(cái)政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應(yīng)該上繳的資金全部上繳,、留存的資金全部符合有關(guān)規(guī)定要求,。

(二)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

1.關(guān)于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院取⒐盥糜螁栴}的整改情況

一是制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神堅(jiān)決切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題工作方案》,，省局成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務(wù)接待、公款旅游在內(nèi)的12項(xiàng)作風(fēng)重點(diǎn)檢查和整治,，明確目標(biāo)要求,、檢查任務(wù)、責(zé)任部門及牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo);在各市局開展自查自糾的基礎(chǔ)上,，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點(diǎn)檢查,，狠抓督查問題的整改。二是針對機(jī)關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理方面存在的問題,，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理的通知》,，明確和重申了公務(wù)接待管理的“五條禁令”，對頂風(fēng)違紀(jì)的,，一律嚴(yán)肅處理,。三是責(zé)成有關(guān)單位對巡視組反饋情況開展認(rèn)真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查及內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn),，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼問題的整改情況

一是已經(jīng)停發(fā)個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取的津補(bǔ)貼,，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼,。二是進(jìn)一步規(guī)范了對離退休人員在社會團(tuán)體兼職的管理。嚴(yán)格按照《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團(tuán)體兼職情況的摸底調(diào)查,，重點(diǎn)對兼職超過1個,、兼職超過2屆、兼任社會團(tuán)體法人,、兼任境外社會團(tuán)體職務(wù),、兼職期間是否有“三個不得”行為或領(lǐng)取報(bào)酬的情況進(jìn)行了摸查,，并據(jù)此進(jìn)行了整改和規(guī)范,。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調(diào)離后仍領(lǐng)取補(bǔ)貼的情況,。

3.關(guān)于個別下屬單位財(cái)務(wù)管理不規(guī)范問題的整改情況

一是對巡視組反饋的問題進(jìn)行了認(rèn)真核查,，責(zé)成有關(guān)市局完善財(cái)務(wù)管理、物品采購等制度,，規(guī)范開支審批程序,。二是嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)檢查制度，對各地財(cái)務(wù)管理開展全面檢查,，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核,。三是對財(cái)務(wù)集中核算系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，重點(diǎn)完善了預(yù)算,、監(jiān)控,、分析等模塊功能，強(qiáng)化信息化手段防控,。四是責(zé)令相關(guān)單位認(rèn)真開展核查,，對津補(bǔ)貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認(rèn)真開展對照檢查，確保合法合規(guī),。五是用1個月時間對部分縣局財(cái)務(wù)管理情況開展了進(jìn)行深度體檢,，在深入剖析問題基礎(chǔ)上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計(jì)力度,。

4.關(guān)于為官不為,、對基層請示“不點(diǎn)頭不搖頭”問題的整改情況

一是加強(qiáng)請示事項(xiàng)在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊,，對下級的請示電子件,，從辦理時限、督辦催辦,、申請延期等方面嚴(yán)格運(yùn)行;同時下發(fā)通知,，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強(qiáng)事中督辦管理,。所有的請示性公文納入oa管理,，同時納入績效考評。三是建立辦文通報(bào)制度。每月5號前,，省局辦公室統(tǒng)計(jì)并公布上月省局機(jī)關(guān)辦文情況,，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分,。

5.關(guān)于精文簡會有待加強(qiáng),、對基層指導(dǎo)不實(shí)問題的整改情況

一是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會議管理嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理,、會紀(jì)會風(fēng)及通報(bào)制度等方面作出嚴(yán)格規(guī)定,，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計(jì)劃內(nèi)全省性會議52個,，同比減少5個,。二是依托稅收宣傳和政務(wù)信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣力度,。三是研究完善聽證制度,、專家決策咨詢制度、獨(dú)立第三方評估制度等,，使相關(guān)決策和制度出臺前充分征詢意見,，增強(qiáng)決策和制度的操作性。四是改進(jìn)調(diào)查研究,。完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子每年領(lǐng)銜開展專題調(diào)研制度,，省局黨組專題聽取調(diào)研成果匯報(bào)狠抓成果轉(zhuǎn)化，分批安排省局機(jī)關(guān)100多名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點(diǎn)體驗(yàn),，認(rèn)真查找和分析全省地稅工作“關(guān)鍵一公里”存在的突出問題,，研究更具針對性和可操作性的意見建議。

(三)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和民主集中制方面

1.關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定如實(shí)申報(bào)個人事項(xiàng)問題的整改情況

一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個人有關(guān)事項(xiàng)的指導(dǎo),，整理印發(fā)《個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填寫說明》,，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，熟悉有關(guān)政策規(guī)定和具體填寫要求,。二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行抽查的要求,。省局近兩年來隨機(jī)抽查77人、重點(diǎn)抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報(bào)的人員一律不作為考察對象人選,，對確定為漏報(bào)的人員一律要求限期補(bǔ)報(bào),，并給予嚴(yán)肅批評，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機(jī)抽查”工作中,，個人填報(bào)情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”,，要求書面說明差異情況，嚴(yán)格采取不同處理措施,。三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)申報(bào)的日常管理,，增派素質(zhì)過硬,、責(zé)任心強(qiáng)的同志到個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查崗位，實(shí)現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)”,，真正實(shí)現(xiàn)專人查詢,、專人比對、專人調(diào)查,、專人處理,。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀(jì)收送“紅包”問題的整改情況

一是開展專項(xiàng)整治。認(rèn)真核查,、從嚴(yán)處理了省局機(jī)關(guān)個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題,，并以案為鑒、舉一反三,，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項(xiàng)整治工作方案》,，利用3個月時間分五個階段,，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項(xiàng)整治活動,，并將工作情況及時報(bào)告省紀(jì)委，得到省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定,。二是劃定紀(jì)律紅線,。結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)《關(guān)于收送“紅包”等五種違紀(jì)情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,、嚴(yán)起來,，并將頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查重點(diǎn)，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,。三是盯緊重要節(jié)點(diǎn),。緊盯元旦、春節(jié),、五一,、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”,，發(fā)文明確紀(jì)律要求,，釋放“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究”信號,，聘請第三方機(jī)構(gòu)開展明察暗訪,，堅(jiān)持暗訪、查處,、追責(zé),、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治,，持之以恒糾正“四風(fēng)”,。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線,、地稅門戶網(wǎng)站,、內(nèi)網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺，在xx地稅“清風(fēng)城”廉政網(wǎng)站建立作風(fēng)投訴舉報(bào)平臺,，暢通投訴舉報(bào)渠道,，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人,、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用,。

3.關(guān)于有領(lǐng)導(dǎo)在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況

一是嚴(yán)抓民主集中制落實(shí)。省局黨組率先垂范,，全系統(tǒng)嚴(yán)格落實(shí)一把手不直接分管人財(cái)物的規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)集體研究決定,、一把手末位發(fā)言,。二是重點(diǎn)加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)省局《關(guān)于加強(qiáng)對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》,，加強(qiáng)對各基層單位的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度,，切實(shí)把各級一把手管好管到位,。

4.關(guān)于個別干部紀(jì)律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況

一是深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩,、作表率”主題教育,。省局黨組和省局機(jī)關(guān)黨委率先分別專門學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》;圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩的主體,，舉辦“三紀(jì)”教育培訓(xùn)班,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部共7000多人參加;舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》報(bào)告會，邀請省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志作專題輔導(dǎo),，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論,，組織全員查找在守紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》,，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)讀本》,，增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對性。三是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,。省局班子以上率下,，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題培訓(xùn);把查擺在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內(nèi)容，要求各級認(rèn)真對照檢查,，從嚴(yán)從實(shí)抓整改;對全系統(tǒng)教育實(shí)踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作,，共有24547條問題整改實(shí)現(xiàn)完全銷號,，完全銷號率達(dá)97.3%。四是加強(qiáng)隊(duì)伍思想動態(tài)分析,。進(jìn)一步落實(shí)《xx地稅隊(duì)伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》,，根據(jù)上半年隊(duì)伍思想動態(tài)研究報(bào)告，開展“為官不為,，為官慢為”等4個專項(xiàng)整治,，并要求各地參照省局做法開展1-2個項(xiàng)目的專項(xiàng)整治，進(jìn)一步增強(qiáng)地稅干部職工守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性,。

5.關(guān)于個別基層單位不嚴(yán)格依法履職問題的整改情況

一是完善有關(guān)稅種管理辦法,，堅(jiān)決防止虛收空轉(zhuǎn)。制定出臺《關(guān)于臨時占用和未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地的耕地占用稅管理指引》,，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉(zhuǎn)問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務(wù)規(guī)范和指引意見,，明確要求：對于大額的、疑似空轉(zhuǎn)收入的契稅申報(bào),，各地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在納稅人申報(bào)時對其交易發(fā)票進(jìn)行校驗(yàn),，防止只申報(bào)契稅的疑似空轉(zhuǎn)現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉(zhuǎn)的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權(quán)證的,，不能申報(bào)土地使用稅,。二是開展全省虛增稅收與混庫風(fēng)險識別排查,。全省所有基層單位全面自查,，認(rèn)真梳理排查外部審計(jì)、檢查,、內(nèi)部審計(jì)及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉(zhuǎn)和混庫問題,，并針對問題提出整改措施，整改結(jié)果由一把手簽字確認(rèn),。三是嚴(yán)格落實(shí)征管規(guī)程,，提高納稅人遵從度。加強(qiáng)事前提醒,，在每月申報(bào)納稅期結(jié)束前對未申報(bào)納稅人發(fā)出提醒短信,，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強(qiáng)事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報(bào)納稅,、繳納稅款的,，依規(guī)依法進(jìn)行核準(zhǔn)或?qū)徟?加強(qiáng)事后監(jiān)管，對未按規(guī)定期限申報(bào)納稅的,，及時發(fā)出短信和《責(zé)令限期改正通知書》催報(bào)催繳,，對于逾期申報(bào)繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發(fā)出催報(bào)催繳短信1158727條,、《責(zé)令限期改正通知書》56485份,，加收滯納金17.15億元,。四是強(qiáng)化稅收收入風(fēng)險預(yù)警，深化征管數(shù)據(jù)篩查,。依托xx地稅稅收風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),，對5個高風(fēng)險單位下達(dá)預(yù)警通知，督促提高稅收收入質(zhì)量;深化疑點(diǎn)數(shù)據(jù)篩查,，密切關(guān)注重點(diǎn)單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動,，下發(fā)了488條疑點(diǎn)數(shù)據(jù)要求各地核實(shí);督促各地加強(qiáng)對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的,，由市局進(jìn)行監(jiān)控,，超過100萬元的要做重點(diǎn)監(jiān)控。五是將空轉(zhuǎn)虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn),，認(rèn)真開展自查與督察,。六是加強(qiáng)以查促管，堵塞征管漏洞,。形成《xx省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》,，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認(rèn)真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)文要求全省地稅嚴(yán)格執(zhí)行,。

(四)選拔任用干部方面

1.關(guān)于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況

一是堅(jiān)持在每次干部選拔中,，實(shí)行提前發(fā)布提醒,、會上提出要求、舉報(bào)電話公布等措施,，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督和警示,。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機(jī)制。對情節(jié)具體,、線索清楚的舉報(bào)件,，嚴(yán)格限時辦理;每件舉報(bào)的查核工作，都須明確具體的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,，查核情況報(bào)告由上述兩人署名;對不核查或不認(rèn)真核查,、敷衍塞責(zé)的，追究具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任,。三是嚴(yán)肅處理拉票行為,。明確提出，民主推薦實(shí)施前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)拉票的,，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的,，取消選拔資格;選拔工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)的，取消任用資格;同時均予以通報(bào)批評,，記錄在案,。

2.關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)員工子弟親戚多問題的整改情況

一是把好公務(wù)員招錄關(guān),。嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好公務(wù)員招錄工作，招考過程接受社會,、媒體和考生的監(jiān)督,，確保招錄公開、公平,、公正,。二是加強(qiáng)干部調(diào)配管理。在省局機(jī)關(guān)有空編的前提下,，探索公開遴選的方式選調(diào)干部,，經(jīng)過自愿報(bào)名、筆試,、面試等環(huán)節(jié)后確定調(diào)入人選;對系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員的調(diào)任,、轉(zhuǎn)任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居,、家庭困難等情形,，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調(diào)動情況的發(fā)生,。三是從嚴(yán)實(shí)行任職回避制度,。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市、縣(市,、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作,。

3.關(guān)于個別公務(wù)員作風(fēng)散漫問題的整改情況

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題,，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé),。二是全面開展工作紀(jì)律,、工作作風(fēng)問題自查自糾和專項(xiàng)整治，將其作為紀(jì)律教育月的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，加強(qiáng)對違規(guī)行為的問責(zé)和懲戒,。省局還對局內(nèi)各單位和各市局的自查自糾情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀(jì)律和作風(fēng)問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,。三是將公務(wù)員作風(fēng)及考勤情況作為績效考評指標(biāo),，嚴(yán)格實(shí)行績效管理。

4.關(guān)于選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)格問題的整改情況

一是加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督,。完善了對干部推薦提名,、考察、醞釀,、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施,，落實(shí)違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》,，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》,，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和追究方式，強(qiáng)化對違反程序,、不落實(shí)回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責(zé)任追究,，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風(fēng)險防控措施,。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務(wù)工作流程,，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準(zhǔn)盲點(diǎn),、漏洞,，制定更具體、更細(xì)化的防控措施,，形成以敏感崗位為點(diǎn),、工作流程為線、權(quán)力清單為面的風(fēng)險防控機(jī)制,。

5.關(guān)于人事管理隊(duì)伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況

一是把好人事干部入口關(guān),。按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”、“凡進(jìn)必核”的原則選聘人事干部,，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查和綜合考察,。二是大力開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題輔導(dǎo),，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班,，培訓(xùn)100余人，并組織全系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)《條例》網(wǎng)上考試,。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實(shí)總書記要求建設(shè)模范部門”教育實(shí)踐活動,，不斷提升人事干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

6.關(guān)于協(xié)稅員隊(duì)伍龐大,、素質(zhì)參差不齊,、發(fā)案不少問題的整改情況

一是嚴(yán)把協(xié)稅員聘用關(guān),。加強(qiáng)協(xié)稅員用工指標(biāo)管理，省局嚴(yán)格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標(biāo),，推進(jìn)協(xié)稅員聘用工作公開,。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導(dǎo)意見》的落實(shí),，要求各地進(jìn)一步完善配套制度和管理機(jī)制,，嚴(yán)格控制協(xié)稅員工作范圍及權(quán)限，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案,。三是加強(qiáng)協(xié)稅員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育,。將協(xié)稅員培訓(xùn)納入各級地稅部門教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，與稅務(wù)干部的培訓(xùn)同研究,、同部署,、同開展、同考核;結(jié)合協(xié)稅員的工作性質(zhì)和特點(diǎn),，編制專門的協(xié)稅員教材,。

巡視整改是全省地稅認(rèn)真總結(jié)、深刻查擺,、改進(jìn)工作的重要契機(jī),。當(dāng)前，省委巡視組反饋的具體事項(xiàng)和問題絕大多數(shù)已整改到位,，整改工作取得了明顯的階段性成績,，地稅干部隊(duì)伍精神面貌明顯變化，規(guī)范管理,、改進(jìn)作風(fēng),、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月,，全省地稅累計(jì)組織稅費(fèi)收入8158億元,，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元,，同比增長16.8%,，省級收入1131億元，同比增長11.1%,。下一步，我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，在省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視辦的指導(dǎo)下,，敢于擔(dān)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”，堅(jiān)持舉一反三,、標(biāo)本兼治,，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得新成效。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作,。對已經(jīng)完成的整改任務(wù),，適時組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止問題反彈;對正在推進(jìn)的整改任務(wù),，按照既定目標(biāo)和措施,，不松勁、不減壓,，直至見到成效;對需要長期整改的任務(wù),，緊盯不放，打好持久戰(zhàn),。

(二)深入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍嚴(yán)字當(dāng)頭,，著力解決管理上失之于寬,、失之于軟的問題。堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,、公開曝光和懲戒問責(zé)力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”,。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,，做到有案必查、有腐必反,、有貪必肅,。深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善和落實(shí)從嚴(yán)管理干部各項(xiàng)制度,，切實(shí)從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng),。

(三)建立健全整改落實(shí)長效機(jī)制。在深入整改的同時,，更加注重預(yù)防,，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞,，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè),、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),，加大制度建設(shè)力度,，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制，構(gòu)建地稅特色的反腐倡廉工作機(jī)制。

(四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展,。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機(jī),，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府的決策部署,，深入貫徹《深化國稅,、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)科學(xué)謀劃“十三五”xx地稅工作,，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，在稅收現(xiàn)代化進(jìn)程中繼續(xù)走在全國稅務(wù)系統(tǒng)前列，為我省實(shí)現(xiàn)“三個定位,、兩個率先”目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯(lián)系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務(wù)局xx室;電子郵箱：xx。

第一類問題：貫徹上級決策部署和

重大精神方面

問題1.學(xué)習(xí)貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入,。包括是不是學(xué)懂弄通做實(shí)了,，是不是結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)了。一般來說,，我們可能會認(rèn)為專門印發(fā)文件,、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式全都做了就可以了,。但其實(shí)真的不是,，巡視巡察組還會查你安排上述工作的時間是不是及時、培訓(xùn)時間累計(jì)夠不夠,，還會查相關(guān)的精神有沒有在其后的工作部署中有所體現(xiàn),。在這個基礎(chǔ)上，還會找一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、支部書記,、黨員代表等進(jìn)行訪談，看看他們是不是真的了解了,，如果一問好幾個不知道或顧左右而言他,，那就是學(xué)習(xí)效果不佳，沒有“入腦入心”,。

問題2.貫徹落實(shí)本系統(tǒng)及上級黨組織決策部署不夠到位,。和第一個問題類似，主要查是不是真的落實(shí)了,。會查中心組學(xué)習(xí)記錄,、黨委會,、行政班子會,、工作例會,，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員筆記等，比如說上級機(jī)構(gòu)年度工作會的報(bào)告,，看你單位中心組學(xué)了沒有,，相關(guān)會議研究討論部署了沒有。即便會上有部署,，會后有沒有落實(shí)方案或分解大表;即便下發(fā)了落實(shí)方案,，也都分到了具體部門具體人，那么中間有沒有過程監(jiān)督,，落實(shí)了之后有沒有反饋以及相應(yīng)的公示,。再看你們基層單位的工作，是不是與其對應(yīng),，基層支部書記,、黨員是不是對上級部署都了解等等。

第二類問題：黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮方面

問題3.黨組織把方向,、管大局,、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠有力。主要查黨建工作與中心工作是否有效融入,，黨建年度工作要點(diǎn),、工作部署與中心工作是不是步調(diào)一致，在執(zhí)行上有沒有打折扣,、搞變通,、有令不行、有禁不止,，甚至弄虛作假,。通過查閱相關(guān)記錄以及與相關(guān)人員的訪談，基本上能夠看出來黨建工作有沒有層層衰減,，是不是和中心工作“兩張皮”,。

問題4.黨建工作寫入公司章程不夠及時。在上級黨組織安排黨建工作寫入公司章程相關(guān)工作后,，是否按規(guī)定時間完成,，工作程序是否規(guī)范，對不同性質(zhì)法人企業(yè)的界定是否準(zhǔn)確,，以及對新成立的法人企業(yè),，有沒有及時跟進(jìn)完成相關(guān)工作。

問題5.落實(shí)黨組織決策程序不夠徹底,。主要查是否將黨組織研究討論作為董事會和經(jīng)理層決策的前置程序,，在這方面主要看的就是黨委會,、班子會等會議記錄，查清楚改上黨委會的事項(xiàng)是不是上了,，有沒有把黨的會議和行政會議簡單合并,、混淆程序等等。

第三類問題：反對“四風(fēng)”方面

問題6.形式主義,、官僚主義整治不夠徹底,。常見的包括辦會數(shù)量是不是多、會議時間是不是長,、會議是不是解決了實(shí)際問題,，會議召開地點(diǎn)是不是在五星級酒店或風(fēng)景區(qū)。還有發(fā)文的問題,，印發(fā)文件的數(shù)量是不是真的減少了,，有沒有通過其它形式(非正式印發(fā)、不設(shè)文件編號等)來發(fā)文,，是不是真的減輕了基層負(fù)擔(dān)等等,。在此類問題中，較為常見的是在之前的巡視巡察中早已指出了辦公室超標(biāo),、用車超標(biāo),、辦文辦會等過多，那么,，指出了之后是不是真的整改到位了,，這個也應(yīng)該寫進(jìn)去。

第四類問題：黨建基礎(chǔ)工作方面

問題7.基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí),。這方面的內(nèi)容比較龐雜,，包括黨組織是否健全，行政機(jī)構(gòu)改革調(diào)整之后,，有沒有及時設(shè)置或調(diào)整黨的組織;黨費(fèi)使用是否嚴(yán)格,，程序履行對不對，有沒有以答題或競賽之名購買福利性質(zhì)禮品的行為,。從事黨務(wù)相關(guān)工作的人員,，有沒有非黨員或非正式黨員的情況;發(fā)展黨員把關(guān)是否嚴(yán)格，考察時間夠不夠,、外調(diào)材料全不全,、會議程序履行沒履行等;基層換屆選舉是不是按期進(jìn)行了，基層黨務(wù)人員,，特別是黨支部書記對換屆條件,、選舉程序是不是清楚。(此處提示您一下,，諸如《黨支部工作手冊》之類的基礎(chǔ)工作材料,，您千萬要及時填寫別為了檢查而后補(bǔ),，因?yàn)楹笱a(bǔ)的一眼就能看出。讓后補(bǔ)資料,、資料造假成為一條問題的話,，得不償失。)

問題8.制度建設(shè)不夠健全,。黨組織工作規(guī)則,、班子議事規(guī)則、學(xué)習(xí)教育制度等是否建立,，有沒有完整的黨建制度設(shè)計(jì)。諸如上級黨組織印發(fā)了《黨支部工作細(xì)則》等重要制度之后,，如明確了要結(jié)合實(shí)際制定本級組織的制度,，那么是不是按要求落實(shí)了。

第五類問題：落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度方面

問題9.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)雙重組織生活不夠到位,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或班子成員,，參加組織關(guān)系所在黨支部“三會一課”、民主生活會,、組織生活,、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活是不是達(dá)到了規(guī)定的次數(shù)。巡視巡察組會重點(diǎn)檢查《黨支部工作手冊》,，看看領(lǐng)導(dǎo)是什么時候參加的什么類型的組織生活,，他都說了什么，黨課講稿怎么寫的,，會議程序都有什么等等,。同時，也會看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不是對分管領(lǐng)域的黨建工作也進(jìn)行了指導(dǎo),，別光說有,，證據(jù)拿來。

問題10.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高,。巡視巡察組會看民主生活會的全套資料,，包括領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料、班子成員個人的對照檢查材料,、手寫的會議記錄,、會議準(zhǔn)備情況報(bào)告等等;重點(diǎn)看批評與自我批評是不是浮于表面;有沒有對照檢查材料過于簡單、查擺問題不疼不癢(如用提希望來代替提意見,、查擺問題多年不變等),、互相批評蜻蜓點(diǎn)水等問題;有沒有會前沒有談心談話、黨委書記對班子成員對照檢查材料沒有把關(guān)等問題;以及班子對照檢查材料有沒有上黨委會研究等等問題,。

根據(jù)xxx分公司黨委部署,，2019年8月7日至8月30日,省黨委第二巡察組對xx縣分公司進(jìn)行了巡察,。2019年12月18日，第二巡察組向xx縣分公司反饋了巡察意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況報(bào)告如下。

(一)統(tǒng)一思想,，認(rèn)真落實(shí),，快速響應(yīng)
在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?2月30日召開黨支部擴(kuò)大會議,，就整改工作進(jìn)行研究部署,，成立了由黨支部書記(、)總經(jīng)理xxx任組長,、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長,、部門(中心、網(wǎng)格)負(fù)責(zé)人任成員的巡察整改工作小組,，按專業(yè)口劃分,，職責(zé)明確，逐級分解任務(wù),，層層壓實(shí)責(zé)任,，形成上下聯(lián)動抓整改的強(qiáng)大合力，不折不扣地堅(jiān)決把巡察整改抓緊抓好,。
(二)問題導(dǎo)向,，細(xì)化整改
分公司黨支部堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以巡察反饋問題為切入點(diǎn),，聚焦落實(shí)黨建工作,、廉潔風(fēng)險防控、“三重一大”決策,、市場經(jīng)營,、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以點(diǎn)帶面,，全面開展徹底自查,，分析共性問題，將巡察反饋4大方面,、10個問題,認(rèn)真剖析問題根源,，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項(xiàng)整改實(shí)施方案,。
(三)明確分工,，扎實(shí)推進(jìn)
針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案,，詳列整改清單,，細(xì)化分解整改任務(wù),，明確責(zé)任部門，倒排時間進(jìn)度,。做到整改“任務(wù)目標(biāo)明確,、工作措施具體、時間節(jié)點(diǎn)清晰”,，確?！巴七M(jìn)有計(jì)劃、事事有人抓,、件件有落實(shí)”,，將巡察整改工作做深做透。
巡察問題整改期間,，共對4人進(jìn)行批評教育,、對2人進(jìn)行通報(bào)批評。

(一)關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位問題的整改情況,。
1、針對組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入的整改,。
xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃：《2019年xx黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃表》,，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴(yán)格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求，制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，通過黨員大會、主題黨日,、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)深度足夠。
2,、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改,。
2019年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實(shí)時緊盯上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部署，并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”學(xué)習(xí)制度,。每月集中學(xué)習(xí)上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署,。
3、對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改,。
支部班子成員自2019年起已嚴(yán)格按照工作計(jì)劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識水平,，按學(xué)習(xí)計(jì)劃開展所有理論學(xué)習(xí),。
4、對思想建設(shè)抓而不實(shí)的整改,。
對檢查涉及的黨員xxx,、xxx,，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書,、思想?yún)R報(bào)等材料對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述,，分公司對該四人進(jìn)行批評教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴(yán)格把關(guān),，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央,、集團(tuán)和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲,，對于不符合要求的材料堅(jiān)決退回修改,。
根據(jù)上述檢查1到4問題舉一反三、以點(diǎn)帶面,，分公司將堅(jiān)持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則,，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報(bào)支部黨委會決議,，充分利用“三會一課”學(xué)習(xí)制度,、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時間和深度足夠,，近年來分公司也加強(qiáng)了黨員先鋒模范的作用，堅(jiān)持樹立和宣傳典型人物和事跡,，“萬家燈火”營銷活動,、高考志愿者服務(wù)活動、攻堅(jiān)開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動度(都)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,。今后分公司會(將繼續(xù))加強(qiáng)黨員先鋒模范的作用,、加強(qiáng)樹立和宣傳典型人物事跡。
5,、對推進(jìn)黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改,。
加強(qiáng)黨建工作績效考核。黨建責(zé)任制落實(shí)情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo),、各部門績效考核的10%,，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù),，切實(shí)有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進(jìn)行,。
6、對黨支部組織生活不規(guī)范,、執(zhí)行三會一課不到位的整改,。
2019年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴(yán)格執(zhí)行三會一課，2019年每月召開黨支部大會,、支委會,、主題黨日共計(jì)36次;每季度開展書記講黨課，共計(jì)5次,。
7,、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書,、思想?yún)R報(bào)等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改,。
對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進(jìn)行整改,，并舉一反三,，對其他黨員材料進(jìn)行檢查。對xxx,、xxx,、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進(jìn)行補(bǔ)辦,。今后安排專職黨務(wù)工作人員對入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),，加強(qiáng)對入黨材料的審核力度。
8,、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位,，履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。
分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《xxxxx黨委2019年黨建工作要點(diǎn)》和《xxxxx黨委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》,，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》，并細(xì)化出：《xxxxx黨支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”清單》,、《xxxxx黨支部書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》,、《xxxxx黨支部委員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。
根據(jù)上述檢查5到8問題舉一反三,、以點(diǎn)帶面分,，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點(diǎn)解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱,，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問題,，今后將嚴(yán)格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。
因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)不到位的問題,，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評,。因組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠,、黨支部組織生活不規(guī)范,、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員xxx進(jìn)行通報(bào)批評;因入黨申請書,、思想?yún)R報(bào)等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題,，xx分公司(黨支部)對黨員xxx,、xxx、入黨積極分子xxx,、xxx進(jìn)行批評教育,。
(二)關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改
針對反饋的形式主義,、官僚主義問題,，說明及整改如下。
1,、對以文件傳達(dá)文件問題的整改,。
《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項(xiàng)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下，結(jié)合分公司(b類)的實(shí)際修改而成,，分公司制度上所有標(biāo)準(zhǔn),、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定,。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況,，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)?yán)格根據(jù)省公司的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合分公司的實(shí)際情況來制定。
2,、對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改,。
分公司嚴(yán)格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進(jìn)行兩次職務(wù)風(fēng)險防范談話,，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實(shí)際工作內(nèi)容確定,，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實(shí)把握風(fēng)險防控點(diǎn),，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義,、官僚主義。
3,、對廉潔風(fēng)險防控工作流于表象問題的整改,。
一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)分公司廉潔風(fēng)險全面工作,，負(fù)責(zé)綜合線,、x部門線廉潔風(fēng)險防控工作;分管副總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)x部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險防控的主體責(zé)任,。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控體系檢查表》,，涵蓋了綜合、市場(x部門和x部門),、建維三條線的50個風(fēng)險點(diǎn),，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作，由責(zé)任部門開展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、中層領(lǐng)導(dǎo),、和涉及到有廉潔風(fēng)險點(diǎn)的人員簽《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè),、警示案例等相關(guān)內(nèi)容,。通過經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強(qiáng)黨員和干部對廉潔風(fēng)險防控工作的重視和警惕,，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學(xué)習(xí),。
因以文件傳達(dá)文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險防控工作流于表象等問題,，xx分公司(黨支部)對時任支部委員兼紀(jì)檢監(jiān)察員xxx進(jìn)行批評教育,。
(三)關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改
針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報(bào)告及降低競聘條件提拔干部等問題,，分公司開展深入自查自糾,。主要原因有：
1、2017年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度,、規(guī)范認(rèn)識不足,、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作,。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況,。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實(shí)施方案》,，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實(shí)方面不斷規(guī)范,。2018年從0a公布招聘公告、收集驗(yàn)證報(bào)名者資料,、公開面試,、擬聘公告、人力報(bào)備都按流程執(zhí)行,。
2、對中層崗位招聘流程和要求認(rèn)識不足,，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx(x崗),、xxx(x崗)應(yīng)聘x部門營銷中心經(jīng)理(x崗)而未及時向省公司報(bào)告取得批復(fù)，此外對破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標(biāo)準(zhǔn),。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員,，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格按照公司選人用人的流程和制度開展工作,，嚴(yán)格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì),，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標(biāo)準(zhǔn)，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實(shí)出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報(bào)備在取得同意批復(fù)后再正式聘用,。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上,，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級管理人員管理實(shí)施細(xì)則指導(dǎo)意見》從任免、調(diào)整,、聘用,、解除聘用等方面細(xì)化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項(xiàng)。
因選人用人不規(guī)范問題,，xx分公司(黨支部)對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進(jìn)行批評教育,。
(四)關(guān)于遵章守紀(jì)意識淡薄，廉潔風(fēng)險防控有待加強(qiáng)問題的整改
1,、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改,。
因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進(jìn)行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并發(fā)布了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機(jī)制等規(guī)范;明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點(diǎn)管理,，建立廣告臺賬制度,、建立“需求-決策-制作-驗(yàn)收”的閉環(huán)管理流程。
2,、對臨促人員費(fèi)用超預(yù)算,、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況的整改,。
2018年底至2019年初,，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項(xiàng)活動中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致臨促人員費(fèi)用超預(yù)算,、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼,。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進(jìn)行約談;二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費(fèi)用支付;三是組織市場一線人員學(xué)習(xí)省公司管理規(guī)范銷售行為,、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進(jìn)行分析,，組委典型案例進(jìn)行剖析和公示,，通過舉一反三，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》,，并要求市場一線人員嚴(yán)格執(zhí)行,。
3、對運(yùn)維費(fèi)用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題的整改,。
巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運(yùn)維費(fèi)用未提供審批單,、收據(jù)、項(xiàng)目清單,、施工前后對比圖片等臺賬資料,，及2017年后有三筆主要用于設(shè)備維修,、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證,，一定程度上存在套取維護(hù)費(fèi)用的風(fēng)險,。
主要原因是：涉及運(yùn)維費(fèi)的有關(guān)人員對費(fèi)用使用廉潔風(fēng)險意識不強(qiáng)、對公司運(yùn)維費(fèi)用使用和管理方面的規(guī)定不熟;運(yùn)維費(fèi)用臺賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位;人員變動工作交接不清等,。
具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善2013年運(yùn)維費(fèi)用臺賬統(tǒng)計(jì)表,，自2013年后所有運(yùn)維費(fèi)用臺賬統(tǒng)計(jì)表均完整統(tǒng)計(jì)，單次維修費(fèi)用使用相關(guān)憑證嚴(yán)格審核把關(guān),，并將相關(guān)報(bào)賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管,，以備審查。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點(diǎn)加強(qiáng)部門報(bào)賬人員的廉潔風(fēng)險防范意識,，熟悉掌握公司運(yùn)維費(fèi)用報(bào)賬的有關(guān)要求,，努力提高運(yùn)維費(fèi)用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接,，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性,。三是16、17年部分報(bào)賬單現(xiàn)金支付,、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財(cái)務(wù)查找紙質(zhì)賬單,，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存,。四是自2017年起分公司加強(qiáng)了運(yùn)維費(fèi)規(guī)范使用管理,，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式，直接轉(zhuǎn)賬支付給實(shí)際實(shí)施隊(duì)伍,，杜絕經(jīng)過員工二次支付,，規(guī)避廉潔風(fēng)險。個別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的,，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄,，支付的依據(jù)存檔管理，留存完整的相關(guān)憑證,。五是2019年12月30日同時已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認(rèn)真《xxxxx網(wǎng)運(yùn)線維修成本管理細(xì)則(試行)》,，提高運(yùn)維維修成本管理的能力，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風(fēng)險防控意識,。堅(jiān)決杜絕今后再次發(fā)生類似問題,。同時2020年1月6日，由分管副總對網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理xxx批評教育,，。
因時任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費(fèi)用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致臨促人員費(fèi)用超預(yù)算,、超規(guī)則使用及二次支付,、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題，分公司對時任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進(jìn)行通報(bào)批評;因運(yùn)維費(fèi)用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題,，對建維中心主管xxx進(jìn)行批評教育,。

保持思想高度重視，提高責(zé)任意識,，把握巡察整改的契機(jī),，以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，舉一反三,、以點(diǎn)帶面,，持續(xù)開展自查自糾，推進(jìn)xx分公司的巡察整改工作落地落實(shí),。
堅(jiān)持"小"提醒,，防止“大"問題、實(shí)行"小"監(jiān)督,構(gòu)筑"大"防線,、完善"小"制度,促進(jìn)"大"規(guī)范,。全面推動xx縣分公司全體員工樹立并提高廉潔風(fēng)險防控意識、加強(qiáng)并規(guī)范黨建工作,、完善并健全選人用人制度,，掌握并嚴(yán)守公司規(guī)章制度。同時讓全體員工提高政治站位,、堅(jiān)定政治信念,、提升綜合能力、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng),，做清風(fēng)正氣,遵紀(jì)守法的好干部好員工,，為xx縣分公司的生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署,，市委第四巡察組2018年3月20日至5月10日,，對市發(fā)改委黨組開展了常規(guī)巡察。

巡察期間,，巡察組堅(jiān)決貫徹中央巡視工作方針和省,、市委決策部署，把握政治巡察站位,，突出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊盯黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，深入揭示黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面突出問題,，緊抓“重點(diǎn)人,、重點(diǎn)事,、重點(diǎn)問題”，從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督,。通過廣泛開展個別談話,，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料,，深入了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾,，順利完成了巡察任務(wù),。

7月5日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報(bào),同意巡察組提出的意見建議,，對市發(fā)改委整改工作提出明確要求,。9月19日，市委書記專題會議聽取了九屆市委第三輪巡察工作綜合情況匯報(bào),，市委書記xxx作了重要講話,，并對巡察整改提出要求。現(xiàn)將巡察情況反饋如下,。

從巡察情況看,，市發(fā)改委黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，把握正確政治方向,，積極落實(shí)市委各項(xiàng)部署要求,，努力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展，各項(xiàng)工作取得較好成效,。但在黨的政治,、思想、組織,、作風(fēng),、紀(jì)律建設(shè)及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面也存在著不容忽視的問題。

（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究,、運(yùn)籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺,。面對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、能耗結(jié)構(gòu)偏重,，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務(wù)業(yè)提檔升級,、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育,、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動為市委,、市政府提出有特色,、有亮點(diǎn),、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報(bào)告僅6篇,。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距,。在全市經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵時期,，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn),，在如何提高土地投資強(qiáng)度,、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才,、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸上,，聚力專題研究少，鮮有時間表,、路線圖,，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強(qiáng),。

4.主責(zé)主業(yè)項(xiàng)目工作擔(dān)當(dāng)和推進(jìn)存在諸多問題,。一是項(xiàng)目前期費(fèi)用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序,。三是大項(xiàng)目少,，特別是能夠立市興縣的項(xiàng)目少。四是有些項(xiàng)目審核把關(guān)不嚴(yán),，督查乏力,，導(dǎo)致項(xiàng)目落空。五是對機(jī)關(guān)處室項(xiàng)目工作的考核激勵機(jī)制缺失,。有的處室不愿主動組織申報(bào)項(xiàng)目,，怕出問題、怕?lián)?zé)任,，存有寧可不干事也不能出事兒的思想,。

（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位,。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,、全面性，學(xué)以致用不夠,。在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上還需要下細(xì)功夫,、實(shí)功夫,。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常,，造成干部隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠,。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性,、針對性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊(duì)伍缺乏集體榮譽(yù)感和一盤棋思想,，大局意識,、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。原物價局并入發(fā)改委近三年,，物價,、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少,，有的干部甚至互相不認(rèn)識,，干部隊(duì)伍缺乏凝聚力。

（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面

1.選人用人工作不規(guī)范,。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴(yán)格,，存在調(diào)整干部不預(yù)審、試用期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序,、任前公示沒有“三齡一歷”,，公示時間起算不準(zhǔn)問題；黨組會議不是逐人表態(tài),；未注明試用期,。干部檔案專項(xiàng)審核工作差距大，文書檔案問題較多,；存在機(jī)關(guān)超編,、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象,；缺乏科學(xué)完善的考核評價激勵機(jī)制,，主要業(yè)務(wù)處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務(wù)性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高,。

2.抓黨建工作重部署,，輕落實(shí)，完成規(guī)定動作不佳,。中層以上干部對應(yīng)知應(yīng)會的黨建基本知識掌握不熟練,；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄,；各基層黨支部不能按期換屆,；機(jī)關(guān)黨務(wù)工作沒有公開；黨費(fèi)不按月收繳；沒有公布和報(bào)告黨費(fèi)收繳,、使用和管理情況,。

（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面

黨組對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識不足，日常監(jiān)管缺失,，落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格,，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義,、形式主義現(xiàn)象,，聽匯報(bào)多，深入基層調(diào)研,、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實(shí)會議,，以文件落實(shí)文件現(xiàn)象,。服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神,。在項(xiàng)目的推進(jìn)過程中,，對服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導(dǎo)落實(shí)不夠,。

（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面

1.違反工作紀(jì)律,。一是機(jī)關(guān)人員執(zhí)行紀(jì)律依然松懈，有的遲到,、曠工,，有的不簽到、代簽,，有的公務(wù)外出單填寫不規(guī)范,。二是價格執(zhí)法不嚴(yán)格，執(zhí)法程序不規(guī)范,，部分價格處罰案卷不完善,；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書,；有的執(zhí)法依據(jù)不準(zhǔn)確,，處罰標(biāo)準(zhǔn)不到位。三是招投標(biāo)監(jiān)管不力,，存在應(yīng)招未招,、違規(guī)評標(biāo)、規(guī)避招標(biāo),、專家評標(biāo)行為不規(guī)范等問題,。

2.財(cái)務(wù)管理方面違反工作紀(jì)律和違反廉潔紀(jì)律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費(fèi)高,，違規(guī)發(fā)放福利補(bǔ)助,，虛報(bào)冒領(lǐng)套取財(cái)政資金，公款私存等問題,。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

黨組落實(shí)“兩個責(zé)任”不力,，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實(shí)。黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會,。班子成員和各處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺,，提醒不夠,，個別班子成員和處室負(fù)責(zé)人對分管工作的廉政風(fēng)險點(diǎn)重視不夠，監(jiān)督責(zé)任,、廉政風(fēng)險管控制度落實(shí)不到位,。如：在開展基層“微腐敗”專項(xiàng)整治活動中，班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人的談話流于形式,，談話內(nèi)容基本一致,，沒有針對性。黨組對全面從嚴(yán)治黨宣傳教育重視不夠,。未把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入工作總體部署,，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位,。

（七）黨組對全面工作核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮缺失是存在以上差距和問題的原因,。一是黨組沒有做到專題研究貫徹落實(shí)市委、市紀(jì)委全會,、市“兩會”,、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神,。二是班子成員分工不均衡,，責(zé)任模糊，班子成員之間交流少,；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求,、明任務(wù)、壓擔(dān)子不及時,；處室之間忙閑不一,，苦樂不均。三是“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位,。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯,。四是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán),。領(lǐng)導(dǎo)班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求,。五是民主生活會組織程序不嚴(yán)格,，重形式，輕效果,，質(zhì)量不高,。六是黨組對

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇六

5月16日，市委第一督查巡察組組長趙志峰,、副組長岳彩劇一行六人到我縣對換屆風(fēng)氣巡察前期情況反饋意見,。縣委書記張宏義,，縣委常委,、紀(jì)委書記高政顯，縣委常委,、組織部長孫思群參加會議,。

趙志峰要求，一是認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),。切實(shí)落實(shí)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把嚴(yán)肅紀(jì)律,、執(zhí)行規(guī)定和思想教育貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作始終,，高度重視此次對換屆風(fēng)氣開展的巡察，以多種方式宣傳加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求,。二是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。縣委要及時指導(dǎo)縣委督查巡察組開展工作,，避免與紀(jì)檢部門,、組織部門的有關(guān)換屆工作組出現(xiàn)交叉重復(fù)，增加基層負(fù)擔(dān),。三是全力配合巡察工作,。黨委要積極支持配合換屆風(fēng)氣督查巡察工作，巡察組需要調(diào)閱或復(fù)制的資料,、檔案要如實(shí)提供,，對問詢的相關(guān)情況要如實(shí)匯報(bào)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)事求是地向巡察組反映問題,、匯報(bào)情況,，提出意見建議。

張宏義對我縣黨委換屆工作進(jìn)行了發(fā)言,。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神,，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。換屆風(fēng)氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進(jìn),?？h委將按照換屆中的政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律,、黨風(fēng)廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律的各項(xiàng)要求,，貫徹落實(shí)到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程，大力營造和維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,。二是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，進(jìn)一步加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委將嚴(yán)格按照換屆規(guī)定的原則,、條件、程序,、紀(jì)律辦事,，堅(jiān)持用黨的組織原則和好的作風(fēng)選人用人，大力選拔那些政治堅(jiān)定,、能力突出,、作風(fēng)過硬、群眾信任,、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部,。三是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決查處違反紀(jì)律的各種行為,。嚴(yán)格按照換屆工作程序,，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，嚴(yán)肅查處換屆中違反組織人事紀(jì)律的人和事,，確保換屆工作順利進(jìn)行。加大對換屆工作紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,，認(rèn)真做好信訪工作,，加強(qiáng)舉報(bào)電話受理工作，廣泛接受監(jiān)督,，確保我縣黨委換屆工作高質(zhì)量完成,。

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇七

作為黨的一名忠誠信仰者和基層工作者，在看完《關(guān)于巡視整改情況的報(bào)告》后,，我深有感觸,，深刻認(rèn)識到了巡視工作的重要性，同時也體悟到了自身的不足之處,，以下是我的心得體會：

一,、全面從嚴(yán)治黨,，永遠(yuǎn)在路上。

全面從嚴(yán)治黨始終是中央各項(xiàng)工作的核心,，也是我們黨的必由之路,。通過十九報(bào)告，我們看到了中央對全面從嚴(yán)治黨的高度重視,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào),，不斷推進(jìn)理論和實(shí)踐創(chuàng)新，推出一系列惠及人民,、惠及民營企業(yè),、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)管、嚴(yán)格黨的紀(jì)律等一系列措施,，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的建設(shè),。同時，我們也要深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨不是一時的行動,，而是一個長期的戰(zhàn)略任務(wù),，黨員干部們要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，自覺接受巡視整改,，真正成為全面從嚴(yán)治黨的執(zhí)行者和踐行者,。

二、巡視工作是推動改革,、發(fā)展的重要保障

巡視工作是中國特色社會主義事業(yè)攻堅(jiān)克難的有力武器,，是推動改革、發(fā)展的重要保障,。十九報(bào)告指出，巡視對于推進(jìn)黨和國家各領(lǐng)域的改革發(fā)展是至關(guān)重要的,。最近幾年,，中央巡視組相繼“回頭看”若干省份的巡視，縱觀整個工作過程,，自我批評,，互相監(jiān)督，多角度多層次了解了各地的情況,，以針對性強(qiáng),、成果好的方式深度參與了黨的各項(xiàng)工作。通過巡視整改,，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，進(jìn)一步加強(qiáng)了對地方各級黨和政府工作的監(jiān)督，發(fā)揮了良好的示范作用,。

三,、守住“紅線”,，維護(hù)“底線”，切實(shí)增強(qiáng)政治意識

巡視工作要守住黨的紅線,，維護(hù)部隊(duì)的底線,，切實(shí)增強(qiáng)政治意識。十九報(bào)告中提到,，黨員干部必須時刻繃緊紅線這根弦,，始終保持自覺的紅線意識，確保黨的紅線不被觸碰,、不被逾越,。同時，要加強(qiáng)對重要領(lǐng)域,、重點(diǎn)崗位,、重要人員的監(jiān)督，維護(hù)底線,，堅(jiān)決防止各種不正之風(fēng)和腐敗問題的發(fā)生,。這也提醒我們，作為一名基層干部,，在工作中要時刻銘記使命,，始終繃緊政治紅線，保持清醒的頭腦,，努力提高自我保護(hù)意識,，切實(shí)履行職責(zé)。

四,、強(qiáng)化廉政建設(shè),，促進(jìn)社會主義政治文明建設(shè)。

廉政建設(shè)工作與政治紀(jì)律建設(shè)有著密切的關(guān)系,，要對貫徹落實(shí)黨的政治路線保駕護(hù)航,，建立健全政治生態(tài)。十九報(bào)告指出,，要突出問題導(dǎo)向,，加強(qiáng)對選人用人過程的監(jiān)督，深入調(diào)查研究和排查整治各類腐敗問題,，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,，加強(qiáng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，切實(shí)維護(hù)黨和人民的利益,。在此背景下,，我們也要自覺履行職責(zé)，擔(dān)負(fù)起推動政治文明建設(shè)和廉政建設(shè)的重任,，自覺抵制各種不正之風(fēng),，牢固樹立“四個意識”,，始終保持清醒的頭腦，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量,。

五,、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，擔(dān)當(dāng)有為創(chuàng)造輝煌,。

作為當(dāng)代青年,，我們身處一個全新的歷史時期，未來的前景充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),。因此,，我們必須具備擔(dān)當(dāng)有為的精神和實(shí)踐能力，努力成為時代的創(chuàng)新者和發(fā)展者,。十九報(bào)告中提出的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和改革發(fā)展路徑,，意味著我國的發(fā)展將面臨巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為新時代的青年,，我們要在學(xué)習(xí)和工作中繼續(xù)保持高昂的工作熱情和進(jìn)取精神,，認(rèn)真貫徹黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持不懈推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),，不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì),、社會和科技發(fā)展的新輝煌。

總之,，巡視整改工作是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,，也是實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)需要，必須全黨同志統(tǒng)一思想,、進(jìn)一步加大工作力度,，從思想上、制度上,、紀(jì)律上全方位加強(qiáng)自我約束,，切實(shí)做到言行一致，重實(shí)際行動,，群策群力,，切實(shí)推動各地整改落實(shí),。這為我們走好新時代的長征路,、奮斗新征程和實(shí)現(xiàn)中國夢描繪了美好的前景。

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇八

根據(jù)《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)關(guān)于縣委第三巡察組巡察縣志黨史辦的反饋意見的通知》要求,，縣志黨史辦逐條對照巡察反饋的三個方面xx個問題,，制定了整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門,、責(zé)任人和整改時限,，堅(jiān)持立行立改、即知即改,。反饋問題xx個,，已銷號需xx個,；修訂完善制度xx個,，其中新建制度xx個。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。對縣委第三巡察組反饋的意見,，縣志黨史辦高度重視,，決心以反饋意見整改工作為契機(jī)，倒逼全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的'落實(shí),，以提升班子集體凝聚力,、戰(zhàn)斗力，打造一支忠誠,、擔(dān)當(dāng)?shù)氖分靖刹筷?duì)伍,，爭創(chuàng)史志工作一流業(yè)績。為確保各項(xiàng)整改工作扎實(shí)有序推進(jìn),，縣志黨史辦公室成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥，對反饋意見照單全收,，并征求在職,、退休黨員干部意見，主持召開班子專題會議,，對巡察反饋問題進(jìn)行了剖析與研究,，逐條制定整改措施，最終形成了《縣志黨史辦關(guān)于巡察反饋意見的整改方案》,，為推進(jìn)整改工作落細(xì)落實(shí)打下了良好基礎(chǔ),。黨總支書記、主任牽頭抓總,，分管機(jī)關(guān)的副主任負(fù)責(zé)整改措施落實(shí)和過程管理,，其他干部職工及相關(guān)責(zé)任人員主動參與、積極配合,，對照整改方案區(qū)分問題類別,、時間節(jié)點(diǎn)逐條抓落實(shí)，對涉及個人整改要求落實(shí)不夠到位,、不夠及時的,，及時進(jìn)行督辦、提醒,，確保整改工作有序推進(jìn),。

（二）強(qiáng)化措施落地,。對于班子集體存在的問題，班子成員之間相互通氣,，對反饋問題做到心中有數(shù),，就如何整改提出個人意見建議，同時對整改過程進(jìn)行監(jiān)督,；對事關(guān)單位面上存在的普遍性問題,，要求全體黨員干部對照整改方案要求，結(jié)合崗位職責(zé),，逐條抓整改,；對于具體到個人的問題，及時反饋,，同時要求在規(guī)定的時限內(nèi)整改到位,。

（三）健全管理制度。對此次巡察反饋的涉及制度層面的問題進(jìn)行梳理,，依照現(xiàn)行要求和標(biāo)準(zhǔn),，對原有制度進(jìn)行修訂、完善,，制定出臺了《縣志黨史辦公室制度匯編》,，從規(guī)范黨務(wù)工作、規(guī)范機(jī)關(guān)管理兩個大的方面著手,，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理,。對一些雖已完成整改，但仍需要長期堅(jiān)持的項(xiàng)目,，通過制度予以明確,，確保力量不松減、問題不反彈,、效果不打折扣,。

（一）關(guān)于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化的問題

1、班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠

整改情況：

一是縣委對班子副職進(jìn)行了調(diào)整,，xx名年輕同志從經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線輪崗到史志部門,，xx名業(yè)務(wù)骨干成長為領(lǐng)導(dǎo)干部，班子力量進(jìn)一步加強(qiáng),。同時,，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭扛責(zé)任,、挑重?fù)?dān),，在安排工作任務(wù)中,，發(fā)揮“老黃?！本?、“螞蟥”精神、“釘子”精神,，自己加壓,，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念扎實(shí)推動各項(xiàng)工作的落實(shí),。比如,，xxx經(jīng)常雙休到辦公室加班，親自到省,、市督辦史志著作出版印刷工作,，帶隊(duì)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦鎮(zhèn)村志編纂工作，到幫扶的牌樓村駐點(diǎn)扶貧每月在10天以上,，督項(xiàng)目進(jìn)度,、督檔案整理、督干部履職,。

三是規(guī)范會議記錄,，尤其是在同一時段召開的多個會議，將干部職工會與班子會分開記錄,，避免內(nèi)容雜糅,。

2、班子集體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)

整改情況：

一是完善班子成員分工,，按照縣委要求,，選派一名班子副職到結(jié)對幫扶的兩河口鎮(zhèn)牌樓村擔(dān)任第一書記，另外一名班子副職分管機(jī)關(guān)值班,，同時分管編纂業(yè)務(wù)工作,。單位主要負(fù)責(zé)同志作為聯(lián)村第一書記，也要經(jīng)常駐村開展扶貧工作,，機(jī)關(guān)日常事務(wù)主要由分管負(fù)責(zé)同志落實(shí),，遇有重大事項(xiàng)或急辦事項(xiàng)及時請示主要負(fù)責(zé)同志及駐村班子成員商議，確保各項(xiàng)工作有效銜接,。

二是度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會嚴(yán)格按照縣委要求,，按照規(guī)定程序和步驟組織開展，會上3名班子成員分別開展了批評與自己批評,，縣委第四督查組派出一名副組長全程監(jiān)督,，并對會議效果給予了肯定。會后,，班子成員對照會上批評意見,，對個人對照檢查材料進(jìn)行了補(bǔ)充完善，報(bào)經(jīng)縣委第四督查組審閱后提交縣委辦公室。班子集體和班子成員的對照檢查材料在單位公示欄進(jìn)行了公開,，整改落實(shí)情況接受全體干部職工監(jiān)督,，整改工作取得了預(yù)期效果。

巡察組巡察報(bào)告三個聚焦篇九

從江西省委巡視辦獲悉,，該省將按照分級負(fù)責(zé)的原則,，啟動針對換屆風(fēng)氣的專項(xiàng)巡視巡察，切實(shí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,。3月29日,、30日，該省崇義縣3個專項(xiàng)巡察組已分別深入16個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對其換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項(xiàng)巡察,。

“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,，是保證換屆健康順利進(jìn)行的關(guān)鍵,。”江西省委巡視辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，針對換屆風(fēng)氣的專項(xiàng)巡視巡察是今年巡視巡察的重點(diǎn)任務(wù),。

根據(jù)該省前不久下發(fā)的《關(guān)于對換屆風(fēng)氣開展專項(xiàng)巡視巡察的通知》，各縣(市,、區(qū))黨委要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項(xiàng)巡察;各設(shè)區(qū)市黨委對縣(市,、區(qū))的換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項(xiàng)巡察;省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況派出巡視組，對市,、縣(市,、區(qū))換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項(xiàng)巡視，通過上下聯(lián)動,、形成合力,。

此次專項(xiàng)巡視巡察，不求“面面俱到”,，重點(diǎn)對換屆工作風(fēng)氣反映問題比較多,、比較集中、比較突出的地方和單位,，進(jìn)行巡視巡察,。對傾向性問題，由各級黨委決定,，派出巡視巡察力量跟進(jìn)了解,，精準(zhǔn)發(fā)力，督促整改糾錯,。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動,、實(shí)事求是地向省委巡視組,、各級黨委巡察組反映問題、匯報(bào)情況,，提出意見建議,。如有以任何理由和借口推諉、拒絕或干擾省委巡視組,、各級黨委巡察組工作的，一律嚴(yán)肅查處,，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

按照要求，對以往巡視巡察中已經(jīng)查實(shí)的問題線索,，以及此次專項(xiàng)巡視巡察中了解印證的問題,，省委巡視辦和各級黨委巡察辦要及時移交同級紀(jì)委或組織部門處理。專項(xiàng)巡視巡察結(jié)束后,，要根據(jù)了解掌握的情況及時形成專題報(bào)告,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，各縣(市,、區(qū))黨委要將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風(fēng)氣專項(xiàng)巡察情況向設(shè)區(qū)市委報(bào)告;縣(市,、區(qū))換屆結(jié)束后，設(shè)區(qū)市委要將對縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風(fēng)氣專項(xiàng)巡察情況向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。