報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

巡察報告三個聚焦篇一

按照縣市區(qū)委第八統(tǒng)籌巡察組要求，我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《巡察工作實施方案》,，對照“三個聚焦”的巡察工作總要求,，聚焦黨委政治責(zé)任和職能使命，細(xì)致深入的開展自查,，現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題報告如下：

xxx鎮(zhèn)位于xxx縣東部,，總面積xxx平方公里，全鎮(zhèn)轄xx個行政村,，現(xiàn)有xx萬人,，黨委下設(shè)xx個黨支部，黨員xxx人,，農(nóng)村兩委干部xx人,，耕地面積xxx萬畝，土地肥沃，適合耕作,，為市級農(nóng)業(yè)園區(qū),。

近年來，鎮(zhèn)黨委以十九大和十九屆四中全會精神為指導(dǎo),，圍繞縣委,、縣政府工作部署，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),，解放思想、創(chuàng)新理念,，拼搏進(jìn)取,、實干興鎮(zhèn)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，打造“大美xxx,、九河小江南”的發(fā)展目標(biāo)，2019年度被縣委評為鄉(xiāng)村振興先進(jìn)集體,。

（一）聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況

1.學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中,、三中、四中全會精神,，做到“兩個維護(hù)”情況,。

（1）學(xué)習(xí)、宣傳黨的十九大精神工作情況,。學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，工作按部就班,，缺乏創(chuàng)新性和創(chuàng)造性,。比如，部分干部的筆記不夠多,，心得體會寫的不認(rèn)真,、不深刻；十九大精神宣傳工作做得不夠到位,，主要以開會宣講為主,，宣傳標(biāo)語較少，沒有達(dá)到處處可見可聞的效果,。理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密,，黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性不夠，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多,，靜下心來學(xué)習(xí)理論,、思考問題少，學(xué)得不深、悟得不透,，與實際工作結(jié)合不夠緊密,。

（2）對習(xí)近平總書記對河北工作重要指示批示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠。按照規(guī)定動作召開黨委會議對習(xí)近平總書記對河北工作重要指示批示精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí),，但是結(jié)合實際不夠,，沒有圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況制定切實可行的發(fā)展辦法。

（3）開展不忘初心,、牢記使命主題教育情況,。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期,，未能嚴(yán)格按照要求進(jìn)行自我剖析,。比如，班子成員在開研討會時,，自我剖析不深刻,，對他人批評不夠尖銳。

（4）黨委執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和重要制度規(guī)定情況,。黨委一般情況下能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和重要制度,，但存在主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，對黨內(nèi)法規(guī)的宣傳培訓(xùn)力度不夠,，比如,，對2019年8月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，沒有在全體黨員干部中開展學(xué)習(xí),。

（5）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況,。意識形態(tài)工作責(zé)任制不健全，黨委專題研究部署意識形態(tài)工作較少,，缺乏有力的措施,，總認(rèn)為意識形態(tài)工作“看不見、摸不著”,，不如抓實際工作來得實,、見效快，存在“重形式,、輕內(nèi)容”的現(xiàn)象,，對黨員干部的意識形態(tài)教育不多，絕大多數(shù)黨員干部都能做到對負(fù)面輿論不信,、不傳,，但有時存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動制止的現(xiàn)象。比如,，xxx村支部委員xxx在微信朋友圈發(fā)布不當(dāng)言論被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,。輿論陣地建設(shè)有待提升。比如，雖然開通了xxx鎮(zhèn)發(fā)布微信公眾號,，但自辦內(nèi)容不夠,、發(fā)布數(shù)量不多，缺乏創(chuàng)新性,，造成鎮(zhèn)亮點工作推送不及時,，在促進(jìn)提高干部職工思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的自辦內(nèi)容太少,，多數(shù)是以轉(zhuǎn)載上級新聞和相關(guān)政策為主,，作用發(fā)揮不夠充分。

（6）黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不存在對大是大非問題沒有立場,、沒有態(tài)度,、無動于衷、置身事外情況,。

2.履行職責(zé)使命,，貫徹落實黨中央和省、市委決策部署情況,。

（1）對黨中央和省,、市委重要部署落實情況。鎮(zhèn)黨委對黨中央和省,、市委安排部署的重大工作均做了傳達(dá)部署,，并細(xì)化了工作分工，但存在抓落實不夠問題,。比如,，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊,、盯的實,，對其他工作降低了標(biāo)準(zhǔn)，放松了要求,。

（2）落實省委“三六八九”工作思路、市委“一三五十”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體思路,，深入開展“三創(chuàng)四建”活動,，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)等落實情況,。鎮(zhèn)黨委對省委、市委既定的發(fā)展思路高度重視,，并按照時間節(jié)點進(jìn)行了安排部署,，但存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題。比如，落實中央重大決策部署力度不夠,。在落實京津冀協(xié)同發(fā)展合作項目上,，直到2020年才引進(jìn)了總投資xxx億元的xxxxxx復(fù)合項目，目前項目仍處于洽談階段,，沒有開工建設(shè),。

（3）落實所肩負(fù)的職能職責(zé)情況。鎮(zhèn)黨委分別于今年1月和8月傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委九屆七次,、八次全會精神,，并進(jìn)一步明確了打造生態(tài)文明小鎮(zhèn)的高質(zhì)量趕超發(fā)展目標(biāo)，但是在部分村干部中依然存在行動不迅速,、干勁不大,、拼勁不足的問題，比如,，個別經(jīng)濟(jì)較好的村存在小富即安思想,，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)動力不足，僅滿足于有多少錢干多少事,，缺乏跳出本村看本村的思維,，眼界不夠開闊，不能用發(fā)展的眼光考慮村內(nèi)長遠(yuǎn)發(fā)展,。比如,，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐不快，xxx鎮(zhèn)企業(yè)主要以xxx加工為主,，隨著傳統(tǒng)xx行業(yè)低迷和環(huán)保形勢嚴(yán)峻,，企業(yè)數(shù)量和用工人數(shù)呈下降趨勢，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦法不多,，步伐不快,。

（4）打好三大攻堅戰(zhàn)及惠農(nóng)利民、掃黑除惡等重點工作落實情況,。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級政策開展三大攻堅戰(zhàn),，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如,，污染防治壓力較大,。今年以來，我鎮(zhèn)曾有幾次作為排名落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)在環(huán)保工作例會上作表態(tài)發(fā)言,，截止目前,，雖有改善，但沒有進(jìn)入全縣前幾位名次,，環(huán)保治理壓力依然很大,。比如,，脫貧攻堅精細(xì)化不夠。采取辦法不多,，引導(dǎo)貧困戶發(fā)揮自生動力脫貧程度不夠,，主要以政策兜底為主。個別工作不細(xì)致,，比如,，2018年xxx村建檔立卡貧困戶xxx為適齡學(xué)生，因?qū)W校管理不善發(fā)生輟學(xué),，被上級紀(jì)委檢查發(fā)現(xiàn),，xxx中學(xué)校長受到黨內(nèi)警告處分。

（5）全面落實黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署,，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實上級關(guān)于疫情防控的各項措施，鎮(zhèn)域內(nèi)沒有出現(xiàn)一例感染患者,，但在疫情防控開展初期,，存在個別村干部排查不及時問題，比如,，鎮(zhèn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)現(xiàn)xx村存在對武漢返鄉(xiāng)人員排查不精準(zhǔn),，需隔離人員管控不到位現(xiàn)象，對分包村干部給予誡勉處理,。

3.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面情況,。

（1）黨委適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，切實把提神,、提速,、提質(zhì)、提效的工作要求貫徹到履行職責(zé)過程方面,。鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實市委九屆八次全會精神,，盯住“提神、提速,、提質(zhì),、提效”八個字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想,，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”,，但部分村仍然存在發(fā)展積極性不高問題，比如,，個別經(jīng)濟(jì)條件較差的村，凡事等著上級出思路,、給資金,，“等靠要”思想嚴(yán)重,，自身發(fā)展動力不足。

（2）黨委班子議事規(guī)則和議事程序方面,。一定程度上存在議事規(guī)則和議事程序不規(guī)范問題,，比如，黨委會,、黨委擴(kuò)大會,、黨政聯(lián)席會區(qū)分不清，由于缺少副鎮(zhèn)長,，長期沒有單獨召開過政府辦公會,。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況。部分領(lǐng)導(dǎo)干部分工長期未做調(diào)整,，比如,，xxx自2015年至今分管安全生產(chǎn)，xxx自2004年至今分管環(huán)保,?？紤]到年輕干部經(jīng)驗少，一些重要工作不敢安排,，導(dǎo)致班子成員存在忙閑不均問題,，比如，副書記xxx分管黨建,、考核,、老干部、信訪,、宗教,、政協(xié)等工作，事務(wù)過多,。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革情況,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后各項職能尚未完全理順，比如,，對照《邢臺市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革的實施意見》,，我鎮(zhèn)完成了“四辦三中心一隊一站”設(shè)置，但領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制人數(shù)尚未按要求配齊,；雖然建立了縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單和職責(zé)準(zhǔn)入制度,，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員素質(zhì)良莠不齊，對縣直單位下放的權(quán)力接的不穩(wěn),，需要一個過渡期限,。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸情況

1.整治形式主義,、官僚主義情況,。

（1）黨委持之以恒整治本單位形式主義,、官僚主義問題情況。鎮(zhèn)黨委持續(xù)推動精文減會,，能合并的會議合并開,，能不開的會議盡量不開，能通過視頻系統(tǒng)召開的會議通過視頻開,，堅持讓干部把更多的時間放在集中精力干工作上,，但一定程度上存在陪會、續(xù)會過多問題,，比如,，上級開會要求迅速傳達(dá)會議精神，為了安排工作方便,，鎮(zhèn)里會在省市縣會議結(jié)束后再開續(xù)會進(jìn)行安排部署,。

（2）黨委有無政績觀錯位情況。鎮(zhèn)黨委始終堅持以人民利益為中心,，工作出發(fā)點都是堅持人民至上,，但有時為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現(xiàn)象,，比如,，2017年為迎接國家防震減災(zāi)督導(dǎo)檢查，為給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象,，將xxxx沿途樹木涂白,、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅,。

（3）黨委學(xué)習(xí)貫徹落實上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態(tài)情況,。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現(xiàn)象,，比如,，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作,，沒有根據(jù)我鎮(zhèn)實際制定方案,，對縣里的文件照抄照搬。

（4）調(diào)查研究重“形”不重“效”,，搞“作秀式”調(diào)研情況,。工作中存在聽匯報、看材料多,，深入實際調(diào)查少的現(xiàn)象,。有時上級來鎮(zhèn)里調(diào)研工作，有提前安排路線情況發(fā)生,。

（5）是否存在監(jiān)督檢查考核過多,、過度留痕,，執(zhí)行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實,，要求不高，有只求工作過得去的思想,。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應(yīng)付檢查而檢查的現(xiàn)象,，沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)檢查企業(yè)生產(chǎn)情況，對上級環(huán)保督查發(fā)現(xiàn)問題處置手段簡單,，存在以停電促整改現(xiàn)象,。

3.擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、為民服務(wù)情況,。

（1）黨委主動擔(dān)當(dāng),、積極作為，形成拼搏競進(jìn)干事的良好工作氛圍情況,。在鎮(zhèn)村干部中逐漸形成了分內(nèi)事認(rèn)真干,、交叉事主動干、額外的事愉快干的氛圍,，并力爭達(dá)到“一般事不過夜、疑難事不過周、復(fù)雜事不過旬”的目標(biāo),，但由于xxx鎮(zhèn)村多事雜,，有些安排給村里的工作，比如統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù),、催繳表格等涉及全體村民事件,，有時做不到“一般事不過夜”。

（2）黨委樹牢以人民為中心的發(fā)展理念,，為群眾辦實事,、辦好事情況。鎮(zhèn)黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，但有時由于財力,、物力限制，對既定的為民服務(wù)事項推動不快,，比如,，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事,、揪心事”問題,，有時推進(jìn)比較緩慢。比如,，群眾反映較大的“xxx園區(qū)路需要重新修繕”問題,，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃,，但一直推遲到今年7月份才正式啟動，9月份才竣工,。

（3）黨委是否存在“衙門習(xí)氣”,，對困難群眾、弱勢群體關(guān)心幫扶不到位情況,。部分村干部存在對困難群眾,、弱勢群眾關(guān)心幫扶不到位問題，在低保認(rèn)定工作中,，個別村沒有真正將群眾利益放在心上,，對待工作不扎實，存在應(yīng)付心理,，比如xxx村將26名不符合低保條件人員納入其中違規(guī)享受低保待遇,，相關(guān)村干部受到黨內(nèi)警告處理。比如,，部分村干部服務(wù)意識欠缺,，不能認(rèn)真執(zhí)行8小時工作制，仍然習(xí)慣于上午辦公或者在家辦公,。

（4）黨委對反映事項是否長期不辦理情況,。鎮(zhèn)黨委對群眾有關(guān)信訪和投訴舉報處置基本上做到了及時辦、迅速辦,，不存在長期不辦理問題,，但由于某些問題復(fù)雜，涉及部門較多,，導(dǎo)致未能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié),，或者辦理情況達(dá)不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進(jìn)京赴省訪問題,。

3.依法廉潔用權(quán),、整治侵害群眾利益問題情況。

（1）是否存在侵害群眾利益行為,。個別村干部作風(fēng)不實,，不正確履行職責(zé)，私自套取專項資金補(bǔ)貼,，比如xxx村原村委委員xxx在負(fù)責(zé)該村種植棉花補(bǔ)貼申報過程中,，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報種植棉花11畝,，套取種植補(bǔ)貼2212元,；原xxx村村委委員xxx虛報受災(zāi)土地減產(chǎn)面積32.7畝，騙取國家補(bǔ)貼款15499.8元據(jù)為己有。比如鎮(zhèn)干部xxx,、xxx村支部書記xxx在為村民辦理低保過程中違規(guī)收取14000元好處費問題,。

（2）工作中是否存在不作為、慢作為狀況,。有些工作推進(jìn)較慢或未按上級要求及時完成,，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮(zhèn)開展的散煤治理自查行動中發(fā)現(xiàn)個別村個別農(nóng)戶家中仍存有少量散煤未收繳,。比如2019年籌建的xxxxxx村糞污處理站未在規(guī)定期限內(nèi)建成,，近期才通過驗收投入使用。

（3）個別干部對待群眾態(tài)度惡劣,、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒,、酒后駕駛等問題,，在群眾中造成不良影響。比如,，原xxx村支部書記xxx在處理村內(nèi)事務(wù)時,，對待群眾態(tài)度惡劣，解決問題方式簡單粗暴,，紀(jì)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,；雖然鎮(zhèn)紀(jì)委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個別干部以推動工作為由工作日午間飲酒,。

4.執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神情況,。

（1）黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面。鎮(zhèn)黨委能夠認(rèn)真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,，嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告”制度,，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務(wù)較少的村關(guān)注度不夠,，談心談話不多,。

（2）“三公”經(jīng)費執(zhí)行情況。存在“三公”經(jīng)費管理不嚴(yán)問題,。比如2017年,，2018年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)用部分辦公經(jīng)費補(bǔ)貼食堂開支。勤儉節(jié)約意識保持的意識不夠好,，比如各辦公室下班后仍有燈,、空調(diào)、電腦等電器沒有及時關(guān)閉現(xiàn)象,。

（3）是否存在巧立名目濫發(fā)津貼,、補(bǔ)貼、獎金等情況。我單位僅春節(jié)期間發(fā)過米面油等物品,，并嚴(yán)格執(zhí)行了工會福利費相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍使用工會會費發(fā)放慰問品,、慰問金等問題,，今年以來，單位無外出培訓(xùn)人員,，不存在公款旅游,、違規(guī)出鏡等問題。但在日常工作中存在執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)格問題,，比如會議紀(jì)律,、簽到制度上，存在代簽現(xiàn)象,；由于我鎮(zhèn)工作人員少,，帶薪休假制度一直未能落實，有時因為工作任務(wù)緊急,，也有干部請假不批準(zhǔn)的現(xiàn)象,，剝奪了干部職工休息的權(quán)利，今年以來鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部幾乎沒有休過周六,、日,。

5.資金管理、資產(chǎn)處置和工程項目方面的廉潔情況,。

（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響搞權(quán)力腐敗問題,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部均能做到嚴(yán)格自律，不存在利用職權(quán)或職務(wù)影響搞權(quán)力尋租,、權(quán)錢交易等腐敗行為,，也不存在違規(guī)從事經(jīng)商辦企業(yè)等盈利性活動。

（2）是否存在財務(wù)管理混亂問題,。由于鄉(xiāng)村工作人員素質(zhì)能力水平不高,，財務(wù)管理存在不規(guī)范現(xiàn)象，比如,，資金管理不到位,，占地補(bǔ)償、通道綠化補(bǔ)償?shù)扔写箢~資金現(xiàn)金發(fā)放情況,；報銷費用審核不嚴(yán)格,、費用報銷超范圍，條幅,、辦公耗材費用支出偏多等,。

（3）工程項目建設(shè)和大宗物資采購方面,。工程項目建設(shè)基本上都能嚴(yán)格按照招投標(biāo)手續(xù)進(jìn)行，遇有特殊緊急事項,，向縣政府,、縣紀(jì)委申請了容錯免責(zé)事項，比如xxxxx水站工程,，因時間緊任務(wù)重在申請容錯免責(zé)后直接投入建設(shè),。個別村因為工程數(shù)額小，存在未經(jīng)招投標(biāo)手續(xù),，由村兩委班子開會議定后直接建設(shè)的情況,；大宗物資采購均經(jīng)過了集體研究決策，不存在隨意增加預(yù)算問題,。

1.基層黨組織建設(shè)情況,。

（1）黨委全面落實黨建工作責(zé)任制情況。鎮(zhèn)黨委能夠及時研究解決基層黨建重大問題,，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署,、同推進(jìn)，但一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題,，比如，召開黨委會議安排具體工作較多,，黨務(wù)工作占比較小,，專題召開黨建工作會議較少。

（2）黨委重視基層黨組織建設(shè)情況,。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨組織陣地建設(shè),，大力度開展農(nóng)村陣地提升，三年來實現(xiàn)危舊狹小農(nóng)村“兩室”清零,，并高標(biāo)準(zhǔn)配備了辦公硬件設(shè)施,。但依然存在軟弱渙散村問題，比如xxx,、xx,、等四個村因管理混亂、矛盾突出和村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,、服務(wù)群眾能力不強(qiáng)等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織,。

（3）黨委落實民主集中制情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格落實民主集中制,，在涉及重要問題上均能及時提出個人意見,，重大事項全部經(jīng)過集體研究，但是個別村存在議程程序不規(guī)范問題,，比如,，個別村存在支書定調(diào)后再上會研究，民主決策不夠的問題。

2.執(zhí)行新時代黨的組織路線和選人用人情況,。

（1）黨委堅持當(dāng)黨管干部原則情況,。鎮(zhèn)黨委能夠堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立重政治,、重基層,、重?fù)?dān)當(dāng)、重實績的用人導(dǎo)向,，但也存在用人不準(zhǔn)的問題,。比如，xxx村支部書記xxx作為能人治村的典型被予以重用,，后期因為作風(fēng)粗暴,、方法簡單等問題被予以停職。比如,，村級后備干部選拔任用上存在差距,。2018年、2019年合計招錄后備干部6人,，后備干部在鎮(zhèn)政府跟班學(xué)習(xí)完以后,，大部分通過考試轉(zhuǎn)到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員,。

（2）黨委執(zhí)行干部選拔任用情況,。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，不存在違規(guī)用人,、帶病提拔,，照顧安排領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養(yǎng)選拔不夠有力,，村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化問題,，比如，村兩委干部xxx人,，其中50歲及以上村干部xxx人,，40歲至50歲之間村干部xx人，40歲以下村干部僅16人,。

（3）黨委加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理情況,。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，定期向組織部門進(jìn)行報備,，不存在違規(guī)借調(diào)人員,、“吃空餉”問題。

（4）黨委落實機(jī)構(gòu)編制工作情況,。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律要求,，不存在超職數(shù)配備干部,、超規(guī)格提拔干部，但存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部空編,、缺編問題,。比如，按照寧晉縣最新機(jī)構(gòu)改革方案,，xxx鎮(zhèn)應(yīng)有行政編制31個,，事業(yè)編制29個，目前,，缺少行政編制6個,，缺少事業(yè)編制9個。

3.履行管黨治黨政治責(zé)任情況,。

（1）黨委履行管黨治黨主體責(zé)任情況,。鎮(zhèn)黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署,，將任務(wù)進(jìn)行分解,，但也存在壓力遞減現(xiàn)象。比如,，個別村黨組織對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容了解不多,，責(zé)任不夠明確。

（2）黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任情況,。黨委書記能夠認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,，支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，但一定程度上存在把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作交給紀(jì)委書記或副書記去抓的現(xiàn)象。

（3）領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況,。鎮(zhèn)黨委能夠嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，但在具體落實上存在班子成員關(guān)心業(yè)務(wù)分工多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少的問題,。

（4）對巡察,、審計等監(jiān)督檢查指出問題整改情況。對巡察,、審計等指出的問題,，均能第一時間進(jìn)行整改，并修訂完善相關(guān)制度進(jìn)行預(yù)防,。

（5）紀(jì)委履職盡責(zé)情況,。鎮(zhèn)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“寬松軟”、辦案能力有待提高,。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同級監(jiān)督力度不夠,，方法不多,，主要以開會提醒為主；對干部存在的問題依紀(jì)依規(guī)問責(zé)不到位,，多是停留在批評教育,、發(fā)督查通報和口頭督促整改工作上，問責(zé)力度不大,，造成對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位,，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。比如,，自2017-2019年,，我鎮(zhèn)共有xxx名鎮(zhèn)村干部受到黨內(nèi)警告以上紀(jì)律處分，其中xxx人為縣紀(jì)委辦理,，鎮(zhèn)紀(jì)委僅處理xxx人,。黨紀(jì)黨規(guī)知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮(zhèn)村兩級還不夠濃,，抓先進(jìn)典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠,，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規(guī)矩紀(jì)律意識不強(qiáng),，影響依紀(jì)依規(guī)行政,。

針對以上問題，鎮(zhèn)黨委將高度重視,，深入剖析,，全面整改。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提升理論素養(yǎng),。全面貫徹落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于河北工作的重要批示,，貫徹落實省委“三六八九”工作思路和市委“一三五十”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體思路，做到理論熟,、業(yè)務(wù)精,、認(rèn)識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實,。

二是細(xì)化措施,，壓實工作責(zé)任。按照問題清單,，結(jié)合工作實際,，將所有問題全面細(xì)化至各分管領(lǐng)導(dǎo)、各站所,；同時加大督查力度,，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭,，做到隨時跟蹤問效，確保整改工作一抓到底,，抓出成效,。

三是改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)求工作實效,。堅持問題導(dǎo)向,，對癥施策，從班子做起,，切實以過硬作風(fēng)和責(zé)任倒逼推動整改工作落到實處,。堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，針對發(fā)現(xiàn)問題舉一反三建章立制,，推動全局發(fā)展,。

巡察報告三個聚焦篇二

那么，怎么使用聚焦法則呢,？

我有三個心法：

一,、第一個心法：要有一個對立面。

比如七喜（seven-up）,，它一開始的定位是檸檬類的飲料,，銷量很差。后來當(dāng)它把定位聚焦在“非可樂”后,，它在軟飲料市場的份額一下子躥升到第三名,。

為什么會這樣？因為它找到了一個非常好的對立面,，也就是可樂,。我們都知道，在軟飲料市場,，最大的就是可口和百事,。那么，有沒有人不想喝可樂呢,？很明顯會有嘛。所以,，當(dāng)七喜聚焦到“非可樂”這個定位上后,，就給自己立馬找到了一大批不喜歡可樂的用戶，這樣一來,，自然就喚起了他們大腦里的反應(yīng),。

所以，我們在使用聚焦法則的時候,，一定要小心,。你要關(guān)注你的定位有沒有對立面,，也就是有沒有敵人。如果沒有對立面,，這個定位就不靠譜,。

二、第二個心法：要有焦點活動,。

在臺灣宜蘭,，有個很有名的節(jié)日叫宜蘭童玩節(jié)。這個節(jié)日聚焦在兒童身上,，做得很成功,。看到宜蘭童玩節(jié)成功后,，臺灣很多地方都開始辦節(jié),，各個地方的節(jié)日，一年有兩百多個,。結(jié)果后來全部失敗了,，只有童玩節(jié)還在。

但是后來,，童玩節(jié)辦著辦著影響力也下降了,。為什么？

因為它缺少了一個焦點活動,。

什么叫焦點活動,？我們把童玩節(jié)和西班牙奔牛節(jié)對比一下就清楚了。

因為它有一個焦點活動：

一堆人跑在牛的前面,，讓牛來追,，然后看誰比牛快,。

你看,，就是這么一個看上去很無聊的焦點，就讓西班牙奔牛節(jié)有著極高的辨識度和吸引力,。而我剛才講的宜蘭童玩節(jié),，它的不足之處，在于沒有一個活動是焦點,。如果它能做一個焦點活動,，比如水槍大戰(zhàn)，然后設(shè)計世界最大的水槍,，讓大家互相來噴,，搞不好會吸引全世界想做水槍的人來競賽。這樣,，宜蘭童玩節(jié)就有焦點了,。

三,、第三個心法：聚焦必須長期堅持。

比如萬寶路香煙的廣告,。長期以來,，萬寶路香煙一直把自己聚焦定位在牛仔上。它的廣告,，從不會跟你說香煙有多好聞,，吸了這個香煙有多少美女會注目你。

長期以來,，它從頭到尾,，就是一個牛仔在那騎著馬，在那一直跑,、一直晃,，訴諸人心中的牛仔情懷。在這種長期聚焦宣傳之下,，美國人現(xiàn)在再看到萬寶路香煙,，第一個想起來的就是牛仔。

這就是長期堅持帶來的結(jié)果,。

最后,，我要提醒你的是，不管是我之前介紹的量產(chǎn)創(chuàng)意的方法,，還是這個模塊說的創(chuàng)意傳播的法則,，它們都不是孤立存在的，有時候,，我們可以把好幾個方法和法則,，合并起來使用。

我們來看一個同時使用了聚焦,、分類和第一法則的案例：

美國有線電視新聞網(wǎng),，也就是cnn，是世界第一家24小時全年無休的新聞電視臺,。

它剛開始要這樣做的時候,，大家都不相信，認(rèn)為沒有人要一直不間斷地聽新聞,。要知道,，當(dāng)時流行的是美國三大電視臺，晚間新聞節(jié)目只有15分鐘,。

但cnn的創(chuàng)辦人特德·特納（ted turner）認(rèn)為，應(yīng)該有一個全部是新聞的新聞臺,，即時,、快速,、不間斷地向用戶播報新聞。他認(rèn)為觀眾要隨時隨地了解這個世界的最新動態(tài),。

后來的發(fā)展證明,，特納是正確的，cnn后來的市場占有率也做到了全球第一,。

巡察報告三個聚焦篇三

市委第二巡查組：

按照巡查工作要求,，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實際，認(rèn)真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下,。

我負(fù)責(zé)建服中心政工,、意識形態(tài)、宣傳,、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理及工、青,、婦等工作,，分管辦公室、社?？坪凸?。

一、存在的的主要問題

1,、聚焦貫徹落實黨的路線,、方針、政策和黨中央,、省,、市委決策部署情況方面

能堅持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度,，按時參加中心專題學(xué)習(xí)等活動。但缺乏學(xué)習(xí)積極性,，結(jié)合實際少,，沒有把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡,、安全生產(chǎn)等重大決策部署,，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng),，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象,。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯,、過得去。

2,、聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

思想方面,，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年,，只要不違紀(jì),、不違規(guī)，管好身邊的人,，做好份內(nèi)的事,，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信,，導(dǎo)致對自己要求降低了,，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，對一些朋友、同學(xué)的飯局,、聚會有時還是難以推辭,，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn)。

3,、聚焦黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠,，深入落實監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下,，在知行合一,、自覺運用指導(dǎo)實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強(qiáng),，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面,，沒有深入落實,，跟蹤整改。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析

1,、從思想方面，理想信念淡化,。黨性修養(yǎng)不深,，為了學(xué)而學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面,。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí),，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

2,、從政治方面,，宗旨觀念弱化，進(jìn)取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠,，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了“歇一歇,、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想,，有“少干事,、不出事”的傾向。

3,、從作風(fēng)方面,，實干作風(fēng)虛化。很多事情只滿足于開座談會,、聽匯報,、看材料，沒有深入實際察實情,，沒有面對面心貼心了解需求,，憑經(jīng)驗決策,，抓落實善始善終、善作善成不夠,，怕惹麻煩,、怕出亂子。

三,、整改措施和努力方向

1,、強(qiáng)化黨的意識，堅定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建,、嚴(yán)紀(jì)律、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略,，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》。明確和細(xì)化責(zé)任主體,、責(zé)任內(nèi)容,、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做,，哪些做得還不夠,。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，強(qiáng)化自我監(jiān)督,，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責(zé),，帶頭遵紀(jì)守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為,。

2,、強(qiáng)化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾,。爭當(dāng)“有為”干部,。堅持思想上艱苦、工作上吃苦,、生活上清苦,、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上,，把功夫下到抓落實上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動者謀利益,、解難題,，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情,，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究,，充分發(fā)揮工會職能,，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層,。加強(qiáng)對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育,，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán)。

3,、強(qiáng)化紀(jì)律意識,，嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”,，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,，讓紀(jì)律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，見微知著、防微杜漸,，慎微,、慎始、慎欲,、慎友,、慎獨。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，嚴(yán)守紀(jì)律底線,，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗,，堂堂正正做人，清清白白為官,，做黨性強(qiáng),、講操守,、重品行、廉潔自律的黨員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻、不夠具體的地方,，請給予批評,、指正。

基礎(chǔ)不牢,，地動山搖,。習(xí)近平總書記指出，要以提升組織力為重點,，突出政治功能,，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置,，理順隸屬關(guān)系,，創(chuàng)新活動方式，擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋,。增強(qiáng)基層黨組織的政治功能,、服務(wù)功能和發(fā)展功能，必須加強(qiáng)黨的各級組織建設(shè),，強(qiáng)化基層黨組織整體功能,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

聚焦引領(lǐng)作用發(fā)揮,，強(qiáng)化政治功能,。一是抓好黨建主業(yè)主責(zé)。嚴(yán)格落實黨建第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”,，著力構(gòu)建以述職,、考核、評價,、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責(zé)任體系,，踐行黨建承諾、階段考核,、督查推進(jìn),、結(jié)果運用，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)功能,，細(xì)化責(zé)任清單,，用推動發(fā)展的實效檢驗黨建工作成效。二是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子,。拓寬選拔渠道,，將政治覺悟高,、群眾威信高、發(fā)家致富能力強(qiáng)的黨員選進(jìn)黨組織班子;加大培訓(xùn)鍛煉,，將黨支部書記培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃,。流動黨支部采取雙向培訓(xùn)，班子成員結(jié)合工作實際,，每年要參加流出地或流入地培訓(xùn);注重選拔任用,，適時選拔經(jīng)過一定階段培養(yǎng)、組織考察,，條件成熟的黨支部班子成員和優(yōu)秀黨組織書記,，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是持續(xù)整頓軟渙黨組織,。實行“一支部一策”和“掛牌消號”制,，列出時間表，明確整頓時限;落實領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制,，明確每個整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記,，全程負(fù)責(zé)軟渙黨支部整頓工作;建立工作進(jìn)展情況定期報告制度，定期檢查,、報告、通報,，做到整頓一個,、見效一個，轉(zhuǎn)化一個,、驗收一個,。

聚焦堡壘作用發(fā)揮，強(qiáng)化發(fā)展功能,。一是聚力組織建設(shè),。推行“x+支部”組織模式，在專業(yè)協(xié)會,、龍頭企業(yè),、產(chǎn)業(yè)鏈上建立聯(lián)合黨組織;擴(kuò)大非公企業(yè)“兩個覆蓋”，采取單獨組建,、聯(lián)合組建,、掛靠組建、選派組建,、行業(yè)聯(lián)建,、區(qū)域統(tǒng)建、網(wǎng)格組建等多種方式,，做到黨組織全覆蓋;開展流動黨組織“大排查,、大組建,、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織,，搭建流動黨員“網(wǎng)絡(luò)”平臺,，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設(shè),。強(qiáng)化培訓(xùn)綜合能力,，把黨支部書記培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，完善黨支部書記任職培訓(xùn),、年度培訓(xùn),、專題培訓(xùn)制度。注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范教育作用,，開展優(yōu)秀黨支部書記巡回宣講活動,。鼓勵黨支部書記參加學(xué)歷教育，提升文化層次,，推進(jìn)村干部任職交流，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng),。注重規(guī)范監(jiān)督管理,，深化黨務(wù)公開、民主管理工作,，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度,，進(jìn)一步完善財務(wù)年度、干部離任審計制度,。全面落實“四議兩公開”工作法,，建立“小微權(quán)力清單”，堅持實行坐班,、值班,、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法,，定期開展“勤廉度”測評,，將測評結(jié)果與評先評優(yōu)、績效報酬,、進(jìn)退去留掛鉤,。三是聚力保障激勵。保證合理待遇,，全面落實基層干部“三位一體”保障機(jī)制,，穩(wěn)步提高“領(lǐng)頭雁”待遇水平。拓展發(fā)展空間，制定和完善配套政策及具體辦法,，加大從優(yōu)秀基層黨支部書記中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,、考錄公務(wù)員的力度。定期評選表彰優(yōu)秀基層黨組織書記,，積極樹立先進(jìn)典型,，對各級黨組織和各個行業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行集中表彰。建立關(guān)愛制度,，對部分工作表現(xiàn)優(yōu)異,，因老弱病殘等造成經(jīng)濟(jì)困難的基層干部加強(qiáng)困難救助力度。

聚焦保障作用發(fā)揮,，強(qiáng)化服務(wù)功能,。一是提升服務(wù)效率。全面推行組團(tuán)式服務(wù),，將城市社區(qū)劃分為網(wǎng)格,，實行支部建在網(wǎng)格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式,。同時,，建立“四位一體”工作新機(jī)制，發(fā)揮人民調(diào)解員,、計生信息員,、居民組長、黨小組長的基礎(chǔ)作用,，實現(xiàn)橫到邊,、縱到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高了基層黨建工作精細(xì)化,、規(guī)范化和科學(xué)化水平,。二是夯實黨建基礎(chǔ),。通過財政列支,、部門支持、黨費下?lián)?、社會贊助等“四個一點”的辦法,，搭建為民服務(wù)平臺，實現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo),、辦公場所,、設(shè)施配備、人員進(jìn)駐,、項目進(jìn)駐“五個到位”;搭建黨代表工作平臺,。黨代表編組進(jìn)駐黨代表工作室，通過開設(shè)代表微博群,、網(wǎng)上論壇等平臺,，開展網(wǎng)上互動,。三是擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容。深入推進(jìn)“四聯(lián)四定”活動,，機(jī)關(guān)單位黨組織分別與社區(qū)和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建,，廣泛常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動，有效增強(qiáng)基層黨組織的服務(wù)功能,，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

巡察報告三個聚焦篇四

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年10月25日至 20xx年12月12 日,，機(jī)動式提級巡察組對我村進(jìn)行了提級巡察,。202-年5月15日，巡察組向我村反饋了巡察意見,，指出問題13條,，提出了整改建議。按照區(qū)委巡察工作要求,，我村現(xiàn)將巡察整改情況報告如下：

機(jī)動式提級巡察反饋意見后,，我村立即召開問題整改專題會議，研究安排整改工作,。將反饋意見整改落實工作作為一項重大政治任務(wù),，嚴(yán)格落實整改要求，認(rèn)真制定整改方案,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，全力做好各項整改工作,。

一是統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。村黨總支迅速行動,，及時召開巡察整改大會,，對巡察組反饋的意見進(jìn)行深入全面?zhèn)鬟_(dá)，深刻領(lǐng)會把握巡察組反饋意見,，要求村“兩委”成員進(jìn)一步提高守紀(jì)律,、講規(guī)矩的思想意識，增強(qiáng)做好巡察整改工作的責(zé)任感和緊迫感,。

二是成立機(jī)構(gòu),，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。針對此次巡察組反饋意見,，村黨總支高度重視,，成立了以村黨總支書記郭申同志為組長的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)問題整改落實。

(一)抓黨建主業(yè)意識不強(qiáng),。

1,、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”,。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署,，對黨章黨規(guī)和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學(xué)一做”和“雙富”工程的準(zhǔn)確含義,。

整改情況：

一是高度重視,。發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng),，切實重視起來,，定期部署，加強(qiáng)研究,。二是堅持強(qiáng)化學(xué)習(xí),。通過多種形式學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識和國家的各項方針、政策方面的知識,。

2,、黨建活動開展不到位，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化沒有落實,，活動很少,，沒有定期開展學(xué)習(xí)的記錄，存在應(yīng)付敷衍情況,。

整改情況：

一是提高認(rèn)識,，深入學(xué)習(xí)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。通過集中學(xué)習(xí),、分散學(xué)習(xí)和自學(xué)等方式學(xué)習(xí),要求村兩委成員做到筆記規(guī)范、記錄完全,。二是制定《“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)方案》,，定期向鎮(zhèn)黨委匯報學(xué)習(xí)情況。

3,、“4+n”主題黨日活動沒有開展,。

整改情況：

一是豐富活動,，切實組織黨員按要求開展活動,。二是村黨總支要認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“4+n”主題黨日活動,、“雙富”工程等有關(guān)文件精神,。

(二)黨建促發(fā)展作用不良。

4、村黨總支對黨的理論和國家有關(guān)政策掌握不多,，指導(dǎo)工作和實踐的水平不高,。

整改情況：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。用理論武裝頭腦,，科學(xué)辦事,，提高解決實際問題的本領(lǐng)。二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),。

5,、對反映比較強(qiáng)烈的低保、土地承包,、糧食補(bǔ)貼,、占地補(bǔ)償、農(nóng)民負(fù)擔(dān),、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方,，解答不當(dāng)，不能從根本上想方設(shè)法解決,，導(dǎo)致上訪量多,，影響村級穩(wěn)定和發(fā)展。

整改情況：

一是提升引領(lǐng)助推村民自治能力,。二是積極發(fā)揮主觀能動性,，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，提高工作效率,。經(jīng)常深入村民組查實情,，解民憂，辦實事,。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作,。對群眾反映強(qiáng)烈的、涉及國家和集體財產(chǎn)的問題要切實開展自查,，并向群眾公開有關(guān)情況,。

6、社會綜合治理不能堅持常態(tài)化,打仗斗毆現(xiàn)象仍然存在,，掃黑除惡治亂工作不深入,、不細(xì)致、不具體,，在線索摸排核查等制度建設(shè)方面存在短板和盲區(qū),，未形成有效的工作合力，導(dǎo)致工作成效不明顯,。

整改情況：

一是改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作積極性,，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),。二是進(jìn)一步學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升工作能力,，形成有效的工作合力,。

(三)村級組織建設(shè)不實。

7,、“三會一課”制度不健全,，存在用工作會代替黨建會、代替民主生活會的現(xiàn)象,，未按規(guī)定要求和次數(shù)召開黨員大會,。黨總支各項會議、活動的記錄存在補(bǔ)記,、代記,。記錄內(nèi)容多為表決性和結(jié)論性文字，醞釀和討論環(huán)節(jié)沒有記錄,。沒有20xx年會議記錄,。黨費按年收繳，存在墊付情況,。農(nóng)村黨員隊伍老齡化,。青年外出經(jīng)商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大,。

整改情況：

一是規(guī)范組織生活,。二是建立、完善和執(zhí)行“三會一課”制度,。三是加強(qiáng)黨費收繳和管理,。

8、村黨總支發(fā)展年輕黨員滯后,，效果不佳,，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。

整改情況：

一是制定黨員培訓(xùn)計劃,，多發(fā)揮年輕黨員,。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊,，制定流動黨員管理方案,。保證黨員教育管理到位。

(四)工作作風(fēng)不貼近群眾,。

9,、村黨總支在村委會換屆選舉中引領(lǐng)作用、政治藝術(shù)發(fā)揮不好,，有的村民反映換屆存在拉票,、賄選、勸退候選人等問題,，個別村委會成員在群眾中威信較低,、口碑較差。

整改措施：

一是主動深入群眾,。了解群眾的困難,，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離,，不斷改進(jìn)作風(fēng),，提升履職和服務(wù)能力。二是依靠群眾做好社會治理,。三是不斷深化認(rèn)識,。加強(qiáng)對習(xí)近平總書記記糾正“四風(fēng)”不能止步重要批示的學(xué)習(xí)，警鐘長鳴,，遏止“四風(fēng)”,。

10、服務(wù)民生的意識較差,，存在個別居民組環(huán)境衛(wèi)生條件較差,、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數(shù)量少,、電壓不穩(wěn),、電價不一致等問題。

整改措施：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀,，真正提高兩委干部的思想覺悟,，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是深入群眾,，進(jìn)一步密切干群關(guān)系,。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關(guān)心的問題,，以“轉(zhuǎn)作風(fēng),，提效能”為有力抓手，發(fā)揮工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，全面提升利農(nóng)村兩委班子成員工作標(biāo)準(zhǔn),。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產(chǎn)生活困難,，保障民生,。已與北林區(qū)水務(wù)局溝通解決農(nóng)民吃水問題。

11,、開展掃黑除惡治亂行動,，主要是張貼海報進(jìn)行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳,、聽取訴求的次數(shù)不多,。打麻將賭博現(xiàn)象在當(dāng)?shù)厝匀淮嬖冢斐闪艘欢ǖ闹伟搽[患,。

整改措施：

一是主動深入群眾,。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議,，拉近和群眾的距離,，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提升履職和服務(wù)能力,。

(五)黨風(fēng)廉政意識不夠高,。

12、民主測評反映出村黨總支在履職,、服務(wù),、廉政等方面工作主體責(zé)任落實不力。村黨總支成員往往認(rèn)為自己已經(jīng)是最基層了,，哪兒都能管得著自己,，對廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)不重視、不推進(jìn),。

整改措施：

一是落實主體責(zé)任,。村黨總支成員要切實履行一崗雙責(zé)。二是保持對黨忠誠,，嚴(yán)格按照《黨章》要求,，履行黨員職責(zé)。堅決抵制拉幫結(jié)派,，陽奉陰違,，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場,、觀點等方面,，與黨中央保持同頻共振,，堅決與各種不正確言行作斗爭。

13,、財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格,。資金管理漏洞大，存在白條入賬,、挪用黨建經(jīng)費,、超標(biāo)準(zhǔn)列支報刊費,、大量費用支出未取得合規(guī)發(fā)票,、報銷手續(xù)不齊全、無領(lǐng)導(dǎo)簽字,，記賬憑證和原始憑證不符等問題,。

整改措施：

一是完善村級財務(wù)制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員,、村民代表,、村民監(jiān)督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務(wù)事項進(jìn)行研究,、商議,、決定，不斷增強(qiáng)村務(wù)工作透明度,，擴(kuò)大群眾知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),。二是認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度,，規(guī)范財務(wù)管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記,、村委會主任,、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經(jīng)鎮(zhèn)長簽字后才能入賬核銷,。

下一步,，村黨總支將認(rèn)真對照巡察反饋意見，持之以恒抓好整改落實,。

一是認(rèn)真抓好未整改到位事項的整改,。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過,，繼續(xù)抓好整改,、抓好落實，確保高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量地完成全部整改任務(wù),。

二是認(rèn)真抓好長效機(jī)制的建立,。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷,，加強(qiáng)制度建設(shè),。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實,，確保真正發(fā)揮作用;對不科學(xué)不健全的制度,，進(jìn)一步規(guī)范。

三是認(rèn)真抓好督查問責(zé),，切實加大違法違紀(jì)行為查處力度,，增強(qiáng)干部依法行政、廉潔從政意識,。

巡察報告三個聚焦篇五

按照活動和通知要求,，我院對《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄,、通報和責(zé)任追究規(guī)定》,、《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師,、特殊關(guān)系人,、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》（簡稱“三個規(guī)定”）落實執(zhí)行情況進(jìn)行了一次認(rèn)真自查活動。現(xiàn)將自查情況如下：

院黨組結(jié)合政法隊伍教育整頓在黨組中心組（擴(kuò)大）會議上集中學(xué)習(xí)了《黨的十九大以來習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理監(jiān)督的重要論述摘編》和《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動,、插手具體案件處理的記錄,、通報和責(zé)任追究規(guī)定》等“三個規(guī)定”。學(xué)習(xí)結(jié)束后,，結(jié)合自身工作和學(xué)習(xí)實際,、學(xué)習(xí)感悟，參加學(xué)習(xí)的同志分別作了研討發(fā)言,。對“三個規(guī)定”平臺的填報又詳細(xì)的進(jìn)行了培訓(xùn),，經(jīng)自查，我院有xxx名干警報告直系親屬,、配偶和其他近親屬從事律師職業(yè),，有xxx名干警在平臺上如實進(jìn)行了報告，截止目前記錄外部人員過問案情信息x條,，經(jīng)排查,，沒有接到一起領(lǐng)導(dǎo)干部和司法干警違反上述規(guī)定、干預(yù)和過問案情,，內(nèi)部人員沒有一人過問案情,，沒有一人與律師、案件當(dāng)事人不當(dāng)交往。無一人（次）受到責(zé)任追究,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)做好對“三個規(guī)定”落實執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和信息報送工作，確保不出任何問題,。

為從根本上克服和杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員違規(guī)干預(yù),、插手、過問案件,，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法司法行為,，要在三個方面繼續(xù)加強(qiáng)工作：一是要加大宣傳，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，營造濃厚氛圍,，繼續(xù)強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員對“三個規(guī)定”的知曉掌握范圍，讓其對規(guī)定耳熟能詳,，了然于胸,，增強(qiáng)遵守執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性,。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,，逐步形成長效機(jī)制。不斷加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,、上級監(jiān)督,、社會監(jiān)督等，促進(jìn)“三個規(guī)定”落地生根,，深入人心,，發(fā)揮出強(qiáng)烈的警示作用，讓違反“三個規(guī)定”的行為從源頭上無計可施,、無處遁形,。在上級政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加大“三個規(guī)定”的日常監(jiān)督檢查,，重在提醒預(yù)防,、躬身自警。三是加大懲處力度,。確保制度和紀(jì)律的雙重高壓態(tài)勢,，誰敢突破底線、褻瀆司法權(quán)威,，就要受到查處,。對違反“三個規(guī)定”的要認(rèn)真逐人逐案如實記錄在案，及時給予通報曝光,，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起，絕不姑息。

巡察報告三個聚焦篇六

　巡察辦：

根據(jù)縣委巡察辦工作部署,，我校黨支部按照深化政治巡察,，強(qiáng)化政治監(jiān)督的要求，結(jié)合單位特點,，聚焦黨組織政治責(zé)任和職能使命,，認(rèn)真對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況,、貫徹落實新時代黨的組織路線情況,，逐一查擺問題，進(jìn)行深刻剖析,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神情況,特別是習(xí)近平總書記對河北工作的重要指示批示貫徹落實情況.我校黨支部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員等制度,，推動機(jī)關(guān)支部黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化,、信息化,。嚴(yán)格實行黨員記實管理制度,，開展常態(tài)化督促檢查，定期進(jìn)行總結(jié)分析,，及時掌握黨員教育管理中的存在問題,，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見,。嚴(yán)格按照要求建設(shè)黨組織活動陣地,，做到“有場所、有標(biāo)志,、有展示,、有制度、有設(shè)施”,。認(rèn)真組織開展主題黨日活動,，圍繞“學(xué)習(xí)教育,、民主議事、黨性分析,、為民服務(wù)”主題,，不斷創(chuàng)新方式方法，切實增強(qiáng)主題黨日的吸引力和感染力,。積極參與機(jī)關(guān)黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動,，不斷豐富組織生活內(nèi)容和形式，增強(qiáng)組織生活活力,。今年繼續(xù)實行黨員在職干部聯(lián)戶幫扶貧困戶,，一對一對應(yīng)41戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對幫扶，認(rèn)真開展了“五個一”“幫扶活動,，填寫《幫扶手冊》,。通過與貧困戶促膝談心，掌握了他們當(dāng)前迫切需要解決的困難,，并結(jié)合實際有效解決了部分貧困戶在生活和生產(chǎn)中存在的問題,。單位幫扶村東召鄉(xiāng)東召村順利通過國家省市脫貧攻堅成效考核。

2.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)情況,。一是以學(xué)習(xí)增強(qiáng)全體黨員“四個意識”,。年初下發(fā)《年度學(xué)習(xí)計劃》，完善《學(xué)習(xí)制度》,，以《習(xí)近平談治國理政》為主要內(nèi)容充實學(xué)習(xí)提綱,。列出集中學(xué)習(xí)安排表,。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。認(rèn)真召開了兩次組織生活會。聯(lián)系思想,、工作,、生活和作風(fēng)實際，開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評,。會議統(tǒng)一了共識,、找出了問題、提出了整改措施,，開成了一個提振精氣神,、強(qiáng)化執(zhí)行力的務(wù)實會議,。三是是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，,，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會,、談心談話,、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。機(jī)關(guān)支部全年共召開支委會12次,、組織生活會2次,、黨員大會4次，班子及支部負(fù)責(zé)人等共為全體黨員講黨課4次,，開展機(jī)關(guān)支部活動2次,。

3.黨支部發(fā)揮職能作用情況。我校職能是教師培訓(xùn)和電大學(xué)歷培訓(xùn),。一年來,，。進(jìn)校始終堅持師訓(xùn)和干訓(xùn)齊抓,，培訓(xùn)和培養(yǎng)并舉,，學(xué)歷層次提高教育和職后繼續(xù)教育提高并重的工作方針，進(jìn)校按照省,、市有關(guān)要求,，立足縣情、校情和師情,，初步形成了集中培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相互支持,、相互補(bǔ)充、相互貫通的師訓(xùn)工作新格局,。根據(jù)2019年省市關(guān)于實施河北省中小學(xué)幼兒園教師全員遠(yuǎn)程培訓(xùn)的相關(guān)文件要求,，結(jié)合我縣中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的情況，今年我校以“全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)”為平臺,，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，開展了我縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工作，共有2001名義務(wù)階段和非義務(wù)階段中小學(xué)教師參加培訓(xùn),。12月20號結(jié)束培訓(xùn),。通過遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)這種培訓(xùn)模式，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的舞臺,，同時也為農(nóng)村教師信息技術(shù)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。同時，認(rèn)真組織好2019年度電大學(xué)員招生工作,。經(jīng)過努力,，共招收學(xué)員62名，學(xué)員涉及全縣各系統(tǒng),、各單位,、各行政級別，超額完成了年度任務(wù),。

4.防范化解重大風(fēng)險情況,。我校積極開展重大社會穩(wěn)定風(fēng)險防范化解工作,，由學(xué)校黨支部維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織，校辦公室負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)工作,。各科室主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，切實履行主管責(zé)任，著力做好風(fēng)險隱患的“排查化解,、源頭預(yù)防,、動態(tài)管理、應(yīng)急處置”各環(huán)節(jié)工作,，確保行動深入開展,、取得實效。深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題全面排查化解和風(fēng)險隱患的工作,，確保矛盾化解在萌芽狀態(tài),。做好社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作。凡涉及教師切身利益的重大政策制定和調(diào)整,、重大培訓(xùn)活動舉辦,，全部納入評估范圍，做到應(yīng)評盡評,。同時做好涉穩(wěn)信息預(yù)警研判工作,。堅持專群結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合,，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全;旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點,。

(二)黨支部貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況

1.黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況。一是提高責(zé)任意識,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立了以黨支部書記為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組,。通過組織實施和開展檢查,，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實開展。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神和市縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要決策部署,、重要會議精神,。組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)重要法規(guī),。三是黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,堅持原則,敢抓敢管,做到“四個親自”,落實“一崗雙責(zé)”,抓好全面從嚴(yán)治黨工作,。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部遵守紀(jì)律和廉潔從政情況。一是強(qiáng)化制度建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省,、市縣有關(guān)規(guī)定,，逐項自查，逐條整改,，對機(jī)關(guān)內(nèi)部所有制度和規(guī)定進(jìn)行了一次全面整理,、修訂完善，并匯編成冊,，形成,，以制度保障黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)事務(wù)的規(guī)范化管理。如完善了財務(wù)管理制度,、公務(wù)接待管理制度,、合同管理制度、上下班制度,、干部談心談話制度等,。二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”和財務(wù)管理,、公務(wù)接待等制度和規(guī)定,，用制度來管權(quán)、管人,、管財,、管事，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,，教育引導(dǎo)全校教職工按規(guī)矩辦事,、按制度辦事。

3.著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風(fēng)及腐敗問題,。我校不存在教育,、扶貧等方面侵害群眾利益問題。不存在涉黑涉惡腐敗問題,不存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢力,包庇縱容“村霸”,、宗族惡勢力,充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”等問題,。

4.作風(fēng)建設(shè)特別是整治形式主義、官僚主義情況,。我校黨支部緊扣“守初心,、擔(dān)使命、找差距,、抓落實”總要求,，緊密結(jié)合學(xué)校實際，深入開展了調(diào)查研究工作,。班子成員堅持以問題為導(dǎo)向,，帶領(lǐng)2個調(diào)研組，通過國培計劃,、談心談話活動,、教師代表座談會,、深入各單位調(diào)研等多種方式，實行“一線工作法”,，由校領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，主持制定調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研提綱,，堅持問題導(dǎo)向,，重點聚焦師生最關(guān)心的問題，圍繞學(xué)校發(fā)展,，學(xué)歷培訓(xùn)等主題,，走進(jìn)干部師生中間，認(rèn)真聽取意見建議,，總結(jié)分析情況,，找短板、查弱項,，按照邊調(diào)研邊查擺問題邊整改的要求,，共同商討研究解難題的思路、辦實事的舉措,、促發(fā)展的辦法,，推出解決難點問題推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的生動案例。形成了《我縣教師培訓(xùn)需求》和《我縣干部學(xué)歷提升需求》兩個調(diào)查報告,。

(三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況

1.班子建設(shè)情況,。我校班子牢固樹立了高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)化圍繞中心,、服務(wù)大局的責(zé)任意識,，能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信,，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致,，對于中央和省,、市、縣的決策,、部署和要求,，嚴(yán)格做到堅決貫徹、認(rèn)真落實,。不存在搞無原則的一團(tuán)和氣，班子軟弱渙散,、合力不強(qiáng)以及不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)等問題,。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,落實了“三重一大”決策制度,。

2.基層黨建情況。我校黨支部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員等制度,，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,，推動機(jī)關(guān)支部黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化,、信息化,。嚴(yán)格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查,，定期進(jìn)行總結(jié)分析,，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)意見,。嚴(yán)格按照要求建設(shè)黨組織活動陣地,，做到“有場所、有標(biāo)志,、有展示,、有制度、有設(shè)施”,。認(rèn)真組織開展主題黨日活動,。

3.干部擔(dān)當(dāng)作為情況。我校班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，大事講原則,、小事講風(fēng)格,，相互支持不爭權(quán)，相互信任不懷疑,，相互尊重不攀比,，相互配合不推諉，在工作上勇于擔(dān)責(zé),，在生活上不計得失,，確保整體合力得到有效發(fā)揮。

(四)對審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況

1.黨支部落實整改主體責(zé)任情況,。在主題教育中,，我校黨支部通過對照《黨章》查擺，《準(zhǔn)則》查擺,，《條例》查擺等15個方面內(nèi)容,逐條對自身工作進(jìn)行了全面梳理,，毫不避諱,、毫不遮掩地客觀反思了學(xué)校班子自身存在的問題和問題的根源，提出了下一步整改的具體舉措,。共征得各類意見建議26條,，經(jīng)梳理匯總為三類12條。,，逐一檢視分析,，列出清單，對賬銷號,，逐項整改,。

2.整改實效和建立長效機(jī)制情況。在主題教育問題整改上,，我們一是建立健全相關(guān)制度,。按照科學(xué)管用、簡便易行,、少而精的原則,，按照行得通、可操作性強(qiáng),、能長期管用的具體要求,，進(jìn)一步完善民主決策制度。建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入基層調(diào)研制度,，繼續(xù)完善校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度,，辦事情、作決策多考慮師生的利益和感受,，多考慮基層學(xué)校的實際,。重大決策充分聽取基層教職工、學(xué)生,、專家學(xué)者,、人大代表、政協(xié)委員,、黨外人士等各方面意見,，進(jìn)行決策風(fēng)險評估，建立體現(xiàn)師生意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制,。完善規(guī)范權(quán)力制度,。堅持民主集中制度，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事,，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行,。完善財務(wù)管理制度。

通過進(jìn)行自查自糾，我校對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況,、貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況,、貫徹落實新時代黨的組織路線情況,，各項工作按期推進(jìn),，順利進(jìn)行，整體工作水平進(jìn)一步提高,，但離上級的要求仍有一定差距,，一是黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的針對性和實效性還需進(jìn)一步探索;二是制度建設(shè)還需進(jìn)一步完善;三是作風(fēng)建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是進(jìn)一步增強(qiáng)履責(zé)意識,。認(rèn)真對照責(zé)任清單,，推動責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利開展，高質(zhì)量完成,，將主體責(zé)任層層傳導(dǎo),、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題,。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“第一責(zé)任人”職責(zé),，牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職,、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的思想,，定期聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，研究解決全校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中出現(xiàn)的新問題,。班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，研究分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期與科室負(fù)責(zé)人談心談話,，掌握工作人員思想動態(tài),，敦促各科室嚴(yán)格按制度和規(guī)定辦事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),，努力在全校營造風(fēng)清氣正,，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。持續(xù)加強(qiáng)廉政教育,，認(rèn)真開展“三會一課”相關(guān)活動，推動全校學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入,。組織全校黨員認(rèn)真查擺問題,、剖析原因，及時整改落實,。繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決,，同時堅持用紀(jì)律管住大多數(shù),，推動全體黨員在嚴(yán)守規(guī)矩的前提下奮發(fā)作為，謀事創(chuàng)業(yè),，營造良好的政治生態(tài),。

三是堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，切實踐行習(xí)總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示，堅決抵制“四風(fēng)”,，按照縣紀(jì)委,、縣監(jiān)委要求，認(rèn)真開展相關(guān)活動,，與全體黨員簽訂,，不斷拓展深化作風(fēng)建設(shè)成果。

巡察報告三個聚焦篇七

我校是一所六年制完小,，位于-村,，建于1953年，占地面積9727平方米,，校舍建筑面積1473平方米?，F(xiàn)有6個教學(xué)班，253名學(xué)生,，19名教師,。內(nèi)設(shè)教導(dǎo)處、總務(wù)處,、綜治辦,、大隊部五個部門。主要對棠溪村適齡兒童進(jìn)行義務(wù)教育,。我校先后獲得南昌市科普教育基地,、青山湖區(qū)社會治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

1.聚焦貫徹落實黨的路線,、方針、政策和黨中央,、省、市委決策部署情況方面

能堅持把學(xué)習(xí)宣傳,、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度,，按時參加中心專題學(xué)習(xí)等活動。但缺乏學(xué)習(xí)積極性,，結(jié)合實際少,，沒有把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用,有些工作停留在會議、文件層面,，針對性和操作性不夠強(qiáng),，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。

在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊,、細(xì)致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯,、過得去。

2.聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

思想方面,，有的班子成員理想信念淡化,。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀(jì),、不違規(guī),，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事,，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守,。正是這種盲目自信，導(dǎo)致對自己要求降低了,，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn),。

3.聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠,，深入落實監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下,，在知行合一,、自覺運用指導(dǎo)實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強(qiáng),。

1.從思想方面,，有的班子成員理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深,，為了學(xué)而學(xué),，學(xué)習(xí)浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí),，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理,。

2.從政治方面，宗旨觀念弱化,，進(jìn)取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠,，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了“歇一歇,、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想,，有“少干事,、不出事”的傾向。

1.強(qiáng)化宗旨觀念,，全力服務(wù)群眾,。爭當(dāng)“有為”干部。堅持思想上艱苦,、工作上吃苦,、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦,，把心思凝聚到干事業(yè)上,，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，多為教師解難題,，不斷增進(jìn)與教職工的感情，充分發(fā)揮工會職能,，做好預(yù)防化解工作,，將矛盾解決在基層。

2.強(qiáng)化紀(jì)律意識,，嚴(yán)格廉潔自律,。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想,、校正自己的行為,，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺,。把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié)，見微知著,、防微杜漸,。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例，嚴(yán)守紀(jì)律底線,，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線,，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人,，清清白白為官,，做黨性強(qiáng)、講操守,、重品行,、廉潔自律的黨員干部。

巡察報告三個聚焦篇八

自查報告中的文字表述要實事求是,既要肯定成績,又不能虛報浮夸,凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項,數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱,！

【篇一】2022年巡察三個聚焦自查報告

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組統(tǒng)一部署的黨員干部自查自糾的工作要求,，緊緊圍繞“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”總要求,，以“為民務(wù)實清廉”主題為載體，立足實際,，突出特色,，注重實踐，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入開展,，取得了初步成效,。集中開展作風(fēng)建設(shè)，個性是形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，聯(lián)系思想和工作實際,，結(jié)合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料,，開展批評與自我批評活動。我結(jié)合工作中存在的問題,，對照檢查如下：

一,、學(xué)習(xí)不夠，運用理論指導(dǎo)實踐的潛力不強(qiáng),。在實踐中，存在以干帶學(xué),，個性是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾是,，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,，學(xué)習(xí)效果不佳。

二,、工作方法不是很多,，思考不夠,，沒有突破，沒有打開新局面,。欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

三,、工作作風(fēng)不認(rèn)真,，求真務(wù)實的精神不夠。

在工作中,，自己存在對工作不用心,，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題,，不想辦法,，拖拉散漫。今后改善的措施和努力的方向：

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改善自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成就為落腳點個性要理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

二、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人追求融入到黨的事業(yè)中,，堅持工作第一,，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維,，模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，用心工作,，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作潛力和服務(wù)水平。

三,、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強(qiáng)工作實效。堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，透過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,，最終到達(dá)工作成效不斷提高,。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),，對在路政執(zhí)法中出現(xiàn)的問題，查找原因,，想出好的解決辦法,，使我們求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)有一個新的提升,。透過自查自糾思想深處根源,，找到自己努力方向，及時改正缺點,，實現(xiàn)自我凈化,、自我完善、自我革新,，自我提高,，修正缺點、增強(qiáng)黨性的目的,，使自己真正從思想和行動上得到提高,，做一名合格的路政執(zhí)法人員。

【篇二】2022年巡察三個聚焦自查報告

根據(jù)市委第一巡察組相關(guān)工作安排,，5月9日下午，市委第一巡察組巡察共青團(tuán)臨夏市委工作匯報會在市委統(tǒng)辦樓326會議室召開。

會上,，由團(tuán)市委主要負(fù)責(zé)同志就共青團(tuán)臨夏市委黨風(fēng)廉政建設(shè)做了工作匯報,，并表示在今后的工作中將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識,，緊盯自查出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，梳理制定工作臺賬和責(zé)任清單，即知即改,，狠抓落實,，認(rèn)真履職、扎實工作,，向市委交上一份滿意答卷,。

匯報會后，又召開了市委第一巡察組巡察共青團(tuán)臨夏市委工作座談會,，市委第一巡察組成員,，共青團(tuán)臨夏市委干部職工、臨夏市各鎮(zhèn)辦,、學(xué)校團(tuán)委書記參加會議,。各位團(tuán)委書記結(jié)合自身工作實際，以及在基層團(tuán)建工作中所存在的問題,，對市委和團(tuán)市委提出了寶貴的意見和建議,。

【篇三】2022年巡察三個聚焦自查報告

同志們：

今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會,，也是一次農(nóng)村基層組織建設(shè)推進(jìn)會,。主要目的是通過黨建專項述職，進(jìn)一步提高“書記抓黨建,、黨建書記抓”的第一人責(zé)任意識,，卓有成效地推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為全縣的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證,。剛才,，四位村(社區(qū))同志和鎮(zhèn)黨委xx同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職,。從大家述職的情況看,，可以用三句話來概括，那就是“總結(jié)成績客觀實在,，分析問題深刻到位,，目標(biāo)承諾切實可行”。

具體地講,，xx的黨建有五大特點：一是黨建“第一人”責(zé)任非常明確,。按照“書記抓,、抓書記”的要求，書記抓黨建的責(zé)任落實到位,，工作保障,、督導(dǎo)指導(dǎo)、考核評議等工作制度健全完善,，基層黨建創(chuàng)新工作亮點突出,。二是服務(wù)大局的思路非常清晰。堅持了把黨建工作放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中來考慮,、來謀劃,、來推進(jìn)，組織實施了“雙強(qiáng)黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程等系列活動,，充分發(fā)揮了各級黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,。三是教育實踐活動扎實開展。緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”的總體要求,，分領(lǐng)域,、分行業(yè)細(xì)化活動內(nèi)容，分別提出具體的目標(biāo)要求和整改措施及整改時限,?！八娘L(fēng)”得到得到有效遏制，工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，效能效率顯著提高,。四是各領(lǐng)域黨建工作全面發(fā)展?！叭惫ぷ鞣ú粩嗌罨卣?，后進(jìn)村轉(zhuǎn)化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng),。探索推行的“黨建組格化”管理,，效推地動了黨建工作“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。五是推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展非常有力,?！俺青l(xiāng)黨建一體化，黨建先行帶動”戰(zhàn)略進(jìn)展喜人,，征地拆遷,、舊城改造、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等重點工作取得新突破,，新型社區(qū)先行組建黨組織,，帶動了其他各類基層組織建設(shè)?？傮w來說,，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的,、滿意的。

下面,，結(jié)合縣委意見要求,，我著重就強(qiáng)化“黨建第一人職責(zé)，努力提升黨建質(zhì)量”講幾點意見：

科學(xué)發(fā)展,，以人為本，黨建為先,。實踐充分證明,，干部強(qiáng)，則事業(yè)強(qiáng);人才興,，則事業(yè)興,。因此，要保持當(dāng)前良好的發(fā)展態(tài)勢,，在新起點上有新提升,、新跨越，首先要堅持不懈地抓好干部人才隊伍建設(shè),。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭提升境界,、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn),，敢于承擔(dān)責(zé)任,，做到不埋怨、不抱怨,，不等不靠,、積極有為。要自覺黨建服務(wù)意識,，改進(jìn)工作作風(fēng),，由“給我上”變?yōu)椤案疑稀⒖次腋?、向我看齊”,，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。企業(yè)家黨員作為地區(qū)經(jīng)濟(jì)力量的主體,，要有發(fā)展意識,、責(zé)任意識，有大手筆,、大氣魄,，努力上大項目、上好項目,，抓大投入,、謀大發(fā)展,，高點定位、爭創(chuàng)一流,。專業(yè)技術(shù)黨員要善于借鑒,、敢于創(chuàng)新，突破常規(guī),、大膽嘗試,，遇到問題多角度、多層次,、多方面尋求解決辦法,，創(chuàng)造性的把各項目標(biāo)決策落到實處。同時要加快引進(jìn)和培養(yǎng)一批高層次產(chǎn)業(yè)人才,。村(社區(qū))干部要自覺培養(yǎng)現(xiàn)代化思維,，強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展意識，掌握致富技術(shù),、塑造鄉(xiāng)村特色文化,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力,，使思維方式,、認(rèn)識水平、工作方法更加符合科學(xué)發(fā)展的要求,。

基礎(chǔ)不牢,，地動山搖。只有切實抓好基層,、打牢基礎(chǔ),，才能保證強(qiáng)化“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”落到實處,，才能真正夯實黨的執(zhí)政根基,。實際工作中，要堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能,，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織,，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的作用。在農(nóng)村,，要全力抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整工作,，努力解決群眾所期所盼的熱點問題,，拓展農(nóng)民增收渠道，促進(jìn)農(nóng)民致富奔小康,，努力保持農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定,。要按照“有人管事、有錢辦事,、有場議事,、有章理事，黨建工作規(guī)范化”的要求,，推動形成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局,。在社區(qū)，要以“教育實踐活動”成果轉(zhuǎn)化為抓手,，圍繞組織設(shè)置網(wǎng)格化、社區(qū)建設(shè)品牌化,、黨建考評體系化“三化”目標(biāo),，全面提升街道社區(qū)黨建工作整體水平,。在機(jī)關(guān),，要認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)年活動，深入推行機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理,，廣泛開展崗位練兵,、技能比武等活動,，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),。在“兩新”組織,，要依托行業(yè)商會、經(jīng)濟(jì)園區(qū)和專業(yè)市場,，繼續(xù)加大黨組織組建力度,，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

黨建工作要深化項目工作理念,，實行項目化管理,，“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”就是一個大項目,。要把這個項目細(xì)化,、量化、定性化,、責(zé)任化,，積極構(gòu)建“項目+目標(biāo)+過程+結(jié)果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形,，由軟指標(biāo)變硬任務(wù),，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責(zé),，提升黨建質(zhì)量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實,，全面落實工作責(zé)任制,，基層黨的書記對重點項目要格外關(guān)注，格外傾心,，格外用力,，直接出思路、親自搞調(diào)研,、帶頭抓落實,，堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、“夯實基礎(chǔ)”與“重點突破”相結(jié)合,，確保在推動基層黨建工作創(chuàng)新方面充分發(fā)揮引領(lǐng)和帶動作用,。比如，明年“黨要管黨,，從嚴(yán)治黨”就是一個重點項目,，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評,、黨群共建等若干個具體項目,。各級黨組織要立足實際，認(rèn)真研究,，精心謀劃,，推進(jìn)項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了,，全縣“黨要管黨,，從嚴(yán)治黨”項目就一定會取得實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建成后如何發(fā)揮好作用,，這也是一個項目,，要通過優(yōu)化功能配置、細(xì)化業(yè)務(wù)流程,、創(chuàng)新審批方式,、加強(qiáng)監(jiān)督管理、延伸服務(wù)平臺等途徑,，著力提升服務(wù)質(zhì)量和水平,。

從某種意義上講，典型代表著工作方向,，代表著工作水平,，培養(yǎng)選樹典型是推進(jìn)工作提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn)的重要方法。工作中,，要注重從不同層次,、不同類型、不同領(lǐng)域挖掘,、發(fā)現(xiàn)一批各具特色,、具有活力的先進(jìn)典型，堅持典型引路,、示范帶動,，通過示范點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強(qiáng)品牌意識,，提倡“人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”,，立足自身工作基礎(chǔ)和實際情況,，敏銳地把握基層組織建設(shè)的發(fā)展趨勢，把品牌創(chuàng)建與推動工作有機(jī)結(jié)合起來,，注重從基層組織建設(shè)的整體需要上把握品牌定位,，制定創(chuàng)建規(guī)劃，努力形成一批具有較強(qiáng)創(chuàng)新性,、先進(jìn)性、推廣性和影響力的特色亮點工作,、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果,，創(chuàng)造一批過得硬、叫得響,、推得開的基層黨建創(chuàng)新品牌,。要注重對先進(jìn)典型、品牌亮點工作進(jìn)行總結(jié)提煉,，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系溝通,，及時將好經(jīng)驗、好做法反映出來,、宣傳出去,，加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、推廣和落實力度,，不斷擴(kuò)大典型和品牌的影響力,。

我們提出開展“黨建第一人職責(zé)，提升黨建質(zhì)量”活動,，絕不只是嘴上喊喊口號,、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發(fā)展上見成效,，給群眾帶來實惠,，讓群眾感到滿意?！疤嵘h建質(zhì)量”活動是否取得實際效果,，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè)、黨的建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)的實際成果來檢驗,。只有經(jīng)得起實踐檢驗,，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結(jié)合當(dāng)前工作實際,，圍繞“促發(fā)展,、惠民生、保和諧”,，在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),、加快項目建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等每一項具體工作中,，都自覺做到提升境界,、提升層次、提升標(biāo)準(zhǔn),，并最終用布局優(yōu)化,、產(chǎn)業(yè)高端、要素集約的生態(tài)特色工業(yè)縣城,，特色鮮明,、功能完善、環(huán)境優(yōu)美的川西休閑居住城,，規(guī)模集聚,、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、效益優(yōu)良的有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū),，以人為本,、服務(wù)創(chuàng)新、群眾滿意,、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責(zé),，提升黨建質(zhì)量”活動的實際成效。

同志們,，加強(qiáng)基層黨建工作,，事關(guān)長遠(yuǎn)、責(zé)任重大，開展“從嚴(yán)治黨”活動,，是2020黨建工作的主調(diào),。大家一定要以十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識,、責(zé)任意識和升級晉位意識,，務(wù)實進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面,，為推動安縣首位發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅實的組織保障,。

謝謝大家!

【篇四】2022年巡察三個聚焦自查報告

市委第二巡查組：

按照巡查工作要求,，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實際，認(rèn)真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下,。

我負(fù)責(zé)建服中心政工,、意識形態(tài)、宣傳,、信訪穩(wěn)定,、社會治安綜合治理及工、青,、婦等工作,，分管辦公室、社?？坪凸?。

1、聚焦貫徹落實黨的路線,、方針、政策和黨中央,、省,、市委決策部署情況方面

能堅持把學(xué)習(xí)宣傳、貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，能認(rèn)真執(zhí)行每周政治學(xué)習(xí)制度,，按時參加中心專題學(xué)習(xí)等活動。但缺乏學(xué)習(xí)積極性,，結(jié)合實際少,，沒有把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署,，但有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng),，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象,。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象,。滿足于不出錯,、過得去。

2,、聚焦腐敗問題和不正之風(fēng)方面

思想方面,，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年,，只要不違紀(jì),、不違規(guī)，管好身邊的人,，做好份內(nèi)的事,，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信,，導(dǎo)致對自己要求降低了,，執(zhí)行紀(jì)律不十分嚴(yán)謹(jǐn)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，對一些朋友、同學(xué)的飯局,、聚會有時還是難以推辭,，自我要求不十分嚴(yán)謹(jǐn),。

3、聚焦黨組織軟弱渙散,、組織力欠缺方面

按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己不夠,，深入落實監(jiān)督責(zé)任不夠，在全面執(zhí)行從嚴(yán)治黨的新形勢下,，在知行合一,、自覺運用指導(dǎo)實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強(qiáng),，對個別同志的苗頭性,、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實,，跟蹤整改,。

1、從思想方面,，理想信念淡化,。黨性修養(yǎng)不深，為了學(xué)而學(xué),，學(xué)習(xí)浮于表面,。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理,。

2,、從政治方面，宗旨觀念弱化,，進(jìn)取精神退化,。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足,，認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完,，有了“歇一歇、等一等”的想法,，有的存在明哲保身的思想,，有“少干事、不出事”的傾向,。

3,、從作風(fēng)方面,，實干作風(fēng)虛化,。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報,、看材料,，沒有深入實際察實情,，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策,，抓落實善始善終,、善作善成不夠，怕惹麻煩,、怕出亂子,。

1、強(qiáng)化黨的意識,，堅定理想信念,。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴(yán)紀(jì)律,、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》和《條例》,。明確和細(xì)化責(zé)任主體,、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等,，經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾,，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠,。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,，接受社會監(jiān)督,，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法,，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為,。

2、強(qiáng)化宗旨觀念,，全力服務(wù)群眾,。爭當(dāng)“有為”干部。堅持思想上艱苦,、工作上吃苦,、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦,，把心思凝聚到干事業(yè)上,，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上,，多為勞動者謀利益,、解難題,，不斷增進(jìn)與職工群眾的感情，建立定期到基層,、到企業(yè)調(diào)查研究,，充分發(fā)揮工會職能，做好預(yù)防化解工作,，將矛盾解決在基層,。加強(qiáng)對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導(dǎo)勞動者依法維權(quán),。

3,、強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格廉潔自律,。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”,，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,，讓紀(jì)律成為自律,，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。把高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求貫穿到平時生活的每個細(xì)節(jié),，見微知著、防微杜漸,，慎微,、慎始、慎欲,、慎友,、慎獨。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例,，嚴(yán)守紀(jì)律底線,，是把紀(jì)律底線當(dāng)作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑,、經(jīng)得住考驗,，堂堂正正做人，清清白白為官,，做黨性強(qiáng),、講操守、重品行,、廉潔自律的黨員干部,。

以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻,、不夠具體的地方,，請給予批評、指正,。

【篇五】2022年巡察三個聚焦自查報告

根據(jù)統(tǒng)一部署,，20xx年2月15日至20xx年4月25日，圍繞三個聚焦對某單位開展了巡察,。巡察期間,，聽取了有關(guān)工作匯報，與單位干部職工和班子談話xx人次,，調(diào)閱有關(guān)資料xx份（卷,、冊），深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門走訪,，對有關(guān)問題進(jìn)行了深入調(diào)查了解,，現(xiàn)將情況報告如下：

近三年來，某單位能夠貫徹落實十八大,、十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，落實上級各項重大決策部署，扎實做好各項工作,，取得一定成效,。

（一）、聚焦基層組織貫徹落實路線方針政策和上級決策部署情況,。

1,、存在學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不到位問題。

1）某單位20xx年11月2日印發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神的通知》,，但沒有結(jié)合單位工作實際,，對如何貫徹落實十九大精神制定具體措施，也沒有對所屬各支部學(xué)習(xí)情況開展督導(dǎo)檢查,。

20xx年印發(fā)“兩學(xué)一做”活動實施方案文件2份,，文號均為“某發(fā)[20xx]11號”，但兩份文件標(biāo)題,、內(nèi)容,、收文對象不同,。20xx年學(xué)習(xí)35次，缺簽到表,。20xx年學(xué)習(xí)計劃33次,，總共學(xué)了30次，10月13日,、10月20日,、10月27日三次沒有按計劃開展學(xué)習(xí)。部分人學(xué)習(xí)記錄簡單,，內(nèi)容不全面,、不完整，個別人學(xué)習(xí)記錄僅有標(biāo)題,。

3）學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神不夠深入,，執(zhí)行上級方針政策不到位、不深入,。不重視思想學(xué)習(xí),，未開展集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“十九大”會議精神方面,，僅有一把手有學(xué)習(xí)記錄,。存在有他人代寫學(xué)習(xí)筆記的現(xiàn)象，一把手學(xué)習(xí)筆記本上出現(xiàn)三個人的筆跡,。20xx年9月10日,、20xx年1月18日中心組集中學(xué)習(xí)主題不明確，沒有把重點發(fā)言和集體研討,、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,，也未深入開展學(xué)習(xí)討論與互動交流，學(xué)習(xí)成效不明顯,。

2,、存在對有關(guān)本系統(tǒng)工作的重要講話和指示批示精神學(xué)習(xí)傳達(dá)不到位，把“四個意識”當(dāng)口號等問題,。

1）對縣決策部署落實不到位,。主要表現(xiàn)在不能牢固樹立“四個意識”，沒有嚴(yán)格做到“四個服從”,，對縣的決策部署不能不折不扣的全面執(zhí)行到位,，在落實縣對前兩輪巡察發(fā)現(xiàn)的xx個共性問題整改上存在短板，對自身存在問題對照梳理不明確,，未建立問題臺賬,，整改措施缺少可操作性。對縣部署重大事項如脫貧攻堅、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作研究較少,。

2）謀劃單位工作站位不高,，落實重點目標(biāo)任務(wù)措施不力。單位未能從全縣本系統(tǒng)工作大局出發(fā),，結(jié)合每年經(jīng)濟(jì)形勢,、上級政策要求和本縣實際，科學(xué)研究,、認(rèn)真謀劃全縣本系統(tǒng)工作，完成縣下達(dá)的本系統(tǒng)重點工作目標(biāo)任務(wù)不夠有力,。

3）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位,，嚴(yán)重存在‘重業(yè)務(wù)輕黨建’現(xiàn)象。三年來,，共形成黨組會議紀(jì)要xx次,，其中專題業(yè)務(wù)研究或涉及人事的紀(jì)要xx次，提及組織建設(shè),、風(fēng)廉政建設(shè)的僅x次,，沒有一次是“專題”研究組織建設(shè)和風(fēng)廉政建設(shè)工作的問題。

3,、存在貫徹落實脫貧攻堅,、掃黑除惡、意識形態(tài)等重大決策部署不力,，對承擔(dān)的脫貧攻堅方面任務(wù)重視不到位,，在掃黑除惡專項行動中工作不積極，甚至充當(dāng)保護(hù)傘問題,。

1）脫貧攻堅政策落實上,，扶志扶智跟不上扶貧步伐。培育和激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力不足,，沒有形成幫扶與教育并重的工作機(jī)制,，還存在重物質(zhì)扶貧、輕精神扶貧,，簡單送錢,、送物，甚至包辦代替,，在一定程度上助長“等靠要””思想,。如元寶楓苗木種植示范園帶貧xx戶，在20xx年3-4月份務(wù)工統(tǒng)計中,，貧困戶只有x人參加了勞動,，其x人務(wù)工只有半天，其他均為一般群眾，貧困戶以怕累,、路遠(yuǎn),、中午沒地方吃飯，示范園干活不自由等原因不愿意務(wù)工,，從未想通過自己的勞動增加收入來脫貧,。扶貧資金項目效益發(fā)揮不好，對落實脫貧攻堅戰(zhàn)略決策工作上有差距,。作為本級法定的資金綜合監(jiān)管部門,，對脫貧攻堅政策研究不深入不全面，對脫貧攻堅工作艱巨性認(rèn)識不足,，分析研判不夠,，未充分發(fā)揮好資金監(jiān)管部門為縣決策的參謀作用。

2）在掃黑除惡專項行動中工作不積極,，甚至充當(dāng)保護(hù)傘問題,。對落實掃黑除惡工作責(zé)任制有差距，對掃黑除惡工作的尖銳性,、復(fù)雜性認(rèn)識不足,，沒有專題研究過掃黑除惡工作，未開展掃黑除惡專題學(xué)習(xí),，正面宣傳引導(dǎo)不足,。有下屬單位某負(fù)責(zé)人還充當(dāng)當(dāng)?shù)啬辰ú男袠I(yè)的保護(hù)傘，對社會造成極壞的影響,。

4,、存在組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，落實管治黨責(zé)任不到位問題,。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員凝聚力不強(qiáng),。對某單位領(lǐng)導(dǎo)班子問卷調(diào)查中，八十張測評表中有十三張未對領(lǐng)導(dǎo)班子做出評價,。

20xx年單位機(jī)關(guān)總支第三支部召開員大會8次,，黨組成員只參加2次；

20xx年上半

年單位機(jī)關(guān)總支第二支部召開員大會3次,，時任第一把手均未參會,。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)。

1,、存在政績觀有偏差,，學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)不實，責(zé)任落實“甩鍋基層”等形式主義官僚主義問題,。

2）對學(xué)習(xí)新思想,、新方略流于形式,。具體表現(xiàn)為具體工作中仍然走老路，不能做到理論聯(lián)系實際,，在單位本系統(tǒng)的惠民政策,、法律法規(guī)宣傳上公開廣度不夠，落實涉及群眾生產(chǎn)生活等切身利益政策不到位,，致使農(nóng)民對農(nóng)業(yè)扶貧領(lǐng)域的惠民政策,、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、辦理流程等掌握不多,，知之甚少,。

2、存在漠視群眾利益和疾苦,，在惠民工作中與民爭利,、優(yōu)親厚友，截留私分,、擠占挪用,、貪污侵占,、揮霍浪費惠農(nóng)利民專項資金,，利用職權(quán)“吃拿卡要”，巧立名目,、強(qiáng)行集資攤派等問題,。

1）利用部門職能特權(quán)優(yōu)勢，不能正確履行資金資源分配權(quán),，給本部門安排資金時,，年初預(yù)算遠(yuǎn)大于年終決算，存在部門主義,。如201×年度,，給單位年初預(yù)算額為xxx萬元，年底決算額為xxx萬元,，相差xxx萬元,，嚴(yán)重違背了《預(yù)算法》‘量入為出、收支平衡’的原則”的問題,。

201x年度機(jī)關(guān)零星維修工程承包,、工會年終福利（發(fā)放的物品）購買等未經(jīng)研究確定，有的干部兼職做微商向單位機(jī)關(guān)銷售面巾紙,。

3）班子成員管治黨意識不強(qiáng),，部分黨組成員對“兩個責(zé)任”認(rèn)識有偏差，認(rèn)為主體責(zé)任是“一把手”的事,，監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)檢組的事,，自己不貪不占、不吃拿卡要就行。20xx年單位風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會,，許多股室負(fù)責(zé)人對“紀(jì)言紀(jì)語”表達(dá)不正確,。

3、存在執(zhí)行上面八項規(guī)定和實施細(xì)則精神不到位,，收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品,、禮金、消費卡等,，接受宴請或者旅游,、健身、娛樂等活動安排,，公款吃喝,，辦公用房超標(biāo)，搞豪華裝修,，違規(guī)購置,、配備、使用公務(wù)用車,，私車公養(yǎng),，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼,、獎金或其他費用,，公款旅游等問題。

20xx年7月24日6號憑證及20xx年12月4日1號憑證,，經(jīng)費支出列支招待費xxx元,，僅附吃飯發(fā)票，無招待函,、無接待清單,。

xx、201x年明細(xì)賬均無年終合計數(shù),。

3）20xx年總賬其他應(yīng)收款上年結(jié)轉(zhuǎn)xxx元,，以后年度未見結(jié)轉(zhuǎn)。

4）出差費用開支未按規(guī)定落實審批制度,。20xx年以來的出差費用開支報銷僅有個別會議培訓(xùn)報銷差旅費時附有上級通知,，未有領(lǐng)導(dǎo)批示。

單位下屬事業(yè)單位公車牌照xx,，缺少20xx年5月31日以前派車記錄,。派車單20xx年5月31日至20xx年8月7日，共計116份,，派車單記錄下屬事業(yè)單位用車20次,，其余96次出車均為本單位或其它部門,。

6）某單位未帶頭厲行勤儉節(jié)約。20xx年,，黨組會研究決定在辦公室安裝自來水過濾器,，但仍繼續(xù)使用桶裝礦泉水，客觀上增加了開支,，背離了節(jié)約的原則,。20xx年，黨組會違規(guī)決定購買摩托車配給職工供食堂采購使用,。

7）招待費報銷手續(xù)不齊,，20xx年之前普遍存在“四單”不齊的問題；

會議費以公務(wù)接待形式列支,，支出無預(yù),、結(jié)算單；

評審中心,、支付中心接待“四單”不齊,、購買辦公用品無清單等情況。部分下屬事業(yè)單位甚至出現(xiàn)侵占業(yè)務(wù)費的嚴(yán)重違紀(jì)行為,。

20xx年3月,，縣及其相關(guān)部門搬遷至新區(qū)辦公后，本單位繼續(xù)使用銀行向某公司租賃的幸福家園小區(qū)二樓商業(yè)用房約230平方米,，作為某付中心辦公用房,，未支付房租費用,。

4,、存在資金管理、資產(chǎn)處置,、資源配置,、資本運作和工程項目中搞權(quán)力尋租，權(quán)權(quán)交易,、權(quán)錢交易,、權(quán)色交易等，干部違規(guī)從事經(jīng)商辦企業(yè)等營利性活動,，資金管理混亂,，國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，財務(wù)管理混亂,，頂風(fēng)違紀(jì)等問題,。

1）財務(wù)存在擴(kuò)大開支范圍、超標(biāo)準(zhǔn)采購,、項目招投標(biāo)程序執(zhí)行不嚴(yán),、無效票據(jù)報銷,、辦公用品支出無明細(xì)等問題。如20xx年10月18日超標(biāo)準(zhǔn)采購電腦一體機(jī),，20xx年11月15日超范圍列支等,。

2）公務(wù)接待不規(guī)范。存在公務(wù)接待清單中用餐人員不具體,，審批單只記錄了經(jīng)辦人,，無證明人及陪餐人員等。

租賃公司車輛未附合同報銷2次,，如20xx年6月支部活動租車費xxx元等,。

5）財務(wù)管理制度不完善。分管領(lǐng)導(dǎo)單獨出差所產(chǎn)生費用由誰簽批等沒有具體明確,，財務(wù)制度可操作性不強(qiáng),。

6）審計提出的問題整改不到位的問題。審計部門對本單位20xx年度預(yù)決算審計時,，提出“預(yù)撥經(jīng)費xxx萬元長期性掛賬未處理”,，“借出款項清理催收力度不夠，借款三年以上應(yīng)收款項xxx萬元未處理”的問題,，本單位未按要求及時整改到位,。

20xx年對大數(shù)據(jù)綜合管理云平臺軟件政府采購未進(jìn)行備案，

20xx年跨年度實施采購未按規(guī)定重新履行備案手續(xù),。

8）財務(wù)資金管理不夠規(guī)范,。購置設(shè)備未入固定資產(chǎn)賬。提取備用金結(jié)余過大,。離崗創(chuàng)業(yè)人員返還工資未納入預(yù)算管理,。未及時清理其他應(yīng)收款科目。個別二級單位“一把手”直接經(jīng)辦財務(wù),，且未按財政授權(quán)支付規(guī)定,，將資金支付到收款人或用款單位賬戶。

9）財務(wù)支出不規(guī)范,。20xx年至201x年收門面房租費xxx元,，本應(yīng)由非稅收入管理局開具稅收發(fā)票，卻開具的是省行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)入帳,。未按規(guī)定對原始憑證進(jìn)行審核,。20xx年支駐村扶貧工作隊補(bǔ)助xxx元，無駐村扶貧人員的考勤記錄附件,。財務(wù)支出手續(xù)不全,，把關(guān)不嚴(yán)。20xx年3月1號憑證,，支法院起訴保全費xxx元,，原始發(fā)票無經(jīng)辦人簽字,。

（三）聚焦基層組織軟弱渙散、組織力欠缺問題,。

1,、黨組主體責(zé)任履行不到位，所轄基層組織軟弱渙散,，民主集中制落實不到位,，政治生活不嚴(yán)肅，“三會一課”等制度落實不力,，對員疏于監(jiān)督管理,，發(fā)展員不嚴(yán)格、不規(guī)范等問題,。

201x年上半年的黨員固定活動日還是開展環(huán)境整治清潔活動,；

支部存在以工作部署會代替課的情況。201x年9月30日,，本單位機(jī)關(guān)召開“解放思想敢擔(dān)當(dāng),，真抓實干有作為”主題教育活動動員大會，本單位機(jī)關(guān)總支第一支部,、第四支部將此次會議記錄為該年度“黨課活動內(nèi)容”,。

2）組織建設(shè)不夠有力，基層建主體責(zé)任落實不到位,?？傊Ш透髦Р筷嚨亟ㄔO(shè)有待加強(qiáng)。如總支和各黨支部辦公室雖然落實了,，但沒有按要求建立有場所,、有設(shè)施、有標(biāo)志,、有黨旗,、有書報,、有制度規(guī)范建設(shè),。總支班子重業(yè)務(wù),、輕黨建,，對組建工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識一知半解?？傊Ъ案髦Р奎h建工作制度不完善,，執(zhí)行流于形式，形同虛設(shè),，制度落到實處少,，效果不明顯,。

3）支部履職能力缺失。沒有對開展的組織生活各類記錄,、資料,、影像進(jìn)行及時的收集、整理和完善,，對相關(guān)的檔案材料進(jìn)行詳細(xì)的分類,、歸檔和保管，做到組織生活各項臺賬和資料管理齊全,，規(guī)范,、詳實。建立黨建工作臺賬,，將員的學(xué)習(xí)教育,、遵章守紀(jì)等情況納入考核當(dāng)中，推動黨內(nèi)組織生活常態(tài)化,、長效化,。

對退休黨員管理監(jiān)督乏力，退休黨員常年未能參加組織生活,。

2,、存在黨管干部原則喪失，選人用人不講規(guī)矩,，干部提拔中搞任人唯親,、封官許愿、親親疏疏,、“帶病提拔”,，超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部,，干部檔案造假等問題,。

1）選人用人主體責(zé)任落實不到位，未能嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律,。主要表現(xiàn)在中層干部定期輪崗交流機(jī)制尚未形成,，人事調(diào)整不經(jīng)專題研究、民主測評,，不報人事部門備案,。50%股站長在同一崗位任職時間達(dá)10年以上，其余近幾年調(diào)整股室,，也多因原負(fù)責(zé)人死亡,、離職等原因自然增補(bǔ)。干部職工整體年齡偏大,，存在斷檔危機(jī),，干事創(chuàng)業(yè)積極性,、主動性不夠。本單位內(nèi)人員編制混亂,，混編混崗問題突出,，因編制、待遇問題上訪頻發(fā),，維穩(wěn)疲于應(yīng)付,。

2）個別干部提拔任用違反報告事項規(guī)定。本單位組20xx年3月任命某同志為某中心稽核科科長,，因其2017年2月曾受記大過處分,，未按規(guī)定于任免前書面征求人事部門意見，被上級人事部門責(zé)令整改,，本單位組已于20xx年5月撒銷其任職,。

20xx年3月考察部分同志任中層科所長時，《干部考察談話情況記錄表》中未體現(xiàn)干部考察談話必須兩人以上的要求,，談話人,、記錄人均為同一人。組織人事工作決定程序不規(guī)范,。20xx年1月4日黨組會研究x人任職,，黨組成員未分別發(fā)表意見,。選人用人不規(guī)范,，組織建設(shè)存在短板，股級干部任用程序不夠規(guī)范,，20xx年以來股級干部任免由黨組研究后直接發(fā)文任命,，未按規(guī)范程序報編辦,、人社等部門審批。調(diào)整,、任免干部不夠嚴(yán)肅,，20xx年110月組會議研究人事多達(dá)x次xx余人次，雖包括下屬事業(yè)單位崗位急需人員,，但確也存在一定的隨意性,。干部調(diào)整任用沒有動議醞釀、考核考察和任免理由等程序,。如20xx年組會研究干部調(diào)入,，記錄的內(nèi)容為“某單位有個黃某某想調(diào)入我單位，全額事業(yè)編制,，擬調(diào)入監(jiān)察室工作”，調(diào)動理由未充分說明,、也沒有考察意見和班子成員意見,，僅記錄“全體同意”,。

事業(yè)身份的xx人中，崗位在本單位機(jī)關(guān)的有xx人,。同時,，存在登記為公務(wù)員后卻任命為事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人事與行政關(guān)系不匹配,、人崗分離等問題,。

3、存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不謀劃,、不研究,、不部署、不推進(jìn),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”空轉(zhuǎn),，對苗頭性傾向性問題“睜一只眼閉一只眼”，對巡察,、審計等監(jiān)督檢查指出的問題整改不力,，推諉拖延等問題。

二是“四必談”落實不夠,。20xx至201x年度組民主生活會前均未按照民主生活會“四必談”要求廣泛開展談心談話,，無組班子成員與分管科室正副職、二級單位班子成員談心談話記錄,。三是201x年度民主生活會無組主要負(fù)責(zé)人的個人對照檢查材料,。民主集中制原則執(zhí)行不力。20xx年至201x年期間,，組多次研究人事議題,、考核評估方案、脫貧攻堅,、預(yù)算調(diào)整,、三定方案等事項時，未見黨組成員逐一表態(tài)發(fā)言記錄,。

部分“三重一大”事項未見集體商議過程,，201x年至201x年部分工程項目、資金使用等,，未見研究決定的會議記錄,。

3）履行“一崗雙責(zé)”不到位。班子成員對分管領(lǐng)域廉政建設(shè)工作部署,、監(jiān)督不力,，沒有廉政提醒、談心談話記錄痕跡。組主責(zé)意識不強(qiáng),，抓班子帶隊伍要求不夠嚴(yán)格,。年初未制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度計劃，日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),、警示教育開展不夠,，黨組會、機(jī)關(guān)會部署,、研究少,，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)副職同時負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、人事,、財務(wù)等工作,，監(jiān)督存在短板。

4）抓機(jī)關(guān)制度建設(shè)不夠嚴(yán)格,，不能做到建章立制和執(zhí)行落實有機(jī)統(tǒng)一,。機(jī)關(guān)人員上班期間存在遲到、早退,、串崗,、玩手機(jī)等現(xiàn)象，請銷假制度落實不到位,，存在無故長期不上班人員,，公務(wù)外出不登記，公車使用無派車手續(xù),，檔案資料歸檔留存不規(guī)范,、不完整，部分紅頭文件格式,、內(nèi)容有錯誤,。

《本單位組201x年度履行廉政建設(shè)主體責(zé)任及第一責(zé)任人責(zé)任的情況報告》，均無“存在問題”表述,，只講成績不講問題,。

但是本單位沒有較好地履行債權(quán)人的權(quán)利，如每年度未向借款單位出具往來款核對函或催收函等,，來有效維護(hù)債權(quán)的措施,。

（四）其他方面存在的問題

幫扶的黃某明戶，幫扶干部除了帶去生產(chǎn)扶助金,、春節(jié)慰問金外,，沒有別的幫扶措施。每季走訪不到位,，以電話溝通代替入戶,，如幫扶陳某生戶,，201x年未入戶，只是通過電話了解,。信息平臺與手冊不一致,，如幫扶周雄戶201x年第二,、第三季度走訪時間平臺與手冊不同,，小額貼息貸款情況基本上平臺有而手冊上沒有。

2,、存在大額扶貧資金閑置問題,。由于人才缺乏，在項目規(guī)劃,、申報,、實施上存在精準(zhǔn)度不夠等問題，導(dǎo)致出現(xiàn)項目驗收慢,、資金撥付慢的情況,，201x年4月底，“趴在賬上睡大覺”的上級和本級扶貧資金達(dá)xxxx元,。對扶貧資金管理使用中的共性問題重視不夠,。本單位對存在的普遍性問題未做到精準(zhǔn)把握、舉一反三,，扶貧資金風(fēng)險防控長效機(jī)制還不夠健全,，在規(guī)范項目運行、確保資金安全上有差距,。

3,、對問題整改落實效果不明顯。201x年單位牽頭對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律暨民生領(lǐng)域整治鑄廉三年行動”專項檢查,，資料顯示只對某鎮(zhèn),、某某鎮(zhèn)下達(dá)了整改通知，某某鎮(zhèn)反饋報告中所述整改內(nèi)容與下達(dá)的整改通知要求文不對題,、內(nèi)容混亂,，單位未進(jìn)一步對其跟蹤督促整改落實情況。201x年檢查發(fā)現(xiàn)某某某鎮(zhèn)“一事一議”項目進(jìn)度緩慢,、未驗收,，責(zé)令整改后，截至巡察入駐,，xxx元項目資金未支付,。

1、通過巡察,，發(fā)展本單位2個下屬單位使用行政經(jīng)費列支應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療保險費的問題,，立即進(jìn)行分析研判,，針對本單位系統(tǒng)直屬單位實行人員和經(jīng)費垂直管理的模式，敏銳意識到此類問題極有可能具有普遍性,。經(jīng)查發(fā)現(xiàn),，本單位系統(tǒng)共有xx個下屬單位使用行政經(jīng)費繳納應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的大額醫(yī)療保險費，其中5家下屬單位還存在使用行政經(jīng)費繳納應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的每月基本醫(yī)療保險費的問題,。至此,，一個涉及xx個單位、xxx名本單位干部,、持續(xù)十余年,、累計金額達(dá)xxx元的違規(guī)問題清晰呈現(xiàn)出來。

2,、通過巡察,，發(fā)現(xiàn)本單位下屬單位存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。經(jīng)查,，201x年2月至201x年1月,，時任下屬單位副職的張某（主持工作）、黃某,、林某等人集體商議決定,，以“加班費”名義向單位工作人員違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼xxx元。

提供虛假對賬單等手段,，陸續(xù)將本單位存儲在信用聯(lián)社城區(qū)分社基建專戶中的資金xxx萬元,，轉(zhuǎn)至李某、張某預(yù)先注冊的縣某政工程建設(shè)有限公司的賬上,。按照本單位賬戶管理流程,，凡是動用資金，必須由用款單位提出申請,、業(yè)務(wù)股室出具意見,、預(yù)算科室核定指標(biāo)、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,、單位主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),，然后由業(yè)務(wù)股室開具支票、加蓋公章和經(jīng)手責(zé)任人私章,，支票最終送達(dá)銀行才能進(jìn)行資金劃撥,。201x年11月，李某更換印鑒,，本該向本單位申請并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，但并未履行這一手續(xù)就更換了印鑒按照縣農(nóng)村信用聯(lián)社的規(guī)定，由縣聯(lián)社派到各分社的委派會計負(fù)責(zé)鑒章和審核工作,，行使監(jiān)督職能,。而在李某和張某等人持續(xù)數(shù)年的套取轉(zhuǎn)移資金過程中,，卻無人發(fā)現(xiàn)異常。

林某負(fù)責(zé)購買空白收據(jù)并偽造某村支書的簽名,，騙取私自使用某村村委會公章,；

201x年8月，某鄉(xiāng)某村實施“美麗鄉(xiāng)村”一事一議項目,，該項目預(yù)算有挖土機(jī)租賃費,、砂石運輸費等，三人依葫蘆畫瓢,，“合理”分工,，將套取到的資金私分,。

一要提高政治站位,，堅持“兩個維護(hù)”，著力加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),。要深入貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和十九大精神,，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個維護(hù)”的政治忠誠,。要嚴(yán)格對照巡察反饋意見,，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用資產(chǎn)的處置力度,，盤活存量,、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量,，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障作用,。要加強(qiáng)資金監(jiān)督管理，加大資金監(jiān)督管理力度,，完善審批前（后）管理,，確保不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違規(guī)違紀(jì)行為。要充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，抓好組織建設(shè)主責(zé)主業(yè),，夯實戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用,，其他成員要按照“一崗雙責(zé)”協(xié)助抓好組織建設(shè)工作,，認(rèn)真開展“三會一課”、組織生活會,、民主生活會等,，以組織建設(shè)促事業(yè)，以組織建設(shè)促發(fā)展,。

度化,；

落實好意識形態(tài)工作責(zé)任,，筑牢意識形態(tài)陣地基礎(chǔ)，掌握意識形態(tài)工作主動權(quán),、控制權(quán),。

三要夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，健全責(zé)任機(jī)制,，不斷強(qiáng)化組織凝聚力戰(zhàn)斗力,。要牢固樹立“抓好組織建設(shè)就是最大政績”的理念，組織建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振,，定期分析建形勢,，專題聽取組織建設(shè)匯報。要健理論中心組學(xué)習(xí)制度,，加強(qiáng)對所轄組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高履職能力。要嚴(yán)肅規(guī)范政治生活,，嚴(yán)格落實民主生活會制度,、組織生活會制度和“三會一課”制度、廣泛開展談心談話活動,，著力提高“紅臉出汗”的效果,。要規(guī)范選人用人程序，制定內(nèi)部管理機(jī)制,，完善考核薪酬制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)人員使用管理。要強(qiáng)化隊伍梯隊建設(shè),，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),，科學(xué)合理配備好各類崗位人員。

四要壓實黨組主體責(zé)任,，強(qiáng)化監(jiān)督管理,，著力提升全面從嚴(yán)治黨成效。要落實好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，分管領(lǐng)導(dǎo)履行好職責(zé)范圍黨內(nèi)的主體責(zé)任,，建立責(zé)任清單，有效傳導(dǎo)壓力,，形成各負(fù)其責(zé),、齊抓共管的工作格局。要重點排查重要科室,、關(guān)鍵崗位和基層所存在的廉政風(fēng)險點,，用好約談教育機(jī)制，對一些苗頭性,、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正,。要堅決落實“八項規(guī)定”精神,，堅決防止“四風(fēng)”問題變異反彈。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,，落實固定資產(chǎn)管理規(guī)定,，完善票據(jù)報銷手續(xù)，加強(qiáng)對各類經(jīng)費使用和項目的管理,，不斷提升重點領(lǐng)域風(fēng)險防控能力,。

巡察報告三個聚焦篇九

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2018 年1月25日至3月31日,，市委第六巡察組對市政府發(fā)展研究中心黨組進(jìn)行了巡察,。5月9日，市委巡察組向市政府發(fā)展研究中心黨組反饋了巡察意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：

巡察整改反饋會后，中心黨組立即召開專題會議研究,，分門別類逐一研究落實整改措施,，印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》，制定了具體整改措施,，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和整改時限要求,。黨組書記帶頭深刻反思反饋的問題,，深挖產(chǎn)生問題的根源，對照問題主動擔(dān)責(zé),，認(rèn)真查擺堅決整改,，抓好黨建，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，帶好隊伍,，推動政策研究工作再上新臺階。班子成員按照分工,、認(rèn)真落實整改工作,。針對反饋的5大類、18個方面問題制訂了66項整改措施,，其中,，制定制度8項、修訂制度7項,，制定工作計劃方案6項,。

(一)統(tǒng)一思想、提高站位

中心黨組多次召開會議研究部署巡察整改工作,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于市區(qū)黨委建立巡察制度的實施意見》以及王偉中書記關(guān)于巡察工作的重要指示,，反復(fù)對照巡察反饋意見,，大家一致認(rèn)為，市委巡察是對中心加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、執(zhí)行民主集中制、嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)的一次“黨性會診”“廉政把脈”和“政治體檢”,。市委第六巡察組的反饋意見,，對中心加強(qiáng)黨的建設(shè)、提升班子建設(shè)水平,、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)具有十分重要的指導(dǎo)意義,。

黨組書記帶頭從自我做起，并要求全體班子成員提高政治站位,，真正把認(rèn)識提上去,、把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任擔(dān)起來,，要求大家把巡察整改當(dāng)作一次優(yōu)化政治生態(tài)的機(jī)會,，一次加強(qiáng)黨性鍛煉的機(jī)會，一次改進(jìn)工作作風(fēng)的機(jī)會,。用實際行動以上率下,，進(jìn)一步增強(qiáng)“三個自覺”，強(qiáng)化“四個意識”,，切實把思想統(tǒng)一到市委的指示精神上來,，統(tǒng)一到市委巡察反饋意見的整改要求上來，切實把問題整改作為當(dāng)前首要政治任務(wù),，不折不扣地完成各項整改,。

(二)誠懇接受，開展整改

成立了由黨組書記任組長,、其他黨組成員任副組長,、各處室(組)負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，集中人員,、集中時間、集中精力組織開展巡察整改工作,。針對巡察組反饋的問題,，黨組書記帶頭進(jìn)行自我剖析，主動認(rèn)領(lǐng)了全部問題的主要責(zé)任,，各班子成員也按照分工開展自查,，認(rèn)領(lǐng)問題。中心黨組根據(jù)整改進(jìn)展情況，及時召開會議進(jìn)行研究部署,，兩個月開了7次黨組會議,，研究解決整改過程中遇到的困難和問題。中心上下形成了態(tài)度端正,、行動有力的整改氛圍,。

(三)細(xì)化措施，分類整改

遵循“問題導(dǎo)向,、分類整改,、突出重點、務(wù)求實效”的原則,，制定了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實工作方案》和黨組,、黨建、人事,、財務(wù),、課題等5個方面的系列整改措施。對能夠立行立改的問題,，立即整改到位;對涉及面廣,、比較復(fù)雜、需要一定時間整改的問題,，強(qiáng)化措施,，強(qiáng)力推進(jìn)，盡早整改到位,。建立整改臺賬,，采取對賬銷號制度，解決一個,、銷號一個、鞏固一個,，確保件件有落實,、事事有回音。對重點問題進(jìn)行跟蹤督辦,，定期在會上通報進(jìn)展情況,。整改中，單位始終堅持把整改工作與黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動結(jié)合起來,，促進(jìn)十九大精神在中心落地生根;與“大學(xué)習(xí),、深調(diào)研、真落實”活動結(jié)合起來,，促進(jìn)中央,、省、市各項決策部署在中心有效貫徹;與班子建設(shè)結(jié)合起來,，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高;與強(qiáng)化內(nèi)部管理結(jié)合起來,，促進(jìn)中心“廉潔,、高效、務(wù)實”形象的樹立;與加強(qiáng)政策研究,、決策咨詢結(jié)合起來,，促進(jìn)對深圳市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的智力支撐水平提升。通過“五結(jié)合,，五促進(jìn)”,，有效推動整改工作順利開展。

(四)務(wù)實整改,，推動工作

積極發(fā)揮中心為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支撐的作用,，中心黨組結(jié)合工作職責(zé)，找準(zhǔn)切入點,，真抓實干,，攻堅克難，完成好今年重大課題研究,、重要政策起草,、國際智庫論壇舉辦等各項任務(wù)。健全民主決策機(jī)制,，不折不扣貫徹落實民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度，切實提高科學(xué)民主決策能力和水平,。選人用人堅持五湖四海,、任人唯賢等原則，重在職能所需,，選拔高水平高層次人才,，打造與新時代相適應(yīng)的研究團(tuán)隊，提升參謀輔政水平,。結(jié)合本單位研究力量實際,，合理確定年度研究課題。進(jìn)一步加強(qiáng)課題管理,，嚴(yán)格執(zhí)行審核制度,，保障課題研究質(zhì)量，節(jié)約使用財政資金,。進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理,，建立完善財務(wù)管理內(nèi)控制度，提升財務(wù)人員素質(zhì),，確保財務(wù)管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn),。

(五)建章立制，務(wù)求長效

針對反饋意見涉及的問題，在立行立改的同時,，逐一建立制度,，建立長效機(jī)制。整改期間,，修訂完善了公務(wù)接待制度,、財務(wù)管理制度、課題采購制度等,，將各項工作置于制度監(jiān)督之下,，進(jìn)一步健全制度體系，堵塞制度漏洞,，扎緊制度籬笆,，規(guī)范權(quán)力運行。為進(jìn)一步鞏固巡察整改成果,，7月17日,，黨組書記主持召開了市委巡察整改民主生活會，再次介紹了市委第六巡察組對黨組巡察情況的反饋意見的重點內(nèi)容,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了張子興書記6月27日的談話提醒精神,，帶頭認(rèn)領(lǐng)巡察中發(fā)現(xiàn)的全部問題，主動承擔(dān)主要責(zé)任,，深刻反思,，舉一反三，進(jìn)行批評和自我批評,，各班子成員也分別就分管范圍內(nèi)的問題深刻剖析,、對照檢查，把巡察反饋的問題說清楚,、談透徹,，開展批評和自我批評。

(一)對黨組工作存在問題的整改情況

1.黨組主動擔(dān)當(dāng)意識欠缺方面的整改措施及成效,。 增強(qiáng)黨組主動擔(dān)當(dāng)意識,，針對存在的缺編較多、業(yè)務(wù)骨干流失問題,，主動研究，提出具體解決措施,。一是7月2日黨組會議研究決定,，啟動公務(wù)員選調(diào)工作，中心已向市委組織部報批,，面向全國各級黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)正科級及以下公務(wù)員,，用好用足編制，補(bǔ)足補(bǔ)強(qiáng)人手。二是制定《市政府發(fā)展研究中心干部工作績效考核管理辦法》,，樹立選賢任能的鮮明用人導(dǎo)向,，關(guān)心干部生活和成長，努力營造激勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍,。

2.班子決策科學(xué)民主不夠方面的整改措施及成效,。健全班子科學(xué)民主決策機(jī)制，貫徹落實民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制度,，營造班子暢所欲言的民主氛圍，切實提高民主決策能力和水平,。7月中旬黨組會議學(xué)習(xí)了民主集中制有關(guān)內(nèi)容,，要求班子成員嚴(yán)格落實民主集中制，實行“末位表態(tài)”,，充分發(fā)揚(yáng)民主,，發(fā)表不同意見。

3.黨組會議不規(guī)范不嚴(yán)肅方面的整改措施及成效,。一是針對部分“三重一大”事項以主任辦公會代替黨組會進(jìn)行決策的問題,，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組“三重一大”事項民主決策規(guī)則》，明確“三重一大”事項由黨組會議進(jìn)行決策,。二是針對存在多次黨組會與主任辦公會合并召開的問題,，修訂《市政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《市政府發(fā)展研究中心主任辦公會議事規(guī)則(試行)》，進(jìn)一步厘清黨組會議議定事項,、主任辦公會議定事項,，嚴(yán)格實行中心黨組會議、主任辦公會分別召開,，并將黨組議事規(guī)范,、主任辦公會議事規(guī)范在會議室張貼。2018年6月至今,，共召開黨組會8次,、主任辦公會4次。三是針對部分黨組會議題未按要求提前兩個工作日告知,，有時甚至臨時增加會議議題的問題,，中心嚴(yán)肅黨組會議紀(jì)律，黨組會均嚴(yán)格提前兩個工作日發(fā)送會議和議題通知,，無特殊情況嚴(yán)禁臨時增加會議議題,，保證黨組會議的嚴(yán)肅性。四是針對會議記錄不規(guī)范的問題,，制定《市政府發(fā)展研究中心黨組會議記錄規(guī)范》,，黨組會議記錄與主任辦公會議記錄嚴(yán)格分開,，要求記錄字跡工整、內(nèi)容完整,，反映討論過程,，完整記錄會議時間、參會人員,、討論發(fā)言以及表決等情況,。重新選任黨組秘書，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

(二)對黨建工作存在問題的整改情況

1.重業(yè)務(wù)輕黨建方面的整改措施及成效,。中心黨組樹立抓好黨建就是最大政績的理念，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,，落實全面從嚴(yán)治黨要求,。7月份中心黨組專題聽取并研究黨建工作，制定《市政府發(fā)展研究中心黨建工作責(zé)任制度》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨建主體責(zé)任清單》,，進(jìn)一步樹立黨建主業(yè)意識,，建立黨建工作責(zé)任制。修改完善《市政府發(fā)展研究中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)要點》,。

2.黨建工作不嚴(yán)不實方面的整改措施及成效,。一是針對學(xué)習(xí)政治理論和上級文件精神形式單一、結(jié)合實際不夠的問題,，中心緊密聯(lián)系實際,，嚴(yán)格落實黨代表進(jìn)社區(qū)活動，抓好中心黨支部到基層一線調(diào)研,。認(rèn)真落實習(xí)近平總書記對深圳的重要指示,，開展了關(guān)于加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用、關(guān)于加強(qiáng)營商環(huán)境改革等專題研究,。二是針對黨組理論中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范的問題,，制定《2018年市政府發(fā)展研究中心黨組理論中心組學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)范黨組理論中心組學(xué)習(xí),，提前確定學(xué)習(xí)專題,，安排好重點發(fā)言和討論，做好學(xué)習(xí)記錄,。在每次黨組會議學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“治國理政(第二卷)”內(nèi)容,，均安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點發(fā)言和討論。三是針對2015年至2016年未組織開展反腐倡廉專題學(xué)習(xí)的問題,，7月中旬中心黨組召開會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，嚴(yán)格按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“為官不為”專項治理的通知》要求，對“不能為”“不想為”“不敢為”等懶政庸政怠政問題進(jìn)行自查自糾,，每月統(tǒng)計報送市紀(jì)委黨風(fēng)廉政考評系統(tǒng),。黨組定于第三季度召開“為官不為”專項治理專題會。四是針對思想政治工作不實,，對干部關(guān)心不夠的問題,，中心落實班子成員每季度與干部群眾開展談心談話，了解干部群眾在工作生活中的問題與困難,。第二季度開展談心談話6人次,。啟動了工會換屆選舉，制定了工會換屆選舉方案,，現(xiàn)已完成選舉,。落實干部調(diào)休制度，保障干部正常休假,。組織機(jī)關(guān)干部參加市直機(jī)關(guān)乒乓球培訓(xùn),、市民中心公務(wù)員瑜伽訓(xùn)練等活動，豐富干部群眾文體生活,，增強(qiáng)了干部群眾歸屬感,。

3.基層黨建虛化弱化方面的整改措施及成效。強(qiáng)化基層黨建工作,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是針對黨組抓黨組織建設(shè)不到位、黨支部換屆不及時問題,，中心黨組立行立改,，2018年6月中心黨支部紀(jì)檢委員提任市委政研室副主任，中心黨支部于2018年7月份及時啟動了支部委員補(bǔ)選工作,，推選出了候選人人選,。二是“三會一課”制度落實不到位的問題，制定了《市政府發(fā)展研究中心2018年“三會一課”學(xué)習(xí)計劃》《市政府發(fā)展研究中心2018年黨支部活動計劃》,，規(guī)范開展黨支部活動,，做好記錄，確保開展活動有記錄,、有痕跡,，資料真實。嚴(yán)格按照市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)要求做好黨支部黨員民主評議活動,。開展黨代表進(jìn)社區(qū)活動,，黨支部分別于5月份、7月份結(jié)合黨代表進(jìn)社區(qū)活動,，到南聯(lián)社區(qū)開展黨支部到基層調(diào)研活動,，傳達(dá)中央、省委,、市委精神,，了解基層實際,，協(xié)助解決基層難題。三是針對黨費繳納不規(guī)范問題,，及時按工資收入比例核定黨費標(biāo)準(zhǔn),，黨員每月主動交黨費。

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位的整改措施及成效,。一是針對2015年至2017年均未開展干部任前談話的問題,，制定了《市政府發(fā)展研究中心干部任前談話制度》，嚴(yán)格落實干部任前談話制度,，并做好談話記錄,。二是針對班子存在“好人主義”現(xiàn)象，民主生活會批評與自我批評缺乏“辣味”的問題,，中心黨組認(rèn)真組織“中央巡察整改暨全面徹底肅清李嘉,、萬慶良流毒影響”專題民主生活會，要求會前充分準(zhǔn)備,，做到批評與自我批評有“辣味”,，達(dá)到“紅紅臉、出出汗”,，確保會議有成效,。三是針對執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格，“四風(fēng)”問題依然存在,，近3年來出國境次數(shù)過多的問題,，中心黨組要求進(jìn)一步學(xué)習(xí)落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)抓“四風(fēng)”,，在出國出境方面,，嚴(yán)格按照市外辦批準(zhǔn)的出國計劃安排出國出境，確保每次出國都有具體任務(wù),，取得預(yù)期成效,。四是針對公車私用現(xiàn)象仍有發(fā)生的問題，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車改革工作要求,，強(qiáng)化用車管理,，嚴(yán)禁公車私用。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車使用的通知》的精神要求,，制定了《市政府發(fā)展研究中心機(jī)要用車管理規(guī)定》,，進(jìn)一步加強(qiáng)對司機(jī)和車輛使用的管理，明確相關(guān)責(zé)任,，厲行節(jié)約,，堵塞漏洞，確保公務(wù)用車的經(jīng)濟(jì)和安全,。五是針對公務(wù)接待存在超員陪同的問題,，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心接待工作規(guī)則》,，進(jìn)一步細(xì)化接待工作流程。公務(wù)接待一律要求提供接待公函,，制定接待計劃,，詳細(xì)列明接待時間、地點,、具體事項、接待對象單位和人員名單,、陪同人員名單,、接待標(biāo)準(zhǔn)等。加強(qiáng)接待費報銷審核,，對無公函,、未定點、超標(biāo)準(zhǔn),、超范圍,、報銷手續(xù)不全的經(jīng)費不予報銷。

(三)對選人用人存在問題的整改情況

1.調(diào)入同一地域人員較多,，容易形成“老鄉(xiāng)圈”方面的整改措施及成效,。一是堅持五湖四海的選人導(dǎo)向。7月16日中心黨組會研究決定,，今后選調(diào)公務(wù)員,，重點關(guān)注考察候選人籍貫，注重區(qū)域平衡,。二是下一步對干部進(jìn)行輪崗交流,，實現(xiàn)各處室人員地域分布均衡。三是在中心干部管理中明確要求,，逐步將部分干部交流出本單位,。四是將同一地域人員較多問題的整改措施專題向分管市領(lǐng)導(dǎo)匯報。五是加強(qiáng)干部八小時外監(jiān)督管理,，通過自我約束,、群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等方式,，嚴(yán)防形成“老鄉(xiāng)圈”,。

2.選人用人公信力不足方面的整改措施及成效。一是進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作,，切實提高選人用人公信力,。制定實施《市政府發(fā)展研究中心干部選拔任用工作流程》，讓單位同志了解流程,，推進(jìn)干部選拔任用規(guī)范化,。嚴(yán)格落實處級干部提拔在醞釀動議階段提出《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》的要求,，醞釀動議階段，班子充分討論,，不達(dá)一致意見不啟動干部提任工作,。2018年6月，中心計劃啟動2名副處長的選拔任用工作,，在醞釀動議階段提出了《市政府發(fā)展研究中心干部隊伍情況綜合分析研判》,，提交中心黨組研究同意后，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定規(guī)范推進(jìn),。二是針對導(dǎo)向不明確的問題,。制定《市政府發(fā)展研究中心干部入職、離職管理細(xì)則》,，加強(qiáng)對新入職干部的培養(yǎng)教育,、組織關(guān)心。開展經(jīng)常性的談心談話,，及時了解干部的思想動態(tài),。進(jìn)一步拓寬干部成長渠道，充分調(diào)動各類干部的積極性,，對于德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾認(rèn)可的干部予以重點培養(yǎng);對于作風(fēng)優(yōu)良,、長期默默奉獻(xiàn)的老同志適當(dāng)予以考慮,。搭建年輕干部學(xué)習(xí)研究平臺，讓年輕干部更多參與到中心重要工作中,，為年輕干部提供多崗位歷練機(jī)會,，增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的信心和后勁，在實戰(zhàn)中鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才,。通過樹立良好選人用人導(dǎo)向,，調(diào)動中心干部的工作積極性。三是針對公開選調(diào)隨意性較大的問題,。7月16日中心黨組會研究決定,，今后選調(diào)全部通過公開選調(diào)，認(rèn)真做好選調(diào)方案,，把方案做細(xì)做實,，方案要明確考試程序、內(nèi)容和錄取規(guī)則等,，按程序向市委組織部,、市人社局報批后，嚴(yán)格遵照執(zhí)行，確保選調(diào)工作公開,、公平,、公正，切實提高選人用人公信力,。

3.部分干部選拔程序不合規(guī)方面的整改措施及成效,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序及回避制度，嚴(yán)格按照醞釀動議,、征求意見,、民主推薦、廉潔審查,、組織考察,、會議決定、任前公示,、組織任免、任前談話等程序選拔任用干部,，確保干部提任合規(guī),。2018年6月，中心啟動2名副處長和2名主任科員的選拔任用工作,，整個選拔任用工作均嚴(yán)格按照干部選拔程序進(jìn)行,，考察過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，被考察對象未參與考察工作,。

(四)對課題研究管理存在問題的整改情況

1.角色錯位,，由“研究員”變成“采購商”方面的整改措施及成效。一是針對在人員編制不足情況下,，未致力加強(qiáng)自身研究力量,，而是通過付費購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組要求用足編制,、補(bǔ)足人手,，7月份已向市委組織部請示，擬面向全國公開選調(diào)公務(wù)員,，充實中心研究力量,。二是針對通過付費購買的方式大幅增加課題任務(wù)的問題，中心黨組嚴(yán)格控制課題數(shù)量,，今年截至8月份共開展合作課題45個(無特殊情況2018年不再增加課題),，比2017年下降35%。7月9日,，中心黨組會議研究決定,，主動壓減2019年部門財政預(yù)算的項目專項經(jīng)費，幅度約15%。三是針對編委成員未參與研究和編寫工作,，但在出版成果中署名的問題,，中心規(guī)定，今后將嚴(yán)格按照具體參與課題情況確定署名人員,，杜絕掛虛名,。四是針對角色錯位，由“研究員”變成“采購商”的問題,，今年6月份市政府重大課題研究工作啟動以來,，中心領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員全程深度參與合作課題研究。中心工作人員通過“干中學(xué),、學(xué)中干”,，在參與課題研究中不斷提升自身研究能力。7月份,，中心牽頭起草的《關(guān)于深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神 加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮示范帶動作用的決定》已經(jīng)市委全會通過并印發(fā)實施;根據(jù)市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)指示,，中心牽頭起草的《深圳建設(shè)國際一流營商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗區(qū)行動方案》已呈報市領(lǐng)導(dǎo)，并將在2018年8月中旬召開的廣東省改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議上研究審議,。

2.研究課題對外采購廉政風(fēng)險突出方面的整改措施及成效,。一是針對將項目化整為零規(guī)避招標(biāo)和承接單位過于集中且互有關(guān)聯(lián)，存在變相利益輸送風(fēng)險等問題,，今年6月份,，對公開招標(biāo)的重大研究課題進(jìn)行集中評審，組成多個評審小組,，每個評審小組由7名內(nèi)外部專家組成,，嚴(yán)格執(zhí)行“四隨機(jī)”抽簽確定課題申報人答辯分組、答辯順序,，評審組長分組,、評審專家分組，評審小組現(xiàn)場聽取課題申報人匯報,，現(xiàn)場打分,，去掉一個最高分和最低分，取平均分作為最后得分提交中心黨組作為決策的重要依據(jù),，用制度杜絕說情,。二是關(guān)于定向委托和直接委托項目決策過程不規(guī)范，直接指定具體承接單位,，沒有按照自行采購的規(guī)定貨比三家的問題,，中心及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心直接委托課題管理辦法(試行)》，規(guī)定直接委托遵循貨比三家,、集體決策,、簡明高效,、成果導(dǎo)向的原則，選擇最優(yōu)合作單位,。今年5月份以來,，直接委托的課題均嚴(yán)格按照貨比三家的要求確定合作研究單位。及時修訂了《深圳市政府發(fā)展研究中心定向委托課題管理辦法(試行)》,，規(guī)定定向委托課題須遵循管理規(guī)范,、集體決策、簡明高效,、成果導(dǎo)向的原則,，從制度上規(guī)范遴選定向委托課題合作研究單位，即使是中央級權(quán)威智庫,，也要優(yōu)中選優(yōu),，同時必須避免過于集中，以便廣納多方良策,。三是針對2014年至2017年定向委托,、直接委托課題使用經(jīng)費金額巨大的問題，要求控制直接委托,、定向委托課題數(shù)量,，其中，直接委托課題數(shù)量控制在總課題數(shù)量的15%以內(nèi),，定向委托課題課題數(shù)量在20%以內(nèi)。四是針對部分課題實施時間早于合同簽訂時間的問題,，中心黨組規(guī)范課題經(jīng)費支付,，課題合作研究過程中，嚴(yán)格按照開題,、中期,、結(jié)題三個過程執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行市財政委員會的課題經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)費分三期支付,。對所有課題研究均實行全過程管理，包括題目確定,、課題立項,、簽訂合同、組織實施,、監(jiān)督檢查,、結(jié)題評審、成果應(yīng)用等環(huán)節(jié),。每年年底,，開展合作研究課題的績效評估。

3.經(jīng)費使用不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對將預(yù)付的51萬出版費另作他用的問題,，要求每個合作研究課題附上經(jīng)費預(yù)算支出明細(xì)表,，并嚴(yán)格執(zhí)行。在財務(wù)管理辦法中規(guī)定,，經(jīng)費須?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。二是針對存在年底突擊花錢現(xiàn)象的問題,，制定經(jīng)費預(yù)算支出詳細(xì)計劃，合理安排經(jīng)費支出進(jìn)度,，安排專人開展月度,、季度提醒、督查,，避免年底突擊花錢,。三是針對課題委托經(jīng)費使用隨意的問題，中心發(fā)函要求課題合作研究單位加強(qiáng)課題研究管理和課題經(jīng)費的規(guī)范使用,，并規(guī)定違反約定的責(zé)任,。

4.研究課題綜合效益不高方面的整改措施及成效。一是針對課題中止造成經(jīng)費浪費的問題,，我們加強(qiáng)課題研究的預(yù)評估管理,，對所有擬開展的課題要提出可行性報告，并由處室,、分管領(lǐng)導(dǎo)先提出意見,，再上會研究是否開展此課題，確保課題選定的科學(xué)性和嚴(yán)肅性,，減少財政資金浪費,。二是針對個別課題研究成果相近甚至雷同的問題，確定研究課題前,，嚴(yán)格審閱課題研究內(nèi)容的詳細(xì)提綱,，明確預(yù)期的成果，課題結(jié)題評審前,，對課題成果進(jìn)行查重審定,，杜絕出現(xiàn)課題研究成果相近甚至雷同。三是針對成果采用率不高的問題,，中心進(jìn)一步加強(qiáng)與課題合作研究單位的溝通互動,，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，確保政策建議更具可行性,、可操作性,，并力爭在中央,、省部級內(nèi)刊上多發(fā)表，引起高層關(guān)注,、做出批示,，力爭直接采用率達(dá)到70%以上。四是為進(jìn)一步提升課題經(jīng)費使用的綜合效益,，主動縮減了2018年合作研究課題總數(shù)量,，比2017年下降了約35%，課題經(jīng)費相應(yīng)縮減,。

(五)對財務(wù)管理存在問題的整改情況

1.財務(wù)管理不合規(guī)方面的整改措施及成效,。一是針對2015年4月至2016年6月“一把手”直接分管財務(wù)的問題，中心進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理,，及時調(diào)整財務(wù)管理制度中與現(xiàn)行要求不相符的做法,，修訂完善《市政府發(fā)展研究中心財務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管財務(wù)等規(guī)定,，保證財務(wù)管理的規(guī)范運行,。二是針對財務(wù)管理人員不夠?qū)I(yè)、財務(wù)人員無證上崗的問題,，中心7月份將原財務(wù)人員調(diào)離財務(wù)崗位,，安排1名有會計資格證和財務(wù)管理工作經(jīng)驗工作人員到財務(wù)管理崗位，并安排一名公務(wù)員監(jiān)督做好財務(wù)工作,。7月11日至15日,，安排財務(wù)人員到浙江大學(xué)參加財務(wù)人員專業(yè)技能高級研修班。三是針對臨聘人員負(fù)責(zé)非課題類采購業(yè)務(wù)的問題,，中心安排2名正式在編人員負(fù)責(zé)采購工作,。嚴(yán)格依照政府采購管理規(guī)定，要求采購工作必須由2名正式在編人員負(fù)責(zé),。

2.預(yù)算執(zhí)行不規(guī)范方面的整改措施及成效。一是針對執(zhí)行年度預(yù)算不嚴(yán)肅的問題,，中心科學(xué)編制2019年專項資金預(yù)算,，切實解決項目細(xì)化問題。在財務(wù)管理規(guī)定中明確要求：科學(xué)編制單位財政預(yù)算,，嚴(yán)格預(yù)算管理,，做到專款專用,。二是針對存在隨意增加課題,、經(jīng)費調(diào)劑使用情況的問題，嚴(yán)格預(yù)算管理,，在財務(wù)管理規(guī)定中明確：嚴(yán)格按照支出分類使用項目經(jīng)費,，未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁調(diào)劑使用。三是針對存在超支資金規(guī)模大的問題,，制定了《市政府發(fā)展研究中心“三重一大”事項民主決策規(guī)則》,，明確重大資金項目支出按規(guī)定上黨組會決策。

3.專項資金不專用方面的整改措施及成效,。一是針對將專項經(jīng)費用于支付臨聘人員勞務(wù)費的問題,，由于無法落實某臨聘人員新的經(jīng)費來源，為徹底解決問題,，7月2日黨組會研究決定,，提前一個月通知該臨聘人員，于2018年8月底依法解除與該臨聘人員的聘用合同,。二是針對從“重大戰(zhàn)略與規(guī)劃研究”或“重大行政決策專家咨詢論證”等專項資金中列支實習(xí)生補(bǔ)助的問題,，中心已在黨組會上審議通過的2019年財政預(yù)算的“收集經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展信息項目”中，安排實習(xí)生信息收集生活補(bǔ)助專項經(jīng)費,。三是針對將博士后基地建設(shè)經(jīng)費用于購買課題的問題,，在2019年財政預(yù)算中優(yōu)化了博士后管理經(jīng)費，將有關(guān)課題研究經(jīng)費調(diào)出,。

4.財務(wù)控制不嚴(yán)格方面的整改措施及成效,。一是針對內(nèi)控制度不健全的問題，要求財務(wù)報賬必須嚴(yán)格按照財務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行，單位工作人員出差必須嚴(yán)格履行事前審批，差旅費報銷必須附上審批單,。所有課題經(jīng)費支出必須附相關(guān)會議紀(jì)要,、合同等材料，所有票據(jù)支出報賬必須有主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批簽名,。二是針對報賬票據(jù)不規(guī)范的問題，中心7月份對財務(wù)人員進(jìn)行了崗位調(diào)整，安排有財務(wù)資格證書的工作人員到財務(wù)管理崗位,。并要求財務(wù)人員嚴(yán)格報賬票據(jù)、規(guī)范管理,，杜絕報銷單據(jù)涂改,，嚴(yán)核報銷票據(jù)數(shù)字金額與大寫金額是否一致，票據(jù)是否有報銷人,、收款人簽名,，嚴(yán)禁使用普通收款收據(jù)充當(dāng)發(fā)票進(jìn)行報銷。

下一步,，中心黨組將按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，持續(xù)抓好巡察整改工作，特別是對還未整改到位的工作要做好跟蹤督辦,，確保整改全面到位,。同時,，將落實巡察整改與認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市委市政府的部署要求緊密結(jié)合起來,，不斷增強(qiáng)黨建主業(yè)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，不斷強(qiáng)化全體干部的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，切實提升參謀服務(wù)水平,，為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

巡察報告三個聚焦篇十

按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。精心為大家整理了巡察組關(guān)于 xx 單位黨組三個聚焦的巡察情況報告,，希望對你有幫助,。

巡察組關(guān)于 xx 單位黨組三個聚焦的巡察情況報告 根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，219 年 11 至 12 月,，縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機(jī)動式”巡察,。巡察組深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實中央,、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求,，把增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù),，聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”,、落實巡視巡察整改主體責(zé)任,、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報,，進(jìn)行問卷調(diào)查 216 份,，開展個別談話 76 人次，調(diào)閱檔案資料 324 份,，查閱財務(wù)憑證 195 冊。通過巡察,，共發(fā)現(xiàn)問題 32 個,、線索 12 條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理,。

近年來,，縣發(fā)改委黨組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”,，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,，委黨組堅持把自己擺進(jìn)去,、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,，圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題,，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標(biāo)、政府投資項目管理,、招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方 面存在問題*條,，采取有力措施積極推進(jìn)問題整改，認(rèn)真履行宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé),，并取得了積極成效?，F(xiàn)將巡察情況報告如下 一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分 思想理論建設(shè)存在差距,。一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。如,，*年*月*日委黨組在組織中心組學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于解決“兩不愁,、三保障”突出問題重要講話時，未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀,、查找問題,、提出貫徹措施。二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距,。對意識形態(tài)工作重視不夠,，*年以來研究部署意識形態(tài)工作較少，班子成員未將意識形態(tài)工作納入民主生活會內(nèi)容進(jìn)行述責(zé)述廉報告,。

集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán),。一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時,，以主任辦公會代替黨組會作決策,。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，存在委黨組主要負(fù)責(zé)人先于班子成員發(fā)言的情況,。

如,，*年*月*日委黨組會討論審議 218 年度干部職工考核方案時，黨組主要負(fù)責(zé)人先發(fā)言同意后,。其他班子成員才發(fā)表意見,。

(二)履行職能職責(zé)不到位,，破解制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題的辦法不多

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有差距。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大,。針對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和地縣生產(chǎn)總值波動態(tài)勢,，深入研究和協(xié)調(diào)解決全縣經(jīng)濟(jì)運行中存在的問題并及時提出政策措施、對策建議還不夠到位,。如,，217-219 年圍繞“*大攻堅戰(zhàn)”“*項行動計劃”等撰寫調(diào)研報告及政策建議*期，且調(diào)研工作結(jié)合實際不夠,，成果缺乏前瞻性和操作性,。二是貫徹落實重大決策部署有差距。對國省出臺的重大政策措施跟蹤研究,、貫徹落實不夠,。如牽頭深化“放管服”改革不夠到位，“一站式”服務(wù)質(zhì)量仍待進(jìn)一步提高;216 年縣委明確由縣發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)國家試點綜合協(xié)調(diào)工作,，但縣發(fā)改委僅印發(fā)了 《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)總體方案》,，對目標(biāo)任務(wù)分解、牽頭推動落實不夠到位;統(tǒng)籌推進(jìn)的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機(jī)構(gòu)復(fù)核,，仍發(fā)現(xiàn)有測繪后擴(kuò)建和整改不徹底等問題,。三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策、項目,、資金傾斜力度還不夠大,。圍繞強(qiáng)化城市的定位和功能，在爭取提檔升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面獲得的政策,、項目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯,。如,，219 年縣發(fā)改委爭取中央預(yù)算內(nèi)資金*億元，僅比 218年增加*億元,，增幅較小,。

履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高,。充分發(fā)揮投資拉動效應(yīng)的基礎(chǔ)工作不夠充分,，統(tǒng)籌重大項目前期論證、過程監(jiān)督,、后評價管理等環(huán)節(jié)不夠深入,，指導(dǎo)行業(yè)部門策劃包裝項目不夠到位。如*年以來，充實重大項目庫項目*個總投資約*億元,，但入庫項目大多處于策劃階段，離落地實施有較大的差距,。二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯,。項目建議書、可行性研究報告,、設(shè)計方案存在質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象,，導(dǎo)致部分投資項目超概算、超工期,。三是牽頭實施投資項目進(jìn)展不夠快,。如，截至*年*月,，全縣*個扶貧協(xié)作項目中,，仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項目未完工。

履行招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位,。一是深化公共資源交易管理體制改革和機(jī)制建設(shè)進(jìn)展較慢,。未深入學(xué)習(xí)宣傳省政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于深化公共資源交易監(jiān)督管理改革的意見(試行)的通知精神，研究具體貫徹措施,、提出具體落實意見不夠及時到位,。二是招投標(biāo)綜合監(jiān)管不夠有力。針對全縣招投標(biāo)市場現(xiàn)狀深入調(diào)查研究不夠,，圍繞突出問題和“三定”規(guī)定改治理,、改監(jiān)管、改制度不夠,，在提高招投標(biāo)領(lǐng)域的行政管理水平,、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，強(qiáng)化科學(xué)管理,、依法管理上的措施和辦法還不夠多,，對“治標(biāo)”依賴有余、對“治本”舉措較軟,，導(dǎo)致圍標(biāo)串標(biāo),、借用和掛靠資質(zhì)投標(biāo)等違法違規(guī)行為時有發(fā)生。三是標(biāo)后執(zhí)行管理不到位,。對標(biāo)后僅以通報并責(zé)令整改的形式進(jìn)行管理,，方法簡單，手段不多,，造成行業(yè)主管部門或者項目單位標(biāo)后問題整改不到位,。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。牽頭統(tǒng)籌和督 促推動各行業(yè)主管部門圍繞標(biāo)前、標(biāo)中,、標(biāo)后開展監(jiān)督管理的工作合力有待進(jìn)一步提高,，對行政違法行為的執(zhí)法力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)，違法成本過低的問題還亟待解決,。

獎勵范圍不超過參與人數(shù)的 1/3”,。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢物的問題。

公務(wù)接待不規(guī)范,。存在無接待函件,、對象、接待人數(shù),、陪客人數(shù)的“四無”現(xiàn)象,。

(四)落實“兩個責(zé)任”不夠到位，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng) 主體責(zé)任落實有差距,。一是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力,。尤其是開展批評和自我批評、咬耳扯袖,、紅臉出汗不夠到位;班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距,，對分管科室負(fù)責(zé)人開展廉政談話、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,、查找廉政風(fēng)險點較少,，廉政風(fēng)險防控還有薄弱環(huán)節(jié)。二是干部管理失之于寬,。對黨員干部存在的問題未做到及時發(fā)現(xiàn),、防微杜漸，對日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律問題,，未逗硬獎懲,，對職工“八小時以外”監(jiān)管不夠。

落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位,。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分,，督促推動委黨組落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位,。

二,、意見建議(一)提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。委黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把思想統(tǒng)一到中央,、省委和縣委的決策部署上來,，增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力和務(wù)實舉措,，不斷提高解決問題、推動工作,、指導(dǎo)實踐的能力,。二是要切實強(qiáng)化政治建設(shè)。堅定執(zhí)行黨的政治路線,，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央,、省委,、縣委重大決策部署，結(jié)合工作職責(zé)細(xì)化措施,、扎實推進(jìn),，確保政令暢通。三是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,?！叭匾淮蟆眴栴}必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則進(jìn)行決策，不斷推進(jìn)決策科學(xué)化,、民主化,、制度化。四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”,。要認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神,，力戒形式主義;要加強(qiáng)對政府采購、公務(wù)接待,、公務(wù)出行,、食堂等重點領(lǐng)域的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待和違規(guī)報銷費用,。五是要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。將全面從嚴(yán)治黨工作納入中心工作統(tǒng)籌謀劃，定期研究全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作,，嚴(yán)格落實黨組書記第一責(zé)任 人的責(zé)任,，黨組其他成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，以及分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，切實帶好隊伍,、當(dāng)好表率,。

職能，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，扎實做好規(guī)劃基本思路研究,，謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為編制高質(zhì)量規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ),。三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地,。委黨組要加強(qiáng)國、省出臺的重大政策的跟蹤研究,，扎實抓好政策銜接,、落地實施，確保上級各項重大部署有效實施,。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用,。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對口幫扶項目,、政府投資項目,、招投標(biāo)領(lǐng)域等工作的綜合協(xié)調(diào)，切實肩負(fù)起牽頭抓總作用,。

(三)高度重視巡察整改,，把落實巡察整改作為檢驗“四個意識”的試金石?？h發(fā)改委黨組要召開專題會議,，專題研究本輪巡察指出的問題，逐條對賬,，主動認(rèn)領(lǐng)問題,，深刻剖析問題根源，提出整改思路和整改措施,，并召開專題民主生活會,。黨組主要負(fù)責(zé)人擔(dān)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工承擔(dān)分管領(lǐng)域的整改責(zé)任,，在抓整改落實上見真章,、動真格、求實效,。要做到舉一反三,，全面開展自查自糾，深入查找制度漏洞,，健全完善各項制度機(jī)制,，發(fā)揮好巡察的震懾、遏制和治本作用,，做到真改實改全面改,，扎實做好巡察整改“后半篇文章”,。

巡察組關(guān)于 xx 單位黨組三個聚焦的巡察情況報告 根據(jù) xx 縣委巡察工作統(tǒng)一部署，xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日,，縣委第 xx 輪巡察一組對我鎮(zhèn)黨委開展了巡察,，并于 xx 年 xx 月 xx 日反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一、黨委對反饋意見整改的重視情況及采取措施(一)高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。接到縣委印發(fā)的《關(guān)于對 xx 鎮(zhèn)黨委巡察情況的反饋意見》的通知后，我鎮(zhèn)高度重視,，于 xx 月 xx 日召開班子會研究部署巡察反饋意見整改落實工作,，并成立了以黨委書記 xx 為組長、鎮(zhèn)長 xx 為常務(wù)副組長,、其他班子成員為副組長、各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立辦公室負(fù)責(zé)日常整改工作的協(xié)調(diào)和跟蹤督辦,。

(二)制定方案，落實責(zé)任,。為推動整改任務(wù)的細(xì)化落實到位,，確保整改工作的順利完成，取得實實在在的成效,。我鎮(zhèn)針對反饋意見,，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了《xx 鎮(zhèn)關(guān)于落實縣委第四輪巡察一組巡察情況反饋意見的整改任務(wù)分解方案》,，提交鎮(zhèn)班子會研究通過后,，以黨委紅頭文件下發(fā)到鎮(zhèn)直各單位和各村(居)，對整改任務(wù)進(jìn)行再細(xì)化,、再分解,，明確了整改內(nèi)容、整改措施,、責(zé)任部門,、責(zé)任人及完成時限，并多次在班子會上對整改落實工作進(jìn)行布置,。

(三)加強(qiáng)督查,，保證效果。為確保各項整改工作的落實,，我鎮(zhèn)把整改落實情況作為鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨建責(zé)任的重要檢驗,，要求責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門每 xx 天匯報整改工作情況,，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期跟蹤督辦，通報整改進(jìn)展情況,，對整改進(jìn)度偏慢的問題及時跟蹤督促,，確保在整改期限內(nèi)保質(zhì)保量完成整改任務(wù)。

二,、巡察反饋問題的整改情況(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面 1,、關(guān)于落實縣委、縣政府重大決策部署不夠及時的問題,。

整改情況深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,，持之以恒抓好上級重大決策部署的貫徹落實，做到有令必行,、有禁必止,，確保上級重大決策部署不折不扣落到實處。同時,，加大重大項目推進(jìn)力度,，明確項目責(zé)任分工，加快各項目實施進(jìn)度,。目前,，xx 年度 xx加固項目 xx 縣 xx 鎮(zhèn) xx 工程已于 xx 年 xx 月完工投入使用，并于 xx 年 xx 月進(jìn)行完工驗收,。

2,、關(guān)于對縣審計局、省委巡視,、縣委巡查反饋意見整改落實不及時,、不到位的問題。

(1)xx 年審計之后,，對白條報賬問題雖有整改,，但 xx 年后仍存在用收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》,，要求外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù),、送貨單等自制憑證不得報銷;嚴(yán)禁白條報支任何費用。并召集相關(guān)財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)管理制度培訓(xùn),，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,，杜絕出現(xiàn)白條,、收款收據(jù)報支現(xiàn)象。

(2)對鎮(zhèn)干部 xx 長期不在崗問題處置不及時,。

整改情況我鎮(zhèn)已于 xx 年 xx 月完成 xx 的全部解聘手續(xù),。制定出臺《xx 鎮(zhèn)防治干部職工“吃空餉”問題管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范干部職工管理,，完善相關(guān)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行,。同時主動開展自查工作，經(jīng)自查,，單位內(nèi)不存在“吃空餉”人員,。

(二)黨的建設(shè)缺失方面 1、關(guān)于落實黨內(nèi)政治生活制度不到位的問題,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部關(guān)于規(guī)范“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會一課”學(xué)習(xí)制度》,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。組織各村黨支部組織委員和機(jī)關(guān)黨支部各小組組長進(jìn)行專題教育學(xué)習(xí),，規(guī)范機(jī)關(guān)黨支部大會流程,、議論內(nèi)容及小組會議程序，杜絕出現(xiàn)會議內(nèi)容“假大空”和抄襲的現(xiàn)象,。

2,、關(guān)于黨員日常管理不規(guī)范的問題。

(1)對發(fā)展黨員工作不夠重視,，對黨員申報材料把關(guān)不嚴(yán),、審核不到位,。

整改情況制定出臺《關(guān)于做好 xx 年發(fā)展黨員工作的實施意見》,，并組織各下屬黨組織發(fā)展黨員工作責(zé)任人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,、《漳州市發(fā)展黨員工作細(xì)則》等工作制度,，提升業(yè)務(wù)能力。同時要求各下屬黨組織要嚴(yán)格按照規(guī)定開展發(fā)展黨員工作,，確保發(fā)展黨員程序合法合規(guī),。我鎮(zhèn)將堅持執(zhí)行“雙預(yù)審”要求，確定發(fā)展對象,、預(yù)備黨員必須通過鎮(zhèn)黨委和縣委組織部雙重審核,，嚴(yán)把發(fā)展黨員工作程序關(guān)、材料關(guān),。

(2)黨員管理不到位,，存在失聯(lián)黨員。

員日常教育管理,，對“不在組織,、不像黨員,、不起作用、不守規(guī)矩”的黨員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。對于管理失責(zé)的黨組織,，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。同時,，依托省“黨員 e 家”管理平臺,，建立健全黨員花名冊，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理,。

3,、關(guān)于不按規(guī)定交納黨費問題突出的問題。

整改情況我鎮(zhèn)以 xx 年黨費收繳工作專項檢查結(jié)果為依據(jù),，要求所有存在欠繳,、少繳黨費現(xiàn)象的黨員繳清黨費，該項工作已于 xx 年 xx 月完成,，共 xx 名黨員補(bǔ)繳黨費 xx 萬元,，全部補(bǔ)繳黨費已上繳縣委組織部;鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨支部黨費已于 xx 年 xx 月起由本人上交黨支部，不再由鎮(zhèn)政府工資代扣;制定出臺《xx 鎮(zhèn)黨委黨費收繳管理制度》,，明確黨費收繳管理相關(guān)要求,、程序，同時,，組織各下屬黨組織黨費收繳管理工作責(zé)任人進(jìn)行集中學(xué)習(xí),，提升責(zé)任意識和業(yè)務(wù)能力。

(三)全面從嚴(yán)治黨不力方面 1,、關(guān)于管黨治黨寬松軟的問題,。

(1)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識淡薄,，沒能真正擔(dān)負(fù)起對分管工作和下屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管責(zé)任,。

整改情況召開“xx 鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題部署會”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識,切實提高鎮(zhèn)黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識,，進(jìn)一步抓好主體責(zé)任工作;要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識,，加強(qiáng)分管工作和下屬單位的監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)日常黨風(fēng)廉政教育,，落實對下屬單位主要負(fù)責(zé)人的廉政提醒談話工作 xx 人次,，筑牢拒腐防變的思想防線，提高黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控措施的針對性和實效性,。

(2)xx 鎮(zhèn)對下屬單位監(jiān)管不到位,，在村級集體財務(wù)、村級集體招投標(biāo)、村級集體合同等“三資”管理制度落實不到位,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》,、《xx 鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》和《xx 鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》等規(guī)范文件，要求各村嚴(yán)格按制度執(zhí)行,。召開“xx 鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理,、工程項目管理、合同管理專題培訓(xùn)會”,，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員,、各村主干及報賬員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升監(jiān)督水平和業(yè)務(wù)水平,。加強(qiáng)對村級集體財務(wù),、村級項目實施等工作的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生,。

2,、關(guān)于執(zhí)行落實“三重一大”制度不嚴(yán)的問題。

整改情況組織鎮(zhèn)黨政班子成員對“三重一大”制度進(jìn)行學(xué)習(xí),。我鎮(zhèn)將認(rèn)真貫徹落實“三重一大”制度,，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策相關(guān)規(guī)定。

3,、關(guān)于鎮(zhèn)紀(jì)委對重點崗位廉潔風(fēng)險把控不嚴(yán),，缺乏有效監(jiān)督的問題。

(1)xx 年-xx 年,，四年期間共有鎮(zhèn),、村 xx 名干部被立案處分，個別村干部受黨紀(jì)處分后還被重用到重要崗位,。

整改情況嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，杜絕干部受黨紀(jì)處分后限制期內(nèi)仍被重用到重要崗位的現(xiàn)象。

(2)對“三個中心”及村級財務(wù)管理缺乏有效監(jiān)督,。

整改情況督促“三個中心”制定出臺《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》,，要求各村要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,。召開“xx 鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”,，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，提升日常監(jiān)督水平,。

(四)違反中央八項規(guī)定精神方面 1,、關(guān)于公務(wù)接待不規(guī)范的問題。

整改情況根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》(詔委辦[xx]113 號)文件,，制定出臺《xx 鎮(zhèn)公務(wù)接待管理辦法》,，規(guī)定公務(wù)接待需由派出單位發(fā)出公函，公函應(yīng)明確內(nèi)容,、行程,、人員和需協(xié)助安排的食宿標(biāo)準(zhǔn),，無公函的公務(wù)活動一律不予接待;嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，科級及以下 xx 元/人,，科級以上 xx 元/人,，客商 xx 元/人，接待方工作人員人數(shù)應(yīng)控制在來賓的 xx%以內(nèi),。

2,、關(guān)于購買土特產(chǎn)費用較大的問題。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)物品采購制度》,，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，杜絕購買土特產(chǎn)。

3,、關(guān)于存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題,。

整改情況根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我鎮(zhèn)全面開展津補(bǔ)貼自查工作,，并制定《財務(wù)管理制度》,，津補(bǔ)貼的發(fā)放嚴(yán)格遵照上級有關(guān)規(guī)定和中央八項規(guī)定精神執(zhí)行，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,。目前,，我鎮(zhèn)已完成自查工作，共自查出違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼合計 xx 元,，其中,，鎮(zhèn)應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼共計 xx 元，村應(yīng)清退違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼共計 xx 元(鎮(zhèn)級已全部清退),。目前已完成清退 xx元,，剩余 xx 元因清退對象在監(jiān)服刑尚無法追繳。

(五)選人用人不規(guī)范方面 1,、關(guān)于用人管理不規(guī)范的問題,。

整改情況組織鎮(zhèn)黨政班子成員對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定進(jìn)行學(xué)習(xí),。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)與縣委組織部等相關(guān)部門的溝通,，嚴(yán)格遵守上級相關(guān)規(guī)定，確保不發(fā)生違規(guī)任命干部現(xiàn)象,。

2,、關(guān)于臨時人員管理不規(guī)范的問題。

整改情況對全鎮(zhèn)臨時人員管理進(jìn)行全面排查,，對業(yè)務(wù)工作大量減少的計生部門返聘臨時

工林某進(jìn)行清退,。要求嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，對臨時人員的聘用、解聘需通過集體討論決定,，各班子成員,、各部門不得擅自決定。同時,，鎮(zhèn)黨委將對照《xx 鎮(zhèn)嚴(yán)防干部職工“吃空餉”長效機(jī)制》要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)臨時人員管理，在發(fā)現(xiàn)長期不在崗或其他不適宜繼續(xù)聘用的臨時人員時,，及時進(jìn)行清退,。

(六)其他方面 1、關(guān)于資產(chǎn)處置不合規(guī),、不及時的問題,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》和《xx 鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》，召開“xx 鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理,、合同管理專題培訓(xùn)會”,，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員、各村主干及報賬員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步規(guī)范村級資產(chǎn)管理,。

2、關(guān)于資金管理不規(guī)范的問題(1)國有資金外借,，存在安全風(fēng)險,。

整改情況我鎮(zhèn)制定出臺《xx 鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》，嚴(yán)格按制度執(zhí)行,，嚴(yán)格控制借款并及時進(jìn)行清理,，不得長期掛賬。

為解決農(nóng)民工工資拖欠問題,，xx 縣 xx 公司向我鎮(zhèn)借款,。針對該筆借款，我鎮(zhèn)已多次向xx 縣 xx 公司發(fā)出催款通知書對該筆款項進(jìn)行催討,，并于 xx 年 xx 月 xx 日向 xx 縣人民法院提請訴訟,，xx 縣人民法院于 xx 年 xx 月 xx 日開庭審理并當(dāng)庭判決 xx 公司償還該筆借款，目前 xx 公司同意對連帶清償責(zé)任的 xx 公司進(jìn)行評估拍賣,，xx 縣 xx 局已經(jīng)依照相關(guān)國家法律規(guī)定委托第三方對 xx 公司進(jìn)行評估,，待評估結(jié)果出來后，我鎮(zhèn)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好兼并收購工作,。

(2)撥付給外單位資金名目不實;(3)財務(wù)報銷不規(guī)范,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)財務(wù)管理制度(試行)》,，要求經(jīng)費報銷必須出具合法的,、真實的原始憑證，支出憑證必須有經(jīng)辦人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字證明,、鎮(zhèn)長簽字審批,。關(guān)于工程項目的報支必須做到手續(xù)齊全(合同、結(jié)算,、驗收),，且必須要通過銀行轉(zhuǎn)賬。外來票據(jù)必須是財政稅務(wù)部門統(tǒng)一印制的正式發(fā)票,收款收據(jù),、送貨單等自制憑證不得報銷;發(fā)票要有單位名稱,，項目內(nèi)容應(yīng)清楚明了，票面金額大,、小寫必須相符,，票據(jù)必須有收款人簽章、填制單位蓋章;報銷單據(jù)不得涂改和挖補(bǔ),，發(fā)票報銷時間不得超過開具時間 xx 天,，凡有此類情況一律不予受理。嚴(yán)禁白條報支任何費用,。

(4)村級超限額庫存現(xiàn)金,。

整改情況根據(jù)《xx 縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定，要求庫存現(xiàn)金 xx 元以上存入銀行,。對各村是否存在大額現(xiàn)金庫存進(jìn)行自查,，對存在超額庫存現(xiàn)金的 xx 個村下發(fā)整改通知書并對村主干及報賬員進(jìn)行談話提醒 xx 次。截止目前,，除 xx 個村因為征地工作需要,，仍存在庫存現(xiàn)金較多的實際情況外，其余 xx 個村已將超限額庫存現(xiàn)金的問題全部完成整改到位,。

(5)村級違規(guī)支出項目多,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》，召開“xx 鎮(zhèn)巡察整改村級財務(wù)管理專題培訓(xùn)會”,，對駐村黨風(fēng)監(jiān)督員,、各村主干及報賬員進(jìn)行村級財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范村集體財務(wù)支出,，對村級財務(wù)報支把關(guān)審核不嚴(yán)的鎮(zhèn)“三個中心”xx 名會計人員進(jìn)行崗位調(diào)整,。

(6)從 xx 年 xx 月到 xx 年 xx 月 xx 村存在高息借貸問題。

整改情況 xx 村已于 xx 年 xx 月將所借款項還清,。根據(jù)《xx 縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)對村級財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范村級財務(wù)管理,，杜絕高息借貸行為的發(fā)生,。

3,、關(guān)于鎮(zhèn)政府工程項目存在的問題 重大工程項目管理不規(guī)范。

整改情況從 xx 年 xx 月開始,，我鎮(zhèn)要求工程項目建設(shè)相關(guān)責(zé)任人根據(jù)相關(guān)文件制度要求,，前期建設(shè)項目均必須按行業(yè)主管部門規(guī)定完成前期立項工作，并委托有資質(zhì)的公司編制可行性研究報告;已開工施工項目要積極和行業(yè)主管部門溝通盡快完成項目建設(shè)和內(nèi)業(yè)資料歸檔并組織驗收;已完工項目均按行業(yè)主管部門規(guī)定,，完成交工驗收或竣工驗收,。我鎮(zhèn)將加強(qiáng)對工程項目的監(jiān)督檢查，規(guī)范工程管理,。此外,，我鎮(zhèn)已根據(jù)相關(guān)規(guī)定對存在重大工程項目管理不規(guī)范問題的 3 名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

4,、關(guān)于村級建設(shè)工程存在的問題 整改情況我鎮(zhèn)制定出臺《xx 鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》,，召開“xx 鎮(zhèn)巡察整改工程項目管理專題培訓(xùn)會”，對基點領(lǐng)導(dǎo),、駐村黨風(fēng)監(jiān)督員,、村主干及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)如何規(guī)范村級工程項目的管理,，加強(qiáng)對工程項目的規(guī)范和監(jiān)督管理,，維護(hù)村級集體經(jīng)濟(jì)利益，從源頭上把握風(fēng)險防控和防止腐敗,，確保項目的實施嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,。

為擴(kuò)大巡察整改震懾成效，使巡察整改成效內(nèi)化于心,，外化于形,，讓各主要部門負(fù)責(zé)人和各村居透徹認(rèn)識工程項目建設(shè)的各項規(guī)定，程序,，手續(xù),。此外，我鎮(zhèn)已根據(jù)相關(guān)規(guī)定對存在問題的村級工程項目的 5 名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,。

5,、關(guān)于“三個中心”對村級集體“三資”監(jiān)管不到位的問題(1)對村級項目招投標(biāo)監(jiān)管缺失，造成較多違規(guī)發(fā)包,、擅自增加工程量,、虛報項目等違規(guī)問題。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)村級工程項目管理辦法(試行)》,，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，加強(qiáng)對工程項目的規(guī)范和監(jiān)督管理，維護(hù)村級集體經(jīng)濟(jì)利益,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗,。

(2)對村級合同審核把關(guān)缺失,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)村集體合同管理制度(試行)》，組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員對如何規(guī)范制定村級合同,，做好合同分類,、登記,、備案及存檔等工作進(jìn)行培訓(xùn),。加強(qiáng)村級合同審核把關(guān)力度，維護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益,，穩(wěn)定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)秩序,，確保合同的合法、真實,、公平,、有效。

(3)對村級財務(wù)把關(guān)不嚴(yán),，造成村級大額現(xiàn)金庫存等違規(guī)問題,。

整改情況村級財務(wù)管理嚴(yán)格按照《xx 縣規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理暫行規(guī)定》及我鎮(zhèn)制定出臺的《xx 鎮(zhèn)村級集體財務(wù)管理制度(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加強(qiáng)村級財務(wù)把關(guān)力度,，規(guī)范庫存現(xiàn)金管理,，要求各村報賬員月底結(jié)賬時盤點庫存現(xiàn)金，并與現(xiàn)金日記賬核對,，代理會計每月檢查一次村庫存現(xiàn)金,，做到賬款相符。對各村是否存在大額現(xiàn)金庫存進(jìn)行自查,，對存在超額庫存現(xiàn)金的 xx 個村下發(fā)整改通知書并對村主干及報賬員進(jìn)行談話提醒,。截止目前，除1 個村因為征地工作需要,，仍存在庫存現(xiàn)金較多的實際情況外,，其余 xx 個村將超限額庫存現(xiàn)金的問題已全部完成整改到位。此外,，對存在問題的 xx 名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,。

6、關(guān)于落實惠民政策過程中,，存在個別村干部優(yōu)親厚友現(xiàn)象的問題,。

整改情況我鎮(zhèn)在巡察反饋后，組織相關(guān)部門,，擴(kuò)大自查范圍,，全面鋪開檢查政策落實情況，對全鎮(zhèn)低保戶,、特困戶進(jìn)行全面核查,，目前,，我鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)疑似優(yōu)親厚友現(xiàn)象 xx 個，已核實整改 5 個,，清退違規(guī)領(lǐng)取造福工程補(bǔ)助金 xx 萬元,，并對 xx 名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

7,、關(guān)于農(nóng)村建房監(jiān)管缺失,，違建問題突出，信訪件次較多的問題,。

整改情況制定出臺《xx 鎮(zhèn)深化“兩違”綜合治理專項行動實施方案》,、《xx 鎮(zhèn)關(guān)于開展“無違建”提升鞏固創(chuàng)建計劃》、《xx 鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范土地,、村建管理工作實施方案》等文件,，并于 xx 月 xx 日召開全鎮(zhèn)各村主任及土地建設(shè)管理員會議進(jìn)行傳達(dá)布置，逐步推進(jìn)“兩違”綜合治理,，規(guī)范個人建房審批流程,，完善農(nóng)村建房報備審批制度，加強(qiáng)“兩違”日常巡查,，加大宣傳力度,，鞏固提升“兩違”治理成效。同時加大農(nóng)村建房引發(fā)的信訪與訴求化解力度,，由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，土地所、建設(shè)所及基點干部參與積極化解有關(guān)矛盾糾紛,。

8,、關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)存在不作為、慢作為的問題,。

整改情況召開“xx 鎮(zhèn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會”,，強(qiáng)調(diào)要持之以恒的抓好作風(fēng)建設(shè)，要求全鎮(zhèn)干部職工要加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁不作為,、慢作為問題的發(fā)生,。

目前，針對該筆借款,，我鎮(zhèn)已多次向海利水產(chǎn)公司發(fā)出催款通知書對該筆款項進(jìn)行催討,，并于 xx 年 xx 月 xx 日向 xx 縣人民法院提請訴訟，xx 縣人民法院于 xx 年 xx 月 xx 日開庭審理并當(dāng)庭判決 xx 公司償還該筆借款,，目前 xx 公司同意對連帶清償責(zé)任的 xx 縣 xx 公司進(jìn)行評估拍賣,。xx 局已經(jīng)依照相關(guān)國家法律規(guī)定委托第三方對進(jìn)行評估,。

(二)下一步的整改措施 待 xxx 公司評估結(jié)果出來后，我鎮(zhèn)將切實履行回收主體責(zé)任,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好兼并收購工作,。

縣委巡察組關(guān)于xx單位黨組三個聚焦巡察情況報告

巡察組巡察黨組工作匯報會

被巡察單位黨組工作匯報

巡察單位司法局黨組工作匯報

巡察報告三個聚焦篇十一

根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，2019年11至12月,，縣委第一巡察組對縣發(fā)改委黨組開展了“機(jī)動式”巡察,。巡察組深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實中央,、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求,，把增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想,、持續(xù)整治“四風(fēng)”,、落實巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開展監(jiān)督,。巡察組聽取了縣發(fā)改委黨組落實主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報,，進(jìn)行問卷調(diào)查*份，開展個別談話*人次,，調(diào)閱檔案資料*份,，查閱財務(wù)憑證*冊。通過巡察,，共發(fā)現(xiàn)問題*個,、線索*條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理,。（需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli）

近年來,，縣發(fā)改委黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護(hù)”，緊密結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，委黨組堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去,，圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問題，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標(biāo),、政府投資項目管理,、招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方面存在問題*條,，采取有力措施積極推進(jìn)問題整改，認(rèn)真履行宏觀經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé),，并取得了積極成效?，F(xiàn)將巡察情況報告如下：

以下部分只放提綱，需要《某縣委巡察組關(guān)于縣發(fā)改委黨組三個聚焦的巡察情況報告（3798字）》完整電子版請加編輯微信chicunfenli:

（一）政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié),，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分

1.思想理論建設(shè)存在差距,。

一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。

二是落實意識形態(tài)工作責(zé)任有差距,。

2.集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán),。

一是在討論個別人事任免、重大項目和大額資金安排等“三重一大”事項時,，

二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好,，

（二）履行職能職責(zé)不到位，**制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題的辦法不多

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有差距,。

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大,。

二是貫徹落實重大決策部署有差距。

三是統(tǒng)籌爭取城市建設(shè)的政策,、項目,、資金傾斜力度還不夠大。

2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠,。

一是重大項目策劃儲備質(zhì)量不夠高,。

二是投資項目調(diào)整變更設(shè)計現(xiàn)象明顯。

三是牽頭實施投資項目進(jìn)展不夠快,。

3.履行招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位,。

一是深化公共資源交易管理體制改革和機(jī)制建設(shè)進(jìn)展較慢。

二是招投標(biāo)綜合監(jiān)管不夠有力,。

三是標(biāo)后執(zhí)行管理不到位,。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。

（三）落實中央八項規(guī)定精神有差距,，整治“四風(fēng)”問題不夠徹底

1.以工會名義超范圍發(fā)放錢物,。

2.公務(wù)接待不規(guī)范。

（四）落實“兩個責(zé)任”不夠到位,，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)

1.主體責(zé)任落實有差距,。

一是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。

二是干部管理失之于寬,。

2.落實監(jiān)督責(zé)任不夠到位,。

（一）提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。

二是要切實強(qiáng)化政治建設(shè),。

三是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。

四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”,。

五是要落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,。

（二）強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合管理部門的職能作用,。

一是要切實發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展參謀助手作用,。

二是要認(rèn)真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。

三是要切實推動重大政策執(zhí)行落地,。

四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用,。